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お前ら馬鹿か？サラ金に保険掛けられてんだよ
[高金利]ｿｰｼｬﾙﾚﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ[投資型ｸﾗｳﾄﾞﾌｧﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ] 48
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兵庫信用金庫 vs 播州信用金庫 vs 姫路信用金庫
北國銀行１２
【大垣共立】ゼロバンク、死す！【ゆうちょ切替】
全信協上級実務
☆日本政策金融公庫 国民生活事業☆
- 1 ：2015/04/10 ～ 最終レス ：2018/06/17
- よろしくお願いします♪
- 2 ：
- http://hideyo-noguchi-mri.com/council
あの神の手、福島孝徳脳外科医も野口英世支持者だ
http://m2.upup.be/j3GS6yJ1hv
野口英世と大隈重信
http://l2.upup.be/CfE8fOSdgr
野口英世と東郷平八郎
http://m2.upup.be/qH7YjpjAGW
日本人最初のカラー写真、野口英世(大正3年アメリカで撮影)
野口英世
学位は医学博士（京都大学）、理学博士（東京大学）。称号はブラウン大学名誉理学博士、イェール大学名誉理学博士、パリ大学名誉医学博士、サン・マルコス大学名誉教授・名誉医学博士、エクアドル共和国陸軍名誉軍医監・名誉大佐。
1907年（明治40年） - ペンシルベニア大学名誉修士
1918年（大正7年） - エクアドル陸軍名誉軍医監 名誉大佐、グアヤキル大学名誉教授、キトー大学名誉教授
1920年（大正9年） - サン・マルコス大学名誉教授 名誉医学博士
1921年（大正10年） - ブラウン大学名誉理学博士、エール大学名誉理学博士
1925年（大正14年） - パリ大学名誉医学博士
受賞歴
1913年（大正2年） - 勲三等（スペイン）、勲三等（デンマーク）
1914年（大正3年） - 勲三等（スウェーデン）
1915年（大正4年） - 勲四等旭日小綬章
1920年（大正9年） - ジョン・スコット・メダル名誉章（フィラデルフィア）
1924年（大正13年） - レジオンドヌール勲章（フランス）
1925年（大正14年） - 正五位、コーベル賞牌
1928年（昭和3年） - 勲二等旭日重光章、防疫功労金牌（フランス）
- 3 ：
- http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150410-00000009-asahi-soci
ペットボトルふた回収のＮＰＯ、ワクチン代寄付滞る
女活（笑）
小学校の教育でやるならともかく、まともな大人ならこんなもんインチキだって分かるはずなのに、
我が社の女性職員のレベルの低さが露呈したな。
ペットボトルの蓋なんか集めても、運ぶのに金がかかってワクチンなんかにならねーんだよボケWWW
女性職員を幹部にしたけりゃ全員ゼロから採用し直せ。
今いるアホ女じゃ無理無理。
男のやる気がなくなるだけ！
ま、最初からやる気ないけど！（笑）（笑）（笑）
- 4 ：
- クンニ、もとい訓示
※たとえ個人の意見でも
ﾂｲｯﾀｰとかで会社の
悪口批判すんじゃね～ﾖ！
※会社の評価を毀損すんじゃね～ﾖ
だと
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
毀損する価値がこのｶｲｼｬに
あるとはｵﾄﾞﾛｷだ！
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 5 ：
- 三鷹＆SIOやらかし日記・保存期間満了のため再掲＋ネタ追加
1990 三次オン導入＋TMⅢ導入。5インチFDで起動はまだしも、
キーボードがなんと五十音配列。標準のQWERTYでないのを
みて、入庫早々の漏れは面食らった。
1994 現在の融資判断支援ツステムの原型が導入。当時のOSはDOS5.0だった。
これはいまでも大して変わらないが、トンチンカンなコメントが
次々打ち出される噴飯使用。「預り金13千円と過大！」
「交差主義比率注意！（註：業種は仕入のありえない人材派遣業）」
とか、イミフな文言が次々これでもかと出てくるので、漏れはいまだ
にこのツステムを企画したトビーの頭の中身を疑っている。
ついでに言えば、当時のクライアントであるDOS/Vノートパソコン、一台
数十万円した由。日立のデッドストックを体よく押し付けられたとの
ウワサが絶えなかった。
1996 さる支店で、地元ネットのパソコン通信に参加して
昔でいう業推しようと企画したが、たかがパソコン1台買うのに
三鷹の妨害が入り、役員決裁まで仰がざるを得なかった。
どういう官僚制組織だｗ
（つづく）
- 6 ：
- エコキャップご提供者様へ
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
ﾒﾝﾃｨｰとﾊﾟﾝﾃｨｰを見間違えましたｮっ！！
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 7 ：
- つづき。
200X ウィンドウズ2000をOSとするクライアントが支店に導入。
しかし、搭載メモリーはわずか130MBとケチケチスペック。何かしよう
とするといちいちHDDスワップしまくりでイライラする。
200X 御存じ「航空情報」事件勃発。外部アドレスから、ハム庫の
役職員全員にハム庫をおちょくるメールが一斉送信されたからさあ
大変。衝撃を受けた当時のツステム部は、外部からの一斉メール
ができないようにするシステム改変作業を強いられた。
200X バグ隠し発覚。融死判断システムである条件下である操作を
すると、一定の確率でその顧客の財務データが消失することがある
バグがあり、しかも当時の三鷹はそのバグの存在を知りながら
何の手も打たず、支店に周知もしなかった。
200X 船橋きんたまウィルス事件勃発。これ以降、ファイヤーウォール
だの外部媒体ブロックだのいろいろうるさくなった。
2000X 不動尊調査ツステム稼働開始。中小事業で問題になった公図
改竄をブロックできるのはいいが、マンマシンインターフェースは
最悪。しかも同時接続できるクライアント数を例によってケチって
おり、繁忙期にはしばしば接続不能になったシロモノ。
201X 勘定系でバグ発覚。ある貸付債権元帳で、起算日＞入金日という
ありえない逆転記帳がシステム上は可能、実際そうだったモノが
あった。
2015 メーンフレームがなくなり、現行のツステム稼働開始。
しかし毎日のように不具合が頻発しているのは、みなさんご存知の
とおり。そのうち、勘定系がシステムダウンし、送金手続きしたのに
お客に融資金が振り込まれず、それをあてにしてたお客が
資金ショート・・・なんてなったら笑いごとでは済まないぞｗ
- 8 ：
- 金融機関の融資代り金の送金未了を原因とする資金不足による
支払手形の不渡りにつき、当該金融機関の損害賠償責任の有無
- 9 ：
- お願いです。
きちんと風呂に入る習慣をつけてください。
- 10 ：
- １年でも早く早期退職したいので、酒とギャンブルからは完全撤退して
貯金に励んでいます。独身でよかったと思っている今日この頃です。
- 11 ：
- 同感だね～。
昔、40歳で1億の金貯めた人がいた。
独身、食事はカップ麺、株式運用とかしてた。
まぁ、変人扱いされてたけど、間違いなく勝ち組だなぁー。
- 12 ：
- システムねた。おも
- 13 ：
- おもしろい。続篇たのむ。
- 14 ：
- 当公庫を退職して最高に成功した例
杉島理一郎さん（３２）
公庫→松下政経塾→埼玉県議会議員（今回初当選：入間市）
すごくかっこいい。
- 15 ：
- 早稲田でて2店舗目が宇都宮ってことは評価低かったんだろね。
衆議院議員ならともかく県議会議員じゃ成功とは言えないね。
自営で商売してればいいけど、議員だけなら不安定だね～。
なんとなくキワモノっぽいね。
- 16 ：
- いや10例に1もない大成功だろ
- 17 ：
- まあ、チキンの公庫職員にしては度胸あると思う。
どっかのアホ議員のように恥じさらさないことを願う。
- 18 ：
- http://m2.upup.be/J5TKlS3Tuv
会津若松 野口英世像
http://l2.upup.be/URtREuwovc
大阪箕面公園 野口英世像
http://l2.upup.be/fsBzFV9tSv
上野恩賜公園 科学博物館前 野口英世像
http://l2.upup.be/L7754PcZX5
ペルーの野口英世像
http://l2.upup.be/5WK28nQgaD
エクアドルの野口英世像
http://l2.upup.be/j8uCClWmYB
アフリカガーナ 野口英世像
http://n2.upup.be/iicUdYVTe6
ロックRー大学図書館 野口英世像
http://n2.upup.be/SXjVXCUU4Q
メキシコの野口英世像
http://l2.upup.be/TAmKVQxDp2
外国発行の野口英世切手
http://l2.upup.be/zyXR5RXdko
猪苗代城跡 野口英世像
http://l2.upup.be/O6mjvE1unJ
エクアドルに上陸した野口英世
http://m2.upup.be/rb4kNpZiqs
アフリカに上陸した野口英世
http://m2.upup.be/WirPOLb99A
野口英世の死を伝える朝日新聞
http://m2.upup.be/y1QccqlQcI
野口英世の死を伝えるニューヨークタイムズ
- 19 ：
- ttps://www.youtube.com/watch?v=IN201qc4ZKw
育メン＠ＢＥＮＴＯ 選手権に↑の杉島理一郎さんが出ていた。（Ｗ
- 20 ：
- >>15
ハム庫脱出成功してるから勝ち組
こんな糞企業に残るメリットなっし
- 21 ：
- 転職3回の俺が言う。
30歳前なら脱出しろ。
君らの求める場所は必ずある。
居残ると人生悲しすぎる。
- 22 ：
- http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/2246/1222283633/494
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
- 23 ：
- 公庫職員って議員って言う言葉に弱いよなー。
県議なんて水モノなのに。
- 24 ：
- http://m2.upup.be/J5TKlS3Tuv
会津若松 野口英世像
http://l2.upup.be/URtREuwovc
大阪箕面公園 野口英世像
http://l2.upup.be/fsBzFV9tSv
上野恩賜公園 科学博物館前 野口英世像
http://l2.upup.be/L7754PcZX5
ペルーの野口英世像
http://l2.upup.be/5WK28nQgaD
エクアドルの野口英世像
http://l2.upup.be/j8uCClWmYB
アフリカガーナ 野口英世像
http://n2.upup.be/iicUdYVTe6
ロックRー大学図書館 野口英世像
http://n2.upup.be/SXjVXCUU4Q
メキシコの野口英世像
http://l2.upup.be/TAmKVQxDp2
外国発行の野口英世切手
http://l2.upup.be/zyXR5RXdko
猪苗代城跡 野口英世像
http://l2.upup.be/O6mjvE1unJ
エクアドルに上陸した野口英世
http://m2.upup.be/rb4kNpZiqs
アフリカに上陸した野口英世
http://m2.upup.be/WirPOLb99A
野口英世の死を伝える朝日新聞
http://m2.upup.be/y1QccqlQcI
野口英世の死を伝えるニューヨークタイムズ
- 25 ：
- 勇気があると思う。
自分には絶対できないです。
- 26 ：
- 少なくとも埼玉の統括より格上だろ。
- 27 ：
- ハミコ程度のゴミ会社員が県議と何を張り合いたいの
- 28 ：
- 間違いなく上。
紐付き案件持ってきたら面白いなw
票集めには紐付き案件大事だからね。
- 29 ：
- 私事都合により
- 30 ：
- 退職届に書く退職理由は本来何でもいいはずです。
気にせず何でも書いてください。
また、退職届の退職理由に不満を抱き、突き返してくる人もいますが、
退職届を受け取らないのは実は違法なので、会社の人がちょっと知識不足です。
・日本国憲法第２２条の職業選択の自由
・労働基準法第５条の強制労働の禁止
・民法第６２７条第１条の退職の意思表示後１４日後の労働契約の解除
この辺に引っかかるそうです。
- 31 ：
- 大阪の永和信用金庫で零細企業が次々に殺害された、小林泰理事長はデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利を騙し取り零細企業を倒産させる凶暴犯です。殺害現場は血の海です
- 32 ：
- わたしだって一生懸命やっているんですよ。
- 33 ：
- ものすごい英世好きがいるね♪
- 34 ：
- 小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
- 35 ：
- Ｓ支店の某課長はパワハラ
葬祭は、もっとちゃんとチェックしてください
- 36 ：
- 東北？
- 37 ：
- よし○！
仕事できないくせにデカイ顔するな！
お前の場合、課長の叱責はパワハラではない。
勘違いするな！
- 38 ：
- 安倍晋三首相の施政方針演説のなかで、
安倍首相は、アフリカ各国への貢献実現と国会議員の姿勢を
示すために、野口博士を引き合いに出し、次のように述べました。
「アフリカの人々のため８７年前、アフリカに渡った
一人の日本人がいました。 野口英世博士です。
「志を得ざれば再び此地を踏まず」
ふるさと・福島から世界に羽ばたき、黄熱病研究のため周囲の
反対を押し切ってガーナに渡り、そしてその地で黄熱病により殉死。
人生の最後の瞬間まで、医学に対する熱い初心を貫きました。」
（「第186通常国会 安倍首相の施政方針演説」より抜粋）
↑
http://l2.upup.be/4gKOo5pj82
アフリカに上陸する野口英世
- 39 ：
- szkstr
- 40 ：
- 昨夜はありがとうございました！
おかげさまで二日酔いです。
土日しっかり休んで、また来週一週間頑張ります♪
- 41 ：
- http://l2.upup.be/GkuG1YdX7S
朝日新聞1000年の科学者人気投票１位野口英世
http://m2.upup.be/qH7YjpjAGW
日本人最初のカラー写真、野口英世(大正3年アメリカで撮影)
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会津若松 野口英世像
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大阪箕面公園 野口英世像
http://l2.upup.be/fsBzFV9tSv
上野恩賜公園 科学博物館前 野口英世
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ペルーの野口英世像
http://l2.upup.be/5WK28nQgaD
エクアドルの野口英世像
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アフリカガーナ 野口英世像
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ロックRー大学図書館 野口英世像
http://n2.upup.be/SXjVXCUU4Q
メキシコの野口英世像
http://l2.upup.be/TAmKVQxDp2
外国発行の野口英世切手
http://l2.upup.be/zyXR5RXdko
猪苗代城跡 野口英世像
http://l2.upup.be/O6mjvE1unJ
エクアドルに上陸した野口英世
http://m2.upup.be/rb4kNpZiqs
アフリカに上陸した野口英世
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野口英世の死を伝える朝日新聞
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野口英世の死を伝えるニューヨークタイムズ
- 42 ：
- 土日も仕事のことが頭から離れません!!
ドライブにでかけても気になる会社を見かけてはメモして、月曜日に索引、企業信用を照会してアプローチ。
営業が楽しくてしかたない♪
- 43 ：
- お前は精神的に病んでいる。
- 44 ：
- 仕事にやりがいを見いだせず、上司に言われたことしかやらない、や
れないお前らよりゃまし
- 45 ：
- リンフーしてる奴、
どうやって誘うの？
おせーて
- 46 ：
- 最近社内恋愛、社内結婚増えてる気がするけど、気のせいかな!?
- 47 ：
- 最近社内恋愛、社内結婚増えてる気がするけど、気のせいかな!?
- 48 ：
- 絶対、増えてるって！
かわいい子、多くなったよね。
- 49 ：
- 不倫する男女はやはりいつもと違うRやRの感触を
味わいたいスケベ心がいっぱいなのでしょうか？
- 50 ：
- 背徳感がたまらないのでは
- 51 ：
- R
- 52 ：
- 大阪の永和信用金庫から金を借りたら、デタラメな金銭消費貸借証書を悪用して口座から巨額の金利を騙し取られて倒産や、小林泰理事長に抗議したら、全国の信用金庫がやってる事や、何が悪いねん、と怒鳴って簡単に白状した、顛末は永和信用金庫を糾弾すると検索して下さい
おもろいよ、
- 53 ：
- おばさんをどんどんやめさせて、若い子を採用したいね
- 54 ：
- 某北関東の支店だけど、パソコン落として、毎日22時近くまでサービス残業。
まだこんな支店があるんだよ。
労基署にたれ込んだら終わりだな。
- 55 ：
- サビ残強制は違法です
ヘルプラインに電話すれば役席の首は吹っ飛びますよ
- 56 ：
- ○野 退場
- 57 ：
- サービス残業 ほとんどない。
2残なら7時30分には出てるかな
- 58 ：
- 岐阜のパワハラ課長はどない？
- 59 ：
- 岐阜支店の人は気を付けろ！
奴に殺されるよ！
- 60 ：
- >>55
もうK東を知らない世代なのかな？
- 61 ：
- サービス残業でヘルプラインに電話しても
無駄じゃねえの？
パソコン落としてりゃ証拠ないんだろ。
職員みんなでKしないと意味ないよ。
- 62 ：
- 俺は頼み込んででもサビ残やらせてほしいけどな。
仕事量は変わんないのに人は減り続け、挙句遅延システム。
休みも休んだ気がしないわ。
- 63 ：
- オバさん（正社員）がやめても、
オバさん（パート）が来るだけ。
仕事ができる分マシかな。
- 64 ：
- >>61
本店側の飼い犬はたくさんいるわな。
- 65 ：
- >>42
うちの会社に新規営業かける奴とか存在するんだ
- 66 ：
- 売り手市場でパーともおばさんしか応募してこない。
- 67 ：
- 岐阜のパワハラくんも昔はいい人だったらしい
なぜ小田原でだけキバをむいたのか？
人間的に欠陥あるんやろな（笑）
- 68 ：
- 今年度も前年度と似たようなことをすれば
いいんじゃねえか
- 69 ：
- サビ残？
本店もシステム抜け道でサビ残上等やで
ヘルプラインがある本店もお仲間や
- 70 ：
- くだらない残業が多すぎる。
審査のチェック票や補助票が多すぎて、
簡単な審査でもかなり時間かかる。
投げ返しも中身ではなく、チェック票の
記載漏れとか、あほらしくなる。
- 71 ：
- >>67
小田原で自殺した人も、パワハラで苦しんで
辞めた人も両方知っている。今回の異動で
支店長も栄転。パワハラ課長も岐阜に栄転。
管理能力なくても無問題なんだな。
- 72 ：
- 残業管理するシステムぐらいあるんじゃね
- 73 ：
- >>71
自殺者と退職者だしても栄転は酷いよな
転職できた人間が羨ましいわ
自殺者毎年でてるわパワハラなどハムが原因で
腐れ企業やなー
- 74 ：
- 本店はたくさん残業できていいよな。
支店は金がないから帰れと言われます。
昼休みくらいゆっくりとりたい。
- 75 ：
- そういえばｓ支店で封鎖されてた寮は今どうなってるの
確か当時まだ新しかったよな
- 76 ：
- http://hideyo-noguchi-mri.com/council
あの神の手、福島孝徳脳外科医も野口英世支持者だ
http://m2.upup.be/j3GS6yJ1hv
野口英世と大隈重信
http://l2.upup.be/CfE8fOSdgr
野口英世と東郷平八郎
http://m2.upup.be/qH7YjpjAGW
日本人最初のカラー写真、野口英世(大正3年アメリカで撮影)
野口英世
学位は医学博士（京都大学）、理学博士（東京大学）。称号はブラウン大学名誉理学博士、イェール大学名誉理学博士、パリ大学名誉医学博士、サン・マルコス大学名誉教授・名誉医学博士、エクアドル共和国陸軍名誉軍医監・名誉大佐。
1907年（明治40年） - ペンシルベニア大学名誉修士
1918年（大正7年） - エクアドル陸軍名誉軍医監 名誉大佐、グアヤキル大学名誉教授、キトー大学名誉教授
1920年（大正9年） - サン・マルコス大学名誉教授 名誉医学博士
1921年（大正10年） - ブラウン大学名誉理学博士、エール大学名誉理学博士
1925年（大正14年） - パリ大学名誉医学博士
受賞歴
1913年（大正2年） - 勲三等（スペイン）、勲三等（デンマーク）
1914年（大正3年） - 勲三等（スウェーデン）
1915年（大正4年） - 勲四等旭日小綬章
1920年（大正9年） - ジョン・スコット・メダル名誉章（フィラデルフィア）
1924年（大正13年） - レジオンドヌール勲章（フランス）
1925年（大正14年） - 正五位、コーベル賞牌
1928年（昭和3年） - 勲二等旭日重光章、防疫功労金牌（フランス）
- 77 ：
- おはようございます❗
今週も一週間ノルマ達成に向けて頑張ります
- 78 ：
- エルンストイエーガーって、ジージェネオリキャラだった
- 79 ：
- 今日も１日申し込み獲得頑張ります❗
- 80 ：
- >>79
そうでも思い込まなければ頭おかしくなるんだろーな
空しいな、お前 いい大学出たのに こんなゴミ仕事してよ
親泣いてるぞ
- 81 ：
- 政策金融機関で専門性を発揮して地域経済の発展に貢献している僕の姿をみて両親も大変喜んでいます❗
- 82 ：
- 経理実務、貿易、労務、法務、システム、総務、、、
転職しても即戦力にならん仕事してるよなぁ～。
- 83 ：
- 今からでも遅くない
28歳以前なら、公務員受験目指せ
職場の目は気にするな
- 84 ：
- 所詮、
公務員になれず、民間にも行けない
小粒な人が就職したのですから
- 85 ：
- もう３０代なので、定年までがんばる
- 86 ：
- 50過ぎて会社に必死にしがみついている
人間。俺もああなるんだろうな。
- 87 ：
- やる気がなくても給与貰えますし、
支店行事に参加してればいいんですよ
- 88 ：
- >>71
完全に同意
目標管理 ナニソレ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
- 89 ：
- 目標管理なんて無意味。
俺なんて目標クリアしたけど、統轄室に
調整されたとか言われて評価下げられたよ。相対評価なんだっけ？
適当な仕事やってる奴も俺と同じ評価。
がんばっても無駄みたいだから今年度は適当にやるわ。
- 90 ：
- 営業は真水だけクリアしたってダメでしょ。
アクションプランの項目項目をまんべんなく推進できてるかが重要。
- 91 ：
- 盛り上がってきたな
あとは支店長に気に入られるかどうかが大事
あと目標達成しただけじゃＢ確定だぜ（笑）
- 92 ：
- 目標の１０５％以上が各項目のA
適正な目標値に対してまんべんなく１０５%以上達成できているなら、A評価の可能性は高い。
勿論相対評価だから、皆が達成してたらBの可能性もあるね
- 93 ：
- 本店ルートに乗り、支店に出て支店長に嫌われないよう怪我しない異動が出世の道。
- 94 ：
- どんなときも本音は口外してはいけません。
- 95 ：
- ここで出世しても天下り先がショボすぎ。
官僚なら大手企業の役員、大手メーカーなら子会社や取引先幹部。
影響力ない組織だよ。
- 96 ：
- 辞めたいな、ハムに入って人生終了や
- 97 ：
- >>95
存在自体が天下られ先だからな
- 98 ：
- 天下りする必要ない。ていうか、定年後のこと考える前に、今の職務をしっかりやれ❗政策金融を担う専門職としての自覚をもって働け❗
- 99 ：
- 大企業の子会社と同じ。
役所の子会社。
まぁ、そこらの民間子会社より格上だか大企業より格下だなぁ～。
- 100 ：
- １００ゲット😉
- 101 ：
- 支店では営業担当でなければゴミみたいな扱いだよな。審査も管理も営業ができない人の掃き溜めみたいになっている。
あまり露骨だと会社の活力なくなるぜ。
- 102 ：
- 管理集約支店だと、融資課より債権業務課の方が人数多い。
おじさん中心の布陣だが若手もちらほら。基本的には出世コースから外れた人が多いですね。最近は再配から債権業務課に配属されてる人もちらほら見るけど、再配で債権業務課になじんでしまったら、もう融資課では使い物にならないだろうな、と個人的には思う。
- 103 ：
- 仕事ができる職員ならよほど本人が希望しない限り融資課特に営業をやらせるはず。企業支援や管理に配属されてるとしたら、営業を任せられない仕事のできない職員と認識されていると思うべき？
- 104 ：
- >>103
なにをいまさら
融資二課にあらざるものは人にあらず
- 105 ：
- 審査課や業務課に配属されている人全員が無能な奴ではないが、
大多数は営業ができないような奴だよ。営業できないけど審査
はできる奴は意外といる。どうしようもない掃き溜めは返済
案内担当。審査すらできない奴の巣窟。
- 106 ：
- 全員がどうしようもない掃き溜めのくせに。
- 107 ：
- 審査も管理も何もできないうちのジジイ
を何とかしてください。融資制度もわから
ないから客前にも出せません。
- 108 ：
- 人を蔑んで自己を慰めるのはあまり建設的でないと思う。
今自分のおかれた立場で精一杯やれば他人なんてどうでもいいのでは？
- 109 ：
- 精一杯は報われるのか？
- 110 ：
- 精一杯やって報われるのは一部。
情勢や上司とかに左右される。
でもそれはわが社に限ったことではない。
それでも人を蔑むよりは、自分のやるべきことをやるほうがいいんじゃないか、と言っている。と
- 111 ：
- 精一杯やるこたない。
人生楽しめ。後悔しないよう。
- 112 ：
- 今は、再配から債権業務課って、Ａ昇給の面子だぞ。
人事政策は時期によって変わるから。
- 113 ：
- >>112
再配から管理でどうしようもないのもいっぱいいる
妄想も大概にしろ
とはいえ黒企業ハムでＡだろうとＣだろうと（ﾌﾟｯ
- 114 ：
- 塵が営業や審査と優劣付けたがってるのう
公務員に栄転した人間から高見の見物されるんやで
公務員落ちて入庫するしかなかった底辺の分際で
営業やってると誇るとは滑稽や
- 115 ：
- なにが妄想なのか良くわかりませんね。
再配で管理に配置しだしたのって、去年位からだろ。
結果はまだ出てないんじゃね？
あんまりカッカするなよ。何が不満なのかは知らないが。
- 116 ：
- 万年Cのお荷物社員ですが精一杯頑張ります。
- 117 ：
- 仕事もしないで何様だ！と怒りたくなる奴
はどの支店にでもいる。相手にしたくないが
そいつの尻拭いをさせられるから無視もできない。
- 118 ：
- シゴトのできる
みなさん
がんばってください。
- 119 ：
- 仕事できてココw
- 120 ：
- おはようございます。昨夜はありがとうございます❤
- 121 ：
- どう考えても審査で結果残してきた奴は営業に上げて、営業で実績だせてない奴は審査に下げられてる
そして審査で結果残せなかった奴は管理の掃き溜めへ…
- 122 ：
- 審査だろうが、営業だろうが、管理だろうが、たとえシゴトが出来なくとも
暴力事件の支店長よりはマシだろうョ！
- 123 ：
- 営業リーダーは真水年間24億以上ぐらいが最低条件ですかね？
- 124 ：
- 評価されてる奴でも病気にでもなれば
すぐに使い捨てやで！
- 125 ：
- 都会の支店だと真水月２億平均は楽ですか？地方支店だと月２億平均やればエース級だと思いますが。
- 126 ：
- 新規先、創業、支援型SN、ソーシャル、リレバン、革新的、海外展開、資本性、
企業再生、このあたりをまんべんなく推進できてるかを個人レベルで評価した
らいいよね。個人レベルで何点得点したかだそうと思ったらだせるでしょ？
達成率の項目は支店の点数を各個人に案分計算できるし。
- 127 ：
- ブラック企業社員が営業について語る
惨めや 惨めや
- 128 ：
- 社畜万歳！
- 129 ：
- ハム庫はブラック企業じゃないだろ。何をもってブラックといってるのかわからんが、大抵の民間企業と比べたらveryホワイト。
市役所等のマッタリ地方公務員と比べたら営業ノルマ等もあり、鬱になる人も多いけど、多くても残業月３０時間程度で有給もしっかり取得できる。
給与も上位地銀並。出世しなくても850万くらいは貰える。経済的底辺の人達の相手をしないといけないという政策金融機関だからゆえの辛さもあるが、それ以上に地域経済を支えているという使命感、やりがいはある。
中小零細企業の社長や商工会議所、税理士等から信頼され社会における自分自身の存在意義を見いだすこともできる（営業の場合）。
総合的に判断すれば、ハム庫は就職先としていい会社だと思ってます❗
- 130 ：
- 彦根のよいにゃんこ
- 131 ：
- ハム野郎が民間に行けるわけないだろ 街金未満の低レベル仕事なんだから
- 132 ：
- 仕事上なら何でも言っていいと勘違いしてるやつ多すぎ。
私生活で横柄だとただのクソ野郎だ。
上から何言われても耐え続ける悪しき社畜文化は無くすべき。
- 133 ：
- >>126
言えてる
- 134 ：
- 要普免､資格不問、社会保険完備、賞与有、教養不問、
実務経験不問､簡単なお仕事です
- 135 ：
- マーチ以上の大学出て、こんな職場じゃ悲しいだろ。
こんな組織に入るために勉強してきたのか？
- 136 ：
- 出身大学が全てではない。
旧帝大出てもパート並の仕事しかできない奴もいる。
- 137 ：
- ここの仕事は大学出てまでする仕事なの？
- 138 ：
- Ｆランじゃ無理じゃね？
- 139 ：
- 大原簿記専門学校で会計や法律勉強した奴のが確実に使える。
大卒だからとか関係ないよ。
- 140 ：
- 申込！
- 141 ：
- ５０歳以上の役に立たない仕事をしない業務職のおじさんたち。
早期退職という選択肢はないのですか？
- 142 ：
- なんかさーーー何が言いたいんだろ？
自分らがそこそこ以上大学を出たのに…と言いたいの？
そこそこ未満大学出たやつがゴマすりとかで自分より偉くなってるから妬んでんの？
考えてもみろよ。
学歴（それも安め）しかない自分が、いつもやってるあの程度の仕事で、どんだけ給料もらってるんだ？
仕事がどれだけ楽か、どれだけ大したことないかを隠して、不平不満も言わないでひっそり「毎日何事もありませんように…」と過ごすのが普通なんじゃないの？
- 143 ：
- >>102/103
営業（藁）だよね。
ここの営業ってどんな特別な能力が要るの？
どうせ、審査は審査課に投げてんだろ？
「金貸してやる」って言ったら、営業（藁）担当の技量に関係なくいくらかは釣れるさ。
管理は、基本ない、あるいはあってもネグろうとしてるヤツから実弾取ってこようという仕事だ。
「借入申込書とか言う紙に３千万円と書いてもらえば実績３千万円」というお遊びとは比べ物になんないだろ。
今は営業（藁）やってるが、管理はマジきつかった。
- 144 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 145 ：
- 営業は不実記載ばかり
デフォルトだらけになって当然やな
半在営業簾中
- 146 ：
- 汚れた職
- 147 ：
- きょぎょう【虚業】
〔「実業」からもじって作られた語〕
堅実でない事業。大衆をだますうさんくさい事業。
- 148 ：
- 嘘書いて融資するだけの簡単なお仕事行推
- 149 ：
- 実訪で現金確認と虚実記載して融資する簡単なお仕事（ﾌﾟｯ
- 150 ：
- どうしようもない組織なので、そのうち働かない奴に対する
勇退勧告制度ができそうな気がする。
- 151 ：
- うちの仕事を全くしない詐病ジジイも首を洗っておいた方が良いな。
- 152 ：
- 盗みは
犯罪だからー、中島さん？
- 153 ：
- あ～喉が
- 154 ：
- 駅員さん～
- 155 ：
- >>150
税金の遅れも見ないふり
勘定科目入れ替えてＣＲＤ走査
ギョウスイは会社に損害を与えてるから退職やな
- 156 ：
- 給料泥棒と言えるほど仕事をしない奴でもお情けでC評価もらっている。じいさんはBでもCでも給料変わらんからやる気ないわな。
コンプラでもやらんとD評価はないのかな？
- 157 ：
- 福岡駅、北浦和駅の駅員さん御免なさい。
わが社の社員がとんでもないことしまして。
- 158 ：
- パワハラ野郎、R！
- 159 ：
- >>158
明日もまたそいつにネチネチやられて 苦しめられろやカス！
辞める勇気もねぇーチキンがほざくな 負け犬ずぁまぁーーーーーーー！
- 160 ：
- 帳簿ちゅうてもどこ見ていいんだがわかりません。
- 161 ：
- 俺もわからなかった。
怪しい科目、相手勘定みとけ。
在庫評価どうみるか。
これできない公庫職員大半。
そもそも会計のプロじゃないんで、
ざっくり見れりゃいいだろ。
- 162 ：
- 怪しい科目 www
- 163 ：
- 経営支援型の事業計画書を作成して、お客さんに感謝されてるか⁉
金利を下げるだけじゃなく事業計画書をお客さんと一緒になって作って、その内容をしっかりお客さんが消化してこそ意味があるんだぞ。形だけの計画じゃダメなんだ❗
- 164 ：
- 課長会議で噂の彩子を拝見したよ!!
ブ○だわ たしかに 笑
- 165 ：
- もっと詳しく
- 166 ：
- 女活のスター様の悪口は辞めろｗ
旦那はイケメンなんですけどね
- 167 ：
- 現在、女性管理職は、融資の現場など最前線で活躍しています。
また、活躍の場も支店長から本店の間接部門までと広がりを見せています。
公庫では、2018年までに女性の管理職比率を5%まで引き上げる目標を掲げ、
管理職候補生の育成にも力を入れています。
100名近い女性職員が将来の管理職候補生として集合研修などを受講しており、
「量」だけでなく「質」の面からも幹部育成に取り組んでいます。
- 168 ：
- 「女性管理職は、融資の現場など最前線で活躍しています」
どこの会社のこと？
- 169 ：
- 男は転職にかぎる
- 170 ：
- 女性活躍推進は、トップダウンとボトムアップの両面から進めています。
公庫では、全国を10のブロックに分けて、
各ブロックに「女性活躍推進地域委員会」を置いています。
それぞれの現場で、自発的に企画、活動することで、職場における女性活躍の定着を図っています。
平成25年度からは、「女性活躍推進専任者」を配置し、
ブロック内支店が連携しやすい体制を整えることにより、支店の垣根を越えた女性活躍を推進しています。
また、役員に地域委員会の活動に参加してもらうことで、働く女性たちの生の声を経営陣に届けています。
- 171 ：
- 「女性活躍推進専任者」って、普段なにしてんの？
- 172 ：
- 女性の融資担当で本格的に否決とか難件口やってたり、営業で数億くらい稼いでる奴って実在するのか？
- 173 ：
- 営業は担当地区次第
本人の要素はほぼ関係ない
- 174 ：
- 女性の管理職比率あげノルマ
- 175 ：
- ＞＞実際見たことない。営業リーダーに女性何人もいないよね？
- 176 ：
- ＞＞173
とれると言われる地域で結果を出せない人は何人もみてきたし、厳しい地域でも結果を出した人もみてきた。地域関係なくその人の力量で変わる。真水だけでなく政策性の高い貸付の推進などは要領の良さなど本人の力量次第だと思う。
- 177 ：
- 女を差別するつもりはないが、いつまでも甘えてるん
じゃねえよ！管理職なら自覚もてよ！
- 178 ：
- 女性優先会社
- 179 ：
- 魔女っ子メグちゃんw
- 180 ：
- 夫婦そろってブス
- 181 ：
- いやな同僚の名をFBで検索したら
そいつがヒットした
友達は66人で投稿記事は毎日全体に向け公開されていた
しょうもないこと毎日書き綴っていて
「私毎日幸せよ」「日々皆に感謝」みたいな
内容ばかり
コメントは一つ位ついている
ホントに幸せなんだろうか
- 182 ：
- http://hideyo-noguchi-mri.com/council
あの神の手、福島孝徳脳外科医も野口英世支持者だ
http://m2.upup.be/j3GS6yJ1hv
野口英世と大隈重信
http://l2.upup.be/CfE8fOSdgr
野口英世と東郷平八郎
http://m2.upup.be/qH7YjpjAGW
日本人最初のカラー写真、野口英世(大正3年アメリカで撮影)
野口英世
学位は医学博士（京都大学）、理学博士（東京大学）。称号はブラウン大学名誉理学博士、イェール大学名誉理学博士、パリ大学名誉医学博士、サン・マルコス大学名誉教授・名誉医学博士、エクアドル共和国陸軍名誉軍医監・名誉大佐。
1907年（明治40年） - ペンシルベニア大学名誉修士
1918年（大正7年） - エクアドル陸軍名誉軍医監 名誉大佐、グアヤキル大学名誉教授、キトー大学名誉教授
1920年（大正9年） - サン・マルコス大学名誉教授 名誉医学博士
1921年（大正10年） - ブラウン大学名誉理学博士、エール大学名誉理学博士
1925年（大正14年） - パリ大学名誉医学博士
受賞歴
1913年（大正2年） - 勲三等（スペイン）、勲三等（デンマーク）
1914年（大正3年） - 勲三等（スウェーデン）
1915年（大正4年） - 勲四等旭日小綬章
1920年（大正9年） - ジョン・スコット・メダル名誉章（フィラデルフィア）
1924年（大正13年） - レジオンドヌール勲章（フランス）
1925年（大正14年） - 正五位、コーベル賞牌
1928年（昭和3年） - 勲二等旭日重光章、防疫功労金牌（フランス）
- 183 ：
- 年々増加する投資信託のトラブル－元本割れなどのリスクを再確認し、トラブルの未然・拡大防止を－ 独立行政法人 国民生活センター
http://www.kokusen.go.jp/news/data/n-20120726_1.html
国民生活センターでは2009年1月にいわゆる「ノックイン型投資信託」に関する注意喚起を行った。
しかし、全国の消費生活センターに寄せられる投資信託に関する相談はそれ以降も増加傾向にあり、2011年度は1,700件を超えている。
相談内容としては、「契約・解約」や「販売方法」に関するものが多く、中でも元本保証がないことなどについての説明不足や解約に関する相談が目立っている。
また、契約当事者は60歳以上の高齢者が多く、契約金額の平均が1,000万円を超えていることも投資信託に関する相談の特徴である。
他方、2012年2月には投資信託に関する監督指針の改正が金融庁により行われており、今後は消費者トラブルの増加傾向に歯止めがかかることも期待されるが、
投資信託の市場規模は非常に大きく、消費者トラブルの件数自体も非常に多いのが現状である。
そこで、更なる消費者トラブルの未然・拡大防止のため、全国に寄せられる相談情報の傾向分析を行い、消費者への注意喚起のために情報提供を行う。
- 184 ：
- 営業できなかったら審査
審査できなかったら管理・企業支援
管理・企業支援できなかったら定型事務
- 185 ：
- 支店長クラス以外、下っ端の給与を査定配給式にしても意味が無いんだよ
だって組織の部品なんだから
組織全体の方針のほうが業績に与える結果が大きい
- 186 ：
- 課長あんまりカッカしないで！
- 187 ：
- http://loop-asp.net/tracking/af/546/cm/3/lp/7
http://dnw7.com/member/go/ga/005210001328958/
http://dnw7.com/member/entry/p/88fd09ea5ab62cea925e9319f57e8101/
http://1000000asp.com/lp/962/124609
小銭稼ぎの案内
- 188 ：
- やっぱりジーザスは詐病だった。
- 189 ：
- 仕事は辛くてもいい。
意味ある目標あれば。
しかしここは、無駄な組織を延命させることが目標だ。
- 190 ：
- 決裁が進まねー、チキショー（ ＴДＴ）
- 191 ：
- ボンチェオン-ドンの幽霊
エコキャップご提供者様へ
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
ﾒﾝﾃｨｰとﾊﾟﾝﾃｨｰを見間違えましたｮっ！！
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 192 ：
- ここで出世しても尊敬されない、凄いって思われないのは、
ここでの人事評価が運、イメージ、好き嫌い、ミスしないってことにあるからに思う。
偉くなってる奴みても何か特別な実績出してるとは全く思えない。
そもそも、この組織に求めらてることが現状維持なので、致し方なしなのかもな。
- 193 ：
- 昨夜もお疲れ様でした
- 194 ：
- 今さらだけど国際協力銀行はなぜハム公庫から離脱したのか？
職員のプライドや給与体系など違いすぎたか。
今日の日経にも記事が出ているが、昨今中堅中小企業への海外展開融資
を民間銀行との協調融資で伸ばしているようだが、
その分野に力を入れるんなら中小事業との連携をすればよいじゃん‼
と思う。中小事業の海外展開してるお客さんに対して国際協力銀行の
ノウハウもあわせて提供しないのか⁉
と疑問に思ってしまう。JFCの一部門でよかったじゃん‼
必要もないプライド、メンツだけで離脱したとしか思えない。
政府はなぜ国際協力銀行を離脱させたのか合理的な説明をするべきでは⁉
- 195 ：
- 「日本公庫は輸出事業を強化する中小向け融資も拡大。～規模の小さい融資を増やし件数が伸びている」
とあるが。金利メリットがないから別口で１００万とか使ってもらってるだけ。
クールジャパン系の輸出推進関連などごく僅か。業種としては中国向け中古車や鉄屑等の販売業が多い。
東南アジアに進出した取引先中堅製造業向けに金型や特殊部品等を供給する零細製造業も多いが、
これってそもそもの海外展開資金なのかね～？？
- 196 ：
- あ～喉が
- 197 ：
- >>194
小泉系の思想の、当時の渡辺行改担当大臣が政府系金融機関の縮小にかなり力を入れていたから、
旧国際協力銀行(今の株式会社国際協力銀行と国際協力機構の一部)の必死の抵抗もむなしく、
無理矢理国際協力機構とハミコに分割吸収された。
ハミコに吸収されてる間も国際協力銀行の名前を頑なに貫き通し、
引き続き合併による弊害を政治家に強調して独立を常に根回しし続け、
政府系金融機関に関心があまりない菅総理の時に、ようやく今の株式会社国際協力銀行として脱獄に成功した。
当時の協力銀の必死さから耐え難い屈辱だったんだと思われる。
- 198 ：
- 国金は所詮スッポンの部類。
- 199 ：
- 協力銀行の離脱の理由を語る際に、「統合の弊害」って言われると、
いかにも日本公庫が腐った組織である印象を受けるが、
甚だ遺憾である！
１人１人の能力は劣るが、組織全体としての国民経済への貢献度は
公庫の方が圧倒的に上である。単に財務の健全性だけで測れない
外部経済を供給しているという自負はある（特に国民事業は）
中小企業金融、小規模金融、農業金融の専門家集団である公庫と
国際金融の専門家集団である国際協力銀行が、日本の各産業の
海外展開を協力して支援するというシナジー効果が期待されて
いたと思う。
協力銀の奴らのプライド意識だけで無駄なコストをかけて統合、離脱を
繰り返してしまったことは残念でならない❗
- 200 ：
- 駅員殴って現行犯逮捕された支店長がいたり等々
- 201 ：
- どの組織にも糞野郎はいるでしょ
中央官庁の役人がこれまで何人逮捕されたことか
- 202 ：
- 協力銀行の個々の力なんて無いよ。
政治力があるだけでしょ。
- 203 ：
- 監督官庁の力でいえば、公庫の方が上でしょ
- 204 ：
- 監督官庁のヤル気じゃねーか？
- 205 ：
- ちまたには「公庫から融資を引き出すマニュアル」的なサイトがゴロゴロしているが、
どれも内容が古かったり、間違いだらけだったりするよね。
あんな間違いだらけのものをよく公開できるよな、バカなのかね？
- 206 ：
- 日本政策金融公庫って融資先顧客数が世界一なんですよね？
- 207 ：
- 日本政策金融公庫って、選ばれた優秀な人材のみが就職することができる唯一無二の政府系金融機関ですよね？
- 208 ：
- 政治家と官僚のおもちゃです。
- 209 ：
- ハムなんて負け組集団やからな
転職した者勝ちや
- 210 ：
- ハ
ム
庫
- 211 ：
- ３５で７５０万。満足です。
４０で上級で９５０万までいけば(*´∀`)
- 212 ：
- 40で950なら高給だな。
平均的な中小企業の役員より確実に上だろ。
- 213 ：
- 中小企業の役員なら経費使えるやん
我々の完全に負けー
- 214 ：
- ３５で７５０万なんかいかねえだろ
- 215 ：
- 学生か研修中の新人やな
支店配属からが苦痛のはじまりやが
- 216 ：
- 今年こそは転職
- 217 ：
- 地域手当、扶養手当等をたくさんもらって、残業も月30以上やってれば、３５歳で８００万の人もいるはず。
- 218 ：
- バグ対策も開発項目になりますから
- 219 ：
- 35だと課長もいるのに1000万以上いっぱいいるわ
- 220 ：
- ３５で課長はありえない。３８～３９ならありえるかな
- 221 ：
- 平成27年4月30日
当公庫では、地球温暖化防止及び節電への取組の一環として、5月1日から10月31日までの間、軽装（ノーネクタイ、ノー上着、タメ口、上から目線）で勤務いたします。
ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
- 222 ：
- 階層別、年齢別のモデル賃金教えてください。
- 223 ：
- 35で課長みたことある
- 224 ：
- 課長止まりが一番シンドイ。
- 225 ：
- こんな苦痛な仕事続けても不幸なだけやな
営業審査(笑)
- 226 ：
- 公務員への転職最近多いな、
4支店目だが毎年転職する先輩後輩がいる
ブラックな仕事だから気持ちも判らんでもないが、
俺は学力からして無理だは
- 227 ：
- 浪人せず大学卒業し、入社１３年目の６月に上級業務職に昇格がトップ。
誕生月が４～５月なら３６歳、６月以降なら３５歳。
トップで上級昇格者がその後２年１０ヶ月後の４月１日で課長になれば、
３８歳ということになる。誕生日がくれば３９歳になっちゃう。
組合資料等によると昨年はこのトップ昇格者は５人くらいしかいないはず。
だから３８歳の課長は非常に稀な存在で、３９歳の課長もごく少数。
一浪してる人がトップで上級にならなかった時点で理論上３０代での課長昇格
はありえない。まあ早く課長になってもいろいろ苦労も多いから、
４０過ぎてからくらいの方がいいよな…
- 228 ：
- この４月に課長昇格したのって、平成１１年入社がトップだよね？
- 229 ：
- 課長って響きはいいけど、
ここの課長は他社なら係長クラス。
役所の課長とは権限も内容も全く違う。
まあ、役所の課長は、ここの平役員より力が上だけだど。
- 230 ：
- 課長の権限ってほんとないよな
書類の間違え探しの権利ぐらいか
- 231 ：
- 課長権限あるる
- 232 ：
- ブラック企業で課長
- 233 ：
- どこの国にも法を犯す人はいますよ。
- 234 ：
- 辞めたい人間だらけでコンプラ意識皆無のハム
- 235 ：
- 課長の権限というか、ここでは定型の仕事以上のことは
何もできない。
- 236 ：
- 課長を徹底的に叩いた方が
支店の成績はいいんだ。
- 237 ：
- パワハラ統轄登場！課長は使い捨て。
- 238 ：
- 全員使い捨てのごみ
女のみが出世約束されとんのや
- 239 ：
- GWは公務員勉強
- 240 ：
- 朝から死店腸がやたら張りきり
超ｳｻﾞｲ死店になった
- 241 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
ﾔｯﾊﾟﾘ 脳淋 のほうが
良かったな
戻って大損した
- 242 ：
- 書き込み少ねぇーな 何かトピックはねぇがったのかよ、使えねぇてめぇーら
まぁ まだ連休二日目だからな
でもな てぇめーらよ、確実に7日は近づいてっからな カウントダウンは始まってんだよ
ヒッヒッヒッ！
- 243 ：
- 頑張れ公務員受験生
公庫に採用された学歴なら、少し頑張れば筆記は通る。
審査できたやつなら、面接も軽い軽い。
県庁・特別区・市町村 どこかに潜り込めるよ
酷税はハム庫に似てるね
- 244 ：
- 地方公務員って楽なの？楽しいの？
まあ、ここみたいに転勤地獄は無いけど、
それ以外にメリットがわからん。
高給、まったりな職場は、なかなか無いよな～。
- 245 ：
- 旅行中で2ちゃん書く暇もなかったが、やっと落ち着いたのでカキコ。
地方の温泉街のソープランドの待合室で40分待ちのため、２ちゃん。
- 246 ：
- >>245
DUNKでも見て、おなってりゃいいものを！
薄給なんだから将来に備えろや、小僧！
- 247 ：
- >>243
ハムコマン程度のカスは県庁なんかほとんど行けねーよ
- 248 ：
- >>247
禿げ堂！
仮に新卒でここと県庁受かったら、100万人に一人もここを選ぶことはねぇーわな
東大蹴って、拓殖or国士舘に行くよりも低確率だろーな
- 249 ：
- ハムみたいな底辺が市役所様に簡単にｳｶﾙｶﾖ
- 250 ：
- 俺の友達、高卒だけど横浜市役所に入りました。
夜間で大学行ったので大卒扱いです。
- 251 ：
- 旧低卒の支店長でＪＲの駅員殴った人いますわ。
- 252 ：
- >>251
九艇卒でこんな糞みてぇなとこ入ったら、そりゃぁおめぇ人生後悔しまくり！
ストレス溜まりまくりで暴力沙汰でも起こさなきゃ人生やってらんねぇーだろ
- 253 ：
- 俺はな、独身で年収８００万もあるから、金には多少余裕あるんや。
毎年ゴールデンウィークは黄昏１人旅しとるんや。１人だから宿泊は
全てRVマイカーや。快適やで。
そして全国津々浦々の風俗を巡るのが趣味なんや。かけなくていいところは
節約し、かけるべきところで金をかける。勿論風俗だけに金をかけとる訳や
ない。各地の美味いものは金を出してしっかり味わうんや。
今年のGWもいい思いさせてもろうとりますわ。
- 254 ：
- 公庫をえらく貶めたい奴がいるようだが、はっきり言って転職して失敗した輩か、仕事で評価されずに自分の人生を卑下してる輩にしかみえず。
そもそも営業を任され相応の実績をだし、相応の人事評価を受けていれば、仕事を通じた自己実現や職場環境、待遇等について１００％ではないが、
相応の満足をしているはずである。相応に仕事ができ、評価もされていると思われる私の知っている公庫人は大概そんな感じである。
２チャンネルで公庫のことを貶める発言をする輩＝仕事できない＆評価もされない＆精神的にもねじ曲がっている、と思われる。これきっと正解⭕
- 255 ：
- ≫254
その通りだ。
高い評価を得られる人は、パワハラなどしない。盗撮もしない。駅員に暴力などしない。
優れた人格者ばかりだ！
- 256 ：
- のっ、のっ、喉が
- 257 ：
- 痰が絡んだのか？
- 258 ：
- 出世してる輩が問題起こしてるが上は皮肉か
- 259 ：
- ハムの無意味な営業こそ社会から叩かれるべきやな
政治家のために存在してるKS組織でドヤ顔で営業語らないでくれますか
- 260 ：
- 無意味と思われるような営業しかできてないから、結果がだせないんだろ（笑）
営業でエース級の結果を出せる人は無意味な定型的な営業活動などに時間使ってませんよ・・・
- 261 ：
- 無意味かどうかはお前が判断する訳じゃないし。組織の目標を達成するための活動として効果があるなら無意味ではない。
組織の目標設定が正しいかどうかもお前の浅はかな価値判断だけで判断できるものではない。
- 262 ：
- 公庫という組織がはたして政治家のためだけに存在していると簡単に語れるのか？いや、これは公庫が株主である日本政府のものなのか、公庫を取り巻くステークホルダーのものなのかという経営学的議論になるわけで、
２５９の主張は一面的な価値判断による正確性を欠いた主張であると思われる。いと哀れ。
- 263 ：
- 262
アホ？
- 264 ：
- 税金の遅れを隠蔽し勘定を捏造する
不正違法行為が蔓延してる行水
政治家の口利きだらけの税金無駄遣い組織
- 265 ：
- ハムの待遇と政治家に優遇してるのマスコミ通報すればええ
- 266 ：
- 昔、ハムの実態マスコミに売ろうとしたが相手にされなかった。
こんなマイナー組織のことだと記事出しても売れないのかと。
- 267 ：
- でも、昔脳足りん虚業ハミコで、タレ込みやった奴いたよな。
自分とこで作った資格を自分とこの従業員に資格とらせて、資格手当付けるとかいう究極のオナニー行為について。
まあ反応はといえば、本店にしつこく電話してくる一人の男の存在だけだったみたいだけど。
- 268 ：
- 昼の手当てもなくかった
家賃も上がっていく
マスコミに通報するのは効果的
- 269 ：
- 昼手当、都市手当、寒冷地手当、
昭和だね～。
- 270 ：
- ハム嫌ってるのが現職やからなｗ
ブラック企業やｗ
- 271 ：
- ハムで人生終えるとか悲しい。
何の為に生きてるんだ？
おれ。
- 272 ：
- 仕事内容と転勤の2点で糞やな
営業ずっとやってるが糞
ノルマ達成してるが糞
生きてる意味ねーよ
嫁と娘実家において単身赴任不幸や
- 273 ：
- たしかに仕事内容と転勤が糞だ。
どちらか満たしてくれれば、
なんとか我慢できる。
- 274 ：
- 若手に頑張ってほしい（GGあんどBBAより）
- 275 ：
- 昔は一般職ババアの高給が叩かれていたな～。最近は仕事しないジジイ叩きか。
- 276 ：
- これだけシステムが変わればジジイは付いてこれないよ。ジジイは仕事をやらないじゃなくて
やれない環境になっているんだよ。そんな環境を誰かさんが静かに気づかれない様に
そーっと作り上げているんだよ。
- 277 ：
- 女とジジイが働かない
若手の男にしわ寄せがくる
- 278 ：
- 大丈夫、みんなそのうちジジイになるから。
ハバアは問題だがな、、、
- 279 ：
- ５月は稼働日数のせいにしよう。
- 280 ：
- 経済ブログはじめてみました。
良かったら覗いてみて下さい。よろしくお願いします。
http://keizai-blog.blog.jp
- 281 ：
- ここで働いてる人にお聞きしたいのですが、新創業融資制度は年金未納あると厳しいですか？
あと税金や健康保険なども調べるんですよね？
- 282 ：
- 営業だったらノルマのために捏造してかしてもらえるかもなｗ
S税か議員使えば死転腸が可決指示だしてもらえるかもなｗ
- 283 ：
- >>282
私に対するレスですか？
だとしたらS税ってなんでしょう？認定支援の税理士さんとかですか？
- 284 ：
- あ・・・ここIDなかった・・・
- 285 ：
- >>283 (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 286 ：
- >>283
ハム得意先（税）のことやろ
支払い遅れてくる程度なら○になるのが理不尽組織ハム（爆）
女というだけで出世し男はきつい仕事地方ドサ回り
社内も理不尽であれば客も理不尽な思いをするの当然や！！！！
- 287 ：
- 統轄の酒席での暴言。偉くなりたかったら女になれ！
- 288 ：
- 性転換手術をして女性になれば昇格できるのか？
- 289 ：
- 戸籍が男のままじゃだめですよー
- 290 ：
- 明日からやっと仕事ができます。連休中ずっと仕事のことを考えていました。
- 291 ：
- 明日からやっと仕事ができます。連休中ずっと仕事のことを考えていました。
- 292 ：
- 持ち帰りしていたら何件稟議書かけただろうか？
- 293 ：
- 手持ちの案件のこととかで仕事を忘れられないのは最悪だ。そういう小さいことじゃなく、担当地域の活性化のためにはどうしたらよいか？とかを旅行先の街などを視察してヒントを得てくるとか、単なる癒しじゃなく旅行から何かを学ぶ姿勢がとても重要なんじゃないかと思う。
- 294 ：
- >>292
別紙（）対応してないの？
- 295 ：
- 休日はﾆｭｳﾀﾝ物件のｼﾞｯﾎﾟｰだろ！
- 296 ：
- 294、何それ？
- 297 ：
- 女は保険焼き証券とかでは使えるんじゃねーか？
あとはITとかサービス業。
銀行系で女は使えんと言うか合わない。
- 298 ：
- モチベーションの低いおっさんが職場
にいると若手の悪い見本だし
- 299 ：
- 転職しれ
- 300 ：
- ① おまえたちはこの会社で働けることがどれだけありがたいことか理解していない
② おまえたち若手の代わりはいくらでもいる。
③ 不満があれば他へ行けばいい。
- 301 ：
- はっきり言ってここにネガティブなこと書き込んでるやろうには公庫職員を語ってほしくない。政策金融を担う者として高い志を持って働いてほしい。
- 302 ：
- のっ、のっ、喉が
- 303 ：
- >>300,301
煽りだろうけど、、、
ありがたいとは思っていない。志望企業に入れずここにきた。
そりゃ代わりはいるだろ。若手に限らんけど。
不満あるけど、なかなかタイミング合わなくて、、、
転職会社には登録して様子は見てます。
- 304 ：
- 自殺者に鬱病にと病んだ組織でありがたいこと？
厄堰は基地害やのう
- 305 ：
- 勝ち組にとってはいい会社なんだろ。どの組織でも勝ち組は優遇される。多数の負け組にとっては、、、、
- 306 ：
- いーっやっふぉぉーーーーー！
今日からようやく株式相場開始だぜてめぇーら GWは暇で死にそうだったぜ畜生！
今日も寝転びながら、毛布にくるまってデイトレで風俗代荒稼ぎだぜこの野郎！ ワイルドだろ？
それに引き換え 負け組奴隷のお前ら！ 今の気分はどーよ？
せいぜい今日からまた 無意味な糞仕事にいそしんで アホ上司にどやされろや カス（笑）
あっ いくら今鬱でも 迷惑だから電車に飛び込むのはやめてね By退職者
- 307 ：
- 仕事ゲームに買ったんだから優遇されないとね。
まあ、九州の統括のように暴力事件起こすとか
何があるかわからないけどね。
- 308 ：
- >>307
こんな糞会社にいること自体恥ずかしいのに・・・・
ここに所属していることは、人生の落後者の烙印を押されてるのに等しい。
- 309 ：
- 汚れ仕事や
真水も濁った水や
- 310 ：
- お客さんや関係団体から本当に感謝されたり頼りにされたことのない仕事のできない人には、
公庫の仕事がどれだけ意義があるか、実感できんのだろう。
そもそも仕事のできない人には営業＝地区担当を任せないからな。
- 311 ：
- どんな境遇により、公庫で真面目に仕事をする職員を馬鹿にするようなことしか
言えない精神状態になったのか知らないが、
そのような状態になるには、その過程で 仕事がうまくいかない→評価されない→
営業等の花形の仕事から外され糞仕事しか任されない→回りからも馬鹿にされ精神的
にも鬱状態に。現職か退職者かわからんが、大概こををなところだろう。ストレスの捌け口を2ちゃんねるに求め
なんて情けない。
つまりだ、おまえはそんな書き込みをすることで、自分自身の無能さをさらけ出してる
のだょ。ああ、はずかしいねー(*/□＼*)
- 312 ：
- 渋谷営業調子どう
- 313 ：
- のっ、のっ、喉が・・・
- 314 ：
- ん。ん。ん、んん
- 315 ：
- 社員がやった事は、会社の責任だろ。知らないとは言わせないぞ。
- 316 ：
- まあ、いわゆる負け犬の遠吠えだな。
自分で自分のことを負け犬っていってるんだもんな。笑えるわ。
- 317 ：
- 知らない
- 318 ：
- プライベートな部分は関知しません
- 319 ：
- ここで部長クラスになって外の会社に入ると、
ここの存在価値のないことに気づく人も多いよ。
中にいると新興宗教みたいにマインドコントロールされてるが、
離れると冷静になり気づくらしい。
まあ、ここにいる間はマインドコントロールされてる方が
精神的に楽かもな。
- 320 ：
- 負け犬だけど、負けを認めるのは辛いよね。
まぁ、ここでエリート扱いされてる大半の連中も気づいてると思うけど、
生活のため、しょーがなく働き続けているはず。
他に行って通用しないことも知ってる。
あきらめて、割り切って働くしかないんだよ。
転職の可能性がある若手を除いて。
- 321 ：
- 負け犬にしか目に向けないことで心の安らぎを得てる可哀想な人たち
- 322 ：
- 営業で地方ドサまわりしてたら辞めたくもなりますがな
関東勤務は一部だけ～
大半は地方の負け組
無意味な営業に明け暮れる日々や
- 323 ：
- 321
そんな、煽るなよ。
負け犬。
- 324 ：
- 毎年毎年、中途採用しないと
人員が補充出来ないんだから
組織として終わってる
- 325 ：
- 補充せずフェーズアウトすりゃいいのに。
- 326 ：
- 昨夜はお疲れ様です😆🎵🎵
- 327 ：
- 中途採用は、ほとんど地域総合職での採用
理由は人件費抑制のためです
- 328 ：
- へー、そうなんだ？
- 329 ：
- 意外です
- 330 ：
- 転勤ないの？
- 331 ：
- GW明けの先週は二日だけ耐えれば済んだが てめぇーらよ！
いよいよ明日からが 本当の地獄の始まりだな
ほったらかしにしている長期化案件 客から苦情&督促の連発で鬱確定だな
ヒッヒッヒッ By 退職者
- 332 ：
- 〉〉331
退職してからも元勤務先の2ちゃんねるにカキコミ。
相当未練があるのか、相当な粘着ぶり（笑）
- 333 ：
- 〉〉331
お前こそ転職先に解雇されないよう資格試験の勉強でもしとけよ
- 334 ：
- 332&333
図星突かれて 馬鹿が熱くなってやがんの！
人生の負け犬ずぁまぁーーーーーーーーーーーーーー
ヒッヒッヒッ
- 335 ：
- どつちもウザ。
- 336 ：
- >>335
休日にこんな糞板見てる俺もお前も逝ってよし！
- 337 ：
- 面後32件ですが何か？
営業が審査処理0件支店は辛い
- 338 ：
- >>337
よく発狂しねぇーなお前！ 持ち帰りあった10年以上前でもそりゃきちぃーわな
毎日逝き地獄だろそれじゃぁーよ
- 339 ：
- >>337
歪な体制ですねー
営業は残業なしで帰ってるんですか？
てか面後３２まで溜まるトロいやつに営業案件なんか渡せないっしょ（笑）
- 340 ：
- 汚れ仕事やなー
はよ転職しよ
- 341 ：
- どうせできないんじゃないの？
- 342 ：
- 334公庫気持ち悪い❗
- 343 ：
- 月25件真水20千万位平均でやってるって都銀や地銀の中小企業融資営業の同期に話したら、凄いって驚かれたけど、そんなもんかな？
- 344 ：
- 都銀はどうかしらないけど、地銀の支店の渉外とかだとそんなに大口優良企業持ってないし、公庫に比べて１人辺りの営業エリアが狭すぎるから、そこまでの件数や真水はやってない人が多いと思う。勿論桁違いの金額の案件こなしてる担当もいるのは事実。
- 345 ：
- 中小農林はどんくらいやってんの？
- 346 ：
- 農林は１人辺りの件数、金額は国民より少ない。
分業されてないから、自己査定や条件変更等も地区担当が
やってる。たまに厚生連の病院向け等の大口融資が数十億
とかあるが、農業融資では数億規模のものはまれ。
営業という感覚は乏しく、３事業の中では一番お役所的な
感覚で仕事している。
- 347 ：
- 中小って存在意義あるの？いいとこにしか貸してないじゃん
- 348 ：
- 地銀の借り換えばっかりしてるから、凄い睨まれてる。
- 349 ：
- 条件変更ｗ
- 350 ：
- のっ、のっ、喉が
- 351 ：
- 350、いつもうるさい、喉がどうしたこの野郎‼
- 352 ：
- 営業ｗ
地銀と客奪い合ってる民業圧迫社会悪ハム
- 353 ：
- 中小はどうか知らんが、農林はほぼ全員同時期に上級業務職→課長と昇進するらしい。国民だとかなりの差が出るよね。昔から満腹（今でいう万年業務職）
も一定数いたし。昨年の6月に最年少年次で上級に上がったのは、平成14年入社組だったと思うが、国民では約2割くらいしかあがってないのに対して、
農林では同期の8割程度上がってるようだ。それぞれの人事制度があるんだろうが、これは明らかに同一組織内の人事制度として公平性やバランスを逸して
いるように思う。
- 354 ：
- バブル崩壊前後に入社しましたが、まだ業務職です。仕事はそれなりにやってきましたが、出世からは遠のいてます。A昇給にならないと上級には上がれないのでしょうか？何年も下の後輩が上級あがって、悔しいです。
- 355 ：
- とりあえざ、明日からサボらず仕事しよう❗
- 356 ：
- まずいよ 一発デフォ
- 357 ：
- ハムって政府系における信金みたいなポジションのような気がする。
給与は信金より上だけど、仕事内容や転勤考えるとトータルで信金並じゃないかなー？
対外的に俺は政府系だって言う糞みたいなプライドでなんとかやってる感じかな。
- 358 ：
- 転勤や仕事内容含めたら信金といい勝負やな
そんなくだらないプライド捨てちまえ
- 359 ：
- ﾉｰﾀﾘﾝの課長ポストってこくきんハミコより軽かったんだ
石を投げれば管理職に当たる状態だね
- 360 ：
- ★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い
靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト
10人に一人はカルトか外国人
「ガスライティング」で検索を！....
- 361 ：
- ノータリンの課長はアホでもできるのか？
- 362 ：
- いよいよ GW開け本格的地獄の始まり始まりぃいいいいいいいーーーーーーー
- 363 ：
- 地獄って？もうすぐボーナスじゃん
- 364 ：
- >>363
小学生の小遣い程度の ここのボーナスもらう事が唯一の楽しみの屑ってWWW
- 365 ：
- 金融機関のボーナスは他と比べたら良いはずだが？
- 366 ：
- ボーナスと小遣いは違うでしょ？
小遣いいくら？何に使ってますか？
中島さん
情報料に三万とかバカ過ぎ
- 367 ：
- ひょっとしたら臨時収入も有るかも？
- 368 ：
- マジかー？
- 369 ：
- マジだよ
- 370 ：
- ▼不景気.com
http://www.fukeiki.com/
▼閉店アンテナ
http://ichi-antenna.jimdo.com/%E9%96%89%E5%BA%97%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%8A/
▼大島てる(事故物件マップ)
http://www.oshimaland.co.jp/
- 371 ：
- >>368
オイ、新聞ぐらい読めヤ！
- 372 ：
- 会社の飲み会ですらもはや
禁止する会社が増えてるのに
飲み会強制参加って馬鹿じゃね？
- 373 ：
- 自殺には目を背けるだろう。
現実みたら自分も生きてはいられまい。
退職なんか全く気にしないだろう。
まあ、退職に関してはどんな組織にいてもありえるから、
しょうがないところあるな。
- 374 ：
- 飲み会任意参加全国要求
- 375 ：
- おはようございます☺
- 376 ：
- 突然、自宅を訪問されたり、電話をかけられたりする商品やサービスの勧誘について、
消費者庁が調査したところ、９６％の消費者が「受けたくない」と回答したとして、
消費者庁は、規制の導入を検討することにしています。
全国の消費生活センターには訪問販売や電話勧誘に関する相談が毎年１０万件余り寄せられ、
トラブルが後を絶たないことから、
消費者庁はことし３月、インターネットで２０００人の消費者を対象に、
こうした勧誘行為に対する受け止めなどを調査しました。
その結果、訪問販売と電話勧誘について、いずれも９６％の人が「全く受けたくない」と答え、
７０％ほどの人が「原則禁止にしてほしい」と答えたということです。
また、過去に訪問販売や電話勧誘を受けた人のいずれも３割ほどが断ったあとも勧誘を続けられたり、
最初に勧誘の目的を告げられていなかったりして、法律で禁じられた勧誘行為を受けていたということです。
現在、政府はトラブルが起きやすい取り引きのルールを定めた特定商取引法の見直しを進めていますが、
消費者庁は、今回の調査結果を受けて、こうした勧誘行為に対する規制の導入を検討することにしています。
消費者庁の板東久美子長官は１３日の記者会見で、
「こうした勧誘を受けたくないという消費者が非常に多いことが分かった。
分析を進めて対応を検討したい」と話しました。
- 377 ：
- 人生幸朗・生恵幸子
「このバカも～ん」
- 378 ：
- 注意喚起
最近、公庫の名前を騙った融資勧誘の電話が横行しています。
気を付けてください、その電話、本物かもしれません。
ちょっと待って、そのお金、本当に必要ですか？
- 379 ：
- しつこい勧誘行為に対する規制の導入が必要だ
- 380 ：
- DT禁止になったら
どうやって営業するの？
- 381 ：
- 個人事業主で事業と関係ないローン持ちだと融資は厳しいですか？
業績は順調そのものなのですが
- 382 ：
- >>381
政治家かハムお抱え税に頼め
多少悪くても×が○になるからのう～
- 383 ：
- 381
変なこと言わなきゃ簡単に借りれる
- 384 ：
- 営業をしろ、いや、するな、どっちなんだい！
- 385 ：
- DTなんてしなくていい。
- 386 ：
- >>384
とにかく計画達成しろ おまえの方法でな。
- 387 ：
- 大阪出張NOW。
帰りは弁当つついて帰ります。
- 388 ：
- 大阪とかゆーて、岡山行ってたんちゃうやろな！
- 389 ：
- 本当にウザい性格だよな
仮にいったとしても
何の発展性もないだろう
- 390 ：
- ウザい性格だよな
- 391 ：
- ウザい組織だよな
何の発展性もないだろう
- 392 ：
- どうして私はみんなから嫌われているのでしょうか？
- 393 ：
- 税理士と商工会経由だったらどっちが通りやすいとかあります？
- 394 ：
- 議員、税理士、商工会はハミコ審査に対する圧力団体みたいなもんだが、
×→△→の→をより右寄りにさせる圧力が大きいのは議員で、
商工会は自前審査を通したものしかハミコに通さない。
そういう意味では、左寄りならば商工会はあまり期待できない。
元々右寄りの自信があるなら商工会で良い。
税理士は人による。
商工会のように右寄りしかハミコに送らない人もいれば議員みたいなのもいる。
- 395 ：
- 過労死するまで働かされて得るものって何？
- 396 ：
- 商工会のマル経融資が一番通りやすいです。
- 397 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
女子生徒の着替え盗撮 教諭を停職処分
5月13日(水)22時50分配信
市教育委員会は13日、高校の男性教諭（57）を停職3カ月の懲戒処分にしたと
発表した。
市教委によると、男性教諭は4月17日、ダンス発表会リハーサルのため
生徒を引率した際、着替えていた他校の女子生徒を、
私物のビデオカメラで撮影。
男性教諭は「観客席を見ていて着替える場面が見え、
理性を失って録画してしまった」と話しているという。
男性教諭からは退職した。
- 398 ：
- 懐疑所軽油
- 399 ：
- 実の父親の精液を飲む男
もとシテイバンク個人金融本部エリアセールスマネージャー吉田庄一
- 400 ：
- まあ普通は、退職するよな。
- 401 ：
- いくら公庫の中でエリートでも、50近い年齢なら退職しても再就職先はなかなか見つからないから会社にしがみつくんだろ。
- 402 ：
- ５０過ぎて退職しても先の就職見通しがなければ極めて悲惨です。
介護・清掃・警備の３つの仕事しか年寄りにはありません。
仕事をしなくても何とか生活できるという目処がなければ、退職をしないほうが賢明です。
いっぱいもらう退職金もイライラ解消で酒とギャンブルにのめりこむと、
加速度的に減っていきます。
- 403 ：
- まあそれだったら、偉そうにするなよって話。
- 404 ：
- 昇格しないと40代で給料頭打ちになる現在の給与制度で、
どんどん増える高齢の非管理職職員のモチベーションは
どうやって上げていくのかな？
- 405 ：
- 家族にも若手職員にも虐げられ、金もねぇー哀れな中年非管は本当に惨めねぇー
そういう連中って、よく市民マラソン参加とかで一時の現実逃避してるケースが多いな
誰かさんみたいに、犯罪にだけは手を染めんなよ、惨め負け組中年よ
- 406 ：
- まぁ、干された人の市民マラソン比率高いのは事実。
まぁ、明日は我が身だがね。
- 407 ：
- 万年課長でもモチベーションは下がるよ。まだ
非管理職の方が気楽でうらやましいわ。
- 408 ：
- ダンベル体操
- 409 ：
- いやいや、高齢非管理職、管理担当が結局人生の勝組さ
事務ミスや苦情になる様な頑張りはせず、適度に働いて
少々単身赴任我慢すればど田舎支店に行くこともないし
収入の差なんてたいした問題じゃない。
- 410 ：
- 普通にくらすだけなら定年後は葬式代とあと少し持ってるだけでいいらしいよ？
何千万も必要ないとさ
- 411 ：
- >>409
がんばり過ぎなくやれればウチの仕事ってチョー楽だよね。
高齢非管理職なら尚更。
支店にもいるよ
- 412 ：
- うちにいる高齢無気力社員。初配職員以下の仕事しかしないで、仕事ダラダラ
やって年収900万以上もらって、年下の課長も厳しくしないから楽だと思うよ。
でも態度が尊大で雑用を俺たちに押し付けるからムカつくは。仕事をきちんと
やる高齢社員もいるけど、給料は変わらないから、真面目にやる人の方が損し
ているな。
- 413 ：
- 若い職員 ご苦労様です
わしらの分も頑張ってください
- 414 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
男性教諭は２月１９日、物理の授業中に女子生徒３人のスカート内を
インターネットで購入したペン型の動画撮影機能付きカメラで
盗撮した。
他の生徒が気付いて発覚。男性教諭は盗撮を認めているという。
- 415 ：
- 若い職員頑張ってね。
再配置で連続Ａになって、本店目指してください。
そのくらいで本店行かないと課長で
ヘトヘト課長になって、燃え尽きて定年迎えるよ。
- 416 ：
- 本店にいるとなんで優遇されるの？
明らかに差別だ！
本店にいるから優秀とかカンケーねーだろ！
- 417 ：
- ヘトヘトだわ
- 418 ：
- 本店いくと出世で優遇されるからみんな死ぬほど大変でも頑張るんだよ。
本店に行ってる奴は公庫の人事基準では優秀なんだろう。
しかし本店では優秀だけど、現場でも優秀かどうかはわからない。
まして、他の会社でも優秀かどうかは全くわからない。
本店経験なくても統轄ぐらいにまでなる人もいるから、本店行けない人も、現場で頑張るか、あきらめて転職するか、趣味に生きるかを40になる前に決めておくべき。
- 419 ：
- 本店の大切なヒトは、変な死点には
行かせません
- 420 ：
- 本店の人は失敗させません。
よほどのミスしない限り。
- 421 ：
- >>418
本店経験ない支店長ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
地方どさまわりちゃん乙ｗｗｗｗｗｗｗ
- 422 ：
- 高卒支店長とかもいたから、本店経験ない支店長とかもいるのかな？しかし力が無さそう。
- 423 ：
- 定年間際の課長からポストオフしてきたおっさん。
ぜんぜん仕事できない、てか、しない？
内示から1ヶ月近く経ってから来てる訳だ。予習だってできただろ？やる気があるのなら。
うちの課長は厳しいから、年上だろうが何だろうが容赦なし。
何とかクビにしてくんないかなー、あんなヤツは。
- 424 ：
- 50歳代の人達は、最後の「バブル時代」を青年期に過ごしています。
就職難ではあったものの、何でも出来て何でもやれる時代を過ごして来ています。
今でも、「若い奴らには絶対に負けない！」っていう自負もあります。
大学も出て自分に自信があるんです。
今の時代は50歳代には非常に厳しく、今までの経験や今までの技術を全くと言って良い程必要とせず、
若い人材が重宝がられる時代となりました。
会社を飛び出し現社会の風に晒されると、一気にその現実を思い知らされるのです。
今までの経験や社会的地位は一切通用せず、雇用機会は限りなく「ゼロ」になります。
定職の道も閉ざせれて社会生活が送れなくなった50歳代の男性の生活は、
坂を転がり落ちる様なスピードで社会からも孤立し突き進んで行きます。
- 425 ：
- みんないつかは50代。
- 426 ：
- ポストオフのおっさん。
うちも何人かいるが、仕事やる人もいるが全くやらない人もいる。やらない人は
契約係（笑）。女性にもバカにされている。
- 427 ：
- みんないつかはポストオフ。
- 428 ：
- 民間だと出世が止まると出向か強制リストラなのに、支店長クラスでも平社員に戻って現場で働く会社他にあるのか
- 429 ：
- ↑俺の友達の会社（ノンバンク）は当たり前にあるらしいよ。部下に元支店長が何人かいるんだって。業務中は命令する立場だけど飲み会では気を使うってさ。
- 430 ：
- ポストオフ
八チ公支店（Ｗ
- 431 ：
- 5月×日
目標面接で、昨年度の評語を課長から言われた。
「…君、評語はＤのエ。なぜそうなったかは、自分の胸に手を当てれば
わかるはずだ。
チーム貢献は全くない。君ほど管理ノウハウがある職員もそんなにいない
のに、勉強会も後輩指導も全くしようとしない。それに、あの督促は何だ。
再三注意しているのにお客さまを怒鳴りつけるのをやめず、本店に何回
苦情が行ってると思ってんだ。仕事への姿勢は反省しなさい」
漏れも反撃する。
「･･･あの、相対評価を課されながらチーム貢献を求められるというのは
このハゲタコ人事システムの最大の矛盾点です。他メンバーの能力・業績
が向上したら相対的に自分は低下するので、わざわざ相手に塩を送る
必要などないでしょう。無理矢理正規分布モデルに職員を押し込めて
順列を付け、一定割合はかならずバッテンが付されるシステムで、他人の
足を引っ張ることは当然考えますが、チーム貢献など真っ平です」
「･･･それに、我々がやってるのは返済管理、昔でいう延滞です。なにを
するのかといえば、不良債権の回収です。怒鳴りつけようが苦情になろうが、
カネを回収できれば勝ちなのです。さすがに最近はコンプラだがテンプラ
だかがうるさいので違法なことはしづらいですが、それでも債務者が
履行遅滞をしている以上、若干の手荒な督促は甘受されるべきです。
私も、『違法スレスレだが違法ではない』督促を心がけています」
相変わらず話がかみ合わない。漏れ、何か間違ってるのだろうか？
- 432 ：
- サリーちゃん降臨！
- 433 ：
- サリーちゃん降臨！
- 434 ：
- >>431
私は、あなたの意見に賛成です。
- 435 ：
- 芝田さん初めて見たが確かにブ○だわ 笑
表舞台に立たせたらかわいそうだよ
ルックスのいい人の方がみな憧れるよ実際
- 436 ：
- 芝田さんて強烈な人だと誰か言っていた。どういう意味なんだろう？
- 437 ：
- 辞めるが勝ち
- 438 ：
- 三浦がうざい
- 439 ：
- 436
おそらくルックス
- 440 ：
- >431
同感。目標管理なんてうちは完全に形式化しているよ。A評価をつけてあげたい職員に美味しい仕事割り振っているから不公平だよ。目標管理制度になっても
恣意的な評価は変わらない。上司に文句言っても変わらないから、毎年5分面談で終わっている。目標管理制度なんてほとんど機能してないと思っている
- 441 ：
- 本当に成果主義人事やるなら、やる気ない管理職をどんどん降格させて、若手の職員を管理職にどんどん抜擢する。成果でないと若手管理職でも降格。降格してもまた成果出せばまた管理職に再抜擢。これがあるべき姿。公庫の人事制度はまだまだ生ぬるいよ。
- 442 ：
- ○○が評価してるんだから、ここで俺が傷つけるわけにいかない。っていう評価者の保身で組織ぐるみで守られる人はいます。
特に企画管理や総務系経験者。
管理職・非管理職にかかわらず、彼らは支店での実績や評判がボロボロにならないよう配慮されます。(転勤先を選ぶ時点から)
能力がなくそれでもボロボロになったとしても、あいつは人がいいからとか周りが悪いからとかいってご栄転していきます。
ほぼ建前でしかない目標管理に公庫全体としてあれだけ時間をとられるのは、無駄でしかない。
- 443 ：
- ここの評価は昔っから決めつき人事らしいね。
ほんと組織ぐるみで一定の人間を守る。
昔はエリート、非エリートで給与に差があまりないから、
あんまり気にならなかったらしいが、今の時代もそんなことしてるから、
モチベーションガタガタ。
- 444 ：
- お友達同士でやってるだけだよ。（本店）
- 445 ：
- 確かに給料にあまり差がつかない昔だったら
出世しなくとも我慢できたが、今は昇格しないと給料頭打ちだから
やる気なくなるな。頑張って偉くなる見込のある奴はいいけど、頑張って
も昇格見込のない出世の遅れた中高年職員に与えるニンジンはないでしょ。
- 446 ：
- 支店のお荷物の無能ジジイでもお情けでC評価。病気で降格になったけどかなり頑張って仕事しているオヤジさんもC評価。無能ジジイは能力ないから、昔から残業やりまくりで年収は無能ジジイがかなり多い。何かおかしい。昇格見込なくなったら俺なら仕事は適当にやる。
やら
- 447 ：
- はっきりと分かる程の無能課長は降格させろよ。
転勤してきた途端、事務ミス報告だもん。
前の支店での評判も最悪だったしな。
- 448 ：
- >431
陰ながら応援してるぜ！
- 449 ：
- 一旦昇格させるとコンプラとか長期病休など余程のことがないと降格させられないと聞いたけど。
- 450 ：
- 確かに絶対評価を相対化するなんておかしい
- 451 ：
- A評価２回もらえば上級あがれますかね？
勿論同期はすでに上級いる世代ですが。
- 452 ：
- A評価3回連続でも上級に上がれませんでした。後輩が先に上がりました。
- 453 ：
- s崎
- 454 ：
- 452 えっ、そうなんですか？
ある程度の年次の方が、ずっとBだったのに、1回Aになって上がりました。
トップで上級に上がる人達はSSSとかASSとか？
同期で2～3割がトップで上級に上がるとしたら、割合がおかしい。
AAAじゃトップ上級昇格ないのかな？
- 455 ：
- http://www.jinji.go.jp/jinjihyouka/katuyou/katuyou_gaiyou.pdf
- 456 ：
- 本店ようのSSSがあるの知らないのか
- 457 ：
- しらんのう
- 458 ：
- 所属長の匙加減ひとつだから
- 459 ：
- 【成果主義型人事制度の欠陥】
１．成果の測定が困難。また、その測定、評価、順列化作業、考課者訓練、
考課初期・末期面接といった手間が発生し、さらに、それらに莫大なコストがかかる。
２．正規分布下で一定割合で発生する、低位被評価者のモチベーションを
ダウンさせる。
３．チーム貢献・貴族意識、部下・後輩への育成意識を低下させる。結果、
長期的には組織内に暗黙知が定着しない、職場内インフォーマル・グループの
機能が低下し作業効率も低下する、などの弊害が発生する。診断士の企業
経営理論の勉強をした方なら、「暗黙知」「ホーソン実験」などのフレーズが
すぐに浮かぶはずだ。
実際、かような弊害は厚生労働省執筆の労働白書でも近年指摘されており、
'90年頃に率先して成果主義型人事制度を導入した民間企業も、たとえば
城南信金や富士通のように取りやめたところすら多くなってきた。
それでも、こうした弊害が明らかになってから周回遅れで導入を強行した
ハゲタコのアタマの中身は、いまだ理解に苦しむ。漏れもハゲタコ同様
旧帝大は出ているのだが。
- 460 ：
- で、こないだの面接でもかような問題点は指摘し、
なおかつ目標管理シートゲラにもこうした内容を盛り込んだ記述をした。
「･･･相対評価を課されながらチーム貢献を求められることはそもそも当該
人事システムの矛盾である。”チーム貢献（笑）(ﾏﾏ)には、面従腹背的な
姿勢で取り組むフリをするものとする」
「過去数年間のシートや面接の内容を総合するに、フィードバックは適正
になされているとは言い難い」
「”コスト意識”（笑）(ﾏﾏ)をうたいながら、当該人事システムには考課面接・考課者訓練・
序列化作業など莫大なコストを要する要素が満載である」
目標管理シートゲラを一瞥した課長は怒りだし、真っ先にかかる記述を
削除しろと喚きだした。
「･･･いろいろ意見はあるのかもしれないが、こうした組織運営そのものを
否定することを書くと、実際評価が下がるぞ。室長や部門長も御気分を
害するだろう。君の将来のためにも、こういった文言は消しなさい」
「わかりますた・・・」
本店を批判したりおちょくったりすると評価が下がるというのも驚きで、
漏れはしおらしく引き下がった（フリをした）が、タダでは転ばない。
指摘された文言は確かに削除したが、やり方はこうだ。
Excel図形コマンドを起動し、当該文言の上に横棒を貼り付けた。削除
したといい張れるが、実際にはテキスト列は温存されている、「見せ消し」
と呼ばれる技法である。
来週には室長にシートが回るだろう。どうなることやらｗ
- 461 ：
- 事後談キボンヌ！
- 462 ：
- ２３日、男性教諭（３４）が個別指導の最中に、女子生徒の
スカート内をデジタルカメラで盗撮したと発表した。
教諭は「魔が差した」と盗撮行為を認めているという。
教諭は２０日、学級活動の時間中に女子生徒を生徒会室に呼び出し
提出資料について指導。立った状態で生徒に資料を修正させた際
持っていたカメラで撮影した。
- 463 ：
- サリーちゃん降臨！
新労組作れよ！
俺なら入るぜ！
- 464 ：
- 目標管理制度の有用性があるかないかは問題ではない。
公務員的な組織で目標管理制度をやっているという世間へのアピールこそが一番の目的である。
前の総裁も公務員的な組織から成果主義に変えやったという成果が欲しかっただけ。中身など誰も気にしてない。
本店より
- 465 ：
- 中小や農林は総合職ならほとんど課長まではなれる。うちの場合、40後半で課長になってない人は、ほとんど課長になれないで終わる。昇格しないと給料あがらない制度になったんだから、年次管理重視の昇格運用を変えないと非管理職のモチベーションはあがらないと思う。
- 466 ：
- 目標管理シートになってからの方が評価はフリーハンドになったと感じる。
- 467 ：
- おい、若い奴らよ、
もっと仕事しろ！俺を超えてみろ。
若い奴なんて、全く仕事していない。営業だと？
お前らのは営業のまねごとに過ぎない。
- 468 ：
- 真似事？
- 469 ：
- そうだ。全くなってない。
お前らは全く未熟者だということを認識することから始めろ。謙虚になれ。
俺の背中をよーく見ろ！そして盗め。それからだな。
未入金係より。
- 470 ：
- 俺は５０代だが、お前らより実績は上だ！
- 471 ：
- 40代のs崎のパワハラ実績もなかなか
- 472 ：
- 上の方で、ブスって猛烈に叩かれてるけど
そんなにブスじゃないよな、普通じゃないの？
- 473 ：
- 国金労が腰抜けだから我々の退職金も削減されてしまった。
３，０００万円を超えるはずの退職金も満腹の身分だとすずめの涙だ。
永年、支払ってきた組合費は何だったのか。こんな無駄遣いになるとは。
組合幹部諸君、君たちは誰のために活動をしているのか。
- 474 ：
- 労組の幹部なんて出世のことしか考えてねえよ。昔、出世したいから局長になると言った奴がいたな。
一生組合員のままの奴のことなんて何も考えてねえに決まってんだろ！
非管理職に厚い配分の人事給与制度考えろよ！まあ無理だけどな。
発展会の裁判が和解で解決したから、御用組合の存在意義はもうないんだよ。
組合の支部総会は年に4回程度でいいよ。高い組合費下げろよ。
労組で雇っている職員を解雇したら人件費大幅に下がるでしょ。
ストライキなんて絶対ないんだから闘争積み立て金も取り崩して返金しろよ。
労組なんて形があればいいんだよ。
専従組合員も半分でいいだろ。
次の総会で議論してくれよ。
- 475 ：
- 労組は出世の手段
総会での発言は筒抜け。チクリ役がご指名されているから
組織批判は御法度ですわな
- 476 ：
- 労組で毎回発言するじいさん。無駄だからあきらめろよ。早く帰りたいんだよ。
- 477 ：
- 何を言っとるんだ。昔は組合費１００円値上げするのに
徹夜で議論したもんだ。
- 478 ：
- 専従の給与９０００千円
税金で高給組合活動
- 479 ：
- では、漏れが本気を出す日が来たようだ。
コキーン労委員長立候補→就任→御用組合からの決別
→年末繁忙期に無期限スト強行、だ。
【参考】末期会社とその組合：日本航空の例
日本航空には、労使協調路線をとるJALFIOと、労使対立路線をとるそれ以外
の組合が５つ、計６つの組合が存在する。JASを吸収合併した直後には
もっと多かったが、以上の6つに収斂された。
・JALFIOは'07年2月、傘下組合員の客室乗務員の個人情報を違法に収集
していたことが判明。病歴、思想、離婚歴のようなセンシティブ情報、
はては人事考課情報にまで至る非常識ぶり。会社と同組合は謝罪せざるを
えなくなり、情報の廃棄を強いられることとなった。本来非組合員の管理職
や人事部門しか知りえない考課情報まで労組に渡っていたということは、
ズブズブの御用組合であったことの証左である。
・対立路線の残り5組合もひどい。破綻前の経営不振時も、タクシーや
ファーストクラス、グリーン車での出勤や移動を強引に認めさせてきた。
・当然、路線の違う組合間の仲も悪い。
そうこうするうち、ご存じのとおりJALは経営破綻に追い込まれた。
御用組合が存在するほか、組合がいくつも乱立し反目しあい
顧客そっちのけで内ゲバに興じていたことが破綻を速めたとの見方もある。
ハム庫も合併企業なのでしょうがないことだが、
・組合が複数乱立
・御用組合と反体制派組合がそれぞれ存在し対立
という点は、上記のJALと瓜二つである。同じように、ある日
ハム庫ハターンの第一報を日経新聞一面で知った、なんてことに
ならなければいいのだがｗ
そのためには、破壊部言いなりの御用などでもなく、また、性菌労の如く
はちゃめちゃな物言いを繰り出すのでもない、健全な反体制派が
ぜひとも必要だ。それを担うのは漏れだ。あすのコキーン労は漏れが改造する！
- 480 ：
- 期待してるぜ！
- 481 ：
- 漏れとかコキーンとか言い回しがキモい
- 482 ：
- 出世したいから局長になったと言ったのは
三千○だよ
組合員のことなんか
しらねーよ! と言い放った名言
- 483 ：
- 韓李企画部の態度の悪かった奴は
課長になって部下をきちんと指導できているのか？
- 484 ：
- ミチダ祭りか
- 485 ：
- 酷禁労が御用組合になった頃から、組合役員は出世のルート
総会の情報や発言の売込み合戦
不信、裏切り、出世欲の渦巻くこんな世界にサヨナラして
純粋に仕事の場と割り切ろう。
組合費の節約になるぞ。
- 486 ：
- 永年組合費を払って退職したとしても、組合からの慰労金は
定年退職の１年以内の退職しかでないし、支部からもどうせすずめの涙。
組合費の支払は毎月勝てないパチンコに無理やり連れて行かれるようなもの。
早く早期退職の制度を確立してほしい。
- 487 ：
- 定年退職者だけ対象って、時代にそぐわない。
- 488 ：
- 永和信用金庫から金を借りたら必ず倒産します。こいつらはデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して口座から巨額の金利を次々に騙し取ったからです。零細企業は信用金庫に倒産させられる悲しい運命です。
- 489 ：
- >>482
最低だな 今どこよ
- 490 ：
- 改革したという形づくり
- 491 ：
- サビ残強制は違法です
ヘルプラインに電話すれば役席の首は吹っ飛びますよ
- 492 ：
- サビ残業なんてあたりまえ。
サビ残無くなりゃ、国は衰退する。
ここは、そもそもいらない組織だけどね。
- 493 ：
- 大阪には永和信用金庫に倒産させられた零細企業がいっぱいです。こいつらはデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して口座から巨額の金利を次々に騙し取ったからです。弱い零細企業は信用金庫に必ず殺される悲しい運命です。
- 494 ：
- 能力、人格とも最低だった薬石
Ｏ前
こいつ以下の奴は見たこともない。
- 495 ：
- ↑いまどこ？
- 496 ：
- 元課長の浜○も最低、最悪だったよ。
パワハラで部下を何人も辞めさせて。
最後は降格で地元に飛ばされた。
時代劇の悪人のような顔してた。
- 497 ：
- >>491
ヘルプラインだとK者がバレるから、労基署に匿名通報した
方が良いよ。
- 498 ：
- 6月から調査役に昇格の人は
もう打診ありますか?
- 499 ：
- おれは昇格の内示を口頭で受けたよ
- 500 ：
- 政府の起業支援、最大2000万円に
自社株で返済可能 成長戦略、ＩＴ分野の目玉に
2015/5/30付日本経済新聞 朝刊
- 501 ：
- 調査役になっても給料面ではあまりうま味はなくなった。昔は手当やボーナス加算あったけど今はない。少し本俸あがるだけ。その割りに調査役になったんだからとノルマ
- 502 ：
- 過大に押し付けられる。割りに合わない。
- 503 ：
- 使用者側から見れば、人件費の差異が少ないから
どんどん昇格させても良いわけだ。
- 504 ：
- 昔は調査役に定員があった（病気やポストオフを除く）けど、今でもあるのかな？ポストでないんだからどんどん調査役増やしたらいいのでは？
- 505 ：
- 日本政策金融公庫 無謀なノルマ・徹夜の転勤・異動先のワークスタイル変化で38歳行員が過労自殺、遺族が一審全面勝訴
http://www.mynewsjapan.com/reports/1947
日本政策金融公庫（旧農林漁業金融公庫）に９０年に入社した錦織義朗氏（仮名、死亡時３８歳）は、
０４年に西日本の某支店業務第一課に異動してから、支店長の号令で、
他の金融機関で支払いの滞っている会社に融資するという常識では考えられない営業活動に忙殺された。
０５年３月には別の西日本の支店に翌月転勤する辞令が出て、引き継ぎ、引っ越し、
着任に休日がない中で追われ、過労はピークに。
しかも転勤先では突然、残業ができない環境になり、長年続けた仕事のスタイルが認められず、労働が質的に変化。
上司に叱責される中で急速にうつ症状に陥り、７月に首つり自殺した。
０７年１２月に労災認定され、０８年８月、遺族は損害賠償を求め大阪地裁に提訴。
１３年３月の一審判決では原告が全面勝訴し会社側に８８７９万円の支払いが命じられた（二審係争中）。
記録された労働時間より労働の「質」の変化を重視した判決だった。
【Digest】
◇真面目で思いやりの深い職場の人気者、仕事は丹精込める職人
◇支店長命令で不良債権先に追い貸し
◇突然の転勤、引き継ぎ、引っ越しで過労のピークに
◇期待した新天地での生活が暗転
◇タオルを持って「首を絞めておくれ」
◇深夜の不気味な猫の鳴き声でおびえた数時間後、衝動的に自殺
◇労災認定後、提訴→地裁判決で遺族側の全面勝訴
◇賠償金８８７９万円の内訳
- 506 ：
- 安倍政権の後押しもあって、女性の積極活 用をうたう“なでしこ企業”の裾野は急速に広が る。
だが、先端を走る企業ですら試行錯誤を重ね る。
性別や国籍、年齢を問わず多様な人材を活用 するダイバーシティー経営を推進する米製薬大 手、ブリストル・マイヤーズスクイブ。日本法 人の女性管理職がゼロであることに危機感を抱 き３年前、営業部門に４人の管理職を誕生させ ると宣言した。
ところが男性社員たちが「女性優遇だ」と反 発。候補に挙がった女性たちも「実力ではなく 性別で選ばれたと思われ、やりにくい」と訴 え、方針は撤回された。人事担当の田島房好常 務執行役員は「もう数値目標は掲げない」と、 実力主義を徹底する。
東芝も苦い経験を味わった。2005年に女性 の管理職候補を集めた特別研修「きらめき塾」 を開講。計200人強が受講、多くを管理職にし たが、男性たちが「特別枠」と厳しい視線を向 け、２年間で打ち切った。
先月、管理職の女性比率を15年に5.0％にす る計画を策定した。反省を踏まえ、今回は「女 性を優先する数値目標ではない」と多様性推進 部の西田薫グループ長。「男女を問わず適任者 を育成すると、女性管理職も結果として100人 程度増え、計画は達成できる」
- 507 ：
- 事業統轄までやった人が上席代理に降格してまで会社に居残るって
なんかずうずうしいよな。普通は身を引いて退職するだろ。
- 508 ：
- 悪質な書き込みをしている人、通報しました。
- 509 ：
- 労組なんて入っている意味ないことまだわからないのかな？
俺は調査役になった時に自動的に脱退できたけど、組合費徴収なくなって良かったよ。
はっきり言って組合に入っているメリット全く感じなかった。
御用組合に入ってないと人事から目をつけられるから入っていただけ。
他の会社から見たら異様に高い組織率。
馬鹿な執行部から「地協や支部総会の出席率が大事だから会議に出てください。」と懇願されていやいや出ていた。
最近の労組幹部ははっきり言ってやる気ない奴等ばっかり。（昔は有能な人もいたけど）
組合員がパワハラでやられたとしても、
組織として守る気持ちもないから、自分の身は自分で守るしかないんでしょ。
いろいろな支店で労働問題もからんだ事件が起こっているが、労組が当事者能力発揮した事案てあるのかな？
- 510 ：
- 各支店での目に余るサビ残の情報が流れてるけど、
組合本部は、どう対応するんでしょうね？
- 511 ：
- スカートの中が気になったから
６月１４日は盗撮記念日
- 512 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
死店腸が替り，日々「衛行」の我々も
気を引き締めております
とてもｴﾗｲ人の前で，「連赤」のごとく
「総括」しておりますっ！
その間，全く業務が進行しませんけどﾈっ！
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 513 ：
- 関東の某支店だけど、連日21時過ぎまでサービス残業。今年は残業時間を月平均で17時間以内にしろ！とか言われているが、更にサービス残業の時間が増えて残業手当が減るだけだから馬鹿馬鹿しいです。
同期に聞いたら、結構サービス残業や持ち帰り労働している人多いみたいだけど、うちの支店はかなり異常です。
しかも労組の議題にもならないから、本当に労組って無意味だと思う。
- 514 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 515 ：
- 持ち帰り労働って、コンプラ違反だろ。
顧客情報の不正持ち出しだぜ。
そんな奴いるの？
- 516 ：
- 勤務管理の厳しい支店じゃ、ばれない
ようにやっている奴もいるみたい。
サービス残業よりはリスキーだな。
ばれたら懲戒処分だもんな。
- 517 ：
- ワークライフバランスなんて
所詮、お題目ってことだな。
- 518 ：
- 調書自体の持ち帰りはさすがにしないけど、休日担保調査、不動産調査等の補助票作成、調書作成以外の仕事なんて当たり前にサービスでやっているよ。
課長に残業やりたいと申し出しても、
困った顔して効率的にやれというだけ
だからもうあきらめた。
- 519 ：
- うんこの墓場、債権管理においでよ
- 520 ：
- 大阪の永和信用金庫から金を借りた中小企業は絶対に倒産します。こいつらはデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して口座から巨額の金利を次々に騙し取ったからです。中小企業は信用金庫に必ず殺される悲しい運命です。
- 521 ：
- 警察による税金を使ったいやがらせ犯罪、集団ストーカー。犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、殺人、
メディアを使ってのほのめかし。特に家宅侵入、器物破損、窃盗は犯罪そのもので、犯罪組織に人を
逮捕する権限をあたえているのが今の日本で、日本は恐ろしい国になっている。
- 522 ：
- どうやったらG1とれるの？
- 523 ：
- 勇退
http://www.sasaki-kensho.jp/
- 524 ：
- >>522
本店に配属される
- 525 ：
- 全国レベルで、持ち帰り労働が蔓延
しているようだが、会社側はどう対応するのか？
そのうち何件がまとめて紛失する奴が出てくるぜ。
- 526 ：
- 残業、持ち帰り減らして資金未達、組織縮小、給料削減。
- 527 ：
- そのうち、サービス本業。
- 528 ：
- 昔、調書を自宅に持ち帰りした時に急に体 調が悪くなり
救急車で運ばれて緊急入院 したことがある。2週間入院
したから当然持ち 帰りはばれた。当事の融資課長は鬼課長
だった が、持ち帰りの件は不問にしてくれた。
今でも そのことに感謝している。冷たい上司なら懲 戒処分
ものだろう。
- 529 ：
- 単なる保身だろ。
- 530 ：
- 管理職は盗撮しても暴力事件起こしてもパワハラしても懲戒処分にならないんだから、
下がやった調書持ち帰りなんて知らなかったんだったらほぼ何もお咎めなしだろうに。
- 531 ：
- 「持ち帰り労働のない旨確認す」と、
ミーティング記録に書くだけ。
指導してますって、体裁さえ整えばよいわけ。
- 532 ：
- 犯罪者集団
- 533 ：
- 審査経験無しで上席なってる人がいる
- 534 ：
- うちの支店、上席だらけになった。
- 535 ：
- 関西の支店です
うちの支店に
実力ないのに調査役になった女性いますが
- 536 ：
- 調査役の総数が大幅に増えたのか？
３０後半の奴等がみんな調査役に昇格したぞ。
- 537 ：
- 別スレに、他事業とのバランスで増やしてるって
カキコあったけど本当？
- 538 ：
- 昇格までの審査経験がないことは全く問題ありません。
課長になるまでの３年間に審査の基礎だけは直属の課長に責任をもって指導させます。
３年後課長に昇格し、女性活躍推進の担い手となっていただきます。
要は役席のお気に入りになれるかどうかが、女性の昇格のポイントです。
- 539 ：
- 課長の椅子が多すぎるから、その多すぎる椅子に次に座らせる者もいっぱいいないといけないからな
- 540 ：
- >>535
関東の支店です
うちの支店に
実力ないのに調査役になった女性いますが
- 541 ：
- 実力って、具体的には？
- 542 ：
- 課長の椅子が多すぎるなら俺にやらせろ！（満調）
- 543 ：
- G２を３回取って、ボーナスも昨年G１だったのに、上級上がらず。
後輩もポツポツ上がっている。
上級上がっている人はもっと上なのかな？ただ、組合資料によると
G3でも上がってる人いるし。
よくわからん。
- 544 ：
- 審査経験すらないのに上がってる女子パン食も結構いる
はっきり言って納得できない❗
- 545 ：
- 実力のない上級を糾弾せよ。
- 546 ：
- >>審査経験すらないのに上がってる女子パン食
やはり薬石諸君のお気に入りの女でしょうか？
薬石は美人の女への評価がいいかげんというのが定説。
- 547 ：
- 女性活躍推進
女性は昇格して当然
- 548 ：
- 以前書いた、「おわりのはじまり」
♀：女活セクションとか語学研修とか弾の飛んでこないとこばかり
乳母日傘で腫れ物に触るようにまわされる。バッテンがつきようがないから
評語は結果的にＡア／イＧⅠとかになり、スピード昇格ｗ
しかし温室栽培は外界の変化に弱い。それに張りぼて昇格は実力の
裏付けはないから、かような役席が上層部にいたら組織運営は破綻するぞｗ
♂：組織が業務をなす以上、誰かが汚れ役をやらなければならない。上記
の裏返しで、ダーティーワークはみな押しつけられる。トラブルフリーは
まずあり得ないから、相対的に張りぼて女よりも低評語を喰らう。まして
序列相対化処理がなされており、下位とされた２５％はＧⅣ／Ⅴが自動的に
付されるのである。こうして、最前線にモラールダウンが蔓延する。
現行のハゲタコ人事システム導入直前にネタのつもりでかような予測をしたが、
ネタのはずがどんどん悪い方向に現実化しているのが怖い。
あ、漏れ？ 審査・管理未経験どころか、年間１００件以上の法措置、詐害
行為対応・特殊強制回収、さらにたまにやった審査なら難件口本店申請とか
バカスカやってきたが、それでもたいがいＧⅣ／Ⅴのどっちかだ。で、結果、
入庫して20年以上たつが、まだ事務職をうろうろさせられている。
- 549 ：
- 頑張っている点は評価しているが、相対評価なんでランク落とされたよ。
と上から言われても納得いかないよ。
- 550 ：
- 京都支店
- 551 ：
- >>549
私も同じこと言われた、今年はほどほどにやろうと思っている。
”相対評価”を都合のいい時につかちゃだめよ。否決のときの”総合判断”とおなじ。
これを使ったら明確な理由がない時だから・・・
- 552 ：
- 相対評価と言われたら評価の透明性なんて無理でしょ。ブロック内の他の職員との比較なんて本当にできるの？営業や女活を高評価にして、他の奴は適当な評価にしているんだろう。今回上席に昇格したのも全員営業だし。
- 553 ：
- 女性は相対評価でA
- 554 ：
- 絶対評価⇒相対評価 なんて無理な話なんだよ
- 555 ：
- 上司のミスは部下の責任
部下の手柄は上司のもの
これは言うまでもなく
社員も顧客も蔑ろにして
滅び行く組織の常套句な。
- 556 ：
- 目標管理面接で、課長に今年の目標を全て達成したら、評価が上がるのか尋ねたら困っていた。やる気がなくなるわ。
- 557 ：
- >>556
この課長、バカだな。
俺なら「上がるに決まってるだろ」と即空手形切るな。
- 558 ：
- 人生は一度きり。
やりたいことやった方がいいよ
やりたいことなければ、あるべき生き方。
老後はなんとかなるよ。
- 559 ：
- 定年まで何年も残して早期退職。
本当に食べていくのに心配がないというのであれば実にうらやましい。
食べていけるかどうかは退職してから考えるなんちゃって早期退職なら俺でもできる。
- 560 ：
- 女性か本店にいける男以外は負け組
ハムに男で入って本店にいけなければ僻地転勤惨め人生
- 561 ：
- 本店でも男だと、女に高評価を総取りされて
最低ランク評価が付く奴も出てきている。
結果として、昇格にも影響してくる。
今までのように、本店だから安泰って
訳でもなくなっている。
- 562 ：
- 女性が昇格する条件
①必要最低水準を満たす能力
②役席へのそつのない対応
③美人であれば①②の基準は甘くなります。
- 563 ：
- >>561
確かに本店でもC評価の奴は一定数いる。
ただし、よほどダメな奴でもない限り最終的には栄転する。
- 564 ：
- 女のための組織
- 565 ：
- えらくなりたかっら女になれ！
byクソ役席
- 566 ：
- 本店ですが支店にいたときの方が評価は高かったです…
- 567 ：
- 全国レベルで、持ち帰り労働が蔓延しているようだが、
会社側はどう対応するのか？
そのうち何件もまとめて紛失する奴が出てくるぜ。
心当たりのある課長は、帰り際の部下の鞄をチェックすべしｗ
- 568 ：
- 残業とか疲労たまるで
意味ないだろ
だから欧米企業はやんない
- 569 ：
- 特定の女性職員を昇格させたくて、露骨な肩入れをする統轄や副統轄。
助平根性が見え見えで何か情けなくなる。
- 570 ：
- えらくなりたかっらち○ぽを切れ！
byクソ役席
- 571 ：
- 569
関西
- 572 ：
- 統轄は自分の出世のために女性を昇格させる。
女性管理職が一定数になるまで今後も続いていく。
女性管理職登用を進めている会社は多いが、社内の批判から数値目標を撤廃した会社もあると聞く。うちも無理な数値目標は修正したらどうか？
- 573 ：
- 俺は、女性管理職登用賛成だな。
政府目標どおりの登用率で、
組織が運営出来るのか、早く確認したい。
時間を掛けないで、ドンドン登用して欲しい。
- 574 ：
- 迷惑してるのは女も一緒だと思う
- 575 ：
- 現場ではなくて役員や地区統轄なら女の方がいいかもな。
対外的にも有効だ。
- 576 ：
- >>573
たぶん同で運営できる。
とくに営利求めない形だけの組織だし。
- 577 ：
- 左遷ももちろんあり得るよね？女性だからと言って優遇されるばかりではないでしょ
でも、数は圧倒的に少ないから有利なのかな
- 578 ：
- 社内不倫を楽しんでいる役職員の皆さん。
気をつけたほうがいいですよ。
今後は発覚したら厳しい対応が待っているみたいですよ。
- 579 ：
- 社内で不倫してる人いるの？
- 580 ：
- 女性でも管理職になると大変なんだね
役職降格だけで済む話なの？
男性並みにがんばってきたのにね
- 581 ：
- 女性が力を持つのは悪くないとは思うけど
飛行機止めた韓国の女社長？だっけな、
あんな風になっちゃダメよね
同性から見ても恥ずかしいわ
女が力持つと驕り高ぶってああなる
悪い見本よね
その辺が女の愚かなところ
やっぱり男性には敵わないのよね
- 582 ：
- 公営競技の選手をしています。400万円融資検討してくださる方連絡ください。sfvvv7@yahoo.co.jp
- 583 ：
- 韓国人を批判する気は無いけど
パククネには櫻井よしこあたりが
斬り込んで行ってもらいたいわ
安部総理馬鹿にされてそう
- 584 ：
- 静岡の性格の曲がってる統括は、
前の静岡でババアと不倫してたよ。
- 585 ：
- お金に余裕ができると遊びたくなるものだよね
- 586 ：
- 金と時間と権力は蜜の味。
しかしそれがなくなった時の焦燥感も辛いらしい。
- 587 ：
- 年功序列で上がった連中が、部下を成果主義で評価する笑い話
- 588 ：
- >>587
ﾜﾗﾀ
- 589 ：
- 金利強奪金融永和信用金庫糾弾大会、こいつらはデタラメな金銭消費貸借証書の悪用で口座から巨額の金利を次々に強奪して中小企業を倒産させた兇暴犯罪組織壊滅作戦、にちゃんねるの巻
- 590 ：
- >>587
結果が全て。
笑い話でも事実。
- 591 ：
- >>578
平成７、８年入庫の女性…
今、課長さんになられているくらいの女性…
結構、お転婆やらかしてましたよねー？（笑）
ここでも盛んに登場される方、その方と同期で、お名前・公庫でググればた～くさんヒットされる課長さん…
ネット上にはお転婆してる映像まであるらしいじゃないすかー
- 592 ：
- 業務職のⅣのエなんだが、来年、Ⅲになる可能性ありや？
なしや？
- 593 ：
- まあ、無理だな。あきらめろ。
- 594 ：
- 社名長すぎて、電話口で
ちょっとなに言ってんだかわかりません。
- 595 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
女性のスカート内を盗撮しようとしたとして、
○○署は５日、男（３９）を迷惑行為防止条例違反の疑いで
現行犯逮捕した。
容疑を認め「過去に盗撮を目撃したことがあり、
自分もできると思った」と供述しているという。
- 596 ：
- ホテルオークラ山と呼ばれた独身寮
昔、住んでいた人々があまり語りたがらない衝撃の実態とは？
- 597 ：
- ＞＞５９１
ヒントは?
- 598 ：
- 男は不要
女が主役のハム庫
- 599 ：
- さぁー地獄の一週間の始まり始まりぃいいいいいいいい
おいっ、 そこの仮病休職卑怯者のクズ野郎!
えぇ加減 出てこいやぁーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
そしてせめて女子供仕事の補助でもやりやがれや カス
- 600 ：
- ポストオフの契約係のじじい。暇なくせに電話もとらなければ窓口にも出たがらない。
契約課長も遠慮して仕事頼まない。
元課長のプライドは全くないのか？
- 601 ：
- 女と高齢者に優しい組織。
ある意味、理想的だろ。
体が丈夫な人が働けばいいのさ。
問題あるのか？
- 602 ：
- 高齢者とは、普通65歳以上を指しますし
45歳からは中高年と言います
- 603 ：
- 厚生労働省の一部資料（健康日本21など）
幼年期0 - 5歳、少年期6 - 14歳、青年期15 - 30歳、壮年期31 - 44歳、中年期45 - 64歳、高年期65歳 -
- 604 ：
- 一般的に
中年と言うのは
30代から50代を指します
- 605 ：
- >>600
「ねえよ。お前たちがやれ。俺はお金貰うために会社に来てんだ。」
- 606 ：
- 働きたい奴は働けよ。
働かない、働けない奴を見下して自己満足しろ。
みんな働いたら出世競争が厳しくなり大変だよ。
パレード分析ってあるけど、人の組織も蟻の世界も少数派が働くのみ。
働かないのがいるから組織は成り立つ。
- 607 ：
- 蟻の世界は働く蟻20%、働かない蟻80%がいるそうだ。
働かない蟻80%を殺したら、残りの20%全てが働くと思ったら、
またも働く蟻20%と働かない蟻80%に分かれたそうだ。
働かないありは必要悪なのです。
- 608 ：
- >>606
働かなくても女は出世するぞカスｗｗｗｗｗｗ
- 609 ：
- ４０過ぎてこんな仕事真面目にやる方がアホ
- 610 ：
- >>608
おまえバカ？
働く、働かないの比率だろ。
出世は別だろ。
- 611 ：
- 出世競争？
女性は自動出世
- 612 ：
- ボボ＝ブラジル
- 613 ：
- 持ち帰りって簡単に言うけど
本質は顧客情報の持ち出しだからなあ
金融機関にとっては致命傷
心あたりのある奴は止めとけ
一生を棒に振るぞ
- 614 ：
- 毎日持ち帰り労働が事実上強要されていた昔から考えると今は天国。
しかし仕事が遅い奴はつらいんだろうな。持ち帰りはうまくやれよ！
本当にばれたら処分されるよ。
- 615 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
女性のスカートの中をスマートフォンで撮影したとして、
県警○○署は３０日、陸自駐屯地陸曹（４３）を
県迷惑行為防止条例違反（盗撮）容疑で逮捕した。
発表によると、同日午前６時半頃、県～町のＪＲ駅上りエスカレーターで、
女性（１９）の背後からスマートフォンを差し入れ、
スカートの中を撮影した疑い。
「間違いありません」と容疑を認めているという。
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 616 ：
- 融資営業だけ生涯繰り返すだけの仕事。
大きなプロジェクト、新製品の開発、独自の販売戦略、地図に残る仕事とかみたいに
思い出作る仕事はここにはない。
役所の奴隷として生きる毎日は、まるで、、、
- 617 ：
- 銀行、信金なんてそんなもんだろ。
この業界選ぶ奴は、そもそも仕事に夢ない奴か先読みできないバカ。
- 618 ：
- 営業室の中への、スマートフォンや携帯の持ち込みを
規制しない時点で、情報漏洩に真面目に取り組んでいない。
統轄が自席で、スマホをいじくってるのを見た日には脱力したね。
- 619 ：
- >>617
転勤がないだけ銀行信金がまし
- 620 ：
- 大阪の永和信用金庫破綻、そりゃ中小企業は倒産するわ。小林泰理事長はデタラメな金銭消費貸借証書の悪用で口座から巨額の金利を次々に騙し取り中小企業を倒産させた執念とは、恐ろしい信用金庫なんや、これはたまらん中小企業、
- 621 ：
- >>618
ある日、業務室内でスマホの緊急地震速報の警告音があちこちで鳴りまくり。
持ち帰りより、スマホや携帯の隠し撮りでの情報漏洩に気をつけた方がいいんじゃない？
- 622 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
銭湯で女児の裸を盗撮したとして、署は９日、建造物侵入と
児童買春・児童ポルノ禁止法違反の疑いで東京都千代田区の
会社員（４４）を逮捕した。容疑を認めている。
逮捕容疑は、５月１７日夕ごろ、盗撮目的で市内の銭湯に入り、
東京都の２～４歳の女児４人の裸を腕時計型カメラで盗撮した。
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 623 ：
- 隠し撮りで気をつけなければならないのは情報だけなのか？
- 624 ：
- >>623
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
だよﾈっ！
- 625 ：
- 残業が少なくなれば
持ち帰るしかないよ..
- 626 ：
- 〈職員の追い込み方〉 残業禁止→仕事減らない→仕事効率化しろと命令（具体的指示なし）→持ち帰り→持ち帰りばれても役席は
関知してないと職員を処分
- 627 ：
- ここ給料はいいですか？
- 628 ：
- コスパはブラック。
- 629 ：
- 上司のミスは部下の責任
部下の手柄は上司のもの
これは言うまでもなく
社員も顧客も蔑ろにして
滅び行く組織の常套句な。
- 630 ：
- 会社用の携帯が与えられてないから仕方ないだろ。
- 631 ：
- >>629
滅び行くと言うか実態は滅びてる。
とっくの昔に。
でも生かされてる。
ある意味、拷問だよ。
- 632 ：
- 今どき、仕事にそんなに大きな期待や希望を抱いて…みたいなヤツどこにもいないだろ？
バカらしい仕事？そいつを我慢する、やりすごすだけで貰えるには十分な給料じゃないかい？
- 633 ：
- ゴミみたいな人生やな
年金とこみたいになって会社都合でやめてえなー
- 634 ：
- ハム庫の男性職員
残業禁止→仕事減らない→仕事効率化しろと命令（具体的指示なし）
→早出遅出昼飯抜き→持ち帰り→持ち帰りばれても役席は関知してないと職員を処分
- 635 ：
- 今日も、ばれずに持ち帰り出来た。
週末に処理促進するぞｗ
- 636 ：
- 俺も～。客に怒られるよりはマシや。課長が細かいんでツラいわ。
- 637 ：
- 処理に追われ
今年度昼飯も一度もとれてない
もちろんサビも土日仕事
- 638 ：
- 客は一日一日不安だろうな
クレームもごもっとも
- 639 ：
- いいじゃん、適当に書いて提出すれば。
それから、課長に指示されたとこだけ補正すれば。
どうせ頑張っても評価されるわけではないのだから。
- 640 ：
- >>639
課長の指示で補正したら、その上でさらに補正されて当初の記載に戻された。www
早く出すが吉。
- 641 ：
- これだけ残業へらしたら
持ち帰り必要
福島はやってます
- 642 ：
- これだけ残業へらしたら
持ち帰り必要
宇都宮はやってます
- 643 ：
- K支店ですが持ち帰りはありませんが、毎日サービス残業です。土曜日もたまに出ます。
- 644 ：
- いくら書いても同じこと
返す人は返す、ダメな人はダメ
昔、満腹さんが言っていた
「新規は実訪して玄関の靴とトイレ見れば大体わかる」と
一面、真理だった。
- 645 ：
- 持ち帰れ
- 646 ：
- いくらスカスカでも投げ返しのない人間は投げ返しがない
- 647 ：
- なんかどんどん風通しの悪い組織になってきたな。
- 648 ：
- これだけ残業へらしたら
持ち帰り必要
千住はやってます
- 649 ：
- パソコン消してサビ残してる支店だらけ
労基署に通報すればいい
- 650 ：
- 広域～室とか
債権～センターとか
無駄な（誰が何をやってるかわからない）セクション作り過ぎ
肩書を聞いて、職責が解らない役職多過ぎ
組織構築が失敗してるんだろう
持ち帰りは、その弊害の端的な現れだ
- 651 ：
- 残業減らすという考えはよく分かる
だが仕事量が増えてる中で、減らすのはおかしい
システムの複雑化とチェック票の大量生産により、ただでさえ時間増えてるのに
まず効率化による仕事量の減少が先で、そのあとに残業減少させるのが筋だと思うが、そうはしないのがこの会社
システムの複雑化をさも効率化のように表面だけ見繕うのがこの会社
- 652 ：
- 貸付条件相違で融資実行した案件って
どう後始末してるの？
金利上昇とか保証加入とか、おれが
借り手だったら、全部断るけどなｗ
- 653 ：
- 実際、サビ残と持ち帰りする奴は一気に増えたよなあ
本店がここまでひどいと、コンプラ侵す奴が増えるのもよく分かるが
それでも目標と人事評価を落としてでも、コンプラは守っとけよ
- 654 ：
- どうやって持ち帰ってんの？
- 655 ：
- やり方なんていくらでもあるだろw
リース車ですら誰にも見つからずに乗ることができる会社だからなw
- 656 ：
- システム予算も消化しないといけん
- 657 ：
- 事務ミス隠蔽はよく見たけど、持ち帰り残業は見たことないな
持ち帰るバカいるの
- 658 ：
- 「スカートの中が気になった」から
今日は盗撮記念日＠２周年
- 659 ：
- サビ残もコンプライアンス違反だよな？
- 660 ：
- サビ残させないで、ノルマ必達だとか強要しておいて、持ち帰りばれたら職員を
処分なら理不尽だよな。その場合役席は責任問われないのか？
- 661 ：
- もう二年なのか
- 662 ：
- 担保調査はいつも土日ですがこれも持ち帰りだよね。
- 663 ：
- うちの会社は馬鹿だよね。パートが営業職員のIDでパソコン操作やりまくり。サービス残業時間は営業職員は課長のIDでパソコン操作やりまくり。
本当にザルだよね。
- 664 ：
- もう無理です
倒れそうです
- 665 ：
- ようわからんがなんでうちの会社はこんななんだ
ほかの会社もどこもこんななのか？
- 666 ：
- 日本の会社ならサービス残業当たり前。公務員も当たり前にある。
- 667 ：
- 641,642,648はダメよ だめだめ！
せめて６４３ぐらいでないと。６４３はおりこうさんネ。露骨にだしちゃ興味も半減するじゃない。
丸見えは面白くない。
６４２だったらせめて餃子支店ぐらいでないとネ。趣に欠ける。
折りたく柴の木の思想ね。よろしくね！
平ったく言えばスカート盗撮思想ね。
（アンナ物気持ち悪くて見たくもない。）ねぇ異がちゃん！君はエライ！
真面目な考古マンだった。
- 668 ：
- 持ちかえりが凄く増えているの
役員は知っているの?
早く残業をもとにもどさないと
とんでもないことになるな
- 669 ：
- スカートの中が気になったから。
本日は１０３２記念日。
- 670 ：
- 持出不可の通達を黙って持ち帰り家で読んでいる俺も規程違反だから処分対象だよな。
泊出張で必要以外の調書を勝手に持ち出して
ホテルで処理促進するのも当然ヤバイよな。
上記事案もばれたらやっぱり処分されるのか？
処分されるとしたらスピード違反の反則切符みたいな感じで終わるのか？それとも返済金立替した奴みたいに一生棒に振るのか？
- 671 ：
- 秘密保持契約違反、および機密データ取扱違反となり、
予め締結した内容によって処罰が決まるでしょう。
もし、その個人情報を漏洩させたなら、
当事者と会社の双方が個人情報保護法違反で処罰されることでしょう。
何より痛いのは、世間に知られて顧客の信頼を失うことでしょうか。
社員が情報を持ち出した場合、上記以外では「窃盗罪」に当たるかもしれません。
- 672 ：
- このスレいいね！活発になってきたｗ
この調子
- 673 ：
- 仕事量増やした上で、残業時間を減らすという、いかれた政策を実行した本店の人は処罰されずに、その政策に翻弄された現場の人が処罰される。
やりがいのある素晴らしい会社です。
- 674 ：
- 貸付連携システムも、今までの業務を
一新するんだから、習熟期間が必要だろ。
先行支店で１年位、試行期間を設けて
操作のポイントや、改善点を抽出しても
良かったんじゃないの？
この会社って、見切り発車多過ぎね？
- 675 ：
- いえーい！本店の人見てるー？！笑笑笑
どうでもいいから早く次の手を打ってくれ、このまま大事になってからやとまずいって…。
- 676 ：
- いつの時代も犠牲になるのは現場の兵隊さん。現場の士官（役席）も
本店からみたら単なる使い捨ての駒。
- 677 ：
- 残業減らせばワークライフバランスが実現されると勘違いしてる会社
実際はサビ残と持ち帰り残業の激増で逆に効率性落ちて仕事の割合増加で私生活はボロボロに
挙句の果てには、運の悪いだれかが上記理由からコンプライアンス違反という名目で晒し首にされる未来まで見えた
- 678 ：
- 末端の勘違いヤンキーがなにか言っているぞ
- 679 ：
- サビ残って、現場の課長が黙認してるんだよね。
統轄が知らないってのも、オカシイ話だが。
- 680 ：
- 報告受けてないよ、知らん
- 681 ：
- しょーもない記事は頻繁に更新するくせに盗撮暴力逮捕記事は更新しないんだな
- 682 ：
- サービス残業と持ち帰り労働が
- 683 ：
- 宿泊出張して土日仕事
金曜日に宿泊つければ会社公認で調書を持ち出し仕事できる
- 684 ：
- 課長に仕事終わらないから相談したら、残業もこれ以上できないし、、、と沈黙されちゃったよ。応援もくれないし、具体的指示もなく沈黙したまま。
「頑張ります！」と言ってひきさがったけど、
課長に相談しても無駄ということだな。
サービス残業やれとは保身のために言えないんだろうな。
- 685 ：
- 誰かが犠牲にならなければ成り立たないビジネスモデル
- 686 ：
- 管理職は積極的に保身に走らなくても処分なんかされないよ
盗撮暴力パワハラセクハラ何でもあり
- 687 ：
- 此処を見ている、現役の課長さんに
サビ残について、どう思っているか
ご意見を伺いたいものですね。
- 688 ：
- のろまの能力ない奴に残業つけるのもおかしいですわな。
大半の能力ある社員は時間内に仕事してますわ
- 689 ：
- 課長さんも大変だよ。うちの支店でな3年の間で融資課長が3代続けて降格で飛ばされた。課長の能力だけの問題なのかな？一生懸命頑張って課長になっても
簡単に使い捨てにされるのを見たら、課長になりたいとは思わなくなった。
- 690 ：
- 仙台？
- 691 ：
- >>688
優秀な奴に仕事が集まり、無能には仕事を与えないうちの会社の場合だと、それが通用しないんだよなあ
- 692 ：
- 部下に同情されるような課長は
マネジメント力なし、職場から去れ！
- 693 ：
- T支店T取と宇T宮
- 694 ：
- マネジメント能力？の管理職はたくさんいるけどな。www
- 695 ：
- 努力をすれば関西学院大卒でも同期のトップで部長になれる。
- 696 ：
- 大阪の永和信用金庫倒産や、小林泰理事長、こいつはデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して口座から巨額の金利を騙し取り中小企業を次々に倒産させた報いや、早く支店に駆けつけろ。
- 697 ：
- 関西学院なんて三流どころが部長って？
あり得ない＆話にならない低レベル会社だなここ。
そんなんだから、一流どころの大学生に見向きもされねぇんだぞ、無能人事さんよ！
- 698 ：
- 一流大学からウチに入るようなやつは落ちこぼれのクズだから入れない方がいい。
岡山大・関西学院大でも役員になれることを宣伝し地方国立、関関同立の上位陣を採用する方が賢い
- 699 ：
- こんな汚れ仕事に学歴はいらない
- 700 ：
- なにをやってもダメなﾊﾑｺ
- 701 ：
- 今月のネタまだ足りないぞ。
２ちゃん見てるヒマあるなら
俺にわからないようにどこかで仕事して来い
紛失だけはするなよ、
俺は知らないのだから
- 702 ：
- 学習院でも役員いたよ。
あんまり学歴関係ないのが三流政府系ならでは。
- 703 ：
- 関関同立、マーチの上位だったら、こんなところ来ないだろ。
地方無名国立、地方そこそこ私大上位が来るべきところ。
- 704 ：
- まあ実際、最近の新人は70パーセントくらいは宮廷早慶なんだけどね
お前ら過去に入った低学歴の遺物ははよ消えろ
- 705 ：
- >>704
客に罵られ上司からも詰められ
底辺仕事に学歴不要やで
農林と勘違いか？？？？？
酷禁はメンタルが強ければあとはいらない
- 706 ：
- ↑ﾜﾗﾀ
- 707 ：
- 中堅といわれる年齢になり、初配の後輩の一挙一動がムカつくように感じる
俺の指導が悪いのか、俺に余裕がないだけか
今なら高圧的な上司の気持ちが少し分かる
俺みたいな奴いる？
- 708 ：
- サビ残？だったら単価削って、職員増やせばいいんじゃね？
- 709 ：
- 昔から定時に帰る奴は問題児とされていた
- 710 ：
- 小田原ってまじ自殺あったの?
女支店長時代
- 711 ：
- >>710
何を今さら。
- 712 ：
- >>704
組織が衰退して、給料ダウンしてるのに高学歴ばかり。
宮廷早慶の下位クラスが入る会社なんだろな。
- 713 ：
- 息子が旧帝早慶からここに入ったら勘当やで
娘ならええでー
- 714 ：
- 息子が拓殖国士舘からここに入ったら勘当やで
娘ならええでー
- 715 ：
- >>710
女活
- 716 ：
- パワハラの仕返しに議員案件などをマスコミに暴露しようとおもうのだが
不正出張なども
何処に連絡すればいいのやら
- 717 ：
- やめとけ、訴えられるかもしれないぞ
- 718 ：
- 自殺者多発組織
男のコスパ最悪な会社や
- 719 ：
- 転職は怖いかもしれないけど、
した方がいいよ。
この存在価値ない組織で、基本ドサ仕事するなら、もっとマシな仕事あるよ。
一応、マーチ以上の学歴あるわけだし、
探せばマシな会社たくさんある。
- 720 ：
- 本店にムリなら転職
- 721 ：
- ここで優秀と言われ部長になっても、
外に出れば、ほとんどが使いものにならない。
大半は理解してると思うけど、感違いしてるのも多いな。
- 722 ：
- 考課ア昇給GⅠ取ればいいんだね？
- 723 ：
- >>722
取るために本店行くんや
- 724 ：
- ハム庫在職者等の学歴リスト抜粋 なお、旧帝大は全て一期校である。
トビー 一橋（国立・旧一期校）
ハゲタコ 京大（国立・旧帝大）
駅員暴行政岡 九大（国立・旧帝大）
債(ry 文Ⅱ（国立・旧帝大）
140件男 東北大（国立・旧帝大）
歴代総裁たち（事務次官からの天下り組） たいてい文Ⅰ（国立・旧帝大）
こないだ漏れにエＧⅣつけた事業統轄 一橋（国立・一期校）
余談。こないだの支店内飲み会で、酔った統轄の発言。
「･･･ウチの支店には、六大学は東大以外全部いる。あ、東大じゃないけど
一文字違いで似たようなとこ出てるのが一人いる」漏れを指さす。
大きなお世話だ！
- 725 ：
- 新聞購読を止めて、月3000～4000円、年間36000～48000円の節約
その上誤った主張、記事で世論、政治を迷走させ国民生活を奈落に落とす新聞の世論工作の影響力が減って一石二鳥
これはもう新聞購読を止めるしかない
- 726 ：
- 契約課長は女でないとみなエGⅣにされます。
- 727 ：
- 五反田です
女統轄はだめです
ヒステリックで決断もできない
能力ないのに本人もかわいそう
- 728 ：
- 横浜でも小田原でも無能ぶりは知られていだけどね。www
- 729 ：
- ハムは一流企業と比較して学歴が低いよ。
基本的に一流企業に入れなかった流れ者が入る会社。
- 730 ：
- 小田原→五反田だっけ?
- 731 ：
- 本店から活躍で支店長
部下が哀れ
- 732 ：
- 本人が可哀想なので、そういう会話はやめましょう
- 733 ：
- 残業ゼロで労働時間を2/3に減らして、目標120%やりましょうねー！
- 734 ：
- ヒト○ロシ
- 735 ：
- 連日17時頃に駆け込む客がいるから残業ゼロは
無理。サービス残業で対応しても良いなら可。
- 736 ：
- 女性統轄。本店時代もヒステリー気味だったな。w
- 737 ：
- 五反田五反田五反田五反田五反田五反田五反田五反田
- 738 ：
- 小田原の支店長時代にパワハラ課長を制御できなかったから、、、
- 739 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
「ここまででわからない人！
手を挙げてっ！」･･･」(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
学校？ (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 740 ：
- ハム第一志望で入る奴っているの？
- 741 ：
- >>740
たけぞう大学のひとが
- 742 ：
- 涙とヒステリーは女の武器。
男が涙とヒステリー出したら病人扱い。
- 743 ：
- パワハラ課長って、今どうしてるの？
おとなしくしてる？
- 744 ：
- 彼女がとびぬけて優秀なのではなく、その頃採用した総合職で残っているのは彼女だけ。
女性の大量採用までの総合職は、みんな退職してしまった。
彼女だって、初配が本店で、ようやく支店で仕事をしたのが３０歳くらいの頃。
支店での経験は大半が融資相談で、審査だって満足にやらずに偉くなってしまった。
本人を責めるよりも、そういう育て方をした人事の方が悪いと思う。
- 745 ：
- 秘書室みたいなぬるい所に
いたよな
- 746 ：
- >>融資契約課長あたりで止めておけば良かったのに。無理に統轄にまでするから歪みが出るのでは？次は地区統轄にでもするのかな？w
- 747 ：
- 小田原では部下が自殺
五反田では無能ぶりを露呈し部下はしらけ...
よく平気でいられるなその女
- 748 ：
- 審査もやらないで、融資課長やってたのか。
ダメじゃんｗ
最初から無理だったんだろ
- 749 ：
- 初配で秘書室って異例だよね？
- 750 ：
- 昔、横浜西口で営業の調査役やっていた。
全然数字いかなかったけど全く叱られなかったな。
- 751 ：
- 男差別会社
審査しなくても女なら統括
- 752 ：
- こんな組織、誰が統括になろうと関係ない。
女管理職比率高めることが組織のノルマ。
- 753 ：
- 女性が上司になったら自分の命も危ないのか?
- 754 ：
- 部下が自殺しても平気なんだろ？
まともな精神じゃない。
- 755 ：
- あの支店にはあの有名人２人が同時に在籍していた時期があったのか。
さすが、大物は大物を知る。
- 756 ：
- >>755 ?
- 757 ：
- なんかいろいろと荒れるようなネタが出てきましたね
- 758 ：
- 今回の女性調査役はどうでした?へんなのいた?
- 759 ：
- ６月１日の発令かね
- 760 ：
- 今、女性課長って何人くらい居るの？
- 761 ：
- そんなに女性管理職増やしたいなら、新たに部下なし管理職のポストでもたくさん作ればいいのに。
- 762 ：
- 来週はちょっと女活のディスカッションしたいので、16-17時は時間を開けておいてください☆
- 763 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
まず、盗撮事件で逮捕されたことが会社に知れるルートは、
大きく２通りあります。盗撮事件で逮捕されたことが会社に知られた場合、
それを理由に解雇（クビ）になる可能性についてみていきます。
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 764 ：
- ２０２０年まで３０％以上の女性管理職って
達成できるの？
- 765 ：
- 新人の女子を配属初日に即課長にするから、なんとかなる
- 766 ：
- 多すぎるハムコの管理職の30％も女を充てるのって難しくない？
管理職が管理職と呼ぶに値するだけの数しかいないうちの30％ならまだしも。
- 767 ：
- いざとなれば、
ハムコ得意の分母少なくする作戦（帳尻合わせ）
- 768 ：
- 退職考えてるんだが、3ヶ月前に報告でいいよな？
- 769 ：
- 公務員受かった先輩後輩は１カ月２カ月前がおおかた
- 770 ：
- 女性上司に仕えて、悟りを開いた俺が言っておく
女って男が思っている以上に残酷で公平性の欠片もなく下衆な考えを持っているぞ
お釈迦様が言っていた通りだった
- 771 ：
- >>769
1ヶ月とかけっこうひどい気もするが、そんなもんか
- 772 ：
- >>770
加えて、平気で裏切り、他人の情報を自分のためだけに平気で
上司に売るからな！気をつけな。
- 773 ：
- >>771
有給全部消化してやれ
- 774 ：
- 報告したとき統括から「正式決定までは廻りには言うなよ」と言われる。
労務管理マニュアル通りだ。
- 775 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 776 ：
- >>774
まず課長が引き止める
ハムマニュアルに載ってる
- 777 ：
- 最近は引き止めないないぞ
淡々と日程事務の打ち合わせをするだけ
- 778 ：
- >>777
女と新人だけ引き止める
出世に影響
- 779 ：
- 形式上ですから
- 780 ：
- 最終的には公庫様がオマエの依願退職を認めてやるという
形に持っていく。
- 781 ：
- >>777
並以下の奴なら引き止められない。3月まで待ってくれないかと言われる程度。
- 782 ：
- 女だけでいい 男いらない 女様の組織
- 783 ：
- 将来を約束された女子を引き留められなかったら管理能力なし
- 784 ：
- 男子は僻地転勤営業審査要因
女子は都会管理職要因
- 785 ：
- 【※課長以上】ハミコマン兵隊管理マニュアル
管理職各位
女性は高すぎる管理職30％のハードルをクリアするための貴重な人財であることを理解すること。
弾の飛んでこないところで丁重に扱うこと。
男性もまた被弾役、僻地派遣要員として重要な職責を全うさせるため、
盾として機能するよう、段階を踏んで適切な教育を行うこと。
教育に必要な限りにおいて、高圧的な指導を認める。
なお、当方針について兵隊に悟られることのなきよう、十分に留意したうえで職責を果たすこと。
- 786 ：
- >3月まで待ってくれないかと言われる程度。
この程度のこともなかった。
orz
- 787 ：
- 新卒も女性のみ採用にすれば良いのにね
- 788 ：
- 五反田です
統轄よりその下が優秀なんですが..
- 789 ：
- 中途採用で女性管理職採用すれば良いんじゃね？
- 790 ：
- 今３０％以上女子採用だから楽に管理職増える 男は昇進させなければええ
- 791 ：
- 女が増えればぬるい会社になるかなー？
- 792 ：
- >>791
男がきつくなる～まさに現状や～
- 793 ：
- >>791
女性は冷酷やで～
- 794 ：
- 女はアソコで感じ考える生き物だからなー。
- 795 ：
- 【IT】不満を1件5円から買い取るビジネスが好調…何げない気付きが企業の貴重な情報に、月2万円稼ぐ人も
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1435032723/
- 796 ：
- 売れ残りの女性は自業自得だよね。
「女性」という集団がわがまま言いすぎて「男性」という集団から嫌われてしまい、
結婚できない余りが出まくっているんだもの。
男性は仕事があるから一人でも生きていけるが、売れ残り女性はどうするんだろうね？
まあ恨むならそうした状況を作った「女性」を恨みなさい。
売れ残った女性は、売れた女性の生贄にされたのです・・・。
- 797 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
なにごとも賞味期限が
あるってことですね
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 798 ：
- 課長！そんなに急ぎの仕事なら評価の低い私でははなく優秀な女性職員にやらせたらどうですか？
- 799 ：
- ＳＥＸをしたい人は男女問わず独身寮にお持ち帰りをせずに
ラブホテルを利用するものでしょうか？
- 800 ：
- 持ち帰りしても大丈夫ですよ
- 801 ：
- 仕事の持ち帰りはNGです。
- 802 ：
- 持ち帰り自慢する奴がたまにいる。
- 803 ：
- ナニの持ち帰りの話ですか
- 804 ：
- 公庫の若手職員なんて学生時代マイナーなのが大半なんだから
社会人になってナニ自慢すんなよ。
- 805 ：
- 持ち帰ってて休んだら大丈夫か
あの案件がないとなったさいにばれないか
パソコンきってサビ残
昼もとらずにサビ労働は常態化しているが
持ち帰りは紛失リスクばれるリスク高くないか
- 806 ：
- 幹部で走るのが趣味の方が結構いる関係で、
当公庫にもごますりランナー（離苦情部）が蔓延しているようですな（Ｗ
一緒に走って安上がりにごまをすりましょう。
- 807 ：
- 趣味と実益兼ねるならランニングはいいと思う。
ごますりはサラリーマンの必須スキル。
仲良くすることは仕事を円滑にするからね。
仮に自分が上に立った時、能力同じ部下いたら
生意気な奴より仲良くコミュニケーション取れる奴、優遇するだろ。
逆にごますりはできないのはコミュニケーションスキル無い。
- 808 ：
- サビ残って改善されましたか？
- 809 ：
- 出世するのは女
今後女役員部長役員が半数をしめる
男で出世狙ってるアホども
- 810 ：
- 走れ！ごますりランナーたち。
- 811 ：
- マラソン好きの統轄が転勤でいなくなったら
誰もマラソンしなくなった。www
- 812 ：
- 女性にスマホを向けただけでも逮捕？
「盗撮」のボーダーラインとは ...
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 813 ：
- 支店は統轄がゴルフやってるからゴルフやれ
だからなぱわはらだろ
- 814 ：
- H8年入庫の女活に乗ったブス
どうにかならんか
- 815 ：
- 貴重な支店長候補なんだから
どうにもならんよ
- 816 ：
- 持ち帰って仕事やらないといけないトロさが理解できん。
- 817 ：
- 仕事できなくても出世。女最強会社
- 818 ：
- 人事考課アンケートでボロクソ書いてやった。
- 819 ：
- ここは、中身のない形だけの組織。
- 820 ：
- >>818
建前でやってるだけやのにアホやのうｗｗｗｗ
支店の小童が
- 821 ：
- 文句言わず黙々と働きなさい。
- 822 ：
- パソコンでの勤務管理が導入されてから、退職する人も
退職日の終業時刻まで職場にいなければならないというのは本当でしょうか？
- 823 ：
- ついにこの日がきた
- 824 ：
- ハムで一番底辺大学って、どこらへん？
- 825 ：
- 一橋、東工大くらい
- 826 ：
- 地方公立のどっか
- 827 ：
- 武蔵大
- 828 ：
- 繰り上げ当選で部長昇格おめでとうございます。
後任の支店長は現場経験のほとんどない態度の大きい奴ですので
ご期待ください。
- 829 ：
- >>827
ぶぞー大って？ナニ！
- 830 ：
- 部長→地区統轄って降格？
- 831 ：
- 部長→地区統轄→役員（取締役等）のパターンが一般的になってきた。
- 832 ：
- 女部長役員も増えるで
- 833 ：
- 地方にある、○○学院大って、底辺っぽくね？
- 834 ：
- そもそも、ハムを就職先に選んだ時点で学歴カード使い果たしてるよ。
- 835 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 836 ：
- 女役員は増えない
役員の既得権益は維持
増えるしたら支店長まで
- 837 ：
- >>828
繰り上げ当選って早く部長になったってこと？
- 838 ：
- >>837
相次ぐ先行する同期たちの早逝。
- 839 ：
- 総合職・採用実績校
【旧帝大および同等レベルの国立一期校】
京大 北大 名古屋大 大阪大 九州大 一橋大 ほか約２校
【上記以外の国立一期校】
お茶の水女子大 千葉大 金沢大 新潟大 岡山大 広島大
熊本大 長崎大 ほか多数
【国立二期校】
※小樽商科大 弘前大 福島大 埼玉大 横浜国立大 信州大 静岡大 滋賀大
和歌山大 香川大 山口大 大分大 ほか多数
※は、平成8年より追加。それまでは除外。
【公立大】
首都大学東京 大阪市立大 大阪府立大 高崎経済大 下関市立大 ほか多数
【私立大のうち早慶レベル】
早稲田大 慶応義塾大 上智大
【私立大のうちマーチレベル】
法政大 立教大 中央大 同志社大 立命館大 関西大 関西学院大
学習院大 南山大 ほか約１校
【上記以外の私立大】
北海学園大 束ｺﾋ学院大 武蔵大 國學院大 日大 亜細亜大
専修大 大阪学院大 松山大 福岡大 西南学院大 ほか多数
破壊部保管のデータから拾ってみたが、こうやって列挙すると、
いったい破壊部は何を考えてたのかイミフ。定員充足ノルマがあり、
それを満たすために学校名や学力は問わず、気に入る奴だけセレクト
して内定を乱発していたとしか思えない。
- 840 ：
- お前の出身校の東北大を省略すんなよｗ
- 841 ：
- 俺の出身校の東京大学を省略しないでくれ
- 842 ：
- マーチクラスでも役員になるのもいるし学歴気にしても意味なし。
- 843 ：
- 地方マイナー国立でも部長になるし学歴気にしても意味なし。
高学歴者からすると自分を優遇してほしいって気持ちあるんだろなw
- 844 ：
- 学歴では優遇されないが性別では優遇される性別がある
- 845 ：
- 確実にある。
まさに差別。
- 846 ：
- 女最強
- 847 ：
- ビックリ仰天です、永和信用金庫の倒産の原因は金利のボッタクリです、至急預金を引き出して下さい、早く引き出さないと手遅れになります。一刻を争いますから急いで下さい、
- 848 ：
- 昔から悪いやつは存在しました。
「労働判例 セクハラ 国民生活金融公庫事件」で検索。
- 849 ：
- 東大出るより女であることには遥かにかなわない。
- 850 ：
- もそも勤め先からの扶養手当の意味が分からない。
提供される労働力が同じなのに、なんで職場に居ない家族の有無で賃金が変わるんだ？
なんで職場の独身者が負担させられるんだ？
職場は関係ないだろ。
どうしても欲しいなら、そんなものは福祉予算として公的な機関から出せよ。
- 851 ：
- 部下の社員のバカさ加減に呆れる
おまいら、給料泥棒だわ
- 852 ：
- そもそもハムは税金泥棒ですが～。
- 853 ：
- ＊エネルギーとは？鼬科動物とどんぐりなど木の実ｗ ガソリンとは売れ残りの新酒と賞味期限切れサラダ油で出来ている？
ちなみに石油は精製の時間の無駄です、タンカーの燃料も無駄です石炭は黒曜石でしょうね！？
天皇というなら、実力でしょう！ 世界遺産の作れるだけのお金を短期間に作る！
才子である海蛇の指揮であるなら瞬時に５０００万円用意する知恵を求めます。ユネスコ委員より
これは神政策です。Fの政策は永遠であるべきです。代打F http://hope.2ch.sc/test/read.cgi/spiritual/1412345289/
皆様と共にガンダーラを歩きたいのです 桃源郷を手に入れる方法は簡単です。
おはようございます。 私は今日も明日も明後日も皆様と共にあるべきと 思わずにはいられません。 ある一族が私たちより
取り上げて隠した埋蔵金はすでに永遠程にあるのです。 心配しないで私たち神一族である海蛇指揮の才子を中心に
5親等の者達を応援ください。 そこには時代のﾘーﾀﾞｰと遺跡の建築家と文化の礎と明日の生活の糧の全てを携えた私たちが
明らかに存在したことをお見せ出来ることと思います。 史博と才子と大正天皇の５名より
海蛇の指揮の一人として生まれた私海蛇敷才子田中fujimoriGは、毎日の虚偽事件と災害の嘘を見つけ出しました
そして世界１の好感度政治家と言われるまでの政策も発表してます、この２ちゃんねる内からです！
それだけでなく指揮系統も政治も皇室としての役割さえも２ちゃんねる内からでした！
その私は、ある女性詐欺師達の目から見たら、これなのでしょうね、それまで書き込んでた板には書き込めません。
http://hope.2ch.sc/test/bbs.cgi?guid=ON 残酷な天使のテロリスト達へ ３００万円では済まないかもよ？
- 854 ：
- 君たちようやく解ったかね。
多少使い込んで黒くなっていたとしても、うちの会社では
Rを持っている者が絶対的に強いのだ。
- 855 ：
- こんなに仕事が楽で給料が多い職場はそうないだろう。
- 856 ：
- 皮肉だね～。
- 857 ：
- ベランダの隙間から隣の部屋のベランダが観察できるのに、
堂々と下着をベランダに干していたあの方はどうお過ごしでしょうか？
男と付き合いだしてだんだん下着の柄が派手になったいくのが観察できた。
- 858 ：
- 覗きで捕まるよ
- 859 ：
- 昨日も更衣室まで来ていたとは
完全に頭狂ってますね
- 860 ：
- もう次スレできてる
http://hayabusa6.2ch.sc/money/#10
- 861 ：
- 独身時代、家族寮に住んでたんだが、隣のブサイクなババアが
洗濯物を外に干してないこと旦那に言って、
またそいつが俺に嫌味言ってきた。
人の家のぞくんじゃねーよモトニシ！
- 862 ：
- 警告 女性の皆様へ
女性の下着、女生徒の体操着、水着などに興奮する、
また、パンチラなど下着が見えている女性の姿に興奮する、
さらにスカートの中を逆さ撮りするなどの盗撮モノに興奮する、
いずれのどれかに該当する性癖を持つ男性は全体の２．６％にすぎないのです。
つまり、こういった男性はかなりの変質者ということです。
奥様方、現在のご主人があなた自身の下着姿に興奮していたならば、
即刻、離婚するなどしたほうがいいと思います。
独身の女性の皆様、現在、交際している男性がこのような傾向があるのならば
即刻、別れたほうがいいと思います。
この手の性癖は修正することは不可能で、他人の下着を窃盗したり、
女子高生のスカートの中を盗撮して逮捕されたりする方向へ発展していく
可能性が高いです。
- 863 ：
- 見えない見えそうああ見え・・・ない見えた！が脳汁出て興奮できる
- 864 ：
- 某タレントも、盗撮繰り返して
逮捕されたしなあ。
性癖は治らないし、又やらかすだろうなあ。
- 865 ：
- 若いころから、平気で異性を寮の部屋に連れ込む人でした。
栴檀は双葉より芳し。
- 866 ：
- ブラジャーの柄が透ける服でいつも会社に来るのはどうかと思います。
僕のことを好きなんでしょうか？
- 867 ：
- ブラジャーのスケ、ハミパンって色気がないなー。
見えそうで見えない感じ最高^_^
- 868 ：
- 俺がお前らを何の躊躇いも無く皆殺しにするほどブチ切れる
この世で一番嫌いな事を教えておいてやる
「命」を粗末にする事や…
分かるよな？
はよ金を消せ… お前らを「命」を「心」を救うならまずはそれからや
By 天翔る龍ノ落とし子 a.k.a. カカロット
- 869 ：
- 頑張れ！まっちゃん
- 870 ：
- ジョカツ
- 871 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
夫が会社から帰宅する際,スマホで女性を盗撮して
現行犯で逮捕されました。
家宅捜索が入り、2日に10日間の拘留が決まりました。
それが終わっても、警察署の方でさらに10日間の
延長がされる可能性があると聞きました。
夫が早く帰ってくるにはどうしたら良いのでしょうか？
初犯で前科はありませんが、スマホには今回の他にも
何枚かは分かりませんが、まだまだ他の女性の画像が
あったみたいです。
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 872 ：
- 再雇用のじいさん。
某課長の昔上司だったことを強調して
俺は特別なんだ楽をしようモード全開。
残念な人です。
- 873 ：
- 高齢者になれば、体力的に頑張れないだろ。
おまえ、人の気持ちわからない残念な人だよな。
- 874 ：
- そういう時代じゃないってこと。
57才でポストオフになれば、
実務に従事しなければ、ならない。
まして、再雇用となれば尚更だろ。
頑張れないのなら、辞めるしかない。
- 875 ：
- >>874
それなら、頑張れないあなたが
まずお辞めになったらいかが
目標未達成のあなた
- 876 ：
- ポスト外され、給料下げられ、実務もわからないし、仕事やる気無くなるんですよ。
- 877 ：
- 体力的に無理！
おまえも、ジジイになればわかる！
年寄りは大切にするもんじゃ。
- 878 ：
- 給料下げられても、７００万円位は貰うんだろ。
何が不満なの？
- 879 ：
- ハムで真面目に働く意味あんの？
- 880 ：
- 老骨に鞭打って働いているんだよ。
暖かい目で見てやれよ
あなたもいつかそうなるのだから
- 881 ：
- ああなるくらいなら辞めたいと僕は思う
- 882 ：
- あなるくらいなら舐めたいと僕は思う
- 883 ：
- >>0882
お金がないから辞められないのです。
皆さん貯蓄に励みましょう。
- 884 ：
- 老骨に鞭打って働くならば、謙虚な気持を忘れるべきではない。
本人にそういう姿勢がないから、叩かれるだけのこと。
- 885 ：
- 福井で逮捕者でるって聞いた
- 886 ：
- 冷静な対応をお願いします。使用者責任を問われるような事態だけは避けてください。
- 887 ：
- 体力ないならやめろお荷物
- 888 ：
- 定年近くまで、老後の生活設計に関心を持たず見栄っ張りな生活三昧でした。
コミュニケーションを図ると理由をつけ、無駄な酒を飲みすぎました。
皆さん、金が手もとになければ、主張はもちろん何も出来ません。
若いうちから貯蓄に関心をもちましょう。
- 889 ：
- ワシもそうじゃ、見栄張る君ばりの私生活だった。きっぷがいいね！後輩の面倒みがいいね！
流石・・長と言われてっぺんまで行くつもりが。あの件さえなければ・・・。
マンションも身分不相応の物件に手を出し、この有様だ。辞めるにやめられない。
トホホな人生。
- 890 ：
- こんな組織いらない。
潰れろ！
- 891 ：
- 今、定年間際のジジイ共は、
調査役クラスでも、１０００万貰ってた時代が長かったわけ。
再雇用で給料安いって不満言うなっての。嫌なら辞めろ。
- 892 ：
- 早期退職できるなんて、うらやましすぎる。
酒を飲まない人や独身者を宴席でばかにした報いでしょうか。
- 893 ：
- 真面目に貯金してりゃ、
４５歳位で早期退職できるよね。
- 894 ：
- >>0892
住宅ローンで失敗するケースが多いのでは。それがないのにお金がないのは使いすぎということでしょう。
- 895 ：
- 少々狭くても、定年まで社宅が良いね。
子供が、中学、高校の頃は借家でやり過ごす
所詮１０年程度なんだから。
- 896 ：
- 家持借金子なしで5000万位の貯蓄あればリタイアできるがね。。
- 897 ：
- 週に数回はしご酒をして帰りはタクシーで帰る習慣がついてしまったら
なかなかお金なんかたまらないよね。
酒に付き合わない奴は見込みのない奴という間違った価値観が
つい最近までわが社の主流だったからなあ。
- 898 ：
- 飲み代・ギャバ代月10万×12ヶ月×30＝3600万
- 899 ：
- 千葉在住３９歳男
金融職の課長、年収７００万、国立大卒、容姿悪くない、身長１７０後半、親同居、鬱持ち長期休職歴あり
２０代の見た目と家柄のいい大卒で、健康な大手正社員の子狙ってるが悉く断られてる
子どもが最低でも２人は欲しいんだが、贅沢だろうか
嫁は最悪、専業でもいいし
- 900 ：
- 総裁の出張費の名目での海外旅行は公務員だったら大問題になるだろ
モンゴルに旅行行きたければ自分のお金で行けよ。
- 901 ：
- ミアットモンゴル航空で行く！気軽にウランバートル フリープラン4日間
フラワーホテルに滞在
旅行代金
94,800円～154,000円/大人1名様
（諸税等別途必要・燃油サーチャージ込み）
- 902 ：
- >>900
マスコミに垂れ込め
- 903 ：
- 残業禁止刑を喰らって暇なので、久々日記。
６月１日
ことしもろくな通知はない。昼休みに、支店近くの中華料理店
「 満 復 」
でいつものＡ定食をかき込む。イヤミな店名だ。
7月＠日
モンゴル豪遊記をサイトにうｐしたひとがいたので、漏れもモンゴル
行きたくなった。で、同国のナショナルフラッグキャリア・ＭＩＡT
航空の保有機材を調べてみた。おもしろそうなアントノフだのツポレフ
だのイリューシンだの東側機材のすくつと思いきや、現在保有のシップ
は何の変哲もない７３７や７６７だけ。以外につまらん。こんなん
函＊支店にいたときに、上京往復で腐るほど乗っている。
夏休取得ノルマはあと５日も残存。モンゴルにしようか、それとも
いつものごとく夏休を固め打ちして渡欧出撃するか。最近は訴状作成
そっちのけで勤務時間中も格安航空券サイトばかーり見ている。閲覧ログが
本店に残ってたら、漏れは間違いなく処罰対象入りだｗ
- 904 ：
- パワハラなんて言葉がない時代だから救われた奴
昔肥後国支店に長期間君臨したY（ゴキブリ野郎）
- 905 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
大阪・の地下街で女性のスカート内にカメラを差し入れたとして、
大阪府警天満署は２１日、書記官を府迷惑防止条例違反
（卑わいな言動）の疑いで現行犯逮捕した。
右手に小型ビデオカメラ、左手にデジタルカメラを持って
両方で盗撮したとみられる
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
どんな世界にも盗撮ってする奴がいるんだな
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 906 ：
- 家の裏が私鉄の線路のため、洗濯物は線路に面して我が家では堂々と干していました。
彼と付き合いだして、ある日のこと。
失礼は十分承知だが、できれば下着は隠して干してもらえないかと彼に言われた。
○○さんの下着がもろに鑑賞できると社内で噂になっているとのこと。
私、生理用の下着も平気で干していたのでorz。
- 907 ：
- 人材破壊室の手先、酷禁労。
その幹部たち、恥を知りなさい。
- 908 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
女性のスカートにビデオカメラを差し入れたとして、
府警天満署は書記官容疑者（52）を府迷惑防止条例違反容疑で
現行犯逮捕した。
同署によると「スカートの中を見たかった」と容疑を認めている。
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 909 ：
- いま、宮崎に来ています。
フェニックスでゴルフ三昧、シーガイアでグルメやJAZZフェスタを楽しんでます。
- 910 ：
- 暑いねとお互い言いながらもSEXへの意欲は猛暑の中全く衰えることのないわが夫婦。
この汗が明日からは冷汗に変わる。月末最終週の憂鬱をSEXで打ち消します。
- 911 ：
- しかし、地方は過疎加速してるわ。
都会体質の俺にはドサ周りシンドイ。
- 912 ：
- 涙腺崩壊
http://baboon-phyte.black/hmjrp/
- 913 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
ﾊﾟﾜﾊﾗ痔凝盗喝もｺﾚまでだな！
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 914 ：
- 不祥事揉み消し
- 915 ：
- 東芝も他人事じゃないぞ
- 916 ：
- 赤提灯クラッシャー(笑)
- 917 ：
- お店の什器壊したり、店の前に積まれたビールケース崩したりしちゃダメよ。出入り禁止になるよ。
もう、うちには来ないでください！ってね。
- 918 ：
- うちの支店にも酒癖悪い奴がいる。飲み屋で何度も喧嘩沙汰になった。
今日はそいつは夏休みだった。
- 919 ：
- 昔、先輩を後ろから蹴飛ばし闇討ちしてた奴いたなー。
とことんしらばっくれてたけど。
今はここ辞めて監査法人で監査のセミナーしてるとこが笑える。
- 920 ：
- 相変わらず、酒癖の悪い奴はいつの世にもいるな・・・
- 921 ：
- 25 ：名無しさん＠１周年：2015/08/02(日) 01:21:44.38 ID:eYwipPRrO
>>18
うちの会社に特命○○というのがいた。
上層部はテレビの見過ぎだと本当に思った。
○は書けない。会社バレちゃうからね。
- 922 ：
- しかし、今まで残業はある程度しかつけてなかったけど
垂れ込みで労働監督署の査察入ったから、本社命令でやっただけちゃんとつけろとお達しが出た。
先月分から手取が三万～五万程度上がる予定だから逆にウマー。
- 923 ：
- こっちは残業減って仕事が進まない
- 924 ：
- 残業しないと仕事が進まない、できないとか言ってるヤツの神経が理解できない
- 925 ：
- szk
- 926 ：
- 管理職の残業削減って、必要なの？
ミーティングとか、超迷惑なんだけど。
現場で、小一時間話しても、解決できる問題じゃ
なかろうに。
- 927 ：
- szkは相当呪われている！
- 928 ：
- >>926
ハム管理職は1000万貰ってるから残業して当然や
マスコミに知られたら逆に叩かれるで
- 929 ：
- そつか
社会的地位が有る人は大変ね
それなりに
- 930 ：
- >>926
公式に打ち合わせやるとつまらない意見しかでないな。形だけ。頑張るタイム。
- 931 ：
- 公庫勤務で達成感は何ですか？
- 932 ：
- 風呂のかがみ見てビックリした
玉袋緩んで垂れまくり。暑すぎる。
- 933 ：
- クーラー設定温度16度にしよう
- 934 ：
- バカな奴多すぎ
フランチャイズ → ふらんちゃいるず と何度も連呼
支出 → 仕出 って食べ物屋じゃない！
資料もまともに読めないし、調べたってネットでちょろっと見ただけ
質問も的外れだし、頭の回転が遅いから、こちらの質問を何度も聞き直す
- 935 ：
- szk だよ！
- 936 ：
- バカでも成り立つハム。
- 937 ：
- 資料なんて読んでる暇ありません。
事業計画書を50枚くらいでまとめて提出してくる奴にはまいっちゃうよ。
- 938 ：
- 計画書より担保と保証人や！
- 939 ：
- 東北で何かあった？
- 940 ：
- 二流政府機関で仕事は糞だがやはり国家権力最強、金はある。
雇用の安定考えれば、就職先としてはAランクだろう。
ただ、何度でも言う。仕事は糞だ。
- 941 ：
- 計画書なんてどうでもいいわ
要は実力
- 942 ：
- 赤提灯破壊野郎ってどこの支店の奴なの？
- 943 ：
- 火の国支店って聞いたけど
- 944 ：
- そもそも金融機関に仕事のやりがい求めて就職するのはアホ。
小さい頃から言われること文句言いつつもコツコツなんも考えない人間が入るところ。
- 945 ：
- 上司やお客の
くだらない事、バカな事、理不尽な事、パワハラ、セクハラ、… …
すべてに耐えて堪えているから、
バカでもそれなりの給料がもらえ、雇用も確保されているのです。
- 946 ：
- 辞めたやつが正解
- 947 ：
- 高給ってわけでもない
転勤もひどい
生きてる勝ちねえ
- 948 ：
- 部下を見殺しにして食う飯は旨いか？
- 949 ：
- 自分さえよければいい。
人間なんてそんなもの。
- 950 ：
- 「面従腹背」
これで生きていくのが正解だよ。
自分の人生だから、自分の好きに生きるよ。
- 951 ：
- 「苦情になるから…」これをバリアに逃げてるヤツ、それで逃がしてしまう課長はホントにクズだな。
- 952 ：
- 今度は条変放置プレー野郎ですか
- 953 ：
- コンプラ違反をしたやつだけを集めて研修をしたらどうだ。
名付けて「早期退職勧奨研修」w
- 954 ：
- 札幌北支店に転勤したい。
スモーキングルーム（別名談話室・休憩部屋）完備と聞きました。
- 955 ：
- 早期退職制度欲しいー。
けど、ここはそれがない。
- 956 ：
- コンプラしたなら出世不能だから退職
- 957 ：
- 部下を見殺しにして食う飯は旨いか？
- 958 ：
- うちの全く仕事しないジジイも新人に悪影響だから早期退職してください。
- 959 ：
- 色々あるけど
宇宙ですら永遠ではないのは確実とすれば
なんか、もう別に頑張って苦しく楽しく生きている意味すらない
だからと言ってこれもまた別に今すぐに死ぬ意味もない
- 960 ：
- 今日の鼻先舞が黙ってない。検査の主任がうちの等活にそっくりでワロタ。ほんと、いやなやつ。
- 961 ：
- お盆も休めない
頭括は暢気に９連休だがなｗ
- 962 ：
- 上は今週予定入らないから
俺は静かな事務所でゆっくり戦略を練る
- 963 ：
- いや～、明日はゴルフですわ。
- 964 ：
- イイね、いくらぐらいでまわるの？
- 965 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
スマートフォンで女性のスカートの中を盗撮したとして、
○○署は１０日、迷惑防止条例違反（盗撮）容疑で
国土交通省職員（４９）を現行犯逮捕した。
容疑は１０日午前７時４５分ごろ、駅エスカレーターで、
同市内の３０代の女性会社員のスカート内にスマートフォンを差し入れ、
盗撮したとしている。
出勤途中だった○○署の男性警部補（４３）が犯行の様子を目撃し、
その場で取り押さえた。
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 966 ：
- >>964
昨日はカメリアリルズのバックティーで93。
いつも90代前半。
時々、80台。
仕事忘れられて気持ちいいよ。
- 967 ：
- カメリアヒルズカントリークラブ
所在地：千葉県袖ケ浦市大竹265
館山自動車道・木更津北 5km以内
- 968 ：
- パワハラで精神やばくて今日土曜もやってる病院にやっといけた
- 969 ：
- >>968
ゴルフ行けば。
- 970 ：
- >>965 もう、盗撮事件＃＄％＆＄云々はいいよ。いつまでグタグタ言ってるんだよ。
- 971 ：
- のっ、のっ、のっ、のどが・・・
- 972 ：
- 司法書士に本人訴訟支援はできません！
裁判例2（富山地裁平成25 年9 月10 日判決・判例時報2206 号111頁）
本人訴訟による約1300 万円の過払金返還請求の訴え提起が，
その実質は司法書士による代理行為によるものであり，
民事訴訟法54 条1 項本文，弁護士法72条に違反する違法なものであるとして，
不適法却下された事例である。
非弁問題の現状と対策（４頁）
http://www.toben.or.jp/message/libra/pdf/2014_12/p02-11.pdf
- 973 ：
- >>969
ゴルフできないし金もない。
やはり鬱だった。これ以上、毎日どなられるのは嫌だ。かんべんしてくれ。
- 974 ：
- それじゃ、プールでも行ってくれば。ひと泳ぎすれば体もこころもスッキリすると思うよ。
- 975 ：
- オススメはスパ。
大きな風呂、サウナで一日のんびり癒される。
脳がとろけて、仕事から離れられる。
あとはスポーツクラブでサウナ。
俺なんか銭湯代わりに使ってる。
- 976 ：
- 客の口座から巨額の金利をボッタクッタ永和信用金庫が破産します。至急預金を引き出して下さい、恐ろしい信用金庫なんです、
- 977 ：
- (： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
盗撮の被害者は若い女性が中心で、一番多いのが20代、
続いて10代、次に30代という順になっています。
犯行場所として多いのは、まず駅構内。エスカレーターや階段、
ホーム上といった場所が犯行現場の4～5割を占めます。
by 警視庁 by 警視庁 by 警視庁 by 警視庁
(： ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
- 978 ：
- 再雇用の爺さん。
働きなさい。
- 979 ：
- 新人の頃、社宅の隣の若い奥さんに
「先っちょだけでも、おねがい」って土下座したら
爆笑されてOKだったことが１度だけある
まあ、できそうって雰囲気は感じてたけど
- 980 ：
- 嘘くせ～。
- 981 ：
- 薬石か女にでもならないと
まともに昼メシ食う時間もない。
- 982 ：
- 昼飯とかもう何ヶ月食ってないだろ
労基は昼の休憩させないことには緩いのか？
- 983 ：
- これまで男はバカでも管理職になれ、女はなれなかった。
今の時代はバカでも女は管理職にする。
別にいいんじゃない。
- 984 ：
- 大澤孝芳氏のBlogから
共同通信調査：新国立競技場問題「安倍政権に責任」78％
共同通信社の世論調査で、２０２０年東京五輪・パラリンピックの メーンスタジアムとなる
新国立競技場（東京都新宿区）の整備計画見直しについて「安倍政権に責任がある」
と回答した人が 「ある程度責任がある」を含め７８・５％に上った。
安倍内閣を支持すると回答した層でみても、７１・４％が 政権の責任に言及。
年代別では、高年層（６０代以上）の８０％超で 責任があると回答した。
２０年までと時間が限られる中で、新たな整備計画をいかに軌道に乗せるかが、政権の大
きな課題となりそうだ。
与党支持層では、自民党の７３・５％、公明党の７６・４％が 「責任がある」「ある程度
責任がある」と答えた。
野党支持層では、民主党で８８・９％、維新の党で８９・６％、 共産党で９０・９％に
達した。「支持政党なし」の無党派層では７６・５％だった。
一方で「政権に責任はない」は「あまり責任はない」を含め１８・４％にとどまった。
自民党支持層では２４・４％、公明党支持層では１５・６％となっており、 見直し前の
デザインを選定した１２年１１月が 民主党政権だったことなどを考慮したとみられる。
未公開株詐欺疑惑：Ｈ＆Ｍに賠償命令 商行為の違法性認定－－福岡地裁
未公開株購入名目で金をだまし取られたとして、九州を中心とした１７都府県の
２１３人が 経営コンサルタント会社「人間と産業開発研究所」（Ｈ＆Ｍ、大阪市北区）
などに損害賠償を求めた訴訟の判決が２４日、福岡地裁であった。
高野裕裁判長はＨ＆Ｍ側の手法を「証券取引法（現・金融商品取引法）に違反する
行為か詐欺行為」と認定。請求額とほぼ同額の２億４８２０万円の支払いを命じた。
判決によると、Ｈ＆Ｍ側は０１年ごろには未公開株販売を始め、各地でセミナーを開催。
原告たちは０３～０６年、「すぐ上場する」などと未公開株の購入や未公開株購入を目
的とした匿名組合への出資を持ちかけられ、１人当たり１１０２万～２７万円を支払っ
た。
大澤孝芳氏の近影
http://i.imgur.com/qOmRsi8.jpg
- 985 ：
- １分たりとも昼休みの時間を無駄にしない女性管理職。
その時間管理の徹底ぶりには頭が下がります。
- 986 ：
- 昔、男管理職はタバコで時間潰し、喫茶店で時間潰し、
客と風俗、酒、マージャン。。。
- 987 ：
- うちの支店の女性の調査役
融資相談とマル教しかやりません
楽でいいな
- 988 ：
- どこの支店?
- 989 ：
- 京都?
- 990 ：
- >>989
５時で帰る人？
- 991 ：
- サングラス 投げる
- 992 ：
- 今、課長のポスト待ちの男が一番割を食っている
女性課長にポストを減らされてるから。
就職も厳しい時代で、本当にはずれくじ世代だ
- 993 ：2018/06/17
- 管理職になってもたいして手取り給与あがらないなら、
上級業務職のままでいいや、って考えてる人多いかな？
■■■これからも徹底追及、悪徳永和信用金庫■■■
JNBジャパンネット銀行27
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