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関西人だから東京の位置とかよくわかってないんだけど、別にいいよな？埼玉と神奈川ぐらいしか知らん。

派遣って元々人材が優秀で単価が高いので短期で使うって話だったがなぜこんなイメージになったんだ？


1 ：2018/08/24 〜 最終レス ：2018/08/25
http://img.2ch.sc/ico/nida.gif
ジェイテック、派遣好調
https://www.nikkei.com/article/DGXLMS2479H9FDU8A820C1000000/

2 ：
安倍が悪い

倒そう

3 ：
小泉とｹｹﾅｶのせい

4 ：
就職難にかこつけて、労働力を安く買い叩こうとする側とマッチしたんじゃないかね。

5 ：
優秀だったのは特定派遣ですよ

6 ：
まず優秀な人が派遣会社にこないから

7 ：
>>3
これだわ
小泉政権最大の失策だと今でも思ってる

8 ：
男女雇用機会均等法のせい
産休後に同条件で雇用する事を強制されたから新規雇用できなくなった

9 ：
そう？

10 ：
昔よくドラマに出てる派遣って言ったら優秀なのだった気がする

11 ：
優秀なのは正社員になってるし

12 ：
派遣、局返し

13 ：
優秀で単価の高い人は直接雇った方が安いしな

14 ：
完全に日雇いと同化しちゃったイメージ

15 ：
>>7
単純労働まで一般派遣を広げたのは失策だと思う。
おまけに今年から特定派遣も無くしたのは逆効果にならないか心配だ。

16 ：
まぁバブル崩壊で散々リストラやったからな。
その悪夢がある企業は正社員を増やしたがらないのもわかる。

17 ：
優秀とは微妙に違うんでないかいな
必須ではあるが年中通じての需要は無いとか
特殊技能すぎて業界全体でシェアしたい人とか

18 ：
竹中って今は何をしているの？

19 ：
http://i.imgur.com/DuJhBW1.jpg

20 ：
>>18
パソナの会長じゃなかった？

21 ：
>>18
大手派遣会社の取締役

22 ：
プラント立ち上げ業務で来た皆さんは超優秀で報酬が高いのも当然な感じ

勿論その辺の派遣会社から来る訳ではない

23 ：
中抜き規制しないから

24 ：
>>16
今は氷河期に採用絞ったせいで30代から40代前半くらいの正社員が少ないから取り合いになってるな。
お陰でその年代の転職がやりやすくなってる。

25 ：
ほんと酷い制度だと思うわ

26 ：
やるんなら正社員も含めて全労働層で、雇用を流動化させる必要があった
それでこそ、働かない社員の首を切りやすくして企業の利益も守りつつ、再雇用もハードルを下げて能力至上主義型社会に転換できるはずだった

今の派遣制度は、企業の人件費圧縮のための雇用調整弁なだけ

27 ：
パソナの竹中平蔵のせいだろ
あいつが儲ける為にこうなった

28 ：
全くそれ
美容師で正社員日当6000円程度だったのに
土日に来る派遣のスタイリストは日当18000円だった

29 ：
派遣でいいよ
余計なことしなくていいから今の条件で充分
おまえら部外者は口を挟むな

30 ：
>>4
あの時代の政策は失策ばかりだったな

31 ：
竹中平蔵も当初から現状の派遣制度の問題点指摘してたとは記憶してるのよね
ただ言うだけで自分も悪い方に乗っかってるんだけど

32 ：
まあ小泉の前に
日本の経営者が想像以上にクズだったということやろ

33 ：
レンタル労働力(ガチャ)

34 ：
小泉と竹中が派遣法？を変えたからだろ

35 ：
正社員側としては、ひっそり黙認していきたい...

36 ：
単なる派遣なのに簡単に辞めれないってどうなってんの

37 ：
パソナのシャブ女は優秀だろw

38 ：
規制緩和されなかったとしても、人材紹介業として日雇いバイトや期間雇用者を紹介して、
雇用時間で手数料を徴収することは可能なので、派遣法の規制緩和が諸悪の根源と
思ってる奴は認識が甘すぎる。

円高により日本企業の競争力低下し、団塊世代の高給が企業を圧迫し、解雇規制が厳しいなか、
新規正社員雇用を抑制せざるを得ない状況が、雇用の不安定化を招いたんだよ。

39 ：
>>18
安倍さんが竹中をブレーンに指名してただろ
政府への口出し仕事もなんかやってるんじゃね？

40 ：
>>15
外国人労働者も同じ道を進もうとしているね。

41 ：
定年後の試験的再雇用を始めた時期だったしやり方さえ間違えなけりゃもっと早く立て直せただろうな

42 ：
派遣の頃の方が基本給高かったわ
でも、毎年契約更新やになって正社員になったら
ボーナス貰えて結果増額した。
でも辞めるとき面倒くさそうだ

43 ：
同一賃金なんとかってあるけど派遣のが高くないとおかしいよね

44 ：
スラムダンクは殺せ
ルーキーズも殺せ

45 ：
グッドウィル折口のせい

46 ：
今の派遣のメインがゆとり世代だもの
仕事出来ないの多ければ単価低くなるわ

47 ：
チョソニンも密入国だったから正規採用は無理で性器で採用されたニダヨ。
宗主国様の支那土人様は母国では生きていけない出来損ないでも技能研修で派遣より安いニダヨ。

48 ：
本当は派遣やバイトの方が給料が高くないとおかしい

49 ：
ボケーっと一日中ネット見て18時まで時間つぶしして
時間になるとそそくさと帰っていく給料泥棒でも野放しで
解雇できないのは問題だよ

うちの場合課長職にそういうのが多い
いまさら彼らをトレーニングしても仕方ないし
よそへ移そうにもどこもいらないって言うし
困ったもんだ

50 ：
>>48
正社員は35年雇用してやるからボリュームディスカウントで
給料3割安くしてくれってのが普通の商習慣ではあるわなw

実際社外とはそういう取引してるわけで
雇用制度は既得権益化しそのせいで
人のパフォーマンスが落ちてるケースは多いね

51 ：
よく考えたら俺カテゴリ的には特定派遣の職種なのに給料安いわ

52 ：
時間単価5,000円近くの派遣が何人かいるわ。こういうのが本当の派遣だと思う。

53 ：
>>19
これもしかして派遣会社の事業者数？？

これは異常だわ・・・

54 ：
>>49
なんで降格させられないんだろう

55 ：
>>46
バブル世代以上の老害ってWindowsの新しいバージョンが出る度に仕事が止まる超絶機械音痴が当たり前にゴロゴロいるけど
ゆとりやそれより若い世代には流石にそんな池沼滅多にいないぞｗ

56 ：
正規になれないゴミ共の中で微かに使えそうなのをとりあえず都合よく使ってやるよって救済措置ですよ

57 ：
バイトよりも底辺だもんな

58 ：
日雇い労働者を無くすために派遣って枠にまとめちゃったから

事務系派遣、技術系派遣と底辺倉庫派遣(日雇いい労働)は別にしないといけない

底辺倉庫派遣なんか35日契約で最低10〜15日は働いてくれってなってるけど
実際にはその最低日数分も仕事なんか無い
事が多い、完全に派遣法逃れで人集めてる

59 ：
昔は凄腕の傭兵部隊ってかんじだったわ

60 ：
いい加減、派遣会社の取り分法規制しろよ

61 ：
>>7
はい(´･ω･`)

62 ：
>>7
小泉とｹｹ中は狙ってやったんだろ
パソナなんて恩恵受けまくりだし

63 ：
小泉政権下で求められていたのは失業率を下げる事。
竹中はそれを実現した。評価されるべき。
派遣切りやらセーフティネットの問題は別。ごっちゃにするとグチャグチャになる。

64 ：
日本人の給料が高くなりすぎたからな
東南アジアと競争するには月給十万の労働力が必要だった
まだまだ下げないと世界の工場ものづくり日本は復活しない

65 ：
>>1
終身雇用制度

こんな事が判らないのか？
あたま悪すぎ

66 ：
竹中「は？お前何言ってんの？」

67 ：
>>62
パソナ、厚労省の奥深くまで食い込んでるぞ
あんな口入屋が労働行政の本丸にいるなんて危険極まりない

68 ：
そんなこと誰も信じてないだろ、安倍晋三だけが信じてる
素直だから

69 ：
別にイメージなんてどうでもええだろ
正社員になれんやつが派遣なら働けるんなら
意味はあった

70 ：
そもそも優秀なやつなどほとんどいないのだが？
無能天国だからな

71 ：
小泉が悪い

72 ：
日本はパソナのためにあるんだよ？

73 ：
>>5
今は派遣業にまとめられちゃったんで、よーわからんくなったな。

74 ：
専門性、特殊性の高い業務にのみしか認められていなかった派遣労働を
土建、港湾、警備など指定された業種以外全解禁に転じたのは小渕内閣時代

75 ：
派遣法改正する度に痛い目見てるのに
派遣無くなれば正社員なれると思ってるやつがまだ多い

76 ：
知人のおっさんも常時6社ぐらい人材派遣会社を経営してる。
2年サイクルぐらいで潰して新しく作り直してる。

77 ：
日本はおかしい

78 ：
>>77
アメリカにも派遣はあるぞ。
違うのは「期間契約が無い事」と「多重派遣」が許可されてる事くらいだ。
なので、次の日に契約解除もできるし、他の会社に派遣するのも自由。

アメリカの方が上と下の差が大きいんで、下は日本より過酷だ。

79 ：
高度な人材限定の制度（まずは第一歩）
から徐々に対象を広げ
ゆくゆくは底辺労働者を都合よく安く使い倒す制度の出来上がり

まぁ常套手段だよ
高度プロフェッショナル制度とか移民とかも、この道を辿るだろう

80 ：
>>52
会社が派遣会社に払ってる額が5000円か？

81 ：
派遣村あたりからおかしくなった

82 ：
アメリカ出向中に日本人の女の子を派遣の事務員で雇ってたんだけど、月給60万だって言ってた。
アメリカ人の派遣技術者は月給100万ちょい。

日本の派遣はほんま報われんで。

83 ：
これやったところで最終的には守れないのは少し考えれば分かるだろうけど
逃げ切れる世代の正社員様の権利を維持するためだからね
共産党のそれも極一握りくらいしか待ったをかけてなかったはずだよ

84 ：
心配すんな
俺の義弟は優秀な派遣社員で
外資から引く手あまただったよ

85 ：
事務系特派が、問題有りすぎだったからな。
一旦リセットして、派遣会社の統廃合もしょうがない。

86 ：
>>52
問題は個人にいくら行ってるかじゃね？
ソフト屋の場合だと派遣会社(昔で言う特定派遣)の正社員が多数派なので、要するにそこの給与体系がどうかによる。

87 ：
派遣元が雇用して教育しないから

88 ：
>>20
そう
あと、もう慶應の教授ではない

89 ：
単価は高いだろ
派遣業者が中抜きして労働者に廻らないだけ
なぜか行政は全く改善しようとしない

90 ：
>>30
団塊の雇用を守るためだったからな

91 ：
>>54
よくあることだけど
職位が「地位」の扱いになっちゃってて
給与システムと連動してる
そのせいで職位を付けたり外したりしにくくなってるのは問題だよ

極論すれば、学校のクラス委員とか生活委員とかは
学期が変わると変えるでしょ
あれくらい柔軟に人の配置を変えられないとダメ
仕事が属人化するし保身に回る人間が増える

92 ：
アメリカ「土地担保の融資やめーや」
自民「ワンワン！」
→バブル崩壊

アメリカ「郵政民営化！」
自民「わんわん！」

アメリカ「工場に派遣解禁」
自民「わぉおおぉーん！」
→若者の貧困化が急拡大

93 ：
>>91
最近は別にしてるトコ多くね？
課長←チームリーダー
係長←プロジェクトリーダー
主任←サブリーダー
ってな感じ。

当然ながらサブリーダーじゃない係長がいて、そーゆー人は課長に上がれない。

94 ：
派遣会社なんか実質何も仕事していないのにお金抜いてるんだから、その率を規制すればいい
派遣会社なくすのが一番よいが

95 ：
糞も味噌もいっしょにした方が都合が良かった
（主に糞を大量に欲しい人にとって）

96 ：
>>89
俺が今やってる最低賃金の派遣バイトは
業者のピンハネ率も低い
2割程度

97 ：
郵政民営も失敗なんでしょ？小泉ってなんだったの？

98 ：
もともと高度な専門職だけに限られてたが、
竹中平蔵ってパソナの会長が、小泉総理の威光を使って一般職にも拡大した

99 ：
派遣は日本の場合パートタイマーだからね

100 ：
日本の中年層や若年層が、東南アジアや中国と比較して没落した元凶

ここで派遣制度に賛成してる意見はケケ中一派のカキコミと見て良い

派遣制度の一般職解禁は国民の大多数にとって何も良い点がない悪法


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