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ヤマダ電機の従業員集まれ 65人目
- 1 ：2020/02/25 ～ 最終レス ：2020/04/03
- 自浄能力のないヤマダ電機で働く社員、パート（営業補助）、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などの人たちのスレです。
前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 64人目
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1576030808/
- 2 ：
- 乙phoenix乙
- 3 ：
- 「店間依頼きたから社内メール見て用意しておいて」
社外秘の議事録とか丸見えなんだけど品出しバイトが見てええのけ？🤔
- 4 ：
- 社外秘はバイトも見ないと作業にならない
メールブラウザから勝手に見といてレベルだよ
元々客から見える丸テーブル置きっぱだし
- 5 ：
- うちもそんな感じ。議事録とかもその辺にほっぽり投げてる時あるし
- 6 ：
- GMのことで管理職や本部の人に質問
値引き申請する努力やめて直接廃棄行きにするのは店長の裁量でOKなの？
やむなしで一部は棄てるとかたまに出来ないとかではなくやらないとか
週の作業ルール守らず品出しできず右から左に捨てるのなんだかなあって思う
- 7 ：
- 店間依頼って商管メールで送らないの？
- 8 ：
- >>3
ID必要な作業は困るし困惑する
「えっ？信用に関わる作業や責任要する作業だからID必要にしてセキュリティ高めてるんじゃ？？店側が勝手にバイトに丸投げや他人のIDで本人居ないとこで地雷埋めていいの？」って
- 9 ：
- ヤバい奴が異動してきたなっ！と思ったら案の定そいつにパワハラ受けましたがなんとそいつ一年待たずに異動・・・プッwプププッw
- 10 ：
- 動かしてくれるのならいいのでは…
最終駅みたいな店より
- 11 ：
- 大?家具案の定惨敗なんだが
この後どういう展開になるの？
- 12 ：
- 共倒れ
- 13 ：
- マイナス＊マイナス＝プラス
- 14 ：
- >>8
打ち替え用の管理者カードレジに置きっぱな時点で今更だな
- 15 ：
- >>14
問題にしたら業務PCすらカード引き抜いて今度はバイトやヘルパーが困る始末・・・極端すぎる
- 16 ：
- なんか、機能を制限したIDをバイトとかにも渡せないのかね
- 17 ：
- 出金とかはIDあって当然。どれだけ簡単単純な作業でも本来なら緩めてはダメな場所。
それよりフリー検索を無制限にするだけでかなり自由は増える。無線で「フリー見て」って飛んで、レジの方でID無くて見れずID借りようと駆け回るとかが無くなるだけで平日は結構違う。
ID持ちの社員がそんなに出勤してない日とか売り場離れまくってる日とか借りるための無線と借りられたくない無線が飛び交うなんてカオスはもう聞きたくない
- 18 ：
- あーもうエリア外の商品手配にうんざりするわ
シングル時期だけでも全国のフリー見れるようにして欲しいわ
コロナのせいで納期長いのもあるのに一々探すのに時間かかるのにイライラする
- 19 ：
- Dssで各級の手当てどのぐらいだっけ？
- 20 ：
- LABIはなんもくれないな
いつもクレクレ言ってくるくせに
- 21 ：
- テックは付属品欠品商品は送るな
- 22 ：
- >>10
いや来たと思ったらまた一年以内に異動したその先はもうそのエリアでは最終駅みたいな店だから(笑)。 とあるお偉いさんは社内報みたいなので「そういう店に異動になった人も中にはいると思いますが絶望するのはまだ早いみたい」な軽いフォロー入れてたけどww
- 23 ：
- >>21
本部指示で欠品OKとか書いてるから送ってるのに欠品してるからと送り戻されるんですけど…
- 24 ：
- 【政府が隠す３．１１】 地震波形が、核実験と同じ
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/earth/1575170033/l50
sssp://o.2ch.sc/1mhrk.png
- 25 ：
- >>23
欠品ok。
中身がない箱だけのものが来た。
- 26 ：
- 小中高休みだけど時短の人どうすんの？
- 27 ：
- パートじゃなくてもマジで困るよ
あと店も困るだろ。春休み気分で居座るガキンチョ増えるよ
- 28 ：
- 今日品川のお店で本部長ってのが見回りしながら売り場のワイン昼間から飲んでた、
やっぱり本部だから偉いの？
- 29 ：
- 知事が外出するなって言ってんだけどそれでも営業すんの？
- 30 ：
- そりゃするだろ。九州なんかは売れずに積み上がってた割高なトイレットペーパーや箱ティッシュを売りさばくチャンスだしな
数年動きがなかったマスクですら全部売れてたみたいだもの
ま、需要過ぎた後に大量に入荷して元の木阿弥までは読める
- 31 ：
- こんな中店に来る人は購買意欲が高いからなんとかかんとか
- 32 ：
- だからこんなトイレットペーパー売れるのか
- 33 ：
- >>32
周囲の店は品切れとか1人1つとかしてる
ティッシュでも普段セールしてる店が同じ商品＋50円ぐらいになってる
不安な人間は来る
- 34 ：
- 会話開始30秒で転勤勝手に確定、冷静に考えてそりゃ納得しませんて
拒否した所で部長が～、とか言われてもいやそんなの知らねぇし
- 35 ：
- 商品と同じ感覚で動かすのは流石になあ
- 36 ：
- 今日も頑張ろ・・・
何年も動きのなかったマスクと紙製品がモリモリ消えてくけど在庫あるか聞いてこられたり値段高いとか言われるのはキツいな
- 37 ：
- なんか客をモリモリ集めるようなイベントは許されない雰囲気だけど
これからどーすんだろーね
- 38 ：
- やればいいんじゃね？今更だし
店がなんもやらなくても自宅待機の意味がわからない子供を連れた主婦が平日昼に来るやろ
- 39 ：
- で店員ようにマスク配布してくれないんか？
- 40 ：
- マスク売ってねーのにマスク着用の指示来てるんだが
どうすればいいん？
- 41 ：
- >>39
マスクとアルコール用意してるって聞いたがな
俺は通勤中のやつつかってるから気にしてないけど、よく考えたら主婦バイトはしてないからもしかしたら社員だけかもしれんな
- 42 ：
- 不景気につよい企業はデフレを悪化させるわるいきぎょうだとおもいます。
- 43 ：
- クソ真面目に値引申請してたバイト君が辞めてから廃棄処分のストックが激増した
長い目で見て損を減らす作業をやるやつが居ない
- 44 ：
- 辞めないで、と思う人はやめていき早くやめてくれと思う人ほど長く残る。
- 45 ：
- 計画有給ってやっているの？おれ、この一年間１日も有給もらってないし、使ってもいない。
店ではチェックしてないみたいだけど、本部は有給消化をチェックしてるのか？
- 46 ：
- 店長が社員にマスクを配ってたよ。着用指示はありがたい
- 47 ：
- やっぱ社員だけか。うちの店長は絶対バイトに配らないだろうな。下手したら気に入ってるやつしか渡してなさそう
- 48 ：
- >>45
えいほ含めて年最低5日が
決まりでペナルティもある
シフト作ってる管理職が
うまく各月割り振って
有給当ててるんじゃね?
月10日間休みとか無かった?
- 49 ：
- >>44
戦力になってる奴にしか圧かけないし
非戦力の分まで圧がかかるのよね
非戦力は多少注意されてもぬかに釘だから
その内陰口だけで何も言われなくなる
案山子天国だから辞めないw
幼稚な店長もマネージメント能力がなw
- 50 ：
- >>49
＞戦力になってる奴にしか圧かけないし
まさにこれ。相手が社員バイトヘルパー問わず。
数字取れるやつには数字増やす、他人を手伝えるやつには作業増やす、雑用に手を出すやつがいればそいつの担当にする。
そして出来なくなったときには何故か文句言う。責任感あるヤツと就業時間を無駄にしないヤツは潰れるまで使う。
真横で喋ってる人間居てもそっちには言わないな。まあ本人もゲームとLINEしながら仕事してるから仕事してない人間に甘いよな。真面目に仕事してる人間にだけ厳しい
- 51 ：
- 出張制限て本当に出てるの？普通に地方から本社社員大勢来るみたいなんだけど、、、コロナ拡散させてるの？
- 52 ：
- >>50
適材適所を徹底し、効率的なマネジメントをしている管理職への愚痴に見えるんだけど？
送信前に文章推考した？
日常生活で息吸うように愚痴ってない？
大丈夫？疲れてない？たまには休めよ。
- 53 ：
- >>52
適材適所も対価の範囲内だと思うけれど？
あと、管理職は裁量を示すならそれなりの就業態度は必要ではないの？
職階が高いのをいいことに、勤務時間に身を正さずに相手に指示できると思っている管理職には誰も何も言われたくないとおもうよ。
そういう管理職に数字の扱い方だけ教えて野放ししてるんなら何も変わらないと思うよ。
不良従業員に食われている店の延長にあるのが不振店に食われてる会社・一般からのヤマダのイメージじゃないの？
あとあなたも句点の位置はおかしいよ。体裁は繕わないと人にバカにされるのは当然だけれども、それを中心にして意見を潰す人はそれはそれで卑怯だと思うよ。
- 54 ：
- マスクするといけめんに見えるから常につけてたいw
- 55 ：
- >>52
全員が同じことを平等にやる必要はなくてそこをいじるのは管理職の裁量。それは正しいよ。
ただ、相手の能力で渡す作業に差をつけるなら、能力が低い人・やる気がない人を変えようとするか厳しく接してほしいわ。
やる気がない人間に仕事をさせるのは諦めていいけど、多めに渡している人間が不公平を感じないようにするモチベーション管理は大事だよ
- 56 ：
- 口呼吸の下ぶくれにはマスクは助かる
それと無自覚な口臭持ちにも(カップ麺か微糖コーヒーかタバコ)
- 57 ：
- 適材適所だから(キリッ)
※だめな奴の作業を減らし特定人に押し付ける的な適材適所
こんなうえに負担受ける側を締め付けてばかりのコーチングを擁護してたらそりゃ残ってほしい人材は消えますわ
だめな奴はマイペースで接客には行けるしな
- 58 ：
- >>48
有給１日も消化してないです。給料明細1年分確認したけど、有給残40日のままです。
- 59 ：
- 5日取らせなければいけないんだから最後に慌てて5連休有給でとらせる気なんだろうよ
- 60 ：
- 適材適所とは本部の無茶振りを無能な中間管理職に指揮させてヘイトをそちらに向けさせる、という意味で
- 61 ：
- マスクって何枚配布された？
- 62 ：
- >>58
本社労務部に問い合わせて見ては?
パワフル管理職だと
「有給は労働者側からの申告だ」
とか言われそう
管理するのが管理職なんだけどね
- 63 ：
- >>61
10枚ぐらい。
期間限定の営業時間短縮来た
- 64 ：
- 今後どうなるかはコロナ次第だよね
- 65 ：
- >>63
時短営業の情報詳しく!
- 66 ：
- >>65
普段は21時閉店なんだけど、3日から20時閉店に。2週間だか1ヶ月だか、それぐらい。すまん、今はこれだけだ。明日出勤の人、情報頼んだ
- 67 ：
- >>52
考え方が短絡的ですね。知能指数が低くて管理職に向いてないし仮に管理職だとしたらパワハラで訴えられてすぐ一般社員に降格させられてそうですねw 大丈夫？なのはあんたの方だから(^^)
- 68 ：
- >>53
不良従業員に食われているという表現が
秀逸！まさにそういうことですよね。
だからこそ無線取るしクレーム処理するし
業務こなすし、
それでいてよく売る社員で責任感があって
相手をある程度気遣えるような人材が
不良主任やら不良副店長やらに潰されない
ようにする取り組みは本来上層部がやる
必要あるんだけど、ここまで会社が
大きいと100%取り締まるのは不可能だから
能力があって他人にも
普段優しい社員がいざとなれば自ら
不良従業員及び不良管理職に言い返すこと、
仕返しすることが大事ですな。
周りは能力と責任感があるにもかかわらず
イジメられている社員のことは見てないよう
で見てるからそういう社員は明らかに自分を
潰そうとしてること、
集中的にネチネチ言ってくることに気が
ついたら周りを気にせず思い切りやれば
いいんです。録音録音w
- 69 ：
- >>65
エリアによるらしい。
支社長判断でエリアごとに短縮かどうかを判断してるっぽいから、全店短縮ではなく、同一県内でも一部店舗の場合もあるっぽい。
- 70 ：
- 21時を20時閉店にしたところでまったく意味がないけど何がしたいんだ？
対策してますよアピール？逆効果でしかない
- 71 ：
- 売り上げが落ちてるから
人件費カットする目的もあるだろ
- 72 ：
- 酷い経営状況のときはどうでもいい相手を切る的な？
時給労働者が多い働かせ方しといてそりゃないだろ
社外役員切って役員報酬減らして、でも残った社内役員は増収だった年とかわらんね
- 73 ：
- >>70-71
フルタイムパートや派遣だと稼げないなら辞める人も増えるんじゃない？
子育ても終わって一人暮らしで還暦前後のおばちゃんとかだとここの時給総額だけで何年もフルタイムやってる方もいるから、減収なら考える人多そう
１時間*２２日で２万弱でしょ？月２万のマイナスは収入によっては厳しいからな。
良いことと言えば遅番でのサビ残がなくなり速く帰れるぐらい？
- 74 ：
- >>63
それって店の在庫も含めた数の配布数？
うちの店は在庫が一枚も無いから配布が2、3枚だけとかなんだけど
うちの店は一時間時短だけど、期間はまだ不明。ケーズの真似するなら3/19までなのかな
- 75 ：
- ウチんとこは19時閉店になった
- 76 ：
- メーカーの営業が禁止？
- 77 ：
- 1時間2時間早めようが出勤日な限りは意味はない気がする
時短が重なり普段6時定時の人らが残務して出る時間に重なるだろうし
- 78 ：
- 出勤時間がピークタイムとズレてくれるだけでもありがたい。
- 79 ：
- いっその事2週間休みにしてくれ…有給消化出来て一石二鳥
- 80 ：
- >>79
みんなの大好きな副会長がダメと言いました
- 81 ：
- 閉店早める前に事務所に全員集めて朝礼とかやめてくれないかな…。
- 82 ：
- 1時間自慢話と見たらわかる数字の話する時間は必要なんだよ
管理職の意義で
- 83 ：
- 冷蔵庫の買い溜めとかテレビの買い溜めとかないしな
- 84 ：
- いつもバブ1個ずつ別会計のおじさんがレトルトカレー1個ずつに変わったよ
- 85 ：
- カレーおじさんもいるのか
車でご来店のカルパス兄さんバブ、2円フィルム、チュッパチャップスに紙パック飲料など多岐にわたる
意識高い
- 86 ：
- 物流センターの倉庫に冷蔵庫や洗濯機、エアコンの買い溜めいっぱいしてるよ。
- 87 ：
- 本社（会長？）今月の売り上げ30%ダウンは想定済みらしい。時短は余計な人件費削る為だろうな。なんせ管理職は精神論馬鹿の集まりだから、取次の予算達成する為に人件費無視して残業強いるクルクルパー多いからな
- 88 ：
- 売り上げダウンは想定済み(ダウンしたら詰めないとは言ってない)
- 89 ：
- https://i.imgur.com/9tuEyuw.jpg
https://i.imgur.com/AMRm0ks.jpg
最低時給並で接客>メンテで目標ダメなら晒し者
たかがバイトにも冠婚葬祭以外休みNG的な内部苦言
部門のバイト内で穴空けないように折り合いつけててもだめなの？
前にお前管理職なのに店のお友達と日曜休んで遊び行ったやん
そんだけきっちり働くならバイトやってないわ
あほらしよそ行くわ
- 90 ：
- >>87
- 91 ：
- >>87
やっぱ人件費なんか
というか接客業の店舗の人件費なんてのは大事な屋台骨の一つだし、そこケチったら取り返しのつかないことになると思うんだけどね
全員が月給なら休んでも基本給は確保されてるからいいけど、時給勤務者にとってはかなり都合が悪い人もいるでしょ。見切られるよ
- 92 ：
- >>89
前後見ないとなんとも言えないけどなかなかな事書いてあるね
- 93 ：
- 自担で人件費削れるんだったら平時もほとんど売れない9時まで開けとく意味ねーだろって話になるような…
- 94 ：
- >>89
あるバイトw
ひどいな
嫌なら辞めろ、ではなく
本当に身のふりかたを考えたほうがいいレベル
同じ仕事するにしても
近隣店舗のほうが働きやすいんじゃね？
少なくともうちの店は
バイトさんに数字は持たせてない
- 95 ：
- 人件費削減で無駄な人件費を削るのはとてもいいことだと思うよ
特に夜は早く帰せよって感じ
- 96 ：
- >>93
そこはあれじゃない？「損してでも開けておく」ことや競合が出店しない場所にテックだすことは対お客様の部分で、これまでその戦略で一時代作ってきたから。
今回のは対お客様の部分を減らさずに対従業員でできる戦略だから時短したんじゃないの。逆に言えば営業時間減らさず店休日を作らないとかしないのも対お客様戦略でやらない部分だろうし。
- 97 ：
- 都心LABIはピーク時間が19～20時なのに絶対に20時に閉店出来ないでしょ。
今の時期19時過ぎて『まとめ買いしたいんですけど…』とかザラだと思うんだけど。
- 98 ：
- >>92
この紙(※客も見る売り場カウンターに貼られる紙だから社外秘ではないよね？)はバイト氏名と年度の累計獲得数も書いてて成績不振者は名前太い赤字にされてる
悪く見えるようにとかで恣意的に切り取ってはない
勤務中にあった出来事や言動はその日のうちに事細かに控えてるが、うちの店たとこれも温いレベルだったりする
普通に失言や墓穴なのにね
>>94
ヤマダはブラックって承知してて怖いもの見たさで入ったから、非常識や幾人かの勘違いの意識の高さはここの普通のことだと我慢してたんだ
でも、外も知る人の話では社員含め店員の扱いは店ごとに違うみたいね
カツカツな時の頼み方や店長の態度も
- 99 ：
- バイトとパートはエプロンらしいですが後ろで結ぶタイプですか？それともボタンタイプでしょうか？
不器用なので後ろ手で結べないものでして・・・
- 100 ：
- 後ろで結ぶタイプで知らない子できない子も入ってくるけどすぐできるようになるよ
- 101 ：
- いや、うちに辞めるまでずっと結び方が変なやつがいたぞ
それどうなってんの？ってレベルで結び方どころか紐通す位置がすでにおかしかった気がする
当然仕事はできないやつだった…
- 102 ：
- >>100
そうですか・・・結ぶタイプなんですね33のおっさんがパートでいこうと思っていたんですが事前に練習した方が良さそうですね
- 103 ：
- ヨドバシのスレでヤマダ電機はコロナの防止のために時短になってうらやましいと書いてた
- 104 ：
- 派遣で平均1.5時間くらい残業あったから月収6万減る…
糞みたいなブラック会社だけどコンビニのレジ打ちよりはマシな金貰えるから耐えようと
パワハラ我慢してた
しかも去年の収入に合わせ保険料バク上がりしたから
手取りはもっと減る
死ぬしかないのかなあ
- 105 ：
- >>104
家賃分はでかいね。短絡的に「１ヶ月我慢しろ」って感じじゃなくて年単位で考えるなら任意保険料や車の点検料や安い車検分だね
収入の高低問わず真面目に家計考えてるほど大きい
- 106 ：
- >>103
うそつきか
- 107 ：
- >>104
ヤマダははっきり言って糞、しかも派遣なのにパワハラされるとか可哀想。転職をすすめる
- 108 ：
- >>107
バイトにもパワハラある店はあるよ
本部指示でなく店長個人の膨れた要求で締め上げるとかな
やってる本人は社員に対してほどはやってないからパワハラの感覚はないが
世の中で見たら十分アウトってやつ
けど社員が見ても既に心が支配されてるから「社員ほど辛くない職場で甘い」で終わる
バイトが辞める店はこんなやろ？
- 109 ：
- >>104
派遣なら違う所にしてーってできねえの？
- 110 ：
- そういえば数日でバックレた派遣とかって次の紹介先ってあるんだろうか？
あとバックレを出した派遣元ってヤマダとの関係はどうなるんだろう？やっぱ次はないのかな？
どう見てもバックレたヤツも悪いが店での扱いや教育も最悪だったってケースを見たことがあるから気になる
- 111 ：
- 新入社員の入社前の研修合宿って
ｲｸｿﾞｰ!!ﾔﾚﾊﾞ-ﾃﾞｷﾙ!!ﾓｸﾋｮｳ-ﾋｯﾀﾂ!!
とか言ってたよな。
今もあるのかなw
- 112 ：
- >>110
去年の4月に派遣が4人ぐらいバックレましたが
ついこの前また同じ派遣会社から4人ほど入ってきましたよ
- 113 ：
- >>112
ありがとう。贅沢言ってられない状況だから当然か
あと節目or早々にバックレするだけ義理堅いと思っていいのだろうか・・・ｗ
- 114 ：
- .>>110
自分は関係者ですがバックレ いわゆる突然連絡無しで当日辞める行為は規約違反ですので次はありません
- 115 ：
- ヤマダじゃないけど派遣の人間が物盗んでその派遣会社ごと切られたことある
- 116 ：
- つか、営業時間短縮で残業カットの次は派遣切りじゃね？
大型店ほど、人余りまくりだろ。
- 117 ：
- 派遣より前に学生バイトかな
バイト自体は必要だけどいなくていい時間に固まって余っている店多いから
- 118 ：
- 派遣は管理職のストレス発散のためのサンドバッグ
ひとまわり以上歳下の管理職に「てめーぶん殴っゾ！ あたまイカレてんな」とか言葉の暴力でメンタルボロボロ
マニュアルもまともな研修もなく放り出されるから
優しい契約社員の先輩がいる僥倖がない限り仕事覚える機会もない
若いコは5ヶ月くらいでやめる
一日や一週間でやめる人も多数
残るのは四十、五十代で他に転職厳しいおっさんおばさん
あとは中国人
俺が辞めない理由もジジイだしどうせ辞めてもまともな所雇ってくれない
働かないと生きていけないから
- 119 ：
- 店長が無線で「お前」呼びだったり裏どころか客が見てる店頭でも挨拶に対して挨拶をしない店はどこかおかしいと思ったよ
「基本的なことをやれ」って紙に書いて回し貼り出す本人が全くやってなかった
マイカー通勤の社員の駐車場所指定しててもお仲間だけは客にとって便利な場所に毎日駐めてもお咎めなし
店長がそんな態度なら見てるとこ以外では目下に対し同じことをするに決まってる
ならずっと見てるか？と思ったらすぐに喫煙所や事務所でゲームか商管で雑談
鬼が売り場消えたらみんな鬼の普段の真似するに決まってる
うちの店で視線向けてすれ違う客にも挨拶しない社員が多いのは店長が原因だわ
- 120 ：
- だからといって店名とフルネームを上げたら名誉棄損でホントに訴えられるよ 名誉棄損の定義は真偽問わず社会的評価を落とすことだから 公益性はともかくネットで晒しあげること自体が私刑と見られる場合もある
- 121 ：
- お前呼びしない店長とかいんの？
- 122 ：
- 「お前」「てめー」「苗字呼び捨て」がデフォでしょ
- 123 ：
- 名指しや店挙げるのはなんか違う
けど客から見える位置でテメエとかは流石に…
それを見たお客さんに「なんか大変ですね」とか気遣われるのはお客さんに対してどうなのって思う
- 124 ：
- 何年か前に強制的に買わされたマスクがここになって活きてくるとはなぁ
- 125 ：
- 大塚家具を｢拾う神ヤマダ｣に忍び寄る共倒れリスク
https://president.jp/articles/-/32635
- 126 ：
- >>125
昇ゥ！髭汚いぞォ！ちゃんと剃れよ。
- 127 ：
- >>122
どこも同じだな。
なので支社アンケートに書いておいたわ。
- 128 ：
- >>121
うち
- 129 ：
- >>120
そこは守るべきだがそういう牽制をして萎縮させるのもどうなんかな・・・
本人や周囲が俺のことかも？って気づいて考える機会になればいいんじゃない。自分が部下を見ているように自分の態度も見られてる憶えられてるってことすら感じてない人はおる。
それに職場と家しか往復しないからか勤務中の態度が世間じゃ相容れないってことを忘れてる人はいる
- 130 ：
- >>118
> 歳下の管理職に「てめーぶん殴っゾ！ あたまイカレてんな」とか言葉の暴力
俺に言ってこねーかなwww
- 131 ：
- 実際季節ヘルパーで目上に対し失礼だと怒ってる人はいるな
そういうのにはプライドが膨れ上がった年寄りのたわごともあるけど知ってるケースだと怒るのが当然だったわ
- 132 ：
- 家電量販店って換気の悪い場所に該当するよな？w
- 133 ：
- >>132
うちの店は平日客が少ないから大丈夫そうw
- 134 ：
- >>126
思ったよりボーボーだな
経営者と従業員は違うとはいえ言う側もちゃんとしてほしい
- 135 ：
- 一昨日から時短営業でしたが今日から通常営業に変わりました
ふざけんな
- 136 ：
- 一昨日から時短営業でしたが今日からまた通常営業に戻りましたよ
ふざけんなし
- 137 ：
- やはり時短営業しないのもありで
- 138 ：
- ヤマダはコロナ対策など一切する気のない企業だと回りに宣伝してるようなものだな
- 139 ：
- またお得意のこんな中買いに来てる客は狙い目理論でしょ
客もそこまで考えてない奴が来てるのが実情
- 140 ：
- やるやらんより数日今日でコロコロ変えすぎると他人の人生に迷惑かけることを上層部はもっと考えてほしい。労働契約に人生に干渉まする権利はないよ
- 141 ：
- 相談ではなく決定を伝えるのは節目以外だと確定的に決めたことだけにしてくれ。舵取りとはいえ右行ってすぐ左もどしてとかは上でまとまってない自己紹介に近い。廃盤の特価割引しすぎて翌週に戻したプラ配信した地獄の黄プラの枚数思い出すわ
- 142 ：
- >>136
え、全店？
- 143 ：
- >>142
全店かはわからないけど、
HP見たら周辺店舗は戻ってた。
て言うか、自分も今知った。
- 144 ：
- 自分は短縮のまま変わってなかった。
- 145 ：
- マスク無いからってクレームになってるらしいね、もうそろそろ追加のマスク買いに並ばなきゃいけないのか。面倒くさい
- 146 ：
- 感染者が出たとこは休みにしたりしてるし、これ仮に日本全国民をウイルス検査したとしたら日本は停止するな
- 147 ：
- >>145
店長から文句言われてでもワゴンに置いてたBMCフィットマスクがなくなって清々した
紙製品もだが置き場所ないのに無茶言うからな
うちの店店長の一声でGMSは倉庫には置くなって決まってから本当に苦労してたから
- 148 ：
- ここってまだどんな低学歴でも構わず雇ってるの？
昔はヤベー奴らばっかだったんだが。
- 149 ：
- 親しくなって学校の話になっても高校までのネタしかでてこないから聞くに聞けないよ
ただ、どんなアホ大学出身でも大卒と高卒だと仕事でも趣味でも考え方や取り組み方が違うからなんとなくわかるよな。実務能力じゃなく魅力とか許容範囲的なとこで
- 150 ：
- 取次は？
- 151 ：
- マスクしないとクレームになるのに入荷しても自分で買えって中々酷くないか…プライベートでマスクするかは自分で決めればいいけど仕事で必須になるなら支給するべきでは
- 152 ：
- ところで 4/16付で管理職の大量降格あるの皆知ってる？
大塚家具とか酒屋買ったりして金が無くなり「管理職多いから減らせ」って話になっているのだろう。
管理職の業務や部下だった者が困ってても「俺の仕事じゃない」って恐らく現場崩壊して業績は下がるだろうねぇ
ヤマダの株買ってる奴痛い目遭うぞ～
- 153 ：
- >>151
ほんとそれなんだよね
元々のマスクの備蓄あったのはどこも売っちまったのかな
- 154 ：
- >>151
うちの店は、持ってない人にはその日の分渡されることになった
どこも支給されるべきだよね
本当に売っていないもの
- 155 ：
- バイトには渡さないのなんだかなって思う。店長はしっかりしてたけど
たぶんこういうとこ見なくて朝礼もない店のバイトだと、店に一応マスク支給されてたのすら知らないと思う
いずれ無くなって自腹になるにしても初っ端で社員しかしてないのは驚いたよ
- 156 ：
- 商品を全て回したとしてもヤマダ電機で従業員全てにマスク配れるくらい確保出来るの？
- 157 ：
- >>155
バイトに渡さないの意味ないね
うちはバイトにも配ってる
ただ、本当に持ってない人だけだから基本はみんな自分のマスクつけてる
- 158 ：
- >>152
マジで？
ヤマダの業績からすれば
倒産寸前だった大塚家具なんて
大した買い物じゃないでしょ
- 159 ：
- >>158
マジですよ
https://www.google.com/amp/s/www.sumoviva.jp/amp/trend-tips/20200210_1800.html
法律改正による契約社員の正社員化の費用捻出でしょうかね？
ヤマダの業績（経常利益）であのお荷物（大塚家具）は高過ぎる買い物です。
価格だけじゃなくその後のランニングコストが利益を蝕んでいきますね。
将来に向けての経営の多角化は考えとしてわかるが、既存の従業員をないがしろにし過ぎです。
ナカヤマとか大塚は完全にお荷物。
現場はよくわからん派遣送り込まれて（しかも外人とか）教えるのに何倍も労力かかるのに、すぐに辞めていく→費用も時間も完全に無駄
現調とれと営業社員に言う、ナカヤマの奴が店頭に立ってアポ取れよって誰もが思っている。
そして管理職削減案（バカ）
間接管理職は認めない
（60億以上の店舗だけ数名許可）
4/16付までに示せ
↓
現場のパワーバランスというか、ガバナンスが崩れるのは必至( ´∀`)
- 160 ：
- 管理職削減はやむなしでしょ
管理能力の面では本当に疑問があったし、全部副店長丸投げで会議出るだけの人もいた
販売のエース自慢してた人は現場に販売マイスター職みたいなの作って降格でいいと思う。いまその販売の神通力が通用するかはしらんけど。
昔はなかったアプリゲームにドハマリしての店長生活続けて錆びついて、今の息抜きにゲームする中堅社員よりメリハリ付いてない働き方になるかもしれんな。
- 161 ：
- そもそも管理職にならないと正社員になれないというメチャクチャな仕組みが異常
- 162 ：
- これ一気に大量退職者出る可能性とかちゃんと考えてるんだよな？
- 163 ：
- 普通は頑張って目指す立場が誰もやりたくない印象ってのがやばい
そしてその立場の奴が「俺は貧乏くじ引いてる立場だからお前らよりきついの！」みたいなことを本当に現場で言うから聞いてて困ってしまう
店に1番長くいるからキツいとか社員やバイトに聞こえよがしに言われても仕方ない
クレームやアポで店長への取次を求める無線に対してそう言う返し方されて出たくないと言われても困る
そのための管理職なのに
- 164 ：
- それも支社アンケートに書いておいた。
- 165 ：
- インカムでボロカスに言われてて何でみな平気なの？って大塚の人が真顔で聞いてきた
- 166 ：
- >>152
日付までは知らなかったが耳にしてた
株は銘柄関係なく落ちるのも間違いない
- 167 ：
- スレ違いですまない。元社員です。
今日元職場でかoがわに怒鳴られる夢で目が覚めた。軽くトラウマになってるみたいだ。
- 168 ：
- >>164
どことは言わないけれど主婦学生バイトのケイポイをフルネームで客カウンターに貼り付けるのやめさせて。近所で転勤しない人のリスク（評判やストーキング）考えて。
接客や勧誘をしないとは思ってないけれど、数字取る募集で入ってないから後ろから銃口向けられてやらされるのはうんざり
- 169 ：
- 年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-121.html
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html
- 170 ：
- おつかれ
- 171 ：
- おつかれ
- 172 ：
- おつかれ
- 173 ：
- マスクいつ支給されるんだろう？ストックがヤバい
- 174 ：
- ああいうのはポケットティッシュのように誰か持って帰ってそう。家庭持ちとかで人が少なくなる時間まで居ると魔が差してそう
- 175 ：
- 転売とかじゃなく自分で使う分にはまだ許せる。花粉症とかでマスクが無い人ならね
- 176 ：
- 許す許さないでなく横領や窃盗はダメやろ
法的な部分でなくても自分の甘さで本来他人に行き渡る分を奪うんだぞ
- 177 ：
- 無能管理職達
人は群れるとバカになるって言葉は真理だね。昔からずっと変わらない。
個人だと人畜無害な人も、集団になると害悪な人になったり、集団に帰属している事に安心して、いきなり疑問を持たず、思考停止する。
デキる人でベタベタうっとうしく群れている人は皆無。
- 178 ：
- マスクマジでねえよｗ
同じの裏返して使えってかｗ
- 179 ：
- ガーゼ、ひも、三角巾、ハンカチ、タオルetc...
- 180 ：
- もうすぐ手持ちのマスクなくなるし一ヶ月ぐらい有給使って休ませてくれないかなー
- 181 ：
- おつかれ
- 182 ：
- >>181
逝ってくるぜ！
- 183 ：
- 巡回しなくていいので助かる
- 184 ：
- 創価学会の犯罪者達 / 創価学会員犯罪者リストより抜粋
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』他。
池田大作（在日）→信平信子R事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人 小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦 創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決
ジェイフロンティア株式会社
中村 篤弘
- 185 ：
- >>183
巡回があるたびに現場店長はその時だけ倉庫のものを売り場に出たり、帰ったらまた戻したりしてる。巡回でわかることなんてごく僅かだ
仕事のジャマだから宣言せず抜き打ちで来い。数字報告という雑談でも店長に説教できないなら二度と来んな
- 186 ：
- それ順店じゃね
- 187 ：
- すまん混ぜてた。どっちも「掃き清めろ」みたいにいって普段の売り場の様子と店長の態度を隠すのでウンザリ
- 188 ：
- お客さんや商戦に張り切るんじゃなくて自分が内部によく見られたいから張り切るの嫌よね
- 189 ：
- 【大降格時代】
管理職削減の情報そろそろ各店に浸透しましたか？
大塚家具と共倒れへの始動です♪
競合他社へこっそり転職が良いかもですね～
一般社員も いくら売ろうが昇格はありません って宣言ですからね( ´∀`)
- 190 ：
- 降格した管理職は管理職していた店から動かさず一般社員やらせてほしい
確認したい勤務態度や言いたいことは山ほどある
- 191 ：
- 本当に管理職としての器の大きい人間は少ないからね。減らしても何の問題もないと思うよ。
- 192 ：
- >>190 >>191
マジ挨拶もできない管理職なんか首にして欲しい
バイトやパートに対して出来ないのも不思議だが、すれ違うお客さんにも出来ないから
接客業には向かないわな
O村 そんなんで部下が付いてくる訳ねーじゃん
売り上げ不振の要因の一部はお前の態度だ
素養が無い奴はいらんわ。
- 193 ：
- >>189
働き方改革だね
もう及第点は最底辺の少し上で良くなる
頑張っても何の見返りもないからね
村内での無価値な自慢話する管理職にウンザリ
- 194 ：
- >>191
みたことない
過去の栄光語るゴマすり管理職だらけじゃん
- 195 ：
- 売場でポケットに手を入れてるオオタ
インキンでチンコを掻いてる
- 196 ：
- 時間短縮、延長ないの？
- 197 ：
- 平日だけ1時間時短ってもう客にもコロナ対策じゃないってバレてるだろｗｗｗ
- 198 ：
- 時短って勝手に変えても良いのか？売上足りながらってほぼ毎日通常営業なんだが？コロナ<売上の考えしかないうちの店
- 199 ：
- 小商圏店舗が、GMSを増やして
ドン・キホーテ化するって本当？
試験店舗どんなだったのかな
- 200 ：
- 大塚家具改装したばかりでコロナにやられるとはな
- 201 ：
- マスクくばれやー
- 202 ：
- >>199
今まででも家電接客への活用重視すぎて売り場も作らせないわ品出しに人間雇わないわGMSで使えるスペースは家電の都合で即潰すわだったのに大丈夫なの？
物量さばけるの？
近所の店はバイト1人辞めただけで期限切れボロボロ出て値引ワゴンもスッカラカンにしてたけど
期限があるもの扱うノウハウや覚悟足りてないのに大丈夫？洗剤も固まるんだぜ？
- 203 ：
- >>小商圏じゃなくとも季節もの季節の
分かれ目にきたらドンキホーテ形式な
さばくような売り方でいいでしょ。
加湿器は箱のまま手書きの激安プライス
つけて売り場ドンドン出して売ればいいし
石油ストーブなんかは展示品に激安
プライス直張りでどんどん売ってかない
とな。でなきゃ扇風機がスムーズに出せ
ないんだよ。
- 204 ：
- ドンキ方式にするなら「店頭にないものはない！」ぐらい言って在庫確認はしないぐらいしたほうがいいな。
売り場が回らなくなる原因の一つが展示品除いて２～３の在庫の確認とかで人がハマってしまうのとかあるし。
あと商品説明も無駄が多すぎる。基本プライスのアピール文に客が欲しい情報全く書いてない。
メーカーの特徴とか「カタログ見ろ」とかじゃなく、基本プライスにきちんと書いてほしい。客がよく聞いてくる情報ほとんど書いてない。
調べもせず探しもしない完全受け身の客が理解できる情報を与えて客の相手をする機会を減らし、店員がだまって品出しと棚整理ができる状況がないならドンキ形式は無理。
その辺はここ数年の小物家電のカゴ置きやバイト接客活用でも気づいたと思ったんだがな。結局小物をバイトに任せてメンテも回ってない店とか心当たりないのかね
- 205 ：
- 標準でついてるプライスよりもソフトバンク光33000引きの方が倍以上デカくて目立つんで
客にどっちがプライスかわかんねーって怒られるんですけど
- 206 ：
- 売り場に居れば気づく、売り場に書いてあったら接客がかなり減る質問
１ 上位商品との違い（exｸﾘｰﾅｰ 付属品・オプションなど書いてあれば店員呼ばずに済むもの多い）
２ 同クラスの製品でのメーカーごとの違い（特徴をかいたフリップをコーナーごとに作れば終わる）
３ 紙パック対応表・電池対応表・FAX電話バッテリー対応表・インク対応表のフロチャートの巨大化
４ リサイクル料金の掲示
接客機会捻出のためにわざと改善がないの？特に対応表はよく出るやつはでっかく書いてたらかなり減る
- 207 ：
- 1はともかく
2は特定メーカーにダメ出ししないでまとめるのは相当難しい
3はメーカーに言えばくれる担当がサボってるだけ
4もイントラにある担当が(ry
- 208 ：
- >>207
２ ダメだししなくてもエアコンの掲示みたいに特徴書くだけでもぜんぜん違うじゃん。ダメな点挙げずとも努力すれば出来るんじゃない？
３ 小さな対応表を提げてるだけじゃ結局呼び出された店員がそれ見てやるしかないんだわな。売れ筋や定番のぐらいは年寄りでもわかるようにしてほしい
４ レジやカウンター内には言われたら調べるため置いてるのは置いてるが、あれ客に見せたらダメな資料なの？って感じだわ
とりあえず店舗のフォローしっかりしてほしい。プライスの間違いや見易さとかは配信側で改善重ねてほしい。
現場じゃアルバイトに切らせて分けさせるんだから。
大分類はともかく５００なんて彼らが切るだけマンになったら担当部門分けから始まるんだが。
メーカーロゴもない英字数字のみのJ99プラなんて家電でメシ食ってないとわからんし、家電で飯食ってても覚える気がないやつは社員でもわかってない
- 209 ：
- 電池の対応表はパナなら1スパンのやつあるだろ
経験上対応表の類はアレよりデカいの置いてても見ないやつは絶対見ないですぐ店員呼ぶから意味ないと思うぞ
お前らの店にも来るだろ、電球ください普通のやつって言うようなやつなw
- 210 ：
- >>209
そういえばあれは置いてても見ないな。他のも置いてもそうなるか。
- 211 ：
- 結局はヤマダに求められてるのはしつこい勧誘のない接客だから店員は減らせない
大物以外は客が勝手に持っていくスタイルって無理ではない？
- 212 ：
- マスクの転売してる社員捕まればいいのに
- 213 ：
- 大塚家具とは名ばかりの安物のソファとかも
ガンガンに追尾接客さらに
しつこく保険勧誘
ありゃ気の弱い鴨しか買わないし
リピーターにもならないな
- 214 ：
- ヤマダの短縮営業、延長にならないかなぁ
- 215 ：
- 短縮営業でメンテ追いつくの？
- 216 ：
- もともと追いついてないから関係ないぞ
- 217 ：
- >>212
そんなんガチでいんの？
- 218 ：
- ありゃ、短縮営業っていつまでか決まってる？
- 219 ：
- 店長は村長
副店長は副村長
村の掟は絶対なのです
- 220 ：
- >>209
とてもわかる！！！！！
ふつうの電球だけじゃわからないのでもう少し詳しくお話聞かせてくださいって言ったら、電気屋なのにそんなこともわからんのか！って怒鳴り散らしてくる老害いっぱいいる。
- 221 ：
- ヤマダで取り扱ってる電球なんてほぼほぼ全部普通の電球しかないよな
- 222 ：
- >>220
昼の品出しバイトで5回も出勤してない状況のときにだけどクソジジイに台車放置で引っ張り回されてモノ探しに付き合わされて捨てゼリフで「勉強しろ！！！！」って言われたことある
本来は弱くなってきたら捨てる使い捨ての懐中電灯の中の電池。分解して取り出した電池なんてこっちは全く知らんがな。電機屋の店員ってだけで客からあの扱いされるなら辞めようかと思った
- 223 ：
- 変な客から店や管理職はもっと守ってほしいなって思うことは結構ある。社員さんも同じ思いだと思う。
- 224 ：
- 新しくインショップが色んなところに次々と
できてるけど、あそこに送り込まれる既存の
管理職って実質降格だよな。
- 225 ：
- >>222
糞客にもヘコヘコする社風だから辛いよな
そのせいで客層悪いしあんま長居するとこじゃない
- 226 ：
- 店のGMSのバイトが俺一人しかおらんのやけど、同じような店って他にもあるんか？
- 227 ：
- >>226
俺がやってた時2人回しだったわ
1日2人ではなく1週間で2人
回せたかって？もちろん聞くまでもないだろ
日々最低限回すのに精一杯
通電しない低価格部門だからか周囲からは楽だと軽く見られる理不尽
大半の他部門もしっかり接客してたのにな
そのお返しに品出ししてくれるとか居ない日に値引き商品に値段つけて出してくれるとかなかったな
相手には「部門とかバイトとか関係ない。忙しいのはみんな同じだから店頭のこと全部やれ」っていう割に自分たちは他部門のことならゴミすら拾わない変なとこだったよ
- 228 ：
- GMSって社内カースト最底辺だから人員も足りないし、変なアスペ系の社員とかの巣窟と化してヤマダの中でも異質な部署。ただ売り上げはそれなりにどこも取れてるはず。当然大塚家具とかリフォームとかより儲かってる
- 229 ：
- GMの兼任は怠け者で変なやつか器用なお人好し（いけにえ）のどっちかのイメージ。バイトやパートは大事なとこ押さえられる普通の人と手数稼ぐための脳筋学生ってイメージ
- 230 ：
- レジ担当者が基本気持ちの良い接客をする事で、お客様のリピート率は向上する。
営業が捕まえてレジにて売り上げ計上すれば、レジスタッフも買い回り客に笑顔。
実際は営業が引き継ぎメモ、それも内容が理解できないのをレジバイトに渡し再確認無線 「納期は?」「価格は?」「担当者コードは?」担当者脳内で完結するなよ マジ馬鹿。
GPって場所を聞かれ、価格を聞かれ、使い方を聞かれ、クレームを言われ無茶大変。
GMS賞味期限切れのチェックや品出しを含め、GPとGMSを兼任させられマジ切れ中(恕)
働き方改革で俺が辞めた後、管理職が全て対応すれば自己管理責任の無かった事を痛感するわな ケーポイだ 案件だ 現実現場で何件取れるのか管理職に一任したいね(笑)
- 231 ：
- >>230
実際は全体の一つとしての視点を持った上で自分の役目を中心にしないと回らないのに簡単に役割や契約形態を越えて相手に頼りすぎなんよ・・・。
フォロー居ないと休憩回しもできないほど接客やレジが少ないならに員数を増やせばいい
個人実績がうるさいから役目を止めてでも実績をあげなきゃならないのが原因なら、部門やチーム、ペアでの数字目標にでもしたらいい
個人実績うるさく言い過ぎて自分のために他人を使いまくる現場になってるから回ってないところはあるわ。個人数字じゃなくチーム数字にしたら相互監視もできリーダーも育つやろ
人件費減らして利益出し過ぎたらこうなるって見本を突き進んでる店ってのは、特に食い物の販売に手を出すべきじゃないよ。
棚をモタモタ見てるイメージが強かろうが、客が期限順に並んだものを荒らしたり子供が商品を積み替え遊びして無茶苦茶にしたり、年寄りが不要だからとその辺に置いたものの量は家電コーナーより遥かに多いんだから
GMSの店長は「今度から俺が見る！」とか宣言するだけじゃなく、実際に手を動かしてみてほしい。口で言って右から左に置き換えて俺の手柄ってのはクソだったよ。
- 232 ：
- 主婦バイトにまで数字追わせてたら誰も雑用しなくなるよ
金曜夕方にプライスのツケや検品のツケきてるとこあるでしょ？
フルタイムになる気はないが家族に迷惑かけないなら残業構わないって人間にも社保払いたくなくて残業代ださない規則作って運用してるんだからうまく使わないと
あとフルタイムパート不人気の理由は拘束面で社員と同じような扱い受けるからだよ
あの立場は見習い社員で登竜門でしかない
社員目指さないやつはやらないよ
- 233 ：
- やっぱどこもGMの扱いは一緒なんだなぁ
せっかくバイトの採用があっても全部レジに回されるからな
- 234 ：
- 俺は数字でしか判断しないと言っていた副店長。数字だけで判断するんなら誰でも出来るんだよ。数字で現れないとこを見て判断できて初めて役職と言えるんだよ。バカじゃない？
- 235 ：
- おつかれ
- 236 ：
- 短縮営業ちゃんと時間通りにやってる？
うちの店は朝は11時だけど、閉店時間は8時だったり8時半、9時でバラバラだった。
結局は売り上げ足りないと延長してなんのための短縮営業か分からん…と思ってたら、明日から通常営業だってさ。
都心のLABIなんだけどさ、意味わからないんだけど。
こんなんでモチベーション上がるか？？
結局は売り上げ重視で社員のことは何も考えてなくて通常運転だなー
まぁ、驚かないけどね、これで感染者出したらどうするんだろうね
- 237 ：
- 結局短縮営業なんて建前だからさ、時間短くしたから感染らないなんてわけないだろ？
- 238 ：
- やはり、もう時短営業終了なんだ。政府の指示通り休業を延長する会社もあれば、時短を終わらせる会社もある。ES向上なくして売上向上なし
- 239 ：
- 最初から時短しないならまだしも、パンデミック宣言された日に終わるのが意味フすぎるわ
- 240 ：
- 石川県の店舗の方大丈夫でしたか?
結構大きかったですね。
- 241 ：
- HP上では時短やってますよって感じになってる
姑息さがもうねｗ
- 242 ：
- >>239
パンデミック宣言自体遅過ぎた。
今はパニック状態。
- 243 ：
- 短縮は世間の目があるからしてるだけだから
他の会社は短縮してるのになんでおたくはしないんですか？って言われたくないから
- 244 ：
- 金沢市立差別工業皆殺し
- 245 ：
- 年末で辞めててよかった
紙類の品出し急かされ問い合わせ対応は丸投げされなうえに従業員用マスクは社員までとかされてたら近所の店なのに和やかには辞められなかったわ
- 246 ：
- まだ時短営業やってますってなってるのが、またムカつくな。
- 247 ：
- ケーポイの登録、必須項目増えてめんどくさい。
レジ詰まるわレジフォローこないわイライラする。
前のでよかったじゃん。
個人情報登録しなきゃいけないならやめとくってケーポイ登録してくれない人多いのに。
- 248 ：
- フォローこなくてイライラするっていわれてもフォローフォロー言われて品出しバイトも困ってんだよ
レジを最少人数で回そうとしてワンオペが多い状況を上が見直すのが先だ
同僚同士でおしゃべりしてる社員やEラーニング受けてるフリしてるやつらはフォロー行けないの？
自分以外の部門なら品出しもプライスも残ってもやらんやろ？
それで「売り場が汚い」「ケイポイ取れてない」とか朝礼で言われてるとか耳に入ったら気分悪い。
特に他人のケイポイ取るフォローしてるのに「バイトがケイポイ取ってない」とか言われ家の近所の客が見るカウンターにフルネーム貼り出されるのムカつくんだよ。
個人情報大事にしてくれよ
- 249 ：
- >>243
だから今週のチラシは時短のままだったのかw
チラシにうたったことくらい守れよ本部
つうか
チラシのこと忘れて時短やめたんかなって思ってたw
来週のチラシはまだ見てないけど
- 250 ：
- こんなとこ早く辞めたほうがいいよ。将来性ないし、パワハラだらけ、いつも求人出てるけど誰も来ないし。もう、終わってるわ。
- 251 ：
- >>236
うちのとこも毎日9時まで残されてほんとなんのためかわからん
- 252 ：
- >>243
ヨドバシは?
- 253 ：
- >>252
積み重ねてきた悪評が違うからなあ・・・
- 254 ：
- 札幌市厚別区の病院で医療用麻薬のずさんな管理を行っていたとして、病院と薬剤師ら3人が書類送検
されました。書類送検されたのは、法人としての札幌ひばりが丘病院と30代と50代の薬剤師、それに
40代の薬剤助手の3人です。
https://youtu.be/XDbU6JtY0rc
- 255 ：
- 隣の芝生はなんとやらで
家電と外食とスーパーはどこもブラック
- 256 ：
- そうとはいえヤマダが競合より言われがちなのはやっぱ理由はあると思うよ
- 257 ：
- >>250
それな
世界基準と胸を張って大きな勘違いしてるからなw
残念ながら日本基準にもならないのに
他では通用しない古臭くて悲惨なヤ●ダ基準w
- 258 ：
- とりあえずちゃんと電話でろ
- 259 ：
- >>258
確かに。誰かとれよ。
- 260 ：
- 早く電話出てって言う管理職が取ればいいよ
- 261 ：
- >>256
ヨドバシのスレは酷いな やっぱ時短の不満が多いわ
- 262 ：
- https://twitter.com/fireroadster/status/1238369635390480385?s=19
コレだからヤマダ電気で買い物する気になれねぇ。客をナメてるよね。
(deleted an unsolicited ad)
- 263 ：
- 辞めた店行ってきた
相変わらず週プラだけはやれてなかったけれどGMS売り場は使っていい棚や棚上が増えてキレイになってた
これじゃ棚も棚上も使わせてくれない中で必死にやりくりしてた私はピエロだ
他の人間からは「あいつが居ないほうがキレイになった」とでも言われてんだろう
武漢ウィルスで紙製品さばけてよかったね。しこたま言われて動かしたのはいい思い出。
もうここで買うことはないわ
- 264 ：
- いつまでホームページで営業時間短縮の案内やってるんだ？上っ面ですか？
- 265 ：
- なんかプライスについて細かく2重表示がどうとか言ってくるお客さん来たけどまとめアフィサイトに記事にされてんのね
オープン価格と2重価格表示の関係をわかりやすく優しく教えたら逆にすいませんつって帰ってったわ
- 266 ：
- >>265
教えて？
- 267 ：
- >>265
白と黄の関係じゃなく期間プライスを剥がさず二重三重貼りにしてるところはダメかな
剥がして保存なんてしてたら捨てられたりわけわからなくなるから仕方ないんだけど
- 268 ：
- ヤマダ電機では買わない事にしたとか言う人いちいちおるけど他人からしたらそんな報告いらねーよ勝手にしろよと思うわ
- 269 ：
- 反応するのも負けだぞ
- 270 ：
- >>262
中の人ならわかるとおもうけどハーブはMPと同じことはよくあるよな
- 271 ：
- 疲れた
- 272 ：
- 何も知らねーバカが臨店して生プライスだと怒るからな
客向けじゃないプライスという超存在
- 273 ：
- 疲れた
- 274 ：
- おつかれ
- 275 ：
- 辛いわ
- 276 ：
- >>262
改廃してると普通に基本プライスが広告や戦略と同じになったり安くなることも多々あるけどね
俺はそういうの差し替えないでほっといだけど
- 277 ：
- >>275
辞めよう？
- 278 ：
- ヤマダホールディングスだってさ～
- 279 ：
- ホールディングスにして経営専門の会社作った時点で大半の出世物語はなくなったね・・・
- 280 ：
- なんか、日曜日に池袋アウトレットの3階で小部屋？みたいなところから店員がコンビニの袋持ってでてきてエレベーター前のゴミ箱に捨ててたんだけど、飯食べるところないの？
- 281 ：
- >>280
お前みたいな奴を退治しないといけないからな
- 282 ：
- 無線外して優雅に食える場所なんてどこの店にもないだろ
- 283 ：
- 前年比売り上げ60%代らしい
派遣切りいつ来るんだろう
クビになりたくない気持ちと
こんな所辞める良いチャンスだという気持ちで揺れる
- 284 ：
- 大阪で1番の恥さらしな男、究極のクズ男、最低中の最低のゴキブリ男が書いた
ノンフィクション自叙伝
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年時に覚醒剤を覚え、17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を体験し、こいつだけは絶対にシャブは止めれないと世間から言われていた男だったが、ある女性との出合いで生き方を180度変えて鉄の信念で、見事に更生した奇跡の一冊！！
アマゾン、楽天ブックスで送料無料
- 285 ：
- なんか、契約社員が順次正社員になれる
らしいけど、毎月ファミサポ取ってるから
あげてもらえるかなー
- 286 ：
- >>283
怒声に慣れたら楽な仕事と思うよ
夜は残業リーマンより早いかトントンだし朝は遅いから
出張でビジホ暮らしもリーマンより少ないし
- 287 ：
- >>285
なんか３年くらい？で順次らしいよね
今回の社内体制変更で変なことにならなきゃいいけど…
- 288 ：
- マジモンのブラック経験してたら
基本的に週休二日休みがあって残業も知れてるし給料もちゃんと出る家電屋は欠伸が出るほど楽だって
元はウォーターサーバー売ってた同僚が言ってましたわ…
- 289 ：
- バイト切っちゃえ
- 290 ：
- >>286
その怒声がダメなんだよね
他人が怒鳴られてるの聞くだけで苦痛
- 291 ：
- >>289
バイトみんなさいならしてみてもいい
- 292 ：
- 年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-121.html
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html
- 293 ：
- コロナで売り上げ悪いから契約切りますって一番やっちゃだめなやつじゃん
中小で会社自体が危ういとかならともかく
- 294 ：
- そういや話ぶった切るけど
4月1日から専用設備がなきゃ事務所休憩室だろうが禁煙になるんだがどうする気なんだ
ヤニカスは死んで、どうぞって言うんだったら喜ばしいが絶対なんも考えてないだろこの会社
- 295 ：
- 飲食店だけやろ？
- 296 ：
- ほらなんも知らないだろ何年も前に法改正されて2020年度から施行なのに
オフィスもなんもかんも全部だよ
専用設備がない場所では屋内全面禁煙
ついでに喫煙専用室内では飲食というか「喫煙以外のこと」するのすら禁止だからな
https://www.jti.co.jp/tobacco/bunen/law_amendment/index.html
- 297 ：
- 4月1日からあらゆる場所すべてで完全禁煙だよ。
パチンコ屋も飲食店も休憩室もすべて一切吸えない、喫煙スペースをつくることも許されない。
カフェはチェーンはもうほぼすべて喫煙室とりこわし済みになってるけど、パチンコ屋とか荒れるだろうな。
- 298 ：
- 喫煙所で飲食不可ということはつまり休憩室を喫煙可能場所に設定するのは不可能ってことだからな。ここ重要だぞ。
- 299 ：
- ていうか、そんなややこしい解釈しなくてももう屋内でタバコ吸うことは不可能になる。スペースつくることも禁止。だから今みんなレストランもカフェも喫煙スペースぶっつぶしてるしな。
- 300 ：
- 別に煙草やめればいいだけだしなんの問題もないのでは
- 301 ：
- やめられないバカが裏でプカプカ吸ってたら今後は会社の責任が問われるってハナシよ
- 302 ：
- 俺は吸わんし、喫煙者は嫌いだからむしろ喜ばしいくらいだけど、4/1にいきなりぜんぶ完全禁煙にできるのか
- 303 ：
- >>294
田舎は商管の外で吸えるし人によっては制服脱いで客が吸えるとこで吸うから。
つーかどんだけ隔離しても髪口服に匂いが染み付いたやつが即事務所戻ってくるから事務所臭い
空気清浄機も絶対排除したいエネミーみたいなオレンジ点灯でウォンウォン稼働するし
顔にぶっかけてこないだけで空気の状態はあんまかわんねえ・・
- 304 ：
- >>302
いきなりってこたぁないよ
2年も前から決まってた
- 305 ：
- ブリーチよりはマシですか？
- 306 ：
- 3j●6番店の劣悪環境に嫌気がさす。
毎月売り上げ200-300ちょいで社歴10年以上社員
いつになったら普通の売り上げ額とれるのかな。
こんなポンコツで年収500以上とかナメてるよねー
未制約バッシバッシ出すのだからアブローチかけず
メンテだけやってろ!
- 307 ：
- アイフォンで格安回線の人のバーコードがでないの
全員ケイポイからカードへ移行させるのか？
- 308 ：
- >>306
未制約 ×
未成約 ○
アブローチ ×
アプローチ ○
こんなポンコツにも給料払われるんだから嫌気がさすわ。
2chだけやってろ！
- 309 ：
- >>306
文章書く力が無さすぎる
こいつは間違いなくヤマダの人間
- 310 ：
- 疲れた
先の不安は置いてても日々が辛い
- 311 ：
- ヤマダのアプリやたらごちゃごちゃしてるけど
バーコード以外使う人いるんかね
- 312 ：
- 自分はタバコ吸わないし、喫煙者を嫌っても無いけれども、
未喫煙者よりも多くの税金を払っている割には、
早く死んで年金とか貰わず死ぬ存在が減るんだから、
どっかで割りを食うことになると思うんだけどね。
- 313 ：
- 「ヤマダホールディングス」
さすがリーディングカンパニー
いま
さら
感笑
- 314 ：
- 数人の客がアプリ繋がらずバーコード出ずポイントが使えなかったようだ
楽天モバイルとかイオンとかだと思う
- 315 ：
- 三連休、四連休廃止らしいね。
その代わり2、6、10月の公休が10日になるらしい。
- 316 ：
- 有休5日使わせないといけないのに廃止にして大丈夫か？
- 317 ：
- 月間残業20時間以上禁止になった。
プライスや売場メンテ終わらなかったら勤怠押してからやれって。
そのかわりベスト脱いで接客なしでいいからって。
- 318 ：
- 決まった連休取れなくなると中々旅行とか行けなくなるな
ちゃんと中身見てないけど上長に相談すれば連休取れるみたいだけど何だかんだ文句言って取れないんだろうな
- 319 ：
- >>317
それってその店舗だけ？
うちはそんな指示来てないけど
「そのかわり」って言い方と使い方がおかしい
- 320 ：
- >>317
ただでさえカレンダー休日休みにくいシフト勤務で家族や知人とも予定合わせにくいのに3連休以上が取れなくなると身の振り方考える人増えるんじゃない？
- 321 ：
- 安価先間違えた。
>>317
勤怠押してってどっちの意味なんだ？退勤後にサビ残しろてこと？それとも出勤にしていいから早出や休出してワイシャツ姿でメンテしろってこと？
- 322 ：
- 社員よりパート主婦とかが残業多いのも酷くね？管理職ならその辺気を使ってやれよ。
- 323 ：
- >>321
無給に決まってるだろハゲ！
そんなことも理解できないくらい頭やられたのかよ
- 324 ：
- サビ残を指示しちゃうようなアホがいるわけないと思ったんじゃない？
普通にアウトだもん
- 325 ：
- >>316
その５日を分散させて
通常休みを後前にくっつけて
３連休でオケと聞いた
- 326 ：
- ここやっぱりバカばかりだな。こんな会社が続くと思うか？算数もろくにできないのに仕事できるわけないじゃん。何でそんな奴が副店長やってるんだ。誰でもいいのか？誰も入ってこないから仕方なく役職にしてるのが見え見えだな。
- 327 ：
- >>323
よくわかったな。俺はここになって結構ハゲ散らかした。マジだよ
- 328 ：
- >>322
「裏方や雑用やレジは楽でしょ？」って感覚があるから接客以外のことはすぐおわるとおもって気安く頼む
- 329 ：
- >>326
学力や接客態度や作業効率よりも仕事に対しての姿勢がやばい
仕事に必要だからって私物スマホもたせてたらタイミングみていっつも握ってる
他の仕事よりはって反論するヤマダ一社のみやバイト経験しかない人おるけど、デスクワークやルート営業マンより使ってるよ
- 330 ：
- 連休は3.4無くなったけど
まとめてとれるんじゃなかったっけ？
7連とか
- 331 ：
- >>330
最大７連取れるけど少数派では?
絶対無理と思われた海外旅行とか
出来る様になるよな。
小分けにして前後通常休みで
３連を増やすが良いかな～
- 332 ：
- >>330
バイト集まらんのにこれ以上バイトシフトを勝手に決めてたらもっと居なくなりそう
これまでも閑散期にGWや盆の埋め合わせで休ませるときの売り場負担は不満の種だった
閑散期だからって作業がないわけじゃないし通年や季節のツケを払う時間だからねえ
コーナー担当じゃなかったら自部門のことでも面倒見ない人間も多いし、そこで長期休暇あたえたら、「俺あのコーナー担当じゃないから知らない」って人間に皆たらい回しにされる
その辺は大丈夫なんかな？
- 333 ：
- >>326
多様性のある人材を配置することが正しいマネジメントなんだけどね
周りをイエスマンで固めたがる管理職ばかりだから
全く違う意見や価値観を持つ有能な人を受け入れてしまうと自分自身の否定に繋がってしまうから評価せず遠ざけるよね～
それがそいつの限界
- 334 ：
- ﾔﾏＰ 怒っちゃやーよ
- 335 ：
- お前が消えろ！
- 336 ：
- 理不尽さへの耐性は鍛えられるが、
まともな会社に転職すればそれほど役には立たない。
理不尽なことをしていては効率が悪いので、
まともな会社は理不尽なことは極力減らすのが当たり前だから。
逆に言えば、ヤマダ電機がどれだけ非効率なことをしているか、ということ。
- 337 ：
- 管理職減らすとか言っていた件は
どうなるのだろう。
- 338 ：
- こんなヤマダで大丈夫か？
- 339 ：
- >>337
さっさと減らせよ。ちゃんと管理職してる奴少ないじゃん。減らしても全然大丈夫だよ。かえっていないほうがいいんじゃない。
- 340 ：
- 社員もキャリアもメーカー営業も喫煙率エグいよな
で、アホのキャリアたちがタバコ吸うためだけの上り下りでエレベーター使いまくって使用禁止になってて笑ったわ
- 341 ：
- >>340
うちの店長はデカデカとエレベータ内にも「荷物以外つかうな」っての貼ってるが自分が１F３F間よく乗ってる
まあお荷物だから載っていいんか
- 342 ：
- >>340
売り場慣れてわかること増やしたら全員店員だからね。（あいつらもそう言って何でもさせてくる責任もかぶせてくるわけだから）。
だから、相手の雇用形態や職階で過剰に遠慮しないでいいからね
- 343 ：
- 池田大作（在日）→信平信子R事件 公職選挙法違反事件
福田孝行（在日）→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香（在日）→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人 小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信（在日）→ペッパーランチ強姦 創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 （在日）→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎（在日） →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美（在日） →和歌山毒入りカレー事件 ４人毒殺 ６３人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫（元警官）→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元（在日） →埼玉愛犬家連続殺人犯 ４人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 （在日朝鮮人）
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生１４人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦１９人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）→児童売春で実刑判決
セコム
ジェイフロンティア株式会社
ショップジャパン
中村 篤弘
- 344 ：
- 3大キャリア以外の泥とアイフォンがケイポイ対応から外れたようだ
- 345 ：
- それは格安シムユーザーは客じゃないってこと？
- 346 ：
- ヤマダsimでも使えないという素敵さ
- 347 ：
- >>344
知らなかった。もうGmailでは、登録出来なくなったということかな？
- 348 ：
- >>344
詳しく
- 349 ：
- メールのドメインで弾かれるんじゃなく、そもそも繋がらない
- 350 ：
- >>349
すでに会員の人も？アプリも繋がらないってこと？
- 351 ：
- 楽天simだけのエラーじゃ無いのか？
他のsimも？
- 352 ：
- MNO楽天モバイルも販売するのにケイポイ非対応だしな
- 353 ：
- なんで黙ってこういう事しやがるんだ
こっちがどんな思いしてケイポイ取ってると…！
- 354 ：
- >>353
スマホたくさん持ってきて１品ずつ会計するクソ客対策なのかケイポイノルマ潰しに自爆登録する従業員いじめなのかどっちなのか
- 355 ：
- >>333
常識がないのを個性やら多様性という
言葉でごまかせはしないと思う。40後半
くらいの女の社員が近くの店から異動して
きたんだけど印刷用紙のサイズを聞かれた
んだけどA4の倍がA3、その倍がA2といく
わけだが、何かをA2で印刷したかったら
しくこのサイズにするにはA5だっけ？
とか聞いてくるから正しい情報を教えて
常識だから確実に知っておくべきだと
伝えたら「だって～普段使わないし～」
とかいいながらちょっとヘラヘラしてた
からRばいいのにって思ったよ。
学校出たばかりの
10代や20代前半の女子ならまだしも
あの齢でそんな返しかたされても
カワイくもなんともないし寛大な気持
ちになれない。しまった！もっと常識
学ばなきゃみたいな顔されたらまだ許
せたのに。コイツどうやって今ま
で生きてきたんだろうと思う。
- 356 ：
- >>355
用紙サイズはそこまでは常識や一般知識じゃないよ
聞かれるのは仕方ない
オタク知識とまではいかんがよく使う人間以外はA3～B5ぐらいまでしかしらんやろ
- 357 ：
- >>355
＞常識だから確実に知っておくべきだと
＞しまった！もっと常識
＞学ばなきゃみたいな顔されたらまだ許
＞せたのに。コイツどうやって今ま
＞で生きてきたんだろうと思う。
お前みたいな奴が同じ店いたら料理の知識から嫁任せの家事手続き神社の参拝方法冠婚葬祭の常識まで聞いていじめ抜くわ
「仕事以前の常識だから、ぐぐらずに頭に入れて確実に知っとくべきだ」って
それくらい自己の価値観押し付けてるの気づけよ
- 358 ：
- >>356
常識だとしても知らないことはしょうがないと思うよ。
でも注意された後にヘラヘラして言い訳するのは非常識だと思うよ。
この女の社員は多分こんな態度だから、これまでも仕事を覚える機会を逃して行ったんだろう思う。
- 359 ：
- >>358
それはわかるが用紙サイズは一般の常識までのものじゃない
「うるう年の計算や表計算ソフトでのカレンダー自動作成は常識！」って界隈の常識みたいなもんだし、
ビジネス世界の共通常識ってわけでも家電屋の常識でもないんじゃない？
もちろん学ぶ姿勢の方は同じ意見だけど、ここまでじゃなくても殊勝なヤツすくないよ・・・。
特にプライスレベルでも、「どういう順番で出てるか理解してたら並べ直す手間考えて切る順序考えるでしょ」っていう知識習得以前の指摘でも不貞腐れるヤツ多いし
そんな界隈にいることを>>355はもっと自覚もしないと。
- 360 ：
- USBどこですか?
- 361 ：
- b-mobileがアプリ繋がらん
フェリカからポイント使うのはできるが
iPhoneとかフェリカない機種の人はどうしてるんだ
- 362 ：
- >>361
裏技かどうかわからないけど
Suicaのカード（おそらくチップがついてるカード）でFelica連携できるぜ。
つながらないから、そもそも登録できないだろうけど。
- 363 ：
- >>360
何に使うゆーえすびーですか？
- 364 ：
- >>363
あれだよ
わかんねーの?
- 365 ：
- >>364
申し訳ございません。あれとは四角くて小さいこちらの事でしょうか？
- 366 ：
- >>365
あなた！USBも知らないの！？
- 367 ：
- >>366
USBでも色々ありましてですね～
- 368 ：
- 「（家電屋の店員なら）勉強しろーっ」って叫んだじじい客はみたことある
使い捨て製品分解して中の電池もってくるような変な客からすればおすすめの毛染めから洗剤の効果まで商品全てに精通しなきゃ店員失格らしいな
- 369 ：
- >>355
それぐらい教えてやれよ
小さいやっちゃの
おまえは一般常識を網羅してるのか
- 370 ：
- >>355
君もヤマダだろ！
仲間じゃないか仲良くしな
- 371 ：
- 文章長いとね
- 372 ：
- 残業削減の流れ来た
それよりも安心を止めれば粗利は改善するんじゃないか
- 373 ：
- 体温計が全然入ってこないな。今まで体温なんか気にしなかった奴が買っているのだろうか
- 374 ：
- 無駄な有料会員を一本化すれば経費削減時間短縮作業効率化といいことしかないぞ
- 375 ：
- >>371
そういや本部からの添付資料も長いね
三行までしか読めない人多いからちゃんとやれてないのかも
- 376 ：
- >>367
客を馬鹿にしてんのか！店長呼べ！
- 377 ：
- >>376
か、かしこまりました!
- 378 ：
- >>363
うちで使う普通のやつだよ！
そんなこともわからない人がお店にいるのぉ？
- 379 ：
- >>377
店長「俺行かんぞ？代わりにお前が朝礼やるか？もうすぐ遅番の副店長来るから待ってもらえ」
- 380 ：
- ヤマダ電機は東証1部上場企業だじょ
つまり正社員はエリートということだじょ
- 381 ：
- そうだじょ。次世代リーダーや部門主任になると雑用は嫌がるし店長ルールで管理職以外駐めてはいけない屋根ありのとこにマイカー駐めるし就業意識が違うじょ
- 382 ：
- >>379
お客様～店長は他のお客様ご案内中との事で～
（実はモンスト中）
- 383 ：
- 382
堂々と売り場デスクで充電しながらポケモンGOじゃないんか？
- 384 ：
- >>382
安価ミスっで店番みたいになってしまった
- 385 ：
- >>382
誰かUSBのことわかるやついないのか！？
いいから責任者呼んでこい！！
- 386 ：
- >>385
お待たせしております。ところで安心保証はご存知でしょうか？
- 387 ：
- >>386
くっそ笑う
- 388 ：
- >>381
>店長ルールで管理職以外駐めてはいけない屋根ありのとこにマイカー駐めるし就業意識が違うじょ
そんなルールしてるのか…
今まで数人店長変わったり店舗変わったりしてるけど、そんな店長はいなかったわ…
あっでも営業時間中に免許更新行った店長なら聞いた事あるわ、他店でもう辞めてるけど
- 389 ：
- 営業時間中に駐車場の自分の車で寝てる店長と隣のパチンコ屋でパチンコ打ってる店長は経験したことあります
- 390 ：
- >>388
理由は合理性はある
屋根あるところは建物１F部分で入口にちかいから客用であり従業員は駐めないようにということ。
数人だけの管理職は重合員入口近くにヤマダカーと一緒に駐めておくってのもわかる。
けどバイト以上に中番遅番の従業員は守らない
- 391 ：
- 要は、慣れきったやつは自分に甘いんだじょ。フロアへの私物持ち込みとか昼食の買い出し禁止とかルール守ってるやつがバカをみる
- 392 ：
- >>386
安心会員だよ！ふざけるな！もう二度と来ない！会員も解約しとけ！！！
- 393 ：
- 今なら安心プラスとプレミアム会員ももつけるで
- 394 ：
- いい心がけだ。電子保障はしっかりつけろよ～
- 395 ：
- 携帯キャリアとかBBのスタッフって8割型すれ違っても挨拶しないやつ多いけどどこも同じなのかね？
そいつらの上司である営業も売り場に出ても頑なにスーツ姿でブライド高そうで挨拶すら出来ないし
いざ回線契約濃厚な接客してたら手のひら返したかのように話ししていいか懇願してくるし。
どこも同じような人種なのかね
- 396 ：
- >>395
朝におはようございますって言っても無視するの、某茸
他は普通に挨拶してる
- 397 ：
- >>395
挨拶できないのはキャリアに限らんとはおもうよ。店長が朝礼の場とかでなく通りすがりなどでは挨拶しないし。機嫌よくても「ン！」で終わりだ
ラウンダーは内輪で談笑はしても基本店員は無視するね。あれは気分は悪い。常駐組は基本的に信頼関係できてないから人見知りなんだろ。それもどうかと思うけどね
結局は人見知りがすぎるのと大人になっても仲間や友達にしか笑顔みせきれない幼い部分が多いからじゃない？
一昔前みたいに「職務遂行のためにナメられたらあかん」ってので笑顔みせない敬語つかわないというわけじゃないから単に幼稚なんだよ
基本的に肩書や立場で自分を勘違いする人多いよね。いくら店の中で能力あるって自負があって偉そうにしても尊敬は集めないのに。挨拶は基本だよね
- 398 ：
- >>397
確かに挨拶は一般的な心構えだよな
うちの馬鹿な管理職は挨拶が出来ないから、同じく馬鹿な各スタッフも右へ倣え状態
価格単価を上げるとか、購買点数を上げるとか以前に挨拶をしない或いは出来ない店員を晒上げて、降格・減給等の処理をしないと危機感を感じないと思う
以前より物腰柔らかなスタッフも微妙に増えたけど、こんなんじゃ近年倒産かもよ‥。
- 399 ：
- すれ違うたび挨拶されんのもうぜえわ
- 400 ：
- 目の前で両手広げて挨拶しろ
- 401 ：
- 俺も昔は競合調査って言って勤務中パチンコ行ってた
価格は全部その系列店のネット売価打ち込んでたな
カー用品担当はクッソ楽だったわ
- 402 ：
- >>399
挨拶が嫌にしても察しろみたいな態度で済ますなや
店長が人より多く挨拶受けるのは当たり前
それが嫌なら管理職やめろ
スーツ職なら社内でも挨拶会釈はもっと多い
雑多な身分混じる店舗だからまだまだ少ないのに身内からの挨拶が我慢できないなら管理職の資格ないわ
あと挨拶エンカウント率上げてるのがタバコ徘徊なら仕事中に足繁く喫煙所行くな
同格でない相手に対する返礼もあるし略礼もある
壮年になっても余裕なく会釈に返礼返せないやつは組織だからこそいらんわ
- 403 ：
- 登録販売者受かった方で薬ある店舗に異動した人います？
給料に手当て付きましたか？
- 404 ：
- パートなのにアレ回れコレ回れと早番からこの時間の今も休憩行かせて貰えずなのに管理職はタバコ休憩してるとかマジふざけてる
- 405 ：
- >>401
https://i.imgur.com/yhgdzC1.jpg
- 406 ：
- 玄人、逆になっとるw
- 407 ：
- 挨拶なんて基本中の基本だししない方が頭おかしいだろ。ここの会社の人間はなんで接客をしようと思ったのかを疑う人間ばかり。後はアルバイトへの対応酷すぎる
いちいち機嫌で人を振り回すしガキかよ
- 408 ：
- >>403
受験料の返金は今月末らしい。
手当てとして時給も次のシフトから上がるらしい。
でも登販雇用は無理だってさ。
店舗内の雇用枠がいっぱい＆近隣店舗に薬の取り扱いがないからだって。
どうしてもっていうなら県外に移動しろってさ。
- 409 ：
- 派遣で入ったけど酷いパワハラで直ぐ辞めた
社員さんの機嫌を損ねないように客よりも丁寧に低姿勢でやっていたがパワハラが酷くなるばかりだった
女性がパート、社員共に酷かったね
頭を下げて挨拶してるのにそっぽ向いて「フン」だから
- 410 ：
- 挨拶したら負け。
- 411 ：
- その日の機嫌でバイトに当たるのやめてもらっていいですか
- 412 ：
- 他人に厳しくするなら自分の態度も糺してほしいね。
気分に左右されない、挨拶をしっかりする、人のせいにしない、過去ばかり誇らない。
責任や能力や頭の回転以前の部分
- 413 ：
- 家電量販店業界は従業員の平均年齢が低く、大量採用、大量退職の業界です
家電量販店は外部の離職率のデータを公表できないほどの離職率です。公開すれば求人に応募する人が減るような不利益な情報がたくさんあるからでしょう
家電量販店は、辞めるのが当たり前の人材使い捨て業界なのです
- 414 ：
- 社員のパフォーマンスを上げるのが管理職の重要な仕事
パワハラ管理職は社員のエネルギーを社内に使わせるのではなく
お客様の為にエネルギーを使わせるべきである
パワハラが横行している職場環境
パワハラをしている自覚がない管理職
マネージメント出来ない管理職
マネージメント出来ていると勘違いしている
指示だけ管理職は腐るほどいるのに
プレイングマネージャーが見当たらない
激動の令和時代
現場や社員を大切にしない会社は自然淘汰されるだろう
- 415 ：
- 「客から見ればバイトとか関係ない！」という本人が「客から見れば店長とか関係ない！」を理解せず客を待たせてる現実
上ばかり見てマネージャーになったと勘違いしてる
現場にいるプレイングマネージャーの自覚なし
繰り返すけど「バイトやモバイルなんて関係ない！」と言ってる本人が報告作成や会議以外の時間を勝手にご褒美休憩タイムにしてる
無線でガミガミいうことを教育だと勘違いして電話すら取らねえ
姿勢で語らない
そりゃモチベも下がるわ
- 416 ：
- >>415
うちの店の副店長がまさに此だわ
店長とか他の管理職は出るのに電話もレジも無視
既婚者でありながら、アルバイトの女子ドライブ誘ったり手出そうとしたり
レシーバーと朝礼でマウント取るような発言と怒鳴り散らすだけ
そのくせ良く休むし分社化したついでに管理職査定した方が良いぜ特に長いやつとか
会社私物化しすぎ
- 417 ：
- 管理職は長くて2年で異動したほうがいいよ
「あいつが来るなら辞める」とか言われてる人もいるようだけど、なら他の店はそいつをその地域に押しつけていいのか？って話
管理職と管理職候補は頻繁に回そうよ
誰にでもどこでも合う人材が大事だよ
まだ一般で太い指名客ついてても。
いずれは管理する側を目指してるんだから特定の店でのみ発揮できるコネなんかは物差しにならないでしょ
- 418 ：
- 連続休暇制度廃止とかくそ過ぎ。
労組なにしてんだよ。
- 419 ：
- >>418
なんで連休取得が廃止になるの？
- 420 ：
- 18日の資料A
99行の中の8行だけ使って小さーく書かれてるよ。
特別休暇が無くなるんだと
- 421 ：
- アプリが使えなくなってバーコードでずポイント使えない客の対応はどうしてる？
- 422 ：
- お前に使われるの飽き飽きしたわ 辞める
- 423 ：
- おぅまた明日な!
- 424 ：
- 連休取らせないって本当なら流石にやりすぎじゃないの？
- 425 ：
- >>424
有給の強制取得があるからそれでいっか
的な感じなんじゃない？
有給が使用される代わりに本来の休暇日が減るという便利なシステム。
厚生労働相の指針と全く逆で草。
- 426 ：
- >>425
ブラック企業かよ。
俺たちは東証1部上場企業のエリート正社員だじょ。
- 427 ：
- >>426
何を手に入れた結果特別休暇を失ったのかがまだわかんないから何とも言えんよ…
組合もすべての要望を通すのは無理だし。
詳細は分会長に聞くしか。
- 428 ：
- そもそも有給って全然取らせないから最低5日は取らせろって話で5日与えればあとはノー問題って話じゃねーだろっていう
- 429 ：
- >>428
あまりにやらないから政府がまず義務付けたのが5日ってだけ。全消化が目標なのにね
あと人が少ないから無理って言い訳は通用しないでしょ
- 430 ：
- >>409
あー分かるわ～w
女はツンケンしてたり意地の悪いのが多いね。
まー男も男で、ほんと挨拶が出来なかったり言葉遣いも分からないような奴多いけど。
結局あたり所のないストレスが殺伐とした人間関係や環境を作るんだろうね。
- 431 ：
- 従業員に聞きたい。インテリアコーナーに客がいるのをほとんど見たことがないんだが、売れてるの？？
ベットやソファーとか
- 432 ：
- なんでヤマダはしっとりした音楽かけて葬式会場みたいなどんよりした雰囲気にしたの？
昔の元気な店内のほうが買い物しやすいよ
静かすぎて客も少ないのもあって店員に見張られてる感じがして落ち着いて商品を見れない
- 433 ：
- >>409
普通の女性は家電量販店勤務を選択しない。
普通以下の女性が来るところ、
それがヤマダ電機！
- 434 ：
- 怒号罵声が延々と飛び交うシーバーに耐えられる女だもの
まともな感性の持ち主じゃない
- 435 ：
- >>432
店内BGMにお金払いたくないんじゃない？今考えたらヤマダソング垂れ流しのほうが良かったなクラシックも繰り返すだけだと疲れる
- 436 ：
- あの池沼のガキみたいのが歌ってる頭おかしくなりそうなの以外ならなんでもいいわ
- 437 ：
- 土日家族で買い物行くときはコジマが１番活気があって行きやすい
ヤマダはエスカレーター上がったら携帯スタッフのゴリ押しキャンペーンがうっとうしいイメージで
家電コーナーは薄暗くてどんよりしてるイメージ、特にテレビコーナー
高級感を演出したり家具置いたりカフェ出したり
やること全部間違ってる
- 438 ：
- 春になってきてスレタイ読めない頭花畑の奴らが増えてきたな
- 439 ：
- 入り込んできた糞客の相手をするバカがおるからなあ
ヤマダらしいといえばらしいけど
- 440 ：
- FUNAIの4Kテレビってお買い得です？
- 441 ：
- ヤマダ辞めたら人生変わったよ
今社畜ならとりあえず副業はじめなさい
自分で稼げるようになったら気持ちに余裕できて人生変わるよ
- 442 ：
- 特別休暇無くなった様だけど閑散期に公休に振り分けられるだけなのね
連休にできるかは店次第の模様
- 443 ：
- が～んばれ～
- 444 ：
- 取るだけの店長とかと違い新聞読むからなるほどなと思った
https://i.imgur.com/q8fNS59.jpg
- 445 ：
- >>442
閑散期に取らせまくると今度はバイトが辞めるような
接客が少ないから暇ってわけではない
前の繁忙期と棚卸しのツケを払い次の繁忙期と棚卸しの準備をする期間
そこ勘違いして動かない奴固めたシフトにするとか論外
- 446 ：
- 同一労働同一賃金でヤマダ従業員にはなにか変化あるのかな
- 447 ：
- 【管理職の大降格祭り】
4/16付 大量に降格させられますが、「1年給与保障」とかが勝手に行われる模様。
一般職の時の方が給与高かったので保障してほしく無いんだけど...という人が結構いるようですね。
1年後に下がるの分かってて一般のまま管理職業務やらせるって一体どういうこと？
時間おきの鬱陶しいメールや予算管理、不振に対してあーでもないこーでもない(笑)
見込みとされた残業時間、管理職業務から一刻も早く離れたい。
新入社員には悪いが先がない会社って伝えて転職を促そーっと！
- 448 ：
- 店長=電話出ろ、レジ入れ
- 449 ：
- その大量降格は、確定情報？
- 450 ：
- 俺も聞いた
- 451 ：
- どうせこれまでエリア長が知ってて放置してきたようなとこは降格させないでしょ
従業員やヘルパーの噂になってるとこは何も変わらずだよ
- 452 ：
- ここの情報結構信頼度高いよね
- 453 ：
- >>448
暇なくせに絶対電話でないよな。シーバーで電話とれと叫ぶ暇があったら自分で取ったほうが早いよ。でもお客さん対応の仕方忘れてるから電話に出るの怖いんだよね。
- 454 ：
- ブラック人間クズの集積場
https://yamada-saiyou.net/jobfind-pc/job/All/43440
- 455 ：
- 【管理職の降格祭り】
>>449
大量降格は確定ですよ！
①まず間接部門の管理職廃止
②売上店舗規模により 人数絞り LABIならフロア1名など
該当しない者は ほぼ降格。
給与を1年保障するようだが、どんなモチベーションで仕事しろってんだ？
あー転職活動に1年使ってくれってことだね(笑)
- 456 ：
- >>444
ヤ○ダ村とは真逆だな
- 457 ：
- >>453
報告書作るのに忙しいというが毎日同じことしてて遅すぎなんだよな
コピペして作るとこもバイトより遅い
管理職候補の時期にMOUSとか取らせたら？表計算ソフトのスキルあまりに酷い
>>455
家電量販店が物珍しい時期とエコP特需で売りまくってたのを壊れたラジオみたいにいう元エースがどんな働きするのかお手並み拝見
- 458 ：
- >>455
レジトレもか?
- 459 ：
- 煽りじゃなく新POSやタブレット操作できない降格管理職いるんじゃ…
大丈夫かなあ
- 460 ：
- 電卓片手にエクセルも、それなりのスキルが必要だと思いますが…（意味不明）。
- 461 ：
- >>458
レジトレもです。
>>457
エコポイント？いつの時代の話？
元エースって(笑)ヤマダにいるのはただの従業員だけですよ♪
先が見えてるのにこの会社で頑張るのはバカだけでしょ、利用するだけだよ。
さぁみんな転職！
残るならせめて副業に力をいれるべきですね！
- 462 ：
- レジトレーナーってまだ存在したんだ。
レジの事しか知らんけど、それでイキってるババアだろ？
今日日レジトレとかいなくても現場は余裕で回ってるからな
- 463 ：
- >>461
その頃ひと月にいくら売ったとかオープンで億売ったとか朝礼で何度も聞かせる元エース気取りが地方の管理職だよ…
>>462
うちはレジ触ったこともない学生でも数回見せてあと終わりだったがレジトレーナーってどこにいるの？
勤務中でもやるポケモントレーナーしかいないぞ？
- 464 ：
- 「大降格祭」と銘打ってセールやれよ
使えねーな
- 465 ：
- おれがやめたときの話
退職の意思を副店長に告げて
まるまる残ってる有給使おうとしたら
最初引き留められたけど、無理とわかったら有給なんてみんな消化してないよとか、遠回しに使うなって必死に説得された
終いには店長には俺が店長の時にやめるなよとか言われた
腐ってる
数年間頑張った最後がこれかよ
もちろんお疲れ様などという言葉はない
- 466 ：
- 入ったばかりなのですが、直接部門と間接部門って一体なんなのでしょうか…
- 467 ：
- 店長に直接罵倒される部門と
店長に罵倒された人に間接的に罵倒される部門のことです
- 468 ：
- >>467
間接部門は具体的にどのあたりになりますか…
- 469 ：
- >>465
かなり悪質な労基法違反だな
さすが上場企業様
だから録音しておけって何度も
- 470 ：
- >>468
基本的には商品管理部門位じゃないかな全店である部門としては
他は一応GMSやAVSも直接扱いだからな
- 471 ：
- 商管だって接客するし会計もするんだけどな
- 472 ：
- 他人の目を気にせず仕事中にゲームできるのすげえ
商管で協力会社の経営者がやるのと雇われ店長がやるのは違うのに
向こうは小さくても全部自分で切り盛りしてるからやれるんだ
お前の非常識は部下の態度やモチベひいては会社の質に返ってくると気づけよ
やる気なくすやつだけじゃなくお気に入りで真似するやつも出るんだぞ。会社への損害だろ
気分屋な態度挨拶なし仕事中のゲーム喫煙雑談私物充電本来自分の作業も後輩や部下にさせて何処か行く
バレないようにやってるその方法まで承継されたら会社の損失だろ
仕事中きちんとする理由を本人が理解してない
そんなので販売に降りてきたら今度は客におかしなことするぞ。客の前はちゃんとするなんて信じられるか
- 473 ：
- 真面目な人が評価される人事に変わることを期待するよ
- 474 ：
- ››455
インテリアコーディネーターと第二種電気工事士
を取得してインテリアコーナーとリフォーム
コーナーを兼任できる主任を目指すとか居場所
を自分自身で確保するために自発的にスキルアップ
をはかること、動いていくことが
これからも管理職を続けたい人にとっては課題
になっていくのではないかと思われる。
- 475 ：
- とりあえずお前は文章力が壊滅してるからそこからスキルアップしろ
- 476 ：
- >>475
文章が滅茶苦茶だと、逆にヤマダ内部の人間の声だ、と思って信憑性が上がる
- 477 ：
- 文句言おうが事実は変わらん
- 478 ：
- >気分屋な態度挨拶なし仕事中のゲーム喫煙雑談私物充電本来自分の作業も後輩や部下にさせて何処か行く
仕事する態度じゃないな
- 479 ：
- ヤマダ電機＜9831＞、ナック傘下で注文住宅のレオハウスを子会社化 https://maonline.jp/news/20200324b#.Xns6e2L2Ir0.lineme
また負債抱えてやがる
- 480 ：
- 検品が雑過ぎるんだよ。ザル。
ナンバーや値札やラップが付いたままや、
酷いとゴキブリがついたままや、
防犯シールが半分だけ剥がされて箱のプリントがめくれてるとか、
箱が破れてたり、パッケージが傷だらけだったり。
そんなのが時々梱包に流れてくるわけだが、
それを管理者に報告すると、
管理者はこちらで検品してるから来たものを梱包すればよいと言う。
その結果が客からのクレームだと思うけどね
┐(´д｀)┌
- 481 ：
- https://maonline.jp/news/20200324b
すみません、LINE経由で載せたのでもう一度。
にしてもまた負債抱えるってアホだね( ´∀`)
- 482 ：
- 東京は「夜間の外出は控えて」だってさ、うちはどうするかね
- 483 ：
- こちらで検品してるから！と言ってるけど、
中身の無い空箱や違う商品を客に送ってるわけでしょ。
検品してねーじゃん。
検品してたら空箱や注文と違う品を客に送ったりしないから。
- 484 ：
- 検品がどこでの検品を指してるのか知らんがバタバタしてる午前中に中番遅番朝礼中でレジフォローと接客無線連呼されるなか主婦バイトが検品してたらそりゃあ精度下がるだろう
- 485 ：
- 派遣はアホが多いけど、管理者もちょっとなぁ。
大学どこ出てるんだろね。
あれはニッコマ以下だと思うが。
- 486 ：
- >>484
言い訳を考えるよりやれる方法を考えるるべき。
それができればここにはいないかw
- 487 ：
- やれる方法なんて簡単だろ
出したやつに責任取らせるようにすりゃいいだけ
- 488 ：
- >>487
だからダメなんだよw
そんなことではなく、
仕組みを作らないとw
俺はすぐに気付いたよ。
あんなやり方してたらそりゃいつか呉品送ることはあるわなと。
気付かないのはアホだと思うぞw
- 489 ：
- 根本的には自転車操業で右から左に特売品を回すシステムやめろやって話になるんだがそうしたら死ぬからなこの会社
- 490 ：
- >>486
やれる方法を考えるのは店長以上じゃね？
それか正社員か正社員なりたい奴の提案
まあ実際現場でのAVS検品なんかは入荷から検品終わるまではフォローや雑用に使わなければそれで終わるでしょ
今のミスの多くはバイトの活用とか案山子対策とかで過剰に使いまわして起きてる
AVSの発売日に準備できてないとかGMSのセールワゴン未準備や機嫌切れ販売はそれ
- 491 ：
- >>488
わかるけど仕組みまで現場作業者に求めるのはアタマいかれてるとも思う
バイトが苦し紛れに編み出したサイクルを「辞めるなら残せ」と迫るとか
- 492 ：
- >>489
棚卸し前に在庫を店舗に押し付けるとかなあ
棚卸しの当日入荷なんかはカウント済みと混ざったせいで商品管理の社員が流石に殺気立ってたよ
- 493 ：
- >>485
ニッコマいるの？聞いたことない
というか社員に大学どこか聞けない
- 494 ：
- >>491
頭悪そうな書込みだなぁ。
ニッコマでもヤマダ電機ではエリートなのか？
- 495 ：
- 物流センター常駐だけど、どうすんだよ。
- 496 ：
- >>494
頭悪いか？
「本部の言う通りに」と人も増やさずな環境で無茶言われたバイトが辞める前までどうにか回してたイレギュラーな手法を「よこせ」っていうのは根本的に間違ってない？
考える立場の人がやることやらないんでしょ？
現場のそれこそ作業者の人間のやり方奪うなら対価よこせよ
それが仕事でしょ？
- 497 ：
- >>494
あとニッコマがどのレベルか知らんがそうじゃないの？
大学が何処かとか怖くて聞けねえよ
大学生がいうならともかく腰掛や副業のくせにマウントとろうとしてるのかとか思われたくないもの
- 498 ：
- >>494
あと各年齢の時にやることやってない人間が今更立場得て偉そうにしてもこれからの人間には何にも響かねえよ
- 499 ：
- やっぱバカばかりなんだなw
- 500 ：
- すぐ気づいたと言っておきながら
結局そのまま放置してるやつに頭が悪いと言われましても
- 501 ：
- >>500
こっちで検品してるから、と言ってたじゃんw
何故俺が教えてあげなきゃならないの？
教えてほしいと土下座して頼まれたら教えてやるよw
- 502 ：
- バカって自分の言ってること意味すら理解してないんだろねw
こんなバカどもの相手はやってられんわw
- 503 ：
- 俺だけは賢いとドヤってる典型的なヤマダ社員
- 504 ：
- >>503
ヤマダ電機社員じゃねーもんw
- 505 ：
- >>499
どっちにしてもヤマダのプルタイムのプロパーが対策してないだけでは？
バイトの嘆きとかはその結果だし時給作業者でヤマダに根を下ろす必要もないから案を出す筋合いもないわけで
- 506 ：
- 主婦バイトなんかは社員から「気楽でいいね」って嗤われてるけど、主婦バイトも社員を「ダンナがこんな態度で仕事してたら困る」と笑ってるしな。耳に痛い話だが
- 507 ：
- >>482
いつも通りでしょうね。
- 508 ：
- 時短営業もやってるフリでさっさと解除してたもんな
https://www.bcnretail.com/market/detail/20200319_163304.html
ウチの店はそもそも休み取れてた人がいないけど
この助成金云々て言ってんのは休めた人いるわけ？
- 509 ：
- 察し
- 510 ：
- 大降格ってマジ？
- 511 ：
- また夜間は自粛しろって言われたから営業時間短縮したりしてな
- 512 ：
- >>510
今のスレ雰囲気だと本当だろうな
- 513 ：
- 給与据え置きで降格なら喜ぶべき
マネージメント出来ない自ら売れない、指示だけ管理職ばっかりなんだし
- 514 ：
- 箱破れやシール剥がし忘れやパッケージ傷だらけ品などをあれだけ梱包に流してる検品者は酷いんだが、
来た物を梱包すればいい！と指示する管理者も問題なんだよなぁ。
- 515 ：
- 残業20時間以内とか絶対無理で笑う
- 516 ：
- >>513
数年居た店の店長も管理もモチベーターもできず、自分と本部との関係しか考えず怒鳴るのが仕事になってるような感じだった
けれど過去に営業マンとして全国トップだった販売自慢なんか聞いてても、店長になんかならず売り場いていい男風の愛想作ってお客様の相手をするのが適材適所なんだろうなとも思った。
器じゃない職階から解放されてバリバリ売りまくるんなら会社と本人にも良いんじゃない？流石にカウンターで足を組んで横向いての接客は店長じゃなければ見咎められることになるけど。
あとは売り場出てもレジはしない電話取らないラッピングはしないだろうなあってぐらいか。ポーターだけは喜んで行きそうだけど。大口の人には本当に丁寧でいい顔してたからな
- 517 ：
- 錆残させておいしいとしか思ってなさそうだな
- 518 ：
- マネージメント出来ない誰も育てられない管理職
上にはペコペコゴマすり
下には１円にもならない自慢話とパワハラ
使えない部下の悪口を拡散して正当化
使えない部下は入れ替えておしまい
入れ替えた新部下には甘い甘い(最初だけ)
以降、これのループw
- 519 ：
- >>515
>>517
本気で残業２０時間内でいまの人員で済ませようと思うならプライス見直し、入荷見直し、役割見直ししないと絶対無理だよね
社員からバイトまで店の共通作業をゼネラルにやらせて全部中途半端に残るんだから。その辺の量販店見たらわかるけど案内はしても接客はせずひたすら品出しは品出ししてる
フォローの往復でどれだけの無駄な時間が生まれるかを本部は理解したほうがいいよ。フォローの往復で作業とフォローの間に２分無駄が生じるとして１５回で３０分だよ。
３０分あればバイトでも社員でも担当２コーナー文くらいの歯抜けプライスを吸って出して貼ってが終わるよ。
お客さん優先としても、回しきらない部署の尻拭いや取次のフォローで他の部署の人間の時間をずっと無駄に浪費し続けてたらそりゃメンテ終わんないよ。
- 520 ：
- 大降格って具体的にどうなるんだろ？店長含めて
何人もの管理職が丸ごと交代かつ、1店舗の管理
職の人数が半分かあるいはそれ以下に減らされる
ってこと？
- 521 ：
- 年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-121.html
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html
- 522 ：
- 大降格、詳しい情報求む
- 523 ：
- 高い買い物したし不景気だし、人件費削減しなきゃ
先ずは主任副主任クラスから削減しよ～っと
社畜だけ残留
使い辛い主任や副主任は一般職に
こんな感じじゃないですか 知らんけど
- 524 ：
- >>514
こないだから君は何の部門で何の仕事してる人なのかまったく見えてこないんだけど
アウトレット店か何かなの？
- 525 ：
- >>524
俺も思ってる。イマイチ話が噛み合ってないんだよな。
店舗で検品するってなると玩具ぐらいしかないからいまいちわからん。都会には特化した店でもあるの？
- 526 ：
- 大降格祭り詳しく知りたい
エリア長よりも支社長よりも誰よりも社歴長くて皆がペコペコしてる店長でも降格するかな？
応援に来てる本部の人が半年以上店長変えろって言い続けても変わらないような人で
おまけに終着駅店舗なんだけど
- 527 ：
- 大降格祭り詳しく知りたい
ウチの店長、社歴が誰よりも長くてお偉いさんたちもペコペコしてるような人(本音は腫れ物に触る的な存在)なんだけど対象になるかな
おまけに終着駅店舗なんだけど…
- 528 ：
- 俺が聞いてるのは余剰主任くらい
店長降格したら異動や昇格が大量発生しちまうし
- 529 ：
- ダメ店長で困ってるなら別の処方が必要かもな
- 530 ：
- 【大降格祭】
簡単に言うと会長の指摘で全支社で500人程度管理職が多いから減らせって内容。
業績不振での降格って体らしいが大塚家具買ったりレオハウス買ったり酒屋買ったり、全く誰のせいで業績不振なのやらやりたい放題ですね。
法律変更による同一労働同一賃金で契約社員の正社員化の費用も無いのだろう、その苦肉の策が管理職削減(笑)
マジでクソみたいなマネージメント。
昇格人事は全てストップ。
新入社員に早く転職促さなきゃね「この会社先がないよ」って( ´∀`)
フロア長（チーフ）・副フロア長（主任）←これも置ける置けないがあるようです。
間接管理職は廃止（競合 レジトレーナー 商管長 免税など）携帯は不明。
4/16付けみたいなので5月末の給与明細を要確認です！
こんなとこかな？
- 531 ：
- >>526
まさにそういう何年も店長が動かず出入りの業者や季節ヘルパーからも悪い噂を聞く思い当たる店ある。もちろんエリアや地域の終着駅店舗
主任副主任が降格するよりも、エリア長も諦めてるのか激甘で放置中の店長はどうにもならないのか。
本人通した数字の報告だとほぼ自分の責任回避か男前な殊勝な発言で感心買って問題なさそうに見えてるだろうから無理か。
- 532 ：
- 昇は現代の曹操にでもなりたいんか
無理や
- 533 ：
- 524のがうちの店とかに流れてくるんだな
どうしようもない20年前のカメラの電池とか
- 534 ：
- >>530
とりあえず契約や派遣のバックレを数人出したり、長期で戦力になってたバイト複数人引き止め失敗、労災や不祥事出したとこはテコ入れしたほうがいいよ
応援やラウンダー、信販会社の人から「この店は変」って言われてるとこは与太だと思わずにエリア長もしっかり調べて店長教育してほしい。マジメに頑張ってる人が迷惑被ってるもの。
定期的に見回ってもカウンターにノートPC置いて売り場見ててもなにもわかんないよ。エリア長がいる日の店長なんてまるで態度違うんだから。
仕事してる態度じゃない、人を管理する態度じゃない、外に言われたら困るパワハラや個人情報の扱いしてる等はちょっと長い主婦バイトにでも声かけて聞けば全部教えてくれるでしょ
- 535 ：
- Windows 98時代のにme対応のシールとかビビるよ
- 536 ：
- >>533
横からだけど、アウトレット店舗？
店で売れなかった廃番や返品、破損品や展示品がそういう状態で送られてきてるってことになるのか？なら部門社員がいい加減ってことだろう
実際返品や修理の出荷準備って本当に罰ゲームみたいに思ってるヤツおおいから。やっても褒められることはないのが原因だろうね。「お前売り場居ずにどこいった？」「まだ終わらんのか？」って
- 537 ：
- >>535
まあ部門持たせられてカタログは丸暗記しててもオフでPC使ってるわけでもない興味もないって人もいるしな・・。
修理相談で聞き取ってたらどう考えても物理的な故障なのに横から「ドライバ再インストール！」って連呼するだけで邪魔なヤツもいたし。
あお古いモノ送られてきて呆れるのはわかるけど、その当たりは店舗や店舗社員が押し付けのために送るんじゃなくて指示だから仕方ないんじゃないの。
- 538 ：
- 世はまさに大降格時代！
- 539 ：
- >>538
この会社の全ての膿を置いてきた。
逃げるなら、今だ。
- 540 ：
- 来月16日以降に店に行くの楽しみ
何が変わるのかな
- 541 ：
- >>540
何も変わらんよ
- 542 ：
- フロア長降格って5等級から給料スタートだろ？
時給換算で給料計算したら上がる人もいるんじゃないの？
- 543 ：
- ››541
もし16日から降格になる対象の人がいるとしたら
もうかなり前からお前16日から一般ねって既に告知
されてるでしょうしね。
- 544 ：
- >>541
ってやるつもりがしくじった
- 545 ：
- 安くない。
接客の質が悪い。
店員は無愛想でやる気なし。
店全体を覆う荒んだ空気。
そりゃ売れんわ。
- 546 ：
- ゴミ吹き山だめ
- 547 ：
- >>545
店員が一番そう思ってる。
なんとかしてくれ。
- 548 ：
- >>547
ヤマダで現品確認して安い他の通販で買うから、
店員の無愛想さとか質の低さはどうでもいいよw
- 549 ：
- パートなんだが、テレビでコロナニュースみてたら、出勤すんの恐くなった。
これから近所で患者増えそう。
自分だけ助かりたいし休みくれと言えない。
だけど、東京とかマジやばくない？
正社員じゃないから、有休全部使っても休みたいわ。
- 550 ：
- >>549
辞めりゃいいだろ。
- 551 ：
- >>549
オレも辞めりゃいいと思う。自分だけは助かり
たいとかいってるような奴だから他に雇ってく
れるとこもないんだろうけどよ。
- 552 ：
- >>551
そんな後ろめたい気持ち植え付けるようなこという必要もないんじゃないの？
非正規なら辞めたらいい。次も非正規なら働き口はあるわけだしな
辞められない立場や生活環境からだとその言い方に腹は立つのはわかるけど、まあ他人がアテにできないなら自衛するしかない
- 553 ：
- 辞めたきゃ辞めればいい。代わりはいくらでもいる…という会社です。
- 554 ：
- 辞めたきゃ辞めればいい。代わりはいくらでもいる…という会社です。
- 555 ：
- >>551
自分だけはいい思いしたいって集まりなのにそれ言えるの？
倉庫から台車で持っていく途中での横取り
1万以上の商品や特定ヘルパーの持ち込みは俺で付けろって管理職
ゲーム機は兼任社員で打てって謎習慣
セキュリティソフト打ったら「自分のであげて欲しい」って耳打ち
高額商品探してたら見つけたのに寄ってきて横取り
説明まで全部したのに横取り
複数買うお客さんは一番高いもの接客したやつで打つようになってたのに最後のケーブルで全部横取り
ラッピングしてこいと言われてその間に売り上げ取られた
いろいろ体験したな
バイトにまで予算と家電側のコーナー持たせる店だったのにどの部門も自分の部門のは平気で横取りしてきたなあ
- 556 ：
- ヘルパーとの癒着はどこでもあんのな
目的買いで来てる冷蔵庫接客入ろうとしたらヘルパーが●●さんの指名で待っておられますとのことで様子見てて当該社員きたと思ったら指名でも何でも無かったりで売り上げ横流ししてるような状況横行してたら周りもモチベーション上がらんわ
- 557 ：
- 何処の店にもゴミみたいな奴いるわな。
特に10年くらい前までいた所は酷かったな
売上は横取りするしヘルパーの決めた単価の高い物をPOSで売り上げて搬入不可になるとやらない。
機種変更でそいつに振ろうとすると『知らねーよ。裏画面見て対応して、裏画面裏画面』と逃げる。
電話対応は一切やらないし、クレームが来るとまとめ対応してるのに『そこ俺と代わって。お前にはやってもらいたい事がある』と横槍入れてくるし。
たまに電話取ると『おい○○(俺)。電話』
俺『内容は？』→『知らん、自分で電話出て確認しろよ』
無線は毒吐きチャンネルみたいなのがあってボロクソに言われてたな…
まあ、その店舗も今は潰れてなくなったが。
- 558 ：
- >>556
あるあるですね。
受注メモにその社員のPOSを書いてレジに流したりとか…
- 559 ：
- 店につければいいのに店長POSにしろって指示だすのは本当にズルいと思う
特に「管理職の売上が悪い」とエリア長に言われたからって結局接客はせずに他人の売上ドロボウする店長のとか
店の人間は店のトップがいうことにはなかなか拒否できないから要は立場利用してのドロボウ。
査定に関係ないバイトの売上を奪っているだけとしても、他の社員からすれば「評価に関わる争いで不正して点数稼いでる卑怯者」でしかない。
そういやあるメーカーのヘルパーが実質あるコーナー全体を見るように言われてたことがあった。
でも、外部の人間ってことで結局できないことも多く在庫確認や値引対応やらアプローチ後の接客は8割がたこちらで対応して売った。
だから実質こっちの売上なのに「店長POSで売上立ててくれ」って何度もしつこく頼まれた。
理由は「客が少ない平日はコーナー全部見てくれって言われてるから、定期的に売り上げてないと後で言われる」みたいな内容だった。
これは本当に呆れた。定期的に自分がマジメにコーナーで働いてるのアピールするために、一緒に大半対応した人間の売上取って店長で売上立てるんだとさ。本末転倒じゃないか。
- 560 ：
- 横取りで多かったのは1万～2万ぐらいの電話機やクリーナー、季節の2万前後からのもの、高いシェーバーやこれまた2万前後からの炊飯器・レンジ
無線飛ばしても部門社員の返事がないから接客して在庫持ってきた瞬間や端数切れるかの相談の無線飛ばした途端に客ごと取られた
見つけて台車持ってくる前後に現れて「ここからはやるからもういいよ」みたいに取られたり、固定電話やICレコーダーやヘッドホンなんかはモノ決まって持ってくる段階で売上取られたなあ。
本来販売メインの人間やる接客を雑用の人間がやって、雑用の人間に任せればいいところになって販売メインの人間がやるんだよな。売上に関わるから。レジで自POS打たせるために。
- 561 ：
- 管理職の売り上げとかとんちんかんなこと言ってる時点でこの会社はおかしい
- 562 ：
- >>557
ホントのゴミは仕事ができる、かつ他の奴がやりたがらないようなクレームや電話対応、車で外出等の泥仕事もやって他の人からヘルプ求められればすぐ助け入るなんてことも惜しまずやるような人望ある奴のこと
を面白く思わないもしくは便利に使い倒そうとして
コキ使ったりパワハラしまくって洗脳しようとした
りするゲスな主任クラスの輩だと思う。
仕事ができて牙を向けてるわけでもない奴のこと
を潰そうとするとか意味分からない。どれだけ嫉妬
に狂ってる自分勝手な野郎だよ。オメェのことを
言ってるんだからな！！大型のテックから小せえ
インショップに飛ばされたクズ野郎よぉ！！ざまぁ
ねぇな（笑）いずれにせよ許さねぇからよ。必ず
社会的に抹○してやるから覚悟しとけよ！！仕事
できねぇし弱いやつに怒鳴り散らすっていう最低の
ことしかできねぇで頭もワリィ能無しの
くせしやがってよ。必ず復讐してやるよ！！
- 563 ：
- 横取りの西村は他店でも有名だよ
- 564 ：
- 残業上限どんな感じ
今月すでに10時間超えてるんだけど
- 565 ：
- 香港映画の◯役達みたいだった昔の新店改装チームどうしてるかなあ（今の人らとは別）
改装、オープンも減っただろうし年もいってるし消えてるか害悪になってるかかな
顔に傷のヤツ
目付き殺し屋のヤツ
責任者的ポジなのに部下がいなくなったとたん聞いてねえのに禿とか身体的特徴を言いまくるヤツ
- 566 ：
- こんな世間が騒いでるんだから、普通休業するよね？
昭恵夫人並みに頭悪い会社だな。
- 567 ：
- ヤマダなんて現物確認でしか役に立たん。
買うのは通販だから。
ヤマダの通販は除いてなw
- 568 ：
- >>561
＞品出しの売り上げとかケイポイがとかとんちんかんなこと言ってる時点でこのエリアや店はおかしい
- 569 ：
- しかし1時間や2時間営業時間短縮して何か意味があるんだろうか
- 570 ：
- メリット
経費抑えられる
社会に対してアピールできる
デメリット
時給制の人間には旨味がない
作業時間が確保できない
通勤は変わらないまたは普通の仕事の通勤時間とかぶるのでリスクは生まれる
- 571 ：
- >>564
同じく
本当に20時間に収まるのだろうか
- 572 ：
- 順店って再開されてるの？どうせ来ても事務所でゴロゴロしてるだけなんだからマジで来ないで欲しい…うつされるのは勘弁
- 573 ：
- >>572
売り場カウンターでパソコン開いて陣取り見当違いの指示出され続けるのもかなり邪魔だぞ
レジに二人並ぶとレジフォローみたいに言ってくる
こちとら勤怠打って自部門の作業に入ることもなく急ぎのプライス裁断しるのに横で言われて邪魔でしかなかった
AVSは週末商品の準備や検品もできずGMSは値引き商品の展開もできずで昼過ぎまで裁断してたからレジレジうるさいたびに「お前の店みたいに人はいないんだよ」ってみんなで愚痴ってたよ
内情知らない指示はマジで邪魔
夕方まで切れてないならまだ貼れてないって社員叱るんだろうけどその店はお急ぎで昼までに全部切って要不要バイトが分けて社員に渡す流れ
それお前が邪魔してるわけやからな、と
- 574 ：
- コロナ流行ってるのに来てるんだから買う気の客やぞみたいに言ってる店あんの？
- 575 ：
- ところでキミたち、文旦買わないかい？
https://www.mercari.com/jp/u/580622729/
いまのところ外見は悪いけど味は良いって評価を多くもらってる
・
- 576 ：
- 東京の店舗お客さんいるの？
- 577 ：
- 減りまくり
価格ネットのが安い
- 578 ：
- >>575
YAMADAモール
ゴミの集積所
- 579 ：
- まあいるね
このご時世に暢気に買い回りしてる人を見ると色々思うところがある
- 580 ：
- 山駄がネット通販に潰され
家具と一緒に死ぬの願うぜ
- 581 ：
- うちの店長アホでビックが18時で閉めるから早番残業させて刈り取ろうとか言ってっけど、正気かよ。
真の社畜ってこんな人の事を言うのだろう。
誰もこいつ見て店長になりたいなんて思わない、本当に先の無い会社だわ。
なぜビックは18時に閉めてるのかよく考えろや！
本社が群馬の田舎じゃ、事の重大さがわかっていないのだろうなぁ～♪
- 582 ：
- 俺なんか、今月の残業時間50時間オーバーしてるけど
- 583 ：
- 店長から本社の銃餃因と社長まてRば良い
- 584 ：
- >>582
給料が楽しみだな
- 585 ：
- まだヤマダの従業員からコロナが出た話はないな。
- 586 ：
- ゴミキャリアは全員コロナでRばいいのに
- 587 ：
- すでにコロ以前に同等の病気や免疫で無感なんだろ
- 588 ：
- 応援者は応援者でも携帯ヘルパーとかブロバンって腹立つやつ多いわ～。学生気分みたいな奴らばっかだし
メーカーヘルパーはそんな事ないのだが、偏見かしら
- 589 ：
- こんな店に出かけてまで買う必要ないぞ
送料無料、店より安くネットで済む話
- 590 ：
- モバイルブロバンの休日応援がイベントバイトみたいなので率いるラウンダーが学生サークルの部長みたいなのは仕方ないだろ。そういう層で回す仕事なんだから
- 591 ：
- ヤマダに限った事ではないけどコロナ感染者出した店舗は営業停止になるだろうし、経緯によっちゃ懲戒規定に照らされて始末書とか書かされそう
- 592 ：
- コロナに大雪
さあ出社だ
素晴らしい会社だ
- 593 ：
- >>589
ヤマダは現物を確認するためだけに利用する。
こんなとこに金落としてやらねー。
- 594 ：
- ケーズに行くから大丈夫です
- 595 ：
- コジマがビックになって利便性高いしヤマダよりは安い
- 596 ：
- >>555
そんなやつがいるのか。それは酷いな
- 597 ：
- 決算最終日曜だけど、やっぱり安くなるの？
- 598 ：
- コロナが収まるまで出勤日には全従業員にコロナ予防手当付けよう。1日につき700円ぐらいでいいから。完全に予防できない危険が伴うなら手当はあっていい
- 599 ：
- もうマスクが尽きるんだが…いつ支給するの？
- 600 ：
- お前ら平社員は黙って俺たちの言うこと聞いとけ
- 601 ：
- 意地悪な奴しか居ない会社、それがYAMADA
- 602 ：
- 倍返しで意地悪してやる
- 603 ：
- もうSwitchの電話やめてくれ…Switchならありませんって自動アナウンスかけといて欲しいわ
- 604 ：
- >>600
お前も平社員になるんだよ。
- 605 ：
- 明日はヤマダ株大暴落確定
- 606 ：
- >>603
AVSの問い合わせだったら毎回回されるんだったら、店の無線で「スイッチはないので取った人はそう答えてください」って言っとけば？うちはそれでOK
- 607 ：
- いや客からの問い合わせがめちゃくちゃ入るんだよ…ちょっと聞きたいんだけどって開口一番言うやつ大体Switch
- 608 ：
- >>605
やった！嬉しい
- 609 ：
- >>607
まあもうゼロってわかってるものなら在庫調べなくていいからいいんじゃない？作業邪魔されて気の毒だけど。
そういうウザい客はいつ入荷するかとか聞いてきたり別の店について聞いてきたり怒ったりするからめんどくさそうだな
- 610 ：
- 普通にマスク入荷してきた店舗ある？
まじで1ヶ月半見てない
- 611 ：
- >>607
一時期はリングフィットだった
- 612 ：
- 電話自体が煩わしい
在庫あるわけねえだろハゲども
- 613 ：
- 店員が買い占めしてね？
買い占める自慢してる店員いたから。
- 614 ：
- いるよ
- 615 ：
- >>612
電話の事なら、損禿げbankにでも聞け
- 616 ：
- 棚卸し準備にマジックがないって管理職にいったら売り場からひょいととってそのまま開けて使い出したし意識の低い奴は居ると思う
袋からきちんと会計したは見てないからな
そんなの見てたら公休の日にGM商品がどう扱われて誰に売れてるかとかはわからんわ
俺は店内のやつからの取り置きは断ってきたし自分が欲しいものも先にカゴに入れて予約しておくとかしなかったがな
普段から自己に甘い奴は何疑われても納得するわ
- 617 ：
- ワゴン行きの特売品のビールや菓子カゴいっぱい詰めて退社後せこせこ配送専用レジで買っていくババアたちうぜえわ
お前らせこせこしてる間後ろに客並ぶんだよボケ
- 618 ：
- >>592
コロナに台風
さあ出社だ
素晴らしい会社だ
- 619 ：
- 本当にSwitch問い合わせ多すぎな。もう、スイッて聞こえたら大声でありません！！っ言ってガチャっと切りたい
- 620 ：
- ストレスと不安で毎日この時間にふと目が覚める
客を騙しても取次ひたすらやれば良かったのだろうか…
- 621 ：
- 在庫がラスト一台というのはブラフ？
- 622 ：
- 在庫１は色んな理由があるだろ
展示だったり返品されたものだったり不具合でて店からお繰り返してないやつだったりカウントミスだったりさ
明言できんわ
- 623 ：
- 人間的な対応すらできないYAMADAがキレるまで
もう店すらありませんとなるまで嫌がらせだからな
- 624 ：
- >>553
> 辞めたきゃ辞めればいい。代わりはいくらでもいる…という会社です。
辞めたきゃ辞めればいい。代わり(履歴書書ければ誰でも採用)はいくらでもいる…という会社です。
- 625 ：
- 家電量販店業界は衰退の一途で、業界で働く人が皆で成長できる環境ではないし、
同じ会社内ですらそうだ。
なのでこの業界で働く人が結果を求めると誰かを蹴落さなければならなくなり、足の引っ張り合いになる。
人間性、性格の悪い人が多いのはそのためだろう。
- 626 ：
- >>623
店がありませんってウケるねw
電話掛けて店これから行きますねって伝えたときに
それ言ってほしいね。録音しておいてそのメモリ
カードを会長あてに送るから。一発アウトだよ
そいつ(^^)
- 627 ：
- ここむり
- 628 ：
- ひどい
- 629 ：
- こんな時代だから空気清浄機を売ろう
- 630 ：
- 誰が降格するかとかもう伝えられてる？
- 631 ：
- 伝えられてるっぽいよ
- 632 ：
- 新宿LABIのソフバンコーナーにいるブランド王みたいな髪型の女、態度だけは一丁前だけどなんの権限もねぇなら話しかけてくんなよw
別の男の従業員と話して買ったけどはるかに好条件だったよ
- 633 ：
- お前のところのウイルスみたいな腐敗人間を浄化しろ
お客様に擦りつけんな
- 634 ：
- またスレタイ読めない糞がすり寄ってきたぞ
どんだけヤマダ好きなんだ
- 635 ：
- 降格する管理職にいまどんな気持ちか聞きたい
仕事としては楽にはなるのだろうけど周りの目と仕返しへの不安があるのかな
- 636 ：
- 都内で結構コロナ増えてるらしいが
当社の営業社員は大丈夫だろうか?
- 637 ：
- >>636
公表しないだけで、感染者や自宅待機はゴロゴロいる
- 638 ：
- 今まで一杯求人出してたのに全然無くなったね。今までの店長、副店長が平になるから求人出す必要無くなったんだろうね。でもこいつらは新人の半分も働かないよ。首にして新しい人入れたほうが遥かにいいよ。
- 639 ：
- 人によるだろ
俺の知ってる店長副店長達は管理職業務なければ当たり前だけど社員より売る
- 640 ：
- >>635
良い店長副店長は一般社員からの尊敬と感謝で仕事しやすくなるだろう
悪いヤツは君の言うとおりだろうなあ
- 641 ：
- >>639
10年同じ店の店長とかは武器も錆び付いてやばそうね
- 642 ：
- ヤマダ電機の怠惰なお客様対応
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hcenter/1407544088/
皆さん改心してください
なかやまさんも
- 643 ：
- 降格しても給料って据え置きでしょ？
メリットしかないじゃん
- 644 ：
- 降格の噂を尋ねたら喜んでる管理職いたのが今日一おもろかった
- 645 ：
- S×Lでリフォーム中山でもしてろ
- 646 ：
- むしろ管理職なんて絶対やりたくなくなっただろ
元からやりたくなかったのに更に
- 647 ：
- >>643
うるさく言ってたこと全部やってもらうけどな
時間がないとか接客理由に逃げるとか許さんけどな
売り場で充電しながらポケモンしてたらアラフィフでも即無線飛ばすけどな
- 648 ：
- 明日から施行されるヤニカス締め出し法案ってウチの会社関係あんの？
ヤニ依存症屋外に締め出し出来んの？
- 649 ：
- 家電量販店ってクラスター要素満載だけど今のところないね
まぁうちの店はガラガラだけど
- 650 ：
- 使い捨て企業
明日から新入社員が来ますね、先の無い地獄へようこそっていってあげよう。
降格管理職は 本当の事を新入社員に伝えて転職を促すだろうなぁ～組織崩壊と離職率アップが楽しみだわ♪
- 651 ：
- >>648
タバコ大っ嫌いだから、法律に従って秒でもはやく喫煙エリア撤去してもらいたいよね。
今日からいかなる屋内でもタバコやれなくなるのに。
違反したら会社に50万、喫煙者に30万の罰金だって。
- 652 ：
- >>648
＞ヤニ依存症屋外に締め出し出来んの？
既に屋外で気を楽にして吸ってる店ははある
むしろ屋外喫煙所って暑さ寒さ我慢すれば喫煙って共通目的で固まることができるので吸う権利が守られた上での締め出し隔離は喜びそう
- 653 ：
- >>651
元々職場で吸うような意志の弱い人間はいらんと思う
接客業なんだし本人が気をつけてても同僚や客はからは臭い
- 654 ：
- それってiQOSとか電子タバコもアウト？今日から見つけたら注意＆通報していいのか
- 655 ：
- >>654
そんな時の為の
内部通報制度!
みんなで活用しようね♪
- 656 ：
- 外に通報せんと話にならんやろ。
罰金かなり厳しいから効くはず。
でも、すべて完全禁煙って本当にいい時代になったね。
個人的にはアルコールもタバコと同じくこの世から消え去ってほしいけど。
- 657 ：
- コロナこんだけ騒がしくなってきたのに
従業員の感染リスクを下げる対応しない会社に怒りを感じる。
不特定多数の顧客が来店する
接客応対、会計時の金銭のやり取り等で否が応でも接触しないといけない。
しかも今来店してくる客って、この状況でも気軽に何も考えないで外出しているって人たちでしょ？
リスキーすぎて恐怖でしかない
- 658 ：
- 無症状無自覚感染者は客に多数いると思うよ。
店員にもいるはず。
いないとは考え難い。
- 659 ：
- >>649
ヤマダがクラスターになったらウケるw
店員しかいないのに
- 660 ：
- うちの店誰も話題にしてないからか普通に倉庫で吸ってるんだが…こんな窓も無いところで商品も沢山あるのに本当にやめて欲しいわ。毎日臭くてストレス溜まる
- 661 ：
- 傷んだ箱だけではなく、注文と違う品や中身の入ってない空箱を客に送るってのはね、
検品が酷く杜撰なこともあるが、
それにもかかわらす来た物を梱包すればいいと言ってしまう管理者に問題があるんだよ。
- 662 ：
- >>659
おれたち元々クラスターじゃないか
知恵遅れの集団だろ
- 663 ：
- 酒にタバコに風俗とゲームに漫画に音楽なんかも全部禁止にしてほしいよね
- 664 ：
- タバコ我慢できないのはちょっと意志の弱さの象徴だから家庭を持ってる人はいい機会にして訓練してほしい
- 665 ：
- 酒とタバコは本当にもうなくなってほしいね
- 666 ：
- >>642
まるでヤマダ
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/pinkplus/1584117548/
- 667 ：
- 社内メールでも禁煙云々1つも通達きてないんだが本社は理解しとるんか？
- 668 ：
- どこでも吸う偉い人がいるんだろ
- 669 ：
- 同一労働同一賃金について何かしら進展あった店ある？
うちは取り敢えず派遣の足切りとバイトパートの一部業務の禁止令があったよ
バイトにまで数字持たせて売らせようとしてたかと思えば。必要最低限の事しかさせないって回るんかね？
- 670 ：
- >>654
電子タバコを売り場からバックヤードの扉くぐってすぐのところで吸ってた主任や部門主任いたなあ
割れ窓理論じゃないけど、変なやつの屁理屈や甘えを野放しにしてきたらひどい店になるぞ
- 671 ：
- >>669
結局はエリア長が見て見ぬ振りで続けるでしょ。
品出しに所詮お願いにしか過ぎない数字持たせて「レジ以外で数字とってない」とか陰日向に文句言うのとか、
「社員忙しいんだからお前らで売れないの？」とか次世代リーダーが無線でキレてそのあと虫の居所が悪かったのか改めてリアルで詰め寄ってくる時点でおかしいんだよなあ
- 672 ：
- >>669
一部業務禁止令詳しく
うちの店もGMSはプライスをはがすだけにして、チラシのプライスすら貼らずに定時でパートを帰してる。
賞味期限もさせてないから値引きワゴンなしで直廃棄になってる。
そもそもパートの残業ありきで回ってた部門だから、残業禁止になったら崩壊するよね。
- 673 ：
- >>672
＞賞味期限もさせてないから値引きワゴンなしで直廃棄になってる。
フルタイム置かずにどんどん社員の役目もバイトに課していって、最終的に本部指示丸投げのあげく出来に文句まで言い出したらバイトが辞めたとこ知ってる
そこは「食い物はしっかりやる」って持論のバイトが頑張って値引きと期限切れやって少しでも赤字減らしてたけどその後は捨てるだけ月一回適当に値引きするだけになったよ
- 674 ：
- ヤマダに限らないが、営業、レジ、毎日の業務・・いつコロナ感染しても不思議ない。
営業時間１時間くらい減らしても何になるの？
とりつぎ安心とれとか店長言ってるが、客と話し込む時間少なくしないと
危ない。
若い人の感染、死亡例もニュースで見た。
もちろんコロナは会社のせいではない。
自分がコロナに感染したら、家族にうつすのが怖い。
他人事と思ってるのか、バカ社員が花見旅行に行ってる。
バカがコロナで症状出ず、周囲が感染させられそうな気がする。
コロナが終息するまで、最悪、自己判断で休業とするかだ。
- 675 ：
- 店長降格してどっか消えてくんないかなー
- 676 ：
- 契約パートにキャンセルさせるな他店応援行かせるなって労基からFAX来たけどどこまで守られるんやら
- 677 ：
- >>675
お客さんからクレーム入り消えるか、頼みはコロだけ
- 678 ：
- 500億円の自社株買いの話題がないとは…
- 679 ：
- 現在会社が傾いてます。
①まずアホみたいな買い物乱発（大塚家具・酒屋・レオハウス）
②法律施行による契約社員の正社員化→金が無くて強引に業務に差をつける（弁護士見解の人事通達）
③管理職を問答無用で降格させる→一部店舗で抗議のため来てない主任たちがいます（LABI高○）
内部がこんな状態なのに、外部はコロナ。
せめて経費や感染リスクを下げるため 時短営業や残業ゼロに取り組むべきなのに光熱費も人件費もかけてお粗末な売上。
こんなに頭の悪い会社ってあります？
噂によると家具屋姫を助けた理由は事故で亡くなった娘とダブって見えて助けたくなったとか．．(ｰдｰ)
上場するんじゃねーよ私物化しやがって
内部の人間は「された仕打ちは数倍にしてお返しする」と言ってますね、おとなしくしたがってる振りをしてどんどん業績下げてやる気でしょう(笑)
あー楽しみw
- 680 ：
- 落ちてきて同僚として同じ店になったらそりゃあ重箱は突付くよ
会社に対しての仕事じゃなくエリア長と自分の関係で、仕事上は無駄なこと頼んで仕事する時間奪ったりしてきたんだから
職場への影響考えずに、店長だからってだけで公私の区別なくモチベを下げるような振る舞いを続けたり、自分だけはイベント理由に日曜休んだり連休前に謎の外出直帰とかもしてきたんだから
- 681 ：
- うちの店長のシフト、全部Aなんだけど他の店舗もそう？
何か通達あってのAなのか…？
- 682 ：
- シフト固定とか生活リズムできるし家族と協調しやすくなるし羨ましいな
- 683 ：
- >>674
ヨドバシは時短無しで以前には台風でも出勤だったしな あっちのスレも不満だったぞ
- 684 ：
- 主任がボイコットしてんの？
- 685 ：
- 夜のクソ作業やクソ報告を全部投げられて下が死ぬやつだ
- 686 ：
- うん
- 687 ：
- あああああああ！！！！
喫煙所つぶせよおおおおおおおおお！！！！！
- 688 ：
- この会社、コンプライアンスなんて見せかけだけうまくやる体質。
消防法違反を是正して査察が終わると「よしっ元に戻していいぞ」の指示。
バカしかいない( ´∀`)
条例なんかアンテナ低いから把握できてねーんじゃねーの？
ルール守らずたばこ吸う奴らなんて「吸いたい」って欲求を我慢出来ずに条例無視して吸うんでしょ？
だったら「触りたい」って欲求を我慢出来ずに触る痴漢とかと変わらないよね(≧ω≦。)
ってなレベルの連中がヤマダには多い。
- 689 ：
- 「倉庫には家電以外置くな！在庫全部出せ！」にはじまって
「売れないからレジ前に展開しろ」といわれ
「エリア長に邪魔だといわれたからコーナー戻せ」といわれ
許可出したくせに「棚前に出して通路塞ぐな」といわれ
「消防来るから通路片付けろ」といわれ
何度動かしたかわからない
公休挟むとわからん管理職がわかった顔で何もかも一箇所に積んで「直しとけよ」で途方に暮れる
みんな「お前の尻拭いをした」「手間取らせんな」みたいな顔だし
社員じゃない上ほぼワンオペなのに泣けてくる
- 690 ：
- プライスもひとには「絶対決まったフォームで出せ」ってうるさく言ってたのに次のやつは余計にできないことがわかったらそうさせてない
誰がやっても悪くなる一方ってわかったなら傷口拡げないよう最大限奮闘した俺に悪かったと謝れよクソ店長
- 691 ：
- 店長と副店長だけで店回るの？
- 692 ：
- マジメにプレイングマネージャーすれば回るんじゃない？
実際はアラフィフがポチポチひと差し指タイピングと覚えてもコピペぐらいで時間かけて報告書作ってる時間を無駄にしてるわけだけど
終わったら一息つけるみたいにタバコに商管で雑談か上着着て外で喫煙しながら気が向いたときだけ自分宛ての無線拾って「売り場でなんとかしろ」
こんなんしなければ回せる。管理職２人出勤タイプの店で回らないのはサボリ魔が含まれてる組み合わせのときだけ。もちろん社員もバイトもヘルパーもピリピリ
- 693 ：
- ほら、シール付、箱潰れ、箱破れが流れてきてるぞ。
それでも来たものを梱包すればいいって何を考えているのか？
それで客からクレームになってるのだぞ？
ヤマダ品質凄いね。
- 694 ：
- そもそもPSSってホントは自動で作れるって設定なんだぜ
だからPSS作業に時間かけてる管理職は本部がツッコまねーとだめなのよ本来
まぁ自動で作ったやつは手直し必須で結局本部がクソって話になるんだがｗ
- 695 ：
- 検品がいい加減過ぎなんだって。
- 696 ：
- >>650
離職率アップって非公開だから関係ないだろ
真実は闇の中だからよ～
新卒コロナ世代の諸君「南無～」
- 697 ：
- 検品君はどんな仕事してるのか詳しく話してくれないか？
何を言ってるのかまじで分からない
- 698 ：
- >>697
分かる人には分かるから。
- 699 ：
- >>694
そもそもPSSいらんよね。タイムスケジュール通りに進むことはないし必要な作業は書いてない
課題・目標をつくって評価するとか習慣づけを行うとかの足しにはまるでならない
事前に印刷しておくのがダメな理由も不明。毎日前日までの動きで作り直すほどは管理職は店や従業員を見てない。意味がない
- 700 ：
- >>698
横からごめん。ネットなし店舗で売り場メインの人間にはわかんないからどこの部署の話題なのかはおしえてほしい
たぶんあなたの職場ってマイナーな作業してるから、大多数からしたら実感持てないのよ。せめて何専門のところかおしえて。嫌味じゃなくて興味
- 701 ：
- >>700
そこまで分かるなら検討はつくはず。
- 702 ：
- あー売り場立たない日陰部署の愚痴か
そりゃ分からんわ
- 703 ：
- 本当に何かを検品させていい加減にされてるならお前が嫌われてるんだろう
- 704 ：
- 喫煙所今まで通りなんだが、こっちは罰金ありだよな？通報して良い？
- 705 ：
- マスク着用義務付けんなら配布しろよ
上場企業様なんだろ？偉いんだろ？
>>692
プレイングマネージャーなんて居ないんだから仕方ない
- 706 ：
- 正社員しか出来ないことが増えて、店回らんぞ。少人数の店舗の事を考えてないよな？
- 707 ：
- 小商圏としては契約にキャンセル権限が無いとか仕事にならんのだが
朝が正社員1、契約1の場合ってもう一人正社員出勤するまでお客様待たせんの？
無理だろ
- 708 ：
- 都内もそろそろコロナが怖くなってきた。お得意様に時短しないのか聞かれたけど、
上の考えですって答えておいたら、いつも大変だねってお言葉いただいた
- 709 ：
- 取次獲得しないと転勤させる事案
人不足問題より人件費が課題なんだと
なら、また無駄な店を閉めればいいじゃん。田舎に２店舗も要らんだろ
- 710 ：
- 潮時よ
- 711 ：
- >>706
部門によっては兼任は忙しいからと週３のバイトに取引先の電話取らせてメーカーの名刺も受けさせてコーナー全部決めさせてる今までがおかしかったんだよ
そいつのミスだとしても、バイトが一人で自分の車で客の家にクレカを持っていくとか他所の会社じゃありえないよ。社員同伴は人員不足だからできないとかはまじありえない
その他も管理職や社員のみ握ってないとダメな、金銭どころか個人情報の処理についてもだよ。
見た目かんたんで誰でも覚えたら出来る作業でも社員が握っていることが安心や信用に関わるものもある。それに対して社内全体が麻痺し過ぎだよ
- 712 ：
- 今夜が!?
- 713 ：
- >>704
食堂内に喫煙所あり
明日、厚生労働省に連絡する
公益目的があり、開示請求にはあたらない
- 714 ：
- >>703
検品→梱包→配送業者→客だから。
誰かが嫌われてるとかではなく、
ただ単に検品してる人がいい加減な仕事してることと、
流れてきた物をそのまま梱包しろと指示をする管理者の、ほぼほぼこの2者の能力の問題。
- 715 ：
- >>711
どこも一緒でわろた
- 716 ：
- >>714
お前本当にどこの人間だよ
- 717 ：
- >>714
かなりマイナーな部署過ぎて共感が得られてない・・・
店舗でも検品や梱包して配送はあるけど、あなたが愚痴ってるほどの状況ってない。たぶんあなたの店の問題だよ
- 718 ：
- >>717
こんな行程が発生するのどういうとこなんだよ
性格悪い奴の変わりに教えてくれ
- 719 ：
- >>718
理由はわからんけど、要は商品であるはずのものがゴミみたいな状態や全く違うモノとしてあなたのとこに来たりしてんでしょ？
上に言ったりしないの？普通なら愚痴ってないで上に相談するぞ。証拠が目の前にあるような状態でしょ？自分の仕事に支障が出てんならさっさと上に言ったほうがいい。
それで原因が検品の人間の無能なのか、あなたに対しての嫌がらせないのか、元々不良品や客の強引な返品ってゴミを処理する部署なのかハッキリしてくるでしょ
- 720 ：
- >>719
俺は検品にギャーギャー言ってる奴じゃなくてそいつがどこの人間か知りたい奴な
誰もピンときてないし正体はゴミみたいな商品送られた糞客ってとこか
- 721 ：
- >>711
契約社員でもコーナー長がいて、それに権限がないと困るという話で、アルバイトがどーのコーの言う話しではないんだけどね。そもそも任せられるようなアルバイトもいない
- 722 ：
- >>720
失礼。おれもどこの部門や部署のか知りたいわ。
- 723 ：
- >>721
元に多少でもマトモなバイトには任せっきりな店もあるわけで、やっぱそういう店はヤバいと思うよ
- 724 ：
- 検品＞梱包のところですでにハテナマークなんだが…
- 725 ：2020/04/03
- パワハラ
セクハラ
不倫 中絶 クソヤロウ
内部通報されてた前科者
いい夢見れてたろ
【福袋】2018年ヨドバシ【鬱袋】
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ヤマダ電機の従業員集まれ 30人目
カインズホームのメンバー集まれ【Part3】
エディオンの従業員集まれ 5リフォーム目 [無断転載禁止]©2ch.net
ビックカメラ立川店
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ヤマダ電気のクレーム対応って
ムサシ本スレ「売れないのは客のせい！」パートⅣ
家電量販店の店員でしたが質問ある？
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アニメ＆漫画のタイトルを18禁にしてみようぜ
Apple Pencil 5本目
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天気の子って一言でいえば「都民1000万人の生活より陽菜のｵRの方が大事」ってことよね？ 感動するﾎﾟｲﾝﾄどこ？ [875588627]
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