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ベスト個別学院ってどうよ
- 1 :2019/02/12 〜 最終レス :2020/05/04
- ベスト個別学院について教えてください。
- 2 :
- 近所迷惑なダッ糞犬を故意に無駄吠えさせる中卒脳でストーカー気質の阿婆擦れクソ
- 3 :
- 東北か
- 4 :
- >>1
昔は、1対8で個別と言い張っていた
- 5 :
- 今は 1対3まで
- 6 :
- 国理社の映像授業って効果あんの?
生徒の能力によるか。
- 7 :
- 焼肉屋の上に開校って、正気か?
- 8 :
- そもそも塾長の学力が低い
- 9 :
- 授業料が安い
- 10 :
- >>5
ホームページから1対3の文字が消えた
- 11 :
- >>9
安くても成績の上がる塾なんてないよ
- 12 :
- >>10
1対8に戻る?
- 13 :
- 映像見て分からないと自分で調べろって言われたよ
- 14 :
- CMダサくて見てられない
- 15 :
- >>13
何回見ても分かんないやつには分かんないか。
同じの何回も見てて飽きない?
分かんなきゃ飽きないか。
- 16 :
- 安かろう悪かろうの典型だね
CM流して、雰囲気よさげなだけでは無理だよ
- 17 :
- 春戦略って失敗じゃね?
- 18 :
- >>16
安くもなくね?
- 19 :
- 教室長によって差がありすぎ
- 20 :
- 毎年コロコロやり方が変わってしまう。
自己評価とか書く時間がもったいない、授業動画見て問題解きたい。
- 21 :
- 前の塾長が良かった
- 22 :
- 中学生は1対6で講師減らして人件費の削減?
- 23 :
- >>22
もともと、1対8だったし
昔に戻るだけ
- 24 :
- 22時から現在23時30分まで糞犬が吠えまくっているけど対岸から聞こえてくるので位置が特定できない。
こんな離れた距離でも十分煩い糞犬は害獣でしか無い。
- 25 :
- 生徒減ってる?
- 26 :
- 小学生が講師対生徒で1対4に成るときがあった。
- 27 :
- 広告に
ベストな先生
ベストな指導スタイル
とか書いてるが、1:6なのかwwwwwwwwwwwwww
- 28 :
- 1対10まで持って行きたいみたいよ
- 29 :
- 、、、。
- 30 :
- 1対10が極少人数の個別指導?
- 31 :
- 問題回答配付するだけの
eトレ
並だな
- 32 :
- 塾長が馬鹿なんだけど
- 33 :
- それどの塾もだから
- 34 :
- >>33
www
- 35 :
- 保護者からの感謝の言葉よりも 時給上げてくんないかな。
- 36 :
- >>35
やりがいを重視しているので上がりません。
- 37 :
- やりがいで搾取
- 38 :
- 今度の社員は 大丈夫そう。
- 39 :
- 小学生50分で3人の同時指導は きつい。
- 40 :
- 良心ややりがい、教育という名の美徳で社員はバイトこき使うから
1人だろうが10人だろうが、基本「流す」でok
ほっとけばいい
上から注意されたら「あーそうですね、ごめんなさい次回から気をつけますね」でいい
真面目にやるやつから潰されるから
- 41 :
- バイト講師は機械的に自習させるればいい
説明は最小限で下手したらしなくていい
頑張って下手に教えようとしても、自分も生徒もストレス
個別に来る生徒に教育して成績上げるなんて翼のない鳥に飛べとか言ってるようなもん
やる方もやられる方もお互いに不幸に
原則、障◯者扱う感じておk
というか軽くそういうの入ってるのばっかだから個別は
- 42 :
- 小学生は1対3だったはずが 1対4って!
- 43 :
- 0905
かずきち@dy_dt_dt_dx 8月28日
学コン8月号Sコース1等賞1位とれました!
マジで嬉しいです!
来月からも理系に負けず頑張りたいと思います!
https://twitter.com/dy_dt_dt_dx
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- 44 :
- 50分小学生1対5のときあるんだけど。
社員も2人を分担してほしいわ。
担当生徒の表が分かりにくいから 毎回社員に確認しないといけない。
あとバイト講師には、有給休暇ないとか言われたんだけど。
- 45 :
- 10月から最低賃金と消費税が上がったのに 中学生の指導コマ給が据え置きって
実質賃金引下げじゃね?
- 46 :
- 小学生は1対3のはずったのに 何で1対4 1対5になってんの?
雇用契約不履行じゃね?
あと働いた時間分の賃金は、1分単位で払ってもらうことができるのに
タイムカードもなしの コマ給だけのほかは すべて切り捨ても労働基準法違反じゃん。
- 47 :
- 有給休暇5日もらえるはずなのに、 1日しかくれない。
労働基準監督署に相談してもいいのかな〜?
いまの自立式1対8よりも 前の1対3個別?の方がよかったって生徒も言ってるよ。
講師の人件費削って儲けようとしてもダメじゃん。
- 48 :
- ここって 講師対生徒1対2の森塾のテキストを使って、1対3〜4で授業する。
- 49 :
- 小学生1対3〜5より 中学生1対8のほうがいいな 楽だし金になるし。
小学生疲れる。金になんない。
- 50 :
- 7か月間、新教室オープンチラシ入っているが、
教室に前に自転車が停まっているのを見たことがない。
あそこの家賃は18万かな?
- 51 :
- 駐輪場は裏にあるのかも。不審者に襲われても誰もわかんないようなところ。
- 52 :
- 地域1番塾を目指すとか言ってるけど、それで低賃金のバイトは 洗脳できないぞ。
コミュニケーション>学習指導ってホストやキャバクラかよ。
授業と授業の間は休み時間だよ。コミュニケーションじゃねえよ。
小学生1対5の個別なんて めっちゃ疲れんだよ。生徒の見送りは、授業しない社員がやれよ。
- 53 :
- 個別指導キャンパスと業務提携?
- 54 :
- 今日も範囲2回転以上だけの 期末テスト対策やってるのかな。
- 55 :
- 授業中に入室してきた担当外の生徒にあいさつする必要は無いな。
指導に集中してるんだし。 電話も無視だろ。
- 56 :
- OLECOの「書く練習」と「ワーク」活用してるの?
OLECOインフォメーションよりダウンロードしてさ。
- 57 :
- 低学力の子は1対2でも無理。
1対4なんて あとの3人には自習してもらうしかないでしょ。
- 58 :
- 5月からミーティングしてないな。
- 59 :
- やはり、上位の子は辞めていく。
- 60 :
- 『OLECO』フィリピン人講師とのオンライン英会話システム。それのレッスン毎の指導報告書なんて
1回も見たことないんだけど。
- 61 :
- @会社側は、採用の際に労働者との間で個別に取り決めた労働契約を守る義務があります。
A会社の就業規則で、出勤日振り替えのルールが決められていれば、@の範囲内で、出勤日の振り替えを行わなければなりません。
B会社側の都合で休業しなければならず、出勤日の振り替えもできない場合には、会社側は労働者側に対して、最低でも勤務した場合の
6割以上の額の「休業手当」を支払わなければなりません。
会社は、労働者と労働契約を結ぶ際には、労働基準法により労働条件(賃金、労働時間など)を明示し、書面を交付しなければなりません。
この義務に違反する使用者は、30万円以下の罰金に処せられます。
※・労働基準法15条 ・労働基準法施行規則5条 ・労働基準法120条
最近では契約書に「労働時間はシフトにより決める」という書き方をして、まるでシフトカットを自由にできるかのような契約を結ぶやり方も出てきているようですが、
そのようなやり方では、労働条件が明示されているとはいいがたく、上記義務に違反する疑いがあります。
- 62 :
- 講師対生徒1対1の完全個別ならいいんだけどな。
多い時だと50分授業で小学生が1対4~5に成っちゃう。
宿題チェック、進行表や指導記録への記入があり、生徒に自己評価を
毎時間記入させるという。そしてそのチェックも。
- 63 :
- 小学生は、フォレスタ使いたくない子が増えて、学校の宿題する子ばかりに。
- 64 :
- 5325
しろ@huwa_cororon 11月27日
苦節6ヶ月、初満点&一等賞です!
https://twitter.com/huwa_cororon/status/1199593474128896000
(deleted an unsolicited ad)
- 65 :
- 保護者からの感謝の言葉よりも 時給上げてくれ。
単元の勉強が進んだ分でシールとかポイントとか。
余計なことやり過ぎ。
じっくり指導ができなくて、本末転倒。
シールはって最後にみんなで絵を完成させるって何それ〜。
老人ホームがやるようなことじゃん。 。
- 66 :
- 小学生 夏期冬期講習 国語テキストの難易度高すぎ。
あれ、生徒が自分で丸付けできないだろ。
あれは、1対1完全個別指導用のテキストだろ。
- 67 :
- ミーテイングで知らせてくれれば反対したのに…。
社員だけで勝手に決めちゃったんだろうな。
- 68 :
- 講習に余計なことをさせて負担を増やせば、
その分指導できる時間が減るのにな。
- 69 :
- 記録用紙が4枚あるから 1枚にまとまられないかな
同じようなことダブって書いてる。
進行表と授業の評価、授業回数把握が1枚がでできるように。
自己評価は しなくていいだろ。
- 70 :
- 保護者からの感謝の言葉よりも 時給上げてくれ。
- 71 :
- 低学力の子は授業動画見ても理解できないと思う。
授業動画見て理解できるのは、中位以上だと思う。
- 72 :
- 学習管理が楽な生徒を安い人件費で済む大学生に1対8で管理させて 、
利益を増やしたいのだろうな。
- 73 :
- 個別指導には 知的障害と情緒障害の重複してる生徒が来る。
この指導を時給1100円でやらされる。
- 74 :
- 講師対生徒1対1の体験入塾は~、学力を伸ばすチャンス。
- 75 :
- 杉原快青
すぎはらかいせい
愛知県 田原市在住
愛知県 田原市出身
愛知県田原市池尻町上り63
平成15年(2003年)1月29日生
0531454900
https://www.facebook.com/people/Kaisei-Sugihara/100006254078747
https://i.imgur.com/vdRBDAm.jpg
https://i.imgur.com/pt2mKIA.jpg
- 76 :
- 英語の体験授業の子 最後アルファベット書かせたけど あれでよかったのかな。
教室長に聞こうと思っても 保護者と面談中で聞けなかった。
- 77 :
- 校門チラシ配布時給1600円か。指導時給よりも500円高い。
中3が英語のワークの答え全部丸写しして、赤で丸付けてた。いったい何のために?
知的障害の子はよくやる手だけど。
- 78 :
- バイトのミーティングは行わず、コミュニケーションシートで指導外賃金の節約か。
それをチラシ校門配布の人件費へ転化?
体験指導の生徒へはテキストをコピーして配布して、自由に書き込み出来るように
してやるべき。
- 79 :
- 試験監督を社員一人で行い、バイト講師への人件費の節約か?
- 80 :
- 5年生の算数でミスしちゃう程度の6年生でも、
出来がいい部類に入っちゃうのが個別指導塾。
いやはや〜。
教室長、この子のどこが出来が良いんですかね?
計算も遅いですし。
小学校の単元ごとのテストの平均点は85点とかなんですよ~.
- 81 :
- 教室長は 生徒のことを何でもかんでもコミュ障としか言って来ないし。
ちゃんとした生徒の障害を教えてくださいよ!
- 82 :
- 1対1の英会話を1対2に今度から変えるらしい。なのに月謝はあまり変わらん。
実質50パーセントの値上げじゃん?
- 83 :
- 1対3のを1対1だから事務給って納得が行かない、断ろう。
- 84 :
- >>82
100パーセント。2倍。
- 85 :
- ポイントカードがやっと無くなる。生徒の自己評価カードも無くなればいいのに。
50分で小学生3人の同時指導なんて 余計なことやる時間なんか無いし。
- 86 :
- 担任講師が美人ならいいがブスになっちゃうと やる気無くすよね。
1対8の自立式指導なら、講師と接しなくていいから大丈夫か。
- 87 :
- 予習先行じゃダメだろ。そんなに頭のいい子なんていないだろ、ここは。
- 88 :
- 搾取し過ぎなんだよね ここ。
だから講師も辞めちゃうわな。
- 89 :
- いい人材欲しいなら時給上げなきゃ。
- 90 :
- 1対1の英会話、今度から1対2じゃなくて1対4だった!
- 91 :
- 自習でもお金取ってるの?
- 92 :
- コロナで閉めてた分の休業手当出ない。
労働基準監督署に相談してもいいのかな。支給対象でしょ。
- 93 :
- コロナ対策で講師の検温・マスク・手洗い・うがい・って言ってるけど
やってないんじゃね?
- 94 :
- 春期講習 めんどくさい子ばっかり3人を任せられて、おまけに1日でそれ1コマだけだし、
バックレっかな。
- 95 :
- か
- 96 :
- コロナ休講のときの 自宅学習用のテキストって
今まで使ってたテキストをコピーしただけの奴だった。
- 97 :
- 4月からシフトカットされた。1コマしかない日は勤務無しにしちゃおうかな。
小学生の指導は中学生よりも疲れるんだよ。だから次の授業の間までは10分欲しいの。
なんで5分になるんだよ。
- 98 :
- 中学生の英語と数学のテキストが今年から、3学年分が1冊ずつになっちゃって、
分厚いのよ。
1日に2教科受けたら、これ時刻表みたいなの2冊を生徒は持ってこなきゃならないの。
なんで1学年1冊だったのをまとめた?
- 99 :
- >>98
1学年1冊になってるよ。
1学年の説明・問題・解答が全部1冊にまとまってるだけ。
時刻表には変わらないけどね。
- 100 :
- 特措法前の分の塾の営業自粛分の休業手当が、出ないって教室長から言われたから
労基署に問い合わせてみた。支払われるべきとのこと。
特措法前の分の塾の営業自粛分の休業手当を出さないで、その分の授業を
振替して講師にやらせるってどういこと? ダメじゃん。
休業手当じゃないジャンそれ。労働に値する賃金じゃん。
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