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■■ブラック企業日本郵便の歩道を走る赤バイク■■
組立ゆうメイト その３
アマゾン・ツタヤが最優先です！書留は翌日回し
２５２−８７９９藤沢北郵便局
〒くだらね〜質問はここでしろ【お客様専用】157
【謹賀新年】内務ゆうﾒｲﾄの愚痴ｽﾚ151【コトヨロ】
非正規登用で採用された正社員は無視するから
【３密と】内務ゆうﾒｲﾄの愚痴ｽﾚ155【壇蜜なら】
今年の年賀販売状況
※改革の志スレ※の>>1を非難するスレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★360
- 1 ：2020/04/24 〜 最終レス ：2020/04/29
- 期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★359
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1586734131/
- 2 ：
- 2ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
- 3 ：
- 1乙
- 4 ：
- 1おつ
そーいやマスク回収なってるけど配達したとこはもう一回配るの？
- 5 ：
- 乙
コロナで人が辞めるわ欠区だわ 俺も辞めよっかね
テレワークとかちゃんとスキルや資格が身に付く職が羨ましいよ
- 6 ：
- 【安倍政権】アベノマスク回収へ厚労相「口に着けるものなので衛生面含め、しっかりチェックを」 再配布時期は不明に
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1587712203/
- 7 ：
- >>1サンクス
未配達９万５０００通届ける 二本松郵便局、再開初日 2020/04/24
https://www.minpo.jp/news/moredetail/2020042474975
東北支社は応援に駆け付けたか。川崎の登戸も当然関東支社が応援に行ったよな？
- 8 ：
- アベノマスクなんかもういらないだろ
来月からサージカルマスクがどんどん入荷されるってよ
- 9 ：
- このままアベノマスクが配布中止に。
なんて事にならねーかなー。
- 10 ：
- 終息してきた頃にようやく配布とかなりそう
- 11 ：
- アベのマスクまだ？とお客様に何度か聞かれてるけど
この調子だといつになるかわからんね
- 12 ：
- 支社「コルセン統合センターでコロナでたから、再配コール自局対応してね｣
アホか！統合センターできたから自局コルセン無くせつったのおめーらじゃん！
コール殺到で回線繋がらんわ、不在票は急造の変更付箋だらけでグシャグシャだわでクソ大迷惑や！
- 13 ：
- チラシ以下のカビマスク配布で給料もらって恥ずかしくないの？
- 14 ：
- (´・ω・｀)テレワークしたい、無理なら無給でいいからしばらく休みたい
- 15 ：
- >>7
応援って、現場でウロチョロすることでしょ？
なんならミステリーショッパーもやりだしかねない
- 16 ：
- >>12
当日再配やめたのはそれが原因なの？
- 17 ：
- >>12
未だに、当日集荷うけてるぞ、コールセンターが頭が悪いのか、本社が頭がわるいのかどっちなの？
- 18 ：
- 当日集荷止めたらレターパックや中国人転売ヤーの集荷が無くなって助かるわ
- 19 ：
- アベノマスクはもうちょっとマシなの配れ
ぢゃないと配れんぞ
- 20 ：
- 委託でゆうパックをみんなやろーぜ
朝7時くらいから夜8時過ぎまで拘束だが、個数によるけど週休2で月50くらいにはなるよ
おじいちゃんみたいな委託のひとらはそんなにやってないみたいだけど、どこの局にもバリバリの若い委託いるだろ？
そいつらに聞いてみろよ、どうやってはいれますかって
社員目指してないなら絶対委託のほうがいいから
- 21 ：
- >>20
拘束時間ながすぎ。
だらだらやるなら良いけど、それに週休2くれないだろ？
- 22 ：
- その拘束時間で50いくって時給にしたらいくらだ？2000くらいか？
そんなもらえんのかよほんとに
- 23 ：
- ニュースで郵便配達をヒーローみたいに放送するな！
そんなんより過酷な現実を放送しろよ！
- 24 ：
- マスクをしないでバイク乗ってるってクレーム電話がきてしまった…
対面時はちゃんとして、それ以外は顎まで下ろしてただけなんだけど
- 25 ：
- しょうがないさ
俺たちはゴミを配る奴隷穢多非人なんだから
人間扱いなんて期待するな
- 26 ：
- 非公式でカースト制度採用してる会社なんだから嫌なら辞めるか社員になって上へ行くしかない
バイトのままなら
年収250万弱 週5勤務
昼休憩無しでも1時間以上超勤必要
5年耐えて年休全消化出来る局なら週4.5になる
新一般になれば年収＋50万弱 週4.5
昼45分休憩で1時間程度の超勤必要
地域基幹になればさらに年収＋50弱 週4.5
昼45分休憩して30分程度の超勤必要
主任になるとさらに年収＋50弱 週4.5
昼45分休憩でほぼ定時
課代になるとさらに年収＋50弱 週4.5
昼休憩1時間取っても定時前に配達終わる
課長になるとさらに年収＋50弱 週4.5
タバコ休憩と仕事中スマホゲームやり放題
うちの局、班だとざっくりとだがこんな感じだな
関東ならバイトでも300以上稼げるだろうが田舎は低賃金、重労働で当然バイトは定着しない
- 27 ：
- >>24
２３万通未配達とかニュース見て
配達員全員がコロナってるって思うんだろうな
ウィルスをまき散らしながらの移動と付着郵便物
マンション配達で密閉エレベーターとか恐いけど
局内が一番怖いｗ
- 28 ：
- >>16
札幌の超三蜜コルセン出た
のに業務続けたおかげで
集団感染、まだ増える
- 29 ：
- 通常は少なくなっているが定形外と記録系がいつもの2〜4倍が続いて体力持たない。残業仕方なしだが完配命令だしながら残業減らせとジタハラ。これで5連勤務以上って体調不良あたりまえ
- 30 ：
- 通常は少なくなっているが定形外と記録系がいつもの2〜4倍が続いて体力持たない。残業仕方なしだが完配命令だしながら残業減らせとジタハラ。これで5連勤務以上って体調不良あたりまえ
- 31 ：
- 超勤10時間くらいでも総支給30は越えるからパイトでも年収400くらいじゃね
- 32 ：
- >>29
さらにお偉いさんが楽な所に入りたいからお前ら大変な所を通区しろって言ってきてるよ
- 33 ：
- >>21
週休1で月曜日だけ休みならプラス10万になるだけ
- 34 ：
- >>26
東京なら毎超勤１で採用時350万最高450万だな
ベテランは年休20日完全消化するし
人不足とか言って誰でも採用されるんだから
コロナ不況でチャンスだな
東京に出て部屋借りて住んだ方が得だから
東京は膨張を続けるんだよな
- 35 ：
- ヤマトの配達補助が時給1500円なんだよね
3年で正社員登用されて
年収500万くらいになるのだが
まあ昔はドカタ職の給料は高くてデフレのターゲットにされたんだけど
また随分よくなってきたな
人不足はいいことなんだよ
- 36 ：
- 郵政は配達の給料はやたら高いからな
採用で郵政基本時給に１００から200円乗せるし
昇給最大550円だものね
内務や局窓は150円だし
集荷だけだと350円だったかな
- 37 ：
- >>36
昇級最大550円になっても年収500万はいかんよ。そこまで行くのにも最低3年はかかるんじゃね。アソシエイトでもボーナスは社員と比べると少ないからね。
- 38 ：
- 世間一般は郵便配達員なんてやっすい底辺職だろくらいにしか思ってないけどさ
正社員で600万バイトで400万だよ
しかも年間140日休んでるからね
誰も信じてくれないけどｗ
要するに古き良き時代の賃金体系だから
外務のブルーカラー労働に手厚くなってて
年功で待遇が急上昇していくわけで
耐えればいいも事あるわけよ
今の民間にそんなものは無い
配達で吹けば飛ぶような中小企業たくさん回るけど
殆どの人より高待遇だろうから
聞かれても言わない事にしている
- 39 ：
- >>37
だからヤマトは3年で社員自動登用で500万なわけよ
ったく読み取れる学力もねえんだからｗ
郵便屋の待遇はもっと落ちるんだけど
労働時間は短いだろうし
いろいろぬるいから馬鹿でもやってけるだけいいんだよ
- 40 ：
- ここはちょっとありえないくらい
仕事できない奴いても許されてるし
不祥事以外じゃクビにならないじゃん
これは結構大事なことでね
持って生まれた頭の良し悪しなんて簡単には克服できないもんだし
加齢で衰えは必至だから
受容される職場は貴重なものなのだよ
- 41 ：
- やっぱワーカーにしては労働時間的にマシなほうだからな
まだまだドカタは週休1日も普通だし
ここの所定は7時間30分だしな
取れるか取れないかはあるとして
バイトに毎日30分の有給与える職場なんて聞いた事がない
尼のデリプロやってる人が月50万稼げるかもだが
18時間拘束されて週１休みに耐えられるかという事らしい
配達車は自前で福利厚生も無いので過労リスクも高いから割に合わんと
ローリスクミドルリターンなのが郵便屋だよ
低学歴低キャリアな人間の駆け込み寺なのさ
- 42 ：
- そうは言っても
人不足だし定着率も悪い職場だけどねえ
本人の堪え性が無いのも問題だろうと思うのだよ
結局辞めた先は清掃作業員とか警備員とかタクシーとかだからさあ
そんなに待遇良くなるとも思えないし
やっぱりガラも悪いだろうしさ
バカでプルーカラーやってる以上は素敵な環境は得られないと覚悟すべきじゃねえの
ここでももう少し我慢すれば慣れて楽になるし給料も上がるんだがなあと思う
- 43 ：
- まあ老メイト達観するのも良し悪しだが
不況で新入りも増えるだろうからな
もう覚悟決めて黙ってやれやってことだよ
わかんねーだろうけど
- 44 ：
- 会社の書類が無くなって
郵便もコツも通販だらけになるだろうね
それに伴ってカード書留だらけになる
いずれにしろウチは不況とは無関係
- 45 ：
- 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
- 46 ：
- ああ〜５２才バツイチシングルマザー藤本久美子とラブホで濃厚な中出しセックスしたいよ〜
- 47 ：
- >>42
辞めた先が委託とかもいるよ。勘違いしてバイトより偉いと思ってるw
- 48 ：
- >>47
何故か上から目線なんだろうなw
辞めておいて、委託で同じ局で恥ずかしくねえのかな。後ろ指刺されて笑われてるの気付いてない。
- 49 ：
- >>48
辞めた時点でボロクソ言われるのが郵便局だしなあ。違う局やめて来た訳あり外務バイトも前いた局のことバラされてまた辞めるという事もあった。
- 50 ：
- 50ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
- 51 ：
- 委託は歩合、期間は時給
巻き上げパックを委託に渡して相互利益
委託さんには頭上がらないし、仲いいよ
- 52 ：
- っていうかさ、新人への教え方が下手すぎるよ
社員のレベルが低いから教育さえ出来ない
社員が通区させると殆どが辞める
- 53 ：
- 仕事は教えてもらって当たり前なんだけどね
そう思ってるやつは
何やったってダメだよ
単純労働は錬度と技術だから
俺は技術は盗めるだけ盗んでやろうと思ったね
さっさと職場内の地位を上げてでかい面する方が楽だろ？
- 54 ：
- >>53
職場内の地位なんて上がらんよ。正しい評価なんて郵便局はしない。これだから部外者はw
- 55 ：
- >>54
評価？
おまえバカだなあ
そこの区なら何でも知ってるって連中が集まれば
転勤で浅い部長程度じゃ口出しできねえし
俺達が決めてんだ好きにやらせろで通るんだよ
- 56 ：
- >>55
そう言うことさせないための異動だぞ。大丈夫かお前？郵便局で転勤なんて言葉使わねえしw
- 57 ：
- 同じところに置いといたら横領とか悪さするからこまめに異動させてんだよ。お前さあ。郵便局舐めてるだろw
- 58 ：
- >>56
国語力ゼロのやつにどうすりゃいいんだｗ
管理者は動くけど
メイトは動かねえからな
業務の属人化を逆手に取れる
万年主任とかどこにもヌシみたいなのがいて
出世も望まん定年も近い
経験だけは豊富
怖いものは無い
そうなりゃストレスなく仕事ができるってこった
- 59 ：
- 下っ端なのにベテランで何だかエラそうな人いるよね
メイトは出世も異動も無いんだから
さっさとそういう人になればいいの
わかる？
- 60 ：
- >>59
なんかもうねえ。外務だとそう言うバイトは潰されるからねえ。歳とったら配達遅くなるし新しく来た班長からも無茶苦茶言われるよ。その辺わかってる？
- 61 ：
- >>58
経験なんて外務じゃ意味ない。体力ある若い奴にも舐められるようになるよ。お前ほんと阿呆だなw
- 62 ：
- 別に優秀じゃなくたっていいんだよ
黙って仕事するだけで
出来が良くも悪くもない
マイペースな人っているよな
ずーっとそこにいていつからいるかわかんねえ見たいな人
あの人はそうだからって事になったら勝ちなんだよね
定年までやれるよ
- 63 ：
- >>62
マイペースなやつって大抵すぐ消える。外務のバイトで10年持つ奴は少ない。お前夢見すぎじゃね？
- 64 ：
- >>60
班長程度なら
万主と同期だった奴か
俺らが教えてやった小僧だぜ
大先輩の再雇用の爺さんの方が偉いわ
- 65 ：
- >>64
ジジイ何言ってるの？ 60越えは採用しないんで消えろ。めんどくさい
- 66 ：
- 1日ついて回って次の日からは1人でやれスタイルで師匠とかねえわw
- 67 ：
- どうせ１０年すら持たないでやめたクズガキだろうとして
仕事を自分から覚えないバカで
いじめられて逃げ出すようなやつは
そいつが悪いんだよ
処世術も知らなきゃ
どこで働こうと同じだ
- 68 ：
- >>67
仕事は勝手に覚えろって言われるぞ。そもそも自分で覚えなくてどうすんだよ。そういうのはすぐいなくなる
- 69 ：
- >>67
処世術じゃなくて体力な。時間内に配達できないとゴミ扱いだぞw外務ってデブがほぼいないからな。ジジイはゴミ扱いw
- 70 ：
- 住所覚えることも大事だし、転居した人がいたらそれも覚えないといけない。毎日更新されるから経験とか関係ねえわw
- 71 ：
- アップデートされてないジジイは邪魔なだけだわw
- 72 ：
- >>39
でもヤマトって配達員への求めてるものが...
そもそもHPに昔だけど歩いて配ってる社員が居たら通報してくださいなんて出すくらいだからw
- 73 ：
- >>69
うちの局は100超えが1人とギリ超えてないのが3人居るぞ。
夏は臭いし常にしっとりしてるからみんなが距離空けてるわw
- 74 ：
- なんかレス番が52から72に一気に飛んでるんだけど、基地外が暴れてる？
- 75 ：
- >>70
で？
仕事は教えてくれない
年食うと体力ないし
若い班長にいびられるし
経験なんて関係ねえ
10年持ちませんで
すぐ辞めましたと
言い訳だけは立派だな
だいたい10年なんてあっという間だよ
大した事は無い
- 76 ：
- >>75
大丈夫かお前wそういう奴が多いという話。まあジジイは面接で受からないから問題ないよねw
- 77 ：
- >>74
基地外はお前やw
- 78 ：
- 一回で住所配達の順番ポストの位置まで覚えなきゃ行けない。アホにはできないよ。誤配したら始末書。お前わかってるのか？外務なめんな
- 79 ：
- 同じ番地で同じ苗字とか同じ敷地でポスト別とかもある。間違ったらクレームもある。夏に熱中症になっても自販機でジュース買ったらサボってるとクレームくる。外務をなめんな
- 80 ：
- 配達途中で呼び止められて怒られることもある。かんぽのこと聞かれてもわからんわ。ひたすら謝るだけ。外務なめんな
- 81 ：
- ミーティングで配達中に煙草吸ってるものがいるとクレームがありました。気をつけて下さい。煙草吸う暇あるか。外務なめんな
- 82 ：
- 低能レヴェルの闘い負けるなと 管理者は上から眺めてます
おまいらの言い争いを 世知辛い世の中になったもんだ うひぃほぃ
- 83 ：
- 追跡と書留増えすぎ
これ以上増えると本当に休憩を取れなくなるからやめて
- 84 ：
- 入力モノいくつくらい？
パケット類が明らかに増えてるわこっち
- 85 ：
- >>57
万年主任やバイトは何故異動がないんだ?
- 86 ：
- 自粛自粛でみんなネットショッピングしまくってんだろな
パケや形の悪い定形外の多いこと多いこと
- 87 ：
- 現代人の買い物行動は原始の採集本能の名残りらしい
危機的状況になるとそれが刺激されて行動が活発になるんだとさ
- 88 ：
- 班長は面倒な業務やクレーム対応に駆り出されたりするから
軽い区に入るのは普通じゃね
- 89 ：
- >>88
は？軽い区に入って、非常勤にクレーム対応丸投げするのが班長だろ？
- 90 ：
- >>88
その分賃金多いんだから当たり前でしょ
- 91 ：
- 手当も昇給も退職金もあるやん
ちなみに夜勤に入らず夜勤応援も廃休にも応じない素敵なうちの班長の次のシフトは16日出勤で
時給の俺は18日出勤だった
- 92 ：
- 廃休も夜勤も休日も出てもらえばいいじゃん
つかそんなに問題があるなら部長なりにでも相談したらいいのに
- 93 ：
- >>89
班務も欠区対応も指示出しもクレー身対応も部下に丸投げして班長区を一日かけて配ってるうちの班長の悪口かてめー
- 94 ：
- >>84
今日は100くらいだったよ
- 95 ：
- >>88
クレームとか入ったら誰がやったかわからなくてもその日にその区入ってる奴にやらせるって言って何もしないよ
班長はミーティングぐらいしかやってるの見たことないわ
- 96 ：
- 嫌なら辞めろ！
お前の代わりはいくらでもいる！
- 97 ：
- >>92
うちは班長も副班長も出ないってさ
部長に言ったら役職者が出ないのは当たり前だろと凄まれたわ
- 98 ：
- >>77
僕と結婚して下さい
- 99 ：
- >>89
築城班長のこと？
- 100 ：
- 100ゲット
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
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