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【JP労組】金融渉外部10【仕事しろ】


1 ：2018/06/05 ～ 最終レス ：2018/07/17
JP労組に対して金融渉外部の職場環境改善と待遇復元を求めます。

2 ：
985 〒□□□-□□□□[] 2018/06/04(月) 23:29:49.02 ID:oH5lFS/U
基本給20％カットします
→そのかわりボテ増やします。毎月20万やる人なら給料アップします
→(ただし年金と退職金は激減します)
→ちょっと経営キツいから増える商品なくします
→本社が金融庁から怒られたくないから高齢者厳しくしますね
→ちょっと経営キツいから特なしのボテ激減させます
→金融庁から怒られたから80才以上行くな馬鹿
→かなり経営キツいから掛け捨て半端なく出します
→え？なら基本給戻せ？ボテ戻せ？戻しませんよR馬鹿
→クローズアップ現代報道
→大変申し訳ありませんでした。目標額だけ下げます
→実際には下げるわけないだろバーカ

おまえら、よくキレないね

3 ：
前スレ
【NHK】金融渉外部9【クローズアップ現代】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1525492914/

4 ：
それでも年中募集していて、この渉外社員と言う仕事に従事する奴がいるのが不思議。

5 ：
集配外務にきませんか？

6 ：
郵便局のブランドで入ってくる渉外はまだまだ多いよ。そっから商品性や職場環境、元公務員独特の無駄、自爆の多さ、募手や薄給に絶望して辞める人間が多いから年中募集してる訳で

手当てで15万稼ぎました！→はいお中元ノルマ一人15万ね足りない分は責任持ってね5万自爆でいらない肉を食う

こんな糞な環境にも人が来るってまだまだ情弱は多いんだなあ

7 ：
何度も言うが基本給でなくて役割基本給な。

8 ：
基本給もカットされてるぞ

9 ：
一時24万までいった基本給が今20万位なんだけど。。

マイナス4万で那須4ヶ月と仮定すると

4万×12ヶ月→48万円
4万×4ヶ月→16万円

つまり、成果給開始前年度手当てより＋64万稼いで無ければ生涯年収赤字

手当て増えたwって喜んでるバカはこの先も騙され続けるんだろうなぁと

10 ：
ちなみに那須が4ヶ月に戻った年と成果給開始の年は同じ

成果給と言う給与カットを誤魔化す気満々なんだよなぁ

11 ：
会社と組合の工作員が頑張れば手当て増えるとか、基本給じゃ無くて役割基本給だとか煙に巻く言い方してるけど

基本給に手を付ける給与制度改革なんて論外だわ論外。人件費抑えたい会社が人件費が掛かる給与改革とかするわけねえだろ。アホちゃうか？

12 ：
退職金も年金も二割カットとか、どんだけ組合は無能なの？

13 ：
無能と言うか意図的に会社と結託して廃除にかかってる。懲罰研修が無くならない理由が確定した。労組は全くきたいするなよ。労組＝会社

14 ：
本社支社は、意図的に達成不可能なノル…目標を設定する。

管理者は、パワハラ恫喝を行い精神的に追い詰めた部下から自主退職届けを受理する。

かんぽさんは、かんぽさんと生き残りをかけて詐欺競争をする。

疲弊した、かんぽさんは自主退職届けを提出する。

郵便局が編み出した悪質なリストラ方法で、会社都合退職を募集する必要は全くない。

15 ：
クローズアップがらみの調査があり、お客さまは「説明を聞いていない」、
局員は「きちんと説明しました。」の平行線の場合、局員に処分でるのでしょうか？

16 ：
>>15
ヒント。安倍と麻生

17 ：
労使協調路線と言う糞みたいな路線

実際は渉外や窓、非常勤の待遇を生け贄に正社員集配の待遇を確保する為の協調路線だからな

どんなに組合が推す候補を当選させても、基本給は削られ続けるし、糞議員はモリカケ9条オスプレイしか言わないから意味無し

18 ：
夕方アポ取りしてんのに保険内務や総務の笑い声が聞こえてきて、イラついてるの俺だけ？

19 ：
もはや、労組なんてこの組織には存在しないと思ってたほうが腹が立たない。

20 ：
ここは組合スレか！

21 ：
組合辞めようぜ！いつも金融部門を生け贄に差し出しやがって！

22 ：
もうだめだ
がまんできない

23 ：
どうした？

24 ：
年間200以下、もつれで代理に志願制末期になった奴何なの？

25 ：
駆け込み？

26 ：
もつれ？

27 ：
私はみんなに何言われようが、生活のためにやってやるぜ

28 ：
仕事のために生きてるんではないから、仕事に生きるのは出世欲旺盛なバカな管理者

29 ：
では頭のいい管理者にあなたがなってくだちい

30 ：
>>15
合意解除は、これからペナルティーの対象になる
開き直れば乗り切れる時代じゃなくなる
今回のクロ現で更に営業の足かせが行われる
9月頃には現場に周知されるわ

31 ：
ルール厳格化で数字いかないなら、それはそれでいいような気もする。
必要は発明の母だから、会社が本気出せば商品性も改善するだろうし、営業体制も見直すでしょう。
見直せないなら、世の中に必要ない会社だから潰れるしかないし、就職した俺達もみる目がなかったということで。

32 ：
組合のことばっかり書いてる奴の狙いは会社への不満を組合への不満に変えさせようって魂胆

33 ：
>>32
よ！糞組合の役員サマ

34 ：
>996 名前:〒□□□-□□□□ :2018/06/05(火) >18:00:53.76 ID:XlMkTmyr
>お客様とちょめちょめした事ある方って実際いるの？

35 ：
ほんとJP労組は仕事しないわ

日本郵政グループは、2018年の春季労使交渉で、日本郵政グループ労働組合（JP労組）の要求に応える形で、正規社員と非正規社員の待遇格差の是正に乗り出したが、その手段として｢正規社員の待遇を下げる｣が含まれたことが報道されると、議論を巻き起こした。

｢僕は正社員になってよかったのか｣日本郵政ショック、住居手当削減で削ったのは父への仕送り
https://www.businessinsider.jp/post-168660

36 ：
今年度は割れたな。詐欺師は相も変わらず売れていて、普通の人は売れない。詐欺師が優遇される組織だから仕方ないか。

37 ：
ありがとうコールの時「加入目的」って聞いてるのかな？

AB契約のBが孫の契約を「相続対策」で加入している契約は嘘話法が使われた可能性が高いから調査した方がいい
アンケートハガキに相続対策の場合は丸つけて返送とかやればいいのに

38 ：
詐欺師のバカは自分が詐欺師と思っていない。捕まるまでやる。

39 ：
労組が存在しないと思うだけでなく本当に無くさなければ、臭い物に蓋をしただけでそこに臭い物が存在し続ける。
会社を糞にした糞組合を無くすために労働者は団結して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

40 ：
>>38
別に嘘は言ってないってな感じで正当化する奴もいるし、自分の話法が騙しになってる事すら気付いてない奴もいるよな。特に見よう見まねで話法使ってる若い社員なんかは後者が多い気がする

41 ：
これで景気悪くなったらおしまいだな。

42 ：
自分の母親と同い年くらいの女性の胸が大きくて、少しドキドキしてしまった。歳取ったなと改めて感じたよ。

43 ：
>>42
何を今更
30前半かおまえ

44 ：
直訪したら挨拶状3通あったぜ。お客さんキレてた。上客一軒無くなった

45 ：
>>44
そりゃそうだろ。毎回毎回支社指示の資料に挨拶状出してたらそうなるだろうよ。
俺んところもこの間１ヶ月に三件も挨拶状来て客からなんでこんなにくんの？って不信感マックスだったな。

46 ：
電話帳見て送れよもう新規開拓できんだろ

47 ：
来年度からABは申込日でなく、Bと面接した日に実績計上。ABでBを変える乗換も実績減る

48 ：
>>47
まじっすか？

49 ：
>>47
まじすか　でもそれが本来。

50 ：
ゆっくりと、しかしじわじわじわ
笑笑

51 ：
差がきついよりも平均化した方が全体では伸びることがようやく分かってきたか…

52 ：
医者なんていい加減だなと思うのが仮病でも診断は病気なんて書く。
どうせなら加療5年とか書けばええのに

53 ：
長い間組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。

54 ：
会社からも来ないけど？w

55 ：
わしが今ここで言うけんのう
ありがとうクズ社員辞めてくれて。
年金もそこそこに人生を全うしてください。
(35歳、ユウセキ)

56 ：
>>53
しつこいよ！

57 ：
>>53
組合レクに参加してください！
役員一同、組合員の皆様に楽しんで頂けるよう、万全の準備でお待ちしております。

58 ：
もう諦めた

59 ：
辞めました

60 ：
毎日、ミーティングがマイナス発言ばかり、シラケる。若い人は、もう脚を洗った方がいいよ。糞会社終わってるよ。

61 ：
>>60
今日の必要額！鼻息荒げながらブチョー叫んでるけど、お前のPTホコリ被ってるし、皆に見せてる支社の日報、ガイドライン越えてるの2局って。。

62 ：
>>61
で？それでもおまえの目標やれよ～

63 ：
>>62
無茶言うなよ。日大かよ。

64 ：
郵便局による詐欺被害が全国で拡大中

NHKクローズアップ現代+：投稿受付
https://www.nhk.or.jp/gendai/request/yuubin.html
消費者庁：188(いやや！)
http://www.caa.go.jp/policies/policy/local_cooperation/local_consumer_administration/hotline/
金融庁：相談受付
https://www.fsa.go.jp/receipt/soudansitu/index.html
警察相談専用電話：＃9110
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201309/3.html

郵便局による詐欺被害の実態を解明するため、被害者の方と関係者の方は情報提供をお願いします。

65 ：
クロ現が全く無かったことになったね。
恐ろしいほど詐欺被害が拡大しています。

66 ：
組合なんて配達の奴らのためにあるようなもん。配ってるだけのくせに

67 ：
ユニオンショップじゃないんだから、脱退は自由
なぜ組合に固執するのか理解できん

68 ：
個人で法的手段で管理者をパワハラで訴えればええですやんw

69 ：
>>43
30代半ばです。
やはりみんなあるんですね。
良かった。昔じゃこんな感情生まれなかったのに歳取るのは嫌だね

70 ：
>>67
町内会だと思ってんだろうね。臆病者だから入ってないと落ち着かないみたいなw
辞めた奴なんか年間6万浮いてんのにw

71 ：
渉外専用の組合作るしかない

72 ：
そうでなくて、少しユーセキをキープしてエリアの局長になって善得入るか、ユニオンに来ればいいんだよ！

73 ：
JP労組は政府局長会の傘下だよ。

74 ：
無茶なノル…目標で渉外は退職に追い込まれるだろう。

75 ：
目標のあり方はなんとかならんのか？
15件15万の人は評価されるべき。低実績者として毎日詰められる姿を見るとかわいそうで仕方ない

4件40万の人間をいつまで評価し続けるんだろう？

76 ：
細かい契約本数も評価されるべきだよね。その分将来客と会社が会える口実が多くなる訳だし

77 ：
あのさ、退職後にボテ辺食らわしてきた渉外に損害賠償請求できないかな？もちろん現役の間に裏どりしてだよ。

78 ：
無解約型に乗り換えするの流行ってるの？窓口がするんだけど。窓口は乗り換えし放題なの？

79 ：
>>78
窓口は乗り換えし放題
元々目標が低いから、乗り換え50%減算でも結構な推進になるらしい

80 ：
>>77
お客様のご意向なので無理です

あくまでお手続きしたのはお客様です

81 ：
脚に糞が着いた奴ぁくやしいのう。洗ったらええのう。
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。

82 ：
若い人はこれから大変だな。歯を食いしばって頑張れ。いいことあるよ。50だけど退職金2500万もらって辞めるわ。もう一度言うけどいい事あるよ。

83 ：
42年働いて定年退職で2000万だったぞ

84 ：
勧奨退職じゃないか、定年に近いほど退職金は少なくなる

85 ：
局長会傘下のJP労組に何を期待しているの？
渉外を自己都合退職に追い込んでリストラしているのに…

86 ：
>>79
最近の窓口は特に酷いな。2年以内、乗り換え判定に引っかかる契約があろうが無視して解約し、乗り換え契約にしてしまう

87 ：
>>37
認知症の高齢者と孫を利用した横領

88 ：
>>75
15件15万の方が会社に貢献してるのにね

おかしな話だよ
せめて契約件数多いやつは低実績研修には行かせないでくれ

89 ：
さぁて今日も出勤だ～！

90 ：
勘違いユウセキ「15件15万なんて貴重な枠潰すだけだからやめてくれ」

91 ：
あんたらは枠を作って埋める作業なんだから大丈夫っしょって言ってやんな

92 ：
辞めたい

93 ：
他の商品扱えてもかんぽ売らないと全くと言っていいほど評価されないからなー

「かんぽ売らずんば人にあらず」のような扱い

94 ：
あのね、15件15万を詰める役職も管理者も今時おらんよ？本当に現場の人か？
月に15件とかユウセキでもなかなかできん
嘘つくなよ、ボケ
窓の乗換え詐欺をなんとかしろ

95 ：
いや、渉外一人頭の年間ノルマの月実績や絞め月や支社長杯月等の過達ノルマに行かなければ何件販売しようと詰められるよ

96 ：
そもそもそんなに件数あげる人なんか、うちのブロックにも数えるくらいだぞ
そんな嘘ついて、月に三、四件の自分の哀れな実績が上がるのか？

97 ：
>>94
販売件数10件超かつ実績10万台は結構いるぞ。最低20万超えなければ件数があっても人権も評価もないのが現状

98 ：
それでも数字行かなければ恫喝研修は変わらず

99 ：
>>96
あんたエリア局の人かな？大規模渉外局の市場規模であれば10件程度の件数は真面目にやればなんとかなるよ

100 ：
100ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

101 ：
ブロックに数人て、そらなかろうもん

102 ：
>>99
エリア渉外だよ
単マネは行きたいけど、俺みたいな中途半端な成績では埋もれるだろうね
年間350万はできてるけど、単マネは色々と制約があるから逆にできなくないか？

103 ：
軽く自慢が入ってるね。

104 ：
マウントの取り合いは辞めるんだー

105 ：
http://freedomainer.info/

106 ：
>>102
単マネの制約って何だよ

107 ：
>>102
数千円の制約件数を稼ぐのに制約があったら出来ないの？
なんの制約の事を言ってるかわからないけど、税金対策と言って貯金を転がす募集をやってるんだったら脱却した方がいいと思うよ

108 ：
>>102
本当にエリマネ？
350行ってる社員はほとんどいないでしょ

109 ：
ふー　まったくやることがねーな
５時まで座ってるか

110 ：
長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。

111 ：
このスレ本当に10人ぐらいしか見てないなw
会社にも労組にも全く影響力がない。

112 ：
>>111
スレ見て真っ当に営業しようと思ったぞ

113 ：
はぁ？影響力？w
届くと思ってんの？
無言と一緒だっての！
そうだなー、月五万くらいに落として無言の抵抗してみたら？w

114 ：
おまえら、パワハラされたらちゃんと労働監督署へ通報しろよ。内部通報じゃダメだからな？
土日の強制振替出勤も立派なパワハラだからな？
渉外は泣き寝入りするやつら多すぎだぞ

115 ：
>>111
一般人も見てるよ

116 ：
このスレの勢いがなくなってきたってことは、お前らの商売が繁盛してる証拠やな

じゃんじゃん稼ごうや

117 ：
懲罰研修がエスカレートして、気持ちが落ちる

118 ：
生き残りをかけて詐欺師達は必死だなw
大半が45歳ぐらいまでには退職になる使い捨ての社員w

119 ：
どうして同じ職場の人を詐欺師呼ばわりできるのかが不思議だ
内務だろうけど、そこまで偉いのか？

120 ：
お客様からの「騙された」との苦情が急増しているのが実状です。
心当たりはありませんか？

121 ：
>>119
騙されません！

122 ：
勧奨退職の50まであと３年。あと10年後くらいには、この辛さも楽しい思い出になるかな。しかし、毎日辛いわ。

123 ：
>>122
勧奨が55からになる可能性も

124 ：
逆に45からとか？

125 ：
>>119
外務です。詐欺師です、

126 ：
>>117
懲罰研修は最近どんな感じ？

127 ：
>>126
本部長の方針が変わって懲罰やるところが減ってるせいでここの書き込みも減ってるみたいだよ。

128 ：
どこの支社？

129 ：
詐欺で逮捕まだ？

130 ：
組合は誰も助けないよ。パワハラとか相談しても聞いたフリ。組合費は無駄金だから組合辞めて財形にした方がいいよ

131 ：
組合は誰も助けないよ。パワハラとか相談しても聞いたフリ。組合費は無駄金だから組合辞めて財形にした方がいいよ

132 ：
組合費は組合役員の飲み代にかわりまーす。

133 ：
>>127
うそつくな。
激詰めで気分悪くなる人続出やぞ。

134 ：
対象者多すぎて中止になることなら何度もあるよw

135 ：
組合は高実績者の組合員の見方です。落ちこぼれ渉外組合員は廃除のスタンスたよ。これ本当の事。裏情報で地本役員から聞いたよ。

136 ：
>>133
首都圏は全くない。客が賢いからしょうがない。とりあえず提携金融で。なんて感じになってる。サクセスストーリー配られるけど首都圏で成功したら掲載されなさい。と思う。イラつくわ。

137 ：
>>134
爆笑もんやなそれw

138 ：
営業会議が恫喝になってる
否定されて話にならん
沈黙の会議
ひどいよ全く
クロ現に録音、報告すっかな

139 ：
うちの県もなあー　ほとんどの局が未達ペースだから。年度末達成できる局ほとんどないんじゃないかな。
目標設定が間違ってるか、会社の戦略ミスか、どっちかで確定でしょう。
低実績社員のせいとか、管理者のマネジメント能力とか、そんな些末事じゃなくね？

140 ：
ノル…目標が明らかにおかしい。

141 ：
どこも達成しないなら楽じゃん

142 ：
日大、監督、コーチ、選手、被害者(一人)
郵政、支社、管理者、社員、被害者(無数)

143 ：
それ飽きたわな

144 ：
お前らよく人を騙す仕事で金稼いで恥ずかしくないよな笑笑

独身ならまだしも、この仕事で子供育てたり家族養う奴の気が知れないわ笑笑

サイコ野郎どもが

145 ：
渉外員とは、
私利私欲のために人を騙すことが平気な人達。
人を騙すことが楽しくて楽しくて仕方がない人達。
渉外キンモー

146 ：
騙すのにも限度があるよ。お客を騙すのに疲れた。今、挙げてる奴らは騙す事に抵抗のない若い連中。お客のため、自分のためと売ってきた昭和世代の時代は完全に終わった。正直、制服を着た詐欺師です。

147 ：
その渉外の稼ぎを窓や配達奴隷が泥棒して給料もらってるわけだから、渉外からしたらたまったもんじゃないよな

詐欺師の稼ぎを貰ってるやつらが多すぎだ
どのみち来年にはかんぽ達成率７割くらいで、かなり給料削減あるだろうがね

148 ：
>>138
それこそ危機管理なってないなw
賢いところの管理者は警戒して恫喝封印してるところあるよ。
クロゲンも年末にその後の郵便局やるだろうからってね。

149 ：
部長はこれが当たり前だと思ってるんでしょうね
課長が詰められてるとこ、社員が目の当たりにするとテンションさがりまくりです
苦痛でたまりません

150 ：
本部長制はとっととやめるべきやわ

151 ：
>>149
パワハラを見て不快な思いをするのも立派な被害らしいよ。

152 ：
パワハラを見て不快な思いをする被害を無くすために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

153 ：
>>146
今の若い子達は、営業の原点を教えてもらって無いから、どうしても平均ピーが高くなる方へ行くもんね
簡単に稼げるしね
今からでも遅くないから、教育しかないね。目標を大幅に下げないと出来ないけどね

154 ：
来年から保有率がボテに反映されるぽいね
しかも契約者ベースで乗り換え判定するみたいだから

Abaをacaにしても半額やからなー

155 ：
36歳にして手取り15万円かー
ちと無理ゲーやなー

156 ：
>>154
そんなの
ABA契約からBCBにするだけやがな

157 ：
そういや最優発表いつだっけ？

158 ：
50で手取り18万。

159 ：
今日されたけど。該当者ですから。

160 ：
今の終身の特約って誤認しているお客さん多くないですか？
還付率がずっと八割あると思わされていたり・・・
金融庁事案じゃないの

161 ：
はあ…ダメだ
中途で入って2年目だけどまるで成長してない
全く数字出来ないしどうしたら良いんだろう？
まず行き先がない。もう架電する所がない。

162 ：
それにしても内務のコミュ障率の高さは半端ない。

163 ：
>>147
＞その渉外の稼ぎを窓や配達奴隷が泥棒して給料もらってるわけだから、渉外からしたらたまったもんじゃないよな

需要の中でやっていくと言う、本来の会社の経営体型すらしっかりしていれば、少子高齢化や一般庶民の金融リテラシーのアップの
先を見越して、それなりの組織規模や体制に切り替えて行けばよいだけ。
局長会がユニバで政治的に経営の自由度を削いできたため、それが出来ないので、
売り上げが至上命題となり、詐欺的な手法や実際にお客様のためにならない販売でも、
拍手喝采し認めざる負えない。

ただそれだけの話だよ。

164 ：
せざる負えない

165 ：
>>161
私も2年目お互い大変だけど、頑張ろうな。

166 ：
>>161
私も2年目お互い大変だけど、頑張ろうな。

167 ：
>>161
給料はメチャ安いが、休みはドッサリある！
独身実家暮らしならいいんじゃない？
家族持ちなら考え時かもね。

168 ：
>>157
もうすぐと聞きましたが、はっきりしたひにちは言ってませんでした。例年いつくらいなんでしょうね？

169 ：
>>157
もうすぐと聞きましたが、はっきりしたひにちは言ってませんでした。例年いつくらいなんでしょうね？

170 ：
>>169
ありがとう。毎年６月ですね

171 ：
「非常事態宣言」
郵便局は利用者を騙して大損させて儲けている会社です。
毎日、利用者を騙しているのは渉外です。
渉外は詐欺師です。
窓口は困っています。
中間管理職は把握できていません。
局長は地域の人に愛されていて、給料は度外視で献身的に働いています。
郵便局は国民の信頼感を喪いかけています。
利用者が激減しています。

172 ：
朝だよ？
鬱なの？

173 ：
窓も急に個人攻撃されてるな。うつ病続出だろ。渉外で挙げてる奴は確かに詐欺師。
危機的状況。

174 ：
はい～？仕事ですよw

175 ：
日本郵政どうなる　人手不足で集荷廃止
https://www.youtube.com/watch?v=EOfyvethovs
[昭和36年11月]　中日ニュース　410 3「その名は“不良郵便局”」
https://www.youtube.com/watch?v=JkbffSfSEaw
[昭和33年12月]　中日ニュース　No.256 4「年末闘争で郵便遅れる」
https://www.youtube.com/watch?v=qcX9wGpxajI

176 ：
>>166
もう無理っぽい
今の状況で数字あげろというのがそもそも不可能
とにかく一番はパワハラがキツい
本当に転職を考え中
2年目だったら周りもチラホラ辞め始めてるだろ？

177 ：
50だけど、若いなら後悔しないうちに転職。国民は保険を必要としなくなるし、斜陽産業。少子高齢化。今がゆうせきでも今後10年先どうか分からないよ。ここ数年で加速度を増して状況は悪くなっている。詐欺営業でないと売れなくなる。

178 ：
精神の危機的状況でーす！

179 ：
斜陽というか貧困社会にむしろ必要なのに、見合う商品になってないだけ。

180 ：
保有率がボテに影響って本当？
どんな計算でするの？

181 ：
5年未満の解約減額料済みの割合が
個人支給率に影響してくるってやつのこと？

182 ：
この変な時期に勧奨退職の年齢に達していて唯一良かった。先がある人には気の毒だが支社に行くなり転職なり考えた方がいいよ。リスクとストレスがある一番懲戒免職に近い部署だよ。
逃げるが勝ち。

183 ：
赤字の特定局を減らしコスト削減して商品に反映させないと将来性ないよ

184 ：
>>182
俺も特定局内務だけどそうだな。
もう金融商品を営業で売る時代は終焉を迎える。
一番安全な金融機関はネット証券。
自分は投資が好きで、ネット証券に６５００万円程置いてあり、もし辞めて勧奨退職金が入ると２０００万円程
プラスで、８５００万円程置いてある。結構この金安全だよ。
なぜなら必ず、一般の金融機関を通して銀行などに振り込みをしないといけない。
オレオレ詐欺が来てもボケてたらそう簡単には出せないんだよ。
（いくつかのパスワード、パソコンでの振り込み手続き）
自分で自分の金が自由にならないなら、任意後見人でも指定して置けばよい。

185 ：
近い将来、保険もダイレクトみたいにネット販売を始めるんじゃない？そして詐欺師も淘汰され、数年後には渉外はどうなってるかな？泥舟が沈む時を楽しみながら退職の準備をするわ。

186 ：
>>184
お前は資産自慢しかできないのか？
仕事できないのはわかったから、ここに来るな

187 ：
>>185
早くやめれてよかったね
退職したら定期も保険も解約して郵便局の悪口言って暮らしてね
みんなも貴方が居なくなって目標下がるし空気もよくなるから喜んでると思います

188 ：
資産を自慢したければ全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

189 ：
>>184

窓スレで相手されないから渉外スレで資産自慢とか哀れすぎる妄想もここまで来ると心療内科事案だな

190 ：
もう無理。来月勧奨退職出すわ。

191 ：
渉外は詐欺師
あなた達の手口をクロ現に投稿してください。
NHKにしっかり報道してもらいましょう！

192 ：
これ以上、渉外に何年もいたら本物の詐欺師になるから辞めます

193 ：
>>192
詐欺をしないで営業すればいいじゃん。それで取れないなら商品が悪いだけで気にするな。

194 ：
渉外詐偽集団なんて郵便局にいらない。

窓口だけでいい。

みんな辞めてくれ！

ヤンキー集団は郵便局ブランド下げるだけ。

郵便局の底辺たち、もう一度言う、辞めろ！

客からの苦情増やすなよ、業務増やすな！

高卒、専門、F欄大卒の低能、辞めろ！

「金融アドバイザー」という言葉に騙された高学歴も辞めろ！お前らがいるところではない。

高学歴の客に馬鹿がお金のアドバイスとかあり得ないから。

どこからも内定もらえなかったコネ入社の女なんて、ブスだわ、恐ろしいほどの馬鹿だわ、こいつらブス女のゴールは局内で男を捕らえること。

それに比べて窓口は育ちはいいし、賢いし、高学歴だし、渉外は消えろ！

195 ：
辞めたい。詐欺渉外はいらないと思う。ただ窓口だけなら営業力をつけたほうがいいとは思う。

196 ：
俺も特定局内務だけど、もう金融商品を営業で売る時代は終焉を迎える。
一番安全な金融機関はネット証券。
自分は投資が好きで、ネット証券に６５００万円程置いてあり、もし辞めて勧奨退職金が入ると２０００万円程
プラスで、８５００万円程置いてある。結構この金安全だよ。
なぜなら必ず、一般の金融機関を通して銀行などに振り込みをしないといけない。
オレオレ詐欺が来てもボケてたらそう簡単には出せないんだよ。
（いくつかのパスワード、パソコンでの振り込み手続き）
自分で自分の金が自由にならないなら、任意後見人でも指定して置けばよい。

197 ：
窓スレで相手にされないから渉外スレに書き込む資産バカあわれだな。心療内科行け

198 ：
高学歴で国家公務員試験の内務様が、もうコネがあっても局長になれないから騒いでるね
営業出来る渉外が局長になっていくよ
多分詰め方とか半端ないと思うよ
可哀想に

199 ：
なにそれ、なんかそうゆう仕組みできたんか？

200 ：
200ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

201 ：
内務がマジでうるせぇー！ 手続きでミスした位でマジでやかましすぎる。お前を食わしてやってるのは、俺が身を呈してちょろまかしてやってきたお陰ということを全く理解してない。すぐ行ける客ばっかりじゃないことを理解しろや。

202 ：
マジで営業がここまで、花形じゃない会社も珍しいだろ

203 ：
野蛮な渉外のアホども

204 ：
>>201
お前から金もらってる訳じゃないから食わせてあげてるなんて思い上がりだわ
日本の会社は採算部門ばかりじゃないのが当たり前なんだぞ

205 ：
>>204
内務サポート手当もらってるだろ
渉外の手当の5%分だぞ

206 ：
詐欺師のスレは過疎りだしたなw
声だせ！声！！！

207 ：
営業部門がバカにされ卑下され恫喝対象ってすごいよな。
窓口が0でも何も言われないのに。

208 ：
>>207

209 ：
>>2
これなんとかしろよ組合

210 ：
自分以外の誰かがキレて自分は労せずして環境改善するやろの精神やぞ

211 ：
>>2
ほんこれ

212 ：
>>210
ボンゴレ

213 ：
渉外は奴隷。支社の数字管理、研修の道具。渉外が全く居なくなったら奴等の仕事はないんだよ。とかげのしっぽ切り。いいよな、言いたい事言ってる奴等はコンプラ違反無いんだから。
組合は糞の役にも立たないと言うより、会社と同じ考え。

214 ：
労組は集配の事しかしない

215 ：
>>204
お前馬鹿だろ。 営業が稼いできてるから、テメェーみたいなカスの給料も捻出できるんだろ。

216 ：
http://m3kypzh.online/wcwuafsufk

217 ：
もううちのブロック人がいないんだけど
毎月の誰かがやめていって人が減り続けてるわ

一昨年あたりから人も４月採用でしか
入ってこなくなったし

今年定年退職も多いしまじやばいわー

218 ：
何故か最近、地区で2年未満が9名辞めて勧奨退職で55以下が7名勧奨退職で辞めて、うつ休職が3名居るわ。同じく激減。内務もうつ休職がちらほら居るよ。

219 ：
>>205
だからそれで自分のがえらいって思うのが悪いっての
その態度が自分に戻ってきてるってわかってないの？
内務なんてクソばっかりなんだから内務サポート貰ってるからって、渉外にへーこらするやついないだろ
文句は会社に言え

220 ：
そして誰もいなくなった…

221 ：
>>215
営業だけで成り立ってる会社なんて存在しないけどな

222 ：
222ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

223 ：
ぶっちゃけ
民間いってほうがいいやん

バイクのらんくていいし
給料上がるしっていうライン

それぞれにあると思うんだが
そのラインが近づいてはいるね

年食ってるやつは行き場ないが
30代なら逃げれるだろ

224 ：
>>221
この会社が営業居なくなって成り立つか？ 早く辞めろよカス！ 誰がこんなクソみたいな商品あっちから買いに来るんだよ

225 ：
内務 >>> 外務
この構図は一生変わないのだよ。
土日も休まず働け、虫ケラども。

226 ：
うつ病は相手にしない。
全国大会で窓も基本給、渉外と同じく2020から下げるってさ。

227 ：
>>226

反応欲しいだけのクズ乙

228 ：
うつ病は相手にしない。

229 ：
否定した相手をうつ病認定しなけりゃ自我が保てないとか哀れ

230 ：
うつ病を予防するために否定された相手は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

231 ：
うつ病を予防するために否定された相手はJP労組をディスる話法でカレーを食いながら加入用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵政ユニオンの本部(上池袋)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスと郵政ユニオン本部の住所は「かんぽパートナー部いらね」というスレに書いてある。

232 ：
窓スレのが荒れててワロス

233 ：
窓の基本給って
新卒で今いからなん？
20万円くらいあるの？

234 ：
うちのブロックで一斉に６人退職でタンマネなのに6人しかおらんようなったわ笑

けど目標は達成しやすくなったらしくて
部長はよろこんでたみたい笑

エース級しか残ってないからそりゃ達成できるわな笑

235 ：
>>233
確か16万くらい

236 ：
16万円って郵便渉外窓全部同じじゃん？

むかし入社組の人たちが渉外みたいに
二割カットみたいな感じになるの？

237 ：
みんな、傷病手当金って知ってる？使わない手はないよ。これだけ精神ボロボロにされてんだから。

238 ：
>>234
やめても今年度から目標下がらないんだけど…

239 ：
>>238

下がらないんだけど
未達成でもなにもいわれないんだってさ
そりゃ人数減ってるんだから未達成なるし

240 ：
辞めても目標下がらないの？？
マジで？

241 ：
年3回、目標改定あるから下がるよ
市場性もあるから丸々一人分は下がらんけど

242 ：
もう完全に精神病んでるんだがどうしたら良い？

243 ：
病気休暇６ヶ月→休職３年→復職→８割勤務→10割勤務１ヶ月→病気休暇６ヶ月→休職３年→復職→８割勤務→10割勤務１ヶ月→病気休暇６ヶ月→休職３年→復職→勧奨退職。所謂転がしってやつです。知ってる人はグループ内に多数居るよ。

244 ：
>>243
それだと休職の三年目は無収入だぞ

245 ：
休職中は無収入なんだよね

246 ：
傷病手当金→傷病手当付加金が出る

247 ：
恫喝研修対象者障害社員の過半数とかもう終わりだろ
ここ数年月1で研修やっといて酷くなるとかもう終わりだろ

248 ：
客観的にみて月１どころか、かんぽ、がんで月２毎月研修って異常だろ。奴らは頭が麻痺してるんじゃないか。

249 ：
地域どこだよ？
月に20万くらいできないのが悪いけどさ
しんどいよね

250 ：
かんぽさんの仕事は人を騙すこと
騙して騙して騙すんや
心を痛めることもなく、ニヤけた面して会社のエース気取りw
気持ち悪いよ

251 ：
>>250
お前も騙してるんだろ？詐欺師くん

252 ：
足切り研修なくなったけどなー
まだやってる死者あるんやなー

253 ：
関東だけだろ。むしろ関東はパワハラが蔓延しすぎてて、社員がいつ爆発してもおかしくない
自殺者が出てもおかしくないレベルなのに、いつまで支社本社は放置しておくのかね
事件が起きてから責任転嫁は出来ませんよ？すべてのメールは保管してありますよ

254 ：
>>253
関東は昔から軍隊だからね。
体育会系が支配してるから精神論と机上論しかない。

255 ：
こちら中国
こちらも軍隊みたいなもんですけど、昔みたいなパワハラは減りました

256 ：
懲罰研修をしてモチベーションを上げさせるのが優秀な経営者とは言えないな。

257 ：
>>254
精神論と机上論とか死者のある奴の顔が浮かんだわ

258 ：
禁忌は相変わらず？

259 ：
東京も来月に懲罰研修あるよ
ガン保険の懲罰研修は4月からやってるし

260 ：
研修なんかただの営業妨害

261 ：
>>260
ほんとだよな
退職後のおっさんのおままごとに時間と金使うなら他にやることあると思うんだけどな

262 ：
>>259
金渉ごとだぞ
深川上野はない
かんぽもがんも
がんは7、8でやるらしいが

263 ：
優積者＋インスのかばん持ちで、俺数字ある程度いってるし顔してる奴マジで腹立つわ。しまいには優積者がいけない時のために、予備の人まで声掛けてるよ！マジで転勤になってくたばってほしい。

264 ：
>>243
今は、10割一ヶ月じゃ病休リセットされないよ。
最低三ヶ月の10割勤務が必要

265 ：
関○の労組役員は懲罰研修を奨励してる奴がおるぞ。名前は言えんけど。

266 ：
内務も懲罰研修すべきだよね

267 ：
>>265
組合辞める決意をした

268 ：
で、どう懲罰受けてるの？

269 ：
虐げられた人々。

270 ：
内務に甘く外務に厳しい体制を見直さないとな。これでは不公平感半端ない。
恫喝研修に関しては同志たちが録音をスタンバイして年末の「クローズアップ現代+その後の郵便局」の準備が着々と進んでる。

271 ：
この時代外務とかいっちゃう辺り集配の社員だろうな。窓と渉外対立させてれば集配の恵まれた環境を誤魔化せるってのが見え見えで草

272 ：
で、どうなふうに懲罰受けてるの？

273 ：
「外務」と呼ばれてた時代の連中が大半なんだから仕方ないんじゃ？
「渉外」と呼ばれはじめたのは、たかだか10年だ

274 ：
>>270
だめだろ！ばらしちゃw
恫喝研修無くなったらどうすんだよ！
恫喝研修がある限り不適正募集が無くならない構図は不変なんだから。

275 ：
>>102
エリアで350万本当に取れてるなら単マネ制約云々言わず実績あげられるだろwww
350万て本当かよwww

276 ：
ほぅ！どんなふうに恫喝交えた研修なの？

277 ：
内務サポート手当も無くして欲しいね

278 ：
分断にすぐ乗っちゃう
そりゃ、大衆迎合政治が流行る訳だw

279 ：
内務も詰められれば渉外の気持ちも分かるだろうし結束出来るのになw

280 ：
一番結束してない職種だから会社と組合に狙い撃ちされて基本給下げられたのに何言ってるねん

281 ：
>>243
こんなこと出来た人はいないw
オマエがやってみろ。

282 ：
>>277
それこそ会社の思うツボだ。皆が削られる事よりアップする事を考えろ

283 ：
>>282
確かにな。減らすのは本社支社のやつら。

284 ：
結論はいつも同じ。特定郵便局長の数を半分ないし３分の１ぐらいに減らせばいいんだよ。仕事してねえんだから。
年間実績200万以下の社員を責めるのはお門違いで、局長のほうがよほど生産性ないって。
コンビニや他の局からかもめーる年賀奪還したとか、なに仕事した気になってんのって。
たまにやってる会議もね。仕事した気になってるだけだもん。仕事じゃない。俺ら中途の渉外に言わせれば。

285 ：
>>284
確かに特定郵便局長はこの会社にとって寄生虫。駆除しなければこの会社はもたないね

286 ：
生産性のない奴らが多すぎる会社。生産部門で働く人を詰めること自体がナンセンス。

287 ：
近々辞めます。
課長代理ですが、時代が変わり、さっぱり売れません。
３年前までは５百万ほど売っていました。
今より金利も良かったですし、営業力無い人でも売れていた時代でしたから。
今は本当の営業力が問われる時代になり、中途の新人より成績は下というありさま。
情けなくなります。
30代後半ですが、転職できる最期のチャンスなので辞めることにしました。
研修ばかりでやる気も失せました。
研修=「辞めろ」ですから。
新卒で入って、結婚もし、子どもも生まれました。郵便局に入ったからこそ得られた貴重なものもあります。
ただ気づいてみたら、課長代理という肩書きだけはあるものの、自分には民間で通用する有効なビジネススキルが一切なかったことに気付きました。
局で身に付けたスキルは、民間では何も活かせないということに気付きました。

若い人は長い人生を生き抜くため、きちんとしたビジネススキルを身に付けるため、なるべく早めに転職することをお勧めします。

転職面接でかなり辛口なことを言われました。
ハローワークで郵便局さんの転職は多いですが、なかなか転職は厳しいですよと言われました。

どうやら30代後半で人生詰んだようです。
これからますます渉外の環境は厳しくなります。

皆さん、死なないように。

288 ：
去年まで中途新人にアドバイスしていた自分が、その新人の２分の１の成績。
中途新人はひとりで回れるようになったら水を得た魚のように結果を出してきました。
これはかなり精神的にきます。
アドバイスしていた自分が恥ずかしい。
彼の以前の職歴は詳しくは知りませんが、私より営業スキル、ビジネススキルがありました。
逆に同行して頂き、民間スキルを身に付けたい。そんな惨めな状況です。

研修も重なり、鬱になりそうです。

289 ：
>>284
284.285さんの言う通りだが、これから将来会社は特定局長には手を付けんじゃろ。

290 ：
みんなのとこもう最優発表なった？うちの支社まだだわ

291 ：
>>287
お疲れ

292 ：
>>288
めっちゃあるある

293 ：
>>290
たぶん来週
毎年そうだから

294 ：
俺50代だけど、同じく辞める。渉外の全てに呆れた。10年後は、詐欺集団か、まともな営業かどうなるんだろうな？俺は居ないけど。

295 ：
黙って辞めろよ

296 ：
三年前に500万売れてて今はどうなの？？三年前でも状況はそこまで変わってないよ
ネタだね、ダメな渉外か内務のネタ

297 ：
今バンバン契約とってる奴はやばいだろう
色んな意味で

298 ：
>>296
今ガイドライン行ってるとこの割合見ろって。

299 ：
紙資源の無駄
https://auctions.yahoo.co.jp/search/search?fixed=0&auccat=0&tab_ex=commerce&type=all&ei=utf-8&p=%E3%81%8B%E3%82%82%E3%82%81%E3%83%BC%E3%82%8B+2018&aq=-1&oq=

300 ：
300ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

301 ：
>>296
きみ、周りから頭にウジわいてるってよく言われない？

302 ：
しばらくは、詐欺集団養成集団だろうな。でも長くは続かないだろ。

303 ：
最近気がついたのだが自分には価値があるとかもっと出来る筈だとか思ってるからしんどいわけで、自尊心を捨てればこんな楽な会社なくないか？売っても売れなくても渉外である以上クズはクズじゃん。

304 ：
そうそ、殺される訳じゃあるまいよ

305 ：
>>284
君がどれだけ取ってるのか知らないが
局長にも営業をしている人もいる
因みに俺は局長だが、君らより会社に貢献してきた自負はある。長い間営業で結果を出して来たからね。
中途ならばまだ会社に貢献したレベルではないだろう。
そのまま、１０年頑張ってから
意見を聞きたいね

306 ：
>>296
かなり変わってるよ
貯蓄話法の人ねらありえる
特終特抜、と払い１５、はじめのかんぽ
を売ってた人なら今は厳しそうだね

307 ：
>>306
私がそうです
最高優績だったのが今や個人目標すら達成できない
逆に言うとクリーンな営業ばっかりしてたんだけどね
数字でわかりやすい方法ね
目に見えない付加価値とかグレーな売り方をしてないからだって
自己分析しているけどね

308 ：
>>305
きょくちょーは、お口チャック(^^)

309 ：
>>305
揚げ足を取るようですまんが、ほとんどの局長は営業してないし、特定郵便局は赤字垂れ流しの状態だよね。
メガバンクが支店を統合している状況の中、防犯上問題のある２名、３名局を維持することに問題を感じない方がおかしいと思うよ。

310 ：
孫をBとしたABA契約の契約者(祖父母)から「この保険は相続対策で入ったんだ」と言われた時のリアクションに困る

肯定も否定もできないからスルーしてるわ

311 ：
>>303
いい着眼点やね

312 ：
かんぽ、ガン、自動車の懲罰研修。資格テストもあるし、書くことも多いし、入院、死亡手続きも多いし。給料も安いし、人間関係も最悪だし、いよいよ限界。課長より。

313 ：
懲罰研修がないと上の連中の仕事が無くなる。全局達成したら、非生産部門はいらないでしょ。

314 ：
書き物多すぎる

315 ：
>>305
昔の商品なんて、馬鹿でも猿でも売れるのに偉そうにしないでください。お前が売った逓増年金の客責任持ってくたばらしてくだい

316 ：
>>305
は？
ママゴトみたいな営業で、何が自負？？
西遊にもなった？
どんなチンケな目標の西遊だ
エリア窓の目標なんて、酒のつまみ
お前らの少ない目標の為にどんだけ渉外がしわ寄せ来てると思ってるんだよチンカスが

317 ：
利益とコストを理解していない内務が多すぎる。
内務って頭、悪すぎ。

318 ：
OJT受賞しました
これからも頑張ってお客様のために終身保険使った相続話法します

319 ：
>>317
経営者ぶるなよ
ましてや管理者でもないのに
こういうやつが一番迷惑だわ

320 ：
支社やらインス応募したわ
キツすぎるって

321 ：
似非相続ガー、今年度死滅ワロ

322 ：
５年後には詐欺集団しか生き残れないだろうな。

323 ：
全局が目標達成出来たら推進率って200％くらいになるのか？
未達局が多数あっても支社目標は達成することがある。

324 ：
全局が目標達成出来たら推進率って200％くらいになるのか？
未達局が多数あっても支社目標は達成することがある。

325 ：
人事部はヤンキーを採用するなよ

326 ：
>>319
経営者目線を理解することと、自分の立場で物を考えることを履き違えてる展開ですよね

ましてやこんな「お仕事ごっこ」の会社で笑

327 ：
噛みつきやすそうやつに、こんな噛みつき期待してんでしょって感じの返しでやり取りをすんの好きなのな

328 ：
やっぱり土日仕事した方がいいんですか？

329 ：
経営者目線でいうと
現場奴隷をこき使ってウマウマなんでしょうな
全て現場の責任

330 ：
明日もＬＰ相談会で振替出勤
アホくさ

331 ：
渉外がリストラターゲットだなw
会社都合退職を募集することもなく、
ノル…目標で圧力を高める！
自己都合退職者が続出するなw

332 ：
内務の仕事は、ITで省くことできるよ。
民間より20年以上は遅れてるよね。
何時代だよ。非効率すぎる。
元SEより。

333 ：
土曜日もカレー。日曜日もカレー。月曜日から金曜日までもカレー。
明日のLP相談会は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

334 ：
土日出勤するのは良いが、オンライン使えない。かんぽ生命は休日で電話繋がらない。理解不能

335 ：
ノル…目標とか言うくだり好きだね
ノルマでもないやん
達成しなくても研修して給料も下げられないんでしょ？
研修で泣き顔でやりますって、いつも通り嘘言えばいいやんか

336 ：
俺が社長なら役職以外全員
非常勤にして保険はフルコミにするわ

これだけで利益一兆円越えるわ

337 ：
フルコミでいい。
保険はフルコミ。
業務はアシスタントでいい。
営業は大卒でスマートで数字を確実に上げられる人だけでいい。
業務は誰でも中卒高卒Fラン大卒、アホでも覚えたら分かる単純作業だからアシスタントでいい。

338 ：
>>336
そんなのソニーやら日生やらがやって失敗だったって認めてんのにアホかよ

339 ：
>>337
アホか！営業だって大学出てる必要全くないだろ。大学出てない方の方がよっぽど数字やってるわ

340 ：
>>336
それ他で失敗してるよ

341 ：
過度な成果主義は必ず組織が崩壊するんだよねぇ

342 ：
>>337
この考え自体が低学歴の考えなんたがw

343 ：
無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません

344 ：
>>342
いくらやってるか正直に書き込んでから物言えよ。 低学歴に負けて、くやしがってる奴が多くて笑えるわ。親に高卒に負けてます。大学まで出してもらったのに申し訳ないと謝ってこい

345 ：
まぁ、その高卒低学歴のやつらが中心になって不適正募集しまくって足ひっぱって、中途で入ってくる大卒に追い詰められてきてるんだけどな

346 ：
てか一般職の下にもうひとつ正社員のクラスつくればいい

総合→地域基幹→一般→準一般→準準一般→契約社員

みたいな感じで一生契約社員に毛が生えたくらいの給与で使い捨てる年くったらミスあら探しして詰めてやめさせればいい

それが一番コスパがいい人材の使い方
まだまだ郵便局きたいアホはわんさかいるから
しばらくはこの方法がつかえるだろうな

日本人の安定志向を逆手にとったいい手法だと思う

347 ：
現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。

348 ：
>>346

今年から来た代理にD評価もらった雑魚がいるらしい

349 ：
>>348
代理の付けた人事評価なんて、ただの飾り
付けたのは管理者だよ

350 ：
>>349

おっ昨日窓スレで今年来た代理が俺にD評価してきたって嘘ついた雑魚か？

去年を評価されるのに今年来た代理にD評価された雑魚か？

351 ：
全然できねー

352 ：
同行でしか取れない代理(笑)

353 ：
詐欺的な営業してる奴しか取れてないな。

354 ：
>>353
詐欺的な営業って何？
あと取れるって月いくらくらい？

355 ：
今年のルーキーっていくらなん？

356 ：
まだ2年目の若手が10万あげて朝礼で意気揚々と成功体験発表したら思いっきりエセ相続話法のABで草

357 ：
毎月10万しかやれなくてヒィヒィ言ってるクセに他人にはやたらとケチつける代理に大草原不可避

358 ：
>>357
5万すら単独で上げられない主任、代理、課長は営業力皆無ゆえ辞めてしまえ

359 ：
職員の顔に殺虫剤、部下１０人平手打ち…市部長

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180626-00050013-yom-soci

ここにもいるな

360 ：
>>356
ww

361 ：
意気揚々とってとこがツボるw

362 ：
窓から渉外に行きたいんだが、渉外に行けたとしてもやっぱり養成センターとやらに入らなきゃいけんのかな？

363 ：
>>356
これはルーキー間違いなし！w

364 ：
保険取れてるんだから、やってない奴らよりマシだろ。また契約者が死んだら、現金で持ってるより評価低いし金持ちなら助かるだろ！商品にもよるがな

365 ：
取れない奴らが、ここで騒いでる方がよっぽどみっともない。保険上げれない先輩なら、取り方以外の方法教えてあげろよ。取り方は教えてもらえw

366 ：
>>365
日本語でおk

367 ：
>>364
アホか。かんぽの評価減は圧縮率が無さすぎて金持ちほど役に立たないわ

368 ：
200万のAB終身で払い込み総額400万円

200万の掛けオーバーで評価額を下げる価値があるかどうか

369 ：
>>368
ねーよ。損してるだけw
むしろ旅行しとけw

370 ：
>>369

それを決めるのは客。だが俺も価値は無いと思うw

371 ：
>>368
とある金融機関で相続税は１人8000万ぐらいになると言われました←実際に担当してるお客さんの状況
かんぽの評価減をどうやって活用できるのですか？

372 ：
>>371
だから出来ないつーの。

373 ：
貯金から400万使用

200万終身、保険料400万AB契約

仮に契約者死亡返戻金額＝評価額300万とすると資産的に400万使用し評価額は100万しか落ちない事になるな。だが元々掛け捨てが200万出てる以上やっぱ役にたつとは思えないな。

決めるのは客だけど

374 ：
かんぽ話法シリーズ③

評価額圧縮話法とは:

相続時の相続税評価額がかんぽにしておくと圧縮されるという話法である。
主にAB契約の養老保険を契約する時に用いられる話法である。

たしかに保険の相続時は相続時点での解約返戻金額がその保険に対する評価額となるのだが、そもそもの払込総額が多いのでほとんど役に立たない相続対策である。

言ってることは間違いではないがメリットがほとんどないのにあたかもすごいメリットのように錯覚させる魔法である。
相続時の評価額を圧縮すると言うよりは、お客様の資産を圧縮しちゃう話法なのである。

375 ：
>>373
決めるのはそこ全部聞いてからだ

376 ：
微々たる評価額(笑)を振りかざして客を騙すのがお前らの仕事だろうが笑

いいからバカな客騙しとけよ笑笑

それが俺たちの仕事だよ情弱から搾取する、それで大事な家族を養うんだよ。子供にはどうやって金稼いでるか言えないけどな笑笑

377 ：
終身保険めちゃくちゃ高いんだけど
よく入るなーって思ったよ

378 ：
人を大事にしない会社はそのうち崩壊するよ。
人事の方は今の世の中の求人倍率や賃金わかってるのかな？
渉外の賃金こんなに下げて良い人材を確保なんて絶対に無理。
ここ数年入ってる新人の質が物凄い低下しているよ。
わかってるよね？

379 ：
中途はすごくよくやるぞ。
新採は長い目で見てやらんとダメやぞ。
ダメなんは民営化前からのオッさんや。

380 ：
>>362
渉外社員あれだけ募集してるのに窓から渉外へのコース転換はやってないよ。
昔窓から渉外へ出たけどその時は新人と一緒に研修所に入ったな

381 ：
>>362
渉外社員あれだけ募集してるのに窓から渉外へのコース転換はやってないよ。
昔窓から渉外へ出たけどその時は新人と一緒に研修所に入ったな

382 ：
>>373
Bが早く亡くなったら、保険なんだし助かるだろ。しかも200万掛けオーバーで、圧縮100万なら将来入院する＋亡くなる。特約の返戻金遺族貰える。みんなハッピーだろ

383 ：
>>371
そんなお金持ってるなら、相続時大変ですよ！話法＋契約者の想いが証書なら残りますよ。話法に決まってるだろ。で圧縮もオマケにされる。みんなハッピーになれる

384 ：
>>382

前納契約で例えば評価額300として、未経過保険料って全額相続財産計上になる？

385 ：
>>384
未経過分は圧縮されないよ。

386 ：
>>382
話のすり替えするなよ。相続税対策になるのかの話

387 ：
200万終身保険料400(貯金から

評価額300で圧縮100万掛け捨て200万

相続だけで見たら役にたたない気が。。

AAて終身1000特約無しの方が。。

388 ：
相続話法犠牲者に税金払ったらって言うの面白いよ

389 ：
>>388
どういうこと？

390 ：
エセ相続話法とかで詐欺師まがいの事して数字作ってるのに何故か得意げなの草

391 ：
相続詐欺話法か、哀しいな。

392 ：
立川ブロック来週辺りから毎日ロープレだってさ。
満期代替表に架電表と昭和に逆戻り。

393 ：
>>392
東部はロープレはとっくに毎日だぞ

394 ：
俺たちの仕事は人を騙すことであり、それだけが存在価値だろうが

綺麗事言うな。詐欺という誰もやりたくないはずの仕事を支社本社の皆様の代わりにやってあげることで食べていけるんだよ。

綺麗事なんかいいんだよ。やめたくないなら騙せ。騙して騙して騙しまくれ。

それが嫌なら辞めろ。次をゆっくり決めるまで飼育するくらいの懐の深さはある組織だから笑笑

395 ：
>>393
埼玉は週に３日ロープレだ
ほんとアホかと思うわ。ロープレなんか意味ないから、ロープレやれって指示してくるやつがアポの１件でも取って、ここ行ってこいって指示出したほうが100倍良いだろ

396 ：
関東のK1プロジェクトだせーんだけど。あんなんで成長率上がると思ってんのか？
もっと根本的なところに気がつかないようでは関東も九州も終わってるぞw

397 ：
訪問予定を何で5ヶ所も書く必要かあるの？
模造紙に書いてホワイトボードに書いて、それ以外にもあれやこれやに書いて。
割と本気で狂ってるねこの会社。

398 ：
>>397
アポカレンダーにも書いて日誌にも書いて数が少ないパソコンにも入力して、それで活動量上げろって狂ってるに決まってんじゃん。

399 ：
専門役も本部長も支社のやつもばらばらのこと言ってて現場は大混乱だしな。
現場に役職者いるんだからそれぞれの職場で知恵出し合った方がまだいいのに。つまらない会社ごっこしてんな相変わらず。

400 ：
嫌なら辞めろ体制に入って来てるような？昭和に逆戻り。

401 ：
うちは新規取らなくていいから活動量上げろって言ってきてる。
毎日5件以上会ってれば数字のことは何にも言われない。

402 ：
>>394おまえが辞めろ

403 ：
2年目だけど、最近気づいたけど俺詐欺師に、向いてるかも。

404 ：
おめ！

405 ：
>>401
うちは働き方改革だからとの事で、超勤ゼロの18時上がり。一昔前じゃ考えられない。

406 ：
しかし、俺達は渉外と言う戦場に居るけど、郵政グループの中でもストレスの弛い部署は沢山あるんだろうな？危機的状況なんて脅されてるのは渉外くらいじゃないか？

407 ：
>>406
そうだよ。恫喝もあるしペナルティも土日出勤の強制も渉外だけ。
窓口営業のやつらにはそんなのない。
渉外が一番生産性あるのに扱いは最悪。

408 ：
強制w
平日で数字挙げるので出ませんって言えよ
あと、窓もエリアは相当出てるぞ知ったか

409 ：
>>407
窓口の方が見てて気の毒に感じるのだが？

410 ：
総務課なんて、あんな連中、生産性ゼロで定時で帰るだろ

411 ：
>>410
支社や本社も同じだが。

412 ：
その分、給料はかわいそうなくらいひどいよ。

413 ：
なんか屋上でやらかした話知ってる？

414 ：
>>413
どこの屋上だよ。笑

415 ：
支社ねえ。バカがかんぽかんぽんかぽって時代遅れに吠えてるわ。かんぽっぽキャンペーン。

416 ：
>>413
エロい事か？

417 ：
>>407
金融で生産性っていうのってしっくりこない

418 ：
>>413
去年みそぎが終わったエロいことなら知ってる
はめたらはめられたっていってた

419 ：
そう、エロいこと。笑
有名なのね

420 ：
来月から同席者にもありがとうコールするってよ

421 ：
ありがとうコールの何がイヤかって、電話が下手くそすぎるんだよ
アルバイトにマニュアル見ながらかけさせてんじゃないだろうな

422 ：
サッカー日本代表は結果がすべて、渉外は過程がすべて

423 ：
朝礼でアスリートとセールスマンをまるで同類かのように、我々も～とか言う奴アホやろコイツて思っているんです。

424 ：
労組は郵便屋さんのためにある
旧郵便局会社のためには何もせんよ

425 ：
挨拶状に顔写真つけてる所ある？

426 ：
あちゃーそんなことやってんの！

427 ：
>>425

あるよ。アホとしか言えないがな

428 ：
>>422
渉外も結果のはずなのにね。アホとしか言いようがない

429 ：
無茶なノル…目標のために、
不眠症になりました。

休職と復職を10年以上繰り返して、
勧奨退職でリタイアしたいと考えています。

郵政共済を使ってしっかり治療すること
と詐欺会社に制裁を加えることは、

本当に可能でしょうか？

430 ：
顔写真の挨拶状なんて、社員の個人情報を垂れ流してるものだし。そんな常識もない会社なんだよな。SNSにあげられたらどうすんだよ？

431 ：
>>430
社員を使い捨てにしか思ってないのにそんなこと気にすると思うか？

432 ：
>>430

もう活動量しか目に入ってないから常識が分からなくなってんだよこの会社

433 ：
商品の内容は無視。とにかく活動量w

434 ：
馬鹿のひとつ覚えみたいに活動量、活動量ってな。糞商品を押し売りしてるだけだろ。

435 ：
いつの時代だよ、活動量に活路を見いだす営業手法ってw

436 ：
活動量が足りない足りない足りない。
足で稼ぐぞ足で稼ぐぞ足で稼ぐぞ。
商品に文句言うな商品に文句言うな商品に文句言うな。

437 ：
募手返５年、基本給下げ…。
渉外が一斉に辞めても痛くも痒くもないってか。
転職するぞ、カイサーン！

438 ：
>>437
えっ？

439 ：
そんな話出てない釣り

440 ：
>>420
これがマジだとしたら相当ヤバくないか？
同席なんて子供に電話とかだけして面前自署してないのばっかりだろ

441 ：
>>440
そんな事してる人少ないだろ。 流石にそれはマズイでしょ 振り込み先口座とかで主人契約者だけど、管理奥様でボタン押してもらう事はあっても

442 ：
別居同席者の住所なんてどこにも載らないのに電話しようが無いだろw

そもそも制度改正時思い出してみろ4月10月メインで改正3ヶ月前からチラホラ情報が入ってくるんだからいきなり来月から変わりますなんてのはやるわけねえだろ

443 ：
>>442
ヒント:ご家族登録

444 ：
444ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

445 ：
最高優績の発表まだみたいだけど、全国共通？

446 ：
>>443

ドヤッてるところ悪いが同席家族と登録家族者が違う契約なんて山ほどありますが

447 ：
まだだね
来週かな

448 ：
>>429
無茶な目標…ノルマができないのは仕方ないですよね
休むのは仕方ないですよね
みんなに期待なんかされてないから、早く心の病院に行って診断書もらうのがいいと思います
今は医者も診断書すぐ出すからすぐご希望通りの病気休暇がもらえますよ
でもその後の人生は苦難の人生になるでしょうねー

449 ：
>>446
ヒント 契約時の同席者家族登録必須

450 ：
一時的に休職で、この状況から逃げるのも戦略かもしれない。使えるのも50代で退職してもいいと思ってる人だろうな。

451 ：
>>449

契約時同席して貰った人間を登録者にしないといけないって訳じゃないでしょ？

452 ：
>>451
「今は」そうですよねぇ(にっこり)

453 ：
>>452

えっ？意味が分からないけど

来月から同席者へ電話確認必須
↓
せいぜい3か月前から改正準備始めるのにいきなり来月からとか無いだろ
↓
新規契約家族登録の時点で同席者の住所貰うでしょ
↓
契約時同席者と登録家族者が別人契約なんて普通にあるでしょ

来月から同席者電話あり得ないって話に対し文書もソースも無しに今はとかドヤられてもご不憫日本語としか思えないが

454 ：
>>453
相手にするな

455 ：
てか、同席者とご家族登録が違うって時点で怪しすぎるだろ
つまりそういうことだ

同席率が高い局からスタートだよ

456 ：
送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……

https://www.moneypost.jp/292910

457 ：
>>455

別に怪しく無いだろ脳みそご不憫か？

458 ：
いずれ分かるんだからホットケーキ

459 ：
>>456
パワハラもこれくらい慎重になればいいのにな

460 ：
サボハラもやめてくださいね

461 ：
同席しないで、自分たちで息子とかの名前聞いて名前書いちゃってる事かよ？ そして息子とかに電話だけして終わり？ うぉー 今までちゃんとやってた私がバカを見てる。同席出来なくて何件流れたことかか

462 ：
無面接やるやつが
いるんだから無同席やるやつ
絶対いそうだと思ってた

463 ：
「いずれ分かるんだからホットケーキ。」
と、言うなら疲れている人には、
「乙カレー！！」
と言うようにして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

464 ：
70歳以上は窓口でも家族同席必須になります

465 ：
>>464
10月まではセーフ

466 ：
AAで高齢者無同席バレる要素が、全くないよな。

467 ：
>>466
少しでもあやしいと思われた契約にはSA以外の調査も入りまくってる
コンプラ室の連中は現場を知らなすぎて調査対象がズレまくってるけど、やる事をやらない募集は危険だぞ

468 ：
特定の窓口も同席必須だと大変になるね
渉外の契約解約させて乗り換えできなくなって年寄り騙されなくなる

469 ：
>>468
特に最近は渉外でさえやらないようなエゲツない事をやる窓口社員が多かったもんね

470 ：
>>420
全部じゃないぞ一部だ
誤解を招くような書き込みすんな

471 ：
ご家族制度とか
手続きで終わりではありません！
とかよく言われるけど
じゃーやんねーよってなるよね

472 ：
窓口では渉外のあげた特則できる契約でも基本ごと乗り換えしてるの多いよね。

473 ：
最優発表いつかなー。今回がギリギリとれそうでしかも今後とれなそーなんだよ。最後にとっておきたいな

474 ：
最優の発表遅いね

475 ：
去年仲間とのやりとりのラインみたら中旬にはもうでてたんだよなぁ。今年遅すぎだわ

476 ：
疲れた。今日から病気休職に入ります。みなさん、暑いですけど体調にはくれぐれも気を付けてください。

477 ：
>>476
ほんとか？出づらくなるぞ。

478 ：
復職の辛さは経験してます。身体が動かなくなり思考能力も低下しました。今もだるいです。逃げかもしれませんが。

479 ：
休んでいた間に衰えた身体と思考能力を回復するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

480 ：
>>478
いや、鬱の一歩手前だ。ゆっくり休むべし。お大事に。

481 ：
>>473
今年はクロ現の影響を受けて、過去契約を洗い出しているとか？？考えちゃいますよ
発表はポータルサイトに載るんですか？かんぽのページ？

482 ：
マジレスすると、うちのエリアはとっくに発表されてるんだが。ポータルには載ってないけど。

483 ：
心イカレテ復帰して元気に仕事してる奴を知らない

484 ：
>>482
マジで？うちはまだなんだけどとっくにっていつ頃？

485 ：
2週間は経つかな？西遊会議の案内も来てまっせ。
品質で弾かれた人が多いとか聞いたので、その関係で遅れてるんじゃね？

486 ：
東京のパワハラ裁判判決出たのに全然グーグルで見つからん

487 ：
>>485
ポータル載ってないのか。何を見たらわかるの？
知らせがないのは、弾かれたからかな？

488 ：
>>487
ゆうせき限らず、全体への周知済み。ポータルは何故か更新されないね。

489 ：
三月末時点の数字？
四月末の数字で最優決まるのだっけ？
三月末、撤回でだいぶ落ちたけど基準より５０万は上だから大丈夫だと思うが、人数数えてみるとギリ難しいかな

490 ：
今月また一人やめていきました
これで今年にはいって二人目です

どう考えてもやめさせて目標下げてるとしか
思えません

こんなことしててあとがあると思っているのですか

491 ：
>>490
総体的には下がる。生産性部門減らすんじゃなくて普通は逆。

492 ：
>>489
4/20だか4/24だかで年度末の数字確定するだろ？それで決まるはず。それ以降に落ちたものは今年度から引かされる。いずれにしても発表遅いね。ポータルっていうか情報誌でいつも知るんだけど

493 ：
職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか？

494 ：
許されますん

495 ：
>>493
パワハラなどを前提にすれば法律上問題無し。

496 ：
今度はインセンティブの使い込みかよ
部長いらねぇだろ

497 ：
>>490
一人辞めて一人分下がんないのにアホだな

498 ：
目標さがるみたいですよ。

みんなさがらないとか勘違いされてる方
いっぱいいますけど

499 ：
目標のために辞めさせられて職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
辞めないでも目標が下がることを実現するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

500 ：
500ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

501 ：
辞める覚悟があるなら病気休暇で休めばいいのにな。

502 ：
>>498
下げるんだったら初めからそうしろと言いたい

503 ：
窓口局だけどスラックスSって頼もうとしたら渉外用だからダメと言われましたが、夏用のスラックスは涼しいんですか？

504 ：
>>503
涼しくはありませんが冬用では汗だくになってしまってとてもやってられない、というのが正しいかと思います。

505 ：
>>504
そうでしたか
暑いなかご苦労さまです

506 ：
また今月一人辞めていきました
今年に入って三人目です

修正はいるころには達成できるんじゃないかと
部長課長は興奮を隠せずにいる様子です。

勤続25年の辞めていく方も最後に自分にできることがあるとすればこれくらいだといっておられました。

507 ：
>>506
あと五年我慢すれば退職金も違うのに

508 ：
辞めてもらいたい人はいくらでもいるのに

特定局長とか、低実績社員とか

509 ：
低実績社員がいるから今のおまえもいることを忘れるな。
低実績者が去ったら今度はおまえが低実績者だぞ。

510 ：
>>509
そうそう。そういう仕組みが分からないんだよね。
低実績者いじめないとだめだと思ってる奴も明日は我が身。

511 ：
みんな低実績者がいるから支社も仕事があるし、みんな高実績者なら訪問先も無くなるしキツいぞ。それもわからない詐欺ゆうせき！

512 ：
かんぽ定量やるより提携金融の年目標やってる方が断然価値が高い

レベルの低い雑魚社員より

513 ：
辞めたら目標下がりますの？

514 ：
http://www.zenshin.org/zh/f-kiji/2014/04/f26280205.html

https://www.sanspo.com/smp/geino/news/20180704/tro18070416570011-s.html

515 ：
たいした下がらない

516 ：
提携なんて
あんなもんすぐ達成できるしなー
あんまうちの局では意味ないなー

517 ：
配置転換望むものが多すぎる

518 ：
ほぼ無理です。

519 ：
かんぽばっかり一生懸命売ろうとして顧客が離れる

変な形でかんぽを売るより郵便局をどうやって使ってもらうかの方が重要

520 ：
支社の試験受けようとして渉外脱出希望

521 ：
局の業績評価項目見れば一目瞭然
提携金融の配点なんて目糞みたいなもん

522 ：
経営ごっこ
お仕事ごっこ

523 ：
>>522
会社ごっこだよ

524 ：
しかも昭和のw

525 ：
ブラック企業の模倣

526 ：
あー窓に行きてぇ
もうかんぽ末期だろ
お客さん誰も見向きもしねーよ
今まで無茶苦茶な営業してきたツケが回ってきてる
客離れが物凄い

527 ：
末期症状はどこでも同じなんだな。近隣局15％ほとんど行かない状態。挙げてるのは相続詐欺師だけ。

528 ：
>>526
窓でもかんぽかんぽだぞ

529 ：
暴力事件起こした星○の被害者に金賞本部の木○○が訴え取り下げろと隠蔽に図った事は処分されないの？

530 ：
伏せ字の意味はなにかあるのか？
出せばいいのに

531 ：
今後あちこちで管理者に対するパワハラ訴訟が増えるらしいよ。
誰だって保険取りたくなくて取れないわけじゃないからな。社員の怒りも絶頂だ。

532 ：
もう限界。みんな何歳で辞める？

533 ：
>>529
なにそれ

534 ：
暴力事件てどこ？

535 ：
なんの事か知らんが取り下げろって言われた、それも録音して訴えるわw

536 ：
俺も殴られて休みたい

537 ：
普通に悪い事してなくても挙がるだろ
何売ってるのかね
保険だよ、うちら売ってるの
インタビューから保険のニーズを探れ
8割戻ってくるなら、たった2割が保障分
保険独特の特典も加味すれば昔のようには売れなくても、部長からガタガタ言われる実績にはならんだろよ

538 ：
そもそもが貯蓄と保障を保険で賄うことが時代錯誤。

539 ：
売れない商品を無理して勧めるからクレームになる

客が離れる

会社が倒産

540 ：
詐欺師は自分が詐欺師だと思ってないからな
お客様のためという言葉で自分を正当化して詐欺師だと気づかないようにしてる

541 ：
>>535
暴力事件て去年のM田局の？

542 ：
職場で誰か殴ったりしたら、普通は傷害事件になって即解雇じゃないの？

543 ：
>>529
星野？
木佐貫？

544 ：
>>542
一本背負いだから

545 ：
なんで極端な意見をいうのかね
>>537の言う通り、普通に訪問してたら月20万はできるだろ
どんだけ言い訳してるの？
時代錯誤とか笑
商品性なんて良くないのはわかってるし、それで頑張ってるのが普通なんだよ
本当に給料泥棒みたいな言い訳するなよ

546 ：
タンマネエリマネの違いや地域の違いはあるだろ

547 ：
>>543
詳しく！

548 ：
>>544
詳しく！

549 ：
>>529
詳しく！

550 ：
郵便局パワハラで賠償命令　席隔離、「寄生虫」発言も(2018.7.4 16:57)

https://www.google.co.jp/amp/s/www.sanspo.com/geino/amp/20180704/tro18070416570011-a.html

551 ：
>>550
東京も酷いんだなぁ。

552 ：
>>543
飢えてるマスコミにあげたら良いんじゃん。パラサイト事件もまとめて。

553 ：
>>543
って言うか、傷害事件隠蔽って警察沙汰だろ。やられた人は何してんの？

554 ：
男性は１４年３月、「職務に必要な適格性を欠く」として解雇された。日本郵便は「控訴するかどうかも含め、対応を検討中」としている。

解雇？
自主退職じゃなくて？

555 ：
>>554
俺も今記事読んでそう思った。
退職に追い込まれたではなく、解雇だよね。
保険取れないからって感じではなく、他の何かが無いと解雇ってよっぽどだぞ。

556 ：
誰か東京の人、情報プリーズ

557 ：
育毛剤をくれ。ストレスで口臭と抜け毛がハンパない

558 ：
>>529
東京１位だからね
何でもあり
木佐貫もただの馬鹿だし

>>550
まあSも完全な社会不適合者だから仕方ない面もある

559 ：
人に暴力を振るうような人は絶対に許してはいけません。これが許されるのであれば、優積者は何をしてもいいことになってしまいます。会社が守るべきは加害者ではなく、被害者です。

560 ：
つーかほんとに最優発表されねーなうちのエリア

561 ：
数字やるからって事で金賞も支社も11月の事件なのに隠蔽しようとして今に至るわけ。本人にはまだ処分でず営業してます。

562 ：
郵便局は暴力団か？

563 ：
背負い投げから馬乗りパンチは暴力団と言われてもなー
隠蔽した支社と金賞の奴もクビにして欲しいな。

そもそも金賞っていらないだろ？退職したクソが現場分からず指示出せば、昭和の古い頭だし

564 ：
同じく最優の発表遅いね
そこまで遅いのは理由あるのかね

565 ：
かんぽの手数料を必要としてるだけでお客さんはかんぽを必要としていない

自社として手数料の高い商品を売るのは保険の窓口の二の舞

566 ：
３倍成績挙げろ。
家族でも、親戚でも、友人でも、何でもいいから。

567 ：
八王子西は4年前から戦ってたのな
https://www.k-center.org/blog2/g-kiji/2014/05/g02900401.html

568 ：
>>563
一本背負いからの馬乗りパンチして普通に出社とかありえないだろ。
警察事案だろ。
日本郵便はまともな会社ではないな。
誰かが言ってたけど学歴フィルタ必要だな。
日東駒専以上にしないと。

569 ：
同僚を一本背負いして馬乗りパンチなんて、ニュースで見るような傷害事件じゃないですか。
マジで加害者は普通に出勤して営業してるんですか？東京こわい。

570 ：
結局、ここの営業トップは人格破綻者、犯罪者しかなれないってことか。
他社の営業トップは人徳のある人が営業トップだもんな。

571 ：
一定の学歴未満は、管理者含め、道徳、教養から学ばないと。

572 ：
>>550
なかなか解雇はできんのでは？

パワハラ受けたら録画録音しておかないとやばいな

573 ：
>>556
Sは相当イかれた。解雇されても当然だと思った。上司の指示も無視してたしな。

574 ：
募集品質意識して、相続詐欺師に詰められる俺？

575 ：
>>568
大学出て成績その程度なの？ねえ？
何勉強してたの？社会に出て役に立った？

576 ：
クロ現のツイッター続報来てたよ
今度はお客側のKが来てる

577 ：
>>576
そりゃそうだろ。危ない話法多いしな。
恫喝研修止めないばかりかパワハラ訴訟のニュースもあがってるしな。

578 ：
パワハラが起因して詐欺まがいの募集をせざるを得ない状況に追い込まれてるのが問題でもあると思う。

579 ：
>>576
相続話法の件での申告だな

達成間近の局に対する金融渉外本部長主導のインスト、ユウセキの集中臨局
無理矢理短期間で達成させるのもこういったお客様の申告を発生させる要素となる

達成とか達成しないとかもうやめませんか？

580 ：
>>575
は？

581 ：
相続詐欺師話法を褒め称える管理者。

582 ：
会社の目標達成はお客さんには一切関係ないですからね

583 ：
数字を作らんがための営業をしてる輩とそれを讃える本社支社かんぽのやつらを一斉摘発したらいい

がんばれクロ現

584 ：
>>569
背負い投げされたの部長って聞いたんだけど。加害者は柔道有段者。罪は重い

585 ：
すごいな。東京1位なら何やってもクビにならないんだ。おそろしい。

586 ：
>>576
どこに載ってる？
リンク先教えて

587 ：
>>586
https://mobile.twitter.com/nhk_kurogen/status/1015430384539009030

588 ：
本社は本気で目標のあり方を変えないとダメじゃね？
どんなに件数をとっても料額しか評価されない

589 ：
学生の時、ボクサーの俺は生意気な柔道有段者を右フック一撃で失神させたぞ

590 ：
>>589
…で？

591 ：
クロ現また特集組むぞ

592 ：
一件ではなく、お客さん一軒一軒大切に提案出来る社員だけ残ればいい

実績だけの社員がのさばる社風を変えなきゃ未来はない

593 ：
クロ現公式サイトで、また意見を募集してるね。懲りないな糞会社体質。相続詐欺師は一掃させろよ、いい加減さ。

594 ：
>>585
ユウセキ者が不祥事起こしても優遇処置取られるのは全国的なものなんだな

595 ：
東京の傷害事件もクロ現にメールしたら、少しは本社の優積者優遇も変わるだろうか。

596 ：
事件起こした奴。隠蔽しようとした金賞、支社全てが裁かれないと意味がない。クロ現には募集もそうだが腐った体質を放送してほしい

597 ：
>>584
星野がやったの？修平を？

598 ：
簡保だけじゃなく自爆営業とかも相当ひどい
もう一度解体したほうがいいレベルのブラックさ

599 ：
>>573
Sって？
名字ぐらい書きなよ、書いたところで大丈夫だよ

600 ：
クロ現の続報の動画で常務の顔が白黒暗転したのは笑うわ

実際クロ現報道以降会社から具体的指導もなく、ほとぼりが冷めるまで放置の状態だからな
最近じゃクロ現の事も現場で言われなくなってほとぼりが冷めそうな頃に続報とはNHK仕事してるな
それに比べてうちの組合は…

601 ：
配達組合なんだから渉外や窓のためには動かないに決まってるだろ。実に素晴らしい組合だわ

602 ：
盗っ人の発想でワロスw

603 ：
>>600
組合なんてクロ現なんて全く気にしてないってさ。

604 ：
>>603
そこは気にしろよw

組合辞めるよー

605 ：
また放映したら今まで気がつかなかった客まで気がつくぞw

606 ：
東京って暗黒なんだな。

607 ：
いや、組合がNHKになにしろって言うんだよw

608 ：
渉外や窓のために動かないＪＰ労組を撲滅するために、配達と連帯して団結し、全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

609 ：
ある組合の幹部が言ってたよ。同じ組合員でも取れてる組合員に懲罰研修は不公平です。ペナルティがあって当然ですだってさ。懲罰研修容認してんだよ。これ本当の話。がっかりしたよ。

610 ：
>>601
配達のためにも別に動いてないぞ

611 ：
組合くそだな

612 ：
>>610
こいう時に動いてこその組合なのに

選挙活動しかしていない…
オルグとかもう協力しないわ

613 ：
>>597
星野は郵政の宝だからな

614 ：
>>612

まだオルグに協力してるのかw俺は基本給に手を付けられてからは一切協力してない。外部組合入るの面倒だから籍だけ置いてる

615 ：
>>613
過去にも傷害事件起こした部長クビになったよね。

616 ：
>>597
修ちゃん、パワハラで今の局で訴えられてんじゃなかった？
どっちもどっちだな

617 ：
>>614
同じく。基本給下げはバカにしてるよな。糞労組

618 ：
暴力事件の人数字凄いな。月250万近いペースだ

619 ：
>>618
ババアに暴力的な保険を売る仕事やし、暴力振るう奴が数字あげると納得やね

620 ：
役員出さないくせに悟れってか～w
オマエが役員なって改善しろー

621 ：
>>551
東京なんて大した事ないでしょ
九州は酷いぜー

622 ：
>>617

623 ：
>>578
そこには問題あり
ただし、営業実績上げられない社員は
給料ドロボーだから、自分の為にも
辞めた方が良い

624 ：
本当の給料ドロボーは本社と支社と組合。

625 ：
>>615
寺なんとかだっけ

>>616
2年目の女の子泣かせたらしい
なんか気に入らないことがあったとかで、何日か営業出さずに局内に閉じ込めてたとか
まあ万人に嫌われるクズのカスだからな
それより本当に星野に投げられたの？誰か詳細教えて

626 ：
>>625
一部の女性社員には好評だったよ
極々一部

627 ：
投げたって奴は役職なに？

628 ：
クロ現
https://mobile.twitter.com/nhk_kurogen/status/1015430384539009030/video/1

629 ：
>>627
役職なし。
中途で東京トップ。

630 ：
まぁ
ある程度歯止めは必要やと思う
役職が上だからなにやってもいいとか
成績がいいから許されるとか
法治国家なんだからまずは法律の範囲内で
仕事しようや
パワハラしてるやつも勘違いしたらあかんわ

631 ：
とにかく星野とかいうやつは
刑事事件なんだから
逮捕されるべきでしょ
そいつが逆に逮捕されないとか
この組織自体がやばい集団になっていくようなきがするんだが

632 ：
あきらめろ
数字のできないヘタレども

633 ：
もし投げられたのが修平だとしたら全然オッケー

634 ：
>>631
目黒の部長は接待交際費を…でも
逮捕されないよ

635 ：
そろそろ自殺者出そうだな。配達の数倍キツいのに、今まで自殺者が出てないのが逆にすごいわ

636 ：
でてるけど

637 ：
てかまた放送されたら
また売りづらくなるだろ
いい加減無意味な懲罰研修よりも
ブランドを傷つけないほうが効果的だと
気づいてくれないかなー

638 ：
これだけ不適正騒いでるのに最高優績会議やるんだよな。詐欺師の祭典。

639 ：
保険料で目標設定して売ることが間違い

640 ：
最高優績という麻薬

チヤホヤされて勘違い

641 ：
かんぽもアフラックも保険料が実績だからな。
若い人を追わないわけだ。
若い人狙って保障でコツコツやってる人は割に合わない。
そしてそんな人が研修行き。
おかしい、根本から間違ってる。

642 ：
金融庁に匿名通報とか出来ないのかね？相続詐欺師とか懲罰とか？

643 ：
>>639
ずっと思ってる。保険金でお願い。10特、5倍終が保険

644 ：
>>638
詐欺師の祭典ワロタｗ

645 ：
最近は相続じゃなくて生前贈与が主流w

646 ：
アホの悪知恵はよく働くよな。ししゃのお偉いさんこのスレ見てると思いますけど、あまり調子にのり過ぎると潰されますよー

647 ：
http://xn--u9jzcy66k8rb5z1cxw8bcbdea.net/

648 ：
まぁあんまり活動量とかK1プロジェクトとかモーニング5とかイブニング3とか、同席が求められてる時代に局0報告とかほざいてるとクロ現にあんたらが部長に送ってるメールとか暴露すっからな！

649 ：
かんぽもガン保険もそう

1件10万よりも10件5万の方が社員として価値が高いはずだ

650 ：
>>645
贈与契約書作成してない契約多数。

651 ：
>>649

マジで月間契約数で翌月か四半期で成績に調整かけろと思うわ

契約数は被保険者ベースで同一被保険者の複数カウントは無しで。そうしないと糞詐欺師どもは10万1件を1万10件にするからな

652 ：
>>650
俺らが作るのはアウトだろうが

653 ：
何だ？K1プロジェクトって？

654 ：
不適正発覚したら、その時の管理者が処分対象にすればよいのに。そうすれば、管理者確認もしっかりやるでしょ！

655 ：
本部長もな

656 ：
>>654
え？ならないの？
民間は当然、上司も処分だよ？

657 ：
管理者も支社本社も自分の責任ではないと逃れる術を持っている

そのために四半期の防犯研修、週一の研修 やってますって

658 ：
ちょっと、暴力事件の詳細教えてよ。

659 ：
>>653
契約1件とか？
アポ訪問4とか3とか？

当たり？

660 ：
>>654
それ！良い考えだな！

661 ：
>>653
関東支社がアイデアが無いから九州の物真似施策。
中身はどうでも良い内容。商品が商品だけに根本的な解決策なんてあるわけないのにw

662 ：
傷害事件おこすような人が、数字挙げてるからって出世して上司になったりしたら、それこそパワハラ、恫喝なんでもありの職場になるよね。

663 ：
クローズアップ続報

664 ：
放送されて嬉しい人の特徴

低実績者
すぐ言い訳をする（商品性、他社がいい）
お客様のためにを強調する
自分はコンプラに引っかからない綺麗な募集してると思ってる
他人の不幸は蜜の味

665 ：
クロ現続報アップされてます。必ず放映しますよ。シシヤのお偉いさん懲罰招集メールきおつけてね。名前でばれますよ。

666 ：
666ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

667 ：
>>664
嬉しい人の一人です😃

668 ：
>>634
公金横領の件？

669 ：
>>664

低実績者を詐欺話法ユウセキに置き換えても成り立って草

670 ：
社員からも通報される会社も終わってんなw

671 ：
郵便局の常識は社会の非常識

ユウセキの営業手法は会社内では褒め称えられ崇め奉られるけども、一般の人からみると首をかしげたくなる内容

クロ現に通報してる社員は本当に会社に健全な営業をして欲しいと思ってる人だろ

672 ：
>>2
これw

673 ：
>>670
ホントそれ

674 ：
>>662
加害者、また短期間で異動してんだけど。

675 ：
てかこれから
ちゃんと報告しようぜ
コンプラじゃなくてnhkにな笑

676 ：
NHKクローズアップ現代+
郵便局による保険の詐欺被害が、全国で拡大中
https://www.nhk.or.jp/gendai/kiji/092/
投稿
https://www.nhk.or.jp/gendai/request/yuubin.html

677 ：
NHKの特集した後、家族から辞めろとか言われて、これで辞めれると言ってた奴、今だに辞めてないよね
ほんと、郵便局はこんな口先だけの馬鹿が多すぎる

678 ：
>>664
嬉しい人の二人目です。

679 ：
>>674
いまどこ？

680 ：
八王子にいるようです。

681 ：
退職しても組合からのお礼未だにないぞ。長い間、組合員やってんから一言お礼あってもいいんちゃうの。冷たい組織やで。

682 ：
>>653
有責者のストレス解消のため、同行者(アポ取り要員)を殴ったり蹴ったりする施策ですよ

683 ：
前回の幹部の目標下げましたw
修正カウントも下がったのに、マジでふざけた奴だよな。クロ現これ見てたら幹部に社員から修正カウント下がったと言う声頂いたんですけど！でしっかり質問してね。 修正カウント下がったから全く意味ない目標修正だったわ

684 ：
暴力ならウチのブロックでもあるな
管理者でないけど

685 ：
NHKも完全に郵便局を浄化に来てんなw
大切にされて来なかった渉外社員も便乗してんの。
膿を出すのに多少の痛みはあるだろうが会社が昭和脳から抜け出せるチャンスだとは思うけどな。

686 ：
優績はまともにやってもある程度とれるから、結局切られるのは低実績者だよ。

687 ：
東京の傷害事件起こした奴の件もクロ現でとりあげてくんねーかな。東京1位の成績だから上層部がもみ消したことも合わせて報道してほしい。

688 ：
>>687
なら書き込まないと

689 ：
そもそも星野が修平を一本背負いで投げた動機は何だったの？

690 ：
低実績が切られる？保険取れなくてクビになった人なんて聞いたことないな。逆に裁判沙汰になって辞めさせられたゆうせきは居たけど？

691 ：
低実績の安月給なんぞは支社や本社の給料にしたらただ働きなんだからそう簡単にキレるかよw

692 ：
>>690

これからはどんどんコストカット（リストラ）来るよ。
昭和時代じゃないんだから。もう平成も終わるんだよ。
目標下がったら、その分渉外社員いらなくなるし。
窓はもう人減らし始まってるし。

693 ：
>>692
いらないのは支社や本社とか専門役

694 ：
AIの時代に内務の存在って。
ITで内務なんて瞬殺できるし。
ここは無駄な業務が多すぎて非効率極まりない。
やはり民間より30年遅れてるね。

695 ：
この人手不足時代にリストラってw
ここ数年で入ってきた新人は絵に書いたようなクズばっかりだぞ。
人事の方でも誰でもいいから採用してるんだろ。
こんな賃金では社会不適合者しか応募してこねーよ。

696 ：
第二段のvtrでてたよ

697 ：
>>695

もともと人多すぎだからね。
人手不足は郵便事業くらいだよ。

698 ：
>>697

郵便事業は正社員は過多バイトは不足

699 ：
>>692
リストラが来るなんて誰が言った？そんなもん、あるわけないだろ。お客の所に訪問出来るのは昭和の時代があったからだぞ。

700 ：
>>693
新卒数年目の若手がデタラメ募集して本社支社行った奴ら、渉外に戻してほしい。後処理してる先輩達マジギレ

701 ：
>>699

あるわけないって・・・
その感覚がすごいｗ
まさに郵便局の病巣を見たようだ。

702 ：
労使協定なめすぎだろ。

703 ：
そんなに郵便局にいたいなら、頑張って数字上げて会社に貢献しようよ。
契約件数ダダ下がり、局がかんぽ独占販売も将来的に危ういのに、もっと危機感持ちましょう！！
ベテランは早期退職、数字できない、見込みのないやつは居場所なくなるぞ。

704 ：
え？他社がカンポ扱うとでも？w

705 ：
>>704

えっ？
まさか何も知らないの・・・
時限法ですよ縛ってあるのは。

706 ：
>>702
昔ブラックにいたから言うけど労使協定なんてどうにでもなるよ。組合が会社側なので渉外の労務形態がますます能力主義になると思う

707 ：
>>705
>>704が言ってるのはそう言う事ではないと思う。

708 ：
そうだなこれからは不適正募集みつけたらお客様にNHKに連絡するように勧めるわ。よっぽど局より親身に相談にのってくれるわな(笑)

709 ：
クロ現への通報件数が洒落にならない数になりそうだなw

710 ：
売れない商品で手当ても少なくて基本給も減らして何言ってんの？

711 ：
前に営業停止になった人、不確定要素な税金対策の話でアウト

相続対策でかんぽ販売している人は全員アウトですね

712 ：
>>706
なると思う？前いた糞会社がブラックだかホワイトだか知らないけど、ここは前の会社とは違うの。

713 ：
>>712
ちゃんと読んでレスしてね

714 ：
>>712
ふむふむ
つまりこの会社では絶対にリストラが起きないって思ってるのねw

他の労組がある企業ではリストラは起きてないとw

その自信はどこから来るのかw

715 ：
ごめん699にレスしたつもりだったわww

716 ：
クローズアップみてきた
けっこうやばいやん

717 ：
>>714
リストラなんて若い子達を不安にさせないでね？俺は来年あたり勧奨退職で辞めて退職金2400万貰えるけど、もう一度言うけどリストラなんてデマは言わないこと。君も若いから気持ちは分かるが。

718 ：
>>717
デマ？
リストラは絶対ないって言う根拠が知りたいので、教えてください。

無責任かつ無根拠でもリストラはデマだってここでは言えますしね。
組合がー、とか労使協定がー、とかやめて下さいね。
リストラは合法なんですから。

と言うか、そもそもリストラの可能性の話をしてるのであって、リストラが絶対にあるとは一言もいってません。

719 ：
リストラはないなー
大丈夫だ
心配すんな
たかだかnhk の雑魚にやられるほどやわじゃないぜ

720 ：
あと勧奨退職されるのであれば50歳以上と思われますが、この会社で頑張れば定年まで何事もなく勤めあげられるなんて思ってません。
おっしゃる通り数年で30代になりますが、それこそ保険を販売する者として、自身の人生でのリスクを考えた時にリストラを考慮しない方が無理です。
この会社は終身雇用を保証していましたっけ？

721 ：
事実を言うけどリストラされるのは民営化後に入ったやつらが対象だよ。

722 ：
>>720
変な意味ではありません。それほどリストラに怯えるのでしたら、 20代？転職したほうがいいですよ。少子高齢化、保険は斜陽産業です。
うつ病になる前にね？

723 ：
>>720
民営化前に入った人は終身雇用だけど民営化後はリストラ出来るらしい。
でも新人入らないしこれからは退職者も多くなるからリストラは無いと思うけどね。

724 ：
この会社の規模だとリストラと言っても希望退職を募ることしか出来ないだろうね

725 ：
勧奨退職も自己都合退職だし、リストラではないな。

726 ：
リストラは無いけど退職に追い込むようにはするけどねw

727 ：
人員不足で中途や新規採用を年中かけてるのに
リストラなんてあるわけねぇ

728 ：
あんまり商品自体が売れなくなると
成績いいやつから辞めていくかもしれんな笑
それは冗談として
民間みたいに段階的に基本給なくしていく
方向ではいるみたいよ？
もちろん歩合のほうは手厚くしていくみたいだけどね

729 ：
>>728
そんなことしたら一層高齢者からの騙し契約が
増えますね。契約者80歳オーバー、被保ゆるい人探しの騙し終身ばっかりになるし、優積なんか無視で今以上に乗り換えも増えてめちゃくちゃになりそうですね。
自分がいる時に稼いで退職後どうなっても構わない的なw

730 ：
民間と同じように苦情何回かでたら
募集停止でクビみたいになるかもしれないね

ジブとかソニはそうみたいだし
たしかかんぽ生命のやつらが
民間がそういう方向でいってるのに
うちらだけ違う方向に動くのは考えづらいとはいってたな

731 ：
>>730

元公務員だから他社のやることから周回遅れしてんだよ

70以上の同席だって他社は抜け道無くかなり厳しいのに、この会社は未だに抜け道作ってるからね

あまり厳しくし過ぎてジブやソニーが緩めた頃かうちの会社はガチガチに厳しくする

732 ：
しかも今あれでしゅ
募集してもなかなか採用までならないらしいじゃん

合格通知だしても最後は辞退するみたいなのが多いらしいよ

まぁ試しにうけてみるかってやつが最終合格もらってしっかり調べてみたらブラックやで辞めとくわーみたいなのが多いんやろうねー

クローズアップ現代みたいに放送されたら
そりゃ客も求人もこなくなるわ笑

733 ：
だってどんなに保険売って手当て稼いでもいらない物販とか買わせられる圧力受けるし

ただでさえキツい保険営業、手当てで稼げるのが利点なのにその利点すら搾取する会社にまともな人材くる訳ねえ

734 ：
そうそう、アポイントカレンダーに日誌にパソコン入力とか設計書毎日作れとか、完全な営業妨害w

735 ：
目黒の部長さんとか処分なってるなら、新北の斉○部長もインセンティブをQUOカードに変えて懐に入れてるし、管理者なのに新人勧誘の組合オルグに率先して参加し飲んでたからクビだね。

見逃してた佐々木も戦犯だからクビにしなきゃ

736 ：
名誉毀損のためアドレスが特定されました！

737 ：
ガン保険で１番のやつ、12件930万なんだけど、こんな数字ありえるの？

738 ：
>>737
なんだその天文学的数字は
真っ黒くろすけではないか

739 ：
修二くんは組合役員だったし、人柄も悪くないからまあ、ね
通報はされないんじゃない

問題は修平だ。

740 ：
背負い投げからのタイガースープレックスだっけ？

741 ：
10年払い済みの1日4万円で50代じゃね？
わからんけどそれくらいせんといかんね

742 ：
まぁ
30代で１日5千円で10年の変礼金あり
でも37万くらい実績いくから
お金もちのひとなら実績120万とかいくと思うよ

743 ：
うちのエリアで人辞めすぎて
タンマネなのに渉外三人やでーワロス

744 ：
どんどん辞めていくよ。

745 ：
限界が近づいてきたよ

746 ：
>>743
局目標いくらだよw
600万くらいか？w

747 ：
ノル...目標

748 ：
>>738
そういう狂った実績がまた来年度のノル…目標を吊り上げていくのです

749 ：
>>746
ひとり200万とかお前渉外じゃねぇだろ

750 ：
>>749
エリマネ渉外の目標はそんなもんだが。

751 ：
あと何回、渉外の暑い夏をやるんだろ。
今、勧奨退職の年齢で良かった。こんな糞仕事はもう限界だわ。

752 ：
>>747
郵政の今年の流行語大賞かな？

753 ：
>>752
心の中でごめんなさいがこっちでは流行ってる

754 ：
今度、クロ現で電話取材を受けることになったけどどういったことを伝えたらいいかな。

かんぽ問題はここ数年で特に若手層が悪質な営業が目立つようになったのが気になる。

料済話法やずらしての乗り換え、いんちきな相続話法、説明不足で顧客を欺き騙しているのが許せない。

クリーンな営業で優績もいるのにな。一昔なら800万くらいでゴールドやダイヤモンドやったのに。

現状は悪質営業を蔓延らせた報いやな。

755 ：
>>754
それも養成センターのせいもあるね。
競わせて募集を悪質にしてる。
不適正の多くは成果主義の結果だよ。大昔の郵便局員は押し売りはしてこなかったしな。

756 ：
お前ら、挨拶状毎日10枚出してるの？

757 ：
うちのエリアで不適正発覚しました！
エリアの局長だけど、告知妨害です
緑内障の目薬さしてたのに、告知しなくていいとのことを言ってました
特則で回ってたら見つけました
コンプラに通報しようか迷ってる
渉外だし、睨まれたくもないし
でも特則の裏書きで、緑内障の目薬の治療開始の月日を契約日より前に書いてもらったから発覚するかね？
出してやろうかな

758 ：
うちのエリアの局長、勝手に被保険者の代書して、社員に申し込みさせた。バレて大問題。これ、クビに出来なかったらうちらに適正営業なんて二度と言うな。

759 ：
いつまでもこんな詐欺みたいなことが
続けられると思っているんかな
まじあほらしいわ
今は昭和じゃないですよー
平成ですよー笑

760 ：
過剰なノルマを要求する会社にも問題はあるけど、中途採用で元詐欺師を採用し続ける会社にも問題はあるな。結局奴等のお陰でコンプラ厳しくなったし、一掃させるのが健全化だろ。

761 ：
>>755
押し売りは昔の方が酷いよ

762 ：
>>757
見て見ぬふりしたらあんたも責任問われるよ。

763 ：
ですね
自分の身を守るためです
かばい合ってはなりません

764 ：
>>757
特則契約するより通報が先ではないでしょうか

765 ：
商品の違いにもよると思うよ
配当金でプラスもしくは少しだけマイナスとかなら

苦情もそこまででないだろうけど
商品悪くて押し売りするから
昔と同じことしてても報道されるくらい
問題になるんじゃないかなー

766 ：
>>762
今思ってることは、特則出してから調査くると思うのでいいかなと思ってます
だって一年前の告知内容なんてわからないんだからね
こっちは正しい告知してもらったんだし、一年前の告知妨害なんか知らなかったで通せばいいかなと
嫌な局長だったから調査行けばいいや

767 ：
クロ現の話題盛り上がらないね？投稿は前回と同じくらいの勢いなのかな？

768 ：
郵便局がnhkに対して業務威力妨害でK検討中だってさー
ワロス

769 ：
NHKに投稿したヤツもやられんじゃね？w

770 ：
まあ俺は郵便局あっさり敗訴すると思うけど笑

771 ：
>>766
俺はトクソクで申し込んでもらった人で、なんだったか忘れたけど到底通らないような病気(その保険を入るはるか昔からずっと)
を告知してもらったけど、俺のトクソクが謝絶になっただけで2年前にその保険を加入させたユウセキには調査も何もなくのうのうと今も生きてるよ。

772 ：
>>768
余計に世間に知られるw

773 ：
>>768
虚偽報道ならまずいが、残念ながらすべて真実だからな
真実の場合、敗訴した段階ですべて社会に広まって業務改善命令まで出る可能性があるから、まずKはありえない
まぁソースも貼らない時点で便所の落書きだろうがな

774 ：
毎日、意地悪メールを管理者に送るシシヤのみなさんは、エアコンの効いた部屋で三連休ですか？

775 ：
>>768
事実なら妨害でもなんでもないからなぁ。逆に省庁から指導が入る
てか社員がこんだけ言ってるのに訴えるなんて外部から見たらギャグですか？って思われてますますイメージダウンするけど本気でやるつもりなんだろうか

776 ：
NHKにスポンサーとしてラジオ体操を提供し、コマーシャルをしているかんぽ生命を売るために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

777 ：
777ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

778 ：
事実報道してんのに訴えるとかギャグかよw

779 ：
>>775
詐欺師の同情の余地なしw

780 ：
本社に逆らうと大変なことになるからこの辺にしとけ。
クロ現のこと、業務のことあまり怒らせるなよ。
地域基幹職は転居を伴う異動があるということで手当てが出るけど、俺みたいに遠くへの異動がない人も多い。
それなのに手当がもらえてる。
これ以上文句を書くと今度は地域基幹職まで同一労働同一賃金の名の下に住宅手当が合法的になくなるかもしれない。
ああ恐ろしい。

781 ：
>>771
それは2年たってましたか？
こちらは一年前のです
特則拒絶だけになるのかな？
手書きの告知書だからね
どちらかというと、調査になって告知妨害が是非バレて欲しい

782 ：
三連休が三連勤なんだが。客と俺、玄関先で汗びちょびちょ。客が団扇扇いでくれてての募集。今日休みの本社支社、分からんだろうな。。電話繋がらないし。そりゃ若い奴ら辞めるわ

783 ：
>>780
だったらパワハラ止めさせろよ。
大方のやつは大切にされてないからKすんだから。

784 ：
最近発覚した不適正募集案件の文書等、せっせとＮＨＫに送付してます。
こうやってかんぽの極悪性が何回も国民の目にさらされることによって、
近いうちにかならずかんぽは崩壊するに違いない。

785 ：
>>783

数字上げれば大切にされるよ。
ダイヤやゴールド、西遊までならなくても、自分の責任額やれば言われないよ。
目標の半分とか1/3とかはさすがに言われても仕方ない。
若い人は公務員くらいしか逃げ道はない。
中年は逃げ道はない。
地銀や信金から比べたらまだまだ環境良いだろ。もういい加減他力本願はアキラメロン

786 ：
>>785

責任額やってても支社長杯だ、週伸インセンティブだLP相談会ノルマだので、言われる件挙げ句に予約あっても自爆とかアホらしいわ

787 ：
ほんと、週に何パーセントやれとかもうアホとしか言いようがない。
そんな計画通りやれるんだったら全国でこんなに数字落ち込んでねーよ！

788 ：
>>785
前年度最優だろうだが次の年にやれなかったら扱いは同じ。
たまたま良い市場のところにいて、先輩達が残してくれた優良の客がいるから取れてるだけで勘違いしてると明日は我が身だぞ？

789 ：
>>770
お前は民事と刑事の違い、あと威力業務妨害と偽計業務妨害の違いをわかってから書き込みしろ

790 ：
>>788

ブロックで一番きつい市場だから、転勤したらもっとやれる。
新規開拓でとってるよ。優良顧客は高齢化（力のない先輩が回してるだけ）で行くだけ無駄。
既契約しか回っていない、それしか取れないなら5年後はいれなくなるよ、マジで。
郵便局脳からそろそろ脱却しなきゃ。
銀行から比べたら生ぬるい営業と呼べない営業。

791 ：
おまいらも騙されたと思って一度若い世代にローラーかけてみれば？
営業マンに力があれば、それなりに成果はあると思うよ。
老人に比べて即決もらえないケースは多いが。

792 ：
退職したんだけどかんぽの推進て現在どんな感じなんだろ。
６月下旬で単マネ渉外で2％いってなかったんだけど。そんなもんなの？

793 ：
>>787
営業経験のない人が指令を出してる、変な会社。おままごとですよ。不適正募集を面白半分に話題に周知するアホ会社。

794 ：
>>792
未練あんの？w
どうアパート販売は？同じ年寄り相手の営業うまくいってる？w

795 ：
>>794
意味がよくわからんな。
未練はないかな。
まぁかんぽではないけど全国トップクラスの挙績にもなったし全国色々と行かせてもらえたし会社には感謝してる。
ただかんぽで一部のものが顧客を騙して挙績しているのが許せない。やはり営業は信頼あってのものだろ。
かんぽ厳しいと言われてるけど会社から変われるようなアクションはないのか。これで変われなきゃ会社としてもうアカンやろ。株価も正直だしな。

796 ：
自動車保険？

797 ：
クロ現第２弾決定したからどんどん情報提供しよう！

798 ：
>>791
若い世代にも売れるけど結局月一万が限界だから、もう行かなくなった
支社の馬鹿どもが若い世代行け行け言ってくるけど、それなら単価で成績見るの先にやめろ馬鹿って言いたい

799 ：
>>798
若い世代だけ行けっていうんじゃなくて
今までの活動+若い世代ってことだろ
青壮年はカウントも増えるし、手当は保険金で計算されるから
掛け金に比べて保険金は高くなると思うけどな

800 ：
800ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

801 ：
問題は現場の管理者が挙績数ではなく数字で判断してつめるのがだめだろ。
この会社は管理者に相応しくないやつらが多い。

802 ：
>>798
単価で評価するから、相続詐欺師が無くならない。単純だよな。未加入世帯とか、青壮年世帯、学資とかを評価して手当上げれば糞商品でもやるだろ。保障を売るんだからさ。

803 ：
なりなよ管理者
そして世直しやりなよ

804 ：
>>801
挙積数って言っても都市圏だと被保変えして
見せかけの件数やってる奴もいるしねー。

805 ：
赤字垂れ流しの特定郵便局と本社、支社の人員を整理すべきだろ

806 ：
無理でしょ。この糞会社、最後に残るのは奴らでしょ。

807 ：
>>791
貴方みたいな前向きならいいけどさ
みんなフリだけで、実際は行動しないのが大半なんだよ
ほんま口先だけのは一人前のが多い
客のためにこの商品性では売れないなら、他の商品売ればいいのに売ってこない
変額や投信売ってるならまだいいけど

808 ：
未加入と言っても、AB契約の未加入は少し意味合いが違うと思うけどね
最近のユウセキはBB契約にして調査逃れるようにしてるね

809 ：
万年底辺のワシからしたら、貯蓄性高めの特抜きとかでそこそこやってた奴がワシくらいまで落ちてきて病んでくの笑えるんだけどw

810 ：
>>808
ホントこれ。多数契約に調査が入っても見当違いなところばかり

811 ：
いろいろ文句言いたいのはわかるけどさ、名前書けば採用になる職種だよ。保険営業って。嫌ならつぎはいっぱいあるよ。

812 ：
訪問販売での保険営業の時代は終わってるだろ。通信販売。あと数年したら渉外も窓口も自然減になるだろ。その頃俺は居ないけど。

813 ：
>>798

そうそう>>799氏が言っている感じです。
あとは、若い世代でも持ち家持っている家です。
住宅ローン審査無事通過した人ね。
公務員とか最低限正社員、あるいは共働きが多い。
気に入ってもらえれば、家族分の保険+ガン入ってもらえる。
もちろん普通養老1000万きまることはまれ。
でも、月2-3万出てくること多いですよ。
一度決まればクーリンもないですし、現役で収入あるのは安心です。

814 ：
>>811
別に文句はないよ。良くも悪くも見られない程度にやってるので管理者からは何も言われないし。
ただ、不公平感極まりない上層部に不満があるだけ。いつも机上の空論でバカだなと思ってしまいます

815 ：
>>814
同じく。

816 ：
収入から保険料捻出してもらうより、預貯金から200万ずらして1000万の保険作って放ったらかしが一番実績上がる

これが揺るがないうちは、若い世代回るなんて戯言

817 ：
不適正募集の調査にくるやつが再雇用の老害しかいないんじゃ、不適正なくなるわけがない
第三者機関雇って徹底的にやればいいのに、それをしたら最優が全員いなくなるし天下り先がなくなるからやらないんだろうな
お客さんがあまりにも可哀想だ

818 ：
51だけど30年郵便局努めた。まさかこんな状況になるとは？体力、気力の限界。若手のみなさんにはこれ以上迷惑はかけられない。退職、ピリオドを打ちます。

819 ：
楽して優積者になる方法がある・・・と云うか、あなたの身近にいる優績者がこの方法を
使っている可能性は可成りある。（２０年くらい前からアメリカのエリートビジネスマン達の
間でも使われていた方法）
この方法は、個人的には推奨しない。身近にそんな人がいたら、止める様説得するべき。それは・・・
プロザック等の抗うつ剤の服用。（スポーツドーピングに対してビジネスドーピングといわれる）

抗うつ剤によってドーピングしている優積者の特徴
①自分がうつ病である事を表明している
②突然の奇行
③恐怖感・不安感・罪悪感の欠如→不適正募集
④攻撃性→同僚や顧客とのトラブル

私の知るブロック内の優績者のうち４人は薬物使用者。

820 ：
重症だねキミ

821 ：
>>818
ローンはないの？
かなり羨ましい。

822 ：
星野移動したってマジ？

823 ：
>>819
うちにもいるわ。
薬飲んでることを公言してる。

824 ：2018/07/17
>>821
ローンは無いです。
同僚の若手に申し訳なくてピリオドをと。

またマスコミに出ちゃったぞ。33
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