TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼
スーパーブラック企業＝中部日立物流サービス
人材総合商社エイジェック5
★南洋アスピレーション「ウンコ漏らし伝説7」
【増税でも昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング56
【黒船】マンパワーグループ株式会社 ７【沈没？】
フルキャスト76
■■■■愛知アトマス強制収容所小牧■■■■
フルキャスト78
TMS　派遣
【派遣業界】新宿KDDIエボルバ客船【001★】

フルキャスト60


1 ：
■重要■
翌日以降の「調整中」「紹介済み」の応募キャンセル 及び 当日の欠勤報告 は
キャストポータル内のチャット機能「お仕事のキャンセルについて」より行えます

※関連サイト（キャストポータル）
フルキャスト　http://fullcast.jp/
トップスポット　http://tspot.co.jp/
ワークアンドスマイル　http://work-smile.jp/

※関連グループ会社
トップスポット、フルキャスト、ワークアンドスマイル
フルキャストアドバンス、フルキャストシニアワークス
フルキャストポーター、フルキャストビジネスサポート
おてつだいネットワークス、エフプレイン、BOD

■前スレ
フルキャスト59
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1556098372/

2 ：
■初心者向け即給講座1

Q．企業IDでログインしても、即給利用可能金額が0円と表示されるんだけど…
A．以下の原因が考えられる
(1)紹介先企業がタイムシートをまだ送信してなくて即給処理が滞ってる可能性
　（キャストポータルの「過去就業履歴/即給ID確認」の実績ステータスが「タイムシート確認中」になっている場合が該当）
　→就業した企業が事務処理してくれないと先に進まないので、何日待っても処理されない場合はフルキャストに連絡し催促してもらう
(2)初回就業の企業で、企業IDの即給利用申込申請を勤務日の翌日以降にした可能性
　→即給コールセンターに電話して申請可能状態にしてもらう（コールセンターの番号はキャストポータルログイン後の画面左上に記載）
(3)土日祝日にかかっていて休業最終日の21時以降に即給処理される可能性
　→就業日からの日数で数えると土曜日に処理される予定だった分も、日曜/祝日最終日の21時にまとめて処理される場合がある
(4)給与締め日から3日間以内に勤務した可能性
　→就業先の給与締め日の場合は4日目の21時に金額反映される（給与締め日の前後は各企業の即給処理が遅れがちなので注意）

Q．初回就業日だけ即給が使えないんだけど…
A．初めて就業する企業の場合は、「初回就業当日の日付が変わる前まで」に「企業ID」の即給利用申込申請を済ませる必要がある
キャストポータル上部メニューの「申請と連絡」タブから「即給申し込み」を選び、「即給申込可能企業一覧」をチェックし申込決定
この初回申請は初就業日の夜までに行わないと、初回就業日が「即給申請日の前日」の扱いにされ即給対象外になってしまう
申請が正常に行われれば、翌日18時以降に企業ID/利用者番号/パスワード等がメールで送られてきて即給利用可能になる
夜勤の場合は初回就業終了が翌日朝になるが、稀に申請を就業翌日に行った扱いにされて初回日の即給が使えない場合がある
その場合は即給コールセンターに電話すると前日に申し込みを行った事に修正してくれる

3 ：
■初心者向け即給講座2

Q．即給が「タイムシート確認中/実績確認中」のままで申し込みできないんだけど…
A．即給の反映速度には大きく分けて以下の3パターンがあるが、【2】の場合は待たされることがしばしばあり基本待つしかない
【1】フルキャストが直接クライアントになっている現場
　即給コードがV61の現場はフルキャストが派遣先に人を送る形になり、フルキャストが給料を直接支払う事になる
　そのため即給の反映が早く、終業後早ければその日の夕方などすぐに即給申し込みが可能になり、最短翌々日に給料貰える事も
　レギュラーワークも多くがこのタイプ
【2】一般企業への紹介による現場
　フルキャストは就業先企業に「紹介」という形で人を送るだけなので、就業先企業が給料を支払う
　そのため企業によって反映が早い所と遅い所がありいつになったら即給が申し込み可能になるかが一定していない
　即給コードがその企業の専用IDになってて、1日単位のスポットの現場は多くがこのタイプ
　企業が即給の事務処理を専門に行う職員を用意してる場合は比較的即給の申し込み可能になるのが早いが
　人員コスト削減等の理由で現場の社員が事務処理も兼任して連日過重労働で事務処理が全く進まない企業などは
　いつまでも即給が申し込み可能にならない事もある（就業から10日経っても事務処理が放置される事も）
　即給の反映が早いor遅い企業がどこか知りたい人は、スレの先輩方に訊いたり過去ログを漁って情報を集めよう
【3】当日現金払い
　紹介の形で企業から給料が支払われるのは【2】と同じだが、即給ではなく就業当日に現金で給料がもらえる現場
　早く仕事が終わった場合も1日分の給料がもらえたり、仕事が終わらない場合は派遣スタッフだけ定時で帰したりして、
　事務処理の簡略化のために、就業時間の長短で貰える給料が変動しないようにしてる場合が多い
　その日に給料が貰える＆早上がりでも日額保証の現場が多いのは魅力的なので、競争率が高い人気現場の傾向にある
　（逆に引越し助手など人が集まらないきつい現場のために現金払いにして人を集めようとしてる場合もあるので注意）

4 ：
■初心者向け即給講座3

Q．早く仕事が終わっても1日分の給料を貰える所と、早く上がると給料も減る所があるのはどうして？
A．時給換算（早上がりだと給料が減る）か、日額保証（早上がりでも固定額）かは、就業先の企業によって変わる
【1】事務移転や引っ越しなど現場責任者が1人で事務処理も兼任する場合は、手続きの煩雑さ回避の為に固定額が多い傾向にある
　早く終われば実働時間少なくて1日分の給料が貰えるのは嬉しいが、早く終わらせようと社員や常連バイトに急かされる場合もある
　また企業によっては「どうせ固定額を払うなら、早く終わった場合は別の雑用をさせて定時まで働かせよう」とする現場もあるので注意
【2】現場責任者とは別に事務手続き専用の職員を雇っている大規模クライアントだと、15分単位で細かく終業時刻をカウントして
　早く終わった場合は早く帰すことで人件費をコスト削減するケースが増える（事務専門がいるので即給反映は早い事が多い）
　頑張って早く終わらせると給料も減る矛盾を抱えるが、仕事が終わったのに定時までダラダラ残らされる事は少なくなる傾向にある
自分が行く現場がどちらのタイプかは応募ページでよく確認してから選ぼう

テンプレは以上

5 ：
またこのスレ落ちるんじゃねぇ？ちゃんと保守しろよボケ

6 ：
>>1
おつです　ありがとうございます

7 ：
連休明けの仕事が待ち遠しい。
連休中は、仕事が全く取れなかったから。

8 ：
>>7
偉いな

9 ：
前スレの1000の人ありがとうね

10 ：
10日は昼間の仕事終わってから夜に丸亀食いに行くか
それで潜入調査してから17日の第2弾応募するか決めよ

11 ：
７日からはまたうちらのターンだな
働きたくて仕方ないわ

12 ：
>>10
その頃にはもう決まってるんじゃないの

13 ：
gw休みだから小遣い稼ぎで食品のラインいったけど苦痛過ぎた
あそこで働いてるジジババ尊敬するわ、

14 ：
>>10
何回かメールきたけど場所選べるのかな？

15 ：
>>13
1日でもたえられない人いるもんね。

16 ：
冷蔵倉庫に初めて働きに来たオバハンの一人が、
作業開始から10分後に「気分が悪い。帰らせて欲しい」
と強引に帰宅の途についたのには笑ってしまったな。
でもお互い、その方が良いに決まっている。合わない仕事を続けるのは不幸だから

17 ：
>>15
ライン低すぎて腰痛いよぉ〰

18 ：
>>16
ほんとその通りでこさいます

19 ：
>>16
たまにすぐ帰る人もいるね

20 ：
自分が論理的に考えてるくせに、他人がそうすると怒る人多いですよね。

21 ：
僕、論理やんな〜。ゆうたら『え、うちやし〜』やん！（机ガン）
何、論理やないって...何故かと言えば、キャバコミュたまにはやるけど、嫌でも拒否する権利はあなたにはあらへんのですわ。僕、ステータス！（机ガン）

22 ：
>>16
そういう人は帰ってもらったほうがお互いのためだわな。

23 ：
子供のころ鍵っ子ライフ満喫してた派に、社会はキツイは

24 ：
>>16
気持ちは凄い分かる

25 ：
街頭アンケートの仕事は楽しかった
相方は可愛い女の子だったし

26 ：
>>16
おばはんだけじゃなくて
１回行けば誰も行かなくなるから安心しろｗｗ
見かけるのは新規ばかりと言ってたからｗ

27 ：
そういえば前スーパーフライデーで吉野家乞食しにいったとき外で当日商品引き換えるか後日使えるクーポンほしいか聞いてる人いたけどそれじゃないか？
多分休めないよ

28 ：
>>16
冷凍じゃなく？
薄着すぎたのかな

29 ：
日々紹介で行ったところはもう日雇い派遣いけないの？

30 ：
メガネパットのとこの片方が根元から折れてるけど、そのままずっと使ってる俺

31 ：
>>29
一年間は行けない

32 ：
>>29>>31
どういうこと？
日雇いからの長期派遣は１年あかないとダメって聞いたことあるけど

33 ：
>>29
>>31
借金取りとイチャつき防止キテイ

34 ：
>>30
俺なんか落っことして両レンズ欠けてるけどあんまり支障ないからそのまま

35 ：
>>32
直接雇用労働者から派遣労働者への身分の不安定化を防ぐために、
直接雇用されていた事業所には派遣労働者として派遣されるのは禁止された。
禁止期間は1年。
日々紹介は直接雇用なので、日々紹介で行っていた所には1年経過しないと派遣されない。

派遣法
（離職した労働者についての労働者派遣の禁止）
第三十五条の五　派遣元事業主は、労働者派遣をしようとする場合において、
派遣先が当該労働者派遣の役務の提供を受けたならば第四十条の九第一項の規定に抵触することとなるときは、
当該労働者派遣を行つてはならない。

（離職した労働者についての労働者派遣の役務の提供の受入れの禁止）
第四十条の九　派遣先は、労働者派遣の役務の提供を受けようとする場合において、
当該労働者派遣に係る派遣労働者が当該派遣先を離職した者であるときは、
当該離職の日から起算して一年を経過する日までの間は、
当該派遣労働者（雇用の機会の確保が特に困難であり、
その雇用の継続等を図る必要があると認められる者として厚生労働省令で定める者を除く。）に係る
労働者派遣の役務の提供を受けてはならない。

36 ：
事務所移転の(上履き用意)って靴底のきれいなスニーカーを別途持っていけばいいよね？

37 ：
ここ再登録出来る?

38 ：
日雇いバイトのくせにタバコ吸ってるやつさぁ金たまらんやろそれ

39 ：
フルキャストに疑問を感じたら、トップスポットに登録した方がいいのかしら。
系列全部OKってレスを見たし。

40 ：
>>39
どんな疑問か知らんけど、やってることは同じだぜ？
俺は系列4社全部登録してる。

41 ：
4社同じ募集じゃないの？
こっちのサイトはこれを募集してるとかあるの？

42 ：
>>40
どうも。嫌味でなく、人生エンジョイしてますねぇ。
フルキャストだと、『寝ないだとォ！』という教義があるのかたまに疑問を感じる時がwwww

43 ：
>>41
重複している求人も多いけど、トップにしかない求人、ワークにしかない求人、もある。
また、同じ求人なら、フルで落ちてもトップやワークで採用されることもある。

44 ：
>>35
日々紹介なんて派遣となんら変わらない不安定さなのにこれもクソ法律だな

45 ：
>>44
日々紹介からレギュラー派遣になるのは身分の安定化だから
日々紹介先の事業所に派遣できないというのは法の趣旨に逆行しているけど、
法解釈としてはそのとおりなのでどうしようもないと。
頭の良過ぎるお役人様にはそこまで考えが回らなかったんだろうね。

46 ：
>>45
まさに
主食が太る素だなんて誰が言ったのよォ。

47 ：
韓国の起亜自動車が社内の非正規職員全員を正規職員に転換する事が決まりました。
２０20年までに社内１３００人の派遣人員を正規職員として採用するという事です。
起亜自動車と金属労働組合起亜自動車労働組合（以下、労働組合）は２０日、
このような案に合意し、これを金属労働組合起亜車非正規職員支会に通知しました。
すでに起亜車は１０８７人の社内派遣職員を正規職員に転換しています。
今回の合意で起亜車組立工場の生産ラインで勤務する派遣職員がすべて、
来年までに起亜車の正規職員に変わります。
起亜車の使用者側と非正規職員が合意したのは韓国政府が仲裁意思を表明してからわずか２週後です。
その間、現代車グループは非正規職員労働組合が非正規職員を直接雇用した、
下請け企業と交渉しなければいけないという立場でした。
しかし政府が非正規職員と自動車企業間の交渉を仲裁すると明らかにしてから２週後に事実上、
白旗を揚げたとの事です。

48 ：
応募してから決まるまでが長すぎて苦痛。
しかも前日夕方に5件全て見送り。
受かっても当日出勤途中に落とされて交通費が無駄になるという惨事も経験した。
フルキャスト様、人生経験積ませてくれてありがとう。

派遣ってこんなんなの？

49 ：
連休働いた分の即給額はポータルの即給利用可能額には既に反映されてるのに即給サイトで申請するには6日の21時以降まで待たなきゃならないらしい
タイムシートで承認済になってるのは振り込みは7日でも申請だけはもう出来るようにした方が良くないか
6日21時からだと鯖パンクしそうな不安

50 ：
働くプライドがある人にとって金の話は笑い事だし...
逆でも言われるし...

51 ：
>>48
> 受かっても当日出勤途中に落とされて交通費が無駄になるという惨事も経験した。
それはさすがに酷いな。

> 派遣ってこんなんなの？
派遣がというよりも＝フルがどうこうじゃなくて、紹介先の都合なんで。
フルは案件数が多いんでいろんな紹介先があるってだけ。
他の派遣会社だともっと早く決まったり当日キャンセルはなかったりはする。

52 ：
>>49
良くないかって、それはさくら情報システム株式会社に言わないとw

53 ：
>>51
レスがあるとは･･･感謝!
なるほど紹介先都合が続いたのかな。

この前就業した所で一緒になった他社派遣さんと話してたら、結構入れてるみたいで羨ましかった。
強い派遣会社なら必要人数が減っても切られにくいのかも?
ちなみに山○パン。

54 ：
今月は無理っぽいな 普段に戻るのは15日以降かな

55 ：
>>49
自分は、3日にできたよ振込は7日だけど　4月30日に働いた分

56 ：
4月30日に働いたワタミ承認済なのに申請できねえ思ったらワタミは給与が末締めだから既に手遅れだった、15日の通常給与日待つしかない
即給のルール面倒くせえ

57 ：
もう10日働いてないんだが

オレ以外にいる？

58 ：
>>57
てかそれが普通なんじゃないか
俺みたいに奇跡の10連休を楽しまずせっせと日雇いで働いてるなんて我ながら惨め

59 ：
>>57
俺は4/27から働いていないんで9日間働いていないが
明日も仕事はないので10連休は全部働いていない。

>>58
仕事があれば働きたかったんでうらやましいわ。

60 ：
>>56
いちいちうるせえんだよハゲ

61 ：
>>58
全部フル？
よくはいれたね

62 ：
俺は23日間働いてない。

63 ：
2日に働いただけで後は全部落ちてるよ
明日のも落ちましたわ

64 ：
>>38
パチンカスもな

65 ：
>>63
何歳？
おっさんだよね？

66 ：
前スレのユニクロの件に答えてくれた方ありがとう。遅レスでごめんなさい

67 ：
山パンのバイトはフルキャストが一番時給高いからな
山パンが性に合うなら直バイトで入ればいいよ
誰でも採用してくれるから
時給は下がるけど直バイトは交通費が出る
遠くから通ってる人なら実入りは変わらないかも

68 ：
即給について教えてほしい
月末締めの現場で4/30勤務分が「実績：承認済」なんだけど、現時点で「即給利用可能額」に積みあがってない
これってもう通常の支給日待つしかないってこと？

69 ：
補足
ポータルのpdf見ると5/3に利用可能額増えるのかと待ってたけど無いので

70 ：
>>68 YES.

71 ：
>>68
前スレのテンプレ参照
GW中は即給は利用できないから10日間は無給で食いつながないといけない（現金手渡し現場を除く）
だからスレの話題も10日間お金入ってこなくてどうやって生き延びるかの話が多かった

72 ：
ギリギリだった奴はもうこのスレには居ないんだな……

73 ：
>>72
成仏して下さい…

74 ：
ギリギリでいつも生きていたいから

75 ：
ここを今飛び出して逝こうぜ

76 ：
>>71
ありがとう、前スレ見てなかった
GWもちゃんと即給積みあがる現場もあったから安心してしまってた

77 ：
即給は連休明けに振り込みって事前にわかってたから働いて即給なしでも生活できたんじゃないの？

78 ：
うん、生活はなんとか大丈夫なんだけど
5/7日に振り込まれる（つもりだった）のを10日の支払いにあてようと思ってたんだ
あー貯金したい

79 ：
日通うるさいおばはんいたけど社員？にグチグチ言われながらちゃっかりエレベータ係におさまってたわ
こっちは重い荷上げやら歩きまくりで貸与安全靴のおかげで逆に足の爪3本死亡
男女平等とか同一労働同一賃金とかどうやっても無理だろ

80 ：
貸し安全靴って安全を重視してるつもりだろうが、足への負担が大きすぎて足から腰まで痛みが残るよね

81 ：
安全靴は2000円位の安物と、6000円位のちょっといい奴だと足の負担が全然違った
でもスポットの為だけに高いの買うかってと悩むな

82 ：
安全靴とか個人任せにする方がどうかと思う

83 ：
俺はワークマンの980円(税込み)の安全靴を使っている。
そのままだと底が薄っぺらくて裸足で歩いてる感じになるので、
CanDoで売ってるクッション性のある中敷き(108円)を入れてる。
これでけっこういける。

貸し安全靴なんて嫌なので安全靴は自前で用意している。

84 ：
>>79 なんで自分がそんな環境で働かないといけないか少しは考えなよ。
全部自分が悪いんだよ。

85 ：
>>83
俺もこれ
高いやつの履き心地は知らんが足痛くなる事はないね

86 ：
俺はミドリ安全のAIRMAXみたいなやつw

87 ：
フルキャストって月に何日は必ず休まないといけないとか連続勤務は何日までとかある？
例えば10連勤とか、別の現場で月30日勤務も可能？

88 ：
>>71
多分>>68が聞きたいのはそういう事じゃなくて、給与締め日から3日過ぎるとその月の給与申請はもう出来ず通常の支払い日に全額回されるっていう即給のシステムがポータルに書いてあるからもうダメか、って事じゃないの

89 ：
>>87
内勤の気配りで連勤避けるよう配慮する事はあるだろうけど明確な規定は多分ない
俺レギュラーとスポットの組み合わせで半月くらいの連勤しょっちゅうやってるもん

90 ：
だからナニ？

91 ：
買いにいくのめんどくさいからAmazonで規格通ってない作業靴を買って安全靴として履いてる

92 ：
倉庫系十分やったから他を開拓したいんだけどなんかおすすめのある？

93 ：
安全靴なんて蒸れるのに使い回しの貸し靴とか絶対無理

94 ：
>>92
飲食店は

95 ：
>>86
俺も本業ではそれ
フルキャストでは汚れるから安物履いてるが疲れが全く違う

96 ：
>>88
給料支払い日末締めで25日支払いだから5月25日までお預けですかね？

97 ：
>>89
いいな5日連続でスポット入れるとそのあと
落とされること何度もあって困る
仕事できない日はまとめてあるからそれ以外の日に申し込んでるのに

98 ：
そろそろ空調完備の場所を見つけないとなぁ…冷凍はあるけど冷蔵の現場って中々無いよね

99 ：
そりゃ冷蔵庫は人気のお仕事だからな
真夏なら冷凍１択だな。つか人気ありすぎて不採用続きだろうよ

100 ：
>>93
俺も嫌だけど作業用に靴下使い捨ててるわ


100〜のスレッドの続きを読む
テストスレ
登録して損した派遣会社
パットコーポレーション【pat】
マイナーな派遣会社
パーソルテンプスタッフ
【派遣会社】株式会社トライブ Part2【ホワイト】
フルキャスト66
【言い訳】派遣社員が良く吐く嘘【御免】２
医療事務員の給料はあり得ない
試食・試飲販売new派遣業務スレ38店舗目
--------------------
Dunk-Japan総合 part1
結婚したがらない男性が増えている Part737
【韓国人】「トランプにノーベル賞を」[06/13]
【バーチャルYoutuber】にじさんじ有ンチスレ16790【嘘松が動き出す】
彡(ﾟ)(ﾟ)なんJスターバタフライすこすこ部
お爺さん、お婆さん美容外科医は引退しないの？
↓↓次の人が答えれ＠女向ゲーム一般板↓↓71
【GD】GrimDawn【ハクスラ】Part180
【アリスギア】アリス・ギア・アイギス Part836
造形の映画ＶＳムサビの映像
【TV】新世紀エヴァンゲリオン総合スレ17【EOE】
【JR SKISKI】なのにスキーがほとんど出てない件
富士通 FMV-LIFEBOOK 総合スレ4【法人向け】
【UD→BIONC】白血病・がん患者を救え！7【@web】
ドミノのLを１人で食べれる猛者きてくれ、普通のパン生地だぞ [682111245]
村の勇者の成り上がり〜村人の孫〜
我楽多屋で追い出されたことありますか
本当にガリガリの人にしか分からない事★part9
動物を轢いてしまった・・・
【朝鮮学校】 反日教育について語ろう 【韓国学校】
TOP カテ一覧 スレ一覧 100〜終まで 2ch元 削除依頼