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日曜日や休日が終わる夜にageるスレッド part146
公務員って絶対に勝ち組でしょ！！
東京都庁　負け組局勤務の主事あつまれー

東京水道サービスとか天下りブラック


1 ：2016/05/13 〜 最終レス ：2019/04/07
とにかく水道局の天下りが昼寝する会社。
福利最悪なんのための会社なんや

2 ：
なお新卒社員は生活保護以下のもよう

3 ：
いったいてきなけいえいをするためのかいしゃや

4 ：
誰もおらんか
ほんま最悪やで
４年目手取り10万前後なもようwww

5 ：
>>3
天下りのために若手が働く会社が正解なん？？

6 ：
しかも残業カットww
なんjも失禁やぞ

7 ：
本音言うと助けてくださいお願いします。

8 ：
正直準公務員なんやーと思って就職した
現実
老人介護、、、、

9 ：
もう死にたい

10 ：
実際の手足は協力会社？

11 ：
【うどん】東京都水道局　Part14【組合】
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1411192852/

12 ：
https://twitter.com/i_iissaa/status/731091063201353731
灯船

13 ：
pもキツイと聞く

14 ：
都職員「助けて!!仕事にならないの・・・」 　都庁に舛添の苦情１万件超 [無断転載禁止]©2ch.sc･
http://hayabusa8.2ch.sc/test/read.cgi/news/1463144006/

15 ：
愛建の癒着が酷い

16 ：
局からの委託の単価の積算よりOBが多く貰ってる分は若手プロパーが安く使われてるという構図

17 ：
TSに再就職して退職するとまた退職金貰えるのですか？
もしそうなら再任用やるよりお得ですね

18 ：
>>8
ほんまこれ

19 ：
>>7
ワイも助けてください

20 ：
>>17
なお貰えるもよう

21 ：
>>8
プロパー採用？

22 ：
資材置場、なにかあった？

23 ：
倉庫番のおじいちゃんたちのことか？

24 ：
。・ﾟ・( ^▽^)・ﾟ・。 ｷﾞｬﾊﾊﾊﾊﾊ

東京水道局不審者情報 [転載禁止](c)2ch.sc
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1415879423/

25 ：
体調悪くして辞める人が多いね。
給料も安いし。

26 ：
再就職の人の退職金？
そんなもんでない。

27 ：
プロパーは残業青天井と聞いている

28 ：
職場内恋愛奨励の会社

29 ：
いい子いるのか？

30 ：
>>24
ばかあ

31 ：
再就職の場合は68歳まで？

32 ：
水道配管工、電工が関係？

33 ：
先輩は70過ぎでもまだ働いている。
技術、事務関係なしと思う。

34 ：
きょーりょくかいしゃへの再々就職はできますか？

35 ：
きょ-りょくかいしゃへの再々就職は何人かいる。
でも、一般企業に再々就職する人の話の方がよく聞く。
局のつながり強し。

局をやめた後どこに行くかで生涯賃金変わるな〜

36 ：
東水労の入会あんないもらったけど、
ここの会社には組合無いの？

37 ：
しらん
東水労が一番

38 ：
>>29 いる。緩い子もたくさん。

39 ：
>>34
TSSから上場大手一般企業に行く人がいる。

40 ：
＞上下水道局の５０歳代の男性職員が、自宅の水道メーターを外して管を直結し、
＞計量されない状態で水道水を使っていたことが２２日、市への取材で分かった。

ふつー、バレないようにやるよな

41 ：
東京水道サービスはヤバいだろ
市役所を定年前に退職して、現役よりも高給取り

42 ：
>>41
市役所？！

43 ：
>>42
∴( ^∀^)∴ ギャハハハハハ

44 ：
局退職で約1000万プレイヤー
東京水道サービスはそれ以上の給料？？

45 ：
>>44
いいから涙拭けよ ( ´∀｀)つ□

46 ：
何がワークライフバランスだ笑わせるな。
やること無くて毎日ネットサーフィンしてるような天下りのジジイどもは休みを与えれば「良し」と思ってるんだろうけど、実務担当の下々は休んでる暇はないんだよ

47 ：
あ

48 ：
い

49 ：
う

50 ：
現企画調整課長のWの元部下だったけどあいつが自分の手柄が欲しいがためにいじめを受けて失業になった被害を受けた。

見た目は大人しく見えるけど性格はまさにブラックOBだ。

そういうタイプの社員は気を付けた方がいいよ。

51 ：
最近の人事異動はOB以外の社員が同じ部署に5年以上いたら完全にその対象となるよ。

社員の特性を考えずにする人事権がある部長はただ動かすだけの馬鹿なことをすることを自覚せずに対象になったプロパーの苦痛に気づいてない。

特にOB以外の嘱託と臨時の場合は雇い止めにされる被害を受けて失業してしまう悲惨なことになってしまう。

52 ：
発言の前に、区部か多摩か述べる事

53 ：
>>52
多摩だ。

54 ：
>>53
近多摩？！

55 ：
長期で同じところにいる人ほど上司の受けが良くて
仕事ができる人では？

56 ：
嘱託と臨時ってアルバイトみたいなものだから仕事できなければ
クビになって当然。

57 ：
>>56
て言うか、プロパーと同じように働かされたんだぞ⁉
嘱託と臨時を軽く見るな。

そういうプロパー程長く居残れるのが不思議だ

58 ：
>>55
ここ数年はそういう人でも部門問わず問答無用に異動させらている。

59 ：
給料が安いから待機や超勤が多い部署に異動したい。
異動できるのか？

60 ：
>>59
自己申告面談で必ず聞かれるけど、大抵希望が通るのはOBだけだ。

ただ、本来の職種と畑違いで異動させられて退職したプロパーが何人かいるのは事実だ。

しかもかなり酷いサビ残状態や待機が続くと労基の指導が入った部署があったのは事実。

61 ：
あと、部署によっては待機が月2回まで制限されているのもお忘れなく。

62 ：
昇進試験受かったら異動になるの？

63 ：
>>62
無関係。
ただ、プロパー役付は今まで通り実務が継続すると考えても良い。

64 ：
あと、昇進試験は上からの推薦がなければ出来ない。

その基準は以前よりかなり厳しいそうだ。

内容は論文と管理職との圧迫に近い面接によって決まる。

65 ：
合格率はどれくらい？

66 ：
部外厨

67 ：
>>65
新卒で入社何年目?
少なくても10年経たなければ直ぐ受けられないよ。

68 ：
ＴＧＳとＴＳＳどっちが仕事楽そうなんだろう…

69 ：
>>68
技術系なら絶対にTSSの方が良い。
うんこが服についても洗えば気にならないと言うならTGSでも良いけどね。
あまり知られてないがTSEというところもある。委託箇所少ないけど俺ならTSEに行く（1箇所汚い場所での作業が追加委託されたが…）

70 ：
10年か〜まだまだ先だな

71 ：
TSSは残業代出ないと社員騒いでいるのかな？騒いでないということは
なっとくできる給料もらっているということかな？

72 ：
>>71
>>50の課長にいじめられた元社員だけど、課長が交代するまでは残業せざるを得なかった場合は記録して承認できたけど、奴になってからは他のプロパーに関しては従来通りだったけど自分だけ同様なことをしても承認がさせてくれなかった。

しかも退職当時の部署は残業が担当によっては日常茶飯事で、部下の様子を見守ることが出来ないアホ上司に当たったら最悪だよ。

労基に相談したら黙示の指示と見なされて残業をしたことになるから奴は法律違反の行為をしたことになると言われて、それがバレて大騒動になった。

そのアホ上司タイプに正直にタイムカードみたいなもので申請しても承認できず、証拠となるデータを削除させられてなくなったから泣き寝入りしているよ。

本当は時効過ぎていて民事訴訟逝きだ。

そいつ○

73 ：
ｽﾏｿ、 ○通問題より2年前に被害を受けてたけどその加害者以上の糞OBだ。

74 ：
>>50の課長は2年前に仕事中に堂々と居眠りして怠慢した部下のOBを注意指導する様子がなかった。

そいつは現場が条件で入社して、飲み会でパソコンが出来ないから自分に仕事を振るなと言っていた。

半年後の自己申告面談で本人の希望で待機がある部署に異動したけど、待機があるから嫌だから退職したという話を奴の同期のOBから話を耳にしたよ。

要は身内に甘くて一般に厳しく当たるやり方自体が糞上司の管理能力責任を問われるところだ。

75 ：
当日休暇の申請はその理由を勤怠管理をしている直属の上司に伝えないという決まりができたけど>>50の上司は自分だけ根掘り葉掘り聞いて休暇を取らせないように仕向けてていたけど他の社員に限ってはただ聞いて承認していた。
後でその決まりを作った総務に聞いたら全部署に奴のような聞き方をするように周知はしていないと言われた。

奴のような姑息な嫌がらせを感づいてない総務は放置プレーどころかそのような被害を受けて辞めさせられた人間が相談しても
その後の生活に影響を受けても知らぬ振りをされると言った総務担当者の不誠実な対応さに呆れた。

76 ：
総務が元凶？
職場代表は役立たず？

77 ：
最近病んでいる人が多い気がする。
ブラック？

78 ：
>>77
自分は土木で辞めさせられて会社を追われた身分だけど、会社は女性に優しい会社と謳っているのは大嘘吐いているのでは?

79 ：
総務がアレでも福利厚生良くて住宅手当とか家族手当とかの色々ついてるから民間に比べればヘーキヘーキ

80 ：
>>79
数年前に食事手当が廃止されたよ。
でも物品購入をかける時とかってドケチのような気がするよ?

81 ：
現業が入る

82 ：
現業？何やってるの？？
現業がやるような直営仕事あるの？

83 ：
現業のくそが来るみたいだぞ
嫌だな

84 ：
現業ってTSS嫌いなのでは？
組合でTSS嫌いだったやつがTSSに来る。不思議だ。

85 ：
総務は何かことが起きると緊急の会議とかが頻繁にするそうだ。

86 ：
多摩の場合は庶務が総務的なことを聞いても解らないとから総務に訊かないと解らないと言われるケースが多い。

しかも総務と多摩の庶務のOBは水道局の職員部で現役を終えた人があまりいなくて、労働問題の素人ばかりだ

87 ：
>>86
近多摩？

88 ：
多摩の労働問題は多摩の庶務？が担当？手当とか残業についてなにかあれば多摩の庶務に言えばいいの？

89 ：
>>88
全員素人だから総務に確認してから折り返しするという回答が多い。

90 ：
近多摩

91 ：
マスコミに言えばいいんだよ

92 ：
労基に言えばいいんだよ

93 ：
ここで言おうか

94 ：
今年もやめるのが多いのはこのせいか

95 ：
社員代表をしていた総務のNというデブに相談しても他の社員に相談してもなかったようにされてしらを切られるということ回答に対してTSに不信感を増した。

96 ：
パワハラ？セクハラ？

97 ：
多摩事業本部にいて雇い止めにされたけど
辞めるときの部長だった亀戸のSと上司だった企画調整のWにひどいパワハラを受けた。
それに出向解除した年下の東管総の営業係長にもいじめられた。

98 ：
あと、亀戸の部長Sは口が悪いだけでなくて飲み会でセクハラ発言をされた。

99 ：
なんで録音して訴えないの？

100 ：
亀戸のSに別のOBの暴言に耐えられなくて総務に録音したものを持って相談したことがバレてひどく怒られて禁止されたから。


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