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塾ってマジブラック企業だよなwww
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佐鳴予備校(さなる)をお話ししましょう　PART10


1 ：2019/12/04 〜 最終レス ：2020/05/09
愛知県、静岡県、岐阜県(2019年度で撤退)にて展開している
佐鳴予備校・三島進学ゼミナール・九大進学ゼミ・啓明舎を経営する
株式会社さなるの佐鳴予備校スレッドです。

前スレ
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/juku/1549891533/

2 ：
いまって取締役より下で、一番偉い人誰？

3 ：
http://archive.is/kmtV6 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)

4 ：
>>2
誰なんだろう？
知りたい。
学○先生？渥○先生？横○先生？黒○先生？
稲…はないか！

5 ：
>>4
8年くらい前は、M人先生が1人だけ部長って役職で、頭ひとつ抜きん出た感じだったな。
今も変わらずなのかな？

6 ：
岐阜から撤退みたいだけど、どこかの塾を吸収合併しようとはしなかったの?

7 ：
佐鳴にとって吸収合併するに値するような塾は岐阜には少ないかも。

8 ：
>>6 >>7
岐阜の佐鳴の生徒は希望すればリードに入れるらしいので、
可能性が模索してたとしたら、リードじゃないか？
ただ、リードの経営も厳しいという話は、小耳にしたことある。

9 ：
>>7
志門塾にボコボコに負けてたやんw
進学実績、生徒数、拡大中の経営状態ですから、相手にもされなかった。が答えでしょうww

10 ：
新聞社に
「岐阜の社員は8名のはずですが20人というのはどこから来た数字ですか」
と問い合わせたら
「すぐ確認してみます」
という返答だった。


最近そういう虚偽は世間がうるさいから当然か

11 ：
>>10 岐阜の教師が８人というのは前スレで言われてたが、社員数と一致するんか？
事務職とかおらんのか？

12 ：
>>4
三進のGさんとかは、偉いんじゃない？

13 ：
>>10
回答、普通じゃんwそれで、、？
新聞社も記者2.3人でやってると思ってるのかよ
どこの会社も、ここの会社みたいに広報が1人みたいな感じと思ってるのだろうねww
新聞社も、こんなくだらない電話にも、対応するなんて、いい会社じゃないか

14 ：
>>11
バイトもカウントしたんだろうね。SCPLとか、演習とか、印刷事務さんとか

15 ：
事務員は全本部ぶった斬ったけどね

16 ：
＞

17 ：
>>15
ついに、事務員のバイト代も出せなくなったか、、、、

18 ：
飲み会への出席強要は「アルコールハラスメント」
略してアルハラと言うけど現在アルハラはありますか？

19 ：
>>18
ここの会社、飲み会や、宴会、旅行も参加しなきゃ昇格できない。
一般的には、それは、強制ってことになるのだが。
ここの会社では、自由参加だから強制してない、と認識するビョーキと呼ばれるおかしな人しか生き残ってないから、この会社では、アルハラもパワハラも存在しない。もちろん、セクハラも。
学校の教師より、俗世間からかけ離れてる。
まあ、在職社員は、認めたくないし、認めるような環境じゃないから、反論してくるだろうけど、これが、現実。

20 ：
昔は夏季講座期間中に本部全員居酒屋に呼び出されて
朝6時までお説教されタバコの臭いの染み付いた前日と同じ服で
朝8時から夏季講座のある教室にそのまま向かうとかザラだったなｗ

21 ：
>>20
あるあるwww
うちの本部、昔に合格発表の日に理事長が来たことがある。
事務所でタバコ吸って、教室でタバコ吸って、どこでも我慢できずにタバコ吸って、誰も止めない…
何なのこの環境。誰か諌めてよ。

22 ：
社員が事務作業してバイトが授業してる会社

23 ：
授業が上手な教師だけ授業をして、下手な教師は夜、事務作業をするようにすれば本部の動きも、授業がうまい教師のプライドも良い方向に進むと思うのだけどいかがだろう。

24 ：
「人件費を削れるならどっちでもいいや」って思ってるだろうよ

25 ：
>>24
そのうち、全員給与を１割上げてやるから、１年契約制にする！なんてやるんじゃない？個人事業主なら、節税もできるし！なんて言って。
会議で挙手！！全員挙手してしまうw
そんで、基本給上げるけど、ボーナス下げて、給与は変わらず、全員年契約へ移行完了。
翌年から、首切り開始。バイト募集！
完璧なシナリオだな^_^

26 ：
>>25
ありそうで怖いわ…

27 ：
>>24
たしかにwww

28 ：
オリコン2位に落ちてんな笑
言い訳してみろよサナルマン笑

29 ：
オリコン２位でもすごいじゃん。
広告料で２位になったのでなければ。

30 ：
>>29
お前のあだ名、今日から蓮舫なw

31 ：
>>28
１位になってから言えよw

32 ：
若手一気に辞めるとかして経営回らなくなってしまえばいいのに

33 ：
>>32　浜松の18人一斉退職して、園長夫妻が土下座した保育園みたいになれば面白いのに。

おまいら、学習塾業界を盛り上げる話題を提供してくれよ。(´・ω・｀)

34 ：
東大卒なのに佐鳴予備校でM&Aを担当してるインチキおじさん

35 ：
>>34
文意がイミフなんだがw
学歴がインチキと言いたいのか？

36 ：
>>35

東大卒なのに(こんな大したことない)佐鳴予備校でM&Aを担当してるインチキ(のような仕事をしている)おじさん

という意味じゃないのかなぁ。そう読み取れるけど。

37 ：
認定ばらまき商法」

「おめでとうございます。○○大コースの認定が取得できました」などと電話や郵便で通知し、
認定を渡すという名目で相手を呼び出し、そこで高額で長時間授業を契約させる商法。

でもでもでもでも、模試を受けるとあらびっくり
クラスのほとんどが○○大E判定。合否結果は自己責任

38 ：
講座期間中くらい平日本科を無くすとか、午前口座をやった人は夕方上がりできるようシフト制にするとかしたらいいのにしないのはなぜでしょうか

39 ：
>>38
授業料収入が減るのと、他に回せる社員がいないからです

40 ：
上はこの環境を良しと思ってるのか、なんとかしたいとおもっているのかどちらなんだろう

41 ：
>>40
どぉなっても良いんじゃね？
クサイが設立した法人なんだから。
それゃ、こんな環境も臭くなるって！
だからこそ、辞める人間が減らないんだろ。

42 ：
3745
しろ@huwa_cororon 11月27日
苦節6ヶ月、初満点&一等賞です！
https://twitter.com/huwa_cororon/status/1199593474128896000
(deleted an unsolicited ad)

43 ：
週に1日しかない休みになぜゴルフを入れてしまうのか、本当に頭がおかしいのか、社員はそれで喜ぶと思っているのか

44 ：
リクナビまだ「勤務地：岐阜」で募集してるが

45 ：
やにかすばっかで嫌になる

46 ：
岐阜の校舎ってどーなるの？？

47 ：
>>43
宗教みたいなものだから、頭おかしいだけだよ。

48 ：
他塾だけど、これから長い冬期講習始まるね
お互い、頑張りましょう！

49 ：
あと少しでボーナスやねえ

50 ：
>>49
時間外手当ての間違い

51 ：
飲み会でもゴルフでも強制的に参加なら会社に賃金の支払い義務が発生します

52 ：
>>50
時間外手当だとしたら足りてなくて憤怒。
最低時給下回ってるのではなかろうか

53 ：
>>52
まあ、みんな善意ある会社奉仕の精神なんだし、サナルのためなら給料なんていらないでしょー、

54 ：
名古屋って中堅みんな辞めたん？教室長だいぶ入れ替わっとるじゃん

55 ：
ヤバそう

56 ：
みんな辞めて思い知らせるべき

57 ：
だから役員以外は社員と思われてねーから(笑)
どんだけ辞められても代わりはいくらでもいますって


課長→試用期間中の社員
本部長→社員を目指してくれる派遣社員
係長→経験値のあるバイトリーダー
それ以下→使えるバイト、そこそこ使えるバイト、頭数としているバイトなど
新入社員→試用期間中のバイト
バイト→日雇い労働者

58 ：
そのバイトたちが一斉に辞めたらどうなるかなあ

59 ：
一斉には辞めないよ
そんなことができるならとっくに労組とかユニオンができてる

60 ：
本部から校舎への移動またはその帰りに事故を起こしてケガをしても労災が使えないと聞きましたが

61 ：
>>60
そりゃあないでしょう？

62 ：
>>61
あるんだな、これが。
正確に言うと、労災を使わせない。
あまりに、労災認定が多いと、労基署からお調べが入る。入られると、いろいろ見つかっちゃうでしょ。
だから最初から労災なんて無い方が、手っ取り早い訳。ブラックの常套手段だよ。

63 ：
まあ、そんな程度の企業姿勢なんだからさ、今後は優秀な人材はあまり入ってこなくなるよね。

64 ：
学歴が全てではないけど新入社員の卒業大学のレベルがどんどん落ちていってるのがおもしろい。入社する人も下調べをしっかりしたら入社しない方がいいことはわかるだろうからどんどん優秀な人が来なくなるね。

65 ：
ちょっと聞いている限りでは酷い会社ですね。

66 ：
そもそも優秀かどうかより従順かどうかが一番の評価基準。

よって学歴ははじめから二の次。

67 ：
学歴が優秀ということじゃなくて、中学生たちに夢や希望を持たせて、わかりやすい
授業を展開できるような人間味のある人を優秀な人材と思ってるんだけど、
そういう人材はこれからは人に対して優しくない企業を選ばなくなっていくと思うんだけどね。

68 ：
辞めた身からすると、一般企業を見てみるといい。給与が高いと上は言い張るけど決して高くはないし休日に関してもやはりおかしい。若い人は早く見切りをつけて辞めるべき。

69 ：
>>67
ということは衰退する可能性が高いということですかね？

70 ：
人的資源に恵まれなくても、毎年30%の経常利益を何十年も重ねているから、それを補ってあまりあるキャッシュがあるだろうよ。

最終的には映像やAIに投資して、人件費は徹底的に削っていくのではないかね。

今はそういう金の使い方より、大量採用→使い捨てのほうがメリットがあるからそうしてるだけ。

71 ：
https://i.imgur.com/njTbL6e.jpg
☆

72 ：
>>70
成金主義の理事長様だよ。会社にキャッシュなんか残す筈が無い。
結局はS藤一族と、M田・R子が損しなければ良いんだろ。
こんな公私混同な会社って、ある意味レアなんだけど。

73 ：
中途採用の比率明示義務化みたいね。


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191230-00000505-san-soci

74 ：
>>72
経常利益30%ということは、理事長も含めて役員報酬を払った上で、法人に利益が30%残ったってことだろ？

本来ならそんだけ経常利益があれば、社員に還元または、銀行と組んで一千億単位の大型投資も可能だったはず。なのにそれより法人税を払ってでも、キャッシュを残そうとしたのは他の誰でもない理事長。

恐らく金融機関からの借り入れもほぼ必要ないだろうし、他に大きな投資があったというわけでもないだろうから、内部留保はたんまりあるはず。

75 ：
今年のガキ使は面白いなぁ
あ、さなるの教室長サマや担任サマはまだお仕事中でしたっけ

76 ：
>>75
いや、さすがにもう帰宅してるでしょ

77 ：
>>76
だって明日、7時ごろ集合でしょ？

さあ、酒飲むか！

78 ：
明けましておめでとう！
そちらも、年末年始は高等部での映像授業とグループ個別でてんやわんやかな？
お互い頑張りましょう！

79 ：
文理学院に駆逐される

80 ：
どれだけの人が辞めると伝えるのか楽しみだ

81 ：
>>64
どのくらいのレベルの大学から入社してますか？

82 ：
係長以上の女性職員からイケメンと認められ、会社に従順ならFランクでも余裕！

83 ：
>>82
こうやって質問に正しく答えることが出来ないレベルの人が居る会社です。
私の周りでは大東亜帝国レベル、その下の地元私大などがいます。

84 ：
>>81
上は東大から下は日体大まで。

85 ：
>>84
出た、日体大(笑)
kaわいだろ(笑)(笑)(笑)
学力無くても成功しちゃった(笑)(笑)(笑)

86 ：
年度末でやめるを伝える時期
自分もいつ言うかは悩んだな。年明け初日とかは
今年の目標だの発表とかあって、とても言い出せる
雰囲気ではなかった。年明けてから2週目かな。
2月とかに言ってた人もいたけど、来年度の配置
組む前に言ったほうがいいかと。

87 ：
今、辞めると年末年始のボーナス出ないからなぁ
9月に入ってから辞めようかな
あ、でも9月だと、夏期講習のボーナス入らないなぁ
1月に入ったら辞めようかな

ってのが、そのときの実際の俺の心理
ボーナス減らされてなかったら、とてもじゃないけど辞める決心つかなかったわ
今になったら、そうしてくれてありがとうとしか言えないわ
中途半端にいい額入ってたら、ずっと続けてたわ(笑)

88 ：
辞めたらわかる、
辞めるタイミングは、どんな時でも、今すぐ！！
ボーナスなんて、次の会社で貰った方がいい
次の会社も、入社してからの査定期間分しか貰えないのが普通だから。

89 ：
本当にやめてよかったな。自分の同期で今残っているのは数人。
２０年以上たつから役職はさぞかし、上になってはいるだろうが。
年収が１０００万いってるやつは一人もいないそうだ。20数年前に
新人のころは、年収１０００万にもなれるみたいにあおっていたけどな。
1000万どころか８００万、700万もいないみたいだ。あれだけ働いて。
せいぜい６００万てとこか（手取りじゃないよ、税込みね）

90 ：
俺も辞めて良かったよ。
今は車を売ったから維持費もないし、100人未満の校舎長で年収は700近い。
あの時は何だったのかと思わされる。
定期テストと入試前以外は、週休2日ですよ。現在。

91 ：
この会社のおかげで他の教育系もこんな感じなのかと敬遠してしまう

92 ：
教師の出身大学についての情報ありがとうございました。上は東大もいらっしゃるんですね。日体大の方もご成功されてるとのことで学歴派閥のようなものはないのですね。

93 ：
>>92
学歴派閥はないね。
GMARCHや関関同立以上の大学を卒業した社員も少ないから、自分の出身校はあまり話題にはならないよ。

94 ：
転勤が三週間前くらいに内示で出され、アパートやマンションの二重家賃を個人で負担しなければならない会社はここですか？

95 ：
>>94
そうです、まだ、3週間前ならマシなほうです。
明日から、、なんてこともあります。

96 ：
>>94
3週間前なら、ましなほう。
明日から、、、なんてよくある。当然、その間の二重家賃や、交通費は自腹^_^

97 ：
そのために各本部いくつかの校舎の最上階に宿泊スペースが完備ｗ

98 ：
>>97
でも、数が非常に少なく、そのほとんどは、すでに偉い人が使っているため、若い人は使えない^_^

99 ：
ということは、社員から搾取しているということですか？

100 ：
>>99
搾取ではないけれど、、、本来会社の経費のはずなものをきちんと払わない会社、社員も洗脳されてそれを当たり前と思ってる会社って感じかな。
中途入社したり、辞めて、多くの方が気付く。
給与も同じ。
ボーナスは当時、講座の時間外手当＋こころばかり、でしたね

101 ：
>>100
だから経常利益ばかり高くなり、社員への還元率は低くなっているんですかね。

102 ：
いや節子、それを　搾　取　というんやで。

103 ：
若手一気に辞めるとかして経営回らなくなってしまえばいいのに

104 ：
今年度で辞めるわ
あっさりと辞めさせてくれることを祈る

105 ：
高等部のバイトやってるけど病んで辞めてく社員滅茶苦茶多くて引いてる

106 ：
本当に可哀想。
どれだけ抑圧されてるか、それですら理解できないように、職員が教育されてるからね。
辞めて分かるんだけど・・・ね。
緑鳴かん

107 ：
スマソ、途中で終わった。
緑鳴かん

108 ：
>>107
またまた途中で終わった(笑)
緑鳴館クサイを、お迎えする行事、本当に嫌だった。
何故、時間外じゃないの？何故、翌日のゴルフも時間外じゃないの？ゴルフ終わっちゃって後の飯も強制なの？
残業代を払わない会社体制だから、辞めていくわな。

109 ：
使い捨てライターがどんだけいなくなっても
また頭数補充すればいいだけ。
会社は屁でもないだろうよ。
さっさと決断して新しい人生歩きだしたほうがいい。

110 ：
退職金のために3年頑張ろうと思ってる若手は就業規則を読みなさい。早く辞めようって決心つくから。

111 ：
>>110
どういうこと？？？

112 ：
朝早くから夜中まで働いて、50代でもせいぜい６００万なんか、なんの魅力もないな。
400万でも時間的、精神的余裕ある方が絶対いいなー。でも若いときはそんなことは
考えないんだよね。２００万差があるって思うかもしれないけど、サナルに勤めている
と後輩におごったり、いろいろ使うから結果そんな差なんてない。

113 ：
俺の場合、退職金は５年くらいいて20万だったなぁ
しかも、人事に問い合わせしないともらえないっていう
セリフが
「抜けておりました」
っていう、、
言わなきゃずっともらえなかったのかね？

114 ：
>>113
それの積み重ねが、利益率3割につながってるんでしょう。
退職金をもらえなかった人が他にもいそうで。
自分の時は、退職金の少なさに親にドン引きされた。
(基本給)×(勤続年数に応じた数)
手当で月給を盛って(それでも少ないが)いるから、基本給が17万しかないからね。退職者が多くても経営が成り立つ知恵だろうが。

115 ：
いなくなったら、足すだけやから、、、

116 ：
だけど、いつかは限界は来る
理事長様の命が尽きるか、人員不足が先に来るか、どの道・将来性が疑問視される。
こんな会社で良いのかな？

117 ：
>>108
「緑鳴館参加はあくまで任意なので時間外手当ては発生しないことに同意します」的な同意書に署名させられたよ
当時は不満ありつつも仕方ないと思って署名したけど今になって考えりゃ異常よな

118 ：
働き方改革って社内で進んでるのかな？それとも今だに昭和の働き方してるのかな？

119 ：
自分が在職していたころの本部長、給与明細チラ見したことあるけど手取り30万くらいだった。
やっとれんよな。

120 ：
社長以外誰が、やめても何事もなく進んで行く会社だな。

121 ：
>>120
社長がいなくなっても同じだよ。

122 ：
社長がいなくなったら、変わるな。ダメなほうにね。

123 ：
朝早くから夜中まで働いて、50代でもせいぜい６００万なんか、なんの魅力もないな。

124 ：
取締役とかここを見ているらしいし、それでも緑鳴館など辞めないのはよっぽどあのイベントに重要性を見出してるからなんだろうなあ。現職の不満とかも見てるけど、何も変わらんもんねえ。

125 ：
って事はM田かR子が見てるってか。
職員の前じゃ偉そう言ってるのに、本音を恐れていやがる。
これこそ、虎の威を借る狐。
こんなもんだよ。トップが腐ってるから、職員が絶対に報われない、
本当に思える、辞めて幸せだって。

126 ：
佐鳴予備校のCM

母　「今日からアナルで逝くのよ！」
娘　「わかってるよ・・・・だってアナルって実績凄すぎって事は、スパルタで厳しいに決まってるよ！　でも・・・やってみなくちゃ！」
ナレ　「扉の向こう（アナル貫通）には、たくさんの感動が！　アナル予備校！」

JC、 (*'д`*)ハァハァ・・・・

127 ：
唯一の休みである月曜日にすら出勤してる人がいる企業だよ頭おかしい

128 ：
今ごろ、来年度の教師配置組むの大変だな。
やめる教師があとからあとから出てくる。
普通は1か月前には言うんだけど、言い出せない雰囲気
なのか、勇気がないのか3月直前もあるからな。

129 ：
いつか経営が成り立たなってほしいと楽しみにしているよ

130 ：
成り立たなくなると思うよ
推測だけど、社員が足りないから、クラス数を1クラスだけに設定して週2日だけしか開けてないとかね

131 ：
ここに買収されてしまった中萬学院はどうなるんやろうか・・・

132 ：
以前働いてた佐鳴予備校のもと上司に偶然出くわしたが、
向こうが視線そらしてたな。残ってる方が負け組みたいな
感じだったな。「元気でやってる？」くらい言う器量がほしいけど、
そんな余裕もなさそうだった。

133 ：
刈り入れ時の高等部移行はどうなってるのか、東から報告どうぞ

134 ：
サナルのチラシ戦略ってよくわからんよな
今日チラシ入ってたけど、サナスタだけの内容だったし
せっかく入れるなら中等部とか高等部も盛り込めばいいのに
あと、入るのも各部署で半年に一回あるかないか

135 ：
>>133
東部、1人体調不良で遅刻。
3人退社。
社歴10年以上の社員は全員出席です！

136 ：
>>135
遅刻、欠勤は有給が残っていてもしっかりと申請をあげてくださいね。
給与からその分きっちり引きます。
休日出勤、時間外労働等しててもそれと振替なんてしません。お金をきっちり引きますからね。

137 ：
>>136
今は全体会議で135みたいな出欠取っていないの？

138 ：
>>136
どういうこと？

139 ：
みんな最強の教師の数確認しとけ。マイスター教師でもやめて減るからな。
ベテラン教師で何も入っていないのは、やめた教師がたくさんいると
数が減ったことわかっちゃうから補充要員かな。

140 ：
辞めさせないための社内恋愛推奨という話を聞いた時は心の底から軽蔑した

141 ：
>>140
どん引くけど、リアルガチ。
性すら会社の利益にする、やり方。
所詮は、こんなもの。

142 ：
佐鳴予備校はブラック企業ですか？と聞かれたら何と答えるか聞きたい。
その辺は、研修されているはず。

143 ：
年間休日100日にも満たない環境で搾取されるのに耐えられるのならばピッタリの職場です

144 ：
>>143
え？100日ってやばくないですか？

145 ：
>>144
え？100日ある社員なんて人数多い本部の1.2年目くらいじゃないですか？むしろ1.2年目でも100日ありますか？って状況ですよ

146 ：
>>145
え？その会社はやばくないですか？

147 ：
休みは、ありません。その分、出て来ても残業代は払いません。
その事を口にすると、マイナーと揶揄され、授業後に本部長や上司に深夜に営業してる店に連れて行かれ教育される。当然の事ながら、これにも残業代は、つかない。
結局、面倒な事になるから、言いたい事も言わない。
これをヤバい会社ではなくて、何と言う？

148 ：
現役は本当に年間休日を数えてごらんて。
自分の現役のときの年間休日は91日。
長期休暇と銘打って勝手に有給消化されてるものも含んでこれだから、本当の年間休日は80日前後だったよ。
今はもう変わったのかな？

149 ：
ここに書かれている年間休日の件は本当なのでしょうか？
HPに記載されているものと全く違うので、何を信じたら良いか分かりません。
与太話を信じるなという意見もあれば、本当のことは採用情報に記載しないという言葉もあります。
ネットリテラシーがないと言えばそれまでなんですが…

150 ：
>>149
休日はあるよ。まず、この会社では、休日出勤はすでに予定済み、また、その時の残業代はボーナスとなります。ボーナスはそれだけなので、ボーナスは実質ありません。
研修に関わる残業代は以下。
自己研鑽のために、見に来た方がいい、参加した方がいいよ、と言われる→
行くと、タダで見るの、タダで研修してもらえると思ったの？→
手伝い、研修→
出勤(当たり前だけど、勝手に来たから、残業代ないよ)

151 ：
>>149
手伝いや研修をしなかった場合→
他の同期は来てるぞ→
この会社は成長するやつは伸ばすけど、そうでないとこの会社では厳しいぞ→
今日、ご飯いくか→
説教→
参加します、、、。
そもそも、最近は人手不足なのか、週休１日制度もあるみたいですね

152 ：
ウゲェ…

153 ：
今更ですが、事務バイトって全本部解雇されたんですか？

154 ：
そうです

155 ：
事務の人いなくてもまわるの？

156 ：
ヤヴァイね。
スタッフもお客さんになる可能性があるのに…

157 ：
事務バイトの仕事も社員がやるの？余計やめる人増えるな!

158 ：
東から退職予定社員数の報告をお願いします

159 ：
>>158
東部、全員降ります！

160 ：
>>158
中部、東部に同じです！

161 ：
保護者です。
先日たまたま先生に用事があって立ち寄ったところ、別の先生が中3の生徒に高等部に行け！と、かなりな剣幕で捲し立てていました。それはまるでヤ○ザのような勢いで。
男子学生さんでしたが泣きそうになっており、本当に可哀想でした。
うちの子も中3になったらあのように言われるのですか？その先生だけですか？

162 ：
>>161
そりゃあ賞与に関わるから必死でしょうよ

163 ：
私立の入試応援の一日目、お疲れさまでした

164 ：
世間からのズレ方とか、待遇の悪さ、理不尽な勤務体系やらなんやらをしっかり調べてその上で入社してほしい。しっかり調べたら入社したくないと思えるはず。最終的に人手不足で回らなくなればいい。

165 ：
今の塾で、今日嫁が出産しそうだと言ったら、
「なんで仕事してるんだ！」と叱られた。
ここで働いている時に同じことを言ったら、
「なんで帰ろうとしてるんだ！」と怒られた。
転職して良かったなぁ。

166 ：
僕は異業種に転向。
土日は完全に休み、旗日に皆が休むGWやら、盆休・暮れ・正月は全てが休み。
それでいて、年収は片手を超えたよ。
全然、経済的に楽で、精神的に安心できる。

167 ：
同業だが、違うのは、時間的余裕、精神的余裕、金銭的余裕
ストレスが今はないってところかな。

168 ：
大手を気取ってるとは思えない杜撰な管理、勤務体系。中途で入ってきた社員はおかしな事だらけだと最初は思うだろうけど洗脳されていってしまうのだろう。新卒なんか、何も知らないでこれが当たり前だと思ってしまうことが可哀想。

169 ：
労働環境は一昔前の文理だな

170 ：
>>169
文理って、この10年でそこまで進んだの？
10年前は、生徒対応にめちゃくちゃ時間をかける（生徒には優しいけど社員には）ブラックなイメージしかないんだけど。

171 ：
人員不足で立ち居かなくなるでしょう。社員をぞんざいに扱い続けたツケ。新卒も集まらなくなって、残り続けてる現役にかかる負荷がより大きくなる。
生徒が集まらないではなく、社員がいなくて衰退していくよきっと。

172 ：
このCMで母親が娘に「今日から佐鳴に行くのよ」と言うと
娘が「わかってるよ」と言い、つづけて「だって佐鳴って・・・」と言うけど
この「だって」という接続詞はおかしいような。ここは「でも・・・」じゃないのか？
ま、女の子が可愛いから許すけどｗ

173 ：
各本部退職者の報告。東から順に！！

174 ：
この時期、高等部残し・来年度の配置・募集で退職者の相手まで手が回りません。
ですが、確実に辞められます！

175 ：
労働基準法でのギリギリ14日前に若手が一斉に辞めることを伝えようとしてるってマ？

176 ：
>>175
そんな結束できる環境ではないでしょ

177 ：
どんどん辞めれ笑
新たに雇うだけだからwww

178 ：
いなくなったら、雇うだけだから、、、

最近は正社員にこだわってないし、バイトや定年後でも大丈夫！！
でも、教師の質にはこだわってます！？

179 ：
2月末退職を考えてる諸君、そろそろリミットだぞ！
現実問題この会社の場合どのくらい前に伝えるのがベストなんだ

180 ：
刈谷はどう？去年めちゃくちゃ人辞めたって聞いたけど

181 ：
新卒募集サイトとかでも、3年未満継続率を書き入れられてないあたり、だっせぇなあって思う

182 ：
>>181
書いてない＝書けない　ですからねw
能力が低いとこの会社ではやっていけないとか、ブラック企業のテンプレ言い訳を出してくるのでしょうけど、、
実際には、最近は何%？
自分の時代は5〜10%ぐらいだったかな。

183 ：
>>181
毎年新卒が入ってくるけど、1年でだいたい5人中2人が辞め。次の1年で1人辞め。最後の1年で1人辞めというところかな、毎年。
5人中三年間耐えられるのは1人くらい。その代わりその三年間耐えれば、10年は平気。

184 ：
新卒研修が始まりますね。
可哀想に。

185 ：
でも結局定年退職はほぼいないよねww

186 ：
塾業界の基地外幹部に多い発言
「本当に子供たちのためを真剣に考えていたら、
コロナなんかに感染しないはずだ！」

187 ：
入塾説明会に行きました
模擬授業、興味を引くためだろうけど、関係ない話までして長い
中学生だと、ヘトヘト部活が終わった後にあの授業
眠くならないのかと疑問
結局、演習を解く時間がなくて、家に宿題として持ち帰るってことにはならないのだろうか？
もともと家庭学習をするような優等生なら、成績伸びそうだけど、それ以外はどうですか？

188 ：
本当に出来る生徒は、勉強法も確立されているから、塾なんて不要。
しかしながら、塾には過去問やデータが有るので同じ学力を持つライバルを定期テストやら学調なんかで蹴落とすには有利。
後は親の考え次第。子どもが塾で勉強したいって言えば、通わせてやりたいのが親心。
それと、本当に出来る生徒を通わせるのは、親の見栄。家の子ども、全然勉強してない＝家計を削ってまで必死になっている。
塾側の欲、子ども側の欲、親側の欲が一致しているから、この産業が少子化でも成り立つ。但し、そのバランスを崩す程のショボい塾なら、それまでの話じゃないの？

189 ：
そもそも、2月に研修して、3月から働かされるって、まともな会社じゃないよね、、、。
ここで、気づいておくべきだった。
新卒入社の皆様、まだ間に合う！

190 ：
新卒の方々！卒業式の時だけありがたぁく休ませていただけるよ！ちなみに欠勤扱いなのでしっかりお給料が減額されています。

191 ：
>>190
そもそも、バイト扱いの期間なので、安いw
でも、社員と同じ責任を押し付ける

192 ：
>>191
まだ、パワハラ研修やってるんだろうな
結果的に、あれで辞めたやつ、正解だったよ

193 ：
あの研修で洗脳される。
洗脳に罹らなかったら、オメデトウ自主たいしゃ

194 ：
いち早く辞める決心すべき。辞めることは悪いことでも恥ずかしいことでもない。1年経験してから考えるのもいいし、研修の段階からおかしいなって思ったら辞めれば良い。

195 ：
新卒研修、前半がおわったこととおもいます！
3月からさっそく授業にいれることを見越して配置を組んでいるので、ここからの退職は御遠慮ください。
よろしくお願い致します！

196 ：
異動もう決まりました？

197 ：
まだ決まってないんじゃない？
たまに授業に登板させられない新卒君いるし(笑)

198 ：
そもそも、ギリギリの人数しか確保してないから、中小企業体質から抜け出せない、、

199 ：
集団マジでクズ

200 ：
>>199
クズということに気づき、抜け出し、そのクズを利用していれば、もう、この会社に未練はなくなり、楽しかった思い出にかわるよ

201 ：
コロナで学校が休校になったら、授業とか月謝とかどうするんですか？

202 ：
3か月でやっと200コメてw
久しぶりに覗いたら過疎りすぎやろ笑

203 ：
過疎っていることはS-anaruにとってはラッキー

204 ：
来週から来年度ですか？
配置はどうなりましたでしょうか。

205 ：
新卒減ってね？

206 ：
>>205
何人くらいになった？

207 ：
新年度が始まる直前まで
配属先さえ内示されないのはあいかわらず。
一般企業ではありえない。

208 ：
３月の授業はどうなりますか！？
学校休みでもやってほしいです

209 ：
>>208
休校するに決まってんだろがw
感染したら誰が責任とるんだよ？
危険な楽観視などするわけない。

210 ：
アットウィルでネット授業や

211 ：
サ○ーのクソガキの高待遇ために馬車馬の如く働かされる若者と中堅
年収500万いくといいね

212 ：
年収で500万いったとしても手当等全て課税対象だから手取りは超少ないんだよね！！！ははは！！！

213 ：
コロナで休みにならんかなー

214 ：
今日で岐阜は閉校か、、

215 ：
>>214
そして岐阜の塾を買収かw

216 ：
休講措置中の社員は出社するのかい？

217 ：
岐阜の校舎ってどうなるの？

218 ：
岐阜は全部一斉に「空き家」だね。
一つ借りて新しい塾とかやってみたら？

219 ：
映像授業は見られないし、届いたサナネットのメッセージすら開けないわ

220 ：
>>219
経費削減しまくりのしょぼサーバー使ってるからそりゃそうよ(*^。^*)

221 ：
静岡県は感染者少ないし授業やってるのかな。
さっきとある校舎の前を通ったら電気が点いてた。
生徒がいたかまでは確認できなかったが・・・

222 ：
社員の600人程度でクソ重いCW使ってんだから、生徒6万人がホームページ使ったらパンクするって事前に分からなかったかなぁ？

223 ：
まだＸＰだしね＾＾

224 ：
>>222
M&Aで生徒数盛ってるだけで、純粋な自塾生は減少してるからイける！と思ったんじゃないかな！はは！

225 ：
>>223
それはないでしょ？
7でさえもサポート終わったのに、XPを使っているなんて。
それが本当だったら、セキュリティホール狙われて一発アウトじゃん。

226 ：
結局YOUTUBEを使う形式にするの、ダサすぎてワロタニエン

227 ：
アクセス集中で見れなかったことに関しても「ご迷惑をおかけしております」でおしまい。「申し訳ございません」と言えないのも、どうかしてるね。

228 ：
サナネットにメールが来てるとき、
設定したEメールへ通知が昨日からこない。
それもあってYou Tube配信の知るのが遅れる人いそう

229 ：
さなるのサイト、繋がらないね。

230 ：
>>227
教室で同じことしたら、激怒されるのにねwww

231 ：
今日もサーバー落ちてるじゃん。

232 ：
アクセスが集中しないように
地域ごとに配信時間をずらして告知するとか
誰も提案しなかったんか？
同じ過ちを繰り返すとは（笑）
ま、明日も変わらんだろうねw
保護者の怒りの矛先は誰に向かう？

233 ：
他の塾は休校だからサナルはすごいね！ｗ

234 ：
さなるはとうとう愛知県の入試問題まで速報で掲載しなくなったね

235 ：
愛知のサナルやってるの？他の塾休みなのに

236 ：
>>234
それどころじゃねーだろ（笑）
ニュース見ろよwww

237 ：
ま、そもそも外部のために無料でサービスする理由もないしな。
塾生には入試前日の授業で伝えればいいし。
配信されなくて困るのは、自塾で問題用紙すら手に入れられない 人材不足のショボい塾だけな。

238 ：
>>234
てか、今見たら掲載してるじゃねーかw
フシアナかよwww

239 ：
>>238
それどころじゃなかったのでは？www

240 ：
新卒が可哀想だ。
3月前半、授業がないのなら休みにしてあげればよいのに

241 ：
>>240
生徒にとっては幸せじゃん。
研修期間が伸びて。

242 ：
サナルをやめて個人塾を開いて10年。
毎年3月の中学3年生が卒業した後は他の学年も休みにして
1ヶ月ほぼ毎年海外旅行などでリフレッシュしてきたが
今年はコロナウイルスのせいでどこにも行けない。
何か良い余暇の使い方はないだろうか・・・

243 ：
>>239
速報やめたんでは？www

244 ：
>>232
役員に意見できる社員などいるわけがないw
んな度胸ないよ（笑）
うるさいと怒鳴って無視されるだけwww
黙って従ってりゃいいんだよ。

245 ：
掲載してるあるの去年のじゃないの？野田塾と比較したけど問題も答えも違うと思うんだが
俺の見方が悪いのか

246 ：
静岡ローカル番組「南海キャンディーズのジャブジョブ」の企画「静岡の塾講師集合」に
秀英予備校・佐鳴予備校・武田塾から1人ずつ出てたが佐鳴はもうちょっとマシな講師はいなかったんかｗ
あれではタダの痛い人だろ＾＾；

247 ：
>>246
詳しく教えて下さい！！

248 ：
>>247
観れるかな
https://tver.jp/feature/f0047796

249 ：
>>248
ありがとうございました(￣▽￣)
二十代で年収1,000万wいつの時代だよ
顧客目線からみたら、他塾に完敗ですね
中堅がいないから、あんな感じになる

250 ：
>>248
歯が汚すぎて無理。
女性なら顔採用してる人たくさんおるのに、他におらんかったのかねぇって思っちゃう。

251 ：
秀英の先生、最初は対抗意識満々だったが
途中から「こりゃ勝ったな」と思ったのか
余裕綽々になってるのが笑える

252 ：
>>250
https://imgur.com/lMmaIQE

一番奥の子ならルックスも上々なのにね。
授業能力がアレなのか?

253 ：
トップ講師なんじゃないのかな
マイナビでも早稲田卒先輩社員として紹介されているし

254 ：
>>253
4年目か5年目だよたしか。

255 ：
>>254
まあそれはマイナビ見ればわかるけど

256 ：
文理学院に勝てない情けない塾

257 ：
そういえば、昔は卒業パーティーと言っていたものが高等部に残らずに辞めてしまうということから進級パーティーに言い換えたり、卒業パーティーの意味はと聞かれて「(進学先の)追跡と(高等部への)残し」と答えられないと怒られたりした塾はここですか？

258 ：
社員旅行は毎年ではなくなったねw
お船で世界一周旅行は行くくせにw
一部の社員を呼び寄せて研修といえば
旅費は経費で落とせるもんねぇwww

259 ：
>>252
そこに写っている子はみんな本部長クラスの不●相手なの？

260 ：
>>259
ここってそういうところなんですか？？？

261 ：
>>260
えっ、知らなかったの？

262 ：
すっげえぶすな先生もいるよね 女なのにロッチの中岡みたいな

263 ：
>>262
中岡にも女性にも失礼で笑ったけど本当にいるからくっそわかる

264 ：
ボンバー左遷されてて草生えた

265 ：
>>264
何人かいる性処理担当女子社員もあちらへ行くのかな？

266 ：
>>265
皆さんどちらへ？

267 ：
>>264
ボンバーどこへ行ったの？

268 ：
>>267
微笑みの国w

269 ：
よく出てくるボンバーって何先生のことですか？

270 ：
>>269
ミヤ◯◯キャンプ
ミヤ◯◯マンゴー
といえばわかるよなw

271 ：
さて、合格発表ですな。
「秀英とかは講座生の数も入れた実績！うちは本科生のみ！」と口癖だった皆さん、最近は講座生も数に入れ、いわゆる水増しをなさってますが、今年の調子はどうですか！

272 ：
文理は最強

273 ：
>>271
水増しの意味を辞書で調べましょうね。ボクw

274 ：
>>273
冬期なんて実質2週間も見てないのに、自分たちの実績として出すことの何が水増しじゃないんだ？wそんなの、子供たちに元々受かる力があっただけだろう？w本科に残せてない時点で魅力ないんだぞw

275 ：
>>273
論点そこじゃないだろ

276 ：
>>273
水増し
水をまぜて見掛けの量を増すこと。転じて、乏しい実質を、見掛けだけそれ以上に思わせるようにすること。数量を実際の量や規定の量よりも増やすこと。
何が違うの？？？
講座生という水を混ぜて、「乏しい」合格実績を見掛けだけそれ以上に思わせようとすること。
俺の認識が違うのかなぁ？

277 ：
減っていく児童人口、減っていく合格実績、減っていく校舎、減っていく給与
増えていく業務、増えていく精神的負担、増えていく指導
こんな中で「東京進出だ！」「サナルは発展し続けている」とか言われても絵空事にしか思えない

278 ：
>>273
お前、恥ずかしいやつだな。

279 ：
>>273
使い方合ってませんか？
思い違いをしているのはあなたではないでしょうか？

280 ：
静岡の実績出ましたな。
西部はさすがやね。

281 ：
顔真っ赤にしてがんばったご褒美に教えてやるよ（笑）
塾生でも講座生でもない、縁も所縁もない生徒をまぜたら水増しだね（笑）中には講座を受けたことがきっかけで合格した生徒もいるんだよw自分の尺度が常に正しいとは限らないんだよなあwww
だいたいホントに水増ししてるなら、んなおいしいネタ、マスコミが放っておくわけないだろwww

282 ：
>>281
現役か？w
今まで矜持と誇りを持って本科生しか実績としてたんだろう？w
だから講座生を実績に入れてる他塾を見下し、痛烈に批判してたんだろう？
なんでここ数年で講座生を数に入れるようになったの？
本科生だけだと見栄えがよくない数字だからだろう？w
これが水増しじゃなくて、なんなんだい？w

283 ：
>>282
実績としてたんだろう→実績として数えてなかったんだろう

284 ：
>>281
ああwww
講座生を合格実績に参入して、こういうこと言える社員がいるんだwww
こりゃ現役社員のレベルが知れるね。
講座生を参入することを恥と知るまともな社員も多いだろうから、あなたは発言しない方が良いよ。

285 ：
>>284
ああwww
算入を参入と書いてこういうこと言える社員がいるんだwww
一度ならスルーするが二度も間違えるなんてこりゃ現役社員のレベルが知れるね。
算入を参入と書くことを恥と知るまともな社員も多いだろうから、あなたは発言しない方が良いよ。

286 ：
まあ、必死になる気持ちもわかるよ
講座生も入れないと旭丘の合格実績が河○塾に抜かされるかもしれないもんね
たとえ1名でも実績に入れないと恐いよね

でも、どんどん差は縮まってるね
次は夏期講習の受講生もいれるのかな？
「夏期講習を受講して合格に繋がった生徒もいるんだよww」
という書き込み、楽しみにしてます

287 ：
>>285
ごめんね。
打ち間違えちゃった(〃ω〃)

288 ：
https://www.zangyou.jp/lp/columns/805/?ai=a5d6762498d175&argument=FHKkd54F&utm_medium=display&utm_source=uzou

289 ：
>>285
文体パクって揶揄しているつもりかもしれないけど、284は元社員じゃね？
おまい現役じゃろ？
読解力ねえなぁwww

290 ：
>>281
水増ししてようが、なかろうが、こんなローカルな予備校の不正情報なんてメディアがおいしいとは思わないでしょ？
もしかして、まだ佐鳴は大手の塾だと勘違いしてる？

291 ：
281だが
24時間ぶりに覗いてみたら、よー燃えててワロタ
みんな暇なんだねえwww仕事しろよ（笑）

292 ：
>>291
だっさw

293 ：
>>291
まあ、他の皆も１日1、2書き込みかしかしてないけどな
それと同じレベルのあんたも仕事したら？笑

294 ：
俺が勤めてた頃旭丘の合格者はまだ50人ぐらいしかいなかったがいつの間にか河合塾を追い抜いてたのか。

295 ：
>>293
またまた笑
一人で連投してるくせにw

296 ：
俺が勤めてた頃富士本部の校舎はまだ5つぐらいあったがいつの間にか三島進学ゼミナールの名前を借りないと生徒を集められなくなってしまっていたのか。

297 ：
>>295
自分が連投しているから他人もそうしてると思ってんだよね。

そんな真夜中の投稿お疲れさま。つくづく辞めて良かったと思ってるよ。

298 ：
今年度の実績もよく見てみると、講座生ありきで数がでてるし、それでも実績は減っている。
今年は磐田南の倍率が低かったから合格者が大きく伸びてるけど、他の高校はぱっとしてないよね。
東部は三島進学と合わせてだけど、それでも減ってるよね。
少子化もあるかもだけど、毎年入れ替わる新卒が授業を担当するから、内容が薄い授業になってるのでは？と思う。

299 ：
>>297
バレたからって苦し紛れかよwww
話題逸らそうと必死なのがかわいいねぇ（笑）

300 ：
>>298
毎年入れ替わる新卒が授業をやっているのは昔から。それならば、中堅が辞めてベテランばかりが残っている今の方が昔よりも全体的な授業力は高まっているはず。
つまり、授業力が高くなったにも関わらず、講座生を入れても合格者が減ったということは、この会社が社会から求められなくなってきたということではないのかなぁ？

301 ：
>>299
よう、バカ。今日も真夜中ご苦労さん。

302 ：
>>300
たしかに。

ベテラン←大量(以前は今より多くない)




空白(昔と変わらず)





新卒←大量(昔と変わらず)

だもんね。

303 ：
人が多かった昭和の時代は大成功。
人が減少しつつある平成で現状維持。
って、なれば行きつく先は誰でも理解できるよね。

304 ：
個別指導、映像授業など多くの方法で学ぶことができることもまた要因ではあると思う。
ただベテランが入ってる校舎が生徒数めっちゃ増えるかっていうと、そうでもないし
難しいですなあ〜

305 ：
静岡は武田塾のCMがバンバン流れてるけど全国的に有名なの?
お笑いのノンスタイルが「授業をやらない塾」と宣伝してるやつ。

306 ：
現役教師の入社した年が知りたい。

307 ：
>>301
でた！言葉に詰まって苦し紛れの「バ◯」発言！
知性が知れるwww

308 ：
>>305
最近サンドウィッチマンになった

309 ：
>>307
お前ひたすらに恥ずかしいから黙ってた方がいいよほんと

310 ：
>>309
ムキになるのは幼さの現れwww

311 ：
>>310
現役？
どうせ、君も、あと数年後には辞めることになる

312 ：
>>311
って言うヤツたくさん見てきたけど、
そいつらみんな辞めてったなwww

313 ：
名古屋とか尾張エリアとかの新人事教えてよ

314 ：
>>312
辞めたやつが勝ち組という事実w

315 ：
>>312
「君も辞める」って言ってんだから、そいつらは既に辞めてんだろw
こんな読解力無いやつが授業してるんだからもはや詐欺だろw

316 ：
神奈川の中萬学院（全国区ではないがかなりの大手）を買い取ったそうだが、こんな時代に膨張して大丈夫か？

317 ：
実績、去年よりまた減ったねぇ

318 ：
>>315
だから辞めた雑魚どもの一人なんだろ？
キミもwww

319 ：
皮肉すら通じないヤツが読解力を語るなよ笑笑

320 ：
>>317
ここに居る現役（笑）の様子を見てると、そりゃそうだよねって感じます。

321 ：
>>320
根拠もないのに現役と決めつける論理性のなさw
厨房かwww

322 ：
みんなそう苛めないでやってくれ
彼は8年目で役ナシ社員なんだ

323 ：
8年目役なしでも年収500万いく？

324 ：
>>323
いくわけないじゃんwww

325 ：
>>322
ほらまた根拠のない発言が出た笑
無自覚なのがイタすぎるwww

326 ：
だいたい水増しするなら「講座生◯名」とか明記しないってw
せめてトップ高校に100名受からせてから意見しましょうね笑笑
俯瞰で見てみ？ここで吠えても負け犬弱小塾の僻みにしか見えないからwww

327 ：
>>326
おw
根拠の無い発言返しw
クソみたいな環境でこれだけ自社を愛してくれるバカがいるから、上の人々は幸せだなあw
俯瞰で見てみ？w
お前、本当に哀れだよw

328 ：
不感で見ているから気がつかない

329 ：
>>326
ほらまた根拠のない発言が出た笑
無自覚なのがイタすぎるwww
同じ業界や同じ地域にいると言う思い込み。

330 ：
>>326
ええと、講座生○名というのが既に水増しなんですが…
本科生だけで勝負していた矜恃は何処へやら？
講座生を算入させる塾のことを馬鹿にしていたのはあなたたちじゃないですか？？？
あ、なかったことにするの得意ですもんね。脱税とか、那由多とか、関東進出とか。
中萬ごときの買収で足がかりになったとでも？

331 ：
世間は3連休だったけど君たちはどうだい？
新卒や2年目は今はまだ2連休かもしれないけど、後々は先輩上司のようになるんだぜ。
祝日が来る度、「世間は休日か。。」って思うんだぜ。
9月以降は週休1日がほとんどになり、「自分って週休2日じゃなかったっけ。。？」って思いながら働くんだぜ。
辞めるなら早い方がいいと、思います。

332 ：
>>330
よくこんなおバカ発言を恥ずかしげもなくwww
脱税してたら逮捕されるよね？
なぜされないのかねえ？ハイ論破！笑笑

333 ：
よく社員同士で1連休(寂しい笑い)って言ってるわ

334 ：
>>332
今の若い奴は、脱税の事実も知らないのだろうね。20年以上前の話だから。鈴○専務も知らないのだろうね。鈴○専務の下の名前知ってる？

335 ：
〇夫さんだよね。俺がいた頃は彼は常務で、専務は猪〇さんだった。

336 ：
>>332
チュートリアルの徳井は脱税ですよね？
申告漏れって言っているけど。
申告漏れも脱税も同じことですよ。悪質性の違いで呼ばれ方が変わるだけであって。
徳井は逮捕されていないということは、脱税しても逮捕されない場合がある。追徴課税を払うことによって。でも、脱税したことには変わらない。だからニュースになる。
つまり、脱税しても逮捕されない場合がある。
このくらいのことも理解できない人間が教師やっているんですね。この塾。
あ、忘れてました。ハイ、論破！

337 ：
さすがにat-will 雇用ではないですよね？

338 ：
>>332
反論できないところはスルーして、噛み付けそうなところにだけ噛み付くゥ！w
だっせぇからもう黙ってなホントw

339 ：
>>332
論破マン。
何か言ったらwww

340 ：
サナルの静岡中部地区の合格実績ってどこで見られる？HPを見ても見つからないんだ。

341 ：
岡高合格者２００人いかなかったね。
初めてじゃない？

342 ：
秀英はNo.1じゃない高校の結果もだしてるけど、さなるは本当に子供を営業に使える数くらいにしか思ってないんだろうねw
No.1以外は完全に無視！w
論破マンは今授業中でしょw
岡高は241→209→196と、ついに過半数切っちゃったねえ

343 ：
愛知はわかりにくいけどNo.1じゃないとこも出してるね、確認不足でした。
静岡はNo.1だけだねえ

344 ：
申告漏れ、所得隠し、脱税って悪質性の差でしょ？
一応脱税は刑事罰相当だけれど、他の二つは違うよね。
確かに脱税しか逮捕されないけど、やっていることは結局「脱税」だよね。
まあ、宿題をやったけど自宅に忘れた、宿題をやることを忘れた、宿題をわざとやらなかったという生徒がそれぞれいても、宿題を提出できなかったという事実は変わらないから、同じように叱るでしょ？ここの教師は。
それと同じだよね。

345 ：
>>336
ハイハイ論破マンですよ笑
ごめんねー。君たちみたいに暇じゃないから
昼間や夕方にカキコできないんだよwww
んで？何が言いたいの？
悪いことしても結局逮捕されてないってことは
前科もんじゃないよね？
ノー問題じゃねーかwww

346 ：
立ち小便程度の罪でキャンキャン騒ぐ辺り、
オメーの器がちっせえんだよwww

347 ：
>>338
こんだけ必死だと煽り甲斐があるなw
もうちょい煽ってみよwww

348 ：
>>345
三連休の中日だったからね笑
そちらは関係ないもんね、可哀想に笑

クソみたいな価値観で『社会に貢献出来る人材の育成 』にあたってるんだなあ、凄い！笑
こんな価値観にあてられてたらろくな大人にならんやろうね、(-人-)ﾅﾑﾅﾑ

この程度が必死に見えるそのお頭の無さも哀れだぞ！笑
お顔真っ赤なんやろうなあ可哀想！笑

349 ：
>>345
貧乏暇なしw

350 ：
>>345
> んで？何が言いたいの？
> 悪いことしても結局逮捕されてないってことは
> 前科もんじゃないよね？
> ノー問題じゃねーかwww
これ極論言えば、バレなければ人を○しても良いということだよね？
逮捕されずに前科者にならなければ問題ないと言っているし。
佐鳴も、こんなアホでモラルのない社員抱えて大変だな。

351 ：
>>330
那由多って何？

352 ：
今年の新入社員はどう？
可愛いのいる？

353 ：
>>348
価値観なんて人それぞれ。テメエの価値観押し付けんなよw
自分の時間を世のため人のために使うことを生きがいにする人もいれば、ブサイクな嫁やうるせぇガキどもに尽くして休日を過ごすことに喜びを見出すマゾもいるってことよwww
ま、後者には教わりたくないよなw

354 ：
>>350
自分でも極論て認めてんじゃんwww
バカなのかな？

355 ：
>>353

> >>348
> 価値観なんて人それぞれ。テメエの価値観押し付けんなよw
> 自分の時間を世のため人のために使うことを生きがいにする人もいれば、ブサイクな嫁やうるせぇガキどもに尽くして休日を過ごすことに喜びを見出すマゾもいるってことよwww
> ま、後者には教わりたくないよなw

おめえの方がマゾじゃんwww

356 ：
なんで名東本部は教室長とかの名前載ってないの？

357 ：
>>353
価値観はそれぞれ。その通りですね。
あなたは、さぞ幸せなのでしょうから、勝手にしてくださっていいですが、、。
一般的にはあなたは負け組、負け犬と呼ばれます。

358 ：
>>353
お前ほんっっっとダサいなw
生粋のさなるマンだよだっさw

359 ：
案の定、最強の教師陣の数減ってるな。退職してんだな。
また、増やせばいいしね。

360 ：
>>358
言い負かされるとダサい、ウザい、キモい、
語彙力この三つしかないのかなwww

361 ：
>>360
語彙力は有るか無いかだけで、複数はないぞw
「知ってる語彙3つしかないのか？」だぞw
ウザい、キモいに関してはお前に言ったことないけど、自覚があるようでよかったよw

362 ：
>>360
あんなレベルの低い反論で「言い負かしている」と思っているところが笑える。
進学塾の社畜になって、常にトップ校を目指させていることだって価値観の押し付けなのに。

363 ：
>>362
行動で示しているだけなのに、押し付けって（笑）
被害妄想か、ただの僻みか、負け惜しみか、
いずれにせよアタマ悪すぎて議論に値しない奴だとわかったwww

364 ：
行動で示してるって.....何を？
人のことアタマ悪いって言えるほどのこと言ってる？
ほとんどのサナルのベテラン講師は自分自身は２流校の出身なのに、トップ校へ進学することが正義かのように言ってるじゃん。

365 ：
まあでも今ここで孤軍奮闘してる論破マンは、
反面教師としての行動を示してるとは思うぞ。

366 ：
>>365
お前も孤独に不毛な戦いしてるがなwww

367 ：
>>364
そうかそうか。自分が二流校出身だから、
教え子にも二流校を勧める教師なんだなキミはwww

368 ：
さなるで二流高なら上位
三流・四流がデフォ

369 ：
アタマの悪い返しをしてないで、何を行動で示しているのか早く言ってみな。

370 ：
>>369
煽れば煽るほどムキになるから笑えるwww

371 ：
>>361
> ウザい、キモいに関してはお前に言ったことないけど、自覚があるようでよかったよw
言い負かされている自覚はあるんだ。
なら良かった。
論点のすり替えばかりで話にならない方かと思っていたよ。

372 ：
>>371
もはや現役のフリして頭悪い人を演じてるのかと思ってたけど、ガチで頭悪くて笑えない。
これで言い負かしたと思うのかw
長期休暇で暇だもんなあw
お昼から、ご苦労さまw

373 ：
暇そうみたいだから、HPの愛知県合格実績の旭丘の合格者数No.1を訂正させたらどう？
尾張学区校舎数１８の河合塾が同学区校舎数６３のサナルより上回ってるみたいだから。

374 ：
まだ、気付いてないのかな？現役さんは

375 ：
旭ヶ丘高校　2020年　合格実績
K塾　102名　→ NO.1
S予備校　87名 → ？

376 ：
名和高校　
S予備校 105名　→ NO.1
K塾　50名

377 ：
>>373
旭以外は惨敗してるがなwww

378 ：
>>377
なぁどんだけ頭悪いの？w
間違ってるよって指摘してるだけで、合格実績の優劣は話してないでしょ？w

379 ：
>>377
頭悪いね378の言う通りw指摘の理解出来なさすぎ。
まあ、あなたの理論なら
志望校下げさせて、受からせる塾
になったのね。

380 ：
>>378
うるせえなあw
はいはいHPの表記を変えればいいんでしょ？
これでご満足？

381 ：
失敗を認められない要因は認知的不協和
たしかに…

382 ：
確かに今年も三河におけるサナルの合格実績はすごいわ。
サナルからの独立組の夢現や開拓が合格者数をHPに載せられないのもわかる。
ただ名古屋のTOP４である旭丘・明和・菊里・向陽については河合塾に軍配が上がるかな。
１校舎あたりの合格者数がすごい。

383 ：
>>382
生徒ががんばってるだけじゃね？

384 ：
頑張ってるだけって簡単に言うけど、生徒が頑張れたり、頑張ろうと思える環境を作れることは凄いことだと思うよ。
さなるの何もかもが悪いわけではない。

385 ：
夢現の教師紹介でＴ橋さんとＭ黒さんの位置が入れ替わったのはなぜ?
トップ交代?

386 ：
あくまでもお手伝いってことだよね。。人生相談乗ったつもりでいい気になってんだろ 生徒にバカにされてるのも気付かず

387 ：
社員のみなさん、朝礼では上の方からのお叱りは特になかった？

388 ：
夢幻塾の教師紹介ってあいかわらず大手予備校の元統括本部長、有名進学塾の元塾長とか自慢してるけど、何年前の話だよ？www
だいたいホントに実力があれば、そんな過去の栄光をひけらかしたり、大手に在職時の肩書きなんかに頼らなくていいはずだよね？

389 ：
今年の面白人事異動教えろ

390 ：
>>389
部下の大量退職と過去最低の合格実績の責を問われ
ボンバーが異国へ飛ばされる

391 ：
>>390
ありがとう
それは面白人事やわ
尾張エリアもかわり映えしないと思ってたらそんなことあったんだな

392 ：
豊田も元本部長見習いと事務長が揃って辞めるという荒れっぷりw

393 ：
経験積んだ社員が辞めていくから実績だって落ちていくのにそこに対する改善がないもんね。
それで現場に対して上の人々は「もっと数出せ！」とか言ってくるんだから笑える。
お前たちは退職者の数を出さないようにしてみろよ！って思います。

394 ：
>>392
豊田はM浦さん？

395 ：
>>392
S鹿さん辞めたんだ。
三好本部校の教室長が変わってたのもそれでか。
社員を手駒として酷使してきたツケが回ってきたね。
着実に衰退。

396 ：
https://i.imgur.com/YhgExFT.jpg

397 ：
年間で何人くらい辞めてるんだろうね。
現役の方は社員一覧で数の変動を教えて欲しいぜ。
昔は社員ID載ってて、どの世代がどれだけ残ってるかとか見れたんだけど、社員ID載せなくなったもんねえ。

398 ：
>>392
三好って今年からM川さんだよな？
岐阜の連中多くね？

399 ：
今週から授業再開？

400 ：
キャンセルの嵐
電話鳴りっぱなし
コロナ理由に全額返金要求多数

401 ：
>>400
なんでそんなこと起こるの？
もしかして授業休校分は欠席対応システムの映像配信で授業料そのままもらってるの？

402 ：
映像配信で授業内容をお伝えしているので
それで十分学習を進めることが可能なわけですから
返金の義務は発生しません

403 ：
>>402
その考え方よくわからんね
生徒たちは「サナルの生のライブ授業」を受けにきてるんでしょ？
それはもう契約したものと違うじゃん
ラーメンを注文したら、「ラーメンは提供できません」でチャーハン(しかもラーメンと同じ値段)をいきなり出されてお金請求されたらどう思うよ？

404 ：
ここの塾って月曜休み？

405 ：
>>403
たとえば店で食券買ってラーメンを食べていたとしよう。
客の一人が店内で盛大にゲロを吐いたら、
とりあえず店長は客を帰して店を閉めるよな？
店に落ち度はないから当然返金義務は生じない。
それでも店は後日、お詫びとしてチャーハンをサービスしてくれたわけだ。それでも店にラーメン代の返金求めんのか？

406 ：
>>405
普通は、
「お代は結構です。」ってお客さん帰すわwww

407 ：
>>405
店に落ち度はないから当然返金義務は生じない。

自分のことしか考えてない、ケツの穴の小さい考え方だね。
確かにコロナが広がって授業が出来なくなったのはサナルのせいじゃないけど、
授業を受けたくても受けられなくなったのは生徒たちのせいでもない。

No.1を標榜する学習塾だったらさ、
「通常の授業が出来なくなったわけですから、当然通常の授業料を受け取るわけにはいきません。
とは言え、自粛期間でも生徒たちには学習を進めてほしいので無料で授業を配信いたします。」くらい言えば良いのに。

こういうところで経営者の器の大きさが知れると思うけどね。

手続き上３月分の授業料は引き落とされるかもしれないけど、翌月以降の引き落とし金額を調整するなどして、サナルは自粛期間分の授業料は取らないとオレは思うよ。

408 ：
すまぬ、２行目の一部が欠落している。

自分のことしか考えていないケツの穴の小さい考え方だね。

409 ：
>>405
てか、こんな状況で金取ってるの?ww

410 ：
でもお金しっかり巻き上げないと、理事長様のハワイ研修などなどができないからなぁ(><)
昔の映像、使いまわせるの使いまわして、足りないのだけ現場の社員こき使って撮影して、
視聴確認も取れない方法だけどきっと生徒は自主的にやるし、
授業料満額いただいて3月乗り切ったろ！笑

411 ：
旭丘の合格実績、ナンバーワンじゃないんだ。

412 ：
>>405
俺からは2点
?ラーメンを授業と例えるのであれば、まずラーメンは一口も食べれていないよ
もちろん、店に落ち度はないけれども、そこから先の対応で「人間力」は計れるわな
?仮に映像授業配信で授業料が取れるとしよう
ということは、おたくのライブ授業は欠席時の使い回しの映像授業と価値がさして変わらないものと同価値になると認めるわけだね？
それならもう校舎閉めて映像授業配信の塾にしたら？

413 ：
誰が授業上手い？教科別に

414 ：
>>413
社会はU宮さん、M川さん。
数学はM人さん、A美さん。Hさん分かりやすいかな。ここは層が厚い。
理科はS山さん。
英語はカス。テクニックだけでいえばM月さん？
国語はA美さん。Y須が日本だったらありか？いなくなった人ならO村、K田がありか？

415 ：
結局「スタディサプリ」とやってること同じなら
月1,980円でいいじゃん
一ケタ違う＾＾

416 ：
>>415
たしかにww

417 ：
>>414
国語はT畑さんいいと思うなー

418 ：
授業料は返金されるよ。

419 ：
>>392
事務長って誰だったっけ？
てか豊田って他に誰か辞めた人おるん？
S鹿さん辞めたの意外すぎてヤバイ

420 ：
2019年に流行ったJPOPベスト10
https://i.imgur.com/q2bWCO7.jpg ま

421 ：
確かにT畑さんの授業楽しかった記憶ある、10年くらい前教えてもらってた

422 ：
>>405
こいつは、何も知らない、ヒラ社員なだけじゃん。

423 ：
会社の動きが分からない時点で、平社員以下だな笑

424 ：
>>412
てか、とっくに授業料を全額返金してる事実も知らずに短絡的に批判してるのが笑えるw
さ、反論してみ？笑笑

425 ：
>>424
返金しないとの意見に対する反論なので、論理的には問題ないですね。
理解できていないで、短絡的に批判するあなたが笑えるw
事実に対しての反論ではないのだよw
わかった？

426 ：
>>425
ごめんなさい。
自分は424さんじゃないんですが、425さんの言っている内容が理解できません。
自分の理解力の問題なんでしょうが、もう少し噛み砕いて説明していただけると助かります。

427 ：
今日の会議なんだったんだよw
全員集める意味わからん内容の薄さで頭の悪さが露見しすぎィ！

428 ：
全員集めてコロナ感染の確率を上げたかったんだろ

429 ：
>>427
全体会議あったの？このタイミングで？

430 ：
入社式はやるの？

431 ：
>>427
今日、全体会議だったんだ
まあ、授業もないわけだし、いい機会なのかもしれんが
どんな内容だったの？

432 ：
>>425
うーん、ちょっと何言ってるかわからないwww
日本語で話して笑笑

433 ：
>>421
わかる！私も教わってました！テスト対策プリントの的中率がヤバすぎました。平均が50点くらいの国語のテストでいつも90点以上とれたのはあのプリントのおかげだと感謝してます！

434 ：
>>427
テレビ会議な？わざと誤解させる言い方する辺り悪意が感じられるwwwコロナ対策の意識を高めなさいと叱られただけじゃんw会議ですらないし

435 ：
>>434
いや、会議やんw
ご自分でもおっしゃってるやんw
外に出てた社員を強制的に戻してまでやる内容だったのかって話だよ
内容はあなたの言う通り、会議でもなかったんだし、わざわざ集めて通達することでもなかっただろw

436 ：
最近まで海外行ってた癖によく言うよ

437 ：
叱られる？
そんな対策不充分だったの？

438 ：
>>434
意識を高めなさいってなんだそれ。
コロナ対策がグダクダなのは、社員のせいではなく、役員のせいやん。さすがさなる。

439 ：
>>435
強いて言うならテレビ会議って言ってんだよw
行間読めない奴だな。読解力小学生並みか？
じゃあ、あれのどこが全体会議なんだよ？

440 ：
>>439
全体会議なんて一言も言ってないだろw
行間読みすぎて誇大表現しちゃうやつか？さすがサナルマンw
だっさw

441 ：
浜松走ってると廃墟みたいな佐鳴の校舎があちこちにあるけど、あれってまだ所有権手放してないのか

442 ：
ここのコロナ感染は、どうなんだろう
どんな感じ

443 ：
ホームページだと、生徒全員検温された状態で授業受けてもらうってあったよね

生徒「先生ぇー、マスクありませーん」
どう対応する？

444 ：
有給も好きに使えない環境で、年間休日100日もないふざけた環境でよく働き続けられるよな&#12316;
周りの情報を拒絶してるからできることで、他の「普通」を知ったらやってられないと思うよ。

445 ：
>>441
他の企業からしたら、使いにくい建物でしょ？簡単には売れなくない？

446 ：
>>443
「出直して来い、ボケ！」で正解。

447 ：
どなたか、高等部の退職情報、面白人事教えてください。
高等部は4月から新体制ですよね。

448 ：
明日、緊急事態宣言でそうじゃん

449 ：
>>440
429で「全員参加」って言ってるじゃねーか笑
記憶力まで低いの？ダッサwww

450 ：
>>445
自社物件なわけねーだろ。賃貸だよw

451 ：
>>449
あぁ君はヒラの役立たず社員かw
基本全員参加って指示が出てたんだぞw
全員参加ってだけで、全体会議とは言ってないだろ？
漢字、よめまちゅかぁ？？？笑

452 ：
>>451
そんなん、どうでもいい
この会社がブラックかどうかでしょ？

453 ：
佐鳴、野田、河合と比べると佐鳴が一番コロナ対策きちんとしてそうだね
席を離して授業って、あの人数で離すことできるんだね

454 ：
>>451
ダッセぇ屁理屈www

455 ：
神奈川進出はしないの？

456 ：
>>455
買ったからもういいw

457 ：
自力じゃもう展開できないよ。
大阪、石川の撤退に続き岐阜も撤退。
静岡の東部だって実質撤退してるし

458 ：
>>456
何を買ったの？
東京に本部があるんだから将来考えたら首都圏で
展開しないとジリ貧では？
子供の数が圧倒的に首都圏が多い。
神奈川西部はすぐにでもやった方がいい。

459 ：
>>457
臨海セミナーは大阪進出して成功してるのに。

460 ：
>>458
ちゅうMAN

461 ：
愛知も緊急事態宣言だとよ
佐鳴も元佐鳴もどうすんの？

462 ：
>>460
ちゅうまん買収したんだね。今ちゅうまんって売り上げ80億もないんだね。
佐鳴は買収しても看板残すけどちゅうまんブランドは
もはや神奈川では微妙だね。
市進も買えばいいのに。

463 ：
うちの動画編集マンが月収600万円稼いでる件について
https://www.youtube.com/watch?v=yVlxnDp41zE&t=241s
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https://www.youtube.com/watch?v=aaP0Q6wDO0Q
脱サラ後、二か月目で月80万円稼ぐ動画編集マン
https://www.youtube.com/watch?v=ZpfAIvz2WSY&t=68s

464 ：
現場の教師は頑張ってる人が多いんだろうけど、上が本っ当にアホなんだろうなと思う。
上の人も教師としては輝いていたのかもしれないけど、会社運営に関してはひどい。特に思いつきメルヘンおばさん。
今回のコロナ騒動で露呈したけど、現場にも保護者にも迷惑な方針、方法しか考えられなかった上の責任は重いよねえ。
責任とったりもしないんだろうけど。

465 ：
誰それ？(笑)

466 ：
キャンセルの嵐
電話鳴りっぱなし
コロナ理由に全額返金要求多数

467 ：
うちの子は映像授業楽しいと言ってたぞ
だから今月の授業料は払う
って、ここはまともなレスは求められてないか、、、

468 ：
>>467
結果、楽しかったならいいんだと思う。
授業をする教師達は素晴らしいと思うし。
一方で、返金を求めるのも道理だと思う。
ライブ授業に良さを感じてさなるを選んでるんだろうし。
この状況だから、映像授業を活用するのはいいと思うけど先んじて授業料の減額とかがあれば、寄り良い口コミになるのにもったいないと思うぜ。

469 ：
3月分を全額返金しちゃったから4月分返金するわけにはいかないんだよなあ
現場頑張ってるけど、保護者の気持ちもわかるし
上手くいかんなあ

470 ：
インフルエンザの3000倍辛い！人生で初めて死ぬと思った！
アンチも出てくると思いますが、素直に起こったことを書きます！
://twitter.com/WGYm8kxfA6DdAo6/status/1246953927708303360?s=20
ほんとにコロナは、笑えない！
格闘技経験もあるし、30代前半で体力には自信あったけど、入院時歩けなくてびびった！
ドクターに、1日遅かったら多分死んでましたと言われた！
自粛がみんなを救う！家から必要以上に出ない！友達恋人家族、大切なら必要以上に近づかない！
花見なんかまた来年できる
://twitter.com/WGYm8kxfA6DdAo6/status/1247043773038616576?s=20
これ病院に運んでもらってた時の動画！防護服の人が家の裏に迎えに来てくれた！
呼吸困難で荷物運べないから荷物持ってもらおうとしたけど防護服目立つからやめましょうってなった！
呼吸は浅く早かったです！病院ついた瞬間、呼吸整えるのが難しかった！すぐ車椅子に乗せてもらった！
://twitter.com/WGYm8kxfA6DdAo6/status/1248472734964699139?s=20
ベットメイキングまでしてくれて！涙
看護師ナンパしまくってるけど、こういうことされると、泣けてくる！
このバックかわいいって言ってくれて、ちょうど病院の近くの雑貨屋で買ったから教えてあげた！
3000円で頑丈で、防水仕様！
://twitter.com/WGYm8kxfA6DdAo6/status/1248457352828710912?s=20
病院食
衣食住タダで生かさせて頂いてる！感謝感謝！
://twitter.com/WGYm8kxfA6DdAo6/status/1247671602625437696?s=20
テレビの取材受け、特集組まれてました！
://twitter.com/WGYm8kxfA6DdAo6/status/1247732760451538950?s=20

471 ：
>>467
映像授業ならスタディサプリの圧勝

472 ：
佐鳴と中萬で講師の交流あるの？

473 ：
５月も６月も授業できない可能性が高い
コロナウィルスは気温が上がっても勢力が衰えない
夏になっても感染は広がり続ける
休講は半年以上になるかも

474 ：
ホームページみたけど、しばらく対面やめて映像だけでやっていくんでしょ？

475 ：
映像って教師の質がダイレクトにわかりそう
そして保護者も一緒に見る家庭も多そう

476 ：
突然だけどM崎先生って、どこに飛んでったの？

477 ：
生徒向けの迎合もできないだろうし、いいんじゃないの笑

478 ：
無駄話を教室のようにできないから、生徒の学力が逆に上がるかもよ。

479 ：
映像授業って経験豊富な中堅以上や若手ホープがやってるの？
もし授業に入ってるだけのペーペがやってるならどう考えてもスタディサプリのがいいよな

480 ：
コロナで仕事が無いバイトへの補償なんてやっぱり激ムシの会社かなー。

481 ：
>>480
当然！！

482 ：
>>481
やっぱり…。
バイト・パートは使い捨て感が普段から半端ない。

483 ：
>>480
何で会社が補償するんだよwww
アベに言えよ笑笑

484 ：
>>483
無知な君のために教えるけど、アルバイトであっても、シフトの削減等で給与が著しく減ったら休業手当を請求することができるんだよ。

バイトを大切にしている職場なら、雇用調整助成金だってあるわけだから、休業手当を支給することができる旨を通達するでしょう。

君の言うアベは既に制度を整えてるんだから後は会社の問題でしょう。

485 ：
>>483
こういうところが、常識ないということ、世間ずれしてるということを、証明している。

486 ：
成長と合格へのパートナー
CGパーソナル

487 ：
コロナで授業ができず潰れそうな塾を買収しまくりますよぉ

488 ：
>>483
人に物教える仕事してる人間が時事問題に対して誤解したまま仕事してるなんて恐ろしい話。
賢くなってよかったね。

489 ：
>>484
あの〜得意げに講釈なさっているところ、言いにくいのですが...
今回の新型コロナウイルスに関して、政府から特別に補償されるといった内容はまだ発表されていませんよ？

確かに基本的に会社都合によって従業員が休業することになった場合、企業には休業手当を支払う義務があります。
しかし、会社都合であっても休業手当の支払いが必要ないケースがあります。そのケースが「不可抗力による休業」です。
不可抗力による休業であれば休業手当の支払い義務はなくなります。

もう少し勉強なさってから発言された方がよろしいかと…。

490 ：
>>484
休業助成金の支給対象者は、子どもの休校によって仕事を休まざるを得なかった保護者に限られます。
保護者以外はそもそも対象外としていることに加え、まる一日働けない事態への支給を前提としているため、1時間でも出勤すれば対象外となります。
つまり、遅出や早帰りなどの時短勤務に伴う手取り減は全くカバーされません。
安倍さん以外に誰がこの現状を変えられますか？
世間知らずはあなたですよ。

491 ：
>>490
厚生労働省のHP、見れますか？
既にコロナウイルスに対する休業手当への助成金は打ち出されてますよね。
これは雇用調整助成金といって、アルバイトの方などが休業補償を求めた際に、企業に対して国から支払われるものですよね。
さなるがバイトの人に対して、休業補償しますよとアナウンスし、助成金を受け取ることが出来ますよね。
英数チャレンジなどアルバイトがやっているものがなくなっているので。

ここまで理解しないで、アルバイトの人に対しての心遣いも何も無いんだろうねってこと話してるんです。
間違ってます？

492 ：
>>491
まずは休業手当と休業補償はまったく別ものだということを理解しましょう。
混同なさっているので、どちらの話をなさっているのかわかりません。

休業手当は企業都合で仕事ができずお給料が払われなかったことに対して手当金が企業から支払われるものです。

休業補償とは、仕事中の事故や、仕事が原因の病気などによって業務の遂行ができなくなってしまったことでお給料が払われなくなった（もしくは減ってしまった）場合に、労災保険から支払われるものです。

で、あなたはどちらを欲しがっているんですか？

493 ：
>>492
今回はどちらにも当てはまらない特別なものなのでは？

494 ：
>>493
雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業手当に要した費用を助成する制度です。
しかし、雇用保険被保険者だけが対象です。
1週間の所定労働時間が20時間未満のバイトくんたちはそもそも雇用保険には加入していませんし、稀に加入していても加入後12か月経っていないと対象外です。

495 ：
>>492
あっ、この会社はアルバイトへの休業手当はないのねwやっぱり、ケチだと言わざるを得ないよね。こんなとこでよく働くよね。
不可避ではないということで、都内の塾はアルバイトにも６割の支払いを、雇用契約に基づいて、支払われてますけどwww
アルバイトだから、裁判できないことを逆手に、払わない。
サービス残業の未支払いとか、社員に対してやってきた手段と同じやん！

496 ：
>>494
コロナはパートやアルバイトも対象ですよw
無知すぎ

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

497 ：
>>494
知ったかwww
これだから、この会社の社員は常識ないとか、世間知らずとか言われる

498 ：
>>496
だから、支給対象が限られてるんだってば笑
それを決めてるのが企業ではなく政府なんだよ。
理解力なさすぎて戸惑うわwww

499 ：
>>496
パートやバイトの全員とは書いてないでしょう？
よく読みなさいよwww

500 ：
>>499
雇用保険被保険者でない労働者も休業の対象とします 事業主と雇用関係にある週20時間未満の労働者(パート、アルバイト(学生も含む)等)など が対象となります。

501 ：
働く側の人のためのコロナ対策は何かしてるの？

502 ：
毎日ただただ会社と家の往復で買い物や遊びに行く時間も皆無だから感染のリスクは引きこもり並みに低い

503 ：
毎日が外出自粛です！（プライベートはありません！）って出しといて問題なし。

504 ：
>>501
それはない。緊急事態宣言後も全員出勤。時短もない。
感染者が出るのも時間の問題。

505 ：
>>499
よく読みなさいよwwwカス

506 ：
>>504
教師陣休みないの？生徒来ないのに？

507 ：
毎晩各校舎に最低1人は待機してるっぽいね。
ビデオ授業のオペレートなのか
生徒の勉強に関する質問や保護者からの教育相談の電話対応か
入塾申し込みの電話受付かｗ

508 ：
今もがんばっテキストやサナコンはありますか？

509 ：
>>505
アホにつけるクスリはないなwww

510 ：
映像授業で授業料取っちゃうんだねぇ
もちろんライブ授業ではないので、料金は値引きしてるんだよね？

511 ：
>>509
まあまあ、バイトくんたちは生活が逼迫してるから必死なんだよw察してやれや、ま、自業自得なんだが笑笑

512 ：
>>511
間違いを認めなよ、、、
そもそも、生活逼迫ギリギリの社員がなに言ってんだか、、、
自業自得だから、しょうがないよねw

513 ：
映像授業も悪くはない
今は教室に行きたくない人も多いだろうし
ただ、オンラインでやるとしだのであれば
機器やネットのトラブルでで見れないのはまずい
そこもしっかりフォローできないようでは
受講料を（少なくとも満額は）取るべきではない

514 ：
少なくともスタディサプリの1980円に負けないものを提供しないと保護者の納得は得られんわな

515 ：
映像じゃなくてオンライン授業なんじゃないの？

516 ：
3月の授業料全額を返金して得たものは何かあったのか？生徒や保護者になんかもらったわけでもなく、ニュースや話題にも全くならず、ただ利益減らしただけ？
スギ薬局は社員にボーナスあげてるしニュースになったけど？
経営学やってた人教えて

517 ：
>>512
月に手取りで20マソもないくせに強がんなw
せいぜいバイトの掛け持ち頑張んな笑

518 ：
>>517
基本給10万円代がイキっても悲しいだけだぞw
見掛け倒しの手当に誤魔化されてバイト以下の時給で働く気分はどうだい！

519 ：
>>517
ブーメラン！
貧乏暇なしで、バイトも掛け持ち出来なくて、もっと苦しいくせに。
ここで、社外の人と結婚している人は、辞めるか、離婚する理由わかってる？
それは、、、、経済力の低さで生活できなくなるから。基本給は十万円代。かつ、降格も容易で、生活も不安定だから。旦那が、もともと安い給与で、降格して、来月から給与下がるなんて言われたら、ね、、、、
休みもほとんどなくて、たまの休みも、ゴルフや、泊まりの研修みたいなサービス残業。決定的でしょ？
完全週休二日ではないからねこの会社、週休二日だからね！その休みも、サービス残業で潰れるからね。バイトもできないしw

520 ：
４月分の授業料も当然全額返金の必要がありますな
返さなくて良いという説明は出来ないでしょう

521 ：
>>518
基本給10万代のヤツなんかおるの？
かわいそうなヤツwww

522 ：
オンライン授業にしたのか
さすがサナルだな

523 ：
>>521
お前、外部の人間やね。

524 ：
４月分の授業料も当然全額返金の必要がありますな
返さなくて良いという説明は出来ないでしょう
続いて、５月分の授業料も全額返金となりそうですな

525 ：
>>524
まあ、オンラインでちゃんとした授業が受けれているならいいんじゃない
ボーッとしてる生徒はいそうだけどねw

526 ：
そうだね＾＾
みんな結局「スタディサプリ」でしっかり勉強しているから
大丈夫だね＾＾

527 ：
>>524
返金の義務などないし笑
嫌ならやめればいいだけじゃんwww

528 ：
民法第415条　債務者が契約した内容を守らない、つまり契約不履行があるときは、「債権者は、これによって生じた損害の賠償を請求することができる」
辞める前に、しっかりお金返してね！仮に、契約に災害等事項付けてても、自身のサービスを満足に提供できてないのに、満額取るという姿勢がセコイと思いますが、、、。

529 ：
コロナでも専任の待遇や給料はそのままなの？

530 ：
>>528
契約書の意味ないじゃんwww

531 ：
>>528
おたくんとこの個人経営の弱小塾と違って、
億単位のカネが動くんだよ？
セコいとかそういうレベルの話ではない笑笑

532 ：
>>531
億単位のお金が動くから満額取るのはやむを得ないとでも言うつもり？
相変わらずアタマ悪いなぁ、ホント黙ってりゃいいのに....
サナルが今後男気のある対応を見せたとしても末端の社員がこんな考え方ではね...

533 ：
>>531
退職後も塾業界に行くって発想しかないんだなぁ
狭いなぁ

534 ：
４月分の授業料も当然全額返金の必要がありますな
返さなくて良いという説明は出来ないでしょう
続いて、５月分の授業料も全額返金となりそうですな
母親のパート収入が無くなった上
父親の夏のボーナスが減額されることが確実な状況の中で
無意味にお金を取られ続けて何時までも黙って我慢する人は
そう沢山はいないという現実をそろそろ知ることになるでしょう

535 ：
>>531
コロナ明けには、NEW standardになってるんだよね世の中は。満額とって、どんどん退塾者がでてきたら、もう、退塾者は二度と戻ってこない。
世の中は、映像でも結構いいよね、塾にいかなくていいじゃんてなってる。わざわざ、高い金出してまで。
特に、あなた方がこれまで欲しがっていた上位層は絶対来なくなってるんだよ。そもそも、自分でできるから。親の懐も良くないだろうし。
夏までにコロナ収束しても、スクール形式の塾の夏期募集は散々だろうね。合掌

536 ：
辞めて十年以上なるけど、残ってる人でうらやましいやつなんで1人もいない。忙し貧乏ばかりだからな。年収手取り600万もらってる人いるのかな?いても数人だな。

537 ：
>>534
４月分の返金はしません。なぜならオンライン授業しているから。
５月には授業を再開するからノー問題。
まあ、見てなよ。すぐに来月はやってくるから。
しかし、ずいぶん悲観的だねぇ不幸なの？笑笑

538 ：
>>535
そのころ弱小塾はすべて淘汰され、資金をたんまりためこんでいた大手予備校だけが生き残りましたとさwめでたしめでたし笑

539 ：
>>537
全ての授業がとは言わないけど、通信が重くて参加できなかった授業など実質的に受けることが出来なかった授業は、受けられなかったね仕方ないねで終わらせるんですか？

540 ：
>>538
本当、経済も経営も、わからんやつは幸せだな
悲観的＝不幸？　どこに、そんな理論が成り立つのか？
スクーリングの授業が縮小すると予想するのだから、企業規模が大きいほど影響が大きい、1ヶ月数億なんでしょ？もし、方向転換するということになれば、あなたたちは、さらに給与下げられるか、リストラですよ
めでたしめでたしw
弱小塾は特殊性を求められ、それはそれで大変でしょうけど。まあ、頑張ってください。

541 ：
コロナの影響で
教室で授業を受けていないのに

設備等維持管理費やサポート料を
通常営業と同じだけ請求するのは不当だと思う。
返還の意思が全くない。

教師が自宅に電話したり家で映像が見れることにこの費用を使うという苦しい説明
授業がある時と同じ額はかからないですよね

もともとかねてから感じていることは
料金体系を複雑にしてちょろちょろ追加させ膨大な金額になる傾向にある会社

受講している皆さん束になって返還を訴えましょう！
日本のコロナ感染はまだまだこれから拡大します
コロナで休校は残念ながら長期化しますよ

542 ：
ここ中途採用で入っても3年で7割くらい辞めてくって聞いたけど、年度末退職相次いだんですよね
辞めた人、今も求職中だったり、試用期間だったり色々だと思うけどどの業種も今後は沈んでくから怖いなぁ

543 ：
アットウィルで自宅学習はできないのですか？

544 ：
いざとなったら成金趣味全開の新宿本社売ったりいろいろできそう。
あんな建物マジで不要だよね

545 ：
>>544
佐鳴って東京に校舎あるの？

546 ：
>>545
無いよ。
そもそも、勝てる訳すら無い。

547 ：
>>546
じゃあなんで新宿に本社がw
それと神奈川の中萬は上手くいってんの？

548 ：
>>547
CGパーソナル最強
成長と合格へのパートナー

549 ：
3月分全額返金したから、4月分も返金って事はないと思うんだけど、そうなるといよいよ3月分を全額返金したのほんとに分からん誰か解説してくれんか
なぜそのタイミングで返金したの？そしてなぜニュースにもしないの？

550 ：
>>549
３月は授業してないから返金する。
４月は授業してるから返金しない。
誰でもわかる理屈だろ？

551 ：
>>541
維持管理費は校舎を維持するために必要な経費を保護者に負担させているだけでしょ？
生徒がいなくても校舎の老朽化は止まらないんだから、取るのは当たり前だろがwww
授業料をすべて経費に当てちゃってるダメ経営者ですか？あなた笑

552 ：
生徒から取る設備費はエアコン等の光熱費とか清掃費を名目としているはずなので施設の償却費等は授業料という売上から賄うべきなのではないでしょうか

553 ：
　カリスマホストのROLAND（27）が20日放送のフジテレビ「ローランド先生」
（後11・15）に出演。教育法で持論を展開し、共演者たちを「すごい！」
「思いつきもしない」「さすが！」などとうならせた。
　この日は、「一流芸能人の能力テスト」と題し、ホテルのスタッフ役となって
“気づかい力”をVTR検証。ホテルのフロントで騒いでいる子どもへの声掛けという設定だった。
　そこで、ROLANDは子どもに対し、しゃがんだ体勢で「ホテルのリーダーを任せようかな、
1日ね。もし、うるさい人がいたら、注意して、すぐお兄さんに報告するんだよ。任せたから」
と優しい口調で声をかけた。
　ROLANDは、この対応を「自分が騒いでいたら（他の子に）注意できない」と説明。
VTRにともに登場したモデルのアンミカ(48)は「すごい！それ、ノーアイディア！思いつきもしない」
と絶賛した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200421-00000103-spnannex-ent
これ見て昔イサクさんが全体会議で「オレは小学校時代先生から『先生がいない自習中に
騒いでる生徒をノートにチェックする』係を任せられたことがある」と話してたのを思い出した。
つまりいちばん騒がしい生徒だったというわけかｗ

554 ：
>>550
完全に休講してたわけじゃなく、映像授業の配信はしてたわけだから全額返金じゃなくても良かったのではないですか？
あと授業しなければお金はもらわないならば、春期休講やGW休講がある月も授業料が変わらないのはどうなんですか？

555 ：
>>552
名目と実質は違うに決まっているでしょう？
家賃にだって維持管理費は含まれて算出されてるんだよ。
大家の家賃収入を確保するためにね。

556 ：
>>553
覚えてるｗ
詳細は忘れたがイサクさんの「書くぞ？」がツボにハマって大笑いした記憶＾＾；

557 ：
子供をこの塾に通わせている保護者です
コロナの影響で
教室で授業を受けていないのに
設備等維持管理費やサポート料を
通常営業と同じだけ請求するのは不当だと思う。
返還の意思が全くない。
教師が自宅に電話したり家で映像が見れることにこの費用を使うという苦しい説明
授業がある時と同じ額はかからないですよね
もともとかねてから感じていることは
料金体系を複雑にしてちょろちょろ追加させ膨大な金額になる傾向にある会社
受講している皆さん束になって返還を訴えましょう！
日本のコロナ感染はまだまだこれから拡大します
コロナで休校は残念ながら長期化しますよ

558 ：
3月分の返金があったのは、映像授業のURLが通ってない子供にも出回って視聴してることを保護者から詰められたからだよ。

授業をしてるとかしてないとか関係なく、サービスに不備があったからだよね。

今回のzoomを使った授業でも通ってない生徒が参加したりしてるみたいだし

ホームページに仰々しくまとめてるのに、通ってない生徒が参加出来るオンライン授業ってなんなのって感じ。笑

559 ：
>>558
バーカw
zoomには強制退室させる機能があるんだよ？
教師以外のアシスタントが常に生徒の顔と名前見ながら目を光らせてるから潜り受講などまず不可能。
知ったかぶりがバレると恥ずかしいねぇ笑笑
3月の返金の理由も全く違うしwコキ下ろすのに必死だねぇwww

560 ：
>>559
お！出たな！情報行き渡らない平社員！笑
愛知で大きな問題になったのに知らないなんて可哀想に。
ぜひTwitterなどで『 佐鳴』ってキーワードで調べてご覧よ！
潜入キッズがウキウキしてる様子が分かるぞ！笑

目を光らせてる←笑
潜入キッズの様子みたらこの表現が如何にクソかよく分かるよ笑
機能あっても使う人間がアホだと意味ないんぞ笑

561 ：
>>557
あれはそもそもタブレット代っすよ
お宅のお子さん持ってるなら当然払ってもらうに決まってるじゃないですかｗ

562 ：
>>561
通信量とか、どうなってるの？

563 ：
>>561
タブレット代って無償貸与してたんじゃなかったの？

564 ：
>>560
「行き渡らない」じゃなくて、「行き届かない」なwww
教師なんだから言葉くらい覚えましょうね笑
潜入できてもすぐ退室させられてりゃ意味ないじゃん笑笑
ただの冷やかしに騒ぎすぎwww

565 ：
>>562
あのな、時代は令和だよ？今どきwifi環境整ってない家庭なんて月額数千円の使用料すら払えない一部の超ド貧乏しかないでしょwww

566 ：
>>565
オタクの社員じゃんw

567 ：
>>566
wifiごときでオタク？商店街のババアでも知ってるしwww
はよ時代に追いつけよウラシマくん笑

568 ：
>>567
おい頭悪すぎだろwwwwww
あんたんとこの社員って意味だろ？www
え、なにネタ？www
頭悪すぎて吐き気するwwwwwwww

569 ：
>>567
これは恥ずかしい間違い。
皮肉も通じないとかｗ
商店街のババアという表現も恥ずかしいｗ

570 ：
>>563
設備維持管理費を取り出したのはタブレット導入と同時
後は悟ってくれ

571 ：
>>557 子供をこの塾に通わせている保護者です
コロナの影響で
教室で授業を受けていないのに
設備等維持管理費やサポート料を
通常営業と同じだけ請求するのは不当だと思う。
返還の意思が全くない。

プププ笑笑笑
年収１０００万以上で毎月７万円の授業料を普通に払える家庭をターゲットにした塾
だという現実にまだ気が付いていないようだなWWWWW
父ちゃんの年収たったの４００万で母ちゃんのパート月収８万とかの
乞食家庭の低脳息子なんか来る場所間違えてるってまだ分からんのか笑笑笑WWW
バカ息子連れてとっとと消えうせろよ乞食ババアWWW

572 ：
>>571
オタクの社員は通わせられないですねw

573 ：
>>571
年収1000万を超える日本人の割合は5%。
特に首都圏に多い。
ということは、学校のシェア率は5%いかなくても良い塾なんですね。
なかなかの殿様商売。だったら入塾試験もそのままやり続けたら良かったのにと思います。
社員の方は皆さん、そのようなご家庭がターゲットと考えているんですね。
だったら、別の塾を検討した方が良さそうですね。

574 ：
>>573
それでも6万人の生徒が通っている現実w
皮肉だね笑

575 ：
>>568
プププw
必死のフォロー乙www

576 ：
Zoomセキュリティ的に結構怪しいんだけどな、IT系のエンジニアや大学教員から問合せあるらしいけどまともに答えられてるのかなw
昔は最先端とか宣ってたけど、今じゃ時代にすらついて行けない設備で機械音痴、地頭の悪い無能ばっかり、優秀な人から辞めていき残るのは無能な若手と老害だけw

577 ：
>>574
論理が破綻してるの気づかないのかな？

578 ：
>>577
毎回午前3時頃に書き込むこの人は、毎回話ができないしほんっとうに頭悪いんだと思う。

579 ：
>>571
> プププ笑笑笑
> 年収１０００万以上で毎月７万円の授業料を普通に払える家庭をターゲットにした塾
> だという現実にまだ気が付いていないようだなWWWWW
この部分は別に問題ないと思う。平社員がターゲットを見誤っており、それを全世界に発信しているだけだから。
> 父ちゃんの年収たったの４００万で母ちゃんのパート月収８万とかの
> 乞食家庭の低脳息子なんか来る場所間違えてるってまだ分からんのか笑笑笑WWW
> バカ息子連れてとっとと消えうせろよ乞食ババアWWW
このように考えている教師に教わらなければならないご家庭がかわいそう。やはり利益率30%の塾で酷使されている社員の僻んだ思考ですね。ここって係長になってやっと500くらいでしょう？かわいそうかわいそう…

580 ：
>>577
煽られていることに気づかないのかな？

581 ：
>>579
全世界に発信したのが社員だとしたらまずくないですか
匿名性なんてどこにもないのに

582 ：
>>580
煽られてる？あなたこそ、煽るの意味わかってない、ただの低能カスじゃんw
反論できないだけでしょw

583 ：
>>582
ほらまたムキになるw
面白いように釣られるな笑笑

584 ：
>>583
論理的な説明もないまま、こんなこと書いても、自分は低能カスですと証明するだけですよ。
ムキになるとか書いてもね、、、
575さんの意見が、今のところ100%正しいことになってますが、いかが致しますかね？

585 ：
>>404
そんな気がする

586 ：
自分の子供を通わせたいと思えないからな。
テスト対策だって担当中学が多すぎてザルだし、
教師によっての当たりハズレがありすぎる。
人が足りないから、適してない教師だって配置しているし。
今はまだいいかもしれないけど、9月から始まる土日本科とか見ててご覧。
担当科目じゃないものの授業を無理やりさせられてる教師だって出てくるよ。

587 ：
高校受験レベルなんてどの教科も教えられると思うのですが
得意不得意はあるとしても

588 ：
>>587
プロっぽいこと言ってるようで、やってることはプロじゃないね。

589 ：
>>588
ごめんなさい
さなるの教師ではないです

590 ：
>>584
と575の自己弁護が見苦しい件w

591 ：
小手先で教えることは出来ても各教科の背景にあることとかをきちんと理解できていないと深みがないよね、そんなこともわからんFラン大の新卒ばっかで困る

592 ：
>>591
ハイスペック人材がこの待遇の会社を選ぶ理由を教えていただきたい

593 ：
>>590
と、意味不明な発言を続けて、頭の悪さを隠せない件ww

594 ：
>>592
これだけ、情報が出回っている中で、この会社を選ぶ段階でハイスペックではない。
表面だけ見て、詳しく業界分析もしない、会社を調べない、ただの情報弱者。相談する友達や、親類もいないのだろうね。いたとしても、同類。
入って洗脳されて、はい、おしまい。

595 ：
たしかに働いていて楽しいこともある。
が、それを上回る辛さが多い。
特にライフワークバランスの面において。
これだけ働かされるなら給料はもっと欲しいし、給料がこれだけ安いならばもっと自分の時間が欲しい。
自分はここを辞めた時に事務長やっていたけど、額面で550くらいしかなかったからね。物価が安いからと言ってやってられなかったよ。
転職して同業他社に入ったけど、仕事は6割に減り、給料は3割増えたからね。

596 ：
>>593
まーた懲りずに煽られてるよこの単細胞は。。。
いい加減学べばいいのに笑

597 ：
>>595
事務長ってほんとに激務も激務すぎてホントに尊敬する
就業規則的に確か辞めてから2年は同業他社やれなかったと思うけど、規則できるよりも前にやめたんですか？

598 ：
>>596
そんなことどうでもいいので、反論お待ちしてます

599 ：
>>598
そう言わず、もうちょい釣られてろw
おもろいからwww

600 ：
>>597
規則あった時ですが、教室のない県に行って就職しました。
知り合いに三進に転職して、吸収したことによってバレて退職金を返還した人がいるので。

601 ：
>>600
そんな就業規則、この会社レベルでは取締役以下では無効ですから。
生徒、教師を引き抜いたら、それは別の問題ですが、職業選択の自由が優先されます。
ググれば、すぐに出て来ますよ。
三進の人は返還する必要なしなのに、吸収された会社が悪かったですね。コンプライアンスのかけらもない会社ですから。

602 ：
この会社の事務長は、他の会社の係長レベルの権限しか無いw
休みも取れなければ、人事権もまともにない

603 ：
佐鳴はなんでブランドを統一しないの？
三進も中萬も佐鳴に名前かえたらいいのに。

604 ：
>>600
転職する時の参考にします

605 ：
競合忌避義務なんて経営に関わるクラスにしか実質的には無効だよ、損害賠償請求するにしても損害額を算定できないだろw

606 ：
https://news.nifty.com/article/domestic/society/12213-646398/
マスク着けなかったら減給って言ってたけどうち大丈夫か？

607 ：
大企業って言われるところに転職したけど、今日マスク50枚入りのものが届いたよ。
事務室では着用が原則義務付けられてるからね。
とても助かりました。
減給とかは言われてないけど、減給を言われてるさなるなら当然支給あるんでしょ？

608 ：
>>603
セブンイレブンは何ですべてイトーヨーカ堂にしないの？
と同じくらいくだらない質問だなw

609 ：
>>608
本当にそう！
三進じゃないと生徒が集まらない地域があるのに、全部を佐鳴にしてしまったら生徒が来ないじゃないか！
中萬買収したけど、佐鳴という名前じゃあ生徒が集まらないじゃないか！
本当にわかっていない奴が多くて困るよね？

610 ：
>>609
三進や中萬ってそこまでブランド力ある？
告知して佐鳴に変えればいいだけでは？

611 ：
>>610
7&iと同じ、元ブランドが変なイメージや低俗なイメージだと、売り上げ下がるだけ。
セブンイレブンより、そごう、西武、ロフト、タワレコの方がイメージいいでしょ。
三進も敗北地域だし、神奈川県に至っては、はっ？みたいな感じだろう

612 ：
>>609
そういう低レベルな話ではないんだが笑
実際6万人の生徒が集まっているのはどう説明するんだい？

613 ：
>>610
三進はある。
佐鳴が一教室で100人そこそこの生徒数だった時に、三進は500とか800。めちゃくちゃ勉強やらせるという地域の評判だった。教師力があるわけではないが地域の評判は絶大。
中萬はない。
神奈川では、中受以外全く聞かない。中受もこの頃は傾いている。生徒数もどんどん減っている。しかし、佐鳴はそれ以上にブランド力がない。神奈川、東京の人間からしたら、何それ？の世界。
もちろん塾業界の人間は知っている。しかし一般の認知はほぼ0に近い。秀英でさえも平塚以東では認知されていない。
だから、元々のブランドで売った方が生徒数が集まる。その方法と買収をどんどんやって6万人笑になるだろう。佐鳴のブランド力だけで6万人は無理でしょ笑

614 ：
九州にもさなるあるけど、あれはどうなの？

615 ：
6万人か、、、、
244億を、、、
諸経費含めて、約3.5万/月
二人なら、7万か、、、。
学年が上がれば高くなるのだから、、、
社割でも、ここの社員では通わせられないな

616 ：
>>613
秀英は神奈川東部から東京に出て行くべきだけどね。

617 ：
佐鳴で年収800万超えるのはどの役職？

618 ：
>>612
ほんと毎日頭悪くてお疲れ様です。
その誇らしげに掲げてる6万人だって中萬買い取って届いた数字だろう。
中萬買い取った途端「生徒数6万人の感謝を込めて&#12316;」みたいなキャンペーン始めたから笑っちゃったよ。
現場の社員の手当を安く収めたお金で増やす生徒数はそんなに誇らしいかい？笑

619 ：
>>616
無理でしょ。
東京…

620 ：
学習塾では異例の提携！　城南進学研究社が４月より、中萬学院にてオンライン演習システム「デキタス・コミュ」を提供します。
将来合併もありかな？どうなんだろ？
城南は集合授業やめたんだよな？

621 ：
>>607
支給されるわけ無いんだな〜www
マスクを買いに行く時間も無い、そもそも売ってない、売っていてもぼったくり価格ってふざけんなよ

622 ：
>>613
東京神奈川だと
「佐鳴？あぁ静岡愛知から大阪や石川や岐阜に進出したけどまったく通用せずシッポを巻いて撤退したとこねｗ」
くらいの情報はみんな知ってそうだもんな・・・＾＾；

623 ：
>>622
いや、そんなこと知ってるのは業界人だけ。
保護者や生徒は一切知らないよ。そんな塾の名前。
早く東京の塾買収して、生徒数増やせば良いのに。7万人って言って。

624 ：
まあ今時は買収で大きくなった方がいいわな。

625 ：
だよねえ。
理念がなくても金があればできるからね。

626 ：
私立高校の入試問題が解けない教師ばかりだから東京大阪神奈川じゃ通用しない。
公立の問題でさえ授業後に生徒が質問に来たのに解けなくて
「ご、ゴメン、今日は急いで本部に戻らなければならないから」
と逃げる教師もいたぐらいだしw

627 ：
佐鳴は労働組合あるの？

628 ：
>>618
貧乏弱小塾の僻みにしか聞こえなーいwww
いつの時代もいるよね「アイツんチは金持ちだから...」とボヤきながら自分では何もできない、一生うだつの上がらないダメオヤジが笑

629 ：
京大医学部医学科（2020、東進河合さくら鉄緑会教育）
24人 灘
11人 東大寺学園
9人 甲陽学院
8人 洛南
5人 西大和学園
3人 北野、四天王寺、ラ・サール
2人 東海、高田（三重）、清風南海、須磨学園
岡山白陵、宮崎西、桜蔭
1人 渋谷教育学園幕張、筑波大附属、海城
聖光学院、栄光学園、高岡、藤島、富士、旭丘
時習館、南山、駿台甲府、洛星、大阪星光学院、高槻
神戸、長田、河相、智辯学園和歌山、さくら国際
広島大附属福山、丸亀、土佐、修猷館、東新
大分東明、昭和薬科大附属、白陵、清風

630 ：
もう先生方はゴールデンウィーク休みですか？

631 ：
>>628
いつの時代もいるよね、遠い親戚が金持ちなだけで、自分は貧乏なのに、勘違い自慢する小学生がww

632 ：
>>626
いたいたw
その時の本部長がした指示が、
「業務に関する電話をすると言って待たせて、先輩に聞け。」
だったからね。教師の学力向上という根本解決をする気もなかったということだよ。
20年前くらいに、教師学力コンテストも3回くらいやったけど、そこで終了。
ベテラン教師が、大学卒業したばかりの新卒に負けてるのを公表できなかったからね。
何が「矜恃」だよ。自分自身に努力もできない奴らが、と思った。

633 ：
まだ朝礼であのアホみたいなことやってる？w
「教育こそォ！人類のRの基盤であることを知れェ！」
学力テストも8割合格ってなんだよw
教える側が8割でいい訳ないだろw
ぎりっぎりで合格するやつもいるし、酷い時には落ちるアホも居たなあ
落ちたら自前のシステムを有料で使わせる、あれ違法ですよw

634 ：
他の企業では当たり前のように支給してる社用携帯も中堅社員以上にしか配らないドケチっぷり

635 ：
>>633
学力テストで8割合格って本当ですか？
都立の独自校くらい？学芸、筑駒レベル？早慶の過去問？どの程度の問題によりますが、8割はまずいですよね…

636 ：
>>635
範囲決まってるし、教科によってはテキストの問題そのまんま出てくる。１回のテストで数学だったら相似と合同だけ出る、関数だけ出るとか
そんな感じ。
そもそも出てくる問題も公立高校入試か簡単な私立くらいのレベル。
普通に勉強してたら満点になるし、勉強してなくても義務教育時点でちゃんとした授業受けてれば8割は余裕で超える。

637 ：
>>631
たとえが下手すぎて草www
教師に向いてないみたいだね笑笑

638 ：
>>627
あるはずがない
何の権限もない係長を管理職とか言ってるレベルだからw

639 ：
>>631
よくわからないオッサンの例えしてた人より分かりやすかったです！！！

640 ：
>>637
理解力なさ過ぎて草www
経験してなくても想像できると思う状況
想像力もなさ過ぎて草ww
ホワイトカラーには向いてないみたいだね笑笑

641 ：
祝日ないとゴールデンウィークも仕事なん？

642 ：
>>641
そこはきっちり休みだよ！
年数経った社員はみんな有給扱いだけどね！
申請してもないのに勝手に有給になってるなんて、不思議な会社だよねぇ

643 ：
昔は1週間休み・2週間休みとかあったんだぜ。
そこで海外旅行に行って職場復帰後に本部の人にお土産を配ってたら授業後に本部長に呼び出され
「お前は覇気がないのか?先輩教師の授業を見学するなど他にやるべきことがあるだろ」
と朝までお説教されたけど･･･＾＾；

644 ：
有休勝手に消化なんてしたら訴えられるだろ(笑)現行の法律運用では雇用側が確実に負けるぞ。
余ってる弁護士が飛び付く「確実に勝てる案件」

645 ：
>>640
また煽られてムキになってんのかアンタw
何回釣られれば学ぶんだか...
成長せんヤツだなあ笑

646 ：
>>645
また、何も言えなくなって、煽られてるとか書いてんのかアンタw
何回同じこと書けば学ぶんだか
成長する気もないヤツだなあ笑

647 ：
>>644
現役の人達よ！
事務室に貼られてるだろう勤務カレンダーを持って相談行ってご覧！
おかしなところはおかしいと言えるといいと思うよ

648 ：
>>644
ここの社員、そんな常識も情弱だから、知らないのよ。辞めてようやくわかる。訴える前に辞めた方がいいし。
弁護士もカスみたいな給与の相手はしない。着手金もまともに払えんのだろうし。着手金なしでやったら、成功報酬が少なすぎる。

649 ：
>>647
>>644
労働基準法３９条「年次有給休暇の計画的付与」を知らないみたいだねwww

650 ：
>>646
この人に関しては、ただただかわいそうな人としかコメントできないですねw

651 ：
>>647
私の意見は、今どき、そうなら、こんなブラック企業、いち早く辞めるべき。
労働組合なし、サービス残業、有給とれない、低賃金、低手当、休日無休出勤、パワハラ、セクハラ、私物携帯の使用強要、時間外の連絡、賞与の査定が不透明、等々、一つでもあるなら、即、辞めるべき。今日、いい企業は沢山ある。

652 ：
>>649
労働組合なしで、使用者代表を強制指名して、知らないうちに有給を消化されるのは、違法です。
そもそも、5日の有給はいつ取らせて貰えるのでしょうか？

653 ：
>>650
この人に関しては、ただただかわいそうな犬としかコメントできないですねw

654 ：
佐鳴も労働組合ないの？

655 ：
有給の取れなさだったら誇らしいものがある所だよね笑

人がいないから有給なんて基本取れない。
たしかに担当してるから&#12316;みたいな責任感はあるかもだけどプライベートの優先度低すぎな。

1番ドン引きしたのは、有給とは違うけど、ある程度役職持ってる人の母親が亡くなってしまったときの対応。
亡くなった当日、翌日の午前しか休みを与えず、亡くなった翌日の夜には授業をしてたよ
普通会社側から配慮して最大何日休めるとか案内するだろう
でなくとも、もう少し休ませてほしいと言える環境を作れないのか

無理か、人件費削減＋若手すぐやめてく環境で人が足りないから。
それを現場もわかってるから休ませてなんてなかなか言えないし、言えない雰囲気を作ってるもんな。

656 ：
現役社員には毎日の出勤時刻と退勤時刻をしっかりメモして
辞めるときに給与の再計算を要求することをオススメする。
裁判になったら会社が100％負けるし他の社員の追随を恐れて
アッサリ払ってくれるよ。

今は三○事務機から社員全員にスケジュール帳をプレゼントしてくれないのかｗ

657 ：
>>652
労働者の過半数を代表する者との書面による協定（36協定）により、有給休暇を与える時季に関する定めをしたときは、これらの規定による有給休暇の日数のうち５日を超える部分については、その定めにより有給休暇を与えることができるんだよ。
仮にあなたが協定に賛同しなくても、その他の社員が賛同すれば強制ではなく、合議制な。多数決は民主主義の基本だよ？
逆に５日までなら自由に有給休暇は取得できるわけだが、かわいそうに今まで知らなかったみたいだねwww

658 ：
>>655
有給休暇は個人に与えられた権利なのだから、堂々と主張すればいいだけ。「休ませて」と言えないのは、あなたの気弱な性格の問題でしょ？「雰囲気」とか曖昧なものに負けたことを会社のせいにしてんなよ笑
主張したけど、会社に拒否された事実があるなら労基署も黙ってないし、完全勝訴できるだろうが、実際にはそんな事実はないから、今まで一度も訴えられていないし、ましてや敗訴した事実もない。

659 ：
勤続６年６ヶ月以上ある人なら最大40日の有休があるはず。(雇用側の買い取りは禁止)
やめ際に有休行使すれば、約２ヶ月分の給与を働かずしてもらえるので、退職金の足しになるよねー。ちなみに基本給ではなく、残業手当以外はほぼもらえるよん。
また勤務時間を毎日メモしておけば、ブラックな会社は必ず未払い残業があるはず。退職時には一括して請求すべし。
これだけで少なくとも100万前後の案件になり、雇用側が勝てる要素はほぼ皆無なので、今余ってる弁護士業界にとっては、「( ﾟДﾟ)ｳﾏｰ」となる。

660 ：
静岡ならわざわざ塾じゃなくてヤマハやスズキ
や鈴与なんかに就職した方がよくないか？

661 ：
ちなみに36協定は、労働者個々に了解をもらうか、労働組合の代表者との合意が必要。
組合のない会社が、「合議制」とかいくら言っても裁判で「自分は合意の意思はなかったが、みんながサインしてるので仕方なく」と言えば無効となる。

662 ：
>>661
自分の意思で自筆サインした奴が何言ってんだ？笑笑
んじゃ借金の契約書にサインして、あとから「みんなが借金の際にサインしているので仕方なく」って言ってみなよwwwもし無効になるならみんな消費者金融に殺到するわwww

663 ：
あーあとやめ際にバカな上司が変な圧力かけてくるから、
「みんなに迷惑掛けるんだから有休は取るな」とか「退職金は無いものと思え」とか

なので録音は絶対すべし。

退職するに当たっては

勤務時間計算
会話録音
有休行使
労基署に相談
もめたら弁護士に依頼

これ必至な

664 ：
自筆のサインとか関係ないんだなこれが(笑)
「入社時に、不利な扱いをされたくないのでサインした。」と言えば終わる話。

労働者の権利は、今や全方位的に守られる法律なんです。試しにやってみればわかるよん。

665 ：
何で労働組合作らないの？

666 ：
>>657
658さんの言う通り！
　なんか、自分正しいみたいに思ってるけど、やり方が違法だから、結局違法です。
民主主義の基本？何を言ってるのだか？考え方がもう、洗脳されてる。認めないだろうけど、情報弱者ですよ、あなたは。また、考え方が偏ってる。
　なんで裁判やらないか？みんな、少しでも早く関わりを断ちたいからだよ。時間の無駄。
　ちなみに、辞めるときは、有給使います！後は、人事と話します！と言えば、唯一、人事はまともだから、有給使い切って辞めさせてくれるよ。
辞めるときは、人事と話す！ここの会社辞めるときの、き、ほ、ん！
　君は去年、自由に使える有給何日使いましたか？まさか、0とか1、2日とか、言わないよね？
少なくとも、10日は自由に使えるはず。
さあ、何日かな、ちなみに大企業の標準は8割です。

667 ：
>>662
全体会議で、浜松に集められて、借金の契約書にサインして、あとから「みんなが借金の際にサインしているので仕方なく」って言ってみたら、それは無効になるよね。
はい、論破！

668 ：
弁護士雇って一方的に辞めたけどなーんにも言ってこなかったから法律は破りまくってる自覚はあるんじゃねーかな

669 ：
労基法と借金じゃ全く話が違うだろうにw

論破とか草

670 ：
>>666
やり方のどこが違法なのかは書かないんだねwww
明文化できない曖昧な主張しかできないわけだ笑
個々の了解を得るために36協定で毎年サインさせてるんだろ？
自分の意志で了解したあとで「実は...」ってガキの言い分が通るかよ。裁判所も呆れて鼻で笑うわwww意志薄弱くん

671 ：
>>667
ちょっと何言ってるかわかんないwww

672 ：
何か必死だね草
だからガキの言い分が通っちゃうんだよ今の法律だとね。
弁護士立てて、労働者の正当な権利を主張して辞めてく知恵のある職員に何もしてこないのは、会社側に身に覚えがあるから。
そういう正当な権利を主張しないで辞めるのは大損なだけだ。
どうせ「こんな辞め方すると、転職先にも影響出るぞ！」とか脅してるんだろ(笑)
それ自体違法だし、録音しとけば強力な物的証拠。いつまでも通用するやり方じゃない。
社会問題になったときには、平気で管理職の首切りそうw

673 ：
>>672
たかだか20〜30万の退職金のために弁護士が請け負うわけないw
時間外や有給で100万？そんなに受け取ってる奴ないないwwwだって数年以内に辞めてくもん笑笑
他塾がそうであるように裁判になればマスコミが面白がって取り上げるはずだか、そんな事例は一件もないwすべてはあなたの妄言だね。
掲示板ですぐバレるハッタリかまして楽しいのかね？笑笑

674 ：
ヒント 労働問題弁護士ナビ

弁護士法との関係で、退職業者には以下のようなことはできませんが、弁護士なら対応可能です。



有給休暇の取得などに関する調整
具体的な退職日の調整
未払いの給料支払についての交渉
残務引継ぎについての調整
会社から損害賠償請求されたときの対応　など


退職時に会社と何らかの交渉や話し合いが必要な場合などには、退職代行業者ではなく弁護士に依頼すべきです。

675 ：
>>673
こんな考えのやつばかり、コンプライアンスのかけらもないのよこの会社。
ワークライフバランスなんてのも0
今年の新卒の皆様、早く辞めることをお勧めします。
内定貰ってる、皆様、これから採用受ける皆様、
ここはやめておいた方がいい。
理由を知りたければ、過去3年間離職者数を会社のへ聞いてみてください。
わざわざ、人生の回り道をする必要はないですよ

676 ：
塾講師は基本、子供が好きで、教えるのが好き。お金の為に働いてるんじゃないと思いたいけど、それが経営者の思う壺。俺は早く気付けてよかったよ。

677 ：
>>674
だから、そんな仕事を請け負う弁護士など皆無。
試しに法律事務所に電話相談してごらん？
やんわりと断られるからw

678 ：
>>676
生徒の笑顔のためにって実は
経営陣の笑顔のためにだよなw

679 ：
ところで大先生の辻説法(笑)ってまだ報告書に書かなきゃならんの？

680 ：
>>677
世間知らずもいいとだな、弁護士はいま暇なんだよ、着手金払えば何でもやってくれるよ。
なにが、やんわりと断られるとかいってるのか、知ったかww
嘘ばかりの脳みそ

681 ：
>>673
本当にアタマ悪いね。おまけに世間知らず。
そもそも弁護士立てるなんてことせずに泣き寝入りするパターンと、
弁護士を立ててきちんと請求するパターンの２つしかないんだよ。
いちいち高額な慰謝料請求をするなんてことせずに、正当な時間外給与や未消化有給の請求だけに
とどまってるから裁判までいかないんだよ。
弁護士からの請求に歯向かって裁判になったところで、サナルが負けるに決まってるし、そんなことが表沙汰になったら困るのはサナルの方。
だからきちんと弁護士立てて請求すればさっさと白旗上げてくれるって。
経理や人事は670みたいなバカじゃないから。

682 ：
さなる、来年の3月末までの双方向オンライン講座を開講してくれない？
他塾から乗り換えたいのですが。
今だとオンライン授業が対面に戻るときがあるらしいけど、対面になったとき馴染めるか心配…。

683 ：
辞めるときは、辞表書いて。あとは、人事と交渉。上の方の通り、人事はまともだから。
ゴールデンウィーク後がチャンス！どんどん辞めて、人が少なくなれば、辞めさせない包囲網がどんどんきつくなる。
辞めても、次の会社に、、、とか、嘘八百ならべはじめるぞ！
急げ！

684 ：
>>680
どれだけ暇でもカネにならない仕事を引き受けるほどバカな弁護士などいないw知り合いに一人も弁護士いないんだろうねw世間知らずはこれだから笑笑
経理や人事もサナルだからね。つまりサナルはホワイト企業と認めてるわけだ？
自己矛盾していることにすら気づいてない愚かさに呆れるw

685 ：
>>684
経理や人事もサナルだから、サナルはホワイト企業？？

どこにもその根拠が無い。もしかして人事や経理はバカじゃない=ホワイトだと思ってる？そしたらは他の部門はブラックじゃんw
このような内容を提示してくるあたり、信用性がない。あなたの意見の愚かさに呆れたよ。

686 ：
>>684
現場もサナルだからね。つまりサナルはブラック企業だと認めてるわけだ？
自己矛盾していることにすら気づいてない愚かさに呆れるw

687 ：
>>684
いやいや、弁護士の友達一人もいないのあなたでしょw実情知らない、想像ばかりの頭お花畑かよw
着手金は立派な収入ですけどw
離婚や他の訴訟に比べたら、労働案件なんて、直ぐに終わるから比較的楽な案件だから、弁護士も暇つぶしに丁度いい。

688 ：
>>684
ちなみに、弁護士の知り合いはいないけど、友人はいるよ。
もし、知り合いが仮にいたとして(あなたの、書き込みの根拠は妄想なんだろうけど)、知り合い程度じゃ、実情は教えてくれないだろうね。
その知り合いの弁護士も、遠回しに、自分には依頼して来ないでねって。だから、そんな説明になってると思いますが。お金にならないよ〜ってw

689 ：
>>684
12連休で暇だから、ホワイト企業の件のお返事w
一部署がホワイトなら、企業もホワイトって、どんだけ飛躍するの？ww
そもそも、ホワイト企業とか、自分で持ち出してくるあたり、
自分の会社がブラック企業と外部から認識されてるの知ってるのねw

690 ：
ここ離職率3年で7割だよね確か

691 ：
言い負かされるとムキになってめちゃくちゃな屁理屈を並べるw
ホント小学生みたいだな笑笑

692 ：
>>687
こういう無知なヤツが知ったかぶりしてファビョってる姿、同じ日本人として恥ずかしい限りですな。あ、半島の方でしたら失敬笑笑

693 ：
言い負かされて具体的な反論できずプルプルしとるんやろなあ、だっさw

694 ：
ちなみに人事がまともだと期待しているところに申し訳ないが、人事も大概だからな

695 ：
人事も大概www

696 ：
>>693
それ、ブーメランですなw自覚はあるようでwww

697 ：
>>674
665だけど、まさにこれを頼んだ。
5万円でやってくれたよ。成功報酬なし。
もうこの話した時点で特定されていると思うから、必要なら依頼した法律事務所さんの名前出すよ。
退職代行と基本的にはやってくれることは同じだけど、有給消化の交渉と、退職金を満額払うことに関して言質をとってもらった。
弁護士からは退職届と退職代行を依頼した旨の内容証明を送って貰って、届く当日に人事に確認の電話してもらった。
あとは何もせずに会社からの連絡待ってたけど、結局年金手帳返ってこなくて新しい会社で再発行した。
個人情報握られてる感じでうざったいから年金手帳だけ返してほしい。

698 ：
>>697
665さんの、おかげか、、
急に年金手帳返ってきた時があって、自分で持っててね。みたいな。
なんで？みたいに思ってたけど、こういう背景があったのですね。
おそらく、紛失してしまったのでしょう。他の人の分も紛失する前に返しとこうみたいな
693は無視、頭悪すぎ

699 ：
>>698
そうだったんですね。
自分もさなると今の会社しかわかりませんが、今の会社の人事は｢最初から自分で持っておくもののはずだけど…｣と言っていました。
ですので、皆さんのお手元に無事に戻ったのだとしたら、よかったです。
当時の同僚とも一切連絡を取っていない（取れない）ので会社をやめた後のことはわかりませんが、一応そんな選択肢も（恨まれるだろうけど）ありますよ、という話です。

700 ：
まー要するに、会社としては労基法に触れるヤバいことが身にありすぎるので、こういうところで、辞めそうな社員に知恵を付けさせたくないというのが本音だろうね。
３年以内離職率70%の辞める社員全員から
退職時の有休消化、未払い賃金の請求、などされたら、会社としては面倒くさいことになる。
まして弁護士付きで交渉されたら、過払い金請求で追い込まれたサラ金業者と同じ展開になるだろう。
これから辞めようと考えてる人は、自分でできる準備をしっかりして、不当な扱いを受けぬよう、必要なときにはしっかりプロに頼んで備えるべきだろう。

701 ：
>>700
労働組合作ればいいだけでは？

702 ：
労働組合って2人でも作れるのな...
それできっちり団体交渉やら争議して、不当労働行為されたらアウト〜っ！！って叩けるよ

703 ：
>>700
で結局どんな違法性があると言いたいんです？
この50年間、誰一人そんな訴えを起こしていないのは、偶然なのでしょうか？
社員が無知だけでは説明つかないし、ましてやお金が貰えるのが事実ならば皆こぞって訴えているはずですよね？
しかし実際に裁判で争ったことなど一例もないのも事実。
仮にすぐに人事が和解しているならそれはホワイト企業ですよね？
で、結局どこに違法性があると言うのです？

704 ：
塾の中途採用入社は体感的には2年で半分くらい社員がサヨナラしてってるが
3年７割は凄いな

705 ：
>>703
ほんとこいつアホやな
現場の社員が無知。これが正解。説明つくよ、入社してすぐ、友人親類、距離を取らせる。
いざ辞めるときには、相談しても、この会社の考え方が正しいと、きみのように洗脳されてるから。無知の状態。きみみたいに。
実際、辞めるとき。現場では、辞めさせないよ！有給？そんなものない。今辞めたら退職金もなし。この後就職する企業にも悪く言う。普通、年度末に辞めなかったら、悪い査定で、次の就職なんてないから、なんで、年度末に辞めなかったのと聞かれるよ、なんて言われ、アホかと
964さんは弁護士、私も人事と交渉したから解決。相談する友人がいたからね。
訴訟がないとかww
訴訟まえに、人事と交渉、和解したらホワイトとか、どこがホワイトなんやねん？
普通の会社は、弁護士はいるとか、交渉とか、和解とかないのwww
現場がそうだから、ブラックもブラック、真っ黒でしょ。
本部長に辞めると言ってごらん、この会社の対応が分かるよ。あっ、ごめん、チ○カス社員だから、引き留めもないかwww

706 ：
>>704
だから、リクナビにも3年離職率、掲載できない。
きちんと3年離職率という、欄がわざわざあるのに、未記入ですからね。
ホワイト企業なら、堂々と記入できるでしょ。
下記、離職率が高い企業の特徴、ご参考まで

https://www.reloclub.jp/relotimes/article/13491

707 ：
>>702
労働組合作る苦労してまで、ここで働く価値がない。そう、多くの人が判断して辞める。
これが現実。
700みたいな低脳社員ばかりですから、わかると思います。

708 ：
>>703
ちなみに、なんで、こんなに毎年社員がどんどん辞めるのですかね？

709 ：
>>703
最近裁判してたじゃん
M田取締役に、｢何でBMW嫌いなんですか？｣って聞けば理由が分かるかもね

710 ：
そういや
C萬学院受けた時は新卒の離職率公表してた
1年目2割
2年目で49%とかだったかな。
まあ塾業界的にはこの水準普通くらいだと思う。他業種比較なら高め。

711 ：
>>705
入社1、2年で辞めて退職金なんて貰えるわけがないでしょwww
どこの企業にも弁護士くらい雇ってるし、和解に応じない企業がブラックでしょ？あなた世間知らずですか？笑笑

712 ：
>>708
厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」によると新卒3年以内の離職率の平均は32.0％前後。つまり3人に1人は3年以内にリタイアしてるんだよ。
ちなみに俺の親父は社員9名の小さな会社を経営してるが、親族5人もいるから退職率0%笑。でもGWも朝から晩までほぼ毎日残業してるらしいよwホワイトでしょ？
「率」など、企業を評価するのに何の参考にもならないから良識ある会社はどこも載せていないんだよ。ひとつ勉強になったね笑

713 ：
>>712
３年離職率７割のサナルを擁護するには厚労省のデータでは貧弱過ぎないか？
むしろサナルの離職率の高さを際立たせているように思える。
https://toyokeizai.net/articles/-/275710?page=2
リンクがうまく出なかったらゴメン。ここに載っている企業は全部君に言わせれば「良識の無い会社」なんだけど、
ここに比べてサナルのどのへんが良識があるのか教えてほしいな。
https://daini2.co.jp/gyoukai/article-2008-author-10/
学習塾業界の離職率の高さはある程度は予想できたけど、小さい業界の割に離職率は全体で３位なんだね。
離職率トップの業界を遥かにしのぐサナルの離職率。
確かに個人事業並みの小さな会社に限って言えば、「率」はあんまり意味はないだろうね。
でも企業買収で太らせたとは言え、普段は「６万人の生徒がー」と吹聴してるんだからさ、
離職率においても大企業ぶって発表したっていいんじゃないの？

714 ：
飲食や教育業界は、顧客と距離が近いから就活生には魅力的な職業に思えるんだよ。若手社員を数年働かせて、退職金を払う前に辞めてもらう。勿論、自己都合で。
それで儲けるビジネスモデル。

715 ：
>>714
新卒で入って勝手に辞めてくれるほど美味しいことは
ないからね。

716 ：
>>711
ほんとこいつカス。
別に1.2年の奴の話はしてないw
弁護士雇ってるとかの話はしてないw
和解に応じなければとかでなく、そもそもそんな問題が起こることがブラックw
頭悪悪すぎw

717 ：
>>712
親族揃って、ブラックかwwwそりゃ、ブラック企業の定義もわからないわwww
ちなみに、良識ある企業、ホワイト企業は公開してるし、辞めてない。
https://toyokeizai.net/articles/amp/215685?page=4
最低でも、平均勤続年数は出してるよ、まともな企業なら。
率が云々いうなら、平均勤続年数は何年かな〜？
なぜ、社員がどんどん辞めるのかな？

718 ：
>>712
参考になるかならないかはあなたが決めることじゃなくて、これからの求職者が決めることだよ
さなるは載せられる数字じゃないから載せないのはよくわかるよ笑
時代に合わない経営続けて人手不足で更に苦しんでいけばいいと思う

719 ：
コロナ退塾って出た？？？

720 ：
>>717
実家の会社は2年前に入社した1人以外の8人は勤続20年以上のベテラン揃いだってさ。平均勤続年数は開業時から勤めている親族社員を含めればなんと30年超wすごく優良会社でしょう？毎日残業だけどwwwマイナビに掲載させよっかな〜笑

721 ：
>>717
3年以内の退職率が低いランキング？ふーん。１位の三菱ってパワハラが原因で、8年で自殺5人いるってさwwwなんてホワイトなこと笑

722 ：
>>720
毎日残業なんて、よっぽど仕事が鈍い年数だけ食ったベテランの方々なのか、仕事量が多いにもかかわらず人件費削減のために人を増やさないのか。
ああ、後者だったらしっかりさなると同じやねぇ笑

723 ：
>>722
でも平均勤続年数が長いからよい会社なんでしょう？笑笑

724 ：
そりゃ、平均勤続年数「だけ」で判断なんてできるわけないだろ(笑)
「採用人数」「離職率」「平均勤続年数」「平均年収」などで総合的に判断するんだよ(笑)
おたくらはコロナの「感染者数だけ」で毎日一喜一憂する口か？
おめでたすぎるだろw

725 ：
>>724
ほらねw情報なんてそんなもの笑
条件次第で判断は変わるし、あなたが言っている四つの情報が優れていてもブラック企業と言う例もあれば、すぐに倒産する企業もある。すべての情報を晒すおバカな経営者など皆無と気づけたかい？

726 ：
>>725
極端な例を挙げて何とか言い返したいみたいだけど、苦しいねぇww
半分親族のような会社を引き合いに出したところで何の意味もない。
サナルは教育業界のトップを走ってるみたいにおっしゃるならば、
それに見合った情報くらい出せないの？って言ってるだけなのに。

727 ：
アナル予備校

728 ：
最大であることより最良であることを誇る当社。
ホームページには生徒数60000人突破を大きく表示。

729 ：
20〜30年前のサナルは良い先生がいっぱいいた。
当時サナルに通っていた生徒が大人になり親になり自分の子どもを
サナルに入れてるから今の生徒数を保てている。
では今サナルに通っている子ども達が親の世代になった時
自分の子どもをサナルに入れたいと思うかどうか・・・
教師がコロコロ代わり自分が教わった先生が自分の通ってた校舎に
いないとわかっていて子どもを通わせたいと思うかどうか・・・

730 ：
>>729
大丈夫、今ビジネスモデルが破綻しはじめてるので、その頃にはないよ。

731 ：
辞めた７割の人間いまなにしてる？
他業種抜けてく人が多い？

732 ：
>>725
そうだね、都合の悪い情報は隠してごまかす力はホントにうまいと思うよw
ただね、言わせてもらうけど、そのやり方が通用してたのはネットも普及してなく、当時はまだ社員や生徒も多くなかったから
これだけ多くの採用をして、こうしてネットも普及してきた時代で果たしてどこまで続けられるかね？
悪い評判はこれまで以上に加速度的に増えていくから、今いる社員をもっと厚遇しないと知らんよ
まあ、こっちとしては見てて面白いから、ぜひそのまま続けてみて欲しいがねw

733 ：
>>730
20年前にも同じこと言ってるヤツおったなw
当時のアイツに言いたい。なくならねーじゃねーかwww

734 ：
>>728
最良であるがゆえの最大

735 ：
コロナ禍で転職控える人も多いだろうし他業には抜けにくいし離職率下がるかな
下がったとしても鬱病率は上がりそうだけど

736 ：
非常事態宣言を受けてなんかコロナ対策あった？

737 ：
やめた社員にここまで嫌われるのも才能だよね

738 ：
静岡にステップや湘ゼミや臨海が進出してきたら
どうなるんだろう？

739 ：2020/05/09
>>737
やめた社員じゃなくて
やめさせられた社員じゃね？w

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