【嫌がらせ的異動】人事異動についてPART18【ゴマすり茶坊主が昇格】
【平穏なルーティンワーク部署】人事異動についてPART17【イベント地獄部署】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1516451347/
乙です。
乙です。
今まで酷い異動先ばかりだったのに、今回の異動は今の自分の置かれた状況をみれば、
初めて配慮していただいたって言える異動先だった。
今まで経験したことのない類の仕事で、異動先の人も知らない人ばかりだから、
行って実際仕事をしてみないことには良かったというにはまだ早いのだろうけれど。
不安もあるけどそれよりもなぜ自分が？という困惑が大きいわ
確実に四月以降、職場崩壊だよ 人事って本当にデタラメだな
よかったですよね。配慮されるのはそうそうないよ。
日本語でOK
当然住むとこなし
後から来た男上司が激務に次々倒れる鬱になる
いい加減休みたい 独身は死んでも訴えられないしなとか足下見てるわ
子育てでも働きやすいアピで、既婚者子供いれば優先で安全な街中で休んでも同じように昇進
子供3人産んで子育てしたいから退職しますとか自慢げに挨拶されて同じ女として殺意わいたわ
自分の境遇が不遇だからって普通の人間に八つ当たりしても自分が叩かれるだけ。
>子供3人産んで子育てしたいから退職しますとか自慢げに挨拶されて同じ女として殺意わいたわ
何もおかしい事は言ってない。働きながら子育てするも、退職して子育てするも自由。
八つ当たりされる方が可哀想に思える。
女の敵は女なんだねぇ・・・。
いや、子育て終えたらそれまでの経験生かして、今度は子育てしたい若手をサポートするために休んでも立場おいてるんだろうに
女性登用だって、働きやすい若者女性の道を切り開くためだろ・・・
おいしい蜜だけ吸って人の補充もないのに赤の他人に仕事投げるだけ投げて、仕事もしてないのに給料だけもらい続けて家で休んで
還元も何もしないで3人産んで年取って退職金上がった頃見計らって辞めるって、ただの税金ドロボーだろ?
3人も産んで仕事もしないで辞めるとか無いわ
銀行勤務の嫁はそう言われたらしいけど
ふざけるな！！
立て続けに２人以上子供作って数年間育休とって、結局きつい職場には数ヶ月しかいない事例が割と多い。
どの部署もその穴埋めに臨時職員あてがって事務無茶苦茶じゃん
日本Rじゃねーわ
テメーがR
俺のところなんて臨時職員すら来なかったぞ
次年度の座席表には臨時職員って書いてあるのに空席の予定になっとるwww
仕事が宙に浮くw
/:彡ヾ,;;; "':ヽ
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|ミ//==丶, /==ヽ' | クソ人事課長、くたばれ！ 天誅じゃ！！
|ﾐﾐ| '-=･ﾆ ） （ ﾆ･=-|
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＼ 二二 ／
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| iﾆﾆ';;:) ぐぇあ
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補助金とか交付税なんかの金周りや統計や事業登録とかには最適だろ
残業も職員の抑制にも繋がるしガイジ住民も御満悦で一石二鳥
しわ寄せは当然残った職員が負うし正に負のスパイラル
タバコ吸う職員は減給にしてください
106非公開＠個人情報保護のため2018/03/31(土) 15:03:55.02
>>105
欠勤扱いにすればいいよな
1日タバコだけの休憩で2時間程度欠勤になる
それなら文句も出ないだろう
うちは理由のない欠勤なら10日で懲戒免職処分なので丁度いい
うちは既に禁止されている
それでも吸いに行く奴が市民から目撃されて、その都度止めろって通知が来る
そうなる流れなんだろうけど、そうなってからどんな言い訳するか楽しみだｗ
句読点すら使えない
改行すらしない奴もお前位だな
そして目立つようにageてるのかsageを知らないのか、2ch初心者っぽいのもお前
出先は精神療養所なのかよ怒 まあ俺は異動するから関係ないけど、五人のうち二人もメンタルいるっておかしいよな 確実に職場崩壊
人事のやつら、出先機関なめてるな
出先は精神療養所なのかよ怒 まあ俺は異動するから関係ないけど、五人のうち二人もメンタルいるっておかしいよな 確実に職場崩壊
人事のやつら、出先機関なめてるな
いくつも大きな事業抱えて、大規模な、利用者説明会も複数やらなくちゃいけないのに、どうすんだろう 不倫癖美人課長にセクハラ親父、そう状態のメンタル１人、鬱女子１人、ヤル気なし子育てが第一の女係長１人とか、これは何かの人間関係の実験なのか(笑)
職場をまともに回せる人がいない(泣)
人事は、俺だけ逃がしてくれたのか？
ラスト１年ならいいけど２年で異動できないからなー
出先から本庁になったけど、出先軽視はうちもすごい
所長と事務員の二人以外は嘱託とアルバイトだったのが、
事務員の俺が出て所長一人と事務職以外の職員と嘱託アルバイトになった
そのうち所長が異動する際には民間委託ならいいけど無くすつもりかも
それでも仕方ないにしろ、所長一人で事務全部は出先と言っても厳しいし、俺も今後も引継ぎに向かうことになり兼ねないから辛いわ
案の定一年で異動
そのツケを払うだけじゃん
新採とか市民の相手ぐらいでぶーたれてるからお前はずっと窓口なんだよ
散々トレーナー質問攻めにして仕事停滞させてたし
ただでさえ忙しいのに新人の世話ができるかよ
おかげで仕事が宙に浮いてる
年寄り相手より新人教育のほうがやりがいがある
なんで自分だけ？他にも2年目以上いるだろボケ
この4月に、課長と係長が大量に変わって2年目の係長1人だけ残った。
となると、来年度は課長も係長もだれも異動なしになるけど、人事上何かあれば今年残った係長が押し出されるのかな。
だから必ず一人は出来る職員が配置される 問題職員病気職員は本庁大部屋でみるべき
出先冷遇はどこでも共通なんだな。
首長から遠い所に、人的資源は割かない。
おかげで大混乱
来年はブラック確定
もうやだ
耐えられないなら転職すればよい
住民に近いところを軽く扱うってダメだよねー。
意外とアリの組織のように誰かがやったりするものかも
やる人がいたから積極的にはやらなかったけど、やる人がいないなら仕方ない、となったり
こういうみんなが損する提案する奴いるわ
そんなのどこの部署でも一緒
公務員の職場でその人しかできない仕事とかもあるしそんな人が突然いなくなると機能麻痺するよ
市民や同僚の迷惑を考えられないやつは損害賠償を請求できるようにしたい
基本、アホでも出来るルーチンな仕事だしな
大変なのは、業務内容が区切られてて、担当しか詳細知らないような仕事。
こういうのはアホに任せたら大変なことになるし、潰れて休職しようもんなら、最悪、機能がマヒする。
それなりに自負持ってもいいのは後者のラインだよね。前者はマジでバイトや非常勤がやってろレベルだし。
上司が各事務内容把握しきれなくて
事務分担がくしゃくしゃになったわ
明日から阿鼻叫喚
むしろ仕事できる奴は引継ぎを完璧にしてすぐに新しい職場の業務に取り掛かる
いつまでも前の職場に未練を引きずるようでは公務員として未熟だな
まさに俺は後者
許認可系だから責任重いし俺が潰れると課が麻痺する
ミスしても誰も気づかないとか、怖いよな
俺は文化事業系だからワンオペでも気は楽だけど
年度始めでも特に何もなく落ち着いてていいなあ
今日も定時あがりで本屋行こっと
政令市の区役所？は出先と言わないよね？
政令市の区役所も出先だろ
土木職は出先の土木事務所（たまに公社・公営企業関係）巡りが当たり前
小さい自治体は支所が無かったり。
支所、出張所、連絡所、区画整理事務所、再開発事務所、各なんちゃらセンター、隣保館、児童館.etc
もういっそのこと昇任試験を拒否し続けて
一番下の役職の最年長記録でも狙ってみるわ
明日から気が重いわ
ぶっちゃけた話、昇格試験なんて名ばかり。あらかじめ昇格させる人間を決めておいて
それ以外の人間は、たとえ筆記試験で満点を取っても昇格させない。
人事の好き嫌いで昇格が決まってしまうから、ハッキリ言ってバカバカしい
こうなったら、年休をフルに20日取得して、定時退庁して自分の世界を大事にしたほうがいい
俺なんか前任者ってのがいないし、後任者も人員減でいなくなったｗ
所属長も一緒に異動になったから、新しく来た所属長に引継ぎすることになったｗ
それでも何とかなってしまうのが役所だが、流石にお互いにキツイわ
普通一回聞きゃとりあえず大丈夫って思うもん？
引き継ぎ資料によるかな。
紙ぺら一枚で、具体的な事業が抜けてると終わるわ。
資料用意しなかった前任者の責任もあるし、ミスするくらいなら電話しまくる。嫌がられても電話する。
本人は前任が教えてくれなかった(怒)だけど普通に考えればそれしかないじゃーんとかそれは全庁的に決まってることだよお前何年目なんだよ的な
本当は後任が「どうすれば（×何をすれば）業務を処理できるか」を分かるように
手順書の内容も書いておかなければならない
手引書・説明書・手順書の違いが分かる人は良い引継書を作っているはず
事務屋さんの引継書は「手順書」の話が書かれてないことが多くて困る
人員6人でキチ2人（うち1人所長）1人高卒新採2人異動新人
暇な課ならできるんだけど、忙しい課ではとてもそこまで回らなかったわ。逆に暇な課は本当にマニュアル通りしてたら苦もなく回せるし、職場による差が激しいよね。
どちらですか？
異動したくねぇ
戻りたいよ(泣) 少し休めという人事なんだろうけど、パワーをもて余し気味だ
俺と変わってくれー
お前らマクロとかVBAとか分かるんか？
こんなん教えてもらって直ぐに自分で使える気がせんよ
おう、本庁障害福祉とかどうだ？
やりがいあるぞ
俺も全然分からんちんだよ
その上高額の契約バンバンしなきゃいけないみたいで死にたい
エクセルやワード全然使えない係長と2人でどうしろというんだよという感じ
システム部署から恫喝じみた催促が来てる
もう詰みました、潰れるかも
ガンガン残業していけ
サビ残多いわ
前の上司は全部つけてくれたから、結局上司の度量次第だなぁ
単価安すぎて残業すればするほど時間の浪費なだけじゃん
仕事の流れがわからなくて自分のペースで仕事できないのがしんどいわ
そもそも労基関係ないからね
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