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占いしたい人・占って欲しい人のスレです！Part 02
- 1 ：2019/03/26 ～ 最終レス ：2019/06/22
- 占いをしたい人・占いをして欲しい人のスレです！
占いをして欲しい人は生年月日時と性別を記入して下さい。
例=生年月日時・性別
自分は出来ませんのであしからず。
占い師がいない場合は、そのまま放置に成ります。
放置が溜まった場合は、順番通りに占って貰えない場合があります。
どおしても占って欲しい人は何度もチャレンジして見て下さい！
では、宜しくお願いします。
- 2 ：
- 前スレ >>976
こんばんは、こちらこそ。お聞かせをありがとう。
CADなら何年か修行をすれば他でも出来そうだけれど、作業が苦手なら止む無しだね。
決められたことのは、人間は実は寝て起きて…みたいな日々の繰り返しの世界で生きているのは前提にあるんだよね。
だからこそ活動している間には繰り返しでない事をしていたい人も居て、ご自分で気がついたのは素晴らしいですね！
当面、上司の人となるべく関わらないようにしていきながら、転職の準備をしていきましょう。
どうしても転職は体力もお金も多少は必要だから。
で、今のお仕事では朝一番にその日のテーマを決めて取り組むと変化を感じられて良いと思います。
理想はスポーツマンは…何かご自身もスポーツをされてたりするのかな？
恋愛に何を求めたい？その先の結婚なら芯が誠実でなければ結婚の後に苦労があるし
もしアウトドアの活動をしてみたいなら、そうね、キャンプコーナーで火を焚くためのガスバーナーを買ってみるといいかも。
今は火起こし出来る場所も限られはするけれど、珈琲をそれで湧かして今ならお花見してみたら楽しいよ。
占った人がどういうタイプか観てみますね。
沢風タイカ→天沢リ
あら？どういうことだろう。占った時期の頃に複数の男性とのご縁があるかも。
男性の年齢なんだけど年上も年下も両方あり得るってさ。
性格はスポーツマンというか、少し独占欲や執着が強くて割と束縛系の人みたい。
それで、言葉とか態度は直球が多めで気にせず心に触れてくるから、だから惹かれるって出たのかな。
ご実家でのことは、気を付けてるなら心配ないね。
今まで上手にやってこれたならその路線で今後も仲良くね？
- 3 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 4 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 5 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
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- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
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- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
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- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
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- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
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- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
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- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
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- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 13 ：
-
http://o.8ch.net/1eyxw.png
- 14 ：
- 謝りたい―あるユダヤ人の懴悔 ―
民族破滅計画
・家族制度破壊
・義理人情抹殺
・拝金主義
・突端主義
・恋愛至上主義
・3S政策事なかれ主義(Sports Screen Sex )
・享楽主義
・否定消極主義
・俗吏属僚横行
・愛国心の消滅 等々
- 15 ：
- 「電磁兵器」開発はここまで進んでいる！
「ＳＡＰＩＯ」 1997.10.8号 著者・元UPI東京支局長グレン・デイビス
1958年 Ｏｒｉｏｎ
薬物、催眠術、脳電気刺激。
☆標的は短距離、人に直接。
☆伝送・受信はレーダー、マイクロ波、ＥＬＦで変調。
☆効果はプログラミングおよび忠誠心の確保。
1960年 ＭＫ－ＤＥＬＴＡ
微調整された電磁波によるサブリミナル・プログラミング。
☆伝送・受信はテレビアンテナ、
ラジオアンテナ、電送線、マットレスのコイルなどを６０ヘルツ配線で変調。
☆目的は一般人の行動や態度のプログラミング。
☆効果は疲労感、気分のムラ、 行動機能不全、社会的犯罪行為。
1983年 ＰＨＯＥＮＩＸ
電磁波をつかって特定集団を標的とする。
☆標的は中規模範囲。
☆目的は彼らを使ってさらに 大衆をプログラミング。
他に地質活動を休止状態にする、特定の地域に地震を起こすなど。
- 16 ：
- 1990年 ＲＦ ＭＥＤＩＡ
電磁波を使った米国民へのサブリミナルな暗示とプログラミング。
☆ 実施方法はテレビやラジオを通したコミュニケーション、
「ビデオドロームシグナル」 。
☆目的は行動欲求をプログラミング、心霊能力を破壊。
集団的電磁波コントロールの準備過程。
1990年 ＴＯＷＥＲ
電磁波による全国的サブリミナル・プログラミングと暗示。
☆ 標的は一般大衆。
☆ 方法は携帯電話網、
☆ 目的は神経の共振とコード化された情報を通してプログラミングする。
☆ 効果は神経細胞の変性、ＤＮＡ共振の修正、超能力の抑制。
1995年 ＨＡＡＲＰ
電磁波によるＤＮＡ共振誘発と一般大衆のコントロール。
☆ 場所はアラスカ州ガコナ。
☆可能性は国民のＤＮＡコードを変える、集団的に行動を変える。
- 17 ：
- 生年月日とかなければ頼みたかった
- 18 ：
- へいゆーだな ははん
やばい けいの よーろうのたきっぽいぜ
カードひっくり返す？ いいっていってわるいっていう
問永久に？ えーー じさつする るんぺんになるまえに＞＜
あー 冷食のほうがおいしいかも
ちょっこ れいとう ちょっこ れいとう
ちょこれいとうは はんじ？ はいじ？ん 火星に自費で？ おっかねもちー
なきべそなんてさよくね？ ふってふって くるしめる？
隙 ゲノムは 話にならない？
ｐＳ ｐＳなってないわー ふかんないわー。。 きゅうにまたでてきたかんが
おうとつおかおでかっこよくしめるてきな・・てれびのたのしいけいのしょーにもかかわらず
ぼこくごだときっとすごいんだなもっと こっちはもっとわかんないけども＾－＾/a
きっと95％つかってるか120％かな うわー どりょくかだ すごい えらい ギブだなー 根性内から ゆでたこー＞＜
あそばなーい すとーかーじゃん ちかんむり 手かR（苦しまないでもいいから）すぐR
- 19 ：
- へいゆーだな ははん
やばい けいの よーろうのたきっぽいぜ
カードひっくり返す？ いいっていってわるいっていう
問永久に？ えーー じさつする るんぺんになるまえに＞＜
あー 冷食のほうがおいしいかも
ちょっこ れいとう ちょっこ れいとう
ちょこれいとうは はんじ？ はいじ？ん 火星に自費で？ おっかねもちー
なきべそなんてさよくね？ ふってふって くるしめる？
隙 ゲノムは 話にならない？
ｐＳ ｐＳなってないわー ふかんないわー。。 きゅうにまたでてきたかんが
おうとつおかおでかっこよくしめるてきな・・てれびのたのしいけいのしょーにもかかわらず
ぼこくごだときっとすごいんだなもっと こっちはもっとわかんないけども＾－＾/a
きっと95％つかってるか120％かな うわー どりょくかだ すごい えらい ギブだなー 根性内から ゆでたこー＞＜
あそばなーい すとーかーじゃん ちかんむり 手かR（苦しまないでもいいから）すぐR
- 20 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 21 ：
-
http://o.8ch.net/1ez17.png
- 22 ：
- 山本耕史 第2子誕生へ、堀北真希さんすでに臨月で4月出産予定か
女性自身の取材で、堀北真希さんが第2子を妊娠しており、
4月に出産する可能性があることが分かりました。
堀北さんの夫・山本耕史の知人が
「実は真希さん、2人目を妊娠しているんですよ。しかもすでに臨月で、
4月に出産予定だと聞きました」と語ったといいます。
また、自宅近くのスーパーから出てくる堀北さんのおなかは、
ひと目で妊娠しているとわかるほど大きくなっています。
女性自身が山本の所属事務所に問い合わせましたが、
締切りまでに返答はなかったといいます。
- 23 ：
- 【GLAY・HISASHI、元あやまんバラドルと密会か 事務所は否定】
GLAY・HISASHIとあやまんJAPANの元メンバー、
めんそ～れ愛菜の"不倫愛"を女性自身が報道。
午前4時過ぎ、HISASHIの誕生会が行われていた六本木のバーから、
最後に2人が腕を絡ませて出てきた姿をとらえています。
また、昨年末には"密会"していたとも。
名古屋でGLAYのライブ後、
スタッフ数人とともに居酒屋で合流。
その後別々の車で移動し、
スタッフ数人が別のホテルで降りたあと、
めんそ〜れはHISASHIが宿泊している部屋へ向かい、
ホテルを出てきたのは朝6時だったといいます。
GLAYの所属事務所は
「HISASHIも彼女と同じくアイドルをプロデュースする縁で
知り合った友人の1人です」と交際を否定。
名古屋での"密会"については
「部屋にはTAKUROやプロデューサー含め、
8人ほどいました。アイドルのプロデュースの仕方や
音楽について皆で話し合ったと聞いています」と回答。
めんそ〜れの所属事務所も、交際を否定しています。
HISASHIは3歳年下で北海道出身の一般女性と入籍。
すでに結婚生活は20年に及んでいます。
- 24 ：
- 不倫ふーりん
- 25 ：
- あれでしょ
- 26 ：
- ちがう？
- 27 ：
- わかる？
- 28 ：
- でる？
- 29 ：
- 飲むの？
- 30 ：
- 明日？
- 31 ：
- それとも明後日？
- 32 ：
- まつ？
- 33 ：
- またない？
- 34 ：
- 長い？
- 35 ：
- マジです？
- 36 ：
- はねる？
- 37 ：
- いためつけ？
- 38 ：
- 殴ってもいい？
- 39 ：
- アヒルの会？
- 40 ：
- https://mamalove.tv/articles/962
- 41 ：
- アナルプレイ??
- 42 ：
- そうなの？
- 43 ：
- アナル??
- 44 ：
- たしかに？
- 45 ：
- まさか？
- 46 ：
- テク?
- 47 ：
- ぬった？
- 48 ：
- プレイ??
- 49 ：
- ぬるそう？
- 50 ：
- 気持ち良い??
- 51 ：
- ばかだよね？
- 52 ：
- ヘタでしょー??
- 53 ：
- キライ
- 54 ：
- あーね??
- 55 ：
- inninn??
- 56 ：
- アナルプレイ??
- 57 ：
- 真面目に？
- 58 ：
- あれになりますけ？
- 59 ：
- 感情の原因はそれを感じる者自身の固定観念・価値観・自己ルール
解釈の原因は情報発信者ではなく受信者。誤解の原因も解釈者
「言葉 風紀 世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
論理的思考力の低い者ほどデマ宗教フェイク迷信に感化傾倒陶酔洗脳」
史上最も売れているトンデモ本は聖書。神は人間の創造物
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験（争い煩悩）する
人生に理由 意味 価値 目的はない
社会問題の根本原因は低水準教育
宗教民族領土貧困は紛争の「原因」ではなく「理由口実動機言訳切欠
犯罪の原因は「加害者の人格障害」。必要なのは治療と高度教育
体罰は指導力・問題解決力の乏しい教育素人の甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「Rば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の結果。奇人変人の当選は議員数過多の徴候
感情自己責任論～学校では教えない合理主義哲学～ m9｀･ω･)
- 60 ：
- TSUTAYA続々閉店に「時代の流れか」
会社は「より顧客価値の高い店舗を出店」
レンタルDVDなどの「TSUTAYA」が
各地で続々閉店していると、
ネット上で利用者から困惑の声が上がっている。
背景には、ネットの定額レンタルサービスへの
シフトがあるとされるが、TSUTAYA側は、
「より顧客価値の高い店舗の出店をしている」
などとJ-CASTニュースの取材に説明した。
日本経済新聞の同年10月17日付記事によると、
同紙の調べで、3月以降に少なくとも
43店が閉店し、10月も3店が閉店を予定していた。
記事では、ネットフリックスやHulu、
アマゾン・プライムビデオなど
動画配信サービスの浸透が背景にあり、
TSUTAYA側が競争激化で不採算となった店舗の
整理を進めていると指摘していた。
その一方で、代官山T-SITEなど、
蔦屋書店を核にしてカフェを併設したりした
「ライフスタイル提案型」の
複合店舗は順調に売り上げを伸ばしているとも報じた。
とはいえ、その後も、
都内の旗艦店だったTSUTAYAの
恵比寿ガーデンプレイス店や
六本木店が18年2月に閉店するなど、
閉店の流れは止まっていないともされている。
- 61 ：
- バ一ナム効果（ - こうか 英：Barnum effect）あるいはフォアラ一効果（Forer effect）とは、
誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと
思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
「星座が魚座の人は、賢く生きられない」
上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
これをみて皆さんの中にも『当たってる』と思った方もいるかも知れません。
しかし、実際には
星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が牡牛座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蟹座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が獅子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が乙女座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が天秤座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蠍座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が射手座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が山羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
現在、星座性格診断は力ナダやその周辺の諸国、及び後進国でしか信じられておらず、
また有名な検証実験については数々の不備（または恣意的な誘導）が指摘されており、
◆ 科学的根拠は全く存在しません。◆
したがって、特定の星座を標的とした、「気持ち悪い」「スト一力一気質」などと言った中傷は
◆ 全く正当性がありません ◆
こういう、誰にでも当てはまる性格を、特定の相手だけに当てはまるように感じてしまう効果を、
心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
- 62 ：
- バ一ナム効果（ - こうか 英：Barnum effect）あるいはフォアラ一効果（Forer effect）とは、
誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと
思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
「星座が魚座の人は、賢く生きられない」
上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
これをみて皆さんの中にも『当たってる』と思った方もいるかも知れません。
しかし、実際には
星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が牡牛座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蟹座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が獅子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が乙女座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が天秤座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蠍座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が射手座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が山羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
現在、星座性格診断は力ナダやその周辺の諸国、及び後進国でしか信じられておらず、
また有名な検証実験については数々の不備（または恣意的な誘導）が指摘されており、
◆ 科学的根拠は全く存在しません。◆
したがって、特定の星座を標的とした、「気持ち悪い」「スト一力一気質」などと言った中傷は
◆ 全く正当性がありません ◆
こういう、誰にでも当てはまる性格を、特定の相手だけに当てはまるように感じてしまう効果を、
心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
- 63 ：
- あの馴れ馴れしいエセ占い師は何なの？
- 64 ：
- 不倫相手との破壊までのレベル表
レベル1 普通の友達・同僚には無い感情を抱いている
レベル2 秘密裏にメールしはじめた
レベル3 二人だけで飲みに行った
レベル4 手をつないだ
レベル5 抱き合った
レベル6 キスした
レベル7 ディープキスした
レベル8 胸に触った
レベル9 直に性器に触った ↓寸止め維持ライン
････････････････････････････････････････････
崩壊点 挿入した
- 65 ：
- 不倫相手との破壊までのレベル表
レベル1 普通の友達・同僚には無い感情を抱いている
レベル2 秘密裏にメールしはじめた
レベル3 二人だけで飲みに行った
レベル4 手をつないだ
レベル5 抱き合った
レベル6 キスした
レベル7 ディープキスした
レベル8 胸に触った
レベル9 直に性器に触った ↓寸止め維持ライン
････････････････････････････････････････････
崩壊点 挿入した
- 66 ：
- 不倫相手との破壊までのレベル表
レベル1 普通の友達・同僚には無い感情を抱いている
レベル2 秘密裏にメールしはじめた
レベル3 二人だけで飲みに行った
レベル4 手をつないだ
レベル5 抱き合った
レベル6 キスした
レベル7 ディープキスした
レベル8 胸に触った
レベル9 直に性器に触った ↓寸止め維持ライン
････････････････････････････････････････････
崩壊点 挿入した
- 67 ：
- 不倫相手との破壊までのレベル表
レベル1 普通の友達・同僚には無い感情を抱いている
レベル2 秘密裏にメールしはじめた
レベル3 二人だけで飲みに行った
レベル4 手をつないだ
レベル5 抱き合った
レベル6 キスした
レベル7 ディープキスした
レベル8 胸に触った
レベル9 直に性器に触った ↓寸止め維持ライン
････････････････････････････････････････････
崩壊点 挿入した
- 68 ：
- 不倫相手との破壊までのレベル表
レベル1 普通の友達・同僚には無い感情を抱いている
レベル2 秘密裏にメールしはじめた
レベル3 二人だけで飲みに行った
レベル4 手をつないだ
レベル5 抱き合った
レベル6 キスした
レベル7 ディープキスした
レベル8 胸に触った
レベル9 直に性器に触った ↓寸止め維持ライン
････････････････････････････････････････････
崩壊点 挿入した
- 69 ：
- 不倫相手との破壊までのレベル表
レベル1 普通の友達・同僚には無い感情を抱いている
レベル2 秘密裏にメールしはじめた
レベル3 二人だけで飲みに行った
レベル4 手をつないだ
レベル5 抱き合った
レベル6 キスした
レベル7 ディープキスした
レベル8 胸に触った
レベル9 直に性器に触った ↓寸止め維持ライン
････････････････････････････････････････････
崩壊点 挿入した
- 70 ：
- 不倫相手との破壊までのレベル表
レベル1 普通の友達・同僚には無い感情を抱いている
レベル2 秘密裏にメールしはじめた
レベル3 二人だけで飲みに行った
レベル4 手をつないだ
レベル5 抱き合った
レベル6 キスした
レベル7 ディープキスした
レベル8 胸に触った
レベル9 直に性器に触った ↓寸止め維持ライン
････････････････････････････････････････････
崩壊点 挿入した
- 71 ：
- R大好き。クンニは奥が深いよ
好きこそものの上手なれだから、
本当にクンニが好きな人でないと
クンニは上手くならない
奥が深い分継続的な経験と反省が必要だからね
匂いについては、俺はほとんど
気にならない
確かに匂いフェチの俺ですら
好きじゃない匂いもあるけど、(魚介系、悪臭タイプ)
その匂いの時ですら唾液を多くしてると
匂いは消えてくる
自分の新鮮な唾の匂いでほのかに甘くなってきて
だいぶ舐めやすくなる
トイレットぺーバーのカスやマンカスについては、
めちゃクンニが好きな人でも嫌になるらしい
俺はそういうのも、隙があるように見えて
可愛いって思ってしまうw
とりあえずクンニはクリトリスをピンポイントに、
唾液を多くして、ソフトに
舐め続けることに尽きる気がする
クンニはいろんなことを
したくなるけどね
- 72 ：
- 19*5
- 73 ：
- 0.4
- 74 ：
- 520*510*530
- 75 ：
- 00*27
- 76 ：
- ラウンジカフェ
- 77 ：
- ラウンジカフェ
- 78 ：
- タクシーで
- 79 ：
- 成立
- 80 ：
- ある日
- 81 ：
- え？
- 82 ：
- え？
- 83 ：
- 臭い
- 84 ：
- 臭い
- 85 ：
- 臭いから
- 86 ：
- 臭いから
- 87 ：
- あいつマジ嫌い
- 88 ：
- あいつRばいいのにｗ
- 89 ：
- 乱立
- 90 ：
- くたばれキチガイ
- 91 ：
- 男性差別は存在するのか 女性監督が撮った現実 (NIKKEI STYLE, 2018/04/05)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO28761800Z20C18A3000000
女性監督が男性差別の現実を撮ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米国)が近く日本でも公開されます。
男性差別は存在するのか、その実態は？
(中略)
男性差別の実態は様々だ。DVや性被害、親権における不利以外にも、
教育の男女格差、就労中の死亡・負傷率の男女差、兵役、自殺率、
平均寿命、ホームレスにおける男女差など。
多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。
ひどい場合は攻撃すらされた。
この映画では、声を上げた男性がどのような暴力や妨害、脅しに
遭ってきたかを見ることができる。
映画自体も、16年にオーストラリアでの公開が
フェミニストの抗議で一時的に中止になり、
報道でも取り上げられた。
この機会に考えてみてほしい。
「この世は男が常に社会的加害者。女性差別はあっても男性差別はない」という
既存のジェンダーの主張を信じるならブルーピルを。
男性の人権に関心がある人、
女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女平等ではないと思う人、
そして男性差別はあるのではないかと少しでも考えたことがある人は
レッドピルを。あなたはどちらだろうか。
- 92 ：
- 男性差別は存在するのか 女性監督が撮った現実 (NIKKEI STYLE, 2018/04/05)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO28761800Z20C18A3000000
女性監督が男性差別の現実を撮ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米国)が近く日本でも公開されます。
男性差別は存在するのか、その実態は？
(中略)
男性差別の実態は様々だ。DVや性被害、親権における不利以外にも、
教育の男女格差、就労中の死亡・負傷率の男女差、兵役、自殺率、
平均寿命、ホームレスにおける男女差など。
多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。
ひどい場合は攻撃すらされた。
この映画では、声を上げた男性がどのような暴力や妨害、脅しに
遭ってきたかを見ることができる。
映画自体も、16年にオーストラリアでの公開が
フェミニストの抗議で一時的に中止になり、
報道でも取り上げられた。
この機会に考えてみてほしい。
「この世は男が常に社会的加害者。女性差別はあっても男性差別はない」という
既存のジェンダーの主張を信じるならブルーピルを。
男性の人権に関心がある人、
女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女平等ではないと思う人、
そして男性差別はあるのではないかと少しでも考えたことがある人は
レッドピルを。あなたはどちらだろうか。
- 93 ：
- 男性差別は存在するのか 女性監督が撮った現実 (NIKKEI STYLE, 2018/04/05)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO28761800Z20C18A3000000
女性監督が男性差別の現実を撮ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米国)が近く日本でも公開されます。
男性差別は存在するのか、その実態は？
(中略)
男性差別の実態は様々だ。DVや性被害、親権における不利以外にも、
教育の男女格差、就労中の死亡・負傷率の男女差、兵役、自殺率、
平均寿命、ホームレスにおける男女差など。
多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。
ひどい場合は攻撃すらされた。
この映画では、声を上げた男性がどのような暴力や妨害、脅しに
遭ってきたかを見ることができる。
映画自体も、16年にオーストラリアでの公開が
フェミニストの抗議で一時的に中止になり、
報道でも取り上げられた。
この機会に考えてみてほしい。
「この世は男が常に社会的加害者。女性差別はあっても男性差別はない」という
既存のジェンダーの主張を信じるならブルーピルを。
男性の人権に関心がある人、
女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女平等ではないと思う人、
そして男性差別はあるのではないかと少しでも考えたことがある人は
レッドピルを。あなたはどちらだろうか。
- 94 ：
- 男性差別は存在するのか 女性監督が撮った現実 (NIKKEI STYLE, 2018/04/05)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO28761800Z20C18A3000000
女性監督が男性差別の現実を撮ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米国)が近く日本でも公開されます。
男性差別は存在するのか、その実態は？
(中略)
男性差別の実態は様々だ。DVや性被害、親権における不利以外にも、
教育の男女格差、就労中の死亡・負傷率の男女差、兵役、自殺率、
平均寿命、ホームレスにおける男女差など。
多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。
ひどい場合は攻撃すらされた。
この映画では、声を上げた男性がどのような暴力や妨害、脅しに
遭ってきたかを見ることができる。
映画自体も、16年にオーストラリアでの公開が
フェミニストの抗議で一時的に中止になり、
報道でも取り上げられた。
この機会に考えてみてほしい。
「この世は男が常に社会的加害者。女性差別はあっても男性差別はない」という
既存のジェンダーの主張を信じるならブルーピルを。
男性の人権に関心がある人、
女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女平等ではないと思う人、
そして男性差別はあるのではないかと少しでも考えたことがある人は
レッドピルを。あなたはどちらだろうか。
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- 男性差別は存在するのか 女性監督が撮った現実 (NIKKEI STYLE, 2018/04/05)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO28761800Z20C18A3000000
女性監督が男性差別の現実を撮ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米国)が近く日本でも公開されます。
男性差別は存在するのか、その実態は？
(中略)
男性差別の実態は様々だ。DVや性被害、親権における不利以外にも、
教育の男女格差、就労中の死亡・負傷率の男女差、兵役、自殺率、
平均寿命、ホームレスにおける男女差など。
多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。
ひどい場合は攻撃すらされた。
この映画では、声を上げた男性がどのような暴力や妨害、脅しに
遭ってきたかを見ることができる。
映画自体も、16年にオーストラリアでの公開が
フェミニストの抗議で一時的に中止になり、
報道でも取り上げられた。
この機会に考えてみてほしい。
「この世は男が常に社会的加害者。女性差別はあっても男性差別はない」という
既存のジェンダーの主張を信じるならブルーピルを。
男性の人権に関心がある人、
女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女平等ではないと思う人、
そして男性差別はあるのではないかと少しでも考えたことがある人は
レッドピルを。あなたはどちらだろうか。
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- 男性差別は存在するのか 女性監督が撮った現実 (NIKKEI STYLE, 2018/04/05)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO28761800Z20C18A3000000
女性監督が男性差別の現実を撮ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米国)が近く日本でも公開されます。
男性差別は存在するのか、その実態は？
(中略)
男性差別の実態は様々だ。DVや性被害、親権における不利以外にも、
教育の男女格差、就労中の死亡・負傷率の男女差、兵役、自殺率、
平均寿命、ホームレスにおける男女差など。
多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。
ひどい場合は攻撃すらされた。
この映画では、声を上げた男性がどのような暴力や妨害、脅しに
遭ってきたかを見ることができる。
映画自体も、16年にオーストラリアでの公開が
フェミニストの抗議で一時的に中止になり、
報道でも取り上げられた。
この機会に考えてみてほしい。
「この世は男が常に社会的加害者。女性差別はあっても男性差別はない」という
既存のジェンダーの主張を信じるならブルーピルを。
男性の人権に関心がある人、
女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女平等ではないと思う人、
そして男性差別はあるのではないかと少しでも考えたことがある人は
レッドピルを。あなたはどちらだろうか。
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- 男性差別は存在するのか 女性監督が撮った現実 (NIKKEI STYLE, 2018/04/05)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO28761800Z20C18A3000000
女性監督が男性差別の現実を撮ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米国)が近く日本でも公開されます。
男性差別は存在するのか、その実態は？
(中略)
男性差別の実態は様々だ。DVや性被害、親権における不利以外にも、
教育の男女格差、就労中の死亡・負傷率の男女差、兵役、自殺率、
平均寿命、ホームレスにおける男女差など。
多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。
ひどい場合は攻撃すらされた。
この映画では、声を上げた男性がどのような暴力や妨害、脅しに
遭ってきたかを見ることができる。
映画自体も、16年にオーストラリアでの公開が
フェミニストの抗議で一時的に中止になり、
報道でも取り上げられた。
この機会に考えてみてほしい。
「この世は男が常に社会的加害者。女性差別はあっても男性差別はない」という
既存のジェンダーの主張を信じるならブルーピルを。
男性の人権に関心がある人、
女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女平等ではないと思う人、
そして男性差別はあるのではないかと少しでも考えたことがある人は
レッドピルを。あなたはどちらだろうか。
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- 男性差別は存在するのか 女性監督が撮った現実 (NIKKEI STYLE, 2018/04/05)
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女性監督が男性差別の現実を撮ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米国)が近く日本でも公開されます。
男性差別は存在するのか、その実態は？
(中略)
男性差別の実態は様々だ。DVや性被害、親権における不利以外にも、
教育の男女格差、就労中の死亡・負傷率の男女差、兵役、自殺率、
平均寿命、ホームレスにおける男女差など。
多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。
ひどい場合は攻撃すらされた。
この映画では、声を上げた男性がどのような暴力や妨害、脅しに
遭ってきたかを見ることができる。
映画自体も、16年にオーストラリアでの公開が
フェミニストの抗議で一時的に中止になり、
報道でも取り上げられた。
この機会に考えてみてほしい。
「この世は男が常に社会的加害者。女性差別はあっても男性差別はない」という
既存のジェンダーの主張を信じるならブルーピルを。
男性の人権に関心がある人、
女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女平等ではないと思う人、
そして男性差別はあるのではないかと少しでも考えたことがある人は
レッドピルを。あなたはどちらだろうか。
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- 男性差別は存在するのか 女性監督が撮った現実 (NIKKEI STYLE, 2018/04/05)
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女性監督が男性差別の現実を撮ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米国)が近く日本でも公開されます。
男性差別は存在するのか、その実態は？
(中略)
男性差別の実態は様々だ。DVや性被害、親権における不利以外にも、
教育の男女格差、就労中の死亡・負傷率の男女差、兵役、自殺率、
平均寿命、ホームレスにおける男女差など。
多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。
ひどい場合は攻撃すらされた。
この映画では、声を上げた男性がどのような暴力や妨害、脅しに
遭ってきたかを見ることができる。
映画自体も、16年にオーストラリアでの公開が
フェミニストの抗議で一時的に中止になり、
報道でも取り上げられた。
この機会に考えてみてほしい。
「この世は男が常に社会的加害者。女性差別はあっても男性差別はない」という
既存のジェンダーの主張を信じるならブルーピルを。
男性の人権に関心がある人、
女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女平等ではないと思う人、
そして男性差別はあるのではないかと少しでも考えたことがある人は
レッドピルを。あなたはどちらだろうか。
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- 男性差別は存在するのか 女性監督が撮った現実 (NIKKEI STYLE, 2018/04/05)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO28761800Z20C18A3000000
女性監督が男性差別の現実を撮ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米国)が近く日本でも公開されます。
男性差別は存在するのか、その実態は？
(中略)
男性差別の実態は様々だ。DVや性被害、親権における不利以外にも、
教育の男女格差、就労中の死亡・負傷率の男女差、兵役、自殺率、
平均寿命、ホームレスにおける男女差など。
多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。
ひどい場合は攻撃すらされた。
この映画では、声を上げた男性がどのような暴力や妨害、脅しに
遭ってきたかを見ることができる。
映画自体も、16年にオーストラリアでの公開が
フェミニストの抗議で一時的に中止になり、
報道でも取り上げられた。
この機会に考えてみてほしい。
「この世は男が常に社会的加害者。女性差別はあっても男性差別はない」という
既存のジェンダーの主張を信じるならブルーピルを。
男性の人権に関心がある人、
女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女平等ではないと思う人、
そして男性差別はあるのではないかと少しでも考えたことがある人は
レッドピルを。あなたはどちらだろうか。
- 101 ：
- 男性差別は存在するのか 女性監督が撮った現実 (NIKKEI STYLE, 2018/04/05)
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO28761800Z20C18A3000000
女性監督が男性差別の現実を撮ったドキュメンタリー映画
「ザ・レッドピル」(2016年、米国)が近く日本でも公開されます。
男性差別は存在するのか、その実態は？
(中略)
男性差別の実態は様々だ。DVや性被害、親権における不利以外にも、
教育の男女格差、就労中の死亡・負傷率の男女差、兵役、自殺率、
平均寿命、ホームレスにおける男女差など。
多くの男性は、差別を訴えても社会的には無視されてきた。
ひどい場合は攻撃すらされた。
この映画では、声を上げた男性がどのような暴力や妨害、脅しに
遭ってきたかを見ることができる。
映画自体も、16年にオーストラリアでの公開が
フェミニストの抗議で一時的に中止になり、
報道でも取り上げられた。
この機会に考えてみてほしい。
「この世は男が常に社会的加害者。女性差別はあっても男性差別はない」という
既存のジェンダーの主張を信じるならブルーピルを。
男性の人権に関心がある人、
女性差別と共に男性差別もなくさなければ男女平等ではないと思う人、
そして男性差別はあるのではないかと少しでも考えたことがある人は
レッドピルを。あなたはどちらだろうか。
- 102 ：
- コンビニ業界で不祥事数ダントツ１位のローソン◆◆！
正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
- 103 ：
- コンビニ業界で不祥事数ダントツ１位のローソン◆◆！
正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
- 104 ：
- コンビニ業界で不祥事数ダントツ１位のローソン◆◆！
正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
- 105 ：
- コンビニ業界で不祥事数ダントツ１位のローソン◆◆！
正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
- 106 ：
- コンビニ業界で不祥事数ダントツ１位のローソン◆◆！
正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
- 107 ：
- コンビニ業界で不祥事数ダントツ１位のローソン◆◆！
正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
- 108 ：
- コンビニ業界で不祥事数ダントツ１位のローソン◆◆！
正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
- 109 ：
- コンビニ業界で不祥事数ダントツ１位のローソン◆◆！
正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
- 110 ：
- コンビニ業界で不祥事数ダントツ１位のローソン◆◆！
正直、食べ物が不味い。店員もやる気ないし。
ローソン３大事件 指おにぎり アイス冷蔵ケース内でうたた寝 障碍者にイタズラ
１位 ローソンのおにぎりから指＝製造工場の従業員が切断
仙台市宮城野区のコンビニエンスストア「ローソン仙台五輪２丁目店」で販売されたおにぎりに、人の指先が入っていたと１日、同市に届け出があった。
おにぎりを製造した「日本フレッシュデリカ」仙台工場（同市若林区、三川昇工場長）で、女性従業員（４６）が誤って切断した右手人さし指が混入したとみられ、
同工場は製品を自主回収し、市は食品衛生法に基づき、１日間の営業停止を命じた。
同市生活衛生課などによると、同市青葉区の女性会社員が５月３１日昼ごろ、
同コンビニでおにぎり「直巻石焼風ビビンバＢ」を購入。同日夜に食べた際、異様な感触があって吐き出したところ、約１センチ四方の肉片が見つかった。
病院に届け、人の指と確認されたため、警察が同工場から事情聴取。
２位 ローソン店員がアイスの冷蔵ケース内で寝転ぶ 雑菌アイス?
コンビニエンスストア「ローソン」店内でアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に従業員が入って寝転がる様子を撮影した写真がFacebookに投稿され、「不衛生ではないか」と騒動になった。
ローソンは7月15日、「食品を取り扱うものとしてあってはならない行為」として謝罪し、店舗とのフランチャイズ契約を解約したことを明らかにした。
問題になった写真は、店内のアイスクリームを販売する冷蔵ケースの中に、Tシャツ・ハーフパンツ姿の若い男性が寝る形で入り込んでおり、
友人が「もう22になる人が何をしゆがで！」「あえて言おう！カスであると！」といったコメントとともに投稿していた。
３位 大阪のローソン曽根崎新地店が、障碍者にイタズラ？
大阪市北区のコンビニエンスストア「ローソン曽根崎新地店」にて店員が、
障碍者の利用客に対して商品破損など濡れ衣行為をきせるなどのイタズラ行為をしていたことが判明した。
被害を受けた同客は「このコンビニ店員は、怒鳴るかと思えば急にニヤニヤしだしたり、とびはねる仕草をしたり終始異様だった。」と述べている。
同店では過去にも利用客から複数の苦情が上がっているという。
- 111 ：
- ローソンとかどうでもいい。
それよりセブンイレブンが嫌い。
虚塵と提携しているから。
- 112 ：
- あーん基地外
- 113 ：
- 31**41**
- 114 ：
- ちん
- 115 ：
- ららや
- 116 ：
- けんさんぴったまぁが
- 117 ：
- での？たー
- 118 ：
- なにあいつ
- 119 ：
- Rばいいのに
- 120 ：
- ちーん
- 121 ：
- 山本耕史 第2子誕生へ、堀北真希さんすでに臨月で4月出産予定か
女性自身の取材で、堀北真希さんが第2子を妊娠しており、
4月に出産する可能性があることが分かりました。
堀北さんの夫・山本耕史の知人が
「実は真希さん、2人目を妊娠しているんですよ。しかもすでに臨月で、
4月に出産予定だと聞きました」と語ったといいます。
また、自宅近くのスーパーから出てくる堀北さんのおなかは、
ひと目で妊娠しているとわかるほど大きくなっています。
女性自身が山本の所属事務所に問い合わせましたが、
締切りまでに返答はなかったといいます。
- 122 ：
- 『ちゃーん！』
- 123 ：
- 『ちゃーん！』
- 124 ：
- 『ちゃーん！』
- 125 ：
- 『ちゃーん！』
- 126 ：
- 会社の上司とヤッちゃった
たまに二人で飲みに行く関係、可愛がられてるのはわかる
でもどう思われてるのかは知らん、私は好き
私22（♀、独身）上司35（♂、バツイチ）
私が終電逃して上司の家に泊まることに
多分向こうは可能性は無くはないがヤルつもりはなかったと思う
だからシャワー借りてノーブラで出た
ソファーと布団で別れて寝るかってなったから寂しいので隣座って下さいって言って
ソファーで隣合って座った時に抱きついてそのまま膝枕みたいにして寝転んだ
なにしてんのって笑うから人肌恋しいんです、甘えたいんですって言ってみた
俺は布団で寝るから添い寝ならしてやる
って上司は布団に寝転がって迷わず私も横に寝転んだ
腕枕してくれたから私もくっついて抱きついたら抱きしめられて
優しく背中とかさすられてたのが段々脇腹になりお腹になり胸になり
服の上から軽く胸を揉まれてキスされた
貪りつくようなキスだった
私もそれに応えるみたいにして舌を絡めて首に腕を回した
いつの間にか手は服の中に入って直接胸を触ってた
優しく揉んでたかと思うと荒っぽく揉みしだかれたり乳首を摘んで弄られたり
私の息がだんだん荒くなって声が漏れると
胸揉まれるの気持ちいいの？乳首すごい硬くなってる
って言われて更に弄られた
- 127 ：
- 胸いじるのと反対の手が下の方にいってズボンの上から足を撫でたりしだして
そのうち下着の中に差し込まれていった
なんか色々言葉責めされながら合間合間に俺でいいの？もうとめられないよ？
って何回も言われた
私はハッキリとは答えなかったら、〇〇とか××は？とかって
会社の他の若い人や上司の名前を出してきた
絶対いや、やだって全部否定した
貴方がいい、って言わせたかったのかもしれないと今思う
何人目？って聞かれて、本当は二人目だけど
なんかこの年で2人目とか言われても重いかなって思ってこたえなかった
服を全部脱がされて身体中キスされてエロい女だなって何回も言われながら前戯して
ゴムあるの？って聞いたら出してくれたのでゴムつけて正常位で入れた
とにかく気持ちよくてすごい喘いでたのはわかる
途中でふと、キスしようとした上司の動きが止まって
キスしても大丈夫？って聞かれて、さっきから散々してるじゃんって笑った
してる間すごい足とか絡めたり、私にも絡めさしたりして（いわゆる大好きホールドってやつ）
体も密着させてああこういうセックスする人なんだって思った
途中からよく覚えてない
終わってそのまま寝てしまった
- 128 ：
- 朝がた目が覚めたら二人とも裸で腕枕されたままだった
そんなことは生まれて初めてだったからちょっとびっくりした
以前付き合ってた人は腕枕は疲れたらすぐやめたし（そりゃそうだとは思う）
裸で密着して寝るのもあんま好きじゃなかったのか自分だけは絶対服を着る人だったから
朝までセックスの余韻を残すなんてことは今まで無かった
まあ、だらしがないということなのかもしれないけど
私が目が覚めて少し遠慮して離れようとしたら、上司も目が覚めたのか
すぐに引っ張られてまた抱きしめられた
完全に酔った勢いと私が迫ったからのセックスだったので朝になって
素っ気なくなったらやだなーと思ってたのでまたびっくりした
寝ぼけてるのかと思ったらしっかり目が覚めてて2回目が始まった
次は私も舐めた
あんまり上手くできなくて直ぐに辞めちゃったけど
昨夜の酒が抜けた分一回目より感じた
だんだん外が明るくなっていくのを見ながら何度も体位を変えて
私の声が外に聞こえるんじゃないかと思うくらいだった
- 129 ：
- 2回目終わると、また2人で寝た
そのあとは9時くらいにお互い服を着て、イチャイチャするのと
ウトウトのを繰り返しながら昼過ぎくらいまで過ごした
- 130 ：
- お互い連日の激務で疲れてたし飲みすぎたしセックスしたしで
このままじゃ多分丸一日こうしてダラダラしてしまうなと思ったので
昼前くらいに寝てる上司に許可とってシャワー借りて身だしなみ整えて帰ろうと思った
帰りますねって声掛けに行ったらまた抱き寄せられて横になってしまった
仕事のこととか色々話しながら触りあったりしてこのままじゃ3回目なっちゃいますよっていったら
ゴムがないやってなって終わりになった
ゴムあったらまだまだしてたんだろうな
そのあとは一緒にお昼食べに行って途中まで送って貰って帰った
- 131 ：
- 駅まで送るって言われたけど近くに住む
他の会社の人に見つかったらやだから
いりませんって断った
別れ際にまた行こうなって言われて
それは体の関係あるのかないのかどっちだろって考えてる
でも好きな人とのセックスってやばい
- 132 ：
- 昨日のことだけど体の密着した感じとか
気持ちの高揚感とかが収まらなくてずっと上司のこと考えてる
丁度休暇とってて1週間くらい会わないから
その間におちんちんの研究をしたい
- 133 ：
- うーんやーみーつーきーってこのことなんだよ、あはっ
- 134 ：
- 普段は黒髪で清楚に見える彼女。小学校の先生。
去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
じゃあ自分でやってみて！と言ったのがきっかけで、彼女も触るようになった。
自分で電マを使ってる彼女を見て俺も大興奮したんだけど。
それから彼女は見られる興奮みたいなのに目覚めてしまった。
だんだんエスカレートしていって、最近では
｢見て！見て！｣といいながら電マやバイブをあててあんあん言ってる。
俺は見てるだけ。見られるのに興奮するらしいから。
昼間は堅物の大人しい真面目な先生なんだけど、デートの夜は豹変する。
正直俺、今は楽しんでるというより引いてる。
- 135 ：
- 普段は黒髪で清楚に見える彼女。小学校の先生。
去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
じゃあ自分でやってみて！と言ったのがきっかけで、彼女も触るようになった。
自分で電マを使ってる彼女を見て俺も大興奮したんだけど。
それから彼女は見られる興奮みたいなのに目覚めてしまった。
だんだんエスカレートしていって、最近では
｢見て！見て！｣といいながら電マやバイブをあててあんあん言ってる。
俺は見てるだけ。見られるのに興奮するらしいから。
昼間は堅物の大人しい真面目な先生なんだけど、デートの夜は豹変する。
正直俺、今は楽しんでるというより引いてる。
- 136 ：
- 普段は黒髪で清楚に見える彼女。小学校の先生。
去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
じゃあ自分でやってみて！と言ったのがきっかけで、彼女も触るようになった。
自分で電マを使ってる彼女を見て俺も大興奮したんだけど。
それから彼女は見られる興奮みたいなのに目覚めてしまった。
だんだんエスカレートしていって、最近では
｢見て！見て！｣といいながら電マやバイブをあててあんあん言ってる。
俺は見てるだけ。見られるのに興奮するらしいから。
昼間は堅物の大人しい真面目な先生なんだけど、デートの夜は豹変する。
正直俺、今は楽しんでるというより引いてる。
- 137 ：
- 普段は黒髪で清楚に見える彼女。小学校の先生。
去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
じゃあ自分でやってみて！と言ったのがきっかけで、彼女も触るようになった。
自分で電マを使ってる彼女を見て俺も大興奮したんだけど。
それから彼女は見られる興奮みたいなのに目覚めてしまった。
だんだんエスカレートしていって、最近では
｢見て！見て！｣といいながら電マやバイブをあててあんあん言ってる。
俺は見てるだけ。見られるのに興奮するらしいから。
昼間は堅物の大人しい真面目な先生なんだけど、デートの夜は豹変する。
正直俺、今は楽しんでるというより引いてる。
- 138 ：
- 普段は黒髪で清楚に見える彼女。小学校の先生。
去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
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正直俺、今は楽しんでるというより引いてる。
- 139 ：
- 普段は黒髪で清楚に見える彼女。小学校の先生。
去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
じゃあ自分でやってみて！と言ったのがきっかけで、彼女も触るようになった。
自分で電マを使ってる彼女を見て俺も大興奮したんだけど。
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俺は見てるだけ。見られるのに興奮するらしいから。
昼間は堅物の大人しい真面目な先生なんだけど、デートの夜は豹変する。
正直俺、今は楽しんでるというより引いてる。
- 140 ：
- 普段は黒髪で清楚に見える彼女。小学校の先生。
去年、興味があると言ってた電マを買ってあげた。
最初は恥ずかしがってて、俺が使って遊ぶ程度だったけど
俺が彼女に当ててるポイントがちょいちょいずれてるらしく、
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自分で電マを使ってる彼女を見て俺も大興奮したんだけど。
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- 141 ：
- 【速報】金券500円分タダでもらえる
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①タイムバンクをインストール
iOS: https://itunes.apple.com/jp/app/%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%83%90%E3%83%B3%E3%82%AF/id1253351424?mt=8
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.timebank
②会員登録
③マイページへ移動する。
④招待コード→招待コードを入力する [RirzTu]
紹介者と紹介された方共に600円もらえます
今なら更に500円ギフト券を貰った残高からただで買えます。
- 142 ：
- Rキチガイ邪魔
- 143 ：
- >>141
500円を一瞬で貰えるとは
- 144 ：
- バ一ナム効果（ - こうか 英：Barnum effect）あるいはフォアラ一効果（Forer effect）とは、
誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
「星座が魚座の人は、賢く生きられない」
上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
これをみて皆さんの中にも『当たってる』と思った方もいるかも知れません。
しかし、実際には
星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が牡牛座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蟹座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が獅子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が乙女座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が天秤座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蠍座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が射手座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が山羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
現在、星座性格診断は力ナダやその周辺の諸国、及び後進国でしか信じられておらず、
また有名な検証実験については数々の不備（または恣意的な誘導）が指摘されており、
◆ 科学的根拠は全く存在しません。◆
したがって、特定の星座を標的とした、「気持ち悪い」「スト一力一気質」などと言った中傷は
◆ 全く正当性がありません ◆
こういう、誰にでも当てはまる性格を、特定の相手だけに当てはまるように感じてしまう効果を、
心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
- 145 ：
- バ一ナム効果（ - こうか 英：Barnum effect）あるいはフォアラ一効果（Forer effect）とは、
誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
「星座が魚座の人は、賢く生きられない」
上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
これをみて皆さんの中にも『当たってる』と思った方もいるかも知れません。
しかし、実際には
星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
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星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蟹座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が獅子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
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星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
現在、星座性格診断は力ナダやその周辺の諸国、及び後進国でしか信じられておらず、
また有名な検証実験については数々の不備（または恣意的な誘導）が指摘されており、
◆ 科学的根拠は全く存在しません。◆
したがって、特定の星座を標的とした、「気持ち悪い」「スト一力一気質」などと言った中傷は
◆ 全く正当性がありません ◆
こういう、誰にでも当てはまる性格を、特定の相手だけに当てはまるように感じてしまう効果を、
心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
- 146 ：
- バ一ナム効果（ - こうか 英：Barnum effect）あるいはフォアラ一効果（Forer effect）とは、
誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
「星座が魚座の人は、賢く生きられない」
上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
これをみて皆さんの中にも『当たってる』と思った方もいるかも知れません。
しかし、実際には
星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
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星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
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現在、星座性格診断は力ナダやその周辺の諸国、及び後進国でしか信じられておらず、
また有名な検証実験については数々の不備（または恣意的な誘導）が指摘されており、
◆ 科学的根拠は全く存在しません。◆
したがって、特定の星座を標的とした、「気持ち悪い」「スト一力一気質」などと言った中傷は
◆ 全く正当性がありません ◆
こういう、誰にでも当てはまる性格を、特定の相手だけに当てはまるように感じてしまう効果を、
心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
- 147 ：
- バ一ナム効果（ - こうか 英：Barnum effect）あるいはフォアラ一効果（Forer effect）とは、
誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
「星座が魚座の人は、賢く生きられない」
上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
これをみて皆さんの中にも『当たってる』と思った方もいるかも知れません。
しかし、実際には
星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が牡牛座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
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星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
現在、星座性格診断は力ナダやその周辺の諸国、及び後進国でしか信じられておらず、
また有名な検証実験については数々の不備（または恣意的な誘導）が指摘されており、
◆ 科学的根拠は全く存在しません。◆
したがって、特定の星座を標的とした、「気持ち悪い」「スト一力一気質」などと言った中傷は
◆ 全く正当性がありません ◆
こういう、誰にでも当てはまる性格を、特定の相手だけに当てはまるように感じてしまう効果を、
心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
- 148 ：
- バ一ナム効果（ - こうか 英：Barnum effect）あるいはフォアラ一効果（Forer effect）とは、
誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
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星座が山羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
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心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
- 149 ：
- バ一ナム効果（ - こうか 英：Barnum effect）あるいはフォアラ一効果（Forer effect）とは、
誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
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星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が牡牛座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蟹座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が獅子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が乙女座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が天秤座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蠍座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
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心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
- 150 ：
- バ一ナム効果（ - こうか 英：Barnum effect）あるいはフォアラ一効果（Forer effect）とは、
誰にでも当てはまる性格の記述をさも自分のために診断された内容だと思い込んでしまう現象を指す心理学用語である。
みなさんは、こんな内容の話を聞いたことはないだろうか？
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上記は、欧米のごく一部の人に知られているマニアックな性格診断を悪用した叩き行為の一つです。
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星座が牡羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が牡牛座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が双子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蟹座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が獅子座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が乙女座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が天秤座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が蠍座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
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星座が山羊座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
星座が水瓶座でも、賢く生きられない人は数百万人以上います。
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心理学用語で『バ一ナム効果』と呼びます。
星座占いを信じるということは、バ一ナム効果に騙されるという事です。
- 151 ：
- スンリが経営してるバーのカメラ映像。
ドリンクに薬入れられて映像に映ってるように抵抗できない状態で連れていかれてセックスされられる場面
https://k-plaza.com/2019/01/burning-sun.html
- 152 ：
- 注意事項について
・環境によってご利用いただけない場合がございますので、あらかじめ「動作環境・セキュリティ」についてをご確認ください。
・申し込みの途中でインターネットの接続が中断した場合、申し込みが完了していないことがあります。その場合は、「抽選申込履歴」にてご確認ください。
・チケットは正規販売ルート(興行主催者、主催者より正式に販売許可を得たプレイガイド、ファンクラブなど)でご購入いただきますようお願いいたします。
正規販売ルート以外で購入されたチケットに関しては、その有効性を一切保証されておりません。また、営利を目的としたチケットの転売は、いかなる場合も固くお断りしております。
違反行為が発覚した場合、退会など厳正なる処分をさせていただく場合もございます。
- 153 ：
- ＜お申し込みに関する注意事項＞
・本受付は、「プレリザーブ」システム(受付期間内にお申し込みいただき、
抽選でチケットを購入するサービス)を利用します。
ご利用に際しましては、ぴあ会員の利用規約に同意していただく必要がございます。
・抽選受付期間以外はお申し込みできません。受付開始日と受付終了日をよくご確認の上、お申し込みください。
・お申し込み内容の確認および変更・取り消しは「抽選申込履歴」で行えます。
変更・取り消しができるのは、抽選受付期間中のみとなりますのでご注意ください。
・ご当選後(決済後)のお申し込みの変更・キャンセル(取り消し)はできません。
ご希望日、会場、席種、枚数をよくご確認の上、お申し込みください。
・抽選結果は「抽選申込履歴」より必ずご確認ください。
・エントリー受付初日や最終日は大変混雑が予想されますので、混雑時をさけてお申し込みください。
・本抽選受付は、必ずチケットを確保できるというものではありません。
また、良いお席をご用意するものでもありません。
当選・落選および座席番号等は先着順ではなく、受付期間内にお申し込み頂いた全応募者の中から
厳正なる抽選にて決定させていただきます。ご理解いただいた上でお申し込みください。
・いかなる場合(紛失、焼失、破損等)においてもチケットの再発行はいたしません。チケットは大切に保管してください。
・この情報の無断転載、また当選されたチケットの売買を禁止します。
チケットの転売およびそれを試みる行為は契約違反です。転売されたチケットは無効であり、ご入場をお断り致します。
- 154 ：
- 注意事項について
・環境によってご利用いただけない場合がございますので、
あらかじめ「動作環境・セキュリティ」についてをご確認ください。
・申し込みの途中でインターネットの接続が中断した場合、申し込みが完了していないことがあります。
その場合は、「抽選申込履歴」にてご確認ください。
・チケットは正規販売ルート
(興行主催者、主催者より正式に販売許可を得たプレイガイド、ファンクラブなど)で
ご購入いただきますようお願いいたします。
正規販売ルート以外で購入されたチケットに関しては、その有効性を一切保証されておりません。
また、営利を目的としたチケットの転売は、いかなる場合も固くお断りしております。
違反行為が発覚した場合、退会など厳正なる処分をさせていただく場合もございます。
- 155 ：
- ＜お申し込みに関する注意事項＞
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変更・取り消しができるのは、抽選受付期間中のみとなりますのでご注意ください。
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ご希望日、会場、席種、枚数をよくご確認の上、お申し込みください。
・抽選結果は「抽選申込履歴」より必ずご確認ください。
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また、良いお席をご用意するものでもありません。
当選・落選および座席番号等は先着順ではなく、受付期間内にお申し込み頂いた全応募者の中から
厳正なる抽選にて決定させていただきます。ご理解いただいた上でお申し込みください。
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チケットの転売およびそれを試みる行為は契約違反です。転売されたチケットは無効であり、ご入場をお断り致します。
- 156 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 157 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 158 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 159 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 160 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 161 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 162 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 163 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 164 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 165 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 166 ：
- >>141
ホリエモンの時間を買えるとかいうやつか。
Amazonの買い物前に見つけて良かった
- 167 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 168 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 169 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 170 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 171 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 172 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 173 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 174 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 175 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 176 ：
- 「愛夢GLTOKYO」元メンバー、
佐野つかささんが1月に死去
2.5次元ユニット「愛夢GLTOKYO」の元メンバー
佐野つかささんが1月に亡くなっていたことが
29日、分かりました。26歳でした。
所属事務所が公式サイトで発表しました。
全身性エリテマトーデスおよび子宮頸がんのため、
1月3日午前6時29分に千葉の病院で息を引きとったということです。
佐野さんは19歳で芸能界入り。アイドル活動のほか
グラビア、ラウンドガールとしても活動していましたが、
17年3月にユニットを卒業しました。
事務所社長でタレントの一色亜莉沙は追悼文の中で
「昨年10月に急激に体調が悪化したと家族にうかがった」
と明かしています。
- 177 ：
- 「愛夢GLTOKYO」元メンバー、
佐野つかささんが1月に死去
2.5次元ユニット「愛夢GLTOKYO」の元メンバー
佐野つかささんが1月に亡くなっていたことが
29日、分かりました。26歳でした。
所属事務所が公式サイトで発表しました。
全身性エリテマトーデスおよび子宮頸がんのため、
1月3日午前6時29分に千葉の病院で息を引きとったということです。
佐野さんは19歳で芸能界入り。アイドル活動のほか
グラビア、ラウンドガールとしても活動していましたが、
17年3月にユニットを卒業しました。
事務所社長でタレントの一色亜莉沙は追悼文の中で
「昨年10月に急激に体調が悪化したと家族にうかがった」
と明かしています。
- 178 ：
- 「愛夢GLTOKYO」元メンバー、
佐野つかささんが1月に死去
2.5次元ユニット「愛夢GLTOKYO」の元メンバー
佐野つかささんが1月に亡くなっていたことが
29日、分かりました。26歳でした。
所属事務所が公式サイトで発表しました。
全身性エリテマトーデスおよび子宮頸がんのため、
1月3日午前6時29分に千葉の病院で息を引きとったということです。
佐野さんは19歳で芸能界入り。アイドル活動のほか
グラビア、ラウンドガールとしても活動していましたが、
17年3月にユニットを卒業しました。
事務所社長でタレントの一色亜莉沙は追悼文の中で
「昨年10月に急激に体調が悪化したと家族にうかがった」
と明かしています。
- 179 ：
- 「愛夢GLTOKYO」元メンバー、
佐野つかささんが1月に死去
2.5次元ユニット「愛夢GLTOKYO」の元メンバー
佐野つかささんが1月に亡くなっていたことが
29日、分かりました。26歳でした。
所属事務所が公式サイトで発表しました。
全身性エリテマトーデスおよび子宮頸がんのため、
1月3日午前6時29分に千葉の病院で息を引きとったということです。
佐野さんは19歳で芸能界入り。アイドル活動のほか
グラビア、ラウンドガールとしても活動していましたが、
17年3月にユニットを卒業しました。
事務所社長でタレントの一色亜莉沙は追悼文の中で
「昨年10月に急激に体調が悪化したと家族にうかがった」
と明かしています。
- 180 ：
- 「愛夢GLTOKYO」元メンバー、
佐野つかささんが1月に死去
2.5次元ユニット「愛夢GLTOKYO」の元メンバー
佐野つかささんが1月に亡くなっていたことが
29日、分かりました。26歳でした。
所属事務所が公式サイトで発表しました。
全身性エリテマトーデスおよび子宮頸がんのため、
1月3日午前6時29分に千葉の病院で息を引きとったということです。
佐野さんは19歳で芸能界入り。アイドル活動のほか
グラビア、ラウンドガールとしても活動していましたが、
17年3月にユニットを卒業しました。
事務所社長でタレントの一色亜莉沙は追悼文の中で
「昨年10月に急激に体調が悪化したと家族にうかがった」
と明かしています。
- 181 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 182 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 183 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 184 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 185 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 186 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 187 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 188 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 189 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 190 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 191 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 192 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 193 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 194 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 195 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 196 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 197 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 198 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 199 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 200 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 201 ：
- 柳原可奈子が第1子妊娠を報告 仕事はセーブし「心身ともに準備」
先月4日に一つ年上の一般男性と結婚したお笑いタレントの柳原可奈子（33）が
30日、自身のブログを更新し、第1子妊娠を報告した。
柳原は「私事ではありますが、この度、子供を授かりました。
現在、まだ安定期に入る前ではございますがご報告させて頂きます」と伝え
「悪阻（つわり）が酷く体調不良が続いておりまして、
番組をお休みさせていただくことがありました。
応援して下さっているファンの方々、番組関係者の方々には
ご心配ご迷惑をお掛けして申し訳ございません」とつづった。
続けて「所属事務所と相談しまして、今はお腹の子供のことを第一に考え、
今後、お仕事をセーブさせていただくこととなりました。
ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございません」といい
「お仕事をセーブするにあたり、安定期に入る前でのご報告となりましたこと
ご理解いただければと思います」と呼びかけた。
最後は「今はお腹の子供が元気に育ち生まれて来るために、
心身ともに準備していこうと思います」とし
「何卒ご理解いただき、今後とも温かく見守っていただけましたら幸いです」とメッセージした。
柳原は、2月5日放送のフジテレビ系『バイキング』に生出演し、
4日の誕生日に結婚したことを生報告。
番組では出会いからプロポーズの言葉までを本人が紹介し、
友だちの紹介で出会い、交際期間は約1年間で、
結婚の決め手は「一緒にいるとご飯がおいしい。隣りにいても寝れました。
2週間前から一緒に暮らしています」と明かしていた。
また、プロポーズの言葉は「ロマンチックで、指輪（の箱）をパカっとして『結婚してください』
と言っていただいたのですが、指輪をはめたら爪の下までしか入らなくて（笑）。
いまサイズを直してもらっていて、3ヶ月くらいでできます」と告白した。
- 202 ：
- 柳原可奈子が第1子妊娠を報告 仕事はセーブし「心身ともに準備」
先月4日に一つ年上の一般男性と結婚したお笑いタレントの柳原可奈子（33）が
30日、自身のブログを更新し、第1子妊娠を報告した。
柳原は「私事ではありますが、この度、子供を授かりました。
現在、まだ安定期に入る前ではございますがご報告させて頂きます」と伝え
「悪阻（つわり）が酷く体調不良が続いておりまして、
番組をお休みさせていただくことがありました。
応援して下さっているファンの方々、番組関係者の方々には
ご心配ご迷惑をお掛けして申し訳ございません」とつづった。
続けて「所属事務所と相談しまして、今はお腹の子供のことを第一に考え、
今後、お仕事をセーブさせていただくこととなりました。
ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございません」といい
「お仕事をセーブするにあたり、安定期に入る前でのご報告となりましたこと
ご理解いただければと思います」と呼びかけた。
最後は「今はお腹の子供が元気に育ち生まれて来るために、
心身ともに準備していこうと思います」とし
「何卒ご理解いただき、今後とも温かく見守っていただけましたら幸いです」とメッセージした。
柳原は、2月5日放送のフジテレビ系『バイキング』に生出演し、
4日の誕生日に結婚したことを生報告。
番組では出会いからプロポーズの言葉までを本人が紹介し、
友だちの紹介で出会い、交際期間は約1年間で、
結婚の決め手は「一緒にいるとご飯がおいしい。隣りにいても寝れました。
2週間前から一緒に暮らしています」と明かしていた。
また、プロポーズの言葉は「ロマンチックで、指輪（の箱）をパカっとして『結婚してください』
と言っていただいたのですが、指輪をはめたら爪の下までしか入らなくて（笑）。
いまサイズを直してもらっていて、3ヶ月くらいでできます」と告白した。
- 203 ：
- 柳原可奈子が第1子妊娠を報告 仕事はセーブし「心身ともに準備」
先月4日に一つ年上の一般男性と結婚したお笑いタレントの柳原可奈子（33）が
30日、自身のブログを更新し、第1子妊娠を報告した。
柳原は「私事ではありますが、この度、子供を授かりました。
現在、まだ安定期に入る前ではございますがご報告させて頂きます」と伝え
「悪阻（つわり）が酷く体調不良が続いておりまして、
番組をお休みさせていただくことがありました。
応援して下さっているファンの方々、番組関係者の方々には
ご心配ご迷惑をお掛けして申し訳ございません」とつづった。
続けて「所属事務所と相談しまして、今はお腹の子供のことを第一に考え、
今後、お仕事をセーブさせていただくこととなりました。
ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございません」といい
「お仕事をセーブするにあたり、安定期に入る前でのご報告となりましたこと
ご理解いただければと思います」と呼びかけた。
最後は「今はお腹の子供が元気に育ち生まれて来るために、
心身ともに準備していこうと思います」とし
「何卒ご理解いただき、今後とも温かく見守っていただけましたら幸いです」とメッセージした。
柳原は、2月5日放送のフジテレビ系『バイキング』に生出演し、
4日の誕生日に結婚したことを生報告。
番組では出会いからプロポーズの言葉までを本人が紹介し、
友だちの紹介で出会い、交際期間は約1年間で、
結婚の決め手は「一緒にいるとご飯がおいしい。隣りにいても寝れました。
2週間前から一緒に暮らしています」と明かしていた。
また、プロポーズの言葉は「ロマンチックで、指輪（の箱）をパカっとして『結婚してください』
と言っていただいたのですが、指輪をはめたら爪の下までしか入らなくて（笑）。
いまサイズを直してもらっていて、3ヶ月くらいでできます」と告白した。
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- 柳原可奈子が第1子妊娠を報告 仕事はセーブし「心身ともに準備」
先月4日に一つ年上の一般男性と結婚したお笑いタレントの柳原可奈子（33）が
30日、自身のブログを更新し、第1子妊娠を報告した。
柳原は「私事ではありますが、この度、子供を授かりました。
現在、まだ安定期に入る前ではございますがご報告させて頂きます」と伝え
「悪阻（つわり）が酷く体調不良が続いておりまして、
番組をお休みさせていただくことがありました。
応援して下さっているファンの方々、番組関係者の方々には
ご心配ご迷惑をお掛けして申し訳ございません」とつづった。
続けて「所属事務所と相談しまして、今はお腹の子供のことを第一に考え、
今後、お仕事をセーブさせていただくこととなりました。
ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございません」といい
「お仕事をセーブするにあたり、安定期に入る前でのご報告となりましたこと
ご理解いただければと思います」と呼びかけた。
最後は「今はお腹の子供が元気に育ち生まれて来るために、
心身ともに準備していこうと思います」とし
「何卒ご理解いただき、今後とも温かく見守っていただけましたら幸いです」とメッセージした。
柳原は、2月5日放送のフジテレビ系『バイキング』に生出演し、
4日の誕生日に結婚したことを生報告。
番組では出会いからプロポーズの言葉までを本人が紹介し、
友だちの紹介で出会い、交際期間は約1年間で、
結婚の決め手は「一緒にいるとご飯がおいしい。隣りにいても寝れました。
2週間前から一緒に暮らしています」と明かしていた。
また、プロポーズの言葉は「ロマンチックで、指輪（の箱）をパカっとして『結婚してください』
と言っていただいたのですが、指輪をはめたら爪の下までしか入らなくて（笑）。
いまサイズを直してもらっていて、3ヶ月くらいでできます」と告白した。
- 205 ：
- 柳原可奈子が第1子妊娠を報告 仕事はセーブし「心身ともに準備」
先月4日に一つ年上の一般男性と結婚したお笑いタレントの柳原可奈子（33）が
30日、自身のブログを更新し、第1子妊娠を報告した。
柳原は「私事ではありますが、この度、子供を授かりました。
現在、まだ安定期に入る前ではございますがご報告させて頂きます」と伝え
「悪阻（つわり）が酷く体調不良が続いておりまして、
番組をお休みさせていただくことがありました。
応援して下さっているファンの方々、番組関係者の方々には
ご心配ご迷惑をお掛けして申し訳ございません」とつづった。
続けて「所属事務所と相談しまして、今はお腹の子供のことを第一に考え、
今後、お仕事をセーブさせていただくこととなりました。
ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございません」といい
「お仕事をセーブするにあたり、安定期に入る前でのご報告となりましたこと
ご理解いただければと思います」と呼びかけた。
最後は「今はお腹の子供が元気に育ち生まれて来るために、
心身ともに準備していこうと思います」とし
「何卒ご理解いただき、今後とも温かく見守っていただけましたら幸いです」とメッセージした。
柳原は、2月5日放送のフジテレビ系『バイキング』に生出演し、
4日の誕生日に結婚したことを生報告。
番組では出会いからプロポーズの言葉までを本人が紹介し、
友だちの紹介で出会い、交際期間は約1年間で、
結婚の決め手は「一緒にいるとご飯がおいしい。隣りにいても寝れました。
2週間前から一緒に暮らしています」と明かしていた。
また、プロポーズの言葉は「ロマンチックで、指輪（の箱）をパカっとして『結婚してください』
と言っていただいたのですが、指輪をはめたら爪の下までしか入らなくて（笑）。
いまサイズを直してもらっていて、3ヶ月くらいでできます」と告白した。
- 206 ：
- 柳原可奈子が第1子妊娠を報告 仕事はセーブし「心身ともに準備」
先月4日に一つ年上の一般男性と結婚したお笑いタレントの柳原可奈子（33）が
30日、自身のブログを更新し、第1子妊娠を報告した。
柳原は「私事ではありますが、この度、子供を授かりました。
現在、まだ安定期に入る前ではございますがご報告させて頂きます」と伝え
「悪阻（つわり）が酷く体調不良が続いておりまして、
番組をお休みさせていただくことがありました。
応援して下さっているファンの方々、番組関係者の方々には
ご心配ご迷惑をお掛けして申し訳ございません」とつづった。
続けて「所属事務所と相談しまして、今はお腹の子供のことを第一に考え、
今後、お仕事をセーブさせていただくこととなりました。
ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございません」といい
「お仕事をセーブするにあたり、安定期に入る前でのご報告となりましたこと
ご理解いただければと思います」と呼びかけた。
最後は「今はお腹の子供が元気に育ち生まれて来るために、
心身ともに準備していこうと思います」とし
「何卒ご理解いただき、今後とも温かく見守っていただけましたら幸いです」とメッセージした。
柳原は、2月5日放送のフジテレビ系『バイキング』に生出演し、
4日の誕生日に結婚したことを生報告。
番組では出会いからプロポーズの言葉までを本人が紹介し、
友だちの紹介で出会い、交際期間は約1年間で、
結婚の決め手は「一緒にいるとご飯がおいしい。隣りにいても寝れました。
2週間前から一緒に暮らしています」と明かしていた。
また、プロポーズの言葉は「ロマンチックで、指輪（の箱）をパカっとして『結婚してください』
と言っていただいたのですが、指輪をはめたら爪の下までしか入らなくて（笑）。
いまサイズを直してもらっていて、3ヶ月くらいでできます」と告白した。
- 207 ：
- 柳原可奈子が第1子妊娠を報告 仕事はセーブし「心身ともに準備」
先月4日に一つ年上の一般男性と結婚したお笑いタレントの柳原可奈子（33）が
30日、自身のブログを更新し、第1子妊娠を報告した。
柳原は「私事ではありますが、この度、子供を授かりました。
現在、まだ安定期に入る前ではございますがご報告させて頂きます」と伝え
「悪阻（つわり）が酷く体調不良が続いておりまして、
番組をお休みさせていただくことがありました。
応援して下さっているファンの方々、番組関係者の方々には
ご心配ご迷惑をお掛けして申し訳ございません」とつづった。
続けて「所属事務所と相談しまして、今はお腹の子供のことを第一に考え、
今後、お仕事をセーブさせていただくこととなりました。
ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございません」といい
「お仕事をセーブするにあたり、安定期に入る前でのご報告となりましたこと
ご理解いただければと思います」と呼びかけた。
最後は「今はお腹の子供が元気に育ち生まれて来るために、
心身ともに準備していこうと思います」とし
「何卒ご理解いただき、今後とも温かく見守っていただけましたら幸いです」とメッセージした。
柳原は、2月5日放送のフジテレビ系『バイキング』に生出演し、
4日の誕生日に結婚したことを生報告。
番組では出会いからプロポーズの言葉までを本人が紹介し、
友だちの紹介で出会い、交際期間は約1年間で、
結婚の決め手は「一緒にいるとご飯がおいしい。隣りにいても寝れました。
2週間前から一緒に暮らしています」と明かしていた。
また、プロポーズの言葉は「ロマンチックで、指輪（の箱）をパカっとして『結婚してください』
と言っていただいたのですが、指輪をはめたら爪の下までしか入らなくて（笑）。
いまサイズを直してもらっていて、3ヶ月くらいでできます」と告白した。
- 208 ：
- 柳原可奈子が第1子妊娠を報告 仕事はセーブし「心身ともに準備」
先月4日に一つ年上の一般男性と結婚したお笑いタレントの柳原可奈子（33）が
30日、自身のブログを更新し、第1子妊娠を報告した。
柳原は「私事ではありますが、この度、子供を授かりました。
現在、まだ安定期に入る前ではございますがご報告させて頂きます」と伝え
「悪阻（つわり）が酷く体調不良が続いておりまして、
番組をお休みさせていただくことがありました。
応援して下さっているファンの方々、番組関係者の方々には
ご心配ご迷惑をお掛けして申し訳ございません」とつづった。
続けて「所属事務所と相談しまして、今はお腹の子供のことを第一に考え、
今後、お仕事をセーブさせていただくこととなりました。
ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございません」といい
「お仕事をセーブするにあたり、安定期に入る前でのご報告となりましたこと
ご理解いただければと思います」と呼びかけた。
最後は「今はお腹の子供が元気に育ち生まれて来るために、
心身ともに準備していこうと思います」とし
「何卒ご理解いただき、今後とも温かく見守っていただけましたら幸いです」とメッセージした。
柳原は、2月5日放送のフジテレビ系『バイキング』に生出演し、
4日の誕生日に結婚したことを生報告。
番組では出会いからプロポーズの言葉までを本人が紹介し、
友だちの紹介で出会い、交際期間は約1年間で、
結婚の決め手は「一緒にいるとご飯がおいしい。隣りにいても寝れました。
2週間前から一緒に暮らしています」と明かしていた。
また、プロポーズの言葉は「ロマンチックで、指輪（の箱）をパカっとして『結婚してください』
と言っていただいたのですが、指輪をはめたら爪の下までしか入らなくて（笑）。
いまサイズを直してもらっていて、3ヶ月くらいでできます」と告白した。
- 209 ：
- 柳原可奈子が第1子妊娠を報告 仕事はセーブし「心身ともに準備」
先月4日に一つ年上の一般男性と結婚したお笑いタレントの柳原可奈子（33）が
30日、自身のブログを更新し、第1子妊娠を報告した。
柳原は「私事ではありますが、この度、子供を授かりました。
現在、まだ安定期に入る前ではございますがご報告させて頂きます」と伝え
「悪阻（つわり）が酷く体調不良が続いておりまして、
番組をお休みさせていただくことがありました。
応援して下さっているファンの方々、番組関係者の方々には
ご心配ご迷惑をお掛けして申し訳ございません」とつづった。
続けて「所属事務所と相談しまして、今はお腹の子供のことを第一に考え、
今後、お仕事をセーブさせていただくこととなりました。
ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございません」といい
「お仕事をセーブするにあたり、安定期に入る前でのご報告となりましたこと
ご理解いただければと思います」と呼びかけた。
最後は「今はお腹の子供が元気に育ち生まれて来るために、
心身ともに準備していこうと思います」とし
「何卒ご理解いただき、今後とも温かく見守っていただけましたら幸いです」とメッセージした。
柳原は、2月5日放送のフジテレビ系『バイキング』に生出演し、
4日の誕生日に結婚したことを生報告。
番組では出会いからプロポーズの言葉までを本人が紹介し、
友だちの紹介で出会い、交際期間は約1年間で、
結婚の決め手は「一緒にいるとご飯がおいしい。隣りにいても寝れました。
2週間前から一緒に暮らしています」と明かしていた。
また、プロポーズの言葉は「ロマンチックで、指輪（の箱）をパカっとして『結婚してください』
と言っていただいたのですが、指輪をはめたら爪の下までしか入らなくて（笑）。
いまサイズを直してもらっていて、3ヶ月くらいでできます」と告白した。
- 210 ：
- 柳原可奈子が第1子妊娠を報告 仕事はセーブし「心身ともに準備」
先月4日に一つ年上の一般男性と結婚したお笑いタレントの柳原可奈子（33）が
30日、自身のブログを更新し、第1子妊娠を報告した。
柳原は「私事ではありますが、この度、子供を授かりました。
現在、まだ安定期に入る前ではございますがご報告させて頂きます」と伝え
「悪阻（つわり）が酷く体調不良が続いておりまして、
番組をお休みさせていただくことがありました。
応援して下さっているファンの方々、番組関係者の方々には
ご心配ご迷惑をお掛けして申し訳ございません」とつづった。
続けて「所属事務所と相談しまして、今はお腹の子供のことを第一に考え、
今後、お仕事をセーブさせていただくこととなりました。
ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございません」といい
「お仕事をセーブするにあたり、安定期に入る前でのご報告となりましたこと
ご理解いただければと思います」と呼びかけた。
最後は「今はお腹の子供が元気に育ち生まれて来るために、
心身ともに準備していこうと思います」とし
「何卒ご理解いただき、今後とも温かく見守っていただけましたら幸いです」とメッセージした。
柳原は、2月5日放送のフジテレビ系『バイキング』に生出演し、
4日の誕生日に結婚したことを生報告。
番組では出会いからプロポーズの言葉までを本人が紹介し、
友だちの紹介で出会い、交際期間は約1年間で、
結婚の決め手は「一緒にいるとご飯がおいしい。隣りにいても寝れました。
2週間前から一緒に暮らしています」と明かしていた。
また、プロポーズの言葉は「ロマンチックで、指輪（の箱）をパカっとして『結婚してください』
と言っていただいたのですが、指輪をはめたら爪の下までしか入らなくて（笑）。
いまサイズを直してもらっていて、3ヶ月くらいでできます」と告白した。
- 211 ：
- ●シングルマザーまい
- 212 ：
- ●シングルマザーまい
- 213 ：
- ●シングルマザーまい
- 214 ：
- ●シングルマザーまい
- 215 ：
- ●シングルマザーまい
- 216 ：
- ●シングルマザーまいbba
- 217 ：
- ●シングルマザーまいbba
- 218 ：
- ●シングルマザーまいbba
- 219 ：
- こちさかなのちまんちみちにみらほ
- 220 ：
- ちにかなのにそくにきちにのなとらとにみにんちきちすい
- 221 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 222 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 223 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 224 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 225 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 226 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 227 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 228 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 229 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 230 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 231 ：
- へん
- 232 ：
- へん
- 233 ：
- へん
- 234 ：
- へん
- 235 ：
- へんすぎ
- 236 ：
- へんすぎ
- 237 ：
- へんすぎ
- 238 ：
- へんすぎ
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- へん
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- 281 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 282 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 283 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
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- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
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- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
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働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
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- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
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- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
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- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
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- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
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働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
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- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 303 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 304 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 305 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 306 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 307 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 308 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 309 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 310 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
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- 322 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 323 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 324 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 325 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 326 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 327 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 328 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 329 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
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- ばかだなｗｗｗきちがいｗ
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- ✧*｡٩(ˊᗜˋ*)و✧*｡
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- ✧*｡٩(ˊᗜˋ*)و✧*｡
- 333 ：
- ✧*｡٩(ˊᗜˋ*)و✧*｡
- 334 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 335 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 336 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 337 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 338 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 339 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 340 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 341 ：
- 人間も生まれてから一年ごとに成長し大人になり歳を取っていく。
これらのことは、宇宙のリズムに「質」があるからではないだろうか。
- 342 ：
- 人間も生まれてから一年ごとに成長し大人になり歳を取っていく。
これらのことは、宇宙のリズムに「質」があるからではないだろうか。
- 343 ：
- 人間も生まれてから一年ごとに成長し大人になり歳を取っていく。
これらのことは、宇宙のリズムに「質」があるからではないだろうか。
- 344 ：
- 人間も生まれてから一年ごとに成長し大人になり歳を取っていく。
これらのことは、宇宙のリズムに「質」があるからではないだろうか。
- 345 ：
- 人間も生まれてから一年ごとに成長し大人になり歳を取っていく。
これらのことは、宇宙のリズムに「質」があるからではないだろうか。
- 346 ：
- 人間も生まれてから一年ごとに成長し大人になり歳を取っていく。
これらのことは、宇宙のリズムに「質」があるからではないだろうか。
- 347 ：
- 人間も生まれてから一年ごとに成長し大人になり歳を取っていく。
これらのことは、宇宙のリズムに「質」があるからではないだろうか。
- 348 ：
- 人間も生まれてから一年ごとに成長し大人になり歳を取っていく。
これらのことは、宇宙のリズムに「質」があるからではないだろうか。
- 349 ：
- 人間も生まれてから一年ごとに成長し大人になり歳を取っていく。
これらのことは、宇宙のリズムに「質」があるからではないだろうか。
- 350 ：
- 人間も生まれてから一年ごとに成長し大人になり歳を取っていく。
これらのことは、宇宙のリズムに「質」があるからではないだろうか。
- 351 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 352 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 353 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 354 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 355 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 356 ：
- まーん
- 357 ：
- まーん
- 358 ：
- ばーか
- 359 ：
- ブサイクばばー
- 360 ：
- あいつしねよ
- 361 ：
- 地球には一日があって、昼があって夜がある。
さらに一月があり一年…という風に宇宙のリズムがあります。
- 362 ：
- 地球には一日があって、昼があって夜がある。
さらに一月があり一年…という風に宇宙のリズムがあります。
- 363 ：
- 地球には一日があって、昼があって夜がある。
さらに一月があり一年…という風に宇宙のリズムがあります。
- 364 ：
- 地球には一日があって、昼があって夜がある。
さらに一月があり一年…という風に宇宙のリズムがあります。
- 365 ：
- 地球には一日があって、昼があって夜がある。
さらに一月があり一年…という風に宇宙のリズムがあります。
- 366 ：
- 地球には一日があって、昼があって夜がある。
さらに一月があり一年…という風に宇宙のリズムがあります。
- 367 ：
- 地球には一日があって、昼があって夜がある。
さらに一月があり一年…という風に宇宙のリズムがあります。
- 368 ：
- 地球には一日があって、昼があって夜がある。
さらに一月があり一年…という風に宇宙のリズムがあります。
- 369 ：
- 地球には一日があって、昼があって夜がある。
さらに一月があり一年…という風に宇宙のリズムがあります。
- 370 ：
- 地球には一日があって、昼があって夜がある。
さらに一月があり一年…という風に宇宙のリズムがあります。
- 371 ：
- 意外と日本ではマイナーなのは本当に勿体ないことだと思います。
- 372 ：
- 意外と日本ではマイナーなのは本当に勿体ないことだと思います。
- 373 ：
- 意外と日本ではマイナーなのは本当に勿体ないことだと思います。
- 374 ：
- 意外と日本ではマイナーなのは本当に勿体ないことだと思います。
- 375 ：
- 意外と日本ではマイナーなのは本当に勿体ないことだと思います。
- 376 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 377 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 378 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 379 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 380 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 381 ：
- アクセントをつけて
- 382 ：
- アクセントをつけて
- 383 ：
- アクセントをつけて
- 384 ：
- アクセントをつけて
- 385 ：
- アクセントをつけて
- 386 ：
- アクセントをつけて
- 387 ：
- アクセントをつけて
- 388 ：
- アクセントをつけて
- 389 ：
- アクセントをつけて
- 390 ：
- アクセントをつけて
- 391 ：
- え～どういう意味～？
- 392 ：
- え～どういう意味～？
- 393 ：
- 謝りたい―あるユダヤ人の懴悔 ―
民族破滅計画
・家族制度破壊
・義理人情抹殺
・拝金主義
・突端主義
・恋愛至上主義
・3S政策事なかれ主義(Sports Screen Sex)
・享楽主義
・否定消極主義
・俗吏属僚横行
・愛国心の消滅 等々
- 394 ：
- 「電磁兵器」開発はここまで進んでいる！
「ＳＡＰＩＯ」 1997.10.8号 著者・元UPI東京支局長グレン・デイビス
1958年 Ｏｒｉｏｎ
薬物、催眠術、脳電気刺激。
☆標的は短距離、人に直接。
☆伝送・受信はレーダー、マイクロ波、ＥＬＦで変調。
☆効果はプログラミングおよび忠誠心の確保。
1960年 ＭＫ－ＤＥＬＴＡ
微調整された電磁波によるサブリミナル・プログラミング。
☆伝送・受信はテレビアンテナ、
ラジオアンテナ、電送線、マットレスのコイルなどを６０ヘルツ配線で変調。
☆目的は一般人の行動や態度のプログラミング。
☆効果は疲労感、気分のムラ、 行動機能不全、社会的犯罪行為。
1983年 ＰＨＯＥＮＩＸ
電磁波をつかって特定集団を標的とする。
☆標的は中規模範囲。
☆目的は彼らを使ってさらに 大衆をプログラミング。
他に地質活動を休止状態にする、特定の地域に地震を起こすなど。
- 395 ：
- 1990年 ＲＦ ＭＥＤＩＡ
電磁波を使った米国民へのサブリミナルな暗示とプログラミング。
☆ 実施方法はテレビやラジオを通したコミュニケーション、
「ビデオドロームシグナル」 。
☆目的は行動欲求をプログラミング、心霊能力を破壊。
集団的電磁波コントロールの準備過程。
1990年 ＴＯＷＥＲ
電磁波による全国的サブリミナル・プログラミングと暗示。
☆ 標的は一般大衆。
☆ 方法は携帯電話網、
☆ 目的は神経の共振とコード化された情報を通してプログラミングする。
☆ 効果は神経細胞の変性、ＤＮＡ共振の修正、超能力の抑制。
1995年 ＨＡＡＲＰ
電磁波によるＤＮＡ共振誘発と一般大衆のコントロール。
☆ 場所はアラスカ州ガコナ。
☆可能性は国民のＤＮＡコードを変える、集団的に行動を変える。
- 396 ：
- 謝りたい―あるユダヤ人の懴悔 ―
民族破滅計画
・家族制度破壊
・義理人情抹殺
・拝金主義
・突端主義
・恋愛至上主義
・3S政策事なかれ主義(Sports Screen Sex)
・享楽主義
・否定消極主義
・俗吏属僚横行
・愛国心の消滅 等々
- 397 ：
- 「電磁兵器」開発はここまで進んでいる！
「ＳＡＰＩＯ」 1997.10.8号 著者・元UPI東京支局長グレン・デイビス
1958年 Ｏｒｉｏｎ
薬物、催眠術、脳電気刺激。
☆標的は短距離、人に直接。
☆伝送・受信はレーダー、マイクロ波、ＥＬＦで変調。
☆効果はプログラミングおよび忠誠心の確保。
1960年 ＭＫ－ＤＥＬＴＡ
微調整された電磁波によるサブリミナル・プログラミング。
☆伝送・受信はテレビアンテナ、
ラジオアンテナ、電送線、マットレスのコイルなどを６０ヘルツ配線で変調。
☆目的は一般人の行動や態度のプログラミング。
☆効果は疲労感、気分のムラ、 行動機能不全、社会的犯罪行為。
1983年 ＰＨＯＥＮＩＸ
電磁波をつかって特定集団を標的とする。
☆標的は中規模範囲。
☆目的は彼らを使ってさらに 大衆をプログラミング。
他に地質活動を休止状態にする、特定の地域に地震を起こすなど。
- 398 ：
- 1990年 ＲＦ ＭＥＤＩＡ
電磁波を使った米国民へのサブリミナルな暗示とプログラミング。
☆ 実施方法はテレビやラジオを通したコミュニケーション、
「ビデオドロームシグナル」 。
☆目的は行動欲求をプログラミング、心霊能力を破壊。
集団的電磁波コントロールの準備過程。
1990年 ＴＯＷＥＲ
電磁波による全国的サブリミナル・プログラミングと暗示。
☆ 標的は一般大衆。
☆ 方法は携帯電話網、
☆ 目的は神経の共振とコード化された情報を通してプログラミングする。
☆ 効果は神経細胞の変性、ＤＮＡ共振の修正、超能力の抑制。
1995年 ＨＡＡＲＰ
電磁波によるＤＮＡ共振誘発と一般大衆のコントロール。
☆ 場所はアラスカ州ガコナ。
☆可能性は国民のＤＮＡコードを変える、集団的に行動を変える。
- 399 ：
- 1990年 ＲＦ ＭＥＤＩＡ
電磁波を使った米国民へのサブリミナルな暗示とプログラミング。
☆ 実施方法はテレビやラジオを通したコミュニケーション、
「ビデオドロームシグナル」 。
☆目的は行動欲求をプログラミング、心霊能力を破壊。
集団的電磁波コントロールの準備過程。
1990年 ＴＯＷＥＲ
電磁波による全国的サブリミナル・プログラミングと暗示。
☆ 標的は一般大衆。
☆ 方法は携帯電話網、
☆ 目的は神経の共振とコード化された情報を通してプログラミングする。
☆ 効果は神経細胞の変性、ＤＮＡ共振の修正、超能力の抑制。
1995年 ＨＡＡＲＰ
電磁波によるＤＮＡ共振誘発と一般大衆のコントロール。
☆ 場所はアラスカ州ガコナ。
☆可能性は国民のＤＮＡコードを変える、集団的に行動を変える。
- 400 ：
- 「電磁兵器」開発はここまで進んでいる！
「ＳＡＰＩＯ」 1997.10.8号 著者・元UPI東京支局長グレン・デイビス
1958年 Ｏｒｉｏｎ
薬物、催眠術、脳電気刺激。
☆標的は短距離、人に直接。
☆伝送・受信はレーダー、マイクロ波、ＥＬＦで変調。
☆効果はプログラミングおよび忠誠心の確保。
1960年 ＭＫ－ＤＥＬＴＡ
微調整された電磁波によるサブリミナル・プログラミング。
☆伝送・受信はテレビアンテナ、
ラジオアンテナ、電送線、マットレスのコイルなどを６０ヘルツ配線で変調。
☆目的は一般人の行動や態度のプログラミング。
☆効果は疲労感、気分のムラ、 行動機能不全、社会的犯罪行為。
1983年 ＰＨＯＥＮＩＸ
電磁波をつかって特定集団を標的とする。
☆標的は中規模範囲。
☆目的は彼らを使ってさらに 大衆をプログラミング。
他に地質活動を休止状態にする、特定の地域に地震を起こすなど。
- 401 ：
- 個人の主観というより
恋愛は刺激を
- 402 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 403 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 404 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 405 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 406 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 407 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 408 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 409 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 410 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 411 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 412 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 413 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 414 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 415 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 416 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 417 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 418 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 419 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 420 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 421 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 422 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 423 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 424 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 425 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 426 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 427 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 428 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 429 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 430 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 431 ：
- 2018年亡くなった80歳未満の著名人
天王星人
星野仙一(－)、星由里子(－)
- 432 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 433 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 434 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 435 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 436 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 437 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 438 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 439 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 440 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 441 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 442 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 443 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 444 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 445 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 446 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 447 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 448 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
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- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
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- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 451 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 452 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 453 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 454 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 455 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
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- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
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- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 458 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 459 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 460 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 461 ：
- 月乙女
- 462 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 463 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 464 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 465 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 466 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 467 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 468 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 469 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 470 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 471 ：
- 好きな異性がいます
今年中に交際することが出来ますでしょうか？よろしくお願いいたします
- 472 ：
- 【GLAY・HISASHI、元あやまんバラドルと密会か 事務所は否定】
GLAY・HISASHIとあやまんJAPANの元メンバー、
めんそ～れ愛菜の"不倫愛"を女性自身が報道。
午前4時過ぎ、HISASHIの誕生会が行われていた六本木のバーから、
最後に2人が腕を絡ませて出てきた姿をとらえています。
また、昨年末には"密会"していたとも。
名古屋でGLAYのライブ後、
スタッフ数人とともに居酒屋で合流。
その後別々の車で移動し、
スタッフ数人が別のホテルで降りたあと、
めんそ～れはHISASHIが宿泊している部屋へ向かい、
ホテルを出てきたのは朝6時だったといいます。
GLAYの所属事務所は
「HISASHIも彼女と同じくアイドルをプロデュースする縁で
知り合った友人の1人です」と交際を否定。
名古屋での"密会"については
「部屋にはTAKUROやプロデューサー含め、
8人ほどいました。アイドルのプロデュースの仕方や
音楽について皆で話し合ったと聞いています」と回答。
めんそ～れの所属事務所も、交際を否定しています。
HISASHIは3歳年下で北海道出身の一般女性と入籍。
すでに結婚生活は20年に及んでいます。
- 473 ：
- 【GLAY・HISASHI、元あやまんバラドルと密会か 事務所は否定】
GLAY・HISASHIとあやまんJAPANの元メンバー、
めんそ～れ愛菜の"不倫愛"を女性自身が報道。
午前4時過ぎ、HISASHIの誕生会が行われていた六本木のバーから、
最後に2人が腕を絡ませて出てきた姿をとらえています。
また、昨年末には"密会"していたとも。
名古屋でGLAYのライブ後、
スタッフ数人とともに居酒屋で合流。
その後別々の車で移動し、
スタッフ数人が別のホテルで降りたあと、
めんそ～れはHISASHIが宿泊している部屋へ向かい、
ホテルを出てきたのは朝6時だったといいます。
GLAYの所属事務所は
「HISASHIも彼女と同じくアイドルをプロデュースする縁で
知り合った友人の1人です」と交際を否定。
名古屋での"密会"については
「部屋にはTAKUROやプロデューサー含め、
8人ほどいました。アイドルのプロデュースの仕方や
音楽について皆で話し合ったと聞いています」と回答。
めんそ～れの所属事務所も、交際を否定しています。
HISASHIは3歳年下で北海道出身の一般女性と入籍。
すでに結婚生活は20年に及んでいます。
- 474 ：
- 【GLAY・HISASHI、元あやまんバラドルと密会か 事務所は否定】
GLAY・HISASHIとあやまんJAPANの元メンバー、
めんそ～れ愛菜の"不倫愛"を女性自身が報道。
午前4時過ぎ、HISASHIの誕生会が行われていた六本木のバーから、
最後に2人が腕を絡ませて出てきた姿をとらえています。
また、昨年末には"密会"していたとも。
名古屋でGLAYのライブ後、
スタッフ数人とともに居酒屋で合流。
その後別々の車で移動し、
スタッフ数人が別のホテルで降りたあと、
めんそ～れはHISASHIが宿泊している部屋へ向かい、
ホテルを出てきたのは朝6時だったといいます。
GLAYの所属事務所は
「HISASHIも彼女と同じくアイドルをプロデュースする縁で
知り合った友人の1人です」と交際を否定。
名古屋での"密会"については
「部屋にはTAKUROやプロデューサー含め、
8人ほどいました。アイドルのプロデュースの仕方や
音楽について皆で話し合ったと聞いています」と回答。
めんそ～れの所属事務所も、交際を否定しています。
HISASHIは3歳年下で北海道出身の一般女性と入籍。
すでに結婚生活は20年に及んでいます。
- 475 ：
- 【GLAY・HISASHI、元あやまんバラドルと密会か 事務所は否定】
GLAY・HISASHIとあやまんJAPANの元メンバー、
めんそ～れ愛菜の"不倫愛"を女性自身が報道。
午前4時過ぎ、HISASHIの誕生会が行われていた六本木のバーから、
最後に2人が腕を絡ませて出てきた姿をとらえています。
また、昨年末には"密会"していたとも。
名古屋でGLAYのライブ後、
スタッフ数人とともに居酒屋で合流。
その後別々の車で移動し、
スタッフ数人が別のホテルで降りたあと、
めんそ～れはHISASHIが宿泊している部屋へ向かい、
ホテルを出てきたのは朝6時だったといいます。
GLAYの所属事務所は
「HISASHIも彼女と同じくアイドルをプロデュースする縁で
知り合った友人の1人です」と交際を否定。
名古屋での"密会"については
「部屋にはTAKUROやプロデューサー含め、
8人ほどいました。アイドルのプロデュースの仕方や
音楽について皆で話し合ったと聞いています」と回答。
めんそ～れの所属事務所も、交際を否定しています。
HISASHIは3歳年下で北海道出身の一般女性と入籍。
すでに結婚生活は20年に及んでいます。
- 476 ：
- 【GLAY・HISASHI、元あやまんバラドルと密会か 事務所は否定】
GLAY・HISASHIとあやまんJAPANの元メンバー、
めんそ～れ愛菜の"不倫愛"を女性自身が報道。
午前4時過ぎ、HISASHIの誕生会が行われていた六本木のバーから、
最後に2人が腕を絡ませて出てきた姿をとらえています。
また、昨年末には"密会"していたとも。
名古屋でGLAYのライブ後、
スタッフ数人とともに居酒屋で合流。
その後別々の車で移動し、
スタッフ数人が別のホテルで降りたあと、
めんそ～れはHISASHIが宿泊している部屋へ向かい、
ホテルを出てきたのは朝6時だったといいます。
GLAYの所属事務所は
「HISASHIも彼女と同じくアイドルをプロデュースする縁で
知り合った友人の1人です」と交際を否定。
名古屋での"密会"については
「部屋にはTAKUROやプロデューサー含め、
8人ほどいました。アイドルのプロデュースの仕方や
音楽について皆で話し合ったと聞いています」と回答。
めんそ～れの所属事務所も、交際を否定しています。
HISASHIは3歳年下で北海道出身の一般女性と入籍。
すでに結婚生活は20年に及んでいます。
- 477 ：
- 【GLAY・HISASHI、元あやまんバラドルと密会か 事務所は否定】
GLAY・HISASHIとあやまんJAPANの元メンバー、
めんそ～れ愛菜の"不倫愛"を女性自身が報道。
午前4時過ぎ、HISASHIの誕生会が行われていた六本木のバーから、
最後に2人が腕を絡ませて出てきた姿をとらえています。
また、昨年末には"密会"していたとも。
名古屋でGLAYのライブ後、
スタッフ数人とともに居酒屋で合流。
その後別々の車で移動し、
スタッフ数人が別のホテルで降りたあと、
めんそ～れはHISASHIが宿泊している部屋へ向かい、
ホテルを出てきたのは朝6時だったといいます。
GLAYの所属事務所は
「HISASHIも彼女と同じくアイドルをプロデュースする縁で
知り合った友人の1人です」と交際を否定。
名古屋での"密会"については
「部屋にはTAKUROやプロデューサー含め、
8人ほどいました。アイドルのプロデュースの仕方や
音楽について皆で話し合ったと聞いています」と回答。
めんそ～れの所属事務所も、交際を否定しています。
HISASHIは3歳年下で北海道出身の一般女性と入籍。
すでに結婚生活は20年に及んでいます。
- 478 ：
- 【GLAY・HISASHI、元あやまんバラドルと密会か 事務所は否定】
GLAY・HISASHIとあやまんJAPANの元メンバー、
めんそ～れ愛菜の"不倫愛"を女性自身が報道。
午前4時過ぎ、HISASHIの誕生会が行われていた六本木のバーから、
最後に2人が腕を絡ませて出てきた姿をとらえています。
また、昨年末には"密会"していたとも。
名古屋でGLAYのライブ後、
スタッフ数人とともに居酒屋で合流。
その後別々の車で移動し、
スタッフ数人が別のホテルで降りたあと、
めんそ～れはHISASHIが宿泊している部屋へ向かい、
ホテルを出てきたのは朝6時だったといいます。
GLAYの所属事務所は
「HISASHIも彼女と同じくアイドルをプロデュースする縁で
知り合った友人の1人です」と交際を否定。
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HISASHIは3歳年下で北海道出身の一般女性と入籍。
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- 479 ：
- 【GLAY・HISASHI、元あやまんバラドルと密会か 事務所は否定】
GLAY・HISASHIとあやまんJAPANの元メンバー、
めんそ～れ愛菜の"不倫愛"を女性自身が報道。
午前4時過ぎ、HISASHIの誕生会が行われていた六本木のバーから、
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名古屋でGLAYのライブ後、
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めんそ～れはHISASHIが宿泊している部屋へ向かい、
ホテルを出てきたのは朝6時だったといいます。
GLAYの所属事務所は
「HISASHIも彼女と同じくアイドルをプロデュースする縁で
知り合った友人の1人です」と交際を否定。
名古屋での"密会"については
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8人ほどいました。アイドルのプロデュースの仕方や
音楽について皆で話し合ったと聞いています」と回答。
めんそ～れの所属事務所も、交際を否定しています。
HISASHIは3歳年下で北海道出身の一般女性と入籍。
すでに結婚生活は20年に及んでいます。
- 480 ：
- 【GLAY・HISASHI、元あやまんバラドルと密会か 事務所は否定】
GLAY・HISASHIとあやまんJAPANの元メンバー、
めんそ～れ愛菜の"不倫愛"を女性自身が報道。
午前4時過ぎ、HISASHIの誕生会が行われていた六本木のバーから、
最後に2人が腕を絡ませて出てきた姿をとらえています。
また、昨年末には"密会"していたとも。
名古屋でGLAYのライブ後、
スタッフ数人とともに居酒屋で合流。
その後別々の車で移動し、
スタッフ数人が別のホテルで降りたあと、
めんそ～れはHISASHIが宿泊している部屋へ向かい、
ホテルを出てきたのは朝6時だったといいます。
GLAYの所属事務所は
「HISASHIも彼女と同じくアイドルをプロデュースする縁で
知り合った友人の1人です」と交際を否定。
名古屋での"密会"については
「部屋にはTAKUROやプロデューサー含め、
8人ほどいました。アイドルのプロデュースの仕方や
音楽について皆で話し合ったと聞いています」と回答。
めんそ～れの所属事務所も、交際を否定しています。
HISASHIは3歳年下で北海道出身の一般女性と入籍。
すでに結婚生活は20年に及んでいます。
- 481 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 482 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 483 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 484 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 485 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 486 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 487 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 488 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 489 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 490 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。 ばーかｗ
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 491 ：
- 平成サッカー界のスーパースター
ソンフンミン選手は蟹座のＯ型
- 492 ：
- 新しい元号「令和」の漢字２文字は、万葉集の第５巻の中に歌われている梅の花を歌った32首の序文に使われています。
- 493 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 494 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 495 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 496 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 497 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 498 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 499 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 500 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 501 ：
- もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
http://xn--u9jt50gza675pwgy001a.net/262.html
- 502 ：
- もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
http://xn--u9jt50gza675pwgy001a.net/262.html
- 503 ：
- もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
http://xn--u9jt50gza675pwgy001a.net/262.html
- 504 ：
- もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
http://xn--u9jt50gza675pwgy001a.net/262.html
- 505 ：
- もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
http://xn--u9jt50gza675pwgy001a.net/262.html
- 506 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 507 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 508 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 509 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 510 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 511 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 512 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 513 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 514 ：
- へへんへん
- 515 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 516 ：
- あーね
- 517 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 518 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 519 ：
- 乱立すんなカス
- 520 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 521 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
- 522 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
- 523 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
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カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
- 524 ：
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オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
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カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
- 525 ：
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- 526 ：
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オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
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- 528 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
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ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
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カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
- 529 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
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言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
- 530 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
- 531 ：
- もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
http://xn--u9jt50gza675pwgy001a.net/262.html
- 532 ：
- もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
http://xn--u9jt50gza675pwgy001a.net/262.html
- 533 ：
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- 534 ：
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- 535 ：
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- 536 ：
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- 537 ：
- もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
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- 538 ：
- もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
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- 539 ：
- もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
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- 540 ：
- もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
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- 541 ：
- アセン乙女
- 542 ：
- アマゾンで不正購入容疑、男逮捕＝即時審査サービス悪用－埼玉県警
登録後すぐに3万円分の買い物ができる
インターネット通販大手「アマゾン」のサービスを不正利用し、
仮のカード番号を入手したとして、埼玉県警は18日、
電子計算機使用詐欺の疑いで飲食店従業員の男（20）＝同県久喜市＝を逮捕した。
「ギャンブルにはまり、金に困ってやった」などと容疑を認めているという。
逮捕容疑は昨年6月20日、虚偽の個人情報を登録し、カード番号を取得した疑い。
県警によると、悪用されたアマゾンの即時審査サービスは、
氏名や生年月日などを入力し約3分の仮審査を通過すると、
利用枠3万円の仮カード番号が付与され、
正式なカードが発行されるまでの間も買い物ができる。
男は昨年5月以降、同様の手口で50回以上買い物を繰り返し、
約2万8000円のノートパソコンなど計100万円分以上を購入したとみられる。
- 543 ：
- アマゾンで不正購入容疑、男逮捕＝即時審査サービス悪用－埼玉県警
登録後すぐに3万円分の買い物ができる
インターネット通販大手「アマゾン」のサービスを不正利用し、
仮のカード番号を入手したとして、埼玉県警は18日、
電子計算機使用詐欺の疑いで飲食店従業員の男（20）＝同県久喜市＝を逮捕した。
「ギャンブルにはまり、金に困ってやった」などと容疑を認めているという。
逮捕容疑は昨年6月20日、虚偽の個人情報を登録し、カード番号を取得した疑い。
県警によると、悪用されたアマゾンの即時審査サービスは、
氏名や生年月日などを入力し約3分の仮審査を通過すると、
利用枠3万円の仮カード番号が付与され、
正式なカードが発行されるまでの間も買い物ができる。
男は昨年5月以降、同様の手口で50回以上買い物を繰り返し、
約2万8000円のノートパソコンなど計100万円分以上を購入したとみられる。
- 544 ：
- アマゾンで不正購入容疑、男逮捕＝即時審査サービス悪用－埼玉県警
登録後すぐに3万円分の買い物ができる
インターネット通販大手「アマゾン」のサービスを不正利用し、
仮のカード番号を入手したとして、埼玉県警は18日、
電子計算機使用詐欺の疑いで飲食店従業員の男（20）＝同県久喜市＝を逮捕した。
「ギャンブルにはまり、金に困ってやった」などと容疑を認めているという。
逮捕容疑は昨年6月20日、虚偽の個人情報を登録し、カード番号を取得した疑い。
県警によると、悪用されたアマゾンの即時審査サービスは、
氏名や生年月日などを入力し約3分の仮審査を通過すると、
利用枠3万円の仮カード番号が付与され、
正式なカードが発行されるまでの間も買い物ができる。
男は昨年5月以降、同様の手口で50回以上買い物を繰り返し、
約2万8000円のノートパソコンなど計100万円分以上を購入したとみられる。
- 545 ：
- アマゾンで不正購入容疑、男逮捕＝即時審査サービス悪用－埼玉県警
登録後すぐに3万円分の買い物ができる
インターネット通販大手「アマゾン」のサービスを不正利用し、
仮のカード番号を入手したとして、埼玉県警は18日、
電子計算機使用詐欺の疑いで飲食店従業員の男（20）＝同県久喜市＝を逮捕した。
「ギャンブルにはまり、金に困ってやった」などと容疑を認めているという。
逮捕容疑は昨年6月20日、虚偽の個人情報を登録し、カード番号を取得した疑い。
県警によると、悪用されたアマゾンの即時審査サービスは、
氏名や生年月日などを入力し約3分の仮審査を通過すると、
利用枠3万円の仮カード番号が付与され、
正式なカードが発行されるまでの間も買い物ができる。
男は昨年5月以降、同様の手口で50回以上買い物を繰り返し、
約2万8000円のノートパソコンなど計100万円分以上を購入したとみられる。
- 546 ：
- アマゾンで不正購入容疑、男逮捕＝即時審査サービス悪用－埼玉県警
登録後すぐに3万円分の買い物ができる
インターネット通販大手「アマゾン」のサービスを不正利用し、
仮のカード番号を入手したとして、埼玉県警は18日、
電子計算機使用詐欺の疑いで飲食店従業員の男（20）＝同県久喜市＝を逮捕した。
「ギャンブルにはまり、金に困ってやった」などと容疑を認めているという。
逮捕容疑は昨年6月20日、虚偽の個人情報を登録し、カード番号を取得した疑い。
県警によると、悪用されたアマゾンの即時審査サービスは、
氏名や生年月日などを入力し約3分の仮審査を通過すると、
利用枠3万円の仮カード番号が付与され、
正式なカードが発行されるまでの間も買い物ができる。
男は昨年5月以降、同様の手口で50回以上買い物を繰り返し、
約2万8000円のノートパソコンなど計100万円分以上を購入したとみられる。
- 547 ：
- アマゾンで不正購入容疑、男逮捕＝即時審査サービス悪用－埼玉県警
登録後すぐに3万円分の買い物ができる
インターネット通販大手「アマゾン」のサービスを不正利用し、
仮のカード番号を入手したとして、埼玉県警は18日、
電子計算機使用詐欺の疑いで飲食店従業員の男（20）＝同県久喜市＝を逮捕した。
「ギャンブルにはまり、金に困ってやった」などと容疑を認めているという。
逮捕容疑は昨年6月20日、虚偽の個人情報を登録し、カード番号を取得した疑い。
県警によると、悪用されたアマゾンの即時審査サービスは、
氏名や生年月日などを入力し約3分の仮審査を通過すると、
利用枠3万円の仮カード番号が付与され、
正式なカードが発行されるまでの間も買い物ができる。
男は昨年5月以降、同様の手口で50回以上買い物を繰り返し、
約2万8000円のノートパソコンなど計100万円分以上を購入したとみられる。
- 548 ：
- アマゾンで不正購入容疑、男逮捕＝即時審査サービス悪用－埼玉県警
登録後すぐに3万円分の買い物ができる
インターネット通販大手「アマゾン」のサービスを不正利用し、
仮のカード番号を入手したとして、埼玉県警は18日、
電子計算機使用詐欺の疑いで飲食店従業員の男（20）＝同県久喜市＝を逮捕した。
「ギャンブルにはまり、金に困ってやった」などと容疑を認めているという。
逮捕容疑は昨年6月20日、虚偽の個人情報を登録し、カード番号を取得した疑い。
県警によると、悪用されたアマゾンの即時審査サービスは、
氏名や生年月日などを入力し約3分の仮審査を通過すると、
利用枠3万円の仮カード番号が付与され、
正式なカードが発行されるまでの間も買い物ができる。
男は昨年5月以降、同様の手口で50回以上買い物を繰り返し、
約2万8000円のノートパソコンなど計100万円分以上を購入したとみられる。
- 549 ：
- アマゾンで不正購入容疑、男逮捕＝即時審査サービス悪用－埼玉県警
登録後すぐに3万円分の買い物ができる
インターネット通販大手「アマゾン」のサービスを不正利用し、
仮のカード番号を入手したとして、埼玉県警は18日、
電子計算機使用詐欺の疑いで飲食店従業員の男（20）＝同県久喜市＝を逮捕した。
「ギャンブルにはまり、金に困ってやった」などと容疑を認めているという。
逮捕容疑は昨年6月20日、虚偽の個人情報を登録し、カード番号を取得した疑い。
県警によると、悪用されたアマゾンの即時審査サービスは、
氏名や生年月日などを入力し約3分の仮審査を通過すると、
利用枠3万円の仮カード番号が付与され、
正式なカードが発行されるまでの間も買い物ができる。
男は昨年5月以降、同様の手口で50回以上買い物を繰り返し、
約2万8000円のノートパソコンなど計100万円分以上を購入したとみられる。
- 550 ：
- アマゾンで不正購入容疑、男逮捕＝即時審査サービス悪用－埼玉県警
登録後すぐに3万円分の買い物ができる
インターネット通販大手「アマゾン」のサービスを不正利用し、
仮のカード番号を入手したとして、埼玉県警は18日、
電子計算機使用詐欺の疑いで飲食店従業員の男（20）＝同県久喜市＝を逮捕した。
「ギャンブルにはまり、金に困ってやった」などと容疑を認めているという。
逮捕容疑は昨年6月20日、虚偽の個人情報を登録し、カード番号を取得した疑い。
県警によると、悪用されたアマゾンの即時審査サービスは、
氏名や生年月日などを入力し約3分の仮審査を通過すると、
利用枠3万円の仮カード番号が付与され、
正式なカードが発行されるまでの間も買い物ができる。
男は昨年5月以降、同様の手口で50回以上買い物を繰り返し、
約2万8000円のノートパソコンなど計100万円分以上を購入したとみられる。
- 551 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 552 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 553 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 554 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 555 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 556 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 557 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 558 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 559 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 560 ：
- 三菱電機子会社、ゴム部品７８３万個不正 硬さなど偽る
三菱電機の子会社のトーカン（千葉県松戸市）は４日、
産業用ゴム部品の品質不正問題の調査結果を発表した。
２０００年以降に出荷したゴム部品の７％強にあたる７８３万個で、
品質データの偽装や検査の省略といった不正があり、
硬さなどの仕様を実際よりもよく見せていた。
今年１月から社内調査に着手した後も不正が続いていたという。
トーカンの松岡達雄社長は記者会見で「お客さま、関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけした」と謝罪。
責任感の欠如や品質管理の意識の低さ、納期優先などが原因だとした。
三菱電機の織田巌ビルシステム業務部長も「親会社として管理監督責任がある」と謝罪した。
不正があった部品は、鉄道車両や電力関連設備といった産業機器用のクッションやカバー、キャップ、ゴムシートなど２４０種、
家電やパソコンに使う電子機器用の放熱絶縁ゴム４種、
エスカレーター用の手すりやローラー９種の計２５３種。
トーカンがつくる部品数の２割にあたる。
部品に成型する前のゴムの品質検査で、出荷先に約束したものより緩い基準を適用したり、作業を省いたりしていた。
検査データの改ざんも７件あった。
記録がある００年以降は不正があったと認定したが、いつ始まったかは不明という。
部品は特注品で公的規格の対象ではなく、法令違反はないという。
トーカンの出荷額の９割が三菱電機向けで、不正があった部品は２５社に出荷された。
三菱電機以外の出荷先はメーカーや商社で、企業名は公表していない。
問題の部品による事故やトラブルは今のところなく、
取引見直しなどは通告されていないとしている。
- 561 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 562 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 563 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 564 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 565 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 566 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 567 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 568 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 569 ：
- AAA公式サイト 浦田直也容疑者逮捕を謝罪「事実確認をしております」
男女6人組ダンス＆ボーカルグループAAAのリーダー・浦田直也（36）が20日、
都内で女性に暴行したとして警視庁に逮捕されたことを受け、
所属するエイベックスのAAA公式サイトに
「ご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」との謝罪文が掲載された。
同サイトでは応援して頂いてる皆様並びに関係各位の皆様と題し、
「本日、メンバーである浦田直也の逮捕報道がございました。只今、弊社より事実確認をしております」とコメント。
「皆様におかれましてはご心配をお掛け致しまして誠に申し訳ございません」と謝罪した。
浦田容疑者は19日午前5時ごろ、酒に酔って女性の頬を平手打ちしたとの報道もあり、
本人のインスタグラムのコメント欄には「嘘だと言って」「もうお酒やめようよ」
「プロ意識無さすぎです。AAAは好きだけどそれとこれとは別」と衝撃を受けたファンの書き込みが相次いでいる。
AAAは2005年9月シングル「BLOOD on FIRE」でデビューし、
同年の『第47回日本レコード大賞』では最優秀新人賞に輝いた。
『NHK紅白歌合戦』には2010年～16年まで7回連続で出場。
昨年には自身初となる4大ドームツアーで過去最多34万人を動員した。
- 570 ：
- 東日本大震災の津波で亡くなった女性の遺体を、岩手県警が別の遺族に引き渡していたことが分かった。
この遺族が申し出て、県警がＤＮＡ型鑑定などで身元の確認を進めたところ、
震災から７年が経った今年になって取り違えが発覚した。
捜査関係者などによると、２０１１年３月１１日の津波で同県釜石市の８０代の母親を亡くした遺族が、遺体安置所から遺体を引き取った。
ところが最近になって、母親と同じ名字が入った衣服の身元不明遺体が見つかっていたことを知り、県警に相談。
この遺体を火葬する前に採取していた検体でＤＮＡ型鑑定などが行われ、実の母親と判明した。
一方、１１年に引き取った遺体は、同県山田町の８０代の女性だったことが分かった。
県警が１１年に遺体を引き渡したとき、
遺族は外見などで判断し、ＤＮＡ型鑑定は行わなかった。
県警は両方の遺族に謝罪。今後、遺骨を引き渡す予定という。
岩手、宮城、福島の３県では少なくとも２０件以上、遺体の取り違えが起きている。
岩手医科大の出羽厚二教授（法医学）は「遺族が外見を確認しただけで遺体を引き渡すのは危険。
次に同規模の災害が起こった時、同じ間違いが起こらないよう、当時対応を検証する必要がある」と指摘する。
- 571 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 572 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 573 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 574 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 575 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 576 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 577 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 578 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 579 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 580 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 581 ：
- 蠍安定
- 582 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 583 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 584 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 585 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 586 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 587 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 588 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 589 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 590 ：
- ■あいりん総合センター閉鎖 労働者ら抗議「行く所ない」
日雇い労働者の街、大阪市西成区の
あいりん地区にある「あいりん総合センター」(１３階建て)の
労働施設フロア(１～４階)が３１日、閉鎖の日を迎えた。
１階に労働者が仕事を求めて集まる「寄せ場」がある地区の中核施設だが、
耐震性の問題で現地で建て替えられる。
併設する病院施設(５～８階)の移転後に建物全体を取り壊し、
新しい労働施設は６年後に完成する予定。
この日は閉鎖に反対するグループが
１階の寄せ場で午後５時から炊き出しを実施。
閉鎖時間の午後６時ごろ、シャッターの下で座り込んだ。
一時、１００人を超える人たちが集まり、
夜遅くまで「シャッターを閉めるな」などと抗議を続けた。
センターは、国や大阪府などがＪＲ新今宮駅南側に１９７０年に建てた。
３階のフロアは仕事がない人たちの日中の居場所にもなっており、
閉鎖に反対する裁判も起きている。
入居していた職業安定所や西成労働福祉センターはすでに仮移転。
寄せ場も１日から同じ場所へ移る。
夜間に缶拾いをして日中、センター３階で過ごしてきた男性(７６)は
「ここがなくなると行く所がない」とこぼした。
毎日、１階寄せ場で仕事を探してきた日雇い労働者の男性(６０)は
「閉鎖は残念だけれど、すでに決まったことだからしょうがない」と話した。
- 591 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 592 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 593 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 594 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 595 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 596 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
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- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
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- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
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- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 600 ：
- 【海外の反応】世界「日本人っていつでも他人をコリアン認定するけどみんな精神病なのかい？」
オーストラリア人「日本人って一体どうなってるんだよ…もれなく精神病のように見える」
ブラジル人「彼らは精神病だよ」インドネシア人「その通り」
ポーランド人「日本人達とやり取りしたら揃いも揃って常軌を逸した精神構造をしていた…
言っちゃ悪いけどヒトモドキって彼らの為にある言葉だと思った」
カナダ人「日本人はささいなことで常軌を逸した発狂を起こす」
ブラジル人「日本人を見かけると彼らはきまって他人を誹謗中傷している。日本という国は最悪の人間を本当によく輩出するよ」
フィンランド人「日本人は極度に無知蒙昧で発言の三分の一以上はひたすらコリアンへのヘイトスピーチだ。彼らは最悪の集団だよ」
スロヴァキア人「日本人は皮肉やユーモアを解さないし建設的な議論が出来ない。世界で最悪の人々さ」
ロシア人「私は日本人からこれまでに20回は韓国人認定を受けた。これほどまで低水準の知能を持つ連中にはもう我慢ならない。
くたばれ日本人、君達は人類に巣食う癌だ」
ベトナム人「日本人の妄想性障害は異常だ。他の国の人達が会話を楽しむ場面でも彼らだけ始終発狂している」
- 601 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 602 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 603 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 604 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 605 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 606 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 607 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 608 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 609 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 610 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 611 ：
- 「自分のように追い詰められている若者いるのでは…」
26歳で脳梗塞になった携帯ショップ元店長の苦悩
携帯電話大手の代理店業務などを担う沖縄県内企業の元社員の女性（31）が、
携帯ショップ店長を務めていた26歳の時に
脳梗塞を発症したのは過重労働が関連したとして、
沖縄労働局那覇労働基準監督署が昨年11月に労災を認定したことが9日までに分かった。
過労との因果関係の証明が難しいとされる脳・心臓疾患での認定は稀。
同社の社員は約200人。沖縄タイムスが入手した労基署の調査復命書によると、
女性の発症直前1カ月間の時間外労働は109時間21分で、
過労死の目安とされる月平均80時間を超過。12日連続勤務も確認された。
労働時間はタイムカード管理だったが、
女性はカード打刻後も働くことが多かったという。
労基署はショップが出店するショッピングセンターに残っていた
女性の入退店記録などを基に労働時間を算定し
「業務と発症との関連性は強いと評価でき、著しい疲労の蓄積をもたらす特に
過重な業務に就労したと認められる」と判断した。
女性が発症時に店長を務めていたショップは、年中無休で午前10時～午後9時の営業。
繁忙時を除き、基本的に女性を含む社員3人で運営していた。
女性は脳梗塞の発症後に退職した。
会社の支援体制が弱い中で、店長業務や過重なノルマを課され
肉体的・精神的負担を強いられたとして昨年3月に労災申請していた。
同社の担当者は本紙取材に「真摯（しんし）に受け止め反省している。
二度とこうした事態が起きないよう社内の人的管理態勢を大幅に強化し、
労務環境を改善させている」と述べた。
- 612 ：
- 「自分のように追い詰められている若者いるのでは…」
26歳で脳梗塞になった携帯ショップ元店長の苦悩
携帯電話大手の代理店業務などを担う沖縄県内企業の元社員の女性（31）が、
携帯ショップ店長を務めていた26歳の時に
脳梗塞を発症したのは過重労働が関連したとして、
沖縄労働局那覇労働基準監督署が昨年11月に労災を認定したことが9日までに分かった。
過労との因果関係の証明が難しいとされる脳・心臓疾患での認定は稀。
同社の社員は約200人。沖縄タイムスが入手した労基署の調査復命書によると、
女性の発症直前1カ月間の時間外労働は109時間21分で、
過労死の目安とされる月平均80時間を超過。12日連続勤務も確認された。
労働時間はタイムカード管理だったが、
女性はカード打刻後も働くことが多かったという。
労基署はショップが出店するショッピングセンターに残っていた
女性の入退店記録などを基に労働時間を算定し
「業務と発症との関連性は強いと評価でき、著しい疲労の蓄積をもたらす特に
過重な業務に就労したと認められる」と判断した。
女性が発症時に店長を務めていたショップは、年中無休で午前10時～午後9時の営業。
繁忙時を除き、基本的に女性を含む社員3人で運営していた。
女性は脳梗塞の発症後に退職した。
会社の支援体制が弱い中で、店長業務や過重なノルマを課され
肉体的・精神的負担を強いられたとして昨年3月に労災申請していた。
同社の担当者は本紙取材に「真摯（しんし）に受け止め反省している。
二度とこうした事態が起きないよう社内の人的管理態勢を大幅に強化し、
労務環境を改善させている」と述べた。
- 613 ：
- 「自分のように追い詰められている若者いるのでは…」
26歳で脳梗塞になった携帯ショップ元店長の苦悩
携帯電話大手の代理店業務などを担う沖縄県内企業の元社員の女性（31）が、
携帯ショップ店長を務めていた26歳の時に
脳梗塞を発症したのは過重労働が関連したとして、
沖縄労働局那覇労働基準監督署が昨年11月に労災を認定したことが9日までに分かった。
過労との因果関係の証明が難しいとされる脳・心臓疾患での認定は稀。
同社の社員は約200人。沖縄タイムスが入手した労基署の調査復命書によると、
女性の発症直前1カ月間の時間外労働は109時間21分で、
過労死の目安とされる月平均80時間を超過。12日連続勤務も確認された。
労働時間はタイムカード管理だったが、
女性はカード打刻後も働くことが多かったという。
労基署はショップが出店するショッピングセンターに残っていた
女性の入退店記録などを基に労働時間を算定し
「業務と発症との関連性は強いと評価でき、著しい疲労の蓄積をもたらす特に
過重な業務に就労したと認められる」と判断した。
女性が発症時に店長を務めていたショップは、年中無休で午前10時～午後9時の営業。
繁忙時を除き、基本的に女性を含む社員3人で運営していた。
女性は脳梗塞の発症後に退職した。
会社の支援体制が弱い中で、店長業務や過重なノルマを課され
肉体的・精神的負担を強いられたとして昨年3月に労災申請していた。
同社の担当者は本紙取材に「真摯（しんし）に受け止め反省している。
二度とこうした事態が起きないよう社内の人的管理態勢を大幅に強化し、
労務環境を改善させている」と述べた。
- 614 ：
- 「自分のように追い詰められている若者いるのでは…」
26歳で脳梗塞になった携帯ショップ元店長の苦悩
携帯電話大手の代理店業務などを担う沖縄県内企業の元社員の女性（31）が、
携帯ショップ店長を務めていた26歳の時に
脳梗塞を発症したのは過重労働が関連したとして、
沖縄労働局那覇労働基準監督署が昨年11月に労災を認定したことが9日までに分かった。
過労との因果関係の証明が難しいとされる脳・心臓疾患での認定は稀。
同社の社員は約200人。沖縄タイムスが入手した労基署の調査復命書によると、
女性の発症直前1カ月間の時間外労働は109時間21分で、
過労死の目安とされる月平均80時間を超過。12日連続勤務も確認された。
労働時間はタイムカード管理だったが、
女性はカード打刻後も働くことが多かったという。
労基署はショップが出店するショッピングセンターに残っていた
女性の入退店記録などを基に労働時間を算定し
「業務と発症との関連性は強いと評価でき、著しい疲労の蓄積をもたらす特に
過重な業務に就労したと認められる」と判断した。
女性が発症時に店長を務めていたショップは、年中無休で午前10時～午後9時の営業。
繁忙時を除き、基本的に女性を含む社員3人で運営していた。
女性は脳梗塞の発症後に退職した。
会社の支援体制が弱い中で、店長業務や過重なノルマを課され
肉体的・精神的負担を強いられたとして昨年3月に労災申請していた。
同社の担当者は本紙取材に「真摯（しんし）に受け止め反省している。
二度とこうした事態が起きないよう社内の人的管理態勢を大幅に強化し、
労務環境を改善させている」と述べた。
- 615 ：
- 「自分のように追い詰められている若者いるのでは…」
26歳で脳梗塞になった携帯ショップ元店長の苦悩
携帯電話大手の代理店業務などを担う沖縄県内企業の元社員の女性（31）が、
携帯ショップ店長を務めていた26歳の時に
脳梗塞を発症したのは過重労働が関連したとして、
沖縄労働局那覇労働基準監督署が昨年11月に労災を認定したことが9日までに分かった。
過労との因果関係の証明が難しいとされる脳・心臓疾患での認定は稀。
同社の社員は約200人。沖縄タイムスが入手した労基署の調査復命書によると、
女性の発症直前1カ月間の時間外労働は109時間21分で、
過労死の目安とされる月平均80時間を超過。12日連続勤務も確認された。
労働時間はタイムカード管理だったが、
女性はカード打刻後も働くことが多かったという。
労基署はショップが出店するショッピングセンターに残っていた
女性の入退店記録などを基に労働時間を算定し
「業務と発症との関連性は強いと評価でき、著しい疲労の蓄積をもたらす特に
過重な業務に就労したと認められる」と判断した。
女性が発症時に店長を務めていたショップは、年中無休で午前10時～午後9時の営業。
繁忙時を除き、基本的に女性を含む社員3人で運営していた。
女性は脳梗塞の発症後に退職した。
会社の支援体制が弱い中で、店長業務や過重なノルマを課され
肉体的・精神的負担を強いられたとして昨年3月に労災申請していた。
同社の担当者は本紙取材に「真摯（しんし）に受け止め反省している。
二度とこうした事態が起きないよう社内の人的管理態勢を大幅に強化し、
労務環境を改善させている」と述べた。
- 616 ：
- 「自分のように追い詰められている若者いるのでは…」
26歳で脳梗塞になった携帯ショップ元店長の苦悩
携帯電話大手の代理店業務などを担う沖縄県内企業の元社員の女性（31）が、
携帯ショップ店長を務めていた26歳の時に
脳梗塞を発症したのは過重労働が関連したとして、
沖縄労働局那覇労働基準監督署が昨年11月に労災を認定したことが9日までに分かった。
過労との因果関係の証明が難しいとされる脳・心臓疾患での認定は稀。
同社の社員は約200人。沖縄タイムスが入手した労基署の調査復命書によると、
女性の発症直前1カ月間の時間外労働は109時間21分で、
過労死の目安とされる月平均80時間を超過。12日連続勤務も確認された。
労働時間はタイムカード管理だったが、
女性はカード打刻後も働くことが多かったという。
労基署はショップが出店するショッピングセンターに残っていた
女性の入退店記録などを基に労働時間を算定し
「業務と発症との関連性は強いと評価でき、著しい疲労の蓄積をもたらす特に
過重な業務に就労したと認められる」と判断した。
女性が発症時に店長を務めていたショップは、年中無休で午前10時～午後9時の営業。
繁忙時を除き、基本的に女性を含む社員3人で運営していた。
女性は脳梗塞の発症後に退職した。
会社の支援体制が弱い中で、店長業務や過重なノルマを課され
肉体的・精神的負担を強いられたとして昨年3月に労災申請していた。
同社の担当者は本紙取材に「真摯（しんし）に受け止め反省している。
二度とこうした事態が起きないよう社内の人的管理態勢を大幅に強化し、
労務環境を改善させている」と述べた。
- 617 ：
- 「自分のように追い詰められている若者いるのでは…」
26歳で脳梗塞になった携帯ショップ元店長の苦悩
携帯電話大手の代理店業務などを担う沖縄県内企業の元社員の女性（31）が、
携帯ショップ店長を務めていた26歳の時に
脳梗塞を発症したのは過重労働が関連したとして、
沖縄労働局那覇労働基準監督署が昨年11月に労災を認定したことが9日までに分かった。
過労との因果関係の証明が難しいとされる脳・心臓疾患での認定は稀。
同社の社員は約200人。沖縄タイムスが入手した労基署の調査復命書によると、
女性の発症直前1カ月間の時間外労働は109時間21分で、
過労死の目安とされる月平均80時間を超過。12日連続勤務も確認された。
労働時間はタイムカード管理だったが、
女性はカード打刻後も働くことが多かったという。
労基署はショップが出店するショッピングセンターに残っていた
女性の入退店記録などを基に労働時間を算定し
「業務と発症との関連性は強いと評価でき、著しい疲労の蓄積をもたらす特に
過重な業務に就労したと認められる」と判断した。
女性が発症時に店長を務めていたショップは、年中無休で午前10時～午後9時の営業。
繁忙時を除き、基本的に女性を含む社員3人で運営していた。
女性は脳梗塞の発症後に退職した。
会社の支援体制が弱い中で、店長業務や過重なノルマを課され
肉体的・精神的負担を強いられたとして昨年3月に労災申請していた。
同社の担当者は本紙取材に「真摯（しんし）に受け止め反省している。
二度とこうした事態が起きないよう社内の人的管理態勢を大幅に強化し、
労務環境を改善させている」と述べた。
- 618 ：
- 「自分のように追い詰められている若者いるのでは…」
26歳で脳梗塞になった携帯ショップ元店長の苦悩
携帯電話大手の代理店業務などを担う沖縄県内企業の元社員の女性（31）が、
携帯ショップ店長を務めていた26歳の時に
脳梗塞を発症したのは過重労働が関連したとして、
沖縄労働局那覇労働基準監督署が昨年11月に労災を認定したことが9日までに分かった。
過労との因果関係の証明が難しいとされる脳・心臓疾患での認定は稀。
同社の社員は約200人。沖縄タイムスが入手した労基署の調査復命書によると、
女性の発症直前1カ月間の時間外労働は109時間21分で、
過労死の目安とされる月平均80時間を超過。12日連続勤務も確認された。
労働時間はタイムカード管理だったが、
女性はカード打刻後も働くことが多かったという。
労基署はショップが出店するショッピングセンターに残っていた
女性の入退店記録などを基に労働時間を算定し
「業務と発症との関連性は強いと評価でき、著しい疲労の蓄積をもたらす特に
過重な業務に就労したと認められる」と判断した。
女性が発症時に店長を務めていたショップは、年中無休で午前10時～午後9時の営業。
繁忙時を除き、基本的に女性を含む社員3人で運営していた。
女性は脳梗塞の発症後に退職した。
会社の支援体制が弱い中で、店長業務や過重なノルマを課され
肉体的・精神的負担を強いられたとして昨年3月に労災申請していた。
同社の担当者は本紙取材に「真摯（しんし）に受け止め反省している。
二度とこうした事態が起きないよう社内の人的管理態勢を大幅に強化し、
労務環境を改善させている」と述べた。
- 619 ：
- 「自分のように追い詰められている若者いるのでは…」
26歳で脳梗塞になった携帯ショップ元店長の苦悩
携帯電話大手の代理店業務などを担う沖縄県内企業の元社員の女性（31）が、
携帯ショップ店長を務めていた26歳の時に
脳梗塞を発症したのは過重労働が関連したとして、
沖縄労働局那覇労働基準監督署が昨年11月に労災を認定したことが9日までに分かった。
過労との因果関係の証明が難しいとされる脳・心臓疾患での認定は稀。
同社の社員は約200人。沖縄タイムスが入手した労基署の調査復命書によると、
女性の発症直前1カ月間の時間外労働は109時間21分で、
過労死の目安とされる月平均80時間を超過。12日連続勤務も確認された。
労働時間はタイムカード管理だったが、
女性はカード打刻後も働くことが多かったという。
労基署はショップが出店するショッピングセンターに残っていた
女性の入退店記録などを基に労働時間を算定し
「業務と発症との関連性は強いと評価でき、著しい疲労の蓄積をもたらす特に
過重な業務に就労したと認められる」と判断した。
女性が発症時に店長を務めていたショップは、年中無休で午前10時～午後9時の営業。
繁忙時を除き、基本的に女性を含む社員3人で運営していた。
女性は脳梗塞の発症後に退職した。
会社の支援体制が弱い中で、店長業務や過重なノルマを課され
肉体的・精神的負担を強いられたとして昨年3月に労災申請していた。
同社の担当者は本紙取材に「真摯（しんし）に受け止め反省している。
二度とこうした事態が起きないよう社内の人的管理態勢を大幅に強化し、
労務環境を改善させている」と述べた。
- 620 ：
- 「自分のように追い詰められている若者いるのでは…」
26歳で脳梗塞になった携帯ショップ元店長の苦悩
携帯電話大手の代理店業務などを担う沖縄県内企業の元社員の女性（31）が、
携帯ショップ店長を務めていた26歳の時に
脳梗塞を発症したのは過重労働が関連したとして、
沖縄労働局那覇労働基準監督署が昨年11月に労災を認定したことが9日までに分かった。
過労との因果関係の証明が難しいとされる脳・心臓疾患での認定は稀。
同社の社員は約200人。沖縄タイムスが入手した労基署の調査復命書によると、
女性の発症直前1カ月間の時間外労働は109時間21分で、
過労死の目安とされる月平均80時間を超過。12日連続勤務も確認された。
労働時間はタイムカード管理だったが、
女性はカード打刻後も働くことが多かったという。
労基署はショップが出店するショッピングセンターに残っていた
女性の入退店記録などを基に労働時間を算定し
「業務と発症との関連性は強いと評価でき、著しい疲労の蓄積をもたらす特に
過重な業務に就労したと認められる」と判断した。
女性が発症時に店長を務めていたショップは、年中無休で午前10時～午後9時の営業。
繁忙時を除き、基本的に女性を含む社員3人で運営していた。
女性は脳梗塞の発症後に退職した。
会社の支援体制が弱い中で、店長業務や過重なノルマを課され
肉体的・精神的負担を強いられたとして昨年3月に労災申請していた。
同社の担当者は本紙取材に「真摯（しんし）に受け止め反省している。
二度とこうした事態が起きないよう社内の人的管理態勢を大幅に強化し、
労務環境を改善させている」と述べた。
- 621 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 622 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 623 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 624 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 625 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 626 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 627 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 628 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 629 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 630 ：
- 令和の発音、語頭にアクセント？それとも平板？
内閣府に聞いてみた
新元号「令和（れいわ）」をめぐって、
アクセントはどこに置くべきかと戸惑う声があがっている。
令和に近い言葉で例えると、
「冷夏」と同じように語頭を強調するか、
「平和」と同じように平板に発音するかということだ。
「『元号法』および『元号の読み方に関する告示』に
もとづいて定めているのは、あくまでも
漢字とその読み仮名だけであり、
アクセント（イントネーション）についての決まりはありません。
ですので、自由に発音していただいて構いません」
と答えた。どちらかが正しいのではなく、
どちらでもよいというわけだ。
担当者は「参考までに本日、官房長官と総理が会見で発音したところでは、
語頭にアクセントをつけていました」と付け加えた。
その上で、
「出身地の言葉によってもイントネーションは変わり得ると思いますので、
読み仮名さえ間違っていなければ発音の仕方は自由です」
と話していた。
- 631 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 632 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 633 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 634 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 635 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 636 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 637 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 638 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 639 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 640 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 641 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 642 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 643 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 644 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 645 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 646 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 647 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 648 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 649 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 650 ：
- 業上限規制、高プロなど4月1日スタート 人手不足背景で対応に遅れも
働き方改革関連法が4月1日に施行され、大企業を対象とした残業時間の罰則付き上限規制などが始まる。
長時間労働の是正に向け制度面での取り組みが本格化するが、
人手不足を背景に企業の対応に遅れもみられる。
労組関係者からは「労働時間を適正に把握する必要がある」との指摘が上がっている。
残業時間の上限規制は、原則で月45時間、年360時間、最長でも月100時間未満、年720時間としている。
これまで事実上「青天井」だった残業時間を初めて罰則付きで規制する制度だ。
しかし、日本商工会議所などの調査によると、上限規制に向け
「対応済み、対応のめどがついている」と回答した企業は約46％にとどまる。
課題（複数回答）では約54％が「人員不足」を挙げており、
有効求人倍率が高い水準で推移する中、対応の苦慮が続きそうだ。
実現に向け、「残業時間の適正な把握が不可欠だ」と指摘するのは
個人加盟の労組「労災ユニオン」の佐藤学さん。
昨年、日立傘下の企業で働く従業員が上司から
「残業を100時間未満に」などと指示されたケースがあったという。
佐藤さんは、上限規制の導入で同様の「残業隠し」をするケースが出ることを懸念し
「表面上の労働時間抑制では意味がない。
法改正が『絵に描いた餅』になってしまう」と話す。
中小企業の上限規制適用は2020年4月に猶予されている。
4月1日からは、企業に年次有給休暇（年休）が年10日以上ある労働者に
5日の年休取得を義務づけるほか、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す
「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）なども始まる。
- 651 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 652 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 653 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
- 654 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
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- 655 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
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- 656 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
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- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
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- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
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- 659 ：
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
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- 660 ：2019/06/22
- 「日本に好感持てますか？」→アンケ結果 タイ94.1%、フランス76.3%、米国74.3%、韓国29.5%
日本に「好感持てる」、韓国は２９％にとどまる
公益財団法人「新聞通信調査会」は２８日、海外６か国で行った世論調査の結果を公表した。
調査は、今年１、２月に、米国、英国、フランス、韓国、タイ、中国（一部の質問のみ）で、
電話方式などで初めて実施し、各国で約１０００人の回答を得た。
日本に「好感が持てる」とした人の割合は、「とても」と「やや」を合わせて、タイで９４・１％に達したほか、
フランスで７６・３％、米国で７４・３％、英国で６５・９％となった。
一方、韓国では、２９・５％にとどまり、 
日本に対する好感度の低さが際立った。
自国の新聞情報に対する信頼度を１００点満点で聞くと、タイが６５・６点、韓国が５５・９点、米国が５４・５点、フランスが５３・７点、英国が５０・４点だった。
調査時期や方法が異なるため単純な比較はできないが、
同調査会が昨年９月に日本で行った調査（訪問留置法）では、６９・２点だった。
中国ではこの二つの質問はできなかった。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/0329/ym_150329_9032114597.html
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