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KATEKYO No.５


1 ：
夢を語ろう

2 ：
斎藤　公智　３

3 ：
生徒くれ

4 ：
逆境がチャンスと思わんかい！

5 ：
>>1
daydream ?
nightmare ?

6 ：
もうダメぽ

7 ：
>>5
ALL OK ！

8 ：
北海道の子会社よ、
教師の写真を承諾も無しに使うのヤバくないか？

9 ：
ヤバい

10 ：
さぁ！

みんなで一緒に、騒ごうぜ！！

Let it be　!!!

まじでやばい　??

11 ：
主任がマジでヤバイ状態なのは確か

12 ：
役員連中も相当ヤバいけどな

13 ：
会社が全体的にヤバいんじゃね？

14 ：
一番やばいのは主任とシュウガクゼミ

15 ：
抵当

16 ：
実は最近、主任が行方不明な件。

17 ：
看板直せよ

18 ：
テンスター号のせてくれたら感謝してやるよ

19 ：
私をカルベに連れてって

20 ：
2017年2月から習学ゼミのドメインが存在してたと、とあるホームページに出ていた。

21 ：
次の報告日は、どんなネタが飛び出すん？

報告日ってまだやるん？

22 ：
保護者から主任のことを教えてもらえるようになった
裁判って大変なんだな

23 ：
習学ゼミとKATEKYO、裁判で消耗戦だな

24 ：
北海道は独立できるのか？

25 ：
パクリ会社建てて主任を騙して引っ張れば会社を乗っ取れる
新手の背乗りか

26 ：
感謝ばかり強要されたのが嫌だった

27 ：
HPに顔写真を載せたくないと言ったらクビになりました。
今日、法務局に行ってきます。

28 ：
katekyoいつまでもつの？

29 ：
今でしょ

30 ：
>>27
ウケる！w
それマジで？どこの事務局？
そんな事でクビにしてタダですむと思ってる主任がいるの？
こりゃ裁判三昧で滅びるパターンだ。

31 ：
報告日ってまだやるのか
主任は電話番や便所掃除や裁判で大変なんだろ
なくせばいいのに

32 ：
今月の報告日の報酬も、詭弁を弄して払わないつもりでしょうか？

33 ：
ボーナス4000円は草

34 ：
新しい塾に移籍すれば

35 ：
もうすぐ全体会議という名のタッキーマンセー会

36 ：
>>35
まだやってんの？
いい加減に気づけよ

37 ：
トイレが汚れていたんですけど

38 ：
>>35
ドバイでやんだろ？

笑いがとまらねえｗｗｗｗｗｗｗ
消しゴムドミノの話出せよ！

39 ：
おやすみなさいませ
ご主任さま

40 ：
トイレ掃除終わってから帰りましたか？

41 ：
HPに顔写真を載せるのを断ったら、「スーパー家庭教師(R)が優先だから」と露骨に生徒を回さなくし始めましたよね。
向かいの第１合同庁舎内の労基署に相談しに行きます。

42 ：
まあ、委託は後回しにされてもしょうがない

43 ：
変なTシャツにお金かけたり、ドミノやったり
相撲とり呼んだり、放漫経営も甚だしくて
ここの経営者はいかれてるよね

44 ：
また主任が替わる北海道の某事務局です
授業報告が無いだけで出勤義務は有る報告日、今月も来月もありますよ
事務局の予定表に出勤予定時刻を書かされているので証拠としてその写真は毎月撮ってあります
主任は
報告業務は無いし付帯業務でも無いから出勤とは呼びませんでも毎月来て下さい予定日決めてね☆などと供述しており

45 ：
事務局でハンコ数えられるのを待っている間も拘束はあります
コピペの申し送りを配布され読まされる
1人毎月30分
当然給料など出ない
出勤では無いから（笑）交通費駐車場代も出ない

46 ：
>>44
労基署行けばいいと思うよ！

47 ：
>>46
常勤非常勤正社員（付帯業務つけない、勤務表無断書き換え、交通費未払い、非常勤への有給の説明無し等の不法行為が該当）の場合は労基。
委託講師（授業以外での無報酬での報告日出勤、短期募集等の提案書作成報酬未払い、報告日報酬未払い等）の場合は公正取引委員会。
自分は両方行きます。
絶対に許さないし
絶対に逃がさない。

48 ：
あの人は人を見る目がないから
腰巾着と太鼓持ちを贔屓して
会社を割ってしまった。
終わった。

49 ：
業績の良かった東北が造反したのは
至極当然だな。
感謝が足りないのはどっちだって話たよ。

50 ：
主任は裁判したり労基署や法務局から睨まれたり大変だな

51 ：
>>50
しかも報告日や会議で適当な事を言ったのを録音もされて証拠押さえられてますからね
逃げるように退職する？
逃がしませんよ徹底的に追及します

52 ：
ttp://hokkaido-katekyo.com/kateikyoushi-asahikawa.html

責任者からのご挨拶・・・・・・？

53 ：
>>49
業績良い所が抜けて行くって、やっぱり本社の運営に問題ありだな

54 ：
孕ませることは出来ても、
感謝はされない器だな。

55 ：
>>53
問題ありだけど独立のやり方がまずい

56 ：
KATEKYO潰れたんで習学ゼミやりますならOKだろうけど
引き抜きまくりは問題ありすぎ
これ許されるなら誰も会社運営しない

57 ：
この業界の、昔からよくあるやり口だね。
どうしてこんなあくどい行為が残れているかと言うと、
離反された側に、訴える体力さえ残っていないせい。

58 ：
習学ゼミも所詮は同じ運命
繋がっているのは金だけだからな

59 ：
てっきり非常勤は有休など無いものだと。
有休についての説明なんて一切無かったよねどのように取るかとか有無すらも説明が無かった。説明会の録音聴き返してるけど一切触れていない裏付けもある。
これは違法だそうだね主任さん。

60 ：
就労規則の冊子を全ての従業員が自由に閲覧出来る所に置かなければならないって決まりがあるので、見ればいいんですよ。
多分、置いてないでしょうけど。
どこの会社も見られたら困るんですよ。
ちなみにカテキョー？

61 ：
就業規則は何年か前に読んだけど、渡されてもいないし誰でもすぐに読めるようにもしていないから、違法状態であることは間違いない
こういう些細なことも守らない(守れない)ところがダメだよな

62 ：
>>57
今回は検察が動くとか動かないとか

63 ：
>>62
検察？
なんで？

64 ：
消費税で国税から目をつけられている
脱税の可能性があれば検察は当然に動く
習学ゼミに脱税があるのかはわからないが家庭に新塾設立の過程を説明をしていないと詐欺で複数者から訴えられる可能性がある
尚個々の主任（事務局責任者）がそれぞれ労基署を通じて役所関係などに様々な報告が上がっている可能性が高い

65 ：
引き抜きの規模があくどすぎるよな。
0から立ち上げないと。
リスクなしの起業はありえない

66 ：
GWには、残っている人達の公開処刑があります。
今年は感謝が足りなかった北海道集中か？

67 ：
在職中に新会社設立準備に関わった事。しかも同業。情報漏洩もあるかも。これらは誰が見ても明らかでしょ。あとは状況証拠の裏が取れるかどうか。

68 ：
アゲ

69 ：
経営側は消費税問題や未払い賃金など様々な問題を抱えているが
会社に対して裁判を起こした主任や新しい塾を立てた関係者が違法をしている可能性がる
主任たちは教師や家庭から訴えられるかもしれないんだな
上からの指示でとかは言ってられる状況ではなくなってきている
莫大な損害賠償を支払う可能性もある
知りませんでしたじゃ通用しない
車のローンの支払いは終えたのか？
今度は裁判費用だけではなく損害賠償金についても心配することになるとはな

70 ：
示談で終わるだろうな。
双方とも、第三審まで争う体力はないよ。

71 ：
以前の雇用契約書を労基で見てもらったら、記載必須である事項がいくつも抜けていたらしく、
これでは雇用契約書としては不十分ですし会社の適当な体制が見えてきます、と、他の不審点に関しても真剣に相談にのってくれたよ

72 ：
馬渕の講師って勉強だけしかやってこなかったオタク、所謂世間知らずばかりらしいで

73 ：
お前ら、どうせつぶれると思うなら早く転職しろ
オリンピック終わると日本は終わる

74 ：
公開処刑近し

75 ：
う～ん…
流石に、今年は会議なぞいらんだろ。金の無駄でしかない。
会議費用を支払えなくて倒産なんていう間抜けなオチになりませんようにｗ

76 ：
主任がまた黙秘を決め込んで逃げ出す
まあ徹底的に追及するし逃がさないけど

77 ：
すいません
主任と会社の裁判とは何が争点なんですか？
主任は自分の勤務先相手に訴訟を起こして冷遇されないんですか？
教師だけど全く知りませんでした

78 ：
>>77
パワハラ
パワハラ
パワハラ

79 ：
>>78
主任は、
教師には「報告日には出勤義務は無いがxx日指定で必ず事務局に来い。出勤とは呼ばない。義務でも無い。でも必ず来い。来ることが給与発生の為の条件」等と言ってパワハラ三昧なんだけど。

80 ：
>>79
労働基準監督署
労働基準監督署
労働基準監督署

81 ：
小池、竹本りえ、森由美、堀川映子、冨田徳生による『無知扱い』に激怒！！！

82 ：
>>80
なぜ３行も全く同一の言葉を繰り返したのですか その意図は

83 ：
大切なことなので

84 ：
>>83
大切なことに的確な指針を示すこともせず無駄に３度も繰り返した意図は？
常勤非常勤なら労働基準監督署
委託契約なら法務局 公正取引委員会

85 ：
お前みたいな性格は苦手、でもありがとう
お前みたいな性格は苦手、でもありがとう
お前みたいな性格は苦手、でもありがとう 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

86 ：
>>83
大切なことなのでだなんて加齢臭漂う時代遅れの言い回し久々に聞いた
前スレで
～だは
乙
等と言っていたのも同じ人でしょ。

87 ：
GWは公開処刑
GWは公開処刑
GWは公開処刑

88 ：
始まるよ
始まるよ
始まるよ

89 ：
GWは全主任集まって何かやってるの？
ゴルフ？

90 ：
>>89
主任は自分達が教師へしたことを誤魔化すために、GWの会議がどうこうと言って話を逸らそうとしているだけでしょう。
教師達がされた、
給与・報酬・付帯業務手当未払いや有休制度の説明不足、駐車場代未払い、無報酬での報告義務、教室指導生徒保護者への月一報告電話の義務化と無報酬、
こういった話題になるのを避ける為に
道化のように全体会議だの公開処刑だの
中身の無い書き込みを繰り返しているのでしょう。

91 ：
【議案】
以下の件を上手く処理できない事務局の責任について
・給与・報酬・付帯業務手当未払い
・有休制度の説明不足、駐車場代未払い
・無報酬での報告義務
・教室指導生徒保護者への月一報告
・電話の義務化と無報酬

92 ：
この間主任が教師のまねごとをして生徒に勉強教えていた
生徒が迷惑そうでかわいそうだったな
余計な事やらないで電話番と便所掃除だけしてればいいのにと思った
主任がゴルフやろうがやるまいがどうせ楽しくはないだろう
ゴルフとか車とかにお金を使うのもいいけど教師から主任個別に訴えられたら借金だらけになるぞ
教師に払わなかった報酬をゴルフとかには使ってはいないとは思うけど支払うべきものは支払えよ

93 ：
主任がカードのハンコの数え間違いを放置して間違えたままの給料が払われてたらどうなるのでしょうか？
今までの分を確認したら数か所数え間違いがありそのままの状態で振り込まれていました
また高校生の指導料金分が中学生の時と同じままなのですが全員そうなのでしょうか？
報告日の未払いや消費税の関係で賃金に不当なところがあるのは認識していましたが指導料の分まで盗まれているような気がしてきました
事務局担当者と呼ばれる人に言えば勘違いで後で間違えた分の賃金が支払われそうで詐欺や横領に該当する刑事罰的責任をごまかされそうなので
労基署に通帳と指導者カードと報酬のデータを持って行ったほうがいいでしょうか？

94 ：
>>93
社内で解決してください。解決しなかったら労基でしょ。

95 ：
>>92
主任て訴えられるほどエライの？

96 ：
主任は身分的にはえらくはないけど訴えられる要素が沢山ある。
主任個人が教師に虚偽を伝えていて財産的に損害を受けていたら裁判もできる。

97 ：
半分ピンハネ分の収支が知りたい。
それで、なぜ経営危機になるの？
主任が軽自動車に乗るほど、赤字がひどいの？

98 ：
主任を訴える訴える言う奴に聞きたいんだが、
会社のお達しで主任がそのように行動しているのであれば戦う相手は本社だし、
会社の方針に反して主任が勝手な措置を採って教師に不利益をもたらしているならば
横領の線も出てくるんだけど、どっちの流れでいくつもりなの？？
>>93
金額が提示される際に間違いが無いかの確認しないの？
流石に、ただの間抜けじゃね？？

99 ：
>>97
主任は新車に乗れません

中古の fit あたりが関の山

100 ：
>>98
教師です。
主任を追及します。
>>会社の方針に反して主任が勝手な措置を採って
会社の方針については雇用契約書と就業規則を確認済みです。
記載不十分であることも既に労基から指摘を受けているので誤魔化せませんよ。
そして主任はその通りに動き、記載不十分であった点は恐らく主任の独断で教師に不利益をもたらしています。
例としては、義務である報告日の無報酬、有休有無の説明不備、電話応対や書類作成や勤務表作成の付帯業務基準の不備等です。全国同一と聞かされていたが実際には事務局により規定がばらばらだったこと等。

101 ：
噂の新しい会社ですが、

○在職中に新会社設立準備
○個人情報使用
○生徒引き抜き

生徒を引き抜いて始めることが中核のビジネスモデルというのは、さすがにひどすぎる気が・・・
こんなに明らかでも、違法にならないの？
法律に詳しい人、教えて欲しいです。

102 ：
>>101
不法な教師管理マニュアルもそのまんま。
どっちもどっち。

両方摘発されればいい！

103 ：
>>98
本社を訴えることもできるし主任個人を訴えることもできるってことでしょ
教師に実質損害を与えている主任だったら当然訴えられることもできる
その前に主任の退社が先だろうってことだろ

104 ：
>>101
在職中に同業他社の設立に関わった奴は背任罪で逮捕でしょ

なにも出来ないならカテキョー全体がどれだけバカなのか

105 ：
習学ゼミみたいなやり方が認められては
この業界のためにならない。

106 ：
>>105
この業界のためと言うのなら、先ずは“半分ピンハネ”というデリヘル並みの姑息さを悔い改めよ！
クルーザーも軽井沢の別荘も酒池肉林もなくなった今、己はもう無力であることを自覚せよ！

仙台より

107 ：
このページはいったい誰が作ってるんだろうね。

KATEKYO学院関係者と思われる方から
「KATEKYO学院が近々値上げを実施するらしい」との情報がありました。
会社としては利益率50%を目指しているらしいです。

「家庭教師なんかいらない！ 」
http://katekyo-pro.net/281.html

目次 [非表示]

    1 その後のKATEKYO学院の動向

        1.1 KATEKYO学院の分社状況

        1.2 KATEKYO学院が値上げを敢行する！？

        1.3 KATEKYO学院vs組合の訴訟について

        1.4 組合側がKATEKYO学院を離れ、新会社を設立？

        1.5 その他のトピック

            1.5.1 教師の契約形態の変更

            1.5.2 長谷部選手降板以降のCMについて

            1.5.3 2018年カレンダーについて

    2 引き続き情報をお待ちしております

108 ：
102さんでは無いですが、、、
人件費率が50%というのは、とくに「ピンハネが過ぎる」わけでは無いと思います。企業であれば人件費率は40%で結構高い方です。
塾には人件費以外の経費も諸々かかると思います。家賃、事務処理費用、広告費、電気代、水道代、通信費、など。

管理者の違法は、断固取り締まるべきですね。職場環境・法整備は改善していくべきです。

109 ：
料金体系とかも少しかえているようだな
そんなことしてたらそのうち利用者からも訴えられるかもしれないのに
会社と主任が今裁判しているのに自分たちも訴えられるかもしれないって現実が見えているのかな
主任という存在が本当にトラブルメーカーなんだよな
自分たちで問題を起こして大騒ぎをしたがる
日東駒専レベルの学歴で中途半端な教育相談をする
便所掃除をさぼる
裁判を起こす
教師への未払い問題に加担する
トラブルメーカー主任がこの会社辞めて他に就職してもまたトラブル起こすんだろうな
最もカテキョーの主任やってたってだけで新聞にも載ったから雇ってくれるのは便所掃除関係だけだろうが
便所掃除がんばれよ

110 ：
> 企業であれば人件費率は40%で結構高い方です。
タクシー業界は約50％。
家庭教師派遣業って、タクシーの車両みたいな固定費や燃料代がかかっている業界か？

> 家賃、事務処理費用、広告費、電気代、水道代、通信費、など。
家賃→実績も出せないのに、駅前の一等地は不要！
事務処理費用→一体何の仕事してる？
広告費→あのダサいやつか？
通信費→事務局間の電話で会社や他の主任の悪口を言い合い、挙げ句の果てには独立・分裂

111 ：
今まで非常勤の時には全額出ていた交通費が、委託になり半額以下しか出なくなった。
しかし家庭から頂いている月謝＆交通費は変わらず。
家庭からはただでさえ、実費以上の交通費を払ってもらっているのに、委託になって以降説明もなく事務局にピンハネされ、
教師にも満額支払われていないんだぞ。これは違法徴収じゃないの？

112 ：
>>111
トライの前例もあるから、摘発されると思うよ。

113 ：
全てにおいて、搾取、欺瞞、法令違反が会社標準のとんでもない、詐欺会社
ということです。
こんな屑以下のゴキブリ会社に将来はありません。
今のバカ創業者が退いた後に息子が継いだとしても、社会的な貢献がゼロで
反社会的な搾取のもとに私利私欲に走っている会社に未来などあるはずがありません。

愚かなバカ経営者、バカ創業者がたんなる金儲け、親御さんからの搾取、
教師からの搾取で私腹を肥やそうとしていた会社は潰れるのみです。

なにも歴史に残しません。たんなる屑会社として名を残すだけです。

地元長野の商工会議所の間でも、あの会社は屑だと言われているのですから。

地獄に落ちるのが目に見えてます。

114 ：
トラブルメーカー主任

115 ：
本来なら主任の立場は家庭と教師を仲介する役割なのだがそれができていない
何かあったらフォローするのが役割なのだが主任のことで保護者からあの人大丈夫ですかって言われてるんだよな
一方で教師を味方につけたいということでほかの教師の悪口を叩いて回る始末
主任の学歴からするとどの教師の靴の裏でも舐めてろって話なんだよ
たまーに自分よりも低学歴の教師を見かけると心はウキウキするのかな
トラブルメーカー主任とはよく言ったものだ

116 ：
>>112
だからあの主任は逃げようとしているんですね。追及します

117 ：
>>116
逃がすな
追い込め！
念入りに！！

118 ：
より会社に良くなって欲しいと期待してコメントしてる人が多いんだと思いますが、
会社の体質が根本から変わることはあまり無いですよ。
主任がいなくなっても、別の同じような考えの主任が来るだけだと思います。
皆さん本部の指示で動いているんでしょうから。

違法性を指摘した後は、
早く別の会社に行くのが、
一番だと思います。
嫌な会社で自分を磨り減らす必要はありません。

119 ：
主任がいなくなるか、
独立して別の会社に移るか、
ずっと感謝し続けさせられるか。

120 ：
主任はどのみち必要なくなるね
今ここの主任の存在意義とメリットをはっきり言える人はいないんじゃないのか
せめて国立出ていて中堅高校の理系教えらられないと会社から社会保障もらっているだけのメリットがない
教えることもできない日東駒専レベルの主任に会社はよく我慢していたと思うよ
このスレや勤務中の主任同士電話で散々誹謗中傷したりしてまで社会保障つけて裁判までされて
会社側も主任を営業マンと洗脳するように商品とか名前を付けていいように使っているけど
痛々しいんだよな
この会社と主任の考えは
利用できるところだけは利用してやるが指導の邪魔はするなよ

121 ：
交通費一回800円だってよ！
月4回で3200円に消費税だから3456円
もし仮に 自宅指導の生徒が10人入れば交通費だけで34560円
それで、講師には月数千円しか払ってないし、委託には全く払ってないって、ものすごいぼったくりなんだけど。
これはどこに言えばいいの？公取？

122 ：
消費者庁の方が動きが早い

123 ：
そのうちマジで主任訴えられそうだな
主任もこのスレ見てるだろ
法律とか規則とか知らない連中だらけだろうけどそろそろ考え直したほうがいいよ
まだ報告日やり続けるのか？
今までの報告日とか全教師に謝罪しろ
そうしたら多少は訴えられる要素も減るぞ

124 ：
ここはトライより反省しない会社だよな

125 ：
>>121
えっ
委託だから直線距離で計算しますとかで、350円とか450円しか貰っていないです。
実際は700円位、場所によっては公共交通乗り継いでいったらもっとかかるのに。

126 ：
交通費が曖昧だな
責任は会社にもあるが主任にもある
もしかして横領してるんじゃないのかって疑いも出てきている
それと習学ゼミも内紛が起き始めてるようだな
やばい順でいくと
主任＞習学ゼミ＞＞カテキョー＞社員教師＞＞＞＞＞＞＞＞委託
ほかの仕事もできて委託で良かったが消費税とか交通費とかのお金返してくれないかな
消費税の時は一億くらいだったっけ
今までの交通費や報告日の曖昧な分のお金は二億くらいになるのか
どっちみち早く金返せよ
泥棒みたいなことはもうやめろ
今度は労働局や国税局が本気で動きだすぞ

127 ：
報告日は続ければ続けるほど、不満と証拠が増えるだけなのに。
教室指導の時に電話番の声がうるさいからもうこなくてもいいよ。
コールセンターのようなの設けてそこでやればいい。
トイレ掃除だけやってそこにいけばいい。

128 ：
>>126

順番、わかりやすいですねｗ
消費税は絶対返してもらわないとだめですね
習学ゼミでも内紛とは・・・
一体何が起こっているんだろう

129 ：
連休明けトイレ掃除を念入りにやったら帰っていいよ

130 ：
習学ゼミのスレ立たないんだな(笑)

131 ：
結局タッキーマンセー公開処刑会議ヤったの？

132 ：
山形の腰巾着の宮城は死にました

133 ：
習学ゼミで内紛って？
それ詳しく聞きたいな

134 ：
習学ゼミの内紛は俺も聞きたい

135 ：
習学ゼミはこの春どうなの
生徒は入ったの

136 ：
また覇権争いか？
懲りない奴らだな。

137 ：
教師陣や主任が丸ごと離脱して新しい塾を作ったのではなく、
別の企業が引き抜いて作った形なんだよね？
そりゃ新旧派閥で揉めるわな。

138 ：
別の企業が引き抜いたのか
無能な主任を引き抜いても何もメリットはないから内紛も起きるだろう
どうせ雇用契約のこととかだろうな
聞いていた内容と違うとか低級レベルのことで揉めてるんじゃないの
それよりも保護者や生徒に詐欺行為になる可能性もあることを心配したほうがいいんだよ
カテキョー側からも訴えられる可能性もある
カテキョー側の主任は報告日をやればやるほど訴えられる可能性が高くなる
そいつらが会社相手に未払い賃金とパワハラで訴えている
ＧＷ明けの便所
アンモニア臭がしたから便所掃除もしっかり行っていない
あいつらから便所掃除を取り除いたら他に何が残る？
電話番だけか
それとも中学校の生徒会以下の幼稚な内容の会議か
会議で何か生産性があることでもあったのか
それなら実行しろよ
お前らがどんだけ集まって会議して出した結論でも
校門前のチラシ配布よりもマシな意見でも出たのか？

139 ：
>>138
> 便所掃除を取り除いたら他に何が残る？

奴隷的従属
クズでも雇ってくださっている事に感謝

140 ：
>>139
そのクズ共に裁判を起こされたんだろ
報告日の時主任の話を聞くと
こんなにも低能なことをよく真顔で言えるなってことばかりだ
その低能に慣れてしまっているせいかたまに知識がありそうなことを言うと驚くよ
こいつでもこんな言葉は知っていたんだなと
教育相談とか営業とか笑わせるなよ
日東駒専ごときが
そいつらが全体会議とかで集まって何か生まれるのか？
奴隷のように来いと言われたらそこに行き鳥のえさを咥えろと言われたらその通りにする
それが仕事なら便所掃除もしっかりやれよ
こいつらの優先順位の勘違いのせいで便所が汚れたりしてるんだよ
便所掃除と校門前のチラシ配りとテーブル拭きを最優先にやれ
教師や生徒に不快な思いをさせるな
その次に自分の裁判のことを考えろ

141 ：
これ読んだが、こんなウェブのページが堂々と存在してるってこと、もう末期的だろうな。

「家庭教師なんかいらない！ 」
http://katekyo-pro.net/281.html

目次 [非表示]

1 その後のKATEKYO学院の動向

1.1 KATEKYO学院の分社状況

1.2 KATEKYO学院が値上げを敢行する！？

1.3 KATEKYO学院vs組合の訴訟について

1.4 組合側がKATEKYO学院を離れ、新会社を設立？

1.5 その他のトピック

1.5.1 教師の契約形態の変更

1.5.2 長谷部選手降板以降のCMについて

1.5.3 2018年カレンダーについて

2 引き続き情報をお待ちしております

142 ：
>>141
本人おつ
そんなこのスレに書かれていることを貼り付けた内容の日記をいちいち貼るなよ
下手すると営業妨害になるぞ

143 ：
>>142
こんなに労基法を守らなかったり内紛が絶えない会社なら、いつマスコミに取り上げられても不思議じゃないぞ。

144 ：
>>137
離脱する前に新会社のオーナーに情報提供してる

145 ：
>>144
オーナーに情報提供しているってそれアウトじゃないの
カテキョーの内部情報を提供してるだけだったらカテキョーから訴えられるだけで済むけど
例えばその新しい塾に生徒の成績や保護者の連絡先とかまで伝えていたらとんでもないことになるぞ
プライバシーの侵害どころか当然刑事罰の対象になる
もしも団体訴訟でもされたらその会社飛ぶどころじゃ済まないだろ
逮捕者がでる可能性もあるよ
情報を提供した主任に莫大な損害賠償費用がのしかかってくるぞ
自己破産だ

146 ：
カテキョーも個人情報の保護はひどいものだからね。
残したくない内容は鉛筆書きで、後でこっそり消すしな。
そこから独立なんだから、似たような事になるんだろ。

多分、共倒れじゃね！？

147 ：
>>146
自分を広告に載せないでほしいと誓約書も書いたのに、あっという間に無断で掲載されましたから。肖像権の侵害、個人情報保護法違反です。
契約書は無くしたとか言っていました。
北海道です。

148 ：
>>147
明らかに犯罪行為されてる
ホームページに載せるのはそこの事務局の責任者の主任だろ
そこの事務局の主任その時点でアウトだよ
犯罪行為を指摘するとごまかされたりしてるんだろ
感情的になって怒りだしたり意味不明な理屈をだしてきたり
労基署がこの会社の主任自体を厳しく見てるから少しでも妙な事されたら労基署に行けばいい
それか裁判材料になるネタを増やしていくとか
例え主任が辞めたとしても訴えられることもできるし勝訴する可能性のほうが高いよ

149 ：
俺、料金表と生徒の契約書持ってるよ

主任がポンコツだから、いつでもタダで手に入るし・・・

どう使おう・・・

150 ：
俺は報告日の資料や主任との会話は全てとってある
兄弟紹介や知人紹介をほかの教師に当てられたらそのご家庭に必ず確認するようにしている
主任から教育相談の時に積極的に他の教師を進められたとかの録音もとってある
後で主任に全額請求するつもりでいる
おいポンコツ見てるだろ
月3万の生徒で１年で36万
その生徒が3年いたら108万円だからな
今まで散々兄弟紹介を他の教師に割り当て多分の財産的損害はしっかりと支払ってもらおうからな
それと保護者にも全部伝えてあるから後で詐欺罪で訴えられるかもしれないことを承知してろよ
そのくらいのことは理解できるよな
いくら便所掃除もまともにできない低能でも

151 ：
兄弟紹介を他の教師に渡すとか考えられないだろ。
しかも後で保護者のほうからそれを教えてもらうとかよくある。
主任の奴らに常識というものがないんだよな。
あとで教師や家庭から訴えられることも考えないで平気でいる。
生徒一人分でも主任の乗っている車売り払っても足りないんだよ。
金は返してもらうぞ。
お前らがやったことだからな。
裁判の準備もお前らのように暇じゃないからすぐにはできないけど。
こっちは昼も夜も仕事してんだよ。
仕事中、教室前通ると優越感はあるけどな。
日東駒専あたりが教育相談だけでも充分笑える。
完全にお前らを見下してるよ。
金も返せよ。

152 ：
教育相談でも笑えるが報告日なんてさらに笑える
低学歴の勉強素人がこの生徒はこうしたほうがいいんじゃないんですかとか
この生徒の点数は酷いですねとか
宿題の量を考えてみてはとか
お前は勉強もできないから主任やって電話番とかやってるんだろ
実際主任が中学生のテスト受けたら5教科で何点とれるんだよ
主任の目を見ると笑えてくるから下向いてることに気づけよ
おいポンコツ
もう一度言うぞ
お前は中学生のテストで何点とれるんだよ
教える立場じゃないから答えられないとでもいうのか
だったら黙って報告書受け取って賃金と交通費出せよ
主任と中学生比べると遥かに中学生のほうが知識と常識はあるんだよ
まして高校生相手に表面上の知識を与えて混乱させるな
受付だけやってろ
余計な勉強方法生徒に伝えるな
初回の指導の時お前の教育相談の訂正から始まるんだよ

153 ：
>>145
被害者側のヤル気しだいですね。ある程度の証拠を提出できれば検察が動くでしょう。

154 ：
曜日や時間帯を虚偽して希望していた教師でなく他の教師を紹介したら利用者に対しての詐欺行為が確定する。
そして成績が落ちたり希望の進学校にいけなければ主任は一生その家庭に対して罪をおうことになる。

155 ：
報告日の未払い賃金
会社に対しての未払い賃金とパワハラによる裁判
兄弟紹介をほかの教師に渡す行為
日東駒専の教育相談
勤務中の主任同士の経営に対する愚痴電話
裁判のことで通常業務の怠慢
便所掃除の手抜き

主任という存在はこの会社に必要あるのか？

156 ：
経験のある講師に、主任を兼務してもらう話を出したら、却下された
パソコンが使えないから、ダメだという理由だった

157 ：
>>155
主任は必要ない
会社も必要ない

広告にさえ経費をかけられない財務状況
半分もピンハネされている理由など無い

優秀な講師は自分で客を探し、去って行く

158 ：
最近主任の経営に対するこのスレでの愚痴が減ってきたのはある程度決着がついてきたのか

とは言え裁判を起こして新聞にも載って主任の化けの皮も剥がれてある程度社会的制裁を自分から作り出してブーメランを食らった事実は多少意味があったのか

生徒ですら主任の実態と能力を教育相談の時に受けるのか

教育相談以降生徒が教室に入ってきても主任に対して挨拶をしないというか積極的にスルーしている

主任は自分がユーモアのセンスがあるとかトーク力があるとか勘違いして定番通りの話しかできない

教師の真似をして少しでも生徒に問題を教えようとすると生徒は主任の教え方の下手くそに気が付く

ある程度愛想がある生徒でないと教育相談の時以外主任はいないものと同等に扱われている

教師は主任の無能さに気が付いているが詐欺行為や報告日の未払い賃金などの違法行為は見過ごしてはいない

ほかの教師の悪口を事務員や特定の教師と言うことで信頼を得ようとしているがそんなことは教師が気が付かないはずがない

逆に他の教師や保護者や生徒からどう思われているのか想像することが怖いのか

生徒の主任を見る目に答えがある

159 ：
>>157

「優秀な講師は自分で客を探し、去って行く」
その通りだと思います。

皆さん会社を去って、
自分でお客様を探した方が稼げるのでは？
もちろん、引き抜きは御法度ですから無しとして。

160 ：
自分でお客様を獲得できないから電話番と呼ばれてるんだよね。
外回りって言葉を知ってるのかな？
営業さん
デリヘルの電話番のほうがましだよね

161 ：
毎回春夏冬休みに短期提案書を書いて提出するのも、主任が提出チェックリスト作ってる位に完全に義務だったけど、
付帯業務として認めてくれなかったからね。
一枚書き上げるのに何分かかると思ってる？
主任はただ毎回同じ文面をコピペするだけだから良いだろうけど。
そのコピペも、夏休みなのに 冬休み ってコピペしたまま間違えて印刷されてたりすることもあったけど。
仕事してよ主任

162 ：
永谷園主任の頃から、有休の説明が全く無かった事務局の者ですが、
常勤非常勤講師だった皆さん、有休はきちんと消化されましたでしょうか？
聞き逃しではありません。
実際何度か直接尋ねて確認した事もありますが、有休の説明は一切無い事務局でしたよ。勿論就業規則や雇用契約書にも記載はありませんでした。

163 ：
『報告日なんていらない』

164 ：
習学ゼミのスレ立たね－かな
本社機能は福島か？

165 ：
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/juku/1526014959/

166 ：
日東駒専w

167 ：
>>163
報告日は主任が教師に借金をする日だ
主任と話してやってる時間は賃金が発生している
主任は債務者
教師は債権者
最近では主任の乗っている車がいくらになるか考えている
果たして今までの分の報告日の分の賃金を払える金額になるのかどうか
主任がこの会社を辞めてでも支払ってもらう権利がある
関学に迷惑かけるなよ
日大のラグビー部
頭脳が違うんだよ

168 ：
勝手に写真載せるなよ！！

169 ：
教師の皆さんにお聞きしたいのですが報告日で主任さんからメリットある話聞いたことありますか？
私は一度もありません
主任さんは教師からの情報を得てこの教師はこうしているとかここを真似してみてはとか言うことがあります
ですが主任さん自体が多数の教師からの情報をまとめる知能がないのか薄っぺらな話になっています
主任さんは自分の知識として伝えたいという意思とプライドのようなものが感じられますが
失礼ながら勉強不足というよりも知的に障害のある方が話されているようで報告の時間が終わったあとは溜息しかでません
主任さんもこのスレを裁判以降特に注視していらっしゃると思いますので主任さんから見て報告日の意義を書き込むことが可能でしょうか
教師側からすると報告日は迷惑以外の何物でもありませんし賃金も出ないので後の請求があることも踏まえ不安材料を積み重ねるだけではないのでしょうか？
上からの指示で仕方なくやっているという奴隷意見はいりませんので報告日のメリットを教えてください

170 ：
感謝してるのも金のため
他に何かあるか？

171 ：
>>169
主任は、学習指導のノウハウをほとんど持っていません
KATE研に参加しても、こちらのノウハウを吐き出すだけだったので、参加しなくなりました
プロ家庭教師っていっても、長年家庭教師を続けただけの成長していない講師が多いよ
生徒の成長についていけなくなる哀れなのが多い
修学ゼミの引き抜きを待っている

172 ：
先生！独立に荷担しなかった札幌が虐められてます！！

173 ：
>>171
報告日のメリットは双方にとってないということですよね
主任さんはいくら上からの指示があったとしても教師から学べる知能はありませんし
教師も主任さんからの話を聞いても何一つ指導の役にたったり生徒さんのお役に立てる情報を得ることができませんよね
でしたら報告日をなくせばいいのではないのでしょうか
私の所属する事務局のほうでは報告を簡素化する動きが出ていますが上からの指示で報告日をやらなければならないということです
皆様の事務局の対応はどうなのでしょうか
報告日を簡素化しましても交通費も発生しますし主任さんとのお話に時間を割くことになります
ご家庭へ報告日というのを設けているから安心してくださいということを教育相談や広告で述べているのでしょうか？
主任さんの考えとしましたら教師がいて更に月一度の報告日で生徒さんの状況を把握しているということをアピールする目的があるのでしょうか
そうだとしますととても主任さんの知的レベルや学歴などでは対応することはできないと思いますが
先に主任さんの学歴レベルが日東駒専とありますがその程度の大学ですと下級教師と同じ能力になります
日本大学
東洋大学
駒沢大学
専修大学
このような大学ですと地方国立やマーチなどの話が理解できないことは皆様も受験を通して知っておられると思います
話がかみ合わないと申しましょうか
慶応大学や一橋大学などの大学ですと勉強の話もできますが
毎月報告日がありますが何一つメリットを聞けたことがないので何を考えているのだろうという考えがあります
それとは別にもう一つ疑問がありましたので労基署に行ってきたのですが
中学三年生から高校一年生になってからの指導ですが今も中学生料金が支払われています
ご家庭は中学生料金のままの契約ですが前年度までは4月か5月からは教師側に支払われる金額は高校生料金でしたので今年度は異なっています
今でも高校一年生を中学生の料金で事務局に請求しています
次回の報告日に訂正がされてごまかしに近い形にされると困りますので予め労基署に行って現在の状況を伝えておきました
労基署のご回答は会社もそうですがはっきりと主任にも責任があるということでした
次回の報告日の時にも録音はしておきたいと思いますが主任の方々はもう少し考えたほうがよろしいのではないのでしょうか

174 ：
>>165
習学ゼミのスレ有るんですね

175 ：
報告日にありがちな主任のオーバーリアクションと知ったかぶり。
勉強の具体的なことは何も言えない低学歴にはよくあることだが。
お前が知ってる内容は中学生でもしってるよ。
報告時間なくして便所掃除してろ。
日東駒専

176 ：
報告時間の30分くらい行って実りある話がゼロなんて珍しいよな
勉強もできない低学歴に生徒の成績や状況を話しても何もないんだよな
もしも主任がアドバイスか何かしてその通りやって生徒の成績が落ちたら全部主任のせいにはするけど
そういうこともできないし本当に何もないんだよな
マジで日東駒専なんじゃないのかって思う
奴隷的思考の人間が勉強のアドバイスということもおかしいし
未払い賃金も発生するし罪悪感がないのかな
自分たちは会社相手に裁判を起こして新聞にも載ったんだろ
自分たちの未払い賃金は許せなくて裁判
教師には未払い賃金に加担
会社はもちろん社会的に恥ずかしくないのか
耐えきれなくなったらダダをこねて新会社に移行か
報告日で勉強のことよりも便所掃除や電話番がお似合いなんだよ
数Ⅰの因数分解どころか中学生の因数分解もできないんだろ
主任の得意科目はなんなの

177 ：
>>176
毎日『日東駒専の便所掃除』ってここで書いていても何も変わらない。

むしろストレスがたまるだけ。

主任に直接言えよ。
その方が問題解決になると思うが。

178 ：
>>177
w


wwwwwwwwwwwwww

179 ：
内輪もめｗ

早く逃げ出さないとヤバいね
新規の生徒の話も無いし

流石に半分ピンハネには、誰でも驚くよ
ご家庭から直接お願いされる事が増えたな

180 ：
報告の前に労基署いってきた。

181 ：
札幌。有休の話は、一度も、出たことがありません。労基と法務局に行きます。

182 ：
法務局www

行って何するの？

183 ：
主任を低学歴と蔑んでいるのは、自称高学歴の低能力社会不適合者だろ？

主任と子供らに学歴のみでマウンティングするのが精一杯出来る事なんだろ？笑える。

184 ：
>>183
自称高学歴の低能力社会不適合者ってまさに主任のことだろ

185 ：
みんな労基行くって言うけど本当に行ってるの？
行ったらちゃんとここで「報告」しろよ、無給だけどw

186 ：
予習が必要な生徒の担当をさせて、その労働賃金が支払われない
働けば働くほど時間的な損をする

忙しく働いても、その後の昇給は約束されてないし・・・
エース級の独立の真相はそこにある

残っているクズは、プロだっけ？
何のプロ？
ゴマでもすってろ、くずども！

187 ：
「家庭教師なんかいらない！ 」
http://katekyo-pro.net/281.html

目次 [非表示]

1 その後のKATEKYO学院の動向

1.1 KATEKYO学院の分社状況

1.2 KATEKYO学院が値上げを敢行する！？

1.3 KATEKYO学院vs組合の訴訟について

1.4 組合側がKATEKYO学院を離れ、新会社を設立？

1.5 その他のトピック

1.5.1 教師の契約形態の変更

1.5.2 長谷部選手降板以降のCMについて

1.5.3 2018年カレンダーについて

2 引き続き情報をお待ちしております

188 ：
【確定版】2018年受験用 難関私大三大予備校平均偏差値
外部リンクttp://www.keinet.ne.jp/rank/
外部リンクttps://manabi.benes.../2017/hantei/3nen9m/
外部リンクttp://www.toshin-he...sachi.com/sp/rank_a/

◯大学:【全体平均】河合 駿台 東進
01.慶應大:【68.5】67.9 69.8 67.8
02.早稲田:【68.1】66.0 68.4 70.0
03.上智大:【65.1】63.3 64.6 67.3
04.明治大:【64.7】60.9 65.0 68.3
05.立教大:【64.5】61.8 64.3 67.5
06.青学大:【63.5】60.3 62.1 68.2
07.同志社:【62.9】58.6 62.8 67.4
08.中央大:【61.7】57.8 61.7 65.7
09.法政大:【61.6】58.8 61.0 65.1
10.学習院:【60.8】57.4 61.0 64.0
11.立命館:【59.8】55.8 60.0 63.7
12.関学大:【59.8】55.0 59.1 65.3
13.関西大:【59.0】55.1 59.1 62.7

日東駒専？

189 ：
トップとバカ息子が学歴コンプレックスだから、大学出の主任は虐められるとN谷が常々言ってた。

190 ：
主任って変わったら別の事務所の主任になるん？

191 ：
>>190
ここの主任、定着率低いからね

192 ：
主任はここしかないからな
教師に別の仕事場紹介してもらえるよう媚び売っておかないとこれからは苦しいな
教師はどこでも教えられる

193 ：
まさか主任、寝てるの？
寝ないで仕事しろよ

札 幌！便 所 が 汚 い ぞ！

194 ：
>>190
主任を交代させる
手順からして所属している主任には秘匿で研修という名目でその事務局に行かせて事務局内部を把握する
研修に来た主任が数か月後か来年度にその事務局の主任になる
いらなくなった主任は解雇
理由は当然業績が下降しているから
正当な理由で解雇できる

195 ：
短期提案書とかまだ書く必要あるの？

196 ：
事務局から要求されたのなら、一通に付き5,000円は請求しても良いと思う。
http://p-kan.biz/pricelist.html

197 ：
主任は危機意識が欠如している
事務局が閉鎖になれば教師は困るけど自分は大丈夫だと勘違いしている
実際は教師が働いている事務局が閉鎖されても教師は教える能力があるからトライや明光やらですぐに働ける
事務局閉鎖がおこればそこの主任の正当な解雇理由になる
残念なことに主任には教育実績もなければ指導経験もないから教育業界で働くことはできない
教師は今いる事務局が潰れても他の事務局にも籍を移動することもできるし他塾でも働ける
主任は微分積分どころか分数少数の計算もできないんだろ
パソコンで文字を打ち込んだりネットサーフィンをしたりで
商業高校のマナー接待やパワーポイントのプレゼン以下の能力しかなくてこの先どうするんだ
車でも売って生活保護？

198 ：
少数(笑)

199 ：
>>198
え、主任の書き込み？
小数って漢字は分かるんだ(笑)

200 ：
スゲー
主任に小と少の区別ができたんだ
見直した
その勢いで便所も頑張ってくれ

201 ：
どうしてそんなに、おトイレのお掃除にこだわる？
キミのおうちのおトイレの自分でお掃除しないの？
それとも、未だに全部ママンがおトイレ掃除してくれてるの？

202 ：
>>201
不自由な日本語を無理して使わなくてもいいよ。
特定はできてるけど

203 ：
>>201
お前な
今回の書き込みは違うにしても、毎回誰かを誹謗中傷するとき事務局のWi-Fi使うなよ
だからよそから研修こさせられてんだよ
まぬけ

204 ：
アクセス制限かけてないの、この会社。セキュリティも大甘なんだね。笑

205 ：
個人情報の漏洩

あ、主任の口が軽いだけかｗ

206 ：
主任自身の個人情報がだた漏れ状態だよ
保護者からあの人の近所の評判はどうかとか興味もない主任の情報が入ってくる。
こっちとしてはあれはただの受付だと思って下さいとかで話おわらせてるがな

207 ：
文句ある奴はみんな習学ゼミに移籍すれば

208 ：
>>207
あんな馬鹿息子の息のかかったところへ移籍なんて、もっと悲惨。

209 ：
共倒れ

210 ：
>>208
そんな事に

211 ：
>>208
新塾には息子が関わってるんだ！？
社長は誰？

212 ：
割とマジに事務局のパソコンやスマホから会社や教師の悪口書き込んでいる主任がいるけ
やっぱり書き込んでる本人は気が付かないのかそれとも本社に呼び出しでもくらってるのかな
書き込むんだったら夜の9時以降にネットカフェで書き込んだほうがいいのに

213 ：
>>212
おとなしく便所掃除だけしてればいいのに…

214 ：
2ｃｈでもIDが変われば特定ができないと思ってる人も多いからな
家のパソコンから書き込むんだったらいいけど事務局のパソコンで勤務中に経営の悪口とか書き込んでいて大丈夫なのか
職務怠慢の上社長の学歴とかまで気にして

215 ：
マトモな会社ならアクセス制限かけてるはずなんだが、
それをやってない会社の怠慢だと思うのよ。
俺の今の会社じゃ2ちゃんへのアクセスはできないよ。
情報漏洩の問題があるから。
意識の低い会社なんだなー。

216 ：
>>214
そんな人がいるなら、特定して、ホールディングスの社長様だか会長様だかに報告しろってwon

217 ：
感謝が足りなかったから、
内輪もめするんだよ！

218 ：
事務局から2chしてる分が未払い賃金なんじゃねーの
判決はでたのか

219 ：
おい、便所が汚いぞ！給料泥棒！！

220 ：
便所の掃除もしないで主任の仕事って何があるの？
もしかして教育相談もどきと営業まがいでもやるの？
一度でいいから契約取って来いと会社から言われてみたいもんだね
営業してる気持ちになるかもよ

221 ：
>>208
息子まったく関係していないぞ

222 ：
>>221
関係してないけど、社員の背任行為を黙認してたんじゃない？

223 ：
タッキー派閥
息子派閥
新塾派閥

いい加減、きちんと説明してくれないか？
保護者向けにもさ

224 ：
>>223
うちの主任はタッキー派を装っているが、面従腹背だな。
この会社のダメなところは、
主任からタッキーへのほうこく

225 ：
すまん、途中だった。
主任やエリアマネージャーから親会社の社長への報告のみで、
社員講師と瀧澤社長との関係が0なところ。

ホールディングス！マンセー！な腰巾着と太鼓持ちの意見を鵜呑みにした結果
今、全エリアが乗っ取られそうになっている。

東北以外の採算取れてるエリアで、習ゼミみたいな事をされたらどうすんだ？
裁判起こしきれねーだろ。
辞めた事務員の＃Me too裁判も起こされそうだしな。

226 ：
他人の力を利用するだけの、口の臭い男の末路

227 ：
大塚家具みたいになってきたのか

228 ：
習学ゼミ対策は何かやってるのか？

229 ：
やばい順リスト
1　習学ゼミ　内紛　利用者に対しての詐欺疑惑
2　主任　　　便所　電話番しかできない　低学歴の上裁判を起こすトラブルメーカー　教師への未払い賃金に加担
3　社員教師　この会社で専属で働いていていい年こいて社会性ゼロ　主任とお友達　常識の欠如で主任と類似　
4　カテキョー　教師と国に対して消費税をごまかして新聞にも載る　

こんなところか
訂正があればしてくれ

230 ：
タニマチは？

231 ：
カテキョーと習学ゼミって建物の距離が近すぎる。他の地域はどうよ？

232 ：
主任さん便所掃除だけはしっかりしてくださいよ

233 ：
委託から社員になる人っているんですか？

234 ：
詳しいことは「　習学ゼミ　内紛　」　で出てくるから見てみろ

235 ：
なるほど。やばいですね

236 ：
船の上で口移しで鳥に餌をやったり、耐えられなかったんだよ。

237 ：
便所、便所掃除と一つ覚えのように毎回言っている人は、何か発達障害でもあって、こだわりのある人なの？
普通そこまでトイレの様子だけを気にして業務の話と並ばないと思うけど

238 ：
皆さんやはり、副業してますよね。この仕事だけだと…

239 ：
>>237
おそらく便所掃除の書き込みの本意は本当にトイレを綺麗にしてもらいたいということもあるかもしれませんが
主任の能力では便所掃除くらいしかできないんだろうということではないのでしょうか
確かに低学歴の主任が教育相談や進路相談などの能力は向いていませんが
会社からは主任にやりがいのある仕事だと洗脳して扱いやすいように仕立てるために
営業とか教育相談とか商品だとかの言葉を使いますね
全体会議とかエリアマネージャーとか課長とかいかにも営業マン教育相談員ということを植え付けたいのでしょう
主任はそれで自分にはこの事務局を背負っているという強い意識を与えます
しかし教師からすると主任の能力値を知っていますので便所掃除だとか電話番だとか受付とか言いたがるのではないのでしょうか

240 ：
便所掃除の人達が習学ゼミをやってるのか

241 ：
>>237
恐らく、自閉症スペクトラムの要素をある程度は抱える障害者。
また、「便所掃除」云々を最初に言い出した人間ではなく、
このフレーズを気に入って繰り返してるだけの、創造性ゼロのバカだと思う。

242 ：
>>234
何にも出てこねえよ

243 ：
>>241
主任のような便所掃除夫でもそういう言葉は知ってるんだよな。
どこで学んだ？
大きい文字の本かカテキョーのセミナーか？
それよりも便所のちん毛でも拾ってたほうがお似合いだよ。
分をわきまえて会社の奴隷として働けばいい。
鳥の餌を口に咥えるなんて、たまには会社様も主任に見あったことを堂々としてくれるよな。

244 ：
>>243
キミは主任なんだよね？

245 ：
仙台では不問に問われたとの噂ですが、仮に講師が生徒の親に手を出した場合の処遇について教えて下さい。

246 ：
宮城もそろそろだね

あいつの裏切りがあるだろう

247 ：
ピンハネ率、また上がるって!?

248 ：
ここだと稼げなさそうですね
結局委託だし

249 ：
教師の固定費ないのに何であんなに
ピンハネ多いんだ？
しかも仕事丸投げ。
ピンハネ分働けよ。

250 ：
固定給の社員教師が中学生とか教えるなよ。
高校の理系を教えろ。
しかも短期獲得率も低いくせに労働時間確保のために指導報告書や短期提案書作成するのに付帯業務つけてる。
社員教師もここでしか働けないコミュ障で社会性ゼロならせめて主任と一緒に便所掃除してろよ。

251 ：
社員教師の特徴

物理　数ⅢCを教えられない
短期獲得率、高校継続率が低い
この会社でしか働いたことがないと思われるくらい社会的経験値が不足している
委託の兄弟紹介や友人紹介を平気で奪って感謝もしない乞食
多数の生徒を教えているのに兄弟紹介や友人紹介を獲得できない
第一志望に合格させないのは生徒のせいにする
ご家庭が支払う指導料が高い

社員教師って昼間何やってるの？
まさか指導準備とかｗ

252 ：
委託がいなくなったら、間違いなく生徒を失うことになる。そこのところをわかっているのか…

253 ：
数IIICって、、、

254 ：
ご家庭が支払う指導料は教師ランクによるのでは？

255 ：
日東駒専卒の主任という名の便所掃除夫、電話番、受付、トラブルメーカー

短期大学卒の無能ババア事務員

社会性常識ゼロの社員教師

このバカトリオが兼業委託の教師の悪口叩いていたから録音しといてやったわ

ゴミのような人生の醜さをごまかすために委託の悪口を散々事務局で叩いていたので

録音しといてやった

バカはバカなりにお前らの履歴書見直してみろよ

そのうち労基署から勧告くるし他の塾や他の仕事もできる能力もないんだから

この会社から切り離されたときどうするのか考えているのか

ご自慢の愛車でも売った後に生活保護でも受ける準備でもしてるのか

256 ：
>>255
朝から荒れてるね

まぁ、落ち着いてお茶でも飲もうよ

257 ：
日東駒専
便所掃除夫
随分この言い回しが気に入っているようだけど大丈夫？
あまりに病的にその言葉ばかり繰り返し登場するから心配なんだけど 病的なこだわりを感じる
録音した話も、鬼の首を取ったように繰り返ししているし
自閉症スペクトラムの知人がそんな感じだから気になって

258 ：
タッキーと息子の最終学歴は？

きちんと公表しないと、保護者としては不安だと思うのだが。

(株)進学会の二代目は東大卒、創業者も国立大卒だったと思う。

259 ：
>>257
でも日東駒専とか便所掃除夫とか的確な表現じゃないの？
便所掃除夫
日東駒専
録音
労基署

これらのワードが気になるからいちいち反応してるんだろ？

260 ：
>>259
いち教師だけどニットーコマセンだろうが便所はどうでもいいよ。
執拗に繰り返すこだわりの強い人が湧いてるみたいだけど

愛車、売り払って軽にとか
感謝
餌やり
の話も随分引きずって繰り返している人がいるね

261 ：
>>255
事務員が短大卒なんてなんで知ってるんだ？普通事務員の学歴なんか全く知らないだろ。高卒でもかまわないと思う。

主任が日東駒専で愛車の自慢してる事務局なんて、簡単に特定できそう。

少くともうちの事務局の主任は
日東駒専でもなく、愛車自慢もない。

262 ：
委託登録してしまったんですが、不安しかないですね

263 ：
事務員や主任どころか他の教師の出身校まで知ってる。
よそから話入ってくるだろ
そんなに親密なご家庭でもないけど向こうから話してくることもある。
中にはフェイスブックに学歴載せてる人もいるらしい。
色んなところから主任や事務員の情報が入ってくるよ。
興味もないけど

264 ：
ふーん

講師や主任の学歴はともかく、
事務員の学歴なんて全くしらね。
そもそもころころ替わるから
名前すらもうろ覚えだわ。

265 ：
生徒の継続の手続きも講師任せ。
生徒の情報で知ってるのって、名前とコース以外に何がある？

266 ：
継続の手続きしないって、
何のため事務局なんだよ。

267 ：
ここで講師するなら、授業前の予習なんてできないですよね？
ぶっつけ本番みたいな感じですか

268 ：
文句言ってないで他行けよ
他でも通用するんだろ

269 ：
自称頭の良い主任さん、
無給の報告日なんて要らないだろ！

270 ：
主任が日東駒専とかどうでもいいことだよな
逆に日東駒専程度だから指導もできずにこの会社の主任やってるんだろ
便所掃除もその一貫だから納得できるよ
主任のように必死にこの会社にしがみつくよりはうまく利用すればいいだけなんじゃないの
教師の人たちって生徒や保護者と勉強の話だけしかしないわけじゃないだろ
生徒や保護者とうまくやっていけばいいだけ
その過程でこの会社の主任や事務員や教師のことを聞いたりして本業でも話のネタにしたりして役に立つこともある
兄弟紹介とかも他の教師に回したりしても保護者からその担当の教師の話とか生徒の考えとか聞ける
直接申し込まれても断っても悪い顔した保護者とか今まで一人もいない
うまく利用すれば主任や事務員が無能でも問題なくない
主任と事務員も別に馬鹿にしてるわけじゃないから頑張ってほしい
ただ教室のトイレは綺麗にしといてほしい
ちなみにこのスレ見てる保護者や生徒ってかなり多いよ

271 ：
>>268
相変わらずだな。
会社全体がそういう体質だから、習学ゼミみたいな独立をされるわけだ。

272 ：
中高生女子からよくこのスレのこと言われる。
自宅でスマホでこのスレ開いてあの人(主任)ヤバそうだったとかが多い。
教育相談の時何をいっているのかわからなかったとかは高校生に特に多い。
気になってこのスレ開いて納得したーとか
主任のあだ名は電話番が多いよ。
教師だけじゃなく生徒や保護者も電話番とかいってる。
事務的な手続きがあれば電話番の人か事務員の方に電話しますね。って言われるけど笑いそうになることもある。

273 ：
事務局も歩合制でいいんじゃないか？
無能な奴のために教師が努力する必要はない。
それこそ電話番だけの日は時給700でいいだろ。

274 ：
短期を取ってきても講師は得しない。
短期分は単価を上げるなりする気はないか？

275 ：
ニッコマ以下の講師はどうしたらいいんだ？？

276 ：
面接時には、1コマあたり450円の交通費を出すという話だったんだが。。

277 ：
他の塾でも働いているけどここの主任だけは本当にレベルが低い
日東駒専というと誰かが発狂しそうだけど本当にそうなんじゃないのって思われるくらい知識も何もない
教師に馬鹿にされないように学歴を隠したりはったりをきかせて堂々としている素振りを見せるけど基本的におどおどしてる
生徒にも挨拶しても無視されたりたまに本人に聞こえるような大きな声で電話番とか言われてるよ
電話番が帰るときに電話番のご帰宅だ！とか電話番がコーナーを回ったとか
生徒からも馬鹿にされてるけど教育相談の時にいかにも知識があって指導経験もある振りをしているからその反動が大きい
指導が始まって教師と勉強し始めると主任との差に気が付くんじゃないのか
大体の生徒がネットみられる環境だしこのスレも見てるんだろうな
じゃないと電話番なんて生徒の口から出てこないから

278 ：
短期の申し込み書類、今まで記入も提出も強制で、主任に提出チェックリストまで付けられてたんだけど、
あれだけの書面を毎回毎回強制的に書かせておいて無給だった。強制される物だったのに一度も、事務給や付帯業務給すら出たことない。@北海道
主任は過去の文面をコピペして使い回してるだけなのに。

279 ：
なんでそういう違法なことがいつまでも続いているんだ

280 ：
一連のゴタゴタとは無縁の平和な事務局だった我が所属先も、
今年度の出だしはガッつり売り上げが落ちてヤバイ。

281 ：
お前ら教師は主任を過大評価しすぎている
あれは教育相談でもなければ営業でもない
主任から何か学べることが一つでもあったか？
あの人たちを評価することはかわいそう
会社の奴隷とかいってる奴もいるけど上から言われたことしかできないのではなく、言われたこともできる能力がないんだよ
だから売り上げも落ちるのは当然なんだよ
お前ら教師が個人契約結んでることにも気がついてないだろう
そんな人達に正面から話したり交渉するよりは頷いて返事だけしてればいいんだよ。
お前ら教師がいくら話し合おうとしても主任の脳味噌じゃついていけないだろ
報告日の無給とかも主任の頭じゃ理解できないから労基署にいくのが効率的だよ
お前ら教師が主任を過大評価していることが彼らにとってストレスなんだろ
隣に座っている生徒と主任を比べたらわかることだと思うけど
俺は主任に対して受付と教室掃除と電話受けとり係としか認識してないよ
他に主任にできることがあるのなら教えてくれ

282 ：
関東は平和なん？

283 ：
>>280
月謝が上がるそうです
サヨウナラ～～～～

何たるダメ押しｗｗｗｗｗ

284 ：
>>283
マジ？？

285 ：
ピンハネ率、さらにアップ!!

286 ：
違法やん

287 ：
>>285
マジか。
いい加減バカじゃねーの

いつ聞いても「業績も上がってマース！売り上げもあがってマース！」って、ありもしないもんの話ばっかしやがって。
STAP細胞かよ。

288 ：
副業にはなりませんね。皆さんは週何回くらい入れてますか

289 ：
あっちの待遇は悪くないよ

290 ：
月謝上がるんですか？
ただでさえ２時間一コマで9000円程頂いてるんですよね？講師には半分も入らない上交通費もまともに支給しておらず講師は自己負担を強いられているのに。

291 ：
主任と社員教師をやめれば月謝もそのままで済むのにな
最近社員教師と主任に亀裂が出始めてる
どちらもいい年こいて社会経験少ないからな
話の中身も聞こえてくるけど溜息が出るような内容だよ
交通費がとか勤務作成表がとか

292 ：
社員教師で応募して、結局ずっと委託って人いる？

293 ：
社員教師w

294 ：
優秀な講師はもうここに見切りをつけるかここからの仕事を絞りながら個人でやったり塾立ち上げたりしてるだろう。

結果人手が足りなくなり、社員講師が得意でもない教科を教えて犠牲になる生徒が増える悪循環。

295 ：
社員講師とか言われる人たちもここ専属でずっと仕事してたんだろ
こういうところで何年も仕事してると社会性もなくなるだろうし変なプライドがついてしまうから本当に大変だと思うよ
どこでも通用しないというのが主任と似ている
兼業できる委託が一番だな
この会社がどうなろうと多少収入が少し減るだけで他のところでカバーできるしおそらく他の塾とかでも働いているのか切り替えが早い気がする
この会社で働き始めて割とすぐに社員講師と兼業委託の違いに気が付いた
保護者や生徒は委託や社員講師とか知らないと思うけど保護者から人脈広げているのは委託の講師のほうが多い気がする
教育以外のことも結構仲良く話してるの見てるけど社員講師でそういうの見たことないんだよね
兼業委託でこの会社だけでしか働いていないということをアピールしてうまくやってる人多いんだよな

296 ：
確かに社員教師であることを生徒に自慢してるヤツいる。その割に終わる時間が被ってもそそくさと退散。戸締りは委託にやらせるという責任感のなさ。泣けるw

297 ：
>>296
自慢てw
この会社の社員教師が自慢になるか？
今いる事務局の中では委託は全員他の仕事してるよ。
農業や商店 他の塾とスーパーとか電気屋とか。
ここの社員教師って昼間何してんだ？
委託でも他の仕事で午後まで働いてから家庭教師に来てるだろ。
生徒に自慢て他に仕事してない自慢して恥かいてるってこと？
この会社なくなったらどうするんだ？

298 ：
戸締まり忘れて帰ったことあるやついる？w

299 ：
>>297
この会社なくなったらってｗｗ現実味がありすぎるｗｗｗ

300 ：
>>296
それあるわ
他の事務局で働くときでも生徒指導終わるの同じタイミングなのにその事務局の社員講師が教えている生徒とほぼ同時に帰るとか
指導が終わったから生徒よりも早く帰るとか責任感どころか人間性疑いそうになるときある
それでわざわざ他の事務局まで行って指導してる理由がそこの事務局の社員講師が高校の理系を教えられないとかの理由
こっちが高校理系教えている傍らで社員教師が中学生の英語とかやってるとか
もう常識とか破壊されてるんじゃないのかって
そこの事務局の主任もそのくらいのことは社員講師にやらせろって
本当にこの会社なくなったら主任と社員講師なんてどこでも働く場所ないぞ
他の塾で働くにしても社会的常識と人間性は最低限身につけたほうがいいよ
年齢的に手遅れがあるかもしれないけどね

301 ：
https://www.facebook.com/カテキヨー学院北海道家庭教師ネットワーク-1966898130296773/

302 ：
脳梗塞 大丈夫？

303 ：
見れないけど何かあった？

304 ：
とりあえず、「こっちは高校理系やってんだぞ」アピールは寒過ぎるから止めとけ。

305 ：
とりあえず、「こっちだって勉強教えられるんだぞ」アピールは痛すぎるから止めとけ主任！

講師に食わせてもらってるんだから、低学歴は大人しくしてろよ。

学歴の事を言われるのは嫌みたいだけど、それなら家庭教師派遣の仕事は辞めろ！

306 ：
主任の一挙手一投足にいちゃもんをつけて
～しろよ！
～しろ！
便所掃除
電話番
というような短絡的な言い回しを気に入って使っている人がいますね。
文体や文末表現で同一人物との特定がすぐできるから気をつけた方が良いですよ

307 ：
>>306
同一人物と思いたい気持ちはわかりますがおそらくそうではないでしょう
生徒や保護者もこのスレを見ているというのも本当でしょう
ただ教師のほうから電話番とかは実際言わないのですが生徒や保護者の方は電話番といわれてますよ
教師の方々は主任さんに対して馬鹿にしてる気持ちというより呆れているといったところでしょうか
教育相談や進路相談を行われていますが後で保護者から散々馬鹿にされているのをご存知でしょうか
それをカバーしているのが教師なのです
そのくらいのことは気が付いて欲しいですね
保護者からはそんなことで教務課にクレームを入れる時間もありませんよ
あなた方より仕事をしているのですから
主任さんには最低分、少なくとも会社から給料を貰ってる分の仕事をしてほしいものですよ
それほど期待はしていませんが
電話番や便所掃除をやれと言われる理由くらい把握してくださいね
それもできなければ何のためにいるのですか？

308 ：
>>306
>>307
指導中に主任がいると邪魔だよ
私用電話はかけまくるし、他の主任の悪口ばかりだし
目障りだから、消えて欲しい

ったく、何のスキルがあるんだよ！

309 ：
>>306
> 文体や文末表現で同一人物との特定がすぐできるから気をつけた方が良いですよ

もしそのような能力があるのなら、ここで馬鹿にされるような存在にはならないと思うのだが

310 ：
とりあえずピンハネ率を5割から1割程度に減らしてくれないが？


ご家庭からの要望です。

311 ：
今年度はうちの事務局内が寂し過ぎる。生徒数が去年や一昨年の7割くらいに減ってるんじゃなかろうか。
広告費ケチった影響が結構出てるのかね。
>>307
いやぁ…
こんなんが2人以上いたら、流石に引くｗ

312 ：
確かに生徒少ないよな。大丈夫かよって感じ

313 ：
>>311
いや
2人以上というか全てじゃない
逆に主任に対する肯定的な書き込みが皆無なところが問題の本質だろ
誰でもいいから主任の良い点を書き込んであげればいいのに
試しに俺が一つ書き込むと電話がなると電話に出ることができる

314 ：
主任の人件費、本当に無駄。

その分、安くして下さい。
子供を持つ親からの切実な要望です。

315 ：
明光が授業準備の時間分の賃金未払いで違法になったんだから、報告日の賃金未払いなんてアウトだろ

316 ：
>>311
こっちの事務局内も寂しい。テスト週間になってようやく賑わうくらい。

2、3週間に1回は、生徒がもうここ辞めますと先生に言う会話が聞こえる。

もうダメかも。

317 ：
社長は何してる！

318 ：
個別指導塾だけはタケノコのように
できる

319 ：
もうだめぽ

320 ：
>>283
不倫の慰謝料は自分で出せよ！

321 ：
労基署は賃金未払いではなかなか動かないし、やはり訴訟が一番か？

322 ：
習学ゼミに反撃出来ず。終わった。

323 ：
>>319
お前いくつだよ？　

324 ：
ほんとにこの会社は危機感ないのかね？

325 ：
>>323
お爺ちゃん、バカ息子のせいでクルーザーも別荘も質に入れたの？

326 ：
着々と近づく報告日

327 ：
>>325
お前絶対教師じゃないだろ
主任かなんかだろうけど数が限られているしもう特定されているかもしれないけど
そういう特定個人を誹謗中傷する書き込みやめたほうがいいよ
日東駒専
電話番
便所掃除
こういうの嫌っている人いるけど特定個人じゃないんだよ
保護者や生徒もこのスレ見てるんだから主任全体がそういう特定個人を誹謗中傷する書き込みをしてると思われるよ
教師はこの会社で付き合いがあるのは生徒や保護者が9割以上占めてるんだよね
主任と事務員なんて挨拶程度と報告日に顔合わすくらいで
主任は上役からパワハラ受けてストレス溜まってるようだけど特定個人を誹謗中傷してはだめだよ
そのくらいの分別がないからそうやって書き込んでるんだろうけど

328 ：
早く報告日の違法、世に公表されないかな

329 ：
>>327
絶対!?本当に!?

分別ない俺でも、薄給で雇ってくれてありがとう
軽の中古だけど、今年は車が買えたよ
感謝するよ

330 ：
主任の書き込みだろうな。
教師は経営に対してそれほど興味もないだろうしここ以外でも上手くやってる人多いからな。
主任のようにこの会社にドップリつかってる人は苦労するだろうな。
何かスキル身につけないとこの会社でたあとなにもないだろう？
大型トラックの免許とるとかさ。
勉強もできない、指導もできないんじゃ他の業種だろ？
この会社の主任のシステムって変だよな。

331 ：
要するに、
>>325…分社化後の主任
>>327…息子派閥
ってとこか。

332 ：
３月以降、どにちでも事務所はガラガラだぽん！ｗ

定額使い放題奴隷社員教師の給料分も稼げていないと容易に想像出来るん
だぽん！

なんとか利益あげるために委託には全く新規を回さない状態が続いてるんだ
ぽん！

いずれにせよ、宣伝も広告もチラシも全く打ってない今の状況では生徒は集まらない
だぽん！ｗｗｗ

ちかいうちにここの事務局も閉鎖撤退になるかのうせい大だぽん！

仲のいい先生方はもう他の会社で掛け持ちいっぱいしてるだぽん！

katekyoもう先がないのがミエミエだぽん！

嗚呼

333 ：
他に誰もいなくて、生徒と二人だけなんていうのはよくある。
まぁ、静かで快適だけどな。仕事くれ

334 ：
また教師じゃない認定か、飽きずによくやるねぇ

長くいると病的になる人が多いのかな、この会社

主任があっちに移籍して、ウチの事務局はずっとまともになったよ

335 ：
今年もボーナス期待できないな

金くれないと感謝しないぞ！！

336 ：
もう見切りをつけるかな

337 ：
>>335
期待する方が、図々しい
それだけ、働いてんの？

きっちり、仕事取って来いよ

338 ：
主任から裁判のイメージは消えない

339 ：
>>337
仕事も取ってないが、生徒の親も寝取ってないぞ！

340 ：
主任に生徒の親とリアルコミュニケーションできる魅力もないしな
薄っぺらな低学歴人間だって保護者もすぐに見抜いてしまうよ
兼業委託ってスゲーいろんなこと保護者と話せるよ

341 ：
報告日の未払い賃金さっさと払えよ

342 ：
この前主任さんという方が家に来ましたが、主任さんも社長さんも学歴は公表されていないのでしょうか？
子どもをお任せするのには非常に不安なのですが…

343 ：
>>339
なら、許す

344 ：
>>340
ほとんどの保護者と生徒は主任の名前を知らない。

「えーと、ナニさんでしたっけ？
最初に料金の説明と手続きしてくれた、あの事務の方」レベル。

本人達は一生懸命「教育相談」や「営業」してるつもりでも、保護者からすれば「料金の説明と書類の手続きの事務の人」なんだから、

名前すら覚えられてないんだから、
そういう人に期待しても

345 ：
保護者への電話報告も自費。あり得ないよ

346 ：
学歴なんて公表しないでしょうね。学歴が関係あるのは講師のみという考えでしょう。経営と指導を分けているのかと

347 ：
実際ただの受付みたいなもんだからな。
生徒や保護者から出身大学きかれるとしゃらくせえと思う人達だろ

348 ：
「受付、男性と女性お二人いるんですね」
(一人で十分じゃない？その分安く済むし)

349 ：
契約途中で破棄して辞める講師けっこういるのかな？

350 ：
しゃらくせえだなんていつの時代の言葉？
ーだぞ！、
ーしろよ！
とか言っている人もそうだけど、言葉遣いで身元特定されませんか？大丈夫ですか？

351 ：
しゃらくせえは前のスレで主任らしい人が使ってたよ
前の前かもしれないけど

352 ：
委託だから中途解約したら損害賠償とかだっけか？

353 ：
KATEKYOより条件いいとこってある？
塾業界ってこんなものなんですかね。

354 ：
いくらでもあると思う。ただ、副業できるとことなると限られるかも

355 ：
主任は、本当に邪魔

学習指導中にBGMで、平気でファイナルファンタジーをかけるような鈍感な奴

私用電話もうるさいし、学習指導中はいなくなって欲しい

生徒に影で詐欺師と呼ばれていることも知らない

356 ：
業務委託って汚いよな。個人事業主で労働者じゃないから労基法の範囲外ってやつだろ

357 ：
指導中にファイナルファンタジーのＢＧＭ？
裁判で精神壊れてしまったのかな
主任は発達障害に詳しいらしいから自分のことを分析する必要があるかもな
生徒の発達障害や学習障害以上のものを抱えているヤバい人達と思われる前に改善したほうがいいかも
生徒は保護者に言うよ
教室で勉強していたらファイナルファンタジーの音楽が流れてたって
そして保護者は主任というか受付の人を哀れに思うんだよ
そういう流れ以前もあったな
主任が会社相手に裁判起こした時だ
保護者から主任の噂話聞く時間が増えるんだよね
その分他の世間話の時間がなくなる

358 ：
主任を交代させて欲しいとか、
クレームはどこにいえばいいのかご存知ですか？

359 ：
とりあえず各事務局へ

360 ：
FFは、少なくともオープニングのあの曲ならば、
クラシカルでBGMとして悪くは無いんじゃないかな。
って言うか、確実に教室を特定できる情報出ちゃったね。
主任も主任なら、所属してる教師も冷静さを欠いてるのかな。

361 ：
主任、報告日義務じゃないなんて詭弁は聞き飽きました

362 ：
教室バレ覚悟で。
事務局が汗と加齢脂臭とカップ麺のニオイでくっさいです。生徒も先生もお互い気を付けましょう。
汗をかいた靴下、ジャージ、顔の脂、粘った口元、替えていないスーツ、弁当、マナー違反が多過ぎて。
においエチケットも教えなきゃだめですかね？

363 ：
>>358
https://katekyo-nagano.com/aboutus

364 ：
こんなに不満が出ているのに、委託関係なんか成り立つわけはない

365 ：
サッカーや柔道やってるやつの足がすげえ臭かったな。
親が匂い消しのスプレー用意してくれりゃいいんだけど、
こっちからはうまく指摘できんわ。

366 ：
対等な業務委託関係において、短期とれなんていう命令をするのはおかしい。命令したいんなら雇用契約で契約書をとりなおすべき

367 ：
酪農家の家があった

流石に、厳しかった

368 ：
電話番がタバコ臭かった

流石に、厳しかった

369 ：
このスレ本当に保護者や生徒見てるよな
生徒や保護者が電話番とか普通に言ってるよ
電話番の人とかって
それに主任って気が付いているのか？
この前なんて保護者から電話番の人電話番の役割もできないんですねとか笑いながら言われた
実はの話は電話番よりも教師のほうが持ってるよ
実は電話番の裁判どうなったかとか電話番の学歴はどうだとかいいほうだよ
実は受付係ともいわれてるよ

370 ：
>>365
そういう生徒に限って、スリッパを脱いだ状態で授業を受けたがるんだよねｗ
脱がなきゃ耐えられるんだけど、脱がれた日には、
「お前、それ自分で気づかないのか！」って突っ込みたくなる。

371 ：
教室指導を生徒や親は嫌がっています。
臭いからと、他の塾に比べて授業料が高いからです。

372 ：
それで短期もやってくれ、だもんな～

373 ：
教室は電話番の電話番同士の愚痴の言い合いと事務員との低レベルの会話が迷惑です。
タバコの匂いも迷惑です。

374 ：
電話番と事務員の人もここ見てるだろ？
教室指導の時にどれだけ自分達の会話が指導の妨害をして生徒や教師に迷惑かけているのか
それが会社の損失につながるのかもわかるだろ？
こっちは兼業ながら教える時は本気で指導してるんだよ
あんたら本業なのに指導妨害するなよ
お話したいなら便所の前か中でしてくれよ
営業妨害するなよ
こっちは指導しながら営業してんだよ
あんたら受付と違って

375 ：
主任の苦情を何故俺が受け付けるのか
必要もない電話をしてこられて迷惑だって
短期集中かなんかで電話勧誘でもし始めたのか
仕事中だったかなんかで凄い邪魔だったらしい
こういう電話って最初は電話番の迷惑電話の苦情なんだけど結局は生徒の話や雑談になっちゃうんだよな
それで保護者も満足するんだよな
だけど主任の電話って気持ちが悪いらしいよ
こういうことに気が付かないのかな
主任に対する保護者からの苦情をわざわざ伝えない理由くらいは察してくれよ
裁判起こして新聞に載った人間がどういう目で世間から見られているのかわかってるのかな
営業でも教育相談でもなんでも妄想してくれるのはいいけど相手側の気持ちも少しは考えたほうがいいのに

376 ：
値上げの件はどうなった？

377 ：
雇う、雇われてるの関係じゃないからな。主任にあれこれ命令される筋合いはありません

378 ：
教師が短期、頑張ってとっても、
会社が半分ピンハネでしょ？

教師がやる気になるわけがないやん

379 ：
短期の勧誘なんて、契約書に記載してあるか？記載されてないからやる義務はない

380 ：
>>378
だよねぇ。
短期分くらい、料金ちょいサービス＆教師への報酬ちょいアップの形を取れっての。
それと、4回以上＆偶数回という設定も馬鹿げてる。
折角分社化したんだから変えていけばいいのに。
意外に危機感が無い。現状維持でOKと思ってる節がある。

381 ：
結局は契約の範囲外、提案書の作成など、拘束されるし負担しかない。正社員と変わらない仕事をさせるなら偽装委託だよ

382 ：
>>380
マジそれな。危機感0だわ。
以前は、紹介や兄妹入会、講師紹介手当があったが、どさくさに紛れてそれすらも全部カット。

この会社は人にやる気無くさせるプロ。
夏は暑いしね、、短期はもう、とらねーよ。

383 ：
習◯ゼミよりはましだよ

384 ：
上層部に学習指導できる人間がいないから、指導法なんかのシステムが全くないことを保護者は知らないんだろうな

385 ：
指導方法も、法律の知識もなし。

386 ：
トライだってどこだってみんなそんなの一緒だよ、営業マンだもん。

387 ：
習◯ゼミまだやってんの

388 ：
始まったばかりなんじゃね？(笑)

389 ：
このままじゃあ、また独立されまっせ、

390 ：
>>386
営業マン？
あれが？
電話番と便所掃除夫の受付の日東駒専の発達障害が？

391 ：
もう他に移ることが賢明なのかな。とはいえ、やはり止められるんですかね？

392 ：
英語でいったらジャニター、janitorかな。

393 ：
教育相談っていっても電話番が料金説明と会社から教わったマニュアル読み上げるだけだろ
それで主任には到底わからない生徒が持ってきたテストを見てこの部分が弱点ですねとか
そんなの×が付いているところ弱点なんだから生徒も保護者もわかっているはずだろ
それをいかにも自分はこの問題の克服方法もできるしその経験もある振りをするんだろ

それで報告日
これは事務員がハンコ数える以外何か意味があるの？
勉強もわからない主任が英語の点数がさがってますね～とか
は？
こいつバカだろって思わない？
お前のような低学歴に言われなくても下がってることくらい誰でもわかるんだよ
主任はテストの点数だけ見て上がってる下がってるだけ言って克服方法は教師には言えないだろ
主任のほうから生徒のテストのコピーを持ってきてくださいなんて一度も聞いたことがない
もし持ってきて間違えてる部分をどうやって克服するか問われたら困るだろ
中学生の数学や理科の中身なんて主任の頭脳ではわからないんだから
まして高校生のテストなんてわかるはずないだろ

そんなことより主任がどうやって便所周りをきれいにしたかの報告をしろよ
勉強のことや生徒のことや短期集中のようなことは主任には無理だって教師もわかってるんだよ
報告って教師が生徒の状況を報告するんじゃなくて
主任が便所掃除をどのくらい頑張ったのか何時間かけて便所掃除をしたのかの報告をしろよ
無意味な報告日つくるな

そういえば主任って会社相手に未払い賃金の裁判起こして新聞に載ったんだよな
報告日は何で教師に賃金でないのか説明してみろよ

394 ：
そもそも業務委託なんていうシステムがアウト。おれらは労基法の外にいるという設定に強引にするシステム。裁判で労働者性が認められたら今までの報告日の未払い賃金を全て払わなければならなくなり、会社は即消えます

395 ：
たまに生徒の点数を馬鹿にしてる主任いるだろ。
これ小学校で習うところなのにとか
主任にはその問題すらわからないのに
言うだけはただだけど呆れるんだよね
今度簡単な正当率50パーセント以上の問題を主任に解いてもらおうかな
教える立場じゃないから答えられないとか時間がないから無理だとかこんなことしても無意味だとか言い訳できないくらいの簡単な問題をだしてあげようか？
解らなかったらその場で教えてやるよ。
指導料金特別価格でな。

396 ：
委託教師は労働者じゃないから、報告日の未払い賃金請求はできない。主任は雇用されている労働者だから会社に未払い賃金を請求する権利がある、という論理だろう。まぁ、主任にそのような法の知識があるかは甚だ疑問だが

397 ：
そろそろ反論してもらわないとなあー。つまらないよ、主任さん

398 ：
主任「。。。。。。」

399 ：
教育相談

この高校に入るにはあと何点必要か
今家では何時間勉強しているか
評定はどれくらい必要か
生徒の志望校の特性
週何回塾に来れるか
部活の小話

この程度に少し毛が生えたくらいの教育相談
誰でもできる
事務員でもできる

報告日

点数は上がったのか下がったのかメモするだけ
あがりましたね
下がりましたね
これの繰り返し
だから具体的に何をするかは答えられない

誰でもできる

何か自分で知恵を出して言葉を発することもできていない
ただの
あー
うー
のように聞こえる

会話にならない

入試制度が変更の新ネタ？
ネットでわかるよ

保護者生徒対策マニュアルや教師対策マニュアルが透けてわかっているのにあーうーしか言えない無能

保護者からなんて言われてるかわかってるのか
電話番だよ

400 ：
教室指導宅への電話報告。家庭には報告書提出して意見書いてもらってますけど？無意味な命令をするな

401 ：
知恵も知識も学歴も経験もなければ会話は広がらないね
主任は自分でユーモアがあると思ってるだろ
保護者が生徒の自虐で笑ってるのを自分の言葉で笑ってると勘違いしてるだろ
もし主任にユーモアやトーク力があれば向こうから進路相談頼むだろ？
あんたらやってるのはプリント配布したり電話して進路相談に持ち込もうとしてるだろ
時間の無駄だったって
主任て昼間何してるの？
会社に貢献できないなら家で寝てるほうがずっとましだよ

402 ：
北関東いる？

403 ：
もしもやることなかったら指導中生徒にうちわであおいであげたりドリンクサービスでもしてくれない？
それと教室指導の時に生徒が入ってくるのに何故挨拶しないの？
無視されるのが怖いのか？
社会人だろ？
主任さん
挨拶くらいしろよ

404 ：
主任って存在、お金の無駄です！

405 ：
契約書に記載してないことは命令される筋合いはない。断る権利がある。業務委託は対等な契約だ。けちった会社が悪い

406 ：
なげーわ
要約の練習しろ、お前

407 ：
>>406
誰に言ってんの？

408 ：
事務局には主に主任と事務員の2人がいます
男性が主任で女性が事務員のケースがほとんどでしょうね
そのうちの男性の方が所謂主任と呼ばれている人たちです
ご家庭に訪問したり事務局での教育相談をされる方です
挨拶の際は個々の教育相談をしております〇〇ですと名乗ると思います
このスレで主任に関することが様々述べられていますが経験上ほとんどのことが該当しています
勉強に関しては素人ですね
夏以外の時はネクタイをしているのも特徴の一つですね
私思ったのですがトイレ掃除を行う場合はジャージで行ったほうがいいのではないのでしょうかね
この時期ですからネクタイを外しているとは思いますがジャージのほうがお似合いのようにも見られます
コンビニのレジのお仕事のほうがは大変かと思われますがそう信じたくないと思われますが周りはどう判断しているでしょうか
所詮低アマですね

409 ：
ここの教師って簡単に辞められる？

410 ：
主任に期待するのをやめよう

411 ：
主任もそうだけど、他社でいうエリアマネージャー？みたいな連中もありゃだめだね。法律の知識なさすぎ。今度業務委託って何か説明を求めてやろう

412 ：
生徒に挨拶もできない人間に何を期待できる？

413 ：
教室指導宅ってカテキョーは交通費とってんのかな？その辺がよーわからん。月謝もわからんのに怖くて短期なんか獲れへんわ

414 ：
>>406
主任、お金のムダ！

415 ：
委託は簡単に辞められない。そこが厄介

416 ：
教師の方が社会不適合者ばかりじゃね？
主婦はまだいいけど、男で専属でやってる奴はキモイやつばかりだな。
遅刻とか平気でするし。

417 ：
社員教師だろーな。ここ以外の社会を知らないから

418 ：
賢い教師も、、いますよ

会社、主任の無能を利用して
しっかり稼いでいます

不正ということではなく
会社、主任に利用されてるふりをして
実は、教師が、一番うまい汁すえる

419 ：
コマ稼げればいいんだけど、最近はほんとに仕事ない。副業にもならん

420 ：
>>416
社員教師な
生徒が勉強してる隣で平気でスマホいじったり本とか読んでる人いるよ。
この会社以外では絶対働けない人達。
他の会社だと面接3秒で落とされるタイプ
もう雰囲気からして社会不適合者。
>>418
委託な
他でも働いてるのは主張しないで生徒や保護者と上手くやってる人達。
別の仕事持ってるから主任や専属の社会性の欠落に気がついているけど遠い目で見てる

421 ：
この会社ってほとんど委託のおかげで成り立ってるものだろ
経営側にとって主任や社員教師が一番社会保障的に一番の損失なんだろうけど役所と法律的問題で仕方なく置かれてるんだろ
他社との違いをアピールして利益を上げるには社会人教師という形にしたいのだろう
それでその窓口になる主任にはスーツを着せて教育相談員という大それた肩書をつけて受け付けの仕事や電話番させてるだけだろ
勘違いしている人たちの筆頭に主任と社員教師の存在がある
委託に対して高圧的かつ優位的立場にいると思い込ませているようだけどこの会社もよくやるよって思う
低能を洗脳することが簡単だということを利用しているけど感情的な主任や多少の高学歴馬鹿に抵抗されたりしている
それをよそから見ているのが委託教師でそのおかげでこの会社が際どく成立している
社員教師と主任共に社会的不適合者といえるけどそれぞれ特徴がある
教室指導の時に遅刻はするし机も消しカスだらけのままにして帰る
そして生徒の隣でスマートフォン
電話番と事務員の指導妨害
こういうのがいなくなればこの会社も少しは良くなるよ
主任や社員教師なんていい歳した子供のようなものだからな
常識のかけらでも身に着ければ他でも働けるだろうに勉強ばかりしてるとああなるんだな

422 ：
長いな

423 ：
委託が皆新規指導を断ったら会社は仕事を回せなくなる。委託次第で会社はつぶれるかもしれないのにな

424 ：
馬鹿には長い文は苦手だろうな

425 ：
「業務委託」「対等」「お前」「命令」「無理」くらいで主任には丁度良い

426 ：
自分は委託だが、他の仕事や
担当教科や自分の学歴から、自分には
委託が一番オイシイと思ってやってる

一方で社員教師の方が優遇されてるし、
その待遇で満足な人や安定を望む人は
社員でいれば良いんだと思う

社員でしかいられない人も、
社員になれない人も、どっちもいるよね
だから委託が皆有能とは言えない気がする


主任がー、委託がー、社員教師がーとか、
対立を煽ってこの会社の品位を落としてるのは、
競合他社(あそこ？)の人とか、
辞めて逆恨みしてる人なんかな？

中の奴なら、こんなとこでウダウダ言っても
変わらんから、嫌ならさっさと他行けば良いのにね

427 ：
俺はこんなとことっくに辞めてるよ。

428 ：
途中で辞めれるの？

429 ：
誰かの息子が、生徒の母とやってしまって、
慰謝料も会社が払ったっていう話は
本当ですか？

430 ：
少し前の消費税転嫁問題、駐車場料金の教師全額負担、
教師の無料奉仕による夏季無料相談、体験授業単価削減分教師師負担、
戸締まり無料奉仕、短期提案書作成無料奉仕、進路調査などなど
教師がただ働きして当然という社風は困りますね。
ドロボウというか犯罪じゃないんですか？っていう会社。
そんな事をさせる主任は社会から追放されてほしいです。

431 ：
次の報告日の時にはっきり言って、もう辞めさせてもらうわ

432 ：
なんか委託教師が僻んでるみたいに聞こえる
事務局に恵まれてないのかな？
同じ委託として恥ずかしいとは言わないけど、こっちまでとばっちり来たらイヤだからやめろよ

433 ：
>>432そっちの事務局は恵まれてるの？他の事務局の状況がわからんからなー

434 ：
元々主任には何も能力がないから利用できるところは利用してやればいい。
生徒に挨拶もできない主任がいてもそういうことは保護者の方にいくから自然に外部からの目も厳しくなる。
主任に利用されているふりをすればいい。
もっともこのスレは主任も当然見てるからそれを前提に行動すればいい。
教師よりも主任のほうが見てるのかな？
書き込んでるのは教師が多いようだけど。

435 ：
主任は反論できないから、見てても書き込めないんだろうな

436 ：
>>429
事務局に聞いてみたら如何でしょうか？

437 ：
>>429
①愚痴っても、現状が好転しそうにないことも事実、
②会社が傾きかけているのも事実、
③良さげな会社に転職できそうもないのも事実
④誰かと誰かがセックスして迷惑かけられてるのも事実？

さて、この中に、いくつ事実があるでしょう

438 ：
前は辞めようとしたのに引き止められた。強い意思を持たねば

439 ：
主任ってそんなに経営に対してうらみがあるのか
裁判してるんだからおとなしくしてればいいのにそれも我慢できないくらい

440 ：
委託には報告日の賃金払わないくせに、自分達だけ未払い賃金裁判かよ

441 ：
KATEKYOは枕営業までして頑張ってるんですね。

442 ：
労基署って動いてるのか。相談したって書き込みした人達から何の途中経過報告もないな

443 ：
主任は生徒が多く入塾してると言ってるが、社員講師は3月以降まったく新規が割り振られてないと言っている。

二枚舌の主任だから、イマイチ信用できない。

444 ：
>>443
主任なんて信用してない。
主任も会社なんて信用してない。

445 ：
信用できない会社とは手を切ろう

446 ：
主任の人たちこれからどうするの？

447 ：
委託=辞められない

448 ：
感謝するんですよ

449 ：
仕事があることに感謝しなさい

450 ：
あと、辞めるとか言ってる人は契約書を見ましょう。有効期間内は辞められませんよ。病気とかにならない限りね

451 ：
裁判の結果も不明でこの先ずっと世間からは裁判を起こした主任としてみていかれるんだろう

452 ：
独特の結果も不明でこの先ずっと世間からは謀反を起こした主任としてみていかれるんだろう

453 ：
会社に300万ほど、とられたから

500万ほど、とりかえしてやった

454 ：
>>453 まじ？

455 ：
曖昧な点は色んな憶測をよぶ
ずっと裁判中主任か

456 ：
教室指導宅にちゃんと電話で状況報告してる人はどれくらいいるんかな。

457 ：
値下げしてない？

458 ：
家庭から交通費とってて教師に支給してなかったら大問題だよな。委託って交通費出てないから

459 ：
主任の残業代が認められるなら、
次は、講師の残業代を認めさせる番だね♪

460 ：
>>439
業務委託は労働契約じゃないから残業代は出さない、なんて言うんだろうな

461 ：
間違えた上のは>>459に対して

462 ：
まずは労基署かな♪

463 ：
電話番
便所掃除夫
受付
日東駒専
裁判中主任
労基署

こんだけ抱え込んでる人たちってあまりいないんじゃないのか

464 ：
業務委託講師は本職があって安定してるし、すぐに手を切れるから別に裁判まではいかない。この会社が続いてるのはそのお陰

465 ：
便所番

466 ：
主任がこのスレ見て急に生徒に挨拶し始めた
生徒は無視しているけど改善が見られたのはいいことだしこのスレを要チェックしていることが確定した
今後は保護者にも自分たちの状況を把握して謙虚な気持ちでやっていけばあと1年はこの会社で持つだろう
指導経験がある振りとか高学歴を装う必要はないんだよ
ただ事務と受付と電話番と掃除を黙々とやっていればいいんだ

467 ：
1年かよ

468 ：
1年ももたないだろ

469 ：
会社が？(笑)

470 ：
裁判主任だからな
弁護士費用で尽きるか

471 ：
有給ごまかされたんだが。。。

472 ：
>>471社員教師？労基署へ

473 ：
>>471
労基署に行こう＼(^^)／

474 ：
他に移ります！さらばカテキョー！

475 ：
KATEKYOからの仕事を皆さんが断れば
どうなるのかな。
そういえば長谷部とは契約切れた？

476 ：
社員教師では回せきれないので、壊滅的な状況になるかと。
CMも降板したし、切れたんじゃないかなー

477 ：
>>475
とっくに切れてる。
2000万か3000万か知らんけど、
長谷部のCMより、ポロシャツや消ゴムヒルズパーティー止めとけば良かったのにな。
本当に金の使い方間違ってる。

478 ：
>>473
>>471
札幌は
有休の説明自体無かったです

479 ：
ポロシャツ、生徒の母が雑巾にしてた

短期提案用紙、裏に、関数のグラフ書いてあった

消しゴム、普通に、消費された

480 ：
委託が辞めるだけで済むならいいけど、万が一裁判になんてなったらどうするんだろうね

481 ：
短期提案書、パソコン入力はダメだと言われ全部手書きで生徒全員分、毎回夏休み冬休み春休みに書かせて、
申し込み有無に関わらず回収義務、回収チェックリストまで付けられた上その結果により生徒紹介数が変わると言われていた@札幌
当然無給。付帯業務として認める内容ではないとのことで

482 ：
だから、労基署行ってこいって言ってるだろ

483 ：
消費税問題の時も教師は手順を踏んで税金を取り戻した
ここの主任は溜めていた感情を爆発させて裁判を起こして新聞に載った
どちらが得策化は明確で各々労基署に行って相談してるんじゃないの
ここに愚痴を書き込んでいるのはいいほうだよ
会社側も主任側も消費税問題で教師を欺いただけでなく国を騙そうとした
その結果がこちら
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/torihiki/2016/161005shitauke.htm

一方で主任が起こした裁判がこちら
https://www.47news.jp/528519.html
もう11か月も前のことだが今でもどうなったのかわからない
教師や保護者生徒だけでなく世間からどう見られているのか
やはり段取りは重要

この裁判で主任側が勝訴したとしても200万くらいで弁護士費用やそれまでの苦労
そして今後を考えると勝ちだとは言えないだろう
パワハラ問題などの理不尽さの怒りの感情は発散できたとしてもそういう主任に愛社精神など今後期待もできるのか
新しく会社を設立しても前途多難以上のものを抱えている
割には合わないが裁判の結果はどうなるのか注視することも余暇の一つにはなる

484 ：
労基署もどこまで動くやら。過労死とか自殺とか、そういう重いもの優先だからね。まぁ、委託としてベストなのはさっさと辞めることだね。

485 ：
>>479
引っ越し屋のバイトじゃねーんだから、社

486 ：
途中だった。
「社名の入ったポロシャツなんか
誰も着るわけないから、予算の無駄です」と正論を言う幹部はいなかったのか？

487 ：
主任は教師に消費税を払わなかった上に自分たちの残業代だけは会社に未払いだといって裁判してるってことか。

488 ：
>>そゆこと。業務委託なんて、労働法の保護から労働者を追い出す最低な契約だからね。自分達は正社員だからガンガン主張する

489 ：
上のは>>487へ

490 ：
>>487
キミは根本的に勘違いしているようだか、消費税を払わなかったのは会社＝経営陣だから。

主任≠経営陣

491 ：
要するに上層部から、この会社は腐っているということだな

492 ：
>>490
馬鹿かお前は

主任は会社の従業員で消費税に関して当然知る立場だろ

それを黙認して請求書を受け取ってそのまま支払ってたんだよ

実行犯と言ってもいいくらい消費税問題に深く加担してるんだよ

それとも主任や事務員は消費税が5％から8％になったことも知らないほど馬鹿なのか

消費税が上がれば買い物するとき値段が高くなるくらいの認識しかないほど馬鹿なのか

だから電話番ってよばれてんだよ

少なくとも教師に消費税が支払われていなかったのは事実でそのことは主任も知ってるだろ

主任は教師には消費税問題を何も言わなくて教師自身が解決したんだよ

そのあとに主任がプリントを配ってこういうことがありましたって話だよ

それを踏まえて主任は教師の消費税問題を知っていてそれに加担していたのに自分たちの残業代が未払いだと言って裁判起こしてんだろ

そして後でまた問題になるだろうけどそういう主任が今でも報告日や勤務作成表や短期提案書を教師に賃金を支払わずにやってるんだよ

相当たちが悪いことに気が付いてないのか

それとも馬鹿なのか？

493 ：
どろぼう、詐欺師なんですかね、
教育産業の一端にあるものなのに。
いや単なる仲介屋か。

494 ：
>>493
主任らがどれほどみっともないのか自覚してない

今回の裁判で明らかになったけどこれほど見苦しい人達はそうはいない

その見苦しさに気が付いているのかそれとも本当に気が付いていないのかわからなくなる

自分たちで極秘の情報でもあるような素振りを以前はしていたけど最近は少しこのスレや周囲の目の変化が顕著になっているから気が付き始めてるかもしれない

報告日の内容も全部録音してるから生徒の悪口いったら保護者や生徒にその録音聞かせてやるよ

無能な主任が生徒を報告日にどのように言っているのか聞いてもらうよ

主任もこのスレ見てるだろ

これからは報告日の時は生徒の悪口言えないな

お前ら主任と事務員らが普段どんな会話してるのかも知ってるよ

それと月収もな

運輸会社の半分の給料だろ

495 ：
教室指導宅に電話で報告(自費)しろって言われてるけどしていない。通話料の無駄だしね。委託された指導だけ遂行すればよい。それが業務委託

496 ：
主任をここまで叩く意味ってなに？

497 ：
>>496
消費税問題で違法に加担、現在も報告日などの未払いに加担。
それなのに自分たちの残業代で未払い裁判パワハラ裁判起こしている。
消費税問題のような社会的にでかい問題に協力加担していたことに罪の意識があるのかな？
都合が悪くなれば上層部のせいにしたり癇癪をおこす。
はっきりと事実として残ってることは主任は消費税問題に深く関与していた。
皆事実に対して冷静に見てるだけ。

498 ：
場合によっては消費税の時みたいな大事になる。半分警告みたいな感じだね。

499 ：
主任なんて３年も経たないうちに居なくなる。
それより労基署に行って、払うもの払ってもらおうよ！

500 ：
>>497
裁判起こした主任達ってまだいるの？その人達が習ゼミに行ったんじゃないの？

501 ：
松本とか、あの辺にいた主任なのかな？

502 ：
生徒の都合上、報告日までに指導報告書回収できないんだが、別にいいよな

503 ：
聞きたいのですが主任の方々は今から4年ほど前に消費税が上がったことは知っていますよね
その時新規のお客様などに対して消費税分今までの月謝よりも上がった旨は伝えていますよね
もしも伝えていてそれで教師に消費税分を支払わないことって通常ありますか？
別に主任の方々を見下すわけではありませんがそんなことに気が付かないということがありますか
主任さんは消費税転嫁対策特別措置法を知らないとしても常識からして今までとは違う対応をするということはわからないのですかね
主任さんを馬鹿にしたり蔑んだりする気持ちはありませんが本当にそんなことってあるのかなと思いました
仮に何も知らないとしても教師に消費税分を支払わなかったことは記憶喪失にならない限り知っていますよね
報告日の時に賃金を支払っていないことも知っていますよね
それで残業代の未払いで裁判を起こしていることも本人たちも知っていますよね
自分たちのことですから
仮に裁判を起こしていない主任がいても会社の中で未払いの賃金やパワハラで何か起きていることは知っていますよね
主任さんが消費税転嫁対策特別措置法違反の加担者
つまり違法幇助をして自分たちが社会的に問題のある立場にいることは自覚しているのでしょうか
公正取引委員会という言葉は中学生の公民で習いますよね
https://www.jftc.go.jp/houdou/pressrelease/syouhizei/h28/index.html
ここに記載されている内容もわかりますかね？
主任さんは一度消費税転嫁対策特別措置法を破っていることの認識があるのでしょうか
経営側からの指示通りとか認識がなかったとか通用しない結果がでていることはご存知でしょうか
少し長文になってしまい読みにくい箇所もあると思いますが主任さん方のご意見を伺いたいのですが
自分たちにとってはかなり答えにくいところもあると思いますけど一応匿名掲示板ですのでご回答をお待ちしております

504 ：
>>503
もしも主任と呼ばれている人たちが日本語を読めるならば、もちろん答えるだろうね。

505 ：
主任に倫理観なんてないでしょ

506 ：
みんな主任を電話番とか便所掃除夫とかいってるけど違法者なんだな。
それも税金を誤魔化して国を騙した人達なんだな。
平成28年に公取委から勧告うけたのは4つの事例だけ。
片棒を担いだ主任が今度は親分に反旗を翻したのか。
それが教師相手に懲りずに労基署案件をやってるのか。
倫理観や常識の問題ではなく犯行を積み重ねている人物として見ていけばいいんだろうな。

507 ：
会社から指揮命令を受ける度合いが強い、仕事の場所、時間を会社から拘束される、正社員と同様の仕事をしている、仕事を断る自由が狭い、なんていうのがあると、労働者性ありと見なされ、残業代なんかを支払う義務が生じる。
つまり今までの報告日の賃金も遡って支払わなければいけない、なんてこともありうる。

508 ：
いいんじゃね。そう思う事であんたの気が済むなら、それでいいんじゃね。それで

509 ：
これまでのことを鑑みるに、会社側が自発的に非を認めて改善措置を採る可能性など無いだろうね。
５％⇒８％の時の未払い分を清算した後、「以降は消費税分について教師側に支払わない」旨の
新契約を結ばせるような会社だしね。

510 ：
「法律に対する認識が甘かった」なんて、中学生レベルのコメントしかできない上層部だもんな

511 ：
>>508
事実だろ
主任は隠したい事実。
国税を敵にしたら一生逃れられない事実。

512 ：
残業代未払いの裁判って終わったの？
主任からは何も報告が無いんだけど

513 ：
主任もやっちゃいましたね
これから大変そう
完全に詰んでますね
税務署や労基署を相手にこれからどうするんでしょうかね
自分たちでも裁判を起こして新聞にも載ったんでしょ？
世間体とか気にしないんですか
教師からも生徒保護者からも世間からも見放されてるんですよね
経営とは対立
これからも未払い報告日など続けてくださいよ
その分労基署から厳しく見られていきますから
そういえばこの前の報告日の時も詰んでる顔してましたね
主任さん注目されてますよ
決していい意味ではありませんがね

514 ：
主任さんって、最初に家に来てくれた人ですか？
新しくなる大学入試制度に何も答えて下さらなかったので、おかしいなとは思ったのですが…

515 ：
受験オタクみたいな主任もいるけどな。勉強自体は全く教えられないが。
受験情報集めてるだけマシか。

516 ：
脱法行為、恫喝は得意だけどね

517 ：
>>516恫喝なんてするの？おれならキレるけどね

518 ：
主任はどちらかというと物事を隠して主任同士や事務員と情報を共有するだろ
筒抜けだとしても
今回は裁判なんて積極的に起こして注目されてんだろ
何考えてるんだ？
自分たちも消費税問題起こしてるのに

519 ：
転職も希望なし
もうこの会社にしがみつくしかないんじゃないの？
裁判なんかやっちゃって会社敵に回して平気なの？他の会社で何ができるの？

520 ：
実態は派遣業なのに、仲介料高くするために
生徒の面倒見てます的なこというの無理がある。
なんで主任の働いてますアピールの無駄仕事に
タダで協力せなあかんのよ。

521 ：
>>520辞めちまおうぜ。ボランティア精神が強い奴じゃないとここでの仕事は無理だとわかった

522 ：
>>520
勉強のド素人が進路相談なんてやってることあるからな
しかも受験生に
主任自身の進路相談を保護者にしてもらえよ

523 ：
保護者に半ばタメ口で進路相談してる奴がいたよ。親近感出そうとしてんだろうけど、最低だね。他の会社じゃ通用しない。保護者も適当な応対に呆れてたよ

524 ：
主任の進路相談って何が役に立つの？

525 ：
不正の仕方教えてくれるのかな

526 ：
主任の口癖「普段は違う事務局にいるからこの地域の学校のことはよくわからない」

527 ：
常勤非常勤の制度があった頃
有給取った方いますか
書面でも
会議でも
報告日でも
有給のゆの字も
説明が無かった
北海道の某事務局所属です

528 ：
学習相談とか進路相談とかいっても、
教師から聞いたことに自己啓発本の読みかじりを
自己流にミックスしただけだろ。
そのアドバイスで生徒さんの成績上げてみせて
ほしいわ

529 ：
消費税ごまかすような奴らから何をアドバイスされようが、何一つ響かないね

530 ：
成績上げても紹介してもらっても何のメリットもない。自分は凄いと勘違いしてる合格実績のない社員教師と折り合いがつくはずもなく。

531 ：
消費税問題に裁判、もう信頼は失ってるんだよ

532 ：
>>528
自己啓発本とか読んでそうだな
中年の自己啓発本読みを自分の言葉でアレンジしようとするけどその能力もないから
精神論や感情論になり生徒や保護者には無駄な時間を過ごさせてしまう
生徒は主任の自己啓発本で自己陶酔を押し付けられて意味不明な状態で無駄な進路相談の犠牲者になる
学校でも教育相談が行われて塾では担当の教師から頑張れと言われている傍らで
のそのそ出てきた低学歴中年自己啓発本保持者が感情を出しての進路相談
普段経営や教師から散々馬鹿にされてその憂さ晴らしを生徒や保護者にしようとすることに不気味さを感じる
忙しさアピールを強調してこの時間なら空いてますよと自身の進路相談の重要性を保護者に与える
電話番と便所掃除夫の掛け持ちで忙しいのはわかるけど進路相談なんてしなくていいよ
アンケートとってみればわかるよ

533 ：
主任のオナニー進路相談

534 ：
主任は消費税問題について猛省したほうがいいよ

535 ：
>>534
上からの命令だったよ
全国で行われてたんだから分かれよ

536 ：
>>535
誰ひとりとして「違法です」って進言していない時点でダメ
悪いことを悪いと認識してるのにやってるからな

537 ：
>>535
こういうレスするから主任はバカだと言われるんだよ

538 ：
さて、また意味のない報告日が近づいてきましたな

539 ：
トップから末端までどうしようもないな

540 ：
お前ら、1つ大きな誤解をしていると思うぞ。
主任連中で、消費税の件が不正であるとちゃんと理解してたのが
一体どれほどいたというのか。

541 ：
消費税問題、世の中全部8％に切り替わってるのに、5％のままで問題ないと思うか普通？
分かっててやってたんだよ

542 ：
>>541
だから上からの命令でやってたっててことだろ
確信犯だよ
日大のアメフト部員のほうがずっとマシ
消費税問題に積極的に加担していたことを主任自らいってるんだから違法をしていたことは事実
しかも重大な違法
主任は法を犯して消費税を教師や国から盗んでいたんだよ
それで自分たちは未払い賃金で裁判を起こしている
今でも報告日の教師への未払い賃金に加担するうえで
報告日は主任が罪を重ねる日に名前を変えたほうがいいよ

543 ：
万が一知らなかったとしてもそれはそれで重大だよな
知らなかったら許されるとか罪から逃れられるとか本気で思ってるのかな
主任がどれ程言い訳しても逃げられない事実
消費税問題があったという事実と公取委から勧告を受けて国税庁に記録が残ったという結果

544 ：
てか、上層部も含めて法の知識のない奴が多すぎる。主任も社長も業務委託っていう契約を正確に理解していないに違いない

545 ：
トライで問題になったときヘラヘラ笑ってみてるだけだったから
こうなるんだろ、バカばかり。

546 ：
違法なことをして国からも指摘されたのに全く反省している様子がない。まだ生徒がいるからと油断しているからなのか、完璧に社会を嘗めている。

547 ：
パフォーマンス
アピール
知ったかぶり
低学歴
子ネズミ
違法者
低偏差値大学
子ネズミ
犯罪加担者
国家反逆罪

548 ：
地域毎に代表って別人物なの？単に社長といったら例の学院長になるのかな

549 ：
国に納める税金を盗むなんてだいそれたことをしたな
経営も主任も

550 ：
ここ悪い評判しか聞かないな

551 ：
>>550
ネットで検索したら消費税の件や裁判のことが出てくる。
このスレでは報告日の未払いとか、ここまで書かれるのは珍しい

552 ：
元教材販売会社幹部だった奴が家庭教師派遣センターを立ち上げた話

553 ：
主任をなくせばこの会社もよくなるんじゃないの
今は実際のところ事務局にいるのは
用務員（男）事務員（女）の二名体制だけど必要か？

554 ：
教師からしたら主任なんて寄生虫みたいなものだし
ご家庭にとっても直接契約の倍払う意味あるのかね？

555 ：
「数学は教科書の例題が大事」だとか「英語は音読が大事」とか、当たり前のことをよくもあそこまで偉そうに話せるもんだな。まぁ、それ以上のアドバイスは主任も代表もできないから、仕方ないんだろうね。

556 ：
夏休みが始まるね
石潰し養うために、頑張っか

557 ：
代表だか何だか知らんが、業務委託なんだから、命令すんな。上司と部下の関係じゃないんだから。法律、制度の勉強してから契約書作れよ

558 ：
主任とか教育相談員とか事務局責任者とかいう名前は違うと思う。
電話番や便所掃除夫もその通りなんだけど。
一番しっくりくるのは用務員かな。

559 ：
一番悪い奴は誰なのか。やはり社長？

560 ：
>>554
意味ないよね。
石潰し養う必要なんて、ないよね。

561 ：
短期なんてやるのかやらねーのかも管理してないし、回収もしてない。用務員がやれよ

562 ：
い…石潰し？

563 ：
>>562
察してくれｗ

564 ：
主任というか用務員との報告で何かメリットのあること一度でもあったか？
二次方程式も解けない用務員が生徒の様子とか勉強姿勢とか理解できるのか
そいつらが数学の点数がいまいちですねとか喋るの？
低学歴の勉強もできない指導もできない用務員が生徒の点数聞いて何があるの？
答えられる教師か用務員（教育相談員？）いたら教えてくれ

565 ：
ダメな大人としての「半面教師」にはなれてるね。奴らも立派に教育に貢献しているではないか

566 ：
報告日には教師に賃金が支払われていないようだけど
主任には支払われてるの？
非常に迷惑な主任の進路相談も労働時間にカウントされてるの？
少なくとも報告日や進路相談や電話で経営の悪口言っている間は労働時間じゃないよな
もしそれを入れて未払い賃金が発生して裁判起こしてるんなら裁判後周りから相当な顰蹙をかう

567 ：
拘束したら賃金払うべきだな。判子数えるだけだから労働じゃないなんて教師に言えても法廷で言えるのかね

568 ：
報告会なんて余裕ぶっこいてないで、ビラ配りでもなんでも営業したらどうだ。
長谷部以上クラス、ムバッペとか使えるくらいに努力してみせろ。

569 ：
>>467
主任を完全パート制にして外部から指導経験のある室長に移行するまで3年はみてる
実質今いる主任はどうなるか知らないけど企業には若返りが必要だから今の体制は3年もつかもたないか。

570 ：
スーパー家庭教師というのがそもそも意味がわからん。スーパーの駐車場に駐車せざるをえない家庭教師のことか？駐車場代の負担はでかいからな

571 ：
>>569
主任をいじめれば、周囲が潤う構図？
主任は結局要らないしね～

572 ：
学習指導のことで教務担当に相談しても、解決案を何も提示してくれません。
なぜですか？

573 ：
>>563
語句潰し
ごつく武士
ご津福氏
穀潰し
のうちのどれかかな

574 ：
>>572それは運営が無能だからです

575 ：
指導力のある講師を探さないとな

主任なんてなんでもいいんだよ

576 ：
このスレ珍しいよな
生徒教師間の話題や指導方法とか保護者への不満とか
保護者から教師への不満とかないんだよな
一番多いのは主任に関する書き込み
この塾を利用する側に立てばほとんど関係ない書き込みだけ
それだけ主任に問題があるということなんだろうけど
本当裁判を起こすだけじゃなくその前に消費税問題起こしたり色んなネタが尽きないから主任をなくせばいいとは思う
そうしたら利用者側にとってもメリットな情報を得られるんじゃないのかな
>>572
それ教務担当とか名乗っているようですがただの主任と呼ばれる指導経験もない用務員だからですよ

577 ：
書き込みは同じようなメンバーが書き込んでるのかな。まぁ、生徒も保護者も書き込まないだけで、ちゃんと見てるんだろうけど

578 ：
>>576
ドラッグストア首になった馬鹿が、偉そうに権力振り回してるからな
ろくな知識もないのに

579 ：
てめーらなめんなよ
生徒回さねーぞ
消費税いってる連中
何度も言わすな
上からの指示なんだよ
営業や兼任で忙しいなかおまえらにかまってやる時間はねーんだよ

580 ：
>>579本当に主任？釣り針でかすぎる

581 ：
ﾌﾟﾌﾟ

582 ：
生徒まわさない
→
生徒さばききれない
→
生徒とらなければいい
→
働かなくていいし、サラリーはもらえる
→
オレの勝ち

583 ：
今後も生徒は減り続け、そのうち会社無くなるよ

584 ：
この会社の主任ほどレベルが低い人ってあまり見たことないんだよな
消費税問題に加担して前科者みたいな喪になっているのに自覚はないし
未払い賃金で裁判を起こして新聞に載って
これだけでも充分落伍者なんだけど
低学歴で指導経験もないからな
他の塾で働こうにも働けないだろ
もしこの会社を解雇されればどこでも雇ってもらえないほど社会性もないからな
上からの指示で全部やってるようだけどそれは主任を解雇する口実作ってるんじゃないの
自分が会社から追放されるために上からの指示に従うことができてしまうんだよな
後で教師から未払い報告日のことで訴えられる可能性もあることも考えてないんだろうな

585 ：
>>579
脱税したのに反省は無し、という事ですね…

586 ：
委託は所詮副業だから、腹立てば辞めればいいよね。だから今まで報告日絡みの裁判は起こっていない。でも、起きる可能性はゼロじゃない。危機管理意識が欠如しているのは明らかだね。

587 ：
まだ報告日が無くなっていない

588 ：
判子数えたいだけなら写メって送ればいいだけ

589 ：
>>587
主任に少しかませば次から報告日なくなるよ
あのメンタリティの低さに唖然としたわ
労基署とのやり取りの録音聞かせてやってるときガタガタ震えだしてたよ

590 ：
授業の時に判子も数えてもらってる。わざわざ別の日に行くこともあるまい

591 ：
わらったよ。

592 ：
前科ついたようなやつでもわらえるなんて狂ってるんだろうね

593 ：
また一人委託がいなくなります。

594 ：
低学歴の主任のメンタルなんて元々ゼロなのにこの会社で不正を助長してマイナス状態なんだろ

595 ：
去年の新聞から

未払い賃金求めＫＡＴＥＫＹＯ労組が提訴

家庭教師派遣大手ＫＡＴＥＫＹＯグループ（長野市）の労働組合（東京）は３日までに、
２００８年に同社が実施した就業規則の変更は無効として、組合員ら２５人が、規則変更で受け取れなかったとする未払い賃金約７千万円の支払いを、
同社と滝沢邦雄社長に求める訴訟を長野地裁に起こしたと明らかにした。
労組側によると、同社は就業規則変更で基本給の約３５％を減額し、減額分を「固定残業代」とした。
組合員らは、時間外や休日の労働への割増賃金が固定残業代として扱われた結果、割増賃金の請求権を失ったと主張。就業規則変更は従業員に説明がなく、会社側が一方的に決めたとしている。
労組は今年２月に発足し、４５人が加入する。事務局は「会社側との交渉で未払い賃金を要求してきたが、誠実な回答が得られなかった」と説明。今後、残業代の請求や役員らのパワハラでも損害賠償を求め提訴する方針という。
ＫＡＴＥＫＹＯグループは「訴状が届いておらずコメントできない」としている。
（8月4日）

596 ：
「訴状が、届いておらずコメントできない」
最悪な初期対応。まぁ、委託には関係ないからどうでもいいけどね

597 ：
>>589
札幌も詰んだな

598 ：
>>595
その記事主任の黒歴史だよ
トラウマ記事

599 ：
会社にいるだけ、電話番程度の仕事で残業かよ。

600 ：
残業するほどの仕事はない

601 ：
>>597
>>589
これ札幌の話ですか？報告日は以前と変わらず、まだ有ります。今月は１８日が報告日。

602 ：
>>601報告日って全員同じ日なの？

603 ：
>>601
交通費も給料ももらってないだろ？
労基署に行って、その時の話を録音して聴かせれば次からなくなるよ。

604 ：
事務局から歩いて５分とかからないよ。
https://jsite.mhlw.go.jp/hokkaido-roudoukyoku/roudoukyoku/kanren_shisetsu/soudan02/kantoku0101.html

605 ：
労基行ったけど、どうしても嫌なら弁護士つけて民事訴訟してください、と。まぁ、大体こんな対応なんだろうな

606 ：
>>603 475
あなた札幌事務局所属でないでしょ？
札幌は主任への言及状況によって、報告日がある教師と無い教師がいるということ？

607 ：
交通費の支給無し、報告日も無報酬が当然の札幌事務局は、これから一体どうなるんでしょうねぇ

608 ：
報告は義務でしょ。素直に従いなさい

609 ：
主任は今パートタイマーと無駄な雑用だけして事務局窓際状態なんだよな
見栄えは良くしてるようだけど
この会社の一番の誤算は消費税問題
教師が国税に行かないとでも思っていたのか？
ださ

610 ：
報告日の交通費でる事務局ってあるの？

611 ：
>>610出るわけない。

612 ：
報告の交通費と駐車料金、講師負担。

アホ会社

613 ：
おれらが貰うのは報酬であって、賃金(給料)じゃないらしい。ただの報告に報酬を払う必要はないらしい

614 ：
まだ報告日なんて無駄なことしてんだ、この会社。馬鹿じゃね。

615 ：
おれももう辞めた。他でも教えられるし

616 ：
>>609
参考資料。
消費税問題は、最初にトライが目をつけられてた時点で「次はうちか…」と
覚悟を決めてたというのが会社の見解。
教師の誰かがタレこんだというわけではないらしいよ。
全然信じてないけどｗ

617 ：
>>616
タレこむも何も常識を指摘しただけだろ
しかも事案が公になるまで迅速に
この会社ってそんなこともわからないのか？

618 ：
消費税問題は経営にも主任にも大ダメージだよ
こういう場合被害を受けた教師側が有利になるよ
国を味方にしたようなもんだよ
消費税だからな

619 ：
関東も、ろくな奴がいない。早く報告日なり問題になればいいのに

620 ：
>>614
交通費も短期提案書制作業務手当も勤務表制作業務手当も報告日給料も、強制で義務だったのに払っていない、
その上、有休も無しだったから、罪は重いです

621 ：
つべこべ言わずに行けるもんだったら労基署行ってみろよ！ｗｗｗ

622 ：
生徒には悪いが、辞めればいい。他でも通用するんだから。カテキョーは交通費とかほとんどかからないくらい事務局が近い奴じゃないと割に合わない

623 ：
>>621
行っています。
覚悟を。

624 ：
>>623
まだ指導中じゃないのか？
サボリの給料泥棒め！！

625 ：
>>624
授業の合間かもしれないし、移動中の可能性も、休日の可能性もあるでしょう。
根拠のない「サボリ」「給料泥棒」という中傷の言葉は名誉毀損で訴えますよ。

626 ：
わざわざ足を運ぶのも面倒だから、自分ならメールフォームから相談するよ

627 ：
厚労省　労働局
労働条件相談ほっとライン

https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/soudan/

628 ：
>>624会社が委託に払うのは給料じゃなくて報酬だろ。制度の勉強ぐらいしろ。ただでさえ中学の勉強すら出来ないんだから

629 ：
余計な事は考えなくていい。
指導して、報告日に事務局に来て、家からクレームが来なければそれでいい。

630 ：
>>629お前のろくでもない進路相談の方がクレームもんだもんな

631 ：
ご家庭からいただいている交通費が、全て教師に払われているわけではない件について
詐欺だと訴えられたらどうなるのですか？

632 ：
>>631
しかも教師に支払われている額は実際にかかる交通費の半分程度。半分は教師の自己負担。

633 ：
え？委託って交通費出ないんじゃないの？教室指導しかしてないんだが、払ってもらった記憶はない。契約書にも自己負担とあった

634 ：
仕事をいただいている
感謝しろ！

635 ：
>>634じゃあお前が指導できるのかよ。中学生の問題も解けないくせに

636 ：
>>629
便所番のお前がいつからそんなに偉くなったんだ

637 ：
>>634
消費税盗む時ってどんな気持ちなの？

638 ：
しゃらくせえ

639 ：
さらばカテキョー。１年後も無事だといいね。新聞記事、楽しみにしているよ

640 ：
教師には一切、有休の説明もせずに
自分は有休を全部消化して長ぁいゴールデンウィークを満喫して辞めた主任
どういうことでしょうねえ

641 ：
高学歴なのになんで公務員になったり一流企業に就職しないんだ

642 ：
>>641
委託は全員兼業でこの仕事やってるよ
色んな働き方があるからな
主任や社員教師はここだけだよ

643 ：
公務員は兼業禁止な。

644 ：
実際主任や社員教師はこの会社以外では働けないだろうな
例えば他の塾とかだと年齢的にも無理だし、他の業種で使えるスキルはここでは身につかない
主任の電話番はコールセンターの苦情係で使えるくらいか？
社員教師は社会とずれてるし
これらに共通するのが自分の利益以外無関心。
証拠に生徒がきてもほとんど自分から挨拶もしないし傲慢な態度とるからな
人を思いやる気持ちが欠如してる人達。
おまけに消費税は盗むし駄々をこねて裁判起こすし忙しさアピールするし

645 ：
私服で来て、授業中にでかいアラーム鳴らす奴は社員教師なんかな～

646 ：
この会社では、まともなのは、委託教師のみ

社員教師って、なんで社員でいたがるか？

常に、仕事がなくなる恐怖におびえてるから。

委託教師は、いつでもどこでも仕事できる。

ここが、つぶれても、まったく怖くないし
むしろ、それを望んでる

647 ：
教室指導の時の交通費。報告日の交通費。教室指導宅への保護者連絡の時の通話料金。コピー代など。ここまで自腹切らせるところは珍しい

648 ：
あ、家庭教師でも交通費かかるね

649 ：
というか社員教師の場合この会社でしか生きていけないだろう
主任も含めて何か変だよ
あの人たち

650 ：
この会社では主任や社員教師はなくしたほうが利益は上がるだろうな
トライも酷いところあるけど主任と社員教師が足をひいているので利益はトライだろう
トライもカテキョーも上手く利用すれば個人契約もできるから
保護者や生徒のパイプは強くしておいたほうがいい
主任や社員教師は何か希薄なんだよね
薄い仕事してるような気がする

651 ：
進路相談の内容が酷すぎ。しかも料金のような金に関わることも保護者に全く 伝わっていない。いや、伝えてないのか。始まって１ヶ月も経たないのに保護者から質問あったわ。

652 ：
自分が生徒の為に書いた、勉強方法をまとめたプリントの内容をカテキョ通信（）に無断転載された。使わせてもらいましたから笑、と、事後報告のみ。
違法ですよ貴方の行為

653 ：
違法？
使ってもらってる立場で偉そうにｗｗ

654 ：
>>653お前バカだろ。業務委託だからお前は使用者じゃねぇよ。意味わかるか？

655 ：
>>652
俺もそれされたことがある（しかも2回）けど、
契約書に「教師のアイデアは会社の財産にできる」的なことは書いてあるよ。
気に喰わなければ契約の際に突っ込んどかないとね。

656 ：
https://www.minnpou-sousoku.com/commentary-on-civil-law/132/

657 ：
だいたい誰が書き込んでるかわかる
一つ確かなことはこの会社は委託教師に永遠に忠誠していままで行ってきた違法行為を後悔して反省しなければならない。
委託教師の靴でも磨けよ
それが電話番の新たな仕事だ

658 ：
委託教師の皆さん、指導準備はもちろん事務局にさせてるんですよね？
まさか自分でボランティアで指導準備してませんよね？

659 ：
指導準備どころか指導妨害されてるわ
今回消費税問題が発覚して会社主任事務局全てが違法行為してたから罪を償い、せめて指導妨害だけはやめて靴をピカピカにしておけ
悪いことや後ろめたいことは回ってくるもんだよ
償いはしっかりやれ

660 ：
じゃあ辞めたら？

661 ：
>>660
何かあれば、辞めたら？という。

それで、物事が解決した試しがない

今の凋落ぶりを直視しろよ

662 ：
>>660
こいつ文読めないやつだから主任か誰かじゃないの
逆になんでお前は辞めないの？
なんで消費税問題の実行犯が素知らぬ顔で事務局来てるの？
国税庁に名前が記録されてる可能性が高いトラブルメーカーが何をしに事務局来てるの？
じゃあ辞めたら？

663 ：
消費税転嫁対策措置法違反の実行（事実）
報告日未払いの実行（予定）
そして経営に対して未払いパワハラ裁判（事実）
主任の人たち
もう少し考えてやったほうがいいよ
この会社ではうやむやにできると思ってるかもしれないけど新聞にも載っただろ
このスレでも散々話題になってるだろ
他の塾や家庭教師関係で働こうとしてもこれだけ話題豊富でトラブルを起こそうとする人間を雇うと思うか？
他業種でも就職困難なことをしてしまったんだよ
それだけ消費税問題は主任たち本人にでかいダメージを与えてるんだよ
教師たちだけじゃなく社会的にも冷遇されてるんだよ
この会社の主任というだけで
消費税が返ってきた事務局の主任が進路相談なんてどこのブラックジョークなんだよ
違反者のくせに
それとシュウガクゼミとかおかしなの作ったところもあったな
一括変換もできないようなゼミを
あれ保護者や生徒に対する詐欺行為でも着目されて内部でも分裂しはじめてるんだって？
カテキョーの主任は労働時間制限され始めてるんだってな
少しは考えて行動しないと周りに迷惑かけまくるんだよ

664 ：
だから
しゃらくせえんだよ
さっさと辞めな

665 ：
教師みんなで辞めちゃえよ

666 ：
ngtn主任の時代からずっと、
夜10時以降に授業入る場合は指導者カード、勤務表、勤務予定表全部、夜10時前に終わったことにして書けよ、夜間時間外手当は会社として出さないから。と言われ続けてきましたね。
勤務表を書き換え、偽装しろと。
家庭教師は夜動くのが主なのだからそこはきちんと払うべきでは？
例えばコンビニや病院だって夜勤手当はある。出勤時間帯がそもそも夜だから時間外手当は払わない、という会社のシステムはおかしいでしょう？
更に教師に偽装を強いた訳で。

667 ：
業務委託は最悪な契約だよ。アルバイトの方がまだいい。わざわざこんな契約の下で働かなくていいよ

668 ：
>>666
ngtn主任の前の人は夜逃げしたって、ngtn主任から聞いたよ。
ngtnも昇進するって上から言われてたあと直ぐに辞めたね。一体何があったのかな？

669 ：
このスレッド見てる生徒多いな
生徒から最初に教育相談した人が裁判起こしたり消費税で問題起こしたんですかって聞かれた
前にもあったかもしれないけど普通に電話番とか言ってる
>>668
トカゲのしっぽか労基署の勧告から精神的に耐えられなくなってやめただけじゃないの？

670 ：
いつ労基署の立ち入り調査があっても文句は言えないレベル。震えながら寝てねー

671 ：
生徒からは、むしろここが会社の公式HPだと思われているｗ

672 ：
労基に尋ねてみたところ、常勤非常勤問わず、有休は会社としての義務だそうです。
雇用契約書に有休に関する記載が無い事も確認して貰いました。アウトだそうです。

673 ：
じわじわと追い詰めてやれ。

674 ：
もう徹底的にクリーンにするかつぶれるかどっちかです
クリーンにしようとすればたぶんつぶれます

675 ：
うちの事務局の主任は夏季キャンペーンと称して
教師に無償で働く事を依頼して、応じた先生もそれなりにいた。
なんでそんな人物を採用して懲戒もしないのだろう。

676 ：
赤字事務局の主任は処刑されるからね

677 ：
>>675
キャンペーン価格ってだけで結構な授業料取ってるんだから、無償はあり得ない
本当にそんなことしてるなら、そういうことをさせている本社に問題がある

678 ：
社長も悪いし、各ブロックの代表ももちろん裁かれる。主任も安全とは言えない。

679 ：
主任が夜逃げとか消費税問題を抱えているとか未払いパワハラ裁判抱えてるとか
労基署や税務署から厳しい目で見られてるとか上から昇進を約束されたのに破棄されるとか
電話番と呼ばれてるとかこのスレで内部暴露されて
それは生徒や保護者や教師にこのスレは見てもらいたくないわな
でもカテキョーと入力すると大体このスレが1ページめか2ページめに出てくる
最初の教育相談時の時はまだ見ていない可能性も高いけど指導が始まり生徒が電話番のうざさに気づいて調べたりするのかな
積極的に主任を見下してるんだよ
消費税問題は主任はさすがにやりすぎたんじゃないの？
どこかで誰かが良心と勇気をもてばよかったのに
結果的に取返しのつかないことに手を染めてしまったんだよな
よりによって消費税だから
全事務局の全主任が
それはもう言い訳ができない状況を自分たちで作ったんだから仕方ないけど消費税だからな
契約1000とれないよりもマイナスなことしてしまったんだよ

680 ：
だ　か　ら
嫌なら辞めれば

681 ：
だから消費税問題の共謀をしたことが社会にも知れているし辞めたくても辞められないんじゃないの？
ほかの会社で就職しようとしても履歴書にカテキョーの事務局責任者と書かれているだけではじかれるんじゃないかな
うまく就職できたとしても給料関係やらで税金のことがでてきて経理で消費税問題に関与していた事実もわかればその会社でも冷遇されてしまう
消費税問題の加害者側だから国税庁のビックデーターに残るし年に数件しかない事案だから
一つ一つの事務局の責任者の名前は残ってるだろう
そういうものを抱えた人間を採用する企業はないんじゃないか
消費税問題発生の時に会社に所属していた主任は全員社会的にアウトでしょ

682 ：
>>681
そこまで有名な会社じゃない（笑）

683 ：
>>682
このような返答が、生徒や講師からバカにされる要因となってるのがわからないのかな…

684 ：
主任と呼ばれてる人。
あんたより暇じゃないんですよ。
こっちは別でも塾したり他の仕事やってるんですよ。
働く場所がカテキョさんだけではないんですよね。
縛りつけようという低俗脳味噌やめてもらえますか？
文字とか文書とか読めますか？

685 ：
>>680
結論が1個しかない単細胞
杉村 太蔵　確定

逃げ続けた結果の末路ｗｗｗｗｗ

686 ：
主任さん、
何度も話題に上がっているのに回答無いので、流れてしまわないよう再度質問します。
・交通費 家庭から頂いている分が教師に充分に支払われておらず教師が自腹を切っている問題

・勤務表 夜間授業の時間外手当を出したく無いために教師に勤務表の偽装を強制した問題

・勤務表 報告日時間の申請を勝手に短縮して書き換えた問題

・勤務表 毎月の制作提出を義務としながら付帯業務給と認めなかった問題 なお事務員は勤務表の制作も業務の１つであり給料は支払われている

・短期提案書 こちらも記入提出は義務であり春夏冬休み毎回生徒分を書かされたが付帯業務として認めれなかった問題

・駐車場代 事務局に駐車場が無いにも関わらず教師に充分な駐車場代を支給していない問題

・有休 教師に説明すらしていない問題、教師からの質問にも有休は無いと一蹴している

・事務局での夏期講習冬期講習 授業中には報告書を書けない為授業後に教師に報告を強制したが付帯業務給は支払われていない問題

回答よろしくお願いしますね。

687 ：
>>686
俺は主任じゃなくて委託教師の立場だけど、ちょっと火に油を注いでみるかｗ
・交通費：ちゃんと貰ってる。
・勤務表、夜間授業：認められてた。但し、可能な限り控えてねとは言われたな。
・勤務表 報告日時間の申請を勝手に短縮：無い。
・勤務表、付帯業務：認められてた。
・短期提案書、付帯業務：認められてた。但し、書かなかった人はそのまま無しだったようだ。
・駐車場代：これはある。ほぼ毎回赤字。
・有休：説明あった。
今の話なのか大昔の話かはわからないが、あまりの差に驚いてる。
・事務局での夏期講習冬期講習 授業中には報告書を書けない為授業後に教師に報告を強制したが付帯業務給は支払われていない問題

688 ：
事務局によって主任の対応は違うんですね
うちの事務局は大切なことは何も言いません
委託教師にも社員教師にも何も教えてくれないので、超ブラックな実態になってると思います
労基署の調査が入ったらどうなることやら

689 ：
今日も便所で泣いてたよ
そのあと睨みつけられたけど

690 ：
札幌はngtnの頃からずっとブラックです

691 ：
ご家庭に請求される交通費と教師に払う交通費が違ってるというのは聞いたことあるな。

そこんとこどうなの？

692 ：
もちろん、交通費も、ピンハネしまくり

693 ：
ご家庭から頂いているのは交通費ではなく、“交通費等諸経費”です。
報告日の際に教師に配られる資料等の経費も含まれます。
何ら問題はありません。

決して二号機のために使われていた訳ではありません！！

694 ：
札幌はngtn主任時代から最近まで
勤務予定表改ざん、勤務表偽装、付帯業務無しでの授業外業務、無給報告日、教師が交通費自腹、等
常習化していましたから。

695 ：
ngtnさんの前の主任は夜逃げしたらしいね。
タッキーが嬉しそうにスーパー家庭教師認定式の時に話してたね。

696 ：
主任ってよく他の主任と電話で言い合いしてるよな
主任って誰からも好かれてないんだな
仲間がいないのか

697 ：
弁えず大きな声で話している、誰々が脳梗塞でーとか生徒にも聞こえていますからね。

698 ：
事務員とのひそひそ話もやめてほしい。
生徒がうざいってさ

699 ：
指導中に近くに来て他の先生と結構大きい声で話をする主任、うるさいからいい加減にして欲しい
少し離れて話すぐらいの配慮を出来ないのかな？

700 ：
レベルの低い教育相談が聞こえてくると、こっちが恥ずかしくなります

701 ：
【定期】【保守】
こちらの回答、まだですか？

536 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/08/03(金) 09:57:50.47 ID:7S07icpw0

・交通費 家庭から頂いている分が教師に充分に支払われておらず教師が自腹を切っている問題

・勤務表 夜間授業の時間外手当を出したく無いために教師に勤務表の偽装を強制した問題

・勤務表 報告日時間の申請を勝手に短縮して書き換えた問題

・勤務表 毎月の制作提出を義務としながら付帯業務給と認めなかった問題 なお事務員は勤務表の制作も業務の１つであり給料は支払われている

・短期提案書 こちらも記入提出は義務であり春夏冬休み毎回生徒分を書かされたが付帯業務として認めれなかった問題

・駐車場代 事務局に駐車場が無いにも関わらず教師に充分な駐車場代を支給していない問題

・有休 教師に説明すらしていない問題、教師からの質問にも有休は無いと一蹴している

・事務局での夏期講習冬期講習 授業中には報告書を書けない為授業後に教師に報告を強制したが付帯業務給は支払われていない問題

702 ：
札幌駅前は止めたんだ！
教師用の駐車場はどこ？
http://hokkaido-katekyo.com/kateikyoushi-sapporo.html

703 ：
【適当に】【回答】

・交通費 家庭から頂いている分が教師に充分に支払われておらず教師が自腹を切っている問題

回答：交通費が足りない案件は拒否しましょう。

・勤務表 夜間授業の時間外手当を出したく無いために教師に勤務表の偽装を強制した問題

回答：アウトです。労基署に行ってください。

・勤務表 報告日時間の申請を勝手に短縮して書き換えた問題

回答：アウトです。労基署に行ってください。

・勤務表 毎月の制作提出を義務としながら付帯業務給と認めなかった問題 なお事務員は勤務表の制作も業務の１つであり給料は支払われている

回答：委託はそもそも作成・提出が契約に含まれていなければその義務はありません。社員は付帯業務として作成させてもらえなければアウトです。労基署に行ってください。

・短期提案書 こちらも記入提出は義務であり春夏冬休み毎回生徒分を書かされたが付帯業務として認めれなかった問題

回答：アウトです。労基署に行ってください。

・駐車場代 事務局に駐車場が無いにも関わらず教師に充分な駐車場代を支給していない問題

回答：教室指導を拒否するか駐車場代をもっと要求してみましょう。

・有休 教師に説明すらしていない問題、教師からの質問にも有休は無いと一蹴している

回答：アウトです。労基署に行ってください。

・事務局での夏期講習冬期講習 授業中には報告書を書けない為授業後に教師に報告を強制したが付帯業務給は支払われていない問題

回答：アウトです。労基署に行ってください。

704 ：
教室で指導してもらってるのですが、質問です。日曜日の自習スペースを開放しないのは全国的に普通ですか？
8月11日から16日まで教室開放しないのも全国的に普通なんですか？

705 ：
>>704
日曜日の自習スペース開放の有無は、事務局の営業員が日曜日に休みを取ることと関係しています。
日曜日はたいてい朝から夜まで授業が行われていると思いますが、授業が無いと教室に教師がいなくなる場合があります。営業員もいないため、その場合は日曜日は自習のための開放時間に制限がつく場合があります。
日曜日の開放の有無は事務局にもよりますが、なるべく長い時間、開放するようにしていると思います。
8/11～16は事務局の営業員が休みを取るため、同様の措置が取られるのかと思います。

706 ：
>>704
電話番の、電話番による、電話番のための事務局です。
電話番が休む時には諦めて下さい。

電話番がいない時には便所掃除をしています。
探してみて下さい。

707 ：
ここの電話番とかいう主任の奴
何ができるの？
電話番もできてないんじゃないの
それと進路相談とかするな
余計なトラブルつくるな
この前保護者からすごい気持ち悪い目で見られて困ってるって相談受けたぞ
なにもするな
もう事務局くるな

708 ：
>>707
どこの事務局？

叱りに行ってやっから、県名だけ出してみなさい

709 ：
５時に主任？が帰って、その後に教室や生徒宅で何かあった際の責任はどうなってるのですか？

710 ：
>>708
どこの事務局？

叱らせてやるから、県名と事務局名教えてくれ

711 ：
おい、電話番。
保護者が気持ちが悪いって。
保護者の愛想笑いに勘違いしたのか？
低学歴の裁判起こしたトラブルメーカー受付用務員って影で笑われてるぞ。

712 ：
>>709
主任にはできる限り早く帰って欲しい
責任とるとか元々そんなことできる脳ももっていないし
休みも沢山とって欲しい
できる限り事務局にいる時間を少なくしてほしい
今労働時間制限かかってるんだろ
少しでも主任を働かせないようにして
どうせ来ても電話番と事務員との低能無駄話と電話番同士の愚痴の言い合い
便所掃除だけやって帰ってもらったほうが会社によくないか
いればいるだけ問題起こすんだろ

713 ：
>>710

お前は国語が出来ていない

改善のきっかけをなくしたな

714 ：
KATEKYOいつまで持つかな。
最近他の塾の進出すごい。
営業の無能ぶりが際立つ。

715 ：
営業が無能なのではありません
あえて策を講じないのです
わかりますよね？

716 ：
>>714
他塾は遅くとも6月初旬に夏期講習の宣伝が大きなチラシで出るのに、
弊社は（）
このご時世に広告費宣伝費をけちることがどれだけ致命的か、気づくのが遅すぎる。
短気や講習会の宣伝が遅いだけでなく、
ホームページやweb広告等オンライン環境を整備したのも遅いし、高校入試の面接試験講習（）を２月に入ってから始めるのも遅い。
本当に教育業界の会社なのか疑問に思う。他塾や予備校より何万歩も遅れていることに気づいて体制の根本から変えていかないと。
教師はとっくにそんな事には気がついているし上にも何度も発破かけているのに。上が無能だと会社はだめだな。

717 ：
短気→短期

718 ：
このやる気の無さでも半分ピンハネ！

講師紹介
ただ今準備中！近日公開致します。2018.02.01現在
http://hokkaido-katekyo.com/kateikyoushi-tomakomai.html

719 ：
>>718何も更新されてないやん。全く仕事してないな

720 ：
主任と事務員が同時にお盆休み取るから、自習利用に教室開放する時間が短く(不安定に)なってしまうのに、付帯業務のコストカットのためか空いている教師に教室管理(待機)を指示せず、結果として「使えない塾」になってしまっている。
こういう「コストカット」してるとつぶれるよ。

721 ：
>>720
全くです。
何が「自習室」だ。
生徒の自習の為の教室開放ではなく、電話番がいる時限定の「空きスペースあるし静かにしてるなら勝手に使えば？」でしょ？

722 ：
付帯業務とかコアタイムとか馬鹿な名前つけるあたりがカテキョーらしいが
事務員と主任ってどっちが会社にとって利用価値あるの？
給料とか仕事内容とか含めたら事務員のほうが安くて使えて口コミ多そうだから
事務員のおばさんのほうが主任よりはコスパがいいんだろうね

723 ：
>>713

724 ：
>>722
付帯業務とか、コアタイムって普通にビジネス用語だぞ。
フレックス導入してる会社は、コアタイムあるから。

725 ：
付帯業務も、コアタイムも、ビジネス誌すら読んでいない主任は理解していません。

考えているのは、どうやって講師や生徒を騙して、赤字を出していないか本部に報告することです。

赤字だと、責められます。札幌の事務局は、地下鉄の最北端に追いやられました。

726 ：
電話番が電話番同士でどの教師がこのスレに書き込んでるのか探りをかけてるらしいけどさ
事務員との会話で聞こえてくるんだけど
事務員も想像膨らませてこの教師だとか言ってるわけ
お前ら事務局や経営をこのスレで正当に評価してる人たちのほうが普通だってことに気が付いてないんだよね
消費税問題起こして経営も事務員も主任も世間の目をきにしてないの
新聞に載るような不祥事を起こしたのは経営と主任と事務員だから
どちらが正当なのは明らかでその内容をこのスレで書き込んでる教師を特定しているみっともない会話を教師の大半が理解してないと考えているのかな
また得意のひそひそ話で消費税問題から論点ずらす会話にもっていこうとする気持ちもわかるけど
この内容は主任当たりでは理解できないかな？

727 ：
>>724
それが論点ずれてるってことだろ
そんな用語は知っているけど会社や主任はその言葉の捉え方が一般的常識と異なるってことが前提なんだろ
一般のビジネス用語はこの会社では捉え方が違うってことだろ
だから新聞にも載るような消費税問題が起きたんだろ？
常識と異なる勘違いしてる経営や主任に対しての書き込みだろ

728 ：
>>725
札幌事務局の移転後も、会社から支給される交通費全く変わらないのですがそれは
委託も内交通費は全く変わらず、嫌なら辞めれば？状態

729 ：
主任次第でこうも違うのかと驚いてる

ウチの事務局は主任が替わったら別の会社みたく良くなったぞ

元の主任は脱北したつもりのようだが、そいつ自身が北の元凶だった

無能な主任は淘汰されるべき
あんな、抵抗だけが目的の、主任中心の労組じゃなく、
教師だけの組合作ったらまともな会社に近づいていくのかもな

730 ：
他の塾は教室長が教育相談もして、授業もする。だからプロとしての信頼が得られる。主任は普段何をしている？電話番だろ。

731 ：
>>728
主任だってすぐに代わる。

駅前の事務局を維持できなかった札幌、
責任取らされるまで、もうほんの少しの辛抱だよ。

732 ：
主任が外れなら他塾に行って、
そこの売上に貢献できるようがんばるのが
建設的かもな

733 ：
まぁ、主任が無知であるからこそ、授業は好きにやれるというメリットはある。他塾だと教室長の干渉が鬱陶しいとこもあるしね。委託はのびのびとやれる

734 ：
北海道、ngtnの頃にできた事務局ほぼ全て閉鎖
札幌事務局は駅前のビルから最北端に追いやられ
孕ませたバカ息子といい、責任とらなくていいのか？

735 ：
ngtn主任、報告日の付帯業務給料と交通費と、短期提案書の付帯業務給料と、教師の有休を無い扱いにした分の休日出勤手当と、無断で教師の個人情報や写真を広告に掲載した慰謝料、早く払って下さいよ。

736 ：
「私にも有給あるんですかって」主任に聞いたら

「あるんじゃないですか。でも、使わないで」

って言われた

だから　あほなこの会社去って、個人で指導やってる

収入は、会社にいた時とほとんどおなじだけど
労働時間半分になった

残りの時間で、副業してる

737 ：
消費税は国も絡む問題だから国が動いたが、未払いとかそんなのは労働者と会社の問題。労基署も動かない

738 ：
主任、それでも人間なの？
自分の親や子に対しても、そんなに残酷なの？

739 ：
KATEKYOは教育業というより、
派遣業だからぼったくってナンボの世界という
感じがしますね。

740 ：
事務員教師は募集するのに、なぜ営業員教師は募集しないんですか？
営業員が１教科でも指導できるようになれば、この会社も少しくらい変わると思うんだけど

741 ：
指導できるんだけど、会社がさせてくれねーんだよ！しゃらくせえ！

742 ：
>>739
『生徒の親寝 取り屋』だと思ってたｗ

743 ：
ばかずま

744 ：
くず講師しか残ってないのに、売り上げ上がるわけないだろ

745 ：
正社員教師って、普通に、アホやん

746 ：
口コミで集客できてるんだよ！一番良い状態なんだよ！しゃらくせえ！

747 ：
みんな、息してる？

てんちむ

748 ：
主任が起こした未払い賃金パワハラ裁判はどうなった？
裁判に勝とうが負けようが和解しようがデメリットだらけの裁判どうなった？
会社の方針は主任の労働時間を減らしてそのうちなくしていく方針か

749 ：
>>748
俺も、未払い賃金の支払いを求めるタイミングを探している
早く情報くれ

750 ：
労組が勝手に裁判起こしたんだよ！しゃらくせえ！何も知らされてねえよ！しゃらくせえ！

751 ：
お盆は明けたぞ
さっさと指導に行ってこいよ

752 ：
申し訳ない
また、母親、頂いた
かずま

753 ：
>>752
また慰謝料を支払うのですね。
生徒宅から頂く額とピンハネ率は上がりますか？

今度で三号機？お父さまを抜かしましたね。

754 ：
去年の新聞から

未払い賃金求めＫＡＴＥＫＹＯ労組が提訴

家庭教師派遣大手ＫＡＴＥＫＹＯグループ（長野市）の労働組合（東京）は３日までに、
２００８年に同社が実施した就業規則の変更は無効として、組合員ら２５人が、規則変更で受け取れなかったとする未払い賃金約７千万円の支払いを、
同社と滝沢邦雄社長に求める訴訟を長野地裁に起こしたと明らかにした。
労組側によると、同社は就業規則変更で基本給の約３５％を減額し、減額分を「固定残業代」とした。
組合員らは、時間外や休日の労働への割増賃金が固定残業代として扱われた結果、割増賃金の請求権を失ったと主張。就業規則変更は従業員に説明がなく、会社側が一方的に決めたとしている。
労組は今年２月に発足し、４５人が加入する。事務局は「会社側との交渉で未払い賃金を要求してきたが、誠実な回答が得られなかった」と説明。今後、残業代の請求や役員らのパワハラでも損害賠償を求め提訴する方針という。
ＫＡＴＥＫＹＯグループは「訴状が届いておらずコメントできない」としている。
（8月4日）

一年以上経っているのか

盆が明けて主任の指導妨害が再開されるのか
ずっと盆休みとり続ければいいのに

755 ：
上司に対して妨害とは何だ！しゃらくせえ！

756 ：
性欲万歳

757 ：
>>734
札幌駅前から何駅も離れた場所に移転したのに支給される交通費、報酬が変わらない事に関して全く説明も無いのはどういう事なのでしょうね。

758 ：
>>754パワハラの損害賠償って何よ？役員のパワハラで主任に具体的な損害が出たのか？出たとしたらその損害はどう計算したんだ？最初から勝ち目がないということがわからないのか？

759 ：
ごちゃごちゃ言ってないで一流企業に就職しろよ

760 ：
>>759
目くそと鼻くそが戦っているよ

それを見て耳くそが笑っている

761 ：
今日も生徒から苦情がきてるぞ

電話番の声が邪魔だってな

このスレ見てる生徒や保護者を甘く見るな

裁判起こしてるトラブルメーカーだって皆が言ってるんだよ

お前らが生徒やその保護者の噂話をしている以上にお前らはどう思われてるのか推測したことがあるのか

生徒や保護者批判してるとそのうち自分のところにかえってくるぞ

電話番

762 ：
みなさんの事務局は主任を中心にまとまっていますか？

763 ：
>>762
まとまるという表現には到底該当しませんね
主任は教師同士のコミュニケーションを避けていますね
例えば早稲田や明治卒程度の教師2名に対して日大卒程度の主任では話が合いませんね
塾業界では学歴が大切なんですよ
日大卒の主任は早稲田卒の教師と同等ではありませんね
塾としての価値としても早稲田卒なんですよね
会社側は低学歴の主任を利用しやすいですが所詮は早稲田卒の肩書をもった教師が生徒や世間に良い影響を与えますね
主任がいくら高学歴を装っても所詮は早稲田にはかなわないのです
早稲田卒はもう一つの仕事をしながら主任を利用するのですよ
主任の学歴を聞いてみてくださいよ
とうきょう大学と聞こえるように
とうょう退学と言いますよ

764 ：
うちの主任は保護者から出身大学を聞かれ、恥ずかしそうに「○○大学(Dランク)です」と言ってました。
恥ずかしいから、嘘でもいいからもうちょっと上の大学名を言おうよ

765 ：
学院長さんや息子さんの学歴は公表されないのですか？
教育相談員さんの学歴は公開されないのですか？
この前教育相談に来られたら方が？な事ばかりを仰っていたので。

766 ：
>>765
学院長さんの学歴などは保護者様は興味は持たれないでしょう
目の前にいる教育相談員の学歴には多少興味を持たれるのではないのでしょうか
>>764の主任さんのように学歴を聞かれる保護者様がおられるとは思いますが
主任さんの中に東京大学をご卒業している方が一人でもご存在するのですかｗ
センター試験の話をするのもいいのですがセンター試験を受けたことがない日東駒専程度の主任さんの数が多いと思います
保護者様の旦那様が高卒だとして日東駒専程度と高卒は何が違うのですかね
モラトリアム期間が4年程度増えた社会性ゼロの教育相談員に何が価値があるのでしょうか

767 ：
教師の僻みにいちいち対応してられん！

768 ：
うちの事務所のコマ数のno1は
地元公立大卒のおばちゃん教師

他に早稲田卒の先生いるが
どこいっても保護者からのクレームが多く
教師交代が多い

これをどう評価するかは
個人の自由

769 ：
早稲田卒とか自慢して生徒を馬鹿にするような人はどこにいっても使えないだろうし、生徒保護者から嫌われるだろ。
それよりも嫌われてるのが低偏差値の大学卒のくせに報告日などの時に生徒を馬鹿にしている主任だけどな。
生徒も保護者もスマホでこのスレ見てるよ。
裁判起こしてる身としてはおとなしく便所掃除したり事務員との会話も極力小声でやれよ。
能力が低くて楽してると後で苦労するぞ。
事務員や他の主任との会話が録音されている可能性もゼロではないと想定くらいはできるだろ？

770 ：
自分を客だと勘違いしてる教師の相手などしてられん！働くということをもっと熟慮し考慮せよ！

771 ：
SNSのトレンド入り項目にも常勤非常勤の有給休暇の話題が載っていますね。この会社、絶対に許さないし逃がさない。

772 ：
https://hoplus.jp/article/4176

773 ：
主任にしろ、講師にしろ
東大・京大・阪大卒とかでこの会社に来ちゃったなんて人がいるんだったら、とんだ負け組だ。

御愁傷様です。

774 ：
勝ち組でゴメンな
また、母親、頂いた
かずま

775 ：
ばかずま

あいかわらず

生徒母親とｓｅｘ交渉中

776 ：
学校真面目に行ってた人は社会に出てからどう生きればいいか、
自分の頭で考えないからそういうことになるんでしょ。
馬鹿でもちゃんと考えてたら奴隷にならない。

777 ：
>>776
おまえ、大丈夫か
文章が、支離滅裂

778 ：
かずまという名前と保護者の方がどうこうという話題を頻繁に見かけますが、同じ方の投稿ですね？
個人的な私怨であることと、事実であってもなくても名誉毀損にあたることが心配ですが大丈夫ですか？

779 ：
業務時間内の個人的な不貞行為により、相手方の家庭を崩壊に導いた。
その悪評によって、その地区の事務局が閉鎖に追い詰められ、会社の経営にも大きな損害を与えた。

780 ：
>>779まじかよ。最低な奴だな。そんな奴を雇う会社も会社だな

781 ：
個人を特定した書き込みはやめたほうがいい
おそらく主任が書き込んでるんだろうけど

782 ：
ここの主任さんて呼ばれている人評判悪いね

783 ：
裁判を起こした主任の人たち毎日どういう気持ちで事務局来てるんだろう
教師や生徒や保護者にどういう風に噂をされているのか知らないのだろうか
本社から呼び出しをされて島流しになることとかには不安はないのだろうか

784 ：
>>783
分社化して、エリアの利益しか考えたないのかも
ノー天気軍団だからね

785 ：
主任制度おわらせていくんだね
どうなる主任？

786 ：
生徒とうまくコミュニケーションはかりながら指導してるのに、教師間での挨拶もできない奴がいる。仮に個人的に好きじゃなかったとしても、いい大人なんだしすれ違ったときに会釈ぐらいすべきだと思う。（つづく）

787 ：
（つづき）そいつに対してもこちらからは挨拶するようにしているのだが、こう反応が悪かったり無視されてるような感じだと不愉快きわまりない。そんなこともできない奴だから、高学歴なのにこんな会社に勤めてるんだろうな。俺が生徒だったらあんな奴に教わりたくない。

788 ：
>>787
挨拶
消しゴムのかす捨て、ゴミ捨て
椅子を正して帰る
体臭口臭、汗の処理
においの強い物の飲食をしない
どれも最低限のマナーです
教師がやって見せて、生徒と教師が一緒に心掛けてできるようになるのが理想ですよね。
生徒も、こんな基礎的な課題すら取り組めない教師に、数学の問題なんか習いたくないでしょうに。

789 ：
ついに主任の教師批判が始まったか

経営側からは教えられない主任

国立を出ていない主任は

事務員と同じ扱いのパートタイマーになるのかな

主任同士の軋轢もあり主任同士で独立を企てようとしても教師から信頼されていない主任は外す予定なのかな

今になって教師批判をしても仕方がない

主任がいなくなれば事務員の給料も上がる

790 ：
たばこ臭いチャらい教師はなんだ？
コイツも挨拶しねえな。

791 ：
あとこれ
【障害者雇用】 中央省庁の８割が水増し ★２
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1535437702/
障害者雇うって大変なんだぜ。ココも公表されてなかったけ？笑

792 ：
障がい者手帳って、持ってない？

って、聞かれたよ

793 ：
>>792
聞き方が失礼だよね
捉え方によっては「あなた障害者じゃない？」って聞こえる
これとは違うけど自分も似たような経験あり
切羽詰まってるのは想像つくけど、失礼すぎる

794 ：
>>792
これのためだよ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page10.html

795 ：
愚痴しか言わない教師に呆れる日々

796 ：
続き
働くということをもっと熟慮し考慮し猛省してほしい

797 ：
新規の紹介が、全然来ない・・・

798 ：
他の塾に集まってるんだろうね。集客の努力をしていないから当たり前か

799 ：
俺も来ない

800 ：
大手が広告宣伝に金かけられなくなったらおしまいだからね。

801 ：
評判悪いからね。
教室内指導の時の主任の態度。

802 ：
主任の評判は最悪
生徒に挨拶もできないコミュ障
生徒に挨拶しても返事がないのを怖がってる
生徒はそれを教師と保護者に報告
生徒から挨拶されたら挨拶する電話番と言われている
今の中学生高校生はこのスレ見てるよ
挨拶もできない臆病な主任さん

803 ：
挨拶できないやつはどこ行っても無理。注意されることがないから、麻痺しちゃったんだろうね。かわいそうに

804 ：
>>797
なんで、自分で、新規をさがさないの？

805 ：
>>804
半分以上は、もう個人契約だよ

806 ：
主任は経営に対して裁判を起こして嫌われ
教師からは低学歴電話番と馬鹿にされ
生徒からは挨拶もできない人間だと蔑まされ
保護者からは無視され
少しは気の毒には思う
原因は能力がないのにある振りをしたりするから仕方ないけどせめて挨拶くらいはできるようにしよう！

807 ：
>>806
気の毒には思わないです。
原因も履き違えています。
教師にきちんと報告日給料や交通費や付帯業務給を支払い、有休を提示し、消費税増税の際に教師に適当な説明をしてごまかさず、契約書の内容を守り個人情報を扱う、等当たり前のことを誠実に行っていればこのように扱われる事もなかったでしょうに。

808 ：
>>804
ポンコツを骨の髄までしゃぶるため

809 ：
ウェブサイトを見て、「春の体験キャンペーン」とかいろいろやってたことを今更ながら知った。

こういうことやってるってことを教師に伝えないのはなぜなんだろう

810 ：
>>809
2万円取っておいて、「体験」はないだろう

811 ：
>>805

素晴らしい

8割以上、個人契約を目指そう！！

812 ：
>>809
そういう普通のことができないのが主任なんだよ
教育相談とかいう実質受付業務も事務員ができることを知っているけど自分の仕事を取られるのを恐れている
自分の能力不足で残業が出たのに未払い賃金だとかいって癇癪を起して裁判をする
進路相談のような生徒や保護者に一つもメリットのないことをやり始めて自分で労働時間を増やす
進路相談のようなことは低学歴の主任には不可能なのに見栄えをつけようとする
生徒に無視されるのを怖がって挨拶もできない主任が事務局責任者という肩書を経営からもらっているだけでも
会社に感謝しろよ
そのうち事務員に全部仕事もってかれるかもしれないんだろ

813 ：
>>809
伝えられてない事務局があるのか？

814 ：
主任って本当に生徒に挨拶しないよな
教室を良くしようと思う気持ちもないんだろうけど、生徒に挨拶くらいはしたほうがいい

815 ：
>>813
北海道某事務局ですが、説明、配布物ありませんでした。掲示物は万年貼りっぱなしのプリントがあるのみで、春の体験とは一言も。宣伝する気、募集する気があるのでしょうか。

816 ：
>>815
ご愁傷様です
ぽんこつ主任と朽ち果ててください

もしくは、早く独立しましょう

817 ：
>>815
ブロックの責任者は誰よ！公開処刑だ！

818 ：
http://hokkaido-katekyo.com/kateikyoushi-tomakomai.html
ただ今準備中！近日公開致します。2018.02.01現在

819 ：
変なポロシャツが、まだ家にあるんだが・・・

820 ：
普通の塾だと、社員は経営全般に関わって事務作業もして週に10～20時間は授業もするのに、ここの営業員は授業しないんだね

なんで事務作業だけでそんなに仕事が多いの？おかしいでしょ

821 ：
自分の所属するブロックは経営状態が比較的まともだが、
それでも、これ以上は負の要素を抱えたくないのだろう。
遅刻等のやらかしが多かった教師が、指導実績に関係無く露骨に干されてる印象だ。

822 ：
>>821
実績云々以前にさ、社会人で遅刻する方が悪いとしか言いようがない。

東大京大でも、普通の事が出来ないなら干されるし、
中卒・高卒でも無遅刻無欠勤は簡単にクビにはならない。

どこの企業でも東大京大卒なら遅刻いつでもOKなんてルールないわ。

823 ：
>>820
普通はそういうところから見直すもんだよね。習学ゼミも同じだ。

824 ：
事務員と電話番
片方の人件費、無駄

825 ：
>>820
本当、そう思う
社員２～３人で他は全部アルバイトの塾でも、社員は昼に事務仕事をこなし、夕方以降で授業を担当する

826 ：
>>825
保護者に月一電話報告とか指導報告シートとかいつやってんの？

827 ：
事務員、電話番、主任→保護者担当かと思ってた

828 ：
保護者への電話って当然自費だよな？業務委託契約で非従業員ということにして会社の設備(コピー機や電話)を使わせず、経費削減するという

829 ：
時給3500
隔週（月2回）
小4

どう思う？

830 ：
>>829割りに合わんな。増えなければ辞めていいかと

831 ：
>>829
2時間？
小5になった時に回数増やせる感じなら、いいんじゃない？
小5でも隔週となると、やり辛さがでかいだろうけど、
今なら隔週ってことで却って融通が利くなどのメリットがあるし、
親・生徒が外れの場合に切り易い。

832 ：
>>831
外れの親ってなんだ？課金してくれないとか？

833 ：
>>832
金じゃねーよ

おまえ、それだけか

834 ：
つまんねーんだよ
主任は

835 ：
意味のない報告日がやってくる

駐車場代、交通費を負担させられる

ちなみに今までの合計、124000円也

836 ：
>>835
札幌もＮ主任、Ｍ主任時代の途中まで報告日無給。交通費駐車場代支給無し。でした。
報告日は出勤必須、報告書も短期提案書も提出必須。無給。
勤務予定表や勤務実績は、22時以降に授業が入った場合も22時前に終了したことに偽装するよう指示されました。
有給休暇という言葉も制度も当社では聞いた事がありません。
報告日出勤給が支給されるようになったのは勤務表を作るようになってからです。勤務表制作は付帯業務付かず無給でしたけど。

837 ：
>>824
会社にとっていらないのは主任のほうだろうな
学院長や経営の悪口ばかり叩いて会社を訴えて新聞にも載るし
事務員よりも人件費高いし教師や生徒や保護者からも嫌われているから
一つの事務局に主任一人もいらないから5つくらいの事務局兼任させるか
社員教師と事務員でやっていくかすれば主任も必要なくなるだろう
社員教師は指導もできるし労働時間も確保できるから
苦手なパソコンは事務員にやらせればいい

838 ：
>>836
関東ですが、報告日出勤給というものは存在しません。事務局毎に待遇が異なるということですね。これは、大問題かと

839 ：
>>837
苦手なパソコン？
今どきPCで入力作業(ワード・エクセル)するくらい中学生でも出来る
事務員がPCでどんなことやってるか知らんけど

840 ：
>>835
駐車場代は１年でそのくらいだな
長くやってると今までの駐車場台は100万は軽く超えてる

841 ：
まぁ、今の御時世、上に立つ人間のパワハラ・モラハラ・セクハラ・不倫・強制ワイセツ諸諸のスキャンダルは世論的に時効一切無しだからな。

この会社の経営陣には圧倒的に不利。
コンプライアンス？なにそれ今更？
笑わせるわ w

幹部で違反該当者何人だろう。

842 ：
>>841
幹部っていうか、
タキのいいなりになれるかどうか。

あほの集団

843 ：
主任からパワハラを受けています
助けてください
学院長様

844 ：
主任連中はパワハラ裁判の録音を恐れてか、最近は報告日に何をきいても、意味不明な頓珍漢な事しかいわねーし w
指導のアドバイスなんか元々出来ないんだから、全く時間の無駄だわ。
判子の数の勘定だけなら、事務員にカード出せば10分ですむだろ。

845 ：
報告日の駐車場は
教師が負担するんでしょうか

846 ：
>>845
愚痴ばっかいうなかす

847 ：
>>846
お前の人件費、無駄

848 ：
報告日の時に主任と言われる方に胸元をいやらしい目で見られました
話している時もニヤニヤして気持ちがいいものではありませんでした
報告日の時は女性の教師には女性の事務員の方をお願いしたいです

849 ：
>>846
おまえ、楽しいか

アホ

850 ：
その程度ならともかく、
もっとヤバイヤツいる。
性犯罪者が。
性犯罪はビョウキだから治らない。

851 ：
>>848
見て頂けたんだ
感謝しろ！

852 ：
妬みもあるんだと思うが、教師の愚痴には目に余るものがあるな。
熟慮が足りない

853 ：
>>848
ネカマだろ

854 ：
>>853
主任だろ

855 ：
報告日の時に主任からセクハラパワハラをされていてとても困るので
報告日をなくしてくれませんか
又、主任のパワハラセクハラは労基署に行けばいいのでしょうか
それとも社長に直接お話したほうがいいでしょうか
両方ともやってみる価値はありますね

856 ：
社長は忙しいんだ！相手してもらえるわけないだろう！

857 ：
>>855
犯罪には然るべき態度で
https://roudou-sos.jp/harasumento/

858 ：
主任をなくして事務員にやらせればいいだけ
報告日も廃止すればいい

859 ：
だ、か、ら、妬みは辞めろ！！

860 ：
報告日の未払いは違法じゃないのか？

861 ：
契約書にもあるでしょ、義務なの義・務

862 ：
何故、未払い賃金の問題が解決しないんだ。ちゃんと労基に行ってる？

863 ：
文句しか言わねえな

864 ：
報告キター

思ってもないことを
お互い言い合う無駄な日です

865 ：
権利ばかり主張するなよ。本当に努力してるのか？

866 ：
「報告」っていうけど、実態は主任が月１で生徒の状況を「把握」するだけで、教師には得るものがない

報告が終わると「ありがとうございました」と主任に言っている教師がいるけど、逆だよね
主任の方が「ありがとうございました」って言わなければならないのにね

867 ：
>>866
＞実態は主任が月１で生徒の状況を「把握」するだけで
把握する能力もないだろう
把握して何に活かしてる？
生徒と保護者の時間を無駄にする進路相談か？
報告なんて主任が教師に対して未払い賃金を発生させる無駄な時間なんだよ
主任も労働時間を減らしたいんだろ？
教師の報告や生徒や保護者に対する進路相談やめろよ
そうしたら労働時間も減って会社を訴えることもなくなるんだよ
それとも今になって事務員に仕事を奪われるのを恐れて必死に労働時間を増やしてるのか？
コアタイムｗ

868 ：
会社が従業員の仕事の進み具合を把握するのは当然だろう。指導者カード見て、全然仕事してない奴は詰めてよし

869 ：
文句を言う奴ほど実積が出せない。努力していい授業して実積出して、それから言えや！

870 ：
仕事してるふり

には必要なんだよ
報告日

871 ：
月１回なら妥当だね。毎週来いとは行ってない。ちっちぇな

872 ：
会社にとっては一番無駄な人材だな

873 ：
文句ばかり言う奴は無駄！！努力しなさい！！

874 ：
正直に聞きたい

主任さん

仕事楽しいですか

875 ：
文句ばかり言われたら楽しくなくなるだろ、逆に文句ばかり言って楽しいんですか？と問いたいのである

876 ：
金のためだよ

女にも困らないしな

877 ：
報告日で論破された教師の溜まり場

878 ：
>>876

879 ：
>>876

主任さんの給料って

手取り25万程度ですよね・・・

880 ：
副業してる奴が何を偉そうにw

881 ：
>>876
金のためｗ
奴隷のような扱いをされて風俗嬢以下の仕事をして金のためってｗｗ

女には困らないｗ
女子生徒からは化け物扱いで保護者からは裁判起こしたトラブルメーカーで気持ちが悪いといわれてるのにか

風俗嬢以下の仕事をしてお金をもらいそのお金で風俗に行って女に困らないとでもいいたいの？

882 ：
文句があるなら報告日の時にはっきり言えばいいのにw
どうせイエスマンなんでしょw力関係は明らかだもんねw

883 ：
>>879
こちらの地方では高給取りです
平均16くらいなので

884 ：
習学ゼミに生徒持っていかれても給料下がらないの？

885 ：
わかってねぇなぁ。大手のカテキョーは生徒不足とは無縁よ

886 ：
辞めてった組からすると、辞めたタイミングが素晴らしすぎた

ポンコツと心中する様を楽しんでみている

887 ：
主任の悪口言う前に自分達の非を考えようとしないの？主任も問題あるのかもしれないけど、会社から認められて今の地位にいるんだから

888 ：
黙ったな！反省しているようなら許してやってもいいぞ！ふははは！！

889 ：
まさか三連休全部仕事してるバカはこの中にはいないよな？

890 ：
>>889

ごめん、三連休、合計11コマする

でも、火曜から、2連休とるよ

891 ：
この三連休は全部個人契約に充てたよ

892 ：
>>891

天才か

素晴らしいの一言です

893 ：
>>891

ちなみに
個人契約、時給いくらもらってます？

894 ：
>>889
ごめん、三連休で16コマいれちゃった
個人契約はそのうち4コマだけ

895 ：
大抵、自分がもらってる額をご家庭に話すとビックリされるね。
交通費も含めると、八掛けで頂いてる。

896 ：
具体的にいくらですか？

897 ：
習学ゼミとの裁判は、
どうなっているかわかる方いますか？

898 ：
>>896
御家庭は、
込々で
大体一時間5,000
二時間10,000ですよ

899 ：
自演すんなや！

900 ：
シュウガクゼミも裁判してるの？
カテキョーの主任連中は裁判騒ぎで教師や保護者や経営や世間から総スカンくらってるし
主任連中が集まって経営の影口叩いてるようだし
そこに教師も巻き込もうとしてるみたいだけど
カテキョーの主任の味方になる教師はいないんだろうね
明日から3連休明けでやることは電話番と
高学歴の振りをすることだけなんだろう

主任同士の軋轢もあって大変だな
裁判起こした者同士で傷のなめあいしながら陰口叩いて少しは会社や社会に


感謝しろよ

901 ：
事務員にできる仕事を主任にやらせてるなんて経営もバカだな

902 ：
文句ばかり言うな、努力しろ。何回言わせんだ

903 ：
てか、こんなところで文句足れる教師ほどヘボい授業するんだよな～w

904 ：
裁判やってそのどさくさまぎれで新しい塾を設立したんだろ。乗っ取り計画はそこら辺から始まってるんじゃないかな？誰かに操られてるのは間違いない。

905 ：
2時間1万ももらってるのか

906 ：
主任の人
また保護者からクレーム来てますよ。
進路相談の時間が無駄になったって
薄っぺらい感情論聞かされてうんざりしてましたよ。

907 ：
で？

908 ：
主任と事務員の二名体制
社員教師と事務員二名体制
どちらが必要なのか
主任は必要ないと思うけど

909 ：
必要かどうかは会社が決めることなんだよ。何様？

910 ：
うちの事務所を辞めた主任が、

郵便配達員になって、私の家に配達に来たんだが、

イキイキしてた。

911 ：
てか、教育相談があるからこそ、やる気ある、手間のかからない生徒を指導させてもらえるんやろ？教育相談が無かったら動機付けとか一から自分でやるから指導に専念できんのだぞ？

912 ：
事務員教師という職種があるのに、営業員教師が無いのが主任不要論に繋がる

913 ：
結論、会社が必要と認めている以上、合理的な人事ということ。はい論破

914 ：
正直な話主任の価値がわからない
指導することもできないし営業力も必要とされる職業でもないし
トーク力やユーモアのセンスもないからどっちみち営業には向いてないけど
会社から与えられたマニュアルを多少のアドリブをつけて説明するくらいなら事務員のほうが向いていると思う
会社としても事務員や社員教師に任せたほうが人件費も浮くし
何より裁判をされた相手側だから必要もないと思う
退職金を払ってやめてもらってトライか何かと事業提携を結んでやっていけばまだ持つんじゃないのか
主任は塾業界や営業職には向いてないから郵便配達とかでイキイキするんだろうな
コールセンターやトイレの掃除夫とか向いていると思う
裁判をした結果化けの皮がはがれて今まで知ったかぶりをしていたことが保護者や生徒に伝わったことは大きなことだと思う

915 ：
文句ばかりで努力しない。そんな奴に教わる生徒も気の毒だね。

916 ：
>>914
提携相手にトライって…

917 ：
相手にするのも無駄。上司を舐めているとしか思えないし、自分勝手な意見ばかりですな！

918 ：
上司を尊敬出来ない奴は、どこ行っても通用しませんぜ！

919 ：
裁判のこと言う奴は何なのだ？会社に対して支払うべき賃金を求める。労働者として当然の権利ではないか

920 ：
商売って売る方が難しいぞ
作るのは簡単

921 ：
>>914
トライwww

922 ：
社会不適合者だからそんな仕事してんだよって言われた。その通り過ぎて笑えた。

923 ：
>>922塾講なんて同じようなのの集まりだ。気にすんな。特に個別はな

924 ：
世の中の8割は大した仕事してない

925 ：
>>924
正解

だが、そのほとんどは、必要なものではある

926 ：
日本の仕事の質は低い

927 ：
生徒の親に教えられたけど、また指導料値上げしたんだねぇこの馬鹿会社。
月４回で４０００〜５０００円も上げてる。

県庁所在地みたいな大きなとこならなんとかなるかもしれないが、ど田舎で
ここまで高くしたら拒絶反応あるにきまってるだろ、今までも高かったんだから。

利益率を５５％にしたいとか言ってるらしいが、ご家庭への指導料は上げて、委託
料はそのまま。。。。

どこまで薄汚い会社なのかねぇ。

928 ：
自分の担当するご家庭から月謝をいくら戴いているかを教師に知らせないのはどうかと思う

929 ：
だったら辞めれば！？

930 ：
>>927
顧客が満足すりゃあ良いんだよ。高いとか何とかお前が決めるな

931 ：
>>928わからなかったら聞けばいいだろ。社会人として常識だぞ

932 ：
>>929
うん、辞めるよ、三月で。

とりあえずの生徒は、確保したから。

933 ：
先日契約したご家庭、その前にも一度問い合わせしてたらしく、
その時より５０００円も高くなってたと

会社の説明にも納得してないらしいので・・・・・

それじゃあ・・・・てことになりそう。ｗ

934 ：
保護者の皆さん
>>929みたいなことを言う人が教育相談をするんです
信じられますか？

935 ：
>>934

できる教師は、主任とか、会社の人間は
全く、信用してないんです

それどころか、主任、会社を上手に
利用してます

でも、それは、御家庭の利益にもなることで

936 ：
指導に満足してないから文句が出るの。なぜ自分に反省の目を向けないのか？指導力を磨け

937 ：
>>935出来る教師wそういうのを自惚れと言うのだよ！

938 ：
お前ら教師がしていいのは感謝だけ
立場わかって言ってるのかwwww

939 ：
顧客が高いか安いかを決めるのはサービスの質によってのみ。不満が出るのはサービスを提供している教師のせい。会社は利潤追求のため、値上げは必然。これに反論できる奴はいないだろう

940 ：
>>938
裁判を起こした便所の人
ついにおかしくなってしまったのか

941 ：
口の聞き方に気を付けろ。上司だぞ

942 ：
あと、前から便所便所連発してるやつ。訴えられても知らないぞ

943 ：
>>835それはお前の報告に中身が無いから意味がないってなる。それまでの指導を反省し、いつまでに何をどう改善するかを上司と共有すれば意味あるものになるだろ

944 ：
あと、ちゃんと報告終わったら上司に「貴重なお時間を割いて頂きありがとうございました」とちゃんと言うこと。生徒がいてもいなくても礼節は大事。報告日絡みの愚痴が毎度多すぎるからそろそろ終わりにしたい

945 ：
有意義なアドバイスで自分の指導が向上するかもしれないのに。意味を履き違えている。積極的に指導のロールプレイなんかを見てもらうように申し出る教師はいないのか。

946 ：
あと委託教師の皆さん、挨拶してねー。担当してない生徒をスルーしすぎ。事務局責任者だけが徹底できてますよー

947 ：
すべてが停滞してる

948 ：
やっと反省したようだな！許してやろう！ふははははは！

949 ：
札幌、労基署の近くから事務局移転しました。
凄く不便になりました。
石狩川のほうに夜逃げはし易くなりましたが。

相変わらず交通費は出してくれません。

950 ：
直接契約の方が依頼する家庭も教師もメリットが大きい。

インターネット時代であるからそのようなチャンスも過去とは比較にならない程度で増大している。

それでも業者が存在する意義は、家庭に対してはサービスの質を保証し、教師に対しては営業力により稼働を確保するという点にあるだろう。

加えて、直接契約の時に起こる可能性のある金銭トラブルのリスクを最小限にするという意味もあるだろう。

これらに期待できない業者は、家庭にとっても教師にとってもただの「悪徳業者」でしかなく、やがて消えていく存在であろう。

951 ：
所詮は委託の寄せ集め集団
他塾の真似をして「塾」のふりをしてるだけ
理念も何もない

952 ：
結論

エース級講師は、総じて委託であり

一番、家庭からの信頼が高く

一番、稼いでいる

953 ：
>>949会社に交通費給付を義務付ける法律がこの世のどこにあるんだい？

954 ：
>>952傲慢だな。報告日の時にちゃんと指導状況を見てもらえよwで、上からのアドバイスは真摯に聞けよなw

955 ：
>>952
それ皆が知ってるけどただ言わないだけ
言う必要もないから

956 ：
報告日の時にふんぞり返っているような奴は「自称」エース級なんだろうなw

957 ：
誰も反論する余地なし！！我が理論は最強なり！！わはははははーーー！！

958 ：
だが、スーパー家庭教師(R)には認定されないｗｗ

959 ：
おれは委託という癌と戦う抗がん剤だ！！わはははは！！

960 ：
>>958
お前ｗｗｗ

961 ：
スーパー家庭教師(R)なんていうのは、何の資格にも能力の証明にもならない。
（組織に巻かれるのを好む人物だということぐらいはわかるかもしれないが）

もっとも、そんなのに惑わされるお客さんがいるとすればお気の毒な話ではあるが、
惑わされる方も全く落ち度がないわけでもないだろう。
（少し考えれば、カラクリがわかろうというものだし）

962 ：
あくまでカテキョーという中の評価だからなw
世の中もっと良い教師はいくらでもいるぞw
こんなところで主任の悪口書く奴は指導も大したことないだろw

963 ：
本当にスーパーなら個人契約してるだろ

964 ：
調子に乗った教師が多いわw

965 ：
>>963
個人、6割です

三月末で、8割まで上がる予定

ざっと、手取り50万・・・

966 ：
会社の生徒横取りしたら損賠だから気を付けろよw

967 ：
スーパー便所掃除(R)よ、札幌不便な所に事務局移すな！
値上げして、これかよ！

968 ：
>>967文句言うなよカス。指導力上がるように努力しろよw

969 ：
値上げしたのか
あーあ

970 ：
値上げに敏感に反応する奴は自分の指導に自信がない現れw
大したことないな、教師もww

971 ：
営業員や事務員は電話アポ取ると給料か賞与に反映されるんですか？
それが営業成績ってやつですか？

972 ：
ここですね、事務局でも話題になった教師の傷の舐め合いコミュニティーはw

973 ：
主任は優秀だから色々書かれるんだろうな。どこでも妬みとかあるもんだね

974 ：
有給もみ消されたからむかついた

適当に理由付けて辞めた

もちろん復讐はしますが

975 ：
権利ばかり主張する教師は要らねえ！！！！！！

976 ：
毎度思うけどこの会社の教師は会社への忠誠心というものがないのか。すごく大事なことだぞ。復讐とか言語道断。逆にいかに主任や会社に恩返しができるか考えるべきではないのか？

977 ：
>>974
ナカーマ

俺も未払い賃金を請求する

過去10年間の報告日や移動時間の請求をする予定
ポンコツ主任のせいで、恨みしかない

978 ：
幾つも問題点があるのに、ばれる度にばれた分だけ対応し、その他はスルーの繰り返しで
どうにかごまかせると考えてしまえる神経が理解不能だわ。
俺みたいな穏健派でさえ、キレて主任に直接バチバチ文句言う事態になるほどだ。

979 ：
>>974
習◯ゼミへどうぞ

980 ：
>>977
給料の未払いは２年で時効ですよ

981 ：
>>978
同じく
まだキレてないけど、事務局員は口だけで誠実さが全くないので、そろそろキレてもいいかなと

982 ：
まだ報告日のこという輩がいるのか。懲りない奴だな

983 ：
>>97710年間も働かせて頂いてるんだろ？全力で会社に貢献しろよ。それが筋だろ

984 ：
上は>>977に対してな

985 ：
中抜き分主任が働いてくれればいいんだけど
負担は教師にまる乗せだからな。
教師からも家庭から見てもKATEKOはさむ理由って
何ですか？ていう話になる。
主任は月一もご家庭に連絡とってないだろ。

986 ：
給料下げられてるんだ
勘弁してくれ

987 ：
主任が教育相談してやる気出させて、やる気がある状態で問題なく教師が指導できる。そういう役割分担なんだよ。主任に少しは感謝しろ

988 ：
>>977
常勤講師も非常勤講師も有給があるはずなのに説明すら無く、それどころか、有給は非常勤講師には有りませんと嘘をつかれた。その時の主任は逃げた。
今からでも取らせてほしい。
騙しやがって

989 ：
労基署へGo!
札幌みたくなるよ

990 ：
生徒は毎日一生懸命勉強してるのに、何が有給だよ(笑)

991 ：
とりあえず生徒の友達をお願いされたから
3末まで指導する（機関の延長可能性大）
地元中高一貫校志望　（当校偏差値57）いろんな意味で、ちょうどいい
小5、3500円/1時間

992 ：
機関→期間

993 ：
どうやら札幌事務局の教師の書き込みが多いな。札幌事務局の主任は何してる！もっと教師の指導、統制をしっかりと！

994 ：
トラブルメーカー主任

995 ：
足を引っ張るトラブルメーカー教師の方がたち悪いよ

996 ：
毎月の報告も有給が無いのも、すべては生徒のためなんだよ。道徳を勉強しろよ。

997 ：
裁判をする

癇癪をおこす

低学歴

30分だけ高学歴の振りをする

低学歴

電話番

便所掃除夫

トラブルメーカー

未払い賃金加担者

違法者

トラブルメーカー

998 ：
>>997
会社に不満があるなら辞めればよい！そんな気持ちで指導される生徒、保護者の気持ちを考えよ！道徳を学び直せ！

999 ：
性欲強い

1000 ：
裁判をする→裁判をするのは国民の権利ですけど何か？
癇癪をおこす→いつ起こした？
低学歴→根拠は？
30分だけ高学歴のふりをする→だから根拠は？
電話番→電話に出ない社員が日本のどこにいる？
便所掃除夫→根拠は？
トラブルメーカー→トラブルって何のこと？
未払い賃金加担者→会社はちゃんと教師に報酬払ってるけど？
違法者→根拠は？
と、しょうもない奴にまともに答えてみたw

1001 ：
生徒に挨拶ができない
社長の悪口を叩いている時間も労働時間に入れている

1002 ：
文句があるなら、辞めるなり、主任と裁判するなりやればいいのに。

1003 ：
主任はたまに自分のスマホで電話してることあるけど、仕事の電話なら事務局の電話で通話するはずだよね
何の話をしてるんだか…

1004 ：
上司の会話の詮索はしちゃあいかんよ

1005 ：
違反者

1006 ：
主任に期待することをやめてからは
主任にむかつくことは、無くなった
こっちも好きなようにさせてもらうだけ

1007 ：
>>1003
主任の電話の声が大きくて、教室指導の生徒から苦情が出ています。
という事に、主任、あなたは気づいていますか？

1008 ：
>>1007言い訳させるな。集中させるのが教師であるお前の仕事

1009 ：
>>1006何様だよ。ちゃんと言われたことには従えよ。いい加減なことされてクレーム出されちゃ困るからな

1010 ：
駐車場代負担させられて、
うるさい環境の中させられる教室指導。

私は絶対引き受けない。

なんで他の教師がやってるのか理解できない。

もっとも仕事ほしくて仕方ない専属教師は
仕方ないだろうが・・・。

1011 ：
自己負担同意の上で契約書交わしたんだろ。一切の文句は無効

1012 ：
山形、社員教師募集してるけど、何かあった？

1013 ：
女癖の悪さ

1014 ：
>>1003
事務局の電話は全て録音されるようになっていて経営だけが聞ける仕組みになってるんじゃないの
裁判を起こしたり勝手に新しい塾立てられた時の証拠にもなるし
小型録音機があり事務局でどんな話をしているかもチェックされてるかもしれない
地味に一部の教師に主任に関するアンケートという名目の査定があったり裁判してから主任に得になることが一つもないのは事実
主任同士も騙しあい潰しあいで荒んでるよ
ここに書かれている主任に対する愚痴は事実だけでまだいいほうだけど
主任同士はどんな話をしあっているのか
低学歴同士の会話を推測することは容易

1015 ：
>>1014
あなた一度病院行った方がよいかも

1016 ：
>>1015
と、思うでしょ？
ところが実際そうなんだよなぁw

1017 ：
>>1016
大変だな。お大事に。

1018 ：
>>1015
いやいや
お前どれだけ楽観的なんだよって話。
全部筒抜け状態にも気がつかないの？
アンケートも知らないんたね。
お薬もらってきな。

1019 ：
>>1015
録音なんて10年前から普通だったろ
NGTNやORCに聞いてみろよ

1020 ：
>>1015
パソコンは監視されてるとか聞いたことがある

1021 ：
>>1020
辞めてしばらくゆっくり休んだら？
講師不足だから次はすぐにみつかるよ

1022 ：
>>1020
うちの主任は、会社のパソコンでエロサイトずっと見てるんだが・・・

1023 ：
事務局の電話だったら電話番号
パソコンだったらIPアドレス
これで仕事内容把握できるとかもう何年も前からの話だろ
この前事務局のＷｉ-Ｆｉ使いながらラインやってる主任いた
主任がパソコンや電話やスマホで何してるのかなんて誰でもわかる話だろ？
それができないとか空想とか言う人のほうが恥ずかしいんじゃないの

1024 ：
この会社の教師は主任に感謝すべき。普通の会社なら今までの書き込みは全部アウト。即裁判。寛容な対応に感謝して業務に励むべき

1025 ：
事務局での会話は全て把握されているとしても
主任が喫茶店に集まって独立の話をしようとしてもその会話も録音しているんだろうな
スマホやＩＣレコーダーをポケットに入れておいたりして
そして裏切り者を本部に報告して蹴落としていくのだろう
事務局指導なら教師はいつでもＩＣレコーダーを置いておく機会もあるから全部録音できる
ただ主任の事務員や教師や他の主任との会話には興味もないし推測するのも簡単だし面倒くさいからやらないだけで
やってる人もいるんだろうな
主任たちがひそひそ話をしようが経営と裁判をしようが独立しようが教師側からすれば全く構わないが
指導の邪魔だけはしないでほしい
それと生徒に挨拶できるくらいの社会性はあったほうがいい
生徒に無視されるのを怖がっているその評判は広がっていることにも気が付かないのか気が付いていないふりをしているのか
やはり便所番とか電話番と言われても仕方がないか

1026 ：
>>1025こんな長々と。主任にいじめられてるの？(笑)

1027 ：
>>1023
>>1025

落ち目の会社は、待遇が露骨に悪くなるから、愚痴ばかり出るようになる
人生の大半をポンコツと過ごしたくないね～

1028 ：
愚痴る前に努力しろっての。都合が悪くなると全部主任のせい。
主任から教師は冷ややかな目で見られてるわな

1029 ：
>>1027
お前のように

1030 ：
会社員として社会人の大人として、業務のメールに何日も返信しないのはどうなんでしょう。了解しました承知しましたの一言でも良いから返信するのは、ビジネス以前の、人としてのマナー、常識かと思いますが……
初犯ではないです。何度もこのようなことが続いています。こんな人が社員なのか我が社は。

1031 ：
そんなやつどこにでもいるだろ

1032 ：
>>1030
内容からするとあなたは営業員ですね？
まずもって、メールだけで連絡して返信がないのを常識云々言う前に、あなた自身の行動を振り返ってください

電話はした？

返信の催促メールした？

メールを常にその人の業務時間内に送ってる？

ここで書いている内容を本人に直接言ってる？

どれひとつとしてやってないなら、あなたがおかしい

1033 ：
ここに書き込む教師って、自分を客だと思ってんのかね？もてなせと言わんばかりの態度。客目線の教師をもてなす暇はねーんだよ！！

1034 ：
>>1032
書き込みが営業員だと半ば決めつけて
さらに、催促をしていないだろうとこちらも半ば決めつけていませんか

1035 ：
>>1034
120％営業員の書き込みだろ
関係ないやつは引っ込んでろ
関係あるなら質問に答えろ

1036 ：
>>1034
何言ってもムダだよ、前から何度も決めつけてるカワイソな人だから
俺も何度か絡まれたし

1037 ：
>>1032
能力がない奴は、現状にしがみつくしかない
自分を否定できないから、現状の改善も出来ない
哀れだね～

1038 ：
目くそ鼻くそ

1039 ：
教師は、会社や主任の信頼なんかいらないんですよ
適当に報告してすませる

その反面、家庭には全力で接する
そしたら、仕事なんかいくらでも増えるし
もし困ったらその時だけ、会社と主任を利用するだけ

1040 ：
でも、その主任から仕事ふってもらえなかったら、干される教師w

1041 ：
主任の悪口を言う教師は極一部なんだよな。で、手を変え品を変え、多くの教師が主任を悪く思っていると見せかけている。大多数の教師は主任と協力し、主任の知恵も借りながら上手くやってる。

1042 ：
当店では、「ウルトラ・ダイナミック・スーパーデラックス家庭教師プレミアム」を多数取りそろえて、お客様のご来店をお待ちしております。

1043 ：
前の消費税転嫁事案のときに公取だか、消費者庁の役人から聞き取りの電話がかかってきた
のだが、昨日その時の人（と思うけど）から唐突にまた電話がかかってきた。

その後御社はちゃんとたいおうしてますか？？　って内容の聞き取りだったので

報告日というのを設けてその日の時給は支払われていない。

業務委託には管理監督を行わない。学習指導以外の業務はさせないと契約書にも
書いてあるのに、短期の提案書を書いてこいと言われている、短期を取れと言われている
、毎月報告書を出せといわれている、報告日と称するものに来るように言われている、
等々あるよと教えたら。「それは業務委託と契約の内容に違反してますね」と言われた。
さて、また公取とか消費者庁から勧告でるかな？？

業務委託は指導を委託されてるだけで、あれこれ電話番からの指示、監督は受けない
という契約内容なのに、あれこれ言ってくる、報告尾に来いといってくるのは、契約
違反・・・ということで、ふたたび公取に排除勧告でも出されて、ついに終焉を迎える
ことになるかな、このアホ会社。ｗｗｗ

1044 ：
俺も業務委託だけど、報告日は任意、報告書も任意だよ
事務局次第なんだね

1045 ：
報告日は充実。自分の指導を振り替える良い機会。それに文句を言う奴は成長を止める。業務委託だろうが、成長は必要

1046 ：
今報告日やってるところの事務局の主任は全部アウトだよ
知恵が足りないうえに奴隷精神が染みついている
労働局に睨まれている主任連中だよ

1047 ：
契約書に記載があるから合法でしょ。契約書に記載が無くて後でやらせたとかなら別だが、報告についても同意した上で契約したんでしょ？落ち度があるのは委託でしょ

1048 ：
あと、短期も指導の一部でしょ。普段指導している教師が提案書を書くのは妥当。よって、黙って従うべし。報告も短期も誰のためにやるんだよ？生徒の為だろ。目的を履き違えるな

1049 ：
>>1044
うちの事務局は報告日があり月１日、時間を指定して報告を行なっているけれど、契約違反ではないかと指摘した講師は報告日無しで郵送またはメールで指導者カード確認という形態です。因みに北海道某事務局です。

1050 ：
>>1044

うちは、完全強制
もちろん、無給で、駐車場代講師負担

1051 ：
報告日は意味ある？

1052 ：
報連相する毎にいちいち賃金払う会社は無いだろう。報告なんて社会人として当たり前。

1053 ：
>>1051
ない
違法
報告日の資料と録音を持っておけば主任個人を訴えることもできる

1054 ：
>>1053
札幌は長谷主任、村本主任在任時、交通費駐車場代付帯業務給の一切出ない強制出勤報告日が毎月ありました。

1055 ：
たかだか月１回だろ？ガタガタ抜かす方がおかしいと思うがね

1056 ：
本部とタッキーの取り巻きは消費税転嫁の誤魔化しで公取に是正勧告を受けた。

公取と消費者庁に指導を受けて、翌年全委託教師を雇用形態に改めた

しかし、健保、年金などの社会保険を会社が半額負担したら利益率がガタ落ち。
今までいかにデタラメ誤魔化しでボロ儲けしてきたのかが露呈。まともに社会保険
を払ったらとても持たないボロ組織と認識。

翌年、全員雇用をたった一年で翻し、ふたたび委託体制に変更。

しかし、もう公取に睨まれているのでかつてと同じことはできないので、業務委託
には一切、指揮、監督を行わないと契約書に明記。

だが、委託にいままで無償でやらせていたことを止めるわけにもいかないので、
各便所掃除主任にお前らの判断でやれ、と丸投げ。（実は強制）

しかし、それがバレ、訴えられ、訴訟になったら確実に負けるので、その時の
保険として分社化を行い、どこかが訴えられても「本社はしりません、別会社なの
でそこの責任者がやったことです」としっぽ切りをし易いようにした。

で、今でも報告尾やら短期取れとかやってるところは、今後非常にヤバイ状態に

今ここｗ

1057 ：
じゃあ、辞めれば？

1058 ：
>>1056

非常に分かりやすい
完璧な状況分析

感謝します

1059 ：
>>1056
うまくまとめてある
社長含め経営幹部主任が国に対して違法をした
報告日で主任は違法を続けてるあたりが酷い
その主任が会社相手に未払い賃金とパワハラで提訴したところが更に酷い

1060 ：
こんなところに愚痴書いて何になるのか？会社は労働法に守られている。勝つのは会社なのに

1061 ：
昨日回収したペン型のＩＣレコーダーを今聞いてたらとんでもない内容が録音されていた

1062 ：
>>1061
特定されない程度の内容を書いてみて

1063 ：
分社化とか言って、なんか、かっこいいこと言ってるけど
結局、本社の犯罪を、地方になすりつけるだけの手段

1064 ：
>>1062
今も聞いているけど他人の侮辱と明確な違法行為を喋っている
名誉棄損と財産権の侵害と詐欺は確定される内容
刑事でも訴えることができる内容
今は怒りしかないが冷静になったら労働局と弁護士事務所に行く

1065 ：
他人の個人情報平気で喋ってる
教師や会社の恨みだけでなく生徒の悪口も叩いてる
独立とか引き抜きとかも喋ってる

1066 ：
>>1065
個人情報保護法に抵触するかどうかは別にして、教師からすればあまり知られたくないかもしれない情報を、主任は普通にしゃべってるよね
だから自分は何も主任にしゃべらない

1067 ：
>>1061
おつかれさん、自分の身の安全を第一に行動しなよ
各事務局でペン狩りが始まりそうだなｗ
独立とか引き抜きってことは、組合派の事務局だと邪推

1068 ：
どんな酷い内容の話をしてもそれが社内でなら問題ないでしょ

1069 ：
生徒減ってんのか

1070 ：
>>1068
飲み屋で、全ての教師に付帯業務給から交通費まで全てを支払っていたら会社はやっていけない、と話していたお言葉は録音してありますよ。
つまり法に抵触することを知った上で諸費用の未払いをしていた可能性あり

1071 ：
そもそも「授業」「付帯」とか分けるからおかしくなる
主任や事務員の仕事も分担させればいいのに
というか、主任と事務員の仕事は、言ってみれば全部「付帯」なんだけど

1072 ：
>>1068
は？
詐欺とか名誉棄損のような犯罪は社内だと問題にならないってこと？
例えば社長や経営教師や生徒に対する誹謗中傷が録音されているＩＣレコーダーが存在して
それを当人たちに伝えても社内だと問題にならないと言ってるの？



どんな酷い内容の話をしてもそれが社内でなら問題ないでしょ

これ本気で言ってるのかな

1073 ：
>>1072
悪口や経営のきわどい話は誰でもするよ。
それを盗聴されてる事の方が問題だろ。

1074 ：
>>1070
そこは三流企業だから仕方のないこと。
一度でも折れて交通費を払えば今度はパンツや靴下まで支給しろと言い出す。

1075 ：
>>1073
お前馬鹿だろ
自分の誹謗中傷を陰で言われていたとしてそれが名誉棄損罪にならないとでも思っているのか？

1076 ：
>>1073
しっかりしろ

1077 ：
現契約で業務委託への指揮、監督は行わないと明記しているのは、指揮、監督
を行っているとそれは雇用関係にあると法律上判断されるから。
雇用関係となったら年金、健康保険、失業保険などの社会保険を雇用者は半額
負担しなければならない。

現状、あれこれ委託教師に指示したり、短期取れとか、提案書書いてこいというのは
指導業務だけに限定するという業務委託契約にも反しているわけで、労基に調べられ
たら１００％言い逃れ出来ず、雇用関係にあったのだからその期間の社会保険料はを
ごまかしていたということになり制裁金も含めてかなりの金額を払わなければならなく
なる。
全国に何人委託が居るかわからないが、まあ６００人として、一人の社会保険料が
月１５０００円とでもしようか、すると毎月９００万のごまかしとなり、委託に切り
変えてそろそろ二年になるので、だいたい２億２千万のごまかしが確定。
これに懲罰金を含めると３億ってところか。
３億今払えって言われたら・・・プププ・・・ドカーン！

で、悪さした奴らはたいがい「勘違いしていました、そういう法律は知りませんでした」
と言って未必の行為だったとして減刑を願いでる。
しかし、いまの報告日やら短期取れとかの指導業務以外の強制は、すでにここでも書かれ
ているように違法性が明らかな状態で続けられていたと認定されるので、
違法と知りながら故意にその行為を続けたということで情状酌量は無し。

違法な行為を続けている分社化された地方会社と事務局、その主任どもは全員お縄に
かかってオシマイとなる見込み。ｗｗｗ

1078 ：
>>1074
仕方ないことだから法に反して未払いでも良いの？仕方ないことだから付帯業務も認めず交通費もごまかして良いの？
靴下を支給しろ等と言っている人は誰も居ない。論点をすり替えないで。

1079 ：
委託で月40万以上稼げるって本当ですか？

1080 ：
>>1077
たかが3億くらいで飛びそうな会社って終わり過ぎだわ。

1081 ：
本当は成り立たない経営を、違法なことやって成り立たせてるんだよ
教師だけじゃなく主任や事務員も委託にすればいいんじゃない？

1082 ：
教師があくせく働いた指導費を搾取して、社員の皆さんはドバイ？に行くんだっけ？夢のある素晴らしい会社ですね

1083 ：
>>1079
手取りで40いけるよ

額面ではざっと50よね

1084 ：
>>1081
主任という人ってバイトじゃなかったの？
今までバイトだと思っていたけどこの会社の社員なんだ
やってることバイトじゃないのか？

1085 ：
>>1083
どういう感じの時間割？

1086 ：
>>1085
絡んでも無駄だよ。
それ求人広告に書いてある 虚偽だから。

1087 ：
委託なのに10万減るってどういうことですか？

1088 ：
>>1087

減るんじゃないよ

もらった分が40で。
委託で節税すれば、税金ゼロ

1089 ：
>>1088
それ脱税

1090 ：
>>1077
主任もお縄か

1091 ：
>>1089
どこが脱税？普通に確定申告して
還付金でほぼ全額取り戻せる事しらんのか？

1092 ：
>>1091
正解

脱税でも何でもない

833は無知のアホ

1093 ：
委託と雇用って同じ時間働くならどっちがいいの？

1094 ：
>>1092
そういう事。委託なら常識。
ほぼ全額取り戻せる。
つまり833は確定申告をしたことがない立場の人間て事が露見したな。

1095 ：
もうじき違法報告日がくる
しっかりと録音しておこう
主任のその時間での発言は全て違法だからな

1096 ：
katekyo上層部は習○ゼミを訴えるの諦めたの？

証拠がないのか、体力がないのかわからんけど、今の習○ゼミの状況なら

katekyoから前の待遇で戻してやるとか言えば、戻ってきたいって奴

結構いると思うけど。

1097 ：
主任の裁判どうなったの？

1098 ：
一度裏切ったんだから、戻れるわけない

1099 ：
報告日行ってくる

無給どころか
駐車場代、払わされる

1100 ：
報告の時の請求書に駐車場料金書いて
反応見てみる？
誰か人柱になって下さると助かる。

1101 ：
>>1096
そろそろやるって

1102 ：
＞＞８４０
何人か戻ってきてるよ。
醜学はKATEKYOの８割しかもらえないし。

1103 ：
>>1102
8割って委託の話？社員は給料がkatekyoの半分以下って聞いてるけど、
校舎によって違うのかな？

1104 ：
なさけねー

1105 ：
>>1103
マジ？
やっていけるの？

1106 ：
主任たち裁判負けたんだね
今度は教師から訴えられる番になるんだろうな
裁判費用大変だな

1107 ：
>>1106
ソースは？
本当に負けたんだったら次は退職ドミノかな、受け皿もあるようだし

1108 ：
ねーだろ

1109 ：
公取から調査表来たわ。

ぱっと見てすぐ該当する項目

・本体価格（税抜き交渉）に応じてもらえない
・契約注文は常に口頭かメールである
・業界の慣習という理由で価格交渉が出来ない。
・取引条件の見直し改善や価格交渉面で不安を感じている

当てはまる項目多すぎて笑った 。
詳細書いて速攻送る。

1110 ：
経営も主任も終わったな
一度税金を盗んだ会社はずっと睨まれ続ける
主任も自己防衛して早めに報告日やめて教師に謝罪したほうがいいよ
謝罪ができなければ今度は主任が訴えられるよ
知りませんでしたとか上からの指示はもう通用しないところまで追い込まれてることに気が付けば謝罪もできるだろう
駐車場代も返還したほうがいい
今は主任の責任で報告日の未払いやガソリン代駐車場代を教師が負担してるんだから
その今までのお金は全部返還して謝罪して自腹で今までの分の謝罪費を支払われれば裁判になることもないかもよ

1111 ：
報告日、どこが違法なんだか。

1112 ：
>>1105
やっていけてない。委託はあんまり変わってないから、生徒いる校舎では来年から
委託にするって人が続出してる。

1113 ：
>>1112

社員教師って、メリットないよね

生徒を優先的に紹介ってとこだけに
しがみついてる

1114 ：
社員教師といってもやってることは委託に毛が生えたようなことしかしてないだろ
委託のほうがよそで働いてる分社会性もあり生徒や保護者からも受けがいい
主任や社員教師を見ていると本当にこの会社以外では通用しない人たちだなって思う

1115 ：
>>1114
委託という形態が異常
指揮系統下にいるから全然委託じゃない

1116 ：
>>1115
そういう事。
公取は税金ドロボーのやりそうな事を

1117 ：
税金ドロボーが次にやりそうなこと全て聞いてきたw
次もまたドロボーしそうですか？
とさ。

1118 ：
消費税脱税問題は一番大きかった
今非常に危ないのは会社主導で主任が各事務局で行っている報告日
社員教師には所定労働時間確保のために報告日も労働時間に入れて実質給料となるが
委託の報告日は支払われていない形態をとっている
報告日の内容でも指示命令的なものが主任の言動に含まれているのなら完全アウト

1119 ：
社員は労基へ、委託は公取に相談。

独禁法の『囲い込み』にあたる行為が平然と行われている。
兼業自由と謳いつつ、実際兼業者の賃上げは一切しない。
委託の名のもとに実質やっている事は専業奴隷化。
兼業すればランクや報酬は下げる等。
無給で強制の報告日・報告書・短期提案書提出義務。

全てアウト。

1120 ：
委託で兼業してるけど、別に減額されてないけど。
報告日の無給と駐車場代無しはある。

1121 ：
主任たちは本当にこのままでいいと思っているのか
罪を積み重ねてもいいことはないのに

1122 ：
消費税の時もそうだけど報告日も主任が実行役だからな。
どうしようもない。

1123 ：
>>1120
兼業委託で賃上げはしてもらえてる？うちの事務局は一切なしだけど。

1124 ：
>>1123
上げてくれたよ、向こうに人移る前に

1125 ：
>>1124
そうなんだ。主任の判断で違うのか？
うちの事務局は月報に兼業は一切賃上げしない事が明記されてる。
なので公取に書類添付して送る。

1126 ：
いびつ
この一言に尽きる

自分達がコストカットされて初めて騒ぎ出す主任
お前らが受けた仕打ちは、お前らが何十年も教師達にやってきたこと

1127 ：
>>報告日の内容でも指示命令的なものが主任の言動に含まれているのなら完全アウト
こちらの主任はバンバン指示命令するのですが、どこに相談すればいい？
労働基準監督署？

1128 ：
>>1125
そうなのか？
そんなの初耳だぞ

1129 ：
>>1128
じゃあ、うちの事務局だけかもな。
主任個人の裁量の問題かもしれんが。とりあえず明記されてる証拠はあるので、添付して公取に送る。

社員は労基、委託は公取。
今までブラック企業にとって法の抜け道だった『業務委託』は今年から独禁法適用になったので。

1130 ：
報告日で低学歴便所掃除電話番に何を命令指示されるの？
点数を上げてくださいとか宿題の量を増やしてくださいとか
この生徒にはこう接してくださいとか言うの？
低学歴の指導経験ゼロに勉強のことも生徒のことも何もわからないだろ
未払い賃金を発生させてるだけだろ

1131 ：
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/amp/1811/24/news004.html?__twitter_impression=true

さあ労基へ
報告日
短期提案書
22時以降分は時間ずらして書かされた勤務予定表
交通費駐車場代
勤務表
付帯業務
有休
今までごまかしてきたもの全て請求しますから

1132 ：
このスレを見ている生徒や保護者様に主任というものは誰なのかはっきり説明します。
主任とは教育相談員を名乗っているものです。
保護者様に高学歴のふりをしてどこでも出に入る受験情報をマニュアル通り説明しているだけのコミュ力ゼロの人たちです。
実際は教師よりも遥かに低学歴で中堅私立文系卒程度以下の学歴ですね。
高校も県内トップ校の主任は存在しないのではないのかと教師からも疑われています。
会社相手に裁判を起こしたのも主任です。
教育相談や進路相談をやりたがる癖がありますがあまりお勧めしません。
全て教師任せで何もできない悲しい低学歴の主任の話は時間の無駄です。

このスレを見ている主任の方でこの事実に異論がある方がありましたらご自由に意見をください。

1133 ：
教師の僻みは見ていて痛いww

1134 ：
会社に相談しても納得のいく説明がなされなかったり、
取り合ってもらえない事案・改善されない事案・賃金の未払いはまず労基や公取に相談すべき。


社員も委託も奴隷ではない。

普通の会社が普通に払っているものを払わずに利益をあげてきた。
消費税・社保・付帯・交通費を普通に払ったらやっていけなくなった？

であるなら、その会社はもともと不当な搾取と賃金未払い等の不正でしか利益が出せない企業ということ。

嫌なら辞めろ。
言う事を聞かなければ干す。

それが結果として東北エリアの造反を生んだ。
造反組もうまくはいかないだろうが。
利益率の高かった地域が割れたのは致命的。

いずれにせよ旧態依然なやり方はもはや通らないと言う事。

1135 ：
委託契約だから、社員教師と同じ仕事をしてても、コピー機とか電話とか使わせてもらえないもんな。教室指導宅への電話報告も自腹

1136 ：
KATEKYOよりましなとこってあるか？
どこも似たり寄ったりかもっと悪いか。

1137 ：
>>1136
消費税を国から盗んだ経営や主任がいて
その主任が経営に対して未払いパワハラ裁判を起こして新聞にのり
その両方が教師相手に未払い報告日をしているところのどこがマシなのか

1138 ：
昔は、会社のためにと思って、短期とったり
コマ数を増やそうとしてた

しかし、この会社の本当のきたなさを知ってからは
全くやるきなくなり
自分を守るためだけに仕事してる

1139 ：
>>1138
同じく
何より教師を使ってお金儲けしてる感が半端ない
教師を捨駒としか考えてないよ

1140 ：
>>1138
>>1139

全く同感。
手抜きしてても、なにもしなくても、普通に指導してれば、
社員の倍は数字とれるし。
マジでヤル気なくす。
この会社のヤル気なくさせる才能半端ない。

1141 ：
今の主任になって雰囲気悪くなった。
前の主任はいい人だったのにな。
もう会社のために協力するつもりはない。
これからはバンバン公正取引委員会なり労働基準監督署なりに
報告する。

1142 ：
>>1138
自分もです
短期提案書も無給で毎回毎回手書きで書かされ
それでも頑張って集めていたけれど
もうどうでもよくなって今は全く書いていない
ちなみに無給だけど提出は義務化されていて、提出したかどうかのチェックリストまで付けられていたからね

1143 ：
文句ばっかだな

1144 ：
短期とれとれっていわれたけど

個人が忙しいから

1145 ：
忙しくなくても断ってる

1146 ：
>>1144
短期取れって主任から言われてたら命令になる
違法だよ

1147 ：
短期は教師の営業で取ってくるのに、なぜ事務局がピンハネするんだろ

1148 ：
>>1146
短期提案書を書けって時点で違法だよね。

1149 ：
委託の教師に指導業務以上のことをさせると違法。
報告日も短期も指導報告作成も賃金が支払われない場合全て違法。
労基署に相談したら動くよ。
事務局の主任の名前は記録されるよ。

1150 ：
>>1149
労働基準監督署が動いた結果、報告日と短期なくなりましたか？
あるいは賃金払うようになりました？

1151 ：
>>1147
これが一番、むかつくよね

短期って、教師の努力の賜物でしょ

会社が平気でピンハネする理由が全く分かんない

1152 ：
>>1145

これができるのは、神だ

1153 ：
>>1150
なくなるよ
主任がいなくなる

代わりの主任が来る
短期はなくなった
報告日はごまかしながら続けているけどそのうちなくなると思う

なくならなければ未払い賃金で追及して新しい主任に変えさせる

主任の代わりならいくらでもいるから

捨て駒は主任のほうだから利用できなくなればいつでも会社は捨てる
主任が気に食わなかったら会社の上層部に言うより労基に行ったほうがいい
消費税が来年上がるから一度消費税問題を起こしたところは注意深く見られている

主任が迷惑な存在と思ったら労基にいけばいい
あっさりと変わるから

この会社の雇用契約書のようなのがあればそれも労基にもっていくといい

消費税脱税問題で噂の会社の労働問題には興味を示す
労基の一職員は出世したいから少しでも問題の会社を排除したいだろう
会社は責任を主任に押し付けて労基に服従だから

労基＞＞＞会社＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞主任
消費税問題の上に身内で内紛裁判
その両方に関与している主任が一番捨てやすいよ
両方の被害者になっている教師にとっては労基は味方だよ

1154 ：
文句ばっかだな。努力してから言え

1155 ：
ろうきに「いくいく詐欺」が暴れるスレですよ。

1156 ：
みっともねえな。どうせ指導も手を抜いてるんだろ。

1157 ：
>>1155
お前主任だろ。
書き込みのつまらなさと日本語の不自由さがでている。
どこの事務局だ？

1158 ：
主任＞＞＞＞＞＞＞教師
結局、上司は強いよ

1159 ：
主任って
わけのわからないエリート意識
持ってない？

生徒を教師にまわしてやってる感が
半端ない

あんたらにまわしてもらわなくても
こっちは困らないんですよ

1160 ：
>>1159
威張ってないと、いらないのがバレるからね

1161 ：
>>1159
主任がエリート意識？
主任が？
電話番が？

1162 ：
ただの人買いのヤクザでしょ

1163 ：
運営嘗めるなよ。授業するほうが楽なんだからな

1164 ：
ここでバイトして問題はないですか？
他の塾だと、授業外の労働を無給でやらされるところもあると聞いていますが。

1165 ：
>>1164
委託なら授業だけやればいいから、他の仕事押し付けられても契約外なのでやらなくていい

と思ってやればいい

1166 ：
>>1162
やくざに失礼だ
やくざのほうが頭の回転もよくて度胸もあるし潔いし知識もある

1167 ：
生徒のためだろ。自分勝手な教師が多いぞ！

1168 ：
結局は切れ者の主任に論破された連中の集まりか。どう？スッキリした？w

1169 ：
委託教師です

いまだに報告日が、強制で当然のようにあります

もちろん、無給で、駐車場代当方負担です

なんとかならないでしょうか？

1170 ：
>>1169
何故、報告日が強制か
何故。駐車料金が出ないのか
何故、報告日が無給なのかの理由を聞いてみれば？

理由をはっきり主任側から説明させるのです
勿論、録音しておきなさい

1171 ：
駐車場代は無理でしょうね。
必要経費払いたくないから、委託にしてるのだと思います。
悪質ですね。

1172 ：
雇用契約書自体が違法でシャチハタだからな

1173 ：
全ては生徒のためです。生徒のために頑張ってください

1174 ：
KATEKYOは学習指導のノウハウとか質の高さで成長した会社じゃなくて、
いかにご家庭や教師から巻き上げるかで成長した会社だよな。
得意とするのは脱法、詐欺まがいのグレーゾーンでの振る舞い。
消費者庁からの指導が入ったけど、中々変われないね。
ろくに指導経験もない主任しないなら、指導の質で勝負する事なんて夢のまた夢。
心ある教師が離れていけば、ますます
詐欺まがいの押し売りセールスで生きていくしかないね。

1175 ：
教育業界で生き残りたかったら、目をつぶれ。我慢できないんなら他業界に転職を。全ては生徒のため

1176 ：
教育相談員とかいう人に指導の仕方を指摘された
指導もできない上に電話でごちゃごちゃうるさい邪魔する人間に抽象的に指摘されても何もならないのに
ここの教育相談員とか事務局責任者とか名乗っている人は指導のド素人ですか？

1177 ：
自惚れはいい加減にしろ。真摯に受け止めなさい

1178 ：
>>1176
中学内容の学習指導すら出来ない
それ以前に、業務委託契約なら指揮下に置いている時点で違法

1179 ：
そんなに主任が嫌なら自分で仕事とってくればいいじゃん。

1180 ：
どうせ現場では言いなりなんだろ

1181 ：
指導のド素人ですが、仲介料はしっかり頂いております。
仲介料分の働きは全くしておりませんが、
そういう商売なものなのであしからず。

1182 ：
>>1179
うん、そうしてる

ここは保険的に、すこしだけやってる

1183 ：
おい電話番
仕事とって来いよ
無理だろ
指導してみろ
できないだろ

1184 ：
副業であっても、会社への忠誠心は持て。給料を頂いているんなら、しっかり報いろ

1185 ：
KATEKYOだと志望校には到底無理だろって案件もくるよな。
金さえ毟り取れれば何でもいいのか？

1186 ：
そんなんどこでも同じだろ。文句があるならこの業界から去りな

1187 ：
>>1185
主任が一緒に方策を考えてくれるならまだしも、教師に完全丸投げだもん

主任には何を尋ねてもまともな回答が得られないし、そういう案件は困るよね

1188 ：
自分で考えろってことだろ。上司になんでもかんでも頼るな

1189 ：
主任には何も期待することはない
営業とか学習とかそういう以前に問題がある人たちだと認識するしかない
会社の言いなりとして働いてきて消費税問題を起こしてその会社をパワハラで訴えて裁判をする人たち
主任たちは消費税問題の積極的加担者として新聞に載り
未払いパワハラ問題の被害者として新聞に載り
今度は教師に対する未払いの強制報告日を行い再び加害者として労基署から勧告待ちの状態
この状態で教師から少しでも突っ込まれれば会社の責任にするあたりが異常
今までどういう社会的経験を積んできたのか
この会社で事務局責任者としての名前をもらって何年も働いていて勘違いしているのか
勉強もできないただの便所掃除の電話番だよ

1190 ：
主任の勘違いの程度は異常

1191 ：
嫌なら辞めろ
以上

1192 ：
どんどん労基なりにいかないとダメだな。
主任に法令遵守は期待出来ない。
外部から注意されない限り違反行為を続ける。
意図的にやってるからな。

1193 ：
行っても何も変わらない。その前に、行ってないだろうけどなw

1194 ：
>>1192
主任は法令遵守とかいう難しい言葉は理解できないだろうね
この前科持ちの違法会社の規則や上からの指示に服従という言葉なら理解できるんじゃないの
主任も少しは知恵をつけて会社の言いなりになっていると本当に違法で捕まってしまうよ
会社ごと

1195 ：
派遣社員が派遣先に文句言っても仕方ない

1196 ：
違法主任が違法会社に裁判起こしても仕方ない

1197 ：
こんなところで吠えても仕方ない

1198 ：
比較的良好な経営状態だったうちの教室から主力教師が出ていった。
本部の騒動を余所に、悪くない環境で働けてたんだが、これで終わったな。
この業界において人材確保がどれだけ大切であるか、全然わかってない。

1199 ：
教科指導できるなら誰でも良いって考えじゃない？

1200 ：
>>1199
講師難だもん。学生講師でも有難い。
どこの塾もそんなもんだ。

1201 ：
報告日という本当に無意味なことを何故続けるのかわからない
指導もできない教室管理もできない
保護者や生徒とのコミュニケーションもできない主任に
委託教師が移動費や駐車場代や時間を使うのかがわからない
主任には何かメリットがあるのか
生徒の状況を把握する能力に著しく欠けている主任に何かメリットがあるのか
主任の労働時間確保のためにこの会社は違法行為を続けるメリットがどこにあるのか教えてくれ
主任がもしも教師に対してメリットがあることを報告日にしていることがあったら教えてくれ

1202 ：
ろうきに行くとか無駄だしできないだろ。今まで１度も叩かれたことが無いのが証拠。会社の一人勝ち

1203 ：
>>報告日という本当に無意味なことを何故続けるのかわからない
KATEKYOのスッタフがサポートしてるって体裁整えるためだろうけど、
指導経験もろくにない主任が教師にアドバイス出来ることなんてあるのかね？
KATEKYO自体が指導のノウハウがなくて委託の教師に丸投げなのに、
まるで塾であるかのような宣伝はどうかと思う。
学習指導のノウハウを自前で持ってないのに塾？笑わせる。中抜き屋だろ。

1204 ：
主任が
指導経験がないこと
重度のコミュ障ということ
違法者でトラブルメーカーであること
報告日が無意味で違法であること
電話番であること
便所掃除夫の能力しかもたないこと
社会的経験値が低いこと

これらは完全に同意できるし他の教師たちも同じこと思っていて口には出さないだけでいることはわかるけど
消費税問題で加害者なのに未だに教育相談とかいう受付をしていることがわからないね

この会社から遠い存在であることのほうが社会的には有能だということははっきりしている
一番ズレているのはもしかしたら消費税問題の主犯よりも無知を利用されている主任だと思う

1205 ：
>>1204お前文章のセンスない

1206 ：
主任と話がなりたたない

1207 ：
無給な報告日

駐車代講師負担な報告日

主任に相談しても
適当にごまかされ終わり

1208 ：
結局主任に言い負かされてるんだろ。ごまかされてるわけじゃない

1209 ：
>>1207
相談する相手が違うだろ
指導経験もなく教師に丸投げの上教師から苦情が来たら会社に丸投げ
私では答えられませんの繰り返しを続けるだけだろう
未払いパワハラで会社を訴えて尚教師に対する違法報告日を指摘されたら訴えた会社のせいにする
中身が何もない人間に相談するより労基署に相談するほうがいい

1210 ：
バカなんだよ、ここの教師は。分をわきまえるということを学べ

1211 ：
裁判はどうなった

1212 ：
塾の皮を被った搾取屋

1213 ：
お前の授業じゃ、そりゃ搾取だろうな

1214 ：
正月休みたい

短期、すべて断った

1215 ：
12月29日から1月4日までカテキョは休み。指導も休みでいいのでは？

1216 ：
この大変な時期に、年末年始の休みが例年より長いってどういうことだよ。
暇すぎてすることが無いのか？

1217 ：
>>1215
ホントそう思う
教室で指導が行われてるのに、事務局の電話が繋がらないことをご家庭からどう思われるのか、主任は考えたこと無いのかな…

1218 ：
ないだろ

1219 ：
むしろ、事務局が休みでも献身的に指導してるんだから、信頼もらえるだろ

1220 ：
年末年始に限らず、教室に責任者不在はどうなのかね？
トラブルがあったら誰が責任とるの？
教師に丸投げ？

1221 ：
委託教師です

会社、主任が思いっきり正月休むそうなので
こっちも全く指導なんてする気になれない

それでも短期とってこいって言われたから
むかついた

1222 ：
上が暇なのは良いことなんだよ。企業として安定してんだよ。下のもんは黙って働くんだよ

1223 ：
主任がいなくても充分回る
便所が汚れるだけで電話番の声も聞こえなくてスムーズに指導できる

1224 ：
>>1223
ご家庭が支払っているのは教師の学習指導に対しての対価なのに、
その学習指導にほとんど寄与しない主任は何なんだ。
本来なら主任には紹介手数料だけ払って
あとは直接契約の方が生徒もご家庭も教師も幸せになれるのに。
根本的に道義にもとる所にKATEKYOは存在していると思う。
保護者の子供によい教育を受けさせたいという気持ちにつけこんだ商売
なんじゃないですかね。人質商売。人売商売。

1225 ：
>>1224
主任こそ委託制にして、営業成績による歩合給でいい
なぜ短期取って中抜きされるのか不明

1226 ：
消費税問題の違法会社のくせに加害者の教師に上から目線でいるんじゃねーよ

1227 ：
うるさいだまれかす

1228 ：
主任は委託でいいよ、そういう話前にあったじゃん。
あの時やっときゃよかったんだよ。

1229 ：
教師には短期や報告のメールを督促するのに、いざ連絡をすると何日も返信してこないの何なのでしょうね

1230 ：
>>1229
ありがち
使い捨ての駒としか見てないのでしょうね

1231 ：
年末年始の教室指導の予定を書き込めと言われた。自習対応だという。それならば主任が毎日来ればいいのでは？

1232 ：
大晦日や元日に授業をするのはやめよう

1233 ：
>>1229お前も社会人なら返信の催促をしろ。

1234 ：
>>1230
主任が督促してきたから急いでメールを送ったのに相変わらず数日間返信無し。平日なのに。

1235 ：
暇潰しなんだよ。わかってやれ

1236 ：
お客様みたいな態度はやめろ。仕事しろ

1237 ：
>>1231
「アホか。年末年始の予定なんぞ、この時期に確定させられるわけねーだろ、ボケ」
と罵倒してやろうぜ。
自分がいかに無能であるか、面と向かって指摘しないと奴らは理解できないんだから。

1238 ：
>>1231
教室指導は、絶対しないって決めてる

1239 ：
駐車場代もでないしな

1240 ：
>>1238
ここで働く魅力って、教室指導に連続で入れることだと思っていたので驚きです
他の派遣業者とか直接契約とかの生徒は訪問指導しかできないので、ここでは極力教室指導の生徒を回してもらえるようお願いしていたのですが、違う考えの方もいらっしゃるのですね！よかったら、そう考える根拠を教えてください
ちなみに私は、指導間のインターバルを短くして指導効率を高めれば、駐車場代を払ってもペイすると思っています

ビギナーなんで的外れだったらすみません

1241 ：
>>1240
ペイするとかしないとかっていう問題じゃない
教師にはあらゆる負担を強いているのが問題

1242 ：
負担？何を甘ったれたことをw

1243 ：
>>1241
そうなんですか、ありがとうございます

955さんへの質問では無いのですが、、、
ここを見ると会社に不満を持つ教師さんが多いように見受けられるのですが、そういう方でも続けている理由はどこにあるのでしょうか

教師ランクが低く時給が低い私にとっては、教室で連続で指導することで時間効率が良くなるくらいしか魅力は感じません

ランクと時給が高い方にとってはまた状況が異なるのかもしれませんね

1244 ：
プライドだけ高いダメ教師ばっかだろ

1245 ：
個人で営業するのは大変だから、KATEKYOが案件取ってくるのは助かるけど、
やっぱり直接契約の方がいいね。
KATEKYOで指導に対する何か新しい知見が得られるって事はないし、
足を引っ張られる事が多い。

1246 ：
>>1245
同意
主任が邪魔で、目障りなことが多い

1247 ：
次スレどうする？

1248 ：
この会社の”賞与”と称する諸手当の件ですが、皆さんは一体どのくらい貰っているのですか？１００万ぐらい？私は２万円以上もらったことがありません…。

1249 ：
ここって月謝いくらくらいなの？公表してないからよくわからんのよ。

1250 ：
>>1243
若いんだったらここはやめた方がいい

1251 ：
毎年カレンダー配布してるけど、ちゃんと使ってもらえるようなものを作って欲しい

1252 ：
>>1251
時代遅れのガラケーとか誰だか分からねぇ奴ら
無地の方がよっぽどいいよな

1253 ：
>>1250
ありがとうございます
それほど若くはないですが、ここ一本で行く気は最初からなくて、別のお仕事の方がメインです

カレンダーは去年はじめてもらって、時代錯誤な昭和テイストと学院長のアリガタイ格言に驚きました
今年もその感じなので、生徒に渡す時にネタにさせてもらっています

1254 ：
確かに、カレンダーはダサすぎて、部屋に張ってもらってるのを見ると悲しくなる。
そもそも、宣伝キャラとして、長谷部はギリいいとしても、武蔵丸に食いつく中高生っているのだろうか？
ギャラは高額だったんだろうし、経営センスがなさすぎ。

1255 ：
上に期待することは何もない。

1256 ：
以外とカレンダーにはKATEKYOの社風があらわれてるかも
時代錯誤なテイストはいまだに法令遵守何それ？な体質
武蔵丸はご家庭中心でなく、ご家庭や教師は会社の養分としてしか見てない
KATEKYO中心主義の自己満があらわれている気がしますね。
そもそもKATEKYOのやる仕事ってご家庭のためというより、
仕事してるポーズ作りの仕事のための仕事が多い。
それいらねーからというモノが多い。

1257 ：
カレンダーは、写真のところ切って使うと
意外に見やすくて使えるよ

アホな格言めいたやつ、いらねー

1258 ：
カレンダーは主任が一軒一軒訪問して配付すべきだと思う

1259 ：
アホくさ過ぎてカレンダーは全部裏紙にしてる

1260 ：
>1259
どうせなら表も無地なら良かったのにな
あの格言は最初宗教かと思った

1261 ：
>>1254
１月１日の
しかも早朝から書き込み乙

1262 ：
カレンダーやらポロシャツなんか不要なのでそのお金で早く付帯業務手当と有給休暇と交通費出してもらえませんか？

1263 ：
次スレはどうしますか？

1264 ：
>>1258
主任は家庭と連絡取れているのかと思う。
一年に一回はご家庭に挨拶くらいしろよ。

1265 ：
>>1263
心配すんな
立てといた

1266 ：
次スレ
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/juku/1547186015/

1267 ：
この会社、お金だけでなく休みも搾取するんだぜ
主任には盆正月の休みがあるのに、社員教師には無いってさ

1268 ：
報告日マジでなくして欲しい

1269 ：
まだ報告日やってるところあるんだ

1270 ：
ご家庭からいただく交通費はどうやって決められるかご存じの方、教えてください

1271 ：
教室が寒い
膝掛け持ってないからコートを膝掛け代わりにして乗りきった

1272 ：
教室の暖房の温度設定を勝手に変えるのやめれ
特に、外から来てすぐに、教室内が暑く感じるからって温度設定下げるのは自分勝手すぎる

1273 ：
理系科目担当できる教師をなぜ増やさないんだ？

1274 ：
>>1273
募集かけても、そもそも理系出身の人間自体が田舎には少ないし、
いてもほとんど医者・薬剤師・教師だからね。
この会社には来ないよ。

1275 ：
>>1274
募集をかけるとか、発想が無能主任レベルw
なぜ育成しないかってことだろ

1276 ：
>>1275
育成しても、こんなくそ会社じゃすぐに、辞められるし

1277 ：
教師は常に募集してるでしょ。
でも、地方は地元の変なＦラン私立出身の人しか来ない。

1278 ：
主任が効率悪い仕事のやり方やってるんだけど、やり方を教えてやった方がいいのかな？
気を悪くされたらたまったもんじゃないから言おうか迷ってる

1279 ：
駆け込み入塾がない

2万円だからか？

1280 ：
体験授業90分×２回で5000円くらいで良いと思うんだけど
４回で20000円はもうほとんど通常の授業でしょ

1281 ：
ホームページの更新が遅い
他塾では春のキャンペーンやってるのに、ここは冬期講習とかまだ載せてる

と言うか、もしかして春のことまだ何も決めてないんじゃ…

1282 ：
裁判どうなった？

1283 ：
集団授業って要らないんじゃないか？

1284 ：
>>1283
必要
Fラン卒を偉そうに見せなければいけない

1285 ：
教室指導で必要以上に声が大きい教師がいて、こっちはけっこう迷惑してるんだけど、主任は放置している

たぶん全教師・全生徒が声大きすぎって感じてると思うんだけど、主任はなぜ注意しないのか

1286 ：
>>1285
・教師の方が主任より年上で強く言えない。
・教師が老害すぎて、何かを変える柔軟性をもはや持ち合わせていない。

辞めさせられれば、話は早いんだけどなあ…

1287 ：
996
弱みはナイんか？

1288 ：
主任に何かを相談して満足のいくアドバイスを受けたことある人っているわけないよな

1289 ：
主任ごときにアドバイスなんて求める方が間違ってるぜ

1290 ：
ほなさいなら

1291 ：
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