TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼
チーム・レナ @LenaTatsumori 竜守 伶奈 Part2
別姓の選択肢のない国は日本だけで恥。
冷泉彰彦スレ
【反グローバリズム】馬渕睦夫【反ディープステート】
劉暁波氏のノーベル平和賞受賞から考える中国
宇野正美ｽﾚ★23
【2020年米大統領選挙】アメリカ情勢総合スレ113
ヨーロッパでの文明の衝突（イスラム化？）
加藤ひさし率いる淫行犯罪バンドもどき「ザ・コレクターズ」
中国から来た移民を追い出せ
- 11 ：
- 【経営】「日本企業に女性は不要・性別・国籍などの多様化はパフォーマンス向上に良い影響を及ぼさない」経営学者の総論と研究
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1564215711/
さて、最近日本でよく聞かれるのが「ダイバーシティ経営」という言葉です。ダイバーシティとは「人の多様性」のことで、
ダイバーシティ経営とは「女性・外国人などを積極的に登用することで、組織の活性化・企業価値の向上をはかる」という
意味で使われるようです。実際、女性・外国人を積極的に登用する企業は今注目されていますし、安倍晋三首相もこの風潮
を後押ししているようです。
ところが、実は世界の経営学では、上記とまったく逆の主張がされています。すなわち「性別・国籍などを多様化することは、
組織のパフォーマンス向上に良い影響を及ぼさないばかりか、マイナスの影響を与えることもある」という研究結果が得られて
いるのです。
実は経営学者のあいだでも、「組織メンバーの多様性の効果」についてのコンセンサスは、長いあいだ得られませんでした。
ある研究は「多様性は組織にプラス」となり、別の研究では「むしろマイナス」という結果が得られてきたのです。
しかし近年になって、学者のあいだでも大まかな1つの合意が形成されてきた、というのが私の認識です。それは「ダイバー
シティには2つの種類があり、その峻別が重要である」ということなのです。その2つとは「タスク型の人材多様性」と「デモグラ
フィー型の人材多様性」です。
（続く）
鬼畜韓国どうよ2
【衝撃の事実
世界の中心は中国
【イベント】地球の宇宙世界への次元上昇を待つ人12
リチャード・コシミズ 世界の構造★【75】
安倍晋三ｸﾝの政治について
☆★★正法と邪法
チーム・レナ @LenaTatsumori 竜守 伶奈 Part.2
枝豆は世界平和に貢献するか？
spiritual-lightのブログ
--------------------
骨順くんのぼやき☆3
2chのAA板はMSの糞フォントを要求する糞サイト
衰え・劣化が顕著で見てて悲しくなった選手２
全国のよさこい人集まれ！PART16
◆朝鮮人を使ってる時点で原巨人終了
【悲報】ネトウヨ「韓国は性犯罪者にGPSを埋め込む人権侵害国家ｗ」 日本政府「うちもやるでｗｗ」
コナミの書き込みに負けるな会員諸君！
【PORSCHE】ポルシェ･マカン 40台目【Macan】
☆☆★UEFAチャンピオンズリーグ 避難所 2 ★☆★
【神戸】「顔に熱湯やかん」「首絞め呼吸困難」教諭4人いじめ行為50項目「お前みたいなやついじってやってんねんから感謝しろ」★3
サンバイベント情報117
腐れ公僕が常日頃やってる悪事を教えて
【汚ﾘﾝﾋﾟｯｸ】賄賂で招致した東京オリンピックｗｗｗ
＊＊＊大井の恒陽社って，なんか変？＊＊＊
沖ドキ！＆ 沖ドキ！-30 Part135
☆【画像】6276
【新幹線3人殺傷】死亡の男性、先に襲われた女性をかばおうと容疑者を羽交い締め 反撃され犠牲に 乗客「男性をずっと切ってたと」★20
Softimage、2015で開発終了か？最終ﾊﾞｰｼﾞｮﾝ近づく
近畿猿ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【正当】なんJ過激団部★6 【たかこ】
TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼