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【派遣会社】株式会社トライブ Part2【ホワイト】


1 ：2018/08/21 ～ 最終レス ：2019/11/28
前スレ
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1459755879/l50

株式会社トライブ
https://tribe.bz/

前スレが終わりそうなのでw
伸ばしていきましょい

2 ：
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180821-00399130-fnn-soci

携帯電話を「肌身に」、常に持つ！！

緊急事態発生！！　携帯電話の電源「ＯＮ」の確認
即座に「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。　「助けて～！」と云えば、警察官が急行！！
但し、悪戯！！、緊急性がない！！は厳重処分される。貴方の命がないかもね？？

3 ：
パートいくつまで行ったら潰れるかな？

4 ：
パート2おめでとう

5 ：
1乙。昨日久しぶり前通ったらほんとに3階無くなってたな。この調子で頼む。

6 ：
この会社潰れたらクライアントと登録者どうなるの？
あと社長と社員の再就職先とかあるの？

7 ：
派遣労働者の将来　https://youtu.be/OWjXB83TiwI

8 ：
>>6
あるわけないだろwww

9 ：
>>3
あと1ヶ月ぐらい先の9/29の時点で改正労働者派遣法の経過措置期間が終了するんで
その時点で資産要件とか現預金とかが要件満たしてなかったら業務継続出来ないんで終了

10 ：
>>9
トライブもついにそこまで落ちぶれたか。
まあこんな事は4～5年前から予想してたけどね。
ボクも会社に将来を感じなくて辞めた1人。辞める時にトライブの3年後、5年後の将来はないと予想してたし。

11 ：
相当前にやめたならともかく
ここ4-5年のうちに辞めたのなら将来性の無さとか誰の目にも明らかだからわざわざ書くほどの事じゃねーよw

12 ：
ここで紹介された仕事バックレました。

13 ：
見切りつけるか

14 ：
全然知らない電話番号登録したら鬼のようにメール来るようになった

15 ：
エージェント紹介今井しかいないの草

16 ：
>>15
ちょw名前出すなwww

17 ：
>>15
https://qb5.2ch.sc/saku2ch/

18 ：
>>15
去年くらいまで4～5人載ってたのにね。

19 ：
https://i.imgur.com/VFz2sRw.jpg

20 ：
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

21 ：
電話しつこい

22 ：
今後は交通費以外の経費は払いません。

23 ：
>>22
本気で経営やばいんだな

24 ：
>>22
そもそも交通費以外の経費出してもらってたか？

25 ：
>>22
スタッフ、クライアントとはお金を使わない方法で会いましょう
だって

26 ：
>>24
スタッフとの打ち合わせの飲食代とか？
打ち合わせの費用なのに1人分の500円までしか払わないとかいうクソ制度だったけどw
それとも1人250円以下で済むような場所でやれというのだろうかw

27 ：
>>16
今井サボってないで訪問しろ

28 ：
>>27
特定してやるよ
https://repyuken.com/taisaku/1821

29 ：
>>28
https://i.imgur.com/iGSmkFB.jpg

30 ：
>>28
2ちゃん普及直後ならともかく
未だに素人の力だけで特定できると豪語してる阿呆いるのか
お前が自分で貼ったそのリンクよく嫁

31 ：
>>28
すまん
お前がその今井とかいう奴なのか
ネタにマジレスしてしまった
申し訳ない

32 ：
ところでいつ潰れるの？

33 ：
>>32
https://i.imgur.com/JcWjSS3.jpg

34 ：
案件の担当に幹部のやつの名前が普通にでてくる
何年か前ならありえなかった
もう終わりだな

35 ：
まぁ幹部と言っても名ばかり管理職だからなw
日常的にクソみたいな「あわせ（笑）」があったら裁量労働もクソもねーわw
キョドりながら不定期に出社するぐらいじゃないとなw

36 ：
新人増えた？

37 ：
案件担当にいた斉◯ってやつも見なくなったな
やめたか

38 ：
>>37
斉◯？
知らん奴だ
いつの間にか入っていつの間にか辞めていく

39 ：
広告費()

40 ：
トライブはもう駄目か
色々アウトなことして来たから仕方ないよな
よく反省し謝罪してまたゼロからやり直せばいいんだよ

41 ：
https://i.imgur.com/wavHoyT.jpg

42 ：
社内で損害賠償とか弁護士って言葉が飛び交ってる

43 ：
ここってちゃんと顧問弁護士いるの？

44 ：
>>42
トライブ、マジでヤバイ状態なんだな。

45 ：
>>42
トライブ、マジでヤバイ状態なんだな。

46 ：
>>43
いるわけないじゃん
法務ですらいない

47 ：
https://i.imgur.com/y4ckAMM.jpg

48 ：
>>46
社内に法務いなくても
契約書を作成する際のリーガルチェックしないとかありえなくね？

49 ：
そんな発想がある会社ならもっとまともな運営してるんだなぁ…。

50 ：
https://i.imgur.com/Fwng4PA.jpg

51 ：
>>37
◯藤も辞めたのか

52 ：
そういえばセク◯タリーっていう営業の監視しかしないクズ部署があったな。
生産性ゼロのくせ偉そうにしてる最低の部署だったな。
あの部署はまだあるのか？

53 ：
>>52
わかってんなら言うなよ
あるよ

54 ：
https://i.imgur.com/Z0ZQaMi.jpg

55 ：
俺のちんこを見ろ(｀_´)

56 ：
>>52
社内監視とかあるのかw
そりゃ営業も辞めるわw

57 ：
セクレタリーチームってまだあったんだ。俺の中では未だ、◯丸の部署って感じで。彼女も辞めたんだよな。

58 ：
>>52
対処療法というかなんというか
そもそもなんでそんな事になってるとか考えないのかね

59 ：
セクレタリは誰一人としてまともに管理できてないのに○口がでかいツラしてるだけだからな

60 ：
たしかに顔でけえわ

61 ：
https://i.imgur.com/WJ4KG4n.jpg
俺のちんこを見ろ(｀_´)

62 ：
たしかに顔でけえわ

63 ：
途中送信した
たしかに顔でけえわって見たことあるってことだよな

64 ：
どっかに頼まれて実社会でスタンフォードの監獄実験でもやってるのか？w
監視チームとか笑うわw

65 ：
>>57
誰w

66 ：
セクレタリーチームはまともだったろ
普通に常識人の集まりだった印象がある

67 ：
>>66
それは嘘松

68 ：
仮にも秘書を標榜しているんだから
訪問のお礼のメール出したりアポ入れたり書類作ったりしてるの？

69 ：
https://i.imgur.com/3WbvSLV.jpg

70 ：
お礼メール自体はは営業の仕事で秘書()はそういったメールを送っているかどうかの監視役な。
あとは営業が本当に訪問先に行ったのかどうかを調べるのが仕事

71 ：
書類作成は管理部の仕事だな

72 ：
>>70
まじで何もしてねえじゃんwww

73 ：
>>70
そんな無駄な人員避ける辺りまだ余裕ありそうだなw
さっさと俺の残業代払えよw

74 ：
>>73
おまえはだれだ？？？？？？？

75 ：
一人は営業からの報告をまとめて社長に出すための報告作ってるけどもう一人は営業の男連中にちょっかいかけてるだけ

76 ：
>>74
ちゃんと残業代払ってれば特定も容易なのになw

77 ：
こんな日も今の時間だと絶賛スタッフィング中かな？

78 ：
台風でさっさと帰宅してるだろうから電話が繋がりやすいぞ！
とか言ってそうw

79 ：
https://i.imgur.com/rkYktOG.jpg

80 ：
>>78
その通り

81 ：
>>80
出たー！その手でいったか！
では帰れない人はお泊りかな？

82 ：
>>73は、セクレタリーの存在を知らないようなので、
それなりに過去に在籍してた人だよね。
だとしたら、とっくに残業代請求しようにも2年経ってるだろうし、時効でしょ。
多分、過去に在籍してた人はみんな>>73みたいに思ってるだろうけど。

ちなみに1年半前に在籍してたエージェントで現存してるやついないはず。
今〇くらいか？
3Fも無くなってるし、30人以下になっているとかいないとか。

83 ：
>>82
30人以下なら4Fも無くして良いと思うけどね。家賃無駄になるし。6～7年前の5Fの1フロアだけの頃のトライブの感覚だね。

84 ：
>>82
今◯は辞めたよ

85 ：
>>84
そうなんですね。
まだエージェント紹介に唯一残っていたからいるのかと。
社歴1年未満だけで構成される営業組織って、怖すぎですね。

86 ：
>>85
名刺には社歴は表示されないからなw
内勤と違って外部と接触する機会が多い分、自社の異常性を感じまくって辞めたくなるんだと思うよw

87 ：
>>86
そう考えると飯◯は鬼のメンタル

88 ：
https://i.imgur.com/D9R4pb8.jpg

89 ：
株式会社オズ
って禁句？

90 ：
https://i.imgur.com/BcXvv5L.jpg

91 ：
HP開こうとしたらでっかく「ただ今メンテナンス中です」とかなってるぞ。これってもしや・・

92 ：
>>91
https://i.imgur.com/Q2BTfkg.jpg

93 ：
>>89
なにそれ？

94 ：
派遣会社の正社員で工場の運搬等の仕事があって、勤務地は一つしか書かれていないのですが、派遣会社の正社員というのがよくわかりません
特定派遣とかなのでしょうか？
また、勤務地がいろいろ変わったりするのでしょうか？

95 ：
>>94
トライブとうとう工場の仕事まで取ってくるようになったのかw

96 ：
>>95
よく考えてみろよ
新規で取ってこれると思うか？w

97 ：
https://i.imgur.com/l2hif59.jpg

98 ：
>>94
トライブの話じゃないならここで聞くなよ

99 ：
>>94
トライブじゃないな
スレ違いだ、消えろ

100 ：
https://i.imgur.com/DSouI2A.jpg

101 ：
モザイク！モザイクは関係あるんですか！？

102 ：
>>101
https://i.imgur.com/0zNzqaM.jpg

103 ：
昔ここで清水さんって担当さんにお世話になったんだけどまだいるのかな

104 ：
https://i.imgur.com/0zNzqaM.jpg

105 ：
>>103
辞めたってウワサよ。
そこそこ長くいたけど、出世できなかった。

どれくらい昔か分からないけど、おそらく当時のエージェントでまだ残ってる人はもういないのでは。

106 ：
>>105
部下の面倒全く見れてなかったからな

107 ：
>>89
幹部やリーダークラス以外ほとんど知られてないが、
トライブの税金対策会社だよ。
今も存在してるのか？

108 ：
税金対策ってトライブの資本規模でやってどれだけ意味あるんだよw
フロアの賃貸切って経費圧縮してる会社に何を寝言言ってるんだw

109 ：
株式会社オズの会社情報キボンヌ

110 ：
>>105
ホームページに電話してる写真あったのですがもういないんですね
残念です

111 ：
>>110
もう今じゃ、HPに顔写真が載ってる人、もう知らん奴ばっか。あとは案件情報に最近幹部クラスの人の名前が最近載ってるし。

112 ：
>>106
おいおい
それじゃあまるで部下の面倒見れてるやつがいたみたいな言い草じゃないかw

113 ：
>>112
実際、チームリーダーよりもCAPの人が面倒見が良いケースもあったし、それじゃないかな？

114 ：
>>107
それを知っているということは元幹部か元リーダークラス？もはや人が辞めすぎてそれだけ絞っても誰だかはわからんけど。

115 ：
ここ給料低いから転職しない方がいいよ

116 ：
>>115
そんなの今更なんだがw

117 ：
マグナム〜

118 ：
https://i.imgur.com/XpPZ7EO.jpg

119 ：
>>116
そして最近3階を引き渡して4～5階の2フロアになるほど社員が減ったとか。HP見てもリクナビネクストやマイナビ転職を見ても、以前ほど積極的な採用活動はしてなさそうだし。もう余裕ないんだろうな。HP見ると取締役クラスが案件持つようになってきたし。

120 ：
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

121 ：
>>119
今まで、何を取り締まってたんだろうな

122 ：
>>119
3Fを引き払ったとなるとインタビュースペースとかはどうしてるんかな
5Fが事務所かね

123 ：
>>122
インタビュースペースはおそらくそのままじゃないかな？5階の商談フロアみたいなところで。

社員が今じゃ30人ちょいとか。5階の1フロアだけだった7～8年前の頃の人数にまで減ったとか。なら4階も引き渡せば良いのに。経費の無駄よ。

124 ：
>>121
取締役として能力値が低すぎるのもあったし。

125 ：
>>123
いや、２０人ちょいだよ

126 ：
>>124
他所に行けない程度の能力値だからこそ
裏切って転職しないチクリ用の目として置いといたんじゃねえのw

127 ：
>>125
20人ちょいなら4階も要らんやろ。ほんまに家賃の無駄。

128 ：
>>126
それはあり得るなwww

129 ：
>>126
Ｏ西さん言われてますよーw

130 ：
清◯が電話してる写真があるって書いてる奴いたが写真消されてるな
トライブの奴確実にこのスレ見てるだろwww
確かに結構最近まであったぞ

131 ：
>>130
それ言うなら今◯もこのスレ見てると辞めたようだがエージェント紹介にまだ載ってるけどな

132 ：
>>129
自分で言ってるんかい！HPの案件情報にここ数ヶ月、O西さんの名前が出てくるようになったし。
もう現存してるエージェント今や10人もいないなんて噂だし。

133 ：
>>131
エージェント紹介に載せられるエージェントが居なくなって、ついに辞めた人までそのままにするようになったか、この会社。

134 ：
てかシステム障害のお知らせとか見ても思うんだけどさ
システム障害の所為で迷惑かけて申し訳ない的な謝罪もないし
個人情報入れてるものもダウンしてたのに「個人情報の流出はないです」的なフォローもないし
それでいて「サーバー運営会社の障害」とか余計なことは書いてあるし

どこまでもユーザーとか登録者とかに対する配慮なくて笑うわ
そもそも2行目長すぎる上に日本語がおかしいしなw

135 ：
>>134
トライブの社名の意味自体部族で野蛮だしTricoだって虜だしな。
偶然でこんな名前付けられない。
派遣事業自体人身売買事業だし斡旋側も登録者もまともな人間がやる仕事じゃねえわな

俺達は神様、登録者には仕事を斡旋してやってるしクライアントには都合のいい労働者をあてがってやってるくらいに思ってんだろ
ある意味それくらいじゃないとこの業界やってけないよ

136 ：
>>135
クライアントには確かにそう思ってる
そうでなきゃクライアント訪問で腕組みながら偉そうに上から目線で話すわけない

137 ：
>>136
その偉そうな人ってこの人かな？
https://8card.net/p/39628324059

138 ：
>>137
そう確かにそいつ偉そうだった。
年上の俺に対しても初対面からいきなり馴れ馴れしく呼び捨てで呼ぶし、嫌な感じだった。いい加減なところ多すぎるし。

139 ：
https://i.imgur.com/mFqsL0p.jpg

140 ：
>>137
この株式会社サーキュレーションって会社、こいつがどれだけクライアントや登録者に失礼な態度取る非常識な輩だって知ってるのか
この年でこんなビジネスマナーも分かってない輩俺は初めて見たくらいだ

141 ：
>>140
そんな奴がグループリーダー、マネージャーまでやってたくらいだからね。奴はトライブは7年いたって聞いたから、辞めた人の中では一番長くいたのでは。（取締役除けば）一応国大現役で卒業してるのよね。

142 ：
>>114
10年以上前にマネージャーN氏と喧嘩して辞表叩きつけた、元リーダーのおっさんですよ。
あの頃から今まで何も変わってないんだね。
オズが今あるかどうかは知らんけど、マネーロンダリングしてたんじゃないかな？

143 ：
やめたヒゲのアレも相当アレだったが
残ったヤツがマシどころかアレじゃないかと問えば
さらに下回るから恐れ入る

144 ：
はっきり言ってこのサーキュレーションという会社を俺は知らない
だけど冨◯宙というクライアントに対し無礼極まりない態度で平気でいるこの男を知るものとして
その会社に一言伝えるべきではないだろうかと悩んでいる
これ以上こいつが関わることで不利益を被る会社は見たくないんだよ

145 ：
辞めた人間をスケープゴートにする事で矛先をかわそうとしてるのかな？笑

146 ：
>>144
迷うなよ

https://www.circu.co.jp/contact/sp/

147 ：
>>144
トライブに入ってからこうなったのか元々そういう人だったのか

148 ：
トライブの連中頭悪すぎだろ
よく自分の職歴事細かにネットに晒せるな
あさ◯わ　がKLabにいるのすぐ分かったわwww
しかも人事かよ

149 ：
>>148
あ◯かわ だけど 辞めた直後にスタッフの個人の連絡先教えろって言ってきたことある
さすがにやりすぎ

150 ：
宙も入ってきた当初はまともだったよ。あの会社にあれだけ長くいたら色々壊れるわな。

151 ：
>>149
奴のfacebook観ると、平気で会社の愚痴っぽい事述べてるよ。公開範囲を堂々と「公開」にしてるから。そして大晦日には毎年同じ事述べてるよ。「今年は最悪でした」とか。もちろん奴の投稿にコメントや「いいね」する人はいない。たまに1～2人いるくらい。

152 ：
そもそも一流企業に転職されたんじゃなかったっけ？笑

153 ：
>>152
別にA川の肩を持つわけではないがKLabは一流企業じゃないか？

154 ：
あ◯かわ、職歴非公開にしたなwww
このスレちゃんとチェックしてるのなwwww

155 ：
>>154
してるっぽいね。facebookの閲覧できなくなったし。どうでも数年前の良いシェアものが残ってるくらいで。少し前まで公開範囲を「公開」にしてたから友達登録しなくても見れてたのに。

156 ：
>>148
◯川が人事はありえない
ガセだろ
休日出勤当たり前労基法も知らないような奴に人事を任せるような会社ねえよ

157 ：
派遣スタッフの行く末
派遣スタッフの行く末

https://youtu.be/LLCmImJDPHA
https://youtu.be/PE40tkcycG0
https://youtu.be/bfhh8LOVz24

158 ：
>>156
たしか法学部だよな

159 ：
>>158
学習院大の法学部。

160 ：
>159
お坊ちゃんなんだな

161 ：
浅◯も冨◯も中◯もいい加減にしてくれ
もうこれ以上別の会社を引っかき回すのやめてくれよ
これ以上嫌な思いする会社作らないでくれよ

162 ：
>>161
ぶっちゃけそういった輩が幹部にいたトライブが異常なだけで
他所に行ったら従業員その1でしかないから引っ掻き回せるだけの決裁権ないよ

163 ：
>>161
浅◯も超性格悪かった。奴は競馬マニア。よくまあギャンブルやるなぁ。

164 ：
あさ◯わの数字を追いかけるその執念だけはすごいとは思う
だけどな
数字を出すためにならどんな事してもいいと思ってるなら大間違いだぞ！！！！！
お前のネチネチした暴言罵声や強制休日出勤でどれだけの人間が辛い想いを嫌な思いをしたと思ってるんだよ！！！！！！！恥を知れ！！！！
お前がトライブでしてきた罪を今は心から反省し
心を入れ替えてまともな社会人になってることを願っている

165 ：
この会社大変ね

166 ：
あ〇かわもあ〇かわだけど、ヤツの一存でそんなに色々やれる訳ないだろ。
休日出勤なんて、本人だってしたい訳ないし。
全ての元凶であるお〇もとが>>161に降臨してるのに、
なんで誰もつっこまないの？ｗ

167 ：
>>166
本人登場

168 ：
>>167
わぁ～他人のせいにしてるwww

169 ：
真実、トライブでしてきたことを恥じて反省してるよ
だから許してあげて
彼すごく子供っぽいところがあったからやっていいことだめなことの線引きができてなかったんだと思う

170 ：
誰だよお前

171 ：
>>170
169は本人丸出し！
身から出た錆だね！

172 ：
ここって会社辞めてからも元上司と会社の愚痴しか言えない負け犬の溜まり場？？ww書き込みしてるやつの方が性格悪いっしょww

173 ：
>>172
自己紹介乙

174 ：
>>173
172は正にあ◯◯わ。

175 ：
>>172
真実反省してないじゃんw

176 ：
>>175
ホント反省意欲ゼロだね！
ていうか真実、全員がそうとも限らないんじゃないの？俺はあの会社は1年いなかったけど、今の会社はもう5年目だぜ！負け犬とはなんて失礼な！真実の方が性格悪いの丸出しやねんwww

177 ：
>>176 5年目だぜ！とかうけるwwみんなご本人登場に仕立て上げるのすきだよねー

178 ：
>>177
ってご本人が申しております

179 ：
この会社に入って何も得るものなかったは

180 ：
>>178
177、178こそ本人やなw

181 ：
トライブ辞めた人たちは次の仕事続いてる？
それとも転々としてる？

182 ：
>>181
俺は辞めて丸4年経つ＝今の仕事も4周年。トライブよりははるかに長いね。

183 ：
>>182
年齢にもよるけど4年は長いな
普通の会社ならそれが普通なんだろうか

184 ：
>>183
石の上にも三年ではないけど、うちの会社は3年続く人は4割（トライブよりはマシか）の中で4年続いてるよ。

185 ：
良いイメージ持ってないヤツが愚痴吐きに来るってのは分からんでもないけど
一流企業に転職された方はなんで見に来るんだろ？
一流企業に馴染めなくて輝いてた頃の思い出に浸りに来てるのかな？

186 ：
>>185
必ずしもそうとは限らないっしょ。
今や一流企業でバリバリ働いてるので、トライブに対しては「ざまぁ～みろ！」的な感じで見てる人もいるよ。

187 ：
>>185
もし仮にトライブで自分は輝いてたって思える人が見てるなら出戻りすればいいよね
今営業足りないみたいだし喜ばれるんじゃないかな

>>186
もうトライブとは関係ないし戻りたいとも思わないんだけど、気になるんだよな
この感覚はなんなんだろうな

188 ：
>>187
俺は早くこの悪の秘密結社みたいな会社潰れないかなー、って感じで見てるな。もう他行って5年以上経つけどこんだけ無茶苦茶な会社なのによく潰れないな、と感心してる。

189 ：
>>181
トライブ辞めてから、次の転職先でずっと働いてる。年収もかなり上がったし（初年度から）休みも多い（休日出勤などまず無い）、環境も良い。残業なんて繁忙期に20時間超えるくらい。
ここを見てるのはトライブが余りにも衝撃的だったから、、、辞めた後どーなってるのか気になってチョコチョコ覗いてる。入社当日に「君は何ヶ月トライブに居るかな」なんて言われたし。
離職率の高さは異常だったね。当時は毎月数名退職してた。今の会社は勤め始めてから数年だけど定年退職以外一人も辞めてない。新卒も。
会社選びって大切だね。

190 ：
他者から与えられることが心地よいところを探して辞めましたって奴がみてるんだな
自分がその主体になろうとは思わない
そんな奴はどこに行っても与えられて終わり
それでいいんならいいと思う
でも変えようとしてる人をディスるのは辞めよう
お前らに出来ないことを実現しようとしている

191 ：
>>189
トライブ入社当日にそれ言うとは異常だね！俺も結局9ヶ月で辞めたよ。その間ひっそり転職活動してた。それが現在の会社。先日働き方改革一貫で給与改定の話が出てまだまだ続けようと思ってる。今の会社も10月から5年目(^^)

192 ：
》》187
HP観ると取締役の◯西さん、管理部マネージャーの金◯さん自ら案件持ってるくらいだし。営業足りない訳よ。今リクナビで募集してるけど、俺が辞めた4年前よりも社員が半分以上減って3階も無くなったし。

193 ：
いまトライブで2年以上働いているやついる？教えて現役社員

194 ：
>>193
そうね、教えて欲しい！
今の会社は丸4年いるけど、トライブで4年いたらグループリーダー、マネージャーになってるよw4年いてもCAPで終わる人も中にはいたけど。

195 ：
>>190
人材を派遣することでゲーム業界を変えられると思ってるなら勘違い甚だしいよ
トライブの営業がゲーム業界のブームの主体になれるのか？なれないだろ
トライブのできることって言ったらただ人を派遣するだけ
しかもレベルの高い登録者なんてトライブにはそうそう登録に来ない
大きい夢を語るのはいいけど身の程を知れとはこのことだな

196 ：
>>195
そんなポジティブな話じゃなくて
転職できない内勤居残り組の自己肯定でしょ
「自分たちは転職できないのではなくトライブを変えるために敢えて残っている。人員が減る逆境に耐えて崇高な仕事をしている自分は偉い、無責任に辞めていったやつは馬鹿で薄情」
的な思考

197 ：
トライブ辞めても馬鹿は馬鹿のままだな

198 ：
>>190
お前ができないことは転職なwお前にはトライブしか無いからな

199 ：
>>190
、内部の人間でワロタ

200 ：
>>190
お前らにできない事実現するって無理だから。これだけエージェント人数減ってるんだから、リクナビネクストでまた採用活動してるみたいだけど、社員が集まらないから掲載期間延長したかと思われる。そろそろ4階も明け渡して昔のように5階だけになる勢いだな、これは。

201 ：
自社の人員が減っていって満足に人集められない企業に
派遣依頼する企業いるのかって話だわな

202 ：
新人何人か入ってきたけどいつまでもつかな

203 ：
>>201
満足に人を集められないどころか、リクナビネクストへの掲載方法も昔から変わらないし、これではダメよ。

>>202
トライブがそういう会社と知らずに入る人未だにいるんだなぁ。

204 ：
>>202
この時期に新卒？秋採用でもしてるのか？w

205 ：
>>204
使えない社員を大量に中途採用

206 ：
>>204
公式HPからも新卒採用のバナー消えてるし。

207 ：
>>205
求人情報に未だに転職回数関係なしとか記載するから使えない人が入ってくる。4年前に35歳で入社した野々◯なんか良い例。奴、入社初日の挨拶で「9社くらい転々としましたが、この会社は定年までいます」と言ったのには衝撃！奴は実際1年未満で辞めたけど。

208 ：
なんかチームの派遣の人が派遣先と揉めてて
怒ってる様子で法的処置しようかとか物騒なこと言ってるなぁっておもって
どこの派遣会社か聞いたらトライブって言ったけど
ここ無茶苦茶ヤバそうなところだな＾＾;

209 ：
>>208
やばいっすよ！クレームの多いエージェント多数。そして大概の社員は1～2年で辞める。だから担当もコロコロ変わる。信頼なくして当然！

210 ：
◯口辞めたんだな
お世話になりましたって菓子置いてあった

211 ：
社員教育がそもそも行われていないからビジネスマナーがダメ
OJTも無いから業務上の知識も足りていない
さらには引き継ぎもなく辞める

営業会社だからある意味属人的な部分があるのは当然だけど
ここは組織に対しての忠誠を求める割に、組織からフィードバックがないため組織として働くことの利点がほぼ無い

212 ：
>>210関○？？

213 ：
>>211
そもそもグループリーダーやってたのが、あの態度でかくてマナーもなってない冨◯や、超性格悪い浅◯やもんな。

214 ：
https://den8lgfpmzfo0.cloudfront.net/photo/181361

215 ：
>>214
去年までHPに掲載されてたね。

216 ：
>>215
https://i.imgur.com/ur0TSbf.jpg

217 ：
>>212
せきぐち？俺知らない奴だ…あんな会社でもちゃんと菓子折り置いていくなんて偉い人だな

218 ：
>>217
本心ではさっさとこんな会社辞めたい！って気持ちだったろうけど、そこはけじめをつけるべきと考えたのではないかな。

219 ：
>>218
こいつ何人退職させたと思ってんだよ、自覚あったんかなあ？

220 ：
>>219
https://i.imgur.com/VJPq3vu.jpg

221 ：
辞めたやつのこと言っても仕方ないだろ

222 ：
採用面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/

223 ：
〇口はやる気があるだけの無能という最悪のタイプ

224 ：
>>218
おそらく俺が辞めた後に入った奴ね。面識ないけどそんなに酷い奴だったのか？

225 ：
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

5UA

226 ：
5UA

227 ：
>>225
誰やねん。ここはトライブを語る場やで！無関係者は出て行け！
>>226
上記同文。

228 ：
https://twitter.com/cu_ssms/status/1027736402409095168
#コンピュータユニオン では月に1度、東京と大阪で定例説明会を行っています。
今月の説明会は8月16日(木)です。
職場の労働条件が悪く、良い環境に身を移したい方などは、まずはお話だけでもいかがでしょうか。
↓こちらから申し込みができます。
http://computer-union.jp/landing/

供給と派遣は形態は似ていますが、労働者にとっては全く違うものです。
派遣は企業が営利目的に行うもので、派遣料金からマージンを取り、利益を上げています。
一方、供給は働く人の生活や権利を守る、労働者のための組織である労働組合が行っており、派遣と違いマージンは一切取りません。
供給では、働く人の意思を大切にし、本人が納得の上で仕事に就きます。ですから、希望しない仕事に就かされたり、
賃金に納得のいかない仕事を強制されるようなことはありません。また、供給は期間の制限や業務の制限なども一切ありません。

ろうきょうとは｜ろうきょうと派遣の違い｜ろうきょうの特徴｜ろうきょうの賃金｜説明会について

ろうきょうの最大の特徴は、自分たちの自分たちによる自分たちのための事業だということです。
会社ではありませんから組合員同士に上下関係はありません。10年前に入った人も、今日入った人もみな平等です。
賃金は勤続年数できまるのではなく、あくまでも本人のスキルとその時々の仕事の内容で決まります。
そのため、納得して仕事に取り組むことができます。
コンピュータ・ユニオンの労働者供給事業は組合員のみなさんが収める組合費（契約額の7％）で運営されています。
　
年齢 平均月額 平均年額
35～39 690,000円 8,280,000円
40～44 566,000円 6,792,000円
45～49 600,000円 7,200,000円
50～54 581,000円 6,972,000円
55～60 662,000円 7,944,000円
加重平均 598,000円 7,176,000円
(deleted an unsolicited ad)

229 ：
プレカリアートユニオン　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！

有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html


２０１７年○月○○日
会社名　○○株式会社
代表取締役　○○　○○様

名前○○　○○（印）
〒○○○－○○○○　住所○○県○○市○○○－○○－○


退職届

　私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
　つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
　私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
　万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
　有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。

230 ：
またトライブ連中のスレ潰しが始まったな
見られたくなくないならちゃんと反省しろよ

231 ：
昔、金○が帰ろうとした時トイレに行くのが見えたから個室に入ったところを後ろから抱きついて○○したら雌の顔になりやがったからそのまま○してやったわ。
7年くらい前の話だけど金○元気か？

232 ：
>>231
ネタだとしてもあえて言わせてくれ…

趣味悪wwwwww誰でもいいのかよwwwwww

233 ：
潰れてないの？

234 ：
>>233
潰れそうで潰れない感じ。4年くらい前までは順調に社員増やして90人にまでなったけど、流石に限界来たね。今や30数人に減って取締役自ら案件持つハメに。

235 ：
マジレスするとこの会社これからも数年は潰れはしないと思う
昔からの付き合いのある企業があるから
それらとトラブって見捨てられない限りは生き残るとは思う
ただし成長は絶対に無いから将来性はない
だから数年は潰れないがもう10年20年生きてるかと言われると……

236 ：
>>235
今は少子高齢化で労働人口減少時代。トライブのようなブラック企業はこれからは見捨てられる時代に。もちろん成長性もない。

237 ：
入ったばっかりだがもう辞める

238 ：
ヤバい
ここ読まずに面接行っちまった…

239 ：
>>237
特定乙

>>238
こちらも特定不可避だが入る前に気付けて良かったな
これで入ったら○○だが

240 ：
>>237
早めに決断したほうがええよ。

>>238
面接段階ならまだセーフ！

241 ：
>>239
口だけ小僧

242 ：
>>234
90人から30人になったってことは
1人の人件費が平均30万だとしたら、1カ月で銀行口座からの持出金額が1,800万円も削減できたという事だろ。

そりゃまだまだもつわ。

243 ：
238です
助かりました！
一次面接通過の連絡来たけど断る！

244 ：
>>243
これで余計な職歴作らずに済んだね。この会社、1年未満で辞める人が多いから。退職の挨拶もせずに気付いたら辞めてたというパターンも珍しくない会社（前もって知ってたのは直属の上司や人事の人だけで）

245 ：
>>244
一年未満どころか一ヶ月で辞める奴もいるぞ
入って数日で騙されたことに気づくパターンな

246 ：
今日朝礼か…

247 ：
>>246
月曜の朝礼での◯西さんのどうでも良い話、まだあるのかなぁ。

248 ：
>>245
俺は結果的にトライブに9ヶ月いたけど、入社2日目で騙された事に気付いてたし、ひっそりと転職活動をゆっくりしてましたわ。それが今の会社。早いもので現職も5年目に。入社以来毎年昇給して、トライブ時代ではあり得なかったものを得てるわ。

249 ：
>>247
内容の薄さはブッチギリだったな
事前になーんにも準備してなくて、無い頭で誤魔化そうとしてるのがバレバレの話し方

ウンコは臭い、逆に言えば臭いのはウンコ、ある意味ウンコは臭い、逆に言えば臭いのはオナラ、つまりウンコはオナラ
みたいな内容の無い話を散々した挙句、最終的な結論はウンコもオナラも関係なく小便漏らしましたで終わる
お前の分の酸素無駄だから5階で電話番でもしててくれない？って感じだったわ

250 ：
>>249
そんなのがよく取締役やってるよね。電話番で思い出したけど、電話に出る時、相手が岡◯社長の時だけ違うよね。「◯西です！（早口で）」って（笑）

251 ：
金田ってなんでマネージャーになれたの？

252 ：
>>251
面倒くさい事はスルーする女だしね。そんなのがマネージャーなんて。てか、彼女はエージェントになったのか。彼女の名前の案件あるし。ただでさえエージェントの人数足りないのバレバレやね。

253 ：
金◯もそうだが支離滅裂なこと言ってても堂々としてればまともなこと言ってるように聞こえるだけ

254 ：
>>251
岡○の愛○枠だろ言わせんな

255 ：
パワハラも酷かったな。とくに情シスの馬鹿

256 ：
>>253
1週目 先月の仕事が押しているので工数管理を徹底します
2週目 工数管理を徹底します
3週目 業務が押してきてるので工数管理に気をつけます
4週目 大分業務に遅れが見られるので工数管理を徹底します

今は知らんけど、前は毎月これのループだったからなw
内容が無いのは他と変わらないが、短く終わるだけマシだな

257 ：
>>256
「時間軸」って言葉も毎回使ってたような。

258 ：
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件　「K」の背景
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「K」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「K」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。

というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。

会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為をKすることは、明らかに「正当な組合活動」である。

だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
(deleted an unsolicited ad)

259 ：
そういや役員の◯村が労組やってるって設定になってたけど
辞めた後って建前だけの後任立ててるの？

260 ：
この会社に明後日から入るのですがこれだけはやっておけってことはありますか？

261 ：
転職準備と録音機器の充電

262 ：
>>260
今からでも遅くない。辞退しましょう。
長続きする人はほとんどいない。
大概の人は1年未満で辞める会社。
用意するならボイスレコーダー用意しましょう。社長の怒鳴り声半端ないから。

263 ：
>>262
先程辞退の連絡をしたところ「前日だから無理、もし来なければ賠償請求をする」と言われました。
実際請求されてしまうものなのでしょうか。
そんな会社じゃないと思ってたのでショックを受けています。

264 ：
これから、需給調整事業部担当窓口にチクりに行ってきまーす。
ここに書いてても意味ないからね。

265 ：
>>263
参考まで
https://roudou-bengoshi.com/saiyounaitei/4953/

266 ：
>>263
まず請求されることは無いと思うけど、万が一損害賠償請求されたら少額訴訟しましょう。
トライブが勝てる要素が無いし、法務担当も優秀な顧問弁護士も居ないからｗ

http://www.courts.go.jp/saiban/wadai/1902/index.html

267 ：
>>263
5年前だけど、僕の場合、内定連絡受けて、数日後に入社させようとしてました。案の定、入社2日目で騙された事に気付き、ひっそりと転職活動してました。9ヶ月で辞めて、直後に今の会社（現在5年目）に入りました。

268 ：
263です
自業自得だと言われるかと思いましたがみなさん優しいですね

直前に断った自分も悪いですが脅しに近い言葉をかけられショックを受けておりました
今後どうなるかはわかりませんが明日は行かずに様子を見ることにしました

ここに入社するつもりで前の仕事を既に辞めてしまっまので次決まるまで転職活動が面倒だなあとは思いますが入る前に気付けたと思えば良かったのしょうか

269 ：
>>268
脅し口調ならブラック会社ならでは。
様子見が1番良いです。入社してしまうと給料が発生して余計な職歴作ってしまい、履歴書が面倒になりますからその点では良かったのかと（誤魔化しても源泉徴収とかでバレるし）

270 ：
エージェント紹介が無くなったな。
理由は紹介されてたやつが誰も居なくなったからのようだ。
ここ見たら誰も入ろうとは思わないだろうしな。

271 ：
>>270
公式HP見ても、知ってるの金◯だけだよ～。あとはいかにも自分が辞めた後に入ったと思われる知らん奴ばっか。案件紹介見てもここ数ヶ月で入ったと思われる奴が担当になってたり。

272 ：
どこにあったか忘れたけど
会社は道玄坂にあるのでランチの店にも困りませんみたいなことあるページの
道玄坂の字が誤字ってるのは修正したのか？
所在地間違えてるようじゃ本当にそこで活動実態あるのかすら疑わられるぞw

273 ：
>>272
在籍当時、道路渡った向かいのコンビニがほとんどだったけどねwエージェントもAMはアポ取りしてる事がほとんどなので、お昼時は大概コンビニか周辺でランチしてたし。

274 ：
>>272
https://tribe.bz/recruit/appeal/appeal_lunch.php

リンク貼っちゃうなんて俺も物好きだな

275 ：
>>274
直したみたいだな

276 ：
．．ということは、ここを見ているということだ。
洗いざらい全部書いてやれ。

277 ：
>>274
>>275
>>276

そして内容もオモロイですなwww
結果長続きする人なんてほとんどいないのに。

278 ：
そもそも「大満足のランチ」って書いてあるけどさ
社食用意してるとか近くの飯屋と提携してデリバリーしてもらってるとか
会社側が社員に対してなんらかの福利厚生を提供してるとかじゃないじゃん？
自腹で昼飯食って大満足するやつならどこの会社行っても大満足じゃねえの？w

それとも暗に「そういう奴隷を求めてる」っていう高度なアピールなのか？w

279 ：
>>278
ハハハハハ！言えてますな。
お陰様で俺は平日は350円の弁当で済むところに転職できたし、土日祝に出勤した際の昼食代は1000円以内なら経費にしてくれるし、それ考えたら確かに奴隷を求めてるというのは言えますなwww

280 ：
>>279
ついでに言えば働きやすさのわけを4つ挙げて
これ含めた２つが「渋谷にあります」ってだけだからな
そして残り二つが業者入れる金がないから自分で掃除してますと年に一度の誕生日としながらも当日に取れることを保証しないバースデー休暇
「入社するまで身だしなみがダメだった」は面接時にそんな格好で来るやつだろうが構わずぐらい採用ザルって事だし
「年間通して有給を消化出来る！」でなく「誕生日前後1ヶ月に1日だけ休める」にしてるのは、それ以外じゃまず休み取れないって事じゃねえかなw

ネタ出しを誰がやってるのか知らないけど、いずれにしてもこの内容で通しているヤツが決定権持ってる中に居るわけだからなw

281 ：
トライブの営業がバカなのはこういうことか。
と、ものすごく素直に受け入れられるな、ここ読んでると。

282 ：
>>280
実際リクルートスーツではない少し派手なスーツで1次面接行ったけど、なぜか2次面接呼ばれて、その日の夕方に内定出るしw「来週の月曜から来よう」なんて当時の◯村取締役に言われるしw誕生日休暇も騙しだし、サイテーな会社。
>>281
超バカだよ。クライアントからのクレーム多い奴が年上の俺に偉そうな口叩くなって感じのサイテーな奴多かったし。

283 ：
あなたバカですか？
って、言っちゃったことあるもん。
ほんとーにバカなやつ見るとそういうこと言っちゃうんだなぁって思ったw

284 ：
>>283
そして、取締役だった◯村、◯西の能力値があまりにも低すぎるのもあった。世に言う「名ばかり管理職」だねw

285 ：
耳のピアスやばい奴ってまだいるのか？

286 ：
>>285
誰だよそれwww
そんな奴いたか？w

287 ：
>>285
俺がいた4年以上前はいなかったなぁ。誰やろ？
岡◯？

288 ：
>>287
伏せなくてＯＫ

289 ：
俺なんか結構前に辞めたのにずっとホームページのエージェント紹介に一人だけ載ってて最近やっと消されたよ

290 ：
>>289
もうまともにHP動かせる人いないんだよ、きっと！以前は辞めればすぐ消去してたのに。俺が辞めた4年前から残ってるのはもう金◯だけになったか！HPやらに載ってる人。

291 ：
>>289
今◯？

292 ：
>>291
ちげえよ

293 ：
>>292
今○炙り出されてて草
これだから頭トライブなんだよ

294 ：
>>293
ちげえよ

295 ：
最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ！
http://2ch-vip.net/ten10

ブラック企業判別（最新）
年収・男女比・サービス残業の有無など情報を現役社員が投稿してます。
しっかりと読んでブラック企業に騙されるな！
http://2ch-vip.net/black10

2018年度版　リクナビネクストの裏技！
企業からスカウトが来る登録方法！
http://2ch-vip.net/tensyoku

296 ：
最近、HPの案件紹介に◯西や金◯が載らなくなったな。代わりにいかにも最近入った奴の名前が案件情報に載ってる。果たしてどこまで持つのか。

297 ：
ホントにいるのかな？w
役員じゃないにしても案件の担当者偏り過ぎたら見栄え悪いから
それっぽい名前の担当者いる事にして、実際は「同じチームの◯◯が担当します」みたいなことしてそうw

298 ：
>>297
あははははは！！
それはトライブなら十分にあり得ますなwww
てか、俺がいた4～5年前の写真は金◯を除けばみんな辞めたっしょ！

299 ：
>>298
あっ打ち間違え発見。「写真」でなはく、「社員」に訂正。

300 ：
>>298
あははははって昭和のくさいな

301 ：
>>300
だって昭和生まれやもん。あの◯西だって今年40だぜ。

302 ：
https://i.imgur.com/jPrfGQP.jpg

303 ：
おい、トライブのHPやべぇぞ！！今日更新された案件担当が辞めた奴になってるで！エージェントの数がいないから、とうとう実在しない奴まで使うようになったかwww
https://tribe.bz/job/23081

304 ：
>>303
昔の案件のコピペでミスったのか今◯は実はまだいるのかマジで担当者数の水増しなのかわからなくなってきたな
今◯は辞めたと、このスレで見かけたがどうなんだ？

305 ：
>>304
昔の案件やったら、どんだけの詐欺会社やねん！水増しだったらマジでやばいぞ！
うん、俺もスレで彼が辞めた事見たで。

306 ：
登録者向けのそれじゃなくて
出稿している企業向けの「うちの会社、こんなにいっぱい求人きてるんですよ」アピールなんじゃね
それなりのレベルの求人出してれば、それなりの企業から必要とされてる感あるし

307 ：
>>306
かと言って、辞めた人の名前出すのは問題やで。

308 ：
>>305
エセ関西弁

309 ：
>>305
お、Jか？

310 ：
>>309
違うよ！少なくともJより年上ってとこかな。
以上。

311 ：
トライブはもうおしまいだな…

312 ：
>>311
倒産しそうでしないよね、トライブ。
もう社員が相当減って、2ヶ月前には3階を明け渡したくらいなのに。（今の人数なら5階の1フロアで十分かと。4階残したって社員増えないよ）

313 ：
>>311
そう言われて早10年
ゴキブリの生命力を舐めたらいかんよ

314 ：
>>313
今回ばかりはキツイのでは。ここ何ヶ月か、取締役自らが案件持ってるし、以前ならグループリーダー以上の人なら名前掲載されずだったし。管理部のマネージャーだった金◯の案件もあるし。
https://tribe.bz/job/42271

315 ：
>>314
新卒採用やってないみたいだしね

316 ：
>>315
去年からやってないよね。ていうか新卒で入る会社じゃないし。ここ数年で新卒で入った人、みんな辞めたのでは？

317 ：
他社知ってる中途はダメだ！何も知らない新卒を洗脳しよう！
→洗脳できなかったわ…
→そもそも洗脳できる奴がいなかったわ…

318 ：
>>317
うまい！座布団1枚！
社長と◯西の能力値の低さが分かるわ。みんな数日で騙された事に気付くのに。

319 ：
>>318
人数が減ってるあたり騙されなくなってるんじゃねえかな

320 ：
>>319
そして去年から新卒採用もやらなくなってるしね。3階を明け渡したくらいだし。。

321 ：
>>320
広告費の無駄だと気づいたんじゃねえかなw

322 ：
>>321
気付くの遅くね？新卒・中途問わず、これまで無駄な求人広告宣伝費をどれだけ費やしたのか！リクナビにしろ、マイナビにしろ、女の転職にしろ。

323 ：
トライブの求人広告にハナ◯が電話してる写真いまだにあるんだがまだいるのか？

324 ：
>>323
いや、彼は辞めたはずよ。公式HPに以前はアラ◯と一緒に「社員の一日」に掲載されてたけど今はないし。それよりもまたリクナビで募集してるぜ。てか今45人もいないでしょ。
https://next.rikunabi.com/company/cmi2741947002/nx1_rq0016854610/?fr=cf_s01810&leadtc=sgen_actv_cst

325 ：
>>322
曲がりなりにもこれまでは差し引きで増えてたけど
本格的に人採れなくなったんだろう

まぁ月曜の朝礼に
引き続き各種媒体で募集活動をしていきます。
しか言わなかったヤツの責任だわなw

326 ：
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し

327 ：
>>325
無能力の◯西。奴は未だ朝礼で意味ない事を言ってるんだろうね。

328 ：
朝礼だけならいいがなw
小規模になっても未だに関係ないメールに割り込んで来たり就業時間中に社内フラフラ歩いてたりしてたら笑うわw

329 ：
>>324
いつまで嘘つくの？

※固定残業代：月39h/4万6800円～含む（超過分別途支給）

完全週休2日制（土・日）

330 ：
>>328
◯西はPC持ち歩いては毎日数回席変えて仕事してたなぁ。
>>329
この分じゃ永久に嘘つき続けてしまいには会社に誰もいなくなり、倒産！エントリーだって土曜交代で出てるし、かといって休日手当もなし！

331 ：
>>329
固定残業代：月80時間/X円～含む（超過分別途裁判）
勤怠を打刻するデバイスは完全週休二日制（土・日）
こうかな

332 ：
採用情報の勤務時間が9：30～18：30（実働8時間）なのに
一日の動きとかいうページにある退社時間が20:00になってるんだが
残業確定かよ

333 ：
>>331
スゲ～ェ、分かりやすい！！ww
>>332
トライブを受けようとしてる人、こういう細かいところもチェックして、受ける前に問い合わせないとね。（結果ブラック企業と判明w）

334 ：
そして1番の失敗！なぜ公式HPの社員数を未だ90人にしてるのか！？リクナビの45人ですら多すぎwwwトライブの怠慢さが改めて分かる。
https://tribe.bz/company/

335 ：
>>324
>>332
残業はあるとしても、20時に帰れるんだったらマシなほうだと思います。
バースデー休暇もあるみたいだし、完全週休2日制（土・日） だし、毎月1回の有給休暇取得を推奨しているようですし、
労働時間はそこまで多いとは思わないですね。
労働時間の条件は悪くはないと思います。
朝開始も9時30分だし。

上記、本当でしたらそう思います。

336 ：
普通は18時過ぎでどんなに遅くなっても20時迄とか言いつつ
実際は21時過ぎまでいつも仕事してたりするからなここ
そりゃあ説明と違いますよねってなる

337 ：
>>335

帰れないからこんなスレ盛り上がってんだよw
まさか、トライブの人間か？

338 ：
>>337
現役のトライブ社員だったらヤバイで！仕事せなあかんで！

339 ：
帰れないことも問題だけどさ
会社の事業規模拡大中で仕事が多いから残業多い！ではなく
人員めっちゃ減らしていった結果残業多い！って話だからね
前者はイレギュラーとか分からない部分もあるだろうけど
後者は何人でどれぐらいの業務量を回すか経験しているのに人員減らした結果、残業してるってわけだから
見通しもなくやってるようにしか思えん

340 ：
>>339
見通しないね。いずれにしても以前から社員の入れ替わり激しい会社だったから。去年くらいから5～7年勤めた古株の社員ですら辞めていったからね。だから古株がもういないんだよ。ここ1～2年で入った人ばかりになってるし。危ない危ない。

341 ：
>>340
情シスは全員長いと思うよ

342 ：
山岸

343 ：
だれ？

344 ：
>>341
長◯さんとかまだいるのかな？

345 ：
山岸の話してんだよ

346 ：
>>345
山◯なら社長からスピーカー電話で皆に失敗を晒された時にキレて会社の備品破壊して失踪したよ

347 ：
山岸誰か知らんが◯本の被害者なのか
気の毒に
備品壊すな物に当たるなと普通なら言いたいとこだが
あいつの被害者なら話は別だ
つーか浅◯といい冨◯といいなんなんだこの会社の連中は…

348 ：
>>346
>>347
この会社に入ると誰でも壊れていく様子がよく分かりますなぁ。3階を明け渡して規模縮小するなど、もう終わりだな、トライブは。

349 ：
俺は山岸のクソにやられた。マジ許せねぇ

350 ：
山岸って奴俺も知らないんだが何DIV？それとも情シス？

351 ：
どこどこの誰々ってちゃんと書かないとわからないよ。
書いても特定なんかされないし、消されもしないんだから、
きちんと書かないと伝わらないよ。

352 ：
トライブのスレなんてあったのか
つーか浅◯だとか冨◯とか中◯まで辞めてんのか
あれだけ偉そうに語ってたくせに

353 ：
>>352
確かに偉そうだった。中◯はその後、石◯（今は結婚して小◯に苗字変わる）が辞めた後に入った会社になぜかちゃっかり入ってるし。「◯◯◯ーズキャ◯◯」

354 ：
◯西はどこで何やってんだ？

355 ：
◯西はどこで何やってんだ？

356 ：
>>355
PC持ってあちこち席移動しながら仕事してるよ、きっと。毎週月曜には朝礼で無意味な発言を長々と。そして相変わらず岡◯にだけペコペコ。

357 ：
>>356
なんなんだろなあれは
洗脳されてるのか、弱味を握られてるのか、DV男を許しちゃう屑女と一緒なのか、共依存なのか
さあどれ

358 ：
>>357
なんかあった時用に詰め腹切る用の人員なんで
スキルが必要のある仕事が無いから社内をうろついてるんじゃね
役員の肩書きはあるから朝礼で喋る必要があるけど意味のあることしていないから、無駄に長いだけで意味のない話をする
転職するだけのスキルがないから現環境で生きてくしかないんじゃね
これがある意味弱みといえばそうかもな

359 ：
>>358
奴も今年で40歳だもんな。転職するだけのスキルなければ、年齢的に再就職も厳しい。年齢を問わない異業種への転職は可能としても取締役を務めたプライドがある以上、それは無理でしょう。

360 ：
>>359
まだ40って意外と若いな
社長はいくつくらいなんかな

361 ：
>>360
社長は50くらいでないかな。自分がいた時で45～6だったから。

362 ：
もうさ、こういういかにも社員がいっぱいいるように見せ掛ける書き方やめようよ。何が400人でうち正社員45名よ。いつまで人を騙す会社なんだ、トライブは。
https://employment.en-japan.com/comp-62283/

363 ：
そしてこういうのもリンク削除しないと、みんな辞めた奴ばっかじゃん！（メガネのハゲを除けば）
https://www.green-japan.com/mobile/company/1993?case=login

364 ：
>>363
飯◯も辞めた？

365 ：
>>364
公式HPの案件紹介に彼の名前も出てこないから辞めたのではないかな。長らく新◯や荒◯と一緒に公式HPの写真にも載ってたけど削除されてるし。今は大◯自ら案件持つくらいだからなぁ。

366 ：
>>365
役員担当案件！といえばすごい気もするが
実態は…笑

367 ：
グリーと太いパイプがあったようだけど、まだ続いてる？

368 ：
>>366
ズバリ、世に言う「名ばかり管理職！」
いやいや「名ばかり役員」だなwww

369 ：
>>367
参考まで
https://tribe.bz/job/52196

370 ：
>>364
やめてない

371 ：
>>370
規模は減っても彼のメンタルはすごいね。俺がいた頃、1番真面目そうだったし。

372 ：
>>364
もう金◯の次に長い人材になったか！

373 ：
あの中国人まだいんの？

374 ：
>>373
誰やねん、その人？

375 ：
昔ならゲーム案件となると嫌でもトライブも利用せざる得ない状況で登録者もクライアントも縁を切りたくても切れなかったけど
今は大手派遣会社もゲーム案件を取り扱うのが普通になってきてるしトライブはもうダメやろな
普通に仕事してれば今頃は古手としてゲーム案件専門の派遣会社としてのアドバンテージを活かしてソシャゲバブルで勝ち組企業になれたのに
何をどうやったらソシャゲ最盛期にゲーム案件専門の古手企業が規模縮小出来るのか不思議でならない
ネットに案件流してクライアントと登録者の仲介するだけだよね？そんなに難しいの？
無駄に立ち会いとか営業で歩き回ってるけどさ、意味無いよ？

376 ：
だってこの会社まともな人は即辞めるし…

377 ：
>>374
都合悪くなると日本語わからないって言い始める女がいたんだよ

378 ：
年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

379 ：
>>375
2018年上期の時点でソシャゲ大手が軒並み減益だったのに最盛期とか言うのは流石に頭トライブ過ぎでしょ

数年前の新タイトルがそれなりに出てスキル低くてもとりあえず採ってもらえた時期に、目先の利益に欲しさに未経験の登録者を増やした結果が
企業が求める人材の質が担保出来なくなって規模縮小している今の現状なんじゃねえの

というか登録しにくる数減ったからって
未経験や学生や日本語がだいぶアレな方や書類不備があるような奴も登録OKだしまくって目先の登録数増やしてたからな
実情を知らない誰かさんとその誰かさんに出す数字だけ良くなればいいと判断した坊主の責任だわなw

380 ：
おい、3日からまたエンジャパンで募集始めたみたいだけど、まだ3Fがある事になってるぜ！社員400人（うち正社員45人）とかデマこきやがって。

381 ：
4階も明け渡すって話も出てるぞ

382 ：
>>381
当然でしょ。あれだけ人数減って辞める人続出だし。明け渡さなければ単なる家賃の無駄。5階だけになったら7年ぶりくらいねw

383 ：
おいおい　この会社入っちゃったけどヤバイの？
そんな話聞いてないんだけど

384 ：
>>383
年末年始休み多いし適当に流して一月下旬に辞めたらいいよ

385 ：
>>383
384に同感！この会社今年の夏までは3Fまで事務所だったんよ。5年間3フロアだったけど、やめる人続出で社員減って今は2フロアに。今のうちに就活始めて1月下旬で辞めれる準備するが良し。無職になってからの活動は貯金切り崩しになるから辞めたほうが良いしね。

386 ：
半年続いたら長い方に入るからなこの会社
1ヶ月以内に消える人も多いというかそりゃあ察するよねって話

387 ：
年末で辞める奴多いから年明け地獄だな

388 ：
>>387
4Fも明け渡しという話出てもおかしくないね。辞める人は年内いっぱいとか、丁度良い節目を狙うからね。

389 ：
年末辞める人続出らしいけど、何人辞めるんだろ？

390 ：
>>389
そもそも続出できるほど社員が残ってたんだな、と思うわ

391 ：
>>390
その残ってた社員が辞めたら4Fも明け渡しでしょう。

392 ：
明日もトライブはみんな出勤なのかな？

393 ：
>>392
エントリーの当番以外も結局みんな出勤してるのかぁ。

394 ：
今何人残ってるの？
俺の同期からほぼ同期は多かったけど全員いなくなったからもう内部の状況わからへんわ

395 ：
あと◯利と◯丸ってどうなったか知ってるやついる？

396 ：
>>395
◯丸は、とあるページに荒◯と一緒に載ってたけど、いつのまにか荒◯だけになってたりと、辞めたんじゃないかな？

397 ：
>>396
395が聞きたいのはそういう事じゃないと思うぞ

>>395
その二人なら結婚したんじゃないか
◯利が先に辞めてその後に◯丸も辞めたとかなんとか
違ったらすまん

398 ：
https://i.imgur.com/TPqQxuo.jpg

399 ：
友人がKlabに転職したいと言っているんだが
浅◯がいること伝えてやめさせるべきだろうか

400 ：
>>399
別にいいんじゃね

401 ：
>>399
GOOD IDEA\( ˆoˆ )/奴は超性格悪だから！Facebookも訳分からんネガティブ投稿をかつては堂々『公開』にして投稿してたし。（現在は友達登録しないと見れない）大晦日の投稿は毎年同じ「今年は最悪でした・・云々」だし。どんだけ最悪が続いてんだwww

402 ：
https://youtu.be/2kMxsmcjo8s

不景気は再びくるよ。

403 ：
結婚してないよね？あの二人
社内に婚約者がいるってよく話してたよな

404 ：
>>403
それ、誰？

405 ：
公式HPのお知らせ欄にも最近「人材募集始めました（リクナビ等）」という掲示もなくなったね。以前はしょっちゅう載せてたけど。そこに載せてももうメリットない事に気付いたのでしょう。今秋に3Fを明け渡し、4Fも明け渡すなんて話になるくらいだから。

406 ：
よおトライブ
今年は年越せたなあ
来年も頑張れよ

407 ：
今年も納会ってあるのか？

408 ：
>>406
来年の年越しは無理だろうね。社員が次々と辞めていき、そして岡◯や◯西の周りに誰も居なくなる。もう5Fの1フロアだけになるのも時間の問題。
>>407
あの大学生のコンパみたいな幼稚な納会なんとかならんかなぁ。年齢が若いから仕方ないのかもしれんけど。

409 ：
>>408
岡◯社長
本日はこのような会を開いていただき本当にありがとうございました。
来年は今年以上に頑張りますので来年もよろしくお願い致します。

というメールを納会の後に全体発信で社員全員が個々に社長に送っていた記憶があるが、記憶違いだよな、そんなはずはないよな

410 ：
トイレクソ寒かったな、汚いし

411 ：
>>409
岡◯ではなく、中◯宛に送ってたような。
中◯も1年くらい前に辞めたってウワサだけど。

412 ：
>>410
そして大◯が堂々と大便器に座りながら電話してるwww

413 ：
スタッフと電話で話しながらふつうに小便するもんな

414 ：
>>411
もう2年ぐらい経つな

415 ：
>>413
小便の音が電話の向こうで聞こえてたら最悪やな。スタッフが女だったら尚更やwww

>>414
そんなになるか・・

416 ：
>>415
本人的にはトイレの時間まで仕事してる俺働いてる！
とか思ってそう

417 ：
>>416
それ、考え方がアホや！時間軸に拘り過ぎるトライブだけある。

418 ：
>>417
真っ当な意味でハードワークしてる人と時間に対する認識が違うからね
普通は就業時間になにするかが仕事だけど
トイレ電話野郎とか9時半から適当な時間まで会社の中にいることが仕事だと思ってるんじゃねえのw
だから仕事してるつもりでウンコしながら電話する

419 ：
>>418
それに不信感感じて（勿論それだけじゃないけど）これまで何十人、何百人と社員が辞めていった。取締役があれじゃあねぇ。自身がだらしないからという事に気付かないのかな？今じゃ5Fの1フロアだけになるのも時間の問題。やがては大◯の周りに誰もいなくなる。自業自得だな！

420 ：
今日も残業だは

421 ：
>>420
スタッフィングか？この時間にエージェントが行う仕事は？

422 ：
トライブも明日は仕事納めか。トライブ最期の仕事納めになりそう・・明日で一気に辞める人多いんだろうな。4F明渡しももうすぐだなぁ。

423 ：
今月もう5人辞めてるぞ

424 ：
>>423
俺がいた4年以上前も1ヶ月あたり平均で4～5人は辞めてたよ。なので5人なんて数字は驚かんよw

425 ：
>>424
なまじ4,5人取って4,5人辞めてみたいなクソ期間があったせいで
辞めてもそれだけ取れば差し引きゼロという採用側の甘えを生んだんだわな

426 ：
OJT騙ってる上にビジネスマナーのビの字も知らないような人間雇うせいで現場の労力はカツカツだけどな

427 ：
>>426
ウンコしながら電話をしてはいけません
ここから教えないといけないヤツがいるしなぁ

428 ：
>>425
そりゃあ言えてるわwww

>>427
◯西wwww

429 ：
今日出勤してる奴いるのかな

430 ：
>>429
◯西ならしてそうだな。
トライブも最後の年越しだな。
今年は3F明け渡したり、これまでにない凄い勢いで社員辞めたり、とうとうその補強すらできなくなって。来年は◯西の周りに誰もいなくなる年だな。

431 ：
トライブから電話かかってきたぞ

432 ：
>>431
大晦日も仕事しなけりゃならないほど、人が減ったか！もう来年は正念場だな、トライブは！

433 ：
>>432
メーカー系の会社が納期間に合わせるために休み返上してどうこうっていうならともかく
派遣紹介業の会社が年末に何やるんですかね…

434 ：
トライブよ、新年おめでとう。今年は正念場だぜ。昨年までに社員があんなに減って。大晦日まで仕事してた奴いるみたいだけど、何やってるのか？もう自業自得だな。

435 ：
予想
今年はギリギリ耐えるけど来年には消える

436 ：
>>435
おそらく3月までには、4Fを明け渡し、5Fの1フロアだけになる。

◯本、◯西が劇的に変わらない限り、トライブのこれ以上の業務続行は無理。俺は2014年に先の見込が見えなくて退職した1人。（トライブの5年後の将来はないなと。案の定今年はその通りになりそうだな）

437 ：
まぁ潰れたら潰れたで派遣先でそれなりに活躍してる人は他の派遣会社に行けるだろうし
申請さえすればトライブから未払いの賃金も公的なとこ経由である程度補償してもらえるからな
浮浪者みたいな格好のアレも清算して残ったら逃げるんじゃねえの
トイレハゲ含む営業は派遣出してる先に残務処理で何度も訪問することになりそうだけどなw

438 ：
>>437
そしてそのトイレハゲの周りには誰もいなくなる。奥さんとも離婚だな。

439 ：
トライブは現段階でエージェントの人数は何人なんだ？取締役自ら、そして金◯が自ら案件持ってるけど、彼らも含めて。

440 ：
>>439
10にんちょい

441 ：
>>440
◯西や金◯含めて10人ちょいじゃ、相当減ったね！数年前は4～5人くらいのチーム10チームくらいあってDivが3つくらいあった事も。その人数じゃ、2～3チームで十分！

442 ：
>>439
あとは管理部系とかいれても全社員の人数は20人いるかだね。もう5Fだけで十分よ。4F明け渡さないと家賃の無駄。

443 ：
以前ここで仕事探してたことあるけど少し話しただけで営業の無能さがだだ漏れですぐに止めたよ
登録抹消依頼をしてもメールくるしね

444 ：
クライアントからもスタッフからもクレームがひどい

445 ：
>>443
>>444
気持ち分かる。その無能な営業が後輩らに偉そうな口利いてるしな！それがマジ許せんわ。そしてその無能な営業とやらは都合が悪くなるとすぐ辞めるし。何もかも許せんかったわ！

446 ：
クソ山はまだいんのかよ？

447 ：
シカトかよ？

448 ：
>>447
山ってつく人、俺は1人しか心当たりないけどな。女性の人だけど。もう5年近く前だけど。

449 ：
>>447
テメエ何様だよ？
テメエこそすぐに根を上げて逃げ出した屑じゃねえか

450 ：
そうやってスレ埋めようとすんのやめろよwww
どんだけこのスレ見られたくねぇんだよトライブの連中はww

451 ：
>>449
まあ落ち着きなよ。そして荒らしっぽいコメントするのはやめようよ。

452 ：
【NGT48 山口真帆】　互いに競わせることで商品価値を高めようとする、使い捨てることしか考えていない
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1547172406/l50

453 ：
>>450
現にこれからトライブの面接受けようとしてる人もこのスレ見て、面接そのものを辞退してるくらいだからね。内定しても直前で辞退する人も。

454 ：
まあ俺もトライブ辞めてからのこの5年弱で年収もトライブ時代とは比較にならないくらいUPしたけどね。今のトライブは俺から見りゃザマーミロ！って感じw

455 ：
>>447
テメエ、二度と出てくんじゃねぇぞ

456 ：
>>455
もう5日も放ったらかしだし、もう出てこないのでは？まあ落ち着きなよ。

457 ：
俺がいた頃あんだけ偉そうにトライブの良さとか将来性とか語ってたリーダー連中がほぼ全員辞めてやがる

458 ：
>>457
残ってるのは取締役除けば、金◯、飯◯くらいじゃない。チームリーダー以上の地位を務めた人に中では。

459 ：
中国人の女やめたの？
監視係のあの女。わかる人いないかな？

460 ：
>>459
https://i.imgur.com/t1Orq9H.jpg

461 ：
運良くスマホゲーバブルの波に乗りかけたが
業界規制の横波一発で沈没って感じ

462 ：
>>458
情シスの糞も忘れないでね

463 ：
https://i.imgur.com/GaKMLET.jpg

464 ：
>>462
情シスのクソ？誰だろう？
金◯は、偉そうだったけど飯◯は真面目だった。

465 ：
真面目かなぁ
従順だったなら分かるけど
月曜に雁首そろえてやる無能発表会でも毎週同じことしか言わないかったし

466 ：
https://i.imgur.com/NwxAyTi.jpg

467 ：
>>465
飯◯は他の皆と比べりゃ大人だったし。むしろ飯塚の姿勢が普通！他のリーダーが辞めるからとそれに流されてないし、どんなに辛くても最後まで頑張るという姿勢を崩してないし。

468 ：
https://i.imgur.com/FmnO907.jpg

469 ：
>>468
目障りだから引っ込めよこの短小
あ、ある意味引っ込んでるか

470 ：
可哀想に。40歳でこんなブラック会社に入社しちゃって。ていうかこいつもすごい経歴だなぁ。
外資系保険会社の方が稼ぎ良さそうだが・・
https://www.ecareerfa.jp/advisers/arama6

471 ：
>>469
https://i.imgur.com/iB6GPDw.jpg
エヘン！(o^^o)

472 ：
こいつだって35歳でトライブに来る事ないのに・・
せっかくバーテンダーなったなら続ければ良いじゃん！勿体ない！
そっちでだったら成功しそうよ。
https://www.ecareerfa.jp/advisers/ishikawa5

473 ：
>28歳でバーテンダーに転身。約6年間、銀座で自身のバーを経営する。
そのバーはどうしたんだ？

474 ：
>28歳でバーテンダーに転身。約6年間、銀座で自身のバーを経営する。
そのバーはどうしたんだ？

475 ：
>>474
店潰れたのか？だとしてもトライブでなくてもそれ以前に鉄鋼メーカーに5年もいたんだからそっち行った方が良かったんではないのかな？進む道間違えてる、こいつ。

476 ：
>>475
何やっても中途半端な奴なんだろ
メーカーだって嫌になって辞めたんだろうし

477 ：
こいつも37歳でトライブに来なくても・・可愛そう。
それにプロフに保険業に自信あると書いてあるけど、なら保険業に行けば良いじゃん
なんかこいつも異色の経歴だなぁ。自営業はダメになったのか。
https://www.ecareerfa.jp/advisers/kunima4

478 ：
https://i.imgur.com/EmfNuxh.jpg

479 ：
>>477
自信があるなら…って相談するとこいつから保険屋に繋がれて
保険屋からこいつに紹介料が入るだけだったりしてw

480 ：
https://i.imgur.com/6YQGzE3.jpg

481 ：
こいつもスノボー関係の仕事をそのまま続けりゃ良いのに。トライブに来る
根拠が分からん！可愛そう
スポーツ関係の営業でやっていけそうなのに。
https://www.ecareerfa.jp/advisers/tomioka3

482 ：
エージェントだって10人そこそこしかいないのに、こういう嘘書くの止めようよ。
アドバイザーが40人、全体で90人とか。（今20人もいないって噂だぞ！）
https://www.ecareerfa.jp/00000001511

483 ：
去年の3月の時点でもう50人もいなかったと思うんだが

484 ：
https://i.imgur.com/60KvzKR.jpg

485 ：
>>483
去年3月だと既に古い情報。去年の秋に3F明け渡して、今4、5Fの2フロアだから。（今や4Fも明け渡さないと余ってしまうくらいよ。家賃の無駄）

486 ：
結局ビジネスエージェンシー事業ってなんなの？w
派遣でも紹介でもないようだけど、代理店でもやってるのか？w

487 ：
>>486
代理店はやってないよ。所詮名前に見栄張りたいだけっしょ。

488 ：
https://i.imgur.com/AES53jr.jpg

489 ：
>>487
実態伴ってこその肩書きだと思うんだがな
しかもフワッとしたカタカナ名称の意味を先方に聞かれたらどうするんだ？w
見栄どころかバカの集まりって自己紹介にしかならんぞw
あと新入社員に可能性の最大化が何か教えとけよw

490 ：
https://i.imgur.com/mHK3R3Q.jpg

491 ：
>>489
それをまともに教えるのがバカらしくなってみんな辞めていくからw
エントリーにきた登録者だって「なんじゃそれ？」って意味で聞いてるよ、きっとwだからオレはエントリーに合格する前に辞めたけどね。バカらしいからね。今の会社は何事もなく5年続いてるし、トライブに関してはザマーミロって感じで見てるよw

492 ：
>>491
こいつ定期的に湧いてくるけどなんなんだ？
トライブに余程未練があるのか？

493 ：
>>492
未練はねぇよ。ザマーミロって感じで見てるって書いてあんじゃんw5年も経てば未練もヘチマもねぇよw

494 ：
>>493
https://i.imgur.com/5wtByN9.jpg

495 ：
年もたってるのに会社側は言い返せない場でマウント取ってるんだから知能レベルはお察し

496 ：
https://i.imgur.com/1377yFh.jpg

497 ：
>>495
5年前の職場のスレを定期的に巡回してるんだからストーカーレベル
トライブも粘着されて大変だな

498 ：
>>497
それだけトライブは周りから恨まれる会社だったって証拠。トライブは自業自得だな！2019年の年末まで会社が生き残ってるのかどうかというレベルまできちゃってるね。

499 ：
トライブで5年続いた奴なんてほんの僅かしかいないでしょ。冨◯、花◯、浅◯、三◯、J、新◯、荒◯、そして今残ってる奴じゃ、金◯、飯◯くらいでしょ。存在感あってもCAPやTL、GLまでやった奴ですら3～4年で辞めたりと、意外と5年は続いてないんだね。

500 ：
https://i.imgur.com/yekFJeY.jpg

501 ：
>>499
入ってすぐ辞めたからか俺ここに名前がある奴誰も知らないな…
Jって外人までいたのか

502 ：
>>501
Jって高◯の事よ。ジョージってあだ名だったからね。

503 ：
中抜き率が酷い

504 ：
https://i.imgur.com/E7vAhT4.jpg

505 ：
トライブでは、エントリー合格が正社員昇格条件。
でも担当者のフィードバックにいちいちメール返信するのが面倒。
しかも評価する人によって、言ってる事がまちまちだからね。
（あの担当者はそれはOKといってもあの担当者はNGと言ったり意味わからん！）
俺はそれがバカらしくて辞めたようなもの。なにそんなチマチマした事やってんだ
って感じで。社会人歴の浅い25歳前後のテメェらに何が分かるんだって感じ。
俺を誰だと心得てるんだと。現職では4期連続昇給して年収も540万になった。
その間に結婚して娘もいるし。

506 ：
>>505
https://i.imgur.com/c4hx29p.jpg

507 ：
↑辞める際に大◯取締役にこの事をストレートに文句言ったら俺に降参して何も言い返せなかったし。
大◯がどれだけ単純なバカかが超丸出しだった！今の会社は危なげなく続いてるし、そろそろ大◯に再会して改めて当時の文句を唾を飛ばして言おうかな？
社員も大幅に減り、可哀想な現在のトライブ。「大◯さ、今度の会社も直ぐに辞めるとか散々俺をバカにしたよな！今の会社じゃ去年までに4期連続昇給して年収も
大幅に上がってるんだぞ。オレを誰だと思ってんだ！俺がトライブ辞めて以降、お前のせいで何十人トライブ辞めたと思ってるんだ？お前がだらしないからだぜ」って改めて文句言おうかな。
もちろん何も言い返す言葉ないでしょう。

508 ：
https://i.imgur.com/c4hx29p.jpg

509 ：
>>507
どうしたんだよ落ち着けよ

510 ：
https://i.imgur.com/IoCopT0.jpg

511 ：
>>509
落ち着いておる。トライブ辞めてからのこの4年半、公私共にこれまでにない充実感得てるからね。それを考えると、大西のバカな性格が改めて分かるからね。（トライブで4年半続く奴なんてそうそういないしね。むしろ1年持たずに辞める奴がほとんど。数日で辞める者もおる）

512 ：
>>511
https://i.imgur.com/IoCopT0.jpg

513 ：
最近の事情はよく分からないけど、ハムの人ってまだいるの？

514 ：
>>507
トライブは最悪な連中だけど君の件に関してはちょっと違うな
降参したわけじゃなくて
ただお前みたいな奴に居座られても困るから引き止めもせず辞めてもらったんだと思うぞww

515 ：
>>514
そう見えて違うんだなぁ^_^直属の上司には引き止められたけどなぁ。30分くらい説得させられたけどね。それでも直の上司の制止を振り切って、上司も遂に降参して大◯を呼んだって感じ^_^
まあ入社5年目の今の会社は上手くいってるし、年収も上がってるし、どーでも良いんだけどね^ ^

516 ：
>>515
で？

517 ：
>>515
https://i.imgur.com/g8DfMCs.jpg

518 ：
>>516
今や俺がトライブにいた頃のほとんどの社員が辞めており、尚且つ大幅に社員減ってある意味可愛そうな状態のトライブ。大◯は散々俺の事を軽く見てバカにしたバチが当たったなぁってねw
俺は今の会社に入社した事を機に結婚したし、子供も1人いる^_^あんなクソみたいな会社を辞めたからこそ今の幸せがあるって事。

519 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

520 ：
>>505
隙あらば自分語り
お前がいくつか知らんがそこそこ年齢いってるよな、そこそこの年齢で年収540ってそんなに胸を張って言える額じゃないだろ
恐らくお前の嫌いな大◯はもっと貰ってるよ

マウントを取る金額がショボいし見ているこっちが恥ずかしい

今の会社ではそこそこやってるみたいだけどなにが不満なんだ？トライブで通用しなかったのが余程悔しいのかな？

521 ：
>>520
まあ、大◯は取締役という肩書きがあるから、俺より年収が多いのは当然のこと。俺はトライブ時代は340万だったからね。年収が胸張って言えるか言えないかはその人によって感じ方が違うのではないかな？見るのが恥ずかしいなら見なければ良いだけの話。

トライブで通用しなかったというか、バカらしくて1年もいなかったけどね。けど俺は結果出してから文句言うタイプ。結果的に今の会社はトライブよりずっと長いからね。

522 ：
>>521
トライブに行って直接言えよ
なんでここでグチグチ言ってんの？
ここでしか言えないんだろ
トライブに関わるとあんたみたいな人間性低い奴になっちゃうんだね
よく証明してくれた
ありがとう！！！！

523 ：
>>522
トライブが倒産したら直接言ったて良いさ。
それにさ、トライブが元社員の出入り認めると思うか？しかも辞めて年数経ってる元社員の。おそらく認めないでしょう。
人間性低い？その人間性低い奴が今の会社で評価されて4年連続で昇給してるんだけど。その人間性低い奴が結婚4年目で子供もいるんだけど。妻は人間性低い奴と結婚したって事かな？君も君で失礼だねぇ。

524 ：
>>523
https://i.imgur.com/g8DfMCs.jpg

525 ：
>>523
人間性低いゴミと結婚した見る目ない人

526 ：
>>525
そうかなぁ？wうちの子、生まれてまだ1ヶ月半なんだけど、保育園の合格通知届いて4月から通うんだけどwこれも旦那さんの仕事振りも審査に入るしね。これでもゴミって言うのかな？0歳児から入れるんだぜ！これで人間性低いって言うのかな？君さ、ヤキモチ焼いてるんでしょ？

527 ：
>>526
あの…君特定される事書きすぎじゃない？大丈夫？
最初の書き込みでなんとなく誰か察して様子見てたけど、526の内容で確実に分かったよ
煽られて興奮して感情任せに書いちゃだめだよ
父親なんでしょ？しっかりしなよ

528 ：
>>527
ふーん、俺、こいつらがどんな反応するか遊んでやっただけなんだけどねw所詮こいつらが俺に勝てる訳ないよなとwなので感情任せではない。
で、確実に分かる根拠は？俺さ、今やかつてのトライブの人とはもう誰とも連絡取ってないし、会ってもいないのよね。

529 ：
>>528
やれやれ遊ばれてるのはどっちやら
君、ここ数日このスレの笑い者だよ

530 ：
>>529
別にどっちでも良いじゃんww
なら遊び返すかw
ここ数日のスレの中に岡◯社長いるでしょ？なんか話し方が似てるなぁと思ったんだwww

531 ：
>>530
まじでもうお前可哀想だからやめとけよ

532 ：
>>531
520は絶対岡◯社長だなw
大◯を毎日のように電話で罵倒してたけど、何だかんだ言いながら大◯をかばってるんだとw

社長さ、このスレ見る暇あるなら企業改革しましょうよw一時期に比べてあんなに社員減ってるんだから。今や少子高齢化でブラック企業のレッテル貼られる会社はドンドン倒産する時代。トライブはその予備軍だなw

533 ：
>>532は絶対キ◯ガイだなw
トライブを毎日のようにこのスレで罵倒してるけど、何だかんだ言いながらトライブが大好きなんだとw

>>532さ、このスレ見る暇あるなら性格改善しましょうよw一時期に比べてそんなに年収増えてるんだから。今や少子高齢化で保育園は共働きしないとやっていけないブラック家庭しか入れない時代。>>532はその予備軍だなw

534 ：
>>532
かまってちゃんwww
顔まっかっかにして書き込んでるのめちゃ可愛いよwww

535 ：
>>533
>>534
同一人物だな！大好きだったらトライブにとっくに戻ってくるはずだけどwお前も他人の文章を真似するの下手すぎwwそれにさ性格改善とか、そういうのは俺よりもKLabの浅◯に言え！あいつまだ独身やろw

536 ：
>>533
>>534
言い忘れたけど、キチ◯イとか言ってる時点で俺が誰だか分からんから意図的そうしてるんでしょ？527が誰だか分かったとか言ってるけど、
分かったならなぜそこで堂々名前出さないのか？
あと、その保育園の件、日本全国の共働きの人に言えよw本当他人の文章真似するの下手過ぎでクソ笑ってしまうワwww無理矢理真似てるとしか言えんw

537 ：
>>527
>>536が名前晒して欲しいってよ
マジでわかってるんなら晒してやったら？

>>536
共働きの件についてはお前に限らずだけど0歳児を保育園に入れたり嫁を働きに出さなくて済むくらいお前が稼げっていう感じかな
お前子供にとって親と過ごす時間がどれだけ大切かわかってないだろ
お前も親ならこんなスレでトライブのことグズグズ引きずってないで子供のことを最優先に考えて自分が今やるべきことを考えろよ

538 ：
536が本当に特定されてないか探り入れててウケるwww

539 ：
>>537
なにそんなチマチマした事やってんだ！
社会人歴の浅い25歳前後のテメェに何が分かるんだ！536を誰だと心得てるんだ！
現職では4期連続昇給して年収も540万になったお方なんだゾ！

540 ：
>>538
>>539
同一人物さん、何コピペしてんの？

541 ：
>>537
お前は早いうちから多くの友達と接していく方がためになるって事知らないだろ？保育園は0歳から6歳までいる。そういう年の差のある子たちと早くからコミュニケーション取らせる事に意味があるのだ。そういうのちゃんと勉強してからこのような台詞を言え！

542 ：
>>535
ばーかww
534は俺だけど533は俺じゃねえぞwwwww

543 ：
あと527も俺じゃねえからな
残念だが俺はお前が誰か全く知らねえから527さんにはこいつ晒してほしいな！！！
他にも誰かこいつわかる人いたら晒してやって！！

544 ：
>>542
>>543
534は君だとしてもスレの返し方がその程度のものなのかと
逆に君の方が可愛いワwそんなの自慢するでない！書き方が
可愛すぎw
まあ527はこの土日でよ～く考えて答え出せ。出なかったら
お前らの負けだ。特に昨夜のスレは他人の文章の真似方の下手さ、
単に他人のスレのコピペなど、だんだん俺への攻撃の仕方が
下手になってきてるのが見え見えだぞ。お前らが俺に勝とうなど
100年早ぇんだ！

545 ：
544書いてる人も昔はきっとこんな嫌な奴じゃなかったんだろうな…トライブに入って辛い思いして人格ねじ曲がっちゃったんだと思う
544だって被害者だよ

546 ：
>>545
トライブは異業種からの転職者、転職回数に関係なく、いろんな人が入社してくるからね。あなたの仰る通り、みんな最初は緊張感持って働いてたと思う。544も確かに被害者。でもスレ見る限り、この数年で自分を立て直してきたのも決して平坦なものではなかったと思う。

547 ：
そして急に黙る544w

548 ：
>>547
ん？意味不明。黙ってはいなけど。

549 ：
>>548
544くん
545くんが書いた通り君もトライブの被害者だからね
みんなここにいるのはきみの仲間だよ
君がもとのまともな大人に戻れるって信じてるよ

550 ：
>>549
いいか！545は初めてまともな事言ったからあえて俺は文句言わなかったんだぞ！

お前余計な事が多いな！まともじゃない奴が結婚できるか？まともじゃない奴が仕事で認められて昇給できるか？悪いが、俺はお前らを仲間だとも思っておらんぞ！だから辞めたんだ！それに527には俺が誰か土日で考えるよう言ったはずだ。もう今日終わっちゃうぞ！

551 ：
よぉし！ゲームオーバーだ！今0：00を回って月曜になった。結局527は名乗り出なかったな。
お前らの負けだ！言っただろう！お前らが俺に勝とうなんてな、100年早ぇんだよ！

552 ：
>>549
ついでに言うと545は俺だ！本当は本人がこんな事すべきではないけど、お前らの言葉遣いがあまりにも悪いから黙っていられなかった！俺が別人のフリして正しい返信方法を教えてやったんだよ。俺にまともな大人に戻れとか偉そうな事言ってんじゃねぇ！むしろそれはお前らだ！

553 ：
>>552
自演乙
どうせ527もお前なんだろ？

554 ：
>>552
あの…545書いたの私なんですが…
勝手に私になりすまさないでもらえませんか

555 ：
>>553
>>554
こいつら嘘ばっかりついてる事バレバレ！
もうこれ以上話しても時間の無駄！
ホント呆れた。
トライブは所詮そういうどうしようもない奴の集まりだ。さてトライブが倒産するのもそう遠くはないので、静かに見守るとしよう。

556 ：
>>555
嘘ついてるのはあなたです
自分がなりすました本人がまさか出てくると思わなくて、今焦って逃げようとしてるのがバレバレですよ
ほんと情けない男…奥さんとお子さんが可哀想…
あなたもトライブも似たもの同士です

557 ：
>>556
ん？文章が意味不明。
こんな文章書く奴らと付き合うだけ時間の無駄だとさっきも言っただろう。

558 ：
>>557
もうお前出てくんなよ
嘘つき野郎のゴミカスが

559 ：
>>557
だったらさっさと消えろ二度と出てくんな
トライブと一緒に消えてくれ
バイバーイwww

本当トライブに関わる奴にろくな奴いないな

560 ：
>>558
もう君は所詮それくらいのことしか言えんのねw
ゴミはゴミでも再生できるゴミもあるからね！
で、俺は見事現職で再生したからねw
あはははは！

561 ：
>>560
お前もろくな奴でない。消えるのはお前の方w

562 ：
スレを潰すのに１番効果的な方法はガイジを1人該当スレに解き放てば良い
やるなトライブ！

563 ：
>>562
ガイジはいくらでもおるな。浮浪者同然の格好の社長、
性格ワルの浅◯、態度でかい冨◯、仕事できない金◯、などなど。

564 ：
過疎りたくないからまともなドライブ話しようよ。
営業じゃなかったから浅○の印象そんなに悪くないんだよね。女には甘かった。
女に甘い俺、に酔ってた雰囲気あったけどね。笑

565 ：
>>560
自分の事ゴミって言ってて草

566 ：
>>564
だから浅◯は結婚できないのね・・36にもなるのに。

567 ：
>>565
はい、もうその話はおしまい。
お前はその程度の返信しかできないんだから。
564の言う通りだ。まともな話しようぜ。

568 ：
https://i.imgur.com/BfhJgEs.jpg

569 ：
ようやくキ○ガイ嘘つき野郎がいなくなったな
さあスレ潰し目的のキチ○イは忘れてトライブの話しようぜ

今年は新卒とか取るの？

570 ：
>>569
新卒はもう取らないんじゃないの？
そもそもそんな余裕ないのでは？

571 ：
これから超有名になる人の名前は？

　１　世界教師マイトＬーヤ
　２　世界教師マイ十レーヤ
　３　世界教師マⅰトレーヤ

【1882、2018】　月を横切るUFO、太陽を横切るUFO
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/galileo/1549867552/l50

572 ：
>>569
最初の3行は今後書かない方が良いと思う。
またそのキチガイさんが挑発に乗ったら大変ですよ。心の中でそう思うようにした方が良いよ。

573 ：
トライブ薄毛多くね⁇

574 ：
>>569
甘いな、坊や。572の言う通りだ。冒頭の部分さえ書かなければ俺は怒らないのに！
それにトライブ語ろうぜって言ったってここ数日話が全然盛り上がってないじゃん！
土日という休日ですら誰も君に反応しなかった。
君も君で可哀想な奴。誰も君に構ってくれないという・・

575 ：
突然謎の電話番号から電話来たから調べたらここの会社だったんだが…
そういや若い頃派遣登録した覚えあるが、人の番号いつまでとっておくんだろ

576 ：
>>575
本人からの申し出がない限り、トライブの登録者として永久にカウントされ続けますよ。その電話してる連中はおそらくエージェント。一生懸命登録者を口説きたくて電話してくるんですよ。迷惑だったら着信拒否にするなど対処した方が望ましいです。

577 ：
あーここ俺も昔困ったな
個人情報消してくれ→わかりました→数日後→「仕事探してませんか」って電話来たからな
消してねえのかよって

578 ：
>>577
以前トライブ社員だった身として言いますと、
トライブは社内共有がなってないから。システムの備考欄に「電話禁止」と
書けば良いのに、それすらできない社員多い。書いてあっても気付かずに
電話するアホどももいるし。消して欲しい時は「消せ」と言わない限り
消さないです。しかもそれ、独断では消せず、消す部署の人がやらなければ
いけない面倒臭さがあった。

579 ：
業務フローがたがた、古参が大量に抜けた
それでも業務が成り立つのは、誰がやっても出来る様な仕事に他ならないような
そう考えたら長く働く意味なんか見出せないわな
取引先の企業に潜り込みたいとかならともかく

580 ：
>今は人手不足で潰れる会社も多々あるけど、果たしてトライブは・・

581 ：
てか、トライブ小太り多くね？

582 ：
今さらなんだけど、なんでトライブって名前なの？
なんか由来あんの？

583 ：
>>582
直訳では部族、種族という意味みたいだけど。
由来は分からんねぇ
https://www.google.co.jp/amp/s/ejje.weblio.jp/content/amp/tribe

584 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

585 ：
KLabの人事担当に知ってる名前がいるんだが、まさかあいつ？

586 ：
>>585
そう、そのまさかのあいつです！
「あ◯◯わ」

587 ：
>>585
>>586
ってことはKLabの社員になったら
休日出勤させられるってこと？
だとしたら絶対にそんな会社入りたくないな
ただその話本当なのか？
KLabってそれなりに有名だしちゃんとしてそうだから
そんな危ない奴採用しないだろ

588 ：
>>587
残念ながら本当です。面接の時点ではその人が普段どんな人なのかって結構分からないものです。

589 ：
浅○がそこにいるのは知っていたが、他にもトライブで大口叩いてた奴らいたがそいつらどうしてるんだろ

590 ：
採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/

＊ブラック企業も検索可能！

591 ：
>>589
「國◯◯佑」は製造業転身とかで里帰りしたし、「◯◯宙」は、企業経営コンサル会社に転職したな。「石◯◯子」は「中◯卓◯」と共にメンキャリへ転職したね。

592 ：
企業経営コンサルタント？？！！
ありえねえ！！！
クライアントとの商談で腕組みながら上から目線で話すあいつが？！
ビジネスマナーの欠片もないあいつが？！
企業経営コンサルタントなんて一番奴にさせちゃいけないだろ！！！！

593 ：
>>592
この会社みたいだな。Facebookのページもあるし、奴もタグ付されてるな。
https://www.circu.co.jp/sp/

594 ：
https://i.imgur.com/s3FjDMU.jpg

595 ：
さすがの冨○ももう反省してるんじゃない？
今さら謝られてもやつの罪は消えんが

596 ：
たしかにひどかったな…よく社会人名乗れたなって思ったよ
なんでトライブ連中ってどいつも上から目線なんだろ

597 ：
>>595
>>596
彼も辞めて丸2年になるしね。
上から目線は確かに酷いのに加えて、そいつらは自分が都合悪くなるとすぐ辞めてしまうのよね～

598 ：
https://i.imgur.com/D9UsNNL.jpg

599 ：
>>597
会社に来ないから有望な奴を採る事も出来ず
消去法で付き合いが長いだけのマネジメント出来ない奴を上に据えた結果
役職はあるが社長の怒鳴りつけるマネジメントしか知らず、流石に怒鳴ることは出来ないから上から言う感じになったんじゃねえのw

600 ：
https://i.imgur.com/oZH2Yzq.jpg

601 ：
>>599
社長もたまーに浮浪者同然の格好で会社来るの辞めて欲しいよね～そんな奴がただ単に付き合い長い（と言っても僅か1～2年くらい）奴を上に上げる・・そんなことしてる時点で会社として終わってるわ・・その上上から目線・・多くの社員が辞めていった訳だわ・・

602 ：
https://i.imgur.com/gcblWIf.jpg

603 ：
>>601
役職って言っても出社時間の裁量権も無さそうな見做し管理職だけどなw
営業するにしても転職するにしても実態は外部の人間には分からないから有効は有効だけどw

604 ：
>>603
https://i.imgur.com/gcblWIf.jpg

605 ：
去年の9月くらいに3F明け渡したけど、社員の数からしてもうそろそろ4F明け渡すのも時間の問題かな？

606 ：
HPの案件情報見ると、一時期より大◯自ら担当する案件増えたなぁ・・
またエージェント辞めてったのかな？もうエージェントは10人いないのでは？
チーム、ユニットも2つしか作れない・・

607 ：
公式HPの会社概要見ても社員数が2年前の3月から丸2年更新されておらず、未だ90人のまま。今はこの時の2～3割くらいに減ってるはずなのに。

608 ：
>>607
そりゃ今の人数をバカ正直に書いたら少すぎるから…ねえ…www

609 ：
>>608
かと言って、90人のままにしとくのも詐欺同然・・昨年くらいからリクナビネクストで募集する時は45人にしてたけど、今は明らかにそれ以上に少なく感じるし。

610 ：
トライブも遂にFA bankも無くなるのか・・
2009年からって10年もやってたのか。もうそこから応募する人少ないんだろうな・・トライブも破滅に向かって歩んでるんだな、これは。

611 ：
>>610
応募以前に案件がなかったりしてw
クリエイターの求人を扱っているサイトって言ってるのに自社の営業の募集乗っけてるんだぜ？w

612 ：
>>611
笑えるわwそれだけ価値ないサイトだった証拠だわwwwそんな価値ないサイトをよくまあ10年もやってたな！価値ないと気付くの遅すぎwww

613 ：
>>611
しかもさ、既に退職してる女性社員の顔写真とかまだ平気で載せてんだぜwww荒◯とかもういないよwww

614 ：
トライブなんてどこの馬の骨な会社に登録なんてしたくないし
クライアントも見ず知らずの会社に派遣頼みたくないだろう…

615 ：
実施OPとかちゃんと決まってるのかな？今のトライブ。
エージェントの人数を察するに10人いないのでは？
そしてトライブ独自の用語多かったな。OP（就業開始）、
ブッチ（エントリー無断欠席）

616 ：
>>615
あったあった、まずその時点で何この会社ってなるんだよな
その後の無駄な工程確認と恫喝メールでダメだなここって分かる

617 ：
というかネガティブな言葉だから隠語にするならともかく
ぶっちとか学生バイトレベルの言葉遣いやん
用語として採用する方の気がしれんわ

618 ：
https://i.imgur.com/05brO7P.jpg

619 ：
イーキャリアのこれみてよ！
エージェントの名前クリックすると、挨拶の文章が違う人になってるし。
こいつだけでなくてイーキャリアに載ってる人、挨拶文が別人パターン多くて
マジ笑ってしまうwwwトライブもどんだけアホなのかw
https://www.ecareerfa.jp/advisers/tomioka4

620 ：
>>619
経歴見るに女子大ってあるから
エージェント名が間違ってるっぽいなw
あんだけ好きだった「合わせ」をやってねえのかなw

621 ：
https://i.imgur.com/mAMZ8DM.jpg

622 ：
>>621
こいつだけでなくて他のイーキャリアに載ってるエージェントも
クリックしてごらん。よく見れば別人の人の自己紹介になってる人多数。

合わせをやってないってもうそんな余裕ないんじゃない？あんだけ社員
減ってさ。エージェント数28人になってるけど実際この半分もいないんだから。

623 ：
>>622
合わせ云々はただの当てこすりだw
報告先が出社してりゃ済む様な事をタスクの最上位に置いて
外部に出る系の事のチェックがザルなのはいまに始まった話じゃないけど
原因を無視して対処療法的に忙しい忙しい言ってることに疑問持てないのかな、って

624 ：
https://i.imgur.com/sIZfb0M.jpg

625 ：
FAbankが終了とのことですが、これは会社を畳む準備なのでしょうか。

626 ：
>>625
https://i.imgur.com/2qJXi20.jpg

627 ：
>>625
その可能性高いね。

628 ：
https://i.imgur.com/7Kateb0.jpg

629 ：
株式会社トライブは超ホワイト企業です！！
ゲーム関係の仕事につきたいならトライブ以外はオススメしません！！！！
トライブならビジネスマナーもちゃんと身につけているエージェントが多数在籍しております！！クライアントとの打ち合わせ中に偉そうに腕組んで上から目線で話すようなエージェントはおりません！！
皆さんトライブへ登録に行きましょう！！

630 ：
>>629
エイプリルフールねｗ

631 ：
>>629
これトライブの人間見たら本気で喜びそうwwww

632 ：
https://i.imgur.com/ozIe654.jpg

633 ：
ここの紹介で任天堂に決まった
そんなこともあるんだな

634 ：
https://i.imgur.com/x8CDzRm.jpg

635 ：
>>633
任天堂？誰か担当してたか？

636 ：
>>635
本命、社員の見栄
対抗、社員の妄想
大穴、グループ会社だけど任天堂と言ってる

637 ：
横田とかいう夜の10時回ってから電話してくるキチガイ
しかもこいつ、まともに喋れなくて質問しても「あっと、えっと、あっあっ」とかしか言わない

これがトライブクオリティか

638 ：
>>637
電話かけていい時間の常識もないとは
さすがトライブですな！！！！

639 ：
お勉強だけじゃほぼ幹部になれない　
若いころ使い捨てしてオシマイ　
そんな兆候は既に学生時代にわかっていたはずだ
オマエが勉強出来たところでやはり幹部に残らないだろう　

理想とかけ離れた低辺奴隷の自分を許せるかどうか
許せない人は無職や犯罪者を毎日さがして叩き始めるだろう
キミのように

640 ：
OP取れないなら休日も出るしかないだろ…と言われて何度も休日出勤させられたが、労基違反だと知らずにバカ正直に休日出勤してた若き日の俺…

641 ：
>>637
キチガイという言葉使うのお前好きやなぁ・・

642 ：
イーキャリ見ても自分が知ってる人は、飯○だけになったな。あとは知らん奴ばっか。
公式HP見ても社長以外に知ってるのは〇西、金〇だけになったな。
実際今トライブってどんな状況なのかな？今月でFAbank終わるみたいだし。
Tricoから応募してる人どんくらいいるのかな？

643 ：
ろくに出社もせずに報告を増やして締め付けするパワハラさん〇K本
それに対して「ハイッ！ハイじゃないです！ハイッ」のお禿さん〇西
報告が増えてスタッフのフォローもままならないし、数字優先で無理な
就労誘導や迷惑二の次で電話やメールをするエージェント
こんな営業スタイル、まともな人はすぐ辞めて当然だよなぁ・・・

644 ：
OK本見てるか～？こんな状況じゃ就労スタッフへの対応が二の次にもなるよなぁ・・・
新規登録よりまず既存のスタッフを大事にすることを考えないから今に至っていることを理解していなさすぎるんだよ

645 ：
もう4階も引き払ったみたいだし、いよいよって感じになっていたからスタッフも気に留めておいたほうがいいと思うゾ！

646 ：
たまにかかってくる〇K本の電話、昔あった武富士の社内恫喝電話みたいから、あれ録音されてたらどうなるんだろうねｗ

647 ：
>>645
マジ？４F引き払ったの！そうなると悪い意味でいよいよだね。
>>646
武富士懐かしいね(^^録音されたら即アウトでしょう。2年前に
「このハゲー！！」とか叫んだ元国会議員と同じで。

648 ：
ホームページにはまだ4階5階ってあるけど？

649 ：
>>648
従業員数を2年以上更新していないHPがなんだって？

650 ：
>>648、649
もう会社を畳む寸前だからHP更新がどうでも良くなったのでは？
にしても2年以上従業員数を更新してないのは大問題だな。
ある求人媒体では「社員数400人（うち正社員45人）」とか掲載して。
なんじゃそりゃ？って感じw

651 ：
自分のところの人材もまともに揃えられないような人材会社に意味は有るのかな？

652 ：
自分のところの人材もまともに揃えられないような人材会社に意味は有るのかな？

653 ：
おいおいガチで消えそうなんだが…

654 ：
>>651
まったく意味ないと思うよ。
>>653
トライブがってこと？まぁ今週でFAbankも終わりだしな。

655 ：
https://www.youtube.com/watch?v=Fu62qDaXC1w

656 ：
>>653
めでてぇ話じゃねぇか。

657 ：
天皇陛下の皇位継承の儀式が10分でお言葉が実質1分ぐらいだったので、月曜朝の10分も15分もかけてやる朝礼も1分で済ますべきだし堂々巡りなO西の話は重要度を考えると0.1秒ぐらいで済ますべきだな

658 ：
>>657
突然無茶振りするわけでもなく事前に準備する時間があるにもかかわらず
毎週毎週要領を得ない与太話をする奴には過分
というか実質的に詰め腹切り要員なのにな

659 ：
今日も案件更新されてるんだが、もしかしてトライブの社員ゴールデンウィーク無しなの？
○岡や○川が残した悪しき文化は相変わらずか…さすがに惨めに思えてきた…
早く潰れてほしい…そしてゼロからやり直せ

660 ：
文化とか大層なもんじゃねえよw
バカな企業が相変わらずバカなままってだけだw
でも利用者のこと考えたら土曜対応も必要だと思うわ
もちろん代休とセット運用前提だけど

661 ：
とうとう五階だけになったか

662 ：
>>661
HPも2年ぶりくらいにやっと更新されてたね！社員40人となってるが、
実際どうなのか？

663 ：
久々にフリーランスするんだけど
ここもうだめなん？

664 ：
本当に5階だけになってる…マジで消えるな…
トライブさようなら

665 ：
久しぶりに前通ったけど、看板も5階だけになってた。7年くらい前に戻った感じなのかな。

666 ：
>>663
フリーランスしたいなら他を探した方が良いよ。もうこの会社ヤバいよ。
>>664
○本社長の身から出た錆だね。
>>665
そうだね、それくらい前。その時からいるのは金〇、○西、飯○、社長くらいじゃない？

667 ：
いざ消えるとなると色々考えさせられるな
なぜもっと早く反省し改善しなかったんだろう
そうすれば今と違う未来もあっただろうに

668 ：
HPのFAバンク終了の文章読んだんだけど、2009年から10年以上に渡り、って書いてあった。
いや、10年以上だけどたった数日やん。普通そこ10年に渡りでいいでしょ。
こういう変な見栄の張り方ばっかりしてるからダメなんだよな。大きく見せるために誇張するところがほんとダメ。

669 ：
>>667
社長は人の話を聞かなすぎるし
Ｏ西は仕事が雑だしモラルがない。
自分が言われたことをできていないのに
何も考えずに言われたことをやれと言っても
ついて行く人なんていないしエージェントも
育つわけがない。まともな人が入ってきても
目先の数字ごり押しの営業スタイルに嫌気
が差してすぐ辞めていく。
社長からは報告上げろと締め上げが来て
でっちあげの報告でますます悪循環が止まらない。
そら一番の古株だった中〇も愛想尽かして失踪するわな(わらい

670 ：
>>669
確かに〇西は、雑だったし考え方も極めて単純な奴だった。
何か悩みがあっても「今日はちゃんと数字出せてんじゃん。何が不満なの？」とか聞いてくるし。
何をするにおいても単純な取締役だった。むしろその下のグループリーダークラス、
チームリーダークラスの方がしっかりしてることも。

671 ：
このスレ初めて見たんだかトライブ潰れそうなの？

672 ：
>>670
無駄にメールを全社CCしてるせいで
ロクに事実関係把握してないけどちょっと聞いたことあるような案件にも「◯◯に代わってお答えします」とか言いながら沸いてくる。
憶測で適当ブッこいてぐちゃぐちゃにしてから◯◯に渡すせいで、報告受けてる側が混乱しだすと「手伝ってやったんだからキチンと報告しろ！」とキレ出す
社内ならまだ笑い話で済むが（笑えないけど）、取引先に関してもそれやるからな
本人的には賢く振舞ってるつもりの「逆に言うと」が毎回見当違いな上に、そいつが派遣の責任者だと知ったら取引先も青ざめるわな

673 ：
性格悪い中国人まだいるの？

674 ：
内部民多すぎ笑

675 ：
>>673
性格いい奴がいるみたいな書き方で笑う

676 ：
>>672
○西も頭にくるのが、社長が誰かをメールで褒めると『○○は不器用ながらも頑張ってます』
とかメールで返信して。（それもAll　divにしてるから全社員に見え見え）
不器用なのはお前だろ！って感じ。
ホント無駄なメール多いよね。

677 ：
>>676
うまく出力出来ないなら不器用が適切だろうけど
アレに出力するなにかしらの能力あるんですかねw

678 ：
この会社って案件の紹介する際、仕事内容や勤務地や給料などの詳細明かさないで
案件勧めてくるのでしょうか。
久々にメールが来たかと思ったらいきなりそういった詳細が明かされずに
明日顔合わせになりそうですが対応できますかって来ました。
詳細を教えてくださいと言っても何も返答が来ませんでした・・・。
自分が分かっているのはその会社名と職種だけです。

679 ：
トライブも先週23日で14期目が始まったはず。もう今の状態ではこれがラストの期になるのかな？
HPによれば、2006年5月23日設立。昨年秋からこの数ヶ月の間で立続けに3F、4Fを無くして5Fだけになった事を考えると・・・

680 ：
>>679
閉じるための準備をしてるとしか思えないね…

681 ：
https://i.imgur.com/fYCd9BJ.jpg

682 ：
もうエージェントも10人ぐらいしか居ない感じなのかな？

683 ：
倒産したら給料無しで残務整理やらされそうだしなぁw

684 ：
昨日会社の前通ったらまだ4階に看板あったよ
表記は消したけどまだ契約はしているのかな？

685 ：
>>684
4階に新しくテナント入ってないからやってないだけじゃねえの

686 ：
>>685
だとしたらビルの管理会社も仕事が雑だなw

687 ：
倒産した会社が使ってた場所って縁起悪くて使いたくないなって思うww

688 ：
>>687
居抜きで3階と4階に人材派遣会社が入ったら草生えるww

689 ：
え、なにトライブ倒産すんの？

690 ：
トライブからお仕事の提案ですって連絡がきたんだけど
最近断ったものも含まれてた・・・必死なのかな

691 ：
>>689
このスレ的には倒産したら面白いけど社員を最小人数にしてでも潰さないと思うなぁ

692 ：
>>688
可能性の最大化 だね

693 ：
>>690
普通の会社なら「翻意させようと必死に営業してる」ってことなんだろうけど
ここに限っては、単に確認せずにメール垂れ流してるだけだよ
企業にしろ登録者にしろ二度と電話するなって言われてる先にも電話してたからな
何かしら見込みがあるとかでなく、不注意で

694 ：
>>692
座布団1枚！

695 ：
今やトライブに関してはザマーミロって感じで見てるよ。たった数年で3～5Fの3フロアになったと思ったら、たった数年で元の5Fだけの状態に戻っちゃうんだもんwwwかつての5Fだけの時からいるのは社長、◯西、金◯だけか？

696 ：
>>695
飯●は？

697 ：
気のせいか、検索で表示される求人数が着実に減っているような気がする

698 ：
>>696
イーキャリア掲載のエージェント顔ぶれ見てると彼もまだいそうだね。しかし彼いつ入社だ？もうそれなりに長いよね？
>>697
おそらくこれから一気に減るよ。会社としても後の祭り状態だね。可能性の最大化どころか、可能性がどんどん低くなってる会社なのは確実だね。

699 ：
エン転職見たけど、未だに辞めた社員の映像使ってるぞ？

これまずいんじゃないのか！？

700 ：
>>699
つい先々月までやってたFA bankにも辞めた社員載ってたぜ！「おい荒◯なんかもういないぞ！」と思った。適当にも程があるね～

701 ：
>>700
流入が見込めずに維持費が無駄金になるとか以上に
そこら辺の管理が雑で使い続ける事に無理が生じて終了したのかもなw

702 ：
>>701
そうなるとTricoもなくなりそうねw今の会社の状況考えるとw

703 ：
ってかhirelinkってなに？FAbankのURLに飛ばされてNotFoundになるけど、なんでオープンしてないサービスのバナー出してるんだ。

704 ：
>>703
きっとHP担当者が適当なんだよ。もう倒産寸前だからどーでも良くなったのではw

705 ：
IT特化の人材紹介会社なのに食品会社の求人が乗ってるぞ。今日更新でw
https://tribe.bz/job/58176

706 ：
代々木アニメーションだってパン屋に就職させてるだろ文句言うな

707 ：
>>706
それもまた矛盾やね・・他社がやってるからっていう考え良くないでw

708 ：
>>706
例え悪い事でも「他人がやってるから、だから自分も」という考えの人と同じ。だからトライブは廃れていくのよ。この僅か9ヶ月で3～4Fの2フロア消えたんだから。FA bankも終了して。

709 ：
>>706
アサカ○…お前は相変わらずだな

710 ：
>>709
相変わらずだから奴は結婚できない。Facebookで公開範囲を「公開」にしていつか語ってたけどKlabの環境良さを語って、堂々トライブの悪口書いてたぜ（奴もこのスレ観てるのか現在では友達登録しないと奴のどうでも良いボヤキが見れない）

711 ：
>>710
KLabいい会社過ぎるだろ…
労基法なんてクソ喰らえ！と自分の部下には平気で休日出勤させる、そんな社会人として常識のない男を拾ってくれたんだな。
俺は未だに「トライブが悪い」じゃなくて平気で休日出勤させる○川のような輩が悪いんだと思うな

712 ：
>>711
奴は正に「人のふり見て我がふり直せ」だねw性格悪だから結婚もできない（てか結婚に向いてない）奴をそんな性格にさせた岡◯も問題だけどね。トライブも悪いといえば悪い。たまに浮浪者同然の格好で現れる社長。社長の様に普段何してるのか分からない会社も問題だけどね。

713 ：
浅○真実って既婚者だと思ってた…

714 ：
>>713
Facebookのプロフに「独身」って書いてあるよ。名前で検索してみな。友達登録してなくてもそこは見れるよ。（奴がこのスレ見てたらそこも消しそうだからこのコメ見たら早めにね）

715 ：
安心して突き合えるね

716 ：
>>715
そこ「突き合う」ではなく「付き合う」でしょ（笑）てか浅◯みたいなタイプは女から避けられるタイプでしょう。仕事できても私生活全く駄目な男って意外に多いから。あいつは競馬好きだし、ギャンブル好きな男って避けられやすい傾向あるし。

717 ：
>>716
>>仕事できても
そう思った事は過去一度も無い
周りもそうは思ってない

718 ：
>>717
出た～本人登場www

719 ：
>>717
浅◯、相変わらずだな。お前がFacebookに毎年大晦日になると公開範囲を堂々と「公開」にして必ず書いてた内容そのものだな。「今年は最悪でした」とか。お前本当、自分をマイナスに見るの相変わらず好きだなぁ(^^)

720 ：
>>718
本人登場ってwwいくらなんでも自分で自分はディスらんだろw

721 ：
717ってそういう意味じゃなくて
あいつの事を「仕事ができる奴」って思ってる奴なんて周りに誰もいない（笑）って意味じゃない？www

722 ：
>>720、721
ところがディスるんよ、奴は(^^)去年も似たようなスレあったの覚えてるし、奴それがきっかけで色んなコミュニティに公開制限かけたぜ。（自分がKlabにいるの公開してたが今は削除されてる）きっと奴もこのスレ観てるよwwwでも「今更消しても後の祭り」って感じwww

723 ：
ID変わってしまったが717書いた者です
すんません、俺の言い方が悪かったです
721氏が正しくて「○川を仕事出来る奴なんて思ってる人間はいなかった」って意味です
誤解させて申し訳ない
ただ奴はこのスレ確実に見てますよ

724 ：
>>723
お気になさらず。
ですよね、確実にスレ見てますよね。今も見てたら彼の精神状況はいかに・・

725 ：
このスレの事気にして反省するくらいならあんなことしないだろう

726 ：
たしかになかなかとんでもない奴だったな
表には言ってなくても実はあいつの休日出勤強要が原因で辞めたって人はいた
今は反省してるんだろうか
今あんな奴を雇ってくださっている会社が訴えられるような事にならなきゃいいが…

727 ：
>>726
KL◯bは訴えられないでしょ。
トライブ時代は奴も奴で「周囲が帰るのを見届けてから帰れ」とか理不尽な扱いされてたみたいよ・・出勤は一番最初、退勤は一番後みたいな。社長か、大◯にそう言われたのか知らんが・・

728 ：
>>726
羨ましいか？見苦しいぞ。

729 ：
>>728
浅◯、本人か？

730 ：
>>728
○川登場
そしてブーメラン

731 ：
いま所属している集団がその人のステータスだろ、浅○の性格は糞だが運だけでは大手企業に就職できないぞ

732 ：
>>731
ちょっとだけ自分を蔑むようなコメントを入れる事で俺はアサ◯ワじゃないアピール
だけど俺は凄い人間なんだアピール
お前ますます性格悪くなったな

733 ：
>>732
ナイスツッコミ\( ˆoˆ )/

734 ：
遂に浅◯降参したな！

735 ：
>>734
なに言ってんだ？俺はお前らなんか眼中にないんだが、わかるか？

736 ：
>>735
「分かるか？」はアサカ◯じゃないぞwww
それナカム◯の口癖

737 ：
>>735
眼中にないとか、この中にかつての自分の部下がいたらどーするの？もしそうだったらどんだけ失礼な奴なのか？そんなんでよくグループリーダー務めてたもんだ。浅◯、お前トライブ辞めた年は確か降格が恐怖で辞めたんだったよな？

738 ：
>>737
トライブでの経歴や役職なんて何の役にも立たないんだが、ここまでいいか？

739 ：
>>738
いいわけないでしょ。それに社長や◯西は長年気付かずにいるからどんどん社員が離れていき、結果5Fの1フロアのみに。

>>735
浅◯、このスレはかつての部下だけでなく、トライブから就業したスタッフも観てるからな。そんな大人気ない態度やめようよ～

740 ：
面接行ったけど入るのやめる。

741 ：
>>740
お前みたいな根性無しは入ってもすぐ消えるから損切りできてよかったわ

742 ：
たまたまたどり着いただけでこの会社の事全く知らないんだが
とりあえずア◯カワって昔いた社員がどれだけヤバイ奴かは即理解

743 ：
>>741
浅◯もバカだな。740は入社するのをやめると言ってるんだぞ！お前が切った訳でもないのに何言ってんの？
>>742
メッチャ性格悪な奴でしたよ。

744 ：
トライブの悪いところ書き出そう！

745 ：
>>744
ぽっと出の雑魚がなに仕切ってんだ？

746 ：
>>744
745（浅◯）の言う事なんか無視してどんどん書き出しましょう！
>>745
浅◯、お前喋るな！

747 ：
>>746
こいつどんだけこのスレに張り付いてんだよ
トライブに未練タラタラでキモいわ

748 ：
>>747
出た、すぐそうやって話変えようとする浅◯

749 ：
転職後昇給結婚子持ちトライブザマーミロ君は最近つまらん
このスレもそろそろ新しいオモチャ出てこないかな
ここまでいいか？

750 ：
>>749
新しいオモチャねぇ～
例えば商談中も腕組みする社会人常識ない奴とか？

751 ：
社長が電話とメールで怒鳴る会社ってあんまないよね

件名に本文書くなよwww

752 ：
>>751
超ブラック企業そのもの・・
中◯、大◯と話す時、スピーカー音にして話してる事よくあったし。それで怒鳴ってるのが社員に思い切り聞こえてるという。

753 ：
社内メールのやり取りとかもヤバイよね
あれだけで非効率だなってよく分かる

754 ：
このスレで話題に出るのって
オカモ○
ナカム○
オオニ○
アサカ○
トミオ○
のどれかだよな
オカ○トとオオ○シはまだいるけど他の連中はかなり前に辞めてるだろ?
なのに未だに名前出るとかそいつらどんだけヤバイ奴なんだよww

755 ：
>>753
必ず直ぐ返信しなければならない非効率さ・・
>>754
その中のやめた奴はすっかりトライブ連中の中では（既に退職してる人、トライブ所属の派遣スタッフ含め）伝説になってるからね。

756 ：
リーダー以上の人は社長に御中元を送る事を強制させられる文化があるとリーダーの人が言ってました。 贈らないと、上下関係が分かってないとか社長から怒鳴られるみたい。

757 ：
>>756
言ってたなーーーwwwwそんなことwww
普段ろくに会社に顔出さん癖にそういうことだけは一丁前なんだよな
あの男はw
なんであんな男になっちまったのか、あいつの親の顔が見てみたいw

758 ：
てか社長は普段何やってんだろ？自宅からメール指示してるのか？御中元とかは本人達の気持ちでやるものだし強制とかあり得ないから。

759 ：
新体制が云々とか謳ってるリクナビのサイト、企業情報で一応5Fだけになったのは更新してるが社員数が去年6月現在で未だ45名のまま。5Fだけになったのは2ヶ月前だし。去年の今頃は3フロアだった。この数ヶ月で2フロア減ったからこんな募集しても時すでに遅し。
https://next.rikunabi.com/company/cmi2741947002/nx1_rq0017690918/?fr=cf_s01810&leadtc=sgen_actv_cst

760 ：
>>759
有給休暇率80%吹いた
有給休暇消化率や有給休暇取得率に敢えてしてないのか、単に抜けてるのか
面接時に聞いたら「有給休暇申請して受理される率です！」とか大真面目な顔で言いそうで困る

761 ：
>>760
wwwあり得る。写真に飯◯が載ってるけど変わらんなぁ～社長、◯西、金◯に次ぎ、4番目に社歴長いか・・

762 ：
>>760
脱字の仕方が陰湿なんだよな
なんとでも言い逃れができる書き方で敢えてそうしてるともとれる

土日出勤は当たり前、当日の病欠ですら有給が使えないってのに何言ってるんだ？

763 ：
>>761
情シスの佐○を忘れてないか？

764 ：
>>763
あの人そんな長かったか！てことは情シスは今、長◯もいないんだな・・

765 ：
>>762
当日病欠には診断書が必要
→就業規則に書いてあれば合法、ただこの会社は就業規則は開示されていないし、閲覧に事前申請がいる上に閲覧時にボディチェックあり（違法）
ちなみに2日以上休む場合
休んだ日数分の診断書が必要となる馬鹿さ加減

有給休暇を絶対に取らせたくないのが分かるね

766 ：
>>765
一度、頭痛が酷くて欠勤しようと思ったが、大◯から「仕事に対して後向きになったの？」とか聞かれるし。また、休んでもいないのに1日欠勤控除された給与明細貰うし、これで辞める意思が固まったね！この2ヶ月後に退職！（1日控除分の給与も金◯の謝罪文付で貰えたし）

767 ：
>>766
前向き後ろ向き以前に仕事しろよって言いたくなるわなw
大◯に出来る仕事他にないけどw

768 ：
この会社に派遣で２、３社紹介されたのでマージン率聞いたのですけど
教えてくれないです・・・派遣法でマージン率か１日の平均額？の公開義務があるといってもスルーされて
もう１週間近く返事なし


どっかのサイトで公開されてたりします？

769 ：
>>767
トライブが倒産したら大◯、どうするんだろうね？仕事できないし、それに今年で41歳という年齢的な事考えたら。まだお子さんも4歳とこれからなのに。

770 ：
>>768
在職中の月曜のうんこミーティングで絶対に明かさないって言ってたから今でも明かしてないんじゃね
まぁマージン率が高い＝中抜きが高い悪徳企業ではないから
派遣先としてどれだけのことをやってくれるかを就業規則で確認した方がいいよ
ここは就業規則も開示してないけどな笑

ちなみに「～法でこういったことが義務付けられている」という問い合わせしても、この会社は情報の共有も情報の処理も出来ないから無駄
どうしても気になるならメール送った上で録音しながら電話して確認だね
それでも期限切らずに「後から電話します」としか言わないだろうけどw

771 ：
>>770
そういう事におかしさを感じてトライブ社員は皆辞めていくんだよ。1～2年続けば良い方。中には5～6年続けて辞めた奴も数名いるけどね。何日か前までこのスレで話題になってた浅◯も6年半くらいいたか・・

772 ：
こんな会社よく5年もいられるな～そんなヤツらは究極のドＭか余程他に行く能力がない能無しか何かか？フツーの感覚してたら数ヶ月と言わず数日で辞めるだろうに

773 ：
>>770
亀レスだけどありがとう。
あれから面談するかの催促はあったけど質問はなかったことのようにスルーされましたｗ

高マージン＝悪徳ではないということでお聞きしたい。
就業規則すら開示されてないのはかなりヤバイと思うのだけど
そのマイナスイメージを払拭するプラス要素あります？
シリコンスタジオなんかはマージン３８％も取られる反面
福利厚生として社保・有給以外にUnityや３D研修等が無償で受講できるみたいです。

774 ：
>>772
トライブ入社直前の会社がそれなりに長くいて就活できるくらいの貯金あれば数日で辞めるのもありだと思うけど、短かったりすると「またすぐ辞めたらやばい」的な考えが出てきて無理矢理お金だけの為に5～6年いたなんて事も。しかし、飯◯はメンタルの鬼だなぁ。

775 ：
そしてエンジャパンにも・・
有給消化率が云々とか・・掲載されてる社員見ても知らん奴ばっか・・
https://employment.en-japan.com/desc_960625/?yclid=YJAD.1563506607.gJQVSNedcq2f5t_uMwBQ3kt4cAVEZnYlZhkC2ABnIjvIAXEbsNpcq9UUKLsIayl898latGLItVetVs0-

776 ：
仕事中に何度も何度も電話すんなくそが！
電話じゃなくメールにして！平日仕事中に電話しないで！
って何度注意してもやってくる手前、絶対わざとだよね

いらっとしたから録音データそえてトライブとついでに他数社を通報した　
派遣法も守らないしわたしをムカつかせたあんたが悪い！
　社員さんここ監視してるんでしょ？監査指導はいっても逃げんじゃないよ

777 ：
>>776
トライブは登録者の希望なんて聞く耳持ってないぞ
相手がなんて言おうが「え？だって仕事早く見つけたいんじゃないの？だからこっちも早く紹介してあげたいから電話したんですよ。メールじゃすぐきづかないでしょw」って言うからね

そういやメール送ったすぐ後に「今のメール見ました？」って電話しろって言ってきた阿呆リーダーがいたな…だったら最初から電話しろよバーカって呆れてたわ

778 ：
>>776
遂に通報しましたか。トライブももう終わりだな。昨日の選挙ではないけど、ブラック企業撲滅に向けてこれから政府は本格的に動くだろうし。
>>777
対応の仕方が失礼過ぎるよね。

779 ：
教育訓練って何？

780 ：
>>773
ないよ
あったら可能性の最大化なんてFラン大の広告のようなクソみたいなキャッチコピー掲げてないだろう
呼んでもないのに派遣先の職場に担当営業がアポなしで来たり、形式上はトライブの社員なのに保険証を会社まで交通費自腹で取りに行ったりさせられるぐらいかな

781 ：
>>780
776が通報したらしいからその辺も問題にしましょう。

782 ：
通報できていいな…俺も何か証拠になるもの残しておけば良かった
今思えばたくさんある
浅○の件とか録音するべきだった

783 ：
>>782
録音してれば、奴をもっと早く退職に追い込めたね。性格悪だし、奴は普段は凄い孤独で可哀想な奴だと思うよ。

784 ：
今もあいつの周りはビジネスパートナーのみだからな

785 ：
>>784
一人寂しく競馬ばかりやってるから。結婚もできない。（真面目に結婚を考えてる女性の多くはギャンブル好きな男性を避ける傾向にあるからね）

786 ：
>>785
彼女はいたの？

787 ：
>>786
さぁ～？彼のプライベートに興味ないし、そこは知らないw

788 ：
○川の恋愛事情とか全然興味わかねえーーーー！！！！wwwww
ただトライブって社内恋愛多かったよな
もういない連中ばかりだけど俺の言い方知る限り３組はいた
俺の知らないたけで多分もっといる

789 ：
>>787 MATのギャルにパパ活してたよ

790 ：
>>789
ヤベェそれ！セクハラじゃん。パパ活以前に婚活でしょうwwwで、相手は？◯井？◯松？

791 ：
>>790
アラ じゃない

792 ：
>>791
2人とも「アラ」なんだけど・・w
でもなんとなく分かるwギャル系の「アラ」なら話し方がひょうきんだし、なんかエロそうwww

793 ：
アサ○ワの醜さが分かる優良スレ

794 ：
>>793
本人も絶対このスレ見てる。（Facebook等のSNSで奴がオープンにしてた事が直後に消されてたりと）奴も可哀想だ。これだけ色んな人に叩かれまくりで。

795 ：
ここまで叩かれる人間も珍しいな、○サカワって奴
よほど周りに迷惑かけてきたんだろうな
今はどうなってるのやら

796 ：
>>795
性格悪なグループリーダーだったよ。奴、SNSにどーでも良いボヤキをよく投稿してたし、勿論それにコメントや「いいね」押す人は殆どいないし。（いてもたまーに1～2名）今はK◯◯bで人事やってるとか。もう転職して奴も丸2年になるかな。

797 ：
>>796
君は最悪な部下だったよ。ここまでいいか？

798 ：
>>797
ん？浅◯本人か？
何勝手に796を部下と決めつけてんの？意味わからん！796が部下だったって証拠あんのか？答えてみろ！

799 ：
>>798
そんなにムキになるなよ
顔真っ赤だぞ、お・と・う・さ・ん

800 ：
>>799
797と799、IDが同じ。よって浅◯なのが丸出し。こういう全く反省もしないで開き直るアホなところ、マジ性格悪だ。言っておくけど、このスレはトライブ所属の派遣スタッフだって見てるからな。これだもん社員や派遣スタッフがトライブを離れる原因の一つになってる。

801 ：
>>800
君、そういうとこだぞ
分かんねえかなあ、ここまでいいか？

802 ：
>>801
もうこのスレ見てる人、君に完全に呆れてるよ。
「浅◯、何意味不明な事言ってるんだ？」って。君のコメントから丸1日過ぎたけど、誰も突っ込んでこないじゃん。浅◯、やっぱお前は可哀想な奴だ。

803 ：
>>799
アサカ○へ
そんなにムキになるなよ
顔真っ赤だぞ、ず・ぼ・し・を・つ・か・れ・て・な・み・だ・め・の・く・そ・が・き

804 ：
>>803
オモロイ！！www
涙目なのは、奴は孤独な人間だからwww
きっとKL◯◯でも同じ目にwww

805 ：
>>804
自演までして恥ずかしくないの？

806 ：
>>805
それは浅◯本人じゃろ！自演なんて俺してないし。

807 ：
もはや浅◯スレだな。

808 ：
>>807
本人ももう言い返す言葉もないから797、799、805のような意味不明な言葉を思いつくままに並べてるのだ。情けないったらありゃしない。

809 ：
ちょっと前に辞めた元社員なんですが、私よく話題に出るそのアサカワ？アサガワ？という人を全く知らないのですが、いつ頃までいた方ですか？

810 ：
>>809
2年前の夏までだったかな？会社には6年半くらいいたかな？

811 ：
>>810
ありがとうございます。
その人はどういうところがダメな人なんですか？

812 ：
>>811
一言で言い表すのは難しいけど、簡単に言えば性格悪い。そして部下には残業、休日出勤強要（手当無し）

813 ：
おぉ！トライブ は12～15日まで夏季休業だな。以前は交代で夏休みだったけど今はそうじゃないんだ？

814 ：
浅川の話やめようぜ
つまんない

815 ：
今年も盆という名の有給推奨週間が目前に迫ってるな
普通は盆休み＋有給で長期休みの取得推奨するけど、ここは有給使わされて盆休みを取るから笑ったわ
もっとも入社して半年経ってないヤツは有給が付与されてないから新人ばかり出社するという
業務効率やらモチベ維持やら一切無視した誰得な1週間

816 ：
>>815
入れ替わりの激しい会社にあるある話。
有給使わされるって俺の今の会社じゃあり得ん！確かに笑えるわな。

817 ：
>>814
なんでお前が浅川の話遮ろうとする？
お前が一番浅川嫌がってたじゃん

818 ：
>>817
今のトライブの話聞きたくないか？
その次あさかわで

819 ：
>>818
現役のトライブ社員の皆様、今の近況を正直にどうぞ。そうだな、その次浅川で。いやぁ奴は辞めてもう2年経つのにここまで色んな人に叩かれるのだから伝説のワルだなぁw

820 ：
>>819
無視かよ！今トライブに残ってる者。まぁトライブは言葉にできないくらいヤバイ状態なのが一目瞭然だ！もう今まで何百人と辞めていった会社。将来性の無さを感じてみんな辞めていくからね。例え浅川のようにグループリーダーまで務めても。

821 ：
>>819
どうぞと言われても言えるかよww
この人数規模だとすぐ特定されるっつうのww

822 ：
>>820
こいついつも思うけど何勝手に仕切ってんのって感じ
挙句の果てに自分の思い通りにいかないとこうだよ

>>821
ネットで喚き散らさないだけ現社員の方がこいつよりかはまともかもな

823 ：
>>821
まぁそれも言えてるな。でもここ1年で2フロア消えたんだからヤバイ状態なのはお見通しやな。てな訳であ◯◯わの話といくか！

>>822
な、あ◯◯わ。性格から察するにお前の文章だってのバレバレ！現社員も君が辞めてからのここ2年で入った奴が大半。だから君の事を知らない社員が大半な事と、喚き散らすネタが少ないのかもしれんよwだからそいつらがまともなんて決めつけんなよw

824 ：
>>823
ぷぷぷ。遂に黙り込む◯川w。◯川、もうお前らしいスレが多いのはこのスレ見てる人達は既に感付いてるからな！これだけこのスレで叩かれて真面目な謝罪もなし。それどころか意味不明なレスしてたり。お前はマジで可哀想な奴。心の中は孤独な奴。

825 ：
>>824
この人誰にも相手にされてなくて可哀想

826 ：
>>825
辞めたやつにも分かりやすく、それでいてもう退職したヤツのせいにしてスレを流す
コレやってるのがトライブの社員だったら笑う

827 ：
>>826
久しぶりについたレスにすぐ反応できる君は普段どれだけこのスレに張り付いてるのかな？

828 ：
>>824
>>825
>>826
3人とも同一人物（浅◯）ちゃう？IDが違うとはいえ、いずれも別端末からレスしてるんちゃう？iPhoneだったりiPadだったりPCだったり。3件の送信時間見ても20:34～20:53迄のたった19分の間に来てるし。

829 ：
>>828
やめてーこれ以上○川真実をいじめないでー（棒読み）

830 ：
>>829
悪い事してきた奴には必ず倍返し以上のしっぺ返しが来るとはこういう事だぜ、ベイビー！それに何日かぶりにレス来たかと思いきや3件に分けて別人になりすますなんて！◯川、マジ頭悪っ！www

831 ：
もう居もしないＡ川のことより、たぶん今もっと大変なことが起きてるはずだよｗ
泥沼化してたらあと半年も持たないだろうなｗｗ

832 ：
アサカ○、週に何回か必ずここチェックして、書き込んだ奴特定しようと顔真っ赤にして頑張ってます

833 ：
>>832
つーかアサカ◯、「顔真っ赤」って言葉使うの本当好きだなwwwそんなのに頑張るくらいなら皆に謝ろうよ。

834 ：
>>831
O西、K田が自らエージェントとして担当する案件あったり人が
ドンドン居なくなってるからね。

835 ：
登録者です。

ここのエージェント平気で名前間違えるね

836 ：
>>835
登録者に名前なんか必要ないよ
君らはドライブの奴◯なんだから奴◯は◯隷らしく番号で呼ばれていればいいよ
ここまでいいか？

837 ：
運がなかったね、割り切っちゃおう

838 ：
>>834
幹部だとふんぞり返って偉そうにしてたと思ったら、今じゃエージェントかよ

839 ：
>>836
出たぁ～！「ここまでいいか？」というA川の意味不明なフレーズ！こういう奴がトライブを仕切ってたんだから会社は廃れていく訳だ。A川が退職した今でもA川が残していった悪文化は未だ続いていて、会社は年内まで持つかな？ってところでしょう！

>>835
836は伝説の性格悪のA川だから。彼の言う事でものすごく気を悪くしてしまったようで申し訳ないです。もうこの会社は倒産も時間の問題なので、登録抹消を週明けにでも申し出た方が良いですよ。

840 ：
真面目な話、トライブホントに潰れると思う
数年前の「どうせすぐ潰れるだろ」は冗談とかネタレベルの発言だったけど、
今はもうネタレベルではなくガチだと思う

841 ：
>>839
登録抹消を申し出た方がって言うけど、トライブ登録抹消してくれなくないですか？？？
登録消してくれって言っても、なんだかんだ言い訳してデータだけは残させられるか消したって言って実は残してるかのどっちかになるはず

842 ：
>>840
>>841
それもトライブの超悪いところ！強めの口調で言わないと抹消してくれないので強めに。データに「荷電禁止！」と書いてあってもそれを見落として平気で電話する奴いるからなぁ。

843 ：
>>842
とか言いながら君も元トライブ社員だろ？
元社員の時点で君らも同罪なんだが？
何被害者面してんの？

844 ：
>>843
842とは別人だが、俺も元トライブ社員
そうだよ…君の言うとおりトライブに従ってたくさんの罪をおかしてきた
だからあんな会社入ったのすごく反省してるし恥だと思ってる
トライブにイヤな思いさせられた企業や登録者に本当謝罪したい…
上からの指示だったなんて言い訳で許されるとは思ってない
だからどうすればいいかいつも悩んでる…

845 ：
O社長よ。このスレ見てるなら誠意を持ってまずはあなたから謝罪しようよ。その時はちゃんとスーツ着よう！ホームレス同然の格好するなよ。
844のように今まで辞めていった何百人という元社員は基本的に同じ事考えてるぜ。

846 ：
>>845
謝罪は順番的にO社長の次は名ばかり取締役ことO西だな。
そして商談中も平気で腕組みするビジネスマナーもなってなかったT岡、
そして超嫌われ者のA川といきましょう。

847 ：
>>846
元社員全員が罪を犯したなんて言ってたらキリないけど、彼らの下でやってて性格おかしくなった奴もいるからな。でも長くいる会社でないと判断して多くの人は1年持たずに辞めていったし、俺もその1人。

848 ：
は？？？？？？？？
おいてめえら何だ？トライブが犯した罪って何だ？？
俺も元社員だが、トライブはいい会社だったぞ！！！！！
罪ってなにかちゃんと答えろよおらおらおらおら！！！！！！！！！！！！

849 ：
>>848
いい会社だったなら何で辞めたの？
そしていい会社だと言い切れるなら何でこの1年で2フロアも減って5Fだけになったの？
そんなに興奮しちゃって大人気ないねぇ。

850 ：
>>848
おだまり！！
いい会社だと言うなら何で社員の入れ替わり激しいの？因みに君はどれ位トライブにいたの？まさか3年以下で辞めてそんな言い方するようではどうしようもないぞ！（トライブで3年続く社員はあまりいないからね）

851 ：
>>848
何も言い返せない848www
そして怒り方が超低レベルww

852 ：
さあ今年も残り4ヶ月。トライブも今年は年末まで持つのかな？HP見てもO西、K田自らの案件増えてるように感じるけど。エージェントどんだけ減ったのかな？

853 ：
>>851
トライブの社員なんてみんなこんな奴ばっかだよね

854 ：
>>853
だから会社が廃れていくのよ。まず社長を初めて見て「こいつが社長？」って感じの変な奴だった。たまーに会社出てきて浮浪者みたいな格好して。まず普段社長が何やってるのか分からない会社の時点でヤバい会社だと思わないと。なぁ848、そういう事だぞ！

855 ：
擁護してるのは社長かな？
O西も営業はできても他が全部雑、社長も電話口で
毎日怒鳴って新規と稼働数の締め付け、そのしわ寄せが
部下に行き、雑に扱われる稼働中スタッフが流出する悪循環。

スタッフの流出に対して登録数字や稼働を上げることしか
考えてないみたいが、それよりも今居るスタッフに
当日有給認めないとか会社都合退職を認めないみたいのを
見直すのが先だと思うね。
そのうち労基にタレコミされて会社が飛ぶんじゃないかなｗ

856 ：
>>855
数字を上げる事もそうだが、それ以前に大手の会社の1部署くらいの事しかやってない。だから皆辞めていくのよ。そしてタレコミされる前に倒産するかと。今の状況では。

857 ：
>>188
すごそう

858 ：
>>855
4～5年前には「いずれ社員を500人にします」とか求人媒体に載せてたな。首都圏だけで500人の会社なんて危な過ぎ！それに今よりも広いテナントに移転したいとか。それも結局実現せず、5Fの1フロアだけと昔に戻ってしまった・・

859 ：
トライブ久々に使ったらえらい目に合ったw
正直もう使いたくない........
手続き書類一ヶ月以上遅れて謝罪なしホントないわw

860 ：
>>859
トライブはこんな奴ばっかだよね。スタッフの流出率が高いのに加えて、社員の離職率も超高い！しょっちゅう社員募集してるけど、面接受けた人全員合格にさせちゃうような誰でも入れる会社だから。だからこういうちゃんとしてない人までいる訳よ。

861 ：
>>860
スタッフ側で昔使ってて今回再度使うことになって使ったのですが
正直エージェントの質落ちてるし言ってることメールでのやりとりした事とエージェント側で勝手に判断され正当化してきた辺りで幻滅。
残念ながら今後は利用もしたくないねw

自分の担当だったO西が先方先との信頼関係めちゃくちゃにしてくれたおかげで先方先からエージェントチェンジか派遣会社変えるか
そのまま面接受けに来てと言われる始末w
それからエージェントチェンジしたもののそいつも役立たずで先方には迷惑かけっぱなしてこっちにしわ寄せ来るわでエージェントとは?って思ってしまいましたよw

862 ：
>>861
O西もある意味、名ばかり管理職（取締役）

863 ：
>>861
＜＜自分の担当だったO西が先方先との信頼関係めちゃくちゃにしてくれたおかげで先方先からエージェントチェンジか派遣会社変えるか
そのまま面接受けに来てと言われる始末w

どんな風にめちゃくちゃにされたか詳しく！

864 ：
>>862　>>863

最初内定もらったのはいいけど迷っててそれに対して担当O西は"合わないと感じたら次ありますから"と
回答から始まりのしぶしぶおk出したはいいけど入って3カ月辺りから新しい職場へのストレスとプレッシャーを感じていたので
もう少し自分の意見や相談しやすい職場を紹介してほしいと話をさせてもらっていたのですが、O西からは
"それはできません先方から更新かかっているので続けてください"と言われそのまま更新していたのですが
入ってから5カ月辺りから体調を崩し始め最終的に神経系の病気にかかり休職するか辞めて休息するかのどちらかでした。
もちろんですが、先方は技術を見込んでくれていたのか"辞めるのを考えてほしい、出来れば休職して復帰って流れはどうですか?"と
先方先の現場の方と人事の方が提案をしてくれておりました。
このことに関して先方先の方からO西に話がいったのですが、"本人はやめたがっております!なので更新を打ち切ってもいいです!"と
勝手にO西から自分に相談無く先方先に話がいったようで現場の方が自分がそんな話をしていなかったので
不振に思ったのか自分に"エージェントさんから意味のわからないことを言われたのですがこれは本当ですか?"と
言われ自分はそんな話は一切O西にはしてなくまた、先方先と話をしましたとO西が"先方先が辞めてほしいと言っていますどうしますか?"と
混乱するような話をしてきて話の食い違いがどんどん出始め先方先がこれに対してO西を通さないで自分と直で話をした方が早いと話をして
くれぐちゃぐちゃになっていた話を現場の方と一本線にする話をして一週間ほど面談をしながら修復をしていたのですが先方先はO西に対してかなり不振感を
抱いていたようでそれ以降自分を通して今後のこと話し合いとなり先方先からはエージェントチェンジの申し出が出るわでてんやわんやし最終的に
自分の方がO西と先方先の信頼の取り持ちに力尽き先方先には本当に悪かったのですが病気にかかって半年続けて辞めました。

その後も結構やらかしてくれてトライブの人事の方から謝罪を受ける始末。
O西本当に何を考えているか分かりませんね......

865 ：
>>864
O西も取締役の自覚ゼロだね！O西の適当さがここにも現れている。それがいつの話だか知らないけど、被害届レベルですよ。

866 ：
自分の担当している案件でそれだからな
まだ社員がいた頃の社内をうろついて自分に関係ないメールに余計な嘴突っ込むしか仕事がなかった時期とか
勝手に同行するって付いてきて、先方の現場と人事の人に
いつもの調子で「逆に言うと～」、「要するに～」と言いながら全く検討違いかつ冗長に話してドン引きされたからな
まぁ無能だよw

867 ：
>>864
あいつ、1ヶ月前に一旦断った案件なのに就業予定日の1週間前までキープしてる（勝手に）のでどうですかとか言ってて、先方に失礼だし何言ってんだよって思いました。

868 ：
トライブももうおしまいだな

869 ：
でも俺はトライブにいた頃の経験はすごくためになったと思う
ア○カワのように自分の評価の為に下の人間に休日出勤強要させる輩
トミオ○のようにクライアント訪問で腕組んで偉そうに上から目線で話す立場を勘違いしてる輩
そういう奴がいかに常識のない阿呆なのか
こいつらみたいな真似したら自分がどうなるかよく分かったから

870 ：
>>869
俺はためになったというより、入社2日目時点で「あー転職失敗したなぁ」と思ったよ。案の定上記のような「こんな奴が役職付き？」なんて阿呆な2人がいた訳だから。
>>866、867
そんな事だからしょっちゅう社長に電話口などで怒鳴られてる訳よ。

871 ：
O西も最初の印象悪かったなぁ。あまり人の話聞かなそうな印象丸出しだった。

872 ：
>>869
いやほんと常識の欠片もない奴らだったよな
親の顔が見てみたかったぜ

873 ：
>>872
そんな奴らがそれぞれ現在、K◯◯bの人事、企業経営コンサルタントやってるんだぜ。

874 ：
>>867
それ、自分の時も別のエージェントだったけどありましたわw
自分の場合3カ月ぐらいキープしてて先方先に失礼なことしてるなって思いつつ断ってくださいって伝えましたねw

875 ：
>>873
後輩でK◯◯bに就活しようとしてたから
辞めとけサビ残休日出勤強要させるので有名な奴が人事やってるぞ
と警告しといた

876 ：
>>874
O西の意味不明さがここにも現れているw

>>875
あの会社それなりにデカイし基盤がしっかりしてるから流石にそういう事はできないと思うよ。でもその警告は正解だな。性格悪なとこは変わってないし。たまーにこのスレに出没して本人な事をアピールする阿呆だし。

877 ：
ふと思い出したのが、エントリーのやり方も超適当だったなぁ。これ、正社員になるためのテストが盛り込まれてるけど、見る人によって評価も超バラバラだし、効率悪すぎ。上記の874などのコメに出てくる評判悪いエージェントがエントリーの評価する資格あるのかって感じで。

878 ：
>>873
久しぶりに来てやったが嫉妬見苦しいぞ
ここまでいいか？

879 ：
>>878
A川も懲りねぇな！その「ここまでいいか？」というセリフ。

880 ：
このスレも伸びなくなったな

881 ：
トライブ潰れないかな??

正社で会社決まってるって言っても何回も電話してきて「仕事探してませんか?」って来るの辞めてほしいw

882 ：
>>880
>>881
きっと会社マジで潰れそうだからスレも伸びないんだよ。現役のトライブ社員もこのスレ見てるだろうし、特定されちゃうからね。スクリーニングするにも「荷電禁止」と情報共有しない、していても気付かない社員が多いからそのような事が起きている。

883 ：
なんかおかしいと思って調べてみたら……。2週間無駄にする前にここ見ときゃ良かった。交通費だけ無駄にしたわ、皆さんありがとう

884 ：
>>883
トライブに入社予定だった方ですか？
交通費というのは面接に出向いた費用という事ですね。やっぱり公式HPやリクナビ等の媒体サイトからでは分からない部分もありますからね。こういうサイトをチェックするのも重要ですよ。でもこのサイトに気付けて良かったです。

885 ：
あ…トライブって一応まだあるんだ…
数年前に潰れてるかと思ってた

886 ：
>>885
不思議でしょ～！俺も結構前に辞めてるけど、まだ潰れないんだなぁと。でもここ1年で3フロアあった事務所も1フロアに縮小したりと、辞める社員が続出。かつての取締役だったN村も辞めたり、O西自らエージェントやったりと大変な状況が分かる。

887 ：
>>885
なんとか潰れないように頑張ってるけど
もう長くはもたぬ

888 ：
>>887
見る限り社長、O西、K田、I塚を除けば、後は新人並の社員ばかりだもん。難しいよ。

889 ：
>>886
トライブが一から開拓した顧客だけならとっくに潰れてるわな

890 ：
最悪だ......。
トライブマジで共有してるのか不安。
退職した書類が2か月待っても届かず保険証も作れず高額医療費払ってきたわ。

891 ：
>>890
マジな話、俺も保険証できるまでに1ヶ月かかったから。さらに酷いのは給与明細が3ヶ月連続で全員に配られなかった事。（全てK田の怠慢）そして欠勤した訳でもないのに1日給与から控除されてるし、（K田にキレて訂正してもらった）最悪だったわ！

892 ：
隙あらば天引きと称して通知無しで勝手に減額してくるからな
指摘すると文句言わずに返金するあたり
違法なのわかった上でバレなかったら儲けみたいなやってるとしか思えんわ

893 ：
>>890
特定した
君、まだ退職したことになってないから
ずっと保険証作れないねー困ったねー

894 ：
>>891
一ヶ月かかった時点でアウトw
給与明細配られてないのもありえんわ。内部本当どうなってんだw

>>893
何回か問い合わせしてるし、人事部からは「早急に書類の方作ります」と言われたものの放置されてる感じです。
区役所・ハロワにも出向いて相談したからこれで書類制作放置してたら労基行こうかと思っている。

895 ：
>>894
労基行っちゃえ～い！！そしてトライブも倒産だぁ～！！

896 ：
>>894
内部というより、あの馬鹿グループマネージャー、K田の怠慢！4ヶ月ぶりに明細配って「明細配れないのもあたし忙しかったのよね」だって。「はぁ？そんなのが理由！？」って感じよね。そしておまけに欠勤でもないのに控除されてたから思い切りブチ切れてやったわ！

897 ：
>>882
荷電禁止情報を書き残してもO西が見ないし、どこに電話したかも履歴残さない。
新しく入ってきた奴もO西に「端から全部荷電しろ！」と怒られるから改善しないし嫌気差して辞めるだけ。

>>888
まともな奴がやり方を変えようとしても、そいつらが自らルール破って効率の悪いクソみたいな仕事してるから手に負えない。

上がダメだからどうにもならんよな。
俺もばかばかしくなって辞めクチたし

898 ：
効率悪いと言えばエントリーのやり方。正社員になる為のテストも盛り込まれてる。あれ、テスト受けれるかどうか、見る人によって評価もまちまちだし、そこも非効率なのよね。人によっては120点、人によっては10点未満の点数つけたり。

899 ：
>>866
このエピソードで多分自分と働いてる時期被ってるとモロわかる。
ただ、自分含め入社して速攻退社してるから誰だかわからん。笑
ある意味すごい会社だな。

900 ：
>>890
在籍してた時に退職した人から問い合わせあった次の日どっか役所関係から電話かかってきて速攻対応してたの見たことある。
自分が辞めた時は、そういう事匂わせて辞めたからか、ドライブにしてはすぐ書類きた方だと思う。2週間かかってないかも。
地味だけどいいヤツキャラ風にして役職付きの奴と上手くやると退職の時も引き止めはあるが、そんなに責められないよ。
嫌いな人間にも、いやなやつとも最低限上手くやる事をこの会社で覚えたからか、今の会社ではそこそこ人望が出てきたわ。笑

901 ：
以前派遣社員で在籍していたのだが、3年で担当営業が5人ぐらい変わった。
変わった理由は全て退職が理由だったが、何一つ情報の共有が出来ていなかった。
休日にいきなり電話がかかってきて「将来のことについて、相談させてください」
と言われたが、前任者に全て伝えたのに全く共有されていなかった。
時給も事前に希望額を伝えたのだが、希望額をかなり下回る時給で勝手に決められた。
こんなことなら行かなければよかった。

902 ：
>>901
5人は変わり過ぎですね！1人あたり平均7ヶ月と1年続いてないのですから。あの会社情報共有がなってないのは事実です！

903 ：
>>900
区役所とハロワの方から連絡が入ったらしく先週やっと届きましたよw
担当者が辞めてたらしく共有出来てなかったらしいです。
これでやっと作れますww

904 ：
>>903
保険証ね。ガンバレ‼
辞めるならちゃんと引継ぎしろよ！って感じね。

905 ：
>>904
この会社に引き継ぎと言う概念はない。辞める最終日まで営業させられてるの見てる。

906 ：
さあ今日もトライブは出勤かな？
今日は架電し放題だろうな

907 ：
>>905
辞める側の能力次第だな
引き留められる程度にバカどもにケツ振る能力でも
違法行為をオラついて押し通そうとするバカどもに法律を盾に請求かける能力でもいいけどさ
2週間後に辞めます→じゃあ明日から来るなはお約束だけど
事前通知なしの解雇は違法だから金払えよって言わないとね

908 ：
トライブ連中は今日出勤だったのかな？

909 ：
>>906
渋谷がTVに映ってたけど、人がほとんどいない！そんな中で出社強要なんてどんだけキチガイなのかなぁ。電車も計画運休してるのに。

910 ：
>>909
え…トライブ昨日出社強要したの？？？
いや、いくらなんでも駄目だろ！
ブラック企業とかアホとかそういうレベルじゃない
普通に笑えんぞ株式会社トライブ

911 ：
>>910
あのトライブの事だから分からんぞぉ！
「こういう時だからこそ仕事しろ！」的に。

912 ：
>>907
いや、引継ぎの話な。
辞める時のそうゆうのは知らんわ。

913 ：
>>911
営業かける先が盆でほぼほぼいない時期に
有給ない入社半年以下の連中を出社させる会社だからなぁw

914 ：
>>913
トライブ頭悪過ぎ！効率悪過ぎ！だから社員流出が止まらず、規模だって小さくなってしまうのよ。

915 ：
株式会社スレイブ（slave）だと思っていた。

916 ：
即位の礼の日にまでトライブは休日出勤してるのかな？

917 ：
祝日はさすがに休みじゃなかったかな…
あ、アサカ○みたいに休日出勤強制させる奴いたら別だが
今もうそういう奴いないんじゃないかな

918 ：
>>917
確かに（笑）

919 ：
先週トライブから仕事の案件紹介で連絡来たんだけど・・・・・
辞める時に病気で仕事続けられない連絡して辞めたのに共有されてなくて何故案件の紹介受けられないか
説明5回目してきたわw
ホウレンソウ・共有できないヤバい会社なんだなww

920 ：
>>919
5回は異常すぎ！
この会社、エントリーした人全員面接して、よほどの事がない限り合格にしちゃうような会社だから。だから超低レベル！

921 ：
登録しに来た会員だからセーフって訳でもないけどさ
登録されている以上「一度は自分から登録したからな…」って思うわけで
共有のクソさ加減にも多少はしゃーない気も起きるわけよ

共有のクソさはここが営業かける時にも起こるからなw
営業の電話をしたのに取引先データベースの記録しないのはもちろん
データベースの登録方法にルールがないため
同じ会社が前株、後株、スペースの有る無しで複数登録されているので、確認したつもりで漏れる

営業される側からするとマジウザいよw

922 ：
>>921
そういう共有もできないやつが、後から入ってきた後輩社員に平気で上から目線な口利くからこの会社はダメなんだ。後輩が年上だろうと。それもウザい！

923 ：
>>922
いたなー！！そういう奴www
年下だけど先輩だったから一応言わないようにしてたけど、漢字読めないバカで裏でネタにしてた

924 ：
>>923
一掃のこと、入社試験はSPIも入れたら良いのに。なら漢字読めない輩は居なくなるよ。社員も歳が若すぎるし、人生経験者が居ないから尊敬できる先輩もいないし、この会社は廃れていくだろうなと決心して辞めたのが5年以上前。案の定今廃れていく一方だし。

925 ：
ホウレンソウが致命的にだめだねぇ
今時、よくこれでつぶれないものだよ

926 ：
>>925
真面目な話、つぶれるのは時間の問題よ。去年から今年にかけて3～4Fを引き渡して5Fだけになったり、規模を縮小するまでに。「辞めたらまた社員を補充すれば良い」という考えはもう通じなくなってきてるからね。

927 ：
さぁ今年も残り2ヶ月。トライブは昨年よりも更に規模を縮小した中で年末に向かってるけど、あと何回年末迎えられるとやら。

928 ：
>>926-927
社内もう20人切ってるし、少なくともこのスレが埋まるまでは持たないんじゃないかと思うね。

929 ：
>>925
申し送りするよう指摘する人が社内に居ても指揮官が時間の無駄と言ってやらないしやらせない。口を揃えて時間軸時間軸と言ってるくせにクレーム処理と訴訟対応の時間に追われてる。もう終わりが見えてる。

930 ：
>>928
20人切ったか。俺がいた頃は辞める社員がいても社員募集して補えば良いという考えがまだ通じてたけど、そんなのはいつかは通じなくなるよと思って辞めたけどね。案の定その通りになってるし。

>>929
何でも時間軸通りにやれば良いというものではない。その効率の悪さはやがて通用しなくなる時が必ず来ると思ったのも俺が辞めた理由のもう一つの理由。まだそんな効率悪い事やってんのかと。

931 ：
>>928
数年前に社員でした者です
20人切ってるの？！
ちょっと見ない間にどんだけ規模縮小してんだよトライブwwww
数年で何があったんだよww

932 ：
>>931
2年前に役職クラス、古株クラスの退職が続出したからね。そこから調子狂い始めたかと。ChuさんにA川、H田、A井、A松と。

933 ：
>>931
犯罪レベルのやらかしした奴が出たから下が愛想つかしてごそっと辞めた。この勢いだと年末までに10人割るだろうな。

934 ：
>>933
誰？

935 ：
>>934
そうだよ。誰？20人切ったレベルではそろそろ誰だか特定されるよ。現役トライブ社員も限られて来るよ。コメントする際は載せる前にもう一度確認したほうがええよ。気を付けや。

936 ：
>>933
名前言われても分からないだろうから誰かは興味無いけど、何やらかしたかは気になる

937 ：
>>936
興味ないのはすげぇ～分かる。性格がクソな上につまらん奴だから。何やらかしたかはこのスレで何回も話題になっている。

938 ：
>>937
このスレで話題になってることって今に始まったことじゃなくない？？
幹部連中が一気に辞めたその二年前って何があったん？

939 ：
>>938
2年前、俺は既に辞めてたからなぁ、分からん。

940 ：
>>938
2年前は俺はもう今の会社にいたから詳細不明。

941 ：
支払いサイトが長すぎ

942 ：
◯村が家庭の事情を理由に辞める
◯西が繰り上がりで業務を振られる
案の定無能過ぎて売上、訴訟対応などがボロボロに
横目に見てた幹部連中が、倒産まで付き合うよりは今の肩書で転職だと逃げ出す
そして今

943 ：
>>942
トライブって訴訟されてたの？？？
知らなかった…そんな会社でずっと働いてたのか…

944 ：
>>942
2年前ってそんな事あったんだね・・
そういう意味では早期に辞める決心して正解だったわ。その時からトライブの将来性は薄いと思ってたし。◯村の退職が幹部連中の流出に繋げたようだね。

945 ：
>>944
今もそんなに変わらないんじゃね？

946 ：
>>944
管理職が会社の金使い込んだり、訴訟されそうだから示談の為に部下からお金借りたり…すげぇや。あと、公然と社長と不倫して金を使い込んだり…以前から凄かったもんな。

947 ：
>>946
全てに置いて完全に無茶苦茶やな。そんな会社辞めて正解！

948 ：
ここは、派遣スタッフは交通費支給されますか？

949 ：
>>948
派遣先次第なんで個別に聞いた方がいいね
基本自腹だけどw
しかも会社側の都合で道玄坂に行く場合も自費w

950 ：
>>944
そもそも営業会社なのに
朝礼どころか決算ですら数字に言及しない時点で終わってる

951 ：
交通費出さないなんて終わってるね。派遣の皆さん、トライブに騙されないように。可能性の最大化とか、ビジネスエージェンシーとか意味不明な事をエントリーでほざくアホな会社。

952 ：
トライブもうすぐ終わりか…

953 ：
>>952
稼働労働者としてはどこが引き継いでくれるかだな
派遣元が変わった経験はない
派遣先が派遣元がつぶれたからクビと言う状態でもないんす

今、一般派遣の会社を新規で立ち上げるのも楽ではない

954 ：
>>952
年内には社員が10人切って1桁になるとかいう噂だよ。

955 ：
こりゃあ来年は社名変えて出直しだな
尤も根本が変わらないと意味がないが

956 ：
>>955
では社名変わったら、「代表取締役　岡◯◯一」で検索すれば何か出てくんのかなwww

957 ：
>>956
まあ社名変わっても代表が同じだったら分かる人はわかるわな
隠れ蓑で○西にするとも思えないし

958 ：
>>957
まあ、それでも同じことを繰り返すのが今のトライブだろうさ。
土日返上で、24時間働かされる事は間違いない。
本人は、女MGRとイチャイチャしけこんでるだけだな。

959 ：
>>946
いい加減な約束からのトラブルを隠すために後輩からの借金や
会社の金を横領してまで隠蔽しようとしたり、
そのあげくオフィスグリコの小銭までかすめてるような上司に
ついて行こうなんて誰も思わないよなあ。ホント終わってる

960 ：
>>959
そうなんだ、本当にヤバいんだな。
まあ、全ては社長の監督不行届が一番だが、管理職のモラルの無さも大きいね。
社長と呼ばれる方も、その環境でもてはやされて果たして幸せなのかね？
社長だから財を築いたのはすごい事だが、だそこから続かないよね。管理職は当然稼げて無いだろうし、モラルも無い。
結局、社長様の周りには信頼に足る人が居なく、一緒に仕事の喜びを味わえない。
なんか、小さいな。

961 ：
>>959
オフィスグリコから金をかすめ取ってるんだ…
たがたが小額まで手を付けるとは…どんだけ稼げて無いんだよ。
人として情けない。

962 ：
稼げないと言っても仮にも管理職なんだし600くらいは貰ってるんじゃないか？
600じゃ少ないって言うなら知らんが

963 ：
>>962
文面見るに、管理職クラスが会社やオフィスグリコから金をかすめ取ったり、部下に借金してるみたいだから…多分稼げてないだろう。
そもそも、600も稼いでそんな事するか？大の大人が？あり得ないよ。余程稼いで無いのか、社長様が着服して部下は低賃金で働かせているかだな。
まあ、どの道ありえないがね。

964 ：
オフィスグリコのおばちゃんがかわいそう…

965 ：
横領してたやつって誰？

966 ：
big westから人が離れていくのがわかるわ
あれでは、弾を充填できない

967 ：2019/11/28
>>965
O本じゃね？

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