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東京個別指導学院TKG Part6
- 1 ：2018/09/05 〜 最終レス ：2020/05/08
- 前スレ
東京個別指導学院TKG Part5 [無断転載禁止]©2ch.sc
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/juku/1501599682/
- 2 ：
- 夏期講習のシフト空けられるところは空けてだせって言われて資格試験の勉強で遊びの予定ないからガラガラのまま出したら全部に入れられてたんだけど
これって普通なの？
しかも夏期講習明けに担当生徒が6人も増えたし
早くても来年の1月か2月には辞めたい
- 3 ：
- なんで前スレ使い切ってから書き込みしないんだ？
- 4 ：
- >>3
初めて覗くので前スレが完走してないこと知りませんでした
すいません
- 5 ：
- 前スレ埋まりましたので講師の皆さん愚痴はこちらへどうぞ
- 6 ：
- 次の講習のコマ数が少ないから増やせと言われたけど、やっぱりノルマがどのくらいとか決まってんのかな
- 7 ：
- 当たり前じゃん
- 8 ：
- 大体どの教室も単純に前年比でノルマがあるような話を聞いたことがある。生徒数に合ったノルマじゃない場合もあるから、無茶を言う室長もいるかもな。
- 9 ：
- 高3の子の成績ってどの程度伸びる？
俺は英語担当してるのだけど、5月時点でマーク模試60／200 8月マークであ80／200
他の科目担当してる先輩講師が
もっと成績伸ばせるだろ的なことを遠回しに言ってくるのだが、やる気ない生徒ならこんなもんだよな？
本人のやる気がなきゃ無理だろ
- 10 ：
- >>9
君はこの塾の理念を忘れたのか？
そういう生徒に、やればできるという自信、チャレンジする喜び、夢を持つ事の大切さを伝えるのが君の仕事だろ？
- 11 ：
- 受験生の担当生徒4人いるんだけど今辞めてもいい？
- 12 ：
- 生徒に迷惑かからないなら辞めてもええで
- 13 ：
- たかだかバイトやいつでもやめろ
- 14 ：
- >>12
政経教えられる先生が自分と2人しかいなくてほとんど俺が担当してるから大丈夫かなと思って
- 15 ：
- 担当でない生徒の授業を適当にしてしまうのはワイだけ？？
- 16 ：
- >>15
担当じゃなくてもできる子はキチッとやる
できない子は適当だけど
- 17 ：
- >>11
辞めていいわけないだろ
教育者なんだから、せめて冬期講習くらいまでは責任持って担当しろよ
>>16
担当が誰とかやる気の有無とかは関係ない
高額な授業料をいただいているんだから、全力で授業しろ
- 18 ：
- 我々は高額な給料貰ってないからな
- 19 ：
- そもそもここの塾は親のやる気だけが先行して生徒自体にやる気ないこと多いからな
- 20 ：
- 医学部や難関大志望でここに入る人いるけど、やめとけと思う。苦手科目のフォローならともかく全科目ここでやるには無理がある
- 21 ：
- 社員は高給だけど、講師は飲食と変わりない時給じゃん
- 22 ：
- 別に学歴で全てが決まるわけじゃないけど室長達のあの学歴では高給な方かもな
なおブラックな模様
あとバイトなんて辞めたいときにいつでもやめろ
- 23 ：
- >>22
室長は学歴だけじゃなく、スキルも職歴もないから
それを考えるとあの給料はもらいすぎだし、全然ブラックじゃない
- 24 ：
- うちの教室講師が生徒に手出してるんだけどこれって普通なんですか？？？？
- 25 ：
- >>23
いくらぐらいなんですか？
- 26 ：
- >>24
普通じゃないです
- 27 ：
- >>24
講師は服務違反だね。さっさとクビになれ
- 28 ：
- 神奈川大学の塾講師ってどう思う？
- 29 ：
- 偏差値50あれば小学生くらいなら教えられるだろ
- 30 ：
- >>29
偏差値50もないFランだよ
大学受験もまともにできなかった馬鹿大学の人間が講師やってるこの塾はヤバい
- 31 ：
- 英語1科目だけでも採用されるかな？
募集要項みたいなのには1科目でも大丈夫って書いてあるけどやっぱり色々任される？
- 32 ：
- >>31
小学生の国語しか教えてない人みたことあるし、大丈夫だよ
- 33 ：
- >>30
何かの科目に特化してる系なら別にいいんじゃない？数学だけはセンター満点だけど他がダメで、結果的にじんだいとか
- 34 ：
- 英語はかなり需要あるから、大丈夫じゃないかな
- 35 ：
- 今の時期、面談ですごい忙しそうにしてるけど辞めるってどのタイミングで言えばいいんだ
- 36 ：
- 普通に辞めたいです
これでいけるだろ
- 37 ：
- 夜なら時間あるしそこで言えるはず
- 38 ：
- 辞めたいです
じゃあキツイかも
なんか理由（大学が忙しいからとか）適当につけて「辞めます」って言わないと
- 39 ：
- 辞めたいですだと引き止められるからはっきり辞めますと言え
- 40 ：
- >>35
今の時期に辞めるとか非常識すぎる
生徒の人生がかかってるんだぞ
年度末まで責任持って仕事しろよ
- 41 ：
- 生徒の人生なんて知るかよ
自分の人生の方が大事だわ
- 42 ：
- >>40
ネタだよな？（笑）
本気で言ってるならやばすぎる
- 43 ：
- >>40
こっちは国家試験があるから生徒以上に人生かかってるんだわ
ここでバイトしてるやつとか何の目標もない暇な大学生しかいないだろ
- 44 ：
- >>43
それなら最初から塾講師のような責任ある仕事をしなければいいだけの話
この業界にいる以上、生徒を優先するのは当然のこと
- 45 ：
- なんやこれ…社員降臨中なの？
- 46 ：
- >>44
夏期講習で勉強する時間ほとんど取られたから予定が変わったんだよ
申し訳ないけどあなた頭悪そうだし議論の余地なし
- 47 ：
- TKG＝卵かけごはん
安物の代名詞
いらんな
- 48 ：
- 明日からやめますでええよ
訴えられても大丈夫
- 49 ：
- >>48
一応民法627条1項では雇用期間の定めのない場合はいつでも雇用契約の解除を申し入れることができ、申し入れ日から2週間をもって終了することができるとのことなのでさすがに翌日からは無理そうですね
- 50 ：
- 契約書に確か前の月までに申し出るように、ってあったから、10月までに辞めます、って今のうちにいえば？
- 51 ：
- そもそも法律違反な契約は無効だからね
- 52 ：
- 逆に言えば一ヶ月前に申し出れば何が何でも辞められる
- 53 ：
- ここバイトの面接行ったけど社員の態度めっちゃ悪いな
ここまで冷淡だと多分落ちただろうが受かってても行かないw
- 54 ：
- 契約書に一月前に申出ってあるのに民法が〜とかアホか。
- 55 ：
- 民法を破って交わしてある契約は無効です。
- 56 ：
- そもそも法律を守れば退職は許されるって考えがおかしいんだよ
自分の過去を思い出せよ
塾や学校の先生から、法律の最低限度よりも遙かに大きなサービスを受けてきただろ？
だから年度途中に退職するなんて非常識極まりないし、
やむを得ず退職するにしても、生徒に対して申し訳ないという気持ちは持つべき
- 57 ：
- はるかに大きなサービスを上げられるほどの金をもらってるなら1ミクロくらいは考えるけどね
- 58 ：
- >>49
雇用期間は1年って定められてるんじゃ
- 59 ：
- >>55
根拠条文を示してください
- 60 ：
- 今のうちに辞めないと冬季もやることになるよ
- 61 ：
- 昨日電話したらすんなり辞めれそうだったわ
忙しいと思うから出勤回数を減らしてそこに担当生徒を集中させるって方法提案されたけど普通に辞める
- 62 ：
- ここの川越校の小林一哉ってやつゴミみたいな態度だったな
知ってる人おる？
- 63 ：
- >>62
ちなみにバイトじゃなくて社員な
- 64 ：
- 個人名書かない方がいいと思うで…俺川越校の人とか誰も知らんけど
- 65 ：
- >>64
せやな
当時を思い出してイラついたにせよやりすぎやったわ
- 66 ：
- こんなとこ2週間後に辞めるって言ってバックレでええぜ
当然の事だが法律の方が効力は上なんでね。
辞められても文句は言えんぞ、時給低いしブラックなのが悪いんだぜ？
- 67 ：
- 講師諸君！
ボンクラ・低学歴・低モラルの社員に
未来ある子どもたちを預けることはできません。
あたなに将来子どもが生まれたとき、ここに子どもを
入れようとはまさか思わないでしょう。学力低下の元凶ですよ。
最低賃金もどんどん上がり、この企業のビジネスモデルは
早晩破綻することは目に見えています。その時、ベネッセが
縁を切るかどうかも注目です。
- 68 ：
- 今月いっぱいで辞めることになったわ
- 69 ：
- 東京個別指導学院をベネッセが買い取ったんだっけ。手放すかなぁ…大きい教室はわりと予算達成出来てそうだけど。
- 70 ：
- ベネッセが切ったら社員が少し大人しくなるかもね
前、室長から全講師向けに当てたメールに何か困ったことがあったら一部上場企業の社員である俺がなんとかするから遠慮なく相談にこい、
みたいなこと書かれてた
お前じゃなくて、ベネッセの力だろって思ったわ
- 71 ：
- 事務の人との接し方がわからん
- 72 ：
- 事務の人は早く帰るから基本挨拶したらあとは無視。
電話が鳴ったときは事務の人がとってくれるからそれを遠目で見る
- 73 ：
- 最近眠いなあ
- 74 ：
- 【イヤなオンナ】
佐伯早苗（＠東進）
愛媛県松山市 森由美
山内寿恵＠山内クリニック。
竹本りえ
北橋
- 75 ：
- 東京都の最低賃金が985円に上がるみたいだけどここはいくら？
- 76 ：
- 10年ちょっと前にTKGでバイトしてた時、なんか講師の研修合宿？みたいのに行った記憶があるんだけど、今もやってんのかな？
山ん中でオリエンテーリングみたいのしたり最後にボルダリング？みたいなのしてみんなで心を一つに…的な根性論啓発系の内容だったんだけど。
- 77 ：
- >>76
今はないですね
研修合宿ってもはや洗脳活動w
- 78 ：
- >>77
返信有難う。
ベネッセ経営になってから無くなったのかな。皆で声出して応援しながら1人ずつ高い壁(物理)を登る、とかやってて泣き出す子とかもいてな。チームビルディングってヤツだけど確かに洗脳まがいだった。どうせなら指導方法とか実践で役立つ物を学びたかったわw
まぁ今となってはネタとして良い思い出。
- 79 ：
- 最低賃金で作業させるのか…この塾
- 80 ：
- ここの奴隷になるだけ損じゃない？
- 81 ：
- 9月でやめたわ
自分の勉強の方が大事
- 82 ：
- 1コマ1500円、時給1000円ってほぼ最低時給じゃねーか。
そろそろ上げろよ。。
- 83 ：
- >>82
それでも昔に比べたら良くなったよ
３年くらい前は作業給を踏み倒されるのが当たり前で、実質時給400〜500円くらいで働かされてたんだから
年度途中に退職の申し出なんてしたら精神壊れるくらい罵詈雑言を浴びせられたしな
- 84 ：
- >>83
昔と比較してまともになったとか言われても…
結局今でもひどいことに変わりはないし
- 85 ：
- すぐ辞めたるわ
- 86 ：
- あざーっす
- 87 ：
- 無能過ぎてどうしようもない室長がいるんだけど、通報したら飛ばせるかなぁ
- 88 ：
- >>87
どのように無能無知知恵おくれなのか分からんが
業務に支障のあるものであればホットライン以外が良い。
ホットラインは握りつぶされたり、過小評価される。
犯罪やいじめに近いものであれば労基署が良い。
業務上の問題ならば、ホットライン以外は無いかな。
TKGに標準的な知能を持った社員はいないのは確か。
ホットライン対応者も知恵おくれだろうから
言っても通じないかも。くれぐれも簡単な日本語で。
- 89 ：
- ホットラインなんてtkgの業務委託なんだから身内同士で馴れ合うだけ
いわばグルだから、通報した講師が逆に労基署に駆け込みかねない危険因子としてマークされるだけだぞ
- 90 ：
- ホットラインかけたことあるけど、事業部長クラスからいきなり電話掛かってくるから焦るよw
業務委託とはいえ、外部機関で専門に受け付けてる会社がやってるぽいので、基本的には揉み消しは無いと思われ
- 91 ：
- 辞めたいつって辞めることになったんだけど担当の引継ぎって何すりゃいいんだ？
四年目くらいの講師に担当なすりつけられた時口約束だけだったんだけどそんなもんでいいのかな
- 92 ：
- >>91
引き継ぎシートみたいなやつ書かないといけない気がするわ
- 93 ：
- 私はもう辞めたけど、引継ぎする時は何度か振替として引継ぎする先生に授業してもらって、振替授業で問題なさそうって判断したらそのまま何もせずに変更させて貰ってたよ
- 94 ：
- 引き継ぎ出さずに辞めたわ
- 95 ：
- それでいいのよ
振替とか引き継ぎなんて本来バイトの仕事じゃない
- 96 ：
- 東京個別の社員、教室長って給料いいの？
年収500とか600とか？
・・・だったら速攻移籍するわ。
いまいるところはやりがい搾取しまくりで300もいかん。
- 97 ：
- >>96
教室長給料いいよ、退職金はないけど
- 98 ：
- 最近退職金の制度もできたんだよなぁ
- 99 ：
- 社会人経験は20数年だけど教室長経験は1年の40代、年収半減約300。
東京個別ならどれぐらい貰えるかな？
- 100 ：
- 移籍したらの話ね。
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