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NTTデータ Part44
- 1 :2016/01/18 〜 最終レス :
- 公式
http://www.nttdata.co.jp/
twitter
https://twitter.com/NTTDATA_PR
前スレ
NTTデータ part43
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1423961551/
注意事項
・社外秘()情報の書き込みは禁止です
・特定個人の誹謗中傷はやめましょう
・社内で見逃せない問題を見つけたらホイッスルライン、セクハラホットラインへ
BP、派遣さんも利用可能です
- 2 :
- facebookも入れたれよ
- 3 :
- 前スレ最後の質問主
大規模プロジェクトに配属されると主任代理昇格は有利
貧乏プロジェクトでも周りから認められてりゃ同様に評価されるが
稼いでるところは無能な丸投げ君でも評価される
おっともうそんな季節か
- 4 :
- >>2
リア充の巣窟
ここの真逆
- 5 :
- 主任昇格はいつわかりますか?
- 6 :
- <拡散奨励>
AIを使った開発工程の流れ(再再再修正版、変更部分は○)
ttp://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1437956458/
0 経営者@事業会社or国or地方自治体(人間、ビジネス要件を企画に伝える)
1 企画@事業会社or国or地方自治体(人間、クリエイターで要件をシステムに伝える)
2 システムコア@事業会社or国or地方自治体(AI、要件調整:自然言語エンジン、図や絵を認識する視覚認識エンジン)
3 発注契約与信管理@事業会社or国or地方自治体(AI、システム信頼性監査エンジン)
4 発注契約与信管理@事業会社or国or地方自治体(AI、法律会計エンジン)
5 ---- 見積もり・提案 、契約・発注・予算・与信管理、SLAのgateway、国際標準規格を業界コンソーシアムが策定 ----
6 見積もり・契約・提案@下請け(AI、営業エンジン、契約書・見積もり・提案書の自動化、サンプルプログラムのデモ製造)
7 開発@下請け(AI、ソフトウェア開発エンジン、ESB/SOA自動化エンジン、DBスキーマ解析エンジン、レポーティングエンジン)
8 開発@下請け(AI、MQトランザクション・BCPエンジン)
9 開発@下請け(AI、テストエンジン)
10 開発@下請け(AI、運用エンジン、サポートエンジン、障害監視エンジン)
人工知能・自動化に適した開発分野
・公共システム、通信、国内金融など、数百人規模のプロジェクトによるもの(ROIが高い傾向、AI開発コストの早期回収)
・バックオフィス、システム運用系、監視システム、法会計システムなどのフローと目的が明確なもの
- 7 :
- <拡散奨励>
ttp://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1437956458/
発展シナリオ(全て巨大な計算量を想定、クラスツリー、ライブラリー、APIを毎ステップで全スキャンするイメージなので、即実現は難しい)
@ 自動化ツールのさらなる発展によるソースコード自動生成技術と、その進展により開発プロセスの決定木を表す
(深層学習)意思決定システムの開発が可能となる。決定木のパターン認識により、プログラミングを自動化。決定木の生成
は自然言語エンジンをもとに自動生成されるという前提。下のリンクはベースとなりうる基礎技術。(一般なRADの例として
はRuby on Railsや、Spring RooなどのRADツールがある)
ttps://en.wikipedia.org/wiki/List_of_graphical_user_interface_builders_and_rapid_application_development_tools
A AST(Abstract Syntax Tree)、Reflection、MetaModelからの発展。現在でもソースコードの自動生成はあるが、そ
れを意思決定木/深層学習とからめる技術がブレークスルーの要因となる。
B @とAにいえる自動化ツールの最適化ではなく、一般用途で汎用性の高いAIの転用、つまり@とAでいう
専門の分類器・識別器、学習器を開発する手間が不要な万能型のAI、例えばJavaDocやJUnit単体・連結等の自動化されたテストを学習教材とできるなど、ブラックボックス化が進む
○AIエンジンの登場時期
・AI開発端末において最低でも5〜10万コアは必要(数日の処理が数時間に短縮)、2018〜2020年ごろ(ムーアの法則)
※NVIDIA Pascalアーキテクチャーの最新版の商用化で、トランジスタ数やメモリーは現在の倍に
ttp://wccftech.com/nvidia-pascal-gpu-17-billion-transistors-32-gb-hbm2-vram-arrives-in-2016/
※VoltaとPower9を組み合わせたSummitは2017年に、キャパシティーは最大12倍(NVLINK)
※Voltaは2017年後半にリリースを予定
・DARPA/IBM TrueNorthが一部商用化されるなら、2016年にも登場
- 8 :
- <拡散奨励>
予測される影響
・大手・中堅SIer等でプログラマー・SE・営業・PM・コンサルタントの大量失業
・システム開発における大幅なコストカットによる企業収益の改善
・企画部門で新たな技術者やクリエイターの需要(AIのメンテやAIへの指示管理)
・余分な要件はコスト要件のために経営者によって切り捨てられる
・AIに適した開発フロー・設計思想が作られる
・システムを使うユーザーのAI・ロボット移行への契機となる。(例えば、タクシー運転手のシステムはAIドライバー、AI小売り販売ロボット、AIシェフ、AIドクター、AI事務というように)
○・産業AIの統一規格に準拠したOSSの発展(データや学習手法によるAIのクオリティーを競うようになる)
AIへの変更要因(基本的にはコスト)
・数百人が働く維持費が莫大な大規模開発プロジェクト、例えば90%以上のコストカット(1割の粗利と等価、収益誤差の最小化)
・新技術の停滞とパターンの蓄積(古いものでもよいため、ノーハウが蓄積されている。DB設計なども過去のものからAIが学習しやすい)
・新興国の急激な経済成長(通貨の切り上げ)によるアウトソースコストの増大(米国企業がインド・中国・ベトナムの開発費高騰に耐えられずAIにシフト)
・多数の大企業のシステム要件は、他社サイトやシステムのコピーであるため、弱いAIでも対応しやすいなど機能要件が低い
・開発期間の短縮による機会ロスの減少
・エンジニアによる不正(個人情報流出)の完全防止
・人為的ミスの防止
- 9 :
- >>3
>>5
お前らがプロパじゃないことは分かったわ
- 10 :
- 代理昇格っていつ分かる?
対象の人には面談時に通達されるのかな
だとしたらオワタわ
- 11 :
- 2月1日空けといてね
って言われる
- 12 :
- 民間・国家資格の求人市場評価が一目瞭然!
日本で安定した仕事を得るには、学歴よりも価値ある資格を取ることが大切です。
■民間・国家資格別求人情報の平均月給一覧
http://goo.gl/z7IkYf
■民間・国家資格の求人市場評価ランキング
http://goo.gl/2clMrh
全資格の平均最低月給196,900円
提供: http://goo.gl/bMEhl7
- 13 :
- 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【K権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(K状)による刑事K(※K先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(K状は人数分提出する必要あり)
- 14 :
- >>10
主任継続だね
- 15 :
- Aついたら昇格だよな?
- 16 :
- 万年主任がマジで現実味を帯びてきてわろた
- 17 :
- >>15
A×2でしょ
- 18 :
- BAだけど面談でなにも言われなかったんだが
守人継続?
- 19 :
- >>18
継続ですな
- 20 :
- 上司によるが前日まで言わないパターンもある
2.1の午前中は開けておくのがマナー
- 21 :
- >>18
自分はそれでDになった。
- 22 :
- >>18
同じだな
前日までまつしかない
守人継続なら辞めよう
- 23 :
- 2年連続でB以上なら昇格?
- 24 :
- >>23
AA or BA
- 25 :
- (AA or BA) and associate
- 26 :
- 迫りくるTPP、恐怖のシナリオが現出する。
政府調達入札の手続きと提案・見積もりが英語で可能となり新参外資により激化する競争。
会社が傾く不安と危機感、そして中高年になってもスキルがないという焦燥感。
生まれながらにコミュ障という日本人のコンプレックスを乗り越えるために、
あれほどコミュ力を極めたのに!!!なぜだ!!鍛え上げたこのコミュ力は海外
で通じるどころか・・SIerでもコミュ力トップの社員である僕・俺・私が、コミュ障以下の扱い(泣)
シャープ社員にならい年収が1000万円から、派遣・非正規350万円に落ちる恐怖。
非正規に落ちたとたんに「協調性の欠落」から同僚に毎日罵倒される日々。
奴隷を酷使し、内輪のサークルだけの学生レベルのコミュ力・・
IT業界からリストラされ協調性を学ばされる日々。
優等生東芝さえも嵌り込んだ大企業病。その病原とは・・・
AIと自動化による第4次産業革命、用済みとなり経産省からも見捨てられる
NTTデータ・日立・富士通、その他社員。
業界が傾いた後に具現化する「信念」のある非正規や派遣からの恨み。
溜め込んでマグマとなった復讐が忍び寄る。
村八分で業界から閉め出すという脅威の喪失によって闇の非正規達が胎動をはじめた。
そして秩序は失われ・・・日本は闇につつまれた。血を血で洗う内戦と混乱のさなかに
闇プログラマが降臨!!!!
- 27 :
- やだ理解できる
- 28 :
- BAの守人だけどまだなにもいわれない
心配すぎて仕事が手に着かない
- 29 :
- 実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取相場
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万以上(パートレベル)
http://labaq.com/archives/51497438.html
- 30 :
- これが本当のちょい悪オヤジだ^〜〜〜^
「悪党には死を。そいつが一番の薬だぜ 。」
- 31 :
- 主任昇格時からB→Aでアソシも保有しているけど、
内裏は主任最低3年間経過でないとなれないよね?
来年まではあがれないと思っているけど。
- 32 :
- いよいよ本日だな
上がらなかったら公募出すからな
- 33 :
- BBBでは昇格しない?
- 34 :
- >>33
それで上がった話を聞いたことない
- 35 :
- >>33
上がるときは必ずA
- 36 :
- 院卒の同期がDに上がってく
各部卒って損だわ
- 37 :
- >>36
ちゃんと考えたら損してないんだけどな。
- 38 :
- 前日には必ず知らされる?
- 39 :
- >>38
そりゃそうでしょ。
Aきてないなら諦めろ。
Aなら吉報を待て。
- 40 :
- BAアソシ3年満たしてて上がれないってあるのかなぁ。
- 41 :
- NHKが報道だ!がちだ!!まじかよ!!あっちょんぶりけ!!
金融危機以降に銀行を絶対に潰さないための、100%銀行が儲かるシステムが崩壊!!
銀行ざまー!!!!
まじめに融資先をみつろけよ。低能カス。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160129/k10010390301000.html
「それによりますと、日銀が金融機関から預かっている当座預金のうち一定の水準
を超える金額につけている金利について、現在の0.1%からマイナス0.1%
に引き下げる新たな金融緩和に踏み切ることを決めました。マイナス金利は来月
16日から導入するとしています。
これによって、金融機関が必要以上の資金を日銀に預けておくメリットが薄れるこ
とから、日銀としては、日銀の口座に積み上がっている金融機関の資金を、より積
極的に貸し出しなどに振り向けるよう促すねらいがあるとみられます。」
- 42 :
- >>40
今日言われてなければ。
- 43 :
- BAアソシなしで上がった
- 44 :
- 上がった人はおめでとう。
次は花鳥目指すか内裏でまったりか。
花鳥はマジで上がるの大変そうだな。
- 45 :
- もうエッグに出た?
- 46 :
- 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ!
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 47 :
- うそつけ
アソシ無しで上がれないだろ
- 48 :
- 上がれるだろ。
- 49 :
- 主任には
- 50 :
- 定時ギリギリに呼ばれてD昇格伝えられたわ
よかったがもうちょっと待つ身にもなってくれ
- 51 :
- おめ
上司忙しい人なんだな
- 52 :
- 麻生氏なくて内裏は普通にいるな。
- 53 :
- ABAでやっと内裏きた
待たせやがって
- 54 :
- 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ!
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 55 :
- >>52
昔話な
今後は無しでは上がれない
- 56 :
- 内裏は最速7年目?
- 57 :
- 【偽装請負犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
- 58 :
- サビ残我慢する代わりに内裏昇格か
うらやまとは思わない
- 59 :
- 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ!
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 60 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数見積
残業見積
時間外労働違反
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 61 :
- 米国のシリコンバレーは優れたコードを書ける人が最も高い給料を貰う
「日本はコードを書かなくなったら一人前」
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1454030594/
- 62 :
- >>61
ほんとこれ
- 63 :
- cc
- 64 :
- 【偽装請負従犯要員募集中】
[技術不要の使い捨てスキル]
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
業務系処理
商業系業種
[事務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
- 65 :
- 実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取助長
相場が下がって迷惑だから年収1,000万円以下のSEは辞めてもらえませんか?
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位 レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位 レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位 レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万以上(パートレベル)
http://labaq.com/archives/51497438.html
- 66 :
- 何かあったの?変な話聞いたけど
- 67 :
- 語れ
- 68 :
- 【偽装請負犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
- 69 :
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 70 :
- 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ!
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 71 :
- リスニングパート中に、携帯慣らすなよ
- 72 :
- 最近結構辞めてないか
使えない奴増えて将来が心配になるわ
- 73 :
- 株価上がってるねえ
- 74 :
- やめてどこいくんだ?
- 75 :
- コンサルタントに俺はなる!
- 76 :
- >>75
1年でクビになりますん
- 77 :
- 花鳥になると定年55になるから花鳥になるか内裏のままいくか悩む
組合抜けれるし花鳥になったほうが得なのかな?
- 78 :
- >>77
つ管理職組合
- 79 :
- まじで辞める奴が多くない?
- 80 :
- >>78
そんなものがあるなら、ぜひ加入したい
- 81 :
- >>78
組合花鳥
- 82 :
- 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
偽装請負の従犯は辞めろ!
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 83 :
- >>79
例年通り
- 84 :
- >>77
55になったあとの、ごく普通の課長ってどうしてるんだ?
身近に例をしらないが子会社で課長でもやってんのか
- 85 :
- >>78
管理職のくせに組合って、名ばかり管理職ってこと?
- 86 :
- 部外者ばっか
- 87 :
- ただの釣りだろう。
- 88 :
- 実態派遣SEの知的財産と契約料金の搾取対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
http://labaq.com/archives/51497438.html
- 89 :
- ついにキーボード叩けないbpまできた
席が無駄なのでお引き取り願った
- 90 :
- >>89
え?どういうことだよ
- 91 :
- BPの質が年々さがっている。使える人材が圧倒的に減っている
- 92 :
- 単価下げるからだろ
- 93 :
- かねだよ
- 94 :
- 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
相場下がって迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ!
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 95 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数見積
残業見積
時間外労働違反
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 96 :
- 地銀共同システムって、14行しか使ってないの?
他に、似て非なるシステムが沢山あるの?
- 97 :
- たまにEXCEL関数が使えないのも混ざってる
コーディング生産性もすげー悪い
BPの営業はデータ社員なめてるのか?
- 98 :
- ケチってるからそうなる
舐められる
- 99 :
- 時間外労働違反の受注SEの皆様へ
無能な残業代請求は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
発注者より
- 100 :
- 事故したバス運転手の適正検査のニュース出てるけど
この業界も適正検査が必要だよな
意識だけ高い系の新卒社員
キーボード操作もろくにできない外注
何言ってるのかわからない孫請
そこらじゅう事故だらけだ
- 101 :
- ジコ紹介 乙
- 102 :
- 今期は増益だろ?
昨期の超赤字PJってなんやったの?
- 103 :
- 組合はTAのトイレ問題を取り上げてほしい
いつも混みすぎで下が事故るわ
- 104 :
- 朝のディズニーランド行列も最近また長くなってる気がする
まぁ、当初の駅まで繋がっていた頃に比べたらみじかいがw
- 105 :
- 地銀共同システムは、いくつもあるの?
障害時のリスク分散?
スペック不足?
安いサービスから、お手盛りサービスまであるの?
- 106 :
- 派遣契約以外の受注SEの皆様へ
客先納期に従うのは辞めてもらえませんか?
費用対効果や妥当工数見積を提示されたらいかがですか?
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
こちらこそ無能や貧困受注SEの増加で不利益なんですから。
発注者より
- 107 :
- >>101
俺は評価するぜ
- 108 :
- 春闘要求まさかの正社員外しクソワラタ
- 109 :
- >>72
>>79
市場価値が高い奴がどんどん辞めていくよな
中にいれば先々どうかわかるから、辞めて当然だわね
「この会社にとって」優秀な奴は残っているがねw
- 110 :
- >>105
たくさんあったほうが宣伝になんだろ!
- 111 :
- 【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てツール]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
- 112 :
- >>110
なるほど、なっとく
しかし、24時間365日即時振込可能にしたら、泡吹くと思うがマジでやるの?
- 113 :
- コミュニケーション能力が低いBPばっかでつらいす
- 114 :
- 客先常駐で職場環境が悪いです
せまいスペースに椅子詰めて座ってます
空気悪くたぶん酸素薄い
ゲートで入れないから組合も見に来てくれないです
相談先ありますでしょうか?
- 115 :
- ●腐りきったIT奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図:
<奴隷><ハネ屋> <ダミー会社><殿>
| | | |
| ├─賄賂──┐ │
| | └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
| | | |
| | │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
| |←丸投げ─┘ │
|←丸投げ─┤ | |
|←仕事(指揮|丸投げ)┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
| | │ │
|←──仕事(指揮|丸投げ)────┤
│ | │ │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
| | │ │
〜〜〜〜<数か月〜数年>〜〜〜〜〜〜〜
| | | │
├──────仕事完了──────→│
| | │ │←¥1000
|←¥10──|←¥100 ─┤←¥300 ─┤
↓ │ │ │
死・病気・鬱│ │ │
↓ ↓ ↓
¥100 ¥300 ¥1000、名声
<殿>:メーカー系社員(リストラ予備軍)・無能化
<ダミー会社>:ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
<ハネ屋>:ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
<奴隷>:奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません。
- 116 :
- おい青増
社会の為に辞めるか
家族の為に組合に入るか
決めろ
- 117 :
- 使い捨て早死に貧困の助長SEは大迷惑
相場下がって迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ!
・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 118 :
- >>114
勤務ビルは勤務地登録されてる?
勤務地登録されてなけてばそこを労組に訴えてみ
ブラック職場の管理職は労組見回り逃れで勤務実態と違う勤務地にする傾向
確信犯だから遠慮はいらんぞ
全力でいけ
- 119 :
- 年金事務所だし、、、
- 120 :
- 時給換算5,000円以下の受注SEの皆様へ
相場下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか?
主婦SE以下の時間報酬レベルですよ。
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。
発注者より
- 121 :
- 組合はおっさんの味方なり
職場巡回先が増えるのは勘弁な
- 122 :
- マイナンバーシステムは、3月に検収できるの?
- 123 :
- 株主乙
- 124 :
- ここに中途入社する人ってどんな年齢の人が多いですか?
- 125 :
- CCIE失業の危機w
Ansible、シスコやArista、Juniperなどのネットワーク機器に対応。
ネットワークも含めた構成自動化が可能に
http://www.publickey1.jp/blog/16/ansiblearistajuniper.html
- 126 :
- >>124
いろんな年齢の人です
- 127 :
- >>124
30前後で転職してきた人が多い印象
部署によりけりだが
- 128 :
- 転職元は、大手電機メーカーや、その子会社?
- 129 :
- >>128
それは聞いたことない
準大手SIからが多いんじゃね
- 130 :
- データ、NTTデータ
聞いておるぞ金になると聞いておるぞ、、
しかしおぬしも悪よのう。;。。
弱い身分の人を利用し私服を肥やす、おぬし悪よのう
いいぞいいぞわからなければいいぞ、よきにからえ
しかし、お前も悪にいたぶられなんじゃその腕にはめた時計は?
家族の為の車はなんじゃ、もっときれいなのつけるんじゃ
誰が喜ぶんじゃじゃ〜!
- 131 :
- 自分でなにもやらないで鑑賞自我自讃する化粧ブタ
それがNTTデータ
下っ端つついてみな
- 132 :
- >>126-129
なるほど、大変参考になりました。
一応準大手SIer勤務で、年齢もちょうど30前後なので準備できたら挑戦します。
- 133 :
- あまり夢見るなよ
- 134 :
- >>132
おう、待ってるわ
中途を積極的に募集してない時期もあるから注意な
転職エージェントから詳しい話を聞いてくれよな
- 135 :
- ★★★知っておこう!インターネットをめぐるSIerトラブル★★★
SIerを自称する連中ってのは、大半の連中は何かを解決に導く何かができるわけでなく
できたー? やれー! と綺麗にエクセルの色塗り、小説のような力作メールの伝言ごっこやってる幼稚な連中だよね
自分が居ない方が効率よく動くのに、
その他の事例が見えない比較しない客を洗脳してオレオレ詐欺のように金を巻き上げる
いらない連中だよね
接待収賄をやるやられるうちに自分は出来ると勘違いして、麻薬患者のようにハイになる。
そして客とグルでオレオレ詐欺のように金を巻き上げる。
いらない連中だよね
会社が傾いたら一番にリストラされるのがこいつらなんだ。
だから、不安から組織は意味もなく階級組織をつくり人気取りごっこにいそしむ、それが本業になってしまうんだね
いらない連中だよね
★★★賢い消費者は見極める目をつけよう!★★★
- 136 :
- 早死に貧困の助長は迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・1,000万円/年以下低レベルの会社は辞めろ
・80万円/月以下低レベルの契約は辞めろ
・5,000円/時間以下低レベルの契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 137 :
- 中途には、何を求めてるの?
銀行システムや銀行業務の知識?
それとも、体育会系?
- 138 :
- 中途は営業が多い気がする。
- 139 :
- 前社で培った高スキルだろ
- 140 :
- >>139
データ処理のね
- 141 :
- ビッグデータか?
- 142 :
- 専門ある人はデータ本体くるよりそっち系の子会社に入った方が幸せだと思う
給料かわらんし、回りはその分野で活躍する人たちだし
- 143 :
- >>142
給料は違うんじゃないかな、、
- 144 :
- データの営業って何するの?
官僚をノーパンしゃぶしゃぶで接待?
- 145 :
- NTTデータ
ビッグデータ云々を宣伝する以前に、データ社員の仕事の見える化をしなさい
不用雑談報告MTG・丸投げ・贈収賄
無能っぷりが見える化ら
- 146 :
- >>143
本体の専門職は裁量労働でサービス残業のブラック
- 147 :
- もっとマシな嘘つけよw
- 148 :
- 時給換算5,000円以下のSEの皆様へ
相場が下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか?
主婦SE以下の時給換算レベルですよ。
学習や設備や営業や管理や裁判等の費用も含まれてるのですよ。
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。
発注者より
- 149 :
- データは、株の50%ちょいしか、NTT本体が持ってないんだな
後は、外人投資家か?
儲けないと売られるで
- 150 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 151 :
- 俺は信じてる
- 152 :
- 時給換算5,000円以下のSEの皆様へ
相場が下がって迷惑ですので、SE辞めてもらえませんか?
主婦SE以下の時給換算レベルですよ。
学習や設備や裁判や営業や管理や離職等の費用も含まれてるのですよ。
こちらこそ優秀なSEの離職で大損害なんですから。
発注者より
- 153 :
- 中途採用のページに結構掲載されてるけど
いつもこんなに募集してるんですか?
- 154 :
- >>153
しばらく観察しとけ
- 155 :
- 了解です!
- 156 :
- 時間外労働違反の受注SEの皆様へ
無能な残業代請求は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
低知能や不健康なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
発注者より
- 157 :
- エージェントに話を聞いてみなよ
- 158 :
- ここは、レセプト請求の審査システムを、協会健保や健保組合や共済組合に入れてるの?
- 159 :
- >>158
ggr
- 160 :
- 早死に貧困の助長は迷惑だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 161 :
- >>159
ググっても正しい情報とは言えないから、教えて
- 162 :
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 163 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 164 :
- ググってもわからないから、みずほ銀行システムの現状と将来図を教えて
- 165 :
- >>164
みずほの株主になって総会で聞け
- 166 :
- これなに?
950 :名無しさん@恐縮です@転載禁止:2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240
ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ?
「 さ わ っ て も 減 る も ん じ ゃ な い か ら い い だ ろ 」
人と物の扱いを間違えてね
953 :名無しさん@恐縮です@転載禁止:2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0
>>950
これはやってんの?調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんw
それともこの子会社長が変態なだけ?
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950
- 167 :
- NTTは米デルのIT(情報技術)サービス部門を買収する方向で最終調整に入った。
買収額は4千億円超になる見通し。
デルが持つ医療機関や自治体などの顧客網を足掛かりに、ビッグデータ活用などの急速な普及で増大するシステム構築需要を取り込む。
なんだ、医療分野に参入するんじゃん
ジェネリックベンダーか(笑)
- 168 :
- 当初はデータが買収するといっていたけど、本体が買収することになったの?
- 169 :
- 南アフリカの会社みたいな
- 170 :
- 買収はデータが行うが、本体が資金面で援助するんじゃない?
- 171 :
- >>167
国内では昔からやってるよ
- 172 :
- DELLの子会社だっけ?
- 173 :
- この円安の時代に買収ですか
- 174 :
- 今はそこそこ円高だけどな。
- 175 :
- >>173
タイムマシーンに乗ってやってきたのですか?
- 176 :
- 今は何年ですか
- 177 :
- NTTデータ
毎日接待教授、人は痛い目倭湾と知らんふり、ブタどもが!
知ってるかぎり勘違いしてバッチと看板で乗り切ったようだが、で潤ってるブタが金でなんとかなる妄想は終わっている
自分の為に日本型社会存続をとオナッテるようだな。
がかあちゃんがなめて摩ってあげる程、大きな世の中はお前ら坊ちゃんに寛容にできない。
自分の行動を見つめろ
金で潤ってるブタが金でなんとかなる妄想の時代は終わっている、復讐の時代がお前子供に来る。
- 178 :
- 海外買収が成功した時代のレートを知らんのか?
- 179 :
- 海外で買収でグループ会社が増えていくけど、
IBMとかみたいに世界に広く売れるサービスとか商品あるのでしたっけ?
ただの売上高の足し算になるだけなら、利益は伸びない気もしたり
- 180 :
- >>178
何をもって成功とするの?w
- 181 :
- 海外買収が成功した時代、というのはいつ来るのでしょうか
- 182 :
- いつでしょうねえ。
DELLから高い買い物をするようですど、
ロス・ペローが注力していたITOサービスが売りのEDSじゃない方ですしね。
EDSはHPにとっくの昔に買われているわけですし、
北米はスクラッチ開発よりもITOの主な市場なわけで…。
HPからEDSを売ってもらえるならともかく、
EDSの元グループ会社の方では……。
さて、どうなんでしょうね。
- 183 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 184 :
- 一般的に成功と言われているのはSPEぐらいか。
- 185 :
- 時間外労働違反のSEの皆様へ
無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
発注者より
- 186 :
- TAの大便所はいつ空くのでしょうか。
ずっと待っているのですが。
- 187 :
- すんとうか
- 188 :
- ストライキやめてくれ
8時過ぎに食堂集合とかただの拷問
- 189 :
- 残業SEは大迷惑!
時間外労働違反となる
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
能力評価が低下する
生産評価が低下する
時間報酬が低下する
契約に期限はない
契約の期間が減少する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
- 190 :
- 未だストライキが実行されたことはないけどな
- 191 :
- 出来レースじゃないのかと皆不信になってる。
- 192 :
- え、出来レースじゃないと思ってたの?
- 193 :
- 欧州みたいに組合ストったら部課長だけで仕事るのかな?業務1日も持たないだろう
- 194 :
- bpがいるから大丈夫
- 195 :
- 連結売り上げが、余裕で1兆2千億は超えるな
しかし、利益率はどうなんだろう?
そもそも、英語できるの?
- 196 :
- アホみたいにみんなベルリッツに通い始めたよw
- 197 :
- >>195
英語できるBO雇ってる
- 198 :
- BP な。
- 199 :
- 労使間で継続検討で合意!
いや意味不明なんだが
- 200 :
- フリーランスは履歴書や賞罰の開示等不要です。
前科や犯罪歴のある方も歓迎します。
スキルリストはいい加減にできるので職歴も不要です。
- 201 :
- >>199
何が合意したの?
組合メール見てないから全然知らない。
- 202 :
- ちゃんと自分で確認したほうがよいと思うよ。
- 203 :
- >>195
利益がどうなっているかは、IRでもご覧になればわかりますね
いやはや、拠点を増やして、各国でSIやってその国の市場は日本みたいに
いずれ鈍化しないのでしょうかね
同じようなことを他国でやり続けることがイノベーションなのでしょうか
IBMとかアクセン等はなんで今度こちらの会社がM&AするDELLの子会社を
欲しがらなかったのか…よく考えればわかりそうですね
いろんな会社をM&Aで拠点が増えて、そこで規模の経済活かして
売る商品って何かあるのでしょうか
色々と素朴な疑問は尽きないものですね
- 204 :
- 結果確認するだけで何も変わらないからね。
- 205 :
- 「誠意ある対応」という言い方でたかるのははヤクザと組合くらいか?
- 206 :
- 英語できる帰国子女か?
日本語できるアメリカ人か?
なんで、海外進出するんだ?
- 207 :
- 残業SEは大迷惑!
時間外労働違反となる
契約に作業期限はない
契約の延長がなくなる
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
能力評価が低下する
生産評価が低下する
時間報酬が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
- 208 :
- >>201
だから継続検討に合意したんだろw
- 209 :
- >>206
国内だと売上がこれ以上伸びないからではないでしょうか?
(人口減少、公共投資減などで)
M&Aで海外売上を足し算することが、
グローバルな経営戦略として良いのかは不明ですが
- 210 :
- 何も妥結してないということか。
- 211 :
- 今期の決算はよさげなのか?
来期はどうなる?
- 212 :
- また問題システム作ったのか
http://takagi-hiromitsu.jp/diary/20160314.html
- 213 :
- 春闘だかなんだかしらないが協力会社残して帰りやがって
- 214 :
- 部課長がいるだろ?
- 215 :
- >>213
新参者は半年ROMっとけ
- 216 :
- >>215
半年なら無理だな。
3年だな。
帰ることに文句があるなら管理職か組合にいえよ。
- 217 :
- 仕事終わらせてから帰れよ
- 218 :
- 組合はまず組合費下げろよ。紙で配達したり無駄多すぎんだろ。組合費3000円下げてくれる方がよっぽどもマシ
- 219 :
- >>218
郵送物とかは広告費で賄われているらしいぞ
- 220 :
- 組合乙
- 221 :
- >>218
お前が組合を改革するリーダーになればいいだけだよ
組合やってると出世できるし損はない
- 222 :
- 俺らに裏切られたらこの会社成り立たないんだから発言は気をつけた方がいいぞ無能たち
- 223 :
- ビジョナリー・カンパニー3 衰退の五段階
ジェームズ・C・コリンズ
1.成功から生まれる傲慢
2.規律なき拡大路線
3.リスクと問題の否認
4.一発逆転策の追求
5.屈服と凡庸な企業への転落か消滅
はてさて
- 224 :
- >>221
出世は、ある程度の頃まで、な
- 225 :
- 超勤拒否は今日まで?
- 226 :
- NTTデータみたい会社に何かを求めても同じだよ
んで、生きているほやのようなもんだよ
イスラムこっちゅ国かなISのように悪い人じゃないから適度に利用してできるとお前がやればいいちゃよ!
NTT社員ですらも災害の時守るために自分を投げ捨て自分の為に仕事すんんだよ。。
- 227 :
- >211
ベアどうよ?
俺のおやじも地元の議員で家族がはりきりすぎて、いとこはデータで、お年玉もたくさんで優等生坊ちゃんで辛かった
>226
俺もデータのような連中と同レベルになりたくくない、お前もう少し勉強した方がいい
超勤拒否は今日まで? ←俺プリン大好き
- 228 :
- 火曜日まで。
今年は例年より長く一週間、とかの意気込みはドコ行った?
- 229 :
- 祝賃上げ
- 230 :
- >>228
誰もそんなことはいってない。
月曜日開始の水曜日山場は始めから決まってた。
- 231 :
- 組合の料金なんであんなに高いの???
- 232 :
- 賃上げ良かったのでしょうか
海外M&Aによる売上の足し算が成長なのでしょうか
よくわかりませんね
- 233 :
- >>230
組合乙
トヨタが腰砕けにならなかったら、22日にスト突入じゃなかったんかい
- 234 :
- 御用組合だから仕方ない
自分達の出世が大事なのさ
- 235 :
- >>234
あんたが組合の改革してよろ
- 236 :
- 何歳までにproxyにならないと万年守人フラグなのかね?40歳くらい?
- 237 :
- 理論的にはもう少し上までOK
現実的には環境次第でなんとも言えん
- 238 :
- proxyなんて誰でもなれるんじゃないの?
- 239 :
- >>238
そんな時代もありましたねえ
- 240 :
- 万年守人の話題がでてるが同期の何パーくらい?イメージ的に
- 241 :
- 真面目に仕事してりゃ報われるだろwww
- 242 :
- 今だって多少仕事できなくても勤怠が悪いとかなけりゃ大概内裏にはなってる印象。花鳥はそうはいかないけどね。
- 243 :
- NTTデータにいて、実力もなくゴマすり茶番描き、真面目に仕事をしてる人申し訳ない
明日、朝さって義人自分を作るる出社つらい
変わらないのを変えない安定化、変えるのが自分なのか
- 244 :
- 技術屋の御家族かわいそう
技術ない方が寿命と収入高い
技術下げろ!
収入上げろ!
放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報
http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
- 245 :
- SEの生産と効果の報酬対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ!
[推定生産効果]
大量生産ループ処理あり 成果主義高額報酬
少量生産ループ処理なし 時間主義低額報酬
- 246 :
- >>242
内裏も結構苦しい
楽になってるやつは上司の能力が抜群
ちょっと前までは、誰でも部長くらいまではなれたんだけどね~
- 247 :
- 数人しか会ったことないけど、NTTデータの人は思ったより無能で平凡。
こっちのが薄給で、なんかむなしい。
- 248 :
- 君はそんなに有能で非凡なんだ
- 249 :
- >>247
脳ある鷹は…
- 250 :
- >>248
こういう解釈しちゃうところが平凡
>>249
確かにそれはあり得るけど、にじみ出ちゃう人とか見せつける人もいるでしょ
少ないながらも会った人は鷹ではないと感じた
- 251 :
- 転職したら?
- 252 :
- でかいのでいろんな社員さんがいる訳で…
- 253 :
- >>250
NTTデータの人が何だと思ってたんだ?
それを想像できる能力も経験もないから今薄給なんだろ
- 254 :
- 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 255 :
- >>253
NTTデータってだけで非凡なイメージあったけど、そうでもないということなら納得できる
お目にかかれないような人はイメージに近いのかな
- 256 :
- 相手によって相応の人が出てくるから当然じゃね?
- 257 :
- そろそろ4月ですが、
私は管理職になれますか?
- 258 :
- >>257
今回も声かけてもらえなかったんですね
- 259 :
- ここって平均年齢高くないんだな…
給料はまあまあ高くはなるんだけど今の職場と大差ないなら転職しないほうがいい?
- 260 :
- なんというイミフ
- 261 :
- メンタルの病気で給食する人は多いですか?増えてますか?
- 262 :
- >>261
多い
増えてる
の定義は?
何と比較して?
- 263 :
- 【偽装請負搾取金】
盗難被害例
発注者 140万円
1次受注者 120万円
2次受注者 80万円
3次受注者 60万円
- 264 :
- 拡散依頼承諾!!
日本マイクロソフト人事部の西川昌邦(さいかわまさくに)は人殺しだ!!
「あなたのような従業員は会社のパフォーマンスにとってマイナスなので早く死んでください」
などと自殺教唆を公然と行った!!
丁寧に言えば何を言ってもいいというものではない!!これはヤクザや借金取りが脅迫をする時に
「いついつまでに金一億円をお振り込みください。間違った判断をなされないことを期待しています」
と発言するのと同じレベルだ!!
「しかもそれを注意してやったら世間はわれわれの味方だ。文句があるなら訴えてきたらよろしい。メールを電番を公開したければ
どうぞご自由に。世論はわれわれを賛辞するするメールを送付するだろう」
などとイカ様気取りも大概にしろという発言を行った!!
抗議先 日本マイクロソフト人事本部 西川昌邦
masaikaw@microsoft.com
090-2541-1718
- 265 :
- 【偽装請負搾取盗難】
作業なんてしてる場合じゃないじゃん!
盗難被害届け出さないと取り返しつかなくなるぞ!
盗難被害者の例
発注者支払 140万円 1億円の大儲け
1次受注者報酬 120万円 20万円の盗難被害額
2次受注者報酬 80万円 60万円の盗難被害額
3次受注者報酬 60万円 80万円の盗難被害額
- 266 :
- なんでここの新卒って皆やる気無いの?
NRIの人と仕事した時はまだエネルギッシュな新卒がいっぱい居たんだけど
- 267 :
- >>266
研修が学生ノリだから
- 268 :
- >>262
過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1か月以上休業又は
退職した方の数は増えているのでしょうか?
- 269 :
- 残業する無能SEは大迷惑!
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
- 270 :
- >>268
比較軸を明確にしろよカス
- 271 :
- ひぃコワイ
- 272 :
- 新卒ランキングで、SIer部門で5年連続TOPなんだね
やっぱり、NTTが付いてると安心感があるよね
あと、給料や福利厚生はめちゃいいし
- 273 :
- NTTならどこがおすすめよ
- 274 :
- >>273
研究所。労働時間の割の給料が一番高い。転勤無し。意外とやれることやれる
- 275 :
- >>270
過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1か月以上休業又は
退職した方の数は、2年前から1年前までの1年間の同条件による休業又は退職した方の数と比較して、増えているのでしょうか?
- 276 :
- >>274
でも院卒じゃないと門前払いを喰らうんでしょう…?
- 277 :
- >>275
あとはコピペするだけ
https://www.facebook.com/NTTDATAJapan
https://twitter.com/NTTDATA_PR
http://www.nttdata.com/jp/ja/contact/index.html
- 278 :
- >>277
わろた
- 279 :
- >>277
ありがとうございます。
やはり人事の方に直接質問してみます。2chの親切な方に教えてもらったと伝えておきますね。
- 280 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 281 :
- SIer部門top
要は自分が一番になれる分類学を発明したもん勝ち
- 282 :
- >>277
育成上手なふいんき
- 283 :
- 年金システムの更新はどこまでのフェーズなの?
汎用機を使うの?
サーバー化するの?
- 284 :
- >>282
どういった点が??
- 285 :
- 時間外労働違反のSEの皆様へ
無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
- 286 :
- >>284
え?
ネタだよね?
- 287 :
- 長時間労働の規制強化へ
政府、残業に上限設定を検討
http://news.mynavi.jp/news/2016/03/23/675/
- 288 :
- 残業80時間で立ち入り調査 対象、300万人に拡大
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO98791830U6A320C1MM8000/
- 289 :
- 【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
- 290 :
- >>273
つ エヌ・ティ・ティ・システム開発
- 291 :
- 面接はこわいですか?
- 292 :
- 新卒の面接?
圧迫は絶対ないからあんしんして
- 293 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 294 :
- >>291
板を間違うようなバカ学生は採用されないから安心しろ
- 295 :
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
- 296 :
- >>290
www
- 297 :
- あー、ああぁ
早くこんな可哀想とか自分が可哀想といってれシコッってる会社会社潰せ!世の中に必要ない
つぶすぞー!つぶすぞ、口だけで体を動かさない連中絶対ハードにぶすぞ、ごますり会社コバンザメ絶対ハード生きれないように潰すぞ
お前の代わりはいくらでもいるぞ、絶対ハードにお前をリストラさせるぞ
お前gスーパープレイヤーでスーパー品質テスタート、絶対かわるぞ、絶対わかかるぞ
修行する〜、修行するぞ〜、絶対ハードに修行するぞお
修行する〜、修行するぞ〜、絶対ハードにリストラされるぞ、
世の中からいらないクッチャベリ社員だぞ〜消えろ
- 298 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 299 :
- NTTデータ 多元語翻訳プラットフォーム
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2015/012702-01.html
「総務省委託研究開発・多言語音声翻訳技術推進コンソーシアム」の設立について〜2020年に向けた外国人へのおもてなし実現を目指して〜
https://www.keieiken.co.jp/aboutus/newsrelease/151026/
↓これで対外は解決じゃねぇ?、
GOOGLE翻訳
https://translate.google.co.jp/?hl=en#en/ja/%E3%81%82
なんか、やらんでいいのも理由つけて理屈ならべてボッタクリそう。。。
越後屋@NTTデータ『さてさて、どううまい金にしようかのう。。
越後屋@NTTデータ『行政様もWIN、私共もWIN、お互いWIN、WINの関係でごさいます。全てはお客様のご満足の為に。私共の社訓としておりますぞよ。
悪代官『データ屋、お主も悪よのう
悪代官『税金から捻出するわしの苦労も考えて、わしもつくづく人がよいのぉ。
越後屋@NTTデータ『頭の悪い小作人娘には、時折砂糖を満足しますぞよ。反乱にも手はうっておりますぞよ
悪代官『データ屋、つくづくお主も悪よのう。
#NTTデータ
#看板にそれにぶら下がり、ふんぞり返って自慰する、コバンザメゴミ連中
#こいつらを看板の外に引きづり落とし、ケツを掘る時代がいつか来るだろう
- 300 :
- BPメンバクラスがレベル下がりすぎ
日本人がまともな日本語書けないとかなんなの
- 301 :
- >>300
全国的に若いのがバカになってるから仕方ない
- 302 :
- >>301
妙に納得した
- 303 :
- スマホ世代のPC知らず スキル低下、職場で波紋
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO98167290Y6A300C1TZD000
NTTデータでは今春入社の社員から、入社後の研修で文章力を高める
「日本語ドリル」を導入する。LINEやツイッターでの短文入力に慣れ親しんだせいか、
きちんとした文章でビジネスメールなどを書けない若手社員が増えてきていることに対応する。
- 304 :
- 昔は手洗いで選択してたのに今の若い連中は洗濯機を、手洗いすらもできないのレベルの話だな、
仕事の中身や効果より、綺麗な報告連絡・申請・テスト仕様書を綺麗に仕上げるのが仕事になっていのがデータ
自分の得意分にすがりた気持ちはわかるが、自分の仕事が自動化されてリストラ要員になる心配をした方が良さそうだね。
- 305 :
- >>301
昔から、最近の若いもんは、といわれてるから
しかし、スマホ普及ダントツのアメリカ人は、なんでアホになってないのかな?
- 306 :
- ホント〜
いらない中間文書を大量に作っては綺麗に装飾して自慰レビューしあうのがデータの連中なんだから〜
レビューごっこするのやめれ
仕様の分からない事は他人に丸投げしては、レビューの指摘が誤字脱字レベルなんだからさ〜
ホントこんなデータのような連中と仕事する奴が可哀想っスよ!
合格印: 💛💛(○○本部長)
- 307 :
- >>305
大学卒業に文章力も含めた脳みそ力が必要
- 308 :
- 「日本人は世界的に見ても、協業(コラボレーション)がヘタだ」
http://diamond.jp/articles/-/88467?page=3
- 309 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 310 :
- >>303
こんなん採用するんかw
- 311 :
- 新人を1から育成している余裕なんてないんだから使える状態にしてから配属させろよ
- 312 :
- >>310
>>311
https://nttdata.saiyo.jp/newgraduates/
このような大仰な採用サイトやナビサイトで定置網漁やっているから、
それなりのレベルの若者が大量に入ってくるのでしょうね。
応募総数を増やすことよりも、
一本釣りや中途採用に力を入れた方が良いのではないでしょうか。
- 313 :
- >>312
全国的に若いのがバカになってるから仕方ない
- 314 :
- 人事バカしかいないのかw
学歴でしか採用しないしなあ
- 315 :
- >>314
改善案の提案はよ
- 316 :
- >>312
バカ?
定置網採用は何十年も前からやってるでしょ。
媒体は変化してるが。
- 317 :
- SEの報酬対効果と知的財産搾取の対策
相場下がって迷惑だから不利益開発するな!
報酬80万/月以下で設計するのは辞めろ!
報酬80万/月以下で実装するのは辞めろ!
- 318 :
- >>316
何十年もやっているから、状況が変わっても続けると、
とんだお戯れを
- 319 :
- SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ!
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
- 320 :
- >>318
画期的な採用方法のご提案お願いします
- 321 :
- 社内の人事選考方法だって10年以上全く変わってないやん。時代の変化についていけてない。
- 322 :
- >>321
どのように変えれば時代の変化についていけるのだろうか?
- 323 :
- Dell
- 324 :
- NTT、鬼門の北米に再挑戦 デル部門買収合意
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ28I6K_Y6A320C1TI1000/?dg=1
NTTは28日、米デルからIT(情報技術)サービス部門を買収することで合意したと正式に発表した。
(中略)
ただ、買収後の相乗効果は見えず、課題も多い。
- 325 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 326 :
- http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2016/032800.html
- 327 :
- 東洋経済から国内全企業の年収ランキングが発表されたな
この会社は245位だって
- 328 :
- シャープ買収だったら目の付け所がシャープ
- 329 :
- http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032800490/
- 330 :
- 昨日の買収で連結従業員が10万人超えた
- 331 :
- こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。
- 332 :
- >>330
なんで過去形?
- 333 :
- >>330
2万8000人も増えればそりゃね
本体3つ分の規模だね
- 334 :
- 緊急K!!マイクロソフトセクハラ社長!!事実が無いとウソをつくように脅迫した!!
950 :名無しさん@恐縮です@転載禁止:2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ?
「 さ わ っ て も 減 る も ん じ ゃ な い か ら い い だ ろ 」
人と物の扱いを間違えてね
953 :名無しさん@恐縮です@転載禁止:2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0>>950
これはやってんの?調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんw
それともこの子会社長が変態なだけ?
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950
- 335 :
- 課長昇格の人おめでとう!
- 336 :
- 女性躍進
- 337 :
- データシャインからしたら、デー子の人間ってどう思われてるの?やはり見下されてる?
- 338 :
- データグループは家族みたいなもんだろ
できのいい奴もいればできの悪い奴もいるさ
- 339 :
- http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/ncd/14/457163/032901353/
- 340 :
- データに決めたときには説明会終わってたんだけど、諦めたほうがいい?
- 341 :
- >>340
スレ違い
- 342 :
- SEはリストラ業界
金銭を軽視する馬鹿ばかり!
優秀になるほど捨てられる!
http://www.surugabank.co.jp/surugabank/kojin/topics/150709.html
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/ncd/14/457163/032901353/
- 343 :
- >>340
板を間違えるようなバカ学生は採用しないから問題ない
- 344 :
- >>338
有難う。
- 345 :
- アネックス高層階の美人、近づきたい
- 346 :
- SEの生産と効果の報酬対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ!
[推定生産効果]
ループ処理あり 大量生産 成果主義 高額報酬
ループ処理なし 少量生産 時間主義 低額報酬
- 347 :
- 最近最速でproxyになるwomenが増えてね?女性活躍社会かw
- 348 :
- 「女性活躍」にブレーキか 登用目標を大幅下方修正
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000065090.html
「30%」政府断念 20年度目標、分野別数値に
http://mainichi.jp/articles/20151204/ddm/001/010/152000c
- 349 :
- 仕事片付けてから帰ってくれよ
- 350 :
- https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/1287/
「子どもがいるから、そのために長時間労働ができないから、というだけで正当に評価されずにマミートラックに追いやられてしまう、
日本の会社の現実です。」
スタッフに女性が多い気がするのは気のせいでしょうか。
本当に追いやられている人ばかりなのでしょうか。
そのキャリアを自ら選択している人も少なからずいないのでしょうか。
- 351 :
- 今やプロジェクトの共通系業務よりは本社スタッフのほうがよっぽど専門キャリアを築けるよ。
- 352 :
- 法務や財務や購買や広報やら
- 353 :
- なんでデータに来たの?
本体や、東西やコムや茸落ちたから?
- 354 :
- >>347
ヒント:数値目標
- 355 :
- 2030かw女性は今がキャリア形成のチャンスだな。
- 356 :
- データに来てまさかプロジェクトの雑用業務に従事するとは思わなかったんだよ!
- 357 :
- >>356
あんたの能力に見合った業務なんだよ
- 358 :
- 割合ありきはおかしいんだよね…
男と女がボーダーに乗ったら、割合で結果が出ることもあるんだろうか。
- 359 :
- 逆差別に関しては卵にのってたぞ。
- 360 :
- 「女性活躍」にブレーキか 登用目標を大幅下方修正
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000065090.html
「30%」政府断念 20年度目標、分野別数値に
http://mainichi.jp/articles/20151204/ddm/001/010/152000c
- 361 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 362 :
- >>353
本体、ドコモ落ちはあるかも知れんが、東西よりはるかに格上。
- 363 :
- >>353
東西コムって上場もできてないじゃない。
- 364 :
- >>362
どさくさでくっついた通研を除いたら
「本体」に実態はない
- 365 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 366 :
- SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ!
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
- 367 :
- システム構成図を出してくれ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160405-00000066-san-soci
- 368 :
- IT部門、システム子会社、SIer…「オーバーヘッダーズ」が企業を滅ぼす
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/033100081/?rt=nocnt
- 369 :
- 【偽装請負盗難搾取】
作業なんかやってる場合じゃないだろ!
すぐに盗難届け出して回収してもらえ!
盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/月の大儲け
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/月の盗難被害額
- 370 :
- >>363
上場してない割には、しっかり決算出してるよな
コムなんて、1000億以上の営利だし
- 371 :
- SEの低生涯収入と短勤続年数の対策
相場下がって迷惑だから交渉しろ!
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
- 372 :
- コムの琴線に触れたようだ
- 373 :
- どの話?
- 374 :
- 犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:Kが受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 375 :
- >>370
アホだろ、お前
- 376 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 377 :
- アソシ受かったかいつ分かる?
- 378 :
- バドミントンの話題はないの?
- 379 :
- >>377
身近なアソシの人に聞けよ
- 380 :
- お前ら賭け麻雀はやめとけよ
- 381 :
- データって、実業団スポーツ持ってた?
- 382 :
- テニスと野球
- 383 :
- ↑錦織はユニクロだが
プロだけど
野球は都市対抗かな
賭け事問題でなければいいが、、、
- 384 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
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- 385 :
- >>381
無い
- 386 :
- >>378
普通にデータプロパーとデー子とBPが田児と一緒にバカラ賭博やってたのバレたwww
- 387 :
- チクった馬鹿二人
背後に住吉会が居るんだから、どうなるかわからんぞ
- 388 :
- >>386
出勤停止30日?
東とデータで交流あるんや(笑)
グループシステムを手掛けるコムウェアならあると思ったけど、データでも絡みがあるんだ
- 389 :
- にわかに信じがたいけど。データと東のスポーツ枠で絡みがあるとか。
- 390 :
- 麻生氏の推薦がもらえないんだが。50代
- 391 :
- 麻生氏の推薦をいつまで待っても貰えないんだが。50代
- 392 :
- >>388
わかりやすく言うと
バドミントン選手の埼玉栄高校時代の同級生や後輩から始まって、同級生や後輩の友人、友人の友人...
と言う感じ
その結果
さいたま市内のデータ下請け系SIは年利18パーセントで賭博費用を貸し
同級生や後輩とその友人はサラ金に借金
酷いと負けに応じて協力会社の単価を下げて、負け分を補填
- 393 :
- >>389
もう後進に譲るでいいだろ
- 394 :
- >>389
大昔から
NTTデータ一次請け協力会社はNTTグループ各社だけではなく
日本ユニシスや富士通の実業団含め
脳筋の天下り先
- 395 :
- 後進に譲るだってさ
その連中も賭博からRまで発覚してんだから
もう廃部でいいんじゃねーか?
っていきたいが
協力会社に組合に天下りになんか廃部したくてもできない空気
終わってるわ
- 396 :
- キチガイがスレチガイ
- 397 :
- もうグループ各社の実業団と吹奏楽団とコーラス廃止だな
賭博以外にも
かけ麻雀
マカオのカジノ
R
どんだけ不祥事起こしてんだよ
- 398 :
- パナマ文書に書かれてますか?
父が勤めているんだけど...
倒産かな...
- 399 :
- >>397
データも他の主要会社も実業団の選手は特別待遇ですもん
何も仕事してないバドミントンの選手の年収がNTTからの給料で800万プラス賞金プラス国からの補助金
田児に至っては、企業年金の天引き額と同額を補助するという特例まである惨状
流石に酷いわ
- 400 :
- >>398
倒産なんてないない
バドミントンで困るのは協力会社の末端だからwww
- 401 :
- SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ!
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
- 402 :
- >>390
もう後進に譲るでいいだろ。
- 403 :
- 麻生氏って必要なの?
持っていなくても内裏に上がれるだろう。
- 404 :
- >>403
50代で上がっても仕方ないだろうよ
- 405 :
- 棺桶に片足突っ込んでいるみたいなもんやで50代
- 406 :
- この会社ってたまにぞくぞくするような美人がいますね
- 407 :
- SEの生産と効果の報酬対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ!
[推定生産効果]
ループ処理あり 大量生産 成果主義 高額報酬
ループ処理なし 少量生産 時間主義 低額報酬
- 408 :
- >>406
顔で選びましたから
- 409 :
- 玉がゾクゾク
- 410 :
- 国会議員でさえ女は容姿勝負のようなところがあるからなあ。
- 411 :
- アナウンサー、営業、秘書、接客、小保方さん
- 412 :
- Java/DBデータ処理の委任作業は、
技術者というより事務員だよね。
企業の使い捨て派遣の扱いだしね。
- 413 :
- それよりこの会社の女で眩暈を覚えるくらいの黒髪雪女美人が毎日、俺を下げずんだ目で見てき、たまに不敵な笑みを浮かべて微笑んでくるんだ。協力会社の派遣の俺なんて眼中にないはずなのに。毎日、その雪女みたいな女が忘れられない。色が白く
- 414 :
- >>413
犯罪犯す前に風俗でスッキリしてこい
- 415 :
- 食事に誘うだけで犯罪です。
- 416 :
- 掃き溜めの鶴はそっとしておく方が長居するよ。
どうせ客の銀行員・役人、勝ち組同級生他と寿退社だよ?
残った毒プロパーさんに気をつけなw
- 417 :
- ここの美人さん達はやがて母になり、
産休をとり、スタッフとしてまたりと
短時間勤務でお暮しというのは本当でしょうか??
- 418 :
- Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は、
請負契約の技術者と名乗るな!
残業するような職種じゃないだろ。
企業の使い捨て派遣の扱いだろ。
企業の悪儲け要員になるな!
準委任契約は事務員
(準委任)
第656条
この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
- 419 :
- >>417
キチガイ施策でそうでもないよ
特別枠で無理矢理役職つけられるし
上役がどう思おうが、同僚からはつつかれるから
- 420 :
- 楽さでいったらスタッフはスタッフでもBUスタッフだろ
- 421 :
- 楽さでいったらスタッフはスタッフでもBUスタッフだろ
- 422 :
- 右から左へ情報を流すだけのお仕事
- 423 :
- そんな楽なBUスタッフは人数多くない方が良いですよね?
どんな人達がそこにいるのですか?
- 424 :
- おまえは知らなくていい話だ
- 425 :
- 美人なんだから楽していい特権ってものがあるんだよ!
- 426 :
- >425
ありがとうございます。女性が多いのですね
- 427 :
- 今まで馬車馬のように働いてきたんだから楽していい特権ってものが(ry)
- 428 :
- ないよ
- 429 :
- 馬車馬のように働いた結果、病んだ人は
女性たちと同じくBUスタッフになる権利があるのでしょうか
- 430 :
- 大体数年で退職してるけどな
- 431 :
- 糞ワロタw
人のこと気にせずにおまえが頑張れよ
- 432 :
- 定年までの腰掛けは功労賞でもういいだろ、ほっとけよ。
- 433 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
- 434 :
- まとめると
@育児をしながらマタリと働きたい美人
A馬車馬のように働いて病んだ人
B定年が見えてきたオジサマ
が右から左に情報を流すスタッフなんですね
よくわかりました
- 435 :
- 麻生氏って落ちたりするの?真面目にやれば全通?
- 436 :
- たぶん合格率は6割ぐらいじゃない?
- 437 :
- >>435
あなたみたいなのは落ちることが多い
- 438 :
- 最近落ちるやつが多いからメンターってのが始まったってきいた
- 439 :
- もうカスしか残ってないんじゃね?
- 440 :
- Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!
残業するような職種じゃないだろ。
企業の使い捨て派遣の扱いだろ。
企業の悪儲け要員になるな!
準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
- 441 :
- 丸紅の決算早いな
- 442 :
- 大トイレでスマホゲームしてる奴なんなの
人の迷惑も考えられない馬鹿ばっか
- 443 :
- 大トイレ除かないでよえっち
- 444 :
- >>442
トイレ覗きとして通報しときました
- 445 :
- ほんとこれな
とくにTA
便所内に妨害電波を出しとけよ
- 446 :
- TAってもしかしてBP率高いんか
- 447 :
- >>446
そうだろ
- 448 :
- 業界人気の低迷とともにBPさんの質が低下してるんだよなあ
- 449 :
- >>448
日本の教育の質が低下してきたわけだから仕方ない
社員でさえ日本語ドリルが必要な状況から、推して知るべし
- 450 :
- いい人はwebやゲーム業界に行く
- 451 :
- スレチには目をつぶってハードの有無以外の富士通との違い教えて
- 452 :
- >>451
富士通が最大手だよ
- 453 :
- >>451
まずはお前の調べた結果からな
- 454 :
- 富士通は社内に高卒社員がいる、データはいない。
- 455 :
- データのほうが子会社が多い
- 456 :
- 富士通の方が入るの簡単だね
- 457 :
- 富士通のほうが世界的に有名
- 458 :
- >>457
今はね
- 459 :
- バカ学生の相手は就職板で頼む
- 460 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
- 461 :
- 当社の就職板はこちらです。
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1414280242/
- 462 :
-
拡散承諾!!
緊急K!!マイクロソフトセクハラ社長!!事実が無いとウソをつくように脅迫した!!
950 :名無しさん@恐縮です@転載禁止:2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ?
「 さ わ っ て も 減 る も ん じ ゃ な い か ら い い だ ろ 」
人と物の扱いを間違えてね
953 :名無しさん@恐縮です@転載禁止:2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0>>950
これはやってんの?調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんw
それともこの子会社長が変態なだけ?
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950
- 463 :
- MのHは今でも、トイレで鼻くそを
壁に塗りたくってんの?
背が低くてスニーカーのさ
- 464 :
- >>448
業界の焼畑&ヤクザっぷりはずっと前からだし。
- 465 :
- データが作ったバグPG引き継いでイライラする。単価だけはムダに高いデータ。
- 466 :
- 設計できない奴らなんだからバグが多いのも当然。
- 467 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 468 :
- >>466
データさんはコーディネイターだから
設計までやる必要はないしな。
- 469 :
- >>466
設計も製造もほとんどしないんだが。
- 470 :
- NTTドコモ社長に吉沢氏が昇格 実質生え抜き初起用
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18IPY_S6A500C1MM8000/?dg=1
データも社長交代の時期ですかね。
誰が社長になるのでしょうかね。
- 471 :
- 以前この会社っぷりをみたけど
ログファイルにgrepかけてstや、クーロンやいくつコンマンドを組み合わせれば出来るようななチープ機能を
システムと称して、何ヶ月もかけて、
無駄なドキュメント、品質管理表やらのドキュメント作成、伝言MTG、
Javaででクソ重く、無断何千ファイルに機能分割して、あげくにコード数やらだして、ユニットテスト、テストエビデンスやら無駄なテストコード作成
人員集めて時間をかけて金をボッタクってる姿をみたよ。
SIERとか自称してるシステム会社はITとうい金融商品扱うトレーダー業
だいたいこんなもんです。
- 472 :
- ↑こんなことをやって満足しているNTTデータのような会社からは
GOOGLEのような新しいイノベーションを生み出す、国家間を超えて無償デーサービスを提供するような事はないだろうね。
なんせ、客から巻き上げた金で、週日曜、
「未来の為に。。グローバルカンパニー。。なんたらかんたら by NTTxx」みたいな宣伝流してるんだから。。あきれるよ
- 473 :
- また金融からやろ
- 474 :
- >>469
だからBPに適当な嘘つかれてもわからないんだよな
- 475 :
- >>470
神何とか、青何とか、以外は、ずっとプロパー、
上の記事でいうところの生え抜きだぞ
- 476 :
- NTTデータの歴代の社長ってみんな東大卒か東工大卒だな
たまには私大卒の社長も見たいな
- 477 :
- っていうか役員はみんな東大理工卒
- 478 :
- しかも特定の学科
- 479 :
- >>476
京大もいたが。
- 480 :
- 地方宮廷にも日の目を
人数はいるんだけどなぁ
- 481 :
- 東大派閥
- 482 :
- あ、ここ学閥厳しい感じですか?
慶應卒で準大手SIで働いてて中途入社狙ってたけど、出世は厳しい?
- 483 :
- 学閥とかないすよ
- 484 :
- Sプロやると学閥臭を感じるわ
- 485 :
- 慶應だと取締役になるのは難しいんじゃないかな
- 486 :
- 慶應なら銀行に入って頭取を目指したほいが良いと思う
- 487 :
- 時間外労働違反のSEの皆様へ
無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
7
- 488 :
- >>476
早稲田、慶応は人数多いのに、社長が出ていないとは…。
ソルジャー要員ということなのでしょうか…。
>>479
ですね。
- 489 :
- なんで社長になりたいの?
優秀すぎない人がなるもんだろ。
- 490 :
- 私大はソルジャーだよ
早慶含め
- 491 :
- 早稲田やMARCH以下がソルジャー要員なのは納得感ありますね。
でも、慶應もソルジャー止まりとはもったいないですね。
それとも慶應の優秀層は入社しない会社なんでしょうかね。
- 492 :
- バカ学生の相手は就職板で
- 493 :
- >>482 さんは中途入社と書いているのに…学生!?
一応、当社の就職板はこちらです。
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1414280242/
- 494 :
- >>493
お前バカだろ
転職板でやれカス
自分のアタマで考えて応用しろアンポンタン
- 495 :
- 毎日ソリティアやってるような連中が、過去数年の学歴の栄光にすがる。。。
親の金とエサで単純ペーパー作業が出来るようになっただけとも気づかないブロイラーが。。。
だから、ソリティアも日本語ドリルもやる
とりあえず外回りでもしてグラブるか。。。
- 496 :
- はい、バカです。
どうも、ありがとうございます。
- 497 :
- とりあえず日本語ドリルやって
とりあえず英語を勉強しようか。そして
とりあえず合コンしてとりあえず組合に入ろうか。そして
とりあえずガイジンに英語を話してとりあえず社会活動もしようか
とりあえず海外研修旅行も行って、とりあえず機嫌取って次のポジションを目指そうか。
明日もとりあえず会議に出て、
とりあえずしゃべって、とりあえず見て見ないふりをしようか
とりあえず社会貢献活動もして、とりあえず老人介護ホームを買って
とりあえずリストラされようか
そして、とりあえず
- 498 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
7
- 499 :
- 幹部はほとんど国立大学出だな
- 500 :
- ここの私大なんてほとんど早慶と理科大ばっかり
- 501 :
- >>500
march関関同立もそれなりに
- 502 :
- それが底辺な
- 503 :
- 新卒かただの馬鹿なのか?
- 504 :
- >>503
噂のバカ学生っす
- 505 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死4
- 506 :
- 来年からお世話になるんですが、品川で働けるのはどの事業部ですか?
- 507 :
- >>506
バカには無理
- 508 :
- 品川w
- 509 :
- >>506
就職板で聞いてくださいませ。
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1414280242/
- 510 :
- https://nttdata.saiyo.jp/newgraduates/people-career/people/fukushima/
このこかわいいね
- 511 :
- なぜ品川?
- 512 :
- 【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP4
- 513 :
- >>510
お綺麗ですね。
学生時代にミスコンとった人ですか?
- 514 :
- >>513
もう9年目だぞw
- 515 :
- 30代かゴクリ
- 516 :
- 全体的にはこの会社は吉高由里子っぽいのがいっぱいいるw
- 517 :
- なんだ、それは、さして実力ないのに
いきなりオッパイ出して上昇気流に乗る
というやつが多いということか
- 518 :
- お前らほんとバカだな
- 519 :
- 理系のオンナはなにかと面倒。
困ったらすぐ同僚や手下をたよる。
子どもが生まれたら母性に目覚める。
結局自分が大好き。それを周りも黙認してきた
- 520 :
- 日本を代表するキングオブSI
中堅SI社員のあこがれの転職先
- 521 :
- >>519
文系女性も同じですか?
それとも、同僚どころか偉い人に頼ったりするのでしょうか?
- 522 :
- ITドカタへ
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!
残業するような職種じゃないだろ。
企業の使い捨て派遣の扱いだろ。
企業の悪儲け要員になるな!
準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
- 523 :
- この会社でダメな人はSIはどこ行ってもダメだよ
- 524 :
- 制度創設以来麻生氏の打診が全くないのだが異動願いを出した方がよいのかな?
- 525 :
- >>524
お前はこの会社の人間ではないだろ
- 526 :
- 上でだめなら下ではもっとだめ
- 527 :
- ここの会社は資格取った時の合格祝金なくなったからダメ
- 528 :
- >>527
資格ぐらいしか自慢できることがない人の思考だなあ
- 529 :
- 主なSIの業務は、偽装請負・多重派遣のブローカーです。
主なSEの職務は、偽装請負・多重派遣の従犯です。
従って、SI従事のSEは、犯罪系で反社会的であると解され、生涯報酬は底辺と評されています。9
- 530 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/12
- 531 :
- これ以上の会社はSI業界では望めない。
まったりしたいからユーザー側の社内SEになるとか、
ITコンサル専業に行くとかなら話は別だけど。
- 532 :
- ユーザー起業の情シスって
社内ですごく立場低くねーか?
- 533 :
- >>532
低くて、すでに変なのがいるところばかり。
- 534 :
- 以前この会社っぷりをみたけど
ログファイルにgrepかけてstや、クーロンやいくつコンマンドを組み合わせれば出来るようななチープ機能を
システムと称して、何ヶ月もかけて、無駄なドキュメント、品質管理表やらのドキュメント作成、伝言MTG、
Javaででクソ重く、無断何千ファイルに機能分割して、あげくにコード数やらだして、ユニットテスト、テストエビデンスやら無駄なテストコード作成
人員集めて時間をかけて金をボッタクってる姿をみたよ。
お絵かきママごとやってハイエナっ食っていける連中はこれが全てだと思うだろうが、罪悪感を感じないのかねぇ
SIERとか自称してるシステム会社はITとうい金融商品扱うトレーダー業
さっさとやめろや
- 535 :
- NTTデータ、能力・金があると自称するなら宣伝より結果を提供してみろや!
満足している人に正しい変化は与えられない。
甘汁を吸する役員それにすがるコバンザメ、名前を並べる
- 536 :
- 新卒だと学歴で足切りされて入れなかった人たちが
中堅SIで経験積んで中途募集に再チャレンジ!
学歴低いとこれしかないんだよね
- 537 :
- 学歴っていっても東大だけじゃなく理科大とかもうじゃうじゃいるぞ
- 538 :
- 安心してください。理科大レベルでも世間一般では高学歴ですから
- 539 :
- 学歴ロンダ君もな
- 540 :
- NTTデータの仕事のほとんどは学歴いらないだろうが。
- 541 :
- 理科大は賢い大学だろ
- 542 :
- 理科大はQCサークルに力入れてたときにたくさん採ってたな。統計学が得意ってことで。
- 543 :
- 狩野 紀昭 東京理科大学名誉教授
論文に『Guide to TQM in Service Industries』(1996年)がある。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%8B%A9%E9%87%8E%E7%B4%80%E6%98%AD
この方の教え子をいっぱい採用していたのでしょうかね。
- 544 :
- >>537
文系馬鹿の東大ね
- 545 :
- >>537
負け組の理科大
- 546 :
- >>537
理科大の負け組
- 547 :
- >>537
理科大は、こんな事務会社に入らない
- 548 :
- トヨタ自動車で社内SEやってますがNTTデータに転職したいです
- 549 :
- そしてトヨタに派遣される訳か。
悪いことは言わない。ユーザー企業の方が力は上だぞ。
SEが嫌なら別の職種を選べ。
- 550 :
- >>543
デミング賞とか懐かしいなw
理系は推薦枠採用だからその研究室からも採っただろうな。
今はどうか知らんが。
- 551 :
- 新卒ばっかりかよw
- 552 :
- マーチ文系で入れたら就活大成功!
- 553 :
- 全然入れる
- 554 :
- 明日からまた社畜という奴隷が始まるな。電車は現代の奴隷舟だからな。会社の利益、執行部の利益を稼ぎのために人身売買されたんだからな(笑)
- 555 :
- 中小SIと勘違いしてませんか。
ここ、皆さんの会社と違って派遣ないでしょ。
むしろ派遣先では。
- 556 :
- >>555
昔からITディレクターという名で客先派遣してますが
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2004/063000.html
- 557 :
- ユーザービル常駐手当なんてのもあるが
- 558 :
- ウチの会社、業託さんで社員さん来てますよ
- 559 :
- SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ!
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する5
- 560 :
- >>557
>>558
バカな私に丁寧にありがとうございます。
この業界は大手でも中小でも同じなんですね。
- 561 :
- >>555
社内派遣だろw
- 562 :
- 派遣やるか…
- 563 :
- 客先常駐はあります。
- 564 :
- 低学歴は常駐要員なのか・・・
- 565 :
- 上司が遣いにくいと思ったら客先。
上司からの雑用を良くやっているのは社内にいれる。
あと客先に出すのがまずそうな奴は社内にいれる。
- 566 :
- >>565
最近はそうでもない
先入観持つと足踏みになるぞ
- 567 :
- 上司も客先
使えない奴が豊洲だろ
- 568 :
- ITドカタへ
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!
主婦向けレベル作業だろ
企業の使い捨て派遣だろ
派遣のくせに残業するな!
準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
- 569 :
- 役員の異動について
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2016/051300.html
社長交代は1年後でしょうかね。
- 570 :
- 目がチカチカするんですけど。
アホなの?
- 571 :
- リリースミスのバグだと思ったら違うのな
どうせ暇なスタッフが考えたんだろうけど
目が痛いから早く元に戻してね
- 572 :
- キャッシュのクリアをしていないのでまだ色はそのまま。
- 573 :
- 輝いている女子社員が頑張りました的なWLB武勇伝に仕立てるためのキラキラカラー
きもいわーやめてー
- 574 :
- 非モテ社員の妬み乙
- 575 :
- と童貞の下請さんが申しております
- 576 :
- 常駐といっても下請けを使う立場でしょ
- 577 :
- ITドカタへ
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!
主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!
準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。3
- 578 :
- リロードしたら度きつい配色になってワロタ
- 579 :
- 卵は客のシステムでやったら重大故障になるレベル
笑えない
- 580 :
- 社内SYSがムズすぎて使えない自分は、馬鹿ですか?
- 581 :
- >>580
適性がないですね
リストラフラグ立っています
- 582 :
- それ、wordのマクロレベル
- 583 :
- 外注PGの頭悪いこと・・・
言った言わない以前の問題
最低限確認すること
新人以下
呆れるわ
- 584 :
- >>583
実施責任者に言え
- 585 :
- 外注は小学生の賢い子使ったほうがいいレベルの奴いる
スキル以前の問題だよな
- 586 :
- 役員の業務分掌および人事異動について
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2016/051901.html
機構改革について
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2016/051900.html
- 587 :
- >>583
外注って、地方のデータカスタマー?
- 588 :
- ここの社員って
偉そうにしてるだけで
まともなヤツをみたことない
- 589 :
- ヒント 人不足
- 590 :
- >>588
まともの定義は?
- 591 :
- この業界完全に人材不足
- 592 :
- 主なSIの業務は、偽装請負・多重派遣の人売りです。
主なSEの職務は、偽装請負・多重派遣の従犯です。
SIのSEは、反社会的な犯罪系であると解されています。
SIのSEは、生涯の報酬や技術も底辺と評されています。7
- 593 :
- まともな教育せずに新人中途を派遣してくるな
システム話を普通にできないのがいる
- 594 :
- >>593
まず日本語ドリルからなんで
- 595 :
- 人事が偏差値で足切りする理由がよくわかる
- 596 :
- 時間外労働違反のSEの皆様へ
無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より10
- 597 :
- >>595
なぜMARCH以下の大学出身者もそれなりにいるのでしょうか?
そして全体的に学生の質は下がっているようですね。
中途に重きを置いたらどうでしょうか。欧米式に。
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO98167290Y6A300C1TZD000
NTTデータでは今春入社の社員から、
入社後の研修で文章力を高める「日本語ドリル」を導入する。
LINEやツイッターでの短文入力に慣れ親しんだせいか、
きちんとした文章でビジネスメールなどを書けない若手社員が
増えてきていることに対応する。
- 598 :
- >>597
マジで?
でも、最近の新卒はTOEICだけは点高いんやろ?
- 599 :
- >>597
SI業界自体が学生に不人気なんやで
- 600 :
- 体育会系は低学歴でもええんやで^^
- 601 :
- 超勤夜勤でも倒れない体力自慢の方を募集してます!
- 602 :
- 激務でも普通にこなす女と
ワークライフバランス女子が極端すぎだろ
- 603 :
- 業界のプレゼンスの改善が必要だ
- 604 :
- >>602
ワークライフバランス女子も多くなってきているので、
資生堂のような見直しが入るでしょうね。そう遠くない将来に。
女性活躍という錦の御旗もありますしね。
http://woman.president.jp/articles/-/913?page=3
育休世代(2000年代以降、育休をとることが当たり前になった世代)がふえ、
常に誰かが時間制約を抱えることが当たり前の職場となる。そうなると、
「配慮」では乗り切れない「配慮の限界」がくるのです。
…
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/261748/121600003/?rt=nocnt
資生堂の「働き方改革」とは、育児のために時短勤務をする
美容部員約1200人に対して、夕方以降の遅番や土日のシフトに
可能な範囲で入るよう、働き方の見直しを促したもの。
…
時短勤務の美容部はこの10年で約3倍となり、全美容部員の1割を
占めるようになった。時短勤務者は夕方以降、また土日のシフトには
入らないということが、いつしか「暗黙の了解」となっていた。
…
そこで起きたのが、職場の不協和音だ。支える側の社員からすると
「いつも私たちばかり遅番や土日勤務をして」と不満が募っていた。
さらに時短勤務をする社員にも、夕方以降の発注業務や多忙な時間の
顧客対応をしないことでスキルの蓄積に遅れが見られるようになった。
…
- 605 :
- 嗚呼ああああああああああああああああああ、気付け
●腐りきったIT奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図:
<奴隷><ハネ屋> <ダミー会社><殿>
| | | |
| ├─賄賂──┐ │
| | └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
| | | |
| | │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
| |←丸投げ─┘ │
|←丸投げ─┤ | |
|←仕事(指揮|丸投げ)┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
| | │ │
|←──仕事(指揮|丸投げ)────┤
│ | │ │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
| | │ │
〜〜〜〜<数か月〜数年>〜〜〜〜〜〜〜
| | | │
├──────仕事完了──────→│
| | │ │←¥1000
|←¥10──|←¥100 ─┤←¥300 ─┤
↓ │ │ │
死・病気・鬱│ │ │
↓ ↓ ↓
¥100 ¥300 ¥1000、名声
<殿>:メーカー系社員(リストラ予備軍)・無能化
<ダミー会社>:ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
<ハネ屋>:ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
<奴隷>:奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません。
- 606 :
- 分かりやすく言うと、NTT社員無能。
田だまわりを食い物にしてるだけ。無能、なんでいるのか不思議ちゃん
- 607 :
- このクラスの会社は下流工程はしないんでしょ?
- 608 :
- >580
ろくなドキュメントも資料もないんだろwww
IT業界自体がおかしいんだから
自分をせめなくてええ。
- 609 :
- >583
それはおまえの理屈だよ。
相手が確認しなくていいほどにきちんと詰めてるか?
相手が確認にくることを前提としているようにしか
ものごとを運べないおまえが精神病のような気がするがwwww
それとも今年の5/19からはじめて担当なったんか?
だったら余計自身は未熟者だと自覚しろバーカwww
いきなり他責連発、オレ頭ええ〜のオナニーはやめなさいな。
- 610 :
- 俺彫金つけてないアピールする奴
何が言いたいの?
だから良い評価くれってこと?
- 611 :
- >>607
やるときもあるよ
- 612 :
- 今年入社の無能率ひどいらしいな
- 613 :
- >>610無駄な生活残業してないで生産性あげて仕事しろよボケ、って言いたいんだろ
- 614 :
- 業界全体が無能になってきている
- 615 :
- PCさわったこともないレベルでSIer志望する謎
- 616 :
- >>615
人事部、有能だな
- 617 :
- >>615
俺はR触ったことないが。
- 618 :
- 一芸入社ってやつじゃね?
棒ドワンゴみたいだな
- 619 :
- 体力と精神力、理不尽耐性が大事
- 620 :
- 人事部仕事しろ
- 621 :
- http://style.nikkei.com/article/DGXMZO98167290Y6A300C1TZD000
NTTデータでは今春入社の社員から、
入社後の研修で文章力を高める「日本語ドリル」を導入する。
LINEやツイッターでの短文入力に慣れ親しんだせいか、
きちんとした文章でビジネスメールなどを書けない若手社員が
増えてきていることに対応する。
- 622 :
- 会社や社会に文句言う奴が増えたよなあ
- 623 :
- モンスターなんちゃらってやつか
- 624 :
- 増加する“モンスター社員” タイプ別 分析&対応方法
https://jinjibu.jp/article/detl/bizguide/427/
- 625 :
- PCさわったこともないレベルでSIer志望する謎
俺はR触ったことないが。
どっちも俺のことなんだが・・・
- 626 :
- >>625
詰んでるな
- 627 :
- プログラムなんかやってなかった人の方が多いんじゃね
理系は知らんけど
- 628 :
- データは、企業スポーツチームないよな
で、あってる?
- 629 :
- え、この会社ってスポーツチーム無いの?
ちょっと前の電通と警視庁のスポーツ戦を観て最近スポーツチーム持ちの会社に憧れてたんだが
- 630 :
- だったらBtoCの会社に行けよ
- 631 :
- 高校生みたいな奴がいるなw早稲田に入ってスポーツ応援するみたいなwww
- 632 :
- 学生の皆様、当社の就職板はこちらです。
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1414280242/
- 633 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
3
- 634 :
- サミットに備えてのセキュリティシステム構築とか依頼あったの?
- 635 :
- 会社の駅伝についてツイートしてる奴みんな関係者なのか
- 636 :
- 2流どころのSIが次々勝手に転んでいってる
- 637 :
- 中堅SI、2流SIからの中途応募多い?
- 638 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死7
- 639 :
- ホワイトな部署が一番多いのは公共金融法人のうちどれですか。
- 640 :
- 損保とか金融系はナァナァ体質
- 641 :
- 国家公務員様「お国の為だろ!やれよ!」
- 642 :
- >>640
損保の帳票IDはワロタ
自動車事故の担当者が、勝手に使い回してる
J-SOXどうなってんだよw
なぁなぁというか、ザルだろ
- 643 :
- >>639
グローバルかな
- 644 :
- 金融に配属とかありえねぇよボケ!
公共に行きたかったのによ!
人事はマジでうんこだわww
- 645 :
- 住基データーすべて管理して一軒一軒ねらいごろししたんやろ。
- 646 :
- 殺してやったった死に損ない、おとしいれるためにやってやった、って
26年、NTTはあ、おとしいれるためだけの目的で人をやとっています。
- 647 :
- ぶす、ぶた、さっさと、しね、いぬ、NTTは日本電信電話株式会社なので
あたまにぃ、Nがつく日本警察と密接な関係があり、またNHKとも密接な
関係があります。われわれの犯行は、刑法に問われることはありません。
- 648 :
- まぬけづらしたばかじょしだいのばかやろう、きちがい、しんどけ、げんちょうが
きこえるんか、あほか、ぼけ、ころしてやったったしにそこないおとしいれるため
だけの目的でやとったんや、あほか、しんどけ、ぶす、
- 649 :
- それで砂山っていう人がいて石川啄木の歌で砂山 錆びたピストルっていうのが
でてきたわ。
- 650 :
- 公募出したけど通る気しねぇ
- 651 :
- 例の親不孝56歳が死神のような容貌になっていてワロタ
人を呪わば穴二つ、もといもう4つ目なんだよねあの馬鹿
- 652 :
- >>644
そんなに嫌なら転職でもしたらどうです。
不満を2chに書き込んでも現状は変わりませんよ。
- 653 :
- 犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:Kが受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。10
- 654 :
- 人事異動について
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2016/052402.html
- 655 :
- 就活生です。ここの1年目から5年目までの目安となる年収を教えていただけませんか。職種はSEです。
- 656 :
- >>655
OB訪問しろグータラ野郎
- 657 :
- >>655
「mynewsjapan NTTデータ」でググったら?
年収の具体的な話だと会員登録しないといけないかもだが(ステマじゃないよ)
- 658 :
- >>657
ぐぐってみたら、出てきましたね。
そして、11年で状況が大きく変化し、
海外の会社の足し算に夢中になる理由がよくわかりますね。
http://www.mynewsjapan.com/reports/190
さらに、こんな記事も。
NTT、情けない惨状…巨額海外投資4連続失敗で1兆円損失、
懲りずに3千億の買収
http://biz-journal.jp/2016/05/post_15182.html
- 659 :
- vorkersでいいじゃん
- 660 :
- >>658
ドコモが海外で失敗してるから、NTTとして失敗してるように見えるだろうな。
- 661 :
- シロウト目には海外の会社をM&Aして
売上を足しているだけに見えるのですが…。
世界に広く展開できるサービスや技術はあるのでしょうか。
ライバル視しているIBM等のITサービス企業とだいぶ違うような…。
GEもITサービスに乗り出してきているし、雲行きが…。
- 662 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
3
- 663 :
- 国家公務員様「お前ら!お国のためだろっ!」
シーーーーーーーーーーン
- 664 :
- 小学校からプログラム教育が始まったら
この業界のレベルも少しはましになるのかな
今のBPはほとんどコピペプログラマーひどいもんだ
- 665 :
- 下請けをビジネスパートナーと呼ぶのはよしましょう。
本質とかけ離れています。
- 666 :
- 腕のあるPGはIT関連企業で働くから
ここみたいなSIの下請けでは働かない
- 667 :
- コピペ いじる パッチワーク が基本
- 668 :
- >>666
SIの下請もIT関連企業だろバカなの?
- 669 :
- 大きいネット系IT企業だとSIerと変わらないけどな。
それにプログラマがいない、まともな技術者がいない有名IT企業もあるしな。
- 670 :
- BPはここの社員の半分の年収で働いています。
多めに見ましょう。
- 671 :
- >>670
そんなことないぞ。
おまえはいくらで計算してるんだよ?
- 672 :
- BPさんは残業代で稼ぐから、下手したら全然上よ
- 673 :
- 企業情報見るとここの平均年収810万くらいだね。薄給だわw
- 674 :
- BP社員涙目
- 675 :
- 協力会社でもピンキリだからな。
従業員の取り分をできるだけ多くする会社もあれば、薄給の会社もある。
- 676 :
- >>673
マジで半分以下の年収だった・・・
- 677 :
- 2005年 研究開発費 16,542百万円
2015年 研究開発費 12,911百万円
http://www.nttdata.com/jp/ja/corporate/ir/library/tool/ar/pdf/2015/ar15_J_all.pdf
ライバル視するIBMの研究開発費は60,000百万円を
超えているらしいですね。
NTT研究所の技術を使うこともあるでしょうから、
単純比較はできないですが、この状況で新しいサービスや
技術が出てくるのでしょうかね。
IBMや日本企業だとソフトバンクとかの後追いみたいな
研究開発の話しか出てきていないような…。
- 678 :
- >>677
ソフトバンクが何を産み出したというのかw
- 679 :
- >>678
なるほど。日本企業はどこも何も生み出せず、
米国ITサービス企業には及ばないということなのでしょうかね。
バカなので、勉強になります。
- 680 :
- >>679
そうですね。
- 681 :
- >>677
旧技開本がやってるのは調査だな
自分たちで研究はしてない
その証拠に何か使える製品を出したことある?
- 682 :
- バカ学生の相手は就職板で
- 683 :
- 新しいのが良いならIBMというより
MSやAmazonの方だろうね最近だと
- 684 :
- NTTデータのような会社は学生時代と親が頑張って皆が楽しやれる老人介護施設
投資でや金でうまくいくと考える奴はや時代遅れだよ
噛みつくような頭が悪いのは君が養ってやれ
- 685 :
- >>681
それは笑えるね。
オレは他のSI系研究開発部門出身だけど
新卒の時はライバル企業IBM基礎研との共同作業やらされて
その後はオープンソース方針に転じたIBM研究所の成果を
横目に見ながら同じような分野の研究開発をしたわ
- 686 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
8
- 687 :
- 株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会(勉強会) [転載禁止]c2ch.sc
俺がしんみょうじだ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
中央権力と繋ぎがほしければ、勉強会に参加してもらうぜ。
話は営業の石井を通してくれ。
- 688 :
- NTTデータ 多元語翻訳プラットフォーム
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2015/012702-01.html
「総務省委託研究開発・多言語音声翻訳技術推進コンソーシアム」の設立について〜2020年に向けた外国人へのおもてなし実現を目指して〜
https://www.keieiken.co.jp/aboutus/newsrelease/151026/
↓これで対外は解決じゃねぇ?、
GOOGLE翻訳
https://translate.google.co.jp/?hl=en#en/ja/%E3%81%82
なんか、やらんでいいのも理由つけて理屈ならべてボッタクリそう。。。
越後屋@NTTデータ『さてさて、どううまい金にしようかのう。。
越後屋@NTTデータ『行政様もWIN、私共もWIN、お互いWIN、WINの関係でごさいます。全てはお客様のご満足の為に。私共の社訓としておりますぞよ。
悪代官『データ屋、お主も悪よのう
悪代官『税金から捻出するわしの苦労も考えてみよ、わしもつくづく人がよいのぉ。
越後屋@NTTデータ『頭の悪い小作人の娘には、時折砂糖を与えれば満足しますぞよ。反乱にも手はうっておりますぞよ
悪代官『データ、つくづくお主も悪よのう。
悪代官、越後屋@NTTデータ「うぁっははは
- 689 :
- >>677
>>681
調査を研究の違いを日本語ドリルでのべよ
- 690 :
- 合同募集ってやってるけど、全員海外に飛ばすの?
どこもができなかった海外投資
- 691 :
- SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ!
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する6
- 692 :
- データ本体におとされたやつが、デー子にはいるわけないやろ
バカなんじゃない?合同募集
- 693 :
- 俺以外みんな馬鹿
- 694 :
- 女性限定、恋愛相談サイトオープン。
4000名を超えるイケメンカウンセラーが在籍中♪
自己紹介動画はいつでも見放題です!
メンガ って検索してください
※本当のサイト名は英字です
- 695 :
- ねえ社員の人、
NTTデータとサントリー(情報部門)とKDDI受かってたとしたらどこ行くのが正解?
データは激務そうで嫌なんだよ…
- 696 :
- 嫌だったら、もう答えは出ているのでは。
- 697 :
- お前らみたいなカスボンクラが日本をダメにしたんだろうが。
低賃金、重労働をすぐ他人のせいにしやがってカスが。
てめえの無能を省みたことはあんのかクソボケが。
お前らみたいな無能カスを雇った会社の方がよっぽど被害者じゃ。
お前らも入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。
- 698 :
- 【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP1
- 699 :
- >>695
http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/touch/20150802 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:711078ec7b41cd62953de9d060dd8d50)
- 700 :
- >>699
まあ人によるんだろうけど
データ以外のどっちかに行く事にするよ
- 701 :
- >>700
バカの面倒みなくて済みそうでホッとした
- 702 :
- 一般常識で考えたらユーザー企業に入社して客としてデータのプロパーをアゴでこき使うのがデフォだろ
データならまだいいけどデー子へ送られたらもう○Rるか辞めるしかないぞ
- 703 :
- KDDIから転職してきた人がいたよ
大丈夫かな
- 704 :
- KDDIって本体の?
天下りレベルのコネ転職じゃね?
- 705 :
- お前らみたいなカスボンクラが日本をダメにしたんだろうが。
低賃金、重労働をすぐ他人のせいにしやがってカスが。
てめえの無能を省みたことはあんのかクソボケが。
お前らみたいな無能カスを雇った会社の方がよっぽど被害者じゃ。
お前らも入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。
お前らみたいなカスボンクラが日本をダメにしたんだろうが。
低賃金、重労働をすぐ他人のせいにしやがってカスが。
てめえの無能を省みたことはあんのかクソボケが。
お前らみたいな無能カスを雇った会社の方がよっぽど被害者じゃ。
お前らも入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
- 706 :
- 悪口言うようであれだけど
IT業界自体が激務でそこまで高給じゃないしなー
俺旧帝だけどみんなデータはとりあえず受けて
他業界の大手受かったら蹴るのがデフォだしなー
- 707 :
- >>702
ユーザー企業ってたいへんなんだぞ。
身内が素人なんだから。
- 709 :
- >>652
- 710 :
- MS転職したいわ
- 711 :
- >>706
宮廷は推薦だから蹴られないな。責任問題になる。
そもそも宮廷でも内定もらうにはそこそこ厳しい。
- 712 :
- 転職するぞ!転職するぞ!転職するぞ!
- 713 :
- 農中とデータから内定もらったんだがどっち行こう・・・
給料は残業代の分データが高いけど、月40以上残業したくない・・・
福利厚生はデータが家賃補助6万、農中は家賃補助3万+月昼飯代7000支給。
でも基本給賞与込みだと差はない。残業代で50万くらい差がつく。
そのかわりデータの方が1.5時間ほど勤務時間が長い模様。
- 714 :
- 就職板はこちらです。
NTTデータ 92
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1414280242/l50
- 715 :
- >>713
一生親のスネ推奨
- 716 :
- >>713
そんな数字に意味はない。
- 717 :
- 転職するぞ!転職するぞ!転職するぞ!
- 718 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
1
- 719 :
- >>713
社食は農中のほうがうまくて安い
- 720 :
- >>719
どこに行くか分からないのにそんなアドレスは意味がないだろ。
- 721 :
- 豊洲から出たことない馬鹿だろ
- 722 :
- >>713
こんなことをこんなとこで言ってる奴は
どこいっても使えんだろうけどな
- 723 :
- 社食がうまいのはありがたいな。
データはいろんなとこ飛び回って顧客折衝下請管理するのが大変そうだが、
転職の際のネームバリュー考えると農中よりデータなのかな・・・
- 724 :
- 学生は出てけよ。先輩にモノ聞くのにタメ口きくんじゃねえガキが。
- 725 :
- この業界
優秀な学生はもう集まらないよ
情報系学部で優秀な子ほど非SIを選ぶ
異業種の大手に受かればそっちに行く
新卒マーチ以上は完全に売り手市場
- 726 :
- 公安警察のトップこよてる。
受刑者を工作員にするのが公安って簡単に言うなよ。
現場では女をマワすし、身内の公安からも地獄のようだと悪評だ。
グリーンベレーを先生にするバカは、こよてるだけだ。
ついに民間人キラーになったぞ。
全部、外事課とお前の罪だ。
キラー好きのお前が失脚したとみんな喜んでるぞ。
- 727 :
- >>725
現状はそうでしょうね。
ここ数年、この会社で他社に先んじ、
社会に革新をもたらすITサービスは生まれたのでしょうか。
Global IT Innovatorと標榜するものの、
世界各地で相変わらずのIT土方をやっているだけなのでしょうか。
M&Aした会社の売上を積み上げて成長と言っているのでしょうか。
素朴な疑問は尽きませんね。
2005年 研究開発費 16,542百万円
2015年 研究開発費 12,911百万円
http://www.nttdata.com/jp/ja/corporate/ir/library/tool/ar/pdf/2015/ar15_J_all.pdf
- 728 :
- >690
ぷっw
何が先輩だwww
先輩らしいことをたっぷりやってからデカイ口たたけ。
バカ殿みたいだぞ。
- 729 :
- データ受かったけど
ドコモKDDI無双してしまったからバイバイSIer業界ですわノシ
- 730 :
- 塾で教わった選択問題
新しいイノベーションを起こす方法に2つの方法があるとする君はどちらを選択するか?
ア.詳細に計画し管理する
イ.まかせて放任する
ウ.両方
エ.何もしない
答えをこちらにご記入下さい
- 731 :
- >>729
そっちもSIerみたいなもんだぞw
- 732 :
- 技術屋の御家族かわいそう
技術ない方が寿命と収入高い
技術下げろ!
収入上げろ!
放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報
2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事 1,376万円(42.6歳)
三井物産 1,361万円(42.4歳)
丸紅 1,306万円(41.5歳)
住友商事 1,301万円(42.8歳)
http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
- 733 :
- >>731
しー
そんなこと言ってこっち来られても困るよこんな無能感漂うゴミ
- 734 :
- 転職するぞ!転職するぞ!転職するぞ!
- 735 :
- 実際旧帝出てデータって負け組だよなwwww乙!
- 736 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 737 :
- NTT、情報セキュリティー事業集約 世界展開を視野
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ06I59_W6A600C1000000/?dg=1
データは参加しないのですかね。
- 738 :
- 時間外労働違反のSEの皆様へ
無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より1
- 739 :
- 中学から私立に行って、それで終点がNTTデータって相当にダメ人間。
NTTデータは大学まで非私立、塾予備校通い一切無しで入るような会社。
そうでない奴は、それまでの教育コストがペイできない。
- 740 :
- なるほど。
就職板で学生の方々に伝えてはどうでしょうか。
NTTデータ 92
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1414280242/l50
- 741 :
- 就活シーズンのネガキャン恒例だな
- 742 :
- 【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP2
- 743 :
- ネガキャンきたか
- 744 :
- >>677>>681あたりがこの会社の限界だから
IT土方としてメンタル疾患に罹患しながら一生を終える覚悟が無いと厳しいだろうな
特に大学院を出てまでやる仕事では無い
- 745 :
- NTTデータの技開のひとと話をしていてビックリしたのは
他のメーカーのソフトウェア研究開発部門なら普通にやってる研究業務の話が一切無くて
調査して薀蓄を言うのが仕事だと思い込んでいた事。
こっちは他社の基礎研究所と共同作業したり
国立研究所に常駐して仕事をとって共著論文を出したり
新規事業参入のための仕組みづくりをしたり
新技術を開拓して他社より10年先駆けたソフトのプロトタイプをビジネス化したり
といった仕事をしているのに、それが全部嘘だと思い込んでるのね。
なんともかわいそうな会社だわ
- 746 :
- >>744
そもそもIT土方のビジネス形態が今後も社会に存在し続けるのでしょうか。
>>745
なるほど。
調査して薀蓄というのは、例えばこれのことでしょうか。
調べるだけで会社として実ビジネスに結びつけれなければ、
今後は厳しいのでしょうね。
NTT DATA Technology Foresight
http://www.nttdata.com/jp/ja/insights/foresight/sp/index.html
- 747 :
- ここの下請け孫請けランクの社員は今後厳しいだろうね
人月いくらという商売は会社員を養うのに向かない
20年前から20代30代が中心の業界
- 748 :
- IT土方という商売の行き先が見えました。
- 749 :
- 麻生氏って40代でも可能性は残ってる?諦めたほうがいい?
- 750 :
- >>749
残ってるよ
- 751 :
- >>749
どの分野で受けたいの?
- 752 :
- >>749
終わってます
- 753 :
- どんぴしゃがない。毎日雑用の日々
- 754 :
- >>746
IoTというバズワード以外は10年20年前の内容だね
この辺とっくにビジネス化されているわけで
- 755 :
- 諦めたらそこで試合終了ですよ
- 756 :
- >>754
ビジネス化しているのは他社でしょうか。
データがビジネス化していないとすれば、
調査会社のようにトレンドをまとめる意義は何かあるのでしょうか。
- 757 :
- キミは無知すぎて話にならん。
- 758 :
- >>753
スタッフ系?
- 759 :
- 犯罪者追放のお願い
犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:Kが受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。6
- 760 :
- >>756
他社では実際に研究業務をしているのに
市場の製品調査のような幼稚な話しかできない
「技術開発」部門がアホだと言われているのに気づけカス
- 761 :
- めっちゃ早口で言ってそう
- 762 :
- >>747
そんなことはないよ。
単価は下がったが、まともな人間を揃えるにはそれなりの単価でないと集まらないことをNTTデータは分かっている。
孫請け以下が苦しいのは途中の会社のピンハネが大きくだけ。
- 763 :
- >>761
おまえ糖尿で脳みそが腐ってるだろ
- 764 :
- これ合ってますか?
860 就職戦線異状名無しさん sage 2016/06/07(火) 00:03:03.28 ID:IkriZKx1
どっかで見たけどデータの30歳推定平均年収625万だぞ
平均年齢37で792万だからまあこれくらいかなあとは思う
残業時間にもよるけどデー子はこれの8,9割くらいでしょ
- 765 :
- >>757
>>760
はい、無知なカスです。
Global IT Innovatorと標榜するものの、
実態はIT土方で革新的なサービスは生み出せる見通しは立っておらず、
国内の土方市場が枯渇しそうなので海外の土方市場に
打って出いるようだということが想像できました。
海外の土方市場もいずれどうなるかわかりませんが。
こんなカスに有益な知見をいただき、ありがとうございました。
- 766 :
- http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160609-00000071-san-bus_all
これ、データ絡んでる?
- 767 :
- いやぁ
就活シーズンすなぁ
- 768 :
- もう、内々定だした?
逆さに読んだら
アナタハゴウカクデス?
- 769 :
- NTTデータのようなつぶれにくい会社のイノベーションなんたらを、信じるようなバカに才能ないだろう、
新人は一回アフリカにでもいったら?
今はベンチャーを利用して都合よくよそおって素人からピンハネて延命してるだけ
さて仕事にもどるか。。
すとらするぞ〜、りすとらするぞ〜、絶対ハードにリストラされるぞ〜
すとらするぞ〜、りすとらするぞ〜、絶対ハードにリストラされるぞ〜
すとらするぞ〜、りすとらするぞ〜、絶対ハードにリストラされるぞ〜
でもすりこまれてリストラできないぞ〜、こうなる前に絶対ハードにリストラされるぞ〜
- 770 :
- 使えないのばかりがいる金融本部はどこですか?
- 771 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
6
- 772 :
- この時期に面接する学生は2軍3軍のカスしか残ってないのよね〜
- 773 :
- 毎年恒例のネガキャンか
お疲れさまです
- 774 :
- 6月10日の内定者懇親会いったけど、文系マーチウェイ多すぎだろ
もっと知的な会社だと思ってたんだけどなぁ
思ったほど可愛い子いなかったし
商社受かってるからここ蹴ろうかまじで迷う…
- 775 :
- >>774
蹴りましょう蹴りましょう
- 776 :
- 商社受かってるのにこっち来る意味が分からない
- 777 :
- >>774
理系の情報系は少ないのですか。
だとしたら、先々を考えると暗い気持ちに…。
- 778 :
- 給料が良くても理系院まで出てエクセル管理とか無理だわ
- 779 :
- この時期はしょうがない
競合も内定者取られまいと必死だから
- 780 :
- >>774
推薦組だけどそんな案内来てないぞ
- 781 :
- 情報操作が凄いなと思ったら、ここは2ちゃんだったことに気がついた
- 782 :
- >>774
俺が入った頃と一緒ならそれ自由組しかいない
つまりほぼ文系なのは当然
- 783 :
- 学生の皆さんはこちらへ
NTTデータ 92
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1414280242/l50
- 784 :
- >>774
入社数年で存在感無くなる人たちね。
- 785 :
- 商社(中小企業)
- 786 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死8
- 787 :
- 後だしジャンケンてあり?
- 788 :
- くわしく
- 789 :
- 【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP6
- 790 :
- ウンコ難民
- 791 :
- 糞施策きたああああああああああ
- 792 :
- >>791
kwsk
- 793 :
- 時間外労働違反SEの皆様へ
無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より3
- 794 :
- この会社の管理職はます○えみたいな公私混同で自分で一銭も出さないやつばっか。
他の会社も多かれ少なかれあるんだろうが、この会社はA採B採の名残りで酷い。
管理職になった途端豹変する。
- 795 :
- リース品は勝手に持って変える。
今までリース会社に何回嫌味言われたか。
子会社の役員のやりたい放題を告白した平社員は飛ばされた半年後辞職した。
それがこの会社に手口。
- 796 :
- 中途ってはいれる?
- 797 :
- イカレたハイエナどもめが、自分の苦痛から言いたい事言いやがって、
世間の皆さんに苦痛をこらえて迷走する迷惑を苦痛をあたえやがって、
イカレた連中に俺がとどめをさしてみる、それを利用する悪にとどめをささしてやる
I,WILL、THERE, YOU,KILL
- 798 :
- そうなんですね。
- 799 :
- 犯罪者追放のお願い
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【K権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(K状)による刑事K(※K先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(K状は人数分提出する必要あり)5
- 800 :
- >>795
こちらへどうぞ
https://www.nttdata.com/cgi-bin/jp/ja/information.cgi
- 801 :
- 宮廷卒、早慶卒とマーチ卒では採用枠が違うということ?
入ってからのコースが違う?
- 802 :
- 周りの目線はともかく、明確な区別はない
- 803 :
- あ、採用時ではなく入社後の話な
- 804 :
- 10年後に明確な差が出てる?
- 805 :
- >>804
辞めてなければなw
- 806 :
- >>805
出るわけないだろ
バカか
- 807 :
- 東大卒じゃないと社長になるのは厳しくなるかもね
- 808 :
- 犯罪者追放のお願い
犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:Kが受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。5
- 809 :
- >>807
東大卒の万年ヒラもいますが
- 810 :
- >>809
珍回答ありがとう
- 811 :
- 早稲田と慶應どっちが採用数多いの?
あとどっちのほうが入社後使える子が多い?
- 812 :
- >>807
んなことはない。
- 813 :
- 万年ヒラメならいるんじゃない?
- 814 :
- 東京電力の託送業務システムを観察するスレ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1466079924/
- 815 :
- イントラマートで勝手に作る、TERASORUNAごり押しはやめてください。
- 816 :
- >>811
ヒント:旧帝、国立
- 817 :
- 犯罪者追放のお願い
Kの趣旨
被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事Kガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。4
- 818 :
- お疲れ様です。
- 819 :
- 話が核心に入ると巡回書き込みがあるね
スタッフも大変だ
- 820 :
- 核心は迫るものであって、
入るものではないけどな。
- 821 :
- 女性活躍施策でおかしなことになってるな
- 822 :
- まずいつ核心に迫ったんだよ草生えるわ
- 823 :
- >>821
kwsk
- 824 :
- http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1454490697/128
- 825 :
- 東京電力、東京電力パワーグリッド、テプコシステムズ、三菱電機、NTTデータ、日立、インテック、アイテック、アドソル日進
>>478
当たり前だ
わかっている奴が口答えしたり不調で休んだら、クレームつけてクビにしてたからな
因果応報だ
あの主ババアとM菱のクズ社員は刑事K対象だろ
- 826 :
- 学生の皆さんはこちらへ
NTTデータ 92
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1414280242/l50
- 827 :
- ピンク卵を見てる奴がまだいる〜w
- 828 :
- >>821
576 : 非決定性名無しさん
2016/05/21(土) 04:47:55.01
>>602
ワークライフバランス女子も多くなってきているので、
資生堂のような見直しが入るでしょうね。そう遠くない将来に。
女性活躍という錦の御旗もありますしね。
http://woman.president.jp/articles/-/913?page=3
育休世代(2000年代以降、育休をとることが当たり前になった世代)がふえ、
常に誰かが時間制約を抱えることが当たり前の職場となる。そうなると、
「配慮」では乗り切れない「配慮の限界」がくるのです。
…
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/261748/121600003/?rt=nocnt
資生堂の「働き方改革」とは、育児のために時短勤務をする
美容部員約1200人に対して、夕方以降の遅番や土日のシフトに
可能な範囲で入るよう、働き方の見直しを促したもの。
…
時短勤務の美容部はこの10年で約3倍となり、全美容部員の1割を
占めるようになった。時短勤務者は夕方以降、また土日のシフトには
入らないということが、いつしか「暗黙の了解」となっていた。
…
そこで起きたのが、職場の不協和音だ。支える側の社員からすると
「いつも私たちばかり遅番や土日勤務をして」と不満が募っていた。
さらに時短勤務をする社員にも、夕方以降の発注業務や多忙な時間の
顧客対応をしないことでスキルの蓄積に遅れが見られるようになった。
- 829 :
- 女だと昇進し易い会社になったYO!
- 830 :
- 業績良かったらしいじゃん!
待遇改善した?ボーナスの×0.75はなくなった?65歳定年で緩やかになったカーブは戻った?
錆は減った?
- 831 :
- dfds
- 832 :
- >>829
昇進してもワークライフバランスがとれる女性は多いのでしょうか。
男性への皺寄せはないのでしょうか。
- 833 :
- >>821
医師・弁護士は、女だらけ
ITドカタは、無能
- 834 :
- 技術屋の御家族かわいそう
技術ない方が寿命と収入高い
技術下げろ!
収入上げろ!
放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報
2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事 1,376万円(42.6歳)
三井物産 1,361万円(42.4歳)
丸紅 1,306万円(41.5歳)
住友商事 1,301万円(42.8歳)
http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
4
- 835 :
- >>832
そりゃあるよ
誰かが休んだら誰かが負担しないといけない
- 836 :
- >>835
女性活躍推進は男性の負担によって成り立つわけですね。
ワークライフバランスをとる女性が増えると、
男性の負担はいつか限界に達するような…。
- 837 :
- ダイバーシティ=(Only)女性活躍
みたいな風潮は、嫌です。
- 838 :
- 男の場合、精神的肉体的負担と給料がバランス取れてないから
代理手前くらいで辞めていく人が多い
- 839 :
- シフトで既に軋轢あんのに、時短きたら崩壊するやろ
- 840 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死9
- 841 :
- >>837
そういう風潮があるのですね。
>>839
既に軋みが…。
- 842 :
- 今週ノー残デー大杉
- 843 :
- 【偽装請負犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・将来を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html
9
- 844 :
- 定期的なスレ流しですね。
- 845 :
- 給与明細のPDF
スマホではフォント崩れして表示できないけど
まさかこんなシステムを外販してないよね?
- 846 :
- いあ
- 847 :
- 夏茄子
- 848 :
- フォントおかしくなったのって今月くらいからだよなぁ
- 849 :
- SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策
訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ!
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する5
- 850 :
- バグは直してね
- 851 :
- >>850
実施責任者に言ってください
- 852 :
- どんどん腐っていくな
- 853 :
- 無能ITドカタへ
無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ!
相場下がって迷惑だから技術じゃなくて報酬で争え!
SEの高非婚率を立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%
人手不足は離婚率も高い
http://raorsh.com/hitode
- 854 :
- >>852
腐っていると感じるのは、
どういったことからでしょうか?
- 855 :
- >>852
あなたの 脳みそ または 性格 のことですね〜!
- 856 :
- ふむふむ。それは大変ですね。
- 857 :
- TERASORUNAいりません。
ゴミです。
- 858 :
- そこ、Lじゃね?w
- 859 :
- >>857
どの辺りが?
- 860 :
- テラソルナ?
- 861 :
- >>854
責任感無く、品質が悪く考えの浅い仕事を平気でするような奴らばっかになっちまった。
- 862 :
- とにかく品質重視派
- 863 :
- そしてデスマへ
- 864 :
- >>861
日本全体がそんな感じになってきてるんだから仕方ないだろ
ま、不満があるなら改善案でも考えてアクション起こせばいいんでない?
- 865 :
- >>861
だよなー
人口減だからか?まともな新人がいない
外注の若いのは頭悪いのばっかり
業界終わりかもな
- 866 :
- 内容:
IT土方というビジネス自体に未来はあるのでしょうか。
国内市場が枯渇しそうだから、海外でM&Aをして
そこでもIT土方をやってそれで発展していけるのでしょうか。
北米市場はIT土方からITOさらにクラウドへ
既に変わっているのにM&Aした会社はクラウド強いのでしょうか。
素朴な疑問は尽きませんね。
- 867 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
4
- 868 :
- 定期的なスレ流しお疲れ様です。
- 869 :
- 最近この業界はIT技術者不足とか言ってるけど
実際はIT派遣土方不足なだけ
IT業界に多い客先プロジェクトは事実上派遣の一種
プロジェクトを受注して中抜きして下請けに出す企業社員が
土方ITしか知らない無能者ばかりだからどうしようもない
- 870 :
- >>869
何を言っているのかわかりません
- 871 :
- まずは正確で伝わる日本語を操れないと上流の要件定義は難しいです
- 872 :
- 品質管理という名の嫌がらせ
- 873 :
- 何の対価で給料もらってるか
理解できてないBPが多い
程度の低い奴はずっと低賃金だ
- 874 :
- >>873
すみません、あんたどういう立場?
- 875 :
- 全員コードコピペ要員ですから
- 876 :
- >>870
お前の知能が低過ぎる
二度とスレに書き込むな
- 877 :
- >>871
NTT Dataでは開発の上流工程が一番高級な仕事なんだろうけど
他社は専門各分野のコンサルティング業務や研究開発業務があるから、開発上流工程のスキルは無くても無問題
- 878 :
- >>877
部外者お疲れさまです
- 879 :
- そりゃあコンサル、研究開発が本業の会社も世の中にはあるだろ
- 880 :
- 研究開発を主でやりたいんならそういう会社に行くべきだ。
- 881 :
- 2005年 研究開発費 16,542百万円
2015年 研究開発費 12,911百万円
http://www.nttdata.com/jp/ja/corporate/ir/library/tool/ar/pdf/2015/ar15_J_all.pdf
NTT研究所の技術を使うこともあるでしょうから、
単純比較はできないですが、この状況で新しいサービスや
技術が出てくるのでしょうかね。
- 882 :
- >>878
企業の内情をロクに知らない業界外の煽り乙
- 883 :
- 就活シーズンすなぁ。。。ニコリ
- 884 :
- >>879-880
他社では研究所や総研以外の社内の一部門も
公的機関へのコンサルティングや研究開発の
受託業務の仕事をしている。
- 885 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
5
- 886 :
- NTTデータ社員の社外での振る舞いで気になったこと
・司法の場で嘘がバレても、相手を虚言癖呼ばわりして嘘を押し通そうとする
・利害関係者に「あいつに一切話しかけるな、話しかけられても相手にするな、電話がきてもとるな」と言って回っている
これ、日常的にNTTデータ社内で重大な人権侵害行為や労働基準法違反が行われている兆候に見えるんだけど
NTTデータは悪質なブラック企業ということなのかな。
- 887 :
- それは大変ですね。
- 888 :
- 無能ITドカタへ
無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ!
相場下がって迷惑だから、技術評価は報酬金額で表せ!
SEの高非婚率を立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%
人手不足は離婚率も高い
http://raorsh.com/hitode
1
- 889 :
- >>887
じゃあ直せカス
- 890 :
- カスなので難しいですね。
- 891 :
- 結論
高技術高収入になるには大金が必要
1
- 892 :
- するとNTTデータの一部部署では
上司命令で「あいつに一切話しかけるな、話しかけられても相手にするな、電話がきてもとるな」
といった不当労働行為が日常的に行われている
と解釈していいのかな。
それ裁判したら勝てるからどんどん訴訟が起きる予感
- 893 :
- 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命(まとめ)
第1グループ(ニート)
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ(フリーター、非正規)
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ(無職)
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ(廃人)
・全年代。 (第1〜3グループからの転向が多い)
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム(責任部署・組織に所属する者)への恨み、2ch・SNS等の不特定者(通信記録を調べれば身元は即判明)に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練(戦犯・悪党狩りに志願する予定)に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論:
グループ2〜3はグループ4への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者(とその構成員、大企業正社員含む)への強烈な怒りが生きる原動力。
- 894 :
- >>892
たしかにあるわ、それ
- 895 :
- また自演の人きたか
- 896 :
- プロパでもコンサルや研究開発やってて単価高いけど
稼ぎは他の開発やってる奴と変わらないから損だな
- 897 :
- >>896
単価?
- 898 :
- 結論
2chに書き込んでも現状は良くならない。
- 899 :
- 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死1
- 900 :
- >>895
勝手に賛同して勝手に自演だと決め付ける手口
もう見飽きた
- 901 :
- >>896
コンサルでそこそこ仕事ができれば転職・独立し易い
研究開発は30代後半の非管理職篩い分けが厳しいけれど
仕事を選ばなければ安泰
- 902 :
- 乙です。
- 903 :
- 無能ITドカタへ
客先依頼作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
無能残業者は優秀なSEに迷惑
政府も無能残業者排除の法案
残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/
2
- 904 :
- >>897
某No.1外資だと新卒でも月単価3本
他社だとセールスプロモーションや
エンゲージメントマネージャ扱いだから
月単価付かないのかな
- 905 :
- >>902
- 906 :
- 【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP3
- 907 :
- 人材不足は今後さらに拡大、情報セキュリティや先端ITで顕著にーー経産省
http://japan.zdnet.com/article/35084589/
経済産業省ではIT人材の最新動向と将来推計に関する調査をしている。これは今後我が国産業の成長にとって
重要な役割を担うことが期待されるIT人材について、アンケート調査や有識者による研究会を実施し、中長期的な
人材需給動向や、今後のIT人材の確保・育成に向けた方策について検討したものである。
調査結果の概要は以下の通り。
IT人材の需給に関する推計
マクロな規模でのIT人材(IT企業及びユーザ−企業情報システム部門に所属する人材)は、現在の人材数が約90万人、
不足数が約17万人と推計された。今後2019年をピークに人材供給は減少傾向となり、より一層不足数が拡大する。
このうち情報セキュリティ人材は現在約28万人で不足数は約13万人となっているが、2020年には不足数が20万人弱に拡大する。
また、AI、IoT、ビッグデータ等に携わる先端IT人材も現在約9万7000人で不足数は約1.5万人となっているが、2020年には不足数が
4万8000人に拡大する。
http://japan.zdnet.com/storage/2016/06/21/5f6c2e84cd7499c724a060427232625f/20160610002-2.jpg
今後のIT人材の活用・確保に向けた方策
人材不足が今後より一層深刻化すると考えられる中、IT人材の育成や確保に向けて取り組むべき内容を5つのポイントに集約して示した。
このうち、より多様な人材(女性、シニア、外国人材)の活躍促進についてのメリットとしては、人材不足の緩和と同時に、職場が活性化される、
ノウハウの継承が可能になる、グローバル化が促進されるといった点が挙げられている。
http://japan.zdnet.com/storage/2016/06/21/bc3021f48604a08499b1cc744157afdf/20160610002-3.jpg
諸外国のIT人材との比較調査
今後のIT人材の確保・育成に向けた方策検討の一環として、「IT人材に関する各国比較調査」を実施し、IT人材の属性や実態について
他国との比較も行った。IT人材の属性としては、日本は管理職クラスの割合が少なく、理系専攻出身者も少ない傾向があり、年収でみると
日本は500万円前後に集中していた。
- 908 :
- >>902
- 909 :
- TAのトイレ渋滞(T^T)
- 910 :
- あのマツウ〇っていう出向バカ何とかしろよ
- 911 :
- TC某階のトイレが改修工事に入ったが
一ヶ月もかけてどんなトイレに変わるんだろう
- 912 :
- >>911
数は変更なし
taみたいになる
- 913 :
- まさかのジェンダーフリートイレ?
- 914 :
- なんだそれkwsk
- 915 :
- もう改修おわってる階があるんだから見てこいよ
- 916 :
- 混浴トイレがある階があると聞いて、、、
- 917 :
- 風呂つきトイレがあるのか?
- 918 :
- BBAと混浴やだ
- 919 :
- 場末のソープランドか。
- 920 :
- 年収1,000万円以下の低レベルSEへ
SEの低生涯収入と短勤続年数の対策を考えろよ!
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
- 921 :
- あのマツウ〇っていう出向バカ何とかしろよ
- 922 :
- 当たり前にあると思っていたものがなくなったという感覚に近いね、これはw
- 923 :
- >>919
女も見ているから下ネタよくない
- 924 :
- REITってなんだよw
- 925 :
- あのマツウ〇っていう出向バカ何とかしろよ
- 926 :
- http://www.nikkei.com/article/DGXMZO04215210Z20C16A6000000/
大丈夫なのか?
特損3000億にならないだろうな
- 927 :
- 無能ITドカタへ
無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ!
相場下がって大迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!
SEの異常レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%
人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
5
- 928 :
- NTTデータ、米デル3000億円買収に漂う不安
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO04215210Z20C16A6000000/
日本経済新聞
北米市場はSIからITOさらにクラウドにとっくに移行し、
AWSとMS、IBMらがしのぎを削っているのですが、
この買収したDELLのIT部門はクラウド強いのでしょうかね。
短期的に売り上げ足し算して、
シナジーとかグローバルに売れるサービスの開発とかは
そっちのけとか、まさかそんなことはないでしょうね。
賢い投資家やアナリストでなくても、
素朴な疑問は尽きませんね。
- 929 :
- 一旦松〇さんに確認しといて。
・・・あの出向バカに聞いても「やれ」って言われるだけでムダだよw
- 930 :
- 粘着お疲れさまです
- 931 :
- あのマツウ〇っていう出向バカ何とかしろよ
- 932 :
- >>902
- 933 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
- 934 :
- NTTデータ、米デル3000億円買収に漂う不安
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO04215210Z20C16A6000000/
日本経済新聞
- 935 :
- 円高の今だから買収のチャンス
- 936 :
- >>931
松浦、松浦、うるせえよ。
そいつが何やったのか具体的に書けよ!
- 937 :
- お疲れ様です。
- 938 :
- 勘違いITドカタへ
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!
主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!
準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
- 939 :
- 自演
粘着
お疲れさまです
- 940 :
- >>936
松浦なんて一言も言ってないけどwww
- 941 :
- 乙です。
- 942 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/人月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
5
- 943 :
- あの出向バカに聞いても「やれ」って言われるだけでムダだよw
- 944 :
- 例の金融本部から流通に異動になった55歳出向男、
この週末から月曜日にかけて精神状態が悪化してるんじゃね?
さっきそんな兆候を見かけたので念のため。
- 945 :
- 夜中まで仕事お疲れ様です。
- 946 :
- 精神異常者本人さん朝から巡回ご苦労
- 947 :
- 年収1,000万円以下の低レベルSEへ
SEの低生涯収入と短勤続年数の対策を考えろよ!
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)4
- 948 :
- >>944
そんな奴たくさんいる
- 949 :
- >>944
お前さんもかなりキテルな。
- 950 :
- 時間外労働違反SEの皆様へ
無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より1
- 951 :
- >>946
はい、異常者です。
お褒め頂き、恐悦至極です。
- 952 :
- 相手するなって
- 953 :
- あのさぁ
イスラムのテロが起こる理由じゃないけど、いい加減人や環境に目をそらしてだだこねて、視野の狭いお友達とだだこねてるばあいじゃないよ
自分しか見えないだろけど子供じゃないいんあだからさぁ
皆いやでも自分の役割があってやって頑張ってるるんだからさ、
お前もパチンコで稼ごうとおもわないでチャンと仕事やろうよ、チンコをやめられないの?
理由をパワーポイントにまとめて理由を説明してくれよ、時計とか買っオナッテないで説明してくれよ。
ホントにNTTデータ世の中の迷惑だよ
- 954 :
- 【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP
- 955 :
- >>951-952
糖尿病糖質患者さん乙
左遷先の仕事は快適か?w
- 956 :
- はーい元気でーす!
- 957 :
- 無能ITドカタへ
客先依頼作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!
無能残業者は優秀なSEに迷惑
政府も無能残業者排除の法案
残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/
1
- 958 :
- あのマツウ〇っていう出向バカが相変わらず横柄
- 959 :
- 無能ITドカタへ
無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ!
相場下がって大迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!
SEの異常レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%
人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
1
- 960 :
- 電力自由化案件 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1454490697/
- 961 :
- ◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ24◆ [無断転載禁止]©2ch.sc
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1467502953/
- 962 :
- 元データの女が、幸福党からでてるな
裏で絡んでるのか?
- 963 :
- >>962
いろんなのがいるだろ。
おまえこそ幸福の科学の回し者だろ?
- 964 :
- オ○ムがいたこともあったな
- 965 :
- 時間外労働違反SEの皆様へ
無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より1
- 966 :
- >>962
かわいい
- 967 :
- C事業部の◯◯◯部長
彼女を廃人まで追い込んで逃げ込み決めて 幸せですか?
- 968 :
- kwsk
- 969 :
- 「C」で始まる「事業部」で「苗字三文字」の「部長」
って特定できるなw
- 970 :
- 異常ITドカタへ
無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!
SEの異常レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%
人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
6
- 971 :
- >>969
カード系か?
そもそ、三文字部長が少ないだろうね。
- 972 :
- >>969
漢字三文字とは限らない
業界的に思い込みは厳禁
- 973 :
- さとう部長
すずき部長
さとう部長
やまだ部長
おかだ部長
そもそも苗字じゃない可能性もあるなw
- 974 :
- 今だけよければいい、なんとか今を乗りきりたい的な人間が増えたよなあ、日本の国全体で。
- 975 :
- >>973
そもそも苗字でない
三文字が漢字、は思い込みでひらがな三文字、はいい指摘だが
苗字でなく、太郎部長、花子部長、はないだろwと思いたい
- 976 :
- >>975
外国人なら?
Bob部長
マイク部長
トミー部長
チャン部長
first nameで呼んでもおかしくはないでしょ。
C事業部も海外グループ会社のことかもよ。
- 977 :
- >>975
書いていないことは、発生する前提で作るか、要件定義で制限かけといて追加で金もらえるようにしとかんとアカンな。
- 978 :
- 海外含めるとしんどい。
- 979 :
- >>967
パワハラorセクハラor不倫した挙句に捨てる…etc
↓
精神的に病んで退社
↓
新興宗教ェ…
ということでしょうか??
- 980 :
- >>977
頼むから仕事をおもいださせないでくれ。。。
- 981 :
- >>966
確かにかわいい
なんで嫁にしなかったんだ(笑)
>>964
オ○ムがいても不思議じゃないだろ
優秀なエリート理系なんだから
- 982 :
- この女か。
七海 ひろこななみ ひろこ
幸福実現党 広報本部長(兼)財務局長
出身地
東京都
最終学歴
慶應義塾大学法学部
主な経歴
元・(株)NTTデータ
現・幸福実現党 広報本部長(兼)財務局長
- 983 :
- >>982
大企業出身として担ぎ上げられた感がすごいな。
新興カルトは肩書きが大事だからなw
- 984 :
- 今週も乙でした
- 985 :
- え、お前らこれかわいいの?
- 986 :
- ハードル高し
- 987 :
- 92 非決定性名無しさん sage 2016/07/08(金) 21:14:42.79
ハイハイ豊洲アレックスではみずほ銀行統合案件の責任を巡ってNTTデータアイとNTTデータシステム技術とNTTデータファイナンスコアがガチ喧嘩中でーっす!
- 988 :
- 幸福実現党 七海ひろこ お嬢様系美女「前向き女子」の素顔
http://www.seikai.jp/category/extract/article_id/2421/
- 989 :
- 七海ひろこ
「夢は中東の石油王と結婚する事」と豪語する「前向き女子」
- 990 :
- 新興宗教の幹部になるとそれで飯が食えるという不思議さw
- 991 :
- 七海ひろこ(ななみひろこ)
1984年8月1日、東京都中央区生まれの30歳。慶應義塾大学法学部卒業後、(株)NTTデータを経て幸福の科学に入局。理事を務めた後、幸福実現党財務局長となる。
 
結婚相手、絶賛募集中だそうです。
- 992 :
- >>988
チェンジ
- 993 :
- >>992
チェンジには3時間かかりますが、よろしくでしょうか?
- 994 :
- Oracle、Java EEから手を引く可能性も
http://s.news.mynavi.jp/news/2016/07/04/261/
- 995 :
- >>988
>>990
おそらく、ここで不平不満を書いている我々よりはお金持ちであり、
世渡りが上手いのでしょうね
- 996 :
- >>995
火消しはいりませんw
- 997 :
- キャンプファイアー
たのしいですねー
- 998 :
- 市街戦の方が燃えるよ
あ、マイクラのオイルマッチ生中継はマジで家燃えたけど(笑)
世界が驚いたSENMENKI!
- 999 :
- 7月8日付け仏紙ルモンドによると、パリ検察は先月22日、電気通信事業者の旧フランステレコム(現orange)幹部7人の
ハラスメント容疑での起訴を求める捜査結果に署名した。
同社では、2006年から3年間にわたり、従業員の3人に1人を対象とする大規模な人員削減と異動を実施。
この過程で、60人もの自殺者を出した。
2009年に労働組合が、あまりに手法が乱暴だとして提訴していた。
担当検事は、電子メールや社内資料、証言などを検討し、組織的なハラスメントがあったと断定。
大企業トップの多数従業員に対するモラハラという異例の事件となる。
当時のフランステレコムでは、ハラスメントが常態化。
当時の管理職に、プレッシャーをかけて退職を強要する研修を受けさせ、退職に追い込んだ従業員の数に応じて報酬を支払った。
退職強要の手法として、子育て中の母親を通勤2時間を要するポストに配置する、従業員を閑職に追いやる、
事業所の引越しを故意に知らせず誰もいなくなった事業所に数週間も出勤させることも行われたという。
http://www.newsdigest.fr/newsfr/actualites/france-news/7874-2016-7-8.html
- 1000 :
- 金や安定におぼれたジャンカーども宝くじがあたるから聞け
やれ出来たのか?、人をあおり工程表のエクセルに色を塗るのが俺の仕事だよ。
なんせ簡単に人売りピンハネすれば手数料がはいるのだから。IT業界にいるマネージャ職上流言葉なんか気持ちわるくないか?
楽な仕事、自分が怖いから効率ブラックに従う。なんせ開発の勉強の苦労もせず人を金融商品のように右から左に流せば金がかせげるのだから?
上流するぞ、上流するぞ、上流するぞ、絶対ハードに上流するぞ、絶対ハードにマネージャ集めて金稼ぐぞ
偽装請負するぞ〜、偽装請負するぞ〜、偽装請負するぞ〜、絶対ハードに偽装請負するぞ
人売りするぞ〜、人売りするぞ〜人売りするぞ〜人売りするぞ〜
- 1002 :
- >>991
けっこう票獲ったな
結婚志願者数か(笑)
- 1003 :
- 卵が超絶使いにくくて死ぬ
- 1004 :
- ピンクの卵でも使っておけ
- 1005 :
- ふぁいんだーのコメント欄に卵へのコメントクレームリクエストが多数来てるけど、
運営からの反応もなく黙殺してるね。
- 1006 :
- ライフスタイルポータル
パスワード何回変えさせるんだ?
頻度高すぎは逆にセキュリティ下がるって論文出てただろ
- 1007 :
- あれはアクセスするたびにパスワード再設定する
という仕様なんだろ
- 1008 :
- バカが設計するからこうなる
- 1009 :
- 出向バカが窓口だからこうなる
- 1010 :
- 時間外労働違反SEの皆様へ
無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
無能SEのせいで訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より19
- 1011 :
- >>999
フランスって、寛容かと思ってた
- 1012 :
- 欧米は仕事しない人できない人には厳しいぞ
日本が甘すぎるだけ
- 1013 :
- 年収1,000万円以下の低レベルSEへ
SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ!
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)14
- 1014 :
- >>1012
欧米は残業しないだろう
- 1015 :
- Clients Firstなんてどこ吹く風で、
Teamworkなんて意識せず、自分のことだけ考え、
Foresightなんて知ったことかと、目の前のことだけ片付けてれば、自然とワークライフバランスは実現できるよ
- 1016 :
- 時間外労働違反SEの皆様へ
無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから、辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
無能SEのせいで訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より
- 1017 :
- >>1015
男性の中堅以上に負担を背負ってもらい、ワークライフバランスを
実現する女性が多いのでしょうか??
- 1018 :
- >>1017
質問の意図が不明
- 1019 :
- 2chでの質問に意図なんて(ry
- 1020 :
- アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。7
- 1021 :
- >>991
https://youtu.be/VSLfD8QwVOg
不細工やなー
かおパンパンやん
都知事選
- 1022 :
- SEの報酬対効果と知的財産搾取の対策
相場下がって迷惑だから不利益開発するな!
報酬80万/月以下で設計するのは辞めろ!
報酬80万/月以下で実装するのは辞めろ!
9
- 1023 :
- >>1021
女性の見た目のハードル高いですね
- 1024 :
- >>1015
名言。
- 1025 :
- 異常ITドカタへ
無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!
SEの異常レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%
人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
2
- 1026 :
- >>1024
言葉通りの現実がこの会社にはあると理解しました。
- 1027 :
- お願い
NTTデータの社員
はやくリストラされて、世の中の為に
- 1028 :
- ネガキャンお疲れさまです
- 1029 :
- 書き込みに反応しただけでネガキャンとは(ry
- 1030 :
- SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・不要作業は辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率向上させろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1451213054/
2
- 1031 :
- 部外者お疲れさまです
- 1032 :
- 多重派遣がひどい
- 1033 :
- 偽装請負と多重派遣でぐーるぐる
- 1034 :
- SIer潰せ
- 1035 :
- アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。6
- 1036 :
- 具体的に頼む
- 1037 :
- ●NTTデータという会社とは?
仕事協力会社丸投げ、エクセル色塗パワーポイントのお絵かき誰もができる簡単なお仕事です
組合活動で抱き合い、自己防衛モンスタークレーマー化してしまう
しかし、こういう間接作業やってるやつを、世の中の必要な所にやる仕組みづくりが経営陣の仕事じゃないのかね。必要なのはごますり
●NTTデータという会社とは?
仕事協力会社丸投げ、エクセル色塗パワーポイントのお絵かき誰もができる簡単なお仕事です
- 1038 :
- >>1035
PGとSE混同すんな
- 1039 :
- >>1038
報酬は
PG > SE
- 1040 :
- >>1038
両方出来なきゃ超低収入
- 1041 :
- \ _,, ---一 ー- ,,,_
、 _,,,, _,, -.'" ` 、 -‐
ー ミ三ミ三ミ三ミミ ヽ_,
-==三ミ彡三ミミ ,,=-== ==、 iミ=-、_
_,,ンミミ三ミ三ミミ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミミ三ミ=-' --
__ _, -==彡ミ彡ミミミ| ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡==-'
_ ,彡彡三ミ三ミミレ'~ .|. ' | ヽ ` |ミ三彡三=- = 二
(_彡三ミ彡ミミミ' ヽ、 ノ \__ノiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーミミミ `ー /(_r-、r-_) .|彡ミ三=-、
)(_ミ彡ミ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、 --
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽミミ |: ン=-ニ-ヽ、 .|彡ミ三==-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ェェェェェン | |彡ン=-= --
-‐ -==彡三ミ `ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ノミ三==''
'' てノこミ彡三ミ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ=三三ミ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
-=='' ̄ . : ̄ ̄ ̄ 彡 `
天下りですが?なにか?
- 1042 :
- NTTデータ Part45
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1468750867/
- 1043 :
- NTTデータ Part45
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1468750867/
- 1044 :
- NTTデータ Part45
http://hanabi.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1468750867/
- 1045 :
- 2ch.scからのレス数が1000に到達しました。
- 1046 :
- 2ch.scからのレス数が1000に到達しました。
- 1047 :
- マッドマックス
https://www.youtube.com/watch?v=4Cl38nuwKWY
来週からNTTデータの未来について課長様の演説ある。
来週からNTTデータの未来についてゴミ部長の演説ある。メモのよういをしておけ
子供の将来をふいににしたいのか?
マッドマックスそれは人を殺してまで自分の幸福を求める
演説が始まる、マッドマックス。。。
- 1048 :
- マッドマックス
https://www.youtube.com/watch?v=4Cl38nuwKWY
来週からNTTデータの未来について課長様の演説ある。
来週からNTTデータの未来についてゴミ部長の演説ある。メモのよういをしておけ
子供の将来をふいににしたいのか?
マッドマックスそれは人を殺してまで自分の幸福を求める
演説が始まる、マッドマックス。。。
- 1049 :
- 演説理屈こねてる暇があったらバグの一つぐらい直せよ
理屈屋は足りてるよたりてるよ
自分のレベル合わずに理屈語らず実際の仕事をやろうぜ!
- 1050 :
- NTTデータのような連中、そのばにもまれて完全に自分で成長を放棄自分のレベルを完全に勘違いしてるよな
これからもNTTデータの坊ちゃんがウンコする時は気を利かせてパンツ降ろしてシート敷いて処理してやってくれ
ついでにチンコもの処理もやってくれ
これからもNTTデータの巨匠が暴れるなら、お気に入りのバナナをおいて選択させておくれ、まだ食べたいと満足して鼻息荒くするから
そのあとウンコ
- 1051 :
- \ _,, ---一 ー- ,,,_
、 _,,,, _,, -.'" ` 、 -‐
ー ミ三ミ三ミ三ミミ ヽ_,
-==三ミ彡三ミミ ,,=-== ==、 iミ=-、_
_,,ンミミ三ミ三ミミ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミミ三ミ=-' --
__ _, -==彡ミ彡ミミミ| ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡==-'
_ ,彡彡三ミ三ミミレ'~ .|. ' | ヽ ` |ミ三彡三=- = 二
(_彡三ミ彡ミミミ' ヽ、 ノ \__ノiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーミミミ `ー /(_r-、r-_) .|彡ミ三=-、
)(_ミ彡ミ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、 --
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽミミ |: ン=-ニ-ヽ、 .|彡ミ三==-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ェェェェェン | |彡ン=-= --
-‐ -==彡三ミ `ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ノミ三==''
'' てノこミ彡三ミ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ=三三ミ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
-=='' ̄ . : ̄ ̄ ̄ 彡 `
弱いものをいじめ、その満足で一時期のガス抜きだけが成り立つ、そういうのは俺が許さない、裁きに見てるからな
- 1052 :
- 気持ちわう、NTTデータのような人を食い物にしてる冬彦クズには無理だろう
- 1053 :
- ププ。NTTデータのような会社も痛いね。
こんな会社、理屈で買えとか会社作ってもリストラでもも無理だろう、
ライトな利回りのいい、海外に食わせて反骨精神で同族人売り金融業とかにバカをを改めさせたらいいのかな?
- 1054 :
- はぁ〜あ、来週も仕事無駄な資料作り
豊洲はどうよ?まだあれいる?
無駄と知りつつやらんと上の無能と自分の存在がなくなるから、とにかく手を動かしてやってるふり。
今日も日曜グローバルカンパニーNTTデータのCMが流れる。
見えない時代の時がグローバルなのに、すでに他の境遇が見える今は道楽見る度に気分が重くなるよ
- 1055 :
- 自己責任と弱者を貪るNTTデータにこばんざめする動画
フリーター漂流
https://www.youtube.com/watch?v=NBq0zPExz84
弱いものはアホだからわからないから自業自得自分でやったけっかだろう
違う!わかるおまえが変えろ
- 1056 :
- 来週はお盆、いつものように仕事できないけど仕事まるなげしてでかい面で寄生します
丸投げされた連中はお盆もかせげるとやってるんだろうな、学生3年に勉強しないおまえが無能なんだよ
俺はグローバルNTTデータ
- 1057 :
- ないだろう、ゴミが
- 1058 :
- 両者あつれき、自分の生きる為の立ち位置何を考えつくるか盆の実家に帰った時に言えない課題のようだな
- 1059 :
- 来週はお盆、
仕事できなく声荒げる連中より連中より、仕事やってでかい顔シテでも帰省します、無能と一緒にすんなよ
- 1060 :
- 実家帰って少しは反省するんだな
- 1061 :
- NTTデータのような、立場を利用して弱者むさぼる無能はこれからの社会にはいらない
>フリーター漂流
https://www.youtube.com/watch?v=NBq0zPExz84
NTTデータのような、金をつかって洗脳労働弱者を貪るのはいらない。
- 1062 :
- 偽善者はいらない、分かってるなら能書きたれずバグの一つでも治せよ
オマエが、バグをとれるるのか?どうせ本見てLINEしておなって自分の空にとじこもって吠えて権利を主張張するだけるだけのゴミだろう
やれよ、吠えろよ!
お盆は、実家両親もお前を迎えてくれるよ
- 1063 :
- ●ジョブズもいってた日本メーカーがAppleに運用も負けっ放しの理由
風俗レベルの運用、下(しも)を利用した引き込み営業レベルの無能がSIERじゃなきゃ出来ないとか、中身のないテストモジュルールなんたらをを押し付け造語言葉作り出し偉ぶる
俺もこんなレベル低い営業にいる、寒気して指きりげんまんして死にたくなるよ。
しかしいつしかかNTTデータのような姑息なコバンザメ連中も、ピラミッド構造に依存するようになり、自己満構想をみえるように作り出す
無能連中が無償接待を強要し、利ザヤを得て成り立つ、ヨダレ連中、それを気づかない先輩会社のごみとはこいつら、この構造こそがクズの元凶だろう
こんなのからイノベーションは生まれない、バカヤロウ
必要なのはNTTデータの仕事しない勇気とNTTデータをやめる勇気
- 1064 :
- 2017年卒SI系IT企業総合ランキング
━A+ランク(ハーバードクラス)━
Oracle Cisco SAP
━Aランク(東大クラス)━
NTTデータ 日立製作所
━A-ランク(京大クラス)━
日本IBM NTTコミュニケーションズ 野村総研(NRI) 富士通
━B+ランク(東工大・一橋大クラス)━
アクセンチュア NEC 日本HP
━Bランク(地方帝大・早慶上位クラス)━
新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL) 電通国際情報サービス(ISID) みずほ情報総研(MHIR) 日本総研(JRI) 大和総研(DIR)
━B-ランク(国立中堅・早慶中位クラス)━
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT) ニッセイ情報テクノロジー(NIT) 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) NTTコムウェア 日本ユニシス
- 1065 :
- ━C+ランク(国立下位・早慶下位クラス)━
アビームコンサルティンク JSOL JR東日本情報システム(JEIS) 日立システムズ(HISYS) 日立ソリューションズ(HISOL) 農中情報システム
━Cランク(マーチ上位クラス)━
NECソリューションイノベータ SCSK 東洋ビジネスエンジニアリング フコク情報システム(FIS)
━C-ランク(マーチ中位クラス)━
TIS オージス総研 富士通エフサス シンプレクス タタコンサルタンシービジネス 東京海上日動システムズ
- 1066 :
- ━C+ランク(国立下位・早慶下位クラス)━
アビームコンサルティンク JSOL JR東日本情報システム(JEIS) 日立システムズ(HISYS) 日立ソリューションズ(HISOL) 農中情報システム
━Cランク(マーチ上位クラス)━
NECソリューションイノベータ SCSK 東洋ビジネスエンジニアリング フコク情報システム(FIS)
━C-ランク(マーチ中位クラス)━
TIS オージス総研 富士通エフサス シンプレクス タタコンサルタンシービジネス 東京海上日動システムズ
- 1067 :
- ━D+ランク(マーチ下位クラス)━
オービック 三菱UFJトラストシステム 三菱総研DCS 兼松エレクトロニクス 都築電気 日興システムソリューションズ キャノンITソリューションズ
━Dランク(ニッコマ上位クラス)━
NKSJシステムズ インフォコム セゾン情報システムズ 日商エレクトロニクス コベルコシステム IIJ ネットワンシステムズ
パナソニックインフォメーションシステムズ 菱化システム JRシステム 富士通システムズイースト 東芝ソリューションズ 富士通FIP
━D-ランク(ニッコマ中位クラス)━
ユニアデックス NECネッツエスアイ 日立産業制御ソリューションス ゙ 三菱電機インフォメーションシステム MS&ADシステムズ NTTソフト
NTTアドバンステクノロジ JFEシステムズ テクマトリックス 三井情報 第一生命情報システム ソニーグローバルソリューションズ ワークスアプリケーション
- 1068 :
- 俺はIBM、IBMだからかってに崇高になってる、レベル低いのに社会の皆さんに申し訳ない
●腐りきったIT奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図:
<奴隷><ハネ屋> <ダミー会社><殿>
| | | |
| ├─賄賂──┐ │
| | └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
| | | |
| | │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
| |←丸投げ─┘ │
|←丸投げ─┤ | |
|←仕事(指揮|丸投げ)┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
| | │ │
|←──仕事(指揮|丸投げ)────┤
│ | │ │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
| | │ │
〜〜〜〜<数か月〜数年>〜〜〜〜〜〜〜
| | | │
├──────仕事完了──────→│
| | │ │←¥1000
|←¥10──|←¥100 ─┤←¥300 ─┤
↓ │ │ │
死・病気・鬱│ │ │
↓ ↓ ↓
¥100 ¥300 ¥1000、名声
俺はIBM、IBMだからできるといってる、人より金がもらえる安定できる、そうういってるなにができか?、だだひたすらパチンコする無能な俺に
- 1069 :
- ●あの「松下幸之助」も言っていた、サッカーに見るNTTデータの多重造が無駄で醜い訳
今日の日本のメーカーと言われる企業全体に言える
NTTデータのような多重請負構造、プロパーSE無能化、お絵かきパワーポイントSE,伝書鳩SE、人さらいぶっこみピンハネ屋SIER、エクセル色塗りSE、奴隷を利用した
ピラミッド構造建設が無駄でばかばかしい結果を生み出している事は、最強のサッカーのチーム・感動する試合がどう生まれているかで例える事ができる。
本来サッカーは、ルール上11人の選手で試合をする。
しかしある時、サッカー経験すらない金目当てのピンハネ屋が、そのポジション私が格安で請け負いますよと、フォワードの代わりにアシストフォワードをつくり12人になってしまった。
そして派遣等の規制緩和を機に、それを見た人集めエクセル色塗りSIER屋がそれ格安負いますよと、ディフェンダーサブが生まれ15人になっていった
そして、SEの仕事請け負いますよと、零細IT会社、派遣会社現れいつしか30人になっていった
もちろん、プレーをすべき選手は試合をしなく肥え太り、そしてそのポジションをめぐって無駄な営業がクリエイトされ、無駄な多重接待試合が展開されていった、
そして、気づけば20年いつしか日本のサッカーチームは100人で試合をするようになっていた。
※あの王手のシャープも、下請けや装置メーカーに丸投げしエクセル色塗り無能社員があふれ出し今はあおのざまだ。
鴻海が欲しいのはリストラにおびえる技術のシャープと自慰するシャープの社員ではなく、一時期使えるシャープのブランドと、特許、人脈から得られるスタープレイヤーだという事は現場の人はわかる。
- 1070 :
- ●あの「松下幸之助」も言っていた、サッカーに見るNTTデータの多重造が無駄で醜い訳 #2
そこにはだれもが吐き気がするみるも悲惨な試合が展開されていた。
パスをするにも派閥を気にし、間にいる無能選手用に、申請書をつくり、いくつもの計画書・テスト仕様書ゴミを捻出する、パスがおわった後も、パス管理人に見せるパスエビデンス作りが始まる。
役職ポジションをつくり、バッチをつけ、試合ではなく役職争奪プレー、ボールすら蹴れない選手が、フォワードの名刺をみせているのである。
奴隷が決めたレベルの低いシュートすらも、その後にシュートまでの歩数をだし人月単価でサッカーをした事のない利ざ屋がプレーを評価し始める。
奴隷にシュートの喜びはなく、その後ろでは「シュートなんかすんな!人月単価を稼がなければお前の仕事はないからな!派遣会社の社員寮に監禁洗脳するからな」奴隷商人の罵声がこだまする
100人の選手がいたら無駄な大移動や調停役が必要になる。
接待空MTGや移動が生まれ、新種のの胡散臭いコンサル職も生み出される。もちろん丸投げする。
サッカーコート上には無数の伝書鳩SEが飛び回り無数のフンふりまき異臭が漂っている。
そしてコーチや監督にも、プレーその物を教え合う関係はなく、ポジション、はては監督コーチそのポジションまでも金で買い取る饅頭配りがベンチの裏で始まるのである。
- 1071 :
- ●あの「松下幸之助」も言っていた、サッカーに見るNTTデータの多重造が無駄で醜い訳 #3
混沌の暗闇はレベルの低い光すらも明るくみせる。
サッカーもした事のない奴がその幼稚で狭い想像力で「勝てるシュートの計画」と吠え、週末無駄なCMを打つ。
もちろん、こいつは下請け会社のよいしょでドラッグでハイになり手にはブランド時計をつけ、なコンサルタントが請負ますと現れ丸投げする。
結果はいつもの下の通りだ。
サッカーを始めた一般人に要件だせない設計できない客が無能だと、お互いにプレーその物を磨く事ではなく、「お前のチーム訴えるぞ!」どちらが悪いかの舌合戦だ。
解決しようと考えようとも、成功体験がないから比較しようがない。
たとえ一部の利口な選手が海外に成功体験を見ても、それをがみようとはしない、みると自分が損するから、それが文化だと言い訳づくりに専念する
優秀な選手は他分野や海外に移籍する。
こうしている間にもNTTデータはレベルの低い醜い試合を展開し、
医療や地域・家族の犠牲により生み出された大切な国民の税金を詐取、貴重な人材浪費・時間が無駄な作業が繰り返される、
これは、変わりを作るか、買収、内部買収劇に働きかけるまでは、来上がったゴミ構造は簡単は崩れない。
- 1072 :
- 日本マイクロソフト人事本部の松本淳が、SGT26Fの男子トイレで
覚醒剤をあぶって吸引している様子が、IoTカメラセンサーに捕らえられている!!
なぜこれをKしない!!とんでもない事態だ!!
抗議先 junmatsu@microsoft.com 0345353098
- 1073 :
- 日本のITは終わっている
データのような仕事しているとプラトーンな気分にさいなまれる、
↓
https://www.youtube.com/watch?v=ceRoBdQkMyc
- 1074 :
- エイリアスがぶっ飛ばしてくれるさ
- 1075 :
- SIERは終わる
- 1076 :
- まず一本動画、資本、金で人は動くという考え
https://www.youtube.com/watch?v=WlPJ07PqwVs
↓今のNTTデータ
https://www.youtube.com/watch?v=jsjfUUh4aDY
裁判とか自社、売り上げがとか、気分が向いた時に他人に同情、会社の小さい仲間に自慰し同じ連中とオナニーし満足
↓本来のNTTデータ、
https://www.youtube.com/watch?v=0TBBtvSPmXI
バブル期の自分と1990年ビルゲイツVSジョブズを重ねる
まず。。お
- 1077 :
- >1076
金の力とやる気を勘違いしている視野の狭い能力の低い傲慢な考えという事?
- 1078 :
- SIERは終わる
元NTTデータ社員ととおぼらしい瘦せこけた青年
青年「ごちゃごちゃごたく並べてる暇があったらお前もバグの一つぐらい治せよ
青年「そんなこた幼稚先生でもやってるぜ
それを見た青年「じいさん、ここは誰もが平等な世界
それを見た青年「ここには上から金が垂れ流れてた時代のサービスなんてないだよ
それを見た青年「そんな話がしたけりゃ、ウィキペディア書いてくれれないか?
SIERは終わる。。。
- 1079 :
- ●●●●●●NTTデータ壊滅方法●●●●●●
★高名人「NTTデータというモンスターは特定のアルゴリズムで動いている。
パターンを見抜いて弱点を突いていけばいつかは倒せるからね。
仕事は一日8時間。友達にもいってね。
▲毛名人「このモンスター、
一番簡単なのはそこに金と昇進をころがせば理解可能な単純行動をくりかえしてくる。
そこに少しづつにダメージをあえていくとすると、簡単倒せる大量攻略得点獲得も可能だ。
正確な動きとしつこい努力が必要だ!
※平成13年「ラスボス君も簡単に倒せる」攻略本より抜粋
ーーーーアンケートーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
不正や原因に、お気づきの方は御記入ください
企業・部署名:(例:NTTデータ)
不正内容 :(例:いらない人、観光接待移動移動、無駄な会議ドキュメントが多い)
改善案 :
証明資料 :(例:写真・エクセル・ログ)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
- 1080 :
- トランプの側近が日本の情報産業を乗っ取ると言っているらしい、脅しの交渉ネタだろ?
そもそも自動車と違ってこんな爺ぼったくり産業ターゲットにしてどうすんだよ、何のメリットないだろ
詳細ソース求む!
- 1081 :
- NTTデータ 多元語翻訳プラットフォーム
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2015/012702-01.html
「総務省委託研究開発・多言語音声翻訳技術推進コンソーシアム」の設立について〜2020年に向けた外国人へのおもてなし実現を目指して〜
https://www.keieiken.co.jp/aboutus/newsrelease/151026/
↓こんなゴミぼったくりはこれで解決、GOOGLE翻訳
https://translate.google.co.jp/?hl=en#en/ja/%E3%81%82
客を時間と理由をつけ収賄、既存技術をラッピングして右から左に流しピンハネぼったくり。。。
技術を新規開発し無償提供している仕事と、SAPやオープンソースのラッピング設定変更しレベルの製品を右から左に流しピンハネるぼったくりの仕事
存在価値程度のレベルの言うまでもないだろう。
NTTデータ
看板にそれにぶら下がり税金を詐取、それに甘んじピラミッドに群がるSIERやバンザメピンハネ屋連中
いつかこんな奴らと仕事をやるまともな人間はなくなる。。。
SIERは終わる。。。
●●●●●●CM●●●●●●
あのNTTデータが!多元語翻訳プラットフォーム!を開発
(ばっとノイズがザァザァーーー)
越後屋@NTTデータ『さてさて、どううまい金にしようかのう。。
越後屋@NTTデータ『行政様もWIN、私共もWIN、お互いWIN、WINの関係でごさいます。全てはお客様のご満足の為に。私共の社訓としておりますぞよ。
悪代官『データ屋、お主も悪よのう
悪代官『税金から捻出するわしの苦労も考えて、わしもつくづく人がよいのぉ。
悪代官『データ屋、つくづくお主も悪よのう…
- 1082 :
- ●腐りきったIT奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図:
<奴隷><ハネ屋> <ダミー会社><殿>
| | | |
| ├─賄賂──┐ │
| | └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
| | | |
| | │←仕事──┤
| |←丸投げ─┘ │
|←丸投げ─┤ | |
|←仕事(指揮|丸投げ)┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換
| | │ │
|←──仕事(指揮|丸投げ)────┤
│ | │ │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
| | │ │
〜〜〜〜<数か月〜数年>〜〜〜〜〜〜〜
| | | │
├──────仕事完了──────→│
| | │ │←¥1000
|←¥10──|←¥100 ─┤←¥300 ─┤
↓ │ │ │
死・病気・鬱│ │ │
↓ ↓ ↓
¥100 ¥300 ¥1000、名声
<殿>:メーカー系社員(リストラ予備軍)・無能
<ダミー会社>:ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
<ハネ屋>:ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
<奴隷>:奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません。
- 1083 :
- 日本のゴミNTTデータ
https://www.youtube.com/watch?v=ceRoBdQkMyc
- 1084 :
- NTTデータでは、職場環境や業務について7つの視点でムダの強化を確認する。
*資料の提出を待っているせいで、次の仕事に進めなければ「社内権限維持の強化」、
*社内の人しか見ない会議の資料を作り込むのは「仕事やってる感の強化」、
*報告棒読みだけの無駄な社内会議が頻繁にあれば、「労働組合仲良会の強化」、
*頻繁に使う客先が遠くにあり無駄な移動がれば「出張旅行」「接待享受の強化」という具合だ。
もちろん仕事は協力会社に丸投げし定時退社、利ザヤで高給を得る。
トヨタ式片付け術 モノを劇的に減らす仕組みの秘密
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161229-00000001-nikkeisty-life
- 1085 :
- 結局NTTデータの社員って何やってるの?、こいつら必要?
物作れるわけでもなく、何かやるにしても自分で解けず協力会社の揚げ足取って右から左に流してくっちゃべってるだけ。
権限盾にわめくゴリラや、エクセルの色塗りと課題管理レベルの仕事と、社内政治と組合活動・伝言ゲームやってるやつばかり。
裏で協力会社に負担させ、表で社員は和気藹々仲がいい環境と明るい顔で定時退社。
社会にいらねぇんだよ!ゴミ連中
- 1086 :
- この会社に批判が多いのはわかるけどさ、結局は
・NTTデータに入れなかった自分
・NTTデータに入れる大学に行けなかった自分
が悪いんじゃないの?笑
IT業界がこういう構造なのはあなた方が入社するよりずっと前からなはずで、
IT業界を仕事に選ぶときには自分が入る業界の理解してなきゃいけない。
「こんな会社に使われたくない」って思うならそもそもIT業界に入らないか、
NTTデータ、日立、富士通等の元請に入るべき。
何も考えずにこの業界に入っちゃったとしても、NTTデータがむかつくなら、NTTデータに下請けで使われるのでなく、NTTデータに
だめだしするような外コンや事業会社のIT部門に転職するなり
自分でできることはたくさんあるだろうに。。
自分で現状を変えようとせずに汚い言葉しか吐き出さないのはあなた方にとってもよくない。
ここで溜飲を下げたって何も解決にはならないと思うよ。
- 1087 :
- 今のNTTデータにはびこるリストラ社員、残念な役員をみたら悲しいが頑張って下さいというしかない。
自分が恵まれた環境にいて不満を持って良い環境に飛び込みたい、それもできない
いったい何がわかるというんだ?
トランプ内向き変えるか去るかの話だ!
焦らずとも、10年20年その思いを常に考え走る歩けばばよい
- 1088 :
- 部外者ですまんが、使う使われるの議論がレベル低いとおもうんだよな。
NTTデータにいる人間がムカつかれるのは
自分のレベルも測れずただ人から詐取できるだらだらある人間、介護をしないといけないのに介護をしないといけない弱い人間
でいいかな?
- 1089 :
- 年収1000万でもNTTにははいりたくない人がいる事をわかっていない
- 1090 :
- 一日もはやく
ユーザー企業が自分でシステムを作り直接開発会社と仕事をやるようになり
NTTDATAのような単なる御用聞き丸投げピンハネ屋が無くなり
かき集め奴隷子分会社の開発ごっっこの大量の無駄な金と時間と不幸がなくなって欲しい。
もちろん、不満のあるNTTDATAの人へも、君臨すれども統治せずにならい
一定の国のお金を使って天下りや、坊ちゃん自慰の為の療養所として機能させゆっくりとなくしていきます。
- 1091 :
- データがうらやましいとか、優位な立場でデータにだめだしすればそれで満足という問題じゃないと思うが…
そんな事は既にやってて批判は単なるプロガンの一つだろ
後ろめたさがある人は気になるだろうが、まともな人は無視して気にも留めない
- 1092 :
- >1086
ヌルヌルの環境で人を奴隷のように利用して詐取している身分で何ほさいどんっじゃボケ!
会社に入れなかったとか、良いポジションでどうのこうのとか、そんなお前の小さな思いはだれもきいてないんだよ!
会社はグローバルをうたうが、社員は社会より会社会社より自分の為の内向連中。自分の為に仕事をしてるのか?!
どうせ理屈並べてだれもついてこず、よいしょされた小さな部署で満足に浸ってるだけだろ!
人を利用してゴタクならべてる暇があったら、男らしく退職しろ。この無能のクズが!
- 1093 :
- NTTデータをわかりやすく伝える動画
https://www.youtube.com/watch?v=o6k6UerIOb4
そうでないNTTデータの動画
https://www.youtube.com/watch?v=4T5bC1B5nGA
- 1094 :
- >1092
うちと関連がある会社の人だね。退職するって結論に至る論理もよくわからないけど反論してあげる笑
確かに自分のことしか考えてない連中もいるけど、それはお互い様じゃないか?自分で出したバグに対して、「仕様通り」と言ってのける関連会社もいる。
少なくとも俺の部署の人は顧客や社会のことを考えて行動してるよ。データ社員も関連会社も関係なくみんな残って仕事をやり遂げてる。特許庁の刷新プロジェクトを投げ出した東芝とは違う。
会社を自分の目で見た側面でしか語れないあなたこそ無能の極みです。
- 1095 :
- 同じレベルの同業の東芝を語る時点でこいつは無理だろう。
ヌルヌルの環境で仕事をやりとげてるのは当たり前なんだよ。
まず言えるのは、この業界だけのいい人なんだなという事
自分の会社関連会社茶番自慰が大事だからな。
トランプを変えるぐらいの行動を起こせるのか?、トランプ自体がそおいうお前を引き出す為だとしたらどう考える?
もっと自然をみろ、大きい事を考えろ!
病院で家族呼び出し自慰して勝手にしろ。無能のクズが。
- 1096 :
- >データ社員も関連会社も関係なくみんな残って仕事をやり遂げてる
頑張ったらソースコードの行数はいくらぐらいなるかな?
エクセルのシートにまとめてくれない?
また、あと、この内容を議事録にまとめておいてくれないかな?
もちろん僕らには残業代はでないけど君らに残業代はでるよね
頑張ってもらっても迷惑。
- 1097 :
- >1085、1096
じゃあなんでそんな会社にいるの?IT業界に関わらず、元請と下請の待遇や業務内容が違うのは当たり前じゃない?
TVの制作会社に勤めた友人があんたらと同じようにTV局は何もしてない、クズだって愚痴こぼしてたけど、ちゃんと業界構造に見切りをつけて食品メーカーに転職したよ。
あんたらも不満があるならやめちまえ。ヌルヌルの環境が憎いなら自分がそっちに行けよ。自分の境遇を誰かのせいにするな。
ちなみに、コードを書くっていうのは一番生産性がない作業なわけで、多くの人ができることに対して単価がよくなるわけもない。
ITゼネコンとかよく言われるけど、プログラミングは工事の作業員と同じなんだよ。日本ではな。
NTTデータが何もしてない?エクセルや議事録いじってるだけ?あんたらにITグランドデザインできるの?
せめて要件定義はできる?海外の顧客と英語や中国語で調整はどう?コードを書くだけがシステム開発じゃないんだよ。
- 1098 :
- DATAに群がる会社は気持ちの悪い連中の集まり。
目的は金、大量の奴隷かき集め金稼ぎができる頭になる事。
大量の無駄な資料づくりと女のようにペチャクチャおしゃべり機嫌取り人月工数稼ぎ
よく声だけデカいマネージャ気取りに酔ってるバカがいるよね、富士ソフトとか。。。
優秀な数人でできる事を大量の金と人を酷使して、結果だけ語り、社会の為にやってると言う。
君の広い視野で比較してみな?
いらねぇんだよこんなの! それぐらい自分でやれよ!
日本だけだろ?家の家事を助成金でぶんどった金で家政婦に押し付け、サービスがどうのこうのいちゃもんつけてんのは!
- 1099 :
- >1098
それは思うわ。システムのパッケージ化ができないからこんなことになる。
- 1100 :
- おい無能のカス!俺が提示した要件を期限内にまとめたか?
1行の誤りもなくソースコードの行数をエクセルにまとめたか?、プリントするんだからしっかりやれよ!
それがお客さんの評価につながるんだからわかるよな?
これがお前のG5の評価につながるんだからな?
ゴリラいや、お客様はご注文の新車を納入してドアにぶら下がりターザンをやりたいともおしゃてる。
ドアがセキュリティ・品質要件、ターザン要件を満たしていと怒ってらっつしゃる。
明日より耐久試験やるか、ドアにバナナをつるすか?、そうでないのか今判断しろ!
俺はどうでもいいこんなバカ相手にするより金が欲しいからな。
- 1101 :
- >1100
精神イカれすぎてて笑ったwww日本語苦手なんだねwww
現実世界でも強気に生きてくださいね!頑張って!まずは日本語検定!
応援してます。
- 1102 :
- はぁ〜、2chで誤字脱字の指摘か、ご苦労様です
こういう連中は仕事でもドキュメントの誤字脱字にいちゃもんをつけるレベルの仕事やってるんだろう、それがNTTデータ。
だって聞かなと出来ないもんね、自分ではなにもできないよね、痛すぎる。
伝わればいい雑な言葉と、伝えるのに必要な丁寧な言葉遣いもわからない
- 1103 :
- 部外者ですまんが
ぼちゃんは下手に手に騒ぐと迷惑だから日本語検定レベルで満足させてやれよ
- 1104 :
- >1102、1103
別人のつもりで書いてるけどIDでちゃってるw自演おつwww
底辺生活のうっぷん晴らしにこの板に張り付いているんだろうけど、
お前の生活は何も変わらないぞwww
- 1105 :
- ブラックITをなくす為にやる事は下の3つの事をゆっくりと実践する事だと語る。
●ブラックITには 入社しない、入社させない、就職させない。
●ブラックITには、仕事を依頼しない、受けない、人を供給というおこないをしない。
●ブラックITは、相手にしない、話を聞かない、見向きもしない。
そして、目の前の仕事に集中する、その仕事のが世の中にどうあるべきかを常に考ながら無心で集中する事だと語る。
- 1106 :
- >1104
●Nボン改行を指摘する
おめでとう!グランドデザイン君
さすが改行を指摘するレベルの仕事をやってるだけの事はある。日本語検定1級合格だ。
君がわかりやすいように2つの文節にわけておいてあげたんだよ。
小さな一部の事だと気づかないのかな?グランドデザイン君?
こんなレベルじゃG5という金のバッチすらもらえないぞ!
君に次の試練を与えよう。
- 1107 :
- 協力会社見下してるような奴がいる会社で誰も仕事したいと思わないだろう。一人でできるわけじゃないんだから
- 1108 :
- ■シャープに東芝、NTTデータも 日本企業がおかしい、誇る企業が次々と崩壊してる
来るべきして来たというしかないだろう。
東芝無能「不退転の覚悟で、中計達成に取り組んでいく」業績は思わしくない。こんな感じだ
役員は最低限の生活は保障され高みから、今もこれからも変わらず社員を食いつぶし綺麗事をならべる、こんな感じだ。
シャープは3000円払う
自分ではきづかない奴隷ビジネスに精通したやつと、それにコバンザメしてる連中が頭を悩ます、
データ社員が想いめぐらすのは無理、その必要はない、社会に迷惑だ。
- 1109 :
- ■シャープに東芝、NTTデータも 日本企業がおかしい、誇る企業が次々と崩壊してる
来るべきして来たというしかないだろう。
東芝無能「不退転の覚悟で、中計達成に取り組んでいく」業績は思わしくない。こんな感じだ
役員は最低限の生活は保障され高みから、今もこれからも変わらず社員を食いつぶし綺麗事をならべる、こんな感じだ。
シャープは3000円払う
自分ではきづかない奴隷ビジネスに精通したやつと、それにコバンザメしてる連中が頭を悩ます、
データ社員が想いめぐらすのは無理、その必要はない、社会に迷惑だ。
- 1110 :
- データは過去最高益でしたよ〜
- 1111 :
- 利益を歌ってどうすんだよ無能のごますり
そんなのは自分に自信がないやつがあがいてを上げるごますり言葉だよ。
NTTデータは世の中にいらない!
のは決まってる。ならどうするか?坊ちゃん、
会社バッチぴーぺー、そんなのが人の弱みわかのか?、できるのか?
後はどうするかだ
- 1112 :
- 何だろう、NTTデータと関わりたくない
だって坊ちゃんでしょ?受験で頭がいいと思われてるかもしれんが、実際スタートはそだ
でもなぜか相手にしない思うと君の年収が思って、気を使わなでいいと思うと気持ちが重くなる
この気持ち女の攻略本みてるお前が勇ましく解説してくれたっつてよ
- 1113 :
- 盆明け、NTTデータのバカ相手にまた無駄な仕事しないといけないと思うと気が重くなるよ。。。
こいつらたいした仕事してなのに休みだけは長いよね。よい事だ。このまま永遠休んでくれた方が世の中の為なのに。
上の現場を見てない連中はなんで、高い金払ってでもこいつらが社会にはでてこないでいい制度を思いつかないのかな?
さーて、来週も無能満足プロパー相手の電話メールドキュソの装飾ごっこでもして
10円の金が命救いますみたいな自己装飾広告打つような会社の為に残業代たんまりぼったくりますか
- 1114 :
- >上の現場を見てない連中はなんで、高い金払ってでもこいつらが社会にはでてこないでいい制度を思いつかないのかな?
椅子取りゲームだから。
無能でも権限持てればハンコ押しでのうのうと生き延びられるから
NTTは体が弱くなったから支えようとかそんなLVじゃない!最初からそれ
利口な奴か人からやめてく。
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