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新一般職情報交換スレ その26


1 ：2018/05/19 〜 最終レス ：2018/06/14
Ｓに魅いられし者達

前スレ
新一般職情報交換スレ その24
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1523842625/
ほらよ

2 ：
35歳以上の主任はカスってことは分かった

3 ：
みんなフィードバックきた？毎年いつだったか忘れてしまうわ

4 ：
4ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

5 ：
組合費返せよ

6 ：
>>2
バイトの給料は君達の２倍ってことは？

7 ：
>>3
6月の中旬にとはいわれた

8 ：
一般職の給料が安すぎてネットで副業をはじめたら、月50万以上稼げるようになりました。
これって会社にばれたらどうなりますか？

9 ：
けんちゃんになる

10 ：
フィードバックは○がいくつかってだけで
Sかどうかは、まだわからないんだよな

11 ：
>>10
管理者は、フィードバックの時点で知ってるけどな

12 ：
いや知らんぞ
去年、部長にBとか言われて落ち込んでた奴がいたけど
Bなんかねえし、普通に査定昇給2200円だった
俺が教えといてあげたんだけど、
明細見ないと査定結果すらわからんって、
2ch見てないとわからんよね

13 ：
自分の昇給額ってどうわかるの

14 ：
計年、最初の用紙に書いた日にちと全然違う日に入れられるんだけど。
なんのためにあの紙書いたんだよー

15 ：
>>13
7月の明細で差額分が増えてるからそれを割ればいいだけだ
なんか号棒表もあったはずだけど

16 ：
>>12
俺は、フィードバック時に部長からSですって言われて
7月の明細も当然2200円上がってた

17 ：
>>14
あんなもの適当に書くものだよ
ホントに休みたい日は、担務作るときに伝えて休ませてもらえば良い
それが計年でおとすのか週休非番なのか自年なのか
理屈は、どうあれ希望の時に休めたら良いわけでしょ
結構ブラックな理屈だけど担務作るときこうでもしないとマジで作りにくいから

18 ：
>>17
何年か前だけど、班内の誰が何日に計年、夏季、冬季だって書いてある長い紙が班長机にあったんだ。
だから今も班長は全員の把握して作ってると思ってたが、違ったのか残念だ

19 ：
2年目なんだけど2000円もあがるの？

20 ：
おいおい組合さん
手当廃止されても年収レベルでは変わらないとか言うけどさ
俺っちの2万7千円お前らの金からほてんしてくれるわけ？
舐めるのもいいかげんにしろよ

21 ：
２７０００円が１０年かけてなくなるんだから。
毎年２７００円ずつ減らされるんだよ。
昇給額のほうが少ないし。
４０歳で課長７５０万、代理７００、主任６００ぐらいだからな。
一方一般職職は４００万ぐらいだ。
会社に飼い殺されて終わりだよ

22 ：
モデル年収にはきっちり住宅手当入れてるからな
あの低いモデル年収から
更に低くなる訳だ

23 ：
クソ労組から小沢まさひと応援のチラシがきていたが、組合費だけ搾取して住宅手当を削減する
組合の候補を誰が応援するかよ。社員に負担を押し付けてコケにしてるんじゃないの

24 ：
俺の周りの課長は50代で840万で40代課長代理で760万って言ってた
40代主任の人は650万だって

25 ：
>>18
計年の意味をなしてないよね。うちの班長はイレギュラーで坦務がどうしても
組めなくて計年を動かす時は相談してくれるけど。
無断で変えられた事は今まで１回もないな〜。
計年を出す時ってさ班で調整して計年、夏季、冬季って各々被らないようにして
出してるわけだし。

26 ：
計年みたいな何カ月も先の休み決める方が変。
どのみち消化するんだし

27 ：
30代後半なんだけど仮に基幹になれても定年辺りでも年収600もいかないのかね
まず基幹になれないけど

28 ：
年休を取得する日を、会社側が指定するのが計画年休制度
ここは事前に本人の希望を聞いているだけ

29 ：
>>27
基幹になれば課長代理や課長になる
チャンスもあろうかと
万年主任だと厳しいかもね

30 ：
>>27
600は行くと思うよ

31 ：
　
霞が関の本社なら、末端でも年収１０００万でしょ。

32 ：
>>31
それが意外とそんなにもらってない

33 ：
そこは費やして来た物が違うから比べる所じゃない

34 ：
>>24
新卒採用だね。
亀課長代理調整手当なしで620だわ。
郵政は30迄に地域基幹に採用されないと満額もらえない。

35 ：
>>34
あー、でも調整マックスでその金額だわ

36 ：
>>27
普通にいくよ。

37 ：
東京の足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんとセックスした郵便部職員は全く何の処分も受けずにただ単に赤羽郵便局に異動しただけでした。不可解極まりません。
因みに兵庫県警で職場でセックスをした警部は十分の一減給の懲戒処分、女性巡査は本部長訓戒の処分を受けています。それでも「処分が軽すぎる」と批判されています。いかに足立郵便局が異常だか分かるでしょう。
なぜ足立郵便局の労務担当は全く何の処分しないという決定をしたのでしょうか？この地下室でセックスをした職員はかつて足立郵便局で行われた郵便法ま100条違反(日テレ報道)を隠蔽している組合(全郵政)の所属です。
この隠蔽を組合に教唆しているのは郵便法100条違反をした張本人の足立創価学会幹部(郵便局員)です。この創価学会幹部は公明党東京都議会議員(足立区選出)の後輩です。
そしてこの地下室セックス事件の当該郵便部職員を全く処分しないと決定したのはこの公明党議員の同じく後輩で足立郵便局労務担当(創価学会員)です。要するに一連の犯罪は郵便局員に見えますがつまり創価学会員の犯罪なのです。
そして一連の隠蔽工作を指示しているのは創価学会本部の竹内一彦全国総合青年部長です。「池田先生の命令だ」と嘘をつけば学会員は犯罪行為でも何でもします。認知症の池田会長が命令などできる訳がないのにも関わらずです。
公明党は安倍内閣の悪徳政策に協力していますが役人の不正にも全面協力しています。

38 ：
新卒で基幹は勝ち組だろ。
今の給与制度でも勤続長くなれば６００万は絶対超える。
しかもこれからはよほど仕事できない以外は課長代理まで
は約束されてるみたいなもん。
それに比べて一般職は基幹への転換はほぼ無理だし。
仮になれても新卒からの基幹とは昇給分は一生縮まらないし

39 ：
基幹の人で配達で人生終わらせる気がないなら計画とかそういう将来の部長コースだろうな

40 ：
まあこの会社では勝ち組かもね

41 ：
これから現場でメインで働くのは一般職が担っていくからこれから新卒で入った基幹職は計画、支社、課長代理以上の役職者になっていくんだろう
基幹職は新たにそんなにとっていないしな

42 ：
>>27
30後半で亀基幹採用
調整手当　扶養手当　住宅手当なし
超勤300オーバー
年収550

43 ：
>>41
だとしたら基幹職は勝ち組になるのか
まあ、班長止まりなら終わりだが

44 ：
>>41
計画　総務　支社で精神崩壊させたく無いから、狙い目は課長代理。
課長も大概そうだし。

45 ：
>>44
それ結局いい年して配達しか出来ない人間になるやん

46 ：
けんちゃんS評価

47 ：
>>45
人生において何を大事にするか
何を捨てるか
考え方次第
所詮、支社行こうが、局長なろうが、部長なろうが、組織の駒で変わりなく、また、給料が爆発的に増えるでもなく、コスパは悪くなる可能性もある。
俺は趣味楽しみたいし、金は金で稼いでいるから、ここでの年収は600で充分。

48 ：
>>47
あと、一番大事なやり甲斐、モチベーションをここで保つのは至難の業。
上からの指示も下げさすが、下の不出来にも辟易する。
折れて上げて折れて上げての繰り返し。
あと、特定局が糞。
いつまでも国営の出先機関気取りでいるな。

49 ：
>>46
けんちゃん後輩に先越されてたよ

50 ：
>>47
郵便事業は斜陽産業だしいつまで集配でこの給与水準保てるかは疑問だよ
その時が来たときに配達しかやったことなかったら最初にしわ寄せが来るのは集配だろうしヤバイと思う

51 ：
基幹のくせにこのスレに来る
アホなんなの

52 ：
新一般って６００もらえるの？

53 ：
>>50
俺は逆に考えている。
郵便事業は斜陽産業だけど、計画　総務　支社業務はAIに替われる部分がある。

54 ：
特定局はAIに変わらないんだww

55 ：
早く異動したい

56 ：
中途で募集してっけど
英語少し、韓国語ペラペラなんだけど重宝される？学歴は専門卒
国際局とかに行けば良いのか？

57 ：
給与明細見たら3500円基本給増えてた

58 ：
なんか基本給3000円あがってるんだけど

退職ポイントって1ポイントいくらだっけ？

59 ：
おっ、号棒を底上げするやつか

60 ：
1ポイント100円だよ

61 ：
今年度から一般職だけど超勤31時間で手取り18万て…

62 ：
そりゃそうだろ、5月なんだから

63 ：
にしても、ねぇ？…

64 ：
業績手当が入ってない定期

65 ：
>>52
もらえません
500すらあやういです。

66 ：
現場なんて課長と一般でいいしな
間の基幹とかイランよ

67 ：
総支給18万
引かれた金額44000
生活出来ねえ…

68 ：
総支給額38
手取り27
社会保障費高すぎるんだよ

69 ：
これでも会社と折半って考えると高すぎる

70 ：
今日休みで明細見てないんですけど
基本給上がってるんですか？

71 ：
>>58
100円

72 ：
業績手当ってどれくらい付くの？
なんかこないだ配られた紙に1人当たり単価42450円って書いてあったけど
それがそのまま入るわけではないんでしょ？

73 ：
>>68
ほんとに一般職？

74 ：
>>61
業績手当無しで手取り18万は勝ち組じゃん
2年目の俺の手取りは残業と住宅手当入れて17万だぞ
総支給は24万

75 ：
分かっちゃいたけど、安いなあ
A有りからの落差にホント目ん玉飛び出るわ
戻りたいとは思わないけど

76 ：
　
社員持ち株会とか財形とか入ってるの？

77 ：
嘘に決まってるじゃん。
この時期に額面４０近くだったら
ボーナスなしでも年収５００じゃん

78 ：
超勤40.廃休1回で住宅あり40代 総支給３４万手取り２７万だったけどAありだったら３３万ぐらいだったね。ちなみに退職ポイント？初めてもらったんだけど3000ポイントってどれぐらいなの？

79 ：
30万
×100すればいいよ

80 ：
ありがとう じゃあ定年まで十年だったら３００万ってことだよね？なんかいきなり増えるとかないよね？

81 ：
Ｓ取ったらその年のポイント増えるんじゃなかったか

82 ：
>>78
超勤40もできて羨ましいわ。
毎日2ケツだけど月平均15時間くらいしかできないしなぁ。よっぽど人員いないんだろうね。班の半分くらいいないんだろうね

83 ：
３０年勤めて退職金900万だな。

84 ：
中途採用で60歳まで後25年で、現在4000ポイントなら大体1000万ですか？

85 ：
給与明細なんか憂鬱になるだけだから要らん。
もう1年以上見てもいない。

86 ：
>>84
1150万くらい

87 ：
毎年４号俸上がるんじゃねーの？
五月の給料も上がってねーんだが。
毎年号俸が上がるのは基幹だけなのか？

88 ：
もうじきフィードバックがあって
７月に査定昇給と定期昇給4月まで遡ってくれる

89 ：
>>86
新一般職退職金1000万以上貰えるんだw

90 ：
>>89
1年あたり30万円分のポイントが積み立てられていく

91 ：
基本給上がってる人と上がってない人いるみたいだけどどういうことなの？

92 ：
今回あがったのは低合棒の給料引上げ分だよ
定期昇給は7月
まぁ800円だけどなwww

93 ：
800円なのは底上げで基本給上がった低号俸の連中な
底上げ対象外の高号俸のやつらは1600円上がる
それを理解しずに800円800円連呼するやつの多いこと
まぁ1600円でもゴミ糞低いけどw

94 ：
何号棒から1600円になるの？

95 ：
低号俸の底上げも住宅手当カットも総務から聞かされてないし
ネットや組合に入ってない人はびっくりだろ

96 ：
なぜ頑なに増収分を人件費に当てることを嫌がるのか
そんなんだから人が足らないんだよ

97 ：
>>95
会社員なんだから春闘の時期から把握しとくものだろw

98 ：
名ばかりの月給はまだまだ下がるよ
夢の９万円代を目指してるから

99 ：
月給制と新一般どっちの方がいいんだろ

100 ：
昇給800円か1600円で揉めてる辺りが
実に底辺職らしくていいわ
新卒基幹は何もせず4000円上がってくw
手取りも年収もAランクメイトに
ボロ負け
メイトは寸志も休みも増えた
ますますメイトとの差が増えていく

次は扶養手当カット


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