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横浜市　社会人採用試験part10


1 ：2019/10/23 〜 最終レス ：2020/05/07
次スレ立てました。
前スレ
横浜市　社会人採用試験part9
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1512716687/

2 ：
おつ
天気気になる

3 ：
面接でどういう質問が出たとか知ってる経験者の方いないですかね？

4 ：
私も初受験。何聞かれるんでしょうね
よそと大差はないだろうけど

5 ：
4部屋ぐらいに分かれて一人20分弱程度か
わからんな

6 ：
面接とか久し振りすぎてどうしたらいいかわからん

7 ：
集合してすぐ自分の番になるのってキツイよねｗ

8 ：
みんなは、面接対策順調かな？
自分は筆記試験の直後から想定問答集を作ろうとしたけど、
上手くいってないorz
11/2だけど、もう10日切ったにもかかわらず、いまいちやる気が起きない…

9 ：
>>8
仕事忙しいの？

10 ：
雨で初日は順延になることもあるな

11 ：
>>9 うん、仕事忙しい。それでも、平日は仕事終わってからノートを眺めたりしている。今週の土日に一気に仕上げたい…

12 ：
明日面接だけど時間足りない
日中フルタイムで働いて、帰宅したら家事と子育てして子供と寝落ち

基本的な想定問答は何とかやったから、あとは笑顔でハキハキ答えて乗り切ろうと思ってる

13 ：
>>12
前半組それも初日なんて裏山
昔から横浜市面接は前半組有利って言われてるからね。

14 ：
初日午前だけど有利なの？
前スレでも同じようなこと書いてる人いたね
2017年と18年の採用時の過去スレは一通り見たけど前半優遇なんて話なかった気がするけど…

15 ：
俺も明日午前面接だが有利だったのか！
対策やってる時間なくてチクショウと
思ってたけど良かったのか。
前向きな材料はとりあえず全部信じるw

16 ：
私も初日なのでその前半有利説に重きをおきながらも・・
内心半信半疑で当日を迎えることになるだろうｗ

17 ：
五十音順で前半有利って、ナイナイ！
（もしかして、五十音順じゃなくなったの？）

18 ：
>>17
そうだから話題なんだろ
50音って何年前の話？

19 ：
自分は五十音順なら真ん中、受験番号順なら後半になるはずだけど、今日の午前だよ
前半有利説唱えてるのって同一人物なんじゃない？

昨日みたいなどしゃ降りじゃなくて良かったですね
今日の人達、頑張りましょう

20 ：
天気は良さそうだね

21 ：
>>19
面接の当日に余計なこと考えてんなよ
終わったなw

22 ：
午前組は終わったかな。

23 ：
初日の人お疲れ様でした
笑顔だけは忘れずに、何とか聞かれたことに対しては答えられたと思うが、突出したアピールは難しかった…
むしろこの面接内容で差がつくんだろうか

男性が圧倒的に多く、筆記と比べると年齢層が一気に下がった気がする
30代半ば〜後半がほとんどだった

24 ：
そうですね。とりあえず答えることは
出来ましたがあんなマイルドな面接で
差がつくと思えないw

25 ：
そうだな
マイルドセブンだった

26 ：
受験番号順じゃないの？
受験番号真ん中あたりだし、来週の土曜日なので受験番号順だと思ってた。

27 ：
なんか、ダラダラしゃべりすぎちまったな

28 ：
なんの起伏もなく決まり切った義務的な質問に淡々と答えて難なく終わりで、人柄見えないでしょこれ
終わりコースかな
後半組が有利かも

29 ：
少しアウるくらいの方が期待されてるとすれば、の話だが
発表まで長いな

30 ：
今日の分は全て終わったかな

31 ：
面接が順調だったものの、論文のことを忘れていた
だめだ自信なくなってきた

32 ：
面接順調ならいいじゃん
おれはいいんだかわるいんだかどちらともとれる自己評価

33 ：
今日受けた方、欠席率どんな感じだった？

34 ：
明らかにアウってる人はともかく、社会人5年以上経験してれば普通に受け答えして、差がつくような面接ではなかった
一体どこを評価してるんだろう
いまいち手応えもなく受かってるか微妙だから最終の対策もいまいちやる気がおきない…
発表まで長いな
>>33
自分の所は25名の部屋で、欠席なしでしたよ

35 ：
>>34
まぁ受かんねーから安心しろよ
期待すんなよ

36 ：
>>35 お前は筆記すら通らないけどなｗｗｗ

37 ：
>>36
通ってるよバーカwww
筆記落ちですかぁ？？www
受かったし！！とか言いそうだけど、受かったなら面接いつ？？あ、筆記落ちだからボロ出ちゃうから言えないよなwwwバーカwww

38 ：
>>37 お前面白いなWW
　　受験要綱に二次試験は10/26、11/2、11/3とアナウンスされてるよな？
　　部外者は引っ込んでろwww

お前は、まず実家から引っ越して、自活しろ！

39 ：
最終合格しないだろうなこいつ。
社会人経験があるのかも疑問。

40 ：
後半組もいるから内容はそれぞれ語れないとして、どうでした手応えは。最終面接でもないから実感はみなさん薄め？？

41 ：
午後だったけど思いのほか40代いた印象。あと男ばっかだったな

42 ：
この様子だと今日の奴らは全員落ちたなw
次からが本命だろうなw

43 ：
明日特別区で連チャンの人は少ないだろう
11月特別区でまた会おうｗ

44 ：
>>38
改行もできない、句読点の使い方も知らない低学歴君必死で草

45 ：
ここってこんな煽りあいするスレだったっけ

46 ：
筆記で思いの外絞ったからな
落ちた奴が荒らしてそう
来年はボーダー8割かも

47 ：
今年の筆記ボーダーってどのくらいだったんだろう

48 ：
2015年と一次合格者数ほとんど同じ。
できれば同じように合格者出して欲しいな。

49 ：
>>38
高齢者って感じの文章力の無さ
こんな奴でも横浜市って筆記受かるのな
同期にはなりたくない

50 ：
>>49 ゴメン。俺は低能だから、こんな文章しか書けない。
俺は初回の面接で落ちるから49と同期になることはない。
気にしないでくれ。

51 ：
>>50
マジよかった
おk

52 ：
>>50
面接失敗したのかな
句読点使いすぎたのかな

53 ：
>>51うん安心してくれ。
>>52面接はまだ受けていない。これから面接に失敗するだろう。
　句読点は論文で使い過ぎたかもな…

54 ：
>>48
問題は最終合格何人になるか。これも大事
何人と予想してるの？

55 ：
最終合格者数については他の人からも予想をお願い

56 ：
過去3.4年の平均値で考えてるよ分からんから

57 ：
中途採用枠拡大方針も加味する必要あるね。
2015年って要綱に記載されてた採用予定どのくらい
だったんだろ？

58 ：
過去スレによると2015年はちょっと見当たらなかったけど、14年と16年は30人採用予定っぽい
15年も同じかな
実際の合格数はかなりばらつきがあるから、採用予定数はあまり参考にならない気がする
面接終えてしまって、発表まで長いな…

59 ：
今回の一次合格者を絞った意味がいまひとつわからん
最終合格者少なくする予定だからか、単純に二次、三次で半分合格させるやり方に変更なのか。ここで聞いてもわからんことだけど

60 ：
だいぶ昔だが要綱には数十名程度って記載してて、実際には130人合格者出したこともある。一般枠の内定辞退数も影響するかもしらんね。

61 ：
移ろいゆく歳月の中で令和の大合格の年になった、はいお祝いとなればよいのだが。まあ受けてる以上人数マシマシと思って発表を待つことにいたしましょう。後半組もご健闘のほどを

62 ：
↓は前スレのだけど、今年を絞ったんじゃなく昨年だけ筆記倍率低かったんじゃない？
今年は筆記倍率3.5倍程度だから、H29やH28と同等だよ。
2014年の筆記10倍ってすごいね。
試験実施状況
事務社会人
　　　　　受験者数　　1次合格者　　最終合格者　　　　倍率　　　　　１次倍率　　　　面接倍率　
H２９　　　１１００　　　　　３０８　　　　　　３６　　　　　　３０．６倍　　　　３．６倍　　　　　８．６倍
H２８　　　１１４９　　　　　３４９　　　　　　５２　　　　　　２２．１倍　　　　３．３倍　　　　　６．７倍
Ｈ２７　　　１１５０　　　　　２４４　　　　　　９６　　　　　　１２．０倍　　　　４．７倍　　　　　２．５倍
Ｈ２６　　　１２３０　　　　　１１８　　　　　　３５　　　　　　３５．１倍　　　１０．４倍　　　　　３．４倍
　

63 ：
2015年は要綱の募集は50名だね

64 ：
といってもいずれの年も実際難関だな

65 ：
明後日受けるんだが、全然やる気が起きないｗ

66 ：
>>65
併願してんの？

67 ：
前半組が優秀者なんだろ
後半の俺が逆転するには一発芸しかない

68 ：
>>66 併願はしてない。
>>67 持ちネタがないから、俺は一発芸ムリｗ

69 ：
>>68

おっちんちんwwwおっおちんwwwちちんwwwって言いながら社会の窓開けてそこからパンツを引っ張り出してプルプルさせるのどう？
君にあげるよ

70 ：
なんか知らんが今日1笑った
病んでんのかな

71 ：
前半組できよい説、これは多分違うような気がする
多分ね。
後半組なんだかある意味余裕だな

72 ：
本当に病んでいるのは>>69だと思う。

73 ：
>>72

ひどいや

74 ：
明日こそ本気出す。
おやすみなさい(^^)/

75 ：
まあ準備期間が違う以上、前半組に加点要素が無いとフェアじゃないだろうし難しい所やね

年齢制限緩くなった分かなり特別区に逃げそうだし、合格人数増を期待して土曜を待つぜ

76 ：
前半だからといって加点なんてあるわけ無いだろ・・・そんな優しくないよ人事は

77 ：
今日の人、どんな感じ？
ワイは明日です

78 ：
面接が終わると対策不足が悔やまれる。

79 ：
俺は先週組だけど対策はすげーやったのに
そこまでやる必要なかったって感じで
むしろ物足りないくらい。
しかし経歴の空白期間を突っ込まれたて
しどろもどろになってしまった。
面接対策は十分したつもりだが
多分ダメだろうな。

80 ：
しどろもどろになる時点で対策足りてないじゃんww
まあ、俺も一緒だけどさ。
あきらめて今の仕事続けるよ。

81 ：
確かに自信有るっていう人が少ないかもしれないけど、二人目の面接官の質問の時終わったって思った。
HUBで酒してかな。
控室男ほとんどで30代が多かった。
受験番号順っぽいね。
落ちるなら受けなきゃよかった。へこむ。

82 ：
俺は今日受けてきた。
>>79の言うとおり、対策をしっかりやっても、そこまで必要なかったな…という感じだった。
自己PRとか聞かれなかった。
ただ、直近の仕事で辛かったことやどのように克服したのかは聞かれた。

83 ：
>>81
受験番号じゃなくないか？
前後知らん奴だったが...替え玉？

84 ：
俺も今日受けたが男髪ボサボサのヤツ結構多かった。
面接なんて10年以上してないが今はアレがスタンダードなんか？

85 ：
川崎市は、健常者が障害者を差別し、虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下はその実例です。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

86 ：
今日受けた人たち、どうした？
息している？

87 ：
準備したのにアウッタ
病むわ鬱だ

88 ：
疲れた
ブラックからの逆転がしたい
もう限界なんや

89 ：
アウっても人柄が伝わればいけるもんや
終わってしまったもんはしょうがない。やることやったんだからどんと構えようや

90 ：
今回はヒドイ人だけ落とすマイルドな面接のような気がする。2次であまり絞らず3次で大虐殺きそう。　

91 ：
今回はあまり絞らないかも。根拠はないけど。そして面接官によくわからないと言われたので終わったな。
論文の奇跡を祈りたいけど。

92 ：
ツッコミはあったけど確かにマイルドであった
そこからすると二次はユルいかもと思うのも否定はしない
おれは二次で半分落ち、最終で3分の2落ちで決着するとよんでいる
おれの場合油断なんかできない

93 ：
二次で半分落とすのは大いにあり得るね。
ただ、あのマイルドさで半分落ちると考えると怖いな。

94 ：
マイルド面接
これからのトレンドとなるかもしれない奇妙で微妙な人物査定
またひとつ対策が増えたと思えるヨコハマの昼下がり

95 ：
2次はマイルド、3次で惨事が起こる
しかし俺は生き残ってみせる

96 ：
>>91
ホントに分からなかったら黙って減点する
話を深掘りしたくてそう言っただけだろ
大丈夫

97 ：
割合的には女性は全員合格ぽいから裏山

98 ：
合格者の男女比ってどこかに公表されてましたっけ
最終は面接官が課長級になるみたいだし、限られた人員で2日で捌き捌ききれる人数を考えると、2次でも半分位は落とすかなと思ってる

99 ：
まあ想像なので
採用がわずかな社会人枠は、男女比に忖度せず完全に公正でやって欲しい

100 ：
https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/koho-kocho/press/somu/2019/20190401soumu.html
昨年のやつか
確かに控え室の男女比率を考えると明らかに女性有利だね


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