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▼とにかく手汗で人生苦労していますレス3▼
障害を武器にする車椅子のせいで他の障害者が迷惑29
発達障害の過剰診断、誤診の多さについて1.1
身体障害者と知的障害者はR
□■□ 太田母斑 part2 □■□
江頭２：５０分からのメッセージ
植松先生が僕たちに教えてくれたこと
発達障害で障害者年金
成年被後見人（障害者）の選挙権の制限
通所系事業所の職員の実態
障害者雇用促進法は、営業妨害だと思いませんか？
- 1 ：2009/05/13 〜 最終レス ：2017/07/09
- まじで・・・
- 2 ：
- ２ゲッツ└|∵|┐
- 3 ：
- なんで？上手く使えよ
- 4 ：
- 箸にも棒にもならない奴はいるどo(^-^)o
- 5 ：
- >>1
問題として挙げたいなら、
なぜそう思うのか？
どうして欲しいのか等々
もう少し内容を入れてスレ立てようか。
- 6 ：
- >>5
ご指摘有難う御座います。
この法律は有る一定規模以上の企業は障害者を雇いなさいって法律です。
でもよく考えてみて下さい。
ハンディを持ってはいても優秀な人なら命令されなくたって、こっちからお願いしますよ。
けどそんな人が1.8% も居る訳ないじゃないですか!!
障害者を差別してるんじゃないんです。
しかし、最低給与額で計算しても年間損失は数千万にも成るんです。
納得できる訳が無い!!!
空調や照明にまで気を使って経費削減に頑張ってるんです。
我々は慈善事業をやってるんじゃないんです。
- 7 ：
- >>1さんのいうとおり。
『うちの会社じゃ、片端に出来る仕事はありません』って会社も含めて押し付けるなんて、妨害以外の何物でもない。
- 8 ：
- 嫌ならそういった法律（雇用促進法）が無い国で商売すればいいだけのことで。
- 9 ：
- なら、差別差別と言う前に、差別のない国に移住すればイイじゃん。
- 10 ：
- 「うちの国は差別しません」と掲げている以上、「差別するな」と主張する人達がいるのは仕方ない。
商売する時にその国の体制や文化に影響を受けるのはやむなき事。雇用促進法もその一つ。
- 11 ：
- だから、それが営業妨害だって>>1さんは主張してるだけじゃん。
日本の企業としてな。
言ったら駄目って法律もないんだから、『ごもっとも』としか言いようがないじゃん。
事実だと思うし。
だいたい、そんな押し付け制度を差別とは思わないもんかね〜。
こんな制度でも作らなきゃ、片端を雇う企業があるわけがないって事なわけでしょ？
どんだけ、敬遠されてんだよって話しじゃん。
ま、こういう風に片端が敬遠され、押し付けなきゃ職すらないってのも文化なんだろな。
- 12 ：
- だから、「嫌なら促進法が無いどこか他所の国で商売すりゃいいんじゃね」となるわけ。
- 13 ：
- ＞ハンディを持ってはいても優秀な人なら命令されなくたって、こっちからお願いしますよ。
仰る通り。
- 14 ：
- >>12だから、それも嫌で、役に立たん片端を押し付けられるのも嫌って言ってるわけ。
で、その意見に対して、『そりゃそーだ』って言ってるわけ。
- 15 ：
- カタワは日本経済の足かせにならないように努力汁！努力してもダメなら自決汁o(^-^)o
- 16 ：
- 補助金狙いで期限でやめさせるよにする会社も増えた
- 17 ：
- 今は子会社の雇用数を親会社が吸収できるような制度になったから大企業は『カタワ専会社』を作って、
カタワに最低賃金で構内のゴミ拾いや便所掃除をさせているよ。
【関連スレ】
特例子会社のこと教えて
http://schiphol.2ch.sc/test/read.cgi/handicap/1240930060/l50
- 18 ：
- 健常者に対する逆差別だな
- 19 ：
- 差別も逆差別も禁止だどo(^-^)o
- 20 ：
- 営業妨害とは一概に言えないけどと思います。
２つあるんだ。
一つ：「一所懸命働きます」と言う方と
二つ：「権利で保障されてからな」と威張るまくってる人とね。
二つはそれに乗じて設けたたい「健常者」とタッグを組むんだよね。
察すればわかるよね。
- 21 ：
- 訂正です。
二つ目の「健常者」は障害者の方を利用しています。
自分の益のためにね。
- 22 ：
- 健常者になら頼めるお使いを頼めない段階で邪魔
決められた事しか出来ないロボットは必要ない。
仕事は自ら創るべきで、与えられるべきではない。
- 23 ：
- 障害者が仕事をするなら、競争力がない。
だから、まともに勝負すると、勝ち目がない。
市場競争なんて不可能である。
そうした人に仕事を与えるなら、あるていどハンデが必要。
それで、こんな法律にしたんだろう。
だけど、これは企業に対する押しつけに感じる。
公的な仕事を障害者を雇用する企業に限定するなら、
企業競争力を殺がないのだが。
- 24 ：
- 世の中>>1
みたいな考えの奴ばかりだから
日本の不況も安泰なんだろうなw
- 25 ：
- おぎゃあ
ぱしへろんだす
- 26 ：
- 偏見かもしれないけど、
障害者は、単調な作業や自分が興味がある仕事しかできない。
単調な作業がない業種もあるだろう。
雇った障害者が気に入る仕事があるかわからないのに、雇うのはやっぱりリスクが高い。
私が働いてる会社も雇ったことあるけど、
どんな仕事ならできるか手探りで仕事与えていたけど、
1人で自立してできる仕事がなく、
女性社員の尻触って、強引に解雇したわ。
会社としては、解雇の口実ができて良かったのかも。
それ以来、障害者は雇ってないな…。
社長は監査が入ったら事情を説明し、逆にどうしたらいいかと聞いてるらしい。
- 27 ：
- この法律は、能力や適性もない障害者を、何か下らない仕事を無理矢理に作ってでも雇えってことなの？
てっきり、合格ラインにある人が障害を理由に落とされるのを防ぐ法律かと思ってたよ。
- 28 ：
- 醜いカタワの毛
- 29 ：
- >>22
そういうのは健常者にも山といるよ。それのフォローに周囲がどろだけ労力使うか。それでも下はになら頼めるお使いを頼めない段階で邪魔
＞ 決められた事しか出来ないロボットは必要ない。
＞ 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきではない。
- 30 ：
- >>22
そういうのは健常者にも山といるよ。それのフォローに周囲がどろだけ労力使うか。それでも、その人が出来る仕事を探して担当させるなんてことは、会社なら普通のこと。
企業が大きくなるほど実質給料以上の働きしてる人は1割、って有名な通説。そうやって支え合うのが社会だと思う。
- 31 ：
- >>27
そこだよな。
＞ この法律は、合格ラインにある人が障害を理由に落とされるのを防ぐ法律。
そこの線引きをしっかりやって、
・能力足りない人には、しっかり職業訓練でスキルアップさせる。とか
・就業困難者には、公的作業所に就職できるようにする。とか、
・まずは、役所に障害者所員を増やすところから始めるべき！
- 32 ：
- 障害者さんが職場にいたら大変です。上司には媚びてさ。やっぱ心も障害者さん。
まともな人もいるんだけどね。だいたいわがままだし、足手まとい。会社はおいしいんだろうけどね？
一社員としては迷惑です。みなさんそう思わないですか？
上司に甘えるし。
- 33 ：
- 会社に採用されてはりきって出社したら
「君は税金対策で採用しただけだ、何もしないで茶でも飲んどけ」
と指示されたことならある。
社会における身障の地位・評価はわきまえてるつもりだけど、なんかわびしい
- 34 ：
- この不況により民間での障害者解雇は八割に達しました。
障害者枠は実質的になくなっているも同然
- 35 ：
- >>26
偏見だわ
つかそれ知的障害者でしょ？
私 身体障害者だから普通に経理事務とか接客とか在庫管理とかとにかく事務全般やってたよ
足腰が悪くて立ち仕事できないから、頭使う仕事しかできない
でも事務と言えども結構、力仕事や立ち仕事あってキツいんだよなぁ…はぁ…
- 36 ：
- >>33
それ言われたことあるけど、私は再起不能になるくらい力仕事ばかりやらされて泣く泣くやめたよ
足腰骨折してるつってんのに、デスクワークさせる つってたくせに
- 37 ：
- 甘い甘い
だから障害者は雇えないんだよ
- 38 ：
- 最近しゃちょーが知的障害者を雇用しました
ジョブスタッフ？さんが付き添っていましたが半日で帰宅
こちらは大手の接客業です。毎日、500人〜600人ご来店されます
そんな中Ａさんは6時間も店内作業（主に商品の前だし）
見た目は健常者となんら変わり無く。
もちろん商品の場所を尋ねてくるお客に接客出来ません。
なので、当然客は『なんて、応対なんだ。。。』とご立腹
3日目でクレームに。（疲）
毎日客に謝るの疲れるよ。
- 39 ：
- >>38
どんな人にも向き不向きがありますが、それを社長が考慮されていないのでは…？
- 40 ：
- 追記です。しゃちょーは全店の把握なぞしておりません
大手な為、障害者雇用の割り当てがあるみたいで、我が店舗に1名配属です凹
従業員の手薄な時間帯もあるので、Ａさんが1人になる時間が1時間くらいあります
。夕方パートスタッフが帰宅した後が大変なのです。バイトの子が来るまで
店内は２名。Ａさんにも客は質問しますよね？
でもこちらもレジ２名入ってると、Ａさんの面倒まで見きれません
ジョブスタッフさんにその事を報告したほうがよいのでしょうか？
私は店長でもなく、ただのパートですが。
- 41 ：
- 連投すみません
私は障害者が働くのは賛成なんですが
今のやり方は私達もお客様も、Ａさんにも悪循環なような…
実際にＡさんはお客さんに怒られた訳ですし…
私が気づいたから良かったものの、あのままだとどうなっていたやら。
健常者でもお客さんに怒られたら凹みますから。
裏方の作業…ほとんど無いです。
品だし、前だし、レジ打ち、ご案内。が主な仕事です。
- 42 ：
- 邪魔です。
障害者の皆さん、お願いですから私達の邪魔をしないで下さい。
- 43 ：
- 要するに、国が出す金だけじゃ足りないと文句を言われるから、
企業も障害者に金を出せ、その際建て前として雇用しておけって事なんだろ？
直接障害者に金を渡さないなら、国が罰金として貰っていくよという形の。
もしも行政から障害者に月に100万円ぐらい出るとしたら
それでも働きたい奴、子を就職させたい親がどのくらいいるのだろうか？
自己実現とか社会の中で生きるとか綺麗事抜かしてるけどさ。
- 44 ：
- やり方がうまくない。
障害者を働かせるには、テクニックがいる。
いきなり入ってこられても、対応できない。
それより、障害者を雇用する企業を作って、
そこに仕事を出すことで、障害者雇用に代換えする。
そっちの方が、仕事がやりやすい。
企業だって負担が軽くなる。
障害者にしても、周りが仲間の方が、働きやすくなる。
嫌な目で見られずに済む。
- 45 ：
- >>35
片手片足麻痺程度で障害者ヅラされるのもねえ・・・。
色盲とか軽度の麻痺軽度の障害者は被害妄想で性格が歪みまくってるので、
致傷とかとはまた別の意味でイヤなんだよ・・・。
池沼は脇目も文句も言わず働く（それでも使えないが）のでその点はいいんだけどね。
- 46 ：
- >>44
つ特例子会社
- 47 ：
- うちの会社には生まれつきの人工透析障害者がいて、甘やかされて育ってきたから
自己チューで、ミスしてもふてくされるどうしようもない奴がいるんだが、
そいつが今度は死にそーってんで、うつ病併発。
今は会社休んでるからこっちは楽だけど、帰ってきたらやだなぁー。
さっさと逝ってくれればありがたいのに・・・。
- 48 ：
- 厚生労働者は先天障害を薬殺して焼却する施設を作ればいい。
そのような施設が出来れば漏れは喜んで医官として勤務する。
障害者を医科学実験材料とするか否かの選別、そして前々から興味のあった生理学の実験を行う。
- 49 ：
- 労働者じゃなくて、労働省ね。笑
医学研究には、生体を用いたいのに倫理により出来ないものが多数あります。
穀潰の役立たずを生かしておくより医学の発展のために実験材料となって頂くのが社会にとって何よりのプラスなのです。
- 50 ：
- メリットなしの天下りだな…
派遣切りやリストラして経営を立て直し障害者雇うって…
- 51 ：
- 法じゃなく世論で適材適所で働ける環境にすれば
色メガネで偏った感情もすくなくなるだろう
- 52 ：
- だろうね
- 53 ：
- 障害者って何で人の迷惑を当然だと思ってるんだろう!?
不愉快です。
ってか何で健常者の輪に入ろうとするんだろう???
迷惑なの解りきってるじゃん!!!
- 54 ：
- >>53
ちょっとぐらい輪に入れたりゃいーじゃん
- 55 ：
- >>49 お前ふざけ過ぎだ
本物の医師なら知ってると思うが、あまりネットを舐めてるとRedの二の舞になるぞ
知らぬならRed 医師でググレ
- 56 ：
- それにしても・・・会社も会社で税金対策も分かるけど、その節税した分以上
の障害者達による被害額の大きさに気付くべき。
本末転倒だっての!!
- 57 ：
- >>55何がいけないの？
オレ医者じゃないけど>>49が言ってる事って合理的だと思うよ。
事実重度の障害者はそれ以外に役に立たないし、本来は自然淘汰される存在なのだから
何より、動物では毎日の様に実験やっといてなにをいまさら・・・
人だからダメですか!?
- 58 ：
- 「立って歩く豚」を神はなんと名付けたのでしょう？
- 59 ：
- >>57
お前、わしの実験台になってくれんか？
ちょっと試したいことがあって！ええんじゃろ！人間でも！
- 60 ：
- >>59日本語読めてる？
※事実重度の障害
※役に立たない
※自然淘汰される存在
に成ったら好きにしてくれていいよ。
- 61 ：
- >>60
何で障害持つまで待たんといけんのんや！
障害者にやってもええんじゃったら、健常者にやってもええじゃろうが！
- 62 ：
- 優秀な障害者が集まるように、給料をドンと上げれば良いんじゃね？
数少ない使える、優秀な障害者が殺到するんじゃないか？
- 63 ：
- 基本、入ってもまともな仕事なんか回されないんだよ
従業員ともまともに口も聞けないし、
「あまり動かないで良いよ 税金対策のためなんだから」
窓際の拷問みたいなもんさ それでも奴らは苦にしないけどね
生きてる事自体が恥なんだから
- 64 ：
- >>63
生きとるんが恥？
結構上から目線だけど何様なん？
- 65 ：
- 存在が間違い
自然淘汰される存在はあってはならない。
それは地球と云う法律にそむく事だ。
障害者同士で雇用を生み出す努力もせずに、役に立たない物を雇用しろとは不遜の極み。
- 66 ：
- >>65
それを言うなら、障害者じゃなくて女どものことだ！
- 67 ：
- いいえ、>>65はあくまでも障害者の事です。
なにより女は必要です。
種の存続が生物第一の目的です。
地球の法律に従って云うなら、子供を産んだ後の仕事は間違ってると思います。
雇用に関連する事ですが、スレ違です。
- 68 ：
- 営業妨害ねぇ。
別に、無理に障害者雇わなくてもいいんじゃない？雇わなかったからって
会社がつぶれるわけじゃないし、「うちはミスターアベレージで営業や製造を
行ってます。だから障害者なんてはっきり言って邪魔です。」って
堂々と世の中に対してメッセージを送ればいいんじゃない？
- 69 ：
- あまりの正論に感動してやるどo(^-^)o
- 70 ：
- >>59何の実験か？(笑)
実験できるだけの知識あるの？(笑)
- 71 ：
- >>69
どうも。
障害もちのオレが追加でマジレスすると、障害者雇用って企業が
「雇ってやる」みたいな感じで腹立つんだよな。本人が持っている
能力無視して。俺の場合は大学で電気関連を習っていて、とある大企業に
就職したが、電気と関係ないところの仕事をやらされている。
企業からすれば、障害もちの人間雇えば補助金らしきものが国からもらえるから、
それのために雇っているだけとしか思えなんだよな。
それやったら、障害者の法定雇用（？）１．８％なんか無視して、
単純に障害の有無に関わらず能力のある人は雇い、能力の無い人は
雇わないってほうが、オレとしては後腐れなくてすっきりするけどな。
- 72 ：
- >>71
ほんとに障害だけが理由なのか？
もっと別の理由があるんじゃないのか？
習ってたのと出来るのは違うけど、その辺は大丈夫か？
君が希望の部署に所属して何か、利益を生み出せる根拠はあるのか？
- 73 ：
- 世間知らずのアマちゃん
- 74 ：
- >俺の場合は大学で電気関連を習っていて、とある大企業に
>就職したが、電気と関係ないところの仕事をやらされている。
アドバイスとして
やりたくない仕事を与えられても２〜３年は我慢して仕事をして
周りからの信頼と評価を得るべし。
そして、希望の部署への配属願いを出してみるべし
- 75 ：
- >>71
お前みたいのがいるからカタワは嫌われるんだよ〜
- 76 ：
- う〜ん
電気の仕事をしたければ、新たに仕事を探したらどうか？
不満を言われる雇用主も可哀想だ！
仕事を選ぶ自由はだれにでもある
- 77 ：
- >>75
どう嫌われるのか、詳しく説明を。オレ、あんたと違って頭悪いから。
仕事は、今のところただ上司から言われた仕事を黙々とこなしている
だけだな。それなりに結果は出しているし、上司からも認めてはいるから
上司からの信頼は、そこそこってとこだな。たしかに、>>74のアドバイスは
正論だと思っているから、今のところは黙ってやってるだけ。
- 78 ：
- 障害者雇用促進法は営業妨害か？
という質問の答えにはならず、レス違いかもしれませんが
ここで障害を持っている方を排除しようとしている方に一言だけ
「あなたも歳をとれば必ずなにかしらの障害をもちます。」
- 79 ：
- その通りです。誰も好き好んで障害者になる人はいません！
社会には一定程度存在するのですから、それを雇用しないって意見は極論ですよ。
- 80 ：
- 法人税も営業妨害だろ。せっかく稼いだ金を強奪しやがって。
と同じ。
- 81 ：
- 一緒の部署の健常者はたまらんな
だって余分な仕事が増えるだけじゃん（笑）
建前で親切にしてるように見せかけると思うが（笑）
- 82 ：
- >>法人税も営業妨害
雇用促進だよ
俺は､税務関連を担当しているが
法人税の申告書を作成出来るのは
俺と上司の２人しかいない｡
ってことは･･･
- 83 ：
- ダルマR
- 84 ：
- そもそも日本国内において、障害者の割合が1.8%もいるという根拠がないんだが
50人ぐらいに一人となると、
ほとんどの人は、学生時代クラスメイトに一人は障害者がいたということになる
だけど、実際そんなことなかっただろ？
人数よりも、利益や売上で義務付けるべきだと思うよ
- 85 ：
- そのうち失業者がカタワ襲ったりR事件でもおこるだろうよ
実際施設なんか虐待の山だし、昔からめずらしいことでも無かった。
- 86 ：
- >>85
障害者はゴミだから障害者を倒す健常者が居てもしょうがない
健常者よりも無能な奴が事件を起こしやすいんだから
- 87 ：
- >>85
俺が守るぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
でも無理か・・・・
- 88 ：
- やっと就職できた。
でも、企業の皆さんにとっては迷惑なのかな？
働くのが心配です。
- 89 ：
- >>88
俺は障害者だけど今では同じ部の健常者よりも能率的に正確迅速に仕事ができる
事務職なら、知識と、アイデアと、話術さえ人に健常者に勝れば体の障害なんか障害にならないよ
とにかく知識を習得しまくっれ
- 90 ：
-
良くその人に合った仕事を工夫すれば良いとか無茶な事言う人がいるけど、
仕事は与えられるものではなく自分から探すものです。
言われた通りにやるだけは、作業です。 仕事とは言いません。
仕事が出来ない人も雇え!!ってのは営業妨害です。
健常者だろうと障害者だろうと、使えない奴に払う給料は無い。
これは断じて差別では無い。
- 91 ：
- 働かないと飯が食えないゆう健常者の方が
重い障害抱えとる思います。
生物としておかしいやろ。
働かんでもおまんま食える障害者の方が
生き物として健全な姿ちゃうんやろか。
- 92 ：
- 企業が障害者への十分な配慮が出来ないなら、障害者は営業妨害という前に
雇った障害者が会社に溶け込めるかを見る目が採用担当に無かったことを悔やむほうが先。
非常に少ないが、障害者でも企業に馴染めて、給料分はきちんと働く人がいます。
- 93 ：
- 戦後教育は文部省と日教組の不毛のイデオロギー対立により本来の教育を蔑ろにし、主役である子供達を放置してきた。最初にその犠牲となっ
たのがいわゆる「団塊チルドレン」と呼ばれる世代である。彼らは歪んだ「権利・自由・平等」を教えられ、「責任・義務」を教えられないま
まに育った。日教組は彼らに経済と言う物差ししか与える事ができず、信念・哲学・自尊心という価値からは程遠い「金と物」にしか価値を見
出せない貧しい精神を育んだのだ。この事は「失われた十年」と呼ばれる90年代に於ける彼らの生き様に大きく影響した。
子供は幼児期に於いて父性と母性の対比の中で社会性を獲得する。「亭主元気で留守が良い」と言うコピーがはやったが、父性不在の家庭はや
がて「団塊チルドレン」の社会性の無さの原因となった。当時オバタリアンと呼ばれた世代は、戦後処理もろくに済んでいないのに平気で海外
へ出かけ、金に飽かせてブランド商品を買い漁り、傲慢さを世界中にまき散らした。彼らの世代に特徴的であるこの品性・品行の悪さは、後の
世代のライフ・スタイルにまで影響を与えた。それ以上に、欧米諸国が未だに日本人を蔑視し、アジア諸国が不信感を持ち続けている事への鈍
感は不幸でさえある。団塊の世代が戦後の営みの中で経済力に見合う人生観や価値観、広義の品性・品行やモラルを獲得していれば日本社会は
ここまで歪まなかっただろう。
90年代は「失われた十年」と呼ばれている。経済と言う物差ししか持たなかった我々は、旧来の発想で経済的な豊かさを追求し続けたが故にバ
ブルの崩壊をもたらした。その時不幸だったのは「我々は何処へ行くのか？」と言う根源的な迷いに気付かなかった事だ。この事が90年代を無
為に浪費した最大の原因である。団塊の世代は欧米を追う間は素晴らしい能力を発揮したが、追いついた後のビジョンを描く想像力が欠如して
いた。彼らの責任では無い。社会が彼らにその様な能力を要求しなかったのだ。村上龍の「あの金で何が買えたか」が売れたと聞くが、悲しい
のは未だにその程度の次元でしかバブルを検証できないメンタリティーの低さである。検証すべきは「何故我々が貧しい価値観しか持ち得なか
ったのか」と言う事である筈だ。まさしく教育の問題である。冒頭で述べた様に信念・哲学・自尊心を育む努力を怠らなければ、もっと違った
社会があった筈である。
- 94 ：
- まるでその先に何か到達点があるかのような物言い
教育によってそんなものにとらわれる必要はないって
そう教わって来ました。なにか？
言ってる意味が分からないが
>>93のような思考回路がそのまんま「失われた十年」
とかいうような発想を生んでる。
そんな風に思ったこともありません。
- 95 ：
- >>93
「団塊チルドレン」まで読んだ。読む者に強いインパクトを与えるためには、
短文じゃなきゃダメだよ。
- 96 ：
- ID:rLCoxiZ6
あちこちグダグダ年収云々言ってるオマエもなｗ
- 97 ：
- 激しく同意です。
民間企業に負担を強いるのは権利の侵害じゃないだろうか。
しかも蛍光灯半分はずしてまでみみっちく節電して節約してるのに、階段撤去してスロープとかそこら中のトイレに手すりとかいくらかかってるんだかしらねぇが大迷惑だよ。
>>10
だから競争力が低下して特亜に負けるんだ
>>54
迷惑なんだよ。
健康増進法で喫煙所に扉つけたら、通れないとかぬかしやがるし。
飲み会にも入ってくるから、結局ホテルとかのバリアフリーの店にいかないといけないから高いんだよ。
- 98 ：
- >>27
障害者団体が責任もって合格ラインを判断し
免許を交付したうえでならこの法律も有意義かもね。
でなければ、企業に障害者を押し付けているだけ。
- 99 ：
- 日本社会が成熟すれば変わるだろう。
- 100 ：
- みんな馬鹿だね
経営者にとって障害者が必要なんだよ
ただのバカな従業員も障害者も
会社がもうかれば同じなんだよ
障害者去れとかいう前に自分が去れよ
経営者にとっては文句言うやつこそ
いらね
- 101 ：
- 確かにね、経営者的にはしょう害者雇用はメリット大きいよね。
自分は平取だが、ICD植込みで1級だけど政策銀行からの融資も受けやすいし
ほかに市から、補助金も出るし会社的には助かるよね。
- 102 ：
- >>100
補助金や融資が得られたとしても、従業員が付いてこなければ本末転倒
- 103 ：
- 今日、交通安全協会に電話したら、「障害者雇用の実績がある」と答えてくれた。
詳しい事は聞かなかった。
そういうところから、障害者雇用の輪を広げていって欲しいと思った。
警察関係の機関からそういう返事があることは、
障害者雇用の輪が、もっと広がると思います。
- 104 ：
- 二次障害で立つのも辛く、24時間下肢の硬直。薬も効かない。
７〜８年前は普通に仕事できていたのに、今は全然ダメ。
体が言うこと聞かない。
何とか雇ってもらっている。勤務先に申し訳ないし、自分が情けない。
- 105 ：
- クローズで働いていて
残業も３６協定の倍はたらき
中高偏差値６０をキープしておりました。
ストレスをきっかけに精神障害へ。
で、今クビになりそうです。病院で強制的に入院させられ、不服申し立てで退院。
会社にばれてしまったのです。仕事もできる方だと思います。
こういった事を減らすために法律があるんだと思います。効果あまりなさそうだけど。
- 106 ：
- 雇いたくない会社に法律で無理やり雇わせてなんになるだろう。
能力があれば障害の有無に関わらず、どんどん雇うような会社を次々に作れるような下地を整備すべきだ。
土地さえあれば銀行が融資する土地本位制度を支える税制を変えるべきだ。
不採用ばかりが簡単で解雇は難しい、既採用者優先の法律を変えるべきだ。
特許などの知的財産の申請費用を無料化すべきだ。
- 107 ：
- 制度ばかりが優先してるな。
国に金がないから民間に引き取ってくれってことでしょう。
でも、それ先行で絶対歪みが生じるとおもうぞ。
- 108 ：
- 視覚に障害がある人が働いておられるのだが、知的にはしっかりしている
その人、人の好き嫌いが激しく、嫌いなひとにはバイ菌あつかいのいじめをしてる。仕事も好きなことしかしない。
でも雇用しないといけないからとみんな腫れ物にさわるようにしてる。正直つらい
- 109 ：
- 全てのレスを、否定するつもりはありません。確かに、障がい者といっても千差万別であり、色々な方がいるのは事実です。
しかし、健常者は全て同じですか？
自分もある程度の地位はありますが、多くの人と繋がり、助けられいまの自分があります。知的障害の方も様々な人がいますが、健常者に負けない働きをしている方も多くいます。できる人、できない人はあっても、お互いに学ぶべき事は多いと感じます。
スレのなかで障がい者を人として、扱っていない語句が多数ありましたが、残念でなりません。
自己中心性、モンスターペアレンツ、悲しすぎますね。
障害者雇用促進法
各種助成金
全てが100パーセントとは、言えませんが、制度の良し悪しはともかく、障がい者の人格を無視した発言からは、何もうまれず、ただ貴方の貧困さだけが、残りました。
- 110 ：
- 制度ばかり先行しているってその通り。
人間としての資質が追いついていない。
誰も100％の障害者を雇えなんて言ってない。
自分で仕事作れって？！そんな奴ばかりいたら、その企業はすっごい優秀やろね。高い利益率を確保できるんやろね。みんなに高い給料払えるんやろね。で、黙々と単調な業務もこなせるんやろね。そんな、みんなスーパーマンのような会社見てみたい。しかも、全ての業種で。
事故で、病気で、先天的に生まれて障害を負っても、自分で仕事作れないから「仕方ないから仕事あきらめる」って覚悟があるんやろね。それが、自分の肉親でもそう言うんやろね。
優秀な人が多すぎるわ。
- 111 ：
- 障害者でも能力の高い人は、フォローしようと思う。
好かれる人の障害は、その人の個性だと思って尊重する。
許せないのは、制度にあぐらをかいて、努力を憎む輩。
障害者雇用を、大手企業に潜り込む裏テクだというバカ。
自分が無条件に愛されると思ってる子供。障害は特権だという勘違い。
何もできないのに、「教えてください」と言えない。
なぜ口にできないかなど、他人は知ったことじゃない。
- 112 ：
- パチンコ業界の集団ストーカー
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/pachi/1275726604/
集団ストーカー 対策編
http://www.youtube.com/watch?v=r0yEg4B0Ddc
- 113 ：
- 8年間鳶職をやって土日祝日、日勤夜勤でずっと働いて来たんだけど、足場から落ちて脊髄損傷して下半身一生動かなくなっちゃった。
やっぱ車椅子の奴って迷惑なのかな…
- 114 ：
- http://www.youtube.com/watch?v=rxDSgbIe-vQ&feature=related#t=2m15s
- 115 ：
- http://www.youtube.com/watch?v=rxDSgbIe-vQ&feature=related#t=0m53s
- 116 ：
- >>113
もっと酷い障害の人がいっぱいいて、それでも頑張ってるよ。
障害を負った直後はみんな凹むもんだよ。
でも、ちょっと周りを見渡して車椅子の人たちの生活の仕方を参考に
するといいよ。
- 117 ：
- 能力ある人は仕事がある。それだけじゃないの？
健常も障害も関係ないよ。健常者でも仕事がない時代。
助成金等はあってもいいと思うが、納付金の様なペナルティーを課すのはおかしいよなー。
国が民間に丸投げしてるだけとしか思えない。
まあ金がないからだろうけど、企業への負担を少し軽くしないと日本経済衰退すると思う。
- 118 ：
- >>104
>24時間下肢の硬直
24時間フル勃起ということですか？
- 119 ：
- つまらん。
- 120 ：
- 時給５０５円だって、酷すぎる。
- 121 ：
- >>120
そんなもんだ。
- 122 ：
- 最低賃金もあるから雇用契約書のとおり請求したらクビになったよ俺
- 123 ：
- ブラックな会社だな
脱出できてかえってラッキーかもしれないぞ
もっとほかのいいところ探そうぜ
- 124 ：
- 車椅子とかの重度のやつは頑張りが足りないやる気もない 思えない
軽度のほうだって苦労してるけど健常者なみに働かせてる
移動配慮してやってんだから事務作業もっと増やせばいいのに
定時で帰って遊んでんじゃねーよぼけR
目障りなんだよ早く結婚でもしてやめてくれ
- 125 ：
- >>124
その分、低賃金です。
もっと働きたいけど、働かしてもらえない。
残業したいよ、我々だって。>>120みたいな地域もあるんだよ。
- 126 ：
- 日本の社会は欠点が無く汎用性のある人材が必要とされる社会
その社会構造を変えること無くして障害者を雇用せよと言っても体制的に無理が有る
日本は人を簡単にクビを切れないので出来る限り少ない人数で可能な限り様々な作業・仕事を一人の人がやらせざるをえない
海外だと例えばトラック運転手は運転しかせず、荷物の揚げ降ろしは別の専用の人がやる
その代わりに賃金は非常に安いし、解雇も簡単
日本は、障害だから力作業無しでデスクワークのみという勤務が現実的には不可能な企業は珍しくない
- 127 ：
- 国の放漫財政ツケを企業に転嫁するんじゃない
企業は慈善事業やっている訳じゃない
こんな万年不況の中、障害者を雇う余裕なんて無い
障害者は障害者自身と国の福祉政策でどうにかしてくれ
役人なんて拘束時間だけ長いくせにロクに仕事していないし、予算を一年ごとに使いきろうとする
そうした無駄を削れば障害者を養えるだろう
- 128 ：
- 脳には障害無し。障害は先天性で足だけ。
のはず。でも
技能はワードの入力OK,エクセル 関数が使えません。入力だけならOK。
トイレの改造・段差の解消・手すりの設置が必要です。
って誰がこんな面倒くさい奴雇うんだ？？
- 129 ：
- 今年その枠で入って来た新人さんは、
２時間位しか働くことはできないけど、
挨拶がしっかりしていて気持ちが良いし
仕事に対する一生懸命さが伝わってくるしで、皆に人気がある。
こういう人もいるんだなぁって思った。
- 130 ：
- そういう上玉は、玉が少ないので手放さないようにした方が良いです。
だいたい９割ははずれだから。
- 131 ：
- それよりも先に民間の役職や経営者の解雇を解禁しろ！
- 132 ：
- 沖縄に移住したいけど住み込みの仕事はありますか？
- 133 ：
- >>33 みたいな所がいい ネット ゲーム 本できたらいい
- 134 ：
- 今の中高年の基準で採用してれば、現在、フリーターや無職の若者は余裕で正社員になれてるでしょ？
パソコンもろくに使えない、勤務時間中に昼寝する中高年が年功序列のおかげで高給をむさぼることのほうがよっぽどおかしいわ！
雇用問題を解決するなら、中高年を能力通りの給与にすべき！
役立たずに金を渡すのはニートと何も変わらんだろ！！
年功序列と終身雇用は今すぐやめろ！！
その分の金で非正規の若者を正社員にしてやれ！！
若者が消費も子育てもできなければ日本に未来はないのだから。
39歳以下の正社員が悪いのではない。
40歳以上の正社員が利権や既得権にまみれて暴利をむさぼり、特権階級の座に居座っているのが悪いのだ！！
むしろ、40歳以上の正社員や定年延長組を企業や役所から追放すれば若手正社員や非正規の報酬は上がる。
- 135 ：
- >>134 自営業したらええ
- 136 ：
- それよりも、60歳を過ぎた連中が定年を延ばして企業や役所に居座るのが営業妨害だけど？
それと、団塊世代って、年功序列と終身雇用の恩恵を過剰に受けてたのだろ？
コイツら（団塊）は何の苦労も努力もしてねーじゃん！！
- 137 ：
- 障害者の通信講座です。一度ご覧下さい。
http://pub.ne.jp/k06287849/
- 138 ：
- 恐らくだけど、高卒就職枠を奪ったのも団塊や老人！
日本型雇用形態では正社員の解雇規制がキツイため、無能な中高年が正規の座に居座り、実力や貢献度に見合わない高い報酬を得ている「ノンワーキングリッチ」、または「ゾンビ正社員」のツケを若者や将来世代が負っている。
団塊や現代の老人が離職する前も、やつらはバブル時代でも、バブル崩壊後でも、不景気が長引いても正社員の座に居座り、働きが少ないクセに高い報酬をむさぼるゾンビ社員と化してしまった！
- 139 ：
- >>6
2級だけど、ハロワの面接会に行っても30社とか来ていても採用されるのは
全体で2人とかそんなもんだぜ。
資格を持っているからそれで就職や自営出来るが最初は期待されないな、
仕事を始めれば認めてくれるが、仕事をする前に壁が大きすぎる。
”ハンディを持ってはいても優秀な人なら命令されなくたって、
こっちからお願いしますよ。”
こうは言ってもはなからダメと烙印を押しているから採用しないんでしょ？
そういう気持ちがあるなら1.8％試用採用して人間となりをみて本採用
すれば良いがそれもしていないでしょ？、しているならこんなスレは
立てないはず。
もう、就職活動はやめて自営してますよ、それなりに安定しているし
解雇もないし定年もないし将来の不安も0ですね。
- 140 ：
- ハローワークは？
- 141 ：
- 障害者が営業妨害と言うよりは
国が営業妨害してるよな。
結局行政が当てる金がないから民間企業に押し付けたんだろ。
- 142 ：
- つか、障害者の雇用促進を止めるということは、
障害者がみんなナマポになるってことだよｗ
その金は税金から取るしかない。
会社からも取るだろう。
つまり、たしいて役に立たない奴を雇うか、ただ
金だけ出すかどっちかだ。
税金として最低時給ｘ人数分出すから、来て欲しく
ないというなら、それもありだと思う。
しかし、それってすでに制度としてあるよなｗｗｗ
障害者を雇わなかった場合は罰金がある。
障害者を雇いたくない会社は、この罰金だけ払え
ばいいんだよ。
合理的だ。
- 143 ：
- 精神障害者の雇用義務化へ 厚労省方針、社会進出促す 2012年6月14日5時49分
http://www.asahi.com/business/update/0614/TKY201206130859.html
厚生労働省は、新たに精神障害者の採用を企業に義務づける方針を固めた。
身体障害者に加え、知的障害者の雇用を義務化した１９９７年以来の対象拡大になる。
障害者の社会進出をさらに促す狙いだ。
企業に達成が義務づけられている障害者雇用率は、上がることになりそうだ。
専門家による研究会で、近く報告書をまとめる今秋から労働政策審議会で議論し、
来年にも障害者雇用促進法の改正案を通常国会に提出する。
企業だけでなく、国や地方公共団体などにも義務づける。
障害者雇用促進法は企業などに、全従業員にしめる障害者の割合を
国が定める障害者雇用率以上にするよう義務づけている。
障害者の範囲は身体、知的に限られていたが、
そううつ病や統合失調症などの精神障害者を加える。
- 144 ：
- 障害者雇用率、２．０％に ５０人以上の企業に義務づけ 2012年5月23日23時6分
http://www.asahi.com/business/update/0523/TKY201205230537.html?ref=reca
企業に義務づける障害者雇用率（全従業員に対する障害者の割合）を、
厚生労働省は来年４月、現在の１．８％から２．０％に引き上げる。
引き上げは１５年ぶり。同時に、義務づける企業の規模も従業員５６人以上から５０人以上に広げる。
企業の障害者雇用は昨年、過去最多を記録するなど全体として増加傾向にあり、引き上げでさらに促す。
労働政策審議会の分科会で２３日了承された。障害者雇用促進法の施行令を６月に改正する。
国や地方公共団体、特殊法人は２．３％、都道府県教育委員会は２．２％に、
いずれも現在から０．２ポイント引き上げる。
昨年６月時点では、従業員５６人以上の約７万５千社のうち、雇用率を達成している企業は４５．３％。
今回の改正で対象企業は９千社以上増え、現在は達成しているが未達成になる企業も出る。
今のままだと達成企業の割合は６ポイント程度下がるため、厚労省は就労支援などを強化する方針だ。
- 145 ：
- 精神障害者の受け皿作り進む 医療・福祉両面で 2011年2月17日
http://www.asahi.com/areanews/yamagata/TKY201102160437.html?ref=reca
これまで長期入院を強いられがちだった精神障害者が地域社会で生活できるように支援する動きが、
県内でも庄内地方を中心に広がっている。県が地域と連携して主導。
退院後、社会生活になじめずに症状が悪化するケースも多いだけに、
孤立しない環境づくりときめ細かな支援に力を入れている。
鶴岡市の県立鶴岡病院の１室で、医師や地元のＮＰＯ法人「やすらぎの会」のスタッフら８人が机を囲んだ。
「この間の大雪の時、何本も電話が来たよ。いつもと違う環境が不安なんだなぁ」。
訪問看護を受け持つ看護師が利用者の様子を報告した。
鶴岡病院を拠点に、県が昨年１１月からモデル事業として始めた包括型地域生活支援プログラム
（山形版アクト）の月１回のケア会議の風景だ。
アクトは病状が不安定な在宅の精神障害者に、医師、看護師、精神保健福祉士、
作業療法士など各種の専門職がチームを組んで支援するプログラム。
利用者は訪問看護などの「医療」や買い物の同行や住宅確保などの「生活支援」のサービスが受けられる。
１９７０年代に米国で始まり、欧米を中心に普及。
日本では２００３年、千葉県市川市で始まり、現在は１０団体以上が取り組んでいる。
県は０９年度から、２年以上の長期入院者の退院時に３万円を支給するなどして地域生活を促しており、
山形版アクトはその先の支援となる。
現在の利用者は、鶴岡市内で統合失調症などを患う２０〜６０代の男性３人。
１１年度末まで試験的に行ったうえ、本格的な事業化を検討する。
- 146 ：
- 他県などの一般的なアクトが病院単独でチームを編成するのに対し、
山形版アクトの特長は病院と福祉団体が協力する点にある。
「医療」を病院、「生活支援」を福祉団体が受け持つことで、
人材不足やコスト面の課題の解消を図るだけでなく、きめ細かな対応にもつながるという。
「医療と生活の両面の支援があって、利用者が地域で生活できるようになる」とやすらぎの会の高橋一夫理事長は話す。
県は昨年６月から、精神障害者に鶴岡市内のアパートの部屋を貸す「リカバリーハウス」の運営も始めた。
家族内でトラブルがあった際などの一時的避難所や、一人暮らしを体験する場として使える。
利用者らが自由に会話を楽しむ場となる「クラブハウス」も昨年９月、酒田市内の空き店舗を利用して設置した。
県障がい福祉課の小笠原寛指導調整主幹は「退院した精神障害者が社会生活をしていくためには、地域の受け皿が必要。
将来的には同様の支援の枠組みを県全域に拡大していきたい」と話している。（高田正幸）
- 147 ：
- >>146
大阪はないの？
- 148 ：
- 無料で勉強しよう。
http://pub.ne.jp/k06287849/
- 149 ：
- 大阪
- 150 ：
- ハロワ×
- 151 ：
- アロハ○
- 152 ：
- イロハ△
- 153 ：
- ハロハ☆
- 154 ：
- まずは障害者同士で雇用し合うべきだ
- 155 ：
- >>1
つ
炎上ミスド店員｢青峰くんのオナニー使用済ティッシュを温かいご飯に載せ尿をかけ食べたい｣ @misumi_01
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1348806821/l50
【２ch内検索】
ミスド
http://is.2ch.sc/?ie=SJIS&q=%83%7E%83X%83h
ミスタードーナッツ
http://is.2ch.sc/?ie=SJIS&q=%83%7E%83X%83%5E%81%5B%83h%81%5B%83i%83b%83c
※このミスド店員は障害者雇用枠で働いてるらしい。
- 156 ：
- 従業員2000人のメーカーで障害者雇用を担当してる。
何年も前から頭のまともな身体障害者を募集し続けているが数がなかなか集まらないので、今年から池沼君達を雇う準備を始めた。
単純な作業をやってもらう予定で募集したんだが、応募してくる奴らのモンスターっぷりに呆れて物が言えない。
仕事内容、就業時間、給与に対する過度な要求にはじまり、出退勤時の送迎、勤務時間中の介助、失敗しても叱るな、健常者の中で働かせろetc
うちは作業所じゃね〜！
- 157 ：
- 毎日面接して、なんとかまともそうなのが何人か決まりそうだ。
しかし、目標人数には到底及ばない。
困った！
- 158 ：
- 俺を雇え！
- 159 ：
- 早く15日にならないかな。北斗5打ちにいけねーよ。
- 160 ：
- まだ面接してます。
来る奴来る奴カスばかり。
まともに労働できそうな障害者がいない！
- 161 ：
- >>156
サイゼリヤという飲食店は、チャレンジド(←の意味はわかるな？)を知的障がいに絞っている。
ひょっとしたらビジネス雑誌に詳細が出てるかもしれないから、それを参考にするとよい。
- 162 ：
- なんで障害者って、仕事に就く前から休む事ばかり考えるのだろう？
- 163 ：
- チャレンジドって呼ぶと、前向きなイメージがあるが、うちに面接に来る池沼君の保護者からは全く前向きな印象が感じられない。
- 164 ：
- まだ募集してます。
目標人数には足りなかったが、４月から４人採ったんだけど、ＧＷ明けたらいきなり連絡も無く２人来なくなった。
こちらから連絡していろいろ話をしたが、来なくなった理由は、はっきり言ってただのわがまま。
こんな人達を法律で優遇する必要あるの？
- 165 ：
- >>162
ヒント：>>156の会社の採用担当が、人を見る目がないw
というか>>156の会社は、どこに求人出しているんだ？
ハロワには出したのか？
- 166 ：
- 身体…一生懸命な人が多い、しかし熱血過ぎて周囲の人達から暑苦しいと思われる(もちろん「勘違い」で)。
知的…確かに行動から怖い印象を持たれるが、これもまた「勘違い」。全体的に見て「純粋」な人が多い。
精神…見た目は健常者な人がたまにいる。頭が良い人もいるが、自分以外の人(障害者&健常者)を汚い策を使って陥れるのに長けている。
- 167 ：
- >>166
精神手帳の発行対象の疾病（といっていいのか？）の一覧を見たことあるが、
「統合失調症」「性同一性障害」とか、これ共通点あるのかよwwという疾病がずらずら並んでいた。
共通点を見出すのは「２ちゃんねらーの共通点は何か」を見つけるくらい難しいだろうなw
- 168 ：
- >>167
「てんかん」も精神だった…
>>166の
精神に追加
「それでも自分は悲劇のヒロインだ」と決めつけている節がある。
身体に若干の訂正
身体…何事にも必死に取り組んでいる。加えて負けん気が強く熱血漢な所もあり、まわりから暑苦しいと「勘違い」される。
…と、書いたけど間違っていたらｽﾏｿ
- 169 ：
- 連投ｽﾏｿ
>>166の改訂版です
身体…何事にも必死に取り組んでいる。加えて負けん気が強く熱血漢な所もあり、まわりから暑苦しいと「勘違い」される。
知的…確かに行動から怖い印象を持たれるが、これも「勘違い」。殆ど全員が「純粋で素直」。
精神…見た目が殆ど健常者の人、頭が良い人等いるが、自分以外の人(障害者&健常者)を汚い策を使って陥れる能力に長けている。
「自分は悲劇のヒロインだ」と決めつけている節がある。
- 170 ：
- >>168
悲劇のヒロイン云々は全種の障害者に共通していると思うけどなぁ…w
- 171 ：
- >>170
「悲劇のヒロインだと全面にアピールしている」
ならどうかな？
- 172 ：
- >>171
むしろそれは元従軍慰安婦（自称）だと思われ
健常者でもそうだからたちが悪いw
- 173 ：
- >>172
論点がズレている。
しかもスレ違い。
- 174 ：
- >>172はネトウヨの疑いがある
- 175 ：
- >>174
むしろネトウヨの疑いしかないw
ちなみにネトウヨは韓国の方が法定雇用率が高い（３％）ことを知るともれなくファビョりますwwww
- 176 ：
- >>175
そういうこと。さらに韓国よりも率が高い国がゴロゴロあるからな
ネトウヨの逆法則に１つ追加w
「韓国は障害者が働きにくい国だ！」→法定雇用率が日本より１ポイントも上ですが？
- 177 ：
- >>173-176は自演だなｗｗｗ
文体変えたりsageをつけたりはずしたり必死だな
そんなに朝鮮が働きやすくてやさしい国なら朝鮮へカエレ！
教育も医療も無料の地上の楽園共和国へいってもいいよ
- 178 ：
- >>177
甘い。朝鮮（北朝鮮および韓国をいう。以下同じ）へ帰国の上、我が国の入国を禁止しなければならない。
最後に言っておくが、日本で法定雇用率が上がったのは 障 害 者 の 求 職 者 が 増 え た か ら 。
よってさらに求職者が増えれば韓国を抜きますwwww
ところで地上の楽園（笑）北朝鮮に法定雇用率の概念あるのかな？ww教えて呉よ、>>173-176ww
- 179 ：
- 読み返したら、↑は誤解されやすい文章だなw
もちろん>>178の「甘い。〜しなければならない」までは>>177宛だが、
「最後に言っておくが〜」以降は>>173-176宛に書いた文章だ。
- 180 ：
- age
- 181 ：
- 自分が知っている人でわざわざ今年３月有名難関私立大のMARCHの大学出て、5月に学生中取得した精神障碍者福祉手帳を持って生活保護を受けた広汎性発達障害がいる。
健常者から見て、新卒で入社するよりも生活保護のほうを選んだほうが賢いと思った。
家賃は5万円あたりまでタダ、国民年金は免除、水道代の基本料金は減額、医療費は無料で精神通院の自立支援を使っているらしい。
ある意味、発達障害は先天性の障害でいろいろとネットコミュニケーションが弱いとか空気が読めないとかで叩かれているけども、意外と生活保護といういい身分だと思いました。羨ましいです。
どっかの就労移行支援や就労継続支援B型に行かないのと尋ねたら、彼は、「就労継続支援B型は学歴に対して時給300円で割に合わないし、精神障害だから就職は難しいし、障害者雇用の給料も大卒の初任給より低いからバカらしい。…」
また、「ネトゲーや深夜アニメや艦コレでも遊んだほうがおもしろい！」とか言っていました。ビックリしました！
とか言っていました。まあ、若くして、生ぽ天国とは羨ましいです。意外と精神障碍者福祉手帳を持っている発達障害ってすごいんですね。先天性の障害だから、神様から得られたギフトだとおもいました。
- 182 ：
- まったくです。181さんの知り合いみたいな税金にたかるクズは即刻ﾀﾋんでほしいですね
なんで血税でそんな最初から働く気もないクズを養わないといけないんでしょうか
- 183 ：
- age
- 184 ：
- 仕事をする事によって、生きる価値と言うか「人の役に立つ」実感を感じて
もらいたいと言う点では、障害者雇用に賛成です。
もし自分が障害を持った時、ただ単に囲い込まれて施しを受けるだけの存在では
辛いでしょう？
ただね、同僚・上司・顧客に迷惑をかけたら謝ろうよ。 もちろん身体・精神等の
障害で出来ない事があることを「どうこう」言うつもりはないよ。
自分の周囲だけかも知れなけれど「こっちは障害者なんだー」って感じで何をやって
も大丈夫みたいな人が多いよ。 そういう人って頑張って働いている障害者の立場
を貶めている事に気付くべきだと思う。 だからこそこんなスレが出来る訳だし。
- 185 ：
- 田舎の小都市だと、「肢体不自由」で募集すると、もれなく小学3年生並のおつむが付いてくる。
やる気はない上に月15万で給料安いと宣う人ばかり。
良い人材は囲いこまれて流通しないからな。
- 186 ：
- 障害者を名乗り健常者に寄生する皆さん。お願いがあります。
死んでいただけないでしょうか？
- 187 ：
- しかしまぁ
その自分が今後障害者にならないっていう自信や確証がどこから沸くのかぜひ説明していただきたいスレタイだわなw
- 188 ：
- >>197
なったら自Rるよ
害者になって家族に負担かけてまで生きたくない
- 189 ：
- 197？お前は誰と戦っているんだ？w
まず出来ないね 生活保護になるなんて思わなかったって言ってる奴を結構知ってるしな
働く事も許さない 生活保護も叩く
追い詰められればやることは決まっているよ
キチガイ カタワ 心の中では何思おうが勝手だが 実生活で障害者にそれを感じさせるなよ
- 190 ：
- >>188
わりい つい感情的になってしまったわ
俺が障害者だからな
でもな 実際になったらほとんどの人が自殺出来ないのは本当だよ
やっぱり生きたいんだよ
もし俺ら障害者が邪魔で足を引っ張るから社会に出るなと言うならせめて生活保護だけは叩かないで欲しい
本当に悪いのは 企業に障害者を押し付ける政府だわ 本当は政府が雇ってくれればいいのにな
すまないなぁ
- 191 ：
- >>190
私もそう思う
- 192 ：
- 自分が認知症になって家族に迷惑かけるようになったら殺してほしいと思ってるけど
元から天然の方たちの家族は何を思っているんだろう？
そういう天然の方を雇用しなきゃいけない企業は… この世の地獄だろうなー
- 193 ：
- 俺もそう思う → 自分が認知症になって家族に迷惑かけるようになったら殺してほしい
安楽死の法律つくってくれないかな。生前に安楽死希望の意思を確認して公正証書にしてもいいよ。
- 194 ：
- じゃあ俺ら障害者に働ける場所がないとして健常者と同じ生活が出来るよう障害者手帳を持ってる人間に一律平均給与と同じ金額の金を税金から支払ってくれますか？
- 195 ：
- 障害者は社会のゴミだから全員死刑でいいだろ
- 196 ：
- 支払うわけねぇだろ
健常者だって不景気でなかなか仕事ないってのに何でそんなもん払わなきゃいけないんだ
健常者と同じ仕事を同じレベルでできてから言え
それと害者のためにスロープとかエレベーターとか整備しないといけないのならその金は天引きすべき
- 197 ：
- >>22
労働なんて生活費を得るための一手段に過ぎない。
- 198 ：
- >>45
よう社畜
- 199 ：
- >>65
>>67
>>63
昭和天皇ヒロヒトはアジア侵略者吉外サイコパス
- 200 ：
- 社会の害にしかならない害者のくせに、こんどは天皇批判かよ
志半ばで潰えたとはいえ大東亜共栄圏のための自存自衛のための戦いを侵略戦争とか言っちゃうとかおまえチョンだな？
チョンの上に害者とかまったく救いようないな
不敬罪でおまえら全員逮捕だ
日本の国体が気に喰わないなら医療と教育が無償、衣食住の心配がない地上の楽園共和国へカエレ
- 201 ：
- 健常者より、身障者のほうが仕事見つかりやすいって
ハロワの職員が言ってたよ
- 202 ：
- 何かできんの？
- 203 ：
- カタワのほうが２％だったっけ？雇用しろって保護されてるからな
健常者でも不況で仕事がねぇっていうのに理不尽なことだよ
- 204 ：
- 役に立たない奴を強制的に雇用させられるのは営業妨害以外のなにものでもないだろう
雇用率が足りないと公表するとかいうのも営業妨害だろう
- 205 ：
- 障害者を雇えば「企業のイメージアップ」という成果が出る。
それが障害者の仕事。
たった2％程度の割合でゴタゴタ言ってる輩は何か会社に貢献してるのですか？
- 206 ：
- その障害者による。
- 207 ：
- そもそも2%に足りない分を１人頭５万円前後の罰金だろ
経営苦しいなら別に無理に雇う必要ないんじゃないの？
それでも雇いたいのは助成金や節税目的と労働基準局とか
組合が煩いってだけでしょ？
- 208 ：
- 使用期間見て
そこの職業に向いてなかったら
出直してもらう
- 209 ：
- イメージアップになんかなんねぇよ
害者を積極的に雇ってますとか公言してる企業なんかほとんどない
大田区南雪谷のチョーク屋くらいじゃないか
むしろ害者が作ってるとなったら特に食品は買いたくない
あうあうあー（＾ｐ＾）なテンスがよだれたらしながらつくった池沼パン食べたいか？
アフィまとめサイト失礼
ttp://kamesokuhou.com/blog-entry-33876103.html
ttp://damage0.blomaga.jp/articles/25600.html
ttp://kamesokuhou.com/blog-entry-37046504.html
ttp://matomade.2chblog.jp/archives/35183053.html
みんな客は本当は嫌がってるんだよ。当然だよね！
- 210 ：
- きれいな障害者はいい。
- 211 ：
- きれいな障害者なんかいない。
きれいなジャイアンと同じ、妄想だ。
- 212 ：
- >>211
きれいな障害者にするために泉に突き落とそう
泉の女神がきれいな障害者にして交換してくれるぜ
http://dic.nicovideo.jp/a/%E3%81%8D%E3%82%8C%E3%81%84%E3%81%AA%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3
- 213 ：
- ほんと会社をまぜくる。
- 214 ：
- 営業は無理！
- 215 ：
- 仕事を厳しく指導すれば差別とキレル。
- 216 ：
- 福祉的な考えは資本では成り立たない。
- 217 ：
- 激しく同意。
民間企業は営利を追求しないとつぶれてしまう
そこへ役にも立たずに金だけかかるごくつぶしを無理やり押し込むのは成り立たない
投下した資本に見合った利益が全く得られない
事業仕訳とかする前に、害者やチョンナマポに払う血税をカットすべきだった
- 218 ：
- だから最初から雇わなきゃいいじゃんw
雇った方が助成金より人件費多くかかるんだから当たり前だろ
- 219 ：
- 何？この底辺層が 障害者を叩くスレは？
お前らまさか選挙には行ってるんだろうな？
自民党がいいんじゃねぇのか？ 医療費や年金削ってくれてるし 障害者というゴミくずを排除しようじゃないか！！
行ってないで 障害者叩き？
弱い物イジメでガス抜きか？
自分がもしくは その子供が その孫が 家族が障害者になるかも知れないという想像が働かねぇんだなw
- 220 ：
- 自分が社会のお荷物である害者になったら自Rるし
ガキが害者だったら出生前診断で堕胎するし
後天的に害者になったら一家心中するし
だって害しか与えないガキを社会のお情けに寄生して育てるなんてまともな神経じゃ耐えられないもんな
選挙にはもちろん行っている
だから219の心配は杞憂であり、219ごときに言われる筋合いではない
- 221 ：
- 馬鹿とハサミは使いよう
どう使うか考えるのが大変なんだよな。
- 222 ：
- 障害をエサに居座る人がいる。
- 223 ：
- 激しく同意
障害を盾にやつらやりたい放題だ
- 224 ：
- >>220
なんかナルシストの発想だよね。
キモイ。
既にみんなの害だからしんで。
- 225 ：
- >>224
俺は税金も一応払ってるし、年金も健康保険も払っている。
貴様のようなキモい上に税金も払わず社会に寄生しているみんなの害に言われる筋合いはない。
貴様がR。
- 226 ：
- 厳しい適性検査を導入すればいい。
仕事の向き不向きのしっかり指摘も必要ではないだろうか。
- 227 ：
- 雇ったがために他の社員の人身等のアクシデントが生じた場合
どうなるのだろう。
- 228 ：
- ヤクタタズ
- 229 ：
- まるなげ営業企画
やめてくれる？
- 230 ：
- 給湯室の五器かぶりの方がまだ
邪魔にならない。
- 231 ：
- 精神少外車を理由に
二重就職活動をしている場合
これってサギ？
- 232 ：
- だから最初から雇わなきゃいいんだってw
雇用してない時に国に払う罰金の方が安いんだからさ
- 233 ：
- そんなにチーズにこだわるんかい？
チーズくせ〜のに意識してんじゃね〜か？
このスケベ ハゲひょっとこ！
- 234 ：
- 最近、気の利かない店員を見かけるのに気づいたんだが、
この人たちなのかな？
- 235 ：
- そういえば、前にあまりにも気の利かない
馬鹿正直な店員がいたが
この人たち？
- 236 ：
- こいつらは
いいコストにたつと
健常者に対し
上から目線である。
- 237 ：
- 精神障害を装った就職サギな偽障害者に注意
- 238 ：
- ただ今勤務中です。
先程からあなた方障害者の雑談がうるさいです。
健常者への気兼ねは無いのですか？
特にキンキン声のあなたの声が頭にヒビキます。
アドバの仕事はあなたには無理ですので
はやくあなた方の仕事場に戻ってください。
- 239 ：
- 早く単純作業に戻ってくれません。
身障者にはそれにあった仕事があるのでは？
あなたの甲高い声も仕事ごっこも
こちらには邪魔です。
- 240 ：
- ほんと、害者は迷惑だよな
そうやって迷惑かけておきながら給料とってるんだからたまらんよ
- 241 ：
- 精子ん生姜医者 には広告業界、企画クリエイトの仕事は絶対無理です！！
適当に客とアポとって食事して、情報収集という口実でPCリサーチで時間をとる
制作側に仕事をなげるが 原稿なしのなげっぱなし営業。
そいで人脈をつくるとやらでツイッターばかりやっている、
詳細内容を聞いたならば 私わかりませんから！の一言。
いざ開き直ったら“あなた方プロだからまかせます。”
これで仕事と思ってるらしい。で金とってる。
- 242 ：
- 身障者で後輩なのに
私のPCより新型なのはどうして？
- 243 ：
- 健常者が新しいの渡すと覚えるまで時間食うからw
- 244 ：
- 障害者雇用の支援金で新PCを支給されたんだろ
- 245 ：
- まったく、家電製品なら壊れたら捨てりゃいいだけだから楽だが
人間の場合は壊れても（障害者になっても）捨てられないから厄介だぜ
ゴミ捨て場ならぬカタワ捨て場を作って、カタワは全部そこに捨てちまえ！
- 246 ：
- うめちゃ〜ん
ケツかりぃ！！
- 247 ：
- 身体障害者のPCが私のより質がよくて新型あたらしい！
さっきから見てると仕事進んでない。
- 248 ：
- >>245
まったくだ
ゴミ二金かけてどうするって感じだよ
- 249 ：
- うちに来てくれてる子は真面目だし仕事も丁寧だし手順もルールもきちきちしてて助かるけどなぁ
そりゃ職工さんに育てるのはむりだけど、手間さんを極めてくれそうだから見習いさんは修行に専念できるし、支援なくてもコスパいいけどね
やたら文句言ってサボることばっかり考えてる小僧さんに金払うより、ああいう真面目で一生懸命な子に金払いたいわ。
枠雇用さんへの態度で性根が悪いやつはふるいにかけられるしね。
経営者からしたら、営業妨害どころか福の神。
- 250 ：
- うちのは上から目線の上
まわりの社員をふりまわし、気にそぐわないと上司に言いつけ
本当困ってます。
- 251 ：
- うめこは今
- 252 ：
- 障害者は企業繁栄への宝なのじゃ〜！
いや、救世主なんじゃ〜！！
健常者ども
もっとオレたちをいたわれや！
- 253 ：
- >>250
まじか…今2人で2人ともすごいいい子達だから来年度でもう1人雇い入れるつもりだけど、採用は手を抜かないように気をつける。
あと社員にも困ってたり不快だと思うことは差別でなくちゃんと報告させないとな。
今のところみんな可愛がったり頼りにしたりしてるから円満だけど。
うちでは枠雇用の人は職工さんの手助けとかサポートと清掃が仕事だから、支援されてる人じゃなくて支援してくれる人として「どっちか支援来れる〜？」とか呼ぶから、たまにジョブコーチに虐待疑われることもあるorz
応援は外注の職工さんだから呼び分けてるだけなんだよ。
本人たちはお金より頼られてる事で嬉しそうだし、事実あの2人が来てから職工さんの効率は上がるし、現場はいつも綺麗だし、社内が明るくなって、もちろん助成も助かる(事務所横にリースでパニックルームのプレハブ置いたから重要)、経営者としてはホクホクな制度。
- 254 ：
- 障害者は救世主なんじゃ〜！！
健常者ども
もっとオレたちをいたわれや！
- 255 ：
- UTU病から復帰した
ひょっとこハゲの
スーパープロジェクトとは！
- 256 ：
- けっこう手作り系の土産品のお菓子って。
いかにもハンドメイドな可愛いパッケージに入った
まんじょうやクッキーなど
身体障害者や知的障害者の方々がつくったり
中身入れ作業されてるんですよね。
応援したいですね。
- 257 ：
- この間、デパートの男子トイレで大便から出てきた人、
知的障害者風でしたが手を洗わずに出て行った。
- 258 ：
- >>257
で、大腸菌たっぷりの手で商品べたべたさわったり、よだれたらしてあうあうあー（＾ｐ＾）
そりゃスレタイどおりの営業妨害だなｗ
- 259 ：
- もし、素手で鼻くそほじってたとしたら。
- 260 ：
- 障害者雇ったら国からいくらでるの？
- 261 ：
- 大企業だけ障害者雇用ぎむがある。
おまえのつとめているｺﾛｯｹ屋は雇わなくても大丈夫だよw
- 262 ：
- それなりに出るよ。
うちはプレハブのリース代足してもらったのと、助成が45が3回か…そんなかんじだった。
助成は賃金の足しにしてるけど、賃金に関しては十分自分で稼ぎ出してくれるから全員に協力手当で分配。
障害者っても、普通に専任のパートとかアルバイト雇うより働くし、もうじき助成期間終わるけど賃金は据え置きだ。
現場次第だが多分手取りで20はもらえてるはず。残業はさせられないが2人が来て品性ばれてクビにした職工が抜けた分同じ金額で1.8人な感じでお得。
- 263 ：
- >>261
コロッケ屋いいじゃん
従業員価格でコロッケが買える
しかし、なんでコロッケ作ったりパンを作るのに池沼が多いんだろうな
授産所の作業でやりやすいのかねぇ
本体で害者雇いたくないから池沼でもできる作業の特例子会社作って害者雇用率を満たすためかね
前、知らずに池沼パン買っちゃったよ
何気にラベル見たら社会福祉法人なんとか会って書いてあって、しらべたら池沼パンだった
- 264 ：
- 君たちに送る応援ソング
あうあうあー HI! あうあうあー HI!
あうあう あうあう あうあう あー HI!
- 265 ：
- 助成金は有期でいずれ出なくなるけど
罰金は雇用してる限り永続的に免除されるだろ
助成金だけ目当てに雇うのなんて貧困ビジネスやってるヤクザだけだぞ
後どう考えても罰金額より雇用した方が高くつくから
文句ある奴は最初から雇わん方がいい
- 266 ：
- あー義務があるとこは罰金があるんだね。
うちはまぁニーズがあって雇ってるから、助成とか罰金とかはオマケでしかない。
うちだって何の制度もなくても利益になるような人材じゃなきゃ健常者でも雇わないからな。
障害者を雇って助けてやるスタンスじゃお荷物だろうけど、うちは有益な人材が来てくれたからよかったわ。
チャラチャラしたニート崩れのアルバイト雇うと損害が半端ない…
- 267 ：
- 障害者はいいコストにたつと上から目線になり、
無責任ながらも健常者に命令口調でこき使いだす。
苦情を言うと上の方に言いつける。
それも事実以上に話が大きくなって。
- 268 ：
- 以上、企業のみなさまくれぐれも
ご注意を。健常者の社員は彼らに殺されます。
- 269 ：
- 彼らは自分たちの都合で健常者を蹴落とします。
どうぞ、企業のみなさまくれぐれも慎重に雇用をお考えください。
- 270 ：
- >>267
いいコストって？
- 271 ：
- 近所に先天カタワのガキがいる家庭があったのだが、そのカタワが死んでしばらくすると家族は見違えるように明るくなった。
カタワが生きていた頃はその家族は皆１０歳は老けて見えていたが、今は別人のようにイキイキしている。
休日には庭先でバーベキューなんかもするようになって本当に別人としか思えない変わり様だ。
カタワそのものに価値が無いのは言うまでもないことだが、カタワがいることで周囲の人の価値まで大きく下げるんだと思ったよ。
- 272 ：
- >>271
いいことだ
周囲を巻き込んで不幸にしていたんだな
- 273 ：
- 障害者自立支援法を餌ネタにした商法が今後ふえそう。
- 274 ：
- 一側の難聴者は、障碍者等級認定が、まず無くて、
雇用側にも、かなり気を遣わせて、すみません。
- 275 ：
- ↓↓ 学生たちのアルバイトの道をぶっ壊したカタワ ↓↓
↓↓ 落ちた学生に土下座して謝れ いまむらひろし ↓↓
_,,t-‐‐-､,-‐‐-､
三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
|￣| V::::::::::::::::_{{ （{∫∬ﾉノｊヾ:::::{
|￣| |￣| ﾅ::::::::::::::i`__,,,,,,,ｧ_ _,,,,,_ t;;:ﾇ
| | | | イﾍ::::::(ヾ~!,ｬt､ !'''i ｨｔﾝ )=f }ｆ
| | | | i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ ヽ＿/ 介'
| | | | _,rﾍ_,ｊ|!' /ｰ--''! |'
|,.ｨ―''''￣ ／| | ／二ｸ !
/;;:::'';;::''::;;:／ { ! 、 ヾニﾝ ﾉ＼
/'''::::;r|''':::;;;| | ! ＼ _,,.／|::;;'''＼
/:;;／ |;;;''::;;| 丶＼ ｀_＿＞-ｰ´ !;;;:'''::iヽ、
i／ |'::;;;;''| 三 ―''" !''::;;;;| /ヽ
/⌒ヽ |;;''':::;| ＼ !;;::''|/ i
/ ＼{'';;;::''} ￣二ニ＝ !::;;| |
/ﾍ |;;:::::;{ ‐- !/ |
/ i |:::;;;''! ー ! / |
/ l |;;'';ｲ ｝ {、
〉、 ∧ﾃ{ ヽ ＿ ＿,,,,;;;;;:::-==ﾆ;;;_ ﾉ __,イ´
/ ＼_ /／レ! ￣ ￣ {￣ |
/ ｀ｰ::v'´／ | i i |
i /￣ | | i、 |
i / ｜｜ ヽ |
- 276 ：
- >>274
自治体によるかもしれないけど、うちは就労困難者で補助申請通ったよ。
回転灯と避難設備とかの補助が出たし。
- 277 ：
- 障害者雇用の理念はわかるし、企業と障害者がwin-winになれればいいと思う。
うちの会社はけっこう頑張ってるほうだ。
支援学校を出たばかりの子なんかはすごくまじめに働くし、定着率もいい。
が、当人の障害と仕事内容が相性悪くてどうしてもこなせないことがある。
そういう場合、やってもやらなくてもいいような時間潰し仕事をやらせるよりは
その人が活躍できる別の会社に行ってもらったほうがいいと思うんだが、
当人と支援員は転職に納得してくれても、親が納得してくれないんだよな。
なんでプロの支援員がついているのに親が出てくるのかわからんのだが、
とにかく障害者雇用においては親の意向というものは本人の意思より重要らしい。
障害者を適当に雇ってろくに仕事も与えないような悪い会社にはしたくなかったが、結果的にそうなりつつある。
- 278 ：
- 今後、健常者が不利になってくる。
これまで払ってきた税金がバカらしい。
- 279 ：
- 税金もら上、暇な時間もある。
そうゆう人に
仕事に関わる技能はあまり教えたくない。
今後、健常者の首をしめることになる。
- 280 ：
- 将来、健常者の過労死と自殺がふえそう。
- 281 ：
- 連投してまで障害者枠潰しとはご苦労なこってw
- 282 ：
- 障害者枠のせいで健常者の雇用が阻害されることは今後もないだろう。
たとえば事務の派遣を切ってそのままその仕事を障害者にやらせるというのは無理だ。
事務というのは煩雑かつちょこまかと動き回る必要もあるので知障・身障両方に難しい。
障害者に働かせるには個々の障害に合わせて仕事内容を整えてやる必要がある。
つーか健常者並みに働けないからこそ障害者枠なんだよ？
うちの会社の下半身麻痺の人、トイレに行ったら30分は戻ってこない。それが日に3〜4回。
まじめでいい人だからそれは別にいいんだけど、見てるとつらそうだ。
- 283 ：
- >>282
同意
能力的に仕事の住み分けが出来ちゃうから障害者枠。
むしろ健常者と同じようにできる、誰かの仕事を取り上げられる位ならその仕事はもともと障害者枠レベルだったってことか、もしくはその人がその仕事にみあった健常者と同じだけの能力があるってこと。
- 284 ：
- ｢一山幸子 被害者の会」に噛み付いた「通りすがりの法務関係者」さん。
もしかして、大戦争勃発じゃね？
詳しくは、
一山幸子 被害者の会
で、検索！検索！
らしい。
- 285 ：
- 職業は事務だけじゃないんで。
- 286 ：
- >>285
つ>>283
- 287 ：
- SSS害者が加わると同類をふやしていくって
ほんとだ。
- 288 ：
- 障害者を雇用すると
企業はいくら貰うの？
- 289 ：
- たいしてもらえない。
バリアフリー（笑）の設備をそろえたり改造したりで軽くふっとぶ
- 290 ：
- >>289
設備投資の方は別口で申請して給付されるぞ？
3期分の雇用給付の方の使い方を誤るといろいろ後悔するだろうな
- 291 ：
- 補助金いくらもらうの？
- 292 ：
- 企業規模と雇用の種別と給付・補助金の種別によるからggrks
- 293 ：
- 雇用枠なくす代わりに、所得と手帳の級に応じて、生活保護出せばいい。
そうすればお互いに喧嘩しなくてもいい。
- 294 ：
- スポーツカーとロレックスしてる障害者には
保護いらない。
- 295 ：
- 雇用したふりして申請したり名義借りてるところもあるね
- 296 ：
- 援助なしならいいい。
- 297 ：
- 障害者のセクハラ、パワハラ情報求む！
- 298 ：
- 障害者だからって何やっても
許されるのでしょうか？
- 299 ：
- このスレで「知恵遅れのたけし」とひと言付け加えて適当にレスすれば、
あ〜ら不思議、香ばしくファビョった知恵遅れのたけし君が
速攻でレスをくれます。
40代の知恵遅れ
http://peace.2ch.sc/test/read.cgi/cafe40/1326380481/l50
【知恵遅れ】たけし無職 164日目【特殊学級】☆彡
http://peace.2ch.sc/test/read.cgi/cafe40/1400312190/l50
【祝】２代目知恵遅れ 襲名【祝】
http://peace.2ch.sc/test/read.cgi/cafe40/1399812119/l50
( `∋`) 知恵遅れのたけしと遊ぼうよ
http://peace.2ch.sc/test/read.cgi/cafe40/1401692269/l50
- 300 ：
- 障害者って悪い意味で個性豊かだな。
同じ障害でも必要な対応が一人一人違うから、はっきりいってちょっと面倒くさい。
下肢障害の障害者が二人いて、一人は車椅子でもう一人は杖で移動している。
で、車椅子のために（完璧ではないが）スロープを敷設したんだが、杖の人は杖を使い続けている。
その人は普段はちゃんと定時に出勤するが、必死で歩くせいかいつも服がぐちゃぐちゃだし、雨の日なんかはたいてい遅刻する。
なんと通勤に健常者にとっては10分の距離を50分かけて歩くそうだ（本人は誇らしげだったがドン引きしてしまった）。
どうせスロープがあるんだから車椅子を使えばいいと思うんだが、これ言ったら傷つけるんだろうか？
障害者の相手をしていると、健常者は大勢が一緒くたに扱われているがこれってすごいことなんだとあらためて感心する。
- 301 ：
- >>300
もう見てないかもしれないけど・・・
その杖を使っている人は、いくら時間がかかっても自分の足で歩けるうちは歩きたい、という思いが強いのでは？
それか足のリハビリを兼ねているとか・・・。
いずれにしろ、その人に「車椅子を使えばいいのでは？」とは、軽々しく口にしない方がいいと思う。
- 302 ：
- >>293
年収四百万あるからそれの倍くらい保証しろよ
働くって生き甲斐奪うんだから当然
- 303 ：
- 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
- 304 ：
- >>302みたいな理不尽な権利ばっかり主張する頭のおかしいクレーマーがいるから、やっぱり害者とは関わりたくない
- 305 ：
- よくよくセミナーで障害者でも出来るぐらい仕事を工夫出来れば
企業は伸びるっていうんだけど
そんな簡単な仕事ばかりして企業は伸びるのか疑問に思うこともある
- 306 ：
- それでも今でも神州不滅・神風吹くって信じている
粘着妄想狂信者のネトウヨより障害者の方がましでしょ
ネトウヨはどんなテロを起こすかわからんぞ
- 307 ：
- 理不尽な主張ばかりする頭のおかしいネトウヨとは関わりたくない
それと大腸菌たっぷりの手で商品べたべたさわったり、よだれたらしてあうあうあー
と人種差別発言しないでほしい（＾ｐ＾）
- 308 ：
- ネトウヨとネオナチが先進国における最悪のキチガイ集団だな
- 309 ：
- http://asdlkj43.blog.fc2.com/
- 310 ：
- 今更だけど営業妨害にはあたらないでしょ。
しかし経営者の苦悩もわかる。
公平性に問題がある障害者雇用納付金制度の穴はあると思うがね。
毎年6月1日の障害者雇用状況報告（6-1報告）って本社と支社別々にそれぞれ所管のハロワに提出すると労働局もJEEDも見落とすことがある。
どうみても関連会社ではないかと思われる内容でもそれ以上の追跡調査は今のところJEEDは行っていないようである。
但し、既に本社とかで一括報告をしていた場合は、納税を免れることはまず難しい。
つまり雇用労働者総数が100人を大きく超えている企業でも偶然納税を免れている可能性は否定できない。
大企業はともかく27年度から100人超の企業も納税対象となったが、こうした中小企業にとってはしんどいとは思う。
6-1報告がJEEDに渡るのが11月半ばから下旬頃、新たに申告対象となる企業の元へ納付対象となる通知がいくのが12月頃で
法定雇用率2%全く未達成の企業は減額特例があっても96万円の税金が生じることになる。
小さな企業で業績もよろしくない年だったりすると100万捻出する予算が残り時間的に厳しいということもあるだろう。
トイレやスロープなど施設・設備に係る費用を助成するものもあるが、障害者が自己都合等の離職を行った場合でも、
6ヶ月以内に全く同じ障害特性を持った障害者を新たに雇用することができなければ助成金の一部か全額返還となる。
- 311 ：
- 障害者に給料払うくらいなら96万払った方が安いでしょ
- 312 ：
- なんで障害者なんか生まれてくるんだろう？
おかしいよね？自然淘汰されるべき
- 313 ：
- >>312
で、将来自分や家族が障害者になったらその書き込みしたことを後悔するんでしょ。
- 314 ：
- うつ病ということで解雇された。
従業員の少ない会社なので、障がい者を雇う義務はない。
薬をのんでごまかしていたのに。
- 315 ：
- >>314
日本共産党と労働基準監督署に相談した方がいい。
>>312
人権があるから。
- 316 ：
- http://video.fc2.com/content/20170204yzFEue4U
- 317 ：
- >301
口にしていいと思うよ
就労は訓練やリハビリの場ではないから
「遅刻するくらいなら車椅子で来いや」って言っていいよ
- 318 ：
- 生まれつきのガイジは文明社会から出て行けよ。健常者の足を引っ張るなゴミが
- 319 ：
- 全会一致で可決されているけどな。
- 320 ：
- >>314
私はクローズの発達のせいで鬱病が悪化した。仕事はできてるし薬も飲むタイミングや量を調整しているから売上に貢献してるしクビにはなってないが、発達のせいで鬱が治らないのが辛い。
このままじゃ何かの勢いで自殺しそう。
ちなみに以前片腕のない社員さんと仕事をご一緒にした事があるが、頭はいいし穏やかな口調ですごく好感を持てた。
発達障害はそのフォローでマイナスしかならないんだけど。
- 321 ：
- >>320
これだけじゃスレチになりそうだが、言いたいのは害者だろうが、健常者だろうが仕事できる人はできるしできない(サボったりする)奴もいるから枠を作るのがおかしい。
健常者と同じに扱って欲しいなら、健常者と同じように面接で仕事を勝ち取る努力しろよって事。
うちのクローズの発達は最近上にバレたからその内クビになるだろうけど、もう拒絶反応マックスでこっちがヤバイ。
- 322 ：
- 障害者枠を作るかどうかは各会社ごとの任意。
なので文句は社長に言ってくれ、だな。
障害者枠作らずに法定雇用率を達成すればそれが望ましいし、
法定雇用率規制なしで、健常者と障害者の実雇用率が均衡するなら規制すら必要ない。
アメリカと北欧諸国はそれでやっているらしい。
- 323 ：
- ブサヨの金儲け方法。それが「障害者雇用促進法」
- 324 ：
- 全会一致
- 325 ：2017/07/09
- >>323
そんなに賃金は高くないよ。
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