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ポケモンgo 座標＋雑談395投目


1 ：2018/08/13 ～ 最終レス ：
定点
11pokestops 48.8906,2.238575 パリ
10pokestops 51.490339,6.878708 オーバーハウゼン
9pokestops 55.662537,12.561780 コペンハーゲン　
9pokestops 55.66183249999998,12.561425781250009 コペンハーゲン
7pokestops 40.75512605,-73.98369815 NYC
6pokestops 35.6963,139.8144 キンシチョー
6pokestops 35.696434,139.813965 new錦糸町　
6pokestops 37.241667, 131.866667 竹島(島根県)

■荒らしが>>900を踏んだ場合はスルー
>>901以降を踏んだ住人が建ててください｡
住人らしき人が踏んでも宣言無い場合はスルー､次の番号の住人が建ててください｡
基本的にはめんどくさいから住人が全力で>>900を狙ってください｡
ゴキブ李事長は住人に含みません｡韓国人なのにテンプレ無視で居座っている為｡荒らしかどうかはIDを見て判断しましょう
■荒らしはスルーしましょう。
餌をあげてはダメです｡野良犬が居着くのと同じ原理です。

※前スレ
ポケモンgo 座標＋雑談394投目
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/gameurawaza/1534051689/

2 ：
オッツー( *´艸｀)

3 ：
地図で距離測定サイト
http://r1web.realwork.jp/index_ex
http://www.cloudwoods.jp/kyoritan

ソフバン目安一覧
2km 38秒/km
4km 36秒/km
10km 6min
15km 8min45s
20km 11min20s
25km 14min10s
30km 17min
35km 17min30s
40km 18min40s
45km 19min30s
50km 20min
60km 22min
70km 23min
80km 24min
90km 25min
100km 27min
150km 32min
200km 37min
250km 42min
300km 46min
350km 50min
400km 54min
450km 59min
500km 63min
550km 67min
600km 70min
650km 74min
700km 77min
750km 81min
800km 84min
850km 88min
900km 91min
950km 94min
1000km 97min
1050km 101min
1100km 104min
1150km 107min
1200km 110min
1250km 113min
1300km 117min
1350km 120min
1400km 120min

4 ：
899♀ダメかーくそー

5 ：
133a Eevee flag_uy Montevideo Montevideo -34.90585,-56.19135 100IV CP 899 LVL 35

6 ：
イーブイ100
MAX
-34.906265,-56.191482
Eve L35 CP899 @iv100

7 ：
899これやな
-34.906198, -56.191486

8 ：
899ペカらんかった！

9 ：
ペカん無かったけど取っちゃった＼(^o^)／ｵﾜﾀ　

10 ：
899♀ペカらねぇ。

11 ：
R光らねぇ

12 ：
なんで寝坊したんや俺！

13 ：
889♀光った
これはグレイシアにふさわしい

14 ：
CP899ペカらず・・・

15 ：
またかぁぁぁ、899ぺかったと思ったら雑魚やん！

16 ：
899♀奇跡の２垢ペカ

ttps://i.imgur.com/ZUvbbfx.jpg

17 ：
899ぺかったぁー！５時15分に起きてすぐに出ました。
2日間で247 581 899３匹100ペカを、このスレの方々のおかげで捕まえることが出来ました。ありがとうございました。
感謝しております。

18 ：
となりがぁ

19 ：
イーブイ100

40.75512605,-73.98369815

20 ：
くそーグレイシアがー

21 ：
おめー

22 ：
899ペカらなかったがクールダウン後の5:56に捕獲予定
運が良ければ6:00までに個体値100とエンカして寝落ちするわ

23 ：
>>17
おめ
めっちゃ運いいな

24 ：
899♀ペカったけどソフバン忘れて逃げられたわ糞が！

25 ：
残り時間から考えて、後5匹ぐらいか、、、

26 ：
899エンカして寝るか

27 ：
>>19
定点やん

28 ：
>>19
cpは？

29 ：
332もぺからず

30 ：
定点のやつはほぼガセだから、シカトしろよ

31 ：
899ペカおめブイ

32 ：
通常色899を6:28に捕獲して渡日コース

33 ：
>>26
寝たら色違いが解除。。

34 ：
いやペカってはないｗ

35 ：
ココドラの隣に332居るな

36 ：
おれも♀MAXエンカするか、、、

37 ：
無情にも時間だけが過ぎていく

38 ：
勘違いすいまそん

39 ：
ガセを張るな

40 ：
899は3垢ペカった

41 ：
581cp
-23.587279774135812, -46.6560448595935 @Donald MUK @iv100

42 ：
イーブイ100
-16.4969,-68.1209 cp872 :eevee: :100: @iv100 lvl33

581cp
-23.587279774135812, -46.6560448595935

43 ：
133a Eevee flag_br São Paulo SP -23.58724,-46.65604 100IV CP 581 LVL 21

44 ：
イビエプエラやないか

45 ：
Eevee :flag_bo: La Paz Departamento de La Paz -16.49739,-68.12099 :100IV: :CP: 872 :LVL: 33

46 ：
899ペカんなかったけど♀だしウルグアイ産ってちょっと珍しいから取ったわ

47 ：
>>45南側にいるやつだね

48 ：
872隣がぺかった原口シネヤ

49 ：
泣きそうになってきた

50 ：
>>42
正確な座標
-16.4973,-68.1209 cp872 :eevee: :100:

51 ：
>>49
まだ諦めるな！

52 ：
もう泣いてる

53 ：
25.67775982309499, -100.2836 cp747 iv100

54 ：
エンディングまで泣くんじゃない

55 ：
あと16分くらい・・・やっと寝れるよﾏﾏﾝ

56 ：
747のでルビぺかった

57 ：
　　　　　　　　　　　 ヾヽ'::::::::::::::::::::::::::'',　　　 /　時 .あ　ま　ヽ
　　　　　　　　 　 　 ヾゝ:::::::::::::::::::::::::::::{ 　 　 |　 間 .わ　だ　 |
　　　　　　　　　　　　 ヽ::r----―‐;:::::|　 　 ｜　じ　て　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ｨ:f＿､　､_,..,ヽrﾘ　 　 .|　 ゃ　る　　 　 |
　　　　　　　　　 　　　 Ｌ|` "'　 ' " ´bﾉ 　 　 |　 な　よ　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　',　 ､,..　　 ,ｲ　　　　ヽ　い　う　　　 /
　　　　　　　　　　　　　＿ﾄ, ‐;:-　 / ﾄr-､_　　　＼　 な 　 ／
　　　　　　　,　 __. ィｲ´　|:|: ヽ-- '.:　〃 　 `i,r-- ､_ ￣￣
　　　　　 〃／　'" !:!　　|:|　:､　. .:　〃　 i // ｀　　 ヽヾ
　　　　　/ /　　 　 |:|　　ヾ,､｀　　´//　ヽ　!:!　　　　　'､｀
　　　　　　!　 　 　 |:|　//　ヾ＝=' '　 i　 i' |:|　 　 　 　 ',
　　　　　｜　　 ...:// 　 l　　　 　 / __　, 　 |:|::.. 　 　 　 |
　 とﾆとヾ_-‐'　 ∨ i l　 '　　　　 l　|< 天　 ヾ,-､＿: : : .ヽ
　と二ヽ`　 ヽ､_::{:! ｌ l 　 　 　 　 !　|'　夂__ -'_,ド ヽ､_}-､_:ヽ

58 ：
ペカった、ありがとう

59 ：
タイムトラベラーになって2時間前に戻りたい

60 ：
頭がペカった

61 ：
41.89147,-87.60155　iv100 CP304
これ既出？

62 ：
１００来たな
サンドパンの

63 ：
イーブイ100
25.67775982309499, -100.2836 cp747 iv100

41.89147,-87.60155 @iv100 CP304

-36.826148,-73.044425
CP 636 @1nso#5861 @iv100

64 ：
>>54
カナリヤよ～♪なぜ鳴くの～&#9835;

65 ：
後ワンチャンあるか

66 ：
丸坊主まであと10分

67 ：
10チャンあってもペカる気がしない

68 ：
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 、､､ , , _
　　 　 ,. -┬i＾i､._　　 　 ｨ`,､,､,､,､,.、'、
.　　 /　 　 | | .|=ゞ=､　__ｌ/＼　v~／!|
　　 l.　　　 ｌ ｌ l　＼＼{f∥ミゞ, ,ｨ≪:lf＾i　　　　　　もういい･･･！
　／ヽ.　　 ﾉ｢,ﾄ､｢.lﾍ‐iヾ|rｰ~r〉〉，こlﾚ'
/　 　 ｀ヽ//| ﾄ､ヽｌｲ| |/|{王王王王}ﾄ､
|　　　 　 ﾚﾆ| lﾆゝ冫! l!L_, , ,ｰ, , , ,_｣ｼ’、　　　　もう･･･
ヽ　　　 __|ーL|┴＾ｰヽ＞'＾ヾ二三シ´＼＼
　,ゝ,／　 .}二二二二二二二二二ｌヽ.　 ヽ ＼　　　休めっ･･･！
l/　|ﾄ､.／´＼　　　　　　　　 　 　 ||.　レ'´￣｀ヽ
　　||　!　 　 ､＼　　　　　 　 　 　 ||. /　　　 　 :|
　　||　|.l lﾞ!.|ｉ |ヽ)　　　　　　　　　 |l/　　 　 　 /　　休めっ･･･！
　　||　`ﾍ)U'J　　　　　　　　　　　/-─　　　,ｲ.|
　　||　　 　 ＿　　　　　　　　 　 /-─　　　/ ヽ|　　原口っ･･･！
　　||　 r‐-ﾞ=っ｀ヽ,.--r-─ ''"´￣｀ヽ　　 /　　 }
　　||.　{三二　 　 |　│　　　　　　　　　 /　　 /
　　||.　 ヾ＝--一'`ーゝ　　　　　 　 _,. く 　 ノ|

69 ：
シカゴいないな

70 ：
　　　　　　　　　　　 ヾヽ'::::::::::::::::::::::::::'',　　　 /　あ .あ　ま　ヽ
　　　　　　　　 　 　 ヾゝ:::::::::::::::::::::::::::::{ 　 　 |　 あ .わ　だ　 |
　　　　　　　　　　　　 ヽ::r----―‐;:::::|　 　 ｜　わ　あ　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ｨ:f＿､　､_,..,ヽrﾘ　 　 .|　 あ　わ　　 　 |
　　　　　　　　　 　　　 Ｌ|` "'　 ' " ´bﾉ 　 　 |　 わ　わ　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　',　 ､,..　　 ,ｲ　　　　ヽ　わ　わ　　　 /
　　　　　　　　　　　　　＿ﾄ, ‐;:-　 / ﾄr-､_　　　＼　 て 　 ／
　　　　　　　,　 __. ィｲ´　|:|: ヽ-- '.:　〃 　 `i,r-- ､_ ￣￣
　　　　　 〃／　'" !:!　　|:|　:､　. .:　〃　 i // ｀　　 ヽヾ
　　　　　/ /　　 　 |:|　　ヾ,､｀　　´//　ヽ　!:!　　　　　'､｀
　　　　　　!　 　 　 |:|　//　ヾ＝=' '　 i　 i' |:|　 　 　 　 ',
　　　　　｜　　 ...:// 　 l　　　 　 / __　, 　 |:|::.. 　 　 　 |
　 とﾆとヾ_-‐'　 ∨ i l　 '　　　　 l　|＜; 天　 ヾ,-､＿: : : .ヽ

71 ：
>>63
thx
Noペカだった垢にもきたわ：636

72 ：
>>71
おめめめめ

73 ：
>>72
ありがとやんすー

74 ：
747いる？

75 ：
蛍の光か。。。

76 ：
3連チャンも隣ペカ…

77 ：
>>74
いない

78 ：
がんばれ
Eevee :flag_us: New York NY 40.77954,-73.96434 :100IV: :CP: 13 :LVL: 1

79 ：
>>77
ありがとう
636行くか

80 ：
もう駄目かもわからんね
もう駄目かもわからんね
もう駄目なんだあーーーーー

81 ：
ワンちゃん頼む！

82 ：
この三時間一体何だったんだ

83 ：
３時間０ペカ　４ね原口

84 ：
これは禿げる

85 ：
ボウズは普通でっせ

86 ：
　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ 　俺の１８時間返して!!!!!!!!!　　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----－'　|＿_／///

87 ：
イーブイ100
17.99411,-92.93949 @iv100 CP 802

88 ：
>>78
消されだけど、これは。。
個体値ミスかね。エンカしてるのに。

89 ：
終了
1ペカで惨敗

90 ：
0ペカとか…またパリにこもるわ、お疲れさん

91 ：
802もペカらず終了&#8252;

92 ：
18時間で本垢100ペカ4体
まあまあか

93 ：
18時間全座標ノーペカ

94 ：
>>87
はい無理

95 ：
結局、2日通して100ピカ0とか呪われてるのかな。お疲れ様～

96 ：
原口Rや

97 ：
>>24
お前に救われたわ
>>88
98かな？

98 ：
終了

99 ：
18時間勤務お疲れ

100 ：
延長はよ

101 ：
.>>93 泣いていいんやで？

102 ：
おっつー　
貼り師もサンキュー
連投規制しねー

103 ：
乙乙

636と872がペカったが脱色するんだろうなぁ

104 ：
まじで無駄な時間だった

105 ：
18時間まさかのノーペカフィニッシュ
ハンケ野村タヒね

106 ：
アメリカ時間だけで本垢で２つペカったわ
貼りしありがとう
あとは黒板がこないことを祈るわ

107 ：
>>87
残り１秒で捕れたｗｗｗｗｗｗｗ
信じられないｗｗｗｗｗ

108 ：
>>103
次のコミュデーまで放置すればいけるで

109 ：
おつかれいーブイブイ

110 ：
ノーペカ同士が割といてちょっと安心
図鑑埋め分すら確保できなかったわ

111 ：
>>87
オタチcp430 pl29 iv100 に変化

112 ：
ラスト802もペカらず
おつかれさんでしたー！

2日間渡米だけで3垢100ペカ4

ちなみにピカチュウからのコミュニティデイで海外飛んで100ペカとれたの今回が初なんだぜ？
ボウズは普通でっせ

113 ：
>>107
おめー

114 ：
２日間全力でいってペカ１００は全部で１0
国産１００は一つもペカらなかった

115 ：
皆さんお疲れ様でした
次回にまた会いましょう

116 ：
イーブイのままと進化分全てのシャイニー100個体を確保するなんて夢のまた夢だったなぁ

117 ：
みんな乙やで
たのしかったわ

118 ：
ふて寝や！ふて寝！

119 ：
２日間はキツかったな。みんなマジでお疲れ様

120 ：
おつかれさまてした

121 ：
>>107
おめめめめ
みんなお疲れ様

122 ：
2時間にエンカ中の636を捕獲してイベント終了だな
みんなお疲れ様、おやすみなさい

123 ：
>>113
ボール当てた瞬間に時計みたらAM5:59:59だったんで危なかったｗ

124 ：
お疲れ様でした！

125 ：
１０連続サンダースになる呪いがかかってて進化ガチャできない

126 ：
>>110
こっちも18時間100ノーペカの糞垢
サブはずっと自動ゴプラ放置だったから、ゴミ個体の色違いが大量にいる
トレードで図鑑埋めやな

127 ：
いぶふぶ100…はよ…

128 ：
18時間でメインの3垢は4ペカずつ、サブの3垢は2ペカと2ペカと1ペカ
雑魚ペカやノーペカ100も各垢数匹捕獲
アジアの1日目とアメリカの1日目が好調で欧州の2日目はまあまあで他は不調
進化させずにキープかな
雑魚もっと集めるべきだったか

129 ：
>>128
♀おる？
6垢で11匹100出たけど、♀ゼロや
糞

130 ：
初日は本垢雑魚狩りしまくってたおかげで量は確保できたけど、肝心の１００は取れんかった。スナイプ固体がここまで光らないとは正直思ってなかった。
サブはそこそこ１００取れただけに悔しい結果

131 ：
次は月末の横須賀サファリまで何も無しかよウケるー

132 ：
寿命削った気がするわ
仕事休みます
おやすみなさい

133 ：
６垢フル参戦で１００ペカの１垢平均が ３．８３匹

２日間で１００座標ぐらい飛んだからほぼ確率通りかなと思う

134 ：
4垢中3垢は３体づつ100ペカ取れたけど１垢だけは１体も取れなかったよ

135 ：
土日で昼夜逆転と言えど、徹夜明け
あああああぁ…一時間だけ寝かせて…
誰か起こして、7:15に＿|￣|○

136 ：
>>135
任せろ

137 ：
100ぺか2体のみだわ。もうちょい取れたらブラッキーにしたかったけど進化させずに残しておくべきか

138 ：
>>136
ありがとう
添い寝してほしー おやすみー

139 ：
5体おるから1体エーフィにした
この色味最高や
カイリューがこの色味だったらもっと愛せたのに

140 ：
>>129
チリのCP899　グアテマラのCP899　フランスのCP759がメスだった

141 ：
>>139
5体ええなあ

142 ：
寝過ごしてアメリカで参戦出来なかった（泣）
雑魚狙いでまだ出来る国ありませんか？

143 ：
>>142

https://i.imgur.com/BTBMplr.jpg

144 ：
>>137
オレも2匹で色味がいいから1匹はブラッキーにした
次世代の2匹もHP低いから趣味枠だし好きなにしなはれー

145 ：
>>143
ww

146 ：
>>143
｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡

147 ：
>>140
羨ましい
垢売ってください 笑

>>141
今となっては何でこんなんに時間使ってしまったのかという後悔の方が…
偽装してるとここくらいでしか話もできんし、なんか寂しいわ
ツイッターの奴ら楽しそう

148 ：
おは

30分寝坊したわ

今日もピカ座標頼むやで

149 ：
>>140
1垢でその3体なら凄かったな

150 ：
>>144
ブラッキーにするわ

151 ：
やっとエーエエ終わったか…
エーエエは興味ないからスルーしてた
ディスコもエーエエばっかだから通知切ったよw

152 ：
VENUSAUR 100 PC 2348
-34.066854,-70.720798

153 ：
>>151
俺もそういう考え方に切り替える
イロチなんて、イロチなんて（泣）

154 ：
コミュニティディ　イーブイまとめ

1日目　　　　100　96,98　90-95
アジア　　　17　　37　　53
欧州・日本　12　　49　　16
米　　　　　30　　66　　54
2日目
アジア　　　14　　45　　33
欧州・日本　25　　62　　92
米　　　　　30　　90　　72

合計 128 349 320

皆さまお疲れ様でした。
100座標の2日間の合計は128個になりました。色違いの確率が4%として、dspの事も考慮すると、1垢につき4体ぐらいが色違いになったと思われます。
また、96,98%の高個体値の数も多く、ここで保険をかけて100を待つ事も出来たと思われます。
ただ、スレッドの連投規制が強く、98%の報告がやっとの事なので上の数値より大分下がると思われます。また黒板の事を考えると飛ぶ頻度も多くなりリスクが高くなると思われます。

155 ：
しかし、どういう翻訳させたらエエーエになるん？

156 ：
>>153
進化ガチャでストレス溜めたくないしなw

157 ：
第4世代いつよ？

158 ：
　　　　　　　　　　　　　 　　＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜　　>>135起きろおおおおおおおおお　　　＞
　　　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　 ＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|
　　　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　　　 ♪
　　　　　　　　　＝≡＝　∧＿∧　　　　　☆
　　　　　　♪ 　　／　〃（･∀･ #）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　　♪　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコ ノ　　||
　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓 　||　　　♪
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼
　　　　　　　　　　　　ｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯ
　　　　　　　　　ﾄﾞﾁﾄﾞﾁ!

159 ：
色違いイーブイ40体捕獲
どんな属性のイーブイが創られても対応できるぜ

160 ：
>>154
おつぽん

来月は何がくるんだろうなあ

161 ：
https://i.imgur.com/nRXKssM.png

162 ：
>>161
俺だそれ

163 ：
>>158
ちゃんと7:15に書いててワロタ
律儀だなw

164 ：
>>158
いや、ほんと偉いわw

165 ：
>>135
起きたか？

166 ：
>>158
良い奴やな

167 ：
>>135
https://youtu.be/g4TLDvN0V1o

168 ：
サンミゲル島のサンダーフリーザー終わったし、なんかやることないね。

169 ：
なんかゴッチャを使うと矢印で動けないんだけどなんなのこれ

170 ：
あ～久々のポケモンgo休暇だわ
次のレジロックまで日課のギフト、ポケストップ、捕獲、リサーチだけして過ごそうか。若干燃え付き症候群になりかけでだっるい

171 ：
確かにコミュデイの海外遠征すると軽い燃え尽き症候群になるな

172 ：
今だにブルーもデルもペカらんの俺だけだよな

173 ：
>>172
いや、俺もペカってない
てか愛着ないポケモンには興味がないからわざわざ乱獲しには行かない

174 ：
ゴミスチル同士を交換したら片方こうなった
https://imgur.com/a/bnoWkZO

175 ：
もういい加減気づけよ
何がペカろうが100個体を何体集めようが何も変わらないし何も終わらないんだよ

176 ：
>>174
うらやま

177 ：
>>175
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 、､､ , , _
　　 　 ,. -┬i＾i､._　　 　 ｨ`,､,､,､,､,.、'、
.　　 /　 　 | | .|=ゞ=､　__ｌ/＼　v~／!|
　　 l.　　　 ｌ ｌ l　＼＼{f∥ミゞ, ,ｨ≪:lf＾i　　　　　　もういい･･･！
　／ヽ.　　 ﾉ｢,ﾄ､｢.lﾍ‐iヾ|rｰ~r〉〉，こlﾚ'
/　 　 ｀ヽ//| ﾄ､ヽｌｲ| |/|{王王王王}ﾄ､
|　　　 　 ﾚﾆ| lﾆゝ冫! l!L_, , ,ｰ, , , ,_｣ｼ’、　　　　もう･･･
ヽ　　　 __|ーL|┴＾ｰヽ＞'＾ヾ二三シ´＼＼
　,ゝ,／　 .}二二二二二二二二二ｌヽ.　 ヽ ＼　　　休めっ･･･！
l/　|ﾄ､.／´＼　　　　　　　　 　 　 ||.　レ'´￣｀ヽ
　　||　!　 　 ､＼　　　　　 　 　 　 ||. /　　　 　 :|
　　||　|.l lﾞ!.|ｉ |ヽ)　　　　　　　　　 |l/　　 　 　 /　　休めっ･･･！
　　||　`ﾍ)U'J　　　　　　　　　　　/-─　　　,ｲ.|
　　||　　 　 ＿　　　　　　　　 　 /-─　　　/ ヽ|　　原口っ･･･！
　　||　 r‐-ﾞ=っ｀ヽ,.--r-─ ''"´￣｀ヽ　　 /　　 }
　　||.　{三二　 　 |　│　　　　　　　　　 /　　 /
　　||.　 ヾ＝--一'`ーゝ　　　　　 　 _,. く 　 ノ|

178 ：
>>173
そうか毎日巣で1時間タップしているんだけど出ない
ブルー色違いはブス可愛いから愛人にプレゼントしたいんだ
タップ時、一瞬目を閉じる姿がなんとも言えないほど愛くるしいよ

179 ：
寝坊した。。

12時間やって100ノーペカだ


泣いていい？

180 ：
泣きなさい
笑いなさい
いつの日かいつの日か
花を咲かそうよ

181 ：
>>179
　　　　　　　　　　　 ヾヽ'::::::::::::::::::::::::::'',　　　 /　時 .あ　ま　ヽ
　　　　　　　　 　 　 ヾゝ:::::::::::::::::::::::::::::{ 　 　 |　 間 .わ　だ　 |
　　　　　　　　　　　　 ヽ::r----―‐;:::::|　 　 ｜　じ　て　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ｨ:f＿､　､_,..,ヽrﾘ　 　 .|　 ゃ　る　　 　 |
　　　　　　　　　 　　　 Ｌ|` "'　 ' " ´bﾉ 　 　 |　 な　よ　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　',　 ､,..　　 ,ｲ　　　　ヽ　い　う　　　 /
　　　　　　　　　　　　　＿ﾄ, ‐;:-　 / ﾄr-､_　　　＼　 な 　 ／
　　　　　　　,　 __. ィｲ´　|:|: ヽ-- '.:　〃 　 `i,r-- ､_ ￣￣
　　　　　 〃／　'" !:!　　|:|　:､　. .:　〃　 i // ｀　　 ヽヾ
　　　　　/ /　　 　 |:|　　ヾ,､｀　　´//　ヽ　!:!　　　　　'､｀
　　　　　　!　 　 　 |:|　//　ヾ＝=' '　 i　 i' |:|　 　 　 　 ',
　　　　　｜　　 ...:// 　 l　　　 　 / __　, 　 |:|::.. 　 　 　 |
　 とﾆとヾ_-‐'　 ∨ i l　 '　　　　 l　|< 天　 ヾ,-､＿: : : .ヽ
　と二ヽ`　 ヽ､_::{:! ｌ l 　 　 　 　 !　|'　夂__ -'_,ド ヽ､_}-､_:ヽ

182 ：
>>179
そんな奴はこのスレでも多数おるよ
ちなみに俺は本垢で100ペカ4体確保したけどね

183 ：
隙あらば

184 ：
>>179
気にすんな
こっちは18時間フル参加で、無理して起きたのに100ペカ0だよ
98と96は確保出来たが100は0だ

185 ：
>>184
おつかれ
眠くない？
おれも何とか98を1体確保はしたけど

186 ：
>>179
あ？レア板で参加できない俺みたいなやつもいるんだぞ

187 ：
>>186
それ自業自得

188 ：
皆凄いなぁ
単垢で精いっぱいで複垢作る気ないよ
でも交換用の複垢は欲しいかも

189 ：
リアルの方でポケモンGOやり始めたが新たな楽しみが見つかった
わたしがジム門番してるところに置きにきたやつの家を特定する遊びだ。
この公園に来るには狭い道を車でいくか徒歩やチャリで来る近所民くらいしか居ないのだが、車のナンバーを控えておいて夜中に近所徘徊して同じナンバーの車を見つける



　　　 　 ,－､
　　　 　 !　　!　 　 /⌒i　　　　　　 　 　 　 ,, -―-、
　　　 　 l　　l　　 /　 /　　　　　　 　 　 ／　　　　 ヽ
　　　 　 l　　l　　/　 /　　 　 ／￣￣／　　／i⌒ヽ､|
　　　　　l　　l　 /　 / 　 　 /　　（゜）/　　／　/
　　　　　l　　l　/　 /　　　/　　　　 ト､.,../　,ー-､
　 　 /⌒ヽ　￣　　＼ =彳　　　　　 ＼＼‘￣＾　　　　,－.
　／{　　/⌒丶 ＿ 　 ',　　　　　　　　　＼＼　＼　　 l　 ｌ　　 /⌒i
　|　 ＼ ヽ　　 　 　 ＼l　　　　　　　　/⌒ ヽ ヽ＿>i　l　 ｌ　　/　/
　i＼ 　 ＼ ｀T 'ｰ ､　　} 　 　 　 　 ／　　 　 `ー－'　l　 ｌ　 /　/
　｀ヽ丶 ＿厂　　　　 /　　　　　／　　　　 　 　 　 　 l　 ｌ__/　/
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ',　 -一'ｰ'´T´ ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼　　　　　フ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ｀`ー-一’

190 ：
今日は休みだ
つまり飴3取り放題ということだ
なのにだ
どういうことか座標が無い

グレ飴3はよ

191 ：
初日の米と二日目の日本で4時間半で6体
どうやったらそんなにペかを避けれるのか逆に知りたい

>>184-185
君たちはそんなウンコに時間を割くからダメなんだよ
5分前まで100座標だけに飛ぶ作業

192 ：
>>184
ヒドイな、流石に同情するわ

193 ：
ヘルガーレイドでピカ？

194 ：
>>191
ただの確率のブレ

ジャグラーだって何連もジャグ連することもあれば1000ゲームハマることもある。
今回の貼られた100座標の数から言えば
1,2体はペカってもいいはずだが、
確率以上にハマってしまったということ。
つまり、キミは確率以上に当たりを引いたわけだおめでとう

195 ：
よくよく考えたらグレイシアリーフィアもいらんな。元々好きじゃなかった

196 ：
自分の端末とアカウントについてる運の確認作業なだけでドヤられてもｗ
NOペカでも良いじゃん。祭りなんだからな
結果が無いと駄目って童貞の思考に近いと思うけどなｗ

197 ：
紅蓮の座標はよ

198 ：
祭り楽しかったは
お前らありがとう

199 ：
イロチのとっておきブラorエーフィ作るか悩む。

200 ：
ポケモンで一番性的なのはグレイシア様やぞ

201 ：
お前らが羨ましいわ
このスレ惰性で見てるけどジム置きコイン集めしかしてない

202 ：
げ、100ペカイーブイ強化しようと思ったら間違えて進化させてしまった

しかもサンダースに。。せめてシャワーズがよかったのにぐぬぬ

203 ：
>>200
一番性的なのはニドリーナな

204 ：
>>202
っしゃあああ！

205 ：
>>202
あるある

206 ：
Larvitar 100 CP568 L22 flag_us
38.231871,-104.659192

207 ：
>>200
一番性的なのはカイリキー♀な

208 ：
>>207
あれでメスとかあるんか(困惑)

209 ：
>>206
いない

210 ：
>>188
交換用の複垢は一月前に作った、ヤッパ必要だな

211 ：
フレンドの親密度を上げるのがつらすぎる

212 ：
>>211
肌と肌のふれあうと親密度up↑

213 ：
偽装で辛いんだからリアル民は大変だな
20人以上に配ったり、ただでさえ回しても出にくいギフトを厳選とかしてるらしいし

214 ：
>>212
肌と肌を触れ合うと親密度up↑

215 ：
>>187
Rゴミ

216 ：
>>213
確かにリアルフレンドだと毎日送らなきゃみたいのはあるかもな
偽装同士だとコンピューターとやりとりしてるような適当さでもなんとも思わん

217 ：
ミニリュウの時に飛びまくって燃え尽きたな
その後++が糞化してしばらくやめてた

一応言っとくと、++の挙動がおかしくなって使うのすぐやめたから黒板は貰ってない

218 ：
サーチがなくなった今は燃え尽きるほど飛べないし、消化不良な感じ

219 ：
>>188
俺も複垢無しだが。トレードしたいならフレンドOKです。

220 ：
なんか>>215が表示されんのだけど

221 ：
>>216
リアルフレンドとならもっとリアルに親密な事をしましょうよ！！
あんなことそんなこと を…「えっー！それはむりぃー(※´Д`※)ﾊｧﾊｧ」

222 ：
>>158
>>165
7:45に起きて、めっちゃ慌てたw
そしてこのあと昼食後が、本当の戦い
眠い…

223 ：
2日間の睡魔と疲労と昼食の満腹感で眠気マックスやで・・・このまま幸せに包まれながら眠りにつきたいものだわ

224 ：
>>185
眠気より疲れたな
精神的に
>>191
同時並行していたサブは2体ペカってるから本アカが糞だったことになるな
>>192
イベ中も似たこといってる人いたし、ハマった人は他にもおるやろうなぁ

225 ：
>>213
送ってくるギフトの場所をカウントして
一番近いところが自宅のエリアとかね・・・

226 ：
316a Gulpin flag_us SF CA 37.79637,-122.40897 100IV CP 563 LVL 25

227 ：
BOXがヤバイな
レジロックと次回コミュニデイ前に拡張してくれないかな

228 ：
去年の12月に1500まで上限開放してからどれだけ新ポケが実装されてると思ってるんだろうな

229 ：
>>227
今日から女の子の日迎えましょう

230 ：
おまいらも経験値こんくらいいってるんか？
https://i.imgur.com/ASHF6TY.jpg

231 ：
ここの人は1億すらいってないよw

232 ：
画像加工してるやん

233 ：
これ加工されてるん？
この人有名だから、6億がガセとは思えんけど

234 ：
ブランドンの経験値とかレイド数見ると仕事がポケモントレーナーだよな

235 ：
経験値なぞに興味はない

あるのは原口の穴10035だけだ

236 ：
ゲリラ雷雨注意しろよ

237 ：
>>233
ガセかはわからないがレイドの経験値倍の時は1日レイド100以上毎日やってたんだよな
でもこの人が活動している地域はそんなにジムがないからやれないって言う人もいた

238 ：
それよろNo1原口はどうやってTL40になったのかが疑問だ

239 ：
画面おかしいことに気づけよw
経験値は一番下までいかないと見れない
一番下までいくとアバターの姿は切れる
そこを切り貼りしてるんだから数字も切り貼りしてる可能性高い
6億ぴったりなのも怪しいし

240 ：
バトルレジェンド 11205
レイド実装されてからだいたい1年くらい？で365回無料
仮に毎日50コインもらってるとして2日に1枚無料パスで182回無料

11205-(365+182)＝10658
単純にパス1枚100円として 1,065,800 円課金
実際は孵化装置だのあるしもっと課金してるだろうな
すごすぎ

241 ：
>>237
100は凄いな…
あの時って何がボスだったかも覚えてないや
>>239
そういやそうだね
6億はいってるかもしれんが、上手いこと調整してピッタリってのはなかなか考えづらいな

242 ：
リアルガチ勢は経験値合わせて調整してるの多いから慣れてると思うぞ

243 ：
こんだけやりこんでキリ番意識しない訳がないからな
端数調整ぐらい徹底してやってる

244 ：
5億とか4億のスクショはないのか？
記念スクショが6億だけなの？

245 ：
6億見てもへーとしか思わんな

246 ：
xp6億もおまえらが100色違い追ってるのも暇人だなとしか

247 ：
100ペカEVとれなかったんですね、わかりますわかります

248 ：
5億の時は調整できてないみたいね
https://i.imgur.com/7ldcw6t.jpg
https://i.imgur.com/dHBdOJS.jpg
流石のカイオーガ数
ただ、ペカは98が最高な模様

こんなん笑うわ

249 ：
5億
https://twitter.com/brandontan91/status/997894821241999360?s=21

4億なくて3.5億
https://twitter.com/brandontan91/status/959632319693799424?s=21
https://twitter.com/2chan_nel (2ch newer account)

250 ：
2016/8/6　　開始
2018/2/3　　350M XP
2018/5/20　 500M XP
218/8/13　　600M XP

251 ：
そろそろサービス終了しますね

252 ：
シャワーズ交換用CP2400
35.614092, 139.582191
技2とっておき

253 ：
>>252
いないじゃねーかガキが

254 ：
飴3グレ3

35.613952,139.583034, 13 min, 3G
35.669176,139.365647, 11 min, 3G
35.704801,139.576809, 6 min, 3G

35.675083,139.481121, 13 min, 3G
35.787158,139.667175, 11 min, 3G
35.684213,139.822136,

255 ：
>>254
ありがとう！

256 ：
>>253
おせーよトロいジジイが

257 ：
>>252
ペカった

258 ：
パッチール(大阪)
34.661615,135.556046
34.672151,135.538885
34.666448,135.534251
34.665795,135.519383
34.660168,135.501649
34.667274,135.494105
34.692210,135.497264
34.699531,135.500639
34.703018,135.498474
34.704156,135.49759
34.708826,135.511718
34.699825,135.515511
34.697802,135.526980
34.695163,135.531760
34.700735,135.575130
34.712150,135.623048
34.734870,135.567412
34.734709,135.565121
34.735787,135.522962
34.726230,135.510310
34.736938,135.483561
34.733841,135.445181
34.763889,135.473378
34.775745,135.547206

259 ：
パッチールは8以外でてるの？

260 ：
>>231
おまえここのリーダー
アクアマリンさんはガチ勢より上の
経験値5億や

261 ：
経験値で何語りたいの？
暇自慢？

262 ：
今更だがアローラガラガラかっこよすぎでライチュウは可愛すぎない？
変なロボよりもこいつらでレイドしてるわ

263 ：
>>235
穴の口径サイズ35mm
奥行き100mm
ですか？

264 ：
>>260
改名したで
https://i.imgur.com/w2SVUcu.jpg

265 ：
お前ら色違いエーフィブラッキー作ったんか？

266 ：
>>265
作ったで

267 ：
>>265
ペカってないから作れませんが何か？
雑魚ペカで作るのはダルい

268 ：
>>265
エーフィ100とブラッキー93作った
ペカ100 4体はストック
でも、♀いないからグレイシア作る気にならんし、頑張った意味なかったわ
そもそもブイズを戦闘で使った記憶がほぼない

269 ：
エーフィの色合い良いよな！（0ペカ）

270 ：
>>260
その人捕獲数いくつ？

271 ：
>>269
めちゃくちゃ気に入ってる
元々緑が一番好きな色だからこれは素晴らしい
カイリューもこの色にしてほしい

272 ：
色違いイーブイカンストして3連ジムに並べといた

273 ：
ブラッキーは作ったけどエーフィまだ。100ペカ残り2体しかないんだよな。迷うぜ

274 ：
https://i.imgur.com/e18Y4Lv.jpg
ディグダ見て！

275 ：
>>274
グロ

276 ：
ブラッキーは色合いはいいけど、顔が不細工やない？

277 ：
>>275

https://i.imgur.com/e18Y4Lv.jpg
これのどこがグロやねんただのディグダやろ

278 ：
またイーブイコミュ頼むわ原口

279 ：
>>254
サンクス

280 ：
>>277
グロ

281 ：
http://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/livemarket1/1534077024/349
>349 ：v(´･ω･｀)vらんらん θﾞﾞｳﾞｲｨｨｨｨﾝ 【東電 67.0 %】 ◆SAYUMIWcPRXI ：2018/08/13(月) 00:02:52.02 ID:MNbUhY/l0
>ポケゴーコスもいたよ
>http://hitodumanews.com/wp/wp-content/uploads/2016/10/c91f4d99-s-e1475644621620.jpg
>http://retalhoclub.com.br/wp-content/uploads/2016/09/wp-1473012778352.jpg
>http://marcdylan.com/wp-content/gallery/johnny-rapid-will-braun-and-adam-bryant/24-Copy.jpg

282 ：
木ノ実あげて逃げる、またその個体タップしたら画面バグって再起動しても何しても捕獲画面に行かない...
また新たなバグ？色違いの時じゃなくて良かった...

283 ：
リアル民の間ではエーフィきもいってほうが圧倒的に多い
自分もきもいと思う、エーフィはもうちょっと淡い感じのライトグリーンとかが似合うよ

284 ：
>>282
ライコウでそれやって詰んでるやつがいるもよう

285 ：
Solrock :338: IV100 CP2085 L35

43.697035,7.287119

286 ：
>>285
10035

287 ：
338a Solrock flag_fr Nice Provence-Alpes-C&#244;te d'Azur 43.69708,7.28698 100IV CP 2085 LVL 35

288 ：
>>285
金沢市からロングジャンプでエンカした・・死ぬかもthx

289 ：
久しぶりのＭＡＸソルマック

290 ：
>>284
俺だわ8月11日の後からリサーチタスクこなせない
ライコウ1匹でフィニッシュなら原口許さない

291 ：
>>284
そっかリサーチでやったら残ったままだもんな
リサーチの時は慎重にやるわ

292 ：
>>287
天気変わったしDSP

293 ：
MAXソルロック久しぶりなんで飛んでしまったがソフバン解除の片道2時間は退屈やな

294 ：
>>283
そうなんか
ワイはエーフィだからいいとかじゃなく、色が好きなだけやからな～ 笑

295 ：
マッソルさんくす

296 ：
>>277
ソーナンスのしっぽ

297 ：
このスレオナニー大好きな人多好きじゃね
なんなの

298 ：
>>282
ここ参考に
初心者のための優しい質問スレ ･
http://krsw.2ch.sc/test/read.cgi/pokego/1527218520/

299 ：
>>282
それを昨日の色違い100イーブイでやらかした

300 ：
マジゴーみたいな、ジムの空きサーチするのはないかね？

301 ：
>>300
今考えるとすごいよな
便利すぎた

302 ：
>>301
やっぱりなさそうですね
監視甘そうな田舎ジムで50コイン稼ぎますよ
バトルだるいっすな

303 ：
>>264
師匠とフレンドっすか！
裏山妬んでやる！

304 ：
>>302
ワイは過疎ジムでジム置きと複垢で蹴りだしやってるで
君だけのジムを見つけるんやで

305 ：
>>304
差し支えなければ座標教えてください色は合わせますのでお願いします

306 ：
Wシャドーゲンガートレードまだー？チンチン

307 ：
>>305
そんなもん教えるお人好しおらんやろ

308 ：
ソルロックさん

338 Solrock

22.401292,113.968886

309 ：
ジム
https://magicalgo.com/#34.710383,137.991772,p
名前: 空カン砦
座標: 34.710383, 137.991772
この辺に置けばOK

310 ：
>>305
自動歩行で絨毯爆撃するんだ

311 ：
>>306
いつでもオーケー

312 ：
コペンで待ってるは

313 ：
交換するまで技わかんないし騙されるからやめとき

314 ：
コードすら晒さないでコペンで待ってるとかなにがしたいんだこいつ

315 ：
>>313
たしかに

316 ：
一週間もギフト来ない奴はもう消していいよな？
相手が削除したらされた方は全く分からんままなの？

317 ：
３週間くらい来てない人いるな。原口に消されたかなw

318 ：
原口さんエイズ持ちってマジ？

319 ：
マジ

320 ：
昨日新宿の公園に出たイーブイ100捕まえたようつべーがいるな
さすがにぺかってはないけど

321 ：
>>320
日比谷公園にもいたみたいね
座標出てたっけ？

322 ：
>>321
日比谷はわからんが新宿はもろ出てた

323 ：
今週って何もないよね？
なんかポケモン関係のイベントが無い週末なんて久々な気がするわ
ガッツリジムに行けて嬉しい

324 ：
>>322
そうだっけか
もうどこの座標だーとか気にせず作業みたいな感じだったから覚えて無いや

そういやレイドスレにも書いたんだけど、ペカるか否かって完全に運てわけじゃないよね？
ID振り分けよな？

325 ：
>>324
新宿に出たのは858くらいの高CPだったんだよね
是非ぺかって欲しかった

326 ：
>>325
全く覚えてねぇ…
むしろ覚えてるのが今朝のモンテビデオの899くらいだわ

327 ：
>>303
むしろアクアマリンさんはフレンド何人いるんだろうな。

328 ：
リアル民は複垢作るより偽装を覚えた方が楽だと思う

329 ：
チャン氏　飴用
Chansey CP 1280 IV73 35
33.65817,-112.35058

330 ：
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

331 ：
0732230732人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

332 ：
2235232235人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

333 ：
Heracross♀ :flag_mx: Toluca de Lerdo Mex. 19.28342,-99.63792 :100IV: :CP: 2182 :LVL: 26

334 ：
3438233438人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

335 ：
4441234441人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

336 ：
ヘラせんきゅ

337 ：
>>329
キラガチャ用に捕りたかったｗ

338 ：
5344235344人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

339 ：
0248230248人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

340 ：
1351231351人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

341 ：
2354232354人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

342 ：
3757233757人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

343 ：
4700004700人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

344 ：
0404000404人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

345 ：
1407001407人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

346 ：
2610002610人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

347 ：
とっておき今日の朝5時までか
エーフィの進化逃しちまったよ

348 ：
3713003713人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

349 ：
5516005516人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

350 ：
>>347
とっておきって何？

351 ：
0520000520人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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↑
こいつ？

352 ：
1823001823人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

353 ：
3026003026人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

354 ：
>>350
AM5時までに進化させると、進化後もとっておき覚えてる
でも朝の切り替えがAM6時だからエーフィはもう無理

355 ：
4129004129人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

356 ：
5332005332人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

357 ：
今パリで進化させたらブラッキさんになったわw端末の時刻変更すればエーヒーになるかな

358 ：
>>354
ここ裏改板だよな？w

359 ：
>>354
ふーん
興味ないな

360 ：
夏休み、お盆だからって馬鹿が沸きすぎ

361 ：
欧州行ってタイムゾーンを現地に合わせれば行けそうだけどな

362 ：
>>358
現地時間でイベントをAM7時頃までやってないと無理ぽ

363 ：
とっておき延長って日本だけか

364 ：
今日のピカエエーエのガチャは2番手評価だった
1日1回までだから3ヶ月はガチャ出来るw

365 ：
1659011659人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

366 ：
2502022502人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

367 ：
3405023405人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

368 ：
5008025008人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

369 ：
0812020812人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

370 ：
1915021915人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

371 ：
3518023518人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

372 ：
>>362
ここは裏改板ではないようだ？w

373 ：
>>372
新参多すぎ
さっきエーフィ作ったぞ一時間くらい前かな

374 ：
あ、とっておきね

375 ：
>>372に新参と言ってるんじゃないよ
372に新参増えたねーって意味でアンカ打った

376 ：
Eevee :133: IV100 CP899 L35 - San Miguel Vindho
19.990913,-99.322470

377 ：
>>376
DSP
DEXもついに有料かよ

378 ：
https://youtu.be/U4tYw8HZp_M
ボール投げの裏技？って有効？

379 ：
いやまだ大丈夫か

380 ：
ジクザグマしかおらん

381 ：
5847025847人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

382 ：
0951020951人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

383 ：
2654022654人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

384 ：
3457023457人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

385 ：
4300034300人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

386 ：
5503035503人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

387 ：
0407030407人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

388 ：
1410031410人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

389 ：
3413033413人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

390 ：
5416035416人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

391 ：
0320030320人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

392 ：
1223031223人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

393 ：
2726032726人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

394 ：
3729033729人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

395 ：
5232035232人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

396 ：
1036031036人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

397 ：
2539032539人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

398 ：
3442033442人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

399 ：
4345034345人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

400 ：
5448035448人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

401 ：
イーブイはエーフィとブラッキーに1匹ずつしか
色違い進化させなかったがまあいいか
コミュのときの相棒距離リセットは発生しなくなったみたい

402 ：
0852030852人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

403 ：
1755031755人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

404 ：
2558032558人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

405 ：
>>378
ゲットする際に木の実投げた後エラー出た場合
アプリ落ちてリワード取れないバグ直行やぞ

406 ：
3501043501人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

407 ：
4404044404人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

408 ：
5307045307人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

409 ：
0211040211人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

410 ：
1714041714人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

411 ：
変な時間に目が覚めて寝られない
原口責任取れや

412 ：
2517042517人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

413 ：
4220044220人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

414 ：
5023045023人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

415 ：
0627040627人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

416 ：
1530041530人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

417 ：
4136044136人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

418 ：
0043040043人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

419 ：
2249042249人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

420 ：
4155044155人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

421 ：
ボール投げ裏技？動画見てないけど球が当たった後にすぐ逃げるを押す早捕りなら半年位前からあるぞ

422 ：
5801055801人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

423 ：
1608051608人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

424 ：
3814053814人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

425 ：
5820055820人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

426 ：
4927054927人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

427 ：
1434051434人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

428 ：
5840055840人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

429 ：
1747051747人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

430 ：
3853053853人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

431 ：
>>405
あぁやっぱ、落とし穴あるのね～

432 ：
5659055659人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

433 ：
1406061406人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

434 ：
3812063812人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

435 ：
5518065518人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

436 ：
1225061225人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

437 ：
3431063431人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

438 ：
しまった。とっておきエーフィ作るの忘れてた

439 ：
5137065137人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

440 ：
1644061644人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

441 ：
3750063750人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

442 ：
こまった、こまった、こまくらちよこ

443 ：
5956065956人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

444 ：
とっておきなんて正直いらね

445 ：
1703071703人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

446 ：
鰤　飴、交換用　
CP2228 IV82
29.426795,-98.483740

447 ：
3909073909人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

448 ：
5715075715人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

449 ：
1522071522人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

450 ：
Onix :flag_br: Sao Paulo SP -23.53352,-46.63472 :100IV: :CP: 916 :LVL: 34 @100HighCP

451 ：
3628073628人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

452 ：
0135070135人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

453 ：
1941071941人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

454 ：
4547074547人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

455 ：
0754070754人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

456 ：
3700083700人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

457 ：
とっておきの進化って5時までかよ、夕方5時だと思って今進化させちまったじゃねーか馬鹿野郎

458 ：
とっておきなんて欲しかったか？

459 ：
>>457
お前が馬鹿なだけやぞw

460 ：
フシギダネ100 336 12
37.981468,-121.724913

461 ：
チャン氏　飴、交換用
CP1162
29.422589,-98.486793

462 ：
ミニリュウ100 663 27
37.809786,-122.412246

463 ：
フシギダネ100 673 24
47.547133,-122.355273

464 ：
>>458
899大量にあるから各種一匹くらい作ろうと思って夜中のうちに歩かせて
朝起きたら進化させようと思ってたのさ

465 ：
>>462
ありがとう
いただきました

466 ：
久しぶりの100鰻

467 ：
Plusle :flag_hk: New Territories 22.30835,114.26225 :100IV: :CP: 1537 :LVL: 34

468 ：
14日までの延長は日本だけか
今ヨーロッパ行って進化したがとっておきは覚えなかった

469 ：
チルット10035座標は?

470 ：
>>469
DSP

471 ：
314a Illumise flag_us Oklahoma City OK 35.52484,-97.54334 100IV CP 926 L20

472 ：
>>462
ペカったわあざす
イーブイペからなかった分帰ってきた

473 ：
>>470
ありがとう

474 ：
プテラ　CP2364 87 35
飴、交換用
37.767583,-122.430115

475 ：
カビゴン　CP2854 53
飴、交換用
-0.190017,-78.488230

476 ：
ハクリュウ　CP1046 69
飴、交換用
37.807958,-122.407177

ミニリュウ　
飴、交換用
Dratini CP660
37.808967,-122.414656

477 ：
ポコタンもエエーエ100ペカ取れたみたいだね？　元気にしてるみたいだ？

478 ：
ワイの色違いカンストイーブイ撃退1付いててワロタ

479 ：
209a Snubbull flag_pe Jes&#250;s Mar&#237;a Municipalidad Metropolitana de Lima -12.07022,-77.04342 100IV CP 1012 LVL 33

480 ：
>>479
いるけどペカらず

481 ：
ペカらず

482 ：
同じくペカらず
スルー

483 ：
109a Koffing

-34.61932,-58.48202 100IV CP 997

LVL 34 @100HighCP

484 ：
トレード用　ＮＯＴ100
Dragonite :149: CP3117 - San Francisco
37.787612,-122.407624

485 ：
今日は一日LGBT三昧

486 ：
キラらせたいので地域限定の巣とか乱獲できる場所があれば教えてください。
自分が把握してるところは全部ブーストが違ってダメでした…

487 ：
>>484
DSPだった

488 ：
66a Machop flag_jp Shinjuku-ku T&#333;ky&#333;-to 35.69648,139.71988 100IV CP 1045 LVL 31
Get Coords: http://poke.pw/?z=t%2B0XXyblVkoFHGrPQ0XvEPyWE3mF4%2FVc @100IVAny @here XX:29:02

489 ：
209a Snubbull flag_pe Jes&#250;s Mar&#237;a Municipalidad Metropolitana de Lima -12.07022,-77.04342 100IV CP 1012 LVL 33
連投規制ウザい

490 ：
Machop :flag_jp: Shinjuku-ku T?ky?-to 35.69648,139.71988 :100IV: :CP: 1045 :LVL: 31

491 ：
>>489
すまん間違えました(汗)

492 ：
dsp

493 ：
5034105034人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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↑
こいつ？

494 ：
320a Wailmer flag_us Dallas TX 32.84605,-96.72755 100IV CP 1139 LVL 28 @Gen3 @ShinyCheck

495 ：
Wailmer :flag_us: Dallas TX 32.84605,-96.72755 :100IV: :CP: 1139 :LVL: 28 @Gen3 @ShinyCheck

496 ：
5937105937人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

497 ：
0941100941人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

498 ：
デルビルがペカらんのう

499 ：
1844101844人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

500 ：
133a Eevee flag_sg Singapore 1.33683,103.89633 100IV CP 899 LVL 35

501 ：
2747102747人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

502 ：
>>500
ペカらん
当たり前かw

503 ：
>>500
ペカらず

504 ：
ノンペカ

505 ：
3650103650人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

506 ：
4553104553人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

507 ：
5556105556人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

508 ：
ノンぺか

509 ：
1000111000人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

510 ：
Shuppet :flag_us: El Paso TX 31.76450,-106.33660 :100IV: :CP: 423 :LVL: 17

511 ：
のろま大将

512 ：
2003112003人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

513 ：
2806112806人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

514 ：
1/500でペカる可能性はあるんだよな

515 ：
3709113709人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

516 ：
ブルーとデルビルの巣ってどこ

517 ：
カビゴン　CP3056
飴、交換用
35.452328,139.642340

518 ：
5112115112人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

519 ：
無能デブ
Snorlax :143: IV82 (A/D/S) CP3056
35.452381,139.642314

520 ：
0016110016人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

521 ：
>>517,519

複垢用の置物用に頂いた。ありがとう

522 ：
1019111019人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

523 ：
またのろま大将

524 ：
2022112022人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

525 ：
置物なんか使い捨てのハトやネズミでいいぞ
考えて置くのは最初の半年だけ

526 ：
2925112925人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

527 ：
>>525
だね
色違い複垢で回すならCP低いほうがさっさと入れ替えできるしね

528 ：
3828113828人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

529 ：
>>525
カビキラー作るために雑魚が欲しい
いくら複垢とはいえ3115を餌に使うのは抵抗あるし

530 ：
のしかかり覚えてないんだからゴミじゃんw

531 ：
4731114731人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

532 ：
5634115634人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

533 ：
キラポケモンって技厳選出来ないと意味ないよね

https://i.imgur.com/xBbhDop.jpg

534 ：
1038111038人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

535 ：
Larvitar :flag_us: Los Angeles CA 34.05692,-118.51212 :100IV: :CP: 542 :LVL: 21

Aron :flag_co: Bogota Bogota 4.74408,-74.08868 :100IV: :CP: 528 :LVL: 15

Eevee :flag_co: Bogota Bogota 4.66178,-74.10028 :100IV: :CP: 304 :LVL: 11

536 ：
2041112041人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

537 ：
>>535
ペカらん

538 ：
3444113444人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

539 ：
イーブイdsp

540 ：
4347114347人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

541 ：
5350115350人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

542 ：
0254110254人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

543 ：
1257111257人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

544 ：
2500122500人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

545 ：
3503123503人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

546 ：
4606124606人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

547 ：
>>533
なんだそのゴミD9はww
飴にしろよ

548 ：
>>547
私もそう思う。偽装しててのこれなら。

549 ：
拾いじゃね？多分リアル民

550 ：
めちゃくちゃキツイエロ画像ほしい

551 ：
キツめのエロ画像に自信ニキ～

552 ：
ちょっと外でリアルポケゴやったら10分でスマホアツアツになったｗ
やっぱポケゴはエアコン効いた涼しいところでやるもんだなと

553 ：
>>547
俺のサークルの女子達に
「ナニそれ！胃袋D9スゴーイ！フレンドになって交換して！友達以上恋人未満でもいいからお願い！」
てっ言われたよ┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

554 ：
>>552
わかるw
スマホにも人間にも偽装が一番安全

555 ：
138a Omanyte flag_br Rio de Janeiro RJ -22.90321,-43.17131 100IV CP 1211 LVL 33

556 ：
>>555
ペカったｗ
通常確率の１００ペカ初めてだわｗ

557 ：
>>556
おめ　スクショ希望

558 ：
>>555
ぺからんかったけど捕獲した

559 ：
>>552
わかる～うちも炎天下の中でやったら熱々になって火傷しそうになった！リアル民ってこんな過酷な状況でやってるんだね

560 ：
>>553
交換があったかw垢BAN食らってる間にいろいろ追加されたなあ。

561 ：
>>557
ありがとう、早速オムスターに進化させてカンストしたからレジロックに当てる予定
ごめん、スクショはちょっと面倒なので勘弁

562 ：
>>556
最近始めたんか？

563 ：
のろまった

564 ：
100ペカったと嘘をついてまで必死こいてレスする新人ワロタｗｗ

565 ：
flag_us Rhyhorn 111 IV100 CP911 L19

566 ：
111a Rhyhorn flag_us Buena Park CA 33.85485,-118.02475 100IV CP 911 LVL 19

567 ：
>>562
１００コイとか数千回タップしたけどペカったことは無い

568 ：
>>567
電源ボタンとボリュームボタン下を同時に押すとスクショ撮れるよ

569 ：
マジかよ偽装民ならみんな100金コイなんて100体くらい余裕でもってるぞ！いまなに！
おれも今数えたら181体あったはwwwバロッシュwwwちなスクショはめんどいから勘弁な（ｷﾘｯ

570 ：
単発IDに荒らしに粘着される理由がわからんｗｗｗ

571 ：
夏休みだねぇ～

572 ：
俺も偽装したいんだがどのサイトで買うのがいいんだ？

573 ：
[aa集積場topに戻る]
　　　　　　　　　　　　 　 __, , ,,-- --､_　　　 　 ハ
　　　　　　　　　　 , -' ´::::::::::::::::::::::::::::::｀'‐､　 /::::::ヽ
　　　　 _______　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀y:::::::／
　r'ﾆ二----､ﾝ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀ﾝ
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　 / :::::::／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::}
　/ :::;ｲ/:::::::::::;ｲゝ;::::ヽ､:::r､_::ヽ､,ﾊ､ｨヽr､::::::::::::::::::i
　l ://///:::::/i:l:ハ`ヽ::::ヽヽ､ヽ__＞==--ヽ､i::::::::::::l
　l::{ {{ {:ﾄ;:::::lr'ﾘr､_L__ヽ､_ヽ_f´　;rr''´j`t-､ }ﾐ:r‐‐ゝ
　ﾚ' ﾘ　ﾘ ヽ::f´"「{｀`ﾄﾄ､ }`‐{ ｯ'ﾞ{ ゝ辷ｿ ノ ﾚ'/こi｀}
　　　　　　 t-iヽ{ ゞ;;;ソ　l￣ゝ,　　ー‐ '´ ﾉ (_,ノ　ﾉ
　　　　　　　ヽゝ､｀ー'"､_　　　｀ｰ ---‐'´r'´ _,／
　　　　　　　　 ｀弋‐‐'´ 　_,-‐‐‐-､　/⌒ﾞi弋;ゝ　　荒らしは>>570お前だ！
　　　　　　　　　 　ヽ､　　ヽ,　　　ﾉ　f　 　 !＿___
　　　　　　　　　　　　 ｀ﾆ=､_____,,∠_{　　　}___:::ヽﾞヽ
　　　　　　　　　　　　　ﾞ､:::::::r:::r'´::::::｢`　ノ/　｀､__::ﾞヽ
　　　　　　　　　　　 r‐'´}:::::::ﾄ-ﾍ;;;;;;;;;ﾄ ､_/　 　 　 ｀}::{
　　　　　　 　 　 　 ﾉi:／`フ´ _ﾝ‐‐‐く　 /　　 /　　 ﾞ‐}
　　　　　　　　 　 ,ｲ:<_::;ｨ/ r'´　　　　　〈 　,ｨ'　　／ ./
　　　　　　 　 　 f::::r‐'´〈　廴_,,,-‐''ｰ‐‐辷､_,ｨ'´ _,ノ
　　　　　　　　 /:::::/ヽ､::::V/::／::::::::::::::::::::::｀ ´｀ﾌ
　　　　　　　 /::::;;;〈:::::::ヽ;/／／:::::::::::::::::::::::::::／
　　 　 　 　 〈 ｨ'´_;;;〉::::::r':::／::::::::::::::::::::::::::::K
　　　　　　　 i::::ｨ::;;ﾞヽ;::::{::〈○:::::::::::::::::::::::::::ﾉﾉ
　　　　　　　　V::::::::::;ﾝ'{:::::ヽ::::::::::::::::::::::::::ﾉ:ヽ
　　　　　　　　 ヽ:::::ノ:::ゝ::ゝヾ::::::::::::::::::::::::::::::`ヽ

574 ：
>>572
ヤフオク

575 ：
要するに１００ペカオムナイトが珍しいから証拠が欲しいわけ？

576 ：
>>574
落札者名男性だから変態なのばれるくね

577 ：
>>575
嵐にかまったらアカン！

578 ：
>>575
論点をすり替えようとしてますね

579 ：
Dodrio :flag_sg: Singapore 1.31150,103.85800 :100IV: :CP: 977 :LVL: 16

580 ：
>>575 100ペカオムナイトとか珍しいわけないじゃんｗ偽装民なら持ってて当然だろｗｗ
伝説100ペカとかもちろん全部そろえてるわｗｗ
ちなスクショはめんどいから勘弁な（ｷﾘｯ

581 ：
ちょっと座標が張られると荒れるな

582 ：
ヨーギ　100 827 34
33.688615,-117.821390

583 ：
座標スレだからな
あれ？

584 ：
ヨーギ座標誰か早く貼って！

585 ：
Larvitar :flag_us: Irvine CA 33.68868,-117.82148 :100IV: :CP: 827 :LVL: 34

586 ：
ＤＳＰらしい

587 ：
2分でDSPしたっぽい

588 ：
>>582
取り下げ

589 ：
ペカらんかったが取っといた

590 ：
DSPと聞いて、なぜかDA PUMPのU.S.A.が思い浮かんだ

591 ：
Aron :flag_us: SF CA 37.80649,-122.42599 :100IV: :CP: 1144 :LVL: 35

592 ：
おまえらさー気晴らしに今年、海とかプールに行って水着のオネータンを見に行ったかい！？俺の別荘は海水浴場に近いから毎日お散歩がてら見てるけど…

593 ：
ベトベター CP1629
飴、交換用
37.801844,-122.425010

594 ：
>>593
訂正
ベトベトン

595 ：
今日はずっとカリフォルニアにいるわ

596 ：
やれやれこれで信用して貰えるかな、、、

https://i.imgur.com/E8ZFtOR.jpg
https://i.imgur.com/0HI8opK.jpg
https://i.imgur.com/XHcY4pk.jpg

597 ：
>>596
そこは3枚目でオムナイトとかオムスターの図鑑を見せるべきだろ

598 ：
>>596
ひっぱるねー

599 ：
>>596
おめでとうございます

600 ：
妬み嫉妬怨念のスクツだなw
おまえらさー気晴らしに今年、海とかプールに行って水着のオネータンを見に行ったかい！？俺の別荘は海水浴場に近いから毎日お散歩がてら見てるけど…

601 ：
dex有料になったのかよ

602 ：
>>592
逝ったよ～～

603 ：
>>601
昨日からdonateしてないと見られなくなってるね
一番安い5ドルくらいならいいけど
これカード払いの毎月自動課金でしょ？
PayPalあるのかね？
donaterのひと教えて

604 ：
>>596
これサブ垢？

605 ：
>>603
patronはPayPal使えるよ

606 ：
dex見れるけど

607 ：
俺も見れる

608 ：
コミュニティーで見れるね

609 ：
リンクの座標見られる？
赤矢印のリンクをタップすると二枚目の画像になる
今回のイーブイみたいにコミュディの座標は見たいから課金するとしたら来月からかなー

https://i.imgur.com/cWrh5I6.jpg

https://i.imgur.com/y95RXFC.jpg

610 ：
連投すまん
コミュニティから見られました

611 ：
見れるじゃん

https://i.imgur.com/CDGaI8T.png

612 ：
click here to verify

613 ：
flag_hk Horsea 116 IV100 CP789 L30

22.294631,114.168555

614 ：
>>611
ほんまや、って手で書き出すのか？

615 ：
>>609
ウチはdonorのURLをクリックするとserver error(500)と出る

616 ：
>>614
コピーできる

617 ：
たかが座標に金払いたくねーな
座標乞食の俺らは他行くだけだろ

618 ：
オムナイトかカブトの巣プリーズ

619 ：
Geodude :flag_vn: Ha N?i :100IV: :CP: 1108 :LVL: 35
21.02346,105.85766

620 ：
74a Geodude flag_vn H&#224; N&#7897;i 21.02346,105.85766 100IV CP 1108 LVL 35

621 ：
>>620
アローラならすっ飛んで行くのだが

622 ：
>>619-620
ペラッペラ戦力サブに助かります

623 ：
>>620
dsp

624 ：
今からサブ垢作って戦力揃えるのって大変だよな　飴集めもサーチが無い今は大変だよな　
だがしかしこのゲームバランスなら個体値を気にしなければノープログラムだけどそこは偽装民！リアル民と思われたくなかったらせめて個体値は100絶対領域だな！！(キラポケ交換用は除く)

625 ：
>>624
ある程度の戦力なら今はレイドあるから何とかなるぞ
昔より複垢作りやすすぎる

626 ：
>>624
キラ100ミュウツー作るために複垢からミュウツー送りすぎて砂無くなった

627 ：
>>626　　個体値最高なに？

628 ：
Twitterでキラミュウツーの100でた人いるよ

629 ：
キラなんてイロチと違って出した時のエフェクト出ないのにやる意味あんの？

630 ：
>>629
育成に必要な砂が少なくなる
大量に余ってるやつからすればどうでもいいかもしれないが

631 ：
>>629
そもそも色違いにも100にもこのゲームにも意味など無い
暇人の暇潰しでしかない

632 ：
>>631
やめろ

633 ：
そもそもトレードで100狙いがキツい

634 ：
>>628
2chにもいる

https://i.imgur.com/tMi499t_d.jpg

635 ：
ミスってた
https://i.imgur.com/tMi499t.jpg

636 ：
>>635
ホチィ( 〃▽〃)

637 ：
>>635
神々しいなw

638 ：
>>636
俺はお前がホチィ( 〃▽〃)

639 ：
今は2016年のを使うほど有効ってのがいきてないみたいだし、キラにさせたい奴を交換するの躊躇うわ

640 ：
>>604
はい、そうですが何か？

641 ：
>>640
本垢だったら良かったのにな

642 ：
>>641
伝説系１００も各垢に散らばってるから本垢・複垢の区別はしないことにした

643 ：
>>642
なるほど…
確かにまばらになる傾向あるよねー
どうしても欲しい伝説100は本垢で狙い続けて取ってるけど、どうでもいいのは…

644 ：
変なキッズみたいのがたくさん沸いてるな
夏だなぁ

645 ：
>>638
ﾄﾞｷﾄﾞｷ&#128147;
トレーナーコードをヨロピクです( 〃▽〃)

646 ：
ゴクリンがメタモン

35.703625,139.791641

647 ：
>>646
dsp

648 ：
メタモンおるかな？

649 ：
>>516
ブルー 金沢 兼六園
デルビル 京都 鴻の巣山運動公園
でペカった
座標はマジゴあたりで検索して

650 ：
5750185750人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

651 ：
0854180854人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

652 ：
正直に言おう ワイは舐めてた
横須賀当選メールが来なくても
どうせ追加でほぼ全員当選するんやろ
と思ってた ところがどうだ？
いつまで待ってもメールは来ず
横須賀の公式サイトを見るとメール配布は終了しました。。だと？
参加したくてもできない人の多いイベントなんてほんとクソだよ
そう思わないか？原口？

653 ：
1757181757人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

654 ：
2600192600人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

655 ：
>>652
お前以外ここのみんな当たってるぞw

656 ：
こんなのまで売ってるのなw

https://i.imgur.com/AqjTHq6.png

657 ：
4303194303人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

658 ：
>>655
(　ﾟдﾟ) ・・・
　
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
　
(；ﾟдﾟ) ・・・
　
(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼｺﾞｼ
　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ） …！？

659 ：
5906195906人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

660 ：
トロピウス100ください
えらいひと

661 ：
>>656
転売やーってすごいなw

662 ：
1010191010人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

663 ：
>>660
今年の三月までに言ったらボチボチ有った
少し前も出たけど

664 ：
トロピ最新のってイスラエルのやつかな？
イェルサレム寄って帰ってきたわ

665 ：
2113192113人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

666 ：
3316193316人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

667 ：
夏だなぁ厨乙

668 ：
ポケモンgo 座標＋雑談 避難スレ
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/gameurawaza/1519641966/

669 ：
>>656
これって参加券二枚付きなのですか？なら落札しようかな？

670 ：
4519194519人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

671 ：
>>669

https://i.imgur.com/6jtQ9QW.png

672 ：
0323190323人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

673 ：
>>656
もしかして抽選参加券を商工会に配ってるジャマイカ！？

674 ：
横須賀は参加券無くても会場に入れるのかな？

675 ：
1626191626人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

676 ：
2529192529人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

677 ：
3832193832人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

678 ：
flag_hk Magikarp 129 IV100 CP198 L33

22.375506,114.185466

679 ：
>>674
会場にいけても、参加券ないと特殊ポケモンがわかない
スペシャルウィークと一緒ちゃうか

680 ：
ピカらんな

681 ：
4835194835人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

682 ：
恋dsp

683 ：
>>679
偽装民に今更トロピウスとか要らないでしょ？ｗ
会場に来るであろうユーチューバーを見に行きたいだけなんだがｗ

684 ：
鯉198いない
クジラしかいない

685 ：
>>683
ヘンテコヘアの眼鏡デブか

686 ：
サラメシにハンケ来るぞ！

687 ：
5638195638人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

688 ：
これか
https://i.imgur.com/1fuvhtA.png

689 ：
2030にNHK渡米するわ

690 ：
0742190742人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

691 ：
>>688
今運転中なんだ
録画頼む

692 ：
>>679
参加券ない一般人でも会場には入場出来るのかね？

693 ：
2245192245人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

694 ：
>>685
パープルヘアーの外人ネーチャンに会いたい　( 〃▽〃)

695 ：
3148193148人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

696 ：
4051194051人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

697 ：
来場者を制限するための抽選だしなあ

本音では落選者には来てほしくないだろうなｗ

698 ：
いぶふぶ100はよはよはよ

699 ：
4954194954人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

700 ：
5857195857人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

701 ：
>>698
すまん、ギフト開けられないし送れないわ、
燃え尽き症候群と夏バテでやる気でない
明後日から真面目にやるかも

702 ：
0601200601人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

703 ：
ハンケきたぞ

704 ：
でたー半毛

705 ：
ハンケが社長メシでとるｗ

706 ：
1504201504人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

707 ：
2307202307人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

708 ：
こいつが戦犯なのか

709 ：
あー、ハンケの口の中に糞尿ぶちこみてぇ

710 ：
3910203910人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

711 ：
>>683
>>692
本会場は無理かもしれんが、会場近辺は大丈夫ちゃう？
ステージを設営するのかも分からんけど
それとも横須賀会場一帯を封鎖とかするんかね？

シカゴのグロイベと一緒ならレアポケわくだろうし落選者も多数来そうやな
それかSWと同じ方式になるのか分からんしな

712 ：
5913205913人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

713 ：
露出度凄いな

714 ：
1817201817人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

715 ：
>>711
コードがないと入場は駄目なのか…

716 ：
2620202620人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

717 ：
3923203923人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

718 ：
4726204726人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

719 ：
5529205529人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

720 ：
5733205733人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

721 ：
1440201440人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

722 ：
4346204346人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

723 ：
>>715
偽装じゃないならポケGO板に帰ってくれ
横須賀イベントにリアルで行くならここは違う

724 ：
地震ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

725 ：
0853200853人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

726 ：
ここの住民はいらんかもやが一応
Machop IV98 CP1074
37.888775,-122.325560

727 ：
2959202959人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

728 ：
5405215405人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

729 ：
メタモン(ポッポ)
15.454518,73.851566

730 ：
1512211512人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

731 ：
あめガルーラ
-16.921915 145.779251

見える海沿いの青ジムにもいた

732 ：
>>688
まとめると
売上2000億、従業員200名
サンフランシスコの海の見える倉庫を改装
ハンケが言うに従業員の昼メシは毎日日替り
豪華ケータリング無料で
眠くなるほど飯食うからバグばかりだす
ハンケは瞑想して悪いことをさっぱり忘れる
おまえらもっと課金しろ
以上

733 ：
>>729
すぐ飛んだが居ない

734 ：
>>732
有能w

735 ：
4318214318人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

736 ：
0625210625人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

737 ：
>>723

だって深キョン激似の彼女が行きた～いって言うだもん

738 ：
>>715
参加資格無くても入場は出来そうだね

739 ：
3031213031人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

740 ：
ジム EXレイド記録有
https://magicalgo.com/#40.750296,-74.008941,p
名前: Stone
座標: 40.750296, -74.008941
最終EXレイド: 03/10 (157日前)
占拠チーム: ミスティック (青)
霧アロガラ 2145

741 ：
5337215337人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

742 ：
ここの住人でオークションで売り切れなかったコードあるでしょう！？誰か僕の深キョン激似の彼女の為にめんぐんでくれませんかね？

743 ：
>>742
NG行きな
巣に帰れよ

744 ：
2944212944人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

745 ：
>>738
大丈夫そうですか　ありがとうございます

746 ：
>>724
静岡県民か

747 ：
0251210251人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

748 ：
>>746
愛知

749 ：
>>742
深キョン、激ワキガだからいやです

750 ：
>>749
ワキガってことはスソガかな？
最強の萌えポイントじゃねーか！

751 ：
3957213957人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

752 ：
>>748
ワシ鳳来町に知っている子いるわ
さっきの地震あの辺かいな
言葉尻に「ら」がつくから静岡の人みたいだ

753 ：
0904220904人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

754 ：
>>749
ワキガってだけで魅力的なんだが
ハンカチ王子の中古でしょ笑

755 ：
2510222510人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

756 ：
>>752
豊橋市と湖西市の境あたりだから鳳来までは30kmぐらい離れてる

757 ：
僕の深キョン激似の彼女は無色無臭

758 ：
>>757
モニターの中からは匂いせんやろ

759 ：
暇潰しにタスク回してたらヨーギとムウマの100来た
ムウマは持ってるしヨーギはペカらんし、ついでに昨日金ズリ沢山投げてくれた青ジムは金ズリ投げてくれないし
やる事が無くなってしまいそう

760 ：
横須賀の特別なポケモン

トロピウス
ラッキー
アンノーン

ターコス
サニーゴ

761 ：
>>760
チケットが有効な人しか捕獲できないんだろ？

762 ：
>>760
ターコスw

763 ：
辛そうやなw

764 ：
タコスは美味しいじぇい

765 ：
横須賀のメールこないよな？
あと２週間後くらいなのになにしてんだ

766 ：
>>765
現実と向き合えよ

767 ：
ターコすわろたw

768 ：
Aron :flag_jp: Kanazawa-shi Ishikawa-ken :100IV: :CP: 668 :LVL: 19
36.56236,136.66186

769 ：
>>760
噂ではセレビータスクとアンノーン？が出るとか
米軍の家族も参加するようなイベントだしシカゴと同じような内容だろうって聞いた

770 ：
>>769
これマジ？
だったらワイ歓喜なんだけど

771 ：
でも有料じゃないしどうなんだろ

772 ：
セレビーは別にいらんからサブ垢で入ろうかな
どうせ個体値100とか湧かないんやろ

773 ：
ライコウ捕まえるのにカタトンボって地名が入る場所ってある？

774 ：
ベネズエラに飛んで試してみてくれ

775 ：
あの狭い公園でセレビィタスクはないっしょ？

しかし久里浜当たったリアル民は地獄やな（笑）
あそこ行くまでにやる気なくすだろ？
行くまでにあるジムが半日放置されるような場所や

776 ：
>>772
オレもそうしようかと
トロピ色違い出てもどうせ野生のなんて低個体だから交換した方が高個体になるしサブで捕獲するかなー

777 ：
>>776
お、同じ考えの方がいたか
最悪停止くらってもいい一番引きの弱い垢で入ろうと思ってる 笑
片っ端から本垢に送り込むわ

778 ：
いぶふぶ100ーーはよーーー

779 ：
トルコのiPhoneポケモントレーナーは災難だな

【トルコ vs 米国】トルコがiPhonesをBAN サムソンの販売をサポートするとエルドアン大統領が表明 米ハイテク業界に衝撃
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1534261638/

780 ：
どうせ横須賀チェックインは
どの公園でも出来そうな気がする
それより初日インした垢で2日目も違うコードでイン出来るか知りたい

781 ：
最近また爆発騒ぎがあったサムスンのスマホをサポートするとかトルコ政府はアホだね

782 ：
最近のトルコはどうした？

783 ：
エルドアンとか糞中の糞だからな
トルコ国民の半分くらいはかわいそうだよ

784 ：
>>782
今はソープランドと呼ばれてます

785 ：
オトコハイルカ？

786 ：
トルコと呼ぶと差別的用語です

787 ：
トルコと言うと差別的用語です

788 ：
コラッタがメタモン

座標: 35.654766, 139.747360
出現周期(毎時): 56分26秒頃～26分26秒

789 ：
イベ参加者だけセレビィ2回チャンスはあかんやろ
ミュウツーみたいに挽回できないのリサーチタスク先行むかつくわ

790 ：
久々にポリゴン100来たな
Porygon :flag_fr: Reims Grand Est :100IV: :CP: 1209 :LVL: 27
49.25674,4.03914

791 ：
次回コミュデイはチコか

792 ：
Heracross :flag_mx: Naucalpan de Juarez Mex. :100IV: :CP: 2644 :LVL: 33
19.48232,-99.24562

793 ：
↑2XS　♂

794 ：
>>792
DSP

795 ：
来月のコミュはチコリータか

796 ：
チンコリータか。いらねーな

797 ：
Eevee :133: IV100 CP526 L19 - Ciudad De M Xico
19.333367,-99.179670

798 ：
「ぼーっと生きてんじゃねー！」
禁止でｗ

799 ：
「『ポケモン GO』2周年記念！海外限定ポケモンを捕まえに行こう！」キャンペーン開催！
https://www.pokemongo.jp/topics/154/


（；＾ω＾）

800 ：
>>799
開催日の現地では爆湧きさせるのかな

801 ：
>>799
ツイッターやってないからええわ

802 ：
久しぶりに休める月間

803 ：
シコリータ10035はよ

804 ：
>>796
ってことはその後はヒノアラシ、ワニノコかぁ。
しばらく休息かな

805 ：
土曜は仕事だから夕方からにしてくれないと手持ちの100進化させて色違い取るだけなんだよなぁ

806 ：
Slakoth :287: IV100 CP861 L34
40.721589,-73.962055

807 ：
DSP

808 ：
いないね

809 ：
10月12月にラルトスダンバルとか来そうで油断できん

810 ：
>>809
間に何かしら挟みそうだな

811 ：
>>806
俺が見てるチャンネルの通知かなり遅れてるんやけど
どのくらいチャンネル見てるん？

812 ：
×どのくらい
○どの

813 ：
>>806
36分にDiscoに上がって36分に飛んだけどいなかったなぁ
いまだにDSPのカウンターが増えてるし、余程悔しかったんだろうな

814 ：
>>811
level30community

>>813
DSP540になっとるなｗ

815 ：
>>814
PokeXperienceのチャンネルじゃないのか

816 ：
チコリータはさすがにいらんな

817 ：
チンコ弄ってた方がマシ

818 ：
チコリータの巣を教えて下さい

819 ：
チコリータ何覚えるんかね？

820 ：
ヨハネスブルグにいますがトロピウス全然出ない どこにいますか？

821 ：
尚このチ○コリータは特別な技「センズリ」をおぼえているようです。

822 ：
Luvdisc :370: IV100 CP630 L30 - Minato-Ku
35.638089,139.721653

823 ：
夏休みだから小中校生涌いてるな

824 ：
304a Aron flag_ec Quito Pichincha -0.16916,-78.46906 100IV CP 668 LVL 19

825 ：
>>820
天候ブーストに依るんじゃないかな。昨夜俺もケープタウン2時間居たけどゼロ

826 ：
>>825
そうですかね・・・ありがとうございました

827 ：
>>822
ありがとう
ペカらなかったけどいただきました

828 ：
Beedrill :15: IV100 CP1269 L25 - Minato-Ku
35.638607,139.723338

829 ：
>>821
恥股だけにw

830 ：
トレ用バナ

Venusaur :03: IV87 CP2347
-7.247229,112.737608

831 ：
>>828
昔は見向きもしなかったけど今となっては激レアなの来たな

832 ：
ラブカスとスピアーの距離136m

833 ：
貼った瞬間に消えた

834 ：
金ズリカブグレで一発逃げとは・・・

835 ：
今まで何やってたんだ

836 ：
>>834
グレートてw

837 ：
58a Growlithe flag_mx M�xico D.F. CDMX 19.43522,-99.14332 100IV CP 952 LVL 30

838 ：
58a Growlithe flag_mx M&#233;xico D.F. CDMX 19.43522,-99.14332 100IV CP 952 LVL 30

839 ：
>>835
今まで何回言ったんだ？

840 ：
トレ用？トレ復活すんの？

841 ：
ナマケ、ラブカス…色々のろまったな
ラブカスなんて最近全然出ないやん

842 ：
レジロック用のパーティお前らどうする？
みず、くさ、かくとう、じめん、はがねの５タイプ使って組んでみるつもりだけど

843 ：
>>842
戦いは数だよ、兄貴！！

844 ：
あえて言おう、カスであると！

845 ：
>>843
カイリキー６体とかつまらんだろｗ

846 ：
>>842
面倒だらレジ系は全部カイリキー軍団だよ

847 ：
>>842
ポッポ出して即ロビー待機以外ないわ

848 ：
https://cdn.discordapp.com/attachments/329580318166351872/469114150262407169/image.jpg

849 ：
>>846
同じ種類のポケモンを使わずにパーティーを組むのが楽しいんだよねえ

850 ：
>>848
電磁砲使えんのか

851 ：
>>849
そっかー、人それぞれだね
レジ系レイドはただのマーキング作業なんだ俺は…

852 ：
>>850
古い画像だからホントの事は分かりません

853 ：
チコリータとヒノアラシはよ

854 ：
チコリータじゃなくてキモリはよ

855 ：
詰まるところ、数の暴力で倒せるからパーティー考える意味ないよね
そんな少人数のところでレイドする訳でもないしね

856 ：
>>849
パス投げてウンコから戻ったら終わってます。100以外はスルーです。連打するだけなのに楽しむ要素ないです。

857 ：
作業的な人が多くて驚いたな
数の暴力で勝てるからこそバラエティーに富んだメンバー出した方が楽しいと思うんだけど

858 ：
Aron 100 L13 CP 457 13.676996973536282, -89.25468324256803

859 ：
>>857
スマンねー
3Mを取り除く効率化世代なもんで

860 ：
おまえら転売売れ残りコードは現地販売で捌くのか！！

861 ：
314a Illumise flag_mx Santa Cruz Cuauhtenco M&#233;x. 19.25189,-99.73059 100IV CP 1018 LVL 22

862 ：
:flag_mx: Illumise IV100 CP1018 L22 - Santa Cruz Cuauhtenco
19.251841,-99.730496

863 ：
>>862
もう居ないな

864 ：
>>860
俺にクレヨン

865 ：
>>864
しんちゃん？ 王国？

866 ：
>>863
もともとdsp？

867 ：
都内なんかすげー重いんだが

868 ：
お昼だよー
シコリータ10035はよ

869 ：
みなさん何のアプリ使ってます？
復帰勢ですが今は何が安全？

870 ：
>>868
(´・ ω ・`)

871 ：
なんかイベやってんのかこれ
新宿いるんだがフシギダネが異常に湧きまくり

872 ：
単なる天候のせいか

873 ：
>>868
今日は本番の日だ

874 ：
>>869
tutu

875 ：
>>874
マジですか？あのアプリレアバンなりません？

876 ：
三犬レイドが復活したらモチベ残ってたのにな
惰性でゴプラポチポチしかやるこたねーわ

877 ：
flag_gt Poochyena 261 IV100 CP274 L17

14.660071,-90.509995

878 ：
三犬はどれも色違いかっこいいしね

879 ：
毎朝4時に偽装活動開始　赤6垢　黄3垢　青3垢で活動　端末5台持ち
他色垢で潰して毎度同じ自分のゴミポケを同時配置する53歳無職BBA
Rosmarinus1965 　もう2年以上継続してる基地外
0時30分～4時以外は、速攻で金ズリ飛んでくる
自分の置いたのにしかアメ投入しないからすぐに分かるｗ

今日も元気です

https://i.imgur.com/ughHWKq.jpg

https://i.imgur.com/juA443f.jpg

https://i.imgur.com/6h3W7vA.jpg

座標
35.300539 136.935935

880 ：
お昼だよー
オシリーナ10035はよ

881 ：
みなさん良いアプリ紹介してください！

882 ：
何気にゲットしてた　今まで気づかなかった


https://i.imgur.com/ss1w2NY.jpg

883 ：
http://imgur.com/HG79jNx

しまった
ワイのシコリータちゃんはもう開発済みだった

884 ：
今日のおもちゃ（笑）

6 ピカチュウ sage 2018/08/15(水) 12:43:42.50 ID:QOVJqPip0
ここは他色だと10分持たないよw

毎朝4時に偽装活動開始　赤6垢　黄3垢　青3垢で活動　端末5台持ち
他色垢で潰して毎度同じ自分のゴミポケを同時配置する53歳無職BBA
Rosmarinus1965 　もう2年以上継続してる基地外
0時30分～4時以外は、速攻で金ズリ飛んでくる
自分の置いたのにしかアメ投入しないからすぐに分かるｗ

今日も元気です

https://i.imgur.com/oroxMKC.jpg

座標
35.300539 136.935935

885 ：
ブルーデルビル何日やっても光らないな

886 ：
偽装アプリおしえてください

887 ：
>>886
Fake gps一択やで

888 ：
noxやろ

889 ：
カビゴン

890 ：
自分で調べろや

891 ：
二つの端末で同時にログインってできる？

892 ：
ポケモンクエストスレの治安やっば
https://i.imgur.com/FFjPlPT.jpg

893 ：
>>887
現役で使用してますか？注意点などありますか？

894 ：
>>891
できる

895 ：
>>891
距離離れなければおけ

木よさしてからう

896 ：
２台端末ログインのダブルコブラって常識じゃね？
片方はポケモンで片方はポケストップのみにすれば最強じゃねえか

897 ：
https://i.imgur.com/dJmBirF.jpg
一瞬チンコかなって思った

898 ：
>>897
色違いナックラー

899 ：
>>897
柔らかいダンバル

900 ：
>>897
イカ臭いダンバル

901 ：
>>900
イカ臭い次スレ頼む

902 ：
次
ポケモンgo 座標＋雑談396投目
http://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/gameurawaza/1534309979/

903 ：
なんていうか、
それで楽しめるのって、リアルアスペなんだなって笑える。

最初からモンスターコンプリートに、マックスステータスで色違いも揃えてる状態でも楽しめるってのがリアルアスペ。

数学科卒の教職の資格持ち、電車オタクの特徴な。

904 ：
>>902
大王イカサンクス！

905 ：
交換ボーナス延長してくれないかな

実質飴3倍イベになっとる

906 ：
>>896
3端末目をジム、手動捕獲
錦糸町勢はそんな感じ

907 ：
>>902
これは臭そうだ！！感謝する！！

908 ：
flag_us Eevee 133 IV100 CP802 L29 - Oshkosh

44.017257,-88.526870

909 ：
ぺかるわけないわな

910 ：
>>908
飛んでみたがまだいる
無論ペカらず

911 ：
グレ3飴3茨き2千葉1東京7神奈川5

35.681025, 139.400841
35.619440, 139.426285 ,5min
35.551452, 139.444718 ,5min
35.488232, 139.403473 ,5min
35.434909, 139.344489 ,5min
35.465695, 139.534269 ,11min
35.288988, 139.576629 ,12min
35.249904, 139.683855 ,7min
35.439164, 139.999249 ,18min
36.599494, 140.655261 ,39min
36.380004, 140.482698 ,17min
35.608862, 139.726262 ,30min
35.723840, 139.791871 ,9min

912 ：
東京5だった

913 ：
>>911
サンクス。

914 ：
>>911
ありがとう

915 ：
>>911
サンクス

916 ：
チリーン 1361
飴、交換用
-37.784324,144.951688

917 ：
みなさん何のアプリ使ってます？？
教えて～

918 ：
>>917
マルチR

919 ：
>>917
ポケモンGO

920 ：
トレ用　バカイリュー
Dragonite :149: CP3075 - Millers Point
-33.858847,151.204729

921 ：
>>919
草

922 ：
>>917
2ch mate

923 ：
>>920
天気変更
2700

924 ：
>>920
サンキュ
逃げられたけど

925 ：
侵略イカ娘10035はよ

926 ：
マジックマスクが。。。。。

927 ：
いぶふぶ100はよ

928 ：
>>927
そろそろ技マシンを使おう

929 ：
Machop 100 CP 10996 L34
35.73115,139.70953

930 ：
>>929
DSP感

931 ：
>>929
CP1万とかさいっきょやんw

932 ：
Magikarp 100 CP36 L6 flag_us
37.810820,-122.411304

933 ：
今は、アローライシツブテを入手する手段はありませんか？
困ってます。(>д<*)

934 ：
たまご割ろう

935 ：
リリーラとアノブスの♀どっかいない？

936 ：
>>935
後者は外でたらいっぱいいるよ

937 ：
>>936
錦糸町で2日ゴプラ放置しても1匹もいなかった

938 ：
バカイリューひどす

939 ：
>>937
外出ろって
あのブスいるよ

940 ：
Sableye 100 484cp 34.0465,-83.8707

941 ：
Wailmer 100 LV 30 1221 -22.955957,-47.054857

942 ：
中華アプリじゃなくてポケモンGO2の方入れないとゴッチャまともな動かないのか？

943 ：
ポケモンGOプラスプラスや

944 ：
未確認
Kangaskhan :flag_au: Peppermint Grove WA -32.00220,115.76340 :100IV: :CP: 1407 :LVL: 20

945 ：
>>944
いなかったよ

946 ：
148a Dragonair flag_us SF CA 37.80909,-122.41809 100IV CP 1057 LVL 23

947 ：
おすすめのチコリータの巣教えろください

948 ：
宮摺公園かな

949 ：
やっぱ馬鹿なんやな…
てかこんな持てるんだね
https://i.imgur.com/CUM8JSC.jpg

950 ：
133a Eevee flag_us Sparks NV 39.60817,-119.70527 100IV CP 470 LVL 17

951 ：
>>950
♀

952 ：
リアルに頑張っている人とお友達になった
罪悪感…

953 ：
>>952
♀

954 ：
>>906
釣りかな？錦糸町とかクソ雑魚かよw

955 ：
え？
偽装で錦糸町とか嘘だろ？
なんのためにそれじゃリアル民と変わらんやん

956 ：
>>955
それリアル民だよ
おまえら当然8気筒以上だよな
おれは12気筒のスーパーチャージャー付き

957 ：
flag_us Makuhita 296 IV100 CP575 L27

32.483831,-96.993984

958 ：
>>956
12気筒でスーチャーなんて、お前は車の事を何も知らないで知ってる単語並べてるだけの奴だな

959 ：
66a Machop flag_tw New Taipei City 24.98938,121.51018 100IV CP 1113 LVL 35

960 ：
>>959
のろまった

961 ：
同じくワンリキーのろまった

962 ：
31分でもいなかった

963 ：
俺は普通に取れたけどpokedex遅かったからなー

964 ：
ｄｓｐ祭り中

965 ：
トロピウス100ください
えらいひと

966 ：
強請っても出ないよ
無アンに頼まないと

967 ：
>>958
俺の愛車だ
https://i.imgur.com/4daNenh.jpg
ヨダレ垂らして見てくれ

968 ：
Eevee pc359 iv100
19.688724009420962, -101.1500078356068

969 ：
エエーエおらん

970 ：
>>967
お前の愛車は絵か…

971 ：
>>970
そうだ！えーえー絵だ

972 ：
1a Bulbasaur flag_tw New Taipei City 25.02284,121.47344 100IV CP 869 LVL 32

973 ：
>>972
ぺからなかったけど頂いたよ、thx

974 ：
66a Machop flag_us Chicago IL 41.88203,-87.62383 100IV CP 959 LVL 28

975 ：
XLXLだね

976 ：
33.122502,-117.277166

ブルー LV32 CP932

ペカらず

977 ：
>>976
Dsp

978 ：
Aron 100 CP528 L15
-33.046507,-71.440530

979 ：
>>956
えっお前この板にいてドコデモドア持って無いのか？
それじゃ20気筒のスーパーチャージャージェットエンジンでもレア10035は捕獲出来ないぞ！

980 ：
Eevee 100 - CP 664
-22.9628021,-43.1669987

981 ：
スベりすぎ

982 ：
333a Swablu flag_pe Bellavista Callao -12.06355,-77.11635 100IV CP 619 LVL 30

983 ：
304a Aron flag_py CDE Departamento de Alto Paran&#225; -25.50669,-54.61609 100IV CP 809 LVL 23

984 ：
ＮＯＴ100

Machamp :68: San Francisco
CP2595 カウイン
37.809109,-122.415104

985 ：
>>984から2km以内

ＮＯＴ100
Hariyama :297: IV87 CP2507 - San Francisco
37.806101,-122.428662

986 ：
今からイカ臭くなるわ、うっ…

987 ：
Eevee :133: IV100 CP899 L35 - Concepci N
-36.824867,-73.046397

988 ：
Larvitar :246: IV100 CP594 L23 - Rio De Janeiro
-22.948075,-43.165141

989 ：
Hitmonlee :106: IV100 CP1237 L18 - *Mau * @iv100
-23.657351,-46.461316

990 ：
Eevee :133: IV100 CP332 L12 - Orlando
28.577191,-81.489404

991 ：
Aron :304: IV100 CP1054 L30 - Cartagena

992 ：
>>991
座標は？

993 ：
304a Aron flag_co Cartagena Bol&#237;var 10.42125,-75.55045 100IV CP 1056 LVL 30

994 ：
>>993
サンクス
Phanpy :231: IV100 CP1091 L35 - Cercado De Lima @iv100 confirmed by

995 ：
>>994
-12.125450,-77.03740

996 ：
NOT100
Dragonite :149: CP3090 - Wellington
-41.277932,174.767415

997 ：
Torchic :255: IV100 CP548 L20 - New York
40.769679,-73.978943

998 ：
図鑑埋め用
♀ジーランス

Relicanth :369: - Wellington
-41.290639,174.796419

999 ：
みんなおはよー
横須賀の当選メールってまだだよね？
もう2週間後なのに運営はなにやってんだ

1000 ：
埋め10035

1001 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

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