大阪市が「能力不足」を理由に職員2人を分限免職
2015.9.30 11:20
人事評価が２年連続で最低ランクとなった上、研修を受けても改善が見込めなかったとして、
大阪市は３０日付で、職員基本条例に基づき、職員２人を民間の解雇に相当する分限免職処分とした。
同条例は、橋下徹市長率いる大阪維新の会の主導で自民、公明両党の賛成も得て平成２４年の市議会で成立したが、
勤務実績の不良を理由に分限免職が適用されたのは初めて。
■「言い訳に終始」「初歩的ミス頻繁」
分限免職は地方公務員法に規定があり、公務員としての適性を欠くと判断した場合に実施する処分。
一般的には長期の病気休職などが理由となり、不祥事を起こした職員に対する懲戒免職とは異なる。
橋下氏は公務員改革の一環として、勤務実績が良くない「能力不足」の職員に適用する方針を打ち出していた。
市人事課によると、分限免職となったのは、都市整備局の男性技術職員（４３）と港湾局の男性事務職員（３３）。
ともに人事評価が２５、２６年度の２年連続で５段階の相対評価の最低ランク（全体の下位５％）となり、
市は１年間かけて職場での適正化指導や、外部講師らによる特別研修を実施した。
しかし２人の勤務態度は改まらず、警告書の交付と指導・観察を経て処分に至った。
技術職員の処分理由は２６年７月～今年７月末、事務手続きで同じ過ちを繰り返した上、
担当業務の一部を着手せず、言い訳に終始するなどしたとしている。
事務職員は２６年６月～今年７月末、初歩的なミスを繰り返し、常に他の職員の支援が必要な状態だったとしている。
産経ニュース
http://www.sankei.com/west/news/150930/wst1509300044-n1.html
５０代に多いが、こういうやつに限ってA評価なんだよな。
上司も恐れてボーナス評価。
今回の職員はこれとは全く事情が違うだろう。
終電直前で残業代も勤務評価を気にしてつけられず（おい弁護士！これサービス残業じゃねえのかよ？）
涙目になっている新人や異動者を尻目に、
定時のチャイムと同時に若手を見てみぬフリして帰るジジイの職員。
こんなのが残っているほうがおかしいんじゃないか？
大阪に限らず、こんな内情腐るほどあるはずだ。
マスコミもなぜこういうことはスルーするんだか。
外部講師らによる特別研修。これによるとたったの５日間やん。
それに計７か月の「職場における指導」ってなんやねん。「ちゃんとやれ！」って言うだけ？
適正化指導って名前だけは立派やが、本気で職員を更生させようという
意気込みはあんまり感じられんな。
橋下の孤軍奮闘がまだ若い複数の職員をクビにしたという確かな結果に結び付いたのは賞賛されていい
二年連続最低評価の職員251人(全職員の1%相当)のうち、分限免職に至ったのはわずかに２人といかにも少ないが
研修、指導観察等で更生を促した、それでも一握りの職員に限るが改善されなかったっていう条例上のプロセスが
これから確実に持ち込まれるだろう法廷闘争に於いても必要だったのだろう
法的な厳しい解雇規制、手厚い公務員の身分保障の下で、
片っ端から解雇無効とされてきた過去と同じように今回もなる訳にはいかないからな
無能な奴はいくらでもいるだろうし、
多いのはバブル世代の50前後ってのが実感だし
なぜこの2人が全庁の中でとりわけてターゲットになったのか
組合とか絡んでそう
これって区役所の職員はやめさせられないの？
同じ事やってる市役所があるよ。ハシゲの盟友が過去市長をやってた、今は知事になっている。
とにかく幼稚でワガママの独裁者。自分の言う事に反抗する人間を、最低評価にして追い込む。
まだ分限免職事例は無いはずだが、その前に自主退職させられた職員数は、軽く数十人単位だ。
（そのような組織に嫌気が差して、中途退職した人間を入れるとリアルに数百名を超えている）
ちなみに西日本の中核市。腰巾着の議員集団も”維新”の名前をつけている基地外役場だよ。
もしアレなら実名を出してもいいけど。ググッたほうが早いかも。キーワードは”維新”です。
・フェイスブックに実名登録しない職員（役所ＦＢのいいね！を押した実名確認が出来ないから）
・強制動員のボランティア活動や、自腹で強制動員されるイベントに参加の少ない、しない職員
・その”独裁者”がゴリ押ししている「ゆるキャラ」のサポーター登録しない職員
（あくまで”自主的に”と要請しているが、誰がどう見ても”強制”やってます）
・その”独裁者”がゴリ押ししている「ゆるキャラ」に投票をしない職員（＝反体制的と認定する）
（ちなみに今年はＧＰ優勝を狙っているそうなｗ ちなみに出場は3回目くらいで粘着しすぎ）
・役所に入るときに”裏の金銭”を払っていない職員（ここ数十年は存在していないはず）
・地元企業や利害関係者の子息では無い職員（地元の県庁、警察、ＢやＺなどの関係者は逆に優遇）
・十数年前だが「独裁者が勝手に集めさせた”市民”からの署名」に署名しなかった職員
（組織的に全員に何度も書かせた。後日自民党議員団にチェックされ、それ以降は触れられてないｗ）
・人事課やトップに対して愚痴などを職場で聞かれた人間（有力者のコネの無いことが条件ｗ）
（過去の人事課在籍職員が、スパイのように各課に入り込み人事課に報告を上げている。マジな話）
・ＬＩＮＥに登録してグループに入っていない職員（独裁者の腰巾着グループという意味です）
実際の仕事が出来るできないは全く関係ないです。気に入らない人間は、追放するか服従させるかのみ。
仮に服従しても、少しでも不服を見せれば即リスト行き。残ってもDQN部署をたらい回しにされるだけ。
（ナマポ、徴税、国保、介護、各種福祉、ゴミ、産廃など。とにかく苦情系を巡るだけで役所人生終了）
DQN部署を定年まで耐え抜くか、途中で壊れて退職を余儀なくされるか、文句を言って追放されるか、の３択。
３択だけど、コネが弱ければ人事も実績が欲しいから、実際には追放リストへ（理不尽に降格→自主退職へ）
もう10年以上は実績があるんじゃないかなあ。そして残る職員はカスだらけ。入る職員もカスだらけ・・・
終身雇用、身分保障という免罪符に労務の代償である給与を支給し続けることは出来ないこと、
それはぬるま湯体質を批判され続けてきた公務員世界でも例外ではないということだ
公務員給与は無理由で支給する生活保護費では無いからな
大阪市だけでなく全自治体が後に続かなきゃいけない
そいつが別な仕事も務まらず野垂れ死にしようが、
公務員給与の原資である国民の血税の方がそいつの命よりはるかに重いことを
全公務員が心中に銘記しなくちゃいけない
例：事務職なのに文章が全く書けない。小学生や、来日したての外国人留学生にも劣る。
それに加えて、仕事を覚えようという意思がなく、言われなければ何もしない。
職場にいても周りの職員の足を引っ張り、部署の実績を下げている。
そういう輩は勤続何十年のベテランに多いな（若手でも、ある枠で入った奴らはそいつらと同レベル）。
とっとと解雇して、代わりに長年非正規雇用から抜けられない人でも雇ったらいいのに。
他の職員も、労働組合もそんなレベルの奴を擁護する必要ないのにな・・
ひどいな
それより何度も僕の生活保護費を生活保護法第56条に違反して減額し健康で文化的な最低限度の生活をできなくし病気にさせて病院に入院や通院させたり
生活保護法第24条をまもらなかったり
平成27年9月18日に医療券を発行拒否して通院妨害して病死させようとした平野区保健福祉センター所長の諏訪俊也さんと第2支援の栗本さんを分限免職しろ
おかしいだろ
学生時代のバイトですら、
「やる気ないなら帰れ！そんな奴いらねえから！」って怒鳴る人いたし、
結局それでたるんだ奴も恐々と仕事してたし。
勤務時間中に旅行雑誌を見て電話で予約をして最高評価をもらっている再任用のモンスター職員。
新人で罵倒されいちゃもんつけられパワハラで雑務すらまわらなくなっている若手職員。
まさか後者をいちゃもんつけて無理やり退職に追いやったんじゃないだろうな？
所属の部や事業部だけじゃいくらでも恣意的な判断でこんな分限免職なんてできる。
ちゃんとそこらへんは上司だけではなく、本人からも十分なヒアリングをしたのか？
大阪市（他の政令市も）はそこまで精査して判断したとは到底思えない。
組合だって御用組合なら人事とつるんで見て見ぬフリをするし、信用できない。
これからは職員全員がレコーダーや業務日誌や日記で記録でもしないと身を守れないだろ。
一般企業よりある意味ブラックだよな。
法や規約の「その他、市長が特別な事情があると認めたとき。」という例外事項が悪用される。
どこぞの民間のブラック企業と比較してるんだか。
実際そんなブラックなんて半数以下だわ。
大阪はさておき、今やヒラの職員も訴訟されるわ、タダ残多いんだろ？若い人の半数は目は死んでるし。
かわいそうに。
まるで人殺し人事そのものだわ。もしも、もしもこれが政治的なパフォーマンスだとしたら言語道断。
見せしめだとしか思えない
たぶん>>19さんの指摘されている通りだと思います。私も同じ目に遭いましたからね・・・。
＞新人で罵倒されいちゃもんつけられパワハラで雑務すらまわらなくなっている若手職員。
選挙前のタイミングで発表したのもバカだと思いますが、上層部がバカだらけになっている証拠ですね。
分限処分に「追い込む」とすれば、年配のコネのある人間より、立場の弱い難癖のつけやすい人間。
ジジイやモンスターに限って「人事に通用する強力なコネ」を持っているから、そいつらの処分はできない。
人事も結局は「上の人間の意向」に従って事務処理を行うだけ。逆らうと標的になってしまいますしねｗ
＞これからは職員全員がレコーダーや業務日誌や日記で記録でもしないと身を守れないだろ。
経験者だから書きますが、それでも身は守れません。人事と上司がグルならば、助かる道はありません。
（逆に開き直ってサッサと辞めてしまって、自分の心身を守るほうが懸命だと思います。職は失いますが・・・）
（後者の）新人で罵倒されいちゃもんつけられパワハラで雑務すらまわらなくなっている若手職員。
①＞まさか後者をいちゃもんつけて無理やり退職に追いやったんじゃないだろうな？
②＞所属の部や事業部だけじゃいくらでも恣意的な判断でこんな分限免職なんてできる。
③＞ちゃんとそこらへんは上司だけではなく、本人からも十分なヒアリングをしたのか？
① ご指摘の通りです。パワハラと過剰すぎる事務処理を押し付けられれば、誰だってミスをします。
「追い込み」されるターゲットの部署に限って、サビ残は当たり前、苦情対応ばかりの部署とかですね。
そこが「追い込み」をかける側の狙いでもあります。ミスすれば付け込んで攻撃材料にできますから。
追い込めば追い込むほど、精神にも不調を来たしてミスが増えるから、これも人事の狙い通りになる。
そして本人が「やってられない」と自主退職してくれれば、これも人事の思惑通りで一丁上がり、です。
② 人事評価の元は所属から上がった資料やデータです。人事が全員を把握して評価など不可能な話です。
大阪なんて職員数が数万人でしょう？私のいた役所でも数千人です。それでも全部の把握なんて不可能。
③ 本人へのヒアリングは「脅し」ですよ。これ以上ミスすると、分限処分になるよ？降格しないとね？とか。
降格させると今度は「それでもミスが続くね。職員から臨時職員にはなれないから、免職だよ」とくる。
そうなると決まり文句は「分限処分だと再就職に影響するよ。自主退職だと経歴もキレイだよ」ときます。
結局は今回の２人は晒し上げの生贄ですね。理不尽な対応に耐えながらも抵抗されていたんでしょうか・・・？
× 懸命
○ 賢明
一生懸命の「懸命」な人ほど、ターゲットになりやすい（しやすい）し、悩んで病んでしまいますね・・・。
逆にジジイやモンスターは「威張って他人にやらせるだけ」だから楽だし評価も高いのが一般的のようです。
（そんなのに限って議員や有力者の後ろ盾を持っているから、組織は腐っていくばかりなのも必然なのです）
私の場合は最終的には「自主退職」です。追い込みかけられ、降格させられ、給与も下げられて終わりました。
（その前に職階も下から2番目にしか上がりませんでしたが・・・勤続年数は15～19年の間ということで）
普通はどんなバカでも下から3番目（主任）には絶対に上がれる役所だったんですが・・・当初からターゲットだったのかも。
切り取りとコピーの違いが判らないで削除しまくるジジイとか
まったく滅茶苦茶、支離滅裂なことを言ってるなーｗ
>新人で罵倒されいちゃもんつけられパワハラで雑務すらまわらなくなっている若手職員。
まさか後者をいちゃもんつけて無理やり退職に追いやったんじゃないだろうな？
こいつら43歳と33歳だからまったく新人ではないし、特に43歳の方は役所の平均年齢より上
>大阪市（他の政令市も）はそこまで精査して判断したとは到底思えない。
組合だって御用組合なら人事とつるんで見て見ぬフリをするし、信用できない。
大阪市の人事当局が本人にヒアリングしてないというソースは？
お前の勝手な思い込み？ｗ
大阪市労組が橋下の御用組合なんて実態を知らぬにも程が有るんだがｗ
警察沙汰になるようなことでも、報告したら所属長の責任になるからだんまり。
最近は退職者の再任用が仕事しないわ調子にのるわで、どこの職場も迷惑してます。
役所には想像を絶する無能がいるからね。
そういうのは市民課や税といった大部屋か、出先の庶務あたりみたいな多少足を引っ張ってもいい部署に集めておくけどそれでも使えない奴もいる。
意図的に仕事をサボったり横領したり飲酒運転する奴は、通常業務はこなしてる。
一番困るのは真面目な無能、次いでメンヘルで突然欠勤。この二つはどうにもならん。
大阪に限った話じゃないって前提での文脈かと思うが、
まるで大阪市＝橋本個人を否定されたことに対する脊髄反射で対案もない非難してどうする。もっと建設的な意見出したら？
さてそんなくだらないことは置いといて、陰湿なパワハラや押し付け体質が原因なら、たとえ税金で食わしてもらってる公務員とはいえ問題。
今回の２人が>>27が指摘するような職務怠慢なら当たり前だが、いじめとかの弱肉強食の犠牲者だとしたら、
それこそモラルの見本の公務員としてあるまじき組織だろうよ。
ABCマートやワタミを非難する資格なんてない。それこそ官製版のブラック企業。
俺の課では毎日、一人でできる単純作業系の
外まわりにクズ上司二人で連れ立って出かけ
てるよ。一日中。恐ろしく業務の幅が狭く、
難易度が一定以上になると全部部下に
丸投げ。部下の仕事への指摘も、
ことごとく的を外している。
さらに上席から依頼された調査も
見事に俺に丸投げ、スルーパス。
意思が介在している怠業こそ、処罰
すべきだよ。部下が上席を評価する
制度も必要だわ。
レス番間違えてるかと思いきや>>19と同じ感覚的な思い込みの馬鹿の書き込みかｗ
人のレスに脊髄反射とかケチ付ける前に自分が脊髄反射せずに少しは他のニュースソースをチェックしやがれ！
http://www.j-cast.com/m/2015/10/01246720.html
>その「能力不足」ぶりは相当のものだ。
■人事室は「1年以上かけて指導等を実施してきた」と説明
15年9月30日付で免職になったのは、都市整備局の男性技術職員（43）と港湾局の男性事務職員（33）。
それ以外にも同局の女性事務職員（46）が降任（降格）処分を受けた。人事室の大田幸子連絡調整担当課長は記者会見で、
「1年以上かけて指導等を実施してきたが、公務員として通常要求される勤務実績や適格性が欠けていると判断し、免職処分とした」
と話し、1年以上かけても改善されなかったためだとの免職だと説明した。
指導の詳細や人事当局の直接のヒアリングの様子は記事に明記されてるよ
厚顔無恥で何かと法廷闘争に持ち込む公務員を首切りしたわけだから法的に解雇無効とならない様に
人事当局側も手間暇かけて当然に法的防御はしている
職員基本条例も公務員の首切り合理化に必要なプロセスを定めたもので
その艱難辛苦を経た今回のボンクラなクズ公務員解雇は絶対に覆されちゃいけない
本当はこういうゴミには今までの給与を全部返納させてから路頭に迷って死んでもらいたい
大阪市役所に入ったって噂なんだが・・・
今は無いだろうけど、昔は議員の口利きはあったと推測できるわな。
橋下が口利き調べるって言ってうやむやにしたよな。
維新の議員も維新立ち上げ以前から大阪で議員やってたやつもいるから、やってたって思われてもしかたないわな。
33歳の事務職員？
あと大阪はＢ枠な
上から目線で偉そうに粘着で、見てて不快。どこの部署だ？それともハシゲ信者か？
問題は同レベルに近い他の247人は処分保留で終わっており
逆にここまで酷すぎる職員でないと何故安穏と定年まで終身雇用されてしまうのを止められないか、
周りの公務員まで足を引っ張られて市民の貴重な税金が原資の公務員給与がムダに遣われてるってこと
答えは正面から法的に解雇するのは難しい為とはっきりしているが、従って解雇規制緩和を実現しない限りは
民間同様公務員世界でも上司や同僚によるパワハラ紛いの自主退職勧奨の必要性が揺らぐことは無いな
厳しい解雇規制が首切りすりゃ済む足手まといを精神的に追い込み
人格まで否定する様なパワハラを作り出している
もっと解雇を容易にすべし！
試験組じゃないんじゃないの？
この報道の通りだとすればだけど。
>>37
これは凄いからね、大阪は。
言い訳だの能力不足というものは不慣れな部署に嫌がらせ人事でブチ込まれて激務とパワハラで追い詰められた人もよく陥る。
新人もパワハラまがいな上司や同僚に当たると早くもこういう傾向になるが、本人はもとより組織の問題でもあるんじゃ？
土木から福祉にいきなり異動になって、冷たい同僚と慣れない仕事でダウンなんてほかの自治体でもよくあるでしょう。
楽して押し付けてのうのうと帰ってる年寄りは上司も報復を恐れて高評価、
仕事中に中抜けしたり足組んで雑誌読んだり、こういうのは野放し？
その247人のうちかなりの割合で自主退職してると思うけど。
年度末辺りで円満に辞めれば能力不足とはバレない。
逆にこの二人はもうおしまい。10月1日付で大阪市を辞めたと履歴書に書くだけでどの企業も敬遠する。
普通の神経していれば、そこまであからさまな戦力外通告受けたら退職選ぶだろう。
さすがの橋下も彼らの未来を考えれば「100人、200人と自主退職に追い込みました。これが行革の効果」とは発表できないだろうしね。
日本初の快挙ですね
むしろなぜ教師を分限免職して行政公務員を聖域にしてきたのかがわからん
左遷されます。
熊本「知事への直行便」に送信した内容を、
紹介しますので、よろしくお願い致します
私は、南こうせつとかぐや姫様の「神田川」という歌が大嫌いです！
なぜなら、この歌は、「三畳一間の・・」若い男女の
狭いアパート暮らしを賛美しています。
そのことが、狭いオンボロな建物の職場とアパートについて、
イヤな思い出がある者にとっては、
聴くのがつらい歌だからです。
ホワイトカラー系として、広くきれいな建物で働けることに憧れて、
大学まで猛勉強して地方公務員上級職に合格したのに、
自分の努力不足による自業自得とはいえ、
１５年半の間、広く綺麗な県庁本庁勤務の夢は実現せず、
狭いオンボロな庁舎の出先勤務で我慢させられました。
特に最後６年半の県北出先勤務は、平屋の狭い建物で、
当時でさえ、壁はひび割れ、塗装は剥がれ、
腐臭漂うボイラーなどによる粗末な冷暖房設備など
最悪でした。
(注:あれから10年以上今はもっと老朽化している。)
私生活でも、狭いオンボロな平屋のアパート暮らしの
結婚生活を強要され続けた者にとっては、
狭いことほど辛いことはありません！
厚労省と財務省の職員全員分限免職にしろ
塩崎と麻生のボケも有権者一人で辞めさせれるように法改正しろ
乞食は帰っていいよ。
てめぇが帰れ乞食
能力はあるはず。
仕事や待遇への不満、組織への不満などで、
意識的にサボタージュしたのでは？
有名国立大出身でもそういう人は結構いる。
そりゃ、理不尽なクレームかなんかしたんじゃね？
最近、役所と警察の連携はすごいからまずい行動は気を付けたほうがよいよ。
普通に胃ろうのお婆さんが生活相談していただけなのだが？
お前こそ思い込みと言葉使いをどうにかした方がいい
その職員は「ああ」だの「あん？」だのチンピラ言葉も使う
頭ぼさぼさで見た目も汚い
職員課に相談したら、実際指導をしている困っているとも言っていた
それで、言葉使いのよいお前が、どういう理由で職員課に相談するんだよ？
てか、人の相談に聞き耳立てて告げ口してんじゃねーよ。
窓口の職員の態度が悪いから職員課に話しただけの話だが
何カリカリしてんだ
クソ職員擁護してんじゃねえよ
お前も動画とられて晒されないように気を付けるんだな
だから、普通の大人なら働いている真昼間に、
他人の人生相談に聞き耳を立てて告げ口してるんじゃねーと
言っているんだよ。
その職員の態度がおかしいと思ったのだったら、
まずは、その職員に「今の態度はおかしい」と言うべきだろ？
なぜ、その職員に言わなかったのかい？
それに、その窓口職員の擁護もしてないし、何を思い込んでるんだよ？
言ってるに決まってんだろうよ
言ってチンピラ対応が直ると思ってんのか
俺に対しても誰に対しても態度がおかしいんだっての
思い込みの激しい馬鹿だな
お前、さっきからの書き込みを見ると、いつも後出しジャンケンだな。
最初から事実関係を分かるように書き込めよ。
それで、その窓口職員とその上司は何と答えたんだ？
だから、事実関係の整理にいつも苦労する。
>>53のような言い分をする
そんなことはわかっていたことだ
だからそれに対抗するには別の人に対する態度と言うのも
チェックする必要があるわけだ
すると>>55のようなイチャモンを付ける
イチャモンを付けることを最初から決めているから
このようなダブスタを使ってしまう
みっともない断末魔じゃのう若手公務員よ
そもそもお前のような利害関係者に細かな情報を渡すつもりがないのだよ
若手公務員君
このように、何を言っているか分からない人間が相手だから
その職員課の人も、適当にお前をあしらったんだろ。
ところで、最初から当日の事実関係を分かりやすく述べてみろよ。
ひょっとすると、お前の言い分が正しいかもしれないしね。
何を言ってるのだか
事実関係すらわかってないらしい
むしろ職員課には丁寧に対応され味方になったのだが
そりゃ、変な人は面倒くさいし、適当にあしらって
早く退参させるのが鉄則だからね。
で、当日の事実関係はどーなった？
その職員のチンピラ対応に困っているのだったら、普通は配置転換。
適当にあしらわれたのだろう。
本当に思い込みで語るのが好きだな
後は、やる気があるかどうか。
しかし住民を選べないからなあ
地区によって随分ちがうし。
平成27年10月21日に冬季加算に1.3倍の特別基準を適用するように書いた保護変更申請書を平野区保健福祉センター第2支援の栗本さんにわたしたけど
平均27年11月10日に保護申請却下通知書が送られてきた
あれだけ申請書に1.3倍にならなかったら凍死するかもしれないと書いたのにおかしいしかも申請日から14日以上たっているのに遅れた理由も書いてないしおかしい
明らかに病気で足が内出血して外出が困難だしそれで死にかけてしばらく病院に入院してたし今も通院してるし
重度の精神障害があるから更に外出が困難だから
まっとうな自治体なら冬季加算を1.3倍の特別基準にしている平野区は自治体としてなりたっていないレベル
平野区保健福祉センター所長の諏訪さんとケースワーカーの栗本さんは札幌市白石区の知的障害者を凍死させた公務員より申請書に1.3倍にならなかったら凍死するかもしれないと書いたのに却下してる分さらに悪い
平野区保健福祉センター所長の諏訪さんとケースワーカーの栗本さんのせいで平野区で凍死者が続出するかもしれないし僕も凍死するかもしれない
国賊殺人公務員はさっさと辞めるべき
へんなのを分限免職にしないでこういう悪いやつらを分限免職にしろ
2013年9月の台風上陸時に災害対策最大責任者として市役所で待機すべき立場なのに
それを無視して、自宅で職務とは全く関係ないことをしていたし・・・
ニートくん、ハローワーク行こうかね
お前が行っとけ
システムとして公務員首切りの過程を条例化したのは称賛されていいんじゃないの？
橋下個人が市長職を退いても、毎年一定数の首切りは行われるだろうという
維新の吉村新市長がこうした橋下の良き実績を引き継いで
さらに発展、拡大させていくことを期待したい
http://hope.2ch.sc/test/read.cgi/seijinewsplus/1438006389/
【維新】政活費でレクサス購入した大阪市議 体調不良を理由に会見はなし
http://hope.2ch.sc/test/read.cgi/seijinewsplus/1438085180/
大阪維新の市議が政務活動費（税金）でレクサス購入
http://carpenter.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1447319017/
ダブルスタンダードなの？
ハシシタ構想を否決しておいて、またニシンの怪の候補がダブル当選
また、ハシシタは調子こいて言い出すぜ
ハシシタは、やめると言ったんだから、二度と政治に関わるな
行列にでも復帰してろ、本山せんせーを蹴落としてでもしてな
人の命をなんとも思わない冷酷非道なやつがな！
警察はじめ公務員の お説教
権利ばかりを主張し行使する者が多すぎる
包丁など調達、保持している
警察はじめ公務員 こっちは陸海空に軍も保持している
勝てると思っているのか？
最高法規九条 九九条
権利ばかりを主張し行使する者が多すぎる
大阪 堺 シマ 縄張り しのぎ 俺の権利
誠実に希求する 大地の所有権 縄張り 根拠
http://www.geocities.jp/dirty_anals/P/P100.jpg
沖縄ではないが 基地に足を踏み入れた現行犯！！
/＼＿＿_／ヽ 大地の所有権
ちの探求 ヽ ヽ、 テラの所有権
人類の進歩ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ
| ﾝ（○）,ﾝ <､（○）<::| |｀ヽ､ インディアン
| ｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ⌒´ ::l |::::ヽl チベット
. ヽ ヽ iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi ｒ ;/ .|:::::ｉ | フォークランド クリミア紛争
／ヽ !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! /ヽ |:::::ｌ | カナンのち エルサレム
/ |^|ヽ､ ｀ﾆﾆ´一／|^|｀,ｒ-|:「￣
/ | .| | .| ,Ｕ(ﾆ ､)ヽ お前は どっちに加担するんだ？
紛争 戦争 作成 蓄積
アニキ 河原で抗争っすか？？？
人殺し みんなでしたから 人助け
何の罪もない善良な人殺しの一員
誠実に希求する………………。
けいべつは、していない
法との照合 てめーの都合ばっかり押し付けんじゃねぇー こっちは陸海空に軍も保持してんだぞ！！
組織を守るのに合法的とか関係あるのか？
大阪・・・・ こうなったら勢力争い？ 武力紛争？ クリミア フォークランドだ！！
／ ＼こうなったら 毎日トンチンカンだ！
橋下/ //／| .| /ヽ ヾ 法との照合 こっちは弁護士
ｉ ／ ━ |/|/━ ! | 包丁？ こっちは陸海空に軍もある
!/ (･ ） ( ･）ｉ/
| （__人_） | まずは犯罪者逮捕だな 最高法規９条 ９９条 警察はじめ公務員のアニキ
＼ ｀ー' ／
■■ 往来妨害 大阪 堺 ■■
警察はじめ公務員の説教 「権利ばかり主張し行使する者、犯罪を正当化しようとする者が多い」
最高法規９条 ９９条 権利ばかり主張し行使する者 従わないもの 無法地帯とし遵守しない者
シマ 縄張り しのぎ 往来妨害 陸海空に軍を保持してはいないが包丁で威嚇らしい ふりかかる火の粉……
誠実に希求する 大地の所有権 縄張り 根拠 http://www.geocities.jp/dirty_anals/P/P100.jpg
沖縄ではないが 基地に足を踏み入れた現行犯！！
「守るのに合法的とか関係あるのか？」
「包丁で威嚇や植木でブロックでなく大勢から調達費・保持費をまきあげサイルを設置したいくらいだ！！」
■■ 包丁で威嚇でなく ミサイル設置で威嚇 ■■
/＼＿＿_／ヽ 大地の所有権 テラの所有権
ちの探求 ヽ ヽ
人類の進歩ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ 『俺のシマ なんか変な奴がいる！！』
| ﾝ（○）,ﾝ <､（○）<::| |｀ヽ､
| ｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ⌒´ ::l |::::ヽl インディアン チベット
. ヽ ヽ iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi ｒ ;/ .|:::::ｉ | フォークランド クリミア紛争
／ヽ !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! /ヽ |:::::ｌ | カナンのち エルサレム
最高法規九条 誠実に希求する 陸海空に軍も保持している
最高法規九九条 遵守する
けいべつはしていない
分限免職されたやつらは訴訟してるの？
そこで得られる「反応」が、要するに「社会常識」なんだよ。
組合や共産党が何て言って擁護するか、はともかく。
> 自分がどんな立派な仕事した上でクビになったのか、世間様に聞いてもらうといい。
勤務中に職場のPCでエロサイト観たり持ち場抜け出して喫煙したりするのが立派な仕事か？
これを世間様に聞いて貰うとかやっぱ公務員は感覚がずれてるな
http://daily.2 ch.net/test/read.cgi/newsplus/1452814468/
こうやって性犯罪起こして逮捕されるのも公務員の立派な仕事なのかｗｗｗ
橋下のやってることはおかしい
平成27年8月6日に平野区保健福祉センターで栗本さんにこれを書けと命令された
保護変更【医療扶助(通院移送費)】申請書の印鑑が漏れてるので押印して、返信用封筒にてご返送くださいという内容の手紙が送られてきたが
印鑑をもらしたわけではなく最初から平野区保健福祉センターに印鑑を持っていかなかったから押してないだけで印かんを漏らしたわけではないし
その申請書も一部は自分で書いたがほとんど栗本さんが書いたと思われるし
今ごろなって平成27年8月6日に渡した申請書の印かんがどうこう言ってくるのはおかしいし
障害者虐待防止法に違反して心理的虐待していると思う
足とかが内出血する病気と重度の精神障害で明らかに外出が著しく困難であり、常時在宅せざるを得ない状態なのに去年の申請書の印かんが漏れてるとネチネチ因縁をつけて障害者を虐待している
去年の申請書の印かんでネチネチ因縁をつけて障害者イジメしてくる栗本さんは公務員にむいていないから分限免職にするべきだ
栗本はまともに公務をすることができないくせに
なんだかんだとネチネチ因縁をつけて障害者をいじめることは天才的だな
それはお前のことだろ
人の迷惑を考えろ
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