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【下剋上】 メットライフ生命を語ろう4
【マネジメント】 代理店経営を考えるスレ
■=■■咆えろ！富士火災の野獣PA！■■=■
●〇●怪奇あいおいニッセイ同和 奇形人間●〇●
訪問セールスでガチギレして喧嘩になった
◆◆◆〓◆◆◆JAセックス組合員◆◆◆〓◆◆◆
乗合代理店で働いている全ての人へSOS用板
【保険】株式会社ニュートラル【フォーラム】
●●●●第一生命セックス族●●●●
●〓★〓◆東京海上日動 夜の生態図鑑◆〓★〓●
‡‡〓バイオレンス損保あいおいニッセイ同和〓‡‡
- 1 ：2017/12/23 ～ 最終レス ：2020/06/22
- 内部抗争スレの跡目相続じゃ！
- 2 ：
- 武闘派とはいうものの時代遅れのあいおいと殿様気分のニッセイ同和。
前者が後者を強姦したような会社だなｗｗｗｗｗ
- 3 ：
- ３年後には散々人減らされた挙句にＭＳに吸収されてるよ。
せいぜい内輪揉めにエネルギー費やして楽しんでろよ。
どうせいらない企業なんだから。
- 4 ：
- 自分は優秀、頭がいいと思っている幸せな社員が多い会社ですね。
- 5 ：
- 世間常識に疎い会社www
- 6 ：
- あーあー囲んで怒らせたりして何も考えれなくして16年無くすとかやっとって安城とかで電車で死亡事故があったー！配偶者もおらんしかないし人生無いじゃん！安部ワルイージ！
- 7 ：
- 相変わらず実りのない話が続くよね。
- 8 ：
- 背だけはやたらに高くて髪の薄い「やどたに」というＮＤ出身の口だけ社員は今どこに？
- 9 ：
- >>8
俺は「やどや」と読んでいたよｗ
- 10 ：
- 富士火災にはセックスハンターやチンコハンター、乳揉士がいるというのに当社は元気がないな
- 11 ：
- >>9
やどやはウンコの同期のはず。ロクな社員がいないよなｗ
- 12 ：
- >>11
当社そのものがロクな会社じゃないから仕方ないよ。
- 13 ：
- >>10
んなこたない。
万個ハンター、亜那留ハンターならいっぱいいるぞ。
- 14 ：
- 大東京出身の管理職が千代田出身の部下に殴る蹴るの暴行を加えたのは数年前だったっけ？
- 15 ：
- クソ会社
潰れろ
- 16 ：
- ブラック企業
- 17 ：
- >>14
合併直後に大東京出身のＳＣ所長に殴られた千代田出身の社員が辞めてニッセイ同和に入り、また合併でその上司と同じ会社になるという悲劇が生まれた。
暴言は日常茶飯事だが、実力行使の例は少ないと思う。
- 18 ：
- 会議での罵り合いは定番
- 19 ：
- どいつもこいつも管理職は使えねーバカばかり
いいよな、仕事出来なかろうが給料たんまりもらえてな
- 20 ：
- どこをどう見てもブラック企業そのもの
ハリボテの体裁ばかり作ろうからたちが悪い
- 21 ：
- >>20
うむ
だからこんなに現場がボロボロなんだ
本社の人間も『自分は知らない関係ない』ばかり
- 22 ：
- 明日ニッセイ同和出身のＫを一発蹴ってやろうと思っている。あまりにも仕事ができない。なのに口答えしやがる。
故意にみえないように蹴りを入れるのは俺の得意技だからなｗ脛にキツイローキックを入れてやるぜｗ
- 23 ：
- >>22
そんなんで気がすむのか。
相変わらずレベル低い会社だなwww
- 24 ：
- >>22
ほんとレベル低いな。
ほんとレベル低いな。
ほんとレベル低いな。
人格壊れてるな。
- 25 ：
- 未来の無い会社は荒んでるな
早いところ抜け出さないとな
- 26 ：
- バイオレンス損保確かに…私の支社の死者長ほどバイオレンスな人はいないと思いますｗ
まともな人ほどやめていく異動になるｗうちの死者長の根回し具合ははたから見てても反吐が出ます泣
- 27 ：
- 悪い事・ミス・コンプラは全部部下・代理店さんのせい正直もう見てられないです。
自分の指示で言ったことも忘れてる。
今年異動だから頑張るのもわかるけど自分の出世の為にみんなを巻き込まないで！
- 28 ：
- >>27
しかもそれを本社の社員の声ポストに入れても、本社自体が『各支店で解決してください』しか言わないからね。
支店で解決出来ない上に支店長がバカなんだから本社に訴えてんだろうが！！！
- 29 ：
- 「おまえ●タか？このクソが！」
支社長が電話で怒鳴っていました。雰囲気最高です。
- 30 ：
- >>28
「社員の声ポスト」、っていうか人事部がゴミ。
60歳前の大して仕事もできない契約社員ババァが
正社員に繰返し犯罪行為やってると投稿されても
投稿者に嫌がらせして泣き寝入りさせたからね。
- 31 ：
- 「お前、それでも男か？金玉ついとるんか？」と怒鳴って社員（元千代田）の襟首をつかんで揺さぶった支社長（元大東京）は迫力があった。
- 32 ：
- >>31
いるねえ、こんなの。
最近は精神的に追い込む上席が多いかな。
それで結果が出ると思っている。
- 33 ：
- >>30
本当に人事使えませんよね･･･
本社も糞しかいないのに偉そうだし。
- 34 ：
- 人間は叩いても伸びないことが分からないヤツが多すぎる会社
いや 怪社か
- 35 ：
- >>33
業統とかは仕事してるのわかるけど、
人事部のゴミどもは毎日毎日何をしてるの？
犯罪案件すら対応してないからな。
人事部の「週間業務計画書」公開しろよw w w
「情報交換会」とかいう名前の会議を装い、
社員の中傷大会やってんぞw w w w w w w w w w
- 36 ：
- 人事部の奴らは偉そうにぶら下がり社員批評してるが 自分がぶら下がり社員なことには気づいていないのが笑える
- 37 ：
- 上司が部下の胸倉をつかむのは日常茶飯事
- 38 ：
- >>36
何で人事部のゴミどもはあんなに偉そうなんだ？
仕事をやらない&できない、会社の癌のくせに。
- 39 ：
- >>37
つかんで揺さぶる。
「このバカが！」と罵る。
巧妙に脛を蹴る。
こういうパターンだな。
- 40 ：
- 駿河台は未だたすき掛け人事
いつまでやってんだと思わなくもないが、出身会社間の軋轢は少ない
法人営業は旧会社の縄張り争いが残っているようだが
- 41 ：
- >>35
業統は仕事してないですよ！！
事務面について申し立てしても『こちらではないので』って言葉何度聞いたか！
お前らがマニュアル作成したんだろが。
業統こそ癌です。
- 42 ：
- 真面目に当社の離職率が知りたいw
- 43 ：
- >>42
大手損保とは思えないくらい高い・・・・とは聞いたが、具体的な数字は聞いていない。
- 44 ：
- >>41
申し立てなら、「代理店の声」もしくは
「改善の扉」で行うって決まりがあるよ。
そうすれば、ちゃんと担当者から正式な回答を
もらえるし。
採用されてる意見もたくさんあるらしいしね。
ってマジ教授w
- 45 ：
- 浅草支社のF田には困る。
最低限の単語もわかってないくせに人に物を言う
し、おかげで周りが振り回される羽目になる。
しかもとても1年目とは思えないくらいに態度が
悪過ぎる。
仕事どころか、まずは人への口のきき方を学べ！
本当に大迷惑。
- 46 ：
- あいおいと富士火災はどっちがブラックなんだろうか
割といい勝負な気もするが
- 47 ：
- >>46
あいおいのどこがブラックだよ。
仕事できねえハゲの４５オーバーの担当課長でも年収１，１００万円もらえるんだぞ。こんな優しい会社なかなかないぞ。
もうちょっと世間を見ろ、カス。
- 48 ：
- ブラック企業として挙げられるている特徴が当てはまりまくる当社
- 49 ：
- >>46
富士火災はセックス文化とホモ文化
あいおいはバイオレンス文化
あいおいはＳＭ愛好家にとっては天国だろうな
- 50 ：
- この会社は楽な本社以外に配属されたら終わりだよな
- 51 ：
- 千代田出身の部長から蹴られた大東京出身のアジャスターがいるぞ。西日本な。
- 52 ：
- 新年会で下着姿になったり、挙句の果てに局部を露出したりする酒癖の悪い社員はすべて旧大東京出身の中年という事実。
- 53 ：
- その昔はDの社長は社長になっても裸踊りをしていたからな…
- 54 ：
- >>52
まだマシ
富士火災では射精を披露する社員もいるようだし
- 55 ：
- 関東のとあるＳＣ勤務です。
忘年会で新人に指マンした。
むこうも気持ちよさそうにしてたから調子にのって好き放題指マンしまくってやった。実際俺の中指と人差し指はビッチョビチョになってた。
興奮しまくってトイレに駆け込んで自分の指を舐めまくった。
先週金曜、所長から朝一番に呼び出された。聞けば、その新人の女が人事部に俺の行為をセクハラで訴えたとのこと。
この場合俺はどの程度の人事処分を食らうことになるのだろう。
この土日はそればかりが頭を占めて悶々としています。
- 56 ：
- 本当に汚い会社だな
- 57 ：
- 今日も部長同士が廊下で罵り合いをやっていた。仲が悪いのはいいけど社員の前で罵詈雑言を浴びせ合うなんて考えられない。こんなのしかいないのかよ！
- 58 ：
- >>57
そのくらいは普通だろ。
先週末には某ＳＣの担当課長とアジャスターが掴み合いになったぞ。
「実力」主義だからな、当社は。
- 59 ：
- 当社はブラック損保業界のエースですね
- 60 ：
- いい年こいて人が見てる前で罵り合いとか掴みあいとかｗｗｗｗ
- 61 ：
- まだ新聞紙丸めて机を叩いて気合い入れてるの？
- 62 ：
- 「このハゲェ～ッ！」くらいだったらかわいいもの。
当社では「このインポ野郎！」「Rやクソ！」「屋上に行って空飛んでみろ」だからな。
- 63 ：
- メガバンですら店舗不要と言われる時代にクソみてえな営業支社と代理店を全国に抱えて、しかも自動車に特化するクソ損保。
お前ら心底バカだな。
- 64 ：
- この会社はゴミみたいな上司が多過ぎる
やってらんないな
- 65 ：
- これって旧同和の社員？
損保元社員らが事故保険金詐取
京都、容疑で３人逮捕
損害保険会社から交通事故の保険金をだまし取ったとして、京都府警下京署は１７日、詐欺の疑いで、あいおいニッセイ同和損害保険（東京都）の元社員（６０）＝京都府宇治市広野町＝ら男３人を逮捕した。
捜査関係者によると、元社員らは共謀し、２０１５年６月上旬、前年に起きた交通事故の保険金約９万５千円を同社からだまし取った疑いが持たれている。
捜査関係者の説明では、元社員は事件当時、同社近畿損害サービス第１部京都サービスセンター（京都市下京区）の主任だった。
顧客が申請した保険金の振込先口座を勝手に変更し、病院に支払われる予定の治療費を詐取したという。元社員らは同様の手口を繰り返し、被害総額は数百万円に上る可能性があるという。
2018年01月17日 14時34分配信
- 66 ：
- >>65
旧同和のヘタレにそんな度胸があるか？
ヤマを踏むだけの度胸と実行力があるのは旧大東京だけだ。
- 67 ：
- 定年間際で主任かよ
- 68 ：
- スーツの裏地に龍の刺繍を入れているバカが一人いるなｗ
- 69 ：
- この会社は絵に描いたようなブラック企業だな
騙して人を入社させてる人事は大したもんだ
- 70 ：
- ＡＩＧ損保にはチンコを出して上司を威嚇する社員がいるそうだ。
- 71 ：
- >>70
当社には勤務中にズボンをはいたままウンコを出して周囲を困惑させた社員がいる。（本人はバレていないと思っているが、聖路加タワー脱糞事件として人口に膾炙している。）
- 72 ：
- 汚い奴が多すぎる業界だな
- 73 ：
- 旧大東京のヤツと喧嘩になった旧千代田のヤツが靴に唾を吐きかけられた話は２件聞いたことがある。
- 74 ：
- 終わってる会社
- 75 ：
- 40代50代の旧大東京って何人くらい残ってるの？
しかし東京に大をつけることで大会社を演じうようとしたネーミングセンスはいかにも短絡的でダサいｗ
- 76 ：
- 旧Dだの旧Cだの旧NDだのと出身会社で比喩して己の優位性を語るのが当社の歴史だが
もともと千代田を吸収していた立場だったはずの旧D社員の実力が旧Cやその後に合併した旧NDとさほど変わらず
出身会社以外に己の優位性がない現実にやきもきした旧D社員が悔しまぎれに出身会社で比喩して己の優位性を誇示したのが始まりなんだよなー
- 77 ：
- 旧千代田は終わっているからね
- 78 ：
- しっかし、クソダセェ、センスもへったくれもない社名だな。
- 79 ：
- 会議の後の飲み会で旧Ｃの管理職と旧Ｄの管理職が掴み合いの喧嘩になって旧ＮＤの管理職がうまく収めた件が今年になって発生している。
- 80 ：
- 千代田は慶応、大東京は明治法政の採用が一番多かった
- 81 ：
- >>76
若い人は知らないかもしれないけど、合弁した直後千代田のエンロン事件が起きた。
千代田単体なら倒産していたほどの損失をだしたため、大東京側が優位に立った。
- 82 ：
- 同和も慶應閥があるな。関学も多いし東大などの旧帝大卒もちらほらいる。
- 83 ：
- ここはゴミ溜めのような会社ですね
- 84 ：
- 旧Ｃも旧ＮＤも合併後に自らの言動によって社内に居場所を失って去っていった奴ばかり。
多くは旧態依然の個社時代の手法に拘って、新会社に馴染むことが出来なかった頭の固い奴が殆ど。
勿論旧Ｄも同じだ。
ＡＤ社の発足後、旧ＮＤ社員が「この会社のやり方アホやで」「この会社おかしいわ」という悪口をよく聞いた。
中には若手社員もいて、旧ＮＤ時代は将来を嘱望されていたと思い込んでおり
新会社になったせいで自分の将来が絶たれたといじけた態度が目だった。
そんな考え方でいるのでおのずと社内での立場が狭くなっていったが
その後に及んでも「この会社で出世しようと思わんから別にええわ」などとどんどん泥沼にはまっていった。
合併はあくまで会社の都合に過ぎず、社員は粛々と新会社の手法に馴染んで業務をこなせばいいだけなのに
末端が社員ごときが、イニシアチブがー、個社時代のやり方がー、と喚くこと自体お門違い。
合併してしまってから社員がジタバタしたところで何かが変わるはずもないのに貴様は一体何者になったつもりなのかという話だ。
未だに転勤の時期になると「今度赴任してくる彼はどこの出身会社だ？」という会話が飛び交うが
諸悪の根源はどこの出身会社ということではなく、個社時代から抜け出せない頭の固いアホ社員の存在だ。
- 85 ：
- 批判や意見に耳を傾けない組織は腐っていく。
- 86 ：
- 人を使い潰すブラック企業
- 87 ：
- ２０１７年度ＪＤパワー自動車保険満足度ランキング ９位（１０社中）
２０１８年度オリコンランキング １４位（１５社中）
これがあなたたちの能力と仕事の結果です。
- 88 ：
- ＮＤ出身の部長に胸倉をつかまれて小便を漏らした旧あいおいの支社長がいるそうだねｗ
- 89 ：
- 【苫米地英人】 宇宙人の存在は明らか ＜世界教師 マイトLーヤ＞ ビリーバーって怖いわ 【上念司】
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1516240795/l50
- 90 ：
- 旧大東京がどうのこうの、
旧千代田がどうのこうの、
旧ニッセイ同和がどうのこうの、
他社が前向きな戦略、施策に注力しているのにいつまでたってもグダグダグダグダ後ろ向きな悪口、文句、愚痴を垂れ流して低能なマチの修理工場に仕事恵んでもらってるカス損保。
- 91 ：
- ６年前に中国地方でＣ出身の部長から罵倒されたＳＣ所長がヒステリーを起こしたことがあった。
ほかにもＤ出身の支店長から頭をつかまれて揺さぶられた支社長もいる。これは北関東。
- 92 ：
- 新宿に路上で唾を吐いたり、たばこの吸い殻をボイ捨てする社員がいる恥ずかしい企業
- 93 ：
- 会議でつるし上げて胸倉をつかむのとかやめるべきじゃないか？
- 94 ：
- 旧大東京がどうのこうの、
旧千代田がどうのこうの、
旧ニッセイ同和がどうのこうの、
他社が前向きな戦略、施策に注力しているのにいつまでたってもグダグダグダグダ後ろ向きな悪口、文句、愚痴を垂れ流して低能なマチの修理工場に仕事恵んでもらってるカス損保
- 95 ：
- 決裁書類を投げつけられた担当者がいる。
- 96 ：
- 原始人ばかりの会社だな
- 97 ：
- あいおいに入社して担当課長になったくらいの人はすぐに
「このクソ！」
「あのバカが！」
「いっぺんR！」
といった発言を平気でしている。
その時代に入社した連中はかなりレベルが低い。
- 98 ：
- この会社にホワイトな部署ってないのかな？
- 99 ：
- >>98
あるけど、平民は行けません。コネを作って出直しましょう。
- 100 ：
- やはり一般人はブラック部署しか行けないのか
営業とSCの二大ブラック部署はどちらがよりブラックなんだろうな
- 101 ：
- アホか。その２つで損保会社は成り立ってるんだ
- 102 ：
- 勤務時間中にソープに行った人がいると聞きましたが本当でしょうか？
- 103 ：
- >>100
どちらも等しくブラック
会社にいる時間の少ない営業の方が若干マシかもしれんが
若いならとっとと辞めて他業界に行くべき
- 104 ：
- >>100
昔ある保険会社の損サで、交渉相手に刃物で刺された事件があったよ。
席に案内してすぐ・・・・いきなり・・・・
- 105 ：
- 警察もかつては民事不介入名目で示談屋（ヤクザ）が相手でも知らぬ顔
- 106 ：
- >>91
中国地方は「中国」だからな
まともな人間はいない
いてもすぐにやめていく
- 107 ：
- 医療担当が担当課長に怒鳴られている。これが毎日だよ、毎日。マジで雰囲気最悪。
だけど前にいたＳＣでは所長自身が怒鳴りまくる人だったし、どこに行っても同じ。
- 108 ：
- 今はそのパワハラ部長もいないしまだマシになったほうだわ。ただもうすぐ来る吸収に耐えれるか。使えない部席スタッフやら中途半端な課長補佐はリストラ対象。早く転職をおすすめする
- 109 ：
- 鬱病ばかりなのに何の手も打たないから更に鬱病が増える悪循環
一体どうすればいいんだ
- 110 ：
- 最低最悪な会社
- 111 ：
- ＳＣ長の口のニオイが暴力的！ウンコのようなにおいがする。
- 112 ：
- 東京南支店 太田第二支社 S藤
ミスの尻拭いをしていただくのに対し、
やってもらえて当たり前、って態度は良くない。
謙虚さもなければ、感謝の気持ちもない人だね。
尻拭いしていただく相手に迷惑かけてるのにね。
- 113 ：
- 夕方になると靴下を脱いで爪を切る支社長！
ハゲ頭に浮いた脂が変なニオイを放ってるのわかってんのか？
- 114 ：
- >>102
代理店だけど、ラブホテルで契約してた人がいるのは知ってるww
- 115 ：
- >>111
SC長ってNDの言い方だな
ところで何で所長と呼ぶんだろ
昔は○○所と言う組織だった名残なのか
- 116 ：
- >>115
どっちもダサイネーミングセンスだな。
所長って何だよ？って入社以来ずっと思っていたよ。◯◯サービスセンターなのに所長？？？どこかの小さな営業所の所長っぽいイメージだもんな。
どちらかと言えば、SC長の方がまだしっくりくるわ。
- 117 ：
- 新宿界隈で路上に唾を吐いている社員が多い。
- 118 ：
- ＡＤ社では開き直った者勝ちだよ。
人間関係やら年功序列やらルールやらそんなものは全部無視すればいいんだよ。
あなたに偉そうに講釈垂れて詰め寄ってくる所長や部長はあなたの人生や将来のことを考えているかい？
ないないないない！一切なぁい！
みんな己の保身しか考えてないんだよこの会社の奴らは。
だったらあなたもハゲ親父の戯言なんか一切聞く必要はないんだよ。
明日、ハゲの顔に唾を吐きかけて３発くらい入れてやれよ。
心配しなくてもみんな見て見ぬふり。
おっと、その前に普段のハゲ親父の理不尽な戯言を録音しておくのを忘れるな。
普段のハゲの理不尽な指示に耐えかね思わず唾を吐きかけてしまったということで人事を見方につければいい。
ＡＤ社の人事なんかクズみたいな無能しかいないから状況証拠を固めれば楽勝だよ。
- 119 ：
- 課長じゃないが課長待遇を担当課長
部長じゃないが部長待遇を担当部長
と言うのはわかるが
そもそもライン長ではない次長に何故次長待遇としての担当次長
という役職があるのかね
取締役執行役員と言うのも変だな
- 120 ：
- >>117
平気で立小便するバカもいるぞ。
>>119
取締役は役員
執行役員は従業員の最高位
いずれの立場も持つ人はいても全然おかしくない。
現場責任者のトップとして執行役員であり、かつ経営者である取締役
あんたは会社の機構・組織がわかってないんだよ。
- 121 ：
- リーダーになっても一円も給料は変わらないがリーダーになっている者が昇格しないとその下が昇格出来ないという暗黙の了解を社員間に植え付けて会社にとっては昇格させる社員を減らすことの出来る絶好の大義名分。
あげくの果てにはリーダー補佐などというギャグのようなものまで作り出そうとしている。
賞与を5ヶ月分に戻したかたと思えば次は残業規制で実質月給ダウンの仕打ち。
残業時間に規制があるので社員は昼休み返上で仕事せざるを得ない状態。
なんでもかんでもパーセンテージに落とし込
み無駄に社員間の競争心を煽る。
リーダーとかいう無意味な役割分担を強要するが給与は上げない。
- 122 ：
- グループ内関連会社に出向しライン長になった場合、MSは
ライン長手当が貰えるが、ADでは手当が出ないと聞いた
リーダーしかり、出向先ライン長しかり従業員への正当な手当を
支払渋るのは如何なものか
- 123 ：
- 当社のスローガンは「前時代」
部下を罵倒して精神を崩壊させてこそ一人前の管理者として認められる
上に立つ人間の尻の穴を舐めることが出来ない者はライン長になれない
- 124 ：
- 朝日火災が楽天に買収されて楽天損保が誕生したら転職しよっかな
- 125 ：
- 最近かなり悪質なブラック企業になってきたよな
- 126 ：
- 一切の昇給が伴わないのに責任と業務量が増える役割を強制的に与える。
昇給したわけでもないのに管理者からあなたはリーダーなんだから！と理不尽な責任を押しつけられる。
課長補佐でも決して高い給与ではないのに残業代は実質カットの定額支給。
平社員は残業代ありきの薄給なのにそんな平社員にまで残業時間に制限を設けてもはやアルバイトと変わらない月給。
しかも当初は19:30だった制限は19:15に繰り上げられ今後は19時に制限されるのは時間の問題。
バブル期に入社した使い物にならない担当課長が全国的にダブついていて若い世代の昇格への妨げになっており徐々に昇格の基準年次が繰り上げられている。
- 127 ：
- >>126
平社員だがサビ残分含めたらバイト以下の時給だったw
- 128 ：
- 鈴木前会長が社長時代に3年連続で賞与を下げた時、減額した賞与は必ず返還すると全社員に語っていたが未だに反故にされたままだ。
社長自らが社員に対して平然を嘘を吐くということは社員も会社に対して嘘を吐いても何ら問題ないということだよな？
- 129 ：
- 埼玉北アシストグループのW邉は、
頭が悪いから人に助けを乞いまくるんだけど、
親切に教えていただいてるのに態度が悪過ぎる。
少しは人の迷惑を考えるべき。
しかも先日、全くもって同じことを聞いてきて、
こちらが教えてあげてるんですけど。
- 130 ：
- 前会長じゃなく副会長では
そもそも一事業会社に過ぎない当社に副会長職なんて必要かね
- 131 ：
- おまえらだいぶ不満がたまってるようだな。
そういうときは風俗にでも行って抜いて来いや。な。
そうすればちぃとくらいは気分もようなるじゃろうが。
- 132 ：
- 課長補佐に裁量労働制って違法じゃね？
損保業界最大手の損保ジャパン日本興亜が、法令に反して「裁量労働制」を一般営業職にまで導入していたのを１０月から撤回することが分かりました。
労働者が違法行為だとKし、日本共産党の小池晃参院議員・書記局長が３月に参院厚生労働委員会で「厳正に調査して是正すべきだ」と塩崎恭久厚労相に求めていたものです。
- 133 ：
- >>129
照会センターの人ですか？
- 134 ：
- >>133
いえ、埼玉です。
- 135 ：
- >>132
残業代払わんために必死なんよ
- 136 ：
- 当社の方針はあわよくば無給で従業員をこき使いたいだからな。
残業代はおろかイチャモンつけて本給も下げたい意向が見え見え。
査定の大東京と呼ばれた矛先は今や社員の給与削減に向けられている。
従業員を軽視する企業はいずれ衰退してしまうのは歴史が証明している。
- 137 ：
- >>136
いずれ、じゃなくて既に衰退してんじゃん。
お前もアホだよ。
- 138 ：
- 課長補佐なんて腐るほどいる。
半分はいらない。
- 139 ：
- >>136 査定の大東京
単に被害者側にイチャモンを付けて、支払い渋りをしてただけのことじゃん www
適正査定をしていなかったことを開き直って美徳のように誇る神経を疑うよ。
- 140 ：
- そもそも営業現場にいる部長以外は
裁量労働制なんて違法も違法
拡大解釈しすぎ
- 141 ：
- >>139
お前確実に旧ＮＤＩ出身だろｗｗ
旧ＮＤＩなんて相手の言われるまま言いなりになって支払ってただけで適正のテの字も無かっただろｗｗｗ
ＮＤＩ損サのあまりのザルっぷりのせいで現場のＮＤＩ社員の分が悪くなったことを知らんのかｗｗ
- 142 ：
- 社員の生活や健康を欠片も考えてない会社も珍しいよな
社員がいなければ会社は成り立たないのにな
- 143 ：
- 査定の大東京と言われていたのは事実
一方、コンプラ違反営業で他社に侮蔑されていた黒い歴史も…
- 144 ：
- 若者の車離れ、自動運転等々で、徐々に査定も縮小へ。査定の退職率がやばいよね。今年度も何人も辞めている
- 145 ：
- >>144
それでもお前はＡＤ損保が大好きだから潰れるまで居続けるんだろ？
- 146 ：
- リクナビで年中恒例の地域型の中途採用募集してるけど
いつのまに地域型は「エリア総合職」などという名称に変わったんだｗｗｗ
女性にも男性と同等の役割と～という政府の施策で
会社にとって都合のいい部分だけを抜粋採用して
給与は地域型の安いまま据え置くが役割だけ全国型と同様のハードな内容を与えてるのが実態。
女性活躍が完全な嘘にならないようにほんの一握りのベテランおばさんだけを昇格させて
末端の地域型にあたかも貴女も頑張ればチャンスがあるよと匂わせてるだけｗ
- 147 ：
- 契約社員のことを『スタッフさん』と呼ぶ大東京社員
昭和丸出しの感覚に周囲がドン引きしていることに気付いてください
- 148 ：
- >>147
ホントいるね。そんなのに限って旧大東京の男性社員ばかり。
何なんだろうね。
ま、でもこんなとこで書いても「お前、旧NDIだろ」とか言って、話にならないから、変わらないんだろうねwww
このまま自分に都合の悪いことは全部NDIのせいにして、自分を変えることはないんだろうな。
ちなみに僕はDTでもCでもNDIでもないIOI入社組www
- 149 ：
- なんでこんなに営業現場から男を減らすのか
どういう真意なんだ
- 150 ：
- >>149
女なら安い賃金でこき使える。
使い物になるか試してる。
こき使えると判断すれば全国型をリストラ。
- 151 ：
- 使い物にはならない
辞める理由が多すぎる
- 152 ：
- 和田ておるやん。あれ声変わりまだなんかな？
- 153 ：
- ＳＣの管理者ってオンナのご機嫌取りしか出来ないオカマみたいなおっさんばっかじゃね？
- 154 ：
- 担当課長って位置は他社もあるのかな？
業界外の人からすると担当課長って意味不明だろうね
名刺に課長って書いてあると30代半ばで大手の課長？管理職かよ、すげー！ってなるけど
実際は兵隊の取りまとめ役に過ぎず自分も兵隊のままだから世間的には係長になるんだよね。
でも世間的には係長は課長補佐になるんだけど当社の課長補佐ってのはまたそれとは違うよね
- 155 ：
- 典型的な落ち目の会社になってきてるよな
延命するためにとにかく金を払わないようにしてる感じが特にヤバイ
自動車偏重とか馬鹿なことやめて諦めて他損保の後追いした方がまだマシだ
- 156 ：
- 当社女性社員のTバック着用率はどのくらいなんだ？
会社のトイレで管理職とセックスするくらいだから半数以上は着用してるのか。
もしかするとノーパンで勤務してる女性社員もいるんじゃないか？
どうりで書類の陰毛付着率が高いわけだ！
- 157 ：
- >>148
まー、こんな掃き溜めで愚にもつかねえ愚痴垂れてるお前こそが、変われない
ＴｈｅＩＯＩだけどな。
- 158 ：
- 課長補佐なんていらなあーい。
全員くびー。
- 159 ：
- 全域型がそもそもいらない
- 160 ：
- 担当次長もいらね
- 161 ：
- 3月で退職します
お世話になりました
- 162 ：
- 担当次長ってどう見ても閑職でしょ？ｗ
- 163 ：
- >>161
うまく脱北できたな。
おめでとう
- 164 ：
- あいおい損保のスタッフからヘッドハンティング受けたんですが当社には年収1000万がゴロゴロいるって本当ですか？
- 165 ：
- 「担当課長」だって！
ダサい名前だな！
うちは高学歴社員が多いから、
「ＴＴＫ］っていうんだぜ！
- 166 ：
- >>160
担当部長もいらね
- 167 ：
- うちは特命課長、只野仁です！
- 168 ：
- >>164
考えようね、「当社には」という言葉遣いが正しいかどうか？
社員自身の書き込みであることがバレちゃったね。
- 169 ：
- 内示までもう少し。もう少し早く発表してほしい
- 170 ：
- あいおいからヘッドハンティングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 171 ：
- 超絶ブラック企業
- 172 ：
- あいおい損保のスタッフ笑
- 173 ：
- あいおいからヘッドハンティングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 174 ：
- 担当課長で年収800～900くらい？
でも残業カットされたから900には届かない？
- 175 ：
- 担当課長に800もいらないな。特に部席の担当課長にはな
- 176 ：
- >>174
残業つかないだろ、管理職なんだからｗｗ
担当課長で１０００ちょいだな。
- 177 ：
- この会社はいつになったら適正な人員の確保をするんだろうか
無理させて使い潰して辞めさせてまた他を雇うってスタイルは非効率な気がするんだがな
悪評も広まるし
- 178 ：
- >>177
もうこれ以上は無いくらいに悪評尽くしの会社になってるから今更評判なんかどうでもいい。
それに２０２０年を目途に会社が無くなるみたいな噂もあるからそれまでだましだましやっていくだけなんでしょ。
- 179 ：
- 機能別再編にいくら投資をし、いくら回収出来たのかな
- 180 ：
- >>178
２０２０年を目途に会社が無くなるみたいな噂などない。
- 181 ：
- 会社が無くなるわけではない。
２０２０年を目途にＭＳと合併ってこと。
既定路線だよ。
ホールディングスでは一昨年から既に具体的なスケジュールを詰めてる。
ただし、合併と言っても当初の混乱を最小限にするためにホール、リテール本部別に旧個社の出身者を極力寄せる方針になっている。
あ、これは非管理職のことだよ。ＡＤ損保の使えない管理職の３分の２以上はラインオフする予定になっている。
- 182 ：
- >>180
なに必死になってるんだよwww
噂って書いてあるじゃん
「そんな噂などない」って、あんた社内の噂を全て把握しているのかよwww
- 183 ：
- システム統合が終わればMSに吸収されておしまい
- 184 ：
- システム統合と大リストラ後だろ
- 185 ：
- >>177
ほんとそれ
営業現場とＳＣ現場は疲弊してるよ
- 186 ：
- 無理な数字の押しつけで無駄な長時間労働
→残業代が膨らむ
→残業代カット目的で勤務時間が制限されるが求められる数字は変わらない
→制限された勤務時間内で膨大な量の業務遂行を求められ事務ミス多発
→事務ミスを防ぐためのアホなルールが乱立
→勤務時間が制限されアホなルールを守ることに必死になるあまり次から次へと事務ミス発生
→次から次へとルールが出来る
→人事制度の改悪連発で許与が上がらずモチベが低下しているのに業務量だけは増え続ける
→次から次へと事務ミスry
- 187 ：
- 限られた時間でも数字残してなおかつミスしないヤツもいるけどね。
あんたみたいに能力低くて、その能力の低さをカバーするために努力も工夫もせず、全部周りに原因を求めるような社員ばっかだからダメなんだよ、ＡＤ損保は。
- 188 ：
- 「仕事消滅が最初にやってくるのは10年後の2025年前後、自動運転車普及に
よる日本国内の123万人のドライバーたちの大量失業でしょう」と語るのは
ITに詳しい経営コンサルタントの鈴木貴博氏。カルロス・ゴーン氏も今年の
9月の記者会見で、「自動車産業はこの先10年で、過去50年よりも多くの変
革を経験する。
自動車産業を大転換させる革命が近づきつつある」と発言している。
自動運転車の普及で仕事を失うのはドライバーだけではない。例えば
事故が大幅に減ると、自賠責保険だけで補償が十分になり、自動車保
険業も消えるだろう。
- 189 ：
- 若い社員は特に今後を考えた方がいい。50代はいいが、30歳前後は子供の学費等で金がかかるであろう時期にリストラの危機に直面しないようにした方がいい。、。、
- 190 ：
- スタッフさんの入れ替わりが激し過ぎる。
地域型のおばさんに意地悪されて辞めていくパターンの多いこと。
地域型のおばさんで主任以上になってる奴は自分はものすごく優秀で管理職にでもなったつもりでいるのかな？ｗ
- 191 ：
- うちの地域型のおばさんは支社長と同じくらいと思い込んでる
営推大好きで営担にﾊｯﾊﾟかけてる
たかが事務のくせに
- 192 ：
- おいおい、お前ら仲良くしろよ。
どうせ１０年後にはみんな仲良く失業してんだからｗｗｗ
- 193 ：
- 報告！報告！報告！の連発
報告した結果どうするのかなどの対策はなし
ひたすら報告！報告！報告！
- 194 ：
- この会社に入社してしまったのは自分のミスだが、人を騙して如何にもいい会社のように言う人事だけは許せない
正直にブラックな実態話せば誰も入社しないもんな
詐欺もいいところだ
- 195 ：
- 私の父親(58歳)があいおいで働いてるん
ですが。退職金とかっていくらぐらいな
んですかね？
退職後のこと考えるために具体的な数字
を知りたいのに、あんま教えてくれない
んですよ(′･ω･`)
因みに若い頃から上司に楯突いてばっか
であんま昇進できなかったみたいです。
課長程度の立ち位置とだけ聞いてるんで
すけど...
- 196 ：
- 2,000万円！
- 197 ：
- >>195
つーか、お前がその５８歳の出世できねークソだろ？
娘がわざわざこんなクソスレ覗くわけねーだろ、バカｗｗｗ
役職定年過ぎてんだから課長程度の立ち位置ってのもウソだろ。
何でそんなすぐばれるウソつくの？
真正のバカなの？？ｗｗｗ
- 198 ：
- 大学院までの進学は無理そう(′･ω･`)
就職頑張ります
- 199 ：
- 課長補佐への裁量労働制導入は法令違反。
会社が残業代減らすためなら法律も破る。
すでに損保ジャパンは撤廃している。
ブラック企業やの。
- 200 ：
- マクドナルドの店長は名目上は管理職だったが、当社課長補佐は上級平社員
に過ぎないからな
おっと担当次長、担当課長もそうか
- 201 ：
- 転職サイトとかに求人載っけるならサービス残業ありとかパワハラありとか書いとけよ
新卒や転職者を騙すな
- 202 ：
- この会社くらいのサビ残やパワハラぐらいでガタガタ騒ぐ奴ってよほどメンタル弱いんだろうなｗ
上から何か言われたらその顔を見ながら「おぇい！」って思いっきり屁をかましてやれ。
二度と何も言われなくなるぞｗｗ
- 203 ：
- 旧大東京の流儀；嫌いな奴の靴に唾をかける
旧千代田の流儀；嫌いな奴の椅子に画びょうを置く
旧同和の流儀；嫌いな奴の問題行動をねつ造して人事に垂れ込む
- 204 ：
- >>203
で、落ちは？
- 205 ：
- あいおいニッセイ同和に入社した人は>>203の文化すべてを継承する。立派な社会人に成長するだろう。
- 206 ：
- 金融庁にチクれる案件がうちの支店は山のようにあるのだが、チクったからと言って金融庁の監査来てくれるのかな･･･
- 207 ：
- 仮想通貨、地銀で忙しいんじゃね
- 208 ：
- ト★タカ●ーラ■海サイテー
何で俺たちがふんどし締めて裸にならなあかんねん？
ナメてんのか？あん？
- 209 ：
- そこまでしないと売ってくれないのか(´･_･`)
ゴルフ接待何て楽ラクな方だね
支店長にやらせときゃいいからな(￣ー￣)
- 210 ：
- >>207
課が違うんじゃね？
- 211 ：
- この会社に入社すると人間性を失うということはよくわかったw
こんな会社存在しない方がいいんだろうな
- 212 ：
- 所詮ディーラーの家来さ。
辞めたくなるね
- 213 ：
- しょうがないじゃん。クルマ大好きなんだから。
まあ、５年後には自動車保険いらなくなるけどね。
そんときはディーラーに拾ってもらいなよ。
- 214 ：
- AIG損害保険では勤務時間中のオナニーは禁止らしい。
当社では野放しじゃないのか？
- 215 ：
- 保険板を下ネタばかりにしたい工作員が居るが、何者なんだろうな
- 216 ：
- >>214
当社では残業時間ならセックスはOKなんだろ？
- 217 ：
- 裁量労働制はあかんやろ～
こんだけ国会で紛糾してるのに～
就活生は避けるだろうな
- 218 ：
- MSが先に導入したので合わせろと持株に言われたのかな
ところで持株ってADの発言権はあるのかね
- 219 ：
- 裁量労働制とかいう定額働かせ放題プラン
- 220 ：
- 大東京出身はベテランになればなるほど仕事が出来ない比率が高くなるのはなんで？ｗ
大東京社員が「スタッフさん」と呼んで下に見ている内務社員の方がよっぽど仕事が出来るんだけどｗ
でも大東京社員よりもっと厄介なのは大東京の朝鮮文化に影響を受けて
自分もその文化に馴染んでいるとその気になっている千代田の老害だよなｗ
新しい社員を見るやすかさず人物評価して自分は鋭い切り口と視点を持ってるかのような評論家を気取ってるけど
テメーは他人様のことを評価出来る次元の人間じゃないという根本的な部分に気付いていないｗｗｗ
- 221 ：
- 裁量労働制になれば１７時までに会議室や応接室を使って性行為に及んでも問題ないんじゃない？いい制度かもｗ
- 222 ：
- 異動の時期かあ。
来週になると
『今度来る彼はどこの出身会社だ？』
が飛び交うのか。
うんざり
- 223 ：
- 来週だっけ
- 224 ：
- 荒れる3月1日
- 225 ：
- https://www.asahi.com/articles/ASL2P5SDFL2PPTIL026.html
当社の契約社員も立ち上がろう！
- 226 ：
- 勃ち上がることもめっきり少なくなったなあ
- 227 ：
- 当社のスレタイだけなぜセックスが付けられていない？
- 228 ：
- ちゃんとあるよ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1468814982/
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1481689438/
まあ、これらもかなｗ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1476066471/
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hoken/1478698535/
- 229 ：
- 主任に昇格すると給料はどれだけ変わる？
ていうか個人面談で昇格の話題を一切されなかったから見込み無しぽいけどｗ
- 230 ：
- この会社をいい会社だと言ってる人がそこそこいるけどまるで分からん
全然いい会社じゃないし課題山積みだろ
そういうこと言うのに限って現状維持で満足するなとか言ってくるがその言葉はそっくりそのままお返しする
少しくらい職場環境良くするために何かしてくれ
- 231 ：
- カーリングの藤澤選手が保険代理店勤務ということで
扱い会社を調べたが案の定当社は無しｗｗ
- 232 ：
- >>229
もし昇格候補に挙がってたとしても事前に教えてくれるわけない
- 233 ：
- >>229
主任なんか１０人中９番目、１０番目の評価でも無い限り普通に上がろだろ。
- 234 ：
- 毎日新聞が２４、２５両日に実施した全国世論調査（電話）によると、裁量労働制の対象職種拡大に反対との回答は５７％で、賛成の１８％を大きく上回った。
裁量労働制は、実際に働いた時間に関係なく、あらかじめ決めた「みなし労働時間」を基に残業代込みで賃金を支払う制度。
政府は今国会に提出予定の働き方改革関連法案で、営業職の一部に対象を広げる方針だ。
しかし、裁量労働制と一般労働者の労働時間を不適切に比較したデータによる安倍晋三首相らの国会答弁が問題になり、法案提出は遅れている。
- 235 ：
- >>229
社内での昇格・昇進が気になるんか？
それよりも自分のペニスの調子を気にしろや。
- 236 ：
- 裁量労働制は違法
即刻撤回すべき
課長補佐のような担当者層に適用してるのは
紛れもなく法律違反です
- 237 ：
- 担当課長も何の権限もないし労組構成員
- 238 ：
- >>232
違法？どの法律にどういうふうに違反してるの？
裁量労働になれば好きな時間に出社して好きな時間に帰れるぜ。
昼間に風俗で抜いてから勤務することも可能になる。いいじゃん。
- 239 ：
- じゃ、お前はそうしとけ。勝手に。
- 240 ：
- >>238
アンカー違くね？
- 241 ：
- 下ネタ誘導に必死な奴が居るが、誰も釣られないね
- 242 ：
- 裁量なんてないよね？
こんなにするんだったら、消灯延長の対象から外せって
- 243 ：
- 福岡市博多区のビルで19時過ぎにあるフロアの書庫で女性のアノ時の声が聞こえたそうだ。勤務時間外とはいえ、社内で性行為してはいかんやろｗ
- 244 ：
- 下ネタ誘導しつこい
- 245 ：
- >>243
当社は少ない方だよ。
他社スレみたら激しいよ。AIG、SJNKあたりは社内セックスが常態化している。
- 246 ：
- 自演してまで下ネタに誘導したい哀れな工作員
- 247 ：
- ４０超えたババア同士でちゃん付けで呼び合うはマジで気色悪いから辞めてくれ！！
仕事は出来ないくせにヤクルト買いに走る時だけは動きが早いｗ
- 248 ：
- 暴力的な言動をとる社員に限って女性の前では借りてきた猫よりおとなしく
どもったりする始末で、晩生の人が多い印象です。
それだけに女性社員は社内の男性では不満みたいですねｗｗ
- 249 ：
- >>247
新人が入っても社内の雰囲気が悪く、新人に優しく接してやろうというオバチャンはいないし、それどころか粗探しでいびり倒したり無視したりの嫌がらせ連発で若い女性社員は辞めていく。
結果、おばちゃんたちだけが居座り続けてる。
おばちゃんたちは若い女が少ないことをいいことにいつまでも女を演じようとする。
そして男性社員はそんなおばちゃんたちの醜態にうんざりして社内の活気がますます無くなる。
- 250 ：
- 福島のとあるＳＣの話ですか？
- 251 ：
- >>248
あいおいニッセイ同和の社員は合コンでも評判悪いですねw
- 252 ：
- 営業の課長補佐にまで裁量労働制を強いているあいおいニッセイ同和損保はブラック企業そのもの。
- 253 ：
- 時間の制約がないんだから朝は出社せずに午後から出社して１５時くらいで退社しろ。簡単にできる裁量労働だぜ。そのあとはちょんの間でもチャイエスでも好きにすればいいんだよ。
- 254 ：
- 首相が裁量労働制の導入を撤回してるのに、すでに堂々と実施しているあいおいニッセイ同和損保。
- 255 ：
- 労基署が入って遡って残業代を払うのが目に見えている
- 256 ：
- 禁止のはずなのに、営業で「裁量労働制」の事件が相次ぐ実態
不動産大手の野村不動産が、社員１９００人中、個別営業などをしていた６００人に
企画業務型裁量労働制を不正に「適用」していたとして、東京本社、関西支社、名古屋支店、東北支店において労働基準法違反で是正勧告を受けていたことが、
厚生労働省東京労働局によって１２月２６日に発表された。
裁量労働制が不正とされたことにより、
同社は社員に対して過去の残業代の支払いを予定しているという。
- 257 ：
- この会社は、社内で問題点を指摘するけど、その改善策を見つけない
- 258 ：
- また全域がかなり減りましたね。大丈夫かな？このまま勤めてても。どんどん業務の負担が増えていく
- 259 ：
- >>253
厚木近辺のチャイエスでいいところを紹介してください。お願いします。
- 260 ：
- 課長補佐なんか裁量労働制になる以前でも年収はせいぜい７００万台じゃなかったか？
残業抜きの基本年収だと６００万円台くらいのようやくチンポの毛が生え出したくらいなのに
裁量労働制を強いる当社はやはりおかしい
- 261 ：
- ボーナス月数をもっと増やしてほしい
男ばっかり辛いよ、今の現場は。
本社はぬくぬくしてるけど
- 262 ：
- >>257
ネチネチとした粗探しで社員を攻め立てることで問題点の改善に繋がったと自負するのが大東京の文化。
その根本の原因や改善策は二の次三の次または放置ｗ
- 263 ：
- ボーナス支給は減るよ。今年は
- 264 ：
- 入社してはいけない会社
- 265 ：
- ニッセイ同和出身の女性に俺の竿を磨かせたが技術の高さに驚いたよ。
- 266 ：
- ボーナス4ヶ月になるってひどい！
- 267 ：
- はいはい
妄想下ネタばかり面白いのかね
- 268 ：
- 裁量がないのに 裁量労働制を押し付けるなっつーの
爺い役員が朝早いからって 7：00に出社してレクチャーしに来い！って何なんだよ
こっちは23時まで働かされてるんだよ やってられっかつーの
- 269 ：
- 働き方改革の時代に時代錯誤なダメ役員には辞めてもらった方が社会のため
そんな奴が出世する社風がダメなんだろうけど
東海とは会社の成熟度に大きな開きがあるな
- 270 ：
- 石川はやめれ！
- 271 ：
- D系役員はパワハラマンのみ
- 272 ：
- 裁量労働制の通知が出てたな。
見事にこじつけの理屈で苦笑すら出ない
ほんとアホすぎ
- 273 ：
- >>268
どの老害？
- 274 ：
- 裁量労働制って昼に出社して１５時に退社しても誰からも文句言われないはずんだよね。
でも当社の場合は朝５時から２２時までの勤務は裁量労働制に基づいて勤務時間にカウントしないから
１日１７時間勤務でこき使えるんだよねｗ
- 275 ：
- 典型的な無くなる会社の前兆。
- 276 ：
- 管理職ではなく単なる兵隊のまとめ役や汚れ役に過ぎない課長補佐にだけ裁量労働制を適用するところにこの会社の闇が
見えるｗ
- 277 ：
- 使えない契約社員が社員になった･･･
使えないバカが課長になった･･･
この会社の人事評価は一体どうなってるんだ
- 278 ：
- ニッセイ同和の人事考課もメチャクチャだったよ。
人事考課なんて好き嫌いで決まる。マジになる必要なんてないぜ。
- 279 ：
- >>277
自分考課者、評価者ならどう？
仕事はできるけどウマが合わなかったり可愛げのないヤツよりも、
多少能力は劣っても素直に言うこと聞いて可愛げのあるヤツを昇格させたいとは思わない？
上司なんか所詮その程度だぞ。そこを理解して認めないといつまでたっても同じ疑問を繰り返すことになるぞ。
この会社みたいに全社的に共有できる目標がない会社の場合は特にそうだ。
- 280 ：
- 2年前のリストラでメンヘル休暇者が相当減ったはずだが、最近どうなのかな？
オレの部でも相変わらず数名いるから減っているようには思えないんだが、
組合とかで全体の状況を把握してる人いないか？
- 281 ：
- >>280
うちの部署もメンヘル休暇の人いるんだけど、人事部付きになってないんですよね･･･。
普通人事部付になりますよね？
てかその人がメンヘル休暇になってしまったきっかけを作ったクソババア飛ばせよ･･･
- 282 ：
- 人事部付きも枠があるみたいで、メンヘル休暇中でも必ずしも人事部付きになるとは限らんよ
- 283 ：
- >>282
じゃあ早い者勝ちですか？
- 284 ：
- >>282
えぇぇぇぇ･･･
そうなんですか･･･
なにそれ･･･
本当にこの会社わからん･･･
- 285 ：
- N村証券だと「客を2～3人殺してようやく一人前の営業マン」みたいな風土らしいけど
この会社は「部下を2～3人メンヘルに追い込んでようやく一人前の管理職」みたいな雰囲気あるよな
- 286 ：
- 旧ＮＤの本社はそういう感じだったな
部下を潰してなんぼの管理職が多かった
- 287 ：
- 岐阜支社の松波（今泉）亜弥は
毎日毎日、どこまで人に助けていただきながら
仕事する気？
確かに、仕事できないのは明らかだけどさ。
それでいて恩を仇で返すなんてよくできるね。
完全に自分が悪いのに、他の人が悪いかのように
するから大迷惑。
- 288 ：
- 今しがたクソバカ上司と口論の末、退職届をぶん投げてきました。
本当にクソしかいない。
こんなところでもうやっていけん！！
- 289 ：
- >>282
>人事部付きも枠があるみたいで、
この会社の制度は信じられないほどに前時代的なところがあるからなｗ
- 290 ：
- メンヘル休暇で人事部付きになるのとならないのでは何か違いがあるの？
- 291 ：
- >>288
何か勿体無いね
対象年齢の範囲かどうかしらんけど、2年前のキャリア転身制度に応募してれば
退職金を3千万円以上上乗せ、本来の退職金が勤続25年以上でないと×1.0の係数にならないところ全員×1.0だったのに
メンヘル休暇中にキャリア転身制度に応募した同僚は、有休＋傷病休暇＋割増退職金＋会社都合退職（失業手当の日数増）で
「待てば海路の日和あり、善因善果悪因悪果、日頃の行いがいいと割増退職金までくれるんだ」と笑ってキャリア転身していったけどな
早くまたキャリア転身制度やらねーかな
- 292 ：
- Next Challenge2017の総括はどうなるんかね？
昔、富士通のバカ社長が「目標を達成出来なかったのは決められたことを実行できない社員が悪い、経営陣に責任はない」
と言い放ったけどそれと同じ感じになるんかね？
富士通と違って、上にMS、トヨタ、日生がいるからそんなこと言えないか
- 293 ：
- 今日、本屋で「生きている会社 死んでいる会社」を立ち読みしてきたが
前者は 『挑戦→実践→創造→代謝』
後者は 『管理→抑制→停滞→閉塞』 のサイクルと書いてあって思わずワロタ
- 294 ：
- ずっと減収してた時の社長がHD副会長でしょ？
一般企業ならありえんわー
- 295 ：
- 名ばかりの副会長。実権ゼロだろ
- 296 ：
- >>295
とは言え、確か代表権を持ってただろ
- 297 ：
- >>288
私も退職します、居座ってても先が見えませんよね
あなたのこれからの人生に幸あれ
- 298 ：
- >>291
>>297
お二方ともありがとうございます。
自分はコンプラ違反や保険業法違反している奴らと同じにはなりたくないし、
それを上に指摘しても隠蔽されるこの腐った会社になど
いたくない、自分の正義は貫き通したいので去ります。
あ、今まで集めた違反の証拠は持って辞めて金融庁に
通報します（笑）
金融庁監査来たら自分のせいです（笑）
- 299 ：
- 来年度か再来年度あたりに再度キャリア転身あると見て
虎視眈々と機を窺っている輩が多過ぎることを
世の就活生には知られないようにしなくてはいけない(特に今売り手市場だしな)
- 300 ：
- >>298
新天地で頑張れ！
あと、労基に証拠付きでチクるのも忘れるなｗ
- 301 ：
- 周囲には隠してるけど、うつ病で通院中。
早く辞めたい。メンヘル休暇取りたいけど、現場は一杯一杯でとても言い出せない・・
- 302 ：
- ・あなたが死んでも代わりはいるもの
・部下の鬱病、上司の勲章
そんな会社なんだから遠慮は無用
ただし、転職なり、ヤンリタなり出口戦略は考えておくべし
本社の企画や組合に親しい奴はいないか？
機密事項だろうけど、キャリア転進が計画されてないか聞いてみろ
もしあるなら、その年度末まで有給＋傷病期間が持つタイミングを待って休暇に入るべし
- 303 ：
- キャリア転身制度を近々やるほど会社も甘くはないでしょう。とうとうMSに抗い切れないとなれば別でしょうが。
もはやADの上層部は自己保身しか考えてませんよ。トヨタから会長、ニッセイから副社長って対外的な突っ張りでしかないですからね。
二流の吹き溜まりですし、社会の認知度から考えてもこの会社は今後成長しないと思いますけどね。
- 304 ：
- >キャリア転身制度を近々やるほど会社も甘くはないでしょう。とうとうMSに抗い切れないとなれば別でしょうが。
会社としては2年前のアレで膿は出し切った、ってこと？
それとも、もはや割増退職金出すことなく、不要人材は退職に追い込むってこと？
- 305 ：
- 社員たちからどうしようもなく嫌われてる老害がいるが
前回のリストラの対象にならなかったのかなったのか断ったのか分からんが未だに居座っている
もしアレがリストラの候補がなっていなかったのならリストラまでも出身会社ごとの依怙贔屓がまかり通ってるとしか思えない
アレこそ真っ先にリストラの標的にされるべき存在なのに
- 306 ：
- >>301
やめよ？
自分も現場の事考えて辞めるとなかなか言えなかったけど、勇気を出して一歩を踏み出したらスッキリしました！！
お金の事とか次の仕事の事なんて、なんとかなる！！
自分の体と心が大事です。
これ以上酷くなる前に無理しないで！！
ちょっとした勇気が必要なだけだから！！
そう、代わりなんてたくさんいるから。
- 307 ：
- >>306
金とか仕事はすぐに何とかなるほど世の中甘くないぞ。
だからみんな我慢して辞めずに仕事してんだよ。
自分の代りなんかいくらでもいることわかってるから自分のポジションと立場
を守るために必死にやってんだぞ。
金とか仕事が何とかならないとそれこそ心も体も壊すよ。
辞めたきゃ一人で辞めろ。
- 308 ：
- 見守るの苦情って、eco証券の苦情と同じだね。
会社のフォロー体制もなく、件数だけ追わせるから同じことが起こる。
経営は何も学んでないんだね。
- 309 ：
- 社員の胸倉をつかんだり、靴に唾を吐きかける文化ｗ
- 310 ：
- 社員の胸を揉んだり、靴の匂いを嗅がせる文化ｗ
- 311 ：
- 下ネタマン登場
- 312 ：
- 部下の脛を蹴った部長さんは今も健在のようでｗ
- 313 ：
- 「来年、君の仕事はない」と圧迫面接してキャリア転進制度に無理矢理手を挙げさせておいて
「応募人数が予定を超過したから否認します、辞めるなら自主退職で」と抜かす会社だぞ
無条件に今日と変わらぬ明日が来ると思ってる奴はタダのアホ
みんな、自分のサラリーマン生命もリスクマネジメントしとけよ
- 314 ：
- おたくの事故担当の岡本はまだいるのか？言いたいことが山ほどあるぞ！
- 315 ：
- 事故担当個人の資質の問題じゃないよ、会社の風土の問題
その岡本とやらをどうにかしたところで、必ずやまた第二、第三の岡本が…みたいなもん
でも、ウンコ所長みたいな個性はそうないと思うｗ
- 316 ：
- >>315
＞でも、ウンコ所長みたいな個性はそうないと思うｗ
どんな個性？クサイの？
- 317 ：
- メンヘル休暇を経て、復職する際は、配属部署を考慮して貰えるのでしょうか。
- 318 ：
- これに匹敵する個性？
https://www.youtube.com/watch?v=cF62RPzLLdk
- 319 ：
- かずおーーーーーーーーー！！
- 320 ：
- ＞＞２７８そういえば半島系の顔だねｗ
- 321 ：
- ウンコは佐川前国税庁長官に雰囲気が似ている。頭の出来は天と地ほどの差があるけどねｗ
- 322 ：
- >>321
上に媚び諂い、下にキツイというのは似てるかも。
- 323 ：
- 顔と声と頭と性格は悪い。これはND時代から一貫した評価。
- 324 ：
- それでも、出世してリストラもされずにノウノウと生きてるんだから、ある意味大したもの
- 325 ：
- 話は変わるが、九州の久留米というところにホモの代理店がいて、担当社員の股間をまさぐったり、自宅に宿泊するよう強要したりするなどのセクハラ行為をしているという。情報はないか？
- 326 ：
- >>325
ああ、あそこねｗ
TNDの担当者はホモで、お互いに楽しんだみたいだよｗ
- 327 ：
- 結局、Ｎｅｘｔ Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ2017はどうなった？
- 328 ：
- 終わったことを蒸し返していては経営者総辞職になります
- 329 ：
- 反省などせずに前に進むのみ！破滅に向かってまっしぐら！
- 330 ：
- 無理な目標に突撃させられて、玉砕したところで「死して屍、拾う者なし」
バカバカしくてやってられん
サラリーマンは無事是名馬、遅れず、休まず、働かず！
- 331 ：
- この会社を辞めたら人生が明るくなりました･･･
どれだけ今まで縛られていたんだ･･･！
- 332 ：
- この時代に自動車保険一本勝負って、笑いをとりたいんか？
この会社のやってることは大手代理店あたりでも笑いのネタやで。
- 333 ：
- 平成も終わると言うのに自動車偏重の営業戦略でシェアアップ
できた昭和の成功体験が忘れられないD出身の経営層
必ずしも成功しているとは言えないが、他社は海外進出で事業拡大
してるのにね
- 334 ：
- 会議で幼稚園児みたいな言い合いをした挙句、終わった後に「アイツ、ボコボコにしてやる！」と息巻く課長補佐がいる会社ｗ
- 335 ：
- >>334
ガラ悪い社員、多いよね
- 336 ：
- >>335
ココだけの話だが、泥酔してある居酒屋の看板を破壊し、その看板に小便をかけて出入り禁止になった２人組がいる。２人とも管理職だ。
- 337 ：
- >>336
何本部？ww
- 338 ：
- 口臭のキツイ管理職が多い。
- 339 ：
- 会議、報告、点検が多すぎ
バカバカしくてやってられんわ
- 340 ：
- >>340
それな！
ストレスで心身ともに病んでるんかも
- 341 ：
- >>334
https://www.youtube.com/watch?v=cF62RPzLLdk
https://www.youtube.com/watch?v=iK_Pnxko5I8
こんな感じだわ
- 342 ：
- 真面目に働き方改革しろよ
- 343 ：
- 働き方改革w
役割革新とは何だったのかｗ
- 344 ：
- 持株(実質MS)に事業比率の高さを指摘されたんじゃないの
- 345 ：
- 事業費な。大丈夫か？
コンバインドがメッチャ悪いやろ。
おまえんとこがHDの中で足引っぱってんだぜ。
自覚しろな。
- 346 ：
- 今年あたりまた早期退職募集して人件費減らさにゃ、利益でないでしょ。今回は手上げした人全員だろな。金融庁、労基署、MSに怒られるよ。できないんだったら早く合併しろって。
- 347 ：
- 下らない会議・報告・点検を減らさないと、人を減らす→仕事量増える→メンヘル化の鬱スパイラルが酷くなるだけ
- 348 ：
- ３流と４流がくっついて規模と人数だけは１流になったけど、実力は５流になったってゆう典型的な失敗企業だね。
- 349 ：
- >>314
>>315
かずおくんのこと？
- 350 ：
- 関西企業営業インストラクターの荒井美幸の
嫌がらせはさすがにどうかと思う。
ただでさえ仕事はできないし勘違いも甚だしい
から周りが迷惑してるのに、悪意をもって
嫌がらせもするとか、やめてほしい。
- 351 ：
- >>350
インストラクターはどいつもこいつもろくなのいねーな
- 352 ：
- >>346
どんなヤツなの？
- 353 ：
- インストラクターってインストラクターじゃないよね
業務推進スタッフ補佐みたいな
- 354 ：
- 課長バカ一代の「課長補佐代理心得」とか「課長代行待遇」みたいなもんだな
- 355 ：
- ランチで個々の会社の人たちと隣席になったけど、足の匂いがひどかった。
小上がりで食べる店なので靴を脱ぐんだけど、もうクサイのなんの。
しかも話題が会社内の女性の品定め。品がいいね。
- 356 ：
- 新宿で路上によく唾を吐き散らしている人がいる。この会社の社員さんです。
- 357 ：
- >>334
大東京は社会人デビューの集まりだからなｗ
- 358 ：
- 電話で社内の相手に「オラオラ！」と平気で喚くような社内教育が行われている。
- 359 ：
- >>358
それが大東京クオリティ
- 360 ：
- ああ、働きたくねぇ
皐月賞で一発勝負だ！
（15）ステルヴィオ
→
（02）ワグネリアン
→
（01）タイムフライヤー
（10）ジェネラーレウーノ
（14）サンリヴァル
馬単5万、3連単1万×3点勝負！
- 361 ：
- >>360
大阪では結構競輪が流行ってるぞ
- 362 ：
- 辞めた人間だけど、東京と神奈川の今回の人事分かる？
ｵﾚに支社長や営業の奴等が、どこに飛んだか気になる
- 363 ：
- >>362
ｵﾚに偉そうに上から目線で言ってきた支社長や営業の奴等が、どこに飛んだか気になる
ね。
- 364 ：
- MSの方と話したら、「合併は絶対ない」と言われたよ！
- 365 ：
- >>364
ホールディングにいるヤツと話したのか？
そうでないならそいつの単なる個人的見解だろ？
MS社員から毛嫌いされてるからね、ADは。特にDT色がイヤだというMS社員は何人かいたな。
普通に冷静に考えたら、合併だろ？
- 366 ：
- やっぱり、財閥系のプライドが合併は許さないんじゃないの。
- 367 ：
- とにかく、自動車一本で生きていくしかない。
- 368 ：
- 満員電車で出勤し、クソのような上司の下でクソのような作業、満員電車で帰宅する
あと10年はこんな生活か
かといって、地方に転勤したら「何でこんな不便な立地に店舗置くのかよ」的な侘しさ
嗚呼、鬱になりそうじゃ
- 369 ：
- >>362
辞めた会社の人事に関心もってるヤツって何なの？
そんない未練あんの？
自分で自分が情けなくならない？
嫌にならない？
お前みたいな恥ずかしいカスは辞めてもらって万々歳だよ。
- 370 ：
- 早くみんなも辞めよう
辞めたらすごく心地良いよ･･･！
- 371 ：
- >>367
まるで特攻機に乗ってるみたいなレスだねｗ
- 372 ：
- 合併、合併って言ってるのはADの社員だけだよ。
- 373 ：
- 2年前のキャリア転身制度で辞めときゃよかったわ
今更、割増なしで辞めるのも業腹だ
メンヘル休暇中だった同期が
「割増退職金あり、（有給・傷病）休暇完全消化、引継ぎなし、送別会なし、これで辞められるなんてトンデモラッキーマン！」
と大喜びしてたのを
「生涯賃金1億円以上損するのにバカかよ」
と思っていたが、今となっては羨ましい
- 374 ：
- >>373
生涯賃金1億以上損するってどんな計算だよ。
ウチの会社で給料がいいのは55才まで。
そんな制度のない会社に再就職したら、とりあえず給料が下がっても割増退職金と合計で考えれば、そんな計算にはならないな。
- 375 ：
- 日新、富士、共栄も存続しているんだから、ウチも大丈夫だよ！
- 376 ：
- 業界の歴史振り返ってみろ！第一火災は消滅したぞ、大成、日産は債務超過で実質倒産。
千代田にしてもファイナイトの引き受けで大失敗、大東京の優位が未だに続いている。
あと、１０年したらホントにわからないぞ！
- 377 ：
- 退職時点で1年以上メンヘル休暇中だったんだから、そうそう再就職先なんて見つからないだろ？
まあ、そいつは「働く気はない」と言ってたけどな
2016/4/1時点で47歳・TKだと控えめに見て
47-54歳：1000万×8年＝8000万円
55-59歳： 700万×5年＝3500万円
退職金 ：1000万円程度増加
合 計：12500万円
割増退職金が60万×60ケ月＝3600万
【差額】12500－3600＝8900万円
福利厚生や年金の受給額の増加なんかを加えると1億円ぐらい違ってくるだろうし、65歳まで再雇用されるようになってたらもっと開くよな？
再就職して47-59歳で年収400万円×13年＝5200万円ぐらい稼げば、差額は5000万円程度になるかもしれんがな
- 378 ：
- 自動車一本、これしかない！
- 379 ：
- >>377
＞65歳まで再雇用されるようになってたらもっと開くよな？
お前がその年齢になるまで会社が存在しているかな？
- 380 ：
- >>377
そいつは「働く気はない」と言ってたけどな
働く気ないんじゃ、仕方ないけどな
- 381 ：
- >>377
一応、金融機関に勤務してるんだから、60歳までに貰えるであろう賃金と一括で貰える割増退職金は
現在価値に修正して比較するぐらいはしてほしい
47-59歳の賃金11500万円＋退職金1000万円＝12500万円を3％で割り引くと約9960万円
割増退職金3600万円を3％で13年運用すると約5280万円
税金、福利厚生、金利、物価が絡むから、しょせんは机上の空論だけどね
- 382 ：
- >>377
労働時間で換算したら
47-54歳：11h×240日×8年＝2640ｈ×8年＝21120ｈ
55-59歳： 7ｈ×220日×5年＝1540ｈ×5年＝7700ｈ
合計：28820ｈ
12500万円÷28820ｈ＝4350円/ｈ
47-59歳：労働時間0ｈ
3600万円÷0ｈ＝？？？
効率は後者の方がいいなｗ
- 383 ：
- お前ら、そんなどうでもいいこと考えないでこれから生き残ること考えろよ。
- 384 ：
- こないだTN社の代理店連絡会に参加して来たけど、今後は自動車保険は減退の一途だから、ポートフォリオ早急に変えてかなきゃって言ってたよ。
ADは何年も前から自動車でNo.1に！って叫び続けてるけど、なぜ自動車にこだわるのか？誰か明確な理由を聞いたことある人いる？説明できる人いる？
- 385 ：
- 生き残る気があるなら泥船から逃げることだ。
- 386 ：
- ５０過ぎてるから、出れないよ。
- 387 ：
- 勤務時間中に誰それにハメたとか、あの女は顔のかたちがアレだからアソコのかたちもいいとか、
オッパイの形を強調した服を着ているのはもまれたい証拠とか、デカい声で話すW、おまえセクハラやってる自覚あるか？
- 388 ：
- >>387
部署名はよ
- 389 ：
- 疲れたにゃん
もう辞めたいにゃん
でも、お金ないにゃん
退職金を計算にいれなくても、60歳までの残り勤続年数×1000万円ぐらいはある40代だけど
それじゃあ、まだまだだよね （´・ω・`）
- 390 ：
- >>389
そんだけあるなら辞めちゃえば？
働く意味ないにゃん
- 391 ：
- >>384
モータリーザーションの流れにのって成功したダサイタマの中小損保が
一時的に準大手に成り上がった成功体験が忘れられない旧ビッグ東京の
クソバカが経営陣にのさばって、かつ、それにRされた旧千代田の
短小包茎野郎と、ＭＳとの合併を機に復権を期している自分では何もで
きない負け犬根性が染みついた旧ＮＤＩがいつまでもいがみ合って・・
ダメだこりゃ。
- 392 ：
- >>350
今日も関西企業営業インストラクターの
荒井美幸が、しく
- 393 ：
- >>350
今日も関西企業営業のインストラクターの
荒井美幸ががっつり嫌がらせしてたよ。
嫌がらせではなく仕事をするべきだよ。
- 394 ：
- 誰かセックスしてやれ。きっと欲求不満なんだよ。
- 395 ：
- >>394
50歳くらいなんだけど
- 396 ：
- >>395
キミが適任のようだな
- 397 ：
- ここでの書き込みを見る限りだが、意外に年収低くて驚き。
東京海上日動にはかなわないのは当然としても、下位損保とそんなに離れていないのでは。
- 398 ：
- マジでウチの会社、ヤバイかも！でも、頑張る！
- 399 ：
- 横浜第一支社の三澤照美も酷すぎる。
50代後半の超ベテラン、役職は課長補佐、
営業店歴も長いのに、集金代行や中途脱退を
「それ何ですか？」
勘違いも多いし、仕事を教えてもすぐ忘れるし、
助けてあげても恩を仇で返し、嫌がらせする。
さすがに「人の迷惑を考えろ」と注意されても
翌日も迷惑かけまくり。
いい加減にしてほしい。
- 400 ：
- 部長同士が会議の後の懇親会で胸倉をつかんで罵り合うような会社に明日はない
- 401 ：
- >>400
部長同士か…
そりゃひどいな
最後はダチョウ倶楽部みたいにキスして終われば、面白いのにな
- 402 ：
- もうこんなとこ辞めて
ブログ収入したまえ！
- 403 ：
- >>399
老害はどこもそんな感じだよ
- 404 ：
- 罵り合いだけならマシ。
コップに入ったビールや酒を相手にかけたり、スーツに醤油をかけたり、そりゃもうひどいのなんの。
- 405 ：
- 俺は合併時に20代だったNDの女（今は30代）を30日の休みの日にバイブ責めで昇天させた。 口から泡吹いたんで笑ったよ。
そのあとAFで攻め立てて、最後は騎乗位で自分でオッパイ揉みながら腰振ってたわｗ
- 406 ：
- 妄想乙
- 407 ：
- おい、ウンコさんよ、訴訟告知とか支払督促には何の効力もないから放っておいていいってナニ馬鹿なこと言ってるの？
アンタは知ったかぶりばかりする上に嘘をつくから20代の社員からも軽蔑されてるって知ってるか？馬鹿であることを自覚しろよ。
- 408 ：
- >>407
ND時代にうんこが作成した顧客用の書類が残ってるが、
無知丸出しであまりにひどいので笑ったことがある。
たしかに「支払督促には何の効力もありません」と
書いてあった。
- 409 ：
- >>405
反対に旧NDI出身者の男性に旧あいおい出身の女性がハメられて虜になっている例もある。
縛られて目隠しされた状態で色々されているのがたまらないそうだよｗｗｗｗ
- 410 ：
- https://mobile.twitter.com/mj04b0
- 411 ：
- >>409
その手合いの妄想つまんないからもう書き込まなくていいよ
- 412 ：
- 初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
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28歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
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https://i.imgur.com/zzeivSA.jpg
★★★★★
- 413 ：
- >>408
そのせいで強制執行された人とかいないのかな？
いれば面白いよね。クレームでウンコ氏がやっつけられて、あの甲高い声で啼くのを聞きた～い！
- 414 ：
- 5/1,2を休みにしてGW9連休の後の1週間は辛い
正直、毎日が日曜日、土土日日祝祝祝の年中無勤生活に早くなりたい
社畜生活25年、総資産が1億1000万円じゃ、ヤンリタにはまだまだ…
またキャリア転進制度やってくんねーかな
- 415 ：
- 地域型のおばさんたちは本当悲惨だ
何十年務めても主任止まりの安月給とかざらざもんな
主任にすらなれていない低脳おばさんも多い
かわいそうに思ってどういうつもりで会社にいるのかおばさんに話を聞くと
代理店からいつもニコニコして愛想がいいと言われるので頑張れるとか
○○さん（同じような低脳おばさん）と仲が良くて会社に来るのが楽しいとか
○○さんは愛想がいいけど○○さんは愛想が良くなくて好きになれないとか
到底社会人とは思えない部分に価値観を見出しているんだよな
心底おばさんのことがかわいそうになったけど
こんなおばさんに関わると自分まで腐った価値観になりそうなので二度と関わらないでおこうと心に決めた
- 416 ：
- ここの主任ってどの位の地位なのよ 下の役職と上の役職を教えてごらん
- 417 ：
- >>416
リーダー 手当てゼロ
主任
課長補佐
担当課長
課長
担当次長
次長
担当部長
部長
- 418 ：
- 抽象度を高めて会社へのストコーマをそらすんだ。そしてより高いエフィカシーを
念じれば不安や不満から解放されます！
苫米地英人博士をお勧めします！
- 419 ：
- >>417
ありがとうございます！
- 420 ：
- 社用車のトランクに実話時代を10冊以上積んでいるバカ社員がいる会社です。
- 421 ：
- >>415
それより課長補佐の地域型業担が何人もいる支社をどうにかして
- 422 ：
- >>415
贅沢言うなよ。
うちの業担そんな可愛いこと言わないよ。
お前は、そのうち周りから避けられるから
安心しとけ。
- 423 ：
- >>415
＞地域型のおばさんたちは本当悲惨だ
そう思うなら君が肉体を使って慰めてあげたまえ！
- 424 ：
- 女性でも電話を切った後に「クソ野郎」とか「あのコジキが！」と相手を罵っている。
あいおい出身の女性に見られる特徴です。
- 425 ：
- >>424
今日だけど某女性が電話のあとに「あの野郎！」と事故の相手方を罵っていた。
「ぶっ殺してぇ！」とも言っていた。目がイってて怖かった。近くに座ってるんで。
- 426 ：
- 何が目的でそんなウソを書き込んでんの？
自分が嫌になったり空しくなったりしないの？
- 427 ：
- 名古屋の千葉愛
自分のミスを認めず、自分は悪くないと
聞き苦しい主張をする。
関係ない人達にすごく迷惑がかかっているのに。
- 428 ：
- 上司と飲みに行ったけど、いつものようにぐでんぐでんに酔って、
店の外に出たら電柱に因縁つけて喧嘩を売っていた。
電車の中でもかなり他の乗客に迷惑をかけているのだろうと思うと、
気持ちが暗くなった。明日は１１時頃にしか出社しないだろう。
俺は定時より３０分前に出社して打合せをさせられるというのに。
- 429 ：
- 実名晒してる人、大丈夫なのw
- 430 ：
- >>428
武蔵浦和駅で、他の部署の社員（管理職）がポスターの女性に話しかけているのを見たことがある。
- 431 ：
- 当社の管理職の殆どは精神バランスを著しく崩している。
大東京管理者は小心者を隠すためにオラオラ系を演じている。
千代田管理者は根暗な性格を隠すために無駄に明るく振る舞ったり猫撫で声で接している。
ニッセイ同和管理者は特徴のない透明人間のようなスカスカの人間性を誤魔化すために中途半端なオラオラ系や明るい人間を演じている。
- 432 ：
- 急に子供のように怒り出すのは
精神バランスが良くないからなのか。
病気だと思って、広い気持ちで接さなきゃ。
- 433 ：
- 宇野壽倫（葛飾区青戸6）のK
宇野壽倫「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224
- 434 ：
- 大東京は体育会系と言っても所詮は社内で自分よりも立場の弱い相手限定でしか粋がることの出来ない
社会人デビューの元いじめられっ子や元パシリなので相手が少しでも本気で歯向かってくると物を言えない
千代田はインテリ気取って一見愛想はいいけど根暗で腹黒く
数少ない自分のブレーンに的外れの他人の悪口を言うことで己の存在価値を見出して悦に浸っているカス
かわいそうなことに根暗で腹黒い性格がばれていないと思ってるが全て筒抜けでばれてることに気付いていない
ＮＤＩは一見フレンドリーで気色悪いほどの笑顔でIOIに媚び諂ってオープンハートを演じているが
三流の歪んだエリート意識で千代田以上に根暗で腹黒く自分より少しでも劣るＤやＣを堂々と虐めたいのに
面と向かって物を言えないので無視や嫌がらせでしか憂さを晴らすことの出来ない小心者
- 435 ：
- >>434
NDの連中は足が臭い
- 436 ：
- >>435
それはキツネ目和田のことやろ。
- 437 ：
- >>436
だったら口臭がキツイの間違いでは？
- 438 ：
- で、W田くんは今、どこで何してんの？
- 439 ：
- ここの支店営業ってどうですか？支店によって違うとは思いますけど
残業量であったり、転職やめといたほうがいいとか、逆にここのいいところとか分かる方いないですか？
- 440 ：
- 給料はサラリーマンとしては十分にいい方
やってることは同業他社どこでも同じだから、どうせ働くならTN、MS、SJの方がいいぞ
- 441 ：
- >>440
財閥系は社名が金バッチみたいなもんだから
寿司屋のカウンターをゲロまみれにしたり
キャバクラの呼び込みに喧嘩売って逆にボコられて土下座して許してもらうとか
泥酔して風俗店に行って待合室でお漏らししてしまうとかが出来なくなるじゃんｗ
- 442 ：
- そういうことやらかした時に広報が抑えきれなかったら、社名とあわせて報道されるのが真の大手だな
ANDの場合は犯罪で実名報道されても、社名は（ニュースバリューがないので）報道されないように思う
しかし、そんな理由でANDを選ぶ奴はいないと思うが…
「国民栄誉賞なんか貰ったら立ち小便も出来なくなるやんけ」と言い放った某盗塁王じゃあるまいしｗ
- 443 ：
- ANDなんて略称はグループ内社員は使わないな
- 444 ：
- >>441
そこの挙げている例は富士火災の話だろｗｗｗ
- 445 ：
- 富士火災もよくあの規模で生き残ってるよな
- 446 ：
- 照会センター事務局の姿勢は改善すべき。
- 447 ：
- >>446
具体的な指摘をしないとわからんよ
- 448 ：
- >>445
規模の小さいAIUに飲み込まれて社員は３年で全員斬られるらしいよ。
- 449 ：
- 照会センター事務局は、真面目に働いている人を
バカにしてる感じはする。残念。
- 450 ：
- >>449
感じ、じゃないよ。馬鹿にしてるんだよ。
- 451 ：
- 今日の午前中にある支社長が部下の胸倉をつかんで頭を揺さぶったらしい。
- 452 ：
- 本当にパワハラの多い会社だ。
よくここで働いてる人みんな鬱にならんよな
と思う。
代理店の間でもブラック企業扱いされてる
- 453 ：
- 11名刺は切らしておりまして2018/10/01(月) 21:20:42.06ID:p/IFiePz>>25
ITを本格導入しちゃうと出来る奴と出来ない奴、分かる奴と分からない奴にはっきり分かれる
こうなると社内政治上位好ましくないのだよ
会社っていうのは無能がアホな有能を使い倒して金と地位を得て初めて意味がある
有能が能力通りに報酬を得る会社なんて単なる等価交換であり、ある意味で利益が無い
無能がその能力に相応しくない高給をもらえてこそ真の利益、マージンになるんだよ
有能はサラリーマンで上に上がろうとするな
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
IT業界の話だが、なんか身につまされるな
合併前ならば、それなりに有能であればそれなりに出世できたような気がするが
今はまず"身分"や"派閥"ありきだから、頑張ったところで報われない人が多すぎる
- 454 ：
- >>451
靴に痰を吐きかけられた話もある。北海道らしい。
ほかにもふくらはぎを蹴られたとか、膝蹴りをされたとか、色々聞いている。
旧DT系かあいおいになってから入社した人が犯人だという。
あいおいが旧DTの社風を継承しているせいか、ガサツで力づくに何かする雰囲気が蔓延している。
自分も部長（旧DT）に「なんじゃ？このクソ、文句あるのか？」と言われたことがある。
- 455 ：
- やっと一週間が終わった、長かった
1年後には消費税増税、また消費税導入されてから「自動車件数対前10％増」みたいなクソ施策を打ち出すんじゃないだろな
アレ言い出したバカはホント死んでほしい
- 456 ：
- 金融庁から一部業務停止命令を受けたスルガ銀行で、不正融資が横行した背景には、組織内にはびこっていたパワハラがあった。
「数字ができないなら、ビルから飛び降りろ」――。
外部の専門家による第三者委員会が９月にまとめた報告書によると、業績の伸び悩んでいたある行員は、上司からこう叱責された。
営業部門では、現場責任者を務める管理職が行員に対し、会議や電話で日常的に暴言を繰り返し、行員からは「どう喝してもよいという文化がある」との指摘もあった。
数値目標を達成できなかった行員が「死んでも頑張ります」と述べると、上司が「それなら死んでみろ」と迫ったこともあった。
ある行員は「非公式な異動、会議の場での侮辱、休日出勤の強要など枚挙にいとまがなかった」と、社内制度を無視した横暴が繰り返されていたことを、調査を担当した弁護士に告白していた。
時には暴力行為も黙認された。ある行員は「首をつかまれて壁に押し当てられ、顔の横の壁を殴った」と証言した。
立たされたまま２～３時間にわたってどなられ、「天然パーマを怒られる、１か月間無視され続ける」などの中傷に近い被害を受けた行員もいたとされる。
YOMIURI ONLINE
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181005-OYT1T50104.html
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
うーん、どこかで見たことのある光景のような…
- 457 ：
- 電話を切った後に「チキショー！アイツしめてやる！」とか言わないで欲しい。仮にも一流企業だと世間では思っているんだから。
- 458 ：
- >>457
世間が一流と思っているのはTNDとMSくらいだろ。
SJNKは二流扱いだ。
俺たちなんて四流くらいじゃないの？
- 459 ：
- 海外事業、法人営業、異業種進出がお察しだからなあ…
そりゃ、「自賠の一滴は血の一滴、御託を抜かす暇があったら自賠の一件でも取ってこい」という体質だと
量的努力だけで質的努力が積み重ならない
ましてや、戦略的方針転換なんてムリムリムリムリカタツムリ
病むか、考えることを止めて言われたことを適当にやるしかなくなる会社だもんな
- 460 ：
- >>457
いいとこ3流やない。
- 461 ：
- 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
関心がある人だけ見てください。
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
331
- 462 ：
- >>460
給与水準はサラリーマンとしては高いが、社員の質は五流だろうなｗ
- 463 ：
- >>462
会社を放り出されたら、即チンピラに転職できるような人ばかりです。
- 464 ：
- １２月末で新人が辞めると言い出した。社内が殺伐としているのに耐えられないそうだ。共感してしまった。俺も辞めたいよ。
- 465 ：
- たしかに殺伐とした雰囲気だよな。
荒っぽい言葉遣いに粗野な振舞い。
普通に育った人には耐え難いかもな。
- 466 ：
- 一応、自称・メガ損保の一角だけあって、給与・福利厚生・社員教育は日本のサラリーマンの中では十分恵まれている方
ただ、合理性を欠いた脳筋ゴリゴリ思考と「今だけ・金だけ・自分だけ」のエゴイズムに適応できるかどうかが分かれ道
辞めるなら決断は早くした方がいいと思う
- 467 ：
- >>451
支店長席の年増のことですね
- 468 ：
- 出来る若手社員ほど可哀想な会社だよな
30台半ばくらいから出世で報われる面も出てくるとはいえ、担当課長より上になるまで大して差があるわけでなし
リーダー型の「オレは偉い、オレは凄い」の無駄に自己肯定感が高い奴はともかく、スタッフ型の優秀な奴は仕事は当然、
雑用はどんどん押し付けられて、そりゃ病んでしまうわと同情するよ
- 469 ：
- ニッセイ同和が持っていた宇宙・航空産業というドル箱をMSに渡してしまい、儲からなくなっている自整業AGを受け容れた時点で、この会社の性格は「掃き溜め」だと確定した。俺たち社員も掃き溜め社員だよ。HD内では塵芥扱いだな。
- 470 ：
- 馬鹿ばっかの４流会社
早く潰れろ・・・。
- 471 ：
- >>468
この会社、病んでしまう若手は多い。
可哀想だと思ってしまうが、やはり迷惑だと思うものなのだろうか？
- 472 ：
- 禿げている社員が多い。
- 473 ：
- 女は40才で定年にしてくれ
- 474 ：
- 熊本に足のクサイ女がいるので困っている。
- 475 ：
- 旧NDの課長が部下を殴ったらしいが詳細を知っている人いるか？
- 476 ：
- >>463
無理無理ｗ
本物のチンピラの前に行くと萎縮して物を言えない奴しかいないｗ
- 477 ：
- >>458
損保以外のMSと名のつく企業は一流と思われてるが
MS損保の場合は保険業界そのものが世間ではゲスな仕事と思われてるからMS損保なんか誰も一流とは思ってない
- 478 ：
- 三井住友というように財閥名が二つもついてるだけで世間はいい会社だと思う。
- 479 ：
- 当社も「ニッセイ」と「同和」という埃り高き名前がひっついているではないか
しかし日本の大企業の歴史においてひらがなとカタカナと漢字をひっつけたギャグのような社名は存在したのだろうか
- 480 ：
- 地方で自己紹介するとマジで「保険屋か」と言われるからな
- 481 ：
- 役職定年まであと10年
休日出勤と接待ゴルフを入れると年間240日は働いてて、休みの120日のうち半分はぐったり寝溜め
生きているといえるのは年間60日ぐらい
社畜の人生は辛いのう
- 482 ：
- >>481
能力がないんだからしょーがねーだろ！
- 483 ：
- ADは当期純利益、MSの10分の1のくせに対等みたいな態度をとるのが許せん。
はよどっか行けよ。うざすぎる。
さっさとMSが完全吸収合併して、ADの役員、部長連中、非効率な奴ら全員の
首を切ってやれ。
格下相手に対等に仕事なんて、アホらしくてできんわ。偉そうにしてんじゃねーよ。
By 旧M出身者
- 484 ：
- >>483
世間から見るとどちらもこわっぱ同士に過ぎないのに格上だの格下だのと狭い領域でしか物事を見れない奴ｗ
- 485 ：
- 世間：TN＞＞＞SJ＞MS＞＞AD
MS社員：TN＞＞MS＞SJ＞＞＞AD
AD社員：TN＞＞＞SJ＞MS＞AD
- 486 ：
- ばーーーーか
世間ではTNも含めて卑しい保険屋業界だ
- 487 ：
- MSが企画主催した研修に参加した時に
司会をしていたMSの管理職のおっちゃんが
MS社ならびにAD社と必ずMSを先に言って
必死にMSが上をアピってて
MSのおっちゃんのレベルの低さとスケールの小ささに笑ってしまったｗｗ
あいつ絶対包茎だろｗ
同じHDに所属している会社同士とは言え、まだ別々の会社だし
テメーんとこが企画主催した研修にADも参加しませんか？って誘っておいて
ADはゲスト扱いなんだから
世間の常識に当てはめると嘘でもADを立てる言い回しをするのが常識だろｗ
- 488 ：
- >>487
ちっちゃいヤツだな
- 489 ：
- ＭＳマンセーの奴ってチョンコロ？
- 490 ：
- MSの社是：とにかくTNの真似をしておけば安泰
ADの社是：自動車保険で地位を守れば安泰
どちらもカスだが、後者に未来はないだろう
- 491 ：
- MSなんてクソみたいな商品ばかりだけど、
共同開発してADまでそのクソに合わせられると競争力を失う
- 492 ：
- 当社の若い社員がMSの社員に「コノヤロー！」と言って、部長クラス同士の話し合いになっている件
- 493 ：
- >>492
このヤローくらい言わせてやれよw
器が小さい、無駄な話し合いである。
- 494 ：
- ADだろ？
「コノヤロー！」は全然アカンだろ
そこは「オメー、この、オメーこの、オメーこの野郎！」じゃないと
- 495 ：
- だいたい、MS嫌いなんだよｗ
- 496 ：
- ＣＭでやってる「つながる保険、TOUGH」は売れてんのか？
卵が先か、鶏が先かで将来的に車もネットに繋がるから商品開発・販売は否定しないが
現状だと繋がってる車が極小だから売れてないと思うんだが
- 497 ：
- >>493
さすが！おたくは上品ですなｗ
- 498 ：
- >>492
当社ではロッカーや便所のドアが破壊されるのは日常茶飯事
会話する時は来客スペースまで丸聞こえの遠慮会釈のない声量で、こんな被害者に後遺障害を該当させるわけにはいかん！と叫んでいる
世間の常識からすると極めて非常識な光景だが当社ではそういう言動を取れば取るほど一人前扱いされて自己アピールの出来る社員として一目置かれる
世間の常識に合うように備品を丁寧に扱い会話は来客に聞こえないような声量で会話しているとストレスを溜め込む自己アピールの出来ない社員というレッテルを貼られる
その部長はテメーと言った若い社員を心の底から誇りに思っているだろう
- 499 ：
- >>496
何億も注ぎ込んで1000万も売れなかったP○YDよりは売れてんじゃないの
あれ開発した社員は責任とったのか
- 500 ：
- また聞きで、それも十年くらい前の研修の話だが、「他社の人身傷害で一旦全額を払わせるように仕向けましょう」みたいな話を聞いたことがある
そうすると、他社が当社の負担分を請求することになるわけだが、担当が甘ければ請求してこないし、してきてもゴネて値切れ！ということらしい
そんな下品な教育する大手はここぐらいだろうな、と思った記憶がある
- 501 ：
- >>500
不払い問題が起きた後も、もうけるためには保険金を払わんのが一番だ！と平気で部長が言っていたくらいだからね。
- 502 ：
- やりまんババーの住家(笑)
- 503 ：
- 同じフロアーに結構な人数がいるのにいつもやたらでかい声を張り上げて延々と話し続けてる奴がいる
大して難しくもない話なのにあたかもハードルの高い論議をしているかのように思わせたいのか回りくどい表現でくどくど話し続けてる
本人は恍惚とした表情で俺凄いをアピってるつもりみたいだけど周囲から変人としか見られていないことを知る由もない
- 504 ：
- ＞もうけるためには保険金を払わんのが一番だ！と平気で部長が言っていたくらいだからね
そりゃそうだとは思うが、そんなことやってたら「こことだけは契約しない」となりそうなもんだが…
憎まれっ子世にはばかる、だな
- 505 ：
- >>503
恍惚とした表情だったのか。そりゃ認知症だよ、認知症ｗｗｗ
既に恍惚の人になっちゃってるってｗｗｗ
- 506 ：
- >>505
恍惚とした表情になって脱糞すれば面白いんだがなｗ
- 507 ：
- 脱糞といえばNDのW田だな。
NDと合併した最初の会議で罵倒が始まったときはND出身者が目を白黒させて不安そうにしていたのが面白かった。
だが今はND出身者も平気で罵倒に参加している。合併がうまくいった証拠だな。
- 508 ：
- そうは言うけど、みんなライン課長や担当次長以上になれると思ってるの？
ここに書き込んでる暇人は担当課長まででサラリーマン人生終える人がほとんどだと思うんだけど
- 509 ：
- おまえ、そんな身も蓋もないようなこと言うなよ
- 510 ：
- 45-54の10年で、賃金1000万円×10＋福利厚生＋退職金・年金の積立＝おおよそ1億2000万円ぐらい？
実際はもうちょい上だと思うから、そこまでは耐えてみせる
53,4でキャリア転進制度があれば理想的なんだが…
- 511 ：
- >>510は元NDなんだろうが、元NDのTKは1000-1050程度、元D・Cは1100-1200程度みたいだぞ
- 512 ：
- IOI時代もADになってからも、TKには9割成れるみたいだけど、NDは5～6割しか成れなくて残りのサラリーマン人生はKJ止まりだったから合併で生涯賃金上がった人も結構いるんだよね
まあ、管理職からTK、TJに格下げされてそこで終わりとか、キャリア転進に強制応募とかもあるから明暗、悲喜こもごもだけどさ
- 513 ：
- TK=小室哲哉＝詐欺師
- 514 ：
- NDでＫＪ止まり…のはずが合併後にＴＫに
→メンヘル休暇
→キャリア転進でＴＫの計算で割増退職金
という人を知っている
ある意味、合併に感謝の勝ち組だねｗ
逆に、キャリア転進前やキャリア転進否認後に自主退職した人もいる
割増の有無は大きいよね
- 515 ：
- いまどき担当課長に９割が昇格できるというのは、ある意味で非常にいい会社だな。
人件費の無駄遣いでコンバインドレシオを悪化させているのだがなｗｗｗ
- 516 ：
- 管理職に上がるのは全域型の8割、地域型の1割じゃないか
- 517 ：
- >>516
そのうち全域で５割、地域で５割になるよ
地域型のおばさんは担当課長になっても全域型の課長補佐と同等の給与だからアホらしくて誰もなりたがってないけどな
課長補佐くらいが一番おいしかったたのに裁量労働制という言う名の残業代定額の働かせ放題が導入されてどの職位もうまみがなくなった
- 518 ：
- 事業費率の高さをなんとかしろや！
- 519 ：
- 地域型の中途ってどうなの？
全国的に募集してるけど、示談交渉しなくてもいいの？研修とか何するの？
- 520 ：
- 慰安婦
- 521 ：
- 地域型の♂はバカばかりだな
- 522 ：
- >>521
全域型も馬鹿ばかりだけど、なにか？
- 523 ：
- 関東で地域型で内定もらった♀です、
給料ってこんなに低いものなんですか？
あと、健康診断自腹って‥
- 524 ：
- >>523
女性社員には制服すら支給しませんのでその安い給与から自腹で仕事服を買う必要があります
当社の女性社員は性格が悪くマウンティングするのが生き甲斐なので少しでも気を抜いた服装で出社すると格下に見られてすかさずマウンテイングされます
ちなみに当社の女性社員は契約社員のことを「スタッフさん」と呼んで自分の家来であるかのように扱うような文化です
数字数字と毎日のように詰められますが、一方では数字の足を引っ張る非効率な取り組みも数多くこなす必要があり
数字が良くても意味不明な取り組みがおろそかになっていると全ての部分でダメであるかのような烙印を押されます
人間関係も悪く仕事にやりがいも見いだせずどう考えても給与と仕事量が釣り合っていないので年がら年中退職者が絶えず
年がら年中、求人広告が1日も欠かさず掲載されています
新聞ですらたまにお休みする日はありますが当社の求人広告には休みはありません
- 525 ：
- そうなんですね‥確かに良いことが書かれてない事に対して悪い事がここまで
書かれているってことは理由があるんですね‥
内定は辞退します‥
- 526 ：
- 固定給は確かに安い
だが普通は一般事務では残業代はフルに支給されないが、当社では残業代はフルに支給されるから残業代も含めた給与は一般事務と比べるとかなり良いと思う
賞与も2年目からは年間100万くらいは貰える
服装はみんな適当な普段着が多いから頑張る必要はない
業務をルーチンにこなせるくらいになれば悪くない会社
但し人に教える育てるという文化が著しく低いので入口の段階で挫折する可能性はある
- 527 ：
- ＞服装はみんな適当な普段着が多いから頑張る必要はない
もっとセクシーな服装で頑張って欲しい！
- 528 ：
- お前ら、異動とか昇格は？
- 529 ：
- 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている
- 530 ：
- 火災商品照会センター ヨシカワ
態度が悪くて困る
- 531 ：
- 年度末だね～
- 532 ：
- 医療スタッフって何するんですか？
激務ですか？研修とか長期間に及ぶって書いてありますが‥
20台後半でもできますか？
- 533 ：
- ↑教えてやれよ現職さんよ？
もしかして実はココって現職いないの？(笑)
- 534 ：
- 海に来なよ、可愛い子なら歓迎だよー！
- 535 ：
- 所詮は弱小・格下損保のくせに、三井住友海上相手に偉そうな顔してんじゃねーよ。
というか、対等だとか勘違いはなはだしい。
そんな粋がっている姿をみたりすると、なんかせつなくて笑える、というか同情する。
早稲田・慶応がどんなに頑張っても東大には勝てないのと同じような構図だわな。
ひれ伏せ、AD社員（全員）
- 536 ：
- 旧C社のうざい奴 はげのもり
- 537 ：
- 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1
- 538 ：
- ４月より総合企画A氏C出身この人大丈夫なん
- 539 ：
- 総合企画部長になるA氏はうまく本社に逃げたね。営業時代客から預かった保険料何万も落とし声も小さくあだ名はひとりえっちだった笑
- 540 ：
- ADはハゲが多い
MSはイケメンやばすぎ
- 541 ：
- ４月から昇進する総企部長A氏は営業の仕事出来なくかつて部署中の怒りをかった人だね。奥さんとは社内結婚。
A氏と奥さんは本社時代同グループ所属でまだ結婚前に2人同時期に夏期休暇を取得周りに仕事押し付けハワイでセ◯◯◯三昧笑
- 542 ：
- 勿論結婚公表したことで同僚達にばれA氏は営業へ左遷。
旧C社A氏を気持ち悪く思った当時本社A氏同グループ女性後輩(Wa)がハワイの件を営業女性同期(k)にばらし近寄ると妊娠する等の噂が。他営業同僚にも仕事が出来なすぎて嫌がられ営業から追放される過去が。
- 543 ：
- 旧C社内で社内恋愛したA氏の奥さんRをA氏とT氏で取り合ったが、奥さんRは同期当時K理部A森氏と付き合っていた過去あり。k理部A森氏が団地出身母子家庭金目当て今で言う小室圭であることに気づき(頭頂部の薄さにも)振る。
- 544 ：
- A氏奥さんRにフラれた夜遊び下ネタ好きの当時k理部薄毛A森氏は会社女性達に泣きつくもフラれ続け、A森氏を毎日見にk理部にお散歩に来ていた目がちっさエラハリストーカー女性と社内結婚。この2人も結婚前に休暇合わせサイパンで目撃情報あり。
- 545 ：
- 元経部C社A森(はげのもり)は使えないって噂だったな笑全然出来ないらしいよ。
- 546 ：
- キン肉マン似のはげのもり妻はスタッフさんで働いている
娘が偏差値40代のバカ学校で有名な金が少しあれば入れるやれる女子大No1R女学院に通っているらしい。
- 547 ：
- 旧C社 92年入社以前は特に老害
- 548 ：
- 本社は楽そうだね。
- 549 ：
- 千代田はインテリ気取って一見愛想はいいけど根暗で腹黒く
数少ない自分のブレーンに的外れの他人の悪口を言うことで己の存在価値を見出して悦に浸っているカス
かわいそうなことに根暗で腹黒い性格がばれていないと思ってるが全て筒抜けでばれてることに気付いていない
- 550 ：
- >>549
あってる
- 551 ：
- その人の前では愛想がいいが
裏では悪口を言いふらしている笑
- 552 ：
- 誕生日会をやっていたのはC社と聞いたことがあります。
何故仕事中に誕生日を職場の人に祝ってもらうのか意味がわからん。
- 553 ：
- >>552
誕生日会なんか家でやれよ。
幼稚園じゃあるまいし。
だから合併してこんな目に笑
- 554 ：
- >>553
ハッピーバースデーを合唱しながら
ホールケーキにろうそくつけて出て来たらしいよ
- 555 ：
- Ｃ社のＩshiＧ長、顔しゃくれてないか。
しゃくれおっさん。
- 556 ：
- >>549
そういう発言が自己主張であり、そういう人間になってこそ競争社会を勝ち抜ける条件と思ってる
旧Cで管理者でもないくせに、MSはおとなしいから絶対うちでイニシアチブを握れる！って力説してるくらいのバカだし笑
そいつは人を評価する時に表面的におとなしいとかそんな次元でしか人を評価出来ないバカ
テメーは管理者になれる要素ゼロなのに管理者以上に鋭い切り口で物事を見る事ができると自負してる
能書きは人の300倍ほざくけど行動は人の７０パーセントしか出来ないから能力の低いバカのレッテル貼られてる
本人は人の３００倍高く評価されてると思ってるけど笑
- 557 ：
- 旧Cは変人か比較的優秀の２種類しかいない
真ん中も超優秀もいない
変人はプライドが異常に高いからなおさら変人が際立つ
- 558 ：
- 512 513は
旧Ｃ 元経◯部Ａ森 のこと笑
(はげのもり、ハゲちゃん)
奥方も変人笑
- 559 ：
- >>556
で、てめえは管理者？
課長、部長、その上？定年ご退職者？
- 560 ：
- 確かに変人しかいないな。
旧Ｃ。
- 561 ：
- 旧Ｃは会社の外に出たら
誰にも相手にされなさそうな
変人ばかりだから。
変人万歳。
- 562 ：
- パワハラ悪口多い
- 563 ：
- 確かに旧Cは変人か役人気質しかいねぇな
- 564 ：
- 変人のくせに役人気質の要素まである旧Cの老害はもはや誰の手にも負えない
これだけ多くの従業員のいる当社においてもなかなかお目にかかれないレベル
同じ旧Cの者からですら、なんだあの人はと変人扱いされている
本人は自分が変人気質であることは露ほども気づいていない
それどころか、自分は誰よりも物事の本質を見抜ぬく力がずば抜けているが故に他の人が自分のレベルに追いついてこれていないだけと勘違いしている
- 565 ：
- Cといると気が抜けなくて疲れる
常に他者批判
どんなに優れた人であっても重箱の隅をつついて欠点を探し出してダメ人間のレッテルを貼るためのネチネチ講座が開催される
認めるのは奇跡的に自分のピントに合う者だけだが、変人のピントに合う者などなどそうそう存在するはずもないから多くの者は悪口ターゲットにされる
しかし人の悪口を言う時はあの手この手の広い切り口からネタを探して出して貶すくせに、いざ自分の仕事になると凝り固まった狭い考え方しか出来ないんだよな
- 566 ：
- 旧Ｃは仲良くしているようで笑顔で接していても裏ではその人の悪口三昧。
当の本人気づいてなかったりする場合もあり、周りから見ていて滑稽だ。
悪口を言う人々は本人がまさかその人に悪口を言われていると気づかないでいる様子を見るのもまた楽しみにしているのだから陰険極まりない。
嫌なら付き合わなければいいのに嫌だと言えずにフラストレーションためている人が多数
仕事は視野が狭すぎて話にならない。
- 567 ：
- はげのもり 元経◯部
団地出身 貧乏人
- 568 ：
- 変人の旧Ｃのなにが滑稽って、変人で人望もなく役職でも大したことなのに、如何にも自分は高い位置にいるという前提で物を言ってるところだよ
社内の管理者から末端社員にいたるまで「俺はすべて見透かしている」という物言いで批判批判批判の批判講義をしてみせ、勢いづくとＭＳがぁ～とほざいてみせる
自分のいる立ち位置の低さを客観的に見ると自分には決してそんなことを言える能力もなければ、そんな立場でもないのにそこを顧みることは絶対にしない
- 569 ：
- IOI入社だけど３社の中ではNDが人間としてまともな人が比較的多いと思う（もちろん奇人変人もいるが）
DとCはタイプは違えど他者を貶めることで自分の評価を高めようとしていて
自分が好かない者はどんなに能力があっても排除しようとするパワハラ思考も共通している
Cは根暗で女の腐ったみたいな性格の奇人変人が多く、男のくせによくそこまで薄汚い考え方が出来るなと呆れる
Dは立場が下の者に対して強く出るけど所詮は元真面目っ子の社会人デビューで腰が据わってないから相手に本気で向かってこられとシュンとしてしまう
どっちにしても会社の外では絶対に関わりたくないと思う奴しかいない
- 570 ：
- Ｄのがまし。
変人率はＣが一番
あそこまで腐った考えが出来るのは
学生時代家庭環境も悪く親兄弟と不仲のクラスの苛められっ子で(笑)
友達もいなく彼女もいなく
孤独に勉強だけ頑張ったか、
結婚しても家庭不和
地域にも馴染めなくて。。でしょうな。
要は会社の外ではどこにいっても
嫌われ者(笑)
切ない人生。ああはなりたくない。
- 571 ：
- Ｃ社の人々は
社外に友達いないね、たぶん一人も。
いつも裏では悪口を言われているであろう会社の人々しか相手にしてもらえないのだろうね。
人望ありそうな人は役職定年したら
会社とは違う場所、地域等で活躍されているようだし。
- 572 ：
- Cの会話は他者への嫌味と悪口で成り立ってる
最低でも１日２回は嫌味か悪口を聞かされてうんざりする
- 573 ：
- 特に週明けは家族に相手にされなかった鬱憤が溜まってるしな
- 574 ：
- 家庭に居場所無く
会社の人への悪口以外に楽しいことが
週末に無いようだ(笑)
社外に友達いないし(笑)
(社内の人とばっか遊んでる)
惨めな人生観(笑)
社外に友達出来れば変わるだろうね(笑)
- 575 ：
- Ｃ社は昔の話(悪口込み)や
他社批判ばっか。
そんなつまんない話をして何が楽しいのか。
老害。
- 576 ：
- 経◯部 Ｃ社はげのもり
Ｃ社の前ではＤ社を筆頭に悪口を言い、
Ｃ社以外の前では自社Ｃ社の悪口を言いふらす。
金持ちのふりをしているが
結婚当初まで長らく家賃3万貧乏F団地に住んでいた。
こいつの社内恋愛妻は
目が小さくキン肉マン顔エラハリホームベース顔、腕も太く野郎顔の夜遊び好きバブル風。
髪をショートにしたらガタイもよく男か見分けがつかない。
- 577 ：
- 勿論かみさんの悪口も
はげのもり自身が言っていることだ。
上司の悪口、同僚の悪口、
いないところで悪口を言っている。
はげのもり自身は
短足歩き方変セサミストリートのエルモかバート似なのに自分はイケテイルと思っている(笑)
貧乏くさくROLEXではなくRORAXの時計をしていたり見栄っ張りである。
- 578 ：
- 社内結婚した人は
すぐに会社の女に手を出す人だと
(公私混同)
全女性社員から変な目で見られている。
- 579 ：
- 長らく経◯部のお荷物だったはげのもり。
てか会社のお荷物的な。
- 580 ：
- 森昌子引退にショック
- 581 ：
- >>570
確かにNDまともだな
- 582 ：
- ＩOI入社でこんなに派閥に巻き込まれるとは思わなんだ
- 583 ：
- 森昌子だれ？
- 584 ：
- >>579
何の事なのか意味わかんない
- 585 ：
- 森昌子は60歳だよ
- 586 ：
- 森昌子知らないなwww
- 587 ：
- 会社の人間ではなく古い歌手。
若いもんは知らんだろう
- 588 ：
- Ｃ社は友達いなそな奴らばかりだな
- 589 ：
- 仕事中に誕生日会？は
職場で仕事中にホールケーキを食べたと言う意味ですかね？
- 590 ：
- 昔は運動会もあった。
あの頃は良かった。
- 591 ：
- 本社の方が絶対楽だな、仕事。
- 592 ：
- ４月から憂鬱
- 593 ：
- 運動会も誕生日会も
職場の人とやりたくねえよ。
- 594 ：
- 森昌子知ってるのは
そうとうおっさんかおじいさん
- 595 ：
- Ｃ社は変人奇人の集まり
- 596 ：
- 岡田准一悪くないが
びみょーだな
- 597 ：
- 何故V6
- 598 ：
- 嵐は引き受けてくれなかったのかww
- 599 ：
- あいおいだったら
岡田准一で妥当なのでは
- 600 ：
- Ｃ社だったら
あの中居がプロデュースした
不細工だったかも。
- 601 ：
- 臭い人や
ハゲ頭に脂浮いていて近寄りたくない人
多くね
- 602 ：
- 禿げがぎょうさんおりまっせ
- 603 ：
- >>584
ハゲが沢山いると言う意味さ
- 604 ：
- 職場でお誕生日会ってCは幼稚園かよｗｗｗ
どうせそれを企画運営する担当とかいたんだろ？ｗ
そいつらがろうそく立てたケーキを持って現れて
〇〇ちゃん誕生日おめでとー！っていい歳こいたババアどもがキャーキャー言いながら盛り上がって
その傍らでは七三分けのオッサンどもが照れ臭そうにクラッカー割ったりヒューヒュー言って拍手してたんだよな？ｗｗ
１人あたり５００円づつくらい搔き集めて貧乏くさい飾りつけと揚げ物しか入ってない安物オードブルを貪って
大して仲良くもない相手と無理やり盛り上がったフリして写真撮影したり？ｗ
そんなことさせられてば腹黒くなって人の悪口と嫌味しか言えないオッサンになるわなｗｗ
- 605 ：
- 旧Cの部下になってしまうほど不幸なことはない
あいつらは言ってることと行動が全く伴っていない
特に旧Cの５０代以上な
言ってることはまあ大層ご立派な御託を並べ立てるけど実務はスカスカ
面倒くさいことや手間のかかる仕事は絶対にやらないのに口ではそれらこれらを全部やっているかのように演じている
あの実務レベルでよくぞあそこまで御託と綺麗ごとを並べられるかとある意味感心するがそれも性格の悪さがなせる業なんだろう
表面的な部分しか見ることの出来ないバカ女にはCのハッタリが通用してもまともな社員にはすぐに見透かされて関わり合いをもつことを拒否られてる現実がある
- 606 ：
- 幼稚園Ｃ社
誕生日会が無くなってからもＣ社の良き習慣と復活を望む声があり驚いた。
誕生日なんて家でやれ、友達に祝ってもらえ。
家族も友達もいないから無理か笑
とにかくＣ社は表面的なビジネス仲良しのくせに友達がいないものだから、
会社の奴らと休日まで一緒に遊びたがる。
毎回の旅行や夏期休暇まで会社の同僚と旅行に行くのは笑った。結婚してる奴らは家族としか旅行に行かない。そこでも会社の奴らのうわさ話。
趣味も友達もいないから話すことがないから。
誕生会から話す内容まで幼稚すぎるwww
- 607 ：
- 表面的に仲良くしているだけで
その人がいなくなった途端に悪口三昧。
ご家族の写真見せてと言い美男美女なご夫婦ですね素敵な家族とニコニココメントしながら、裏ではランチや飲み会で悪口三昧
- 608 ：
- Cは能力が低くて性格もねじ曲がってるくせにオモテヅラはええ格好しいという最悪の人間性だ
だから人の悪口を言う時もストレートには言わず、「鋭いオレの切り口」を演じようとする
嫌味とよく分からんウンチクをこねくり回して、したり顔で鋭くぶった斬ってるつもりでいるけど
結局は自分を認めてほしいがために影で他者の悪口を言って他者の評価を下げようと必死なのが見え見えで醜いの一言に尽きる
- 609 ：
- おそらく多くの社員がそれぞれの人生の中で出会った一番の変人は旧Cだろう
それくらいにCは奇人変人ばかり
- 610 ：
- Ｃ社は奇人変人の集まり。
50代になっても自分を認めてもらえず
他者を蔑むという方法しか思いつかない幼稚園児。
職場や家族以外に友達がいないから
聞いてみるといい笑
- 611 ：
- Cの老害は評論家ぶってさんざん偉そうなことを言うが自分では行動に移すことはできない
なぜなら能力が低いから
実行する能力の無さを口八丁で誤魔化してるだけ
- 612 ：
- C、C、Cとかうるせぇよ、気持ち悪い粘着テープが、
もっと有益な話しろやコラ
サルみてぇに同じ事しか言えんのか(笑)
頭悪そうだな(笑)
- 613 ：
- >>612
旧Ｃの残党社畜よ。
お前こそ誕生会でもして
クラッカー鳴らしてろ。幼稚園児www
- 614 ：
- 仕事中に誕生日会wwwクラッカーwww
- 615 ：
- 会社で誕生日会をしてもらえなくなり
駄々をこねているだけだwww
- 616 ：
- 旧Ｃこそ
能書きウンチクたれてねーで
有益な話を持ってこいや！！
- 617 ：
- 旧Ｃの老害いらねー。
- 618 ：
- キモいなお前、
たぶん精神的な病気なんだろうが‥
いつも張り付いてるのか？仕事何してんだ？
ちなみに俺は全域の新卒だアホ、
なんだ旧Cって(笑)自分で作った略語がカッコいいと思ってるんだろ(笑)アホだな。
- 619 ：
- >>618
自称新卒くん。
DやNDの複数人がＣ社批判で今だけ盛り上がっているだけだろう。
人事異動が発表された後は毎年そんなものだよ。
いいかい？キミは相手にしないように。
あと５年もすれば派閥争いは衰退する。若いキミには輝かしい将来が待っているのだから。
役職者より。
- 620 ：
- そう。相手にするのもうやめなさいよ。
第三者から見たら全域新卒も
いつも張りついている精神病んでいる同類のアホに見えてしまうから。
同類になることはないし、
こんなところに書いてある落書きにいちいち
マジギレすることはない。
相手にするだけ時間の無駄、無視して
仕事しよう。
それにＤだＣだＮＤと言っておられる方々がいまだにいらっしゃいますがね、もう同じ会社の一員でしょうに。。。
- 621 ：
- 別にDだろうがNDだろうがCだろうがどうでもいいが、
旧Cの５０代以上の老害は年齢が高くなればなるほど変人の確立が高いのは間違いない
それもちょっと変わってるとかちょっとクセがあるとかの次元ではない
並大抵の変人ではない
１００人いれば１００人全員が同僚でなければ絶対に避けてしまうレベル
その突飛な変人のベースに腹黒さがあるからもはや存在自体が気持ち悪い
- 622 ：
- 粘着は旧Dの筋脳のお方ですか？
- 623 ：
- じゃあ話変えて、
全域新卒だと研修何するんですか？
泊まり込み長いって言われたけど、何泊くらいするんですかね？
男女混合？
- 624 ：
- >>618
自称新卒くん入社したら真っ先に潰れそう笑
なぜTNかSJNK かMSに入社しなかったんだい？
落とされたんだろうが笑
- 625 ：
- 通りすがりで横から失礼。
ここの板ザッと読む限り
自称マジギレキチガイ全域新卒は
全域新卒なわけないっしょ笑
Ｃの話題でキレてんだから
旧Ｃだろうが笑
自分の推測は別板で叩かれていた
東京５営部長になる旧Ｃの
Ｙじゃねえかなって笑
部長になるのにこんなとこで喧嘩するような奴だから周りに認めてもらえねんじゃね。
普段Ｄの前ではひれ伏しているくせに笑
- 626 ：
- 会社でお友達ごっこのお誕生日会に
大人しそうな顔して社内で欲情の社内結婚に
学生時代の嫌われ者達は呼ばれても同窓会、
そこでLINEやFB交換で友達になった気。
普段は声が一切かからないwww
こちらが大学の友達が～とか高校の友達が～と
話しても乗ってこないし。
何故ならば友達いねーから。
結婚してんのに地域に友達いねーし、ウケる。
旧Ｃの奴らこそが会社外で誰にも誰にも相手にされない精神病のアホ。超キモい。
- 627 ：
- 歴浅社員ですが、
大東京と千代田が合併したのは、
大東京が瀕死の千代田を助けたと聞いていますが？
- 628 ：
- Dのプロパガンダだろ
実際には対等合併の形で合併したら、911でCが航空保険を再保険に出さない
裸単騎で引き受けていて大損ブッ扱いたことで力関係がD優位になって
NDとの合併までC排斥が続いたという構図だろ
- 629 ：
- おまえら、ホント会社好きだな
辞めてーなとか思わないの？
オレは退職金込み1.5億円に到達したら会社辞めるわ
今のとこ1億円弱しかないから我慢してるけどさ
- 630 ：
- Cの陰湿さはマジで異常
NDIの元管理職に対して、まだ一言も本人と会話をしていないのに
「彼は泥に塗れた顔つきをしていない！」「行き詰ってどうしようもなくなって泣きながら難関を乗り越えた経験はない！」と一言も会話をしていない相手に対して知ったかぶり全開で斬りまくってみせた
しかし、そうほざいていたそのCそこ実務レベルが極めて低く、雑務は徹底的に下の者に押し付けて、泥に塗れた経験どころか常に下の者に泥を被せて、自分の正体を知らない奴の前では口八丁のいい恰好しいというクズ老害の典型であった
しかもNDIの奴にそれだけの悪口を言っておきながら本人の前ではニコニコ笑ってそいつの話に同調するという見事な腹の黒さを発揮していた
- 631 ：
- それ旧Ｃあるある。
よく知らない人に対して
事実を確認せず自らの憶測と妄想のみで判断し
悪口を言いふらす。
本人の前では笑顔で接する。
本人にばれなきゃいいだろ的な。
まるで子供だ。
旧Ｃ同士仲良さげでも
同じことをしているから驚く。
- 632 ：
- 政治家か教授にでもなったつもりで物を言うCの老害
C老害の与太話に真剣に耳を傾ける者などいない
皆がC老害と関わりたくないので無言で話を聞き流していると自分のおとぎ話に心酔していると勘違いしているC老害
- 633 ：
- ここで書かれてる旧Cの言動や立ち振る舞いは事実だよな
- 634 ：
- >>629
退職金はいくらの資産なの？
- 635 ：
- 社畜生活25年！
今んトコ、1800Pｔほど溜まってるから、1800Pt×自己都合退職係数100％×一時金50％＝900万円と評価してる
「貨幣とは鋳造された自由である」（ドストエフスキー）
あの世まで持っていけるわけでない、人生の折り返し地点を越えた自覚が出てくると、時間、自由、健康＞金だと思うわ
まあ、その金があればその3つもある程度何とかなる部分もあるわけだが
- 636 ：
- >>635
なんで一時金が50％になるの？
- 637 ：
- >>630
>一言も会話をしていない相手に対して知ったかぶり全開で斬りまくってみせた
>>631
>事実を確認せず自らの憶測と妄想のみで判断
Cは仕事の面でもそんなんだよ
自分でよく知らない内容でもその場で適当に思いついただけの空虚な話をあたかも確実な裏付けに基づいた話であるかのようにのたまって自分の存在を誇示しようとする
当然、後になって全然違う結果になるがフォローは一切なく、自分でそんなことを言った事実などなかったのように立ち振る舞う
自分のことをよほど出来が良くて博識な人間と思われたいというセコいプライドに縛られてるから、知らないことを知らないと言えず、間違ったことを言ってしまったことを認めようとは絶対にしない
自分では博識で理解力が高くて温厚で器が大きくて仕事の出来る切れ者を演じているつもりなんだろうけど
実際は陰湿で陰険で根暗で頭が固くて言動にすら責任を持てず自分さえ良ければいいというケツの穴の小さい男だということが周囲にはばれている
- 638 ：
- >>636
確か一時金で受け取れるのは最大50％だったはず
残りの50％は60歳だか65歳以降に年金受給となるので厚生年金とあわせて計算には入れてない
- 639 ：
- Cの50代以上の奴はなにもかもが昭和で止まっている
あいつらが就職した当時は猫も杓子もどんなクズでも多少の学歴があるだけでそれなりの企業に入ることが出来たんだよな
しかも損保会社は民間でありながら役所のような体質と構造だからよほどの不祥事や犯罪でも犯さない限りは居座り続けることが出来て社歴を重ねるだけでどんなカスみたいのでも役職につくことが出来たんだよな
Cの腹黒いところはそういう事実を隠して今の20代30代の就職氷河期の厳しい時代背景を利用してまるで自分も同じような厳しい世界と競争社会を勝ち抜いてきたかのように演じているところなんだよな
だから言ってることと自分がやってることはバラバラ
- 640 ：
- 旧Cの老害が１人いるだけで事あるごとに腹黒い言動をするので人間関係がギクシャクしてしまう
- 641 ：
- Cの老害は
どうやって相手を嵌めてやろうか
どうやって相手を不快な気持ちにさせてやろうか
どうやって相手を自分の言いなりにしてやろうか
どんな嫌がらせをしてやろうか
どんな悪口を言ってやろうか
を常日頃から考えて人を貶すことに人生の生きがいにしている情けない人間である
しかも女の腐ったような性格なので必ず他の者を介して遠まわしに気に入らない者の悪口を言ったり、仲間外れにすることで悦に入って満足している
そんなことを長年繰りかえしてきたので薄汚い卑しい顔つきになっている
自分ではまったく気づいていないようだが言葉を発するたびに性格の悪さと変人ぶりが捲れて周囲から距離を置かれている
- 642 ：
- IOIになってから18年経過、22-59歳の半分はIOIとAD入社なのに未だにDだ、Cだと争う救いのなさ
バカバカしい限りだな
- 643 ：
- おまえら、ホント愚痴愚痴と女々しいな
他のメガ損保スレだと、世界や日本経済は、業界動向は、当社の戦略は、システム更新は、仕事の進め方は…
視野が広く、前向き、具体的なことを語っている
ADは他のメガ損保に比べてあまりにもレベルが低すぎる
- 644 ：
- >>643
2ちゃんねるで世界経済は…、業界動向は…、なんて言うヤツのネットレベルを俺は疑うわ
- 645 ：
- 曲がりなりにも興味がそういうことに向いてるということさ
バカにバカといっても意味がないのがよくわかるｗ
- 646 ：
- 休職中→キャリア転身制度、神タイミングで割増貰って退職していった同期が羨ましい
またやってくんねーかな
- 647 ：
- この会社にはやりマンと馬鹿しか存在しない。
- 648 ：
- MSに吸収される時には59歳以下の全社員に対して人数制限なしの退職金割増やるべきだよな
そうすれば契約だけMSがかっさらってAD社員は排除というホールディングスの思惑通りの理想郷を作れるぞ
MSとの合併時にはまだ若手のAD社員も新会社ではいずれリストラ候補の筆頭として放り出すつもりなんだろうから社員のことを思うのなら少しでも早くに人生やり直しさせてあげるべきだよな
- 649 ：
- 自らの保身しか考えてないだろ
何故二社必要なのかまともに答えられないんだから
- 650 ：
- >>648
三井住友海上保険（合併後の新会社名な）にとってADの契約はクソ同然だから、そのストレス発散の矛先となるAD社員の元管理者は一定数必要。
ADで管理職だった奴らは三井住友海上保険になったらTKかKHに降格させられて、使えない社員の烙印のレッテル貼られてイジメ抜かれて2年後には精神疾患で肩たたきだろ
もちろん割増なんかビタ一文なしでな
- 651 ：
- とりあえずADのババアからリストラが始まる。
- 652 ：
- 新卒採用、3次募集とか笑う
- 653 ：
- ここの事故担当が使えないんだけど ニッセイのおばちゃんにチクったらきちんと仕事してくれるかな？
実家の会社の保険も全部ニッセイでかなりニッセイに貢いでいるんだけど
- 654 ：
- 関東地方の雹害で連休明けの事故処理が鬱
- 655 ：
- >>653
ニッセイのおばちゃんが使えるわけねーだろ
何もわかってないくせに損保売るしマジで迷惑
生保だけ売ってろ
- 656 ：
- https://i.imgur.com/fYCd9BJ.jpg
- 657 ：
- 経常利益はＭＳよりはるかに下回る。所詮は弱小損保。
のくせに、ＭＳと対等ばりにものをいうんじゃねぇぞ、弱小どもが。
はよ、消えろ。
- 658 ：
- そりゃ財閥系と比べたら、企業分野で天地の差があるもんなあ
- 659 ：
- もっと恐ろしいのは、2020年の民法改正に伴うライプニッツ係数の改定だよ。
逸失利益の金額が一気にアップします。うちの会社は自動車保険に特化しているから間違いなく業績が悪化する。
- 660 ：
- 横浜第一支社 中塚佐依の嫌がらせで体調不良。
仕事及び私生活に支障をきたされた。
次やられたら訴えます。
- 661 ：
- ×仕事及び私生活に支障をきたされた。
〇仕事及び私生活に支障を来した。
国語の成績が悪いバカの書き込みには参るわｗ
- 662 ：
- 離婚したからってラインして来るなよ～〇〇いさん。
- 663 ：
- 足がクサイ社員が多い。
革靴の手入れの仕方も知らないのだろうか？
- 664 ：
- >>662
得意技はアナル舐め
- 665 ：
- >>663
NDは臭いのが多いな
- 666 ：
- ボロボロの革靴を履いている旧IOIの課長がいるよ。
毎日リュックに傘を突っ込んで自転車で通勤しているので目立つ。
- 667 ：
- 裸の大将か…笑w
- 668 ：
- >>666
どうせ旧Cだろ
- 669 ：
- 私の母の年金で生活出来てます。ただし、ぴったり。私の母に自覚なし。
- 670 ：
- 最近冷蔵庫が壊れ、7万円の冷蔵庫おかつた
- 671 ：
- MSのおいらはＡＤ恵比寿に行くと吐き気がするが、受付のお姉さんでかわいい娘が一人いる。
恵比寿にいくときの唯一の癒し。。。
- 672 ：
- 土下座して日本生命の損保子会社にしてもらうのが一番いいんじゃねぇ。
- 673 ：
- 生命保険会社に損保会社の経営は無理、その逆もしかり
生損相互参入して20年経過、結果はもう出てるだろ
- 674 ：
- 自動車・火災と違って需要（契約）を無理矢理作れるだけ生保の方が圧がキツいという違いはあれど
生損どっちも営業管理は無能悪代官的圧力しかないから、実働者はどっちかだけで飽和してる
（一人二役すれば生産性2倍やん！）ぐらいに無理がある構造
- 675 ：
- 生保代理店がないのに、生保のノルマがあるのはマジ勘弁してほしい
- 676 ：
- 給料はサラリーマンの中じゃいい方に違いないけど、毎日毎日鉄板の上で焼かれるような営業会議は嫌になっちゃうよ
このままじゃ、ある朝ボクは上司のおじさんと喧嘩して電車に飛び込んだのさ、となりそう
- 677 ：
- 上司か自分が異動するか、年度が過ぎるかすれば、営業成績なんぞ誰も知ったこっちゃない
図太く生きろ！
とはいえ、1年間生保ゼロの年は詰められたなあ（遠い目
- 678 ：
- 【悲報】厚生労働省、やはり強制労働省だった
職員や退職者へのヒアリングで、悲痛な声があがったという。
・「厚生労働省に入省して、生きながら人生の墓場に入ったとずっと思っている」 (大臣官房、係長級)
・「毎日いつ辞めようかと考えている。毎日終電を超えていた日は、毎日死にたいと思った。」(保険局、係長級)
・「仕事自体は興味深いものが多いと思いますが、このような時間外・深夜労働が当たり前の職場環境では、
なかなか、一生この仕事で頑張ろうと思うことはできないと思います」(労働基準局、係員)
・「家族を犠牲にすれば、仕事はできる」(社会・援護局、課長補佐級)
・「今後、家族の中での役割や責任が増えていく中で、帰宅時間が予測できない、 そもそも毎日の帰宅時間が遅い、
業務量をコントロールできない、将来の多忙度が予測できないという働き方は、体力や精神的にも継続することはできないと判断した」(退職者)
・「子供がいる女性職員が時短職員なのに毎日残業をしていたり、深夜にテレワ ーク等をして苦労している姿を見て、自分は同じように働けないと思った」(退職者)
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190826-00010002-bfj-soci
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
相変わらず実態としては残業多いけど、これに比べればマシなのかなぁ
- 679 ：
- 20年間働いて合併も2回経験したけど、一番ハードだった月で残業200時間/月を2ケ月連続だったな
残業代は50時間分しか貰えなかったけどｗ
厚労省だとその程度は日常茶飯事だろうから、官僚になろうなどと思わないでよかったわい
生保子会社立ち上げ、金融庁検査、不払い対応、合併業務…
その場その場で頑張ったけど、吸収される立場になれば過去の貢献も意味はなし
サラリーマンは遅れず、休まず、働かず！
- 680 ：
- 1997年だったか、生保子会社の開業前後は8：30出社-23：00退社、土日のうち1日は休日出勤10：00-17：00
それでも残業170～180時間/月か
過ぎてしまえば一炊の夢、残業代が30時間もつかないのに何であんなに働いたのか、アホらしい限りだな
- 681 ：
- 1回目の合併は、平均9：00-22：00勤務ぐらいが1年ぐらいで、むしろその後の半年毎に商品改定してる数年の方が辛かったな
ただ、30歳前後で残業代はMAXの50時間すらつかないのに9：00-01：00勤務を1年半ぐらいしてた奴は気の毒だったな
2回目の合併は、労基が入って勤務管理が厳しくなってたから、平均9：00-22：00でも残業代拡大とかしてくれたから、まあマシだったな
1回目は通勤片道15分だったのが、この時は片道1時間ちょいだったから、その分キツかったけど…
おんどれーらはどんな感じだった？
- 682 ：
- 台風15号伊豆半島に接近、そろそろコロッケ買いに行って来る
- 683 ：
- >>682
避難すればいいのに。他スレを読むと避難所でセックスする連中がいるみたいで、面白いらしいよ。
避難しなかった？俺は四国勤務だから今回は安全だったけど、チャンスがあったら避難所に行くよ。
- 684 ：
- 何でやねん、ちばけんまとちゃうぞｗ
- 685 ：
- 千葉はようやく停電186,900軒まで減ったか
- 686 ：
- 台風15号から1週間、千葉はまだ78,900軒が停電中か
16号でまたやられそうだが、おんどれらには関係ないんか？
- 687 ：
- 千葉はまだ60,600軒が停電中
- 688 ：
- 田淵という旧ＮＤの元秋田支店長は、今どこで何をしていらっしゃるか、誰かご存知ないですか？
- 689 ：
- 千葉県などで大きな被害が出た台風１５号の保険金支払額が数千億円に達する見通しとなり、日本損害保険協会は１９日、「過去のワースト１０に入るレベル」との見方を示した。
金杉恭三会長（あいおいニッセイ同和損保社長）は「迅速に保険金を支払うよう取り組む」と述べた。
昨年９月には台風２１号が関西を襲い、風水災として過去最大の約１・１兆円の保険金支払いが生じた。首都圏と関西圏が立て続けに大きな被害を受けている。
…ボーナスに影響あるかな？
- 690 ：
- 台風１５号、千葉の住宅被害２万戸超か
2019年9月17日18:37
台風１５号による千葉県内の住宅被害が、少なくとも２万戸を超える見通しであることが１７日、県や市町村への取材で分かった。
住宅被害は半壊が２棟、一部破損が１３０棟。
2019年09月09日20時43分
↓
千葉の家屋被害、少なくとも１千戸超 ボランティア始動
9月14日22時11分
↓
台風１週間、住宅被害１２００棟超…停電なお１０万軒
9月16日 00:28
↓
千葉の家屋被害、２７８７戸以上 なお続く停電・断水
9月17日00時40分
↓
千葉停電1週間なお7万戸 住宅被害3600棟超、全容つかめず 17日は暑さ注意
9月17日 12時17分
…うーん、このgdgd感、酷すぎワロタ
- 691 ：
- 代理店BCの部長さんのこと?
何か？あったのでしょうか？
- 692 ：
- 来月から消費税増税、自動車と住宅販売はアカンやろ
鬱じゃのう
- 693 ：
- 明日からまた会社か…
鬱だ…
- 694 ：
- 3連休は台風19号で潰れるのか
で、連休明けは駅で社畜行列・ドナドナ電車
はぁ、やってられんのう
- 695 ：
- 連休明けの静岡～関東の損サは大変じゃのう
まあ、それが仕事でいつものことだが…
- 696 ：
- 長野、東北も追加だな
- 697 ：
- 全国各地で被害が出てるのに、オンドレらはホンマに仕事してんのか？
それとも、仕事してるから2ｃｈに書き込む暇がないんか？
- 698 ：
- 台風19号 47河川66ケ所で堤防決壊 浸水1万3000戸
3メガの1/2で、13000戸×1/6＝約2200戸ぐらいの事故報告け？
東日本中心だからもうちょっとシェア高いとか、風災もあるからもっと多いけ？
あとは自動車の水没か
消費税増税でヤベーところ、住み替え/買い替え需要で営業はニッコリ湯麺け？
- 699 ：
- 16日午前5時の時点で７つの県の合わせて55河川、79か所、に訂正
74人死亡、11人不明
- 700 ：
- ●2018年度経常利益・経常収益率比較
TN：3598億円（7.98％）
SJ：1391億円（4.2％）
MS：1840億円（7.1％）
AD： 585億円（3.9％）
※出典：2018年度 有価証券報告書
【業界研究：損害保険】 損保4社の違いを徹底比較！
https://www.onecareer.jp/articles/836
- 701 ：
- ドメスティックあいおいニッセイ同和に商号変更しろ
通称ドメあい
- 702 ：
- 【悲報】メガ損保勤務ワイ、30歳手前にして年収1000万円を超えるも金の使い道がガチでわからない
（→URLは貼らないから、ググって）
バブル期に「T、Yは30歳ぐらいで年収1000万円」と言われていたような気がするが、今もそうなんかな？
ちな、ワイはND92入社で同期より出世3年遅れ、2008年・38歳で1本超え
ということは、NDでは標準で35歳、（層が薄いので）32-33歳でSC長や支社長になれば1本超えという感じだけど、D,C、IOIはどうやった？
- 703 ：
- おい、おい、エラい具体的だな
特定されちゃうぞｗ
ちな、C、バブル期入社、36歳で1本だわ
- 704 ：
- >>702
NDのそのパターンで33才から1本貰って、現在もライン長（次長）だが何か？
出身成分が何であれ、無能は無能、Dだ、Cだと拘るアホを哀れとぞ思うｗ
- 705 ：
- 台風19号
・82人死亡11人行方不明
・堤防決壊は71河川135か所
・住宅の浸水被害 6万2000棟余り（床上浸水29,428棟、床下浸水32,981棟）
・住宅全半壊1,627棟、一部損壊3,138棟
21号は大きく逸れそうだが、関東・東北を直撃してたらやばかったな
- 706 ：
- 38歳で1本は遅くねえ？
でも、昇格要件の試験を受けにいった時に40歳以上に見えるおっさんが、
「あれ、去年も受けたよね」
と同期らしきおっさんと話してたから、合格できずに昇格できない人もおおいんやろな
- 707 ：
- >>705
これからも自然災害が増えるばかりだろうね
- 708 ：
- 損害率の悪化は（他社より極端に悪いのでなければ）、いずれ料率改定で儲かるように設定されるから問題ないやろ？
- 709 ：
- >>702
おっと
ワイの同期発見
こんなとこに書き込みしてないで仕事しろwww
- 710 ：
- 大網駅 冠水
やったね、たえちゃん、仕事が増えるよｗ
千葉の査定は大変じゃのぉｗ
- 711 ：
- 東千葉は濡れているか
- 712 ：
- 台風21号、大きく逸れてこれだから、関東直撃してたらマジでやばかったんじゃね？
- 713 ：
- 25日の大雨
千葉県内では、7河川12ケ所で氾濫、9人死亡
崖崩れで住宅３棟が全壊、床上浸水27棟、床下浸水131棟
調査が進めばもっと増えるかも、ということだが案外大したことなかったな
既に何箇所も決壊してる阿武隈川流域の福島県、いわき市はまた氾濫しとるらしいが、どないなもんや？
- 714 ：
- 氾濫と決壊で溢れる量が全然違うからな
氾濫だと大したことねーわ
- 715 ：
- ちばけんま、15河川で氾濫、9人死亡
福島県（いわき市）は、3河川で氾濫
事故在庫が積み重なるなあ…
- 716 ：
- 再保険料で首が回らなくなる予感
- 717 ：
- 業績は悪化するだろね
自社は売れんが、他社を空売りする分には問題ないか？
まあ、売って儲かるほど急に下げるとも思えんが
- 718 ：
- 日本生命のレディさんが、あいおいと合併してから会社がおかしくなっているから契約を勧めていないと言っているよ。
TNDの代理店に流して手数料をちょこっともらっているらしい。
- 719 ：
- 東日本に偏重したマーケットで儲けていたつもりがとんだ落とし穴、これは愉快！
- 720 ：
- 対応が悪すぎる！同和火災、ニッセイ同和時代はよかったのに！
- 721 ：
- 台風15号、19号、10/25大雨
こんだけ被害が出たのに、仕事でもプライベートでも影響皆無なの？
一応、損保なのにこういう災害で何も語ることがないの？
- 722 ：
- >>721
他スレでここの台風被災者への対応の遅さが指摘されていますよ。
- 723 ：
- 対応が遅いことも会社の評判が悪いことも社員の質が悪く見られるのも
諸悪の根源はすべて旧ＮＤ
- 724 ：
- 全国型6000名のうち、旧ＮＤなんて1000名以下なのによう言うわ、呆れる
- 725 ：
- >>718
まあ仕方ないな。
- 726 ：
- 古い千代田火災時代からの代理店さんが言うにはあいおいになって対応が遅くなり、悪くなったと。
- 727 ：
- 来年10月で合併10周年か
月日が過ぎるのは早いもんじゃのう
てっきり、MSと合併済ませてるもんだと思ったが、さにあらーず
未だにDだ、Cだと争ってる不毛さよ
ところで、NDはどれぐらい淘汰されたの？
- 728 ：
- NDでも役員、部長に出世してる人もいるんだな
ビックリだわ
- 729 ：
- K本さん、南無阿弥陀仏…
- 730 ：
- 保険会社による代理店手数料搾取問題、ヤクザのピンハネみたいな悪行は金融庁に言うより、公正取引委員会に訴えた方がいい
金融庁は民民の問題と逃げ腰
公正取引委員会に保険会社の優越的地位からの一方的圧力による手数料引き下げ事件として訴えていくことのが大事
このまま黙っていてはいけません
専業専属代理店の手数料を引き下げ、銀行、ディーラーに上乗せしているヤクザ方式は絶対に異常な手数料体系です
代理店を大事にしないブラック損保
- 731 ：
- K本さんを知ってるお前は誰なんだよｗ
- 732 ：
- 精神年齢の低い年上が苦手。
中年のいい歳してテンション高めとか
きっしょ。
- 733 ：
- ハゲをよく見かける会社だから、
遠回しにあなた禿げてますねと伝える方法や
ハゲのいじり方を学んで入社するように。
- 734 ：
- >>726
その千代田火災ってのが、
社畜となって
仕事に関係無いことも
何でも言いなりだったからｗ
あいおいになって、
まともな対応を始めた。
- 735 ：
- >>727
MSとの合併は吸収されることを意味するんだぞ！少しは考えろ。
売り上げ話しともかく利益は桁が違うんだよ！
- 736 ：
- とにかくモーターチャネルで頑張るしかない。
- 737 ：
- あいおい損保時代から対応が悪かった。ニッセイ同和時代は対応がよかった。
これが俺の実感。俺は法律関係の専門職です。
- 738 ：
- >>737
うるせいよ、何が法律関係だ。
- 739 ：
- 〇〇関係
これと似た表現で「〇〇の方から」
（例）「消防署の方（方角）から来ました。消火器のキャンペーンです」「市役所の方（方角）から来ました。住民調査です」
詐欺でよく使われる典型的なハッタリ表現ですね
法律に関わる仕事に就いているのなら「弁護士です」「裁判所に勤務です」と書けばいいものを法律関係と遠回りに表現するのはなぜでしょう？
「法律関係」などという曖昧な表現を使わざるを得ないのはなぜでしょうか？
そもそもこの世は法律で成り立っているわけですので、どんな仕事をしていても法律を遵守する＝法律に関与している、ということになりますね
それと「法律関係の専門職」と「過去は対応が良かった」に一体何の関連性があるのでしょうか？
並列でもなければ順接でも逆説でもなく全くもって意味不明とか言えませんね
例として「私はホモです。過去は尻の穴が臭かったです」という文と同じです
前と後ろで関連性がなく何をいいたいのかさっぱり分かりません。これと同じことです
- 740 ：
- >>739
あたま悪そうな表現だな
- 741 ：
- 旧Ｃの奴らは
言いたくて仕方がないのか
聞けば誰かの悪口を全部喋ってくれる。
こっちが知らないであろう
旧Ｃ同士のことまで。
- 742 ：
- ただでさえ人手不足で3末の引越しは大変なのに、コロナの追い打ち
転勤先によっては、子供が「コロナ、コロナ、こっち来んな」とイジメられそう
- 743 ：
- 合併して10年になるし、そろそろMSと合併やろ
そうでなかったら、数年前から毎週MSと打ち合わせ、何のためにやっとるんや…
- 744 ：
- とてもくやしいからあしたもじえんしてがんばりますおもえばまけてばかりでしいたげられてきたじんせいなのでごちゃんねるでもうそうをすることがいきがいです
ぼくわちびではげででぶでわきがでしんせいほうけいでむしょくでびんぼうでかあちゃんとこうえいじゅうたくにふたりですんでいます
かあちゃんのねんきんをうばっていきていますさんぽしておんなのこをみてちんこをいじっていますおもえばまけてばかりでしいたげられてきたじんせいなのでごちゃんねるでもうそうをすることがいきがいです
ぼくわちびではげででぶでわきがでしんせいほうけいでむしょくでびんぼうでかあちゃんとこうえいじゅうたくにふたりですんでいます
かあちゃんのねんきんをうばっていきていますさんぽしておんなのこをみてちんこをいじっていますおもえばまけてばかりでしいたげられてきたじんせいなのでごちゃんねるでもうそうをすることがいきがいです
>>743
- 745 ：
- とてもくやしいからあしたもじえんしてがんばりますおもえばまけてばかりでしいたげられてきたじんせいなのでごちゃんねるでもうそうをすることがいきがいです
ぼくわちびではげででぶでわきがでしんせいほうけいでむしょくでびんぼうでかあちゃんとこうえいじゅうたくにふたりですんでいます
かあちゃんのねんきんをうばっていきていますさんぽしておんなのこをみてちんこをいじっていますおもえばまけてばかりでしいたげられてきたじんせいなのでごちゃんねるでもうそうをすることがいきがいです
ぼくわちびではげででぶでわきがでしんせいほうけいでむしょくでびんぼうでかあちゃんとこうえいじゅうたくにふたりですんでいます
かあちゃんのねんきんをうばっていきていますさんぽしておんなのこをみてちんこをいじっていますおもえばまけてばかりでしいたげられてきたじんせいなのでごちゃんねるでもうそうをすることがいきがいです
>>743
- 746 ：
- MSとの合併は間違いなく吸収合併になるね。って言うか、合併合併言ってるのはADの社員だけだね。
営業利益がヒトケタ違うから吸収されるんだろうね。
- 747 ：
- とてもくやしいからあしたもじえんしてがんばりますおもえばまけてばかりでしいたげられてきたじんせいなのでごちゃんねるでもうそうをすることがいきがいです
ぼくわちびではげででぶでわきがでしんせいほうけいでむしょくでびんぼうでかあちゃんとこうえいじゅうたくにふたりですんでいます
かあちゃんのねんきんをうばっていきていますさんぽしておんなのこをみてちんこをいじっていますおもえばまけてばかりでしいたげられてきたじんせいなのでごちゃんねるでもうそうをすることがいきがいです
ぼくわちびではげででぶでわきがでしんせいほうけいでむしょくでびんぼうでかあちゃんとこうえいじゅうたくにふたりですんでいます
かあちゃんのねんきんをうばっていきていますさんぽしておんなのこをみてちんこをいじっていますおもえばまけてばかりでしいたげられてきたじんせいなのでごちゃんねるでもうそうをすることがいきがいです
>>746
- 748 ：
- とてもくやしいからあしたもじえんしてがんばりますおもえばまけてばかりでしいたげられてきたじんせいなのでごちゃんねるでもうそうをすることがいきがいです
ぼくわちびではげででぶでわきがでしんせいほうけいでむしょくでびんぼうでかあちゃんとこうえいじゅうたくにふたりですんでいます
かあちゃんのねんきんをうばっていきていますさんぽしておんなのこをみてちんこをいじっていますおもえばまけてばかりでしいたげられてきたじんせいなのでごちゃんねるでもうそうをすることがいきがいです
ぼくわちびではげででぶでわきがでしんせいほうけいでむしょくでびんぼうでかあちゃんとこうえいじゅうたくにふたりですんでいます
かあちゃんのねんきんをうばっていきていますさんぽしておんなのこをみてちんこをいじっていますおもえばまけてばかりでしいたげられてきたじんせいなのでごちゃんねるでもうそうをすることがいきがいです
>>746
- 749 ：
- ひらがな野郎は
公営住宅母子家庭ちびハゲ
町田市藤の台団地出身
サッカー選手名を間違えるとキレる
出世出来なかった旧Ｃ 雨ノ盛り
- 750 ：
- しょーもない奴ばっかり
こんなくだらない生活をあと10年はするのかと思うと、うんざりだ
- 751 ：
- これがADなんだよ！
- 752 ：
- 点検、報告、チェック、検査…
会議会議会議会議…
いい加減、嫌気が差してきた
さっさとヤンリタしたいとこだが、株価の下落で資産25％減、生きていくのが辛い
- 753 ：
- オレは昨年末比で、1.62億円→1.46億円（▲1600万円、▲9.87％）
みんな、それなりに高給な金融機関勤務なのに、投資の話が出ないのは何でなん？
- 754 ：
- おんどれらはコロナが流行っても風俗に行って濃厚接触してんの？
- 755 ：
- 自働車・住宅販売はかなり酷いことになりそうで、今年は鬱だ
また、上層部が対前10％増みたいなバカなことを言い出さないことを祈る
（消費税増税の2014年にそれをやらせたバカ役員はマジで氏んでほしい）
- 756 ：
- 今年の新入社員研修とか、新卒採用はどーしてんのかね
- 757 ：
- 俺はCの出身だけど、昔のようにTMCに頼っているときが一番良かったな。
- 758 ：
- いつの日かMSに救ってもらう、それを信じて生きていくしかないね。
- 759 ：
- 志村がコロナで亡くなったから、W田は「だっふんだー、あ、脱糞じゃないっすよ」と弄られてるのかな
- 760 ：
- 不謹慎だな
- 761 ：
- お下劣、不謹慎なスレばかりなのに、何をゆうとんねん
- 762 ：
- 聖路加タワー脱糞事件ｗ
- 763 ：
- お前そいつと直接話したことあるのかよ？みたいな
部署も違えば期間もかぶっていない奴等が悪口言っていることが多々ある会社
- 764 ：
- 本社で全国から照会を受ける部署にいると、全国型でもまともな奴と日本語の怪しい奴の格差に驚くよ
何だかんだいっても、日本の大企業は社員をクビするのは困難なんだと実感するよ
- 765 ：
- 俺、NDだけど。あいおいに合併しない方が良かったと思う。
- 766 ：
- 合併せずに収保3000-4000億円レベルで果たして生き残れたかどうか？
合併してほんのごく一部は出世して生涯賃金増えただろうが、
自称できる社員の大部分は役員・部長・課長になれたはずがなれず、
できない社員は自己都合退職にリストラ
合併したらこうなるだろうと予測できていただけに、しなかった未来を見たくなるね
- 767 ：
- 元NDだが、入社した時から（会社辞めてーな）と思ってたから、キャリア転進は渡りに船だった
メンタルポイントが毎日削られていく実感があったからなー
- 768 ：
- 業績や規模的にNDのままで大丈夫だったのか？というのはあるが、
普通にライン課長以上で、担当部長レベルには出世できたかもという人が、
数百人ぐらい担当課長止まり、悪けりゃキャリア転進
軍隊は運隊、サラリーマンも風向き次第だな
」
- 769 ：
- NDもう、共栄や日新みたいな方向もあったと思う。あいおいに合流して自動車保険ばかりやらされてる。
- 770 ：
- 東京海上→東京海上日動
安田火災→損保ジャパン→損保ジャパン日本興亜
三井海上→三井住友海上
住友海上→三井住友海上
日本火災→日本興亜損保→損保ジャパン日本興亜
大東京火災→あいおい損保→あいおいニッセイ同和
千代田火災→あいおい損保→あいおいニッセイ同和
日動火災→東京海上日動
富士火災→ＡＩＧ損保
興亜火災→日本興亜損保→損保ジャパン日本興亜
日産火災→損保ジャパン日本興亜
同和火災→ニッセイ同和→あいおいニッセイ同和
共栄火災
日新火災→東京日動傘下
大成火災→損保ジャパン→損保ジャパン日本興亜
第一火災→破綻
太陽火災→日本興亜→損保ジャパン日本興亜
朝日火災→楽天損保
ニッセイ同和が単独で生き残れたとは思えない
- 771 ：
- >>764
>日本語の怪しい奴
旧Ｃのことか？
- 772 ：
- >>770
大同火災を忘れるなよｗ
- 773 ：
- C出身の人が言っていた、フォートレスリーの再保険の問題で1400億円の債務さえ無ければ、今頃、Dに負けないで主導権とってた、と。
- 774 ：
- 再保険ノーガード裸単騎のオープンリーチ振り込みｗｗ
やらかした奴は（取りようもないが）責任取ったのか？
のうのうと今も生きてるんなら、マジで「サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ」だなｗ
- 775 ：
- それを受けたセシモン恐怖人事で社内融和未だに出来ず
- 776 ：
- >>773
2001年同時テロ？
以前フォートレスリーで検索、
損害調査役員 横浜在住Ｓ.Ｋと名乗る人のblogにたどり着いた
blogより↓
合併初年度忘れもしない2001年9月11日自宅で寛いでいると、TVに米国NYの貿易ｾﾝﾀｰﾋﾞﾙにﾃﾛの飛行機が二機も激突炎上崩壊の中継放送が写されていた。
それが当社とﾌｫｰﾄﾚｽﾘｰ社を介して海外再保険で関係していることは知る由もなかったが、後に明らかになるにつれ1400億円の保険金支払い債務もさることながら、ﾘｽｸｺﾝﾄﾛｰﾙに問題ある保険会社という非難が集中、長期保険を中心に企業分野で契約の離反が相次いだ。
我々はこの2つの大問題に加えさらに追い打ちを掛けるが如く、ｼｽﾃﾑ混乱・事務混乱の新たな難題を抱え込み営業現場はそ
- 777 ：
- >>775
それを受けた
瀬下さん支配下時代にリストラされた
いずれリストラされたであろう仕事のできないＣ社の奴等が恨んどるｗｗ
- 778 ：
- 悪徳で有名何より再保険ブローカーだったらしい。いつも、金髪の美女はべらして。
大手社はみんな敬遠したけど、C、日産、大成が契約したのは有名。
結局、日産、大成は安田に吸収され、Cは新会社て主導権なくしたんだよね。
- 779 ：
- 修羅の業界だな
- 780 ：
- いやいや、
Ｄ社Ｃ社 合併時2001年４月から
既にＤ社主導と聞いている。
テロはその半年後2001年9月11日。
アメリカ フォートレスリー再保険ブローカーは手書き明細書 確かに悪徳業者と伝え聞いてはいるが。
- 781 ：
- あいおいは
最初からＤ社主導。
株式割合 対等合併ではない。
合併当時から社長はＤ出身。
合併前年の2000年から
特にＣ社はリストラが始まっていた。
2001年4月 ＡＤ社 誕生
社長 Ｄ出身
主にＣ社へリストラ異動始まる
↓
半年後
2001年9月 テロ
Ｃ社契約 再保険ブローカーによる
更に損害が拡大しただけ
Ｃ社はバブル崩壊後合併しなければ
生き残り不可能な経営状態、
合併先を密かに探しており
合併は時間の問題であった。
当時協力関係にあった
生保大手と言われた千代田生命も倒産している。
テロがなくともＣ社の巻き返しは不可能。
- 782 ：
- Ｃ社はバブル崩壊前後(合併7、8年前)
自動車の損害率が
当時20社近くあった損保の最下位だった
富士火災と同じく悪かったことも原因。TMC社らからも突っつかれじわじわと合併に至る。
TMC御贔屓のM社と合併かと思いきや
まさかのＤって訳。
再保険ブローカー選びを失敗しただけと
思いたいようだが、、、
合併前にＣ社は他も全てボッロボロだったｗｗ
- 783 ：
- 仮に2001年9月の再保険テロの件がなかったとして
合併した2001年４月にＤ社長体制となった
あいおいで、
子分体質へなちょこ旧Ｃが
野武士Ｄ軍団を押さえ込み主導握れるかね？
どう転んでもＣの運命は同じ。
他と合併した場合も中小損保が主導握ることはなく虐げられる。
しかも合併せず生き残ることは難しく現代における弱小損保の宿命。
- 784 ：
- CのOBです。フォートレスリーのことは、若手社員のためにも取り上げて欲しくなかったな。
- 785 ：
- 旧C出身のOBです。現在は、あいおい同友会に所属してます。
フォートレスリーの再保険、正確には財務再保険のことはタブーなので、ここでは触れないでください。
- 786 ：
- >>785
ひよっこレベルの若手です。
ＯＢの方がわざわざ五チャン見ているとは。
普通にネット検索かけたら出てきますけど？
再保険詳しくはわかりかねますが、
ぶっちゃけ怪しげブローカー受再→大きめ金額にも関わらず契約中身チェックを担当者、上司共々適当にスルーしていたお粗末な有り様っことでおＫですか？
2001年当時のＣ再保険受再担当、国際部米担、駐在員も絡みありそう。
- 787 ：
- こんな記事も発見した。
大成火災破綻(2001年)の原因は，ある再保険プールを介した海外再保険取引にあると言われている。この海外再保険取引は永年に亘るものであるが， 大成火災が原告となった米国税務訴訟の判決(1995年)で当時の当該海外再 保険取引の実態を窺うことができる
- 788 ：
- 永年に亘り…罪じゃのう。C、日産、大成の海外受再な！
おバカなAD社員の為に。再保険でも国内元受→海外出再は別物。再保険部内でも別グループとして機能。
再保険部 海外受再担当グループのみ(＋部長以上)が永年知っていたってことになるなｗ
- 789 ：
- あー、懐かしい！学生の頃、ゼミで破綻した損保の例で取り上げてました。
千代田、大成、日産、ですね。
- 790 ：
- >>773
C出身の誰が言った？
20年前のこと、グダグダ言っていないで
今巻き返してみろよ
- 791 ：
- >>774
責任取らずにのうのう生きてるよ
フォートレスリーは古くからアル契約だから
同友会にも元担当者がいたりしてｗｗ
- 792 ：
- 毎週、毎月、数字数字数字で詰められてる営業社員からしたら、やってられんなあ
失敗も借金も、どうせやるならとんでもデカいものをしろってことだなｗ
- 793 ：
- コロナが落ち着いたら、それから先が怖いな。ガンガンに予算がくるんだろうな。
- 794 ：
- 何となく会社に来て、大して成果もださずに高給を貰っている老害が淘汰されることになるだろう
- 795 ：
- それは、俺のことだな。
- 796 ：
- コピペしてきた↓
C社戦犯
911テロ フォートレス・リー(ノースカライナ州拠点)旧C社海外受再案件 1400億損失
911当時 ＮＹ駐在員
旧C 坂◯→現在米駐在
妻 旧C 旧姓 古◯ 美◯子
→AU損保出向役員現同友会Ｋ山と不倫歴
海外受再所属歴長い
元海外受再G長、現本社部長旧C新◯→出来ない社員で有名だった
妻 旧C海外受再出身 旧姓 隅◯礼◯、
(親は名古屋T銀元役員、結婚前 一年目旧C経理雨森、3年目再保 高◯ 数度デート、
現夫 新◯とは海外受再グループ時代、共に同じ日に休暇取得、婚前ハワイ旅行)
情報網駆使すればこの程度の情報容易
さてC社はファイナイトを知らなかったのか、
勉強しなかったのか(失笑)
- 797 ：
- 何でそんな詳しいねんｗ
- 798 ：
- >>797
たぶん勤務歴長い長老ではないかな？？
- 799 ：
- 当時のCはARTなんて、まったくわかってなかったと思う。
ただ、目先の利益に騙されたんだよ。
- 800 ：
- 19年度の数字はそんなに酷いことにはならんと思うが、20年度はいったいどうなるんやろな？
- 801 ：
- 俺は旧D出身のオヤジだけど、ずいぶん旧Cの女子社員食ったぜ。
- 802 ：
- >>797
休暇取得日内情知り尽くしているのは
同じグループの、海外受再の人だけでしょ、
実際、海外受再にいた旧C現東京営業部長 山◯と旧性 綿◯(退職した女性)、
国際管理部 旧性 得◯(退職した女性)が情報元。
営業や支店に話が流れてきた。
- 803 ：
- >>801
例えば具体的に誰辺り？
- 804 ：
- N納
- 805 ：
- >>799
見る目がないだけで、普通に損保マンとしてヤバくないですか。
- 806 ：
- 誰かとつるんでいる旧Cは金魚のフン。
鹿のフン、
フンフンフーン、鹿のフン
- 807 ：
- 合併していなければfortress reで死んでいた会社 千代田火災ｗw
wikipediaに追加で。
- 808 ：
- 冷や飯だろうと、IOI・ADで世間一般から見れば結構な高給取りなんだから
とんでもラッキーマンだよな
- 809 ：
- ほとんどのC社の社員は合併のとき、1400億円の債務が発生していたなんて知らないと思う。
- 810 ：
- >>809
知らなかったで済む話ですかね？
知らなかった→倒産した→ごめんなさい
みたいな(笑)
担当者は気づけよ、
他の記事にも当時のことが書いてある、担当者はわかってないようだったと。
せめて責任とれよ、辞めろ
- 811 ：
- たしかに、Dの社員はたまったもんじゃないね。合併して蓋開けたら、1400億円の債務なんて。
ここ読んでたら、けっこう勉強になります。
- 812 ：
- そりゃDが間抜けだっただけだろう
- 813 ：
- Ｃのが断然間抜けでしょ
- 814 ：
- その教訓を生かしてNDと合併、優良資産を簒奪して社員は放逐、ウマーだろ
- 815 ：
- 全国転勤が疲れるからヤダといっても、国家公務員やメガバンクに比べたらユルいもんなんだよな
メガバンクだと月末辞令→翌日現地挨拶周り→1週間で引継ぎ・異動
メガ損保だと1ケ月は猶予あるもんな
間違って都市銀行に入行しなくてよかったわ
（バブル期だったので内定は余裕で行けた、1年以内に退職することになったと思うがｗ）
- 816 ：
- 年寄りは 死んでください 国のため
とはいっても、国会議員、霞が関、経団連、ジジイ連中は死なないな
団塊の世代を含む70歳以上が半減したら、日本の未来は相当明るくなると思うのだが…
- 817 ：
- TMC,TMCうるさい旧Ｃジジイは
千代田火災とやらではなくTMC入れよ。
TMCと代理店のおかげかよ。
- 818 ：
- 旧Cの社員です。やはり、最後までD社との軋轢は無くならなかったな。
TNとかは、どうなっているんだろう。
- 819 ：
- なくなる訳ないわなｗ
旧Ｃは辞めた奴まで巻き込んでさ、よっぽどやることないんだなｗｗ
- 820 ：
- それがADの企業風土なんだよ。
- 821 ：
- 旧Cの入社年次別生存率ってどんなもんなの？
- 822 ：
- だいたい、生存率60%ぐらいかな。優秀なやつはとっくに辞めてるよ。
- 823 ：
- IOI入社でもAD入社でも、入社8年経過で30歳時点だと普通に同期の3割ぐらいは辞めてないか？
18年目の40歳時点だと4割程度は退職、合併で不利な出身社だと5割ぐらい退職してそうなもんだが…
- 824 ：
- 退職した者同士でゴミみたいに集まって飲み会をやってることを自慢げに話す旧C笑
その程度の会話をするでも、一番伝えたいのは飲み会をやったことでもなければ退職したメンバーの近況を伝えたいわけでもなく、俺は退職したメンバーから飲み会のお誘いがある人気者だ、お前らにはお誘いはないだろうと回りくどくアピールする腹黒い旧C笑
- 825 ：
- >>824
旧Ｃあるあるですね
回りくどい話の節々によく分からん自慢ぽいことを混ぜるけど
普通の人の感覚なら当たり前過ぎて自慢にならない内容だから話を聞いている側はポカーンとしてますね
- 826 ：
- 本社の営業統括とか損業とかは出来る人多いの？
- 827 ：
- 旧Cの特徴
すぐに自分より上か下か、人に優劣をつけたがる
嬉しそうな顔で人の悪口や不満を口にする
人によって接し方や態度を変える
自分の思惑通りに相手をコントロールしようとする
思ってもいない褒め言葉を平気で口にできる
利己的で常に損得勘定でしか物事を判断しない
下の者には物も言わせない高圧的な態度だが立場が上の人だと大人しくなる
プライドが高く見栄っ張りで相手から凄い人と思われたい
上から目線で常に自分が一番なので他人の感情など一切考えない
自己愛が強く本音を隠すことで心から傷つくのを避けている
- 828 ：
- >>824
旧Ｃ退職したゴミどもが無理矢理集まりを開いているだけ、
そのゴミに群がるのは、Ｃ社以外に人脈皆無の旧Ｃがしがみつく
とりあえず、表向き仲良しこよしごっこが
得意なだけｗ
承認欲求の強いただのメンヘラの集まり
- 829 ：
- >>826
本社の旧Ｃに出来る人はほぼいないw
あちらこちらの部署で使えなかった問題児が楽な本社に配属されただけ
- 830 ：
- 旧Ｃはさ、
わざわざ、会社で青春をやり直しているよな。
単なる仕事上の付き合いで雑談を聞いているだけ、
仕事上の付き合いで飲み会に来てくれただけで
友達だと思ったり、俺に気があるｗｗとか馬鹿すぎ
会社に入るまで、普通友達同士で経験してきたことが一切なかったんだろうな
誕生会はしてもらえない、
誕生日プレゼントももらったことがない、
友達の集まりに誘ってもらえない、
女にはモテナイ、振られる
小学校、中学校、高校、大学の友達はどんどん去っていく。年賀状、同窓会のハガキが来る程度。
- 831 ：
- >>830
何故なら旧Ｃは生まれた時から嫌われ者だからwww
親、兄弟、親戚、友人から嫌われ、
退職しても、再就職しても嫌われ、
結婚しても配偶者、配偶者親戚、子供、孫に結局嫌われ、
何処に行っても嫌われ、
千代田火災が無くなると、自分の居場所は
何処にもないから、
プライド高いから適当に誉めてれば財産くれるよね、めんどくさっと
腹黒息子、娘、孫の本音→うざい、早く四ね、介護は人任せ、老人ホーム送り。
- 832 ：
- 2001年合併当時30歳以下の現在、41-49歳ぐらいの年代のアイデンティティーもやっぱりCなのかね？
Cで最長8年、IOI・ADで20年近く勤務でも、CはCなのけ？
- 833 ：
- 俺は40代の旧C社出身だけど、DNAはやっぱりCだよ。Dとは絶対に合わない。
- 834 ：
- 旧Ｃ40代ですと、4、5年くらいですよね、Ｃ社は。
何がそんなにDと合わないのですか？
誕生会が無いことが不満ですか？
Ｃ社の中でも全員が仲良かった訳ではないですよね？
自分はDでもNDでもなく、ずっと若い世代です、
こちらから見るとCだ、Dだといつまでも、
ただただ不思議で、
やりずらいから出来ればもういい加減いい大人同士仲良くして頂きたいです。
合わない、合わないと子供みたいにＣ社がワガママを言っているようにしか見えません。
- 835 ：
- 俺はDだけど、Cの連中とは合わないよ。むしろ、MSの方が、よっぽど合う。
この合併は失敗だったんだよ。
だいたい、Cは1400億の負債抱えているんじゃねえよ。
- 836 ：
- MSもDはお断りやろ
合併してもくだらない派閥争いになるのが目に見えてる
- 837 ：
- やっぱり自動車保険にしがみつくしかないな。
- 838 ：
- 腹黒の旧Ｃ老害って例えば？
- 839 ：
- ありがとうよ。ここでDの本音が聞けるとはな。俺たち旧Cは、上客が多かったからな。企業体質が違うんだよ。
- 840 ：
- 旧Cはコロナを騙る時にも自分だけが知ってるとっておきの情報みたいにもったいぶった言い回しで自分の意見が全て正しいかのように騙るけど
全部ネットとかコメンテーターの受け売りネタだからな
旧Cのやり方は万事そんな感じだ
仕事では他者の功績や手法を自分の手柄にして
そのネタを武器に別の第三者には説教じみたしみったれたネチネチ口調で自慢を絡めた上から目線でマウントを取ろうとする
またある時には単にニュースやネットで拾っただけの時事ネタにちょっとだけうんちくスパイスを加えて
あたかも自分だけが知り得る特殊ルートから仕入れたとっておきの情報のような言い回しで上から目線で嫌味たらしくドヤる
そりゃ嫌われて当然だよなw
- 841 ：
- ハッキリ言うけど、千代田火災は選ばれた保険会社なんだよ。
お前ら、野良犬とは違うんだよ！
- 842 ：
- >>841
じゃあ、何で単体で生き残ってないんだ？
何で業界8位だったんだ？
何で非幹事契約ばかりだったんだ？
何で1400億負債出しだんだ？
何でさつき会千代田生命はつぶれたんだ？
- 843 ：
- 千代田火災なんか若いやつに聞いたって知らねーぞ笑
- 844 ：
- 千代田火災、千代田ってマインドコントロールされて現実が見えない
北朝鮮みたいな会社だな、
千代田火災以外に友達もいなく、
誰にも相手にされていない、外部と接触無いからな、現実が見えないｗ
- 845 ：
- あいおい、名前からしてダサすぎる。
- 846 ：
- 千代田火災には北朝鮮人が混じってんなｗ
- 847 ：
- ただの表面上の会社付き合いの同僚から友達を選ばなくてはならず、
会社上のビジネス仲良しの中から、結婚相手を探すのは、
北朝鮮みたいだな。
会社外で友達がいない。仲良しごっこ遊び。
本当はお互い苦手ｗｗｗ
- 848 ：
- >>847
旧Cのことだな笑
- 849 ：
- 点検、報告、検査、会議…
うぜぇ、もう会社辞めてー
- 850 ：
- グチグチゆーとらんでさっさと辞めろ
オマエが辞めても代わりはいるもの みつを
- 851 ：
- いや、でも、会議ホントにだりーぞ
- 852 ：
- コロナの話題がちいとも出ないのは何で？
- 853 ：
- 書き込んでる奴は、実は働いていないからｗ
- 854 ：
- 働いてないって、何処かでサボリかよｗｗｗ
- 855 ：
- 仕事中に外で珈琲飲んでから会社に戻ってくる奴結構いるからな。
自分は新人の頃それに付き合わされたことがある。
公園ベンチで休憩してる奴も。
- 856 ：
- >>855
また旧Ｃのおサボり武勇伝かよｗｗ
- 857 ：
- 20代の数年C社だっただけで合併から20年近く過ぎても旧C扱いはヒデーな
- 858 ：
- 世の中で嫌な男、性格の悪い男と言われる特徴を旧Ｃはすべて兼ね備えている
実力は皆無のくせに独りよがりの歪んだプライドだけ異常に高い
人の言動をウオッチングして粗さがしすることが生き甲斐
他者の評価を落とすことで己の評価をあげようとするのが常套手段
腹が黒く小心者なので同じステージでは絶対に戦おうとしない、いや闘えない
何から何までマジ気持ち悪い人格
それが旧Ｃ
- 859 ：
- 93入社(＝8年間だけ旧Cだった奴)と2010年頃に仕事したけど、確かに陰湿な一面があったな
人の落ち度は周辺を巻き込んで大騒ぎし、自分が頓挫させた仕事ややらかした失敗を後任として建て直しても知らん顔
それどころか、「あいつは仕事が出来ない」と上司に吹き込む始末
「…ということがあったんだけど、実態はわかってるから」とその上司から説明を受けた時には思わずワロタ
- 860 ：
- 旧Cは陰湿なので人を貶めることで自分の評価を上げようとする
自分ではそのやり口でうまく立ち回って仕事の出来るスマートなビジネスマンを演じているつもりのようだが腹黒い根性が周囲に筒抜けなことを感づく能力はない
なぜならば性格が悪くて子供の頃から友達と遊んだ経験がないので人間力が著しく低く相手の顔色や言葉のニュアンスを読み取れないからだ
常に相手を貶めようとする体質も子供の頃から嫌われ者扱いされてきたトラウマと反動で自然とそうなってしまうのだろう
- 861 ：
- 旧Dは自信満々にパワハラしてくるパターンが多いな
（そもそもパワハラという自覚がない）
- 862 ：
- >>855
>仕事中に外で珈琲飲んでから会社に戻ってくる奴結構いるからな
1時間以上サボってるならともかく、コーヒー飲んで帰ってくるぐらいガタガタいうな
スレ的には、外回り中に風俗で抜いて帰ってくるぐらいでようやく武勇伝基礎編やろ
- 863 ：
- >>861
旧Ｄは失敗した内容を面と向かってオラつく
旧Ｃは失敗していないことでもあたかも大失敗したかのように捏造して
尚且つアイツは全然ダメ俺は凄いと一方的に話を膨らませて
本人が近くにいるのに本人には言わず第三者にネチャついた説教をする
本人に聞こえるように
- 864 ：
- Rばいいのに
- 865 ：
- 旧C 珈琲飲んで帰る→喫茶店でサボるの意味、外回り中、喫茶店でさぼっているのを見かけたことがあるｗ
結構いるだろ、そういうやつ。
- 866 ：
- ＩＯＩ時代は数時間以上の外出だと日当２千円ぐらい貰えたからそれを搾取するための時間稼ぎだろ
セコイ、腹黒、口だけ、性格悪い
の旧Ｃが考えそうな小銭稼ぎだ
そのガメたお金でお誕生日パーティーの出し物を買って
あたかも自分で身銭切ったようないい顔してたんだろうどうせｗ
- 867 ：
- 喫茶店でサボるぐらいは営業マンの基本やろ、そんな責められることか？
- 868 ：
- 誕生日パーティー出し物費用となる日当２千円の為に時間稼ぎサボる旧C軍団ｗｗｗ
不要不急な会社で誕生日パーティーが唯一の楽しみ旧C軍団ｗｗｗ
- 869 ：
- 旧C、旧C、うるさいよ
そんなことしてる暇があるなら、自賠の1件でも取ってこい
- 870 ：
- パワハラ笑
- 871 ：
- 旧Ｃの俺は凄いパフォーマンスはマジで異常
本人は仕事の出来る風を演じているつもりみたいだけど
子供の頃から除け者で友達と遊んだ経験がない影響なのか会話の間合いとかテンションがまるで池沼ｗ
- 872 ：
- この旧Cって流れは、旧Dの人が書いてるの？
- 873 ：
- >>872
NDもDもIOIもADもMSも一度でも旧Cと関わるととてつもない嫌悪感を示している
- 874 ：
- 俺は旧NDだが、1度旧Cと仕事をすれば陰湿さがわかる、
旧Cは表向きいいやつぶるから仕事で一緒になるまで俺もわからなかった。
AD入社も旧Cの変人ぶりに閉口していた。
- 875 ：
- まともな旧Cは旧Dの圧力で淘汰されたという可能性は？
- 876 ：
- 早朝ソープで三密してから出勤するバカがいる
- 877 ：
- >>875
一般論になるけど、まともな人で他にコネ強みがあれば先を見越して転職済み、早期退職に追いやられた人は使えない人が多いのでは
Dの圧力がなくとも生き残れなかった
- 878 ：
- まあ、合併で不利な立場な出身社の人は、そりゃ身の振り方をよく考えろというだけの話だわな
- 879 ：
- 今、Ｃ出身の役員っているの？
- 880 ：
- あと5年もすれば、役職定年前の旧Ｃは47-54歳、合併時20代
つーか、ＣとＤの合併から24年経過しても旧Ｃは旧Ｃとして扱われるのか？
身分制社会やなあ
- 881 ：
- アホくさい会社やで
- 882 ：
- 転勤とか不祥事とか、サラリーマンっぽい話題が全然ない
新型コロナとかの時事もなし
おまえら、本当に働いてるの？
- 883 ：
- そもそも五チャンはサラリーマンっぼい話するところではないだろ。
むしろ転勤の話なんか会社でするからここでせんでもな。
- 884 ：
- にしても、つまらん話ばかり
匿名掲示板なんだから、飲みに行った時よりもポリコレ的制約はないはずなのに
なんでこうも面白くもなく、中身もない書き込みしかせんのかね
- 885 ：
- つまらない会社だから、つまらない話以外出てこない
- 886 ：
- 真面目な話もヨタ話も出来ない、中身のない連中ばっかということけ？
- 887 ：
- だからぁぁ、そういうことだって。中身ない連中が残った(お前も含む)
数字だけはあげろよ(上司命令)
- 888 ：2020/06/22
- 結論が出たなｗ
[([([(さよらな 富士火災 従業員に明日はない)])])]
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