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武田塾って実際どうなの？ PART7
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進研ゼミ高校講座 Part2
●●●明光義塾は何故成績が下がるのか？
代ゼミスカラシップ制度 専用
◆◇◆湘南ゼミナール関係者専用その6◆◇◆
- 1 ：
- 横浜の綺麗なビルに本部が移転した塾の中の人たちの便所の落書き
サービス残業を無くすために労働者ができる2つのこと
https://roudou-pro.com/columns/27/
- 2 ：
- 前スレ https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/juku/1506260481/
その4 https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/juku/1476081251/
スレ立て規制解けたからスレ立てたぜ
- 3 ：
- ようやく帰宅。
そして、その５に続き久しぶりの投稿。
ブラック企業は世間一般では企業側に非があるといわれる。
確かにその１面もある。
だが、労働者がサービス残業を自ら主体的に受け入れるのであれば労働者にも責任がある。
サービス残業は違法なのだからはっきり断ればいい。
断りずらいというのは弱いだけ。
中には点数稼ぎのためにサービス残業を引き受ける人もいる。
いずれにしても違法を看過したり助長したりしているのは労働者。
自分たちは違法に加担しておきながら企業だけを責めるのは間違い。
そして、そんな企業にひっかからないようにしよう。
頑張れ社会人！
- 4 ：
- 朝は勉強も仕事もはかどる。
受験生は２月〜３月が受験本番。
当日は６時頃には起床する必要がある。
寒い中、起きるのは大変だ。
だからまだそこまで寒くない今のうちに早朝の起床を習慣にしておく必要がある。
そのために夜は早く寝る。
さっさと寝よう。
頑張れ受験生！
- 5 ：
- 日記野郎はLANケーブルで首を吊ってR
- 6 ：
- >>1乙！
あと頑張れ××とか書いてるバカは醤油1リットル一気飲みしてR。
- 7 ：
- 今日は過去問が少しだけ進められた。
受験生はもっと解き進めているだろう。
勉強ももちろん大事だが残り数カ月を乗り切るために休息はしっかり取りたい。
眠い目をこすって勉強してもパフォーマンスが下がる。
寝不足は一生懸命でも何でもない。
取るべき睡眠をしっかり取る。
将来、ブラック企業に騙されないためにも今しっかりと勉強しておこう！
頑張れ受験生！
- 8 ：
- 通い始めたら、勉強の効率が下がりますよね？
授業も意味がないと思うし...。
- 9 ：
- >>8
どうしても苦手な科目だけ個別に見てもらうのはいいと思いますが、それほど苦手じゃない科目は参考書見てドンドン進めたほうが早いと思います。
授業のメリットはいまいちよく分からないんですよね。
- 10 ：
- >>8
高校受験、特に神奈川県入試用の参考書が大学受験ほど豊富にあるわけじゃないのに、入試問題から逆算して勉強、かつ自己管理ができる中学生がどれくらいいるんだろうか？
全体の半分くらいまで増えたら、塾の存在価値は完全になくなるだろうね。
- 11 ：
- >>10
確かに自己管理できる人は塾来ないでトップ校もしくは志望校に合格してしまいますね。
言い換えたら、塾にわざわざ来るということは…
まあ、管理が必要なのは分かります。
その管理の手段が授業である必要はそんなにない気がします。
実際、授業しない塾もあるようで、理にかなってます。
授業するにしても、ここは授業じゃないとフォローできないとか、授業ならではの何かがないと授業の意味や価値が分かりづらいかもしれないですね。
- 12 ：
- 現在進行形でブラック企業に騙されてる人が集うスレで何を書いてるんだか
- 13 ：
- 体調を崩し始めたので早めに帰宅。
やばいと思ったら最初が肝心で、長引かせるとコストパフォーマンスが下がる。
病気等のときにすぐに有給を使えたり早退できる組織と、させてくれない組織がある。
風邪をひいているのに休ませてくれない組織は心が無い。
また風邪ひいてても頑張る雰囲気を作り、有給を使えないように助長する組織もクズである。
こういう組織は遅かれ早かれ淘汰される。
逆に困ったときに理解を示してくれる組織には感謝しよう。
従業員のことをシッカリと考えてくれる組織が今後も増えていきますように！
頑張れ社会人！
- 14 ：
- 風邪どころかインフルでも休めない
- 15 ：
- 歯ブラシマニア？
https://m.youtube.com/watch?v=4hHCfXTJ4Qc
- 16 ：
- インフルの予防接種してもインフルになるからな。
インフルの時休まないと意味ないし、生徒にもインフル予防接種させないと意味がない。
- 17 ：
- 風邪やインフルでも気合いとか言ってるアホな上司がいるのを聞くけど、本当に頭がおかしいね。
客の方でも無茶な要求しまくるから断れなくなるし。
自分さえ良ければいいって考えのアホが増えたからこんなことになるんだろうけど。
- 18 ：
- 全ては生徒のために！ を免罪符にされてもなー
- 19 ：
- お客様は神様だという言葉を悪用する輩もいる。
お客はお客であって神でもなんでもない。
金払ってるから偉い、金払ってるから何でもありと考えている人間はクズである。
従業員に対しても、金払ってるから奴隷のように扱えると考える企業はクズである。
クズな客がいるからブラック企業は無くならない。
なぜならクズな客の理不尽な要求の言いなりにならざるを得ないから。
また、企業がクズならクズな客が寄ってくる。
まともな企業が増えてくれることを願う。
そして、まともな人はクズな企業からは離れよう。
そこを見極める目を養い、個々の幸せをつかもう。
自分のためにも、家族のためにも。
頑張れ社会人！
- 20 ：
- 全ては生徒数のために！
- 21 ：
- >>20
お客(生徒)さえよければ従業員の生活や健康はどうなってもいいっていう身勝手な考えの人や企業が多いよね。
- 22 ：
- https://ja.m.wikipedia.org/wiki/全日本コール選手権
- 23 ：
- 男ｗ子ｗ寮ｗｗｗ
- 24 ：
- 体調もほぼ回復。
無理をせずにすぐに休んだから食い止めることができた。
受験生も同じ。
体調が悪いかなと感じたらすぐに休む。
長い目で見てもそのほうがいい。
また、休むことは怠けでも何でもない。
怠けていると煽って搾取しようとする人たちには要注意。
やばいと思ったらすぐに休むことが大事。
頑張れ受験生！
- 25 ：
- https://job.rikunabi.com/2019/company/r958800002/employ/?isc=ps350
45時間の残業代が71300円ということは71300/(45×1.25)で新卒の通常勤務の時給は1268円〜
ちなみに時間講師は時給2520円〜
- 26 ：
- >>25
正社員だと諸々費用がかかるから一概には言えんけど時間講師とあまり価値変わらない扱いされてる気がするよな
- 27 ：
- 受験では隙間時間を有効活用できるかどうかが勝負になる。
隙間時間に特に取り組んで欲しいのが暗記物。
英単語・理科社会の用語、ことわざ等。
まとまった時間には過去問を本番と同じ時間で解いたりすることに使いたい。
暗記には繰り返しが必要とされる。
また、忘れかけたときに覚えなおすと記憶がより強化される。
だから隙間時間にこまめに何度も反復することが大事になってくる。
まとまった時間に暗記物はもったいない。
隙間時間にこまめに何度も反復を！
頑張れ受験生！
- 28 ：
- ブランド名をわかりやすくします！
ってやった結果埋没しそうだな
- 29 ：
- >>28
ブランディングは良いことだと思うよ。
定着までには時間かかると思うけど。
- 30 ：
- >>29
アルファとかスタナビの名称捨てるのがブランディングなのか！
- 31 ：
- 辞めるが１番！
- 32 ：
- ブランドとは「信用」ということ。
本当に信用があれば自ら名乗り出なくとも周りが認めるし、信用もついていく。
当然、派手な広告をしなくたって自然に客が集まる。
信用がないほどその自信の無さから変な名前をつけて名乗りたがる。
自称●●師など、おかしな名前が多くて結局何する人か分からない。
繰り返すがブランドとは信用。
信用されてない人や企業が取り繕っても薄っぺらいだけ。
仮に、お客にだけいい顔して身内をボロボロに使い捨てることが信用につながるかどうか。
賢い消費者はすぐ分かる。
賢くなければ騙されるが・・・
見極めよう消費者！
- 33 ：
- もっと分かりやすくすべきことがあるのでは？
授業とか、勤務体系とか。
何をどこまで犠牲にしてきたとか。
- 34 ：
- せっかく今まで築き上げてきたものをなぜ変えたのか？
今までのじゃいけないのかな。
変えなきゃいけない理由があったのかな。
愛情があれば、今まで慣れ親しんだ来たものを変えることには相当のことがあるのかも。
- 35 ：
- あっという間の１１月。
受験まであと少し。
入試は受験生にとっては一大イベントともいえる。
大人が偉そうにああだこうだ言ったとしても受験生は軸をブラさずコツコツ取り組んでほしい。
この時期にきてやってはいけないのは今まで信じてやってきた教材をコロコロ変えないこと。
また、これから季節の講習が学校や塾でやると思う。
授業を受ける時間があるのかどうかを慎重に考えるといいかもしれない。
自分で判断したうえでの選択なら問題ない。
大人が醜い争いをしていても受験生は自分の軸をずらさずに進もう。
頑張れ受験生！
- 36 ：
- ３５
【誤】変えないこと
【正】変えてしまうこと
- 37 ：
- そろそろ転職活動するか
- 38 ：
- 理科と社会は短期間で成果が出やすい。
英語や数学は積み重ねがものをいう。
英語や数学で躓きがあるようなら、大至急取り掛かるべき。
本来は夏に基礎を固めておきたいが、今さらの話なのでできることをしよう。
取りこぼしてはいけない問題は確実にものにする。
単語などの暗記は隙間時間をフル活用する。
できることはまだまだある。
頑張れ受験生！
- 39 ：
- 早く過労死で誰か死んでくれよ。
じゃないと無能な経営陣にメッセージ伝わらないよ。
上場とかお話にならないレベルなのに、なぜか上層部は数年後に上場できるような雰囲気で話すよね。
事実を伝えろよ。現場社員にも。
まともに取れない休憩、タイムカード虚偽申告の蔓延化、個人情報のいい加減な管理、止まらない退職、社員が見ても理解できない請求書(通称詐欺請求書)、横柄な本部・現場社員。
過去に女性内定者に手を出し、大クレームを出した執行役員(内定者は辞退)、自宅謹慎の新教室教室長、役割習熟度とかいう誤魔化された給与体系、無駄な会議、無駄な研修、何の予告もなく消える前社長。より一層酷くなる隠蔽体質、やりがい搾取。
翠嵐NO.1陥落達成してもらってこれ以上不幸な人を増やさないようにしよう
全ては生徒の笑顔のために。
- 40 ：
- 動くなら上場の審査が始まってからだと思って我慢してる
- 41 ：
- 我慢するだけではなく、シッカリと記録をとるといいです。
- 42 ：
- ルールを作る側と従う側に二分される。
大抵はルールを作る側の都合がいいようにルールが作られていく。
そしてそれをうまく隠す。
思考停止していると騙されていることに気付かない。
だが賢い人は気づく。
そして賢く利用する。
賢くなるためにまずは思考停止から抜け出そう。
そのために日々勉強。
洗脳から目覚めよう。
頑張れ社会人！
- 43 ：
- それじゃ遅いよw
- 44 ：
- >>43
どうせならクソ管理職共を全国デビューさせてあげたいしな
- 45 ：
- 総務部長とか経営企画室長とかコンプライアンス意識が相変わらず低いよなー
- 46 ：
- >>45
そいつらが原因で辞めたやつ実際いるみたいだしなー
- 47 ：
- 【HP・リクナビからの抜粋】
◆入社時（入社後）の特徴
・規定年間休日をきっちり取得することを保証します。長期休暇もあります。
・14時からの勤務スタートのため、朝はゆっくり過ごせます。
・休日／年間110日 (週休2日制 日曜日・月曜日※年数回日曜日出社有り、振替休日有り、夏季、秋季、冬季、GW）
有給、慶弔、特別
どれもこれも嘘ばかり。 定期テスト対策、入試模試、合同面接会、学校別特色などがあるので、規定年間休日(110日)は満たしてない。(完全虚偽としかいいようがない)
・業務量多すぎるし無駄な会議や研修のせいで14時に出社なんてできない。
(タイムカード虚偽申告させられる。実際はほとんど早出)
・年数回出社あり→数十回出社してる。定期テスト対策、入試模試、合同面接会、学校別特色などでつぶれる。
10月や11月は日曜休みが1回もない教室なんてたくさんある。
労務環境は最底辺。
離職率も少ないとかHPには書かれてるが、かなり高い。
毎年多くの人が退職している。
*去年は「新卒退職防止策」とか言って、「新卒だけ1時間休憩を取らせろ」「叱ったらダメ、強く注意したらダメ」とか育成を無視した、 「離職させない事だけ」を目的とした施策が走った。
その結果、アルバイトより使えない、態度だけデカイ無能な2年目が出来上がった。
そんな奴らでも今は辞めたいらしいw
- 48 ：
- >>45
具体例は？
- 49 ：
- 新卒はどのくらい採用されて、どのくらい辞めるの？
バイト扱いの人はどのくらいいるの？
- 50 ：
- 無理して代講にいったのに普通に先生の数が足りていたりする？
なんで？
- 51 ：
- 仕事がハードならそれに見合った報酬もしくは（本来の意味での）やりがいがないと釣り合わない。
それにも関わらず低モラルの衆にいるとだんだん麻痺してくる。
横柄な先生、自分さえよければいいという先生、低学力な先生。
果たして授業の価値はどこにあるのか。
授業をし続ける価値、授業を受ける価値の両方の意味で。
頑張れ社会人。
- 52 ：
- ブランディングは分かるけど、実態としては何か変化するの？
- 53 ：
- そうそう。
俺も気になってる。
名前だけ変えても中身が同じならわざわざ名前変えた意味が分からない。
何かを排除しようとして、そのために過去の清算の一貫として昔の名前と決別してる？
- 54 ：
- >>48
過去スレでパワハラ名指しされてた二人じゃん
またってことか？
- 55 ：
- >>50
どこの教室？
- 56 ：
- ちなみに、本部のHさん達の飲みに無理矢理呼ばれて行ったら、グーで殴られた。
記録を録ったら、俺はやったって言うから別にいいよ、だからさっさと書けよと開き直られた。
書くだけじゃ言い逃れの術はあるだろうから、シッカリと録音まで。
できれば動画まで。
- 57 ：
- >>54
パワハラするような奴は気付かずにパワハラを続けるってことさ。
俺についてこいというリーダーシップ発揮してると妄想してるが実際はパワハラで意見異論警告を封じ込めてるだけ。
- 58 ：
- いじめの場合、一般的には加害者が保護されがちである。
いじめられるほうにも・・・、のような話があとを絶たない。
それが大人になって今度はハラスメントに移行。
やられる側が声をあげないと加害者は変な自信をもってしまう。
あっ、こいつは大丈夫なんだなと。
また、加害者が集団になると洗脳にかかる。
やられているというのは気のせいだとか、自分に原因があるのでは？等といって追い詰める。
被害者が知恵がなく泣き寝入りすると思われてしまったら相手の思うつぼ。
そうやって今までどれぐらいの人の尊い労働力が闇に葬られてきたか・・・
もっと声をあげよう社会人！
- 59 ：
- 誰と誰とは言わないけど
前の会社でも問題起こして居心地悪くなったから転職してきたのを隠すのやめたほうがいいんじゃないっすかねー
- 60 ：
- 先人のノウハウを無償提供するのがコンプライアンス（笑）
ttps://info.wingarc.com/public/session/view/312
- 61 ：
- >>60
当たり前の薄っぺらいことしか言ってなかったみたいだぞ
- 62 ：
- >>39
現場に著作権著作権うるさく言ってるまさにその時に退職時に持ち出した前職の会社著作物をそのまま使おうとするような奴が経営企画につけるレベルのコンプラ意識だぞ。人が死んでも何も変わらんよ。
- 63 ：
- 早く辞めたい
- 64 ：
- 少子高齢化の加速で更に子どもの人数が減る。
顧客として取り組むには更に大変になってくる。
そんな中、急成長しすぎて大赤字になった某ダイエット会社がここ数日、ニュースになった。
急成長しすぎる弊害を物語っている。
何事もコツコツが一番。
欲張って調子に乗って広げすぎるとしっぺ返し。
受験生も社会人もコツコツ頑張ろう。
頑張れ受験生！
頑張れ社会人！
- 65 ：
- 辞めれば
- 66 ：
- どうせなら12月31日付で退職すればいいのに
- 67 ：
- 松丸の幼児ワイセツ逮捕
どうしたの
- 68 ：
- 辞めたら年末年始無職
つらい
みんなでおせち食べたい
- 69 ：
- >>60
データがあるとF欄でも東大指導できるんか？
- 70 ：
- >>68
いやいや、やめる前に次の仕事見つけるのが普通だろ。
平日の午前は時間がとれるわけだし。
正月から次の職場で働けるように動いて、見つかったら辞職でしょ。
年末に辞めてから次を探そうとしたら、そりゃあ正月は仕事ないわ。
おせちは、辞めても辞めなくても食べれるぞ。
- 71 ：
- 「パワハラ防止策、企業に義務づけ」だそうで、パワハラしたら懲戒しなければいけなくなるそうだが
ま、パワハラと自覚がなく認めない奴らが多いからなー
- 72 ：
- 3年間にわたってテストの採点や返却を怠ったなどとして、広島県教育委員会は、呉市内の小学校教諭を減給の懲戒処分にした。返却していなかった答案用紙は計1302枚に上るという。
- 73 ：
- >>67
誰それ？
- 74 ：
- >>72
だから何？
>>73
俺も気になる。
ってか、67や72のような思わせぶりな書き込みは一体何なんだろうね。
何がいいたいんだろう。
遠回しに何かを訴えてるなら回りくどいことしないでさっさと本題に入ってほしいものだ。
- 75 ：
- ほぼ名指しされて焦ってるパワハラ野郎が関係ないニュースを流して話題をそらそうとしてるんですねわかります
そういえばその二人ってどっちも管理と経営企画経験者だね
パワハラするのに便利な部署だもんねー
- 76 ：
- なるほど。
分かりやすい。
その人たちは関係ない話して話題をそらそうとする頭悪い人なんだね。
もしくは、今この話してるのにそれが理解できなくて関係ない話をして周りをポカンとさせるタイプなのか。
どのみち頭が悪い人達であることは間違いない。
- 77 ：
- >>71
そいつら原因で辞めたの何人もいるのに何もしない役員達。辞めたの一人くらい訴えてくれないかな。
- 78 ：
- クソ役員と二度と話したくないから訴えるのは割に合わん。
むしろおまいらみんな退職する方が効果あるぞ。
- 79 ：
- 従順な奴しかいないんだから辞めるわけがなかろう
- 80 ：
- https://jp.reuters.com/article/idJP2018111701001874
今更アライアンスに入れてもらえるわけがないな
- 81 ：
- 仮病野郎がなぜあんなに給与もらう
- 82 ：
- 執行役員のKとか存在意義あるの？
会社の金で飲んでるか風俗行ってるかのどちらかだろ
現場の社員みんなキレてるよ
何であんないい加減なのが役員なんだって
- 83 ：
- 現場がキレようが痛くも痒くもないぞ。
どうせ泣き寝入りするだけで行動する勇気も気概もないからな(笑)
- 84 ：
- と焦る経営企画室長が話題をそらしています（笑）
- 85 ：
- だったらさっさと行動せよ(笑)
ビビってるからできないでしょ(笑)
- 86 ：
- >>79
従順というかバカだよな
- 87 ：
- 経営企画室長が健康診断前日に酒を飲んでブッチしたことがあるとか聞いたけど本当？
- 88 ：
- こば？
- 89 ：
- 湘南志望者を無理やり翠嵐に変えろ変えろホントうるさいんだけど
- 90 ：
- すがりつくものが実績しかないからな。
実績は確かに大事だけど、実績以外にも大事にしたいことがあればそんなに実績には固執せんだろうし。
欲を出して大きくなった結果。
歯止めがきかんね。
維持するための燃費補給が大変だぞ。
- 91 ：
- >>89
翠嵐連続一位の牙城崩されるのが確実になりそうだから焦ってるんだろ
ヒロシ含む責任者どもの給料のほうが子供達の本当の気持ちより大事だから志望校変えてくれって保護者向けメールで配信すれば考えてくれるんじゃねーの？
- 92 ：
- 東大卒の人に子供を通わせたい神奈川の公立高校聞いたらサイフロ一択って言われたぞ。
翠嵐は「あんなガリ勉の学校に通わせたいと思わない」だとさ。
そんな学校を「可能性を高める」って奨めるのが子供のためになるのかね。
- 93 ：
- >>92
サイエンスフロンティアは、受験に向けて鍛えるタイプの高校じゃないから、頭の良い子には望ましい環境なんだろうね。
でも、頭の良くない子は鍛えるタイプの高校に入らなきゃ、可能性を高めることができないんじゃない？
- 94 ：
- >>91
翠嵐の牙城が崩されそうなの？
翠嵐受験者が減ってるとか？
- 95 ：
- 東大卒の人からみて神奈川の公立高校ってほんと？そもそも公立中に通わせないよ。公立にいけば教師、保護者、塾全部が平民しかいないだろ。
- 96 ：
- >>93
>>95
東大合格はゴールではなくスタートなんだから合格後を意識した教育できるのがサイフロしかないって意味だろ。
ガリ勉だと入った後も苦労するんだろうよ東大は天才肌が多そうだし。
- 97 ：
- >>96
東大への妄想が強すぎないかい？
鉄緑が無双してることからも、どんな子が東大に受かるかって分かるんじゃない？
ガリ勉を乗り切れないようなキャパの子は受からない。
- 98 ：
- >>97
受かった後が困るって話。
湘南ゼミナール社畜的には受かれば後は知らん、だろうけどな。
- 99 ：
- 基本的に塾は、入り口を突発(通過)させるサービスだからな。
受かったあとのことは知らんでしょ。
どの塾でも同じかな。
合格後を意識した教育は塾では難しいね。
そんな時間があるなら少しでも点が取れるようにするだろうし、受かった先の知識をもってる講師がどれだけいる？(笑)
- 100 ：
- 某室長は話をそらそうと必死だな
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