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リクルートエージェントで職探し 56


1 ：2019/10/21 〜 最終レス ：2019/12/20
立てました
※前スレ
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/job/1566127981/

2 ：
1乙

3 ：
アドバイスとして書いておく
sss進学教室 集団訴訟
で検索したら分かるが、役員が不正を社員に押し付ける企業は気をつけてね、ガチで大炎上してるから

4 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu

5 ：
エージェントからアプリのダウンロードかなり勧められるんだけどウェブとの違いってあるの？
アプリの方が転職成功率が高いとか言ってくる
アプリの評価良くないから入れたくないんだけど

6 ：
>>5
実際入れてるけど、外出先で簡易的に見られるくらいしかないと思う。

7 ：
>>6
ありがとう
やっぱり入れるのやめるわ

8 ：
あの手のアプリは色々ぶっこ抜かれそう。

9 ：
面談の時、模擬面接もぜひ受けて下さいねみたいなこと言ってたけど
面接決まっていざ模擬面接お願いしたら
空いてる日時がないとかで全然してくれないんだけどそんなもん？

10 ：
>>1
あぇるぅす

11 ：
大阪市平野区にある
享栄工業株式会社
はやめとけ、エン転職のカイシャの評判をみてもらえば分かると思うが、雇用条件は最悪で終わってるし、タイムカードの改ざんもある地獄だ

12 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！

13 ：
面接日程希望日の返信が翌日までなのはここでは普通なの？

14 ：
早いよね
金曜の今頃面接の連絡来て、明日返事くれったって調整しなきゃいかんし無理だわ

15 ：
3Kの仕事以外でも学習塾業界みたいに劣悪な所は沢山ある
だから参考程度にネットで調べるくらいはしな

16 ：
選考会の求人票に採用3名
同職種の選考会じゃない求人票にも採用3名
この場合はそれぞれ3名ずつということだろうか

17 ：
企業スカウトが来た求人に応募したら
より条件に合致する候補者がいるからと書類選考でお祈り。
これは企業が書類を見て判断したってこと？

18 ：
>>17
リクエーの企業担当だと思われ。

19 ：
>>18
ですよね
理由の文面からもそんな感じがしました
ありがとうございました

20 ：
企業スカウトでもリクエー担当が判断すんの？
良く分からんわ。
そう言えば先日企業スカウト来たから応募したけど連絡来ないな〜

21 ：
リクエーに登録して直接企業からスカウトは無い

22 ：
>>21
面接確約に応じて面接行ったけど、あれもそうなの？

23 ：
>>22
人探しのために時間割いてる人事なんて居ないよ。
スカウトなんて代行。企業人事の仕事は、集まった中から選ぶこと。
選びようの無い数は送られないし、送る書類も事前に吟味される（社内選考）。

24 ：
企業側が直接スカウト出来るシステムじゃないだろう

25 ：
企業が勝手に登録者の検索されたら個人情報ただ漏れ
登録時に勝手に企業に個人情報は出さないと契約書にサインしたろう
登録者に確認してからじゃないと企業に経歴書は見せられない
在職中に自分の会社が求人依頼して転職活動してるのがバレて良いのか

26 ：
>>25
じゃあ特定の企業(現職とか)に情報開示しない設定あるけどあれは何なの？

27 ：
エージェントの文章作成能力が低くてがっかりする。
あれでよく客先と渡り合ってるな…

28 ：
希望年収とか最低希望年収を登録時に書いたけど、
企業はその間の額しか提示しないのか？
応募先の職務内容、勤務地によって希望年収は変えたいし最低その企業の同年代と同じだけ欲しいんだが
希望年収は強気にして最低希望年収は正直に最低ラインにすればいいのか？

29 ：
美人エージェントはいないのか

30 ：
>>29
俺の担当めちゃくちゃ美人だよ

31 ：
>>27
企業と渡り合うのはあなたの経歴書

32 ：
リクエー使うの初めてなんだけど向こうの自動紹介案件とかも社内選考あんの？

33 ：
必須にどう見ても当てはまってないのに企業スカウトくるのは何なんだろうね

34 ：
余程人集めしたいとこなんだろうと推測

35 ：
>>30
名前は？

36 ：
昨日スカウトされて提案された案件が気に入り会社を休んで面談に行ってきた
そしたら案件は年齢的に無理と言われてコチラの希望を聞かれて探しますので登録して下さいだって
要は商店が売り物を無料で仕入れたいだけ売れなければ仕入れ値がタダだから捨てればよいだけ
売れれば儲け

37 ：
>>36
そして年齢要件クリアしてても社内選考で落とすのがリクエー

38 ：
リクエーって実際、とんでもない数の求職者が登録して
応募するからな
下手すりゃ１つの応募に１０００人　いや万人の応募があることもある
それは社内選考でほとんど落とさないと面接なんて無理だよ

39 ：
求人の数はリクルートが1番でいいのか？
他のも1つ登録したけど全然違うわ

40 ：
>>39
数が多くてもなー
問題は質だよな

41 ：
エージェントと会うときってスーツなの？休日のときは私服でいいの？

初めての転職でわからないことだらけだ。

42 ：
俺は夏だったしハーフハンツとTシャツで行ったけど
何も問題なかったな

43 ：
ネット見てると面談の時の服装のことからいろいろ気をつけることとか書いてあって、もう情報が溢れすぎてて何が正解か分からない。

44 ：
カジュアルな格好で良いと思う。
聞いたときそれでいいって言われた

45 ：
職務経歴書もサンプルとかだと〜のプロジェクトで売上○○達成！社内MVP！とか書いてあるけど、そんなこと書くのが普通なの？自分ならそんなこと書いてる人真っ先に落としそう。
特に管理部門だから粛々と業務をこなしてきた自分にとっては大々的に示すようなことはないのに

46 ：
内定3つもらえたわ
やっと開放された

47 ：
企業と会うわけじゃないんだからエージェントと会うときは私服でいいんじゃないの？

48 ：
企業面接の時も印象悪くするんじゃないかという懸念を持つので面接と同じと考えましょう、そうしないと求人の紹介も後回しにされるかもしれません！だって。
ほんと、ネットの情報って適当だよな。

49 ：
希望伝えてるのに求人少ないからか全く違うのばっかり紹介されて嫌になるわ
前の職場がブラックだから体調崩したって言ってるのに年間休日96日しかないとこ送ってくるとかなんなの

50 ：
人と会って恥ずかしくない服装ならカジュアルで良いと思うけどな
流石にジャージ・サンダルはどうかと思うが

51 ：
俺はオフィスカジュアルで行った
ジーンズならジャケット＋革靴は必要だと思う
身だしなみは大事だよ

52 ：
社会人として他人と会うのにふさわしい装いが出来ない人に真剣に向き合おうとする人は少ないと思う コイツ舐めてるなと思われても得は無い 向こうも商売だから何も言われないかもしれないが

53 ：
結婚式の披露宴に呼ばれて服装は自由でを真に受けて行くと恥をかくのと同じ
ネクタイをしない程度が社会人の常識で安全

54 ：
面接結果待ちの間、選考ステータスから外れる？

55 ：
俺今面接結果待ちだけどまだ面接ステータスになってる

56 ：
企業から直接内定連絡もらってしまったけどまだRAから連絡来ない…何でや

57 ：
かわいいエージェントを期待してデートで使えるようなコーデにしとけ

58 ：
>>45
貴殿の主観よりもリクエーのほうがよっぽど信頼できるわ

59 ：
>>54
俺もまさにその状態
2社とも面接結果待ちで、1社は面接選考に残ってる
もう1社は今日なぜか面接選考から消えた
とくに結果の連絡もなし
ダメだったならとっとと教えてほしいよ

60 ：
>>58
でもリクエーのエージェントは僕は技術の事は分からないので
経歴書を見ても理解できないんです。
お客様に経歴書を渡したらすごい人を紹介して頂いたと驚かれました
だよ

61 ：
すごい人を紹介されたと驚いた客の真意はわかった

62 ：
担当者セレクトとかいう案件も落とされんだけど…
これって社内先行で落とされてんの？

63 ：
すごい（アホな）人を紹介していただいた

64 ：
俺もキャバとか居酒屋いって
年齢ゆうと「えー！見えなーい！！」
って毎回びっくりされるけどな

65 ：
全然面接結果の連絡ないや
まぁ、落ちたか…

66 ：
管理部門で粛々と業務をこなして来ただけの奴が自信満々なのビビるわ
なんの改善も提案もしないで作業だけやるなら非正規で十分なんだよ
同じ職種のサンプル見て思う所無かったんか？
つーかレスだけ見ても内容の分かりづらさから程度が知れるわ
エージェントが信用出来ないなら使わない方がお互いのためだぞ

67 ：
>>64
それは大変喜ばしい事ですねw
白目

68 ：
>>66
じゃあ、お前の成果言ってみてよ

69 ：
エージェントここでいいか迷ってるんだけど、リクルートっておすすめ？

70 ：
書類選考すら通らない

71 ：
>>69
エージェントの話は半分に
入りやすいブラック紹介の連発も普通にある話

日程調整や年収交渉にのみ使って、求人探しはご自分で

ここが一番求人数多いので間違いなく一社はここを選んだほうがいい

大体2社くらいは掛け持ちしてエージェントつける
もう一社は自分に合ったところをご自由に

72 ：
４年ぶりにまたリクエー登録したんだが今回は面談の連絡がない
今まで３回登録して３回面談あったのに何が違うんだろ

73 ：
前のデータ残ってるからもう面談済みって認識なんじゃない？
アドレス違うので登録したら？

74 ：
エージェントに一度も会わず決まってしまった

75 ：
>>73
２回目の面談の時に「以前も登録されてましたよね」って言われた
久々にまたSPI勉強か。。

76 ：
実際俺って実績残してきたスーパーマンだけど
面接行くと、現存社員の和が壊れるみたいな危惧を感じてるらしくて
めっちゃ面接落ちまくるわ
何がいいのかわからんな

77 ：
>>76
それ、鼻で笑われてるよ

78 ：
エージェントの選考で落ちて
直接企業に応募して内定貰って
エージェントを鼻で笑う

79 ：
客の口座から巨額の金利をドロボウする自信が有る詐欺師は是非永和信用金庫に来て下さい

80 ：
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money

81 ：
内定を承諾してすぐに退職交渉の切り出しタイミングを聞かれたけどこういうもんなのか？

今まで書類選考落ちまくりでほったらかしだったのにこの態度の変わり様に非常にビックリしてる。

82 ：
>>81内定でると不安になって結局断る人が結構いるから、最後まで後押ししてる。

83 ：
>>82
後押しというより強制に近い言い方だった。腹が立つ。
退職交渉のタイミングなんてそんな杓子定規に出来るもんじゃない。
リクエーの担当者は馬鹿なのかと思ったよ。

84 ：
担当者名を晒したいがそれはやめておく。

85 ：
早いに越したことはないから間違ってないよ。早く言った方が絶対にいい。こればかりは本当。タイミングって言ってもケツは決まってるから。

86 ：
>>85
常識的な事はわきまえてるつもり。
調整役となるべきエージェントが企業側にのみ向いている姿勢に違和感をもつ。

87 ：
行きたくないなら蹴ればいいじゃん
エージェント関係なくない？

88 ：
>>86
いや、承諾して早く伝えないあなたの方が不誠実だと思うよ。何を躊躇ってるのかわからないけど、どう見てもおかしいのはあなた。十分あなたの側に立って言ってくれてるじゃん。何が気にくわないか知らないけど、1秒でも早くしたほうがいい。

89 ：
ここ見てるとエージェントもやべえの相手してんだなと分かる

90 ：
>>88
承諾して即日の電話での連絡。
そもそもこちらも初めての転職じゃないし。言い方ってもんがあるでしょ。
内定辞退を意識して言ってるのかアホかと思う。

91 ：
じゃあ、文句垂れてないで好き勝手すれば？
エージェントがやってることは間違ってないよ。

92 ：
2回目の利用なんだけど初回の経歴データってややっぱり残ってるの？
経歴変わってたら突っ込まれるかな

93 ：
>>92
経歴かわることなんてある？笑

94 ：
退職交渉すぐに始めない奴って馬鹿だよな
周りに迷惑しかかけてないことに気が付いてない

95 ：
>>83
俺内定承諾した日は休みだったんだけど、職場に電話してでも退職の話をしろと強制のように言われた。俺は電話でするべき話ではないから出勤したときにすると言い張ったんだけどね。すごく気持ちわかるよ。
それで嫌悪感出て、結局後日内定蹴ってやったわ

96 ：
リクエーで退職代行までやればいいんだ

97 ：
今日上司に話してOKもらいました、って適当に言っとけばいいじゃん。
なんの問題もない。

98 ：
>>95
三年前にここを使ったときはそんな強制されることはなかったよ。
むしろ退職交渉の進め方的なマニュアルをメールで送られてその通りに進めて下さいのアドバイスのみ。
何回かそのやり取りはしたけどね。
なんだかなぁ。気持ち良く退職させてくれよって言いたいわ。

99 ：
スカウトがくる企業は人手不足のブラックって解釈でおけ？

100 ：
おおおおおおおおお渋谷スクスクじゃん！！！！！！！！！！！

101 ：
>>99
スカウト3件応募したけど全部書類落ちだったわ

102 ：
書類選考で一週間で3社も落とされると凹むな
職歴も微妙だし仕方ないのは分かってるんだが、精神的に少し削られる

103 ：
>>102
リクエーはそういうの気にするような仕組みじゃないから気にするな
求人自体が本当に有効なのかもわからないレベル

104 ：
ありがとう、応募後3〜4日で落とされるって早過ぎるのも早過ぎて怪しい

WEBサイトで求人は出てないが、直接応募してもいいのかな？

105 ：
3〜4日って全然早くないよ…

106 ：
リクルートキャリアで派遣やってた子に聞いたんだけど、書類選考は以下の流れを取るらしい
担当エージェントによる判別（朝一で、ざっと見る感じ）
↓
企業担当による判別（ここがリクエー内選考）
↓
企業側へ書類提出
↓
企業側書類選考
担当エージェント→企業担当へ応募者の情報が渡されるのは通常1日に1回ぐらいだと思われる。
企業担当は選考後すぐに企業へ紹介するとのことなので、遅くても応募してから2日以内には企業側へ応募者の情報がいく
つまり、2日以内での不採用はリクエー内選考結果
3〜4日だとリクエー、企業どちらも可能性あり
5日以降だと企業内選考結果と判断できる
あくまで参考程度に

107 ：
>>106
担当に聞けばどこで落とされたか教えてもらえるよ

108 ：
>>106
良い人材に面接受かって貰わないと食ってけないので、俺みたいな奴は速攻でハネられる訳だわ
この一週間無駄にした、直接応募するか

109 ：
永和信用金庫の職員が何故転職するのかわかりません、私達永和信用金庫は客の口座から巨額の金利をドロボウする詐欺信用金庫です、全国の信用金庫がやってる事です

110 ：
http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか？
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！

111 ：
内定取ったら連絡来なくなった
もう連絡しなくていいのかな？
お礼したいんだけど

112 ：
なんか10月末くらいからリクルートエージェントのパーソナルデスクの検索結果がガクンと減ったけど
求人が少なくなったのかリクルートエージェントで内定もらったからフィルターが掛かったのかどっちだろう
上期の区分けだと10月頭だろうし

113 ：
>>112
誕生日来たか、もう内定済み＝就活してないと扱われてるか、プロフ等更新してないかのどれか

114 ：
誕生日？

115 ：
誕生日ってのは要は34歳までの求人がなくなったとかそういうことか

116 ：
サービス終了時にアンケートみたいなのある？
大外れのエージェント引いたからクレーム入れたいわ

117 ：
黙って登録削除依頼して去れ

118 ：
リクはサ終以外でも定期的にアンケートが来たような？
担当が合わなくて放置してたからかな
それに色々書いて担当変えてもらったわ

119 ：
>>114
年齢に引っかかったってこと

120 ：
>>106

書類不備でリクルートエージェント内部で跳ねるからたちが悪いから、住友機械 を業界内で誰も応募することがないようにしておいたで

121 ：
ここのエージェントはロクな案件持ってこない。
動きも遅い。面接結果も数週間放置。こっちから聞かないと企業に確認してくれない。
結局、自分でリクナビネクストから通常ルートで応募したら、約1ヶ月で内定貰った。某金融。

122 ：
対応もよかったし最初の面談から1.5ヶ月くらいで内定出たけどな
担当の差なのかな

123 ：
>>122
スペックの差
自分のスペックを棚に上げて文句言ってるだけ。

124 ：
自己PRをコミュ力中心で組み立て直すように言われたんだけどリクルートってコミュ力好きなんかね
いい歳してコミュ力アピールとかこっちとしてはキツイ

125 ：
>>124
というか、企業が求めてくるのがコミュ力。事実として担当業務を書くとひとりでやった印象が強く出るから、それらを内外の人とコミュニケーションを取りながら進めてる流れにしろってこと。

126 ：
スペックが高い方が決まらないよ
ハイスペック求人などエージェントは持ってない
エージェントと面談してみろウチには紹介できる案件がありません
登録してただければ案件が出た時点でご紹介します

127 ：
>>126
いやいや、普通に案件紹介してもらえるよ。リクルートはハイスペック向けのサイトもやってて、そこのエージェントもいるから。
というか、どう考えてもハイスペックが有利に決まってるじゃん。単なる妬みはやめなよ。

128 ：
コミュニケーション能力を馬鹿にしてたけど人を動かす力ないやつは会社では使えないわ
逆に言えば技術なくても誰かを動かせるなら仕事になる
コミュ力は最重要スキルだわ

129 ：
>>116
俺もアンケートがあったらクレーム入れたい。

130 ：
巨乳のエージェントください

131 ：
>>130
年収2000万円の巨乳エージェントと結婚できるなら、このクソ会社に紹介されて就職してやってもいいぞ。

132 ：
エージェントの顔を一度も見ずに終えそう
相手だけ知ってるのがなんか悔しい

133 ：
リクエーはハイスペック専用だな、切り捨てて他の方法探すか

134 ：
>>133
高齢のロースペックの俺はリクエーで決まったよ。

135 ：
「特定派遣は絶対やめとけ」って言ってくれるエージェントを担当につけてほしい
まずいないか

136 ：
>>134
高齢でも転職回数多くないだろうし、手に職あるんでしょ？

137 ：
ハイスペックの人がリクエーに登録すると、リクエーのグループ会社ではないがリクルートの社員が辞めて作った紹介会社で、
今は協力関係にある紹介会社に紹介される。そこがハイスペック求人を担当してる。リクエーにハイスペック求人は無い。
ハイスペック以外の人は知らないだけ。

138 ：
>>107
聞いたんだが、社内選考の所は有耶無耶なメールがきた。
ご希望されてる求人の中には、弊社営業担当が書類選考の代行を〜って書いてるし
具体的にどの企業が社内選考なのか教えてくれないっぽいな

139 ：
落ちたくないならAMBIってところ使ってみるといいよ。気になるボタンを押すとエージェントがすぐに合格可能性を判定してくれるから、無駄に挑戦したりすることがない。

140 ：
数年ぶりに登録したら数年前と同じ担当者にあたった
この担当者、面接が平日昼間になって日時変更交渉しても面接ゴリ押ししてくる

141 ：
>>136
ロースペックって言ってんじゃん。
転職回数多いわ。

142 ：
別にハイスペック用じゃないと思うな。ブラック企業をホワイト企業に見せかけて、有能な人材を送るのは上手いが。

143 ：
大手以外のエージェント使ってるけど求人数が少なすぎるな
やっぱリクエーとかdoda使うんが一番いいんかね

144 ：
求人減ってるね

145 ：
リクエーで求人見つけて直接応募おじさん「リクエーで求人見つけて直接応募した方がいい」

146 ：
>>141
そっか、もう少し粘るかな
書類選考すら通らな過ぎてキツくなってきた

147 ：
9月20日に応募した会社からの結果連絡が11月1日だったんだが何やってたんだろう
こんな長くなることあるの？

148 ：
>>147
それは長過ぎ、エージェントに聞いてみたら？

149 ：
リクエーでcore30管理部門に内定決まった！丸2ヶ月かかった。20代です。
ここは担当者が本当に親身になってくれると思う（よく電話/メールくれる）
担当者の質はリク＞doda＞＞＞＞パソナと感じる。
dodaは独自求人が割とあって重宝。パソナには放置された。
マイナビエージェントは登録拒否されたw

150 ：
>>99
採用担当からのスカウトは書類ほぼ通った記憶。面接では容赦なく落とされたけど。

151 ：
ブスだなあ

152 ：
>>149
セブン、リクルート、メガバン、やわらか銀行
好きなのを選べ

153 ：
>>152
メーカーや
何にせよ、リクエーは担当の上司がわざわざ最終面接の模擬面接と指導を60分やってくれたり、やはり最大手は違うと感じた。
ある企業の面接アドバイスなんかA4で6枚くらいくれた

154 ：
>>153
何系ですか？
スペックも教えて

155 ：
コア30メーカーで管理部門募集してるとこ限られるしまだクローズしてないところ除くともっと限られるじゃん。
まぁ、ネタだろうけど。

156 ：
ハイクラス求人だとcore30でもだいたいどこも常時募集してるイメージ
リクエーだと珍しいな

157 ：
JTは完全に募集してない。ドコモも。JR東海は勿論募集してない。
あげるとキリ無いけど、ぜーんぜん募集してないよ。

158 ：
おまえはなｗ

159 ：
求人検索できないサイトで探してみて

160 ：
何を根拠にどこも常時なんて言えるのか意味不明。
その発言自体が虚言。

161 ：
地底卒
大手メーカー
簿記1級、USCPA
TOEIC900、英検準1級

すげーエージェントによいしょされるから市場価値がよくわからない。
転職市場だと旧帝卒以上が極端に少ないから資格も合わせてとても推しやすいって言われた。ほめられてるのか駒にされてるのかわからない。

162 ：
>>161
ワイがエージェントでもヨイショするわ。会計関係で売れりゃいいカネになるし、その見込みはありそうだ。

163 ：
旧帝以上は同年代の数%だっけ？

164 ：
エージェントからすればいわゆる「太客」ってやつだ

165 ：
>>154
保身のため20代とだけ
スキル足りないから面接は熱意ゴリ押し。
とりあえずリクエーは他大手と比べても良いとこでしたよ、さすが最大手だ、ということを伝えたかった。

166 ：
>>161
超ハイスペックやん。リクエーだけじゃなく他のハイスペ用エージェントも併用すべき。
内定先は選び放題だと思われる…

167 ：
リアルカモネギ君凄い！
リクルートにアレコレやらせても文句言われなさそう

168 ：
俺も頑張んないとな。学歴はともかくロクな資格無いから簿記とTOEICぐらいは取らんとアピール出来んわ

169 ：
学歴も資格もあってもハイスペックと言わないよ
東大卒　TOEIC900 簿記の資格持っていても新卒して大手総合商社20
年勤務 40歳現給の年収2000万でも転職市場で年収800万
カタログスペックは山ほどいる企業が欲しいのはカタログスペックとプラス実績

170 ：
>>161
普通にEYデロイトいけそう

171 ：
>>170
監査法人とコンサルはUSCPAや学歴あるから必ず入れるけど、28で今更下っ端からやりたくないから最後の手段だと思ってる。なにより、それらの業界の人は人格崩壊してる。絶対やだ。

172 ：
立派な実績ほど守秘義務で説明できないやろ

173 ：
TOEICって何点くらいが普通なの？
何点とれば有利になる？

174 ：
920

175 ：
>>171
28で下からできないとか
残念ながら前言撤回で

176 ：
大卒で入ってる人は上がってるから入る意味ないでしょ。監査法人は大卒で入らないと意味ないよ。
それに監査なんてキャリア考えたら無駄な時間。一生監査やる覚悟無いならやめとけ。

177 ：
>>176
監査ほどつまらん仕事ないしな、、
給料もさして良くない割に出張しょっちゅうだし残業も多いけど手当てほとんどつかんよ監査法人

178 ：
>>161
よいしょじゃないだろ

179 ：
>>175
同じく

180 ：
今の会社にいたらいいよ

181 ：
リクルートエージェント「リクルートキャリア」でスカウト来たが
これはリクルートキャリアからスカウトで良いでしょうか
リクルートエージェントっで通称で存在しない？

182 ：
ここはリクルートキャリアのキャリアのスレで良いのでしょうか
別のリクルートキャリアのスレも存在する

183 ：
>>180
コンプ丸出し惨め

184 ：
>>181
企業からの直接オファーってことでは？
リクルート本体からのオファーもしつこいほどくる。

185 ：
>>184
貧乏なんだな

186 ：
>>185
日本語でおk
論理的に話さないと相手に伝わらないよ。

187 ：
>>184
リクルートNEXTに登録していたら
スカウトメールで〇〇企業と△△企業と××企業を紹介したいどうでしょうか登録して下さいと三社提案してきた
２社はどこの求人サイトでも出てる求人で１社だけ名前を聞いても分からない企業でＨＰで調べたら自分にびったりマッチングしてる
興味がある
スカウトメールにはリクルートエージェント「リクルートキャリア」からとなっている

188 ：
別にもリクルートキャリアコンサルティングってスレもあってよく分からん

189 ：
大阪府大阪市平野区愛知県名古屋市港区
享栄工業株式会社 評判
享栄工業 口コミ
ブラック企業
享栄エンジニアリング 評判
口コミ
岡山県総社市
享栄 化工
享栄 ケミカル
求人

190 ：
ここのエージェントって第一志望の最終面接に落ちたら20時とか21時くらいの担当エージェントが退社する時間帯に選考結果をメールで通知してこない？
今まで最終面接落ちした2社全部その時間帯に通知してきた
エージェント個人の仕事のやり方なんだろうか
この間受けた最終面接の結果通知期限が一応今日までで、この時間になっても音沙汰無しだからもうダメなのかと絶望してる

191 ：
パーソナルデスクトップでお気に入りに入れたら企業担当から応募しろ通知来たんやけど、噂の社内選考は通ってるって思ってええのかな？

192 ：
>>190
その時間帯にメール自体来た事ないな
エージェント個人による気がするけど、ダメだった時は午後に連絡がくる率が高い

193 ：
リクエーで書類落ちた企業に直接応募するのってありなの？

194 ：
就活にも採用にもルールなんてないで。

195 ：
>>193
リクエーで落ちたならあり。
リクエー通って企業で落ちたなら無理。

196 ：
今34だけど35以降はマネジメント経験ないと転職相当キツイってマジなんかな
しんどいなあ

197 ：
社内選考で落ちたのが直通応募で通ることなんてまずないだろうけどな

198 ：
社内選考なら、無駄でもやって後悔しても良いのかも

199 ：
35過ぎてマネジメント力も職歴も微妙な俺だが、落ち過ぎて判断力が鈍ってる
明らかにどうでも良くなって適当に応募してる

200 ：
アプリで書類通過やら内定やらの欄あるが
内定件数１でも凄いのに５やら１０やら行く人いるのか？

201 ：
おそらく途中でドロップアウトする輩がいるのか
根気よく活動は継続してくださいとの念押しは
強いな。実際、おいらも外資の契約社員やら
レジャー系の契約社員紹介しかなくて
直接応募に切り替えた口だが。

202 ：
愛知県名古屋市
名古屋工場
半田市
名古屋営業所
西口剣司
盆野義信
永長凌
西口凌司
ブラック企業
阪南大学国際観光学部卒業

203 ：
一番最初から面接確約メールしてくる企業は
誰でもできる簡単なお仕事ないし
離職者多いから常に補充しないといけないような企業だよね？

204 ：
年齢が高くて企業に直接応募すればほぼ１００％書類選考はパスして面接に呼ばれる
がエージェント経由は殆ど落ちる
面接で希望給料を言わず内定頂ければその時に条件を提示いただければ考えますと答えれば殆ど９０％は内定が出る
面接時に希望給料を伝えると１００％不採用
外資などは３次面接あるが給料の話は全くせず３次で役員面接後に内定が決まり
もう一回呼ばれて給料の交渉でやぱり不成立

205 ：
こちらにも事情があるようにあちらにも事情あるが
3次面接は3日間拘束されるわけで在職しながらの
活動では週２休みあっても難しいものがある。
1次だけで内定出る会社もあまり知らないが
面接調整そんなに簡単にできるものなのか？

206 ：
在職だと難しい人が殆どだろうね
三次以上面接予定のところは出してない

207 ：
離職しながらの転職活動したこともあるが
あれは恐怖と孤独と不安で
スムースに行かないとかなりつらい

208 ：
エージェントからのがどの媒体より確実だった

209 ：
企業スカウトは中小から大手まで書類はまず通ったな
書類はな

210 ：
>>208
担当者次第

211 ：
求人post見きれないほど求人くる…

212 ：
エジェント担当変更したことある？
今の担当が説教臭いのと他のえじぇんとの意見も聞いてみたくて変更しようか迷ってる

213 ：
俺も変更考えてる
舐めた感じが原辰徳

214 ：
アリも全部が働きアリじゃない３割くらいは働かないアリが存在して必要なんだよ
敵に攻撃されたりして働きアリが減ったら働かないアリが働き出すらしい
会社も全ての社員が優秀ではよくない
ある程度はダメ社員も置いておく必要があるらしい
会社が倒産の危機に成ったら逆にダメ社員が頑張って会社を救うらしいぞ
優秀な社員は先に会社を逃げ出す

215 ：
だめ社員は何やっても駄目だから

216 ：
そんなことは無い
自分は母親と仲が悪くて家を出て１０年実家に全く帰らなかった
長男が家を継いだかただが母親の面倒は一切見ななかった
母親が体が悪くなり幼馴染の子から連絡があり入院の手続きを家の掃除
金を出して家も改装した
病名は分からず１２年間入院退院の繰り返し年に３回くらい入院で体調が良くなると退院
入院すると週に一度病院に行き洗濯と好きなものを買って帰る片道４時間かかる
最後の２年は亡くなるまでずっと入院
長男は母親が亡くなっても葬式に出ないもちろん金も出さない
親戚一同近所一同みんな自分は神様と言っているがもし長男が母親の面倒を見ていたら
自分は一度も実家に帰らず葬式にも出ないクズと言われたと思っている
たまたま長男が何もせず自分がするしかないのでやっただけで大したことでは無い

217 ：
ダメ社員でも会社がピンチになれば働く
仕事しなくても会社が安心だから仕事をやらないだけ

218 ：
>>217
再就職可能な優秀なやつや目端の効くやつは、会社がピンチになったらさっさと逃げ出すからな

219 ：
rgfって何なん？いきなりメールが来たんだが

220 ：
選考に応募してないのに
リクルートから書類選考のお知らせがきた。
より条件に合致する候補者が他におられたため
だから出してねーてっ

221 ：
>>219
外資専用のエージェント
俺も前連絡きたわ

222 ：
10末からはじめました
dodaは平日時間合わず電話面談のみ
求人は希望とズレすぎてて、あまり使っておらず。
RAは10社程度は応募して、持ち駒6程度で書類選考待ち。
最初の応募から2週間たつけど、結果の連絡ないね〜
あと、途中で求人で待遇を勘違いしており、面談の日程調整時に辞退してしまったのが申し訳ない

223 ：
>>196
同じ年齢だけど
何とか大企業グループに入れた
今年1月から半年以上掛かったが、
エージェントも変わらずに
サポートしてくれたので良かった。
頑張れば行けると思う。
オリンピック終わると
不景気まっしぐらなのでまだ諦めずに

224 ：
>>223
何か経験や資格あったの？

225 ：
初めての転職なんですが、エージェントとあうのも面倒なんですが、みなさんなぜそんなにガツガツ活動できるんですか？
一歩が踏み出せません

226 ：
ここの企業スカウトって書類通る？

227 ：
>>225
転職しないと将来見えなかったから
何となく転職したい程度だったらしないほうが良いよ

228 ：
>>225
最初はクッソ面倒だったけど、会って応募進めていくとなんだかんだやる気になってくるよ
>>226
採用担当者スカウトは全部書類通ったよ。あくまでも書類は。
超大手から中小まで。

229 ：
>>227
転勤が嫌なんですけど、それ以外は楽なんです。でも、資格も取ったしキャリアアップはできそうなので、上を目指したいとは思ってます。
>>228
そんなもんなんですかね？
エージェントに小馬鹿にされないか心配です。

230 ：
>>229
転勤嫌だけどキャリアアップしたいなら転職もありかもね
何の資格かわからんけどリクルートは万能じゃないから、
もう一つその分野に強いエージェントも登録したほうがいいかも

231 ：
>>228
採用担当者スカウトというのがあるの？
企業スカウトとは違うのか

232 ：
>>223
優し過ぎやろ、ありがとう

233 ：
担当によってほんとサポートの質が変わるな
前回とは比にならないぐらい使えないし仕事が遅い

234 ：
>>231
勘違いしてたごめんなさい。企業スカウトの事を言ってました。
営業担当おすすめはリクエー社内選考通るお知らせってだけ。企業スカウトなら書類通過=選考進む率は高めだと思われる。
自分は企業スカウト5社来たけど、5社書類通って2社で内定貰えました。可能性低くないから頑張ってください！

235 ：
>>234
ありがとう。スカウトが来てた企業を見たら条件はかなり良く、
1名採用なのに応募者がかなり多いみたいだった。
とりあえず書類は通りやすいなら受けてみるよ

236 ：
書類選考2週間くらい放置って普通？
そのうち1つは受付終了になってるし
希望度最下位のやつだけは数日で通過連絡きたけど笑

237 ：
>>236
連絡遅いやつで2週間後くらいのイメージかな
早いやつは2日後とか

238 ：
>>237
ありがとうございます
気長に待ちます、、、
担当エージェントが1週間くらい休みなので、その先かな😑

239 ：
担当エージェント休みでもアシスタントから電話かメールくるでしょ？

240 ：
>>235
スカウトが来て条件悪くなかったから受けたらトントン拍子で面接通ったよ
スカウトってのはそういうことだと思う
その気があるのなら躊躇するな

241 ：
書類応募後2日後とかに落ちた連絡来た場合は間違いなくエージェントがはねてるよ
例えば、ミドルエイジしか受け付けてない企業にも20代は一応応募できるけど、大体2日後くらいにより条件に合致した〜とかいうコメントで落とされる
面談行けばその後エージェントがオススメの求人送ってくるけど、詳しい応募条件まではエージェント見てないから、自分が応募条件満たしてるかとかはちゃんと見た方がいいと思う

242 ：
ここの求人って受付終了のタイミングいつなんだろうな
応募者が内定受諾したときなんだろうか

243 ：
先週水曜面接したところ、返事は1週間後までにつってたのに返事こない
アプリのステータスとかいうところ見たら先日まで面接選考1とあったのに今みたら0になってたわ
落ちたの担当が止めてんのか？

244 ：
そろそろ３ヶ月で切られるわ
さよならリクエー

245 ：
内定もらって退職もしている状況なのにエージェントのフォローがうざい
「退職交渉は順調ですか？」はわかるけど「入社準備はおわりましたか？」ってなに？
自分と内定先の話であって、エージェントが絡むことじゃないのに

246 ：
3か月以内？に辞めるとエージェントにリターンなくなるからじゃないのかね

247 ：
>>245
しまいに、「他の転職者紹介して」ってきたときはがっかりした

248 ：
受けて内定もらって断った企業からも知り合いを紹介して欲しい
人材紹介会社からも紹介して欲しいと言われるだろう
勿論成約時には紹介料をもらう
一人５００万で１０人くらいほしい

249 ：
面談確約オファーで
男子にエステやらリラクゼーションって何やねん
いまから手クニシャンになれってか？

250 ：
>>249
女面接官にテクニックを披露するんやぞ

251 ：
>>249
アーブイ臭ムンムンやな

252 ：
>>249
「中からほぐしていきますね」

253 ：
22社応募してって急かしてくるからとりあえず10社くらい応募したら
その中でも志望度低いやつばっか書類通過してダルい…

254 ：
むかし登録していたがエージェントから電話がかかってきて、
女のエージェントだったが、
自分の経歴を言ったら経歴がバラバラだから、
「結局何がしたいの？」とため口で言われて、
若干バカにしたような言い方だった

255 ：
こいつらはデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利をジャンジャンドロボウして零細企業を次々に潰して何が楽しいねん

256 ：
22社ってあなたの経歴から云々て書いてあったけど
みんな同じなのかね？
そもそも、22社も応募したい求人がありません

257 ：
ワイ16社だったわ 結局リクエーでは10社しか応募してないけど

258 ：
書類通過率3割くらいだから10から20社て言われた
結局10社しか出してないわ

259 ：
俺は一社も応募しなかった
エージェントもキレ気味だったな

260 ：
紹介を受けたい案件が有るから申し込んで登録する
そこを紹介されて受けて不採用でも採用され断って転職活動を続けることになっても
エージェントから他の案件紹介されても希望と合わないから断る
エージェントに自分の希望先は分からない希望の企業は自分で探す
紹介会社が後悔してる案件で希望のモノがあれば登録するだけ
エージェントに転職の手伝いをしてもらいたい分けじゃない人材紹介会社の情報も
自分で転職先を探す手段の一部に過ぎない
ほとんで人材会社の案件は他で探した情報と被り態々登録して面談する手間をかける必要はない

261 ：
リクエーはエージェントがイマイチでなあ。
・・・インディード使ってみるか。最近CMバンバン打ってるし( ´∀｀)

262 ：
ビズリーチのエージェントよかったよ
ステマっぽいが、ビズリーチに限らずハイクラス転職サイトはエージェントも相応にいいことが多いと思った

263 ：
>>261
そのCMもエリカ様のせいでお蔵入りっと…。

264 ：
>>263
あ、ああああ・・・(´；ω；｀)

>>262
マジレスしてどうする！

ビズリーチ全然CM見なくなったな。
もしかして関東圏だけとか？バスロマンのオジさん出てたよね

265 ：
支店に来て新規定期預金を５０００万円して下さい、誰でもご参加出来ます

266 ：
内定後、履歴書出せって言われたんだけどどういうこと？

267 ：
>>254
ドＳ女エージェントたまらんﾊｱﾊｱ(*´Д｀)

268 ：
おすすめ求人でメール来たＪＰ株式会社
年間休日88て…

269 ：
>>266
入社時点の最新情報を保存しておくためじゃないのかな
少なくともウチはそうだった

270 ：
ここ初めて使ってみたんだけど
応募してから2週間何の動きもない。これ普通？
今までのエージェントは何かしら動きがあったから、大丈夫かなと不安になってる

271 ：
私も
受かりそうにない人はそういう対応なのかと思ってる

272 ：
岡山県総社市の
享栄エンジニアリング株式会社
はやめておけ
同族経営で出世は無理で人間関係もドロドロ
ブラック企業
享栄エンジニアリング株式会社 評判
ブラック企業
享栄工業株式会社 評判
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享栄工業 口コミ
代表取締役社長
求人

273 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

274 ：
>>271
俺もだよ、むかつくから
直接応募しまくってる

275 ：
エージェントからの連絡は基本的に
選考通過、企業からの質問、選考NGのどれかしかこない
長引いてる人は単純に選考中じゃないのかな
応募者多数とかキープ状態とか
それにしても2週間は長いね
まぁその状態になると大抵書類選考結果のご連絡が来るから
切り替えて応募続けるか、気になるならエージェントに聞く方がいいよ
待ってるだけでフォローはまずされない

276 ：
企業スカウトってどれぐらい来る？
一つ来てるけど待遇も微妙だし、迷ってる。

277 ：
そもそも企業スカウトって本当に企業からきてるの？
お気に入りに入れてたら企業スカウト来たけど
応募したら2日後により条件に合致する候補者お祈りが来たわ、直応募して面談で聞いてみたら
リクエーからは何も来てないって言われたわ

278 ：
自分は週に2・3回ぐらいかな
お気に入りに入れてたら結構来るね
それほど珍しいものでも無いから迷うぐらいならやめた方が良いと思う
>>277
企業スカウトの文言見返したけど
「〜企業から企業スカウトが届きました
■応募歓迎企業スカウト
企業が「ぜひ応募してほしい」と感じた方へお声掛けする書類通過可能性の高い案件です」
って書いてあるのに企業側が知らないって、それ事実なら問題よね
利用者側はあたかも企業が直接興味を持って声をかけてきているかのように誤認する訳で

279 ：
企業スカウトは職務経歴書に書いたとこと同じ業界や職種から大手からも中小からもスカウトはよく来る
スカウト来た企業に2回応募したけど大手でも2日くらいで書類通過連絡来たし
実際にプロフィール見てスカウトしてる可能性は高いと思う

280 ：
>>277の
「リクエーからは何も来てない」
っていうのはリクエーから応募書類が来てないって意味か
それならリクエー社内選考で落ちたって事になるし、ちょっと勘違いした
なんかでも社内選考の存在のせいで、書類落ちに納得できない部分が出てきてしまったな
募集見て直応募も積極的にやって行く事にしよ
100%納得できるし、印象に残りそうだし、費用面で有利だし…

281 ：
要は、

企業が直接登録者にオファー
↓
選考はリクエー任せ

意味の無い仕組みの極みだな

282 ：
リクエーの社内選考って選考やってないのかと思うほどヌルいんだが

283 ：
「明らかに求める条件に当てはまってない人だけ社内選考で外してる。選考する権利は持ってない」って聞いた
本当かどうかは知らんが

284 ：
応募条件満たしてる求人を気になるリスト入れれば
ほぼ全部に営業担当おすすめって付くしそれで応募すれば社内選考で落ちることなんてないでしょ

285 ：
>>281
いや、求人と経験がマッチした人に自動的に送られてる奴だからね。。。企業は見てないよ。

286 ：
企業スカウト来たとこは書類は全部通ったし、結局その中で内定したよ。自動車メーカーの管理部門
企業スカウト来てても面接では普通に落とされたけど。

287 ：
お、ここの求人良さそう→口コミは→糞ブラックかよ
ってパターン多すぎ

288 ：
ウチの会社もここで求人出してる自分もここに２０年くらいずっと登録してる
中々応募者が集まらないからスカウト機能があるから使ってると聞いたら
使ってる会社からスカウト出してるとは言ってる
ただスカウト出しても全部断られると言ってるし採用担当者は技術系の経歴を見ても分からない
経歴書にこんなことが書いてあるが何の意味とか何をやってた人とか聞いてくる
なぜが小さい会社なのに採用は事務社員がやって配属される部署長にはタッチさせない
面接にも参加させない結果報告のみ

289 ：
応募しても何の反応もない
エージェントはハイスペック向けなんだね

290 ：
配属先部署長に採用一切タッチさせないって逆に珍しいな
デメリットしか無いだろうに
いざ面接行ったら求人票外の事まで求めてくるのやめて欲しいわ
英語少々→英語(会話レベル)+他2ヶ国語使用とか
内定出そうだけど条件次第では蹴らざるをえない

291 ：
応募して、書類選考の返事なく
受付終了になってる場合は、基本サイレント不合格という認識でよい？
ダメならしゃーないけど、連絡くらい欲しいわ

292 ：
リクエーにすすめられてた企業、既に別ルートで応募してたから断ったんだけど、書類受かったから社風聞きたいとかは無理だよな。

293 ：
>>290
わかる
面接で突然「〇〇業務経験は必須としているんですが〜」とか言い出すのやめてほしい
案の定求人票確認しても必須条件に書かれてないし
その条件でこの待遇かよ…と冷静になって蹴りたくなる

294 ：
>>293
そんなのはエージェントに言って交渉や確認してもらうわ。

295 ：
コンサルなんて絶対いやなのに、アクセンチュアとかデロイトとか野村とかPwCとか送ってくるの本当むかつく

296 ：
>>295
人売りでも、高く売れる人材におまえが見えたなら勲章と思ってゴミ箱いれとけ
マンション管理人提案されるよりいいだろ

297 ：
俺の担当が外れなだけかもしれんが、焦りすぎて日程詰め込んで面接で失敗するパターンが多かった。1日に3回面接とかマジで勘弁してほしかった。

298 ：
>>291
クッソ遅くても何らか連絡は来るけどな、担当が忘れてない限り
でもその認識で動いた方がいいと思う
>>292
別に聞いてもいいんじゃない？
エージェントから見れば少しでも応募させたいだろうし
辞退理由に他経由で選考中とか書いてたら難しいと思うけど
>>293
>その条件でこの待遇かよ…と冷静になって蹴りたくなる
ホントこれよな
待遇そのままで追加作業押し付けられる感覚
リクエーと企業どっちに責任があるのかは知らんが、
必須条件に抜け漏れがあるのは勘弁して欲しい

299 ：
>>297
あるある。一日で
都内→川崎→静岡
と三回面接する日程組まされたわ
さすがに酷いね

300 ：
応募後に受付終了になってたとこから、合否の前に
勤務地の条件(全国転勤の可否)について確認きた
口コミとか見たら、辞めとこうと思うような勤務実態で、
辞退を伝えたいのだが、全国転勤は出来ません。でいいのか、自分なりに企業研究をした結果、選考辞退をしたいとどっちがいいのかしら

301 ：
>>300
本当に全国転勤できないなら全国転勤できません、でいいと思うが
必ずしもそうでないなら今後のエージェントの紹介案件に支障が出るだろうね
自分なら「この企業の条件では全国転勤できません」と言うかな
万一「それでもいいから来てくれ」と言われたら鬱陶しいけど

302 ：
>>301
自分の考えと近くて安心しました
給料も下がってしまうので、志望意欲がなくなりまして
焦りすぎてポンポン応募したのが原因です、、

303 ：
ここから紹介されたとこで内定出た
年休130超えの月20万
ビル清掃なんだが、どうかな？

304 ：
年休ええやん

305 ：
一次から平日の真昼間指定してくるのってどうなの
それでいて何候補か出せ一次から辞退するなって無理なんだけど

306 ：
一次から平日の真昼は結構あるイメージだな
ひどい所は日時完全指定だった、まぁ自分の選考が劣後していたからかもしれないけど
遠慮なく「ご都合がつかない場合」から変えさせたけどね

307 ：
ここって無料だが紹介料を企業から貰うんでしょ？
直接応募は０円だからここで紹介してもらった場合、
ハードルが高くなるだけ？では。
結婚相談所は30万かかるけど自分で婚活サイトに
登録して動けば０円みたいな。

308 ：
>>307
その代わりエージェントから企業に推薦状が渡されるから個人の信用度はアップする

309 ：
企業としてはミスマッチが減るからな

310 ：
企業は人材紹介会社の推薦状なんて当てにしないでしょう
だってエージェントと面談して職務経歴者見ても私分かりませんと答えるよ
紹介会社社内でも選考できる人材はいないよ
たまたま紹介して企業に経歴書を出したら企業担当者からすごい人を紹介さてたと
エージェントからすごい人なんですねと言われる
求職者の方もエージェントからの求人情報は信用しない
どう考えても企業名みてもそんな業務をやっていないのに面談し指摘しても自分が直接企業と面談して聞いたから間違いないと言い張り
間違いなく自分の経験能力にピッタリでは有ったのでエージェントに騙され面接受けたら
企業の面接担当者と面接することになり会った直ぐに経歴からすごいけれどウチは貴方の専門はやってないと言われた
そのことはエージェントに自分が指摘して確認してエージェントはやってると聞いたので応募しました行ったが３分で終わり帰った
エージェントに直ぐに連絡したがすですか私は詳しいことは聞いても理解できませんだって
超腹が立つ無能連中

311 ：
>>303
清掃とか最底辺の仕事で我慢できる？
60歳のやることじゃない？

312 ：
最底辺ってシェアハウスで生活保護だよ

313 ：
商売だからな、受かる見込みのない低スペは相手にされなくて当然だろうが
スルーが酷すぎるのはあるね。
応募しても連絡ない場合があるし

314 ：
>>311
楽で給与そこそこ貰えるなら良いんじゃない？

315 ：
応募後に放置→受付終了になったあとの結果
1つ目は採用継続する気があるのか、勤務地についての確認があった
2つ目は受付終了しましたとエージェントよりメールがありました

316 ：
>>310
お前エージェントに親でも殺されたのかよ…

317 ：
>>316
無能なんだろ まともならうまく使ってすぐ内定とってる

318 ：
>>317
自分が無能になった時に辛くなるから
周りに毒吐くの辞めたほうが良いよ

319 ：
>>318
ええもう辞めてるよwリクエーで1ヶ月で内定もらえて入社待機中ですが
dodaマイナビパソナキャリア使ったけどリクエーは満足だわ。

>>310は馬鹿なくせにエージェントに八つ当たりで暴言吐いてたからバカにしたんだが。お前気持ち悪いな

320 ：
選考を通じてどんどん求人票とのギャップが大きくなってきたから、
役員「これは大事な確認なんだけど、内定出したらウチに来てくれるね？」(やや睨み)
自分「はい、当然そのつもりです！」
役員「じゃあ明日〜時に社長面接、空けといてね」
自分「わかりました！！」
→即日エージェントに辞退通知

新卒並のkzムーブをやらかしたわ、なかなかの不義理
面接で普通に辞退ってして良いのかな

321 ：
>>320
大丈夫でしょ。あっちも平気でバンバン不採用してるから。
辞退したらちょっと心が痛むだろうけど、喉元過ぎればなんとやら

322 ：
マイナビとパソナはクソ対応だったな（放置された）
エンは電話で勝手に日程決めてきて必死だったから断った dodaとリクルートは満足
自分の周りの転職成功済みの人もリクルート多い印象、最大手安心やでやっぱ

323 ：
>>321
そう言ってもらえて少し気が楽になりました、感謝します
>>303
以前、ビルの清掃業者とかを手配する管理会社にいた事がある
その時に聞こえてきた話
・高齢者が多く、若い世代は比較的重宝される
・清掃先に変人がいると大変(特に住宅用マンション)
・物損に注意(自腹の企業がある)
・作業は基本的に一人で黙々とやれるが、挨拶などコミュニケーションが悪いとクレームになる
ぐらいかな
休みは少ない印象だったが、130は多いね

324 ：
>>320
ナニガ原因で？
求人票と現実のギャップ？参考に具体的に聞きたいです

325 ：
>>324
>>290に書いたが
求人票：英語少々
面接　：英語(会話レベル)+他2ヶ国語使用
とか、他にもいくつか書いてない内容を要求された
必須条件にも尚良条件にも記載無し
できる事もあったけど、待遇そのままで追加作業押し付けられる感覚
企業とリクエーどっちが悪いかはわからない

326 ：
>>325
なるほど
それは、萎えますな〜
給料や待遇変わらんなら、余計にね、、、
内定承諾前なら良さそうな気がするけどw
書いてあることと違うってのは、立派な理由になると思いますし

327 ：
リクエーでオファーが来た求人に応募して入社したが案の定ブラックで無事死亡
1ヶ月で辞めましたｗ
やっぱり土木建築系ってどころクソだわ(発注機関は除く)

328 ：
お前らもブラック

329 ：
>>326
明らかに別記すべき内容を書かないのはホントやめて欲しいね…
CA&企業側営業担当から電話かかってきてかなり引き止められたけど
何とか断れましたわ
>>327
お疲れさん
ブラックは早く辞めるに越した事は無いね
リクエー使うかはわからんけど、お互い就活頑張りましょ

330 ：
エージェントさんからがんばれ！みたいなメールが来たら返信するもの？

331 ：
>>330
そりゃあね。
なかなか珍しいよ、ちゃんと気にしてくれるの。

332 ：
リクエーに添削してもらった自己PRが綺麗すぎてこれ企業側からしたら怪しまれないんかな
添削してもらったんだろうなあって

333 ：
大体綺麗すぎること面接で言うと寒いから辞めたほうがいい

334 ：
今更なんやけど、
年収400〜600とか幅が広い場合って、
前職が500だとしたら、500スタートかそれ以上になる可能性ってどの程度？？
未経験業界への同職種として。

または、ある程度交渉できるもんなんですか？
400でと言われて、前職で500だったから最低でもそれくらいは〜と

335 ：
>>334
前職　年収500万（みなし残業＋住宅補助なし）
次職　年収600万（月20h想定の残業代込）＋住宅補助100万以上
次の職は未経験業種なんだけど、450〜750万のレンジで600万貰える事になった。福利厚生入れるとさらに増えて700万。
エージェントには最低レンジの450でもいいですって話してたけど、売り手市場だし転職先の会社も空気読んでくれた感じだと思う。
というか、自分の歳だとこれが平均の年収レンジなんだろうと予想してる。
賃金交渉はエージェント次第だね。俺の場合はしてくれてなかった。結果的に良かったけど。

336 ：
同業他社だったり経験と実績があって自分にその価値があるならできるよ
未経験業種で最定額より上くれって言われても根拠があればいいけど根拠が無いから難しいかも
言ったところで自分の価値を証明出来ないなら落とされるだけかと

337 ：
売り手市場って嘘だろ
大手は採用めちゃくちゃ厳しいし大卒だとしてもスーパーマンじゃなきゃ受からないから

338 ：
>>337
新卒でも高学歴にとって入りやすいだけで、低学歴採用してる訳じゃないから。
勘違いしてない？

339 ：
書類さえ通ればって思って数十件応募したけど、低スペックだから全落ち。
絶望して個人応募に切り替えたら、書類通過一社目で無事一部上場企業から内定貰えた。
他社のエージェントには、「あなたのスペックじゃ不動産とか飲食でもない限り大手なんか絶対無理」って言われたけど、ここの担当は凄くいい人だったから自分に自信持てたし、励みにはなった。
リクルート経由で内定もらったわけじゃないけど、エージェントには感謝してる。

340 ：
書類全然通らないよね
直接応募の方がいいのか

341 ：
いや、あんま関係ないよ

342 ：
書類選考応募後に、条件の確認してくること多々あるけど合否には関係ないですよね
求人票の内容と重複してるから、基本的にokしてるが

343 ：
>>337
不足してるのはスーパーマンと奴隷だけだよ。

344 ：
給料条件は年収３００万以上希望って３００万提示しても来ない
５００万もいるし２０００万もいる提示してる額は他に何処も働くところが決まらなければ
働かず転職活動を続けず仕方なく働く最低金額でしょう実際はもっと高い給料の所で内定出ていれば
そこと相対的に給料含めて考える
企業も年収５００万以上とか応相談とか５００万から２０００万とか曖昧
もしすごい人が来たら役員採用して２０００万払いますって年収でしょう
面接前に聞けないから面接後に内定後の提示額で判断でしょう

345 ：
>>343
年収だけはスーパーマンになったけど、結局助けられる立場の住民くらいが一番幸せなんだなってほんと思い知らされた。
残業して、マネジメントして、部下のメンタル気にして、育成して、自分の発言一つ一つも気を付けて、正直ストレスやばい。
部下の失敗は自分の失敗だから、提出資料も自分で作るとき以上に時間かけてみなきゃいけない。
次は似非管理職しか目指さないわ

346 ：
ポンコツエージェント多過ぎる
業界知識なさ過ぎだろ

347 ：
下手に出すぎた
もっと年収増やしてもらうべきだったな

348 ：
>>345
文句言う下っ端が一番コスパ良いよね
管理職打診されるけどおれも拒否ってる

349 ：
ここって面談必ずしないとだめなの？
自分で求人選んで電話だけでやりとりとかは無理？

350 ：
自分もせいぜい実務のリーダー止まりぐらいが一番いいと感じたわ
よほど気の合うヤツでも無い限り、部下とか他人とか正直どうでもいい
>>347
冷静になると…って事はあるよね
内定前ならまだ何とかなるのでは

351 ：
>>349
面談前からPersonal Desktopは設定されてたから
たぶんやろうとしてる事はできると思う

来社面談も電話面談も今のところ不要、自分で求人検索して応募します
って伝えればいいのでは
面談で伝えてても要望を無視したオススメとかバンバン来るからなぁ

352 ：
面談して、その後気になるレベルでも新卒感覚でエントリー(応募)したせいで、数社辞退(書類選考中に)してブラックリスト入りかもしれんｗｗｗｗ
応募する前に口コミとかは見たほうがええね

353 ：
基本的に応募後の辞退はご遠慮下さいって言われてるのに、何も調べずに応募しまくったのかよ…
担当エージェントが謝罪させられてるわけで嫌われても文句言えんわ

354 ：
実際、選考辞退する場合ってどのタイミングが一番いいんだろうね
書類選考後の面接は受けろって強く言われるみたいだから、
面接後に次の選考が決まるまでの間かな
今度連絡する機会があったら聞いてみるわ

355 ：
売り手市場って去年の話じゃないの？
もう買い手市場だよ。

356 ：
>>355
最初から売り手市場ではない。零細やブラックには応募が少ないだけ。
それなりの条件や名の通った企業には応募が集中する。

357 ：
>>355
まだまだ売り手だよ。むしろ増えてる。
オリンピックまでが一つの区切り。

358 ：
40代の応募がめっちゃ多いわ
自分の将来を見るようでゾッとする

359 ：
openworkのスコアどれぐらいだと安心できる？

360 ：
面接確約オファーから応募したけど選考辞退したくなったわ
どないしよ

361 ：
>>359
3.5以上

362 ：
>>361
現職2.62で転職先3.25だ…
辞退した方がいいかな…現職は毎年かなり上がってるんだよね

363 ：
>>362
すまん、俺の観点だから気にしないでくれ
でも、現業2.6はお世辞にも高いとは言えないな
3.25は悪くはないんでない？
あとはコメント吟味、収入やその他情報と天秤にかけるしかないな

364 ：
>>359
リクルート系の会社のスコア見てみ。
あそこステマの温床でしょ。
大した高年収でもなくノルマもきついのにあんな好スコアになるわけない。

365 ：
>>363
>>364
今応募してるとこ、評価2.6なんだ
上場してないけど、人数は900人はいるとこ
面接での感じも対応も良かった
でもvorkesでこんな低いのは、やっぱりだめなの？

366 ：
>>364
ああいう意識高い系社畜の会社は除外だろjk

367 ：
経営に参加して戦略考えなきゃ仕事など面白くない

368 ：
子会社の社長なんて親会社からの出向で定年まで問題起こさず何もしなければよい
経営戦略は親会社からの指令で社長は何もせず言われたこと出来ない
子会社だけは大手でも社員も役員もつまらんぞ

369 ：
三菱電機、子会社でも過労自殺　時間外月１００時間超も
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191122-00000006-asahi-bus_all

370 ：
>>368
でも大手の親だと早慶宮廷ばっかで
ついてくの大変そうやん？

371 ：
この間行った会社の面接は面接っていうよりも雑談みたいな面談だった。
対応した人が会議室取り始めて一緒に部屋入って開始みたいな。
同業で経験者だから応募した時点でウチ来るんでしょ？みたいな感じなのかな

372 ：
>>369
でもその分普通のとこより給料馬鹿高く貰ってんじゃん

373 ：
>>370
自分は旧帝卒だからむしろ大手しかいやだわ。

374 ：
早慶宮廷でも無能はいるけどね

375 ：
>>374
お前よりかは遥かに有能だけどね

376 ：
現実偏差値高ければ高いほど無能の割合は低い。
年収同じでいいなら専門性が合致してる限り、高学歴選ぶよな。
創価大なら色々あるだろうけど

377 ：
>>364
やっぱり操作してるんか
気持ち悪い会社

378 ：
ブラック企業
享栄高等学校
ブラック企業
享栄高等学校 評判
野球部
享栄高等学校 口コミ
部活
顧問噂話
ゴム製造

379 ：
>>370
>>373
いつまで学歴で仕事してんの？

380 ：
>>379
学歴はいつまで経ってもついてまわるぞ。

381 ：
高校大学大学院は絶対書かされるからそりゃな
本当に大事なのは仕事経歴とその会社で何ができるかだけど

382 ：
高卒でも技能と教養あれば転職できる世の中になればいいのに
ただ頭いいけど勉強(業務外での知識の習得)しないタイプが多くて
結局ちゃんと勉強する大卒の方が追い抜かすことが多い印象
もちろん逆もあるけど、割合としてはな

383 ：
>>374-375
ID違うから違うだろうけど
自演に見えた

384 ：
>>382
まさに高卒のわいそれ
今回は入社のときに、自分で直接業務に関係ないこと勉強しないので、資格や習得指示全部こなすので、どんどんください
って正直に言った
高卒でも実績も実力あるからええやんって思ってたけど、逆に見えてる実力以外のポテンシャルに期待もってもらえないんやなって思った。
なお今管理職なってもうて絶賛管理能力のない無能発揮してて毎日必死や

385 ：
高卒とか応募すら出来ない求人が、普通にあるからね。

386 ：
リクエーとリクナビネクストってどっちが良い？

387 ：
>>386
エージェントと転職サイトの違いも分からないのか？

388 ：
大学や大学院を出てさえいれば学校名より職歴勝負なのほんとありがたいわ
新卒では考えられないくらい書類通る

389 ：
俺の場合は逆だな
職歴はパートでも出来るレベルだけど、理系大卒ってだけで企業が評価してくれて面接通る
書類も即戦力求めてる中小は落ちるけど将来性見てくれる大手にも通るし

390 ：
エージェントは書類通過率二割とかいうけど前後それ以上に通るわ

391 ：
それなりの大学出てれば卒後それなりの職歴がつくのが普通なので、転職で学歴・職歴どちらを見られてもそれなりに上手く行くのが普通では？

392 ：
大手企業に新卒入社して何をしたかでしょう
営業に回されノルマ達成できず３年で他部署に移動された人はすでに落ちこぼれレッテル

393 ：
過去にも似た質問が出てると思いますが・・・

・求人票の想定年収350〜450万
・自分の最低希望は550万

上限額が決まっている求人でも年収交渉は可能でしょうか？

394 ：
企業次第だしエージェントに相談してみればいい
それだけの仕事ができることをアピールしてね

395 ：
>>393
求人票の求める人物像の最上位がそれなりな価値あるものならあり。
事務経理なんかはキャップあるだろうから無理、営業やエンジニアなら可能性結構ある
ただ、上限あえて低く書いてるのにそれを覆す、気持ちになれるようアピールしないとな

396 ：
給料は社内の給料規定で決まってるから交渉で上がることは無い
役職手当は会社側の判断それでも５千円程度
役員でもないのに何で交渉して給料が上がると思うのか不思議

397 ：
本気で言ってるならあまりにも物事を知らなさ過ぎる
転職者を自社の給与テーブルに乗せて判断する企業もそりゃあるだろうけど
交渉の結果で年収が決まるケースだって山ほどある
むしろ役員しか給料交渉できないと思っている事の方が不思議
それこそエージェントにその質問してみたらいいよ
絶対に否定されるから

398 ：
係長のところを代理にする位は出来るかも知んないじゃん

399 ：
早く潰れろリクルート

400 ：
オープンワークのリクルートの評価すげーなwww
超優良ホワイト企業じゃん。

401 ：
書類選考通ったら模擬面接の案内きた
「面接通過率が大幅にアップします！」って

402 ：
エージェントと直接応募の両方してるが、後者の方が倍くらい書類通る。
東証一部の大手しか受けてないからなのか？

403 ：
直接応募ってリクナビネクストとかでもなく直接企業HPから？そんなに通過率違うもの？
大手であればあるほど応募多いだろうし捌ききれない気がするけども

404 ：
>>403
オレはあまり感じないな。確かにエージェントに金払うなら同じ条件ならエージェント通さない方が良さそうだけど、何倍も差があるようには思えないな。

405 ：
エージェントへの報酬をケチるような企業は最初からエージェントなんて利用してないよ
書類の通過率だけならどちらも変わらん

406 ：
>>405
同じ条件でどちらか1人になった時は影響ありそうだけどな

407 ：
新卒時も２０社受けて全部内定でた人
中途転職で企業に応募すれば書類選考で落ちたことが無い人
がエージェント経由だとエージェント選考に落ちるって事だろうエージェントが企業に打診しない
エージェント経由はエージェント選考を経て企業選考の２段クリアが必要

408 ：
>>407
それは確かにある。
エージェントの選考通ればあまり変わらないとは思うが。

409 ：
エージェントが企業に打診しますねと言って数か月経っても結果の連絡が無いので
直接企業に数か月前にエージェントに通して応募した経過がありますが応募できますかと問い合わせしたら
エージェントから紹介された事実がないと回答され履歴書経歴書を送ってくれれば選考するとのことで直接応募したら
書類選考も受かり面接に進めて内定も出た

410 ：
>>409
オレもリクエーから書類選考落ちの企業の最終面接まで行ったことあるわ。

411 ：
交通費支給だったんだけど貰ったら内定出たら断りにくいから要らないって言ったんだけど
先方がしつこいから出張のついでに面接来たってことで受け取らなかった。遠方だから5、6万くらい掛かるけどしょうがないな

412 ：
>>411
内定出ても行かない会社の面接に遠方まで行くって凄いな

413 ：
面接確約オファーもらったけど
一度もやってない分野だわ
職務経歴書見てんのか？

414 ：
交通費もらうから断りにくい？マジかよ生きるの下手くそだな

415 ：
>>411
なんで断るつもりの企業に5,6万払ってまで行ったの？純粋な疑問なんだけど

416 ：
エージェントってFラン、良くてもマーチレベルの奴なのに偉そうに言ってくるよな。

417 ：
エージェントって高学歴じゃないか？

418 ：
エージェントってきついの？
キャリアカウンセラー系の職種、募集しまくってるよね。
リクルートやマイナビなんかもずっと募集してるし。
求人を取ってくるのがキツいの？

419 ：
きっついて聞いた
九時、十時まで働くのは当たり前で歩合制だからプレッシャーもあるって
あからさまなブラックに人を売ることもしないといけないし
給料はいいらしい

420 ：
>>411
俺が代わりにもらうから企業名おしえて

421 ：
>>417
んなわけない

リクルートのCAなんてニッコマだらけ

422 ：
最終面接の後に食事に誘ってくれた会社ならあった。
行ったら、内定断りづらそうだったから行かなかったけど。

423 ：
>>412>>415
先方とエージェントがどういうやり取りしたのか知らないけどいつの間にか日時決まってて
一次面接通ったといえ迷ってる最中だったからあんまり気が進まない状況で行った感じ。
行ったのは今後もエージェントとの付き合い考えたのと、まあ1回くらいなら自腹でもいいかなって。
これで落ちたらもう悩まなくて済むけど、内定出たらどうしようか迷う

424 ：
俺も昔受けたちっさい企業の最終選考が飲み屋だった
最終選考のこった俺含む４人と社長と気の強そうなおばさんの６人
結局俺落ちたけど、うちの社員は22時まで残業は普通とか言っててドン引きしたから落ちて良かった

425 ：
>>424
それは落ちて正解

426 ：
>>424
居酒屋でやるって聞いた時点で辞退していいわ

427 ：
前から思ってるんだけどここってゴミみたいな条件の求人がやたら多くないか
ハロワの方がホワイトな気がしてきた
別件だがソフトオンデマンドが求人出してた

428 ：
数が多いからゴミも多いね　
ここ数年どの企業もエージェントに出すようになってきたからなおさら
ハロワにもホワイトあるから見ておいた方が良い

429 ：
内定決まったから、書類選考通った企業の一次面接通過した断ろうとエージェントに連絡したんだけど、
書類選考通った後の一次面接は必ず受けて貰うって言われて断われなかっんだけど
これって普通なの？
しかも直前じゃなくて面接1週間後でまだ時間あるのに

430 ：
エージェントのメンツの問題だよ
内定決まってるのに意味ないだろ

431 ：
面接までこぎつけたら何か報酬あんのかな？
もしくはエージェントがその会社と「必ずこいつは行かせるから」みたいなこと勝手に言ってるか
いずれにせよ行かなくていいよ。相談窓口に電話してみ

432 ：
内定決まってる人が行ってもお互い時間の無駄だし、エージェントだって段取りで時間使うし誰も得しないよね。
そういうのは機転を利かせてくれてもいいと思う。俺ならキレて面接の時に「他に決まってるんですけど、エージェントに行けって言われたから来たんですよーw」

433 ：
次が最終面接のとこと後二回面接あるとこがあって、本命は後者なんだけど、その場合、最終の結果出た時点で内定承諾するか否か決めないとダメだよね…
内定承諾後の辞退もできるとはネットに書いてたけど同じエージェントだからそれは許してくれないよな

434 ：
>>429
必ずって、おまえ必ずって言われたらなんでもしてくれそうだな。

435 ：
書類通って面接辞退したこと何回もあるよ。事情ちゃんと伝えたら(やっぱり自分の意向と業務内容が違うとか)咎めらることは一度も無かったし普通にOKしてくれた。

436 ：
犯罪会社だしエージェント糞だしはんぱねぇな
個人情報の消去依頼したけど、ほんとに消しているのだろうか

437 ：
エージェントがクソなのはどこも同じだからしゃーないね
自己肯定感が過多のウザいやつが多い

438 ：
特にリクエーは大量採用しまくりで無能が多いことで有名

439 ：
書類選考通って来週面接になった
ずっと転職活動してなかったから３年ぶりの面接だ

440 ：
がんばって

441 ：
内定出てそこに行きますって返事した後に、どれくらい時間経ったかにもよるからなんとも言えないかもしれないけど、
やっぱり辞めますって言った人いる？それやったらリクルートキャリアにも信頼失うかもしれないからよっぽどの理由ないとアレだけど

442 ：
新卒ならいた
入社前研修すらやった3月末にやっぱ辞めます
大手だったんだけど他にやりたいことがあったらしい

443 ：
>>438
でもお前より有能だと思うよ

444 ：
エージェントの報酬は採用毎に数十万円と聞きました。だったら同じ条件の人がエージェントと自社HPから応募してきたら費用のかからないHPの方を優先して採用するような気がするのですが実際のところどうなんでしょうか。

445 ：
>>444
そんなところは直接応募してくれたからラッキーって程度で、全く考慮されない。

446 ：
数十万程度、てか例え数百万だろうがより優秀な方を雇うだけだよ

447 ：
>>427
俺もリクエーでゴミ求人(中小零細の下水道設計会社)から面接確約オファーが来たのにまんまと引っかかってしまって、
ブラックで入社1ヶ月で辞めてしまったｗ
マジでハロワの方がマシかもしれない

448 ：
>>443
リクルートにすら落ちたのか
可哀想にw

449 ：
http://imgur.com/UGPqVmM.jpg
勤続年数短いのに超高評価のホワイト企業リクルート様なめんなよ？
グーグルやMSどころかホワイト一位だったサーブコープ、高年収のMA系をも上回ってんだからな？

450 ：
エージェント経由で応募してくる人利用する人はやる気が無いと判断される
社会人として人に頼る入社しても仕事を協力会社に頼る派遣社員に頼る製造なら製造エージェントに経営なら経営エージェントに頼る
自分で実務が出来ない
求人出さなくても自分がやりたい会社を探して応募してくる人は自分の経歴を分かっていてベストマッチの企業を探し
自分で応募方法を探し行動できる
社会人と差があるんだよ

451 ：
エージェントに頼らないと自分の転職できない人は無能
エージェントより無能だからエージェントに頼る
エージェントより優秀なら自分で転職探した方が良いのは当たり前

452 ：
>>446
同じような人をどちらか1人ってなった時ぐらいだよな

453 ：
永和信用金庫では窓口係が金利ドロボウ犯

454 ：
>>441
自分の人生だし、引き留めで結局行かない人も多いから気にすることないよ

455 ：
>>454
そうなんですよ。
会社に不満とかそういうんじゃなくて仕事する地域とか待遇とか
そういうのなんで、話しして改善されたらそこまで辞めるって理由なくなるんで。
で、その時に行きますって返事してたらどうなるかなと。
人としてどうよってのはあるかもしれないですけど、エージェントとの間に契約書で
同意してるとかじゃないですし、まあ返事して1、2週間くらいならやっぱり辞めるって言う人もいるかなって

456 ：
転職活動辞めたいんだけど登録解除すれば済むんだろうか
ここのエージェント3ヶ月の短期決戦だから既に何社も面接が決まってる
とにかく応募しろと言われて妥協したレベルの志望度低いとこばっかり
景気が下向かないうちに決めたいと焦ってた自分のせいでもあるんだけど

457 ：
>>449
操作とも知らずに頭お花畑なのかw

458 ：
というか、エージェントはどんどん受けさせようとするのは分かり切ってることでしょ。働きながらだからちゃんと選んで受けるってきっぱり言えばいいよ。
俺は押し込めば金入るからでしょ？とか普通に反論してる。向こうはぐうの音もでないよ。

459 ：
>>450
この人転職のこと知らなさすぎじゃない？自分がリクエー経由でいい職につけなかったからってエージェントを使う何万人の全求職者を批判するのは視野が狭いとしか言えん

460 ：
逆に言えばエージェントを使う人は自分の時間に価値があると判断して、面倒なフェーズをアウトソーシングしてる優秀な人材という見方もできるぞ。
基本利用者側はエージェントに支払い発生しないんだし、その分の時間勉強したり、現職で働く方がビジネス価値は高いと言える。
エージェントだと企業から手数料が〜って言うやつは目先のお金にしか目がいかない視野の狭い人間と見られるかもな。

461 ：
企業採用担当者が良く言ってることだよ
エージェント経由の人は何で当社を受けましたかと質問すると
エージェントが推薦したからと答えるらしい
この答えで即不採用なんだよ
転職サイトに登録してスカウトが来たので応募する人と同じ
自分で企業を選ばない採用されればどこでも良いと考えてる人は採用されない
自分でこの企業で仕事がやりたいと思う人が採用される
エージェント経由で応募するなら面接で注意する事

462 ：
>>461
至極当然で当たり前のことを言ってると思うのだが
こんなこと理解できない奴はエージェント関係ある無しに関わらず無能だろ

463 ：
エージェントのみ頼って転職活動する人より自分でも転職活動する人の方が有能
エージェントから紹介された案件より自分で探した企業の方が良ければ内定が決まれば自分の方が有能
自分で探した企業よりエージェントから紹介された案件の方が良ければ自分よりエージェントが優秀で本人は無能
現職の給料を望んでエージェントが高いですねウチでは無理です安くても魅力があり入ってくれる企業を紹介できればイイですねと言われ
自分で現給同額以上で転職できればエージェントに勝ち転職成功になる
エージェント紹介で内定決まろうがそれ以上の内定を自分で探して勝ち取ってこそ転職成功

464 ：
>>460
時間がかかるような面倒なフェーズって具体的に何？

465 ：
エージェント使って良かったと思えるのは、自分の考えていないような業界紹介してもらえたことだな
自分一人だけなら、絶対選ばなかったような業界を理由をもって紹介してくれたことは参考になった
あと、企業との調整とかやってくれるのも有り難かったし、面接合格率や他のライバルの情報も貰えたのがありがたかったな

466 ：
大体企業と直接やり取りするなんて全部メールベースならやれるけどそうもいかんだろう
ちょっと面倒過ぎるわ

467 ：
>>451
さっきから「こういう奴が無能」「こういう奴が有能」とか偉そうに宣ってますが、お前は一体どの立場から言ってるんだよ

468 ：
>>457
皮肉も知らんのやな

469 ：
エージェントの客は企業の人事だから
転職希望者は客じゃなくて商材
そこ把握した上で割り切ってやればいい

470 ：
貰った内定への回答期限は2〜3日が普通ってエージェントに言われたんだけど、ほんとかな

471 ：
>>470
1週間が相場

472 ：
>>470
別に内定承諾後も断れるけどね

473 ：
>>471
だよねえ
行くか迷ってたところだけどモチベーション下がるわ
>>472
検討してみる

474 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

475 ：
リクナビ問題で新事実、無断で１千サイトと情報共有状態
https://www.asahi.com/sp/articles/ASMCJ0R9VMCHULFA039.html

476 ：
書類通過後に受付終了って
要は新規の応募はこれ以上受け付けず今いる中から決めるってことであってるわな？

477 ：
>>476
だろうな 頑張れ！

478 ：
応募者の中から決めないといけないわけでもないし
全員落としてまた再募集とか当たり前にあるよ

479 ：
>>477
ありがとう！

>>478
やんな
この前も受付終了なってたとこ、辞退されたのかまた募集開始しとったわ！

480 ：
>>468
無能なんだねかわいそう

481 ：
>>456
去年末から利用したが
断続的にでも応募し続けたので
8ヶ月かかってもサポートしてくれたよ。
例外なのか知らんけど。

482 ：
リクエーの最初の説明で3か月経過しても連絡取り合ったり、応募してるなら一方的に切ることは無いって説明あったよ

483 ：
40代だが、最近ここ使い始めて10社ぐらい
応募したが一つも書類通らないw
キャリアシートなど修正したほうがいいはずなのだが
アドバイザーにきいてみたもののいまのままでよいと。信じていいんかな？厳しいことは覚悟してたけどどんどん修正するべきか放置か悩んでる

484 ：
40代って所で既にアウト

485 ：
>>483
同じ！自分は42歳。落選通知がドサッとまとめてくるところをみると、社内選考？のようなものがあってそれに通過できないのかなと感じてる。
あるいは担当が怠慢で、連絡を溜め込んでいるとか…？
ほかのエージェントでは普通に通過率60%くらいで通るから、明らかに変。
ちなみにここで落ちた求人にdodaで出したら普通に通って、次最終面接。
UIもめちゃくちゃ使いにくいし、もうここは使わない。doda1本でいいや
同じ状況で「おかしいな？」と感じてここ見に来たから、やっぱりなという感じ。

486 ：
他社面接の日に限って選考結果送ってくんの辞めてほしいわ…
音沙汰ないと思ったらご丁寧に詳しい理由付きでお断りしやがって気持ちが下がる
面接に影響でませんように

487 ：
>>486
気にせず、ガンバｂ

488 ：
>>485
なるほど。社内選考ね。確かにまとめて5社ぐらい１通のメールでテンプレみたいな理由で少しずつ内容変えて叩き落とされましたw
ここだけだとうまくいかなそうなので、私もdoda登録してみます。貴重な意見ありがとう！
お互い頑張りましょう！

489 ：
年齢で切られてるんだろうね

490 ：
>>488
同じ同じｗ　そうそう、5件くらいが1通のメールの中にまとめて書かれてる！
同じ担当だったりしてｗ
doda乙されるかもしれないけどここよりはずっと使いやすい。案件数も大差なく感じます
ね、お互い頑張りましょうね！

491 ：
本命のとこの面接が来週や〜
数日後に志望度低いとこの面接あるけど、なんも準備しとらんわ大丈夫かな笑
まあ本命に100パー注力したいが

492 ：
お前ら受けようとする企業で社員数って気にしてる？

493 ：
>>492
大きい会社かどうかは気になる。

494 ：
最低でも1000人ってざっくり決めてる

495 ：
大手に憧れとかはないが、小規模なとこは組織体制が雑

496 ：
転職したら命は助けてやる、こいつらは客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利をドロボウして零細企業を次々に殺した殺人鬼や

497 ：
来週ほぼ内定の最終面接があって、エージェントにもよほどの事がない限り入社したいと伝えたんだが
それ求人の紹介頻度がめちゃくちゃ増えてきたんだが、これはどういう意図なの？

498 ：
内定出たけど待遇面で合わなくて辞退しそう。
交渉は直接応募だとなんとなく言いにくいけど
こういう時はエージェント経由だと助かるな。
実際金が合わなくて辞退する人結構いるのかな。
面接の時に少しふっかけた額言わなかった自分も落ち度あるけど・・・

499 ：
>>498
自分も似たような状況、たぶん辞退する
年収の交渉って難しいよね…
その点だけでエージェント使ってるみたいな所すらある
面接で自分から年収を吊り上げたくはない、入社後のハードルが上がりそうな気がするから
なので経歴等から企業に判断してもらって、合わなければ辞退する
無駄も多い気がするけど、そんなスタンス

500 ：
こいつらは客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利をドロボウして零細企業を次々に潰した

501 ：
年収合わなかったら辞退もOKかな？

502 ：
そりゃそうよ

503 ：
内定後にエージェントを通さずに、2年目以降の給与交渉をしたいんだけどどうすればいいんだろ？
1年目はエージェントへのマージンに絡むから2年目以降の話がしたい

504 ：
それは難しいだろ
どんな働きするか分からないし

505 ：
利用しようとしたが
今年いっぱい休職していたから
難しい

506 ：
年内休職ぐらいでNG食らうのか
他にもエージェントはあるし、直接応募もできるから頑張れ
ハロワもたまにいい求人あるらしいぞ

507 ：
基本的に転職は在職中じゃないと焦りが出るから辞めてからは辞めたほうがいいよね。
その辺は人それぞれだから無理強い出来ないけど、なんとか時間作って面接行くのも、Zzz...

>>499
まあそうですね。自分は関東なんでなんせ家賃を筆頭にいろんな物価が高いのである程度は欲しいと

508 ：
給料って社内規定で決まってるのに誰が交渉しても変わるわけがない
面接担当者が勝手に給料が決められる会社などない
プロ野球の選手じゃない

509 ：
>>508
これコピペか何かなのかな
少し前に思いっきりマジレスしてしまった
微妙に文面変わってるけど

510 ：
リクエーって事前に応募人数知らせてくれるけど、1名募集に500名応募とか受ける気なくすわ。事前選考されるし。直接応募のほうが、少なくても相手に届くだけましだわ。

511 ：
>>506
ありがとう！
頑張るよ

512 ：
現在の職種欄が数少なすぎて進めない
ハードウェア関連職種少なすぎでしょ！

513 ：
面接に日中行く場合って
普通に営業とかで中抜け出来る場合
休みか聞かれたら、うまく時間作って来ましたとか答えていいん？

514 ：
仕事サボってますと言って良いのか悪いのかも判断出来ないのか

515 ：
>>513
そんなん聞かれんよ

516 ：
>>515
そうなんや
エージェントからは、嘘つく必要ないし、中抜けしてるのなんて百も承知だからきにする必要ないと言われたけど、
みんなどんなもんかなと思って

517 ：
2社最終面接に進んだんだけど、急に1社も書類が通らなくなった。社内選考でフィルターかけられてるのかな…

518 ：
>>516
俺は聞かれたよ
在職中で平日面接だったから、今日は有給取って頂いたんですか？って聞かれた
はい！そうです！（だから合格くれよな！？）って感じで返答した

519 ：
>>517
目移りしちゃうだろ？
エージェントの優しさだよ

520 ：
最終面接で「明日にはエージェントを通して結果を伝える」
って言ったのにエージェントから連絡がない…。
よくある事なの？

521 ：
エントリーで当てはまる職種が無いんだけど
近いの選んで後は面談で説明すりゃいいんだよな？

522 ：
面接キャンセルしたいンゴ

523 ：
明日は半年ぶりの面接だ
さっき部屋で入室動作の練習めっちゃやった
次は自己紹介の練習や

524 ：
>>523
なぜ面接会場や次第なんてわかるんだ

525 ：
>>512
同じく

526 ：
職種欄フォーマットで近いもので
詳細は職歴欄で説明

527 ：
辞退率を勝手に計算されて辞退させるように勝手に教えちゃうんでしょ？

528 ：
勝手にとは失敬な。そういうデータを好きに使うって言う契約になってるでしょ！

529 ：
書類受領しましたとかの
アシスタントからのメールって逐一返信するものなの？

530 ：
しなくていい
客はこちら側

531 ：
客は企業

532 ：
実質の客は企業でなくこっちだよ
入社後に企業が支払った小改良は自分たちが働いて会社に返す

533 ：
返信いらないよ
ただでさえ膨大なメールを増やしてやらんでもよかろう

534 ：
リクエーは漁師。俺らは漁場の魚。餌に釣られて網に入って、企業に卸される。
企業で売り物になったぶんだけ漁師に支払いされる出来高制。

535 ：
リージョナルキャリアで書類落ちしたところをこのサイトで受けたら面接までいけた
よくあるエージェント落ちってやつやられたみたいだわ

536 ：
初回面談以降、模擬面接とか相談とかお願いしても全て電話対応
所作とか確認して欲しいと言っても、当社では対面での模擬面接は承っていないと言われるんだが、これって普通なのか

537 ：
エージェントが就活の推薦で落ちた会社勧めてきた
絶対受かるわけないじゃん

538 ：
エージェント次第だからね。
低スペックには時間割けないって考えの人は多いよ。
彼らは大手に採用させた実績って凄くプラスになるからそういう望みのある人を探してる。その間に数打ちゃ当たる程度の人を適当なところに押し込む。ただそれだけ。
ボランティアじゃないんだから。こっちの人生なんてどうでもいい。

539 ：
>>537
それはあまり関係ないと思うよ

540 ：
エージェントからのオススメが、全く希望してない業界なんだが。。

541 ：
>>540
エージェントというより単なる自動送信だぞ

542 ：
https://www.youtube.com/watch?v=uh8cB2guTjc
こんな感じ

543 ：
エージェント情報は沢山あるが実際エージェント経由で転職する人は転職した人全員の５％程度
自分で探し同時にエージェントも利用する期待せず駄目元でよい
両方利用してエージェントで決まるより自分で探して決まればエージェント転職より成功したことになり
エージェントで決まればもっと良い転職先を自分で探せなかった自分の責任で自業自得
より良い転職はエージェント転職より良いところを探し出した自分の能力が必要

544 ：
実際に人材紹介サイトに登録すると登録１日で１００社以上からスカウトメールが届く
具体的に案件を提案するところと経歴に興味を持ちましたぜひ面談させてほしい希望を伺って転職のお手伝いをさせて欲しいと言ってくる
奴等からしたらタダで仕入れできる商品と同じ売れれば儲け売れなくても仕入れゼロで損はしない
実際は仕入れ値ゼロではないサイト登録料は可なり高いらしいが大手以外は求職者自身が直接人材紹介に申し込まない
大手は求人数も多いが登録者も多いしエージェント数も何百人もいるから成約数も多ければ決まらない求職者も多い
中小人材紹介会社でも成約率は変わらないだろう一人のエージェントの成約数は同じでじゃなければ大手エージェントは儲かりエージェント給料は上がるが
実際は大手は若いエージェントが中心でリクルートは今まで定年まで働いた人は２人しかいないみんな転職する
転職したベテラン連中は中小人材紹介会社で成果主義で稼ぐ
大手が良いか中小が良いか別にして自分で探しエージェント経由より良い転職先を自分で決めたほうが良い

545 ：
1-2月が対応ピークらしいが
12月なら少しは少なめで、ちゃんと対応してくれるのかな？

546 ：
右から左に横流ししてるだけだからな。
しかも大半はメールや電話のやり取りだけで済む。
けど、離職率高いのか常に募集してるよなw

547 ：
最近は体力ある内にリストラして若い奴と入れ替えるのが流行ってるからな。とはいえ、中途入社組向けられる目は依然として不合理なまでに厳しいけどな。
会社を辞めたやつ（＝信じられない）という評価。

548 ：
海外就職探してる人います？

549 ：
半年ぶりの1次面接で結果落ちた
応募したい企業少ない中でようやく面接まで行けたのに割としんどい

550 ：
中途こそ学歴や資格みたいな客観的な指標がいきるな。新卒の時は体育会系とか曖昧な基準が優先されるから。

551 ：
ここは使わない方がいい。虚偽求人に2度はめられて、使用期間解雇し放題理論で未だに会社側に肩持ってる

552 ：
>>551
それはここだろうが関係ないよ。それに、ここにあるような求人は他のエージェントも持ってるから。

553 ：
Fラン中小企業勤めだけど、大手メーカーの工場勤務すら落とされる。

554 ：
>>553
ちゃんとアピールしないと
仕事で成果だしたエピソードを、最低1分くらい話せるようにならないときついと思う
相手はこちらのこと知りたいんだから、具体的に上手くエピソード交えてアピールしないと
俺はそれに気をつけるようになってたから一気に面接通るようになった
今まで面接では全落ちだったもん

555 ：
エージェントは便利だけど
結局は面接だの自己分析だのは個人次第！

556 ：
>>554
自己紹介でもない限り、質問の答えとして1分以上も一方的にだらだら話してたらさすがに聞いてる側も疲れるだろ

557 ：
>>554
工場勤務だぞ？

558 ：
工場勤務なの？自らの手でヴィッツとかカローラ作れるのか。感慨深いな

559 ：
>>556
アピール出来なきゃのはどの道落とされるんじゃないか

560 ：
エージェントから求人情報がきて、「応募する」「応募しない」を仕分けろとの事だが、どこにも「応募しない」がないんだか。。
まさか。。
全部に。

561 ：
QCサークルリーダーの成果のエピソードでもいいのかな。
それで生産数が僅かに上がったが、上にはもっと上げれなかったのかと言われ、職場の人は、その操作方法覚えるのややこしいから今までのやり方でいいわって言われる始末だが。

562 ：
>>561
わざわざQCリーダーなんてしなくても普通にグループリーダーでいいと思うよ。

563 ：
あと、生産性が上がったってのはいいけど、機械を入れれば解決する話だから、そこに至るまでのコミュニケーションの取り方やグループのまとめ方、機械業者や管理部門との意見のすり合わせ方を強調した方がいいよ。
これから省人化が進むのは間違いないからあまり技術的なことを押し出すのは意味がない。（資格を取っておくことは重要）

564 ：
>>562
QCサークルの意味判って言ってんのか？

565 ：
話を一般的に通じるようにしろっていってるわけ。QCって分からない人にはわからないよ。

566 ：
>>562
いや、もうやり終わったんだよ。

567 ：
>>563
そんなレベルの高い話じゃないよ。
立ち上がりロスを解決する為に一旦、製品を払い出していたけど、製品を残したままにしただけだよ。
今までは、それだと製品に不具合が出ますよと言われていたのをデータを取って、不具合はありませんよとしただけ。
あとは、退職者が続出していたから実際に作業をしている人の話を聞いて使用道具のレイアウトを変更しただけ。
周りはQCなんてやりたくないから関与してこないか、やる気がないバカは辞めるだけだ！そんなんよりさっさと時間個数上げろや！ってなってただけ。

568 ：
エージェントが大手紹介してくれるので
大手病になってる。
俺職歴は凄いけど、意外と頼りないから
教育研修ちゃんとして欲しいんだよね(35さい)
せめてグループ会社で1000人は欲しいね

569 ：
今超売り手市場だから大手狙った方がいいよ

570 ：
人が少ない企業は人間関係が良くも悪くも濃そうで中途だとためらってしまうな

571 ：
>>565
製造業でQCサークル知らないわけないじゃんアホか

572 ：
どこに製造業受けてるなんて書いてあるの？

573 ：
紹介求人一覧にあったやつ７割ぐらいばっさり削除された
何があった

574 ：
QCサークルリーダーって品質保証部部長？品質管理部部長？

575 ：
QCサークルは組織を超えて各自が趣味でやるものだ
無償で

576 ：
製造業かどうか関わらずQCサークルとは言わんほうがよさそう
製造業ならしょぼい活動だと思われるし、製造業以外にはピンとこない人もいる

577 ：
エージェントにQCって言っても伝わらないかショボい経験扱いしかされないぞ。改善提案とかも。
ソース、ワイ。

578 ：
>>577
エージェントは知らなくても、企業の人はQCって知ってるんじゃない？

579 ：
>>578
知らなかったら？わざわざ知ってますかなんて聞く？
知らない可能性も踏まえて一般的にイメージしやすい呼び方にしとけって話だろ。そもそもQCは改善活動としての仕事のプラスの部分であって、それを全面に押し出すのは危険

580 ：
>>577
>>576
>575
ばあーか
お前みたいな奴はどこもとらねーよ

581 ：
まあ落ち着けよ

582 ：
なんだどうした？

583 ：
>>579
そんなことすら知らない人事が面接する会社には入ってからいろいろ悪い意味で苦労しそうだからオレなら面接する人事とか管理職がQC？何それ？って状態ならかなり考えるわ。

584 ：
QCの七つ道具を使えば転職も楽勝なんじゃね？

585 ：
ちょっとだけマジに書くと、QCってカネになんないから企業へのアピール性に欠けるんだよね。
歩留まりの極端に悪い物を劇的改善って言う単発の話ならともかく、ちまちました活動を常日頃熱心にやってますって話はコスト＞利益で魅力ない。

586 ：
>>585
そりゃそうだ。
劇的に改善できる能力や実体験があればその話をする。
でも自分がそんなスーパーマンではないから自分ができる話をするだけ。

587 ：
内定出て入社したら、アカウント消されるの？

588 ：
>>583
ホワイトカラーは知らない人多いと思うよ。名前だけ知ってても、で？で終わる話。
というか、QCなんてどうでもいいわ。そこまで必死にQC推す意味が分からない。

589 ：
>>588
推してない。
他にもっとアピールポイントがあればそっちを優先する方がいい。QCだけなら、何も話さないよりそれを話す方がいいだろう。ってだけだろ。
むしろ何故、QCにそこまで否定的みたいになってるのか意味不明。
その人の中で一番、改善とかコミュニケーションで話せるエピソードを話すしかないだろ。

590 ：
残ってるぽいぞ。
4年前に転職活動してて、今回また改めて登録したんだが、
最初アドバイザーから確認求められた自分の転職理由が、前回の転職活動の時のものだった

591 ：
エージェントも企業の採用窓口担当者も無知だよ
うちの総務は自社の製品の知識もないし業界でのシェアもライバル企業の情報も知らない
事務知識しか分からない人が採用してる
エージェントに依頼も素人の窓口と打ち合わせするから本当にどんな人が欲しいか伝わらない
エージェントも言われたことも理解できないから言われ事の誤解も分からずそのまま求人票に作る
求人票見ると変だと分かるがエージェントに言っても理解せず担当者と打ち合わせして確認した内容だと言い張る
それを信じていないが強引に面接セッティングになり面接に行くと企業の面接は担当部署の責任者が担当で
会って素晴らしい経歴だがウチと合っててないと自分の経歴書見ただけで即判断できる
そうですねと言って自分もエージェントにそう言いましたは採用担当者と面談したので間違いないと確認したと言って３分で帰った
エージェントの企業の採用窓口も知識不足

592 ：
一目で仕事出来ないとわかる文章だわ

593 ：
そこまで踏まえて転職活動しないとダメだろw

594 ：
>>587
>>590
退会だけじゃ消えない
個別で申請してやっと消える糞企業やぞ

595 ：
>>594
ログインできなくなったよ

596 ：
日◯製作所内定しましたわ！良い担当者でよかったわ

597 ：
俺は脱出するけどね。
クビにはならないが
出来る奴と、逃げ出せないボンクラで二極化してる
鉄道や電力だと昼夜連勤、土日返上で地方出張とか有るし
良くも悪くも古い会社だから
フレックスに文句言われたり、パワハラ説教クソ野郎居ないといいね

598 ：
>>596
日阪製作所いいよね

599 ：
企業オファー求人なら面接確約だよね？
自分で探した求人だと書類落ちばかりで病んできた

600 ：
通年人手不足の糞ブラックなら面接確約や

601 ：
一次面接辞退を渋られるのは知ってるけど二次面接以降は辞退していいはずだよな？
本命でもないのに日中休んで時間使う気ないし企業側だって時間の無駄だっつーのに中々承諾してくれないんだけど

602 ：
>>599
全然そんな事はない
普通に落とされるぞ、企業オファー
単なるバラまきDM

603 ：
エージェントに対するインセンティブって就業開始した1年後くらいに出るのかしら？

604 ：
入社してすぐ出るんじゃなかったかな
3か月で退職だと何割返却とかだったと思う

605 ：
>>603
いや、1ヶ月後にはもう年収の3割の請求来てたよ、俺が使ったエージェントマイナビは

606 ：
どんどん応募していいの？どんどん色んなエージェントから連絡きてパンクする？一個ずつ受けてくべき？

607 ：
オレは2ヶ月に一回くらいのペースで応募してた
本当に行きたい企業だけね

608 ：
１００件提案されて１件希望の案件あればマシほとんど断る
いいところに転職したければエージェントや求人サイトの情報に頼らず
知人の紹介や仕事で付き合いの合った企業に応募する人脈が必要
今は企業側がヘッドハントをハント会社に依頼は個人情報保護があるので出来ない
企業が直接取引先などで知ってる優秀な人を引き抜くヘッドハントされるのがベスト
昔はネットの転職サイトに登録して無くてもどこで調べたが知れないが会社にばんばんヘッドハントから電話が掛かってきた時代があった

609 ：
>>608
還暦迎えてそう

610 ：
知り合いのところは、お互いやりにくくない？
入社数か月で辞めたくなった時とか、もし給与遅延した時とか…。

611 ：
ここの社内選考ほんとひどいな

612 ：
売上高●○兆円のグローバル企業！！！

のグループ会社（孫会社、零細）の求人です！って案内やめてほしい。
詐欺だろ

613 ：
社員数見てスルーでいいじゃんそんなの

614 ：
TOEIC700しかないのに外資系企業から英語でメールが来たんだが？
ここは日本だ、あんまり調子に乗ってると潰すよ？

615 ：
>>614
他エーだけど英語で直電来ることもあるよ

616 ：
面接も英語だったりすんの？
もしそうならヤベーじゃん

617 ：
メールはGoogle翻訳使えば余裕
電話は無理

618 ：
>>616
エージェントが持ってくる案件によるけど、基本は外資ばかりだから英語面接が多いだろうね
俺もTOEIC700台でしかないけど、普通に直電来たからビビったわ

619 ：
15社応募してやっと1社面接だ
リクエーが社内選考して
ゴミ屑職歴だと零細しか通さないっぽい気がする

620 ：
リクエはビズリーチに登録するとしつこくスカウトが来る。
ハイクラス専門担当と名乗る３名らしい。
優秀な人の求人情報は扱ってないので、直接面談して希望など聞いてから要望を満足する企業をさがす。
普通の求人は沢山あるから、登録も電話面談でよいし紹介案件の沢山ある

621 ：
応募後音沙汰がない。。
ひたすら待つのが辛い。

622 ：
書類通過率 3割ってマジか？
落ちまくって不安になってきたぞ

623 ：
エージェントに「年収交渉がっつりしてくれるの？」って聞いたら曖昧に流されたんだけど、エージェント通さずに自分で応募したほうが良い気がしてきた
企業名は書いてないが調べたらどこかわかったし
みんなエージェント通してるの？
ちな職務経歴書は前の転職のときに使ったのあるから添削不要

624 ：
企業名非公開でも調べたらわかるレベルなら、これって、企業側も暗に直接応募してこいってことかな？

625 ：
転職初めてって訳でもないならとりあえず登録して自分で検索して求人だけ拾って直接応募
直接応募公開してない企業だったらエージェント通して応募、が賢い使い方だな

626 ：
書類通過率100％。なぜなら慢性的に人手不足な建設業だからだ！
ある程度の経験と資格があれば書類通過など余裕よ！( ・∀・)
はぁ。今日も屋外作業寒くて帰りてえよお(´；ω；｀)

627 ：
>>625
やっぱそうなのか
サンクス
調べたらわかるレベル（商品名がガッツリ載ってる）でもエージェント介したほうが良いもの？

628 ：
企業名非開示で直接応募してない場合ね
ただエージェント通したほうが断るとき楽なんだよね

629 ：
受付終了→応募完了に
最終面接後なんやが、お祈りかな〜

630 ：
>>627
リクエーさん応募時に推薦文書いて企業に渡してくれるし、日程調整も結構がんばってくれたよ
企業の人事担当と長く繋がってて、エージェント経由の方が直接より信頼してくれる傾向もある
面接でも推薦文も机に出してた企業あったし、少しは効果あると思う

631 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

632 ：
>>589
あるメーカーでの出来事。
エクゼクティブリサーチのチーフリサーチャーが大企業の企画部長となって天下ってきた。
（就職調査会社がひどいねー）
やったこと（品質保証などの被害）
・開発失敗
（結合試験を知らず、
コントローラーABを接続した時の試験を５年間怠り、
結局動かないオブジェクトが出来上がった　開発後出荷できず。）
・架空要求（お客様の要求だと偽り）
・二重帳簿（もうあかんね。開発工数付けた帳簿と決算用の帳簿を分けていた）
・濡れ衣を派遣社員に着せようとする。
・会社の金を使って好き放題やっておきながら「仕事が楽しい」だってさ。馬鹿。

633 ：
現職　通勤時間３０分　斜陽企業　BtoC　従業員３００人　年収５５０万
面接決まった会社　通勤時間１時間半　業界シェア二位 BtoB　従業員９００人
仕事内容はそんなに大差ないんだけど、年収いくらアップできたら転職意欲湧く？

634 ：
年収600
家族構成、年齢がわからないから、あれだけど、
通勤時間は引っ越しとかで 30分位にしたい。

635 ：
はい
通勤に１時間かかる人が、職場に歩いて通える人と同程度の満足度を得るためには、その人より４０％多くの収入を得なくてはならない。
通勤時間が２０分増えた場合の幸福度の低下を相Rるためには、収入が３分の１増える必要がある。
通勤時間が４５分以上の人はそうでない人に比べて、離婚率が４０％高くなる。

636 ：
それ知った所でどうなのさって話
車通勤もいれば電車で座って勉強出来ると喜ぶ人も居る
幸福度とか満足度をデータで知る事と自分の幸せには何の関係も無いのにご苦労な事ですな

637 ：
そんなんより人間関係とかの方が重要だよな

638 ：
>>633
お前みたいな金でしか物事を見ないバカが居なければ、転職したくなるね。

639 ：
>>634
40代独身（正確にはバツイチ）
確かに30分以内だとすごく体が楽だよ
>>635
さんくす
そんなに違うのか
通勤時間がやっぱネックなんだよね
>>637
現職は人間関係は良い
面接するところは電話した感じ、のんびりしてる感じだったな

640 ：
たまに英文の求人あるよな
郷に入らば郷に従えよ！

641 ：
他社エージェントの面談依頼ってどれぐらい受けてる？

642 ：
書類選考落選は早く届くって認識でいいよな？

だから落選ばっか届くんだよな？

643 ：
クソ早いぞ、1〜3日以内とかなら社内選考確定

644 ：
>>106
これだな

645 ：
>>643
>>106
トンクスコ
社内選考なんてあったのか。
担当者セレクト選んでたのに。
たまげたなぁ

646 ：
ビズリーチに登録、紹介したい企業があるので事務所まで来て説明する、電話では秘密にしたいと企業から言われてるので話が出来ないと言われて事務所に行ったら
どこの求人サイトにも求人出してる企業、わざわざ事務所まで行って登録する意味がない。

647 ：
書類選考落ちの連絡が、1通のメールにいくつもまとめて書かれて来る人って結構いる？
上の方でチラホラいたけど、みんなそうなのかな？
なんでこれまとめて来るのかわからないんだけど
担当者変えた方がいいかな？なんか連絡を溜めてるだけじゃないかと思えてきた

648 ：
>>191
それを応募したが、書類選考で落とされたが何か？

649 ：
>>648
あれもリクエが代行してんじゃね？

650 ：
>>647
まとめてきてくれた方がいいじゃん
なんでそんなので頭にきてるのかわからん

651 ：
>>650
エージェントか？
動きがあるたびに連絡するのが当たり前じゃない？
ため込んでまとめて連絡って失礼すぎんか？

652 ：
>>650
無料のサービスで何故そこまで怒れるのか分からん
だったら使うなよ

653 ：
>>551

654 ：
>>651
1人で200人くらい担当してんだぞ。お前みたいなめんどくさい奴も相手しないといけないし

655 ：
お前もエージェントに失礼だから一気に応募するなよ

656 ：
今年中に1社ぐらい比較的まともそうな土曜面接の会社受けてみようかな

657 ：
>>655
つーか、一社応募したら、エージェントから
もっと！もっと応募してぇ！
って言われたから、まとめて5、6社応募したが、
全部書類で落とされたし。
俺はドMじゃないんだぜ。エージェントは知らんが。

658 ：
複数のエージェントを使ってるので、スケジュール上出来ませんって言えばいいよ。どこか聞いてきたら教えられませんでいいから。

659 ：
>>657
エージェントとしては、「（良い案件に）応募した、でも落ちた」と言う事実を受け止めさせてからがスタート。
だから、最初にドンドン応募させて、魅力的に見えるモノを選択肢から外させるんだよ。

660 ：
>>652
エージェントさん乙
そんな気持ちでやるくらいなら辞めたら？
驕り昂りが見えてるよ

661 ：
>>659
やっぱ、そういうことなんだな。
薄々気づいてはいたんだが。
最終的には、適当なブラックに押し込むつもりなんだろうな。

662 ：
俺はリクエーで大企業の良い内定もらえたから善し悪しは人によるんだろうな
求人数はNo.1だし
嫌なら使わず直接応募すればいいじゃん

663 ：
リクルートで良い条件の案件担当してるエージェントはリクエーじゃないから

664 ：
>>661
釣り求人で登録させて、クソ企業で年収の30%かすめ取る簡単な商売です。

665 ：
>>663
俺の場合は他のエージェント噛んでるわけじゃなく確かにリクエーだったが

666 ：
>>661
自分はリクエーで超大手に内定もらったよ
書類落ちるのは、スキルマッチしてないからだろ？
リクエー用のスキルシートあるだろ
社内選考は、あれで判断されるから、詳細に書いとけ

667 ：
確かに、スキルシートを丁寧に書いてから書類選考率かなり上がったよ
10社→0社
3社→1社

668 ：
>>667
おっさんは知らん

669 ：
>>668
さっさと病んで辞めちまえカス

670 ：
>>668
お前の意見なんて誰も聞いてないんだが

671 ：
なんか変なの増えてるね、超大手自慢したいだけの奴

672 ：
超大手って、定年早くて、再雇用安くて、運が悪いと早期退職やリストラになって、挙句に使えないカスジジイしか残らないパターンってイメージしかない

673 ：
>>672
お前らみたいな奴が行くとそうなるんだよ
まぁ、書類すら通らないと思うがな

674 ：
転職２年目でさらにキャリアアップってあり？
現状に不満ないんだが、社内SEで超売り手だからさらに高給狙いたい
同じような人いますか

675 ：
SEじゃないけど今3年目で同じような理由で転職活動中
この先も売り手市場が続くとは思えないからね
専門職なら一社に長居して経験の幅狭めるより色んなところで経験積んだ方が得だし
いいとこ無ければ現職に留まればいいから気楽にやってる

676 ：
来年東京オリンピック終わったら一気に不景気になって求人も減ると聞く

677 ：
>>674
SEの内容による。正直世の中のほとんどが保守とかばかりで本当に求められてる開発やプロジェクトはコンサルも入ってきて超厳しい。そんな人達とできる？保守とかは今後キャリアアップできる仕事内容ではないから。

678 ：
>>677
保守ではなく、上流の社内SEです。

679 ：
>>673
日経225内の企業に勤めているが酷いもんだぞ
35歳で700貰ってはいるが絶賛転職活動中だ
所詮、入ってみないとわからんのだ
大手だからと安心しているところが何とも見ていて辛い
昔の自分を見ているようだ

680 ：
ログインできなくなった

681 ：
｢気になる｣にポンポン突っ込んで
企業スカウト、担当者おすすめ
待つ方が良い？
それとも何も考えずに応募してる？

682 ：
>>677
保守は大体外部に委託しない？
社員だとコストかかるし子会社に丸投げとかも多いけど本体の社内SEがやるとこはないね(低レベルなとこは別

683 ：
>>679
35で700って低いでしょ

684 ：
>>683
やっぱ35歳だと二千万は欲しいよなぁｗ

685 ：
>>683
福利厚生がめっちゃやばいんちゃう？
うちの会社はほぼ何もなくて30歳785万くらい
多分そういう条件で見ると700でも同じくらいなのかも

686 ：
その年齢で700って上位1%くらいだろ
十分凄い
悲しくなるからこんなスレで見栄を張るな

687 ：
見栄の部分はあるけど結構大変な仕事でこれだから
正直このスレで言われてるストレスフリーのゆるゆるで450万くらいの人が羨ましくはある
200万くらいしか差がないの割に合わない

688 ：
福利厚生はあると思う
俺は31で600万だけど、借上住宅手当が8割（上限15万／月）出て実質780万だわ
給与天引だから年収低く抑えられて税金安く抑えられるメリットもある

689 ：
>>688
ベースが低いから残業代やボーナスが安くなるデメリットもあるがな

690 ：
まぁ、経済的利益として課税されてるけどね。。。

691 ：
>>687
それな
年収を取るか、qolを取るか悩ましいところ

692 ：
書類選考通ったけど、よくよく見て見たら
行きたくねぇ時ってどうしてる？
取り敢えず面接練習で行く？

693 ：
転職活動初めてでエージェントから提案された求人情報が妙に高待遇なんだけどなんか裏がある？

694 ：
特に裏はないけど転職させる気にさせる１つの手段でもある
転職サイトの適正年収計算ツールとか現状への不満を煽るための手段

695 ：
>>688
天引されて税金安くなるってどういう理屈？

696 ：
さすがに現物給与として借り上げや食堂等福利厚生が課税されてることすらしらない馬鹿はいないだろ。
>>695
多分馬鹿なんだと思う。そもそも手当を含めて実質ってのも意味分からんし。全部課税されてることを知らないんだろ。

697 ：
>>694
そういう事か…糠喜びするところだった

698 ：
書類選考は早めに出した方が良いから草案でも良いから出してくれ、私がチェックして直しますから
って言われたから草案程度のクオリティでとりあえず出してみたら
これで企業に推薦しますねとか言われても唖然としてるんだが

699 ：
>>698
草案なのでちゃんとしてから出すって言ったら？

700 ：
>>699
やっぱりその方が良いかな
担当者が良いって言うなら取り敢えずこれで今は行ってみるかと思ってたけどあまり信用しない方が得策か

701 ：
キャリアアドバイザー？だっけか、コイツらの肩書

転職しましょう
ここの会社狙い目ですよ
早く応募した方がいいですよ
平行してたくさん応募しましょう

こんなアドバイスしかしてないだろ

702 ：
アドバイザーの奴らって自分の業績の為に応募強要してくるのが見え見え

703 ：
逆に使ってやればいいんだよ。他のエージェントも使ってるから大丈夫って言ってこき使えばいい。

704 ：
希望年収言ったらエージェントは大人しくなるよ
現職の年収言ったらエージェントは大人しくなるよ
すでに何社が受けて内定も決まりました提示された年収言ったらエージェントは大人しくなるよ
そんな紹介出来ません手も足も出ません

705 ：
>>645
担当者セレクト、普通に落ちまくるからね

706 ：
とりあえず応募の志望度低いとこ、手書き履歴書とかだるすぎる
とりあえず作るか〜
面接前に辞退って、基本よくないよね笑
1回してしまったがｗ

707 ：
>>706
面接練習になるから
やっぱねぇわ！って思っても 受けようぜ

708 ：
書類応募して、10日くらい経つんだけど、エージェントから何の連絡もないけど、このまま待ってていいのかな？
自分から進捗聞くとか、アクション起こした方がいい？

709 ：
書類選考落選の連絡は早いんだけど
通過の連絡は遅いね
２週間かかってるよ

710 ：
リクルートエージェントで転職したけど満足だったよ
希望する会社が一社のみで少し特殊な転職だったかも知れないけど

711 ：
>>709
そっか、ありがとう。
第一希望だし、日数かかってるってことは期待しちゃうな。

712 ：
面接のスケジュール管理大変や
書類出せとか ビデオ長時間会議もあるし
これもう休み取るしかないでしょ

713 ：
俺は面接にすら呼ばれない

714 ：
いや書類選考なんて1週間経っても連絡なきゃ大抵落ちてる
2週間後で通過連絡とかは人事が多忙だったか本命が外れて補欠で繰り上がっただけ

715 ：
そこそこの大手からオファーきて求人確認したら契約社員だった
非正規をエージェントで募集するなよ

716 ：
書類通過率20%ってうせやろ？
少なくとも俺は5%

717 ：
>>716
5%もあればいい方。
こちら内定取るまでに統計取ったら5%なかったから

718 ：
20代の頃は4社に1社、２５％やったぞ
30半ばの今は10%未満かも

719 ：
初回面談以降、エージェントとは
スケジュール調整やアドバイス等の会話や連絡するものなの？
合否なんかの業務連絡しかしてないわ

720 ：
書類通過率なんて個々で違うだろう
２０代半ばで学歴と社歴もよければ落ちないだろう
新卒就職時に２０社受けて２０社内定なんて普通でどんな企業だろうが就職できる
逆に３５歳過ぎると企業の採用基準外になる公表してる求人年齢はクリアしても実際は３５歳以上は書類選考は落ちる
エージェントサイトで転職させた実績をアピール文あるが２０代がほとんどで３２歳が最高年齢
とくにリクエーは若い連中に特化してる人材紹介会社

721 ：
リクエー経由で内定貰ったが、書類通過率7割超えてたよ
ちなみに30代前半
14社くらい出して落ちたの4社だったかな
学歴と社歴は客観的に見れば確かに良かったかもしれんが、職務経歴は普通だったと思う

722 ：
自己顕示欲の塊みたいなの居るな

723 ：
内定通過率を人と比較してもしょうがないやろ。。

724 ：
そもそも、「率」を考えることが意味無いじゃん。
毎度違う企業に応募するんだし、企業毎の結果は100％同じだろ。
俺がGoogleに10万回応募しても結果は不採用で変わらんわ。

725 ：
書類落ちたのって全部連絡くるの？
大手軒並み 1週間弱音沙汰なしなんですけど？

726 ：
>>721
学歴がいいってどの程度なんでしょうか？いまいち転職市場でのスペックの良し悪しがわかりません。
新卒は全員が同世代で分布も各大学の学生数を見ればわかりますが、転職市場はそういう感じではないので。。。

727 ：
>>726
学歴よくない＝夢真が飛びついてくる

728 ：
725
連絡来ている。
おおよそ、1〜2週間位。

729 ：
リクエーからのメール、新着求人がきたので早めに応募してねっつって今俺が在籍してる会社紹介されたんだけど・・

730 ：
一週間こないなら社内選考は通ってるってことやね

731 ：
>>729
年収交渉の時きたれり！

732 ：
どうでも良い事ですか、着信履歴は残るっぽい。
相手から折り返しが来た。。

733 ：
やっっべえぞ ……

どうでもいい中小と
ドチャくそハイレベルな企業の両極端しか書類通ってねえ

アチキどうなっちまうんや……

734 ：
書類選考の不合格通知の理由で「企業側の組織構成上、ポジションが合わなかったため」て年齢が理由て事？

735 ：
そのポジションの求人終わりましたってことじゃね？

736 ：
>>734
そうだろうね、年齢に合わせたポジションだと今いる人たちとのバランスが取れないし、そこに入るだけの経験もないってことかと。

737 ：
>>729
俺にも来たぜ
事業部違うけど

738 ：
　　 　　＿＿＿＿＿
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739 ：
内定出たとこになんとかしていかそうとする
それされると企業自体への志望度が下がるので辞退したくなってくるからやめてほしい

740 ：
>>739
いや行く気ないのに最終面接まで受ける神経が分からん

741 ：
企業スカウト案件が普通に書類選考 落ちたぞ
期待させるなや

742 ：
複数社使ってみてリクルートエージェントが1番クソだったわ。こいつらただの日程調整役でしかないな。転職が盛り上がってて、1人支援すれば数百万円を企業から取れるのはビジネスモデルとしては良いけど、エージェントに付加価値の高いサービスを求めちゃダメだな。

743 ：
まあ無料のサービスだし

744 ：
模擬面接良いね、みんなしてる？

745 ：
リクルートエージェントって登録断られる事あるのかな
通さなきゃ受けれない会社もあるから誰でも登録できる気がする
社内選考通るかは別として

746 ：
>>745
登録断られることは普通にあるよ

747 ：
RAの アプリは有能


doda のアプリ使いにくすぎ
検索のフィルター意味不明やし
メール重すぎやし

748 ：
面接何個ぐらいキープしてる？
3個だけど不安

749 ：
退職金有無でフィルターかけられるようにして欲しい

750 ：
リクエーって初回面談以外
相談も何も無いけど、どこもそんなもんなん？
不安

751 ：
巨乳エージェントの乳首が

752 ：
>>750
俺なんて面談すらなかったよ
応募依頼出したら応募してくれて通れば面接希望日のページのリンク寄越すだけ
メールでの会話すらしたことない

753 ：
そんなもん。。
応募しなければキレられるし。。

754 ：
担当のエージェントがついてないからキレられることすらない

755 ：
登録だけして放置してたけど、（面談調整担当からメール来てたけど放置してたから停止中と見なされてる）今から活動するときに印象悪いのかな？
よくエージェントへの扱いで対応変わるみたいな書いてる人いるから気になって

756 ：
>>755
逆に転職決まって退会しようとするとそのままにしておいた方が再開した時に楽ですよって確認されたから問題ないと思う

757 ：
俺の担当者、社内業績高いらしいけど説教臭いわ皮肉大好きだわでイラつくから変更するか考えとる

758 ：
仕事でストレス溜まるのに。
転職のエージェントでもストレス溜まるのは勘弁だなぁ。。

759 ：
>>757
成績って言っても、月間の転職させた人数だろ？
見込みないやつは自分から退会させて次の人を担当する→ブラックにでも突っ込む
を繰り返してりゃ成績は良くなるよ。

760 ：
>>757
自分の担当は逆にものすごくいい人で腰も低く信じられないくらい親切なんだけど、
かえってこの人で大丈夫なのかなと心配になるのも事実
いや普通に仕事はできる人っぽいんだけど、交渉とか説得とか押しが必要な場面の時ちゃんと頼りになるんだろうかとちょっとだけ不安に思う
贅沢な話かもしれんが
使い始めて間もないので実際のところはまだわからないんだけど

761 ：
みなさん何社のエージェント使ってますか？
自分は、リクルート、doda、パソナ、マイナビ、JAC、ランスタッド、MSJAPAN、typeです。
紹介されるのは結構かぶるので実際やりとりするのは半分くらいですが。

762 ：
やりすぎ
普通2〜3社並行で日程パンパンだし、1〜2ヶ月ですぐ決まる

763 ：
面接の感想って返してる？

764 ：
>>762
それはアホ専用
ハイクラスは専任担当者がいて登録してから希望の企業を探す
早くても半年以上かかるよ

765 ：
人材紹介会社利用は個別でなく人材紹介会社で一つの感覚
サイトに登録すれば５００社くらいからスカウトがくる
そこから興味ある提案したところのみ企業に紹介してもらうか
希望の提案できなければエージェントに希望を言って探させて見つかるまで待つ
何処の人材紹介会社とか関係ない希望する条件の提案してくるところ利用する
自分でも探すわけだからエージェントが探す能力が上か自分が探す能力が上かの問題
エージェントのみに頼って転職活動する奴は無能

766 ：
確かに大手エージェントのやり方に乗せられて
とりあえず今出てる求人から20〜30社応募しまくって面接に漕ぎ着ければ3ヶ月以内には決まるだろうけど
希望通りの転職になるかは怪しいしね
いい会社だけに応募して20社超えるなら問題ないが大抵志望度低いとこも含めて20社絞り出すことになる
よりによって志望度低い会社ばかり選考通過してしまうと悲惨
何故か人材会社は転職は短期決戦だと謳い文句にしてるけど信用しちゃならん

767 ：
というか、志望低いとこなんて受けないでしょ。新卒じゃないんだからとりあえず出しとこなんて感覚はない。行きたいところだけ受けるってなると数社しか浮かんでこない。
言われたとおりに応募してる馬鹿なんているんだね。エージェントに断ることもできず不安煽られて応募してるんでしょ？

768 ：
ここで登録できないやつって60代か中卒か社歴ぐちゃぐちゃなやつくらいじゃね？

769 ：
転職エージェントって1社で十分でしょ
面接でパンパンになるし
エージェントごとの違いなんてあるか？？

770 ：
>>767
お前みたいに何回も転職して転職し慣れてるボロカス職歴の人間だらけと思うのは良くないよ

771 ：
>>770
自己紹介乙
図星何でしょ？
悪いことは言わないから複数使った方がいいよ。
煽ってるわけではなく、あなたのせいではなく、エージェントの問題で落ちてるのかもしれないよ？

772 ：
醜いゴミカス共の争いはゴミカス同士でしか起こらないという典型例ですね

773 ：
転職成功者は平均4〜5社使ってるけどね

774 ：
面接通過率ってどんなもんなんだろ

もちろん準備にもよるし、人にもよるのだが……

775 ：
>>769
そんなパンパンになるの？

776 ：
明らかに今より良いところじゃないと行かないしな
変わらないなら残るだけ

777 ：
>>775
ならないよね。全部応募する訳じゃないし。自分で直接応募する所もあるから。なんでそんなにエージェントの言うままなのか疑問。それこそカモネギだよ。

778 ：
>>777
人間関係、拘束時間、激務等で
逃げ出したいだけの奴も居るだろ…

もちろん、キャリアアップで時間をかけて転職する人も居るが

779 ：
>>778
どこでも良いってこと？
けどそれって結局また同じことの繰り返しなんじゃないの？

780 ：
人によるんじゃね？
俺はエージェント一社
志望先一社
で転職成功したし

781 ：
>>780
「人による」って言ったらこのスレの存在意義なくなるけどね

782 ：
先週「うちは非公開求人ばかりですよ」っていうエージェントに会いにいったら

２年くらい求人出してる確定ブラック
大手（ただし後日他の転職サイトで見た）
斜陽のベンチャー
他は今の職場より条件の劣る、別の転職サイトで出てくる会社ばかり
出してこられたわ

確かにベンチャーの募集は他で見てないけど

ぶっちゃけエージェントと会うの時間の無駄だと思った
まあ彼女のクリスマスプレゼント買えたから良かったけど

783 ：2019/12/20
年間休日120日とか残業40時間の会社出してきて「どうですか！？」じゃないよ

今より待遇下がったら転職する意味無いですよね？

って言ったら向こう黙ってたわ

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