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吹田市役所 part14
■■■柏市役所PART21 円弧の仕込みは面接で■■■
公務員は30歳で400万貰えるの？
法務技官、作業専門官ってどうなん？
全国健康保険協会【協会けんぽ】
若手国税専門官雑談スレ第58部門
【戸籍住基外登印鑑/】市区町村住民課総合スレ19
愛知県職員 Part2
■■■柏市役所PART19▪円弧の仕込みは面接で■■■
どこまでもおんぶにだっこの公務員
【元国交相の】 岡山市役所 26 【能無し層化】
- 1 ：2018/09/15 ～ 最終レス ：2020/06/21
- , .::''"´￣｀`＜¨￣｀ヽ、
.／::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ::::::::::＼
/:::::::::::::::::::::::::::::::::::／｀`ト､::::::ヽ お前らは
./:::::::::::::::::::_,r‐'ﾆア´ ﾉ iヘ::::::', 食物連鎖の|￣|＿__
{:::::::::::::;ｨ７厶=＝=、 /'＝==ﾍ:::::l |￣|.[l] | ＿＿||￣￣＼
｛::::::::::::{ _∠_９ｭ ｛ ｨ９ユ､ l::::l |二_ _二|| | ,.へ ￣ﾌ ／<77
{:::::::::::l '´ ｨ ヽ ｰ ´ ﾊ:::! ／＾ ＾＼L／ ／ﾍ／ ＼
',:::::::::l , , ´ｨュｨュ入 }:l < ／|＿|＼ >|＿二､ ∨＼ ＼
｝:ハj / ,ィ ＿ ） ﾘ ￣ ヽ／
j:::vﾍ 、 リィＴ江兀ト'′ }
j::::::::{ヽ ｀ｰ ｀`ご二"´ __厶-‐_''二ユ
_, -' ;バ ヽ､ ｀ ｰ--‐ /´ _二--‐┴'′ お前らの税金で飲む酒はうめぇｗｗｗｗ
／;:;:;:;:;:;:/;:;:;ﾄ､ ` ´ヽ､＿_ ノ ￣二二ヱ)
´;:;:;:;:;:;:;:;:/;:;:;:;:! ＼ _,／ ,_ニニ⊃
;:;:;:;:;:;:;:;:/;:;:;:;:;:;! ＼ ／/ ノ;:;:;:;:;＼
食う者と食われる者、そのおこぼれを狙う者。
後ろ楯を持たぬ者は生きてゆかれぬ暴力の街。
あらゆる悪徳が擁護するコリアンタウン。
ここは在日朝鮮人が産み落とした惑星地球の岡山市。
吉本芸人の躰に染みついたナマポの臭いに惹かれて、
キムチな奴らが集まってくる。
次回「謝罪会見再び」。
河本が飲む納税者のアルコールは美味い。
前スレ
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1505842643/
- 2 ：
- ,,＞⌒＞＜⌒≦､
フ:::::::::::::::::::::::::::::::::::≧､─､
/:::::::::::::::∧//:/／⌒ヽ:::＼ヽ
ｉ::::::::://∥ ﾉﾉ／ |:::::::ヽ
|:::::::∥∥≠=- =＝=ﾉl|ヾ:::|
l:::::::| ∥ ィrｭ､ ィrｭ､ ヾ::::| 風穴は開けた
|:::::|ノ / ヽ |::::} 国民よ、革命の火を放て
!::::::| ゝＯＯ）､ |:::l 怒りの炎を消してはならぬ
}::::::| （::::ィrｭｭ､:::） |∥
ヾ‐､ ´｀⌒´｀ ノ ∥/ じゅんを。
ヾ::ヽ､.. ､::::⌒:::::.. ノ〃
!::| ､'‐--‐' ｲ:::/
）:| ￣￣´ ＿
ノ^〈ヽ
河本準一
（革命家 １９７５～）
- 3 ：
- 華麗なるナマポ一族（岡山市公認）
┐ ┌────┴────┐
│ │ │
河本嫁・母【生活保護】 河本母【生活保護】 河本・叔母【生活保護】
│ │
┴──┐ ┌───┴───┐
│ │ │
河本嫁（月収４０万） 河本（年収数千万円） 河本姉【生活保護】
│ │
└───┬───┘
子供（私立小学校）
／⌒⌒⌒⌒＼
/ ヽ
| /）ノ）人（ヾ（ヽ |
| / ⌒ ⌒ ヽ|
( | ･ ･ | )
| ‥ | 貰えるもんは貰うとけばええんや
| ┬┬┬ |
ヽ ￣￣ ノ 貰たもん勝ちやで
／二⊃ー イ￣
| 二⊃__ノ ＼ キミ達も申請したらええねん
/ ソ | |
（__／ | |
- 4 ：
- 河本準一ナマポ武勇伝
●不正受給に関して記事を書こうとした記者に、バックの山○組を背景に「実名出したら絶対にゆるさへんで！」と脅迫
●後輩たちに「もらえるもんはもろとけばええんや」と、生活保護不正受給の指南
●河本一族で1億円以上も詐取してたのに、500万の返還だけで「生活カツカツ」と嘘。実際は1000万以上のポルシェカイエン乗り回す
●詐取していた河本一族全員が「支給した役所が悪いんや！私らは悪うない！」と開き直り。
（姉は庭付き二階建ての一戸建てに住み、マフラー改造した新車に乗りながらも生活保護不正受給）
●紳助顔負けの嘘会見するも（嘘泣きするも涙出ず）、続々と上記の事実が出てくる。
●詐取について一切謝罪せず「関係者、ファンのみなさんにご心配かけました。これからも頑張りますっっ！（ガッツポーズ）」
- 5 ：
- 障碍者を雇わなかった場合
民間→罰則あり
役所→罰則なし
しかも役所はなぜか身体障害者限定
公務員は何様だRよ
- 6 ：
- 自分が出世できるかどうかが分かる年齢一覧表
大卒採用、年齢は4月1日現在
22歳 主事
31歳 副主査（主事経験9年以上で昇格）
35歳 主査（副主査経験3年以上で昇格）
38歳 主査キャップ（主査経験3年以上で昇格）
39歳 主任主査（キャップについた翌年に昇格）
43歳 副課長（主任主査経験4年以上で昇格）
45歳 主幹（副課長経験2年以上で昇格）
48歳 本庁課長（最年少）
53歳 部局長（最年少）
58歳 勇退、○○公社副理事長に天下り
- 7 ：
- もう、起業とかで成功出来る時代じゃない気がする
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1536895447/
6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です ：2018/09/14(金) 12:48:25.70 ID:LQ4Xmq6QM
起業がない国は例外なく衰退する
日本の主要都市でぶっちぎりで起業率が低いのが東京
次に起業率が低いのが大阪
もう終わってる
9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です ：2018/09/14(金) 12:51:10.14 ID:LQ4Xmq6QM
http://livedoor.blogimg.jp/news4vip2/imgs/e/d/edc791be.png
このアマゾン創業当時より変革期に来てるから
いまこんな感じの企業が、将来間違いなく大企業になる時代ではあるんだが
日本で一番起業率が低い大都市は東京なんだ....
中国人学生の8割「起業したい！」 日本人「何かアイデアはあるの？」 中「無い！けど起業したい」
http://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1536718528/
- 8 ：
- コラム：人手不足でも賃金停滞、日本最大の謎＝河野龍太郎氏
［東京 ６日］ - 筆者はここ数年、日本の労働需給が相当ひっ迫しているにもかかわらず、賃金が上がらない理由に関連し、主に次の２点を論じてきた。
１つは統計上、賃金上昇を過小評価している可能性。もう１つは、労働需給ひっ迫が続けば、いずれ賃金上昇が加速する可能性があるということだ。
まず念のために言っておくと、日本経済が完全雇用に入ったとみられる２０１４年前半から、多くの賃金データで上昇率は多少高まっている。
代表的な賃金データである所定内給与の前年比は、同時期にマイナス幅の縮小が始まった。
厳密な問題設定としては、なぜ賃金が上がらないのかではなく、なぜ賃金上昇がこうまで鈍いのかである。
その上で、第１の論点として、日本の賃金統計はいずれも月給ベースであるため、「構成バイアス」が強く現れやすく、賃金上昇を過小評価している可能性がある。
例えば、フルタイムで働く労働者の引退が増え、高齢者や主婦など労働時間の短い労働者が増えると、
個々人の月給が上がっても平均的な月給は伸びず、押し下げられる可能性もある。
ここにきて、人手不足の深刻化でフルタイム労働者の採用は一段と難しくなり、労働時間の短い労働者が増えているため、月給ベースの平均賃金は構成バイアスによって抑制されている可能性がある。
実際、就業者数は増えているが、時間ベースで見ると総労働投入量はほとんど横ばいだ。
増えているのは労働時間の短く月給水準の低い労働者であることは容易に想像がつく。
ただ、２つ目の論点だが、大企業を中心とする終身雇用的な労働に関しては、経営者が渋いだけでなく、
組合や従業員ですら、固定費増加で終身雇用に悪影響をもたらすと懸念し、ベースアップを強くは望んでいない。
業績改善の際は、ボーナス増が要求される傾向が強い。
以下ソース
http://jp.reuters.com/article/column-ryutaro-kono-idJPKBN18W0IT
- 9 ：
- 【立憲民主】福山こと陳哲郎(チン・チョルラン)
https://i.imgur.com/GoB7RnL.jpg
■陳哲郎（部落解放同盟 ティグレの会員）
部落解放同盟＝関西生コン＝山口組＝朝鮮総連・韓国民団＝民主党 (立憲民主党)
59 名無しさん＠１周年 [sage] 2018/09/18(火) 12:13:00.00 ID:VUDiJCAr0
あらぁ
関西生コンってこれらしいね
246 名無しさん＠１周年 2018/09/18(火) 06:19:35.23 ID:nwfT/IkY0
昨夜のニュース女子
須田慎一郎
『京都府で犯罪組織・連帯ユニオンを無理やり認可した過程には
立憲民主党の大物議員の圧力があった
その人物は辻元清美より大物で京都府選出の議員、これ以上言えない』
もう陳哲郎しかおらんやん
詳しくはニュース女子＃179を
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1537007861/246
- 10 ：
- 国立なのに受けた企業「全落ち」した俺の話きく？
https://www.youtube.com/watch?v=7ebn4otcfjs
こいつ何言ってんの？
- 11 ：
- 【朗報】日本政府、トンキン圏の壊滅状態を認める。【日本唯一がっかりスポット】
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1537241725/
政府は、東京圏から地方に移住して起業する人を対象に、最大３００万円を補助する制度をつくる方針を決めた。
- 12 ：
- 東京圏でガンや白血病が急増、チェルノブイリの5倍、原因は不明 2
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1537258884/
- 13 ：
- もう仕事辞めたい
- 14 ：
- 笠岡市長、市民病院の医療費滞納者の自宅写真をフェイスブックに投稿 個人特定の恐れがあると指摘され削除
岡山県笠岡市の小林嘉文市長は２０日、市立市民病院の医療費滞納者の自宅を戸別訪問した際の写真を、自身のフェイスブック（ＦＢ）に投稿していたと明らかにした。
個人が特定される恐れがあるとの指摘を受け、既に削除したという。
小林市長は今月８日、病院職員と共に、市内外の滞納者宅６カ所を訪問。ドアノブに手をかけている姿などの写真を職員に撮影させ、
翌９日、５枚を「滞納金を精算してくれる様お願いをしました」などの文章と併せてＦＢに掲載した。
知人の弁護士や別の病院職員から「滞納者の住所が特定される」などの懸念が伝えられ、１０日に写真を削除した。
2018年09月20日 19時33分
西日本新聞
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/451235/
- 15 ：
- なにやってんだか
- 16 ：
- 画像データに位置情報が入ってたら、一発で特定されるだろうに
- 17 ：
- 岡山市だと係長なるのって早くても42～3歳ぐらいでしょ
- 18 ：
- 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約２，４００万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月～１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５～９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞)
- 19 ：
- 残業60時間以上超えてるとか働き方改革なんとかしろよ
- 20 ：
- 辞めたいって思ってる若手いない？
正直もう限界なんだけど
- 21 ：
- 民間から来たからって、仕事のやり方は役所のやり方に合わせてくれないとねぇ
って、それじゃ中途採用した意味無くないかい？
- 22 ：
- 市役所経験で転職ってどんな仕事があるんだろう。
独法か官公庁しかない気がする
- 23 ：
- >>20
もう辞めたいと思ってる
- 24 ：
- 自分も辞めたいが、辞めたところで行く宛は無いからしがみつくしかない
- 25 ：
- 真面目な奴ほどバカを見る
神経質な奴には病まされる
- 26 ：
- そもそも仕事の手順やシステムなどが昭和に入ったくらいの水準なので
セキュリティ対策も、紙の管理ならハッキングができねーだろ最強ｗみたいな発想になっている
そうするとマンパワーで延々とやるしかなくなり、いちいち人の手順が介在してくるので作業効率は最悪
普通、民間だったら中央サーバーを置いて、一人一台のＰＣをリースで割り当てて
全て申請書をデータとして打っていけば問い合わせの応対も誰が出てもスムーズにいくようになる
その分のセキュリティ対策などに費用は掛かるが
いちいち、人に細かい手順を負担させてるから、はっきり言って無駄の塊の作業
第一、申請もいい加減に書いてくるアホが多いのだから、間違いが起きないように申請書に注意点を
ＩＱが低いサルでもわかるように改善する必要がある
そうしないと効率は上がらない
それからインターネットのプリントアウトだけじゃなく、問い合わせに対しても費用は掛かるが
統一した書類と返信用封筒（切手を客に貼らせるタイプ）を同封して送れば、無駄に不備のやりとりも減る
- 27 ：
- この場合は申請が通る、このときは通らないなどもＰＣに入力するときに選択できるようにしておいて
不備があった場合はエラーが出て自動的に弾いて通らないようにしたり工夫すれば
今の様な、人にノウハウ任せにするよりも、結果的に効率が上がるはず
全てにおいて、前時代的な、いつの時代だよと言いたくなるような手順としか
- 28 ：
- ＰＣに入力するときに、必要事項を入れていく過程で
不備があぶりだせるように考えて作り込んで
それでも対応できないようなものを、作業者にマニュアルとして渡したりし
対応するようにすれば、そうとう改善はするはず
今の様な紙と手作業に頼っている状態で、幾らどうこうしろと頭ごなしに
ほざいたって、無駄に塊のままなら不可能なものは不可能です
- 29 ：
- すでにPCは一人一台なんだが
部外者の元銀行員乙ｗ
- 30 ：
- 人によって言ってること違うのやめてほしい
- 31 ：
- 【経団連会長】「採用時に学業成果重視しなかった企業側にも責任」 「アジアのトップレベルの勉強量は日本の大学生の比ではない」
日本経済団体連合会の中西宏明会長は現在の大学教育について「(新卒採用に、企業側も)学業の成果を重視してこなかった点は大いに反省すべき」と企業にも責任の一端があると25日の記者会見で指摘した。
中西会長は「学生がしっかり勉強し、企業がそうした学生をきちんと評価し、採用することが重要」と述べた。
中西会長は大学改革とも関連して「大学には学生、経済界にとって有意義な教育を行ってほしい」と期待するとともに「企業の側もAI人材、グローバル人材といった抽象的表現でなく、
具体的に、どのようなスキルを備えていてもらいたいのか、どのような勉強をしてほしいのか、といったことを明確に示していく必要がある」とした。
また日本の大学生の勉強量の少なさを問題提起した。中西会長は「欧米のみならず、中国、シンガポール等、
アジアのトップレベルの大学生の勉強量は日本の大学生の比ではない」と述べ「日本の場合、入学することに比べ、卒業はさほど難しくない。
企業の側もこの実態をそのまま受け止めてしまっている」とし「学生がしっかり勉強するよう、大学には有意義な教育を実施してもらいたい」と求めた。(編集担当:森高龍二)
2018年9月27日 12:25
財経新聞
https://www.zaikei.co.jp/article/20180927/468147.html
- 32 ：
- >>26-28
糖質の>>29がなんか妄言放っとるぞ
はよ反論しろや
- 33 ：
- 財政悪化で何年も採用を凍結した時点で
雇用の調整弁にすらなれないことを証明した公務員なんて
ただの既得権益
- 34 ：
- >>33
元中銀乙
- 35 ：
- ＿＿＿_
／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼ 何言ってんだこいつ>>34
／ （●） （●） ＼
| ､" ﾞ)（__人__）" ） _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｡｀ ⌒ﾟ:j´ ,／ jﾞ~~| | | |
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|
- 36 ：
- 見えない敵と戦ってる糖質はほっとけよ
- 37 ：
- たまにキチガイがわくよな
- 38 ：
- 明日行きたくねえ
労働時間長すぎ
- 39 ：
- 残業時間100時間超えてたわ
- 40 ：
- 働き方改革という名のタダ働き
- 41 ：
- 岡山 新見 高梁川 水あふれ国道冠水
NHK
http://fast-uploader.com/transfer/7093859136285.jpg
- 42 ：
- 糖質なんていう煽りは初めて聞いたわ
土方仲間で流行ってるんか？ｗｗ
- 43 ：
- 官製ワーキングプア：急増する非正規公務員
https://www.youtube.com/watch?v=8rvRROzYJZM
- 44 ：
- 働き方改革と上が押し付けるせいで
現場は疲弊する一方なんです
もう辞めたいです
- 45 ：
- 人手が減ってる上に
65歳長期雇用、外部委託とか臨時増やして職場の質が落ちてきてるから
この先課長級になっても続ける自信が無い
- 46 ：
- フリース着て応対するのはさすがにどうかと思う
- 47 ：
- おい、答えろや！！！
糖質という煽りが、土方仲間で流行ってるんかよ！！！！
- 48 ：
- >>36
重度の糖質の人って、他の人には見えない敵とよく戦ってるけど
あれって常に幻覚が見えてて現実との区別が付いてないらしいね
- 49 ：
- 【３Ｋ公務員】警察官・消防士・自衛官は「仕事きつそう」 若者の受験減少
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1537226354/
自衛官 64％減
↓↓ 政策の放置できない大失敗を自慢
【安倍首相】アベノミクスが「だれにも働く場所がある真っ当な経済を取り戻した」
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1537061696/
／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
/::::::== `-::::::::ヽ
::::::::／.,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l
i::::::::l゛.,-━＼,!.／━- l:::::::!
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(i ″ '''''' ,ィ____.i i''''''7 i //
／ヽ / l .i i /
/ lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、 /´
l / ヽ `ー'´ ／
＼ ￣ ヽ∩
⌒l l三 |
| ヽ.__|
- 50 ：
- 市役所なんて行政の末端は、ひたすら市民の苦情の持ち込まれ先と
大衆から見られているという役割から、ある程度法律をきちんと運用しているという
パフォーマンスをしてりゃいいようなもんだろ
例え実際には中が滅茶苦茶になっていても外から問題なけりゃどうでもいい、みたいな
- 51 ：
- それでもおかしいとか感じるんだったら、官邸にいる奴等を高射砲でミンチにしてからじゃないと
どうにもならんわ。ルール作ってる側が逝かれてるんだから
- 52 ：
- 何言ってるか分からん
- 53 ：
- 分からないのは何の疑問もなくテレビでバラエティ観てゲラゲラ笑っていられる日常
でいられる頭だからだろ？
- 54 ：
- 天皇論 日本人にとっての天皇 政治経済
https://www.youtube.com/watch?v=MRT63Q2MqiQ
皇室と日本政治について考えてみよう
https://www.youtube.com/watch?v=vPoATAVkbew&t=3s
- 55 ：
- なにこの反社会的なキチガイ動画
統一教会からの金を貰って工作動画作ってる信者が撒いてるのかな？
カルト宗教もろだし過ぎるだろｗ
中傷するうらみの大元の根幹は、統一教会の支援を受けている日本官邸にいる奴等の言いなりに皇室がならない現状と
朝鮮王家を滅ぼされたことかな？ｗ
- 56 ：
- ニュース板や政治板でも、散々に工作レスの中で恨み骨髄の内容があるが
大抵は愛媛県の知事と皇室が意見交換をして、安倍らのいう事を聞かないことへの恨みつらみ
やらだったからｗ
靖国神社の宮司がほざいていた録音にも笑わせてもらったが、カルト丸出し過ぎだろ
ttp://my.shadowcity.jp/2018/10/post-14044.html
ttp://news.livedoor.com/article/detail/15378852/
- 57 ：
- 関西生コン支部幹部を再逮捕 別の出荷妨害容疑 大阪府警
2018.10.9 19:14
セメント、生コン業界の労働者らでつくる「全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部」（関生支部）の幹部や組合員計１６人が、運送業者のセメント出荷業務を妨害したとして逮捕された事件で、
大阪府警警備部と西成署は９日、別の業者に対する威力業務妨害容疑などで、
関生支部副執行委員長、七牟禮時夫（ななむれときお）容疑者（５２）ら５人を再逮捕し、
新たに組合員３人を逮捕した。
全文はソースで
https://www.sankei.com/smp/west/news/181009/wst1810090016-s1.html
- 58 ：
- 係長ぐらいに昇進になるスピードって結構差があるよね。どうやって決まってるんかな。
- 59 ：
- 業者がめんどくさいんだが
- 60 ：
- そろそろ辞めようと思ってるけど誰か他にいる？
- 61 ：
- >>60
しつこいわ
- 62 ：
- いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
PU0
- 63 ：
- >>60
辞めたいっていう奴はけっこういるだろ
だが、辞めてもスキルが無いからまともに転職できない
諦めてしがみつくしかない
もう現場はメンヘラ休職だらけで阿鼻叫喚
- 64 ：
- 仕事で疲れるというよりも、好き勝手な事を言いまくって来る対応で追われて疲れる
不備のある書類ばっかあるから、それに時間がとられて進まねーんだよ ﾏｼﾞﾃﾞｼﾗﾝｶﾞﾅ(´・ω・｀)
- 65 ：
- 【女性差別】「女子大卒は減点」アマゾンのAI採用、男性優遇判明で廃止に
人工知能（AI）アルゴリズムの訓練に使われたデータが、男性の就職希望者を優遇する傾向を生んだ。
https://cdn.technologyreview.jp/wp-content/uploads/sites/2/2018/10/10234907/25388747874b5c0b42ad7k-550x309.jpg
ロイター通信の報道によると、2014年、アマゾンは就職希望者に対して1つ星から5つ星でランク付けをする自動システムの開発に着手した。
しかし、このシステムが技術職において男性志願者を優遇していることが分かり、2017年に廃止した。
このAIツールは、アマゾンがそれまで10年間に渡って受け取ってきた履歴書のデータを元に訓練された。
テクノロジー産業は男性優位分野であるため、履歴書の大部分は男性から送られてきたものだった。
システムは意図せずして、男性志願者を女性志願者よりも優先して選ぶように訓練されていた。
報道によれば、「女性の」という言葉や、特定の女子大学の名前を含む履歴書を減点するようになっていた。
アマゾンは、システムがこれらの条件を中立なものとして判断するように変更を加えたものの、
プログラムが他のあらゆる分野において本当に性別に対する偏りがないか、自信を持てなくなったという。
私たちはAIを本質的にバイアスがないものとして扱うことはできない。バイアスのあるデータでシステムを訓練すれば、アルゴリズムもまたバイアスを含むことになる。
もし、今回のような公平性を欠いたAI人材採用プログラムが導入前に明るみにならなければ、ビジネスに長年根付いている多様性の問題の数々は解決されず、
むしろ固定化されてしまうだろう。
2018年10月11日 10時24分
アスキー
http://ascii.jp/elem/000/001/755/1755527/
他ソース
アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で
https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN
- 66 ：
- アンケートとかうぜえんだよ組合
くだらねー政治活動ばかりしやがって
- 67 ：
- 皆さんはどんな可哀想おばさんに遭遇したことありますか？
- 68 ：
- 若手の男に面倒な仕事が集中しすぎ
もう勘弁してくれ
- 69 ：
- 好きな時にいきなり有休取るんじゃねえよバカ女
こっちに全部しわ寄せくるんだよ
若い男ばっかり苦しんでる
- 70 ：
- 産休育休また産休
育休もらってハイ退職
- 71 ：
- 保育施設選考にＡＩ導入 人力で数百時間→数秒で割り振り完了
自治体によっては毎年のべ数百時間も費やす保育施設の入所選考。
家族構成や親の働き方など各家庭で事情が違い、要望も複雑に絡む選考に人工知能（ＡＩ）を活用しようという動きがある。
ＡＩにかかると短時間で完了し、省いた時間で、別の市民サービスにつなげられる可能性もある。
「ＡＩで延べ６００時間分の業務が削れる」。保育施設の入所選考で、ＡＩ活用に踏み切った高松市の中谷厚之・こども園運営課長は、そう見積もる。
例年、職員４人が１月下旬から約１カ月かかりっきりで選考してきた。
深夜まで残業の日も珍しくない。来年度は入所を希望する０～５歳児約２３００人を約１００の保育施設に割り振る選考にＡＩを活用。割り振りは数秒で終わり、作業の大幅削減が期待できる。
ＩｏＴ（モノのインターネット）を使って地域の課題の解決をめざす総務省の事業に選ばれ、ＡＩ導入に必要な経費約１４６０万円は全額補助される。
滋賀県草津市も同省の補助を受け、約１千人の入所希望者の選考をＡＩで行う。職員２人で２カ月間、延べ８００時間かけてきた作業が解消されるという。
導入経費約５２０万円を含む一般会計補正予算案は２日の市議会で可決された。
このＡＩ技術は、富士通（本社・東京）が開発。九州大との共同研究で、利害が一致しない人々の関係を解決する「ゲーム理論」を応用した。
優先順位に沿って全員の希望ができる限りかなう形での保育施設の割り振りを判断できるようにしたという。
実証実験では、さいたま市が協力。同市で昨年度に入所を希望した約８千人について試したところ、数秒で手作業での選考とほぼ一致した結果を導き出した。
例年、同市は成人の日を含む３連休などに職員２０～３０人がかりで選考、延べ１５００時間かけていた。
富士通は「選考の複雑化を避けるため、希望する施設を第３志望程度に絞る自治体もある。ＡＩならもっと多く希望を出しても最適解が出せる」と胸を張る。
節減した労力と人件費は他の政策に充てられる副次的効果も期待できるという。
朝日新聞社
イメージ
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20181013-00000028-asahi-000-view.jpg
- 72 ：
- 庁舎でAIを導入して浮いた公務員を介護士に転換しなさい
- 73 ：
- AIが公平に最大多数の幸福を実現する為に完璧に動作するのなら導入するのはいいことだろうな
もっとも、そんなことはあり得ずAIのプログラムを組んだ側の偏りが多分に含まれている訳だが
さらに完璧などあり得ず、どこかにイレギュラーの発生を引き受ける部分を社会に生み出し隔離することも起こるはず
結局のところ、完璧だと見せかけて、大衆がそれを信じる限り成立する社会の形という体裁になるんじゃね？
- 74 ：
- どこかの勢力にとって都合のいいようにAIが作動し、外部からはそれが見えない
そこに迫ろうとする要素を持っていると見るや即座に反社会的な人物というレッテルが貼られて封殺される
そこまで行かなくともアマゾンのAI然り、特定の経歴が不利になるように仕向けられていたり
小学生がトランプは好きですか？とメッセージを書くと、嫌いですと答えたりするAIがあるｗ
- 75 ：
- セクシーさを失った女性は「おばさん」としか思えないな。いつも男性から見られているんだ、って意識がなくなると、内側からおばさんになっていく気がする。（30歳：公務員）
- 76 ：
- 悪口を誰かに話したあとに「◯◯さんも私と一緒に悪口を言っていた」と、根も葉もない事を言うときがあるので、悪口を言い始めたらそっと離れておきましょう。
- 77 ：
- とりあえず女性優遇するのをやめてください
- 78 ：
- 明日から仕事だけど吐きそうだわ
- 79 ：
- 雇用保険の被保険者に関する職歴などの個人情報を
外部に漏らしたとして、愛知県警査２課などは１日、
国家公務員法（守秘義務など）違反の疑いで、
横浜市の公共職業安定所（ハローワーク）の相談員
西沢えみ容疑者（４７）＝神奈川県藤沢市今田＝と、
調査会社役員藤田利恵子容疑者（５１）＝藤沢市菖蒲沢＝
を逮捕した。
- 80 ：
- あれ？朝鮮殺戮殺人学会から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については？
福山友愛病院 事件 でググれば？
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&ss_pos=19
- 81 ：
- 職労と護憲っていったい何の関連性があるんですか？
労働問題より左翼活動が大事なんですか？
毎月給料から組合費天引きされるのが馬鹿らしくなります
- 82 ：
- 職場のやつらマジで嫌だわ
- 83 ：
- 雄叫は配られてすぐにゴミ箱へ
- 84 ：
- 雄叫毎日ご苦労様です
- 85 ：
- 【独自】人手不足倒産が過去最多ペース 月内にも前年水準超え
2018.10.14 23:05
https://www.sankei.com/economy/news/181014/ecn1810140009-n1.html
深刻な人手不足を背景にした国内の企業倒産が件数・負債総額ともに過去最多ペースで増加していることが１４日、分かった。今年１～９月の合計は２９９件に上り、
１０月中にも平成２９年の年間水準（３１７件）を上回りそうだ。従業員が確保できず事業継続が困難になったり、社員を引き留めるため賃金を無理に引き上げたことで
収支が悪化したりしたケースが目立つ。
東京商工リサーチによると１～９月の人手不足倒産は負債総額で４１７億円。この勢いで増えれば件数は４００件前後、負債総額も５５０億円前後まで
伸びそうだ。人手不足問題の表面化を受け集計を始めた２５年以降、ピークは件数が３４０件（２７年）、負債総額が５４１億円（２５年）で、更新が視野に入った。
倒産理由でみると、従業員が集まらない求人難型が前年同期比４８．１％増の４０件と大きく増え、２９年の年間水準（３５件）を既に上回った。
荘ｾ陽光発電シスャeム設計・設置ｂﾌ「ＪＩＮテクャjカル」（東京涛s、負債額２億ｂR０００万円）ｂﾍ工事需要が増演ﾁしたにもかかｂ墲轤ｸ人手不足ｂﾅ
対応できなくなり、事業継続を断念した。
人件費高騰型も４１．６％増の１７件で増加が目立つ。トラック運送の「誠梱包（こんぽう）運輸」（神奈川県、１億２２００万円）は、ドライバー不足を背景に
人件費が上昇し、資金繰りが逼迫（ひっぱく）した。
- 86 ：
- 人手不足なら賃金がかなり上昇しないといけないが、全然上がってない。ほんの２％くらい
日本の物価でアルバイトで働いても生活できないからね
結局おいしい仕事は一度手に入れたら死んでも絶対に手放さないからね
極端に離職率の低い職場はまさにそれ
常に人手不足の仕事は多くの人が長続きしないで簡単に辞めてしまうので
離職率が高く人の出入りの激しい仕事だし
- 87 ：
- 安倍晋三首相の人形の首切断 韓国で異常な反日デモ 安倍首相の写真が貼られた人形の首を切り慰安婦像へ捧げる
https://www.youtube.com/watch?v=AbcEkEojaIg&feature=youtu.be&t=7
- 88 ：
- 職場で孤立されてるからつらい
- 89 ：
- 韓国皇帝から併合頼んでるだろ、どこが日本の侵略行為だよ
日韓併合における韓国皇帝の勅諭（原漢文）
皇帝、若（ここ）に曰く、朕否徳にして艱大なる業を承け、
臨御以後今日に至るまで、維新政令に関し承図し備試し、
未だ曽て至らずと雖も、由来積弱痼を成し、疲弊極処に至り、
時日間に挽回の施措望み無し。
中夜憂慮善後の策茫然たり。
此に任し支離益甚だしければ、終局に収拾し能わざるに底（いた）らん。
寧ろ大任を人に託し完全なる方法と革新なる功効を奏せいむるに如かず。
故に朕是に於いて瞿然として内に省み廊然として、
自ら断じ、茲に韓国の統治権を従前より親信依り仰したる、
隣国日本皇帝陛下に譲与し、外東洋の平和を強固ならしめ、
内八域の民生を保全ならしめんとす。
惟爾大小臣民は、国勢と時宜を深察し、煩擾するなく各其業に安じ、
日本帝国の文明の新政に服従し、幸福を共受せよ。
朕が今日の此の挙は、爾有衆を忘れたるにあらず、
専ら爾有衆を救い活かせんとする至意に出づ。
爾臣民は朕の此の意を克く体せよ。
隆煕四年八月二十九日
御璽
- 90 ：
- 公務員の仕事はAIに置き換わると思う?
https://news.mynavi.jp/article/20171004-a191/
6割超が市役所業務は「将来、AIに置きかわると思う」
公務員の業務とAIについて、「現在、市役所職員が行っている業務は、将来AIやロボットに置きかわると思うか」と尋ねると、
「すべての仕事が置きかわると思う」が12.1%、「一部の仕事は置きかわると思う」が53.4%となり、合わせて65.5%が市役所職員の仕事は将来的にAIやロボットに置きかわると考えていることがわかった。
同じく入国管理官では計62.9%、地方公務員では計61.7%、税関職員では計60.3%、国家公務員では計55.6%が「仕事が置き換わる(すべて+一部)」と回答した。
「仕事は置きかわらないと思う」という回答が多かったのは救命救急士(49.0%)、警察官(44.6%)、自衛隊(41.0%)だった。
- 91 ：
- 【香川】顧客の預金約４千万円着服容疑、中国銀行（岡山市）の元行員を逮捕 http://itest.2ch.sc/asahi/test/read.cgi/newsplus/1539851918
- 92 ：
- NHKの朝の放送でAIが今の仕事に置き換わる結果、富める者と貧者の差がさらに拡大するという
アメリカのだれかの予測が紹介されていたようだが
その陰で、今の原子力や火力発電に換わるという意味で本当の新エネルギーに対して一切無言なのが
マジで笑える
今ですらソーラー発電と蓄電池を組み合わせればぶっちゃけ、発電所もそんなにいらなくなるし
極端な話、空気に遮られない宇宙に発電用衛星を飛ばし、マイクロウェーブかレーザーの形で送電すれば
問題は一気に解決する
けど、そんなことは一切報道しないし触れもしない。だって原発建設したり火力発電にし続けたら
高い原油を買い続けされられていくだけ。人類は、有人でバンアレン帯を通過し宇宙に進出することもできず
産業革命から全く進歩しない状態でAIとやらの普及で地球にい続け、膨れ上がる人口ですったもんだするだけ
- 93 ：
- AIAIって騒いでいるけど
人類が進歩する為の必要に本当に必要な技術にだけは触れられずに
技術の上限に蓋をした状態で、高い石油や原発でエネルギーを得るウホウホ原人のまま
地球に縛り付けられていくのは目に見えてる
どう考えても、今の利権構造の中で都合のいい状態のままで
情報を出さずに騒いでる奴等の言い分では納得できないんだが
- 94 ：
- ウォール街の奴等から一番高い価格で石油をドルで買い続け、彼らとドルの基軸通貨を
延命させ続ける家畜人ヤプーの国で、地球から出れもしない状態のままの文明水準を維持して
AIで仕事が奪われる云々とほざき続けて今までの立場を維持してうまい汁を吸い続けようとする無能ども
- 95 ：
- 障害者、来年度４０００人雇用目標＝年明けにも初の統一試験－政府
中央省庁で発覚した障害者雇用の水増し問題で、政府が２０１９年度中に全省庁で約４０００人の雇用を目標に掲げる方針を固めたことが１９日、分かった。
１９年１～２月をめどに障害者を対象とした初の統一試験を実施する見通し。
企業や公的機関では障害者雇用促進法に基づき、一定割合の障害者雇用が義務付けられているが、
中央省庁全体では雇用数を実際より多く計上していた結果、昨年６月時点で約３４００人の雇用が不足していたことが判明。
１９年度末までに法定雇用率（２．５％）を達成するため、統一試験で必要な人数の確保を目指す。
統一試験は、通常の国家公務員採用試験とは別に実施。
主に常勤の事務職を念頭に置いており、人事院が行う筆記試験を通過した障害者が、省庁別の面接へ進む。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15467580/
- 96 ：
- 自治体の人工知能（AI）導入が加速、人口減少の窮地を救えるか
https://www.sbbit.jp/article/cont1/35573
全国の地方自治体で作業効率向上を目指し、人工知能（AI）を導入する動きが加速してきた。
戸籍事務での事例検索や自動会話プログラムを活用したサービス案内、道路の補修点検など活用方法はさまざまで、AIを試行的に活用して成果を上げた例も出ている。
人口減少で自治体職員の減少が予想されるだけに、総務省も2019年度から官民一体のモデル事業を計画、導入を後押しする構えだ。
近畿大経営学部の津田博教授（電子自治体システム）は「自治体職員の減少が見込まれる中、AIの導入には意義がある。
AIが得意とする分野の業務を任せ、住民サービスの維持に活用すべきだ」とアドバイスする。
- 97 ：
- 大阪市は戸籍事務、東京港区は議事録作成に導入
大阪市浪速区役所では、2018年度から戸籍事務にAIの活用が始まった。
法務省の判断事例をデータベース化し、AIの自然言語処理で必要な情報を抽出、取り扱いが難しい特殊事例の判断に生かす試みだ。
浪速区役所では窓口サービス課の職員らが出生、婚姻など戸籍関係、転入、転出の届け出や各種証明書の発行などを受け持っている。
しかし、最近は重婚が認められた国の出身者との結婚や出生届けに記入された特殊文字など受理できるかどうか悩ましいケースが増えてきた。
職員がその都度膨大な資料を調べているが、調査だけで１～2週間かかることもあり、負担は増すばかり。
戸籍事務に精通するベテラン職員が退職期を迎えており、経験の少ない職員でもスムーズに業務を進められるようにすることが課題になっていた。
市は戸籍事務へのAI導入を市のICT戦略アクションプランに盛り込み、浪速と東淀川の両区役所で先行実施、2019年度から全24区に広げる計画。
大阪市ICT戦略室は「判断はあくまで職員がするが、AIが事例検索を担うことで受理の迅速化を図れるのでないか」と期待している。
東京都港区は5月、AIを活用した議事録の自動作成支援ツールを導入した。区役所では庁議や地元住民との協議会などが月平均20～30回開かれている。
従来は職員が録音データを聞きながら手作業で議事録を作っていたが、AIを使って自動で文章化している。
役所では区独自の用語や地名など固有名詞が多く使用されるが、AIの機械学習で対応できるようにする。
港区情報政策課は「議事録を残す会議が増えているだけに、職員の負担が大きかった」と導入理由を説明した。
- 98 ：
- 保育所の入所選考で成果を上げた実例も
保育所の入所選考という膨大なデータ処理に2019年度からAIを活用するのが香川県高松市だ。
市は入所申し込みを受けると、保護者の労働時間、妊娠や障害の有無、親族介護の必要性などを点数化して優先順位を決めたあと、順位に従って保育施設に割り振っている。
点数化作業は今後も職員の手で進めるが、市は点数で並べ変える作業をAIに任せる。
並べ替え作業は職員の手作業で進めた2018年度の入所選考で約600時間かかっていた。
AIが受け持つとわずか数秒で終わり、例年2月末に出している選考結果の通知を10日ほど早められる見通しだ。
市は共働き世帯の増加などから保育所の入所希望が年々増え、2018年度の申込件数が4年前に比べ約1,100件多い1万件余りになった。
高松市こども園運営課は「より公平で迅速な選考ができ、職員の労働時間短縮にもつながる」と目論む。
保育所の入所選考ではさいたま市が2017年、試行的活用で成果を上げている。
市が富士通研究所と九州大の実証実験に協力し、8,000人分の申し込みデータをAIで点数化して入所先の割り振りをしたところ、
数秒で職員による実際の選考結果とほぼ一致する組み合わせを弾き出した。
さいたま市保育課は「約30人の職員が50時間ほどかけて割り振りしてきただけに、時短効果は大きい」と評価する。
ただ、職員が手作業で各世帯の状況を把握することが保留扱いとなった子どもへの対応に役立つ面もあることなどから、導入については検討を続けている。
- 99 ：
- ●問い合わせ対応に活用する事例は続々と
公共サービスの問い合わせ対応にAIを活用する自治体もある。横浜市は4月からAIによるごみ分別案内を本格的に始めた。
資源環境局のホームぺージで分別方法を問い合わせると、AIがチャット形式で回答する仕組みだ。
月間の問い合わせ件数は5～8万件。横浜市3R推進課は「かなり手ごたえがある」と胸を張る。
東京都主税局は5月から7月まで自動車税の質問にAIが回答する実証実験をし、約1万8,000件の問い合わせを受け付けた。
愛知県豊橋市は7月から2019年3月まで高齢者のケアプラン策定にAIを使う実証実験を進めている。
岡山県和気町は2017年11月から、無料通信アプリのラインで移住や子ども医療費助成など町への質問を入力すると、
AIが回答するシステムの運用を始めた。導入直後は月平均3,000件以上の問い合わせがあり、町のPRに効果を上げている。
和気町まち経営課は「AIとのやり取りが移住の第1歩になれば」と期待する。
兵庫県尼崎市も7月からライン上で住民からの問い合わせにAIが答える実証実験に入った。
尼崎市情報政策課は「24時間対応で住民の利便性が向上するだけでなく、コールセンターの負担軽減につながる」としている。
千葉市は東京大とともにAIを道路点検に活用する実証実験を進めている。公用車で撮影した写真からAIが損傷を見つけ、
補修の緊急性を判断する仕組みで、千葉市広報広聴課は「このシステムが実用化されれば安全点検の効率化が図れる」とみている。
- 100 ：
- ●全国への導入に国のガイドライン作成が必要
自治体の総職員数は1994年の328万人をピークに22年続けて減少した。
2017年はわずかな増加に転じ、274万人になったが、人口減少の進展や国の財政難を考えると今後も減少傾向が続くと予測されている。
これに対し、自治体の業務は増加傾向にある。将来はより少ない職員で住民サービスを維持することを余儀なくされる見通し。
これを打開するために自治体はAI導入に期待しているわけだ。
総務省は2019年度から官民一体の実証実験などを進め、自治体のAI導入を後押しする。
介護の審査など膨大な手間と時間がかかる仕事の効率化を想定しており、2040年ごろに現在の半数の職員で地域の行政機能を維持できるようにしたい考えだ。
しかし、AIは多くのデータを必要とするため、自治体が導入するには他の自治体との連携が重要になる。
津田教授は「それには業務の標準化が欠かせない。国は導入のガイドラインを作成すべきだろう」と提言する。
現時点のAIはまったく新しいことを創造する作業は苦手だが、データに基づく単純作業やデータに照らし合わせて共通点を見つけるのは得意とされている。
自治体業務の中からAIの得意なものを抽出するほか、AI導入に合わせて業務を見直すことも必要になりそうだ。
人口減少など社会が大きく変化する時代を迎え、自治体にとってAIの導入は避けて通れない。
職員が少人数になってもAIなど先端技術をどう活用し、住民サービスを維持すればいいのか、自治体の真価が問われている。
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