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国家公務員障害者選考試験 part41
千葉市役所の土木職ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
香川県庁・高松市役所
武蔵野市･三鷹市受験者part6
【次スレは】関東TAC総合情報交換スレ169【970】
【C日程市役所】合格祈願&合否報告スレ
【高卒程度】刑務官採用試験 part476【看守】
国家公務員障害者選考試験 part30
国家一般 論文検証スレ
裁判所事務官(一般職)(職業選択の自由)Part66
◆公務員就職総合偏差値ランキングpart59◆
- 1 ：2019/08/08 ～ 最終レス ：2019/08/19
- ◆国家公務員 VS 地方公務員 待遇比較 ( 難易度/給料/激務度/将来性/転勤の無さ/モテ度 )◆
75 国家総合職(上位省庁：財務本省・警察庁・総務省自治)
73 国家総合職(中堅省庁：外務省・防衛省・経済産業省・金融庁・内閣府など) 衆・参議院総合職
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝超エリートライン 東大京大上位 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
72 国家総合職(下位省庁：国土交通省・厚生労働省・農林水産省・環境省・文部科学省など)、国会図書館総合職
71 国家総合職(法務省、外局・独立行政法人など)、衆・参議院法制局
70 政策担当秘書、裁判所事務総合職
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝エリートライン 旧帝大・早慶上位＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
67 家庭裁判所調査官補
65 外務省専門職、国会図書館一般職、衆議院一般職
64 都庁I類
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝一般上位ライン 上位国立・早慶＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
63 航空管制官、参議院一般職、労働基準監督官 、政令市、優良県庁
62 中堅県庁、特別区Ⅰ類、中核市役所
61 財務専門官、国家一般職(本省=霞ヶ関採用)、裁判所事務官一般職、国税専門官、下位県庁 、特例市役所
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝中堅ライン 関関同立、地方国立レベル＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
60 国家一般職(人事院事務局・管区警察局・財務局・経済産業局) 、防衛省専門職
59 国家一般職(運輸局・地方整備局・地方検察庁) 、一般市役所
59 国家一般職(法務局・農政局・公安調査局)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝下位ライン 日東駒専＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
58 国家一般職(労働局・入国管理局)、県庁(学校事務・警察事務)、法務教官、町役場
57 国家一般職(その他局・独立行政法人）、村役場、国立大学法人※非公務員
53 高校教員、東京消防庁Ⅰ類、自衛隊幹部候補生
50 小中学校教員、東京消防庁Ⅱ類、大卒消防官
45 皇宮護衛官、入国警備官、警視庁Ⅰ類
44 大卒警察官、刑務官、自衛官、警視庁Ⅱ類
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝高卒・Fランク大レベル＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
40 高卒警察官
前スレ：https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1542717667/l50
参照：http://2chreport.net/com_of.htm
- 2 ：
- こちらでは各職種のメリット・デメリットを挙げ、権限や給与の他、転勤・通勤も視野にいれた
「総合偏差値ランキング」となります。
【国家総合職のメリット】
・人脈が増える。（キャリアというだけで通常では会えないような人でもアポ可能に）
・国全体を見渡す施策の決定権を持つことがある。
・自分の名前が歴史に残ることも。
・特別職での地方自治体出向がありえる。
・早くから事務次官に顔と名前を覚えてもらえる。
・省庁の垣根を超えた異動がある。
・ノンキャリより待遇的に恵まれている。（昇進・官舎等）
【国家総合職のデメリット】
・とにかく激務。早く正確に業務をこなすことを求められる。
・馬鹿なノンキャリが突っかかってくる。
・国民の目が厳しい。
・民主党政権下、天下りに規制がかかりポストが不足。出世の遅れ。
・責任が重く、重圧がかかる。メンタル者も多い。
・転勤の頻度や範囲が多くて広範。
- 3 ：
- 【国家一般職のメリット】
・キャリアと一緒に仕事ができる。
・あまりの待遇の悪さに本省手当創設。
・名刺に役職を書かなければノンキャリだとわからず、対外的プライド充足。
・地方公務員より始業がやや遅め。
・居酒屋でキャリアになれる。
【国家一般職のデメリット】
・激務である。（特に本省）100時間超も珍しくない。
・残業代が満額つかない。
・本省で課長になることはまず不可能。
・キャリア／ノンキャリアの差が激しい。
・天下り規制の影響で本省のポストが不足している。
・ポスト不足の影響で、従来あまり転勤がなかった部署でも転勤者が出ている。
・毎年新人（入庁3年以内）が何処の省庁でも辞めている。
・消費者庁の地方移転のような事態が拡大する見込み。
・共働きが厳しい。（※実家が近い等、絶対に無理ではない）
・国家公務員一般職最終合格者の8割が地方公務員を選択し辞退。
- 4 ：
- 【都庁職員のメリット】
・「首都」の公務員として自治体の最高峰。他県より別格の地位。
・都内で働ける。
・外郭団体が段違いで多い。
・仕事で都内各所、全国各地に行く機会がある。
・国への出向者も段違いで多い。（デメリット？）
・国と本当の意味で対等に話ができる唯一の自治体。
・財政が潤沢かつ安泰。
・特別区との関係は、明らかな上下関係。
・昇任試験なのである程度昇進が透明化。
【都庁職員のデメリット】
・全国で最初に問題が噴出。都独自の問題も多く抱える。
・高学歴が多く出世競争が熾烈。東大や旧帝クラスは珍しくない。
・異動範囲がやや広い。（大島もありうる）
・通勤に不便な支所もないことはない。（住民利用を前提としない「公の施設」に該当しないところが多い）
・通勤範囲が広範になりやすい。（市より広範になるのは仕方がない）
・国民健康保険業務が市から移管されることが決定。（広域連合設置）
・都内で最初の中核市が誕生したため若干権限を持って行かれた。
・市や外郭団体との飲み会・顔合わせ等が多く、出費が多い。
・都庁職員とはいえ、仮に２馬力でも都内一等地に戸建は無理。
- 5 ：
- 【東京都特別区職員のメリット】
・都内で働ける。
・利便性は最高。最寄駅から歩きで通える。
・財政状況安泰。
・給料が高い（地域手当最高）
・転勤なし。
・千葉や埼玉に住んでも通える。
・昇任試験なのである程度昇進が透明化。
・人事委員会があるので多くの他区の知り合いができる。
【東京都特別区職員のデメリット】
・管理職の多くが都から降りてくる。（プロパーでも課長になれるが）
・東京都ならではの問題が多い。（全国で最初に問題が表出）
・市になれない。（法改正を議論中）
・徒歩圏内に戸建は辛い。
- 6 ：
- 【県庁職員のメリット】
・何となく市より偉いような気がする。
・外郭団体が市よりは多め。
・仕事で県内各所に行く機会がある。
【県庁職員のデメリット】
・異動範囲が広い。（市より広範になるのは仕方がない）
・通勤に不便な支所が多い。（住民利用を前提としない「公の施設」に該当しないところが多い）
・通勤範囲が広範になりやすい。（市より広範になるのは仕方がない）
・給料が所在地自治体（市役所）よりも低い。
・国民健康保険業務が市から移管されることが決定。（広域連合設置）
・財政難の自治体が多い。
・政令市や中核市業務について手が出せない。
・市や外郭団体との飲み会・顔合わせ等が多く、出費が多い。
- 7 ：
- 【市役所職員のメリット】
・転勤がない。
・他の公務員と比較して通勤が基本楽である。
・平均すれば他の公務員よりは激務ではない。
・給料は地域差となるため、都市部の市（区）役所は県庁より給料が良い。
・男なら大半の人間が課長職に就ける。
・市内の飲み屋等にかなり詳しくなる。
・市内のイベント情報が漏れなくわかる。
【市役所職員のデメリット】
・何となく県より待遇が劣るイメージ。（県庁所在地との比較では遜色なし）
・地方分権一括法を知らない人間には県庁＞市役所のイメージ。
・人口規模が2万人～370万人まで幅が広い。財政状況もピンキリ。
・住民と会話しなくては仕事にならない。（コミュ障には無理）
・楽な部署ばかりのイメージだが、実際には残業過多も多い。
・現地出身者は地元の友人知人の現状が分かってしまう。（滞納者/生活保護者等）
・国へのスケープゴート（出向）が希に存在する。
- 8 ：
- 【国税専門官のメリット】
・特認税理士の制度がある。（定年後もとりあえず安泰）
・多少の勤務地考慮がある。（転勤期間が短い分、役付でなければとりあえず通える）
・公安職準拠の税務職の給与が貰える。
【国税専門官のデメリット】
・仕事内容がとにかく過酷。
・覚えることが多い。ひとつのミスが致命傷になる。
・メンタル率が高い。（その代償が公安職の給与）
・転勤の期間が短い。（不正防止のため）原則３年。
・関東甲信越での転勤の可能性。
- 9 ：
- 【国立大学法人のメリット】
・環境が良い。(広々としたキャンパス、図書館や学食等)
・学生と教授をメインで相手にする。
【国立大学法人のデメリット】
・公務員ではない。(全てがコッパン出先の下位互換)
・雇用保険を支払い、雇用保険の対象となる。(整理解雇の対象)
・文部科学省の植民地であり、プロパーは偉くならない。(定期的な本省出向あり)
・給与が低い。(平均給与は地区の自治体より低い※4級デフォ)
・キャンパスや研究施設を多く持つ大学は転勤必須。・大学の経営主体はあくまでも教授陣。
・少子化
・思うほど仕事は楽ではない。
- 10 ：
- 市役所の区分には政令指定都市、中核市、特例市(廃止)、一般市とある。
人口規模は政令市が50万人以上、中核市が30万人以上。
もっとも、政令市も70万人～370万人まで幅広い。全国で20自治体。
中核市も30万人～60万人まである。
全国の市が約800弱であることを考えると、政令市と中核市は１割未満。
どういう自治体でどういう業務を扱うのかといえば、県の業務の一部を請け負う形になる。
保健所や児童相談所、福祉事務所や建築確認許可など幅広い権限が委譲される。
政令市はさらに国道や河川の管理、教職員の採用、行政区(区役所)の設置が認められる。
国道や河川の管理に費やす費用は莫大で事業税の様態補正がある。
だから政令市は財政規模が大きい。
しかしながら、政令市の多くが今、財政難に陥っている。
過度なインフラ整備競争のツケで、千葉市などは自己の判断で起債ができず、総務省の許可が必要となっている。
千葉市ほどではなくとも、京都市や大阪市もその一歩手前まで追い詰められている。
- 11 ：
- http://www.vorkers.com/hatarakigai/images/vol_15/15_graph.png
http://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_15
同率1位は財務省と経済産業省
トップ10に警視庁(3位)、大阪府警察(4位)、愛知県警察(8位)の3つの大都市警察がランクイン
月間平均残業時間は経済産業省(96.07時間)と内閣府(95.38時間)で90時間超え
トップ20に陸上自衛隊(15位)、航空自衛隊(16位)、海上自衛隊(18位)と自衛隊全てがランクイン
- 12 ：
- ◆国家公務員で「月100時間超」の残業が常態化、メンタル不調が多発か 慶大調査◆ 2018年06月06日 19時51分 公開
国家公務員は、一般就労者の約7倍に相当する月平均100時間以上の残業をしている可能性がある――。
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科の岩本隆特任教授がこんな研究レポートを発表した。
国家公務員の労働環境については、これまで中央省庁の労働組合がつくる「霞が関国家公務員労働組合
共闘会議」や人事院が調査を実施。月平均残業時間は30時間程度との結果が出ていた。
東京・霞が関の夜景
だが岩本氏が、現役の国家公務員と国家公務員経験者の合計6人に改めてインタビューを行った結果、
過労死ライン（月80時間）を超える月100時間以上の残業が常態化しているとの意見が出たという。
具体的な声は「月の平均残業時間は130～140時間で、200時間を超えることもある」など。
「若い職員の中には、月曜から金曜まで帰宅できず省庁で仮眠する者もいる」「土日いずれかに出勤する
職員もかなりいる」などの指摘も出た。
国家公務員のメンタル不調も多発か
また岩本氏は、人事院と厚生労働省が過去に行った「働く人のメンタルヘルス」に関する調査結果を
集計・比較した。
その結果、10万人に対する自殺者の比率は一般就労者が11.7％、国家公務員が16.4％。メンタル
不調による休職者の比率は前者が0.4％、後者が1.2％。いずれも国家公務員の方が高いことが判明した。
インタビューでは「庁舎内診療所の精神科は、受診する職員が多く3週間先まで予約が取れない」との
赤裸々な声も挙がった。
(以下、略)
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1806/06/news131.html
- 13 ：
- 平成30年5月10日 4時10分
中央省庁が集まる東京 霞が関で働く国家公務員の長時間労働などの相談に労働組合が応じる電話相談が９日夜、都内で開かれました。
電話相談は国家公務員の労働組合「日本国家公務員労働組合連合会」が開きました。
電話相談では「国会審議の対応のため、今まさに長時間労働が続いていて、帰宅は毎晩深夜になっている」とか、「以前の部署では月に
９０時間以上の超過勤務をしても手当がほとんど支払われなかった」といった相談が寄せられ、相談員が各省庁の組合に具体的に相談することなどをアドバイスしていました。
去年、この組合などが霞が関で働く国家公務員を対象に行った調査では、２５４１人のうち６．５％に当たる１６０人余りが「過労死ライン」とされる
月８０時間以上の残業をしたと回答したということです。
９日は午後１１時までに５件の相談が寄せられ、組合は引き続き相談に応じることにしています。 (中略)
○「実感ない」働き方改革
人事院によりますと、長時間労働などの結果、死亡したり自殺したりしたとして民間企業の労災に当たる公務災害と認定された国家公務員は平成２８年度、５人だったということです。
特に東京 霞が関の中央省庁で働く国家公務員については業務量の多さや国会審議への対応による長時間労働の問題が以前から指摘されています。
霞が関で働く３０代の国家公務員の男性は「国会の会期中、自分は平均で月に１００時間以上残業していることが多い。
朝方まで働いたり電車で帰宅できた日も翌日は午前７時ぐらいに出勤したりする生活が続く」と話しています。(中略)
男性はみずからの体験として、「睡眠不足から食欲もわかず長時間勤務による疲労のため仕事中に意識を失ったこともある」としたうえで、
「定時での退庁や建物内の電灯を消して残業しない日を設けるといった取り組みも各省庁で行われているが、自分自身としては働き方改革が進んでいる実感はあまりない。
個人的には長時間労働の改善を諦めている雰囲気もあると感じている」と話しています。(以下、略)
- 14 ：
- 特別区最終合格してマジでうれぴい 公務員界隈で一番の勝ち組やろー笑
- 15 ：
- ｢公務員年収ランキング｣トップ500
全国平均は584万円､上場企業平均には届かず
http://toyokeizai.net/articles/-/218011?page=2
順位 市名 給与（万円） 平均年齢（歳）
1 熊本市（熊本県） 790.09 42.7
2 竹田市（大分県） 758.59 44.0
3 八代市（熊本県） 749.97 43.8
4 厚木市（神奈川県） 740.26 41.4
5 武蔵野市（東京都） 736.43 42.3
6 東京都（ － ） 734.04 40.7
7 神戸市（兵庫県） 728.44 43.4
8 三田市（兵庫県） 726.63 41.1
9 青梅市（東京都） 723.51 41.2
10 北九州市（福岡県） 719.38 43.8
「地方公務員給与実態調査」（2016年度版）
- 16 ：
- エリートかどうかよりマターリかどうかのランキングのほうがいいや
総合職は憧れるけど絶対体もたん
- 17 ：
- こういうスレは面白い。
- 18 ：
- 自画自賛乙
- 19 ：
- >>15
もろ震災あった市ばっかりじゃないかwwww
基本給だと特別区が一番高い😎
地域手当20%は伊達じゃない 住宅区に勤めればコスパ最強w
- 20 ：
- 震災時の特別手当が出るってことですか？
- 21 ：
- 単純に時間外勤務多いからじゃない？
- 22 ：
- 優良県庁と中堅県庁ってどこすか？
神奈川あたりが優良かな
- 23 ：
- 国税高杉定期
- 24 ：
- そんなことより
こっちの更新せい
平成30年度国家一般職出先ランキング最終評価
S：経産
A：通信、行評
B：税関、公取、厚生
C：労働(基準系)、法務、防衛（装備・学校系）、 農政、公安、整備、運輸 、開発
D：警察、防衛（部隊系）、検疫 、検察庁
E：労働(ハロワ)、入管、矯正、マトリ 、森林、その他
※S～Cランク→積極的に説明会参加推奨
DEランク→説明会不参加、9月以降も採用見込みあり
- 25 ：
- >>24
自分でやれば？
- 26 ：
- 国税59くらいで
- 27 ：
- >>1
そもそも何の偏差値なの？
合格しやすさ？マッタリ度？
- 28 ：
- >>27
>>2にもあるし、リンク先にも基準あるじゃん。
- 29 ：
- >>27
待遇比較 ( 難易度/給料/激務度/将来性/転勤の無さ/モテ度 )
- 30 ：
- >>1
なんのあてにもならないから転勤なさそうなとこか親が喜びそうなとこ行っとけ
- 31 ：
- >>30
転勤の辛さがわかっていないんだな。
奥さん、子供を抱えての転勤がどれほど辛いのか。
コミュニティの再構築や金銭的負担、子供の学習環境など。
一生独身根無し草で生きるのなら、転勤も苦ではないのかもな。
- 32 ：
- >>31
単身赴任で週2で妻子供の家帰ってるけど全然辛くないぞ、逆に一生付き合う嫁なんだから毎日合わない期間が20年くらいあった方が逆にいい関係保ててよかったと思ってるが
- 33 ：
- >>22
これが気になるわ
都道府県庁のランキング表がほしい
- 34 ：
- 自分の地元が一番の優良だよ（適当）
- 35 ：
- >>34
割とマジでそうかも
実家から通える点を考慮したら可処分所得で見るとダントツだわ
- 36 ：
- 独法ってそんな下かなあっていつも思っている
- 37 ：
- >>35
いざというとき徒歩でも帰れる半径15キロ圏内に家が持てるかどうか。
実家とかなら40歳までに3,000万円くらい貯まっちゃうかも。
- 38 ：
- >>36
植民地だからでしょ。
国立大学法人は文部科学省の植民地。
ノンキャリが天下る場所。
- 39 ：
- >>36
行政執行法人意外とどこも悪くないよな
- 40 ：
- >>38
大学法人はよく知らんがそうなんか
まあ上の官庁の下請けっぽさはあるのかな
>>39
俺もそう思って
どこも結構ホワイトってよく聞くし
- 41 ：
- >>31
独身でも転勤はめんどくさい
移転料だか赴任旅費だかは支給されても初期費用かかるしな
そもそも異動予告が1～2週間前だからまともな引越し先見つかんねーし
- 42 ：
- >>41
これ国税のことな
- 43 ：
- >>40
ホワイトってことは絶対にないな。
だったら独立行政法人は超絶人気。
- 44 ：
- >>43
安定志向で公務員受けるような奴らなんだからよっぽど仕事内容に興味ない限り中途半端な独法に行く旨味ないよな
- 45 ：
- 非公務員
- 46 ：
- >>43
行評とかもホワイトって言われてる割に受ける人少ないみたいだし単純にマイナー&とる人数も少ないって問題もある気がす
- 47 ：
- 国家一般職がホワイトというのはデマ。
- 48 ：
- 国葬いける学歴と勉強への集中力があるなら絶対民間行った方がいいし、そうでなくてもMARCHkkdr以上はコミュニケーション能力に問題があって面接が絶対無理なんてわけでもない限り民間行った方がいい
- 49 ：
- 旧帝早慶で公務員なるのはこれまでの勉強に費やした人生捨てることも同然
- 50 ：
- 県庁とか政令市なら十分勝ち組だと思うけど
国葬とか必死に勉強して入っても激務で転勤だらけだし割に合わないのは確か
国家公務員の肩書きが欲しいならどうぞって感じ
- 51 ：
- 改めて考えると公務員に新卒カード切るべき理由がほぼない
官→民は国葬以外キツイけど民→官は余裕というかむしろ有利だし民間でハズレたら公務員受けるのが最適解な気がする
- 52 ：
- 法務局の良さ教えて下さい
- 53 ：
- 窓口が民間委託されてる
- 54 ：
- >>52
ドラゴンボール７つ集めないと無理かも。
- 55 ：
- 公務員また～りランキング(偏差値が高いほど職場環境の良い優良公務員)
70 裁判所事務官
～～～～～～～超また～りの壁～～～～～～～～～～
67 一般市 村役場
65 国立大学職員 学事 町役場
～～～～～～～また～りの壁～～～～～～～～～
60 特例市
55 特別区 中核市 国会図書館
～～～～～～～優良公務員の壁～～～～～～～～
52 政令市 県庁 警察事務
50 都庁 国般出先 衆参議院 家裁調査官
45 国般本省 外専 小中学校教員 労基 高校教員 県庁(財政悪化庁) 政令市(財政悪化庁)
～～～～～～～激務の壁～～～～～～～～～～～～
43 国総 ※民間(大手、女)
40 刑務官 国税専門官 ※民間(大手、男)
～～～～～～～地獄の壁～～～～～～～～～～
37 消防 警察 ※民間（中小）
35 自衛隊 ※民間（零細、ﾌﾞﾗｯｸ）
※は民間との比較
- 56 ：
- 激務すぎる公務員は負け組だよ。
- 57 ：
- >>55
自分自身の経験と友人などの話からのマターリ度
75大手民間(ホワイト)
70大手民間(楽)
65大手民間(並)
60特別区 特例市
55町役場 国家一般出先 中核市 政令市 都庁出先
50国税 中小民間
45大手民間(激務) 中小民間(激務) 国家一般出先本局 国税本局 都庁本庁 高校教員 自衛隊 消防
40大手民間(超激務) 国家一般本省庁(国般国専出先からの出向含む) 中核市激務部署 隠れブラック企業群
35大手民間(限界突破激務) ブラック町役場 有名ブラック企業群
- 58 ：
- >>57
特別区も部署によっては激務だし、楽な職場じゃない。
- 59 ：
- >>58
特別区が楽じゃないなら他所はもっと楽じゃないから
- 60 ：
- 部署によって～とか言い出したらキリがないでしょ
あくまで組織として労働者を守ってるか、人足りてるか、コントロールできてるかという視点で選ばないと全く意味ないで
その点、特別区や都庁は公務員の中では柔軟な組織だからまだマシ
- 61 ：
- キチガイ相手が平気なら特別区は余裕
- 62 ：
- >>59
文盲さんか？😅😅
- 63 ：
- >>62
キャバクラ通いしてるおっさんみたいな顔文字やめて
- 64 ：
- >>59
いや、特別区は人口異動激しいし、人口密度も高いし、自治体として楽じゃない。
どうして楽だと思った？
- 65 ：
- 特別区がマターリなんてデマがどうして出るんだ？
- 66 ：
- >>65
相対的な話だよアホ
- 67 ：
- >>49
旧帝一工はまだしも、早慶がそんなに勉強するか？
- 68 ：
- >>67
3年間ちゃんと授業受けるだけのこともMARCH以下はやってないから
ソースは俺
- 69 ：
- 自習も当然3年の夏からしかしない
- 70 ：
- 俺んとこはマーチレベルに行く奴はちゃんと授業受けてるしテストもそこそこいい点取ってたけどな
ニッコマ以下はガチで>>68
卒業すら危うい最底辺が行くとこ
- 71 ：
- まぁ勉強自体は仕事ではほとんど役に立たないからな
同級生の高卒職員に指導されることもそれなりにある
- 72 ：
- >>66
相対的に見て、人口密集地で異動過多の特別区は激務。
最近はふるさと納税流出で財政も厳しい。
- 73 ：
- 特別区は忙しくて偉くなれない。
- 74 ：
- 特別区は人事制度が開放的だから40代で課長(年収一千万)50代部長(年収1200万)役職なしでも最低800万行く(地域手当20%)だから普通の県庁×20%の給料が保証される
- 75 ：
- >>70
俺も2年まで進級危うかったぞ
他にも同じようなのでMARCHはいる
早慶はそんな奴いないけど
- 76 ：
- >>74
普通の県庁ってなんだ？
首都圏県庁とかいくつかの市役所は15～16%だし
- 77 ：
- 東京都と特別区にいいところがあるとすれば各経験年数で平均給料が高いところなんだよなぁ
代わりに住居手当は少ないけど
- 78 ：
- >>32
奥さん、浮気してますよ
- 79 ：
- 特別区ってなんで神格化してるんだ？
- 80 ：
- >>79
財源が文字通り日本一でかつ業務の一部を都がやってくれてるから仕事量が少ない。(上下水道など市町村の仕事が都の管轄になってて楽)
都心区だと通勤地獄かつ家賃高いけど西の住宅区や下町区がバランスよくコスパ最強クラス
- 81 ：
- >>80
水道局って都庁でも楽で有名だぞ
- 82 ：
- 県庁と特別区はどちらが上？
- 83 ：
- 地元志向で県行く人が多いけど、県蹴って区にいく人も割といる
知り合いは関東圏の県庁蹴って下町辺りの区に行ってた
- 84 ：
- そこは勤務地で選ぶので比べること自体ムリ
- 85 ：
- 横浜市と神奈川県庁で迷う
- 86 ：
- >>85
迷う理由がわからん。
圧倒的に横浜市。
- 87 ：
- >>83
まじか
- 88 ：
- 横浜市の過半数は係長にもなれないのは内緒な
- 89 ：
- >>88
詳しくは覚えてないけど級別人員特に他と変わらなったと思う
- 90 ：
- 国も地方も級別人員と経験年数階層別の給料公表してるからそれ見りゃいいのに見てる奴全然いないよね
- 91 ：
- 横浜ってそういえば係長試験受かると早く係長になれんだっけ？
だとしたら逆にずっとなれない奴、なるのが遅い奴が当然出てくるな
- 92 ：
- >>74
数年前はそうだったけど、今は俸給表改訂でそこまでは難しいかな。
- 93 ：
- エアプ多すぎ
若くして課長になるような輩は国からの出向者くらいのものよ
- 94 ：
- 40代課長って普通なんだが
40歳で課長だと早いし本省の課長はノンキャリじゃ一生難しいと思うけど
本局も結構厳しい
- 95 ：
- それはないです
県だけど40代で課長とか中央官庁からくるお偉いさんばかりだわ
- 96 ：
- 普通40代で課長はムリでしょう
なんの話？
- 97 ：
- >>95
>>96
出先課長なら普通だろ
- 98 ：
- >>97
いつの間にやら出世スレw
お前ら偉くなりたいんだなw
その割にマターリ希望とかわけわからんw
- 99 ：
- >>98
同じような組織で出世しやすいかしにくいか選べと言われたらしやすい方選ぶだろ
偉くなりたかったら公務員になんかならんし
- 100 ：
- >>99
ん？
偉くなりたいなら激務課通って耐え抜かないとダメだぞ？
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