元日本興亜(社員限定)part4
同社によると、男は大阪府堺市の保険代理店に勤めていた２００７年１２月～１４年１１月の間、顧客から火災保険や傷害保険などの申し込みを受け付けたのに契約手続きをせず、１３人、計３１件分の保険料約４０００万円を着服した。
今年４月、顧客から同社に「契約したのに保険証券が届かない」と問い合わせがあり、発覚した。
男は１９９４年以降、堺市と大阪市の代理店３店で勤務した経験がある。損保ジャパン日本興亜は、被害が増える可能性があるとして、顧客に確認を呼びかけている。問い合わせは、同社問い合わせ窓口（０１２０・２５０・２８３）。
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最終更新:5月18日(月)18時34分
損保ジャパン日本興亜名と名乗る損保ジャパンが存在するだけです。
もっと保険料を下げろと、お客様からクレームが来る。
旧NKの大リストラを加速しないと、経営陣も責任問題だ。
旧ＮＫをリストラすると同時に使えない旧ＳＪのクズ社員も同時にリストラしないと！
優秀な社員以外必要ありません。
この不況時なら幾らでも優秀な人材は集まります。
月給泥棒のダメ社員は全員リストラして優秀な人材を入社させましょう。
無能経営陣は、現在の1/4もいれば十分です。
無駄飯喰らいの高給取りからリストラしましょう。
優秀な人材をヘッドハンティングしましょう。
さすがに犯罪は駄目だろう。
現時点で4000万円って・・・
旧NKとかいってんじゃないですよ。
社員半減するのに、SJのダメ人員も一掃するチャンスです。
出身に関わらず、
人件費高いのに成果出してない人に無駄飯を食わせる余裕ないですよ。
旧SJ社員までリストラしようとすると、組合の問題が出てくる。
しかし、旧NKだけをリストラする分には、旧SJの社員は、リストラ大歓迎だから
リストラは割とスムーズに進むんだよ。
旧SJ社員に、旧NK社員をいじめさせればいいんだから。
全国ユニオンを敵に回すと本当の問題になります。
会社の労働組合はマスコミリークなどしませんが、ユニオンはやります。
所詮は、別々の会社だし。
個々の企業は、それぞれみんな競争してるんだから。
付けられるから無意味。
週刊誌にも出ておったが、会社に退職勧奨されたら、しがみつくだけ
無意味ということのようだ。
精神を病むなど、より深刻な問題になるだけということのようだ。
・支店長から説得
・支店長説得不調→所属上長から説得
・それでもダメなら人事部説得
退職させられれば
・支店長考課UP
ダメなら
・支店長考課DOWN
法に触れないように、「辞めて下さい」とは言わない。
そんな事ないよ。
心構えとか交渉方法とか違法行為（圧力・いじめ等々）などの証拠固め方法とか役に立ちます。
最終的な訴訟の準備も出来ます。
会社も報道されてのから訴訟されるの嫌だからターゲットを別の人に変更します。
リストラが続行されても訴訟にて取るものは取れます。
訴訟なんて起こして、仮に勝ったところで、その会社にはいられないよ。
出世なんかは120％無理で、いくらでも報復的な人事もされる。
だから、週刊誌でも、辞めるしかないと言っているわけだから。
そもそも、しがみついたところで、正社員の解雇規制の緩和でも実行されたら
それで終わりだよ。
残業代ゼロ法案とか、政府も着々とその方向に向けて、外堀を埋めつつある。
自ら動かずに何もしないでいても、年だけ食って再就職先もなく、茹でガエルに
なって死んでいくだけ。
面接しても、再就職先もなく、ただしがみついていただけの人材だと思われるから
気が付いた時には、まともな転職先なんかまったくなくなる。
会社の適正な人事配置の一環だとか、業務遂行能力改善のための指導の
一環だとか言われれば、裁判でも、そう簡単には勝てない。
それに、そんなことを恐れてたら、リストラも出来ないしね。
介護子会社に出向、転籍させるという手もあるし。
プロのリストラ屋、人事コンサルタントの手を借りれば、新手の
リストラ手法もいくらでもあるだろうよ。
不正営業だから人数が多い。
１０００人居れば良いだろ。
損保ジャパンの偽医師を解雇。
損保ジャパンの偽弁護士を解雇。
経費削減も必要。
そもそも、SJNKの場合、大量の犯罪人員を抱えているのは事実だから
>>17
全国ユニオンはいろんなパターンのリストラの情報・経験・実績があるのです。
相談する前から無駄って言い切るのは相談して対リストラ作戦実行した事あるの？
リストラの推進を迫られている上長・リストラ担当社員も追い詰められてるものなの！
ついつい違法な言動・圧力・行為をやってしまうものなのですよ。
そうすればリストラに応じるという経験則もあったりします。
出向・転籍も本人の了承が必要です。
そういった事例に詳しい相談先が全国ユニオンなんですよ。
上長・リストラ担当者だって面倒な人物より
簡単にリストラに応じる人間をターゲットにします。
裁判だって違法な証拠固めがしっかり出来ていれば勝訴します。
何もせずにリストラに応じるのも人生の選択でしょう。
大量の汚物人員をリストラするドブさらい。
当初から、汚物会社が嫌な人は入社しない。
汚物会社と知らなかった人でも、１ヶ月ぐらいで辞めてしまう。
諸措置をはかる努力が十分なされたこと」という要件があるが、人員削減の必要性は
言うまでもなく、解雇を回避するための努力という面でも、新会社の求める業務
水準に比して使い物にならないという理屈は、いくらでも付けられる。
今の旧NK社員の現状を考えると、たとえ裁判になったとて、勝てる可能性は
低い。
そもそも、裁判等で会社に敵対した社員を、会社という組織は絶対に許さない。
ありとあらゆる嫌がらせをされるため、どっちにしろ、精神を病んで、おかしく
なってしまうだろう。
だから、某週刊誌でも、退職勧奨をされたら、今の会社はさっさと辞めて
新天地に行くしかないと言っている。
警察庁指定暴力団山口組の縮小や警察庁指定暴力団後藤組の縮小と同じ反社会組織の金融庁指定損保ジャパン日本興亜の縮小を全国ユニオンが阻止出来る可能性は低い。
うんこじゃぱんのうんこ社員は、2本うんこの先行処分を希望。
2本うんこのうんこ社員は、3本のうんこを1本うんこにしてからの処分を希望。
あんたの理論と週刊誌の記事はもういいよ。
世の中杓子定規に上手く行く訳ではない。
100％全ての人員があんたの理屈通りのリストラになる訳ではない。
アンタの理屈はリストラを実行するＳＪリストラ担当が違法行為が全く無かった場合だよ。
リストラを断わった後に実行される行為・言動等々をしっかり訴訟固めしておけば
訴訟判決は変わる。
別にリストラに対抗しようと全国ユニオンに加入しようと人の勝手でしょう？
会社の言い成りにならないといけないの？あんたはＳＪのリストラ担当者なのか？
ＳＪ本社がもっとも恐れる事は旧ＮＫ社員全員が一つの抵抗する労働組合を結成する事です。
個別の事案として、一人一人の業務能力による選別という嘘を押し付けてリストラを実行する。
リストラを進めたいリストラ担当は抵抗する社員程見せしめに違法な嫌がらせをする。
それも本人の人生選択の一つです。
然し、リストラに応じる気が全く無い人は抵抗する意外にどうすれば良いの？
そう言った人は全国ユニオンい相談すれば良いんですよ。
リストラの声がかかる前に、ユニオンに入会しても会社にはバレませんよ。
法律上、今回の合併は吸収合併ではない。
合併後に旧ＮＫ社員のみを解雇・リストラ・転籍・出向する契約など無い。
法律上は、旧ＳＪ社員と同じ権利がある。
だから応じるも拒否するも本人の自由である。
何言ってるのか？
ＳＪから足抜け出来てＳＪから訴訟で金まで取れて堅気の人生に困らないようにアドバイスするユニオンは素晴らしい。
ユニオンはＳＪの資金力に打撃を与えてＳＪの構成員を減少させる為に必要な素晴らしい組織です。
なにいってんだ？
法律上は吸収合併だぞ
合併合意書に日本興亜損保社員を優先的にリストラ・出向・転籍させるとでも記載してたのか？
↑
アホジャパンとアホ日亜のバラ色合併計画基本合意文書
確かにバラ色だわ。
653：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:37:22 ID:W7AUg7z/
無視しましょう 呼び掛けた俺が 規制され
654：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:42:58 ID:tPsSkLcq
当然だ お前がAA 貼ったから
655：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:58:23 ID:W7AUg7z/
「何処にある？」 証拠突き付け 得意顔
656：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:01:02 ID:tPsSkLcq
パソコンと 携帯使用と 決めつける
657：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:04:30 ID:cJweyKgp
全部これ パソコンからだよ 俺勝者
658：富士通PCその①：2010/05/05(水) 11:07:48 ID:W7AUg7z/
嘘吐け。回線を切っては繋ぎを繰り返しているんだろ
659：富士通のそのPC②：2010/05/05(水) 11:12:20 ID:tPsSkLcq
そんなことをしたらそのたびにIDが変わるから同じIDが出ないだろ。
660：NECのパソコン・もちろん自演：2010/05/05(水) 11:17:24 ID:cJweyKgp
つまり、金にモノを言わせて１人で３回線以上確保しているのか。せめてPCぐらい安いところから買えよ。
661：富士通PCその②：2010/05/05(水) 11:21:06 ID:tPsSkLcq
名前欄修正
ID:W7AUg7z/ 富士通PCその①
ID:tPsSkLcq 富士通のそのPC②
ID:cJweyKgp NECのパソコン・もちろん自演
論点のすり替えだな
吸収合併ではないという主張は誤りだと認めろよ (笑)
ただし、仕事のやり方がSJ方式だから、NK社員がSJ社員と同じ成果
をあげるのはかなり大変。しかも、NK中高年は能力的にかなり劣るから
結果的にリストラされる人間がかなり多くなる。
いずれにしろ、グループ社員4万人を維持することはだれが見ても不可能。
じゃあそっち（吸収合併）で良いよ。問題無いよ。言葉遊びがしたい訳ではない。
あんたの頭の中では、吸収合併かどうかが重要なんだね？
吸収合併だから旧日本興亜社員は必ずリストラされなければならないのだね？
旧ＳＪ社員は優遇されて当たり前って言うんだね。
それが法律上正しいって言うんだね。
現実は旧ＳＪ主体の会社として旧ＮＫを排除しようと策謀していようと
それに逆らう権利があるんだよ。
貴様と言葉遊びをする暇はない。
もう逮捕されたか？まだ逃亡中か？金貸してくれないか（笑）？
横レスだけど
こりゃ排除されるわ
頑張ってくらはい
旧日本興亜ってぬるい会社だね（呆）
いうのは世間の常識(桜○さんも勿論知っている）。
各自、適正年収を業者に査定してもらえば？
500万以上が適正の奴なんて何処にいる？
全員が適正価格になればリストラも必要なくなる。
まあ、大量の自主退職者が出るかもね・・・
自画自賛がでる前に「サウザーってアイツか」と囁いてあげると回答の励みになるからよろしくね
847 名前：無責任な名無しさん[sage] 投稿日：2012/03/14(水) 17:59:36.25 ID:nk0qW1Pz [6/9]
> 交通事故110番に無料相談しました。
> 元損保保険会社です。
へえ、宮尾さんに無料相談したんだ。
私は直接☆回会ったな。回数を明記しないのは多分その回数で宮尾さんに
「大阪、☆回私と会った、素人としては異常な勉強量・・・サウザーってアイツか」
とバレると思うからです。
また「判例男」は茨城在住の詐欺連呼荒らしを相手にできる唯一の優秀な回答者です
二人のレスで埋め尽くされる非弁スレも兼用で勝手に進行しちゃってください
二人三脚の記念と一緒に過去ログも置いときますね
31 名前：せしりあ ★[] 投稿日：2010/01/01(金) 23:35:46 ID:???0
_BBS_shikaku_\.s02.a008.ap.plala.or.jp
_BBS_hoken_\.s02.a008.ap.plala.or.jp
_BBS_car_\.s02.a008.ap.plala.or.jp
_BBS_shikaku_\.mopera.net
_BBS_shikaku_ipbfp\d+osakakita.osaka.ocn.ne.jp
_BBS_hoken_\.s05.a013.ap.plala.or.jp
_BBS_car_\.s05.a013.ap.plala.or.jp
規制
34 名前：野焼き ★[sage] 投稿日：2010/01/02(土) 19:33:31 ID:???0
OCN規制 No.12
http://qb5.2ch.sc/test/read.cgi/sec2ch/1262418917/12-13
ipbfp\d+osakakita.osaka.ocn.ne.jp（p2警告）
☆自動車保険示談代行を議論☆非弁 ４
yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/shikaku/1297169879/
あれ？
「サウザー」
770 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 02:10:19 ID:Fn5V0NG9
773 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 09:37:33 ID:Fn5V0NG9
無責任な名無しさん<><>2009/12/12(土) 09:37:33 Fn5V0NG9<><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>114.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11)
「ケツ毛厨」
248 名前：名無し募集中。。。[] 投稿日：2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0
名無し募集中。。。<><>2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0<>http://img.gazo-ch.net/bbs/1/i<><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>114.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11)
いややわあｗ
P2使うやつってこんなんばっかｗうはｗｗ
そんな中では、人材採用もグローバルな規模で行うことが必要。
しかし、全員一律に、ワークシェアリングで給料を400万に引き下げて、雇用を
維持するようなやり方では、海外の優秀な人材を採用できない。
外国人の優秀な人材は、雇用契約を文字どおりの「契約」と捉えている。
だから、会社の構造改革の一環として、まずは、旧NK社員を大リストラし
人員を適正規模にするしかないということになる。
しかし、不良資産の旧NK社員をリストラしても、会社にとっては全く問題ないし
旧SJ社員の士気は、逆に上がることになる。
ポストにしても、人件費の原資にしても、旧NK社員が一掃されれば増えるのだから
当たり前だ。
だから、会社の士気を落とさずにリストラを進めるには、吸収された会社の社員を
リストラするということになる。
どこの会社においても、被吸収会社の社員がリストラされるのは、こういう道理が
あってのこと。
>>57
その理論・道理に旧ＮＫ社員が従わないと違法なのか？
なら合併と同時に旧ＮＫ社員を全員解雇すれば良かっただけの事！
あくまでも労使合意の上でないとリストラは出来ない。
現状では誰も退職勧奨に応じる意思はない。
そのような発言を社長以下取締役がマスコミに向けて発言すれば辞職する事になる。
あくまでも裏の理論である。
解雇推奨の事でも早期退職の事でもない。是非とも応じたい人間が応じれば良い。
損ジャも縮小していき、いずれは蛇の抜け殻になるのではないか。
取り急ぎ、NKを蛇の抜け殻にしないと進まない。
その様な事を今頃聞くお前余所者だな？
| 損保ジャパン |
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ちんぴらジャパン
損保ジャパン日本興亜まごころコミュニケーション株式会社
損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社
損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社
損保ジャパン日本興亜ビジネスソリューションズ株式会社
損保ジャパン日本興亜ビルマネジメント株式会社
損保ジャパン日本興亜ビジネスサービス株式会社
損保ジャパン・ハートフルライン 株式会社
損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社
損保ジャパン環境財団財団法人
損保ジャパン日本興亜美術館
損保ジャパン東郷青児美術館
SJNKは。
人員は、今の半分でいいのだから、さっさと旧NK社員をリストラしろということだ。
部下のリストラが済んだら、上司の旧NKもリストラだ。
部外者はレスしないように・・・
損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社
損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社
損保ジャパン日本興亜ビジネスソリューションズ株式会社
損保ジャパン日本興亜ビルマネジメント株式会社
損保ジャパン日本興亜ビジネスサービス株式会社
社員全員を子会社に移動させて、本体に派遣すると、インチキで削減目標達成になる。
立派な会社だよ。
これで万一の場合に弁護士費用を気にせず戦えます。
いるのに、旧NKの人間はバカだねえ。
裁判もへったくれもなく、これからは、金さえ払えば、正社員も簡単に解雇
できるようになるんだよ。
今まで、会社にしがみついていたバカは、これからどうする気だ。
自主都合退職なら、まだ言い訳もつくが、金を払って解雇されたとなると
転職先などないぞ。
また、巷には金銭解雇による失業者が溢れるため、就職の応募をしても
倍率100倍とかになって、なおのこと、再就職先などない。
だから、あれほど、出来るだけ早期に転職して、新天地を切り開くべきだと
言ったのに。
旧NKの社員は、会社業務など放っておいてもいいから、転職活動すべき。
既に退職勧奨を受けている社員が、そんなものに入っても無意味だよ。
退職勧奨を訴えるのだろうが、それは弁護士保険加入前の行為なので
保険の対象外。
そもそも、正社員の解雇法案が可決成立するから、弁護士を儲けさせる
だけで、裁判沙汰もまったく意味なし。
弁護士にまでカモ・食い物にされて、旧NKの社員は、本当にアホばっかりだ。
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