TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
早稲田アカデミーの内幕ってｗ ★4
N予備校スレッドpart14
代ゼミリストラ職員&講師の行く末
佐藤ヒロシ 早大英語
【不毛】北澤紘一3【地帯】
【大手FC】FCの塾経営者ちょっとこい３【塾経営者】
河合塾名駅校東大京大医進館【受かりSOW】part48
【ピグモンかわいいよ】代ゼミ高崎校【ピグモン】
奨学金は借りるな
【個人塾】個人塾の経営者ちょっとこい【塾経営】77

東京個別指導学院TKG Part6


1 ：2018/09/05 ～ 最終レス ：2020/05/08
前スレ

東京個別指導学院TKG Part5 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/juku/1501599682/

2 ：
夏期講習のシフト空けられるところは空けてだせって言われて資格試験の勉強で遊びの予定ないからガラガラのまま出したら全部に入れられてたんだけど
これって普通なの？
しかも夏期講習明けに担当生徒が6人も増えたし
早くても来年の1月か2月には辞めたい

3 ：
なんで前スレ使い切ってから書き込みしないんだ？

4 ：
>>3
初めて覗くので前スレが完走してないこと知りませんでした
すいません

5 ：
前スレ埋まりましたので講師の皆さん愚痴はこちらへどうぞ

6 ：
次の講習のコマ数が少ないから増やせと言われたけど、やっぱりノルマがどのくらいとか決まってんのかな

7 ：
当たり前じゃん

8 ：
大体どの教室も単純に前年比でノルマがあるような話を聞いたことがある。生徒数に合ったノルマじゃない場合もあるから、無茶を言う室長もいるかもな。

9 ：
高3の子の成績ってどの程度伸びる？

俺は英語担当してるのだけど、5月時点でマーク模試60／200　8月マークであ80／200


他の科目担当してる先輩講師が
もっと成績伸ばせるだろ的なことを遠回しに言ってくるのだが、やる気ない生徒ならこんなもんだよな？

本人のやる気がなきゃ無理だろ

10 ：
>>9
君はこの塾の理念を忘れたのか？

そういう生徒に、やればできるという自信、チャレンジする喜び、夢を持つ事の大切さを伝えるのが君の仕事だろ？

11 ：
受験生の担当生徒4人いるんだけど今辞めてもいい？

12 ：
生徒に迷惑かからないなら辞めてもええで

13 ：
たかだかバイトやいつでもやめろ

14 ：
>>12
政経教えられる先生が自分と2人しかいなくてほとんど俺が担当してるから大丈夫かなと思って

15 ：
担当でない生徒の授業を適当にしてしまうのはワイだけ？？

16 ：
>>15
担当じゃなくてもできる子はキチッとやる
できない子は適当だけど

17 ：
>>11
辞めていいわけないだろ
教育者なんだから、せめて冬期講習くらいまでは責任持って担当しろよ

>>16
担当が誰とかやる気の有無とかは関係ない
高額な授業料をいただいているんだから、全力で授業しろ

18 ：
我々は高額な給料貰ってないからな

19 ：
そもそもここの塾は親のやる気だけが先行して生徒自体にやる気ないこと多いからな

20 ：
医学部や難関大志望でここに入る人いるけど、やめとけと思う。苦手科目のフォローならともかく全科目ここでやるには無理がある

21 ：
社員は高給だけど、講師は飲食と変わりない時給じゃん

22 ：
別に学歴で全てが決まるわけじゃないけど室長達のあの学歴では高給な方かもな
なおブラックな模様

あとバイトなんて辞めたいときにいつでもやめろ

23 ：
>>22
室長は学歴だけじゃなく、スキルも職歴もないから
それを考えるとあの給料はもらいすぎだし、全然ブラックじゃない

24 ：
うちの教室講師が生徒に手出してるんだけどこれって普通なんですか？？？？

25 ：
>>23
いくらぐらいなんですか？

26 ：
>>24
普通じゃないです

27 ：
>>24
講師は服務違反だね。さっさとクビになれ

28 ：
神奈川大学の塾講師ってどう思う？

29 ：
偏差値50あれば小学生くらいなら教えられるだろ

30 ：
>>29
偏差値50もないFランだよ
大学受験もまともにできなかった馬鹿大学の人間が講師やってるこの塾はヤバい

31 ：
英語1科目だけでも採用されるかな？
募集要項みたいなのには1科目でも大丈夫って書いてあるけどやっぱり色々任される？

32 ：
>>31
小学生の国語しか教えてない人みたことあるし、大丈夫だよ

33 ：
>>30
何かの科目に特化してる系なら別にいいんじゃない？数学だけはセンター満点だけど他がダメで、結果的にじんだいとか

34 ：
英語はかなり需要あるから、大丈夫じゃないかな

35 ：
今の時期、面談ですごい忙しそうにしてるけど辞めるってどのタイミングで言えばいいんだ

36 ：
普通に辞めたいです
これでいけるだろ

37 ：
夜なら時間あるしそこで言えるはず

38 ：
辞めたいです
じゃあキツイかも
なんか理由（大学が忙しいからとか）適当につけて「辞めます」って言わないと

39 ：
辞めたいですだと引き止められるからはっきり辞めますと言え

40 ：
>>35
今の時期に辞めるとか非常識すぎる
生徒の人生がかかってるんだぞ
年度末まで責任持って仕事しろよ

41 ：
生徒の人生なんて知るかよ
自分の人生の方が大事だわ

42 ：
>>40
ネタだよな？（笑）
本気で言ってるならやばすぎる

43 ：
>>40
こっちは国家試験があるから生徒以上に人生かかってるんだわ
ここでバイトしてるやつとか何の目標もない暇な大学生しかいないだろ

44 ：
>>43
それなら最初から塾講師のような責任ある仕事をしなければいいだけの話
この業界にいる以上、生徒を優先するのは当然のこと

45 ：
なんやこれ…社員降臨中なの？

46 ：
>>44
夏期講習で勉強する時間ほとんど取られたから予定が変わったんだよ
申し訳ないけどあなた頭悪そうだし議論の余地なし

47 ：
TKG＝卵かけごはん
安物の代名詞
いらんな

48 ：
明日からやめますでええよ
訴えられても大丈夫

49 ：
>>48
一応民法627条1項では雇用期間の定めのない場合はいつでも雇用契約の解除を申し入れることができ、申し入れ日から2週間をもって終了することができるとのことなのでさすがに翌日からは無理そうですね

50 ：
契約書に確か前の月までに申し出るように、ってあったから、10月までに辞めます、って今のうちにいえば？

51 ：
そもそも法律違反な契約は無効だからね

52 ：
逆に言えば一ヶ月前に申し出れば何が何でも辞められる

53 ：
ここバイトの面接行ったけど社員の態度めっちゃ悪いな
ここまで冷淡だと多分落ちただろうが受かってても行かないw

54 ：
契約書に一月前に申出ってあるのに民法が～とかアホか。

55 ：
民法を破って交わしてある契約は無効です。

56 ：
そもそも法律を守れば退職は許されるって考えがおかしいんだよ
自分の過去を思い出せよ
塾や学校の先生から、法律の最低限度よりも遙かに大きなサービスを受けてきただろ？

だから年度途中に退職するなんて非常識極まりないし、
やむを得ず退職するにしても、生徒に対して申し訳ないという気持ちは持つべき

57 ：
はるかに大きなサービスを上げられるほどの金をもらってるなら1ミクロくらいは考えるけどね

58 ：
>>49
雇用期間は1年って定められてるんじゃ

59 ：
>>55
根拠条文を示してください

60 ：
今のうちに辞めないと冬季もやることになるよ

61 ：
昨日電話したらすんなり辞めれそうだったわ
忙しいと思うから出勤回数を減らしてそこに担当生徒を集中させるって方法提案されたけど普通に辞める

62 ：
ここの川越校の小林一哉ってやつゴミみたいな態度だったな
知ってる人おる？

63 ：
>>62
ちなみにバイトじゃなくて社員な

64 ：
個人名書かない方がいいと思うで…俺川越校の人とか誰も知らんけど

65 ：
>>64
せやな
当時を思い出してイラついたにせよやりすぎやったわ

66 ：
こんなとこ2週間後に辞めるって言ってバックレでええぜ
当然の事だが法律の方が効力は上なんでね。
辞められても文句は言えんぞ、時給低いしブラックなのが悪いんだぜ？

67 ：
講師諸君！
ボンクラ・低学歴・低モラルの社員に
未来ある子どもたちを預けることはできません。
あたなに将来子どもが生まれたとき、ここに子どもを
入れようとはまさか思わないでしょう。学力低下の元凶ですよ。

最低賃金もどんどん上がり、この企業のビジネスモデルは
早晩破綻することは目に見えています。その時、ベネッセが
縁を切るかどうかも注目です。

68 ：
今月いっぱいで辞めることになったわ

69 ：
東京個別指導学院をベネッセが買い取ったんだっけ。手放すかなぁ…大きい教室はわりと予算達成出来てそうだけど。

70 ：
ベネッセが切ったら社員が少し大人しくなるかもね
前、室長から全講師向けに当てたメールに何か困ったことがあったら一部上場企業の社員である俺がなんとかするから遠慮なく相談にこい、
みたいなこと書かれてた
お前じゃなくて、ベネッセの力だろって思ったわ

71 ：
事務の人との接し方がわからん

72 ：
事務の人は早く帰るから基本挨拶したらあとは無視。
電話が鳴ったときは事務の人がとってくれるからそれを遠目で見る

73 ：
最近眠いなあ

74 ：
【イヤなオンナ】
佐伯早苗（＠東進）
愛媛県松山市　森由美
山内寿恵＠山内クリニック。
竹本りえ
北橋

75 ：
東京都の最低賃金が985円に上がるみたいだけどここはいくら？

76 ：
10年ちょっと前にTKGでバイトしてた時、なんか講師の研修合宿？みたいのに行った記憶があるんだけど、今もやってんのかな？
山ん中でオリエンテーリングみたいのしたり最後にボルダリング？みたいなのしてみんなで心を一つに…的な根性論啓発系の内容だったんだけど。

77 ：
>>76
今はないですね
研修合宿ってもはや洗脳活動w

78 ：
>>77
返信有難う。
ベネッセ経営になってから無くなったのかな。皆で声出して応援しながら1人ずつ高い壁(物理)を登る、とかやってて泣き出す子とかもいてな。チームビルディングってヤツだけど確かに洗脳まがいだった。どうせなら指導方法とか実践で役立つ物を学びたかったわw
まぁ今となってはネタとして良い思い出。

79 ：
最低賃金で作業させるのか…この塾

80 ：
ここの奴隷になるだけ損じゃない？

81 ：
9月でやめたわ
自分の勉強の方が大事

82 ：
1コマ1500円、時給1000円ってほぼ最低時給じゃねーか。

そろそろ上げろよ。。

83 ：
>>82
それでも昔に比べたら良くなったよ
３年くらい前は作業給を踏み倒されるのが当たり前で、実質時給400～500円くらいで働かされてたんだから
年度途中に退職の申し出なんてしたら精神壊れるくらい罵詈雑言を浴びせられたしな

84 ：
>>83
昔と比較してまともになったとか言われても…
結局今でもひどいことに変わりはないし

85 ：
すぐ辞めたるわ

86 ：
あざーっす

87 ：
無能過ぎてどうしようもない室長がいるんだけど、通報したら飛ばせるかなぁ

88 ：
>>87
どのように無能無知知恵おくれなのか分からんが
業務に支障のあるものであればホットライン以外が良い。

ホットラインは握りつぶされたり、過小評価される。
犯罪やいじめに近いものであれば労基署が良い。
業務上の問題ならば、ホットライン以外は無いかな。

TKGに標準的な知能を持った社員はいないのは確か。
ホットライン対応者も知恵おくれだろうから
言っても通じないかも。くれぐれも簡単な日本語で。

89 ：
ホットラインなんてtkgの業務委託なんだから身内同士で馴れ合うだけ
いわばグルだから、通報した講師が逆に労基署に駆け込みかねない危険因子としてマークされるだけだぞ

90 ：
ホットラインかけたことあるけど、事業部長クラスからいきなり電話掛かってくるから焦るよw
業務委託とはいえ、外部機関で専門に受け付けてる会社がやってるぽいので、基本的には揉み消しは無いと思われ

91 ：
辞めたいつって辞めることになったんだけど担当の引継ぎって何すりゃいいんだ？
四年目くらいの講師に担当なすりつけられた時口約束だけだったんだけどそんなもんでいいのかな

92 ：
>>91

引き継ぎシートみたいなやつ書かないといけない気がするわ

93 ：
私はもう辞めたけど、引継ぎする時は何度か振替として引継ぎする先生に授業してもらって、振替授業で問題なさそうって判断したらそのまま何もせずに変更させて貰ってたよ

94 ：
引き継ぎ出さずに辞めたわ

95 ：
それでいいのよ
振替とか引き継ぎなんて本来バイトの仕事じゃない

96 ：
東京個別の社員、教室長って給料いいの？
年収500とか600とか？
・・・だったら速攻移籍するわ。
いまいるところはやりがい搾取しまくりで300もいかん。

97 ：
>>96
教室長給料いいよ、退職金はないけど

98 ：
最近退職金の制度もできたんだよなぁ

99 ：
社会人経験は20数年だけど教室長経験は1年の40代、年収半減約300。
東京個別ならどれぐらい貰えるかな？

100 ：
移籍したらの話ね。

101 ：
４０歳以上なんて採用されないでしょ。

102 ：
まじか。東京個別はダメなのかな？
いまのところは40overで採用されたんだが。

103 ：
>>98
出来たの？よかったじゃん

もしかしてただの積み立て？

104 ：
山崎とかいうパソコンオバハン、まだ勤めてんのかな？

105 ：
ここって他塾掛け持ちとか家庭教師おっけー？

106 ：
・アルバイトにも有給休暇はあるよ
・6時間を超えて働いてるのに休憩がないと違法だよ
・退職届が受理されないときは内容証明郵便で。届いた時点で受理したことになるよ

107 ：
外部組合貼っとくわ。なにかあったら駆け込むと良いよ。
なんか、色合いがどこかの個別指導塾に似ていますね。

ttp://kobetsu-union.com/

108 ：
>>107
まさか、バックに色合いの似た個別指導塾が待ち構えているなんてことはないよなw

109 ：
決算にあった赤字の減少って、講師の作業給を無理やり切り詰めたのも寄与してるよな…

110 ：
面談終わったあと室長なんか言ってくる？
褒める順番が違うだの、物を置く位置だとか、笑顔だとか、声のトーンとか

111 ：
今月で辞められる事になった！
さらば低学歴ばかりの負け犬底辺塾！

112 ：
面談終わったあとは何か言われるな。文句言うくらいならお前が授業して面談もやれと思うけど、ここの社員は低学歴だからできないよな。
文句言われるのが面倒だから面談出ないようにして、伝えてほしいことはワードで作って伝えてほしいとお願いしたけど、伝えてなかった。その結果、授業中にその話をすることになったから改めてここの社員はクソだと思ったわ

113 ：
講師が面談出席必須なのは保護者に講師の顔と名前はっきり覚えてもらうためやぞ
そうすると、生徒と講師が連絡取り合ったり付き合ってるってなった時に親が発見したときすぐだれか分かるだろ
生徒と講師をくっつけさせないための塾側からの策ってとこだ

114 ：
埼玉の某教室長、突然長期休養と言われたけど何かあったんかな

115 ：
やらかしorストレスチェックに引っかかったかだろうな

116 ：
保守

117 ：
>>109
そりゃ最低賃金プラス15円とかだからね
ここより時給低いとこ見つけるの難しいくらい

118 ：
ほ

119 ：
保守サンキューな

最近愚痴出ないね、みんな忙し過ぎて愚痴る暇もないのかな
冬期面談の時期だし、高三生はシビアな話してんだろうな

120 ：
愚痴出ないっていうより皆もうここ辞めてるんちゃう？

121 ：
教室長の年収500ってほんと？

122 ：
>>120
多く辞めてるとしても東西合わせて2000人は講師いるだろ？
2ちゃん民は少ないだろうけどさ

123 ：
>>121
ほんと

124 ：
>>123 ここの社員の平均年収は500万円を軽く超えてるよ 学歴や仕事ぶりから考えたらあり得ないくらいの好待遇

125 ：
自習室で私語ばかりするやつがいるから私語厳禁のはり紙がされてたわ

「個人名」は自習室使用禁止とでも書いてやればいいのに

126 ：
>>122
そんなにいるもんか？

127 ：
>>126
1教室20人だとすると4000人ぐらいはいる計算になる。

128 ：
esアンケートってお前らやった？

129 ：
>>128
やったけど、いかにも悪いことは言わせないような項目だった

130 ：
メンヘラJD講師が近々辞めるかも

131 ：
なんかここって「教育」を利用して金稼ぎしてる感が半端じゃないよな。

塾はどこもそうなんだけど、なんかここは露骨と言うか、、、、

132 ：
そうだよ
普通の塾って室長やら社員やらも人並みに勉強できて授業もしたり、合格者数や生徒・保護者からの評価なりも査定に入るけど、ここはどれだけ金を稼いだかが評価の100%だからね

133 ：
選択したことない科目（つまり俺自身知識がゼロの科目）までカリキュラム作れとか言われる始末、いかにコマを取らせるかしか考えてない。

134 ：
できないこと、やる必要が無いと思ったことはちゃんと言わなきゃダメだよ

135 ：
>>133
そりゃ、ここの室長になる人なんて、
勉強はできないけど肉体労働も外回り営業も嫌
冷暖房完備の快適な職場で働きたい
一部上場企業社員としての肩書きが欲しい
室長として人の上に立ちたい
朝早く出社するのは嫌だ
でも日付変わる前には帰りたい
もちろん給料や休みも人並み以上に欲しい
日曜日や年末年始もきちんと休みたい
室長不在時のトラブルも講師に丸投げしたい
生徒の成績不振の責任も講師に丸投げしたい
っていうワガママさんばかりでしょ

これら全部が当てはまる人なんて、なかなかお目にかかれないから

そんな人たちがどんなことを言ってくるかなんて、少し考えればだいたい察しがつくだろ

でも、安いとはいえ給料をもらっている立場なんだから、講師として在籍している間は言うことを聞かないとね

136 ：
年収500行くなら移籍したいわ。
今のところ、販促だって保護者をソープに沈める勢いでやれと洗脳されるぐらいなのに、年収300も行かないし。
プラス人件費節約のために室長もフルで授業入るから日曜も休めないのは普通ｗ

137 ：
>>135
ワロタ

138 ：
メンヘラJDついに辞めたわ

なんでここのJD講師はメンヘラが多いのか

139 ：
5月から始めたんですけど4月くらいまでにやめたいです本当
今日も冬季面談だったけど長引いたし給料は低いし、、

140 ：
TKGって辞めるって言ったらすぐ辞めれるんか？

141 ：
やめたい時は親が病気になって…とかがいいよ。さすがに引き止められないよ。

142 ：
一人暮らしなんですけどそれでいけますかね？
昨日の面談のせいで起きれなくて今日の1限行けなかった…

143 ：
>>141
俺の友達は国家資格の勉強って言ってたな
俺は理系だから研究室が忙しいって言ってやめた

144 ：
経験が浅い大学生に生徒の一生を左右しかねない面談をやらせている時点で、まともな塾じゃない。本当なことを言って辞めないと、今後もバイトや生徒・保護者がひどい目にあい続ける。

145 ：
>>143
IP違うけど137、140です
今大学1年ですけどその理由使えます？
今の時期に担当持たされた子が何人かいるんですけど……できれば年度末でやめたいです

146 ：
>>145
学部がどこかにもよるけど使えると思う

147 ：
親が病気
そばにいてあげたい

これで引き止めてきたらそいつは人間じゃないからバックれておけ

148 ：
>>146
理学部です
今からだと1月辺りに退職したいって伝えるのが妥当ですか

149 ：
>>148
そうね
理学部なら研究室ガーとか言っておけばいける
ただこの曜日は来れるんじゃないかみたいなこと言われるからゼミとか適当な理由で埋めろ
司法試験受けるって言った友達は司法試験予備校との兼ね合いでって言ってやめてた

150 ：
>>139
冬季面談ていくらもってくるように提案するんですか？
受験のシステムは何割くらい理解して面談に臨むんですか？

151 ：
退職代行業者に依頼すればいいじゃん
室長側は退職を阻止するテクニックだけはプロ級なんだから、こっちもプロを使わなきゃ太刀打ちできんよ
学生が思いつく程度の退職理由なんて通用しないと思った方がいい
まともな人生を歩みたければ、借金してでも早めに依頼した方がいいよ
下手したら留年したり鬱になったりして、ウン百万単位で損することになるよ

152 ：
>>151
そんなところにお金かけなくても、1か月以上先の日付を書いた退職届を提出すればいいだけ。よくドラマとかである受理しないとか関係ない。

153 ：
>>152
そこは本人の性格次第だろうな
室長に何を言われても動じない性格なら>>152のようにすればいいし、動じてしまいそうだったら退職代行を使えばいい
ただ、>>152みたいな行動ができる人はわざわざこんなサイトで相談なんてしないだろうから、ここで相談しているようなら退職代行を使った方がいいだろうね

154 ：
年度末じゃなくても退職届はちゃんと受理してもらえるし、辞めさせないとかは今の時代できない
ただ厄介なのは、辞めるなら担当の生徒の引き継ぎ講師は自分で全員分探すこと、担当生徒の親御さんにも担当が変わることを伝えること、講習のカリキュラム作りは他の講師に頭下げてお願いすること、を強要されるから
担当数が多いほど労力がいる、他の講師も忙しいときに担当増やしてカリキュラムも作ってねってお願いするのがどれだけ嫌われる行為かわかるだろ？
だから早くから動いておくほうがいいぞ

155 ：
強要されても従う義務はない。全ては会社側が対処すべきこと。しかし、法令を遵守すると成り立たないビジネスモデルってすごいな

156 ：
>>150
もってくる？って言うのが何をさすのかあれなんですけどある程度学年によって追加コマはこれくらいでみたいなのはカリキ作成時にきめられてます
正直私は大学受験したので少しは分かってますけど範囲外のことの方が全然多いです

157 ：
>>154
退職が確定してる講師から引き継いだ子もいるのが正直少しネックですね、、
面談で今回親御さんと顔合わせしてしまったのでそこを突かれそうなのが心配です

なんか結構な間(半年くらい？)担当つかないで浮いてた子の担当も半強制的に任されて、しかもその連絡も室長じゃなくて主任から確認されて始めて知ったとかそのレベルでした

158 ：
福利厚生の面で不利益が続出してる教室の者なんだが…
こんなに室長の独断を許していいのかね？ホットラインに電話してもいい？？？

159 ：
ホットラインはTKG管轄だからやめたほうがいいと思う
電話したところでなかったことにされるだけかと

160 ：
ホットライン役立たずなのかよ…
室長にダメージを与えて、何なら異動になってもらいたい時はcコミュにでも訴えるしかないのか…？

161 ：
とりあえずかけてみろよ

162 ：
使えるものは全て使うべき

163 ：
ホットラインかけてみろ。
TKG管轄でも室長の上司に連絡が行くから、よほどなぁなぁの関係でなければある程度のダメージは与えられるだろ。

164 ：
電話で聴き取り入るから手元に納得いかない点をメモしておこうな

165 ：
録音もしておこう

166 ：
esアンケートで室長に対しての不満と改善案書いたけど特に意味ないかな？
あとあれって本当に匿名？

167 ：
集計して室長にFBされるし少なからず影響はあるはず

168 ：
tkgが創設されて十何年経ってこの状況が変わらないってことはそういうことだ
おそらく過去にもたくさんの講師が不合理な状況を改善しようと行動してきたはずなのだが、何も変わってないということはどういうことか分かるな？

169 ：
ESアンケートの項目、悪いことを書かせないような質問の仕方だったよな。あれじゃあ何も変わらないよな

ESアンケートで教室の環境が良くなったという話は絶対嘘だよな。本当なら具体例を教えてほしいわ

170 ：
>>168
いやいや状況はメッチャ改善してるから
少し前までは、カリキュラム作成が終わらずに深夜3時まで残されるとかが普通だったぞ

171 ：
ここの室長ってどうやったらなれるんですか？
年収500万かたいんならすぐなりたいのですが。

172 ：
室長は大変でしょ。面談やアルバイトの管理に売り上げの管理。そう簡単に出来ることじゃない

173 ：
>>171
詳しくはこちらへ
http://saiyo.tkg.jp/recruit/index.html

174 ：
170のサイトに載ってる社員のインタビューもちゃんと読んだほうが良いぞ
講師と衝突したこともあるって何名か書いてるけど、普通に考えて良い歳した大人が20前後のペーペーの大学生と何度も衝突する職場ってどんな企業なんだよって思う

175 ：
年齢　アラフォー
教室長経験　1年
学歴　早稲田教育　教員免許あり

このスペックで東京個別さんの教育長になれますか？

176 ：
訂正
東京個別さんの教室長さん、でした。

177 ：
>>176
いける。採用！

178 ：
日程組順調かーー
来週だそ

179 ：
>>168
まず、十何年ではなくて、「三十」何年な。
そして、何と何を比較して何も変わっていないのかもよくわからんし。
30年比較して何も変わってなかったらどうしようもないけどさ。

ほんなわけで君は出直してきなさい。

180 ：
あの、逆に室長がめっちゃいい人！っていうとかないの？
うちの室長ゴミとしか言いようがないんだが

181 ：
苅谷まじうぜぇ―調子のんなよな。痛い目みんぞ―

182 ：
講師足りてないのに早く全てのコマ配置しろとか無理だろ、どうやら配置の達成ノルマとかあるらしいが

183 ：
>>182
ノルマ達成したら、お金がもらえるらしい。
そのお金が室長のポケットマネーになるか、講師も含めて飲み会するかは教室によって違うだろうけど

184 ：
ここの教室長 教育のこと全然分かってないだろ

185 ：
配置ノルマってなんだ？ｗ
ITTOのリックプレイスならコマ数売れればそれでOK。
合否も学力向上の有無も問われず。

186 ：
ていうか、講師足りないところは教室長が全部埋めるんだよ。
面談しながら授業しつつ保護者からの電話対応を一度にこなすことなんて当たり前。
それで月2休、手取り17ぐらい。

187 ：
時間が無いからとかいう理由で大学受験に疎い保護者がその場で60コマくらい契約してた。
カリキュラムも担当講師作成と言いつつ、俺が作ってない室長が作った偽の物。
その後室長は
「俺が保護者なら60コマとか提案されたらキレるわw」
とかいいつつ
「俺先生、35コマ次の授業までに組んどいてね」

とか詐欺師かこいつは。

188 ：
>>187
嫌なら辞めればいいじゃん
この塾に在籍している以上は、キミもその詐欺みたいな商売に加担していることになるわけだからな

189 ：
>>187
お前向いてないな。
引きこもった方がいいよ。

190 ：
そんな環境でダラダラ働いてるお前も詐欺師と一緒だろうが

191 ：
冷静に考えるとそれが営業という物だから当たり前か。
食品のぼったくりと同じだよな。
バイト先自体の人間関係が不満ないので開き直って続けますね。

192 ：
>>187
優秀な室長じゃないか。
60コマ一発サインは、季節に1回あるかないかだぞ。

193 ：
俺は今年ちょうどカリキュラム作成期間に辞めたわ
辞める週のあと1日出勤って日に何回提出してもバツくらってイラッとしたから最終出勤日は風邪ひいたって嘘ついてブッチした
だからカリキュラムも終わってないし引き継ぎも出してない

194 ：
困ってないから安心しな。

195 ：
>>62 埼玉県内の副教室長くらいにしときなよ。

196 ：
>>62
態度悪いし、あんな感じじゃ会社にも教室にもマイナスだと思う。マナー研修でも受けさせてあげてほしい。

197 ：
高３でこれまで勉強してないなら
６０コマでも足りないくらいじゃね

198 ：
>>197
足りないね。
ここの塾は営業色は弱いと思うよ。
東進でやってたけどさ、もっと売れ、徹底的に売り込め、大学出ればいくらでも元は取り返せる！
そんな感じで営業でガンガン攻めまくるから。

199 ：
TkG川越教室はなぜ評判悪いのですか？

200 ：
今朝の朝日新聞6面に、ほぼ全てを学生アルバイトに丸投げを好意的に伝える記事が載ってたぞ

201 ：
up！

202 ：
うちの方じゃ6面じゃなくて9面だったぞ

203 ：
こんなに学生に無責任に仕事を押し付ける塾ないよな

204 ：
>>200
kwsk

205 ：
でも、働きやすさはナンバーワンみたいなこと謳ってるよな

206 ：
>>62
失礼な人だった。性格に問題あり。川越校には子供通わせたくない。

207 ：
ここでバイトして2年目。この前、リーダー講師が集う研修に呼ばれるものの話し合った内容は事務員さんを雇うとどのようなデメリットがあるかなど。 おかしくないかこの企業は

208 ：
>>207
デメリット・・・コストがかかる。

こんなの室長が考える事だろ？

209 ：
無能なパワハラ副教室長を雇うとどのようなデメリットがあるか

210 ：
講師というコマが足りないせいで、冬期のコマを全て消化できるかが疑問

211 ：
https://dotup.org/uploda/dotup.org1713362.jpg
朝日新聞の記事。

212 ：
>>211
タダでこんな提灯記事を載っけてくれるのかな？

213 ：
>>211
朝日もクソだからグルだろ

214 ：
>>211
6万人の卒業生のうちでたった23人が就活応援してるだけなのに、表現が大袈裟すぎるだろ
それにこれだけ卒業生がいるなら、就活に大成功した学生や、社会人として大活躍している卒業生から１人くらい簡単にインタビュー取れるはずだろ？
それを書いてないってことは、どうせ実態はロクなことないんでしょ

215 ：
元バイト先の名前も知らん後輩の就職の世話って中々出来るもんじゃ無いと思うが

216 ：
同じ大学の後輩でも世話なんかしない。
可愛い女子大生のOB訪問なら協力するかな

217 ：
胡散臭いブラックバイト

218 ：
>>215
ここのバイトを卒業まで全うできる人なんて、奉仕精神に溢れた人くらいしかおらんだろ
その中から就職の世話をする人が23人くらい現れても全然不思議じゃない
それに勤務先企業から自社の知名度アップのためにやってくれと言われてるケースもあるだろうしな

219 ：
おいおい、まとめスレに載ってるぞ

株価15%下落で分売取りやめだとかで

220 ：
埋め

221 ：
最低賃金あがったことで、研修期間中の授業の時給より作業給のほうが高いのはいいのか

222 ：
髪染めたらクビになって草
年度末でやめるって室長に話してたところだったから嬉しい限りなんだが、逆に俺の抱えてた冬期200コマをどう乗り切るのか気になる
ここ当然講師としては働くべきじゃないんだが逆に言えば駒として人を使う方法というか、社長とか経営部はうまいなと思った、そりゃ業績伸びるよ

223 ：
年齢：50over
学歴：学習院大学経済学部経営学科卒
教室長歴：なし

こんなスペックですが、御社へ転職できますか？

224 ：
>>223
年齢以外は問題ないだろ

225 ：
>>224
やっぱり年齢問題ですか・・・

226 ：
>>223
いけるんじゃない？人足りてないし、株価下がってるしこんな未来のない会社、若者は入社したくないだろうし

227 ：
教育にこだわりとか熱意とかあるならお勧めしません

228 ：
なんでこんなに人手不足なん？

229 ：
>>223 はい、川○校の副○○長と代わってくれませんか？

230 ：
他社の者だからサッパリ意味がわからないのだが、なぜ副教室長がそんなに威張っている訳？
小規模教室なら副なんて置かないだろうから大規模かつ収益高い教室で、だから威張ってるの？

231 ：
バイトがいないと仕事回せないくせにな。ほとんど不可でシフト出してやれば

232 ：
副室は大体、新卒か室長させられない無能のどちらかだし勘違いしちゃう人もいるのでは。
大教室の場合は勿論室長の目は行き届かないし、傲慢な副室がのさばる可能性は十分にある。
自分の教室長から、『あそこの副室はちょっとね…』という話は何回か聞いた。

233 ：
うちは室長が面談ばっかで副長が現場を管轄してたから威張ってたってケースだわ
八○○校舎なんだけど

234 ：
>>230 人口の多い駅からアクセスは抜群。生徒数も多い。副教室長の方が教室長より年上かもしれん。体型や見た目も新卒にも見えないけど、新卒の副教室長であれだけ威張り散らしたらある意味すごい。

235 ：
副教室長で威張り散らすなんてね～・・・
そもそも教室長だってまともなら威張ったりしないよ。

その副教室長個人がちょっと変なんじゃないの？

236 ：
副教室長・・・かっこわり～w

副大統領だったら超かっこいいけどなw

237 ：
１対１以外を個別というのは 詐欺

238 ：
>>235
この副教室長は他にも書き込んでる人がいるのでトラブルメーカーなのかも。この仕事向いてないかもね。

239 ：
>>236
まるで副将軍さま

240 ：
うちの教室は室長厳しめで副室長大人しめな人だな 両方とも面談ばっかずっとやってる感じだけど

241 ：
>>62 川越にまだ来年もいるん？

242 ：
年末年始なのに、給料が安すぎて実家に帰る金も捻出できない
テレビすら買えないから特番を楽しむこともできない
死ぬほど働いているのにこの有様
こんな生活はもう嫌だ

243 ：
>>242
本当に働いてるのかよｗ

244 ：
>>243
マジで極貧だよ
年末年始なのに、即席麺と菓子パンしか食べてないわ
むしろ東京でこんな安い時給で人並みの生活するとか無理ゲーだろ
しかも自分よりはるか底辺大の室長や老害講師に馬鹿にされる日々
こんなんだったら高卒で就職した方がマシだったわ

245 ：
>>244
このバイトブラックだし稼げないのも分かるけどそれはお前に何かしらの問題があるだろ、さっさと辞めるか馬鹿にされない努力するかしろよ

246 ：
>>244学歴さえあれば何とかなるって思ってんだろ？そんなやつは社会じゃつぶされるぜ。

247 ：
>>244
老害講師は、生徒からNG出やすいんじゃない？
それで、さっさと雇止めにするのが吉。

248 ：
新年度も始まる前から老害講師2匹、NGで生徒いなくなった。
解雇しかないよな？
自ら辞表は絶対出して来ない姿勢だし。

249 ：
自然消滅だな
うちの老害講師はそれで消えたからな

250 ：
今日で辞めるんやが
ブッチしたろか悩んどる

251 ：
ここの教室長、年収どれぐらいですか？

私のスペックは、
年齢：40over
教室長経験：1年半
学歴：早慶文

252 ：
某大手予備校が近所にあるんだけど、そこの個別が最近力入れ始めたのか何人も講師引き抜かれてる
「学業が忙しくて~」みたいな理由で辞めてるから室長は気づいてないっぽいけど、秋以降で国立大生数人もってかれたよ

253 ：
国立っていっても色々だからなー

254 ：
>>252
最初に移った奴が誘ってるんだろ。TKGより労働環境が良いところがほとんどだろうし

255 ：
通ってなくても高校時代の模試とか講習で関わってる奴が多いから、連絡先とか志望校も知られててそっからアプローチ来てるみたい
時給良いし完全1対1だしで環境良いし、生徒の授業料もほぼ変わらないから生徒も引き抜かれそう

256 ：
担当多いから仕事も多くて正直めんどくさいわ。
自分の大学の勉強頑張りたいからって理由で辞めるんだが、2月いっぱいで辞めるなら今辞表出せば確実ですよね

257 ：
1ヶ月前に言えば問題ないから大丈夫だよ

258 ：
辞める準備は早めにな
引き継ぎも保護者への連絡も春季講習のコマの割り振りもちゃんとやったから辞めてねって言われると思うから

259 ：
その通りだが、教室長やTKGの様に法やモラルを無視まくっている奴に言われてもな。考えているのは自分(教室長)＝会社の都合だけ

260 ：
ん？
講習のコマの割り振り、バイト講師がやってるの？

じゃあ、ここの教室長の仕事、超ラクじゃない？
こっちは便所掃除から何から何まで教室長のワンオペ。

261 ：
>>260
ちなどこや？？

262 ：
>>261
自分名乗れや

263 ：
>>262
こっちはもちろんtkgのバイトやがそっちは違うような書き方に見えたんやが

264 ：
>>260の書き込み主は他塾関係者でしょ？
>>260は、TKGでは本来室長がやるような仕事もバイトがやってるってのを知って、それを不思議に思って書き込んだんじゃない？

実際、TKGの室長は他塾に比べると超まったり高給、一方の講師はメッチャ薄給激務だよ。

265 ：
>>264
あくまで塾業界の中では超まったり高給って意味ね。
世間的には、TKGの室長くらいの待遇でも普通か普通以下かも。

266 ：
取りあえず募集かかったらTKG出してみるわ。
無関係かっもしれないけど、俺も早慶卒だし、チャレンジする価値ぐらいあるだろう？

267 ：
>>266
早慶卒とかそんなことよりも、おそらく講師を洗脳できる力や保護者に対する営業力、そして上が決めた方針にノーの言わない従順さの方が大事だぞ
ここの室長は自らは授業しないから、学力はあまり関係ない

268 ：
早慶卒でここはもったいない気がする

269 ：
ニッコマあたりが妥当だよね

270 ：
早慶で勿体ないとかいうが、まったりで世間平均並みの給料だったらよくないか？

271 ：
>>270
まったりではないと思うよ？

272 ：
>>271
職場環境（教室長VS講師の人間関係など）ギスギスしてる？

273 ：
営業ノルマが絶対達成できないような数値に自動的に設定されてるとかｗ

274 ：
>>272
教室による、としか言えんけど。
予算は昨対を超えるようにじゃない？

275 ：
>>271
他塾では盆暮れ正月に勤務するのは当たり前、
授業も室長自身がやって当たり前だぞ
それなのにここの室長はそういうときは当たり前のように休むし、営業ですら「面談」「カリキュラム作成」と称して講師に丸投げしてるんだぞ
仕事内容なんて、新入会の面談と講師の管理と本部への報告くらいだろ
こんなに室長がマッタリしている塾なんて聞いたことないわ

276 ：
>>275
ほんと、室長のレベルが低いと講師に任せっぱなしになるよね
西◯福の室長なんて、面談で一言もしゃべらずに全部ベテラン講師に任せっぱなしだったよ
で、そのベテラン講師が辞めてから面談がグダグダになってたわw

277 ：
うちの面談は室長と講師で話す部分を前もって分担してたけど、アホ室長も多いんやな

278 ：
>>275
どこの教室？
うちは忙しいよ？生徒数何百人といるし。
室長も全然休んでない。
こういう室長見てるからここの社員とか絶対なりたくない。

279 ：
教室によって差がありすぎるな。
給料に差をつけないとやってられない人も多いんでは？

280 ：
とはいえ、他の塾の教室長より楽そうだね。
便所掃除から講師や生徒が食べ散らかしたメシのごみ捨て、教務、出納、営業・・・何でもかんでもやるのが普通だからね。

281 ：
>>280
バイト講師なんて、生徒とつるんで遊ぶ事しか考えてない。

282 ：
>>280
ここの室長なんて椅子に座っているだけだろ

283 ：
>>280
椅子に座って面談だけして、教育運営はバイトに任せて責任転嫁しとけばいいだけの楽な仕事

284 ：
>>283
それなら俺がここの教室長になるよ。
ラクすぎだろ。

285 ：
センターの自己採点の結果回収しているのをちらっと見たけど、英語二桁が大量にいてこいつら浪人前提かと思った

286 ：
>>285
それでも他科目がそれなりにできればＦラン行き回避くらいはできるだろ
いまどき、そこそこ優秀じゃなければ浪人なんてしないし、少子化しているからそのレベルでも底辺職なら就職あるよ
俺もこの塾に来たときは生徒や講師のレベルの低さにビビったけど、３年もやってると意外と人生は何とかなるって思うようになったわ
まあ、わざわざ個別塾に行ってその点数ならコスパは悪いと思うけどね

287 ：
>>285
高3生の8割以上が英検3級以下の能力なんだぞ
英検3級程度の能力あればセンター100点くらいは取れるだろうからセンター受験者の3割が100点に満たないのは当然の結果でしょ

288 ：
室長くせえし面談クソ地獄だった
キモすぎて吐ける

289 ：
>>286
実際なんとかなってるから大丈夫か…
点数関係なしに通うだけで卒業後、ここの講師になれるから

ただ、センター英語二桁が普通に授業していることには未だに慣れない。

290 ：
>>288
室長なんかキモい奴しかいないだろ。
今更何言ってんだ

291 ：
ワイの高３担当生徒「室長に君ならマーチのセンター利用いけると思ってたって言われた。授業してないし俺の事何も知らないくせになんであんなに自信満々だったのか謎すぎる」

292 ：
模試の結果みてたからだろ？
それ以外判断材料ないでしょ。

293 ：
ここの室長は人生失敗した負け犬だらけだよ

294 ：
決して成功者じゃないけど、何とか滑りどまっているんでは？ラクなんでしょ？

295 ：
世間の平均ぐらいっていうのが何の指標を使うかにもよるけど、450万ぐらいって事でしょ。
それでラクならいいじゃまいか。

キツくて休み少なくて300万のところなんてザラにある。

296 ：
リーダー講師という名目で社員の仕事を低賃金のコマにやらせとく感があって本当に腹がたつ。 それでいて時給は80円しか上がらない。不満しかないので6月に辞める届けを出した。

297 ：
>>296
仕事長続きしない奴の典型ｗ

298 ：
>>297
室長か？？？ 2年続けたぞ

299 ：
ここは他の真っ当な塾じゃ講師できないような低学歴がバイトする所やぞ
自分がFラン大学とか日東駒専レベルじゃ無いならもっとマシで時給高い所いくらでもあるから
さっさと退職した方が良いぞ

300 ：
>>299
ニッコマンだから他に雇ってくれるとこがないんだよなあ
低学歴だから黙ってブラックバイト続けるわ😇😇😇

301 ：
ここの教室長募集、どこに出てる？

302 ：
アラフォーでも教室長に採用される？

303 ：
中途でけっこう年いってる人も入ってきてるから、年齢は大した壁ではないかと

304 ：
バイトにカリキュラムもアポ取りもやらせてるとか正気の沙汰じゃない
コストを浮かせるだけ浮かせてリスク管理が全くできてない
これをなんとも思わない社員は。。。

305 ：
西日本でのコンプラ違反講師の話聞いた？

306 ：
>>305
聞いてない。
詳しく聞かせてくれ

307 ：
ここの室長ってガチでなんの仕事してるの？　ほぼバイト任せなのに

308 ：
ここの教室長、本当にバイト講師に仕事丸投げしてるだけなの？

販促、事務、経理的な事、清掃、保護者対応、そして授業漬け・・・が普通だろ？

309 ：
>>308
そういや経理も本部に丸投げだな
教室で現金は一切扱ってないし

310 ：
>>308
あいつらマジで座っているだけだぞ。
清掃なんてやると言っているだけで実際にするのはバイト講師。座っているだけでお金貰っているなら半分よこせって話

311 ：
ちゃんとマネジメントしてくれる室長もいるし、一括りは良くない

312 ：
時給でてるよね。その時間。

313 ：
出ないよ

314 ：
座ってるだけでつとまるならオレが教室長になってやるよ。

315 ：
YouTubeに上がってる東京個別のプロモ動画が40万再生くらいされてるけどなんでだ？
数週間前に上がっててこの再生数って有名ユーチューバークラスだけど

316 ：
>>315
社員がずっと再生してんだろ

317 ：
>>315
新聞で取り上げられたからじゃない？
学校では学べない実社会の経験が積めると大学生に評判の個別塾があるってさ
アルバイトなのに現場を任せてもらえる、トラブルに対応する力がついたなどなど、美化されすぎと思うけどね

318 ：
日大の漏れでも即日採用されたから相当人手足りてねえんだろうなあと思ったけど、知れば知るほど詐欺まがいの実態に嫌気がさした。

319 ：
日大出で即日教室長採用！？

320 ：
早慶卒でも1週間近く審議しないか？
まともなところだったら。

321 ：
>>319
バイトだよ。別の個別塾で落とされてTKGに応募したってこと。

322 ：
バイトでも直接生徒に教えるわけだしなあ・・・

323 ：
日大っても学部によって偏差値違うでしょ？

324 ：
>>323
学部は言わないけど理系。
「理系足りてないから助かりますよ」みたいなこと言われて即日採用

理科教えてる担当生徒が冬期講習限定で数学を20コマぐらい申し込んでたが、用事で面談に出席せず、社員からの連絡も無かった俺がある日突然
「OO君の数学がこんなに未消化なんだけど。担当の君がちゃんと配置してあげなきゃ」
って言われたときは狂ってるとしか思えなかった。
春期講習始まる前に辞めたいんだけどもっともらしい理由が思いつかなくて3月末まで働く羽目になりそう。

325 ：
1ヶ月前までに言えば辞められるはず。

それでどうこう言われたらバックれてしまえ

326 ：
担当生徒の他科目くらい気にかけておけよと言いたいところだが、カルテ類にも一切共有が無いなら室長無能やなぁ。

327 ：
>>324
面談シート見てなかったの？

328 ：
カリキュラム全然終わってなかったけどバックレて辞めた

329 ：
>>327
それっぽいのはあったかもしれないけど、なんで担当してない科目の配置までやんなきゃいけないのか全く理解できない。

330 ：
>>329
担当生徒のこと好きじゃないの？
担当生徒のこと考えたら普通に他科目のことが気になってくるけどなぁ。

まあ、室長からこういう話になったからよろしくね、くらいはあってもいいかなとは思うけど。

331 ：
>>306
講師が女子生徒に交際を迫ったとかで

332 ：
>>330
特定につながるから詳しく書かないけど、色々あったせいで正直あまり好きじゃない。
本人もあまり勉強に乗り気じゃないし、担当変えたほうが良さそうと思っている。

333 ：
本当はバイトにきちんと業務内容を伝えるのは社員がやるべきことなんだけどねえ

責任の範囲を明確にしないのに後々になって保留消化しとけよって言い出されたら困りますよね、、、
安いバイト使って利益確保するのは悪いことじゃないけどそれに対するリスク管理の意識が低すぎる企業なのは間違いない

334 ：
>>331
それなら明るみになってないだけで結構ありそうだな

335 ：
続々と全落ち報告がきてなんとも言えないことになってるこの時期

336 ：
>>332
それならそうと、担当変えた方が良い話を社員にして、変えてもらった方がいいよ？
3月で辞めるなら今更だけど。

あんまりないけど講師側からのNGだって出せるからね。

337 ：
>>334
今回は明るみに出て、クレーム。
講師はクビ。

まあね、普通に考えてキモいよ。
他塾でもニュースになった件あったけどほんっとキモかったね。女の子怖かっただろうな。

338 ：
生徒には「全落ちしても、嘘でいいから合格報告しておけ。でないと予備校の選択の余地なくもう一年継続を迫られるぞ」って伝えといた

339 ：
個別でダメで予備校で上手くいくのも想像し難いがなぁ

340 ：
>>339
全落ちして、集団授業の予備校に行こうかなと感じてても、全落ちの報告すると社員に「来年もここで一緒に頑張ろう」って迫られて言い出しづらくなるって可能性があるからね
そもそも、(他人のこと言えないけど)日東駒専レベルで受験問題なんて大して解いてないであろう大学生のバイトが大多数を占める上に、
「ウチは演習中心という方針だから」とか言って授業をさせない社員がいて、１コマ実質40分で、受験期にもかかわらず自習室使えるようになるのが午後からというホスピタリティ皆無のシステムで浪人生活なんてしたら失敗は目に見えるでしょ
それでもどうしてもここで浪人生活送りたかったら「OO大学受かったけどやっぱりXX大学行きたいのでここでもう一年頑張ります」って言えばいいんだし

341 ：
同い年が講師として働いてる個別塾で浪人生活は嫌だな。
偏差値４０以下だったら予備校行っても無意味だけど

342 ：
そもそも受験生に講習で100コマ以上取ってねって提案する時点でまともじゃない、そしてそのコマがただの学部生バイトによる低レベルの授業だなんてもっとまともじゃない

343 ：
業務全部バイトに押し付けて利益確保したろ！

344 ：
面談のアポ取りも授業の配置も生徒とのスケジューリングも保護者とのやりとりも全て講師にさせて、トラブルが起きたときは講師の責任にしちゃお！

345 ：
成果が出なかったら生徒の責任にして成果が出たら自分の手柄にしたろwwww

346 ：
スケジュール組みとか室長に手出されると講師が発狂する結果になるで

347 ：
ここはマーチ以上の講師が希少種クラスにいない学歴が低いやつの溜まり場。 名前すらも聞いたことのない大学の人がぞろぞろいるわ

348 ：
ここで働くことのメリット、場所によるけど担当生徒がすぐ見つかるからすぐに稼げるところだよな
あとはデメリットしか残ってないけど

349 ：
辞めようと思ってるが3月いっぱいまでか春季講習始まる前、どっちがいいのかな

350 ：
>>349
始まる前の方が絶対いい
始まったあとだとまた仕事増える

351 ：
新しく入ってきた生徒を持たされて、なし崩しにそのまま続けさせられるぞ。

352 ：
>>348
フリーター講師みたいのが大勢の生徒を囲い込んでいたら、なかなか担当生徒なんて見つからないけどな

353 ：
大学では女に一切相手されない奴が、塾では女子高生、女子中学生に先生って呼ばれ頼りにされてると勘違いして変にやりがい感じちゃう人もいる

354 ：
女子生徒の担当になってやりがい感じたけど、それ以上の社員による理不尽を感じたから未練なく退職届出せそう

355 ：
フリーター講師なんているのか

356 ：
ＪＣＪＫ大好きだから趣味と実益を兼ねてる。
可愛い子は少ないけどｗ

357 ：
非常に今更だけど、大学生なのに春休みも夏休み(お盆期間除く)も1週間以上の休みを取って旅行にすら行けないバイトっておかしいよな

358 ：
バックれたら問題ない

ちな、うちの教室は今年度、3人バックれた模様。

359 ：
行けるじゃろ普通に

360 ：
普通に1ヶ月くらい休めるぞ

361 ：
事前に伝えておいて去年の夏に約1ヶ月とれたので大丈夫だと思われ

362 ：
フリーター講師的な方うちにいる気がする、明らかに成人済で学生じゃない感じの

363 ：
保守

364 ：
この3月でここをやめます。業務が多い、人が足りない、賃金が安いなど色々思いましたが一番は先輩講師たちの雰囲気が悪かったのが本当にきつかったです。ありがとうございました。

365 ：
パンフレット見てるとテスト前に無料補講ってあるようなのですが、
どのように指導してますか？
あと給料は出ているんですか？

366 ：
教室によるけど、うちは3～4人に1人講師がついて問題解いてる時に詰まった点等を随時教える形かな。
担当講師が無料補講を上手く使えるように計画立ててくれないと意味ないけれど。
給料はもちろん貰えますよ。

367 ：
ふつうにもう契約書みたいなの書いちゃったけど、最短で何ヶ月でやめれんの？まだ始まってもないけれども。

368 ：
いますぐ辞められる

369 ：
まじ？損害賠償だの来たらだるいけど

370 ：
初出勤前に飛んだ方がお互い楽だよ

371 ：
おまえが横領とか犯罪やったなら話は別だが、労働者への賠償請求はできないと法律で決まっている

372 ：
叩けば出るよ

373 ：
講師が辞めたくらいでそもそも損害なんて発生しないから

374 ：
社員さん。もう少し言ってることに一貫性を持って下さいませんか。
あなた方の発言が矛盾しすぎて知性の欠片も感じられないんですが。

375 ：
ここの社員に求められるのは知性でも生徒のことを思いやる心でもない
企業である以上いかに利益を上げる能力があるかだぞ

376 ：
ここって教材とかは自由なの？
それとも塾指定の教材とかある感じ？

377 ：
公立中学生はある程度テンプレあるけど、基本的に自由だよ

378 ：
>>377
ありがとう
でも何かサイト見たら専用のテキストがあるみたいなんだが

379 ：
>>378
恐らく公立中学生用だと思うけれど
僕はそのテキストが好きじゃなかったから、他の発注してカリキュラム作ってたよ

380 ：
ここ春から入ろうと思うんだけど、他の大手チェーンと比べてもヤバい？

381 ：
自分で何でもやりたい人には向いてると思う
労働環境は教室次第だし、金払いは見ての通りだが…。

382 ：
じゃあ割と指導方針とか教材とかカリキュラムとかは個人の裁量に任されてる感じ？

383 ：
自分のところはそうだった
教室の規模と文化、室長のタイプによって変わるだろうけど

384 ：
>>382
任されるというよりは丸投げ。何かを相談してもスル－

385 ：
川越教室どんなところですか？

386 ：
ここのバイト講師の平均学歴どのくらい？

387 ：
ニッコマで高学歴。
March以上は神様。

388 ：
>>382
上からの押し付けは少ないが、生徒の成績が伸びなければ直接保護者からの追及も受けやすい

389 ：
>>387
マ！？
時給のせい？

390 ：
>>389
時給のせいかは知らないけど、高学歴の人はすぐに辞めて低学歴の人はずっといるイメージ
生徒時代から通っていると無条件で講師ができるからそれで低学歴が集まるのはあると思う
実際、内部からの人の大学名を聞いても聞いたことない大学ばかり

391 ：
○越の副教室長威圧的で印象悪かった。こんな社員ばかりではないと思うけど。

392 ：
山崎智子

393 ：
基本的に女の教室長はメンヘラだから関わらないほうがいい

394 ：
生徒です。英数ともに難関国公立の講師つけてもらってるってかなり恵まれてる状況なんですかね……(2ch見てないで勉強しろって言われそう)

395 ：
高学歴＝必ずしも良い講師では無いけど、知識面の不安が少ないのはええことや

396 ：
>>394
2ch見てないで勉強しろ

まあ上の人も言ってるけど必ずしも高学歴が良い講師の基準じゃない。相性が1番だよ。
好きな先生と勉強出来ることこそがモチベ上がるから頑張ってください

397 ：
年度開始早々だけどバイト辞めたい

398 ：
>>397
バックれろ

399 ：
バックれなくても多分言えば辞められる
本当にしょうもないところだから神経すり減らす前に逃げるのがいい

400 ：
夏期講習でガッツリ稼いで辞めたい。

室長に提案されたコマを超えないとカリキュラム弾かれるの意味不明なんだが

401 ：
稼ぐ倍くらい労力がいるぞ。もっと割のいい仕事を探した方が稼げるぞ

402 ：
時給高い学生バイトって居酒屋かパチンコ屋でしょ？
座って適当に教えるだけで給料もらえて個別塾最高じゃん

403 ：
個別の中では最も割が合わないのが卵かけご飯と滅入肛

404 ：
>>400
カリキュラムはコマ数多く作って通す
室長が居ないところで授業中とかに生徒と話して授業をこんなに取る必要ない、カリキュラムはあくまで提案だからここに書かれてる項目のうちやりたい授業を受けるやり方もいいよ、とか話すようにしてるぞ

405 ：
院卒だけど年取ってるだけで採用に不利な気がする
院卒ってありがたがられるもん？

406 ：
>>405
ちなみに修士卒ね

407 ：
スレチ

408 ：
>>400
ここの社員と会話が成立すると思わない方がいいぞ

409 ：
そう
室長を説得するのは無理だから、良心的な対応で生徒や保護者を味方につけた方がいい
室長が講師を干そうにも人気があって保護者からも評価してもらえてたら干されることはない

410 ：
>>408 副教室長？

411 ：
生徒って1年でいなくなりますよね

412 ：
>>411
生徒によるんじゃない

413 ：
>>404
これやっても生徒がカリ通りのコマ取って死にかけた

414 ：
最近始めてシフトかなり空けてるんだけど全然出勤入らないのは何故？
どういう基準で配置してるんだろ

415 ：
教室の生徒数や担当できる科目とレベル、コミュニケーション能力等、生徒振る時には色々気を使うからなぁ。

416 ：
>>415
なるほどありがとう
イメージとかも大事なのかねえ
まあなんにせよこの仕事じゃ全然稼げないからもう辞めるわ

417 ：
>>416
稼ぎたいなら絶対にこのバイトは辞めた方がいい。
この仕事は、低学歴だけど先生と呼ばれて自尊心を保ちたいって人がコスパ度外視でやる仕事よ。
とにかく稼ぎたいなら飲食店や工場の方が稼げるし、社会人経験みたいのを求めているならベンチャー企業でのインターンがおすすめ。
TKGが立地しているような都市部に住んでいれば、他の選択肢はいくらでもある。

418 ：
>>417
ありがとう今月で辞めるよ
しかしここで何年も働いてる講師は凄いな
やっぱり〇〇係とかになると給料も大分変わったりするの？

419 ：
4年やって1200円いかないくらいだったよ

420 ：
バイトの募集の給与が時給じゃなくて1授業で1500円くらいだから時給換算すると1000円。ほかの塾講なら時給で1500円前後はいく。ここは塾講のなかでも圧倒的に稼げないから稼ぎたくて塾講なら他を探したほうがいい

421 ：
でも低学歴で塾講師やりたいならここが一番。
簡単に採用されるし、TKGとしてのルールさえ守っていれば教務力が悪くても勉強できなくても怒られることはない。
指導科目も1科目でOK、むしろマルチに指導できる人の方が割を食う。
しかも法律の最低限度の処遇は受けられる。
こんな塾は他にないから。

422 ：
>>418
まともな塾じゃ塾講師として雇ってもらえないような低学歴だったら凄くも何ともない。
そこそこ高学歴だったら凄い。洗脳されちゃったか崇高な奉仕精神を持っているかのどっちかだろうね。

423 ：
ここの室長って、まさかの日東駒専レベルが多いのか？

424 ：
>>423
副教室長だけど、昔いた副教室長は専門学校卒だった。
まぁそんなもんよ

425 ：
マジかー、酷いなそれ
そんなんじゃ子供預けられないよ
でも、アルバイト講師のいない塾ってある？どこ？

426 ：
教室長はエリア内の中高と大学受験の知識さえちゃんとあれば学歴どうとか無いんじゃね

427 ：
>>425
塾講師はどこも大学生アルバイトを使ってるから無理。

大規模な予備校通学なら林修みたいなプロ講師がいるけどね、妥協したくないならそういうところの方がいい。

TKGは勉強が苦手な子用の塾だよ。
偏差値50に届かない子達の受け皿だから。

428 ：
授業料高いのになんで時給安いの。
駅前で家賃高いせいかね

429 ：
教室長が自分からうちの生徒は偏差値40~45の生徒しかいないとか言ってたけど、まだ下だろとも思った。
内部から上がってきた奴なんか大東亜以下しかいないし

430 ：
>>426
これに営業話術を備えたのが、以前働いてた教室の教室長だったわ
おかげで受験に無知な家庭は必要以上のコマ数を提案されて即契約させられてた
あいつは本当に教育者じゃなくて詐欺師だった

431 ：
ここの社員が詐欺師なのは事実だな
コマ数を減らそうとすると拒否するからな

432 ：
業務以前に服が臭くなってしまうのがほんと嫌だ
下着にまで塾の臭いが染み付いちゃって家族からの文句に耐えられないわ
白衣のクリーニングを週一にしてくれないかな

433 ：
新しい室長がクソオブクソ
使えねえ

434 ：
>>433
ここの社員は全員使えないと何度言えば…

435 ：
タイムマシン欲しい

436 ：
2～8でガチで授業入りまくるバイトより、社員のほうが給与低くなるってどういうことだってばよ

437 ：
>>436
え？あり得ないでしょ
社員の給与知ってる？

438 ：
明細見せてもらったことあるけど大してもらってなかったな

439 ：
>>438
教室規模によるよ

440 ：
この塾って生徒の成績いかにあげた合格実績だしたよりも、いかにコマ数とらせたかのほうが評価対象になってるよね

441 ：
あと今年からの10時退社ルールゴミ
せめて1030にしろよ78コマ+初回やると業務おわんねぇ

442 ：
>>441
どうせ10時以降は深夜料金とかで1.25倍になるのがどうとかだろ

443 ：
>>442
本部方針として厚労省からホワイト企業の承認受けたいんだとさ

ちな10時すぎ退社が多いやつや、2-8が多いやつはブラックリスト入りして、査定で悪い評価つけるらしい

444 ：
>>443
バイトに査定とかどうでもよくない？
長期で勤めないでしょ、どうせ。

445 ：
査定も何も、時給上げる時の割り振りも室長次第だからな
本社からそういう通達があったって裏でも取ったわけ？

446 ：
>>445
今年から室長になった若い社員から聞いた

カリキ時期だろうが関係ないらしい

447 ：
>>443
2-8が多いのは個人の都合よりは生徒の都合のところがあるからそれをグダグダ言い出したら対応できなくないか

448 ：
室長が管理不足でマイナス査定ならわかるが、講師にどうやってマイナスつけんだよ

449 ：
毎年3月に問題行動が目立つ講師はエリアマネージャーと室長、そして講師の三者面談してる
服務規程違反で引っ張られたくなかったら反抗せずにルールはしっかり守っとけ

450 ：
そんなことになるくらいならやめるだろ

451 ：
>>450
辞める前に強制的に呼ばれるみたいだぞ
説教されてバイバイよ

452 ：
理科科ってやっぱどこの教室でも少ない？

高校理科科目二人持ちきついから情報共有してみたい。

453 ：
数3、物理、化学、国語はどこも人不足なイメージ

454 ：
不足している科目は室長が自分でやればいいんだよ
塾の仕事をするならたかだか高校の内容ぐらい全部出来て当たり前

455 ：
絶対数不足してるのは地学だよなぁ
筑波の環境とか受けると必須だけど教えらんない

456 ：
あとうちの教室は、日本史が数人に集中してる…
講習期しんでる(笑)

457 ：
日本史なんて文系みんなやってるだろ

458 ：
共通テストになったら文系講師はやばくね？
大学生が英語のリスニングや英作文なんてしっかり教えられるの？現代文の解き方を完璧に解説できる？
みんな社会科だけ教えることになっちゃったら仕事ない

459 ：
>>458
社会教えられない文系講師は死亡だな

460 ：
>>458
今でも騙し騙し教えてるやつが大半だろ。受験から2年以上経ったmarchの講師なんてニッコマ受かるか怪しいぞ

461 ：
スピーキングも教えることになる
大学生のド下手な発音で正しく指導できるとは思えないが、ここの社員はおそらく対策も何も考えてなんかないだろう

462 ：
今年度いっぱいでここを去るのが確実

463 ：
まあ他に比べ
・問題集購入の強制力が弱い
・比較的担当裁量でコマ動かせる
・ノルマがない
・授業自由度が広い

というとこは、塾渡り歩いた経験からすると楽

464 ：
ただ…

・かなり下層な生徒も受け入れてしまう
・受験数ヶ月前でも受け入れOK
・講習時、授業可能かどうかより生徒に必要なコマを～の文句から、実績<コマ数？と感じる
・役割持ち講師の負担が大きそう

がBut

465 ：
1コマ￥4000は高いわなぁ
1:1だと倍いかないぐらいでしょ

そら1:2に誘導されるよな
理科教科は1:1でこそ面白みが増すのに

466 ：
営業実績が優先させる時点でノルマがあるんじゃないか
特にこの時期、夏期講習でのみやる科目を夏期講習前から追加させようとするあたりノルマしか考えてないのかとつくづく思う

467 ：
この塾の社員にmarch以上ってどの程度いるんだろう。社長でも中央だろ？早慶宮廷の人間がある程度はいないと大学受験のノウハウなんて作れない気がするのだが

468 ：
>>466
室長はノルマあるみたい
新入を昨年の150%？だかエリマネに言われてた
それ自体は勝手にどうぞなんだけど、折角ひとり持ちにしてる授業に前触れもなく初回配置してくるの鬼

469 ：
>>467
金稼ぐだけだから受験のノウハウなんて必要ないんだよ

470 ：
>>468
そんなのはずしてしまえばよくね

471 ：
受験のノウハウって何？
たくさん受講させて集金が大事でしょ営利目的なんだから。
塾も予備校も一緒

472 ：
>>470
理科科ベテラン少ないから結局逃れられないんだよ！！(泣)
1年目よりはね～ってサイレント配置&#128162;

473 ：
教室の配置と別のスケジュールを生徒だけと共有してる奴いたな
前日まで1対2で全部埋めて勝手に配置されないようにして、翌日の配置が終わったら一気に自分の授業だけ総変更のゲスい奴だった

474 ：
共栄大学　偏差値３５．
そんな先生って、いるんですか？まさかいないですよね？
東大、一橋とは言わないにせよ、せめて早慶上智、MARCH、理科大、横浜国立、筑波程度の先生に教わりたいです。
共栄大学って・・・ｗなによｗ

475 ：
>>474
そういうのあるから業務規定に
「出身高校及び在席大学の情報は伏せる」
ってあるんだよね

ストーカーがとか生徒に知られるとなんてのは都合のいい口実

476 ：
>>474
マーチ・理科大程度って、どんだけ466ができるのかは知らんが、学部によってもピンきりだからな

477 ：
>>474
それ、どこの大学？
聞いたこともないわ

478 ：
マーチって言っても最大で偏差値１５くらい違うからな
１５って言ったら早慶と明学國學院くらい差がある

479 ：
>>474
頭良い小学生に算数負けそうだなｗ
高校生は絶対教えられないだろう

480 ：
K日 部教室に化学めっちゃできる人おるってま

481 ：
偉そうに「早慶がー 、marchがー」って面談で語ってる室長の出身大学が偏差値40の所だったりするのがこの塾

482 ：
>>481
偏差値40でもいい方だろ
BFの宝庫だろ

483 ：
>>481
どこもそんなやで
「せめてマーチくらいは行かせたいですよねー」って言ってるうちの室長は駒澤大卒
ＴＫＧではないが

484 ：
そもそも学問したいなら教師になるか講師として採用してくれる大手予備校みたいなところ行くから

485 ：
>>483
ニットウコマセンで就活苦労したから
生徒にはマーチ行ってほしいと思ってるんだよ

486 ：
>>485
室長か？

487 ：
>>485
いやコンプレックスだろ

488 ：
親だって自分の学歴考慮せずに
「◯◯大くらいに行ってほしい」
って言う人いるだろ。

489 ：
真っ当なクレームもあるけど書き込みの大多数が捻くれ者感は否めない

490 ：
>>489
捻くれ者じゃないとこんなとこ来ないで
君も同類や

491 ：
Fランｗ

492 ：
夏期講習は生徒のために毎日出勤して働きまくろう！！！

493 ：
早稲田のカス学部に出身校馬鹿にされたわ
お前より偏差値高いわボケ

494 ：
そろそろ夏期講習始まるぞー

495 ：
2-8禁止令でてるのクソゲー
スケ組の時期でも10時に帰れというムリゲー
夏期組めねー 代行いねー

496 ：
>>495
社員に言えばいいよ、代行もいないし組めません。ってさ

497 ：
未配コマが埋まらないと嘆いていたけど、何も考えずに追加させるお前らが悪いだろ。
去年まではフル出勤していたけど、今年からフル出勤しなくなったから社員どもはさぞかし困ってんだろうな

498 ：
2-8禁止令とは？

499 ：
>>498
この塾の時間割はこんな感じになっている。
1コマ目　8:00～9:20（これは滅多にない）
2コマ目　9:30～10:50
・
・
8コマ目　20:00～21:20

これまでは2-8といって、2コマ目から8コマ目まで連続で授業に入るのが当然のように行われていた。
昼休み等もあるが、真面目な講師であれば授業準備等で潰れるのでほぼ12時間（場合によっては書類作成や面談もあるのでそれ以上）ぶっ続け勤務だった。
2-8禁止令ってのは、それが禁止されるってことね。

500 ：
1625
ふうL@Fu_L12345654321
学コン1傑いただきました！
とても嬉しいです！

ｔｔｐｓ://pbs.twimg.com/media/D-IuUuqVUAALnAB.jpg
ｔｔｐｓ://twitter.com/Fu_L12345654321/status/1144528199654633477
(deleted an unsolicited ad)

501 ：
>>499
1コマ目の時間帯すげーなｗ
確かにどこの塾でも見たことないわｗ
普通どんなに早くても9時からだよな

502 ：
今考えると、2-8を毎日してたのはありえなかったは
指導の質も落ちていたはず

503 ：
1コマは講習期間中どう出勤しても回らない時の必殺技だったなぁ

504 ：
2-8禁止令って結局は1対2で授業を強制的に組ませるための策だろ
2-8で1対1が2コマや3コマ入るだけで塾としては大きな損失だから、とにかく配置効率あげるのが目的やろ

505 ：
配置効率上げたら時給も上がるらしいな

506 ：
時給の割り振りとか知らん人も多いか

507 ：
教室によるかもしれないけど、うちは内部生は過大評価されて外部生は虐げられてる

どこもこんなもんか？

508 ：
一人あたり～円上げていいって本部から通知が来て、それを室長が割り振っていくわけだからな。
よく働く人や室長と上手くやってる人は上げてもらいやすいと思うけど。

509 ：
>>499
詳しい説明ありがとう！
禁止令は室長ごとに違う？それとも本部の命令で一括？？？

510 ：
講師一人1コマ1500円の給料、生徒の授業料1コマ4000円として、生徒２人授業したら
8000-1500=6500円の塾の利益
1対1なら4000-1500=2500円の利益だから２倍以上の利益の差が1コマだけで出る
講師の時給なんてたかだか4.50円しか上がらないから1対2で授業させるように仕向けるのビジネスとしては当たり前やな

511 ：
>>505
配置効率あげるだけでは時給は上がらない
誰をどれだけ時給上げるか決めるのは室長だから、どんなに効率良く授業してても室長に意見したりして嫌われるような講師は上がらない

512 ：
昔いた教室は、人気講師に授業が集中してて、その数人が2-8フル出勤、配置効率も100パーセントでやってたけど、それでも担当の授業をやりきれないって困ってたわ
禁止令出たらそういう人たち困るだろうね

513 ：
個別なんて気に入った先生に担当してもらってなんぼなんだから
担当変えるのはリスク高いよ

514 ：
こんなとこ止めとけ。移転前たが戸塚校で質問には答えないわ国語講師に暴行されるわクソ女室長も見て見ぬ振りだわ最悪だったから。今も質悪い大学生使う企業体質変わらない様だし。黙ってまともな大手いけ

515 ：
>>514
そうそう
むしろ少子化＆人手不足で講師も社員も質は悪化してるよ
隣に講師がいないと80分の勉強すらしないような生徒（ただし数十万円くらいの出費を何とも思わないくらいの金持ちに限る）だったら行くメリットあるだろうが、そうでなければ絶対にやめた方がいい

516 ：
>>514
それをされたのは生徒のとき？講師のとき？

517 ：
>>512
それだけの人気講師なら他に行けばいいのに
こんなところで働いたって本部に搾取されるだけだろ
それとも扶養を外れるのが嫌なのか？

518 ：
>>517
その人たちは扶養も外れるくらい授業やってたよ
社会人講師っていうのかな？今は独立してるみたいだけどね

519 ：
社会人なら扶養はずれなきゃおかしいだろ

520 ：
保守

521 ：
私はどこで働けるのかわからない。
なんでこんなに振り回すのか。課金の額が物凄くて返すのが大変なの。なんで、こんな。
履歴書だってどこに送ったらいいかわからないし。私には時間がない。お金の心配なく病院にいかないと私の、体はだめになる。
ずるい。
誰かには、マイナビ上の住所ではかもしれないけど、私はいまギリギリ。履歴書も破棄ならテストも受けられないの？勉強してもだめ？
こんな、よくわからない中で自分をしっかり持つのは無理だよ。
不安で不安で。お金がなくなる怖さしかない。どこまでボロボロになるんだろ。話したらきっとなにか楽になるだろうけど話せない。苦しい。

522 ：
ドンマイ！

523 ：
>>521
とりあえずコンビニバイトから始めてみたら？
今なら最低賃金くらいは普通に稼げるはずだし、ビジネス街とか高級住宅地を選べばクレーマーも少ないはず。

524 ：
>>523
コミュ障なら工場バイトか期間工もいいね。

525 ：
みなさん31日の打ち上げ参加しますか？

526 ：
>>525
なにそれ？

527 ：
達成会ってやつで、一定のコマの契約取ると行われるやつだろ。

528 ：
>>527
あー、あれか。
講師一人一人にお金くれた方が嬉しいのにね

529 ：
>>528
それ
うちの塾の達成会はロクなことないからな

530 ：
7月上旬にここのバイトの契約書のサインしに行った際、室長からいつから始めるか聞かれ、「7月後半は試験で忙しいので、終わってからですかね」って答えたら、「今後は試験前だからって休むのは認めない。考え直したらどうだ」ってキレられたわ。
また、試験終わって初出勤した際の講師室で、ある講師が「俺大学で明日3コマ試験あるんですよ」って休憩時間に勉強してたんだが、塾講とはいえここの塾はこんなにシフトの融通きかないのか？夏期講習中なのに
あと、上記の件によって室長に嫌われて夏休みなのにあまりシフトに入れなかったし、担任の生徒いないからさっさと辞めた方がいいか？

531 ：
>>「～ですかね」という言い方が嫌われたんだろ
周りがどう感じるのかググってみ

532 ：
>>530
基本的にこの塾は、まともな塾では雇ってくれない人が講師をする塾
それなりに高学歴だったら絶対に他に行け、遠距離通勤になっても元は取れる
でも、底辺大生なら潔くここにいた方がいい
多少はブラックな面もあるが、底辺大生でもコマに入りさえすれば学歴・学力関係なく対等に扱ってくれるから、精神的には楽だぞ

533 ：
>>530
お前に担当つけない室長は見る目があるな。

534 ：
自分の中で答えが出てるのに愚痴をきかせるためだけの質問、なんか意味あるのか？

535 ：
まあ塾講師が自分のテストを理由にスケジュール変則にするとか生徒に嫌味言われても仕方ない

536 ：
契約を結んだ時点で522は週何日希望とかどういう条件で働くのかは受け入れた訳だから、その契約通り働かせてないのならば塾にも責任あるやろ。

537 ：
まあTKGは個別塾最大手で時間講師(アルバイト)は集まりやすい為、時給ややるべき作業など待遇が他所より低い部分はあると思う。

538 ：
生徒の授業料は後発より高く
講師の待遇は後発と同じかそれ以下ってのはあるかもね

539 ：
掛け持ちのバイトは時給2kいったのに…
ついこないだTKGでも100円ほど時給上がらなかった？

540 ：
来月からだよ

541 ：
>>540
新入試方式で忙しくなるの見越して小銭上げとしか思えない…

542 ：
貰うくせに文句言うやつ。

543 ：
全員が100円上がるわけじゃないのが腹立つよな。

544 ：
>>543
それ
しかも賃上げ理由を他の講師に漏らすなって間接的に口止めされた

545 ：
生徒一律値上げなのに講師の賃金は一律じゃないの闇だよね。

546 ：
授業料上がるのは消費税上がるからじゃないの

547 ：
>>544
それ
一人一人の賃上げはばらつきがあって、それを話すと揉め事に発展するから話すなと言われたな。
だったら、全員100円上げればいいだけだとも思った。

548 ：
>>547
東京都の最低賃金が1000円を超えるから、それに対応するための帳尻合わせだろ
ここの会社は昔も今も、訴えられない範囲の最低限度のこと以外は何もしないからな
明○がブラック企業大賞にノミネートする以前（2015年頃まで）はマジで酷くて、実質時給500円レベルだったぞ
時給はずっと1000円からほぼ変わらず、あらゆる作業が無給で
それに比べたら天国だわ

549 ：
昇給に個人差あるのすら周知されてない教室とか終わってんだろマジでww

550 ：
>>547
うちはなぜ上がったのかが広まると、差別化やどの講師がうまいなど色眼鏡かかるから広めるなとさ

551 ：
>>548
確かに、それなら天国だな

>>550
それは表向きな理由じゃね。絶対裏がある。根拠はないけど

552 ：
TKGって合格実績どうなの？
他塾とちがって実績は前面的に宣伝で使わないよね

553 ：
個別はだいたいどこも合格実績を明示しないでしょ

554 ：
生徒数と室長の面談可能時間あってないだろ、、、どうやってアポ取れっていうんだよ

555 ：
>>554
わかる

556 ：
大学生の冬休みはまだだというのに、冬期講習とは…

557 ：
ここの社員はろくな仕事してないくせに勤務時間がどうのこうの言ってすぐに帰るゴミクズ

クズなのは知ってたけどここまでゴミとは思わなかったよ

558 ：
台風で休校決定＼(^o^)/

559 ：
これ読んでると学歴低い人多いんだー
逆にうちの教室国公立や早慶クラス多いから意外だったｗｗｗ

でも国公立早慶でこのバイトって卒業生でもない限り絶対問題ある奴らだよな。。。

560 ：
国立は分かるけど早慶って高学歴なのか？

561 ：
むしろ首都圏で高学歴なのは東大東工大一橋早慶であって駅弁なんて低中学歴だぞ

562 ：
>560 s>561
学歴スレでやれ

563 ：
ここの講師は専門学校生でもできるから察してやれ

564 ：
中にはスッゴクいい先生もいるんだけどね
最近は10時締めとかルール厳しくしすぎて講師の首閉めて、雑事に追われ過ぎてる

565 ：
>>559
国公立早慶だって普通に居酒屋でバイトするし
学生バイトなんてそんなもんじゃない？
高学歴に高待遇なバイトあったら教えてよ

566 ：
講師上がりの教室長多いけど頭おかしいよな
何の罰ゲームだよってw

567 ：
>>566
講師のほうが稼げるんだよなぁ

568 ：
島田真樹（東京都小平市花小金井３ー５ー２７）　島田真樹で検索すると悪ね
検索キーワード
創志学園　環太平洋大学　クラーク国際　大橋博　大橋節子　広尾学園　池田富一　金子暁　森上教育研究所　森上展安　金廣志
大橋博 前理事長
島田 元事務局長
池田 元副学園長（現理事長）
金子暁 現副校長
お久しぶりです
いろは堂の奥本祐二です
警察に全部話します

569 ：
>>566
ほんとに頭おかしいと思う
このバイトを経て今は社会人をやってるが、２ちゃんでブラック扱いされてる会社なのに上司も取引先も優秀すぎて感動してる
それなりにいろんな会社に出入りしているが、ここの室長のような無能は見たことがない
ここでバイトしていたのはマジで時間の無駄だった

570 ：
>>565
それなりに高学歴だったら、たとえ奨学金まみれになったとしてもこんなところでバイトしちゃダメだ
勉強やサークルに打ち込むなりインターンするなり、とにかく優秀な人がいる空間にいるべき
ここのバイトで稼げる程度の金は社会人になったら簡単に取り戻せるが、失われた時間は二度と戻ってこないぞ

571 ：
アンケートって意味ある？
全くFBされてる感じしない

572 ：
>>571
ただの会社の自己満だろ。

答えなくていいよ

573 ：
>>571
それは環境を良くしようのものじゃなくて、本部が室長や講師の不正を見つけるためのものだ
〇〇さんがこういうことしてみんな不満を持ってます、生徒と連絡先交換してます
みたいなことがたまに出てきて教室内の不正がバレることが良くある

574 ：
>>572
やっぱそうか
内部監査の人来てもメモ適当だし、あらかじめ講師ごとに面談予定時間違っててなんかなって
それにその後もらった手紙も定型文で聞く気まるでないし

>>573
小さな不正はほぼみんなしてるからなー
ホットラインや監査と同じ感じなんだね

575 ：
文章力つけろよな。粘着さん。

576 ：
>>575
社員かい？

577 ：
>>576
お前面倒くさいな。

578 ：
カルテ作りのフォーマットどうにかならんかね？
自分のPCでやったほうが圧倒的早いのに、ゴミPC作業は時間の無駄にしか思えん。

579 ：
カルテも作んのかよたまげたなぁ

580 ：
>>579
冬期カリつくったろぉ？兄弟

581 ：
>>580
それカリキュラムだろ
カルテとは別物

582 ：
カリ作りは別にいいんだけど
事前に決めたこと全無視の修正にムカつく

583 ：
訂正させるなら全部作れよとは思う

584 ：
みんな日程組みはじめてる？

585 ：
受験生は個別授業とか受けてる場合じゃないぞ
自習しろ！

586 ：
>>585
まじそれ

587 ：
昔はカリキュラム1枚500円だったってまじ？？

588 ：
どこ情報だよ、それ

589 ：
そんな時期もあったな

590 ：
元講師だが、昔はマジで1枚500円だった。
それどころか、講習期間中しか受講しない科目のカリキュラムは1枚250円だったよ。たとえ作成に何時間かかっても、何回書き直しをさせられてもね。
Fランレベルの無能バカ室長や老害講師が、カリキュラムのことで早慶レベルの難関大生を深夜まで罵倒するなんてのも日常茶飯事だった。もちろん罵倒されてる時間は無給ね。
それどころか、あの頃はカリキュラム以外もありとあらゆる作業が無給だったよ。
潮目が変わったのは2015年頃。テレビで塾のブラックバイト問題がクローズアップされたり、明光義塾がブラック企業大賞にノミネートされたりした頃から急に待遇が良くなった。
この塾が法律を守るようになったのはそれからだよ。

591 ：
>>590
法律守ってないけどなｗ

592 ：
>>591
昔よりはホワイトだから許してあげて

593 ：
>>591
国が認めるホワイト企業に入ってるらしいよ？

594 ：
>>593
自発的なホワイトではなく、上司から強制22時閉めされて物理的に作業できず溜まっていく強要ホワイト

595 ：
>>593
それまじ？

講師が作業給を申請しづらい雰囲気を作るのはブラックでしょ

596 ：
>>595
申請しづらいか？メンタルの問題だろ。
働いた分は全部貰うのが普通。申請は絶対しろよ。

597 ：
申請なんてしたらこっちのものだろ
それよりも、辞めたいと言っても辞めさせてもらえないほうが問題だろ

598 ：
>>597
残念ながらそれもメンタルの問題。
辞めたい、じゃなくて、辞めますと言え。会社に拒否権はない。労働基準法を勉強しろ。
メンタル雑魚しかおらんのか？自分のバイトだろ、自分で意思決定ちゃんとやれよ。

599 ：
>>598
申請も辞めますも言いづらい雰囲気作るのは教室によるのかな
でもそれって多くの講師が感じてて、具体的に社員が態度に出していればパワハラだよね

600 ：
>>599
そう感じるなら労基署に訴えれば？

601 ：
>>600
たとえほとんどの講師が感じても第三者にわかるかっていったら厳しいだろうね

602 ：
>>598
メンタル雑魚というか後々何かされないようイエスマンが多い印象

603 ：
デモデモダッテばっかりで鬱陶しい講師しか居ないね

604 ：
辞めさせてもらえないならバッくれて終わり
バッくれ未遂はまずいとは思うが

605 ：
>>604
未遂ってお互い気まずいんじゃないか
会社側は未遂含むバックレは解雇にできないのか？

606 ：
>>605
気まずいだろうけど、うちには未遂のやついるわ。
どういう気持ちで来てるかは知らんけど。
どうでもいいとは思ってたけど、そいつの尻拭いをすることになったからそれはクソだとは思う

607 ：
ウチも作業給申請してる講師の陰口言ってる室長いたわw

608 ：
>>607
社員が言ってるなら通報しちゃえよｗ

609 ：
担当ってやりやすさもあるけど、
今、講師であるあなたが居なくなったらこの子はとても悲しむし苦労しますよ？まともな感性してる人間なら中高生に辛い思いなんかさせるはずないよね？
って感情をうまく利用した制度だからうまいなぁと思う

610 ：
>>609
そこはみんなの生徒なんだよね？
と言ったらなんとかなるんざゃね

611 ：
さぁーやってきました講習です！
みなさんの教室はどの教科の先生が足りていませんか～！！

612 ：
>>609
まともな感性してる人間なら、こんなとこ就職しないよなｗ

613 ：
社員が話しかけるなオーラ出すから、講師が相談できない→伝達ミスなどのトラブル起きる
この悪循環いい加減にしてほしいｗ

614 ：
>>613
社員の机に用件書いた付箋貼っとけばいいじゃん、ラインでもいいし

615 ：
付箋とメールで物証残すのがベスト

616 ：
>>615
重要な情報を放置するな。
と言われるだけじゃないか

617 ：
>>616
個人情報が書かれてなければ大丈夫だよ

618 ：
>>615
後でなんかあったとき対策で、やっぱ物証残したほうがいいかな？

619 ：
>>618
残した方がいいよ。個人情報云々を気にするならカルテの共有シートに詳細書けばいいし。(それに目を通すようメールなり付箋なりで連絡しておく)
責任の所在を明らかにしておけば自分の身も守れる。

620 ：
信頼の無い会社ｗ

621 ：
>>614
話しかけづらい空気かもし出す教室長はいいんですか？

622 ：
話しづらいとかくだらない理由でほっといたら自分の首絞めることになるんだからガンガンいけや

623 ：
冬期講習始まりましたね

624 ：
>>623
トラブルなく過ごしたい切実にｗｗｗ

625 ：
>>624
それな………

626 ：
>>625
社員がちゃんとしてればトラブルなど起きないはず…

627 ：
社員がちゃんとするわけないからトラブルがおこる

628 ：
>>627
ワロタwwww
ＧＪ！

629 ：
上司やバイトに責任転嫁する教室長

630 ：
マネージャー嫌いと普段言ってるくせに、自分がヤバいときにはすがりつく教室長
変なプライドはあるくせにそれはいいのかよってwww

631 ：
生徒のために（）お願いします。ってずるいよな

632 ：
金払わないでそれ言うやつって頭おかしいよな
本気で生徒のためのため思ってるなら身銭切れって講師に働いてもらえ

633 ：
ちゃんと準備やら対応した分の給料全額出すなら別に悪くない仕事

それは教室長よりもっと上の人が現場を見るべきだよ
無駄な会議とかいっぱいあるんだから

634 ：
ところで,普段ないコマが5分繰り上がってるのはなんで？

635 ：
ところで基幹システムゴミ過ぎない？元日に通常コマが自動的に入っていたのはキレかけた。なんであんなレガシーシステム使ってんの？win7のサポートも今年で切れるしアホすぎる

636 ：
>>635
あの基幹っていつ作られたのかな。20年以上同じの使ってそうだよな。

637 ：
eトレもなんとかしてほしい
塾なのに満足にプリントも出せないなんてアホすぎる

638 ：
ここの塾はオリジナル教材がなさすぎ。社員が学力的に作れないなら外部委託しろよ。ホームページで謳ってる「ベネッセグループの情報力」「30年のノウハウ」はどこにある。

639 ：
ベネッセのグループに教材作れるところないんだっけ？

640 ：
ただでさえpc少ないのにこの時期講師多いし、それでカリ作れとか無理やん。最終的に上がチェックするんなら最初から講師にやらせんなよ。

641 ：
室長や他の講師が作ったカリキュラムで進めようとするともっとストレス溜まるという悲しい現実

642 ：
なんか、春季講習に向けてアサイン面談して下さいって言われたんだけどなにこれ？

643 ：
アサイン面談で生徒のカリキュラムの方向性決めても,
どうせ謎の理由の修正入るから必要ないよ.
社員が削りたがる授業準備とか生徒対応に作業給つけるべきで,
会議()とかアサインは全く意味ない.

644 ：
クソみたいな出来のカリキュラムで通る奴おるから,真面目に作るのが馬鹿馬鹿しい.

645 ：
5345
しろ@huwa_cororon 11月27日
苦節6ヶ月、初満点&一等賞です！
https://twitter.com/huwa_cororon/status/1199593474128896000
(deleted an unsolicited ad)

646 ：
共通テスト対策をさせている(教材を買わせている)高校生と保護者に
説明や謝罪とかはしているのだろうか

647 ：
後、気になったんだけどみんなはどれくらい
作業給の申請やってるー？

648 ：
>>646
まぁー、してる感じは無いけど笑

649 ：
>>647
うちは作業しても社員が申請させないようにしてるから,人によってかなり差があると思う

650 ：
>>647
作業した分勝手にぶんどってるけど…

651 ：
そもそも作業給申請ということ自体がおかしいんだよ
教室にいるときは基本作業してるんだから,なんのためのタイムカードだと
一部の教室に居座る奴を追い出して,タイムカードに基づいて作業給出すべき

652 ：
作業給申請のためにかかった時間も作業給申請すればいいじゃん

653 ：
>>651
確かにそうだよな

他の塾だとタイムカード切った時間からお金が出るらしいからな。ここの塾はそこがおかしい

654 ：
ここの企業の理念を林修が全否定
成功体験の押しつけは危険
成功体験は人の目を曇らせる

655 ：
ほんとそう
ほんの少しの成功に対して、過程も見ずに溺れる生徒と保護者が多すぎ

656 ：
なんかこの時期になると社員たちがやってきて
馬鹿騒ぎしてるんだがマジでやめてほしい。
生徒自習してるんだぜ？

657 ：
>>656
教室で忘年会してんのかよwww

658 ：
無事に2019年終わるかな？

659 ：
邨ゅｏ繧薙・縺医ｈ

660 ：
社員は今日もやらかし

661 ：
>>660
何があった？笑

662 ：
ワイ、
リーダー講師に嫌われてて泣きそう（ ; ; ）

663 ：
早稲田中退のくせに隠してたのは笑った
よくそれで人を馬鹿にできるな
今はしょうもないＩＴを転々としてるそうだけど

664 ：
>>660
kwsk

665 ：
https://i.imgur.com/XlW2ysN.jpg
☆

666 ：
>>662
何かあったら通報しろよ

667 ：
今年もお疲れさん
来年も無賃雑用頑張ろうぜ

668 ：
来年こそは少しくらいまともになってくれ

669 ：
>>668
ほんとだよな、そろそろいい加減にしろよな

670 ：
>>668
無理だろうね

671 ：
来年こそは潰れてくれ
世のために

672 ：
新年早々なんだが、
挨拶無視するリーダー講師っておらん？
みんなの校舎はどう？

2コマから出勤の時こんな講師と2人だけで仕事
する時があるんだけど、マジ勘弁だわ。
春期講習は絶対出勤午後からにするわ

673 ：
>>672
リーダー講師に限らず挨拶無視するやつはいるよな。
そういうやつとは仕事したくないやな

674 ：
しかし相手から挨拶されてそれを返さずに違和感ないのかね？
俺はその方がストレス感じるわ

675 ：
>>672が問題講師で仲間外れにされてる可能性

676 ：
挨拶しないか、挨拶しても嫌な顔するクソみたいな社員はいる
上司は注意しないのか

677 ：
そもそも挨拶無視とか生徒に悪影響だろ
教育産業にかかわっているなら、どんなにムカつく社員や講師でも挨拶くらいはしないと
それが嫌なら工場バイトにでも行けばいい

678 ：
全てが子供に悪影響だよ
それをわかってない無能な上層部と現場にいながら何もしない無能な教室長しかいないから

679 ：
さて今年はどんなトラブルから始まるかな

680 ：
L◯NEW◯RKSになって時間指定送信できないの不便なんだよなぁ

681 ：
年明けは生徒or講師が授業を忘れるからスタートやな

682 ：
>>680
ほんと、それな。
それでいて、夜中は送るな、と。

683 ：
>>681
来ないから電話かけると「え、今日からでしたっけ？」なｗ
毎年あるあるだわｗ

684 ：
それって振替するの？

685 ：
もちろんしちゃだめ
ただ自分の担当だからとか親の圧に負ける馬鹿なバイトと社員のせいでクレームです

686 ：
>>683
生徒はなかったけど、講師でそのパターンが今回あったな

687 ：
>>686
まぁ講師って言うけどただの大学生だからなー
寝坊ぐらいは日常茶飯事ww

688 ：
困るのは現場のちゃんとしたアルバイト講師
社員は何も対応しません

689 ：
アサイン面談したけど、なんやかんや理由つけて非現実的な大量のコマ提案してきて草

690 ：
>>689
本年も通常営業ですね

691 ：
>>689
丸投げの親だと提案のままで申し込んできて、日程組み地獄になるぞ

692 ：
>>689
日程組で組めなくなって結局コマを減らす手続きをする羽目になるよな、それ

693 ：
そりゃ、この塾の社員や老害講師はコマを取れば取るほど成績が上がるって発想だからな
個別塾はたまに弱点補強で利用するか、もしくはガチのマンツーマンでやるかってのがいいはずなのに、自宅でもできる演習だけでコマを大量消費してても何も疑問に感じてなさそう
もっとも、生徒も隣に人がいないと集中力がもたない、自分から勉強する習慣がない生徒が多いから、そういう場合はコマを大量に取るってのもいいとは思う（金があれば）
ただ中学生はともかく、大学受験生でそういう状況なら高卒就職とか専門学校とかみたいに五教科の勉強以外で食っていく方向にするのがいいはずなのに、この塾は夢がどうこうとか言って現実を見ないから末端の講師が凄まじく疲弊する

694 ：
それは個別指導塾全般に言えることだな

695 ：
講習会前の面談で親に大量提案の理由話して納得してもらうとかほざいてるリーダー講師()
その投資分の成果出してんのかっていつも思う

696 ：
リーダー講師なんて所詮社員の犬だろ
増やせと言われて増やしているだけ
社員が成果出せてないんだからリーダー講師にも成果なんか出せない

697 ：
ところで、保護者はアルバイトから面談アポやら授業報告で電話来ることどう思ってんだろう？

自分だったら基本聞き流すし、正社員がしろよと思う

698 ：
どっちでも変わらんだろ
何も知らない教室長よりはむしろ教科担当のアルバイトの話の方が聞きたいって保護者も実際いるよ

699 ：
>>698
さすがに教室長が何も知らないとか問題だろwww

700 ：
数Ⅲ知らない社員は多いだろうな

701 ：
>>699
何も知らない教室長多いだろ
生徒が今何をしててどんな状態にあるのかを把握するのは担当じゃないと難しい

702 ：
何のためのカルテなんだろう

703 ：
>>693
ここのシステムは生徒の成績が社員の評価じゃなくて、売上や生徒数でしか本部から評価されない
コマ数増えた！って大喜びしてる姿はいつも見るが、生徒の成績上がったって喜んでるところは見たことない

704 ：
みんなカリキュラム書いてるかー？

705 ：
休みがちの生徒に講習コマ大量に取らせるのやめろや
振り替える身にもなれや

706 ：
入って半年くらいだけど辞めたい
前日とかに急に入れんなよ

707 ：
>>706
それ連絡あった？
何も考えていない社員は基幹で希望だからとかほざいて、前日に連絡なしで増やすからね
しかもそいつバイト上がり
講師時代に何を学んできたのか理解に苦しむし、そいつを採った会社(人事)も何考えてんだか

708 ：
>>706
うちの教室は欠勤出しておけば全然OKだよ

709 ：
>>707
うちの教室は前日の夜にLINEWORKS来て配置の紙の後ろの表を送ってくれる制度だから連絡ないことはない。
毎日必ず送ってくれるから便利。
LINEWORKSはじまるまでは出勤前日に電話かメールでシフト結果確認しないといけなかったからかなり面倒だった。
ただ、前日にならないと出勤するのかしないのか確定しないのは面倒だわ。

710 ：
>>709
前日に自分の出勤の有無や時間が確定するの？
ブラックすぎやろw
社員(係の講師)ら授業振る人達は基幹としかコミュニケーションとらないとかやばすぎるだろ

711 ：
>>710
室長が配置操作する教室もあるのか。
配置班ってのを自分もやってるけど、まあそんなもんだぞ。
でも、まあ前日、前々日ぐらいなら電話とかで確認はしてる。
予め授業が入ってなかったところに授業が入る場合はね。
直前だと予定入れてしまって出勤できない、という講師もいるから念のために聞かないとね。
でも、なるべく>>708のように欠勤届を出すようにお願いはしてる。
ペアに組んであげないと時給に響いてみんな不満言うから、欠席連絡があった場合はペアになってない講師が多い時間に誘導してもらうようにしてる。
それを配置班が常にチェックして随時そして前日までに配置。
ところが電話を受けた講師がカツカツの時間帯で全てペアになっちゃってるところに振替を突っ込むことがたまにあるから前日に大慌てで講師を探すこともある。
このあたりがもっと楽になればなあ、とはいつも思ってる。

712 ：
バイトのシフト管理は本来社員の仕事
普通に前日、前々日に授業入ってないところに入れるときは電話確認もしなきゃいけないだろ

特に社員だが、他のバイトとか経験したほうがいいぞ
自分らがいかにありえないことを要求しているかわかってくれ

713 ：
業務連絡すら出来ない社員はなんなんだ
人事はちゃんと研修してんのか

714 ：
決算前だからか怪しいことが目立つけど大丈夫か

715 ：
テスト期にカリ作成は鬼

716 ：
〇川教室はほんまゴミ
イキりババア蒸発しねぇかなぁ…

717 ：
はいやって来ました～
ルーキー講師という社畜No.1決定戦

718 ：
ＭＶＰになるとなにかあるの？

719 ：
全員に投票させるなら、結果も全員に発表しろや
こういうことを生徒と保護者にしてるから、退会されるんだろ
そういえば自分のオキニにしか投票権与えない教室長は退職したなwww

720 ：
入ってすぐはMVPすげーってなるけど、年数を重ねるごとに社畜大賞になっていくあたり、この職場の闇を感じるよな

721 ：
みんなサミットいくの？

722 ：
それも贔屓の講師だけ存在知らされて呼ばれる

723 ：
サミットは一回だけ行ったけど、お涙頂戴話聞くだけだからそれ以来行かないようにした

724 ：
今だから言うけど旧帝未満の奴に指導する権利無し
生き恥だからさっさと自害した方がいいよ

725 ：
ワイは今年度で最後やから粗品もらいに行くためだけに行くで

726 ：
>>725
何貰えるの？

727 ：
>>726
2年前は確か結構いいペンだった気がする

728 ：
まだカリもアポもとってねぇわ
そろそろやるか

729 ：
>>727
今年度でやめるけど、そんなこと案内されてないぞ
しかもうちの教室みんな2月までだから貰えるかわからん

730 ：
>>729
別に卒業講師にプレゼントあるよとか案内されないよ。プレゼントはサプライズってことになってるし。
なんなら今年から貰えなくなったりしてね。知らんけど。

731 ：
>>730
一部には漏らしてるんだが
完全な差別だろ

732 ：
>>731
この会社が差別しないわけないよ
差別しても罪悪感なんてないだろうがね

733 ：
ココ↓は？
https://twitter.com/ReversalSystems/status/1028532442288680960

734 ：
差別というか
講師上がりの社員が卒業生を2月で辞めさせようとしているのは悪意しかない

735 ：
教室にマスク常備してある？
会社支給のさ。

736 ：
>>734
まじか。うちは逆に2月で辞めさせることをしないで、3月で辞めさせようとしているわ。人が足らないとかで
>>735
昔はあったけど1年くらい前からなくなったわ

737 ：
3月なら生徒やめるんじゃないの？

738 ：
教室に置いてあるマスクとか汚い、、、

739 ：
だれか倫理ホットラインのIDとパスワードってどこで分かるか知ってますか？

740 ：
講師室に貼ってあるポスターに載ってないの？

741 ：
>>739
電話しようとしてる？
あれかけても教室マネージャーにつながるだけだよ。
深刻なら労基署行った方がいいよ。

742 ：
>>741
そうなんですか…
室長のパワハラが深刻で

743 ：
ここを退職したい場合ってLINEWORKSでいってもいいんですかね？面と向かって言うのは渋いので

744 ：
>>743
いいと思うけど、どのみち面と向かって話すことになるんじゃね

745 ：
>>742
室長もマネージャーももみ消すだけ
一応内部監査室ってのがあるぞ
まともに働いているのみたことないが

746 ：
>>742
厚労省に電話窓口あるみたいだよ。
パワハラ相談 で検索してみて。
色んな相談窓口あるから。
なんにしても社内のホットラインは意味ないよ。
教室マネージャーから室長に話が行って、後から室長に個別で呼び出しくらって、電話したんだって？って詰められるだけだよ。

747 ：
>>742
どんなパワハラ？

748 ：
>>746
経験者？
詳しく教えて

749 ：
>>748
別に経験者じゃないよ。
マネージャーとそういう話したことあるだけ。
そこでホットラインはマネージャーに話が行くことを知った。

750 ：
>>749
じゃあ内部監査室のほうがいいのか
でも結局匿名だと相手にされないし、名前出すと減給とか干されるから
辞める以外無いと思うんだよね

751 ：
>>750
減給は双方の同意の上でないと違法になるからそれはない

752 ：
でもコマ数減らすとかやってくるよ
あと誰も担当したがらない問題児ばかり担当させるとか

753 ：
減給じゃなくてその講師の収入を減らすってことだと
授業や仕事振らないとか
でも査定で減給はあるんじゃないの

754 ：
>>750
エリアマネージャーや上の立場の人間も元室長だぞ
しかも塾業界がブラックだと騒がれて待遇改善される前のすごい状況のな
そんな人らが講師と室長のどっちの肩持つかって考えるとね…

755 ：
神保町で研修ってなんだよ

756 ：
ここは社員の教育どうなってんだ
正式発表されてない情報漏らすなよ
しかもそいつはバイト上がり

757 ：
ここの社員とかほぼほぼバイト上がりだろ

758 ：
新卒採用や一般の中途採用よりバイト上がりの方が仕事できるからいいんじゃね
塾業界なんてそんなもんだよ

759 ：
バイトと社員じゃ仕事内容違いすぎるだろ
そりゃ仕事できればいいんだよ
できてなくて色々やらかすから…

760 ：
人事は考えて配属してんのかよ
何教室か潰れるぞ

761 ：
しょうがないよ
どうしようもないやつを1度落としたのに採用してるくらいだから

762 ：
みんな日程組みはじめてる？

763 ：
入試関連でどんなクレームくるかな

764 ：
>>763
受からなかったからお金返せとか、

765 ：
ここでバイトしたいけどテストが不安…

766 ：
やらないほうがええで

767 ：
何か目的があるならいいが、基本はおすすめしないで

768 ：
個別の塾でバイトしたいけどここ以外近くにないや

769 ：
勤務時間くらいは仕事しましょう
ふざけた電話する余裕はないはずですよ

770 ：
いい加減自分の無能さに気付けよ
監視下に移っても変わらないよ

771 ：
ここ見てどこの教室も社員無能なんやなーと実感

772 ：
なんで講習の日程、手作業なんや？めんどすぎ

773 ：
手書きなの？

774 ：
ついにコロナ対策きたな
授業度に机拭くのはめんどいな…

775 ：
対策それだけ？ｗｗｗｗｗ

776 ：
マスクするように言うならマスク配れよ

777 ：
>>774
他塾ではそれが普通なんだけどね、ここが元々掃除に疎いだけ。

778 ：
>>776
俺のとこ教室に置いてあるわ

779 ：
それよりも休校になりそうなんやけど

780 ：
>>771
そりゃ、宣伝費や電話営業部隊に金かけた方が効率良いからな。

社員教育なんてマニュアル対応だけ教えればOK

781 ：
コロナ流行ってるけど面接行っていいか？

782 ：
>>781
二週間休校やぞ

783 ：
>>782
えっ、昨日開校した教室があるとしか情報ないけれど？

784 ：
>>783

https://www.tkg-jp.com/pickup/detail.html?id=3267

785 ：
>>784
https://www.kobetsu.co.jp/
こっちには全くそんな情報がない

786 ：
意地でも講習会やるだろうから、休校延長はないかね
そして休校対応でまたやらかすんだろうな

787 ：
みんな休校でバイトの収入無くなるけど掛け持ちとかしてるの？

788 ：
有給消化すればなんとかなるだろの精神

789 ：
なんで講師の出勤を促す対応をしているんだろう

790 ：
ここの社員は敬語もわからんのか
チェックも甘いし

791 ：
訳あってここのバイトなるはやで辞めたい。
ラインワークスじゃダメですよね。

792 ：
ちょうど授業もないし
そのまま連絡しなければよくね

793 ：
>>791
ラインワークスでいいから早く言っといた方がいいよ。
労基的には言ってから2週間後には辞めれたはず。

794 ：
考え直して見たけどどうして即日採用するんだ…？

795 ：
>>794
人が欲しいからだろ
バイトの面接までの流れみたいな紙をもらったとき、そこには2、3日後に連絡すると書いてあったけどな
ちな、元生徒だと無条件で採用される。
てか、ここのバイトで落とされることとかあるのか？

796 ：
>>795
あるよ、落としてるの見た

797 ：
>>796
まじか…
落とされることもあるんだな。

798 ：
学力で落とされることはなさそうじゃね
よっぽど雰囲気がおかしいとかじゃね

799 ：
コマ消化できないから日曜日も出勤、休校中も出勤。
頭イかれているのは知ってたけど、ここまでとはね

800 ：
春期に入るけど休校延長するかな？

801 ：
>>800
休校中も出勤させられてるから形だけの休校延長になるんじゃね。

802 ：
休校の連絡をするのは社員の仕事だろ
バイトにやらせるなよ

803 ：
教室の電話番号ってHPに載ってる？

804 ：
新聞とかに挟んであるチラシには載ってたんだが

805 ：
>>803
教室無料相談のとこに載ってないなら知らん

806 ：
急遽明日からってさすがTKG！

807 ：
さすがに講師にマスク支給あるよな？

808 ：
>>807
あるわけねぇだろ

809 ：
やってはいけないことをしている
会社として終わってるよ

810 ：
>>809
今更いってもどうしようもない

811 ：
元バイトだけど、ここまでひどいのかって思ったことは何個かあるぞ

812 ：
>>811
詳しく

813 ：
難しいことは言わないから
最低限の情報倫理を身につけてください

814 ：
>>813
会社が？

815 ：
>>814
そうだと思うぞ
バイト講師は高3の元担当と連絡先交換して飯行くし
社員は個人情報保護法平気で破るんだから

816 ：
むりやり休校分の振替決めさせるくらいなら、
はじめから期限を1年間にしないでほしい。
生徒側も講師も後に回そうとして、何か言われるの普通にむかつくんだけど。

817 ：
>>816
生徒には1年間有効と言って3月に入れてクレーム来たとか絶対ありそう

818 ：
>>815
SNS含めた連絡先交換はけっこうしてるよなｗ
ついこの前まで中学生高校生だった人と交換して何が楽しいんだと思ってしまう

819 ：
顔出しでＣＭ出てる講師ってガチ講師なのかね？
公式ＨＰの各教室ページ見たら顔写真と名字が書いてるだけ
フルネームも学歴年齢も書いてないんだがｗ

820 ：
>>819
学歴なんてどうせFランなんだから載せてないだけだろ

821 ：
CMにリアル講師使うわけねぇだろw

822 ：
新人って担当もてるの？

823 ：
>>822
指名があればいけるだろ

824 ：
担当持てなかったら何もできなくねえか

825 ：
さすがに休校だよな？

826 ：
菴輔°譛医ｂ蜑阪°繧蛾??閨ｷ縺ｮ隧ｱ縺励※繧九・縺ｫ縲・??閨ｷ螻翫☆繧画ｸ｡縺輔ｌ縺ｪ縺・ｓ縺?縺代←縲&#65533;

827 ：
退職届もらえないんだけど。退職確定にもならない。

828 ：
>>827
PC探せばあるぞ
勝手に刷って出そうぜ

829 ：
共有フォルダに届出系のフォーマットまとめて入ってるしょ

830 ：
そうでしたか。今度確認してみます。

831 ：
外出自粛を無視とはさすがです

832 ：
大雪警報だが通常授業か？？

833 ：
学校休講になったらどういう対応するんだろな

834 ：
ここがクソみたいな対応しかしないのはしょうがないが
この状況で塾に向かわせる親もなんだかな

835 ：
マスク着用義務なら会社で配布すべき

836 ：
どうせトラブルあっても揉み消すんだろうな

837 ：
都立高校の休校期間のびたけどどうすんだろ

838 ：
>>837
その分塾の需要が高まるとでも思ってるよwww

839 ：
ホスピタリティの前にコンプライアンスを身につけろ

840 ：
他の塾と比べて対応はどうなんだろ

841 ：
パソコン新しくして欲しいわ
遅すぎ

842 ：
緊急事態宣言出たらさすがに休校か？

843 ：
流石に休校になったか、、、

844 ：
この塾だけではないけど、自粛要請を無視してきたのが本当だとしたら罪深いぞ

845 ：
今回だけは社員にも同情するわw

846 ：
ここって休業手当ってでた？

847 ：
前回は出なかったから出たことないしこれからも出ないんじゃね

848 ：
>>847
前回って2011年？それとも3月にあった休校のとき？

849 ：
>>848
3月のこのまえのやつ

850 ：
>>849
そりゃこの前の期間くらいじゃ出ないだろ
授業無くても出勤させてたくらいだし

851 ：
物流とかの人が不可欠な仕事か
在宅可能な仕事に移らないと詰む

852 ：
5月明けたら塾開けるかな？

853 ：
他のバ先だとバイトでも休業手当でるんだが

854 ：
>>853
学生をなめてるここじゃ出さないだろ

855 ：
コロナで雇用調整助成金はアルバイトでも適用するがここはどうだろうな

856 ：
労基署に相談？

857 ：
休業補償されるみたいだけど入ったばっかのやつ貰えなさそうでかわいそうw

858 ：
給料６割補填の件テレワーク授業のアンケートがLWに来たな

859 ：
>>858
LWって何？テレワーク授業はもうやってるの？

860 ：
>>859 LINEWORKS縺倥ｃ縺ｪ縺・ｼ&#65533;

861 ：
仮にテレワークとかやれちゃったらコロナ終息後どうすんだろw

862 ：
https://t.co/ldGmZ29KjF
八王子教室でコロナ

863 ：
>>862
休校延長かな？これは

864 ：
採用されたばかりでまだ1回しか授業をしていないが辞めたい

865 ：
>>864
私もw

866 ：
>>864
>>865
担当いなければすぐに辞められるんじゃね。
状況が状況だからどうなるか知らんけど

867 ：
>>864
>>865
早まらないで欲しです（ ; ; ）

868 ：
>>864-865
籍だけ置いといて他のバイト始めればいいよ
今後の対応見てダメそうならそこでやめればいいし

869 ：
>>857
なんで入ったばっかりだと出ないの？

870 ：
>>869
入ったばっかだと担当持ってないからじゃね？

871 ：
>>870
担当持ってなくても入社時に決まった所定労働日には作業しに来ないとでしょ？

たまたまその日生徒が来ないからと言って出勤しなかったら無断欠勤だよw

872 ：
面白くないぞ

873 ：
来たか
とりあえずお前ら自宅のネット環境整えておけよ

874 ：
「オンライン授業ならここじゃなくてよくね」
とかいって生徒で辞めるやつ出てきそう

875 ：
>>874
いつから再開するの？

876 ：
>>875
遅くても6/1
https://www.tkg-jp.com/pickup/detail.html?id=3363

877 ：
>>876
コロナ収束しない場合でオンライン授業を実施するときは、先生たちは在宅ワーク？

878 ：
在宅

879 ：
なぜなのか理解してないだろ？
銀行ATMなら反応するけど、スマホだと無理だよ。
そもそも全くの別物。

880 ：
それとね、今のスマホは画面割れにくくなってるからその商売も成り立たなくなりつつあるんだわ。
気付いてない人も多いけども。

881 ：
6/1からやるってほんとなの？
できるの？

882 ：
コロナで閉まってる間、オンライン家庭教師したいんだけどオススメある？

883 ：
パソコンとルーターの支給してくれないとなー

884 ：
>>882
教育系YouTuber

885 ：2020/05/08
本来なら授業再開してたのにな

佐藤ヒロシ 早大英語
代ゼミ日本史・結城将行２
【２chの神】有賀直樹という英語講師４【四谷学院】
【物理】　漆原晃　VS　為近和彦　【代ゼミ】
塾の生徒がクズすぎる件
【新セミ】学究社　ena　PART 7【崩壊】
【代ゼミ】山本俊郎【数学】
【代ゼミ】土屋博映【土屋の古文】
市進学院について語ろう part 91
パソコン授業の塾ってどうよ→【経営】
--------------------
【Frankie Knuckles★フランキー・ナックルズ 】
この板って美大出身者が多い？
【延長国会終盤も安倍丸炎上】 日本共産党総合Part150
買ったソフトを報告して語ろう ４
≠1.FSV Mainz 05≠ 武藤嘉紀 Part21
【東日本】au新規･買増一括情報41
水泳部員の収入源
ディズニーのキャストって
【東京五輪】森喜朗「中止は一切、議論しない。あり得ない」一方で五輪延期の検討は認める
【画像】今日のご飯を潔く晒せ106''''''''' '''''
恵比寿マスカッツ
ジェイテクトSTINGS part.5
養老孟司「アタマだけで考えているな！からだに訊け！」 「バカの壁」著者、NHKアナウンサーを叱る [719884676]
ハム専
ベハマラヤー教研究スレ
【最後まで】2020年度東大受験総合スレpart.6【走り抜け】
【盗作・複垢疑惑】月夜涙総合スレ27【参考にしました】
三ツ星カラーズのスレ
【ハンゲーム】イマコレとプティ情報交換スレ
ガジェット系 YouTuber ドリキン 01
TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼