TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼
【スマホATM】じぶん銀行★27【au STAR】
住友信託キャリア採用組「大後悔」板
【スマホATM】じぶん銀行★27【au STAR】
【安く】リーマンで優秀だった人【雇える】
スルガ銀行
トマト銀行
特別会計は日本の、徳川幕府の伝統
休眠口座、休眠預金
証券マンよ給料を晒せ
住友信託キャリア採用組「大後悔」板
- 677 ：
- 三菱ＵＦＪ銀、成果主義強化へ 年功色薄め業務で格差
2/22(金) 5:05配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190222-00000005-asahi-bus_all
国内銀行最大手の三菱ＵＦＪ銀行は４月１日から、成果主義の要素を強めた新たな賃金制度を導入する。年功色を薄め、業務や役職に応じた差を大きくする。超低金利や人口減で国内業務の採算が悪化し、店舗削減や人員見直しに取り組んでおり、給与体系も見直す。年功色が強いとされる銀行業界で成果主義を強めるのは珍しいという。
三菱ＵＦＪの賃金制度の大幅な見直しは２０１０年以来、９年ぶり。現在の給与では、勤続年数に応じて上がる年功色が強い「職能給」と、担当業務に基づき成果色が強い「職務給」の比率が「おおむね６対４のイメージ」（幹部）。新制度はこれを逆転させる。業務の重要度やポストで賃金は大きく変わる。
職能給、職務給の内容も見直す。職能給の区分は簡素化するなどして、年齢が上がっても自動的に上がりにくくなる。職務給は逆に区分を細かく分け、ポストなどに応じて給与の差がつきやすくなる。業務により給与が大きく増減する。給与制度の見直しと同時に、若手や中堅行員を責任あるポストに早期に登用することも検討する。
金融界は、ＩＴを活用した「フィンテック」や現金を使わないキャッシュレスの進展で異業種の参入も続き、競争が激しい。給与改革で優秀な人材獲得につなげる狙いもある。ただ銀行業務で多いチームプレーの要素や数字に表れにくい下支えの業務をどう評価するかなど、運用上の課題も残されている。
.
朝日新聞社
【関連記事】
ホンダ撤退、英に衝撃 政界混乱、業界は「壊滅的事態」
節税保険の「全額経費」見直しへ 国税、生保に提示方針
「平成は日本敗北の時代」同友会代表幹事、発言の真意は
ポイント荒稼ぎできちゃう？ 消費税還元、混乱のリスク
練られた伊藤忠の敵対的ＴＯＢ 現れないホワイトナイト
最終更新:2/22(金) 9:13
朝日新聞デジタル
【ＲＢＳ】ロイヤルバンク・オブ・スコットランド
鹿児島銀行 part5
みずぽ証券
[高金利]ｿｰｼｬﾙﾚﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ[投資型ｸﾗｳﾄﾞﾌｧﾝﾃﾞｨ] IPなし
[高金利]ｿｰｼｬﾙﾚﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ[投資型ｸﾗｳﾄﾞﾌｧﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ] 58
■銀行業務検定 外国為替３級
金融商品取引法・海外無登録業者との取引等にご注意
JNBジャパンネット銀行26
関西みらい銀行
住友信託キャリア採用組「大後悔」板
--------------------
【SRW】無限のフロンティアEXCEEDpart44
‘ホモは居ないな‘で８時間逃げ切れば日本球界殿堂入り86
こみっくゆーるす
【学歴差別】東大出身の伊東乾が人種差別した東大職員を批判「東大に入っていればこれほど無教養を晒すことはない」
30代で友達探し＾＾；
赤い公園 14
幻獣物語2★177匹目
【魔の巣】六本木ヒルズ 霊視 【６６６】Part.55
オーランド・マジック Orlando Magic ☆彡 41
〓SoftBank 質問スレッド・2
【国会】安倍さん、反日野党を完全論破！ 加計学園問題、完全解決へ [723267547]
海外テレビ視聴率スレPart23
ふざけた解答をするスレ ３ふざけ目
【かっさん】加藤純一ID無しスレpart5170【てぇてぇ】
【要らない国なんてないんです】漫画家の倉田真由美さん、週刊ポスト「韓国なんて要らない」を批判へ
ブラックかどうか聞きたい
3Dプリンター個人向けその９
うちさぁ、うちさぁ、車あんだけど...乗ってかない？199
【山形】 創業300年余の老舗百貨店の大沼が重大局面 2020/01/26
【文春砲】朝日新聞上司が女性記者にキスを迫るなどセクハラの疑い 朝日「お答えを控えます」
TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼