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ボーナス情報交換スレ


1 ：2017/11/29 ～ 最終レス ：2020/06/18
お前ら語れ

2 ：
安定のＣ評価、２．２５ヶ月分です。

3 ：
自分が何評価ってのは、どうやったら分かるの？

4 ：
うちは今日文書で通知来てました

5 ：
支給は8日(金)？

6 ：
>>4
一人一人に通知があるんかな？連休だからわからんので…

7 ：
支給日は８日、通知は、８日までに管理者から通知、となっています。
まあ、ほとんどの人がＣなので安心してください。

8 ：
Ａ,B評価ってそれぞれ何ヵ月分？

9 ：
Ａは３.0
Ｂは２．６０ぐらい

まぁ最近じゃ一番多いからみんな楽しみだろう

10 ：
Ｃ(２．２５)だとして、みんな幾らくらい貰ってるんですか？

11 ：
通知なんか、ねえぞ

12 ：
うちは「C以外は個別に説明」って言ってた。

13 ：
個別にされないのは、なんも変わらないからかな？

14 ：
支給日までサトウのごはんとレトルトカレーにしよ

15 ：
賞与の明細貰ったど～

16 ：
>>15
早くね？
8日支給だべ？

17 ：
>>16
いつも給与の明細も支給日の５日くらい前に貰ってるけど？
うちの局、やらかしてる？w

18 ：
AからEの正確な倍率分かる人いる？教えて。

19 ：
>>18
職場に行けば分かりますが、明日までに誰も書き込まなければ書きますね～

20 ：
>>17
普通は前日が多いんじゃないだろうか

21 ：
休み挟むときは休みの前の日、それ以外は前日。総務でも前日に手交して下さいって文書つけて寄越してくる

22 ：
>>21
俺はいつもその前日が休みなんで、振り込まれたあとに明細もらう。
うちは休みとか関係なく全員振込の前日に渡されてる。どうにかならんかな？

23 ：
管理社員
Ａ　２．６５
Ｂ　２．４５
Ｃ　２．２５
Ｄ　２．０５

一般社員(地域基幹職、総合職)
Ａ　２．９８
Ｂ　２．６１
Ｃ　２．２５
Ｄ　１．９８

一般社員(一般職、短時間勤務職)
Ｓ　２．５２
Ｃ　２．２５
Ｄ　２．１６

ですって。

24 ：
支給日まで毎日サトウのごはんとレトルトカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。

25 ：
>>23さま
ありがとうございました。

26 ：
赤字企業なのにボーナスって倒産する日が早まるだけじゃないの？

27 ：
給与明細は給与支給日に交付する。ただし社員からの希望があればその前日に交付しても良い。ってルールだったと思います。カレンダーが連休でもないのに何日も前に渡すのはアウト。

28 ：
>>27
システム上印刷出来るのに、渡しちゃいけないの？
アウトになると何かしら処分があるの？

29 ：
部長と、Ｂ評価の対話をしました。

30 ：
>>29
おお～、上位10％程の優秀な社員なのですね！

31 ：
横浜旭はＡ評価がウヨウヨいるよ。

32 ：
去年Bだったんで明細を直接部長から貰ったな
今年は分からんけど何も言われなかったらCということですね

33 ：
自分とこの連絡会にＡの人とか居るのかな

34 ：
Ｄ評価だったんだが、どう決まるの？産休取ったとか関係ある？

35 ：
Dだったんだけど病気休暇理由にだって

そもそもお前らが怪物操縦&制御出来なかったから潰されたんだよ

なんだここの管理者は

36 ：
昨年は外務ではじめてAもらった。手取り71くらい。4月から計画に異動して今回は部長にはBだと言われた。まぁ仕方ないか

37 ：
手取りじゃなく、引かれる前で教えて欲しいです。
ちなみに私はＣで８３です。

38 ：
中途B評価。中途なんで基本給低過ぎてボーナスなんてない

39 ：
>>38
出たの？出なかったの？

40 ：
>>39
もちろんでるよ。優秀な中途で通ってるけど、83って見てびびった。

41 ：
評価って何を基準に選んでるの？？
自爆いっぱいしてボーナスで回収できるならそれはそれでありだな。

42 ：
Ｄ評価と通知され、昨年より10万少なくなってました。営業成績が悪かったからだそうです。

ただ、ただ、悲しい。

43 ：
>>41
単品と特約と局長&部長に気に入ってもらえるかだな。なんで計画への異動も結構競争率高かったが、すんなり1年目で合格出来たよ。

44 ：
今日、明細ＧＥＴ
中途採用　１３年目　課長代理（外務⇒総務）
総支給７７　手取り60　

45 ：
>>44
身バレするといかんからほどほどにね。。。

46 ：
身バレしても良ければ名前欄を郵便番号にしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。

47 ：
＞＞45
すいません。
気をつけます。

48 ：
渉外11年目40才課代cで総支給59少ない

49 ：
中途七年目外務主任40代C56

あるだけまし

50 ：
外務一般職 手取り30
一番仕事してるのに泣きたい

51 ：
利益は別として一番大変なのは配達だろ
民営化前は数年保険やってたけどかんぽは
強力なブランド力あるからどうにかなってたし
年とってくると配達自体がきついよ

52 ：
>>50
一番って具体的に何してんの？そしてそれが事実なら
管理者が見てくれてるから基幹試験に手を挙げればいい。ほんとに仕事が出来るのなら管理者が推薦してくれる

53 ：
>>52
郵便配達です！

54 ：
それはみんなやってるだろ、他にはないのか

55 ：
管理者の推薦ってかなり有利なの？

56 ：
推薦なきゃまず受からんわ

57 ：
>>54
誤配がないし配達が速いです！

58 ：
今年の部長は明細手渡しとかもなく何も言わないので評価分からず
Bと言われた去年より昇給分丁度上がってるのでB評価なんでしょうけどね

59 ：
C評価10年目主任だけど49万だった。
薄給すぎくそわろりん

60 ：
>>57
そんなもん何の意味もない

61 ：
Ｃ２０年目課長代理４３歳７４万円

62 ：
>>44
高いね、東京かな？

63 ：
>>57
真面で現状意味ないから。
今は営業出来なきゃ話にならん。

64 ：
>>59
俺は課長代理になって初めて５０万越えたよ
主任でそれなら良い方なんじゃ？Ｃだし

65 ：
入社9年目、昇任4年目の主任(外務)だけど支給額49万(手取り39万)だった

66 ：
中途4年目、勤務で総支給額70万の振込53万です

67 ：
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興味がある人はどうぞ
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

2HGUL

68 ：
0.3っていつ出るの？

69 ：
でないよ

70 ：
なんか組合で0.3出るとか言ってなかったっけ？

71 ：
6月ってボーナスいつでるの？ちなみに1.8カ月分ぐらい？

72 ：
えっ、少なすぎ・・・

73 ：
情弱過ぎるぞ

74 ：
代理は支給額に1.05掛けるが総支給額ですが、課長になると、支給額にいくら掛けたら総支給額になりますか？
わかるかた教えてください。

75 ：
明後日くらいには明細もらえるかな

76 ：
またチンパンジーか

77 ：
>>75
夏は6/30

78 ：
結局何日に支給？

79 ：
6月29日

80 ：
あと3週間もあるのか…。

81 ：
2.15の他に在職期間割合って書いてあるけどこれってどれぐらい増えるの？

82 ：
減るだけだよ

83 ：
ボーナスの計算の仕方教えて 社員

84 ：
ボーナスの計算の仕方教えて 社員

85 ：
フィードバックでB評価だったんですが、今回のボーナスに反映されますか？

86 ：
B評価でも上位の点数のB評価でないとだめ。
そんな事も知らないでB評価かよ！

87 ：
39歳4級772千円だった

88 ：
E査定だった…
鬱病でコミュニケーション取れず
目標達成出来ず
そのまま受け入れます…
いただけるだけありがたい

89 ：
新一般はいくら貰った？

90 ：
あれ？夏も査定の差があるの？冬だけじゃない？

91 ：
>>88
自分も役職もちだが同じ状況
郵便局人生初のＤ評価だった
が、明細みると減額されてない汗
冬だけなの、減額って

92 ：
>>88
かわいそうに
あんたをそういう状態にした会社から搾り取る方向にいくのもいいぞ
その調子で冬もさらに搾り取れ
俺も評点低いが搾り取る方向でやってる
辞めない
負けない

93 ：
新卒だけど諸々差っ引かれて10万近くもくれただけでありがたい

94 ：
>>92
見苦しい

95 ：
160万もらったわ

96 ：
日本郵便は給与支給日が金曜(祝日)だった場合
月曜になる？木曜になる？

97 ：
木曜

98 ：
サンクス

99 ：
亀チル課長代理で都内、40代だった場合どれくらい出るの？
チンパン30代の俺で総額42くらいだから70くらいは出てるんけ？

100 ：
100ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

101 ：
いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

4HB

102 ：
ボーナスって基本給に対して？
いくつかの手当までは織り込まれてからの掛け算？

103 ：
所属上司の査定が入るのって冬だけですよね？
今年もボーナス支給まであと一ヶ月を切りましたね。

104 ：
給料やボーナスの話になると中小零細企業の底辺が沸いてきてネガティブな材料見つけては給料下げろ！ボーナス下げろ！の大合唱になるから善良な社員の皆様は惑わされないようにしましょう。

ヤフーニュースでも公務員の給料やボーナスの話題に食いついて給料下げろ！ボーナス下げろ！を叫んでる奴らの大半が中小零細企業勤務みたいだけどあいつらここにも書き込みしに来てないか？

105 ：
今年もB査定もらえんかなー。

106 ：
わーいBで10万加算～

107 ：
もう部長との対話あったのか？

108 ：
部長の手元には昨日来たそうだよ

109 ：
>>108
あれ？でも決めるのは部長じゃないの？

部長の手元に「来た」とは？？？

110 ：
◎○△を実質的に決めるのは二次評価者たる部長だが、ナス査定と加算昇級査定とではそれぞれ項目ごとの点数配分が異なるうえに相対評価なので、A～Eのどれになるかは部長が決めるわけではない。

111 ：
111ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

112 ：
コンプラ違反やらかしまくりの前任のクソ部長が後釜のクソ部長に引き継ぎいだおかげで、D評価食らったから少しボーナス下がるわな。

ちなみに前任のクソ部長は三六協定違反の疑い、ハラスメントもみ消しと黙認、無知による不合理な業務命令をやりまくりで、今は再雇用で死者のコンプラ室にいるわ（笑）

後釜のクソ部長は前任の引き継ぎを全て鵜呑みにして事実無根の嘘などを部会に報告、休憩時間を勝手に延長、勤務中に居眠りなど日常でしたね。（笑）

こいつも再雇用で簡易局の指導だってさ。アホだろ。

113 ：
郵便局って基本給抑えて手当でかさ上げしてるから毎月の給料は変わらないがボーナスは基本給換算だから低い。
例 民間は月収40万→ボーナス年3ヶ月なら年120万、4ヶ月なら年160万、5ヶ月なら年200万。

郵便局→基本給30万＋諸手当10万＝月収40万→ボーナス年4ヶ月なら120万、年5ヶ月なら150万。

郵便局のボーナス4ヶ月120万＝民間の3ヶ月程度、5ヶ月150万でも民間の4ヶ月160万に届かない。

今年度は年賀期以外も黒字だし、来年の春闘は組合も頑張らないとな。

114 ：
28万・・

115 ：
今年もBだったー。
今年は2.54って言ってたけど、毎回基本給に言われた月数かけた数字より少し多くなるのは何故なんですか？

116 ：
組合が頑張ったらボーナスは減るっちゃ？
来年の春闘でボーナスを下げられる前に女川原発2号機が爆発して死んだらボーナスの額も関係ねっちゃ？
http://imgur.com/bhPiGF7.jpg
宮城県民は原発反対の署名に参加してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。

117 ：
Bもらう人の割合はどれくらい？
Aなんて聞いたことないし。本当にいるのか？というくらいだよね。

118 ：
2年連続Aだけど職務行動評価が1~2個◯ぐらいです。

119 ：
115
基本給のほか調整手当や扶養手当も絡むんじゃなかったっけ

120 ：
>>119
そうなんですね！
知らなかった。ありがとうございますー

121 ：
B評価で特別手当（2600円か2800円）貰ってますが、部長からボーナス情報が無いという事は・・・。
ガーン。ちょっと期待してました。（北海道）

122 ：
昇給Bは上位30％だけど茄子Bは10％だけなんだから敷居全然違うよ

123 ：
B評価って何倍？

124 ：
1.54

125 ：
>>124
ありがとう

126 ：
>>125
いいってことよ

127 ：
>>122
10％！！？？？
なるほど、敷居が高いですね。
もう皆さんはお告げがあったんですか？ｗ

128 ：
まだ全然冬のボーナスの情報が来ないんだけど

129 ：
Aと言われたけど本当かどうか分からんw
Bの人が10%ならAなんてもっと少ないんだろね。
割合としてはどれくらい？

130 ：
ちょっと待て1.54って減ってないか！？

131 ：
業績分が1.54だろ基本1.00と合わして2.54では？

132 ：
>>131
基本給の2.54倍ってことか、ありがとう

133 ：
ぼなBだったんだけど、ボーナスいくらあがるの？0.7？

134 ：
チラシ屋さん　卑劣クソ虫　ゴミ集団

135 ：
D.Eの出現率によるけど、160点もとってりゃBぐらいつくだろ。
査定昇給の方とは点数計算違うから気をつけてな

136 ：
D査定だった＞＜

137 ：
E査定だったわ…
いただけるだけでもありがたいが。

138 ：
どんな事したらEとかになるん？

139 ：
>>135
BはDEの出現率によるってのが良くんからないんだけど、DEが多ければ多いほどBも増えるの？それとも少ない程増えるの？

140 ：
事故とか？

141 ：
目標不達成とコミュニケーション不足
鬱病患って頭が回らない
仕事はろくに回せない
前年度の上司にも嫌われていたからね
報復があるんだろうけど、闘わない、闘えない
休んではいないよ

142 ：
>>135
以前の人事査定が165点がボーダーだった名残りで絶対評価の相対評価とかいいつつも、なぜかそこらへんがボーダーになるんよね（笑）

143 ：
185点で昇級AのボーナスBだったわ
せっかくボーナスもAだと期待してたのに

144 ：
ボーナスってほんとに12月10日支給されるの？
何の情報も回ってこないから不安なんだけど

145 ：
ボーナスって今年何倍なんだろうな

146 ：
>>143
ボーナス査定Aは全体の約2%なので賞与合計点190以上ないと厳しいみたいです。

147 ：
てことは、今年は200から190ならA190から150辺りがBかな

148 ：
■■　公益通報者保護法（内部K保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部Kはマスコミ各社ヘ
★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】

■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼と総務省・マスコミ各社に内部Kしよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？ 日本郵便社員が年賀はがき・かもめーるを金券ショップに流した時の画像を録画しよう。
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

149 ：
■■　公益通報者保護法（内部K保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部Kはマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】

日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼と総務省・マスコミ各社に内部Kしよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。 日本郵便のブラック企業なところが内部Kされています。
■ 日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。

日本郵便　全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！

■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。

150 ：
160とか190って何の数字？どこに書いてある？局長からBって言われればボーナス多いのか？

151 ：
班員に迷惑かけてるのにＡ評価は辞めてほしい。
年間楽な区固定で、年賀の時は午後から配達しないで
営業にいく。残ったぶんは班員で超勤対応。
全部自分の成績にし班員にはわけない。
いくら班目標になったといってもみんなから嫌われているわ

152 ：
夏より20万少なかったE査定…
借金ないからまるごと残るが…
数字で見ると寂しくなるものだな…

153 ：
俺と同じような数字の奴らがＢなのになんで俺がAなのか理解に苦しむ。
間違いじゃないのかな。

154 ：
私もEでした。やる気なくなります。

155 ：
42万の手取り34万
都内外務中途一般一年目

156 ：
>>154
ということは今の今までやる気、あったのか。

俺は遠い昔にやる気なくした。

支払われた分だけやればいい。支払われない分はやらない。やる気がある時にボーナスが少ないからつらいのです。やる気なんてないほうが楽です。搾り取りましょう。

157 ：
■■　公益通報者保護法（内部K保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部Kはマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部Kしよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部Kされています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。

日本郵便　全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！

日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。

■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！

158 ：
Bって2.58？Bで楽しみにしてたのに引かれる額が凄すぎて何か･･･

159 ：
計算式誰か教えて

160 ：
>>158
Bで2.54て言われたよ。

161 ：
Eは1.8くらいだな

162 ：
振り込まれてない@南関東

163 ：
当たり前だ＠全国

164 ：
>>160
ありがとう
計算すると2.58になるんだよなぁ

165 ：
B査定は基本給に2.54を掛ければいいのか？

166 ：
>>165
単純に基本給ではないみたいです。
合わないですよね。

167 ：
去年の冬って２．２５月だっけ？

168 ：
このスレの住民はB査定の人多いんだな、みんな優秀で素晴らしい！ 主任が多いのかしら。

169 ：
そりゃー普通のC査定では書き込む気にもならないでしょ。
書くのはなんらか、自慢したい人だからＢの人がいちばん多い。

170 ：
課長や課代でも、B評価なら副部長よりボーナス多かったりするから美味しいよ。

171 ：
30歳A評価65万手取り54マソ
来春辞めるけどな。わら

172 ：
30歳が来春に辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。被曝して30代の若さで死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
辞めることは中止して40歳まで生き続けるために力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ(笑)
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「僕らの西鉄雑餉隈自動車営業所 2人目」というスレに書いてある。

173 ：
創始休学 130万円
手取学 88万円

174 ：
高卒一般。
一年目は、40の手取り32だったわ。

175 ：
関東外務入社10年目主任
総支給額48万、手取り39万

176 ：
中途5年目37歳
80の手取64マソ

177 ：
>>174
一年どころか一般職は十年たっても一年目と変わらんよ

178 ：
ダウト！！

179 ：
なんか金額がバラつき過ぎだな。
勤続年数、年齢、査定以外で増減する要素あんのか？

180 ：
調整手当て、扶養手当てやろ

181 ：
昨年7月から病休及び休職
手取り27万しかない。59歳な。

182 ：
むしろ出るんだ、としか

183 ：
>>181
貰えるだけありがたく思えよゴミ。その金他人が稼いだ金なんやで。

いい加減、病休の予後不良なのは半年くらいで切れる仕組みに変えるべきやな。

184 ：
しかしすごい職場だよな。
同じ仕事してても２０万も３０万も違うんだから。
定年前のおっさんなんて額面８０はあるよ。
かたやリストラされてきたおっさんゆうめいとは手取り９万だもん。

185 ：
>>184
定年間際の万年主任がいかに高給取りかよくわかるわな

186 ：
　
局長は、１００万以上やろ。

187 ：
>>183
少し違う
その人が今回もらったお金は今現在仕事仲間が働いて得たお金ではなく、かつてその人が元気だった頃に働いて得て当時から局が持っていたお金である

188 ：
4月に異動したので詳しくフィードバックされなかったんだが実はAだったらしい
やはり7ケタはテンション上がる

189 ：
>>184
んなこと言ったら新人なんてメイトより残業や時給安いんだぞ。当然手取りもA有りのが上。10年くらい経ってようやく時給追いつくくらいなんだが。賞与でぐちぐち言うならそっちも文句言えよ

190 ：
外務課長代理30歳
額面78万 手取り63万
B評価っす

191 ：
外務課長代理30歳は手取りの金額を全てカレーを買うことに使ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【全ては】新大阪郵便局その40【世界のため】」というスレに書いてある。

192 ：
30で手取り60overって凄いなー！
基本給いくらよ？

193 ：
>>181 お前、感謝しろよはがき何枚分だ？誰が売ってる？おい

194 ：
おそらく２７万から２８万で東京勤務。
でも嘘だな。まだ評価方法かわってから３年だし。
それまでは２年に一回しかプラス昇給ないし

195 ：
60万手取り47万。3年ぐらい前に基本給減らされた渉外。
あれがなきゃもっと分厚かったのに。

196 ：
>192
基本給約26万です。査定昇給で数年Aだったのがでかいですね。

197 ：
>>194
東京ですよ。扶養手当&調整手当もあるんで、約30万ちょいが基準内です。

198 ：
うちの局の駐輪場にピカピカのバイクが数台あったな。
あとはフーガ買ったとかタンドラ買ったとかクラウン買ったとか、割と景気良さそうだわ。

199 ：
４０代　課長
支給額168万　手取130万　支給月数4.0ケ月

200 ：
ガーガー阻止！！

201 ：
金持ちは局の駐輪場にフーガとかタンドラとかクラウンとかを入れてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【全ては】新大阪郵便局その40【世界のため】」というスレに書いてある。

202 ：
もう何年も月の給料、年収、ボーナス、貯金がいくらなのかを知らない
45歳16年目

203 ：
無頓着が一番かもねw
手堅い計画を持っている人よりさらに上とも言える

204 ：
俺Aで2.93なんだけど4.0ってどうすれば貰えんの？
盛ってんの？

205 ：
嘘だから。

206 ：
お得意の盛り話

207 ：
チンパンの妄想か

208 ：
いつまで新一般職って単語を使ってんだろね
もう新しくもなんともないか一般職でいいじゃん

209 ：
夏より減ってたんだけどなんで？

210 ：
自分も夏より少なかった
地域基幹窓口

211 ：
冬は業績分に扶養手当のらないから

212 ：
>>209、>>210
同じく
なぜか夏や去年の冬ボより所得税が高かった

213 ：
４８歳旧局会社。おそらくD評価。手取り約５５万。
去年より３万減。ボーナス時にD評価を通知されたのは
２年前に１回だけ。通知を義務化しろよ。

214 ：
去年もDなの？

215 ：
>>214
たぶんそうだと思う。役割基本給はずっとD評価。

216 ：
夏冬の支給配分が毎年変わってることを踏まえてなんだろうな？

217 ：
今年支給配分教えてください

218 ：
スリーサイズを教えてください

219 ：
>>213
去年2.25
今年2.15
0.1月分の差じゃないの？

220 ：
■ブラック企業大賞2016　ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。

■■2018/12/13付 西日本新聞朝刊■■
【〒】年賀状ノルマ廃止どうなった?金券店への持ち込み大幅減。だが、幹部の意識が低い一部の郵便局は今年も

年賀状ノルマ廃止どうなった？　金券店への持ち込み大幅減　一部の郵便局は今年も…2018年12月13日 06時00分
　九州のある郵便局に勤める男性は、上司から用紙を渡され、目標枚数の記入を求められた。
紙の表題には、昨年までの「指標」ではなく「目論見（もくろみ）」と書かれていた。少ない枚数を書いた同僚は呼び出されて叱責（しっせき）され、
別の同僚は昨年同様に「金券ショップに持って行った」と話していたという。
男性は■「指標という言葉を使っていないだけで、無理なノルマを課されているのは今年も同じ■。
幹部の意識が低い局では何も変わっていない」と憤る。
　これまで同社は、前年の販売実績などを基に販売指標を設定し、
各郵便局が１０人ほどの班ごとに割り振ってきたが、自腹営業が根絶できないことなどを理由に、１９年用からは指標を廃止する方針に転換した。
同社広報室は「枚数の指標を課している事実があれば、改めるように指導する」としている。

日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部Kしよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

221 ：
■■神栖郵便局（茨城県）ブラック職場環境■■

日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部Kしよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部Kされています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。

日本郵便　全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！

日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。

■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！

222 ：
222ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

223 ：
■■　公益通報者保護法（内部K保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部Kはマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部Kしよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
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人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
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224 ：
てす

225 ：
年度末の報労金は、ありますか？

226 ：
なす

227 ：
今年ボーナス減るって本当ですか？

228 ：
>>227
去年より収益上がってるのに減るわけないじゃん。増えるんじゃないの？

229 ：
報労金は、出るんでは？

230 ：
>>225
報労金て？
落し物をした時に支払う時に使うんじゃないの？

231 ：
>>230
昔、支給された特別報労金。
基本給の0.2〜0.5ぐらいありましたね〜

232 ：
>>231

今年黒字みたいですが、特別報労金あると思いますか？

233 ：
黒字の時は赤字に備えて貯めといて赤字だとボーナス下げておわりでは？

234 ：
．

235 ：
そろそろ

236 ：
バイトのボーナスは一円でも多いな。
無駄。

237 ：
今回って何倍？
基本給に2.15を掛けたらそれよりわずかに多かった。

238 ：
>>237
2.15でしょ。自分も少しだけ多かったなー。

239 ：
手取り30万かよ…
ハァ～しょっぼ

240 ：
ボーナス3万円

241 ：
aありの毎月の手取りみたいだからボーナスと思えない

242 ：
冬の計算の仕方教えて
A評価として

243 ：
多くて夏+2～3万ってとこだろ
歩合で大きく変動するとかでもないのにそんなに気になるんか

244 ：
三桁だけど、手元にくるのは七割くらい。

245 ：
冬ボ減らされたりしないですよね？
来年は絶望的かもしれないけど

246 ：
ハードルの高いボーナスA査定で、特別昇給がBって有り得りますの？

247 ：
どうぞ

248 ：
>>245
今年の冬は2.15ヶ月、簡保が増益だから来年も年4.3で大丈夫。
再来年以降はまだ分からない。

249 ：
主任になったけど夏ボーナスは手取りで33万で、主任になる前と3万ぐらいしか変わらなかった
やっぱり主任じゃダメか
冬も期待できそうにない

250 ：
再来年以降は土曜日配達休止で黒字で4.3か月

251 ：
今は蛸が自分の足を食っているような状態
まだ調査も終わってない簡保、爆弾抱えてるゆうちょ
経営陣は政治で解決しようとしてるからタチが悪い

252 ：
いつもC評価で
2.15だけど
(基本給＋調整手当＋扶養手当)×2.15
で計算すると
いつも計算より2、3万多い

この2、3万の差額はなんなん？

253 ：
夏は無しだから
一銭も使えない
嫁はデリヘルでバイト始める

254 ：
なんでなしなん？

255 ：
>>254
来年の予想では？

256 ：
通知あった？

257 ：
来年は年間3.0か月

民営化当初、宅配統合失敗で郵便会社が1000億円の赤字になった際、郵便会社、局会社、かんぽ生命、ゆうちょ銀行関係の区別なく、グループ全体として捉えることになり、グループ全社員年間3.0になったよね。
おそらく前列踏襲と期待するが、鬼の長門、横山なら、０にする可能性もあるから、ようく注視したほうが良い。御用組合が諸手を挙げて賛成することも興味深い。

258 ：
ちょっと揉めてるっぽい

259 ：
自宅がローンなら、今のうちに売却しとけ。
東京五輪以降は、確実に需要が無くなるからな。
いよいよ払えなくなる頃は、周りと同じような時期だから、
尚更だぶついて売りたくても売れなくなるぞ。

260 ：
>>257
今回問題起こした簡保は1000億の赤字じゃなく皮肉にも増益だから。
前列×
前例○
ボーナス年3ヶ月期待って社員ならこんな書き込みしない、お前バイトだな。
バイトは引っ込んでろ。

261 ：
>>252
役職

262 ：
>>259
何の需要？

263 ：
幼児のアウターって高いのな
嫁が子供に買ってあげてほしいというから銀座行ったら一着５万もしたぞ
おいらのスーツよりたけーぞおい

264 ：
一応、郵政存続の為とかなんとかで
来期は組合最悪なのを
のむシナリオ
だったら組合費半額にしろってーの

265 ：
こんな会社でボーナスでるとか信じてるの？赤字で先見えないとこだよ。自分は他ないから辞めれないけど若ければ早々辞めな。もう無理だよこの組織。

266 ：
まともに出たら株主が許さんだろうね

267 ：
株主が突っ込む所は、赤字を生み出す24000局長の存在だ

268 ：
小泉のせいだが小泉いなくても元々先細りなんだよこの組織。ガントチャートで生産性とかやってるが、人もバイクもなけりゃ生産性にも限度あるよ。挙句に専門役やら対面誤配で支社が来るとか嵐起用とかする金あれば若い人の金あげるか車両補充すりゃいいのに。

269 ：
>>268
お前らに払う日銭とは、質が違うんだよ！！質が！！

270 ：
>>268
今でも十分貰いすぎなことを自覚しろ！ガントチャートはしっかりと人員配置に役だっているし、専門役や支社の方々も環境をよくしようと頑張っていらっしゃる。
その点現場は何なんだ一体？
言い訳は聞き飽きた。

271 ：
>>270
なんだこいつ

272 ：
>>271
現実を見ろってことだよ、タコ

273 ：
>>272
タコって名前なのか教えてくれてありがとな。ひろし

274 ：
来年四月から、正規非正規の待遇格差は無くなる訳だが。
いくらお前らでも、低い方を高い方に合わせられる程、
余裕がある会社とは思ってないよな？

275 ：
４月から非正規と同等の仕事しかしないよ

276 ：
じゃあ給料も非正規並みな。

277 ：
もとから非正規並みや

278 ：
非正規より低いわ

279 ：
仕事っぷりが非正規以下

280 ：
バイトと同じ担務を割り当てられてる万年主任以下が、
各種手当を削られて阿鼻叫喚。

281 ：
ど田舎の一日来客5人位の特定局でもポーナス貰えるから
良いよな。
都会の局で昼ごはんもマトモに行けない局もあるのにね。

282 ：
>>281
昼休憩も取れないやつは無能
自分の仕事のスケジュールくらい自分で管理しろ

283 ：
>>273
ひたし

284 ：
残業と休憩なし自慢は無能の証明
回りも迷惑なんで辞めてほしいわ

285 ：
今年のB査定って何倍？

286 ：
嫌なら明日にでもやめれば　愚痴のお歳暮送れよ親や奥さんに

287 ：
ボーナス貰ってから辞める！

288 ：
>>270
役立ってません、人員不足で計配に買い上げ廃休、年休消化が無理になってる局だらけです
まずはあなたが現場来て実際やって手本を見せてみてくださいな、出来なかったら責任とって切腹しろよ

289 ：
人いないから無理ですって正直に言っても言い訳はいいんだよって返ってくる始末
おまけに営業上がってない、超勤ばかりでお前ら何もできねえんだなと言われる
じゃあてめえも組み立て配達やって俺らの業務量を減らせよ、そしたら声かけ営業もガンガンしてやるよ
無駄な儀式や会議増やして時間取りばかりしやがって

290 ：
ボーナスはありませんと言われました。かんぽ問題が原因だが、ボーナス原資の年賀やカタログ自爆が減りボーナス出せないそうです。横山美雪社長がおっしゃってました

291 ：
>>285
指示文書見ないの？

292 ：
>>291
見ない

293 ：
来年ボーナスどれくらいが現実？3.5ぐらいで予想してます。

294 ：
1000億赤字出した時が3.0、そこから立て直しの数年間は３ヶ月台
じゃああの時と同じ状況かと言うと、現状決算は好調なんだよ
現状維持、悪くても4.0カ月は割らんよ

295 ：
もうボーナス無理だよ。こんな会社がボーナスだせるほど立派な事やっとらんし。今年は棒にナスを通し焼きナスのポン酢でも食べるかな。

296 ：
来年度の労働基準法改正も知らんのか？
バイトと張り合う程度の仕事しかしていないマヌケな正社員は、
待遇が落とされるからな。

297 ：
>>296
具体的には？？

298 ：
クソバイトにボーナス出てて草生える。
そりゃこのクソ会社潰れるわ。

299 ：
>>297
ggrks

300 ：
ボーナスは10日でOK？

301 ：
>>299
いや、だから新一般作って正社員の待遇落としたじゃん。住宅手当も同一労働同一賃金がーとか期間雇用が寄越せってうるさいから新一般のをカットしたし

302 ：
>>301
いや、だから法律だから。会社ルールじゃないから。

303 ：
>>302
法改正によって就業規則がどう変わると考えての？？

304 ：
>>303
あ、本当に肩から上が不自由な方でしたか…。
法律に反する就業規則が制定されたら良いですね！！

305 ：
>>304
盛り上げる為に自らおもちゃになる気概は評価するけど本当に勘違いする奴がいて裏切られたとか勝手に思ったらかわいそうだからそれ以上やめとけ

306 ：
>>305
厚生労働省のホームページでも閲覧してきてからな。
見たくない、認めたくない事実の羅列だろうが。

307 ：
>>306
とりあえず具体的にどの部分が法律に反してるか言って頂けませんか？？
同一労働同一賃金が施行されると分かってから会社側もそれに合わせて就業規則の改定も完了してるはず。施行されるまでほっといて施行と同時にいきなり変わるとか思ってる？？
法務部があるような企業はとっくの昔に法制化に対応してるよ

308 ：
>>307
三月頃にはポータルに事前公開するから、首を洗って待っていれば？www

309 ：
>>308
いや答えになってないし
そもそも何を公開するの？？同一労働同一賃金に伴って職員の待遇を期間雇用並まで下げますって？？

310 ：
>>309
いやいやwww
ググれば嫌でも判る事を、何故見ず知らずの他人に問うのかね？
「労働基準法改正2020年」で検索して、少ない脳細胞をフル回転してくれたまえwww
それが判らない＆理解したくないなら、貴殿のお気に召す回答してやるぞ？
何を望んでいるかをご教示してくれやwww

311 ：
法改正が１００％自分の都合の良いように流れていくって考えの典型的なアスペだな。
どうせバイトだろ
お前ら疲れてんだろ？
相手もほどほどに

312 ：
自分が根拠なく見下している、そのバイトと同等の待遇になる連中は大変だな？www

313 ：
なんだやっぱりバイトか
ご苦労さん。明日も頼むわ

314 ：
そもそも期間雇用ってバイトなのに、ボーナス貰えるだけありがたいと思いなさい

315 ：
まあ、お前らが見下せる相手はバイトしかいないもんなwww
そのバイトの待遇改善のために、存分に手当減らされておけ。
これからこの会社には、三種類の人間しかいない。
管理職。
管理職を目指す正社員。
それ以外の有象無象。

316 ：
まぁ正社員もバイトもどっちもどっちだよ。仲良く棒ナスをポン酢で食べようじゃないか。こんな感情的になるほどの職場じゃないし程よく適当に。なるようにしかならないよ。

317 ：
今年で辞めるんだけどボーナス減るのかな？
減るんだったら仕事しないで定時で毎日帰るわ

318 ：
バイトたち必死すぎ！
社員のボーナスが羨ましくて仕方ないみたいだ。
社員の皆さんそんな時に目障りなバイトには必殺の合言葉で撃退法を！
「バイトのくせに！」
「バイトの分際で！」
「バイトは引っ込んでろ！」
「バイトが調子に乗るな！」
劇的に効くよ(≧▽≦)o ♪

319 ：
新一般職のボーナス無くせばいいだけ

320 ：
新チンパンのボーナスいらんやろ

321 ：
A評価の人いた？

322 ：
バイトって未だに全ての正社員が地域基幹職だと思ってるからな

323 ：
バイトからしたらパン職も羨ましいんだろ
祝日計年ボーナス正社員待遇だし
なお月々の給料は知らん模様

324 ：
なお、そのパン職やバイトと同列の待遇になる見込みなのが
お前ら。

325 ：
はじめてのA評価

326 ：
>>325
すごい！
オメデトウ！！！

327 ：
これからこの会社には、二種類の人間しかいない。
俺か、俺以外か。

328 ：
デブ小倉

329 ：
Bだったー。
自粛中だったから助かるわー。

330 ：
>>326
ありがとー
去年はめっちゃがんばったから
A評価うれC

331 ：
今回はボーナスないんじゃないか。かんぽの被害者や株主や世間やマスコミ等々この会社ボーナス出したら許されないぞ。シュレッターかけて証拠隠滅してもボーナス出る人はでるし、それしか追及しない仕事の方々にも出るが。

332 ：
出るよ

333 ：
333ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

334 ：
>>318
効きすぎて辞めやがったwww

335 ：
「厚生労働省　2020年　労働基準法改正」

でググッてみよう！！！

336 ：
今回はAかBだと思ったんだけどなー
昇任しちゃうとC固定なんだっけ？

337 ：
B評価で何%？

338 ：
>>336
年度途中の昇職だとその年度の評価がC
評価固定なだけで、4/1昇職でA又はB評価だと期末手当はそれ通りになるんでない？

339 ：
人事Aでボーナス査定Bだった
役職者研修受かったからボーナスもBだと
思ったが、さすがに上位2%には無理だった

340 ：
↑間違えたボーナスもAな

341 ：
E評価だけど質問ある？

342 ：
>>341
B評価って何ヶ月分貰えんの？

343 ：
正直少しでもボーナスでたらいいが無理だろうな。なんも情報ないし。このまま無しで終わりだな。やむを得ないなこの組織では。

344 ：
今日、契約社員が「正社員のボーナス下げて契約社員と同じになる」っていってたけど本当？

345 ：
ゆるキャラ騙しはやっぱボーナス無し？

346 ：
>>344
つ【労働基準法改正】

347 ：
Aだと３か月だろ。
Bは２．６だっけ。

去年３０代後半の班長A評価がぎりぎり１００万超えたって言ってたわ。
基本給３０で調整手当と扶養手当あればいくもんなー。

348 ：
次年度のボーナスや、労働基準法改正に伴う各種就業規則の変更は、
ギリギリまで伏せてあるのかな？

年繁明けたころに周知されて、やっぱり昇進しとくんだったと
泣き喚く主任連中がわんさか居そう。
課長代理で微減、課長でようやくプラマイ無しくらいだろうけど。

349 ：
>>348
なんか変わるの？？まあそうなったら新一般や期間雇用の溜飲を下げる効果はあるな

350 ：
>>349
変わるも何も、法改正への対応。
まさか何も知らないのか？

351 ：
かんぽ問題も最近マスコミ取り上げないな。桜問題がメインか。マスコミ自体滅びないのかな。

352 ：
>>350
なにも知らない。もう対応はほぼ終わったって認識だったわ。
まあ俺課代だから関係ないけど組合のいってる主任以下の待遇を同一にってのは賛成だわ

353 ：
>>352
同一待遇にはなる。
だけどそれぞれの原資の部分でそれらを賄うと言う事。
ボーナスも出るし退職金も出る、各種手当も同じく出る。
だけど原資はそれぞれの立場から出る。
期間雇用なら時給を削ってそれら手当を出す。
今現在は期間雇用は各種手当がない分、
月の支給額が一般職よりかなり高い計算になってたのが期間雇用、一般職、勤務、主任で順番に高くなっていく事になる。
整合性と納得度は高くなると思う。

354 ：
法律になんか期待してるおばかさんがいるけどね
リーガルマインドの基本ができてないしねえ
職責に応じた評価制度自体は問題にならないわけよ
正社員はノルマに応じた賞与評価を明確にしてるから
明確なノルマの無い非正規とは差がついても問題ないんだよ
むしろ非正規の能率測定といういい加減な評価制度でおいしい思いできたのが奪われると言う
結末にもなりかねない
特定担務のA有りのみ対象と言うのは完全に非正規内差別だからね

355 ：
非正規も新人とA有りじゃ天地の差だもんな
同じ仕事してんだから差を無くせって喚いてるけど結果自分らの給与も下がる結果になる
実際パン職勤務や年数少ない主任レベルだとA有りに給与負けてるからな。上を降ろすんじゃなくて自分らの待遇を上に合わせろっていえば良いのに変な主張のせいで全員が待遇悪化って結果になりそうだ

356 ：
■■全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！■■

■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
　　5～10局まとめてでも、大丈夫だろう！
　　移動郵便局で充分！
　　コンビニ店長で充分 ！
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！

■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物，癌である。■■

全国郵便局長会（特定郵便局長会）が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。

★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700～1000万円で、楽して丸儲け！

■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら，
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部K・・・・・★例えば，選挙活動など！ 利権絡みの政治活動！
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック！訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。

357 ：
そもそも同じ事をしてさえすれば同じ賃金が得られるはずって考えちゃう事が頭悪いんだよな
そんな簡単な話では無い

358 ：
【同一労働同一賃金】日本郵政が異例の手当廃止、正社員の待遇を下げ格差是正を図る…今後他企業に広がる可能性
ttps://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1547431948/
参考スレ

359 ：
>>358
2年前の記事のスレ貼ってなにがしたいの笑

360 ：
非正規の評価なんかええかげんなもんや
無能でも長くやってりゃ勝手にあがっていく

361 ：
【社会】正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ
ttps://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1574591866/
参考スレ

362 ：
非正規公務員なんかは、ボーナス支払うかわりに月額減らす自治体ばかりだそうだ。トータルでトントンか微減との事。

363 ：
B評価だと計算式は？

364 ：
>>363
計算式って言うか2.54ヶ月でしょ。

365 ：
>>364
お前バカ？

366 ：
明日明細支給日か
早いとこはもう貰ってるのな

367 ：
来年からは少与かな

368 ：
ボーナスって2.15？

369 ：
わからないけど、一般職と地域基幹が同じ待遇になるのは納得いかんな

370 ：
>>369
なるわけねえだろ
役職につく基幹と、つかない一般職で同じなわきゃないし

わかんないけど、って白痴なのか？

371 ：
会社側が、そのあたりの法律を都合よく解釈してくれるといいなwww

372 ：
■■全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！■■

■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
　　5～10局まとめてでも、大丈夫だろう！
　　移動郵便局で充分！
　　コンビニ店長で充分 ！
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！

■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物，癌である。■■

全国郵便局長会（特定郵便局長会）が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。

★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700～1000万円で、楽して丸儲け！

■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら，
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部K・・・・・★例えば，選挙活動など！ 利権絡みの政治活動！
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック！訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。

373 ：
>>370
正社員と非正規社員の待遇でさえ同じにしろというご時世。
曲がりなりにも正社員である一般職と待遇に差異があったら、
裁判沙汰で会社が負けるわ。

374 ：
役職者とヒラで給料が違うのは当たり前じゃん
実質ヒラでも一応肩書きのある主任と一般職や非正規に待遇差があるのは当然よ

375 ：
>>373
待遇同じ つまりバイトは全員パン職と同じ時給1100円ね。
これで同一労働同一賃金完成。
文句無いだろ？

376 ：
>>375
バイト、一般職を含めた主任以下が同一待遇だろ。

377 ：
>>375
組合は、主任以下は同一待遇に同意してるで？
この何年かで、やたら駆け込み昇進多かったわけだわ。

378 ：
>>376
>>377
ほ、ほう主任サンに対する嫉妬凄いね！
羨ましかったらなれば…あ、君らはなれないバイトかパン職ね。

379 ：
ああ、本社でも支社でも、主任になんて役職なったことないから、
ある意味憧れではあるわ。

380 ：
主任に憧れるって
一昔前の500円主任なんて知ってる奴少なくなったのか

381 ：
主任に憧れるというより、何も責任を果たす事もないお気楽な立場になりたいだけだろ。

382 ：
>>381
役職だって責任果たしてないようなのゴロゴロいますけどね

383 ：
主任ってだけで色々班長業務とかシステム関係やらされてるけど同一賃金うんぬんで待遇一緒にされるなら一切班長補助しない正規社員増えるな
一応主任もすずめの涙ほどの手当と給与があるからするけどそれないなら役職ついたお前がやれよ、俺らバイト君たちと待遇変わんねえっすからwってなること予想出来ないのかねw
そして同一同一って馬鹿騒ぎしてたバイトとパン職がそれを押し付けられる未来が見える

384 ：
職責を果たすか果たさないか、曖昧な立場で居られるくらいなら、
スパッと役割と待遇を切ってしまえ、という事になるわな。
そもそも論として、主任も役職者であるという事を知っている人が
どれだけ居るかわからないけど。

385 ：
>>354
バイトと役職が同じになると期待
している人いるんだよな
実際そうなったら組織崩壊

386 ：
主任って何をする人なの？

387 ：
なにもしないひとだよ

388 ：
基幹主任40代のリアルボーナス
総支給66万。控除15万。
振り込み51万。

389 ：
組合費が去年のボーナスの4倍くらい控除されているんだがなぜだろう

390 ：
中途入社9年目
課長代理　B評価　総支給88

391 ：
15年目A評価総支給91万、万年主任、楽ですわ。

392 ：
A評価って全体の何％なの

393 ：
クソカス主任よりボーナス少ないクソ会社。
潰れろ。

394 ：
このスレ優秀な人多いな
c以外貰ったことねえや

395 ：
Cだと何カ月分なの

396 ：
そりゃそうだよ。わざわざ自慢したいから書くのであって普通の人は書かない。

397 ：
これだけ問題起こしてボーナスとか本当この会社の上から下まで腐ってる。世間は認めないし、罪悪感とかないのかね。本来なら社長からバイトまで今回ボーナス無しで責任とるとかしないからダメなんだよ。

398 ：
郵便局は公務員でないが、公務員がボーナスとかなんなの。本来ならこれだけ借財あるんだから、安倍の阿呆を筆頭に支給しなきゃいいのに。こんなんだから日本人は腐ってるんだよ。

399 ：
　一般職でも、野郎たち（男子契約社員）よりボーナス多いよ。

400 ：
>>386
う●こ

401 ：
なにもやらない主任よりボーナスすくない

402 ：
　夏の時あったかんぽ生命の事

403 ：
日本郵便は問題起こしてね～し

404 ：
>>397
少なくとも現場は全額返納すべきだよな。
勝手な暴走によって今回の問題を生み出したんだからな。

405 ：
　この野郎、自分が可愛から勃起して。　

406 ：
　野郎の言う事気に入らん。　

407 ：
>>338
年度途中の昇任なのでやっぱりC固定なんですね…
ありがとうございます。

408 ：
>>388
思ったよりは多くないな
先輩は92万だと言ってたがA評定だったのかな？
それとも調整手当の有無の違いか？

409 ：
JP労組新聞　274号　を見ろよ。
②主任以下の給与体系を同一とする方向で見直し、


会社は一般社員より特定局長を守るよ。
特定局長会は自民党だし、会社は政府の政策に即、追随する。
女性活躍だって、すぐに本社に推進室立ち上げて、登用も女有利になったろ？

まあ、課長代理以上に昇任の猶予期間か、経過措置は設けるんだろうから、
お前らにできることといったら、
全員絶対公平な条件のもとに実行することを主張するくらいじゃん？
地域区分局や国際交換局は自局昇任が横行してるからな。

特定局長会潰しを議論するのは無駄だから諦めろ。
ちな、自分も現場のイチ社員。

410 ：
30代前半、総合職10年目、本社勤務
総支給87万
控除19万
手取り68万
C評価でこんなもんだわ
支社（笑）勤務で威張ってる輩もこれくらいはもらってんのか？

411 ：
>>410
正直少なすぎだよな。現場の無駄なボーナスをカットすればもっともらえると思うとムカついてしゃーないわw

412 ：
■窓口業務ができない局長は辞めろ！楽して金儲けするな！国民目線でチェックしてマスコミ各社に内部K■

郵便局の基本業務ができない局長は、局長を下りて社員からやり直し！
給与所得の返還を強制的にすべき。

■■全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！■■

■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
　　5～10局まとめてでも、大丈夫だろう！
　　移動郵便局で充分！
　　コンビニ店長で充分 ！
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！

■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物，癌である。■■

全国郵便局長会（特定郵便局長会）が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。

★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700～1000万円で、楽して丸儲け！

■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら，
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部K・・・・・★例えば，選挙活動など！ 利権絡みの政治活動！
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック！訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。

413 ：
>>411
ボーナスいくらだった？？？

414 ：
>>409
それって今後の方針3つの案のうちの1つでしょ？まだ全然具体的な話じゃなくないか？

415 ：
俺手取り58万
少なすぎだわな
公務員貰いすぎだろ

416 ：
新一般職に失礼だ

417 ：
新一般とかガチの奴隷だから。穢多非人のことまで気を使ってられないよ

418 ：
>>415
その58万は何に使うの？

419 ：
旧公務員も42万とかやぞ。

420 ：
もうボーナスの明細とか10年くらい見てない
毎月の明細も見てないし通帳も見てない

46歳17年目主任Ｃでどれくらいもらえるのかな

421 ：
せっかく貰っても物欲が全くないんだが

422 ：
>>421
寄付したら？

423 ：
　賞与は、ないとね。だけど、明細見ないなんて珍しいね。なんか理由でも。

424 ：
繁忙期後の1月の給与明細見たら大体いつもボーナスと同額ぐらいある
ボーナスとは

425 ：
基本給に2.15たより5万位多いのなんで？

426 ：
役職別等級加算かと

427 ：
調整手当や不要手当も含めて2.15

428 ：
総支給94万で控除28万引かれて手取り66万
3割近く引かれてる
もうやってらんねぇ

429 ：
嫌になったら辞めても構わんぞ
無理するな

430 ：
会社は嫌じゃないけど日本ヤバいでしょって感じ
つーかこんな美味しい会社やめたらもったいないでしょ
年間の休み150日で40代で年収800万
残業も36しっかり守ってくれるし

431 ：
>>430
そういう40代が愚かなんだよ。日本はもうダメだし、郵便局なんかなおのこと駄目。ボーナスなんてもの自体10年後にはかなりの企業でなくなってるよ。語学力とITと専門性ないとだめ

432 ：
専門性って言っても専門役じゃないよ。

433 ：
>>430
楽に稼げるけど税金が高くてやってられないって事なのか？
俺に読解力に問題があるのか、
言ってる意味がよくわからんが。

434 ：
>>428

435 ：
反社会的な企業に勤めれば税金取られず満額貰えるよ

436 ：
E評価だったけど思ったより貰えたわ
掛け率とか気にしたことなかったけどそんなに差はないんだな

437 ：
>>436
E評価って何やったら貰えるんだ
俺の周りにはそんなクズいないから教えてくれ

438 ：
>>437
放棄隠匿があった管理者はＥ評価と噂に聞いたことがある。真偽の程は分からんが。

439 ：
>>437
詳しくは言えないが一定以上の処分を受けるとそうなる

440 ：
来年度夏はボーナスないな。これが最後だろ。あれだけ問題起こしてる組織だから当然だし、ゆうパックも年末減ってるし、年賀も減ってるし、ボーナス来年度から無理でしょ。ボーナス無理は仕方ないが組合も辞めさせてくれ。専門役も廃止してくれ。

441 ：
既得権益や天下りの役所や部署、関連会社を全て潰してそれでもダメなら茄子無しでも納得するわ

そういうこともしないで無しとか待遇下げるとか舐めてるとしかいいようがない

442 ：
E評価ってA評価とるよりむずかしいやろ

443 ：
>>440
むしろこれまでこの程度の仕事にボーナスをくれたことを感謝しなきゃだな。
正直、現場は責任感じてるからゼロになっても快く全員受け入れるよ。

444 ：
444ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

445 ：
>>443
当然役に立たない施策ばかりする支社連中も０なw

446 ：
>>445
賛成！

447 ：
>>440
株価も下がる一方だしな

448 ：
　ボーナスない訳ないでしょ。ばか野郎‼

449 ：
なぜに斜陽企業の株を買う

450 ：
>>448
あー、現実見ようぜ。今回これだけの騒ぎ起こしたんだから、当事者の現場が無傷ってのは虫が良すぎだろ？

451 ：
そんな現場環境にした管理側の責任も忘れんな
ホント日通の統合の時といい何かあればすぐ現場、だから株価も落ちまくるんだよ

452 ：
>>449
誰が買ってると言った？
株価の割に高配当なので迷ってる最中だが、、、

453 ：
>>452
俺は3月9月配当前に買ってるよ
5000株勝負で年70万の利益
年2回の家族旅行には充分だ

454 ：
配当と茄子が同程度の額になると実質8.6カ月の茄子をもらってる気分になるんだが

455 ：
一部業務停止命令でる組織だ。ボーナスも配当も今後ないだろうな、それにこんな会社に5000株とか買うとは阿保か、従業員持株会なんぞとうに辞めてしまってよかったよ。

456 ：
>>443
本当この程度の仕事でボーナス自体おかしいよ。新聞屋やチラシ配達もボーナスないんだし。来年度は真っ向サービスやらないとな。

457 ：
>>455
勘違いするな株を買うのと保持するのとは別物だからな

458 ：
>>456
ですよね？1日あれば誰でもマスター出来る仕事にボーナスなんて絶対おかしい！ボーナス0に基本給を今の5割カットで十分でしょ。それで浮いた金を内務とかに補填すればまさにwin winだと思うぞ。

459 ：
集配ひボーナス0で、真っ向サービスヨシ！

460 ：
　この野郎、気に入らん言い方‼

461 ：
>>458
誰でもできる仕事だが、それを実際にやってるのとやってないのでは大きな差がある。
どんな単純作業でも、お金に変換するにはやらないとお金にならないからね。

462 ：
加トちゃんペイでお支払い


https://search.yahoo.co.jp/image/search?rkf=2&ei=UTF-8&gdr=1&p=%E5%8A%A0%E3%83%88%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93%E3%83%9A%E3%82%A4

463 ：
簡保はボーナシでいいのに！

464 ：
物欲なさすぎて死にそう

465 ：
　野郎め、ボーナスは間違いなくあるよ。勃起して。マッサージ。野郎たち（男子契約）は、しょぼいと思うけど。

466 ：
業務停止で出たら世間が許さんだろう

467 ：
ソープ行ったら部長がいたわ

468 ：
飛田新地行くぜ

469 ：
どっかに中里美穂ちゃんいるらしいで。

470 ：
入社11年目主任
総支給50万
振込40万

471 ：
基幹役職無しで手取り36万w
来年もっと減るだろうな

472 ：
>>467
どんな状況やねんw

473 ：
>>470
17年目
主任だけど振り込み45万だった
５万しか違わない

474 ：
振り込みで比較してアホなん

475 ：
17年目で主任だぞ？
アホじゃないわけねえじゃんw

476 ：
ゆきえ 28歳
昼間は某大手企業で集配部長を務めるキャリアウーマン
管理職ならではの命令口調と道組フィンガーテクで下僕志願者殺到中！！

477 ：
俺も書きます！主任10年目。手取り40万…　もしかして10年後も対して変わらない匂いがしてきました。

478 ：
馬鹿なことを10年後は会社がないよ

479 ：
えー、万年主任目指してたのにひどい！

480 ：
10年って民営化すぐの新卒だろ？
入る方がおかしいわ

481 ：
>>480
民営化しても公務員体質は変わらんし潰れないと思ったんだろ
俺も時期は違うけどその1人だから人のこと言えんけども内定ブルーになりまくって結局入っちまった
結局今転職活動中

482 ：
ごめんなさい。481の言うとおりです。民営化しても安定してると思って入りました。親戚のおじさんには安定してるから辞めちゃだめだよとか言われてて辞めづらいです…　勝ち組なのは公務員時代から居た万年主任ですよね。

483 ：
>>482
ギリ公務員時代に入ったけど負け組と思ってるよ
まだ定年まで20年以上あるし激動の時期で給与も大して増えてない(むしろ年末手当無くなったりjpexの失敗など減った事案が多い)
勝ち組なのはすでに退職済みの人と現在50代の人たちくらいだろ

484 ：
これからは、生涯一担当者のまま居続けられるかどうか…

ttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html

ディ◯ニーなんか九割非正規だから、これを見越して人員整理しまくって、ゲストから不平不満出まくってる。

485 ：
新一般と比べて優越感に浸ってました…正直情けないです。20.30代の万年主任は世間では負け組ですよね。

486 ：
>>483
年末手当てなんてあったんですか？

487 ：
>>486
期間雇用にも年始手当を出すために去年から無くなった
どう考えても間尺に合わないけどな

488 ：
>>479

2020年「正社員の年収激減」の恐怖　役職手当、住宅手当、地域手当…狙われる各種手当
ttps://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576835409/

よかったな、嫌でも上を目指すようになるから。

489 ：
>>486
正確には年度末手当
夏冬のボーナスの他に三月末に0.6ヶ月？だったかの手当があった。それに寒冷地手当も今より高くて倍近くは貰ってた記憶ある。それらが廃止なったり給与削減のあおりもあったりとでだから定期昇給してる割にはなんか給与大して上がってないなぁって期間があったよ

490 ：
>>489
公務員時代は現金支給だった
貰った感あったなぁ

491 ：
昔は元旦配達の後にお酒のんだとか古い人から聞いたのだが。しかも入社というか郵政省で入った時幕の内弁当を研修の局でだしてくれたとか。凄くない

492 ：
>>483
おそらく10年は持つだろうから逃げ切れる奴はマジで勝ち組だわ
若い奴に全て押し付けて自分は退職金貰いまくって老後ライフ送れる
適当にアルバイトしたり貯金あるなら働かずにセカンドライフ送れる
これから若い世代は退職金減らされ、どんどんルールも厳しくなり、色々と酷い有様、地域基幹は風当たりが強くなりパワハラ祭り、パン職は上に上がれず一生低賃金、メイトは知らん

493 ：
今は定年退職でさえ65歳。今後の年金支給開始が75歳過ぎもありうるご時世に、勝ち逃げ組自体が無いよ。
よく下っ端配達員が、五十で勧奨退職して後はバイト生活で悠々自適みたいなことを言うけど、
年金貰うまで二十年以上もバイト生活する気？てゆうか、年金あると思ってんの？
五十過ぎのオッさんなんて、今じゃコンビニレジ打ちも務まらないよ。

494 ：
>>491
配達後だけじゃなくて配達中もな
お客さんちでお年玉もらっておせち食うて酒のんで配達してたらしい

495 ：
>>493
結局お前は何が言いたいのか俺には分からないんだけど
どう見ても現時点では勝ち組だろ退職金2千万持って逃げられるんだから
否定しか書いてなくて結局現状に留まっても斜陽産業で下がる一方なのにどうしろというのか
ここに残っていたぶられ続けるドMなら別だけどバイトは別にコンビニバイトだけじゃないだろ

496 ：
>>495
確かに何言ってるのかよく分からんなw
日本自体がもうオワコンなのは伝わるが
通りすがりのネガキャン野郎ってとこか？

497 ：
高齢者の交通事故が多い中でここで定年再雇用やる奴の気がしれないわ
視力も悪くなるし聴力も反応速度も悪くなる、事故って終わるわ下手したら
これからこの会社は下がっていく一方だし俺が50代ならまだ貰える今で逃げるわ
それが普通の人間の考えだろう、辞めた奴も次見つけてる奴ばかりだしなんとかなってる

498 ：
10年くらい前からやたらこの会社はオワコン言って辞めてく奴が多くなったけど、
そういうのに限ってその後の仕事が全くうまくいかず悲惨な状態になってる
普通にもっとやりたい仕事ができたから辞めた奴は元気だから、転職考えてる人はそういう心持ちになってみては？

499 ：
15年、40代前半、金渉課長、75万

500 ：
50代になったら逃げるに決まってんだろww
何を日本経済語ってんのか知らねえけどここがもう上がることはない会社だと自覚しろよw
働き方改革とかも影響されてどんどん下がっていくよw残りたければ定年後のその後までずっとここで社畜やってろw

501 ：
>>498
それはお前の周りだけだよw
俺の周りの奴はここ辞めて元気になってる奴ばかりだから、それともここがホワイトだと思いたいの？w

502 ：
俺も課長代理になったけど3月で辞めるから
JR受かりましたんでー
後は任せたぞ社畜どもw

503 ：
>>492
あと10年持つのか.....？

504 ：
>>503
会社は持つけど社員はどうだろうな
渉外から配達に来る奴もいるって聞くし、それでいきなり地域基幹職だからなw
今までには無かったケースが結構来てるから色々と変わってると思う
郵便は減るのが確定してるからヤマトや佐川みたいになってると本社支社は目指してる

505 ：
>>485
正直学歴を問わず誰でもなれる単純労働の作業員としては破格の待遇
いい大学出て大手に就職した人と比較してはいけないけど
ろくに勉強も就活もしてない人の中では勝ち組だろう
万年主任でも平均年収なんて軽く超える
地方なら尚更その傾向は強い

506 ：
>>505
特定局長なんかは地方では割と素封家が多いし、自分たちの食い扶持の為に選挙活動をやってる。
一方、万年主任は特にスキルや学歴も無く、公務員時代の遺産である年功序列の恩恵だけで生きている。
前者は会社に影響力を持つが、後者は……。
今後はどうなることやら。

507 ：
今後どんどん厳しくなるというのに呑気な奴がまたいるな
勝ち組ならここまで人手不足にならんし辞めないだろう

508 ：
年賀も売らなくてよくなったし
年末繁忙のゆうパックも減ってる
恐らく年賀組み立ても年々数が減って楽になるはずだし
仕事自体は楽になる一方だわ
多少人員足りなくても何とかなってるし今くらいが適正なのかも

509 ：
https://www.asahi.com/articles/ASMDR4WTXMDRUZPS006.html
『年賀状を「出さない」３３％　世論調査、０５年から増加』

もう３人に一人は出さないって事じゃん。

510 ：
>>509
おまえすぐ騙されそうだな

511 ：
>>508
最近は追跡や大型の国際が爆発してるから逆にキツいわ

512 ：
勝ち組負け組ってあるが、日本人そのものが負け組だよ。ダメだこりゃ次いってみよーって大昔あったがもうその次自体ないんだよ。子供いてもその子供が大人になる時はもっと酷い状況だと思えば子供いない事も逆にいいかも。

513 ：
保守
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

514 ：
>>257
ハズレ
>>293
ハズレ
>>294
当たり！
>>295
大ハズレ！

515 ：
郵便局最高！4.3！仕事してないのに貰えるなんてな！定年までしがみつくぞう！！

516 ：
コロナボーナス出るよね？

517 ：
YUF

518 ：
保守
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

519 ：
BZB

520 ：
520ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

521 ：
残念ながら2020年夏のボーナスはないようです。簡保問題ありしかたないですね。世間もコロナでないのでお互い様です。

522 ：
>>521
バカ乙

523 ：
本来なら責任とって上から末端までボーナス無しの状況が当たり前です。利益がない組織がボーナスとか普通ありえないです。辞めた以前の郵政社長が退職金満額とか普通おかしいですし、バイトにまでボーナスだすのもおかしいです。まして配達しか能のない正社員にボーナスなんぞあってはならないことです

524 ：
同じ事ヤマトのスレにも書き込んできてね

525 ：
1番最後の部分ね

526 ：
>>521
そりゃー無職のお前にはボーナスはないだろうよ。かわいそうだけど。

527 ：
>>523
委託乙

528 ：
いや現役の社員の班長ですが、もうじき無職になります。もう仕事辞めるので。ボーナスなくてもこんな組織で働きたくないです。

529 ：
班長にまでなったのにどうした？

530 ：
色々とありまして。無責任ですが、新しい人の方が班員や部長のためになるので。自分なんかボーナスないところが身の丈にあってまして。

531 ：
逆に考えるんだ。
我々は労働者でもなければ、ここは営利企業でもない。
我々は社会不適合者の群れであり、ここは社会復帰の更生施設と考えるんだ。

我々はリハビリを受けながら、生活費を下賜させているのだ。
労働の対価として給与をもらっているのでは無いとしたら…？

532 ：
ありがとうございます。物事の考え方なんですね。ほんと社会不適合者の群れで、そこの班長でした。この企業入る前に一般の企業いたのでわかりますが、ここはやはり特殊で上も下も変わってますよね。ここの常識が自分にはずっと馴染めずだったのですが、やはり違いますよね。

533 ：2020/06/18
この会社が変わっていると思うのも自由だし、それに嫌気を感じて辞めるのも自由。
そもそも、気にいる会社を望むなら、自分が会社を変えるか会社に自分を合わせるか。
両方とも出来ないなら、目を瞑って口を噤んであとは勝手に生きろ。

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