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TIS株式会社 Part48
- 1 ：2019/05/28 ～ 最終レス ：2019/08/14
- みんなで近況や苦労を語ろう
●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
2016年4月1日時点 5848名？
2017年4月1日時点 5359名
2018年4月1日時点 ？
2019年4月1日時点 ？
※前スレ
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1545811745/
※前スレ
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1551270294/
※前スレ
http://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1554300238/
- 2 ：
- >>1
スレ立て乙！だが、社員数は公式に書いてあるから見てね
2018年4月1日時点 5299名
- 3 ：
- >>1-2
間違った(´･ω･`)
2018年3月31日時点 5299名
まだ1年前の情報だね
- 4 ：
- 2018年度の平均年収が公表されるのは例によって6月末かな？
気長に待つか
- 5 ：
- 給与は底上げもされたし平均は700万超えるでしょ
ペイメント事業やDC事業が活況で未来も明るい
一方で旧来の人売りSI事業も売上の多くを占めており
そうした組織や人材のレガシー化、サイロ化は課題
有象無象のSIerの中では準大手だがトップのNTTデータやNRIとの差は大きく
過去の低水準給与、ブラック企業イメージから人材の枯渇、流出も課題
数年間の伸び代はあると思うけど10年後は衰退してると思われる
- 6 ：
- 適当ぶっこきすぎだろ
この会社が年収７００いくわけないじゃん
- 7 ：
- DCってオワコンじゃないの？
- 8 ：
- パブリッククラウドが流行った辺りからよく言われてるよね
コストもかかるし施設売却も含み損だし結局なぁなぁで残しちゃう
- 9 ：
- 【調査】日本の競争力は世界30位、97年以降で最低 IMD調べ ★3
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1559101701/
- 10 ：
- 東洋インフォメーションシステムズ！
- 11 ：
- 【外国支援】バングラデシュ・円借款１３２７億円供与
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1559129062/
- 12 ：
- さすがにDCはオワコン
- 13 ：
- そりゃDよりMやNのが知名度も高いしなぁ
- 14 ：
- クラウド事業者向けにDCを貸すから同じ
- 15 ：
- >>13
Uは潰されたし、次はDCがターゲットかな
- 16 ：
- さすがの総合力
- 17 ：
- 10年後にはGAFATになってくれよな
- 18 ：
- ウィキペディアのグランドの項詳しすぎてﾜﾛﾀ
便所がいつも混んでいるとか書いたら消されるかなwww
- 19 ：
- クソみたいなこと書くなよ
- 20 ：
- トイレだけにな
- 21 ：
- 東洋インフォメーションシステムズ！
- 22 ：
- TISのTはToiletのTだぞ！
- 23 ：
- ウィキペディアの編集もダレーダに見張られているのかwww
- 24 ：
- みなさんにはこんな仕事をしていただきます
1）インフラエンジニア
サーバ、ネットワークの設計、構築、保守、運用
2）システム運用エンジニア
システムを効果的に運用するための業務設計
システム運用の調整、管理、対応
顧客ニーズの調整、対応
3）オペレーションエンジニア
システムの稼動監視・定常処理、障害報告・回復
4）サービスデスク
申請/依頼受付、問い合わせ対応
構成情報登録・管理
- 25 ：
- 今日も一日グイッといこう！
- 26 ：
- >>5
平均700ワロタ
700もらってるやつがこのスレにいない
- 27 ：
- ？
２０後半主任で７００行くでしょ？
- 28 ：
- >>27
さすがにそんな嘘をついて楽しいか？
それに残業代も稼げる時代じゃないぞ
- 29 ：
- 中途主任で入社しました。上級主任って平均なん歳くらいで上がれますか？
当方30代前半です
- 30 ：
- >>29
20後半
- 31 ：
- 残業ない上に給与そこそこで休み取りやすい
ホワイトすぎる
ゆるくて向上心無くすまである
- 32 ：
- 寺に有休って入れとくだけで勝手に休んでいいのはありがたいわ
チームとか業務の状態によるんだろうが
- 33 ：
- 従業員数は減り続けて売上は上がり続けてるのすごい
- 34 ：
- そりゃ上にあがれない無能が辞めていったからな
賞与はよ
今年も新人10万寸志なのかね？
- 35 ：
- 5マンな
- 36 ：
- 去年10万でたらしいぞ
- 37 ：
- そうか、俺は130万出たよ
- 38 ：
- 今回もプレミアあるんじゃないか
- 39 ：
- これだけ業績絶好調だから去年を上回るのは間違いないんじゃない？
- 40 ：
- ケチだから新人は5万円です
- 41 ：
- 15万に戻してほしい
- 42 ：
- 産労総合研究所「決定初任給調査(2017年度)」によると、89.4%の会社が2017年4月に入社した社員へ「何らかの形で夏のボーナスを支給する」と回答しました。
ちなみに、夏のボーナスを支給しない会社は5.6%でした。
支給額の平均は、大学卒で93,786円、高校卒で71,107円。
5万だと高卒以下だなwww
- 43 ：
- え、冬は寸志じゃないですよね？
- 44 ：
- え、冬は寸志じゃないですよね？
- 45 ：
- 12月冬のボーナスは4-9月の働きに応じて支給だから、
配属して即2千万ほど売り上げてくれるなら支給するよ
- 46 ：
- 景気いいしトイレ増やしてくれんかのぅ
- 47 ：
- ボーナスに加えてオムツも支給します
- 48 ：
- 個人より配属事業部のがでかいぞ
- 49 ：
- 移転したらトイレは倍増します！
- 50 ：
- こういう会社、人手不足で将来困るだろうな
- 51 ：
- いつ移転するの？
- 52 ：
- 東京でこの給与...
愛知のSIerの方がよっぽどもらえるんじゃない
- 53 ：
- 業界の平均以上だけどね
年収700万でまったり過ごせる良い会社だよ
うちで高給思考の人は若くして出世できないと厳しい
配属先の運や人脈も必要
ただし30半ばで年収1500位は行ける、同期に1人くらいの確率で
- 54 ：
- なぜに愛知
- 55 ：
- >>52
せやなUFITの方がもらえそうだな
- 56 ：
- >>53
何円で雇われてんの？
vorkers見たら？
- 57 ：
- しかも業界の平均(独立系の平均)だろ？笑
- 58 ：
- UFIT＝現TISじゃん
給料体系変わったの？
- 59 ：
- 愛知の中堅SIerのままでいたらよかったってこと？
なら、合併なかったら今頃会社は潰れてるぞ
合併して規模が大手になったからこそ今の成長がある
旧U勢力は給料は下がったかもしれないが、仕事や能力と比して世間相場に近づいただけ
大した強みもないのに会社間の関係だけでいつまでも特権階級でいれると思うな
- 60 ：
- はげやまくん人妻好きなのはわかるんだが家庭のことに干渉しすぎだね。
いつまで先輩づらするんだか。ほんまいい迷惑。
- 61 ：
- >>56
vorkersは退職者の平均だから総じて低くなる傾向がある
収入高い人は辞めないからね
- 62 ：
- 正しく評価されてないと感じたら辞めていいんだよね
- 63 ：
- 給料体系改善されたと聞きましたが、未だに給料は低いですか？
- 64 ：
- 悪煎茶行くことになった
- 65 ：
- ワイ800万少し貰ってるんだけど…
- 66 ：
- >>63
人によって幅があるし、個人としても残業時間や上司や業績に左右され不安定
ただしこの4月からみなし残業でベースラインを担保し安定度は少し高まった
- 67 ：
- >>63
なんで持ち上げてる人がいるのかわからないけど、確かにもらってる人はもらってると思う
ただ東京で肩身は狭いよ自分は
- 68 ：
- 肩身の狭さはまた別じゃない？
給料は良いけどブランド力は低い
- 69 ：
- 人事が書き込んでるのかわからんけど
変なやついるな
- 70 ：
- >>64
余計きついぞ
- 71 ：
- >>64
最近行く人多いけど、なんで
その分辞める人も多いんだろうけど。
- 72 ：
- >>64
給料どれだけアップ？
- 73 ：
- >>66
改善された給料体系であれば、
今から新卒で入社し
30歳で600～
35歳で750～800
いくのは難しくないと思われますか？
- 74 ：
- >>61
vorkersは退職者の平均だから低くなる....！？
うち以外の会社もその条件は一緒ということに気づかなかったのか？
明らかに他よりvorkersの年収酷い
- 75 ：
- vorkersはワイが嘘情報入れてるから極端に低くなってんで
- 76 ：
- >>73
評価高ければ35歳で800～900は行けるよ
- 77 ：
- 外資就活編集部の調査によると、アクセンチュアの平均年収は900万円/平均年齢30歳です。 入社5年次の平均年収は800～1,000万円、入社10年次の平均年収は1,300～2,000万円とアッパーミドルクラス（年収1,000万円以上/日本の全就業者のトップ4.3%）に到達すると予測されます。
- 78 ：
- 野村総研「30歳で年収1000万が平均」「部長級は2000万」 コンサルの年収が高い会社ランキング
https://www.google.co.jp/amp/s/news.careerconnection.jp/%3fp=62808&=1
アクセンチュアは881万
弊社より200万は高い
https://i.imgur.com/tkxWUm4.jpg
- 79 ：
- 学生はこんな匿名掲示板の情報に騙されないように気をつけなよ
特にこの時期は就活に敗れた人達があることないこと書き込みまくるからね(妄想社員)
給与とかは少し前のスレを参考にするといいと思うよ
- 80 ：
- 30歳より、生涯収入をしりたい
- 81 ：
- アクで箔付けて他社に再転職するのよ
- 82 ：
- >>76
35でそこまで評価高くなれるのは同期の中で何割くらいですか
- 83 ：
- 1%くらいじゃないの
知らんけど
- 84 ：
- まず正しいデータを見よう、有報によると
従業員数(人) 5,299
平均年齢39歳1カ月
平均勤続年数13年11カ月
平均年間給与(千円) 6,688
39歳で670万が平均的な会社だから
35歳だと平均630万くらいかな？
主査になると一旦給与が下がるから難しいところだね
800～900万は同期の1割程度ではないかな
残業バリバリの上級主任か、高評価の若手主査、エキスパートクラス
- 85 ：
- 東洋インフォメーションシステムズ！
- 86 ：
- >>84
平均年収を平均年齢到達時の給料だと思ってる時点で無能丸出し
平均年収押し下げてる40代以上のG2,3が何人いると思ってるんだよ
- 87 ：
- じゃあ何人いるか教えろよ無能
- 88 ：
- アメリカ人
- 89 ：
- >>73
到底無理
30歳で400が現実
- 90 ：
- 過度に低く言い過ぎ
30歳で800万はありまぁす
- 91 ：
- >>84
平均年収を平均年齢到達時の給料だと思ってる時点で無能丸出し
平均年収押し下げてる40代以上のG2,3が何人いると思ってるんだよ
- 92 ：
- >>91
平均年収を平均年齢到達時の給料だと思ってる時点で無能丸出し
平均年収押し下げてる40代以上のG2,3が何人いると思ってるんだよ
- 93 ：
- ほらやっぱり変なの湧いてるよね
工作員かなんかか？何円で雇われてるの？
- 94 ：
- 私怨
- 95 ：
- 多分だけどここ受かって他落ちた学生が妄想社員へと姿を変えてあることないこと書いて持ち上げようとしてるんじゃね？
毎年恒例
- 96 ：
- 格上のSCSKを馬鹿にする学生のレスは腹抱えて笑った
- 97 ：
- 【速報】金券五百円分とすかいらーく優侍券をすぐもらえる
https://pbs.twimg.com/media/D8I_r0vU8AAfXOx.jpg
① スマホでたいむばんくを入手
② 会員登録を済ませる
③ マイページへ移動する
④ 招待コード→招待コードを入力する [Rirz Tu]（スペース抜き）
今なら更に4日18時までの登録で2倍の600円の紹介金を入手
クオカードとすかいらーく優待券を両方ゲットできます。
数分の作業で終えられるのでお試し下さい。
- 98 ：
- >>92
＞>>91
平均年収を押し上げている若手優秀層や上位役職者もたくさんいるから
それらをひっくるめて平均でしょう
俺の同期で30代半ばでエキスになった奴はたぶん余裕で1000万円以上貰ってますよ
- 99 ：
- エキスになるって
なんか今は体液吸われた後の出し殻みたいになってそうな表現ね
- 100 ：
- 30半ばでエキスなら会社に生気吸われても、そのぶん下から吸って潤ってるだろうよ
ここで若手で管理職上がれるポテンシャルなら大手に転職した方が長い目で見たらいいと思うけどねぇ
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