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☆★★筑波銀行★★★
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三菱UFJ信託銀行7


1 ：2018/04/04 〜 最終レス ：2018/06/20
あ

2 ：
貧乏人はクズ！

3 ：
信金中央金庫は客から巨額の金利を騙し盗った、手口は金銭消費貸借証書を客に無断で改ざんします、マヌケでアホーな弁護士は客をKします

4 ：
北朝鮮的
外のこと知らないし興味も示さないのな
変わった人達

5 ：
基本給下げられた
なんだよfって

6 ：
>>4
そうだよ
信託は寡占市場だし、グループの関係もあって棲み分け済み。
お隣やみずほが多少頑張っても追い込まれない。
だから客や同業他社より、内部を見る文化が醸成されたのだと思う。
実際、俺様が怖いのは客でも、住信でもない。
役席と人事だ。

7 ：
すごいな、やっぱりそのクラスの輩が書き込んでるのかココ…

8 ：
>>5
どうなってしまうんだろう

9 ：
それでもまだ国民の倍以上の給料あるんだから、最後までゆったりした日々を送ろう。

10 ：
>>9
こういう奴は許せない

11 ：
世間相場wよりいいからという謎理論

12 ：
別に謎ではないだろ
１日中新聞読んでるだけで生きていけるんだからww
千人単位でいるだろ、そんなの

13 ：
【高金利】海外銀行定期預金スレッド　Part1
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/money/1522850793/

定期預金金利１０％越えもあり、日本からも口座開設できるところもあります。
また、現地まで行くなら２０％以上の金利のところもあります。
そんな海外銀行の定期預金についてみんなで情報を交換しませんか？

14 ：
リテ企の北朝鮮体質は相変わらずだな
なんか本当に気味が悪い方向に行っている

15 ：
>>5
こちらも減給された。
人事部が悪い、しか説明がなかった。

16 ：
>>14
あそこは昔からメンタルぶっ壊されるやつ続出

17 ：
辞める度胸も能力もない奴は北朝鮮で惨めに生きろ

18 ：
金さえ貰えりゃ一日中新聞読んで満足なんだろ
おめーらはそれでいいよ

19 ：
えっ、むしろ何が不満？

20 ：
>>5
>>15
担当課長さんですか？

21 ：
信金中央金庫から金を借りたら無断で金銭消費貸借証書を改ざんされて口座から巨額の金利を騙し盗られました、弁護士がKすると脅迫して来た

22 ：
入社からずっとE評価だわ

23 ：
法人献上のあとは、数年内でリテール処理。
数年内で、法人献上の効果がわかるから
法人の次の処理。
併せ、年金、不動産、代行、運用の処理を並行してやらなければならない。

オリンピック後で景気は下方トレンドに。
収益原たる顧客を持たない信託は大変に。

24 ：
信託銀行の中でやる必要がある業務って、実は無いからね
本当の信託はマストラで済むし、それ以外は銀行或いは運用会社、事務会社、不動産業者で済む

誰がどう考えても、解体が合理的
解体のスケジュールが、目下の検討事項

25 ：
法人融資献上の行く末なんて、みずほ信託の惨状を見れば既に予想がつく。
優秀なのに理不尽な評価を受け続けた人は、どんどん退職してるし。

26 ：
機能や持ち株云々もあるが無能内向き経営の果てでは。馬鹿馬鹿しいこと多い。

27 ：
収益の目標無くなるらしいけど、、それで大丈夫なのか会社は、、

28 ：
事務会社に収益目標は不要だわな

29 ：
>>27
大丈夫じゃないでしょう

30 ：
>>24
機能を分解したときに起こる悲劇を
信託は何度も経験し
再度統合した例も多い
IT化でそれを超えられるという妄想を
もう私は信じていない

31 ：
人間の集団はモジュールではないからな

32 ：
信託銀行という業態がもはや時代遅れなのだよ

33 ：
レッテル貼りばかりの紋切り型コメントだな
「時代」って実態は行政指導なのにな

34 ：
ボーナス増額要求交渉の組合コメント笑えるな
存在意義ないんだから解体してしまえ

35 ：
>>34
組合費の無駄
イベント辞めてくれ

36 ：
リテールはなんであんなに中途採用が多いんだ？

37 ：
最近の中途採用は、どちらかと言えば間接部門に多い気が。

38 ：
こんな泥舟に中途で入ってくるってどんな気分だろうな

39 ：
>>38
中途の方が他の会社を知ってる分、見切りが早い。
ここの中途の離職率はすごいぞ。だから新卒をあれだけ採ってるにも関わらず、大量採用してる。

40 ：
一回裏切った奴はなんぼでも裏切るがな

41 ：
当社に関しては、裏切ったのは会社じゃないの？

42 ：
誇張していえば、会社の建物にいるときはネットか新聞読んで、会社の外にいるときはお茶しながらスマホ見てりゃなんなく業務をしてるふりができる。

これで1000万円貰えるなら考えようによっては、今もなお超楽勝な会社じゃないか？
会社や顧客のことより自分がいかにしてらくして稼げるかを考えよう。これはある意味一番大切。

43 ：
>>38
前職がブラックな住友など、わざわざ当社に来るくらいだからロクでもない会社だったんだろう

44 ：
>>42
こういう嘘吐きがわくんだよねえ
そんな奴いねえよ

45 ：
>>44
支店にいる役無しだけど、毎日適当に外出て残業してたら、850くらいはもらえるわ

46 ：
世の中には仕事したい奴もいるんだよ
カネだけがすべてじゃないのもいるんだ
新聞読んでカネ貰ってる人間にはわからんだろうが

47 ：
担当課長の俺は、毎日定時退社プラス副業で、年収1800万。会社は不労所得を得る場と割りきるべきだよ。

48 ：
割り切るなよくず

49 ：
>>46
いや、だからそんな状態は続かないって

50 ：
信金中央金庫から金を借りたら無断で金銭消費貸借証書を改ざんされて口座から巨額の金利を騙し盗られました、アホーな弁護士は金の為なら客をKします

51 ：
人によってスタンスが違うから。

52 ：
過渡期ではあるが、世間から見ると、まだまだ三菱UFJ信託は名門、勝組なんだよ。
東洋経済の就職人気ランキングは昨年12位が18年前半は32位に後退。でも、信託2位の住信は昨年30位、今年52位とダブルスコアをつけている。
新卒から見ても中途から見てもまだまだ評価は高い東洋思うよ。

53 ：
内実のわからない学生に真実を説明しましょう。
人気ランキングと会社の変調は反比例
であった。ランキングなんて数字を
意図的につくる。
要はどういう層か

54 ：
>>52
メガや他の金融は高順位を維持してるからなあ
やっぱり信託自体が凋落してるんだよ

55 ：
社内は崩れかけていたのに
就職ランキングが上だからと浮かれて
いたことが間違っていた。
自己評価過大、内向き会社は。

56 ：
ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20180405/k10011391471000.html

LGBT政策を進めると、対応がこうなってゆく。

57 ：
多分、新卒の中でも信託を志望する層は意識が高いから、信託の存在意義の議論とか真摯に受け止めているからランクダウンしてるかな。
商銀やみずほが2位、3位は学生さん一般の人気投票に過ぎない。
信託筆頭の三菱信託として信託銀行の地盤沈下や懸念は真摯に反省。こんな状態でも経験がある中途や意識の高い学生は住信より上と評価してることは自信だ

58 ：
>>56　こっちも
ttps://www3.nhk.or.jp/news/web_tokushu/2018_0315.html?utm_int=detail_contents_news-link_001

59 ：
>>47
副業はOKなの？

60 ：
商銀、みずほはトップ3だけど、SMBCは19位、前年の9位から大幅に低下してる。
三井住友信託も50位以下のボロボロのランキングだけど、単にブラック企業が嫌われているだけなのでは？

61 ：
住友=ブラックは学生に浸透してるからねぇ

てか信託筆頭ってなに？？www 最高に笑えるレスをありがとうww

62 ：
三菱UFJ証券代行と三菱UFJ不動産と三菱UFJ信託に再編されますか？

63 ：
若者搾取の評価体系やめろ
仕事しないおっさんの減給降格をしろ

64 ：
やなこった

65 ：
>>63
それは無いだろ。既得権益と割りきって考えろ
いいタイミングで就職先選ぶのも実力のうち

66 ：
周囲に、過去に役席経験があるが不祥事等により担当課長となっている人が散見される。
この人達は担当課長と言えども資格給がほぼ維持されてるので、年収1500〜1600万円くらいはもらってる。
こういう場合は資格も下げ、給料も下げないとおかしい。

67 ：
なんで閉鎖される店舗は旧東洋ばっかりなの？

68 ：
>>66
まじ？ああいうのも維持されてんの？
すげーな。。

69 ：
>>66
一番ひどい高給は役員
悪影響が大きいのはこちら
朝の放送の下らない偉そうな話止めてくれ
ムシズが走る

70 ：
>>67
単純に、赤字続きで黒字化の目処立たずだから。
東洋は、大手が出てこない秋田や青森のような、田舎に出店してたしねえ。

71 ：
今回の異動で管理職から調査役に降格した人が数名いたね。
数年前の人事制度改定以降、降格組は100名近くになると聞いた。
でも、降格組をみると決して変な人ばかりではなく、信頼出来る人も中にはいる。人事は何処に目をつけているんだろう。
本当に降格させなければいけない人は他にいるのに。
こんな人事部だから、評価への信用を失い、有望な社員の退職が相次いでいるんじゃないか。

72 ：
>>71
いやいや、eやfが付くなんてよっぽどでしょ？
あんまり出鱈目書くと業務妨害だぜ

73 ：
>>71
本当に降格すべきは、役員連中の中にいる。経営に甘く下に厳しい。
経営の責任とは何か？

ただ管理職比率が異常に高いのも事実。
マネジメントしてない者に金を払う時代は終わった。

74 ：
てっ言うか、バブル組とかのおっさん、おばちゃんがいて、若手は昇格が出来なかったり、マネジメントの経験が出来ていないわけ。
でも、個人としては、良い人が多いし、降格や強制的なリストラ迄は望まない。
残った人材の士気も下がる。
好条件で希望退職を募ればいいと思うよ。
今なら転職先あると思うし、内部留保も商銀に召し上げられかねないのなら信託の社員のために使い切ろうぜ。

75 ：
労組が使えないが、信託の内部留保は信託のもの。
当社の社員が苦労して築き上げた会社の内部留保。商銀側の奴が乗り込んでくるなら、その前に社員に還元してパーっと使っちゃうことを要求しろよ
商銀も充分内部留保あるから、MUFGとしては大丈夫。
将来の希望がなくなったので、当然の対価だ。

76 ：
>>75
内部留保は、運用会社の高値掴みにパーっと使い込むつもりだよ。

77 ：
笑

78 ：
>>72
人事制度改定直後に降格した人は、dの人が結構いたんだよね。これは部店長から聞いた話。

だから何で降格させたのか理解に苦しむ。
出鱈目ではない。

79 ：
>>75
何いってんの？
カネは株主のものだ
そして株主はFGだ
そしてFG商銀支配だ
(笑)

80 ：
そのレベルの社員しかいないんだよ
残念ながら

81 ：
商銀との人事統合の布石か。
降格、降級で人数を減らし、商銀の人事プールに吸収させるのかな。
上も人事がと逃げて、当事者じゃないような
態度だし、商銀にやらされている雰囲気あるな。
誤解だといいけど。

82 ：
お笑い新中経動画、バンザーイ！
あんなものに金かけてるんじゃねーよ

83 ：
統合するに決まってるだろ。。
何をいまさら、だな
統合しないと円滑に転籍できないだろ

84 ：
のんきなピーターラビット
内向きな腐った会社に未来はあるかな？
十年の咎め
若ったか？

85 ：
商銀は統合なんて興味ない。
機能、道具、業者があればいい。
リテールは要らない
信託の自助努力だけだ。

86 ：
若らんわ、バーカ

87 ：
人事統合を経て、商銀と一体化するものの、社内では旧UFJのような傍流扱いされる吸収型。
法人として、独立を維持するものの、社長や役員どころか、担当レベルまで商銀が要所を握る証券型。
どっちも嫌だろう。
アホな経営陣でも、担いでやり切るしか商銀を黙らせる道はないのだ。

88 ：
希望退職まだ？

89 ：
人事制度統合されるけど、
旧信託のヤツは原則１年遅れの昇給、
とかになるだろうね

90 ：
だから商銀は信託の統合なんて関心ない
へたれた業者だから。
ツール、ビークルです。

91 ：
>>90
南無阿見陀仏

92 ：
いらなくなった銀行員の左遷先としては、有用でしょう

93 ：
本店ビルの空いたスペースは、結局どうするの？

94 ：
銀行が無料でデビットカードを配って
消費をうながすなんて変な時代だな
ここはデビット作らないの？

95 ：
南無阿見陀仏
16日

96 ：
ttp://blog.livedoor.jp/wisdomkeeper/archives/52024943.html

97 ：
明日で終わりだね

98 ：
三菱UFJ信託銀行の終焉
若林と池谷の名前は記された

99 ：
古い信託銀行ビジネスモデルの終焉
そして、新しいビジネスモデルの創造の時が始まる

100 ：
俺も転職しようと思ったけど、会社は不満はあるが、居心地悪くない。
経営陣は能力不足だと思うけど、人柄は良いのだ。悪く言われているが、策を弄し、信託を陥れたのは、ヒラノとその取り巻き。
池たちは被害者で、悪いのは商銀。
そんな思いで信託に残留し、皆の為に商銀と闘うことを決意した。


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