馬鹿な公務員がリストラされないのは国民の不利益Ⅲ
民間と同じで要らないヤツほど歯を食いしばったりして。
他の頑張る者達の足を引っ張るだけじゃない。
こんなのが辞めないでいると会社の存続危機にがかかってくる。
民間じゃ当然リストラとなるな。
辞めないで溜まる公務員組織が腐ってくるのは当然。
謹んでパートⅣ、
スレの最後に近づくと僅か数分で５連発のアホ文をやらかす
他ならぬアホ公務員の御陰です（笑）
【時事ドットコム】2014/08/07-10:56
人事院(一宮なほみ総裁)は7日、2014年度の国家公務員の月給を0.27%、ボーナス(期末・勤勉手当)を0.15カ月
引き上げるよう国会と内閣に勧告した。月給とボーナスの引き上げはいずれも7年ぶりで、勧告通りに
実施されると、平均年間給与は7万9000円増加する。同時に、地域間と世代間の給与配分を民間の実情に
合わせて変更する「給与制度の総合的見直し」に、15年度から3年間かけて取り組むよう要請した。
人事院が実施した民間給与実態調査では、今年4月の民間賃金が公務員給与を1090円(0.27%)上回り、
アベノミクスによる景気回復の影響が表れた形となった。公務員給与の引き上げは、民間に比べより水準が低い
若手に重点を置き、特に入省間もない職員の基本給は一律に2000円加算する。
「勤務実績」
・某事業所の助成金の申請において、前回の審査の過程でアドバイザーの佐藤仁美（男）が「一部の従業員の休業手当が休業協定通りに支払われていない」ことに気づき、「次回注意するように」と、事業所のファイルに引継事項として書き残していた。
しかしながら、佐藤を嫌っていた森井は、意図的にその引継を無視し、次の回の審査において、佐藤が指摘した特定の従業員の休業手当について、一切チェックをしなかった。
その次の回を申立人が審査したところ、やはり佐藤が指摘した従業員たちは休業手当が協定書通りに支払われておらず、念のために森井の回の賃金台帳もチェックしてみたところ、やはり休業手当が正しく支払われていなかったことが判明。
そればかりか、他の従業員の休業手当の計算の誤りまで発覚する始末であった。
「態度」
・平成２２年４月中旬の酒の席において、申立人が具体例２であげる木村伊都子の勤務中の最悪な態度について口にしたのを機に、森井は申立人を無視するようになり、以後アドバイザーたちの会合を開く際にも申立人のみを誘わないなど、陰湿な嫌がらせを繰り返した。
不運にも、平成２２年７月上旬に申立人は森井と席が隣同士となったことで、極度の不眠症と食欲不振に陥り、それが原因で体重が数ヶ月で３kgも減少した。
これについて、申立人は当時の上司であった村田政義課長補佐（現・ハローワーク富士所長）と佐野徹監査官（現・ハローワーク磐田庶務課長）に申告し、
これは「労災」であり、森井と席を離してくれるよう、再三に渡って要求したが、
「我慢しろ」というばかりでなんら策を講じようとせず、申立人は体調不良に悩まされ続けた。
１０月下旬、森井は某事業所の申請に対する増田涼子の審査処理を罵倒、具体例６であげるバカ女と共に、大声で増田を酷評した。
申立人はこれを「名誉毀損」であると村田にK、このような「下劣」な人間が隣の席では仕事は出来ないと訴えたところ、ようやく森井の席は移動となった。
「おまえ（森井は日頃から年下の杉山をこう呼んでいた）席が近いんだから持ってってやれ」と、それを手渡し、たらい回しにした。
結果、杉山はそれを持ったまま、そばのパソコンを十数分間に渡って操作し続け、そこに現れた勝亦育美（増田を極端に嫌っていた）に
「ヘヘ、増田さんの」と手渡し、更にたらい回しにしたことで、増田に渡るのが長時間遅れることとなったが、
その書類は増田が審査上、一刻も早く必要としているものであった。
・毎日勤務時間中、周囲が迷惑するほどの大声で私語に興じていた。
その中身は同僚の悪口が大半であった。
「能力」
・従来休業手当を「賃金総額÷平均所定労働日数２０.５日」で計算していた事業所の申請において、なぜか森井の回で平均所定労働日数が「２０.９」で計算されていた。
その次の回を申立人が審査したところ、森井の審査した回から、ある従業員に「家族手当」が支払われるようになっていたことが判明した。
これを含めて計算すると「２０.５」では合わないため、森井は事業所に確認もせずに、単に計算のつじつまを合わせるため、独断で平均所定労働日数を「２０.９」に改変したのであった。
申立人が事業所に確認したところ、案の定、「家族手当は休業手当の対象に含んでいない」との返答であった。
<丶｀∀´> ｳｪｰ､ﾊｯﾊｯﾊｯﾊ
（ ⊃⑩⊂）
と＿_）__）
￣￣￣￣￣￣￣
|________皿_________|
| ／:::+:+:::＼....||
|√:*::::###::::*:::.|| ﾁﾘﾝ
|| | ::U:777:U:::::..|| ﾋﾟﾛﾋﾟﾛ♪
|||| .::*:::: u :::*::::.||
||| :Ｕ∧＿∧Ｕ:::||
|||___（ ） ...||
| = （| |つ◎ ..........
| (＿＿) | └─┘
|. ━┳━ | └─┘
￣￣ ..┻ ￣￣￣ └─┘
│ ｜
│ || ｜
│ Λ||Λ ｜
│ （ / ⌒ヽ ｜
│ | |ﾓﾘｲ| ｜
│ ∪ / ﾉ ｜
│ | ｜| ｜
│ ∪∪ ｜
│ ｜
│ Now Hanging ...... ｜
│ ｜
│ 人生を終了しています...... │
│ ｜
└─────────────────────―┘
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1409304298/
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1383562326/
★公務員の税金無駄遣い、5千億円超え 会計検査院が明らかに
公務員の税金の使い方に“目を光らす”機関である「会計検査院」。同院の調査によると、今年も不可思議な事例は後を絶たないようだ。
一向に改まらない無駄遣い。個人であれば自業自得だが、国民が納めた税金を扱う公務員ともなれば、ことは重大だ。
今年もお目付役の「会計検査院」では、数々の不可解な事例を指摘し、是正を促す。
公務員の不適切な税金の使い方をチェックする会計検査院は、国の行政機関のひとつだ。しかしその位置付けは外部の調査機関となり、
国会、内閣、裁判所の三権のいずれにも属さない。また対象は、全ての国家機関となり、不正があれば内閣を通じて国会へ検査報告が
提出される。
（中略）2011年度の件数は513件、総額は5,296億742万円に上った。
「勤務実績」
・休業手当の金額を過去３ヶ月間の「平均賃金」から求めている事業所の申請の審査にあたっては、過去３ヶ月分の賃金台帳から平均賃金を算出し、正しく休業手当が支払われているかどうか、確認する必要があった。
しかしながら木村は、そうした事業所の審査にあたり、一切その確認作業を怠っていた。
他の者が審査した場合、賃金台帳の余白などに計算の形跡が当然ながら見られたのだが、
木村の回では全くそれが見られず、いかにも仕事をしたかのように、蛍光ペンなどで賃金台帳の休業手当の項目にマークを入れて装うなどという、見え透いたごまかしを繰り返していた。
それを実証する裏付けがある。
審査・支給が終了した申請書は各事業所別にファイリングされていたが、賃金台帳はかさばることもあり、各事業所のファイルとは別に、書類保管箱に収納するのが通例であった。
ただ、平均賃金で休業手当を計算している事業所に関しては、毎回の審査で過去の賃金台帳が必要になることから、賃金台帳もファイリングすることになっていた
（ファイリング自体は「集計員」と呼ばれるパート従業員が担当していた）。
しかしながら、その場合においても、木村が審査した回については一切賃金台帳がファイルされていなかった。
これでは以降３回分の審査をするにあたり、正しく休業手当の計算を照合することが出来ないため、
書類保管箱にランダムに無造作に積められた賃金台帳を、長時間かけて探さねばならなかった。
書類に関しては地下の倉庫に余裕がなくなると、労働局が契約した別の倉庫に移動することになっていたが、
目当ての賃金台帳が見つからず、事業所に再送付してもらう始末に陥ったことさえあったほどである。
要するに、自身がまったく賃金台帳に関して意識がないため、賃金台帳をファイルするよう、集計員に指示するのを怠ったか、
あるいは自身がいい加減な審査をしていることが発覚しないよう、「証拠隠滅」をはかっていたか、のどちらかである。
「態度」
・木村は通称「会議室」と呼ばれる部屋で勤務していたが、日に十数回は離席し、ポットやコピー、プリンターなどの用事にかこつけ、
その近くに席があった伊藤清美に長時間話しかけ、業務の遂行を妨害していた。
当然ながら、「会議室」でも周囲の者に延々と業務に関係のない話（そもそも仕事自体に意識がないため、業務の話は皆無に近かった）をもちかけて他人の業務を妨害し、
終日脳天気な笑い声をあげていた。
隣の席の者が事業所や社会保険労務士、ハローワークなどに電話をしている最中でもこれは全くお構いなしであり、終日やむことはなかった。
・平成２１年１１月と１２月の２度に渡り、木村が具体例５のバカ女と共に、当時労働局に近い場所にあった、
シュークリームの専門店・エクレール（現在は紺屋町商店街に移転）に、「勤務時間中」の１０時３０分から１１時頃に平気で買い物に行き、
そこの紙袋をブラ下げて帰ってきた姿を申立人は目撃した。
その後も「会議室」内にエクレールの紙袋が散乱していたことから、そうした行為を繰り返していた「常習犯」であることが十分に考えられる。
・平成２３年８月１５日１５時頃、盆休みの時期で集計員の休みが多かったため、代わりにアドバイザーたちが地下の倉庫で申請書のファイリングをしている最中、
木村は同じく地下にある自動販売機に飲料を買いに行き、「飲食厳禁」の倉庫内で堂々とそれを飲んでいた。
国民には節制や重税を強いて、自分らは贅沢三昧の官僚様たち
日本のためどころか終戦まで派閥争いに興じていた
中国では末端の兵士に特攻を命令しては上層幹部らは逃亡
アジアのあちこちに日本兵は取り残された
霞ヶ関では官僚による配給品の身内への横流しが常態化していた
かくして日本は敗戦国となった
みんなが無視する
俸給表や諸手当の在り方を含めた給与制度の総合的見直し
地域の民間給与水準を踏まえて 俸 給 表 の水準を平均 ２ ％ 引 下 げ
同様の民間の仕事を比較精査するほうが、国民にとってずっと有意義だろｗ
なぜやらないんだ？？
仮に、３割カットに向けてにしても、２％下げなど誤差のレベルじゃないかｗ
この赤字ダルマの状況に大企業に合わせてるんだから
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1412646946/
1 ：すらいむ ★＠転載は禁止：2014/10/07(火) 10:55:46.18 ID:???0
公務員の給与引き上げ決定 人事院勧告を完全実施
政府は７日の給与関係閣僚会議で、２０１４年度の国家公務員給与を引き上げるよう
求めた人事院勧告の完全実施を決め、その後の閣議で勧告内容を反映した給与法改正案を
決定した。民間企業の賃上げの動きを反映したもので、引き上げは７年ぶり。
一般職の月給を平均０・２７％引き上げ、ボーナス（期末・勤勉手当）の支給月数を
０・１５カ月分増やし４・１カ月とする。これにより平均年間給与は７万９千円増え、
６６１万８千円となる。
月給の引き上げ分は、人材確保の観点から若年層に重点的に配分し、５５歳以上は
据え置く。
共同通信 2014/10/07 09:14
http://www.47news.jp/CN/201410/CN2014100701001136.html
鉦や太鼓で打ち鳴らしても、やっぱり中途半端なミスリードしかできず
アベノミクスは弩デカイ借金火達磨をさらに膨らませただけで、もうお終いか？
一部大企業と公務員のみが救われ、殆んどの国民は増税と物価高にあえぐ
OECDによる世界経済成長見通し
http://jp.reuters.com/news/globalcoverage/globaleconomy?graphicId=imf_forecast
<丶｀∀´> ｳｪｰ､ﾊｯﾊｯﾊｯﾊ
（ ⊃⑩⊂）
と＿_）__）
￣￣￣￣￣￣￣
|________皿_________|
| ／:::+:+:::＼....||
|√:*::::###::::*:::.|| ﾁﾘﾝ
|| | ::U:777:U:::::..|| ﾋﾟﾛﾋﾟﾛ♪
|||| .::*:::: u :::*::::.||
||| :Ｕ∧＿∧Ｕ:::||
|||___（ ） ...||
| = （| |つ◎ ..........
| (＿＿) | └─┘
|. ━┳━ | └─┘
￣￣ ..┻ ￣￣￣ └─┘
│ ｜
│ || ｜
│ Λ||Λ ｜
│ （ / ⌒ヽ ｜
│ | |ｲﾂｺ| ｜
│ ∪ / ﾉ ｜
│ | ｜| ｜
│ ∪∪ ｜
│ ｜
│ Now Hanging ...... ｜
│ ｜
│ 人生を終了しています...... │
│ ｜
└─────────────────────―┘
「勤務実績」
・具体例２の木村と同様、賃金台帳のチェックを日頃から怠っており、休業手当の対象に該当する手当、所定労働日数、対象被保険者数など、審査に必要最小限な項目すらもろくに確認していなかったため、
算定書の誤りが非常に多く、それを参考にした次回以降の審査にまで悪影響を及ぼし、数十万円にものぼる助成金の追加支給や返還を多発させた。
「態度」
・毎日１３時から１４時くらいの間、机で「居眠り」をしていた。
飯塚の申請書やファイルへの書きこみは、明らかに眠気を我慢しながら書いたと断定出来るほどの、乱雑な筆跡が散見された。
一度申立人が携帯電話のカメラで「居眠り」の様子を「証拠写真」として撮影、梅津課長補佐に申告したが、以降も飯塚の「居眠り」がやむことはなかった。
「能力」
・助成金の日額が上限額を下回る事業所の申請にあたり、過去半年間に解雇した従業員がない場合は「雇用維持事業主申告書」という書面の提出により、助成率を上乗せして助成金を支給することになっていた。
しかしながら、過去半年間に何人もの解雇者があった事業所の申請において、飯塚は何を思ったのか、
わざわざ事業所に「申告書」の提出を要求し、しかも所轄のハローワークにそれを「急ぎ」でＦＡＸで送れと催促までして助成率を上乗せして支給してしまった。
次の回で申立人が謝罪、上乗せ分の十数万円の返還を求める始末であった。
・申立人が審査した某事業所の申請の次の回を飯塚が審査する中、申立人の算定書が謝っていると指摘、該当回の不足分を追加支給したが、その次の回を審査した担当者が、
逆に飯塚の方が誤っていることに気づき、結局飯塚が追加支給した分をそのまま返還を求めることになってしまうという、あまりにお粗末な顛末を招く始末であった。
この例の他にも、従来休業手当が休業協定書通りに支払われていなかった事業所の申請にあたり、他のアドバイザーの指導でせっかく改善されたものを、
飯塚がそれを誤りだと指摘して「元の木阿弥」にしてしまった例も散見されるなど、根本的に「職務遂行能力が完全に欠落」していた。
│ ｜
│ || ｜
│ Λ||Λ ｜
│ （ / ⌒ヽ ｜
│ | |ﾏﾕｺ| ｜
│ ∪ / ﾉ ｜
│ | ｜| ｜
│ ∪∪ ｜
│ ｜
│ Now Hanging ...... ｜
│ ｜
│ 人生を終了しています...... │
│ ｜
└─────────────────────―┘
「勤務実績」
・従来の審査に問題があった事業所の申請について、蒔田の指導で改善された例が多数存在する。
これは事実である。
しかしながら、蒔田はそれについて一切引継をしなかったため、申請当初と休業協定書の内容や休業手当の計算方法が大きく変更されている事業所に問い合わせて
「蒔田さんの指導でそうしている」と聞かされるまで、その理由が一切明らかにされないなど、その仕事は完全に「不透明」なものであった。
申立人は対照的に、審査の過程で明確になった事実や、それまでの審査の誤っていた点、事業所への指導で変更された点など、
逐一事業所のファイルの巻末に「引継事項」として書き残し、次回以降の担当者が困らないように心がけていた。
だが、自身がそれをしないことから、申立人のそうした行為が気にいらなかったのか、蒔田は申立人が書き残したそれら「引継事項」を記した用紙を、
発見次第「全て破り捨てる」という、悪辣極まりない行為を繰り返した。
平成２３年夏のある日、蒔田のゴミ箱にそれが多数捨てられているのを発見した申立人は、それを全て拾い集め、
梅津課長補佐と佐野監査官に、このような業務を停滞させるに至る、愚劣な行為をやめさせるよう、Kした。
しかしながら、梅津と佐野は
「この引継事項の用紙は、こちらからの指示で書かせたものではなく、あなたが「勝手に書いた」ものであるから、「勝手に捨てる」のをやめさせることは出来ない」
と言う始末であり、その残虐非道な行為を放置したままであった。
竹田は数回に渡ってやめるよう説得したが、蒔田は「わかりました」と答えるのみで、その悪辣・愚劣・残虐非道な行為をやめようとはしなかった。
せっかく申立人が次々と明らかにした数々の重要な事実が全て闇に葬られた結果、次回以降の審査が「迷走」することとなり、「元の木阿弥」に陥る始末であった。
年が明けて平成２４年１月、竹田の再度の説得により、ようやく蒔田は申立人が書いた引継用紙を破り捨てる行為をやめた。
だが、その代わりに今度は申立人が書いた引継事項に大きく「×」をつけるという、卑劣な行為に出た。
平成２４年２月１日１６時頃、申立人の尊厳を傷つけ、存在を否定するようなこうした行為が半年以上も続いた末、
遂に我慢の限界に達した申立人は蒔田を「馬鹿野郎！」と罵倒。
周囲は騒然となったが、こうして最悪の結末を招くに至るまで、佐野監査官が蒔田に厳重注意処分を下すことはなかったのである。
「態度」
・竹田の話では、蒔田には妻と当時中学に進学した娘がいたが、別居状態であった。
それを裏づける事実として、採用当初は毎日妻の手製の弁当を持参していたにもかかわらず、いつの頃からか全く持参しなくなっていた。
そして、具体例２の木村と不倫状態であった。
事実、焼津市在住にもかかわらず、蒔田が夜になっても帰宅せずに、紺屋町商店街や両替町の歓楽街などで、
「木村と２人きり」で「仲むつまじく」歩いている姿を、申立人は当時何十回も目撃している。
・それだけにとどまらず、蒔田はアドバイザーや集計員の若い女性たちの髪・肩・背中・腰などを、手あたり次第に触りまくっていた。
そのあまりに目に余る行為に、申立人は「あれは立派なセクハラではないのか？」と梅津課長補佐に指摘したが、
梅津は「本人たちからは一切そうした申告は受けていない」とし、その破廉恥極まりない行為すらも、全く問題にされない始末であった。
・申請書は細かく審査していた蒔田だが、いささか度を超していた感があり、蒔田の机の上には常に十数件も「保留」とされた申請書が山積みにされていた。
それが長期に渡ることで、次回の申請書がハローワークから発送されてきても、蒔田の回の審査が終わらない限り処理が出来ない始末であり、滞留することとなってしまっていた。
業務の引継を一切しない点と同様、「蒔田にしかわからない理由」で申請を長期に渡って放置させていたのだが（上司から詰問されるまで報告すらしなかった）、
そのように「蒔田にしかわからない仕事」「蒔田にしか出来ない仕事」をつくりあげてしまうという、本来なら問題視すべき業務遂行のやり方が、
逆に「蒔田さんはすごい」という印象を女性アドバイザーたちに与えることとなってしまった。
が、それに至ったのは、他にも見過ごせない重大な理由がある。
助成金の申請がピークとなった平成２１年秋当時、厚生労働省から「とにかく支給を急ぐように」との通達を受けた労働局はアドバイザーたちに対し、
審査を緩くして支給を急ぐように指導した。
この当時に申請が始まった事業所の申請書は、極めて杜撰な処理をされたものが散見されたが、その直後に採用された蒔田がその数多くの誤りを指摘。
蒔田よりも以前に採用されたアドバイザーたちが、逆に蒔田に教えてもらうことになるという、あまりにも情けない「下克上」となってしまったのである。
女性アドバイザーたちは何か質問があると全て蒔田に向かうほどであったが、こうした状況が蒔田を「天狗」にしてしまい、職業対策課は蒔田の「王国」となり果ててしまったのである。
申立人が書いた引継用紙を全て破り捨てたのも、不倫やセクハラを平気でやらかしたのも、
全ては「俺が一番」「俺が正義」などという蒔田の奢りによるものであり、全てが蒔田を中心にして回ることとなったが、それを助長させた職業対策課一同の連帯責任も問われるべきである。
100歩譲って「俺だけは優秀、でも周りはバカとクズが多すぎて反吐が出る」
って言ってる官僚は信用できます。本当に真面目で成果出しているクリーン
な官僚からしてみたら周囲の同僚の仕事ぶりに怒りを覚えてるはずですから。
会ったことも見たこともない官僚の評価が出来るって超能力者？
・5が平成２３年度の初回を審査した某事業所の場合、休業手当が前年の「平成２２年４月当時」の総支給額から求めるという異例のものであったが、
5からはそれに関して全く引継がなかったため、その次の回を申立人が通常通りに審査回当月の賃金台帳から求めようとして全く計算が合わず、事業所に確認してようやくその事実を知る始末であった。
この事業所の場合、１年数ヶ月もの間休業の申請がなく、初年度は平均賃金から休業手当を算出していたこと、以後全従業員の昇給が全くなかったなどの理由から、
5からの指導により、「平成２２年４月当時」の総支給額を対象にしたことが、事業所への確認でようやく発覚した。
そこまでのやりとり・指導をしていたのであれば、説明責任を果たすのが当然であるが、5はこれを怠ることが多かったにもかかわらず、
助成金の制度開始当時に採用されたというだけで、「初回」の審査を任されることが多く、以降の審査で毎回担当者が頭を悩ますこととなった。
上記と同様のパターンの事業所の申請では、やはり5の引継がなかったことにより、実に「１年半」以上に渡り、休業手当の計算方法について、
[毎回]審査担当者が社会保険労務士に同じ質問を繰り返すなどという、実に愚劣な事態に陥っていたほどであった。
ただ、社会保険労務士が「なぜ毎月同じ質問をしてくるのか？」とある時たずねたところ、その際の審査担当者は「毎回担当が変わるから」と返答したとのことであった。
これが象徴するように、アドバイザーたちの大半の者が、自身の審査する回が終われば「それで終わり」であり、自身が審査する過程で明らかになった点や注意事項などについて、
次回担当者にまともに引継をしなかったため、毎回担当者が同じことで悩み、事業所や社労士に同じ愚問を繰り返すという、「悪循環」「負の連鎖」に陥ってしまい、
ひいてはアドバイザーたちの日々の申請書の処理件数が低迷する要因となっていた。
この事例の場合も、それが「１年半」以上も続いたのだから、こうなると5のみの責任ではないのである。
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPKCN0I61VC20141017/
その「申告書」は5が審査した回に先行して添付されていたが、以上のことについて5から全く引継がなく、「申告書」は事業所のファイルの中で、
5が審査した回の申請書の下に閉じられてしまっていたため、それらについて全く知らされていなかった申立人は、従来通り助成率の上乗せをせずに助成金を支給してしまい、不足金額を追加支給するはめに陥らされた。
具体例６ （２０代女性）
・ハローワーク沼津の長谷川氏から「過去１年間雇用保険料が従業員から一切徴収されていない。以後どうなっているか確認してほしい」と「朱書」された事業所の申請があった。
だが、6はこれを一切黙殺、事業所に確認もせず、次回以降の担当者にもこれを引継しなかったため、そのまま数回分の審査が行われてしまった。
その後申立人が審査したところ、雇用保険料どころか、住民税、所得税、健康保険料など、そもそも「控除項目」自体が一切無いという、全く体裁が整っていない賃金台帳であるにもかかわらず、
一切それが指摘されずに審査が行われてきたという、恐るべき事実を目の当たりにすることとなった。
不審に思って事業所のファイルを見ていたところ、6の回の申請書にハローワークからの「朱書」があることに気づき、ここでようやく「雇用保険料未徴収」が発覚するという、
まさに大失態であり、次回以降の賃金からこれまでの未徴収分を分割して徴収するよう、申立人が指導する始末であった。
・具体例5同様、6も初期から在籍しているということで「初回」の審査を任されることが多かったが、5同様引継をしなかったため、以降の審査が「迷走」する事態を招く例が散見された。
また、6も休業協定書と賃金台帳についてあまり細かく見ず、しかも「初回」の申請書に関しては添付書類を賃金台帳も含めて全てをファイルするのが通例であったにもかかわらず、
6はそれを集計員に指定しなかったため、休業手当の対象となる手当、所定労働日数、休業手当の計算方法などについて、次回以降の担当者が一切把握出来ず、余計に「迷走」を悪化させることが多かった。
不足額が生じている場合、事業所から従業員にその不足額が支払われるまで、当該審査回の助成金支給を保留とするのが原則であった。
しかしながら、この極めて重要な部分に関して、細かくチェックをする助成金申請アドバイザーは極めて少なく、ひいては助成金の「不正受給」をはびこらせる温床ともなり得ていた。
＊平成２２年９月下旬に申立人が助成金申請２年目初回を審査した事業所の場合、賃金台帳は当該月のものではなく、その年度全ての賃金が一覧で表記されていた。
休業手当の金額をチェックしていたところ、２人の従業員に不足額が発生しており、念のために前月がどうだったか見てみると、やはり同じように不足額が生じていた。
気になって一覧に表記された全ての月の休業手当を確認したところ、なんと全部に不足額が発生しており、２人とも総額数十万円にものぼる休業手当の不足額があることが判明した。
しかしながら、申請１年目の審査状況を事業所のファイルで確認したところ、２回目から１２回目まで、この２人の従業員が毎回休業手当に不足額が生じていたにもかかわらず、
審査担当者たちが全くそれに気づかず、何も問題にせずに通常通りに助成金を支給し続けたという、恐るべき事実が発覚した。
この事業所は助成金申請を社会保険労務士に委託しており、申立人が、これまでの休業手当の不足分が全て支払われるまでは今回の助成金の支給は出来ない旨を告げると、
社労士は「休業手当の計算がずっと誤っていたことは知っていたが、そちらから何も言われなかったからこれでいいと思っていた」と発言する始末であった。
その申請を保留にしている間、２回目から４回目の申請書がハローワークから発送されてきたが、その全ての回も、やはり当該従業員２人の休業手当の金額が不足しており、
結局４回分の助成金の支給を全て保留とせざるを得なかった。
事業所からようやくこれまでの休業手当の不足分の総額が従業員に支払われたのは、この年の１２月上旬のことであり、４回分の助成金を支給したのが年末になってしまったという、
あまりにもお粗末な大失態であった。
内閣府：やらせタウンミーティング
総務省：郵政等財政投融資不正使用・無駄遣い問題
法務省：グレーゾーン金利問題、ブラック・違法企業
外務省：外交機密費巨額流用疑惑
財務省：ノーパンしゃぶしゃぶ接待問題、消費税10%、少子化対策不備
文部科学省：ゆとり教育、やらせタウンミーティング
厚生労働省：社会保険庁消えた年金、薬害エイズ、Ｂ型肝炎、障害者自立支援法違憲訴訟、過労死、ワープア、ブラック企業、残業代ゼロ、国民年金記録の覗き見、厚生年金記録の改ざん、少子化対策不備
農林水産省：ＢＳＥ（狂牛病）、偽装表示問題、鳥インフルエンザ対策不備疑惑、TPP
経済産業省：原子力発電問題、九州電力やらせ説明会関与疑惑、TPP
国土交通省：アスベスト問題、道路特定財源不正使用（慰安施設、テニスコート、カラオケセット、マッサージチェア）、居酒屋タクシーチケット手当一人年間500万円
霞ヶ関全中央省庁：天下り、中抜け、接待
また脳味噌腐ったコピペかｗｗｗ
イジョだと膿味噌だけどねｗｗｗ
アホのイジョはまだ徘徊してる？
路上で女子高校生に抱きついたとして、府迷惑防止条例違反の疑いで、韓国籍で大阪市港湾局職員の姜匡成容疑者（２５）を現行犯逮捕
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1389153384/
常駐するアホならイジョがいる
vymyvwymyvymyvy、
日本に移住してやるﾆﾀﾞ MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、 駅前の土地をよこすﾆﾀﾞ
差別ﾆﾀﾞ Λ＿ﾍ＾－＾Λ＿ﾍ＾－＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ
謝罪しろﾆﾀﾞ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ ウリはパチンコ屋をするﾆﾀﾞ！
賠償しろﾆﾀﾞ ＿＿,.ヘ /ヽ＿ /ヽ＿＿,.ヘ /ヽ＿＿,.ヘ ＿,.ヘ ,.ヘ コネで朝日新聞や電通に入社するﾆﾀﾞ
/＼＿＿_／ヽ /＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ _／ヽ /＼＿＿_／ヽ
／'''''' '''''':::::::＼／'''''' '''／'''''' '''''':::::::＼ ／'''''' '''''':::::::＼ ﾆﾀﾞﾆﾀﾞ 警察は韓国人に弱いニダ
. | ＼丶, ､／､ ...:| ＼, .| ＼, ､／ ､.:|､/ | ＼, ､／､.:|
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| ,,ﾉ(､_, )| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|_, )| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| Rし放題ニダ
. | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| ｀-=ﾆ= | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::|ﾆ=| ｀-=ﾆ=- ' .:::::::|
＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／＼ ｀ﾆﾆ ＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ﾆ´ ＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ メディアは全部押さえてるニダ
／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- ／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼
日本人は奴隷ニダ ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ 税金なんて当然払わないﾆﾀﾞ
チョッパリ！韓日友好ニダ！ はやく参政権よこすニダ！！ ウリの為にパチンコ一生してろニダ！
在日帰化議員大勢いるニダ 民主、維新、公明、共産は韓国の為に働いてくれるニダ 自民にもいるニダ
警察・裁判官・弁護士・教師・医者・役人・芸能人 あらゆる機関に在日＆帰化人沢山いるニダ！！
韓国人に対するヘイトスピーチのみ規制するﾆﾀﾞ！ レイシスト反対～～ﾆﾀﾞｗ！
ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ トンスル最高～！
イジョと言われると必ず登場するアホｗｗｗ
職員給与を担当する市総務局が２９日、市長の意向を労働組合に非公式に伝えた。市長が態度を変えなければ給与は据え置かれることになる。
自治体トップが、人事委勧告を拒絶するのは極めて異例。組合幹部は「暴挙だ」と反発している。
市人事委は９月、民間企業と比べて市職員の給与は低いとして、月給を１５年ぶり、ボーナスを７年ぶりに引き上げるよう勧告した。
勧告の月給引き上げ幅は平均１０３９円だった。
しかし、河村市長は「民間企業で給与が上がったのは一部。多くの庶民が生活に苦しむなか、市職員の給与一律アップはありえない」と反発。
市幹部との会合では、給与が一定額以下の若手職員に限って給与を上げ、他の職員は引き下げる案も示したが、
幹部らは「組合の理解が得られない」などとして反対し、合意に至らなかった。
お前ほどじゃないから安心しろｗｗｗ
糞まみれだな。
アホか中途半端なヤツほど辞めないで居残り、コイツラが増え続けるのが公務員組織。
民間でも立派にやれるヤツ等は公務員にはならない。
この１０年下がり続けた給与のおかげで、
集まるのは民間では使えないカスばかり。
民間で立派にやれるのなら ならないのが道理。
アホで中途半端なヤツほどゴムを引っ張った状態になってもなりたがるんだｗ
根底にあるのは“楽してもクビにならない”と言うさもしい根性ｗ
イジョにとって２行以上は長文、そして、イジョは長文が読めない理解できないｗｗｗ
イジョが公務員の、品性、徳行、名声、信用その他の人格的価値について
社会から受ける客観的評価（社会的評価）を低下させるカキコは名誉毀損に当たる。
アホ公務員が、イジョのことをイジョ・アホイジョと呼んでも名誉毀損とはならない。
何故ならば、名誉感情（自己の人格的価値について各人が有している主観的な評価）を
害されただけでは、名誉毀損とはならないからである。
民間なら外国に売却が当たり前。
アホ公務員の“おまえ限定”だと言っているのにｗｗ
市民を罵倒し、あまつさえ差別用語を多用してきた油断の塊 アホ公務員に逃げ場所など無いｗ
とっくの前から手遅れのアホ公務員、 残念だったなｗ（笑）
イジョは、誰も 詠 まないコピペを 張 ることが批判だと思っていたｗｗｗ
49 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/03(月) 17:30:33.92
批判とは誰も詠まないコピペを張りまくること。
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1412815640/49
だから目標が ↓ なんだなｗｗｗ
651 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/27(月) 19:39:06.73
（俺は）ただひたすら誰も読まないコピペを張り続けるｗ
もちろん目標は、これを何年もやり続ける例のアホ公務員ｗｗ
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1295189693/651
しかも、何年も粘着していると告白付きとはｗｗｗ
ボンクラ>>53 が “腹が立って腹が立って” だけは充分に伝わってくるぞｗ
http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1414637390/
1 ：影のたけし軍団ρ ★＠転載は禁止 c2ch.sc：2014/10/30(木) 11:49:50.94 ID:???0
河村たかし名古屋市長は、市職員の給与を引き上げるよう求めた市人事委員会の勧告を受け入れない方針を固めた。
職員給与を担当する市総務局が２９日、市長の意向を労働組合に非公式に伝えた。市長が態度を変えなければ給与は据え置かれることになる。
自治体トップが、人事委勧告を拒絶するのは極めて異例。組合幹部は「暴挙だ」と反発している。
市人事委は９月、民間企業と比べて市職員の給与は低いとして、月給を１５年ぶり、ボーナスを７年ぶりに引き上げるよう勧告した。
勧告の月給引き上げ幅は平均１０３９円だった。
しかし、河村市長は「民間企業で給与が上がったのは一部。多くの庶民が生活に苦しむなか、市職員の給与一律アップはありえない」と反発。
市幹部との会合では、給与が一定額以下の若手職員に限って給与を上げ、他の職員は引き下げる案も示したが、
幹部らは「組合の理解が得られない」などとして反対し、合意に至らなかった。
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2014103090105032.html
仕事は全然しない（出来ない）
奈良県は１１日、労働組合費のほぼ全額に当たる約８０万円を着服し、公務員の信用を失墜させたとして、組合の分会長だった高田県税事務所の楢原宏茂（４７）を停職６カ月の懲戒処分にした。
県によると、主査は労働組合の桜井土木事務所分会の通帳を管理していた昨年４月～ことし５月、２８回にわたり計約８１万円を口座から引き出し、パチンコ代に流用した。
４月、県税事務所に異動して分会長も交代したが、通帳を後任に引き継いでいなかった。
通帳が新分会長に引き継がれた５月末に、着服が判明した。すでに全額弁済しており、県の聞き取り調査に「迷惑をかけ申し訳ない」と話した。
休職期間中もパチンコざんまい
その上、組合。これ、何の為にあんの？
パチンコでもチンコでも組合費を摩っちまうのは、公務員側にとってのみ不都合なだけで、
民間側にとっては、悪質金を還元してんだから悪いこっちゃないｗ
月収も答えられれずw
自分にとって都合の良い妄想にしては 貧乏臭すぎるぞと アホ公務員ｗ
非正規アホ公務員の場合、邪念を公務員試験に向けてのパワーアップに繋げるんだなｗ（笑）
イジョは、誰も 詠 まないコピペを 張 ることが批判だと思っていたｗｗｗ
49 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/03(月) 17:30:33.92
批判とは誰も詠まないコピペを張りまくること。
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1412815640/49
だから目標が ↓ なんだなｗｗｗ
651 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/27(月) 19:39:06.73
（俺は）ただひたすら誰も読まないコピペを張り続けるｗ
もちろん目標は、これを何年もやり続ける例のアホ公務員ｗｗ
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1295189693/651
しかも、何年も粘着していると告白付きとはｗｗｗ
早く昼間に書き込みできる理由答えろよw
おまえの本当の理解は身近でしかないのでしょ。
答えてもおまえの貧乏脳では理解できない。
お前がその稼ぐ人である証拠は？
さすが高卒フリーターw
↓↓↓
712 名前:非公開＠個人情報保護のため :2014/11/10(月) 23:50:34.23
専門家が怖いなら、身近にいる人なら誰でも結構ですよｗ
ここにあるおまえのコメントを全部残らず診せましょうｗ
すぐに、相手の表情で その答えが判りますｗｗｗ
アホのおまえでさえ 判りますｗｗｗ
さすが高卒フリーターw
↓↓↓
712 名前:非公開＠個人情報保護のため :2014/11/10(月) 23:50:34.23
専門家が怖いなら、身近にいる人なら誰でも結構ですよｗ
ここにあるおまえのコメントを全部残らず診せましょうｗ
すぐに、相手の表情で その答えが判りますｗｗｗ
アホのおまえでさえ 判りますｗｗｗ
これがこの板で一番馬鹿なやつの書き込みw
さすが高卒フリーターw
↓↓↓
712 名前:非公開＠個人情報保護のため :2014/11/10(月) 23:50:34.23
専門家が怖いなら、身近にいる人なら誰でも結構ですよｗ
ここにあるおまえのコメントを全部残らず診せましょうｗ
すぐに、相手の表情で その答えが判りますｗｗｗ
アホのおまえでさえ 判りますｗｗｗ
話題そらしすんなよ？
話題そらしすんなよ に ？ は？
アホなのに勉強は進んでるのか？ｗｗ
まっ、今回も駄目だな 正規公務員の夢はｗ
おまえが落ちても、身内以外の誰も困らないけど。
イジョは、誰も 詠 まないコピペを 張 ることが批判だと思っていたｗｗｗ
49 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/03(月) 17:30:33.92
批判とは誰も詠まないコピペを張りまくること。
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1412815640/49
だから目標が ↓ なんだなｗｗｗ
651 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/27(月) 19:39:06.73
（俺は）ただひたすら誰も読まないコピペを張り続けるｗ
もちろん目標は、これを何年もやり続ける例のアホ公務員ｗｗ
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1295189693/651
しかも、何年も粘着していると告白付きとはねｗｗｗ
気持ち悪りぃw
さぞ、難関大卒なんでしょ？（笑）
で、あと 何回公務員試験落ちたら終わりが来るの？
ほんと馬鹿だなw
まじで高卒なんだなw
で、なんでその受験生がここに居るの？ｗ
公務員じゃないお前はなんでいんの？wwwww
得意の妄想劇が始まったぞ アホ公務員ｗ
でも、いつもワンパターンが虚しいｗ
お前を馬鹿にするやつはたくさんいるから区別つかないんだろ？
とりあえずおまえがいるから楽しいｗ
100～のスレッドの続きを読む
