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【５月病】労働局内定者スレpart13【鬱】


1 ：2019/05/03 ～ 最終レス ：2019/07/28
さぁ５月突入。激務の４月を超えたが５月はまだきつい。
適用は６月から労働保険の年度更新。
GD明けはきついぞ。新人は有給とるのに気をつかう・・・・
ここから係長級がつぶれていく時期だよ・・・・

2 ：
前スレ
労働局内定者スレpart12【地獄の追給処理】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1551536402/l50

労働局内定者スレpart11【懇切窓口対応】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1540186693/


労働局内定者スレpart10【懇切窓口対応】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1535603286/

3 ：
労働局内定者スレpart9【懇切窓口対応】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1534487775/

【人事ガー】労働局内定者スレpart8【VS現職】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1526044811/

4 ：
【採用】労働局内定者スレpart1【おめでと】
http://tamae.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1472782316/l50　

労働局内定者スレパート2
http://tamae.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1474804099/l50

【出先屈指】労働局内定者スレpart3【ホワイト】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1490341821/l50

【もうすぐ】労働局内定者スレpart4【朝霞研修】
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1500954082

【やっぱり】労働局内定者スレpart5 【WLB最強】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1505566569/-100


【そして】労働局内定者スレpart6 【閑散期へ】

https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1510829149/-100


【終始窓口】労働局内定者スレpart7 【終始窓口】
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/govexam/1519403156/l50

5 ：
やめたいよなぁ　・・・・・労働局
他の官庁も糞見たいな労働環境だし・・・・
大手インフラくらいだな・・・・就職勝ち組わ・・・・

6 ：
割り切ればこんな楽なとこなくない？ノルマも解雇もないし、失業者のこともどうでもいい。何事もなく7時間45分過ぎるのを待つ

7 ：
民間の楽なとこ＝今後淘汰されていくところだからな
例えば大手の事務も今どんどんクビ切られてるし、今が良ければいいってもんじゃない
民間だと必死こいてスキルつけて時代についていかないといけないし、俺んなかでその時点で勝ち組の概念からは外れてる

8 ：
>>6
ハロワ楽　局きつい

9 ：
なるべく優しそうな客に無駄に丁寧に時間かけて対応するのが処世術だな
数さばくとクレーマーにあたる

10 ：
>>9
そんな甘くないよ

11 ：
あー局きついわ。ハロワなんて俺からいわせれば天国だよ

12 ：
失業者のことどうでもいいとかよく言えるな

13 ：
>>12
長く仕事続けるには割りきりも必要やで。
患者が亡くなっていちいち落ち込む医者や看護師なんておらんやろ？
いたら身が持たんわ。
いい加減に仕事するわけやなくて、結果にまで我々は責任持てん訳やからね。
内心嫌々であっても一定レベル以上の仕事をするのがプロってもんやろ。

14 ：
ゴミどもに散々罵声と脅迫受けてもはや敵意のが強くなってるわ

15 ：
>>14
わかるぞ

16 ：
>>13
ええな

17 ：
>>11
あー霞きついわ。局なんて俺からいわせれば天国だよ

18 ：
>>11
局ごときでマウント(笑)
ほほえましいね

19 ：
>>12
失業者の為に頑張りたい！って思ってんのか笑
どこの部署か知らんが気楽でいいな

20 ：
ってか一時期頻発してた労働局下げは何だったんだあれ 笑

21 ：
>>17
勝手に霞希望せておいてバカじゃねーの

22 ：
>>21
煽り耐性とか読解力とかないって言われない？ハロワの人ってそのあたり強い人が多いと思っていたが、そうでもないのか
いや、煽ってる>>17も大人げないが

23 ：
6月からの年度更新嫌すぎて5月病発症

24 ：
未経験で４月から給付だが４月中は資格決定のみしかできなかった
認定や教育訓練給付関係もできるようになりたくて連休中に要領やしおり読んだけど
やはり仕事しながらでないと頭に入らんな
先輩方みたいにできるとは思えん

25 ：
>>24
まずは資格決定のいろんなパターン(複数枚の離職票合算、離職理由意義あり)をマスターするのが最優先やで。
要領はすべてが並列的に書いてあるから読んでも頭に入りにくいんや。
求職者向けのチラシやリーフレットを眺めるところから始めたらどや？ 不明な点が出てきたら要領に当たるんや。


というか、明日から出勤やけど、ハロシスにしろ雇用保険にしろシステムはちゃんと動くんやろか？
ＰＣ立ち上げたらパッチ処理で数時間使えんとかマジ勘弁やで。

26 ：
県庁とかより楽だから心配すんな

27 ：
>>25
流石にエンジニアがちゃんとやってくれてるだろ
数時間使えなかったらまず日雇いで詰む

28 ：
>>23
徴収課なんてもっときついぞ

29 ：
あーあしたからいきたくない。ほんと上司が糞過ぎる。マニュアル渡してはいやっとけとかいわれた。
局だから他の人にきいてもわからんし。

30 ：
行きたくない

31 ：
行きたくないな

32 ：
>>31
寝たら明日だよ。もう嫌だよ。
本当に辞めたい。楽な部署に行った同期は逝ってほしい

33 ：
箕面市の倉田哲郎の息子は、公務員試験は完全落ちで、民間しかないですよね。
平成で倉田の子供落ちてるのみたわ、ドンマイ、民間で頑張れ！

34 ：
>>33
落ちて良かったかも。公務員になって激しく後悔してる

35 ：
l／l／/ 　 ,. -－- .. ＿_　 　 　　　　/
　　な　　出 　 　 　 /　／　　　　　　 　 ｀ヽ、＿人/　 ご 　 行
　　い　　勤　　　　/／　　／　　　　　　　　 ＼　　　　ざ 　 き
　　で　　し　　 　/＿ 　 .′　　　 　 　ヽ､＼ 　＼ 　　る　　た
　　ご　　　　 　 　 ／ ,,″　/ ,ｨ | ｌ ll |l l　ぃ ヽ ＜_　///　　く
　　ざ　　　　　　∠　〃　-/､/ ! | ｌ ll ｌl |　l i 　 '.　/ ’’’　 　な
　　る 　 た 　　 ／// 　,.ｲfr㍉i､| | ll |l |,-Ｈ‐　 ｉ ′ 　 　 　 い
　///　　く 　　/　 ｌ i 　//|/`┴1| |/|ｨ乏了ﾄ､　/／/　　　　 で
. ’’’　　　　　.′　l｜/,小､ 　 　_⊥ _ 　　リ,ハ l　.'　／|　　∧
　 ／｀Ｖヽ.　/＼　 | | | |八　　 /ｰ--‐1｀ﾒ､厶ｨｉ |/,.ｲ|　 l　 /　∨＼
∠＿＿ 　∨　　ヽ.} | | }川ヽ.　ﾄ､　　,ｨ}/　/／ﾘ l/i/ﾘ　｜ ′
　ゝ　　 ｀Ｖ　, ‐ｧ .' ﾒ､トく＼/ヽヽ辷ク　,ｨ'/‐-/リ,∠..._　l//
　 ＼　　/／　/ //　 丶 ＼＼ ＼＿／// ／ ／ ／　 ｀メ、
　ｰ- ヽ/　 　/ // /〉 　 ＼ ヽ.ヽ　 　 /{丁iヽ　／　　／ 　 ＼　 　 　 　/〉
　　／/ ｰ- / // //／￣ ヾ ､ ヽ} 　 　 ｀ｌ | ィ＼　／ ／ 　 /∧　/ 　 //
.／　/　　 / /ー//,′　　　}｀ヾ ｉ| 　L___//　|　,.へ,.ｲ／}　//　,ﾚ'　　//
　　/　 　/ / 　//7　　　　/　　!｀ヽ、　//　,.ｨ'　／　ﾄ､く　　／｜　 〈/
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.　　　 /　ｰ-///　　　　/　　 ′ 　/　 |　　 /　 　 　ヽ／￣/
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36 ：
本当に限界だ。この給料でこのキツイストレスかよ

37 ：
二日払いざまあ

38 ：
仕事に全然慣れない
年数経てば慣れてくるものなのだろうか

39 ：
>>38
部署によるよ。ハロワはすぐなれる。
局は一年でやっと慣れてくる。

40 ：
朝気持ち悪いよな。
なぜか電気つけないのとかトイレが満員とかマジで気持ち悪い。
局はキツイ当たりの人が多いから本当に嫌になる。癒し系はハロワに多い。

41 ：
参すまんな

42 ：
局の人電話口すごく優しいんだけど、そんなにきつい人ばかりなの？

43 ：
>>42
総務は優しい
安定はきつい

でも昔と比べたらきつい人は少なくなった

44 ：
安定に電話することないからわからない

45 ：
idecoやりたいんやけどどこ問い合わせたらいい？

46 ：
都銀だな、鴨が鍋と食材用意して来てくれたと大歓迎だよ。
投信の手数料で吸い取る気マンマンだよ。

47 ：
資料もらってきたら事業主のハンコがいるらしい

48 ：
>>45
総務課

49 ：
>>47
厚生

50 ：
>>45
マジレスするとやめとけ。
仕事辞めても解約できん糞システムやから。
まだ他の積み立て年金のがまし

51 ：
徴収配属の人、作業着もらった？

52 ：
労働局って飲み会の頻度どれくらいなんですかね？
局署ハロワによってまちまちだろうとは思いますが･･･

今年受験の者ですが、飲み会多いところにあまり行きたくないので
情報提供お願いします

53 ：
>>52
インキャってそもそも面接通らんやろ
コッパンいけ

54 ：
>>53
労働局ってコッパンじゃないんだ
へぇ～～～～～～～～～

55 ：
>>52
まだ職場の皆さんと飲み会いってない

56 ：
飲み会の話題やめとけ。開催されると嫌だろ。
上も嫌々開催してるからな。馬鹿かと思うよ。
上から言われるから強制でGWに有休使わされたり

57 ：
田舎ハロワなら飲み会は無いぞ。
車でないと通勤出来ないから酒呑む会なんて以ての外。

やるなら泊まりになるので準備がとても面倒、な上にご家庭のある女性陣は悉く家のメシ理由に欠席とあいなる。
よって一部の人間のためだけにわざわざやる意味も無いとなって飲み会その物が無くなる。

58 ：
そやね。飲み会はホント減ったね。職場の人間関係が年々ドライになってきてるのを感じるねぇ。
じゃあ昔のウェットな人間関係がいいかというとやっぱり嫌だわw 自分１人でもやっていける自信があるなら職場の仲間とつるむ必要なし。
社会人になると打算的な付き合いも必要なのよね。出世に興味なくても社内政治に関心ないと異動で痛い目に遭うからね。
面倒だけど情報収集のためには仕方ないよ。そこら辺のさじ加減は自己責任よ。

59 ：
>>52
うちは田舎で、歓迎会、忘年会、送別会の年3回だ。
育児や介護、非常勤の人も多いし、全員が集まることは稀。
飲み会での振る舞いとか学ぶことあるもあるだろうから、
若いうちに慣れたほうが良いかと。

60 ：
>>59
単純に気を使わせられるだけやん
おっさん連中が飲み会でパワハラセクハラしたいだけやろ

61 ：
月曜日の朝、本当に気持ち悪いわ。
絶望感ヤバイわ

62 ：
システム変わってお局相談員が大量に切られるな
胸熱だわ

63 ：
>>62
kwsk

64 ：
>>62
2020年やろ　

65 ：
責任感なし面倒なことは職員に押し付け
勤務時間6時間半 月収25万ボーナスあり残業なし
こんな楽で美味しい仕事は他に無い
2年おきに来る職員より立場が上になってる相談員は切られればいい

66 ：
うちの所は相談員も庁費支弁の人も優しい人ばかりだけどなあ

67 ：
昔アスペと診断されたが、公務員なら大丈夫だろうと思い人気官庁や地上に落とされ、ハロワ勤務になった。

でも仕事が周りと比べて全然できない。

試用期間中であるが、昔アスペと診断されたことを上司にカミングアウトしたら、窓際部署に飛ばしてくれるのだろうか？それとも、試用期間が終わると同時にクビだろうか？

68 ：
パートで25万貰えれば人は優しくなれる

69 ：
労働局を選択したことを後悔してる
素直に地上にしとけばよかった

70 ：
一生底辺の相手だよ
相手に寄り添うなんて無理だよ
育ち方がクレイジーな奴に親身に寄り添うなんて不可能 世界が違いすぎるんだよ

71 ：
>>60
おっさんも本当は面倒くさいだけなんやで
金もいっぱい払わないとあかんしな
やらないといけないというアホな義務感だけで開催される

72 ：
>>71
それ課長もいってたわ

73 ：
>>65
25万ももらってるわけないやろ。
来年から退職干渉始まるで

74 ：
庶務経験すりゃ分かるやろ
出るぞ

75 ：
ハロワの相談員の募集は求人票出てるんだから、見れば分かるだろ。

76 ：
「飲み会ありますか？」って聞いてくる飲みたがり新卒が多くてほんと困る
仕方なく月一以上開催するようにしてるけど・・・
最近の「若者の酒離れ」とは何なのか

77 ：
タダ酒飲めますかってことだろ

78 ：
今日は司法試験だ
受かっで脱出、、、したいな⤵︎

79 ：
適用だけど、業績評価書くことなくて困るよー

80 ：
仕事行きたくねえ
マジでなんのモチベーションもない

81 ：
毎日ストレスで胃痛やばい

82 ：
>>81
分かるわ。頼むからちゃんと教えてほしい。
マニュアル渡して、はい書いてますよねという
指導だと潰れていくよ。
それは指導放棄やからな

83 ：
>>76
去年毎週飲み会やったら新人がうつ病で休職し始めたよ。所長室に呼ばれたわ

84 ：
局間異動も意味ないな
大まかなところは同じだが細部が違いすぎる
何年もやってるのにそんな事も知らないのと白い目で見られる

85 ：
>>84
じゃあやめればいいじゃん

86 ：
家から駅まで自動車通勤っていってんのに飲み会毎週さそう上司は完全にパワハラだよな。
タクシーで帰るか飲酒運転で帰るかだけど、タクシーで帰る金ないんよな。
人事ってそういうの通達しろや。

まぁ飲酒運転しても上も責任とらされるみたいやから飲酒で帰

87 ：
局でもハロワでもいる尊敬できない上司は電話に一切でない上司だな。
ほんと糞。電話にでない。だから基本的なことも答えられない上司多すぎ。
若手は質が高いやつが多いわ。

88 ：
仕事が全くこなせない
覚えられない

89 ：
>>86
それは内部通報すればいいじゃん

90 ：
>>55
もう５月だよ！！！！いい加減にしなよ‼！！　って怒鳴られたよ。
きつい女に。

91 ：
>>90
マジで？俺はマシな方だったのか
ミス多くて辛い

92 ：
しょーもないミスして局の人には本当に申し訳ない…

93 ：
ちな本省だけど忙しすぎるから日中電話かけてくる局署にイライラするわ
夜中かけてこいよ

94 ：
係長級で基本給31万ってどうなん？

95 ：
>>92
俺もミスして局に迷惑かけたことある

96 ：
【不正すぎる】ハロワ元所長らが職員の残業100時間を0時間に偽造した疑いで送検される。

http://hakka-pan.blog.jp/archives/17330694.html

97 ：
>>94
めちゃたかいやん

98 ：
>>95
迷惑かけたってどのくらいのレベル？

99 ：
徴収のルール難しすぎてヤバいよ
会計年度間違えるなと言われてもやらかしそうで怖い

100 ：
>>99
局に聞けばいいやん

101 ：
>>99
徴収って大変なのに馬鹿職員が下に見てくるからウザいよな

102 ：
誰かハロワ版ブラック部署ランキングつくって

103 ：
>>93
え、業務に刺傷が出るほど地方と電話でやり取りしてるってどこの部局？しかも署からダイレクト？
エビデンス残したいし、地方とのやりとりって原則メールじゃね？

104 ：
みんな何時くらいに会社行ってる？

105 ：
8時

106 ：
>>104
8時25分くらい

107 ：
8:10には着席してる

108 ：
繁忙期は8時前ぐらい。
それ以外は8時20分とか

109 ：
お前ら7時30に出勤しろや
机ふきとかコーヒー設置やれや

110 ：
>>104
7:20
次の特急だと絶妙に間に合わないから、その時間に行かざるを得ない

111 ：
忙しい時期過ぎるとみんなマジで定時ダッシュなんだな

112 ：
>>111
ポジキャンすんなや

113 ：
これポジキャンになるのか？
ちょっとは残業したいぞ流石に

114 ：
景気悪くなりゃ残業し放題やろ

115 ：
辞めたい　パワハラきついよお
丸投げ仕事多いし

116 ：
電話でない糞みたいな上司多すぎ。
あいつら何様のつもりなの

117 ：
電話って外部からの？

118 ：
昼の電話当番を全部新人に押し付けて自分らは悠々と飯食いに出かける上司

119 ：
そういや保険のおっさん絶対電話出んな

120 ：
電話って窓口より厄介な案件多い

121 ：
そして電話を積極的に電話を取ると感謝どころか義務になってくる
困難なクレームをうまく処理しても人事評価に反映されるわけがない

122 ：
摂津市の森山のクソは、泉谷が拭くわ。泉谷の子供は、ハロワにでも行っとけ(笑)

123 ：
>>21
勝手に労働局に入っててバカじゃねーの

124 ：
残業するしか終わらない環境がつらい

125 ：
電話なんて出ないに限る
電話は賃金の安い非常勤に取らせろ

126 ：
相談員さんが電話取るの速すぎて取れないんだが…
プルルルル☎♫のプの音も聞こえぬ間に取られる
あの人たちは電話から発せられる微弱な電波でも感じ取ってるんだろうか

127 ：
4月から局勤務だが、わからないことがわからない状態や

128 ：
相談員さん達は職員の負担を減らすためにいるから…

129 ：
>>127
同じ、それで先輩に何やってんの？って詰められる

130 ：
相談員は月25万もらってボーナスもでるのにそんな仕事しないぞ
松屋やブックオフのアルバイトのほうがよっぽど働いてるな 責任感もまるでないぬるま湯

131 ：
んであんたのほうが給料高いだろというと正規がー
わたしたちは非正規がーと文句を言うタチの悪いやつらだぞ

132 ：
どんな環境で働いてんだよw
局によって全然違うのか？

133 ：
>>129
詰められはしないけど、しんどいわ

前提はわかってるよね？

134 ：
ごめんなさい、上の続き

前提わかってるよね？みたいな感じでこられんのがわからん
いや、知らんがな状態(笑)

135 ：
>>127
基本的に局は教える文化ないからな。
学生気分でくると伸びない。

まあ二局目以降局のやつはハロワの推薦いるから二局目以降で局にきたやつは大丈夫だと思う。
問題は新採で局にきたやつ。
雑魚なのに局だとマジでできないやつで終わる

136 ：
花金

137 ：
>>135
やっぱ労働局ってコッパン最底辺だわw

138 ：
>>137
確かにな。ハロワではプライドだけは高い相談員がいるし局くると上司も相談員も電話にでない糞みたいな上司が多いから平は優秀なやつが多い。

139 ：
新人の人で既に上司や先輩に
怒鳴られたりキツく注意された人って
いますか？

140 ：
保険未経験で給付係長になったが休職したい
生きてるのがつらいわ
前スレで未経験で給付係長は潰れると何人か言ってたけどマジだった

141 ：
>>140
何が大変なんや？

142 ：
>>137
そう。
相手をする客層が悪すぎる

143 ：
客層が悪すぎる
電話で名前を名乗らない奴に名前聞いたら失礼だとキレられてクレームだからな
クソにもほどがある

144 ：
んで相談員相手の電話だったら相談員が謝って漏れなく所長にチクられるというね。
淡々と仕事をして相談員にも関わらない奴が一番いいと思う

145 ：
うちのとこにも大声を意味なく出して、壁をドンドン叩くひとが来ます。注意や警告する必要があるんですが、本人目の前にすると恐怖で毅然と対応できるか不安があります。

146 ：
防犯カメラありますの貼り紙してみたら？
結構効果あるよ。

147 ：
もう暑いから着てないけど紺色の作業服いいね
かっこいいしスーツが傷まなくてすむから助かる

148 ：
東京だか大阪のハロワは防犯カメラ設置してるんでしょ？

149 ：
>>140
ちなみに未経験適用係長も潰れやすいから安心しろ

150 ：
所なら紹介求人庶務に比べて適用給付は大変だからな
係長になるまで保険未経験なら平や主任の頃かなり楽だったはず
若い頃に楽したツケは回ってくるものだ

151 ：
10くらい年上の女係長が美人すぎて、好きになりそう
残業のせいで一日12時間くらい一緒にいるからかな

152 ：
>>151
キスすりゃいいじゃん。もしかしてお前童貞？
てか係長で美人のやつみたことないわ。
最近採用のやつらのが美人率が高い

153 ：
>>151
君、新人？

154 ：
明日だるすぎ
毎日毎日上司に怒鳴られて馬鹿にされて･･･
こんな新人生活早く終わらせたい･･･

155 ：
やめて、コッパン受け直ししたら？

156 ：
基準系に配属されたワイ、悩みを共有できる仲間がおらず無事死亡

157 ：
>>156
私も基準系です。。。
どういったことで悩まれていますか？

158 ：
今年基準系の採用あるんですかね？
あるなら、来年、さらに立場が苦しくなる。。。

159 ：
>>157
何年かぶりの新卒採用みたいで、教える方もあまり慣れてないのか教えるペースが尋常じゃなく早い...
期待もされてるけど、無能の俺には荷が重い..

160 ：
むしろ教えてもらえるだけマシだと思う
何もわからず放り込まれて怒られるとか、そういうのあまりないでしょう
教えるのが早くてもあとは自分でなんとかする
全ての期待に応えられる超人なんてまずこんなところにいない

161 ：
A日程の役所に特攻するンゴ

162 ：
労基のやつって職人気質が強いから
教えかたも雑なんだよな。
徴収室くるとハロワで採用されて良かったとしみじみ思うよ。
まず理屈をまったく教えない
手順だけ教えるだけ。だから教えてる側が理解していない

163 ：
監督署とハロワってそんなに雰囲気違うの？

164 ：
>>153
新採です

165 ：
>>163
先輩によると文化などがかなり違うらしい。

166 ：
>>156
>>157
自分も唯一の基準系で、周りに悩みを共有出来る同期が存在しない。
入って2ヶ月近くなるけど、未だに仕事も出来ないし毎日辛い思いしてる。

167 ：
>>165
体育会系ではなく職人気質って感じ。
気が強く、喧嘩ごしの人が多い

168 ：
>>166
教えてる側がひどい教えかたしてからな。
そりゃできるようにならんよ。
手順だけ教えて、ミスしたら怒鳴るやつだろ。

169 ：
>>162
手順だけ教えるのは安定系もいっしょ

170 ：
0057 現職マン 2018/11/21 20:00:54
連投してすまんが追加

>>55
この10年基準事務官を採用しなかった歪みは相当でかいんや。20代30代がごっそりいない。
もともと基準事務官て一匹狼スタイルな業務やから、あんまり新人に手取り足取り教えないのよね。
そこにさらに採用抑制が続いたもんだから、若い人に仕事を教える・育てる雰囲気が消えつつあったんや。
あとこの10年で業績評価が導入されたのも影響しとるね。チームプレーより個人プレーに比重がかかるようになっていったね。
個人プレー重視は安定系にも言えることやが。


前から基準系は新人育てる文化ないって警告されてるやん。

171 ：
>>164
適用かな？それともハロワ？

172 ：
所→局だが最高だぞ
窓口無いのが何より楽だしキッチリ定時で上がれる
窓口あると定時ぴったりには絶対帰れないからね

173 ：
監督署への苦情かなぜかハロワに来る。普通は逆なんだけど、

174 ：
適用の新人だけど
能力の割に業務量が多すぎて困ってる
１年目は見習いじゃないのか？
普通の職員並みに量あるのは気のせいなのかな

175 ：
>>174
いや勘違いやなくて最近の新人さんは即戦力を期待されとるね。とにかく人員の余裕がないのよ。
定員削減が地味に効いてるのと、急な都市開発やマンション建設で管轄ごとの業務量がすごいスピードでアンバランス化しとる。
配置職員数てポストも絡むから、局としてもあんまりいじりたがらない。結果として業務量に見合わない職員数で回すはめになる。
１人倒れ2人倒れ、それでも変わらない。
ヤバい所、ヤバい部署はどこの県にもあるから情報収集は大事。

176 ：
>>166
基準系の仕事、覚えるの無理じゃね？

177 ：
個人情報ろうえいしちゃうと出世断たれるってマジ？

178 ：
個人情報漏洩なんて各局で年間数件が大半だし、当然人事院評価に影響が出るだろうから、そういう意味で出世には少なくとも影響するでしょ、てか信用問題にもなるし場合によっては記者会見もしなきゃいかんのだから

179 ：
人事院評価ってなに？

180 ：
身上調査書に上司が電話一切でないこととか仕事丸投げされてること書いたら。一気に上司の
態度が冷たくなったわ。
雑談一切されなくなった。
本当に尊敬できないやつばっかだわ。
年下の女の先輩に怒鳴られるし
最悪の職場だよ

181 ：
オーマイガーｗ　YAHOOニュース2019年5月9日、労働局でサービス残業　100時間を0時間に偽造　2016年450万円の労働基準監督署のサービス残業に続き
https://www.youtube.com/watch?v=88lswyVau4Q

182 ：
>>178
都市部の保険部門に配属された自分は、田舎の相談部門に配属された同期よりも、それだけリスクを抱えてるってことか…

183 ：
都市部なら田舎より地域手当多くもらってるんだろうし紹介でも漏洩リスクはあるけどね

184 ：
>>183
都市部といっても県内全域地域手当0%の筆頭所
悲しい

185 ：
地域手当いっぱいもらって車持つ必要もない俺は恵まれてるなあ。

186 ：
みんな大変なんだな..
そう思うと少しラクになる

187 ：
公務員である以上楽

188 ：
制度の誤案内とかしてしまったら本当にどうしよう。懲戒されるのかな。
窓口とか電話は怖くてやりたくないわ

189 ：
減給くらいでしょ、解雇は故意にでないと多分ないから安心しろ

190 ：
>>180
ぶっちゃけすぎ

191 ：
>>190
あたりはきつくなるし朝無視されるし最悪だよ
この職場で悩んでるやつ。間違っても所長に悩みそうだんはダメだ
必ずいじめとかパワハラにあう。
匿名でって言ったのにバレたからな。

192 ：
正しい主張をしても上が楽するのは当たり前と思ってるからな。これは絶対変わらない

193 ：
女は酷いのと大人の人に別れる。
先週なんて二年目の女が配属されてきたばかりの主任にどなってたぞ。
未経験適用主任なんだから２ヶ月でわかるもなにもないとは思うが。

194 ：
どんな環境だよ
怒鳴ってるのとか見たことないわ

195 ：
怒鳴るのはやばい
どんだけだよ

196 ：
怒鳴られたら多分俺泣くと思う
怖いもん

197 ：
他人に厳しい女ほど能力低いからな
主任に対して、それ質問しないとわからないことですか？その内容を質問すること自体、理解できないんで！って言ってたぞ

198 ：
怒鳴る人見たことないな

199 ：
>>197
もしかしたらその人発達障害かもね。


タイプ6：火の輪型ADHD（脳の皮質全体の活動過多）

怒りっぽく、他人に対して攻撃的。早口でよく喋る。大きな音、光、服の感触や、人に身体を触られることに対してとても敏感である。
気分のムラが激しく、明るかったかと思うと、沈み込む時期がある。衝動的になったり、意地悪になったり、残酷になるなど、行動や感情の波が激しい。
周囲からは、「怒りっぽい」「何をするか分からない」などと思われている。
https://kid-academy.jp/column/adhd/adhd-13/

200 ：
今回の川崎事件で無職のやばさが理解できたわ
無職って失うものないから無敵の人なんだよな
何するかわからない無職を相手に40年間勤めるなんて無理だわ
そもそも全うに行きてきたら職がなくなるんてないんだし

201 ：
>>197
他人に厳しく自分にも厳しい人もいるけどね
そういう人はメンタルになりやすいけど

てかその内容をただ単に怒り気味の口調でなく怒鳴って言ってたならマジでヤバい

202 ：
うちの職場もピリピリしてて、わからないところ聞ける状況無いから辛い

203 ：
真っ当じゃないから無職なんだよ
バカだから騒いだりクレームしたりこんなにすぐ仕事が決まる時代に担当者と長々と話したり
バカなのさ

204 ：
>>202
特定した

205 ：
ピリピリしてるところもあるんだなあ

206 ：
局間異動マジで意味ないわ
早く帰りたい

207 ：
>>206
ネガキャンしてんじゃねーぞ

208 ：
>>205
わかる。局によって取扱、解釈が違うしメリットを感じない
異動のルールもコロコロ変わるしな

209 ：
月末は大変で気が重い

210 ：
花金だあああ

211 ：
楽しく通ってる俺はめちゃくちゃ恵まれてるのな

212 ：
監督官で今年から労災になったんやが、
雇用保険のみ成立ってどんな場合が
当てはまるのか教えて下さい。

労災=労働者を1人でも雇っていたら成立
雇用＝週20時間かつ31日以上の雇用の見込みがある労働者がいれば成立

この基準で行くと、労災のみ成立の場合はあっても、雇用のみ成立の場合ってあるのか疑問

213 ：
>>212
建設業なら雇用のみ成立もあり得るんじゃなかったかな。
建設現場は元請けで労災入るから、下請けは自社受けの工事が無い限り労災に入らないのでは？
自社従業員の雇用保険は下請け会社で手続きしないとならない。
でも厳密にいうと、自宅→下請け会社出勤→現場までの間に何かあったら元請け労災は不適用じゃなかったっけかな。

214 ：
二元適用でググれと

215 ：
年度更新がんばるぞい

216 ：
明日から年更だ
間違ってしまわないかホント不安

217 ：
厚労省労働でまたサービス残業　今度は帳簿を偽造
100時間を0時間に偽造など
所長ら書類送検 　2016年198人分の労働基準監督署の未払いに続き
https://www.youtube.com/watch?v=88lswyVau4Q

218 ：
>>140
意外に未経験給付係長ってケース多いよ
辞めるか休職するのが恒例のパターン
未経験で給付係長ってだけでも相当大変なのに今年は追給でさらに地獄
同情する

219 ：
>>216
確定計算間違えたら概算で帳尻合わせりゃいいから無問題。

220 ：
年更ってどこの課部門？

221 ：
徴収

222 ：
>>219
いやいや合わせられんよ

223 ：
ということはうちの県では給付課になるのかな

224 ：
>>221
そう考えると徴収きついよな

225 ：
実際問題労働保険料金額間違って受理しちゃったらどうすればいいんだろ

226 ：
おまえら暇そうだな

227 ：
今は忙しい方がいいわ
プライベートが上手くいってなくてつらい

228 ：
暇だからワクワクメールに登録したんだが、田舎すぎて女が誰もおらん。つらい。

229 ：
>>225

修正申告つー便利なものがあってだな。
事務組合観察で沢山出てくるから

230 ：
あー職場に一人馬鹿なくせにやたら気の強い女がいる。
マジで早くあいついなくなってほしいわ

231 ：
嫌な場所から逃げた分だけ居心地の悪い場所に落ちていく

232 ：
年度更新、イライラ爆発して上司に楯突いたった

233 ：
お局はどこの職場にもいる
テキトーに受け流すしかない。
システムが新しくなれはお局相談員は激減だからな。
職員のお局はしらん

234 ：
阿部たかひさ、選挙で、落ちてん(笑)
ハロワいかへんの？

235 ：
摂津警察のまるはげの藤井は諦めて、自殺しような(笑)

236 ：
摂津警察のは落武者みたいな風格の藤井やわ、見た目落ち武者な（笑）

237 ：
摂津警察の藤井、自殺しような。

238 ：
漸く月曜日が終わった

239 ：
統括の仕事の能力と統率力が高すぎて圧倒される
やっぱり上に付く人って大事

240 ：
年度更新難しくてやばかった
計算間違ってたらどうしよう

241 ：
>>230
それより馬鹿なおまえ

242 ：
奈良県庁の関大のタック行ってた奴、子供落ちてん(笑)どこで、勉強してんねん、ゴミ。

243 ：
>>240
間違ってたら会社のせいだよ

244 ：
漸く仕事場が落ち着いてきた気がする

245 ：
>>241
なんだ？お前？きれちゃうよ？
配属されたばっかだから仕方ねーだろ

246 ：
>>245
ほんと馬鹿w

247 ：
摂陵高校の教員、思考盗聴により公務員試験、不採用です。

248 ：
摂陵高校の教員の子供さんね。

249 ：
摂津市長の森山、ハロワ行け！

250 ：
摂津の和也、フリーターで、散髪屋でバイトしてるねん(笑)

251 ：
>>246
馬鹿はお前だよ
配属されて不安なやつの気持ちがわからん時点で。
わからんやつの気持ちがわからんやつは客からのクレームも多い。
謙虚さを失ってるよ。
そういうやつは必ず異動すると地獄をみる

252 ：
わからんやつの気持ちをわかった風にいう職員も問題だと思うけど
自分が実際に体験したとかならともかく、失業者や賃金未払いされてる労働者、ましてや資金をどう調達するか困ってる経営者に気持ちが分かるなんて言ったらブチ切れられてもおかしくない

253 ：
体験したこともないし無職プータローの気持ちなんて分かるわけない
そもそもまともな大卒はハロワで仕事探さないよ
来所する奴とは世界が違うんだから

254 ：
私は無職歴あるから気持ちわかっちゃうわ

255 ：
同じく無職歴はあるし、どんどん金が減っていって焦る気持ちも分かる
まともな大卒の下りは多少理解できるけど、だからといって来所している人の気持ちを分からないと切り捨てるのも違う
分かろうとする、気持ちを察することが重要かと

256 ：
適用新人でもうアップアップの人いる？
俺もうダメだ
仕事処理しきれない
仕事遅すぎてやめたい

257 ：
>>256
それ気をつけろ。アップアップの状態で仕事すると情報漏洩するぞ。
周りがフォローできてないんだよ。
必ず大きなミスがおこるよ。
そもそも上司がその状態を放置してるのはおかしいだろ

258 ：
>>256
俺も年度更新でアップアップになってる
ろくに研修も無くいきなり現場で実践だからわけわからんし

259 ：
>>256
労組にチクっとけ、
俺もパワハラに耐えきれずにチクる模様

260 ：
職業紹介であって心理カウンセラーではないんだ。
我々の仕事は職業紹介であって相手の気持ちを理解する事が仕事ではない
そんなのは専門家に任せればいい。
資本主義なんだから無料で受けられるのは最低限のセーフティネットなんだよ

261 ：
それでいいけど、それでも向こうのバックグラウンドなりは多少考慮して紹介するべき
めちゃくちゃな紹介するくらいなら、今じゃ機械にやらせる方がマシ、というかそっちの方がよほど有能
そういう人の気持ちを考えられないとすぐに機械に取って代わられるし、実際その程度なら税金の無駄だから職員としてもいらないな

262 ：
実際機械に取って代わられる品
ハロシス新しくなって自己応募も可能になる

263 ：
どんどん雇用保険できる職員が重宝されるな。
かつて紹介はエースで揃えてたのに。

264 ：
>>251
ほんと馬鹿w

265 ：
>>259
適用の新人？
新人なのにパワハラとかあるのか？

266 ：
適用給付は新人で配属された方がベスト
そもそも紹介求人庶務に比べて業務として大変なので新人に限らず経験者でも苦しいから気にすることない
何回も言われてるけど未経験で係長になって休職や退職に追い込まれたケースは多い
特に給付係長

267 ：
それ連呼してるのお前しかいないけどな

268 ：
庶務より適用のか楽じゃね

269 ：
基準系事務官のみんな、
残業ってどれくらいしてる？

270 ：
実際は、係長で初めて保険という動きをしてる人は優秀な人だから、普通にこなしている。

271 ：
庶務怖い
ちゃんと消耗品の請求できてるかな

272 ：
>>269
今のところ月20時間ぐらいですね

273 ：
>>270
それはないな。
お前の想像　
係長で保険の経験ないやつは窓口に出せないレベルのやつの可能性が高い。

274 ：
適用と給付ができるようになればとりあえず潰れる可能性は極めて低い。
他の要因はパワハラやけど身上調査でいうのが一番良い。
一気に上に緊張感を与えてやれ。
総務部長、安定部長に伝えれば課長だろうが係長だろうが相談員だろうがダメージを与えられる

275 ：
>>269
自分は2時間くらい

276 ：
>>269
うちは0ですね
何の業務で残ってるんですか？

277 ：
労働局って離職率高いんですか？
地方とかに逃げる人結構いそうなイメージですけど

278 ：
>>277
他の役所とそんなに変わらんと思うよ。ただ母数が大きいから、辞める人数も多く見えるんちゃうかな。
労働局の仕事が嫌で逃げるというよりは、地方の仕事に惹かれてがほとんどやな。労働局で勤まらんかったら他行っても無理やて。
国の出先機関やから末端職員は上からのお達し通りにやればええんやから楽や。そりゃクレームや職員間の板挟みとかあるやろけどそれはどこも一緒。
地方に行って企画立案とかまちづくりとかやりたい人が出ていく感じやな。霞ヶ関の実行部隊では物足りなくなった人が地方に行くんちゃうかな。

279 ：
窓口業務多いから合わなくて辞める人もいる
新採で給付や適用配属されて辞める人もいる
いずれも転職できる年齢の人

一方で転職できない年齢の人は休職するので退職より休職が圧倒的に多い
休職者の仕事をカバーするために負担がかかった人がまた潰れる悪循環

280 ：
>>273
そのレベルは給付係長ではなくて、上席をぐるぐるだ。

281 ：
この時期から休職とか退職がでてくる

282 ：
>>277
休職が異常に多い。
転職はしないというよりできないやつが多い
公務員の経験は他では評価されないからな
地方公務員ですら民間経験者を欲しがってる

283 ：
ハロワより局のが休職は多い

きちんと教えない
きいてもわからない職員ばかり
残業

この3重苦が新しく配属されたやつを苦しめる
これに毎週の飲み会がある場合がある。

284 ：
上のできないやつほど電話とらんし相談員はしらんくせに偉そうだし。
まさにストレスたっぷりだよ。
今このスレみて会社いきたくないやつ多いと思う。
頭とか腹いたいだろ。気持ち悪いだろ。
それうつの初期症状だからな。

285 ：
定着変更ってできるんだっけ？
定着に戻ったけど、前のところの方がよかった…

286 ：
>>285
やめたほうがいい
県外転勤は環境の良いとこに配属されやすいだけ。
すぐ辞めたくなるよ

287 ：
>>286
都市部から地方へ戻ったけど、業務の範囲がやばい。
そもそも人もいないという寂しさもあるから精神的に辛い

288 ：
人減らされすぎてやばい
相談員の6.5時間はいつ改善されるんだ
6.5時間勤務で残業なし25万貰ってボーナスもある
長くいるから威張り散らせる
職員の言うことなんて聞かない
都合の悪い事は職員だからと押し付ければいい
相談員は天国ではないか 職場は地獄

289 ：
>>288
もう前には戻らないよ。同一労働同一賃金を徹底する以上、正規と非常勤で何らかの差をつけないとならん。
仕事の量や質は相対的で分かりにくいから、手っ取り早く時間を減らしたのさ。

290 ：
もう耐えられんねえ
仕事終わらないよこれ

291 ：
ストレスヤバイよな。
受験生がみてるなら絶対労働局はすすめない
たまに職員も多くて仕事量も少ないとこはなくはないけど大半の部署はストレスがきつい

人間関係　仕事量　飲み会　転勤　満員電車
客層　いったらきりないわ

292 ：
都市にいくほど仕事量が多い
田舎にいくほど仕事の幅が広い

しかもOCRが減るわで個人情報漏洩なんていつ起こっても不思議じゃないくらい仕事の負担が大きいわ。

293 ：
ちなみに個人情報漏洩おかしたらボーナスなし昇給なし深夜23時ごろまで始末書やからな。
故意でなくても厳しい処分がまっている

294 ：
そんなにきついか？
業務中はきついだろうけど、残業時間も少ないし休みも取れるしいいじゃん

個人情報漏洩したらそんな規定あったっけ？
でも一大事だし、そこまでいかなくても厳しい処分はありそう
深夜23時まで始末書？？
そんな何十ページも書く必要ある？

295 ：
>>294
残業の量は所によるしストレスは残業だけではない。
残業少なくてもストレスたっぷりのかんきょう多い。
とにかくきつい女が多い。職員も相談員も含めて

296 ：
話かわるけどお前ら結婚したいか？
ああいう性格きつい女と結婚するやつってどんなやつらなんやろな
あんなんと一緒に生活して住宅ローンと育児
おこづかい生活とか発狂してしまうな

297 ：
キツい奴は結婚してないかバツがついてるだろ
バツがつくと言う事は何かの問題がある可能性が高いんだよね

298 ：
労働局＝旧労働基準局をイメージする人が多いから一般企業への転職は絶望的だわ。労働局で働いてた人間を雇いたいと思う一般企業はあるわけがない。
数年勤めても、そんなに専門性も身につかないからこれと言ったお誘いもなし。

逆に監督官は専門性高いから〇〇協会、〇〇安全衛生センターやら天下り先いっぱいなのが羨ましいわ。

299 ：
みんなのところそんなきついんやな

300 ：
地方だけど、マジできつい
範囲も広すぎるし、深くも知ってないとだめ。
パートも仕事丸投げで威張ってる

301 ：
moumuri

302 ：
お前らに辞める選択肢はない
どんどん落ちていくぞ・・
どんどん居心地の悪い場所に落ちていく
休職しても同様。

303 ：
このスレ釣針でかすぎないか

304 ：
これのどこが釣りだ。

305 ：
だいぶ仕事落ち着いてきた

306 ：
ここって内定者スレなのに現職スレになってるよなw

307 ：
辞めたいと思うやつが多いからな

308 ：
賃職と相談員って何であんなに偉そうなんだ？
面白くないことあるとすぐ統括や課長に告げ口するし

309 ：
来年受験予定ですが、さすがに国税よりはキツくないことを祈ります

310 ：
みんなのところの非常勤さんそんなに態度悪い人ばかりなん？
自分ところはめちゃくちゃ低姿勢

311 ：
もうこの仕事厳しいな

312 ：
>>308
ざまあw

313 ：
相談員は置物
女は長く職場にいるとお局化する

314 ：
定着局に戻ったけど無理だわ
定着変更希望出してみるわ

315 ：
>>314
局によってそんなに違うの？

316 ：
>>315
全然違う

317 ：
定着局変えるのよっぽどの理由＋行きたい局に空きがないと駄目なんでしょ

318 ：
局間交流怖いな～
定着局から離れたくないな

319 ：
３年目で人事だが、辞めたくてしょうがねーわ。
くそみてえな奴しかいねえわwwwwwwww

320 ：
俺も辞めたい
仕事量多すぎて片付かない

321 ：
>>319
お前特定したわ。お前女だよな

322 ：
花金～

323 ：
仕事に忙殺されてる

324 ：
>>309
現職国税専門官？

>>319
特定した
君の上司に報告しとく

325 ：
>>319
愛知ですか？

326 ：
摂津の森山一正、板垣、ハロワ行かさなあかんやつや
最高かよ、森山〜？(笑)

327 ：
>>315

壁とか三十八度線て知らんのか？
多摩川とか荒川とか

328 ：
>>319
あ、(察し

329 ：
三年目人事はかなり限られてくるのでは・・・

330 ：
基準系事務官の窓際族の特徴って
なんだろな？

331 ：
三年目人事って全国で何人いるんだろう
一人ってことはないだろうが一桁だよな

332 ：
所長さんって移動したら次何になるん

333 ：
>>331
いや基本的にいないやろ。A県にいると聞いた

334 ：
俺なんて1年目人事だよ
やってらんねーよ笑笑

335 ：
>>319
たしかに局の上司はくそみたいなやつがわんさかいる。
・電話出る気ないやつ
・自分がわからんと部下にかわらせるやつ
・わたしがやるの？？と逆切れするやつ

上記のやつらばっかだから、若手がやたら優秀になる。
というより優秀な若手が局に呼ばれ、上司が糞だからさらに若手が優秀になる連鎖。


ハロワは逆。
係長級がやたら優秀なやつが多い。だから育成の環境としてはほんとうはハロワのほうがいい。


こういうパターンが多い

ハロワ配属⇒係長が優秀でその教えに従い部下成長⇒局に呼ばれる⇒糞見たいな上司ばかりに唖然とする。⇒部下が自分でなんとかしようとする⇒成長するかつぶれる
⇒局の経験乗り越えれば、とんでもない実力⇒以後局をぐるぐるまたは同期で最速で２級または主任になる

336 ：
新採で局配属はたいした意味はない

２局目以降で局だとハロワの推薦がいるから優秀の称号。
たとえ労働保険徴収課だろうが推薦はいる。

２局目以降人事はめちゃくちゃ優秀だよ。
安定課とか人事とか総務会計とか需給調整いくやつは特に優秀。

だがつぶれるやつがめちゃくちゃ多いから注意な。
残業めちゃめちゃおおいし、上司が知識が少ないやつが異常に多い。

まぁ原因は電話にでない。でてもわからんと自分で答えようとせず他人にふる。

だから局の主任と係長は雑魚がめちゃめちゃ多い。

局は若手と課長補佐、課長が優秀。

337 ：
>>334
３年目人事は全国で１人か２人くらいじゃないか。
あの子がそういう発言したことが問題。
あなたが１年目かどうかどうでもいい。

338 ：
>>336
んー東京局いて今ハロワだけど局の主任係長優秀な人多かった気がするけどなぁ

>>337
無関係の三年目人事の人はとばっちりだなw

339 ：
https://i.imgur.com/GvM8lqj.jpg

340 ：
電話なんて昭和なものははやくコールセンターに任せてしまえ
あんなのロシアンルーレットと同じで基地外からの電話ひいたらロクなことがないからでないに限る

あと公務員の優秀の基準ってなに？

341 ：
>>340
＞あと公務員の優秀の基準ってなに？

この人のブログ見てごらん。元町役場(再任用中)勤め の人みたいだけど参考になる。
http://blog.livedoor.jp/supli01new/archives/68770125.html

342 ：
>>338
東京は特に局至上主義だから特別だよ
だが、その東京でも定着前は優秀じゃなくても局配属があるようになった

343 ：
>>342
東京のやり方だと、30代で将来が決まる
所長になるのは20人に1人くらいではないかな
現場組はどう頑張っても課長統括止まり
業務次長になる人もいるが5級だと給与が課長統括とほとんど変わらず、メリットがない
局で必死に頑張って50ちょうどくらいで次長になっても、所長になれない人も多い

実質的なコース別人事管理
早い段階で将来決めたほうが人事は楽だろうが、あれじゃ、その他大勢に分類されたほうはモチベーション上がらないだろうなと思うよ
東京は全労働に加入してないから、組合が無能というのもある

344 ：
失礼します
官庁訪問前の説明会で囲い込みありますか？

345 ：
基準系の同期クソ優秀で草生えた

346 ：
囲い込みはないと思うけどチェックはしてるよ

347 ：
>>344
地域によるんじゃない？
少なくともうちの地域はあったし

348 ：
定着局ってなんなんだろう
最初の選択間違えたわ

349 ：
業務説明会の参加不参加は採用に大きく影響すると思います

350 ：
今年受験する者です
個別説明会は定着希望局に行けばいいんですよね？

351 ：
説明会で気をつけることはありますか？

352 ：
個別説明会は定着したい局に行かないとね！

353 ：
転勤範囲狭いところがいいと思ってるんですが、労働局と法務局以外にありますか？

354 ：
>>353
通信局と税関　経済産業局が転勤せまい

355 ：
通信局と経産はない
税関はブロック転勤
経産は出向はある

356 ：
>>355
同じ総務省だけど行政評価局はありますか？

357 ：
>>353
国立大

358 ：
花金だああ

359 ：
>>345
具体的にどう優秀なの？

360 ：
剣道の起源は韓国にあり！？
https://i.imgur.com/cR1tBMy.jpg
https://i.imgur.com/oYiJUNY.jpg

＞雑誌 剣道日本　韓国剣道便り（文　イ・キョンヨプ）
＞（略）日本では「剣道は日本独特のもので日本だけで生まれ育った」と考えられているが、韓国では一般に「スポーツ剣道は日本で発生したが、剣道の本流は韓国である」と考えられている

＞（略）「剣道の本流は韓国」などというと、日本の方々はとんでもないと怒るに違いない。しかし、韓国では、昇級、 昇段審査の科目に、日本剣道形とともに「本国剣法」の形が必修になっていることをご存知だろうか。
＞この本国剣法は三国時代に生まれたもので、韓国では現存する世界で一番古い剣術と言われているのだ。

361 ：
ぶっちゃけ労働局ってキツイ？
働く気がない人相手にしてたらメンタルやられる人いる？

362 ：
まだ1次の結果待ちなんですけど、国税と労働局で迷ってます。
どっちもきつそうですね。どっちがいいんだろう。

363 ：
仕事の質が全然違うからなぁ
窓口嫌なら国税でいいんじゃない？

364 ：
失業者に何言われようがなんとも思わんわ
そもそも下手に出てりゃまずトラブルとかない

365 ：
>>314
俺も定着局の労働環境最悪
人口に対して職員の数少なすぎる
他局と比べて業務量も範囲も広い
同じ労働局でも県によって差がありすぎ

366 ：
>>343
全労働も大概やろw笑わせんな

367 ：
基準系神

368 ：
全労働組合費高いと思う

369 ：
>>356
行評って確か転勤めっちゃ多いよ

370 ：
組合費払ってるやつ馬鹿だなー

371 ：
>>365
田舎局やな。都市局じゃないと職員少ないし地域手当少ないしきついわな。
まあ田舎は来客少ないから楽やろ。

372 ：
地域手当が少なくても、そこまで物価高くないし、家賃もそんなに高くないだろうし、駐車場代なんて含んでることが多いから余裕じゃない？

373 ：
>>371
田舎局じゃなくて千葉か埼玉とだけ言っとく
それなりに来客数多くて職員数少ないから
業務量多い上に業務範囲広い
都市局と田舎局のデメリットを集めたゴミみたいな労働環境だよ

374 ：
DODA見ると神奈川労働局の評判はボロクソだけど千葉埼玉はそうでもないように見えるのだが

375 ：
そうなんじゃね？

376 ：
神奈川のが転居を伴う転勤の可能性は少ない
地域手当も高い

377 ：
摂津市、元消防、池中

378 ：
>>372
都会と地方局で両方経験がある人ならわかるが、物価なんて都会と地方で大差ない
都会のスーパーも安いところは安い
家電なんて都会のほうが安いし、ワンルームのアパートも都会の郊外なら田舎とかわらないよ
駐車場代は確かに都会のほうが高いが、そもそも都会は車いらないし

都市部のハロワは業務量は多いが、守備範囲は狭い

379 ：
組合入ってるメリット全く感じない
高いだけ高くて

380 ：
むしろ田舎のが物価高いわ

381 ：
地域手当0の人達ってどうやって生活してるんだろう
更には田舎ほど組合加入圧力が強い

382 ：
平和行進が大好きな組合もあってだな
くそ暑いのに歩かされるんだわ
しかも平日だと有給とっていくというね

383 ：
今日説明会いったけど、安定系か基準系かで迷う... 基準系を選ぶ志望動機思い浮かばないしなあ

384 ：
労働局本命なんですけど素点50ないと最終きついですかね

385 ：
キー局でもなければ労働局は楽勝だと思うよ
あと一次通れば点数は関係ないと思うよ

386 ：
>>385
田舎なんで希望が見えました！ありがとうございます！！！

387 ：
労働局ってハロワでの接客メイン？
それとも局配属が多い？

388 ：
>>387
ハロワ覚悟しときな

389 ：
ほとんどはハロワ

390 ：
>>387
ハロワで接客すると、
それまでの人生では、会ったことの無いようなレベルの人たちとの出会いが待っているぞ。

391 ：
ハロワ勤務は全然いいんよ、適当にあしらうのはできるから
一応確認したかった
志望動機は、ハロワの接客頑張ります！でおけ？

392 ：
労災マジでキツイよ
基準系志望の人は考えたほうがいい

393 ：
何を考えればいいんだ？

394 ：
>>392
今月5号マジやばいわ
代理人選任届出してないやつ、継続一括住所違うやつ、災害要素が見てとれないやつが多すぎる

395 ：
基準の話全然わからんな

396 ：
>>373
ぎゃっはっは　ざまぁwww

397 ：
相談員のレベルも低いぞ
低スキルだけどプライドだけは高い

398 ：
>>396 国税しか受からなくて残念だったね

399 ：
>>381
田んぼと畑の半官半農の暮らしですよ。

400 ：
採用時は接客嫌で局勤務希望って人でも5年くらい働いたら8割方がハロワ希望に心変わりしてるから安心しろ

局→激務
ハロワ→繁忙期以外マッタリ

デカい局限定かもしれんが

401 ：
田舎は局でも暇だぞ
ただし総務は除く

402 ：
局は行きたくないなあ
つまらなさそう

403 ：
>>402
安心しろ、つまらんから

404 ：
そもそも公務員で楽しさを求めるのは誤り

405 ：
大阪府警から朝日新聞の広報課に対して、逮捕状がとられたらしいわ。
摂津のあべたかひさが、あべこべネタでまじうざいらしい。

406 ：
>>398
国税のがうえだろ

407 ：
無能にこれ以上優しい職場この世にないやろ

408 ：
>>406 監督官からすれば雑魚だぞ

409 ：
>>408
監督官って行政給だろwww

410 ：
>>277

411 ：
>>407
まじ？
法務局と迷ってるんだけど、労働の方なんとかなる？

412 ：
>>409 労働条件で考えたこと無いや好きな仕事して金も貰えるだけで幸せですわ

逆に仕事を苦痛だと思ってると人生の大部分は苦痛にまみれた辛いものになるから可哀想だなって思う

413 ：
関西の田舎局やがここ陰湿な奴ら多くないか？

414 ：
言っちゃ悪いかもだがそれは関西だからじゃないのか？

415 ：
２年目だけどもうやめたい

416 ：
マジで辛い
ストレスで体調崩した

417 ：
>>416
わかる

418 ：
>>416
給付？

419 ：
>>413
滋賀か和歌山か奈良だな？

420 ：
キョート

421 ：
ボーナス冬より減っててわろたw

422 ：
ボーナスきたー

423 ：
K労働局説明会で職員にあとで来てって言われてるやつおった

424 ：
>>421
冬はそもそも期末手当が15%ほど高いし、いくら1月で昇給があるにしても、田舎へ異動になって地域手当が減ったら当然ボーナスも減るでしょ

425 ：
労働局職員の40代の年収ってどれくらいなの？

426 ：
結婚子育て考えて県内転勤の労働局第一志望なんだけど労働局ってそんなにやばい？

427 ：
>>426
ちなみに田舎です

428 ：
>>426
ふつーにいい選択肢やん

429 ：
>>425
700くらい

430 ：
>>424
地域手当ての異動保証しらんのか？
田舎異動してもさがらない

431 ：
>>426
やばいよ。ストレスが半端ない

432 ：
>>428
別に出世欲とかもないんですよね

433 ：
>>431
来る人がやばいってことですか？

434 ：
>>430
そうだったな忘れてた
詳しくは知らなかったから調べたら異動後1年目は全額、2年目は80%なんだね、めっちゃいいじゃん！

まあそれなら冬の方が期末手当が高いからでしょ
15%違うから、俸給を少なく20万円としても、期末分1ヶ月3万円(20万円×0.15)だし、俸給4号上がって月6000円昇給でも、差し引きして-1.8万円 (0.6×2-3.0)だから

435 ：
>>425
業務量が下から10位以内の田舎局やけど、40歳で年収500～550てとこやな。残業代と地域手当で変動する。
これに扶養家族手当や住宅手当が人によってプラスされる感じやね。
大都市圏なら年収600いくんちゃうかな。

>>433
他の役所に比べたらハロワのお客さんなんて楽なほうやで。
本当にヤバい人はまっとうな仕事で稼ごうなんて思わないしな。
ましてやハロワで紹介受けるなんてことはしない。

436 ：
職相は全然大変じゃなさそう
給付だけかな大変そうなのは

437 ：
そうだな
今思えば職業相談は大変じゃないな
別に法律の知識を使う訳じゃないから間違ってるとかないだろうし
まあ適切に紹介できるかっていう質的な問題はあるだろうけど

438 ：
客層は全体的に市役所に比べればマシ
給付や局はきついけど辞めるほどの激務ではない
ここで通用しなければどこ行っても通用しないと思う

439 ：
監督署で働いてる基準系事務だが監督官が不憫でならない。電話つらそ

440 ：
>>439
監督官なんて糞みたいな待遇やん

441 ：
>>440
マジでそう思う。それと同時に相談員の人らも常連基地の対応で大変そうだなあと思った。

442 ：
>>440
事務官と監督官って
給与体系違うの？
それとも同じ？

443 ：
>>439
>>440
キチガイ相手するの嫌だから俺は監督官も受かってたけど基準系事務官にした。

このスレの前評判だと監督官、基準系事務官、安定系事務官だと基準系事務官が一番楽っぽかったし
実際に労災と方面を比較しても来客もキチガイ率も低いし

444 ：
基準系事務官は100%署長になれない。
あと新人事制度から県外転勤ないと
四級以上になれないから給与的にはきつい。
仕事内容的にも労災分野はストレスがきつい。

445 ：
>>444
5,6年目の県外転勤以外で転勤が必要ってこと？

446 ：
入る前までは職を失った連中が来る安定より基準の方がまだマシかなって思って基準行ったけど、色々聞くと安定の方がマシっぽい

447 ：
>>446
例えばどんなこと聞いたんですか？

448 ：
定着かえるのってよほどじゃない限り無理？

449 ：
官庁訪問で「なぜ〇〇労働局を志望するんですか？」って聞かれる？地元以外も受けるけど理由がないんだが

450 ：
>>444
副署長にはなれるの？
課長止まりって聞いたんだけど
だいたいみんな年収どれくらいで定年終わるの？

451 ：
>>444
これはエアプ

452 ：
給料低いのどうにかならんの
田舎の市役所より安くて転職考えてるわ

453 ：
労災分野もかなり激務
今正に実感してる

454 ：
地域手当高いとこ勤めてるから給与に不満はない

455 ：
わいもそこまで給料に不満ないわ
いやもう少し年収50~100万円ほど高かったら嬉しいけど
残業をあまりできないのもあるけど、それがいいとこでもある

456 ：
基準なんて糞みたいな環境だよ

457 ：
ハロワの客層って地方競馬場の負けて叫んでるやべーおっさんが沢山おるって思えば楽よ

458 ：
>>450
事務官でも副署長になれる
本当に優秀な人は副署長経由して局の課長になるが、ごく一部
副署長止まりで定年なら、メリットがあまりないので、なりたいと思う人は多くはないのでは

安定系も同じで、所長になれるなら部長経由もよいが、部長止まりなら、統括や課長でいいや、という人柄大半だと思う
特に、5級業務部長だと、給料は統括とほとんど変わらない
むしろ、飲み会での寄付とか出費が多くなるのでは

459 ：
出世したいなら監督官やろ

460 ：
方面はマジで大変そう。安永は超絶楽そう。
労災覚えること多いツライ

461 ：
>>459
監督官
最高峰は署長で6級、ごく一部7級
安定系事務官
最高峰は所長で6級、ごく一部7級

同じじゃん

462 ：
出世しても累進課税や時間外の付き合いでわりにあわない。
自分が調整業務や現場でマネジメント業務が向いているとか特別の理由がなければ、無理しないほうが幸せかと。

管理職をやりたがらない人が多くて嫌々やっているのがうちの局だわ。

463 ：
>>461 監督官の出世のマックスは(地方の)労働局長、本省課長やぞ

現に某県の局長は監督官採用や

464 ：
>>461
んじゃ、基準系事務官が
一番給与低いのか
よくて5級止まりでしょ？

465 ：
>>463
それは本省籍の監督官ではないでしょうか
地方局定着監督官で局長や本省課長はないと思います

466 ：
多分本省だよね
地方局ならありえなくはないかもしれないけど、基本的に局長はキャリアのポスト、または本省監督官(本省経験監督官を含む？)

467 ：
>>464
局の補佐で6級ポストをある程度持ってる。

468 ：
>>461
基準系事務官は大半が4級定年　ごく一部5級やからな

469 ：
>>463
監督官ごときが局長にはなれない
本省にいったやつならあるが

470 ：
うちの局長基準系だわ

471 ：
説明会行ってきたけど、基準系の仕事面白そうだけどな
何が大変なん？

472 ：
昇給ってC(標準)で4号とありますが
これしかあがらないんですか？
それともある程度は俸給はあがるんですか？

473 ：
>>471
あんまり夢みないほうがいいですよ。

474 ：
現職の方いたら相談良い？
大卒たまに短期バイトする程度のニート6年目だが
ニート辛すぎて、でもニートの事実に絶望して身動き取れなくて…となって俺みたいな奴の助けになりたいと思って一念発起して受けてるんだけれど
現ニートがニート助けたいと志望動機語ったら印象としてはやはりえぇ……ってなってしまいます？

まぁその前に人事院面接が鬼門ではあるのだけれど

475 ：
こんな所で聞かずにハロワ行け
職員出せといえばでてくるからそこで聞けカス

476 ：
>>471
入って経験しないと大変さはわからないと思うよ

477 ：
>>472
昇給は人事評価によるが、人事評価が絶対評価なのに対して昇給は相対評価だから、人事評価Aでも、昇給Cというのはよくある
昇給Cで4号俸アップの人が一番多い
ごく一部、特に優秀で昇給Aで8号俸アップ
その次が優秀で昇給Bで6号俸アップ
評価が低ければCやDもある

478 ：
>>477
最後の一文間違い
昇給Cは評価が低くない、標準的

479 ：
>>471
何がおもしろいと思うかは人によるだろうけど
何が大変って想像できない？
バイトでも経験したことある？
そういう客層じゃないし、当然怒鳴ったりする人もいるからね

480 ：
>>474
まだたまにでも働いているだけマシ、そして行動を取っていることも
いろんな人がいるし、結局説得できるような話をできれば問題ないと思う
それにそこまで行った人じゃないと分からないこともあるし
ただ、単に現ニートがニート助けたいって理由だけじゃ無理だと思う

481 ：
労働局第1志望だから官庁訪問1日目に行くけど志望動機がふわふわしすぎてるわ

482 ：
接客がきついってあったけど市役所も接客よな？
ハロワと市役所の客層の違いってある？

483 ：
地方だと守備範囲広すぎない？
広く深くだし、パートは仕事丸投げだし

484 ：
基準系事務官は監督署長にはなれないが
署、労災副署長
局、労災補償課長
局、労働保険徴収課・室長になれる。

485 ：
>>477
>>478
普通で4号俸しかあがらないんですね
ありがとうございました

486 ：
補償課長、大半本省ポストだろ？

487 ：
労災副署長は大規模署にしかないし、労災課長は地元事務官が持ってない局が多いし、徴収課長は安定系とのタスキがけ。

488 ：
基準系の志望動機が難しすぎる

489 ：
障害認定で人クソ救いてえ。脳新精神の判断極めてえとかでええで。

490 ：
>>471
覚える量たくさんあるから大変やで

491 ：
>>488
ワイは安定系やけど基準系は職務分担がしっかりしとるのがいいところやね。
事務官、技官、監督官がそれぞれ専門性を発揮しとるわけやん？
与えられた職責を全うするでも立派な志望動機やろ。

>>489
冗談なしにそういう実務執行者に徹することが地方ノンキャリに求められてる資質やね。
政策立案的な志望動機(俺ならこういう働き方改革をする！)はNGやわ。それなら政治家になれやって話やし。

492 ：
>>491
じゃあ仮に基準系志望だったら、487みたいなかなり具体的にやりたい仕事言えばオッケーってことでいい？

493 ：
周りに基準系志望結構いる？

494 ：
もし現職の人がいたら、教えて欲しいのですが
基準事務官は将来、労災業務の局集中化で絶滅する可能性があると聞いたのですが、それは本当かどうかと
監督官への転職事例は珍しくないのか教えて。。。

495 ：
>>494
自分やばい薬やってる？笑

496 ：
>>494
基準事務官のくだりはよく分からんが、同期で一人、事務官→監督官になったのいるな。数は少ないけど、全くいないって訳じゃないんじゃない？

497 ：
おそらく人材をどこに配置するかの話では

498 ：
>>494
事務官から監督官になるパターンは2つ
1.監督官試験に合格する
2.転官といって、人事異動により一時的に監督官になる

2.の場合は事務官が副署長になる場合等に一時的に監督官に任命されるだけ

499 ：
政令監督官の弾力的運用て組合がどーたらかんたら。
でも相手にされてもいない。

500 ：
思うんだけど、事務官が監督官試験受けて落ちたら恥ずかしいし、受かっても白い目で見られたりとかはないの？

501 ：
>>494
その懸念はなくもないわ。労災業務はもちろんこれからも必要やが、必ずしも事務官がやる必要あるのかてことかと。
監督官なら増員通りやすいという政治的理由もあって基準事務官は冷遇されとるように見える。

>>500
受験したかどうかなんて自分から言わなきゃわからんて。仮にバレてもええやん。
勉強熱心なのはええことや。自分の仕事内容すら把握してないポンコツ職員こそ恥さらしやわ。

502 ：
>>494
監督署は全て監督官にやらせるという構想で、最近は基準系事務官の採用がなかったが、監督官が人気がなくて受験者が少なく、基準系事務官採用を復活させた

503 ：
基準系受けたいけどやっぱり安定系の方が採用数多いですよね…

504 ：
基準系採用割合で言えば1割もいなかった

505 ：
優秀な人間しか入れねえよ。基準は。

506 ：
地方と都会だとどっちが働きやすいかな
人間関係も考えて

507 ：
去年の基準系の倍率どのくらいだったんだろう
というか一般的な倍率ってどのくらいなのかな

508 ：
倍率っていうか説明会がちゃんと開かれてれば
基準系で何人、ハロワで何人取る予定かは教えてくれるんだよね
今年訪問と説明会の日程があべこべだからわからないだけで

509 ：
南関東ブロックの採用割合は
基準2:安定7
基準系は10年間採用が止まってて上がいないから出世はしやすい。

510 ：
>>509
上がいないってのは、仕事を教えてくれる先輩や責任取ってくれる上司がいないってことやぞ。そもそも基準は１人親方的な働き方やから教え合う文化なんてないぞ。よく考えろ。

511 ：
>>509
監察官がポスト独占してるから出世は絶望的やで。
あんまり夢みないほうがいいですよ

512 ：
>>511
あくまで希望的観測だけど一般的に考えて伝統があるからそれはなかなか考えづらいのではないかな
よく「上が詰まっててポストがあかない」みたいな言論を見かけるがそれが解消されるようなイメージを持っていた

513 ：
>>512
監察官ですら今の若手の出世は厳しいのに

514 ：
監察官？？
監督官じゃなくて？
監察官はかんと

515 ：
監察官は基準系ポストにいるよな

516 ：
途中じょ
監察官は基本的に監督官では？

517 ：
強制的に飲み会の幹事やらされたわ
もうパワハラだよな

518 ：
幹事とか生まれてから一度もやったことないわ
来る人数確認して自分の判断で適当な店予約してお金徴収するわけだろ？
まーめんどいよね

519 ：
田舎ほど飲み会強制だったりする。
欠席すると職場で変人扱い

520 ：
田舎は車社会や汽車の本数も少なく飲み会イコール泊まりセットだったりするぞ
そんなとこだから強制はない

521 ：
同じく人生で一回も幹事なんてやったことないや

それよりも汽車wwは流石にないよろ、飲み会泊まりセットはちょくちょく聞く話だけど
そういう意味じゃないけろ

522 ：
お前は本当の田舎を知らない
ガチ田舎は飲み会後の9時以降は帰る汽車がないから泊まるしか無いんだよ
遠距離通勤の奴は特にな

523 ：
いや、汽車に突っ込んどるのだけども...

524 ：
家庭持ち多い田舎だとほとんど飲み会無いのでは

525 ：
田舎には電車がない
徳島とか

526 ：
田舎には電気で走る車両がない
ディーゼルだから汽車というんだ
汽車を笑う奴は田舎に飛ばされた事がないんだろうな

527 ：
なるほど確かにそうか
そういう意味ならど田舎ではないけど、首都圏の地元でも汽車で終電が22時くらいではあるな

528 ：
なおJR四国の車内放送では汽車の単語は使用せず、「この列車は、…前側の車両から…」とアナウンスされる。
汽車って言っちゃえばいいのに。

529 ：
精神の案件抱えてモーター。ちな入局3カ月

530 ：
気にしてなければふつう列車って言うよ
汽車って言うとどうしてもSLを思い浮かべてしまう...

531 ：
鉄ヲタかT労働局っぽい

532 ：
>>529
詰んだなw

533 ：
組合の役員みたいに口だけで仕事しないのがあるから、周りの負担が増えてら気がする

534 ：
>>505
それはない
ソースは地方公務面接全敗だった俺

>>510
人によると思うよ
聞いたら懇切丁寧に教えてくれる人もいる

>>529
補償に配属？それとも適用配属だけど合間に補償やってる感じ？

535 ：
>>533
気がするじゃなくてそのとおりだろ

536 ：
田舎はやっぱ不利だよな
職員も少ないから有休とったら仕事たまるし、地域手当も出ないのは当たり前

537 ：
それは思う
でも田舎署は普段そこまで忙しくないんじゃない？とも思う

538 ：
日々の忙しさでいえば、都会所の方が大変だと思う。
田舎所は、それぞれの業務を一人だけが担当している上に、その幅が広すぎるのが問題。
都会所なら年休取ったら同じ内容の仕事をしている他の職員がカバーするが、田舎所はカバーできる人がいない。休んだら必然的に仕事が溜まる。

539 ：
日々の忙しさの方がまだいいかな。
複数で取りかかれるし。
田舎は夏休みなんてとれない。
取ったら休み明けがおそろしいことになってる。

540 ：
下記は完全にパワハラ

・上司がまったく電話にでない
・飲み会を拒否すると翌日以降無視　
・飲み会幹事の強要
・仕事をきちんと教えない
・仕事丸投げ


無能上司の特徴
・きいても仕事内容全く知らない
・電話に出ない
・プライドだけは高い
・やたら気が強い

541 ：
田舎所の良さ
・来客が少ない
・車通勤があるから多少は飲みが考慮される

田舎所の悪さ
・有給がとりにくい
・飲み会があるならタクシー帰りか泊りの強制になる

542 ：
>>540
M労働局な、日常茶飯事やでw

543 ：
>>542
三重か　

544 ：
宮城もある
てか規模的にそっちじゃけ？

545 ：
５号が山積みなう

546 ：
5号審査マジでシンドイ。
休業とか費用請求も処理しなきゃいけないし

547 ：
うんこくいたくなってきた

548 ：
みんな本省おいでよ

549 ：
労働局内定頂いた方って官庁訪問からどれぐらいで連絡来ましたか？

550 ：
その場で内定もらった

551 ：
>>550
そうなのですね...ありがとうございます

552 ：
労働局は不人気だけどその中でも人気なところに内定もらえたらいいなあ

553 ：
労働局辛いことも多いだろうけど働きがいありそうで俺は志望してる
ハロワに官庁訪問の添削や想定問答すら相談する予定

しかし志望先の関連にガタガタのツメ甘い想定問答お願いするのも辛い気がしてちょい悩む

554 ：
労働局不人気じゃないだろ
蹴られることが多いってだけで倍率は普通に高いと思うぞ
東京労働局ですら去年の採用人数13人だからな

555 ：
東京は人気でしょうなあ

556 ：
>>553
クッソ迷惑

557 ：
やっぱりハロワに添削お願いとかあかんの？
明日行くつもりだったんやが

558 ：
>>557
学卒忙しいと思うで
ピークは過ぎたと思うけど

559 ：
ちゃんとアポ取っていかんとね

560 ：
年度更新で払ってない企業のとこ回らないといけないんだろうか

561 ：
東京13人とかやばすぎやろ
人余り？

562 ：
新たな定員合理化計画が示されたからね。
人手不足が加速するなかで安定系はどんどん絞っていくだろうな。
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/satei_02.html

563 ：
日本の公務員は少ないいわれ続けてるのにさらに減らすのか…

564 ：
大体一割くらいどこも減らすんか

565 ：
>>553
現職の学卒担当です
そういう人来てくれたら、内心嬉しい

566 ：
労働局は級別定数少ないからウンコ

567 ：
>>566
それあなたの感想ですよね？ちなみに級別定数のデータとかあるんすか？笑

568 ：
>>563
定年引き上げ予定してんだからこのくらい序の口よ。次は役職定年賃下げと退職金の切り崩しが待ってる。
退職金の原資を取り崩して定年延長という腹積もりなんだろうな。

569 ：
公務員とか関係なく、いざという時に自分の価値を見出せるような働き方や金の稼ぎ方を作っておかないと、もしかしたら大変になるかもね
ただでさえ財政大赤字だし

570 ：
>>567
ほれ
https://www.jinji.go.jp/gaisannkyuubetu/31teisuuhyou.pdf

571 ：
アニメ制作会社「京都アニメーション」の放火事件で、京都府警が身柄を確保した青葉真司容疑者が2010年ごろから、
コンビニ強盗事件を起こすまでの約2年間、常総市鴻野山の集合住宅に住んでいたことが19日、関係者への取材で分かった。当時も近隣住民との間でたびたび騒音トラブルを起こしていたという。
同住宅の管理人の男性(70)によると、青葉容疑者は独身で、ハローワークの紹介で入居したという。12年6月に強盗事件を起こして境署に逮捕されるまで、1階に住んでいた。定職に就いていたかは不明で、3万9千円の家賃を払うことは、ほぼなかったとみられる。

騒音トラブルは逮捕前の2カ月間で数回あった。音楽を大音量で流し、壁を何度もたたき、1人で大騒ぎ。深夜0時すぎに目覚まし時計を鳴らし、近隣住民とトラブルにもなっていた。


ハローワークってこんなやばい奴相手にすんのかよ

572 ：
家賃払わなくても追い出されないってどういう制度使ったんだ

573 ：
>>570
特別会計があるからそこまで少ない気がするんだけど、どう比較して少ないんだ？
財務との比較以外でよろしく

574 ：
基準系に配属された時のために今勉強すべきことってある？
暇なんや

575 ：
>>574
ないやろ。しょせんパシりだし

576 ：
なくはないやろ
厚労省の労災申請の書類見たけど、めっちゃ種類あってびびったわ
まあ実務系の仕事の中身は入ってからじゃないと無理だろうけど

577 ：
場外と障害認定の要件、農振精神

578 ：
>>577
何見たらいいん？
ネット？

579 ：
ここ3級より上の級は昇格するの遅いらしいやん？
具体的には何歳くらいで3級に上がれるんや？

580 ：
３級に上がるのってＡ評価必要？

581 ：
>>579
他の官庁は何歳で上がるの？

582 ：
>>562
ざまぁw

583 ：
>>528
国税→８年前後
労働局→10年6カ月前後

584 ：
>>579
国税→８年前後
労働局→10年6カ月前後


確かに三級昇格は遅い
今の50代と20代がやたら人数多いというのと
県内官庁は広域異動官庁に比べ昇格が遅い。

ちなみに四級は40代中盤から後半
最悪そのまま定年。
多くの人は50代前半頃5級になるが
人数構成次第だね。

今の30代は昇格しやすいけど
20代は絶望的だね。
毎年大量採用しすぎたわ

585 ：
>>584
そやね、アラフォーのおっさんやがその認識の通りやわ。若手を急に大量採用しすぎやと思うで。
ブラック零細企業に入るよりは労働局のが全然ええけど、年功序列はこれから消え去る運命や。
大器晩成型の人間には厳しい時代やね。早く一人前になれ、組織内で付き合う人間は厳選しろということかな。

586 ：
悪いが年功序列はきえない。

衝撃的すぎる不都合な現実をかいていこうと思う。
現状、労働局の安定系の定年時の等級は５級が多い


超優秀：７級　局課長から安定部長←１０００人に一人の逸材
優秀：６級　次長から所長
普通：５級　課長から次長←ほとんど５級課長定年
ダメ：４級　課長←休職歴ありなど　


【モデルケース】
２２歳　１級25号
２６歳前後：２級昇格
３３歳から３９歳くらい：３級昇格
４５歳から４９歳くらい：４級昇格
５０歳から５５歳くらい：５級昇格

定年：５級９３号(５級の天井)月給３９３０００円

定年時の年収
３９３０００円×16.4か月＝644万　
住宅手当２７０００円×１２か月＝３２万
役職手当46300円×１２か月＝５５万

合計731 万


もちろん扶養手当や　地域手当も適用者にはあるが・・・・・

587 ：
>>586
現状はそうやろけど、今後はわからんやろ？ 無年金であえぐ低所得層がガンガン増えるなかで、このままいけると本気で思っとるんか？

588 ：
おそろき人員構成

５０代：　悪名高き　バブル世代　　←大量採用世代
４０代：　バブル崩壊世代　←採用すくない　上が大量すぎて実力ある人も今だ係長
３０代：　リーマンショック世代　←採用すくない　５０代がやめれば昇格していくだろう
２０代：　超大量採用が2013から６年続いてる　出世は絶望的

589 ：
国税と労働局ならどっち？
あと労働局より良いと思われる出先教えて

590 ：
人口推計からいって全人口を支える経済成長なんてもうしないんやから、できる限り緩やかに下降していく路線やろ。
いま税収が過去最高とか騒いどるがもうすでにピークアウトや。税金取れなくなれば自ずと政府も小さくなっていくのが道理や。
頭数の多い国税や労働局から削るのが定石やん。配置換えからの分限免職がこれからのトレンドやろ。
無能な個人でできる対策は貯蓄と健康保持、消費切り詰めぐらいや。投資で勝てる自信あるならやったらええわ。
緩やかに貧しくなるのは仕方ないとみんな無意識的に理解しとるやろ。

591 ：
ちなみに国家３種採用組は

２級昇格要件は最低８年だから
同期とは出世が遅れる。
まぁ同じ年の人と比べれば出世は平等といえるが・・・・

あと職歴ありは最大２年出世要件が短縮される。
基本新卒４年制大学卒が一番最終的には上にいける理屈ではあるのだが民間経験組は
仕事早いやつが多いから上にいくやつが多い。

592 ：
>>589
悪いこといわんから国税いっとけ。あの官庁はなくならんし等級もめちゃくちゃ恵まれてる。
他のコッパン？そりゃほとんど労働局より環境は良いよ。
勝ってんのは入管とか公安系くらいじゃないか？

うちは客層悪いし等級もめぐまれてないし、民営化や地方移管の可能性もある。
現状はないことになってるが市場化テストで民間に負ければ独立法人化もありうる。
まず労働大学が独立行政法人になってるからな。
これからどんどん等級は削られていくよ。

国策である電子化の推進も職員の定数を削るため。
まぁ民間よりは安定しているとは考えられるけどさ。

分限処分は民営化になったらありうるやろな。
特にそのときの５０代以上はやばい

593 ：
>>592
安定も基準も両方一緒？

594 ：
県内転勤だし出世どうでもいいと思ってる女としてはありがたい

595 ：
>>592
国税は職場の雰囲気とノルマが不安なんだよな。。

596 ：
>>593
基準系事務官はもっとひどいよ
採用がなくて最近再開した経緯あるけど署の主要ポストはほとんど監督官が独占してる。
その監督官も2013年から2019年までに２００人規模の大量採用やってるから

今、監督官の４人に１人が２０代なんよ。
つまり出世はかなり厳しいということだ。
おまけに希望局の採用にいけたやつも少ないし、定着県に戻れる可能性も少ないといわれてる。
まぁ建前は戻れることになってるが普通に考えて人気県は厳しい

597 ：
>>595
労働局が職場の雰囲気良いと思ってんのか？ノルマないと思ってんのか？

労働局の職場が悪いわけ
・相談員　賃職　再任用のボケどもがお局化していて非常に風通しが悪い
・現課長級以上がバブル組で馬鹿が多い
・客層が悪すぎて職場がぴりつく

598 ：
結論、どっちもどっちだから、自分の行きたい方行けってことか。
ありがとう。

599 ：
>>594
正解やね。こだわりの強さが過ちを招くからね。労働局がどうなろうと自分は生き延びるぐらいに考えた方が健全よ。

600 ：
>>598
ていうか市役所県庁いけるならそっちいったほうがいいよ。
労働局きても糞みたいな上司が多くてしんどいぞ。

601 ：
>>598
国税と労働局なら絶対国税だと思うぞ

602 ：
すげーネガキャン

603 ：
>>597
労働局のノルマについて教えて欲しいです！

604 ：
>>603
公表の仕方は様々やが↓みたいな感じでやってる
https://jsite.mhlw.go.jp/ishikawa-roudoukyoku/roudoukyoku/annai02/syokugyou_antei/job/_120528.html

605 ：
>>604
なるほど…共通系はノルマがあるんですね…

606 ：
誰か３級昇格にA評価必要か教えて

607 ：
>>606
A評価なんていらん。基本年功序列だから。
まぁ上がどんだけ定年退職するかにかかってる。
新採からA評価しかとらなかったとしても上が辞めない限りポストはあかないからな。
同じ年次でどっちを上にあげるか？という時点でいままでの評価が考慮される。

基本ながくいるやつが有利。　休職は一回でもやるとかなり出世に響くから注意ね。

係長ながいやつはだいたい休職経験がある。
課長にするのに休職されたら組織として困るからな。そういう危ないやつは出世させたがらない労働局は

608 ：
やっぱり労働局は3級とか4級に上がるの遅いんだな～

609 ：
基準系最高

610 ：
>>602
ネガキャンではなく事実だからな。
給料的に恵まれてないのは事実
官庁的に不安定なのも事実
苦情が多いのも事実
上司や非常勤で糞なやつが多いのも事実

611 ：
厚生労働省系列でおすすめなのは厚生局くらいだと思う。
監督官も糞見たいな環境だしその下である基準系事務官はもっとえたひにんみたいな環境

612 ：
大卒でも３級昇格に10年半もかかるの？

613 ：
6級になるには所次長以上になるしかないほど級別定数恵まれてないから仕方ない

614 ：
>>612
かかるね。うちに入ればいやでもわかる。
国家三種組はたしか14年6カ月

615 ：
>>612
三級てハロワの係長級だからね。四級は20年以上だからね。5級で25年
まあ上が大量にやめていけばもっと早く昇格するけど現状これだけひどい。
絶対国税いったほうがいいよ

616 ：
職歴ありは二年昇格がはやいけどね

617 ：
みんな給料低いって言うけど、だったら民間行けよって話じゃね？
転勤やだ、営業やだ、残業そんなにしたくない、その上で給料低いとか贅沢言いすぎ

618 ：
内々定もらったけどハロワ志望だったのが基準系でお願いしますと言われた

619 ：
>>617
いやこの年収だと子供できたときに生活苦しくなるしマイホームもきつい。最低限度の暮らしができないんだよ

620 ：
>>617
ほんとこれ
まあ確かに給料上げてくれたら嬉しいけど何をそんなに文句ばっか言ってんの
タチ悪い受給者と大して変わらんぞ

621 ：
国家公務員の住宅手当が改悪される可能性があるらしいな。

622 ：
年度更新一区切り終わった

623 ：
住宅手当改悪！？

624 ：
なんで国税行かなかったの？

625 ：
>>622
おっ基準系か？個別受理がまだあるぞ

626 ：
労基と共通だとどっちがいい？

627 ：
>>626
起源を調べたらよくわかるんだけど、業務内容は大きく異なるから、そこは仕事内容で選んだ方がいいのでは

628 ：
>>622
ここからが本番だぞ

629 ：
>>623
言うほど改悪か？
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2019071100945&g=pol

630 ：
>>619
最低の基準が変わったんだよ。
結婚、子供、マイホームだったらいずれか二つまでだな。

631 ：
4級の給料で所の課長やらされるってマジなん？

632 ：
下限の引き上げならなんてことないは

633 ：
>>618
ほいよ。これが基準の現状ね。判断材料にしてくれ。
https://www.google.com/amp/s/amp.bengo4.com/topics/8559/

634 ：
>>627
ありがとう

635 ：
>>633
悪魔の部署やん

636 ：
あくまのぶしょ

637 ：
>>631
マジだよ

638 ：
>>637
マジかよ！一応課長だからって残業代も出ないとかないよね？

639 ：
局徴収課今の時期しんどそう

640 ：
>>638
出ないぞ
管理職手当は出るけど部署によれば損

641 ：
給付の課長は損に見えるなー
庶務の課長はお得に見える

642 ：
安定でアホみたいな客の相手するのもう嫌

643 ：
>>641
庶務課長なんて所のあらゆる面倒事に巻き込まれる割と嫌なポジションなのでは…

644 ：
庶務課長ほぼ定時ダッシュやん！

645 ：
>>638
課長は役職手当てが46300円つくからな

646 ：
都会と田舎、職員と相談員の質が良いのはどっち？

647 ：
ガチ田舎経験したことないからわからん

648 ：
>>647
都会の方が職員数多いし、性格的にちゃんとした人が多いイメージ

649 ：
役職手当5万弱か。20時間くらい残業した時点でトントンやん。

650 ：
>>642
辞めれば？

651 ：
40代で課長になれるとか言われたけど、4級の課長なら係長級じゃん。捉えようによっては詐欺的な勧誘だと思う。

652 ：
ここの職場未来がないよな

653 ：
>>651
所の課長は、局の係長級だから

654 ：
未来はないけど、きっとやりがいで乗り切れるよな。

655 ：
やりがいなんかないよ
定時で帰れる事がやりがいだな

656 ：
田舎所一人暮らしだと、「帰りに買い物をしつつ18時までに帰宅する」ことが日々の目標になる。

657 ：
>>651
40代後半とかだぞ。課長って。
三級係長時代が非常に長い
まあ残業代はもらえるが

658 ：
5号審査辛すぎ

659 ：
保険料払えアホ

660 ：
企業

661 ：
>>657

うちの極じゃ統括な50代前半やで。

662 ：
ほとんど係長級でENDやん

663 ：
局主任≦所係長<局係長≦所課長<局課長＝所長<筆頭所長
のイメージ

664 ：
小さい順に書くやつって頭悪いよね

665 ：
>>663
所の統括クラスは、クレーム対応だから
なりたくない奴も多い
情報官とか、おいしい

666 ：
頂点に立つ者だけが7級(笑)になれるという市役所から見るとクソすぎる職場

667 ：
そもそもよそってどうなん
財務局とか経済産業局とかは7級8級まで行けちゃったりするの？

668 ：
>>666
市役所ってそんな簡単に級あがるもんなの？

669 ：
>>668
試験受かれば早い人は早いんじゃないかな
ふと思ったがあれって試験受けなかったらどうなるんだろうな

670 ：
>>668
市役所は大半が4級で退職する。
というより国の俸給表と地方の給料表は別物だから比較できない。

671 ：
呉湾でダイビングなう

672 ：
倉田の子供、多分、英単語1000個ぐらいなら、大学なら多分受かるわ

673 ：
地方のほうが俸給高いこと多いからなあ

674 ：
財務とか経産は30歳くらいで3級に上がるらしいよ

675 ：
>>674
そもそも入るのが狭き門な省なわけだし、入ってからも選抜競争の日々なんだから当然やな。
一般ピープルなら身の丈にあったとこにいくべきやね。

676 ：
級別定数表見てみたけど署の主任・係長級が3級か。
だいたい何歳くらいで着けるかって都道府県にもよるのかな？

677 ：
>>675
>>674は出先(財務局・経産局)の話ね。
本省は20代のうちに3級へ上がるらしい

678 ：2019/07/28
>>677
Zって出先機関プロパー総合職と専門官の関係性どんな感じなの？

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