社内ニート集合！ Part.2
※前スレ
社内ニート集合！
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/employee/1542806048/
先のスレは俺が立てたんだけどね
2スレ目になって感慨深い
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9
他人の話してる事にイチイチ聞き耳立ててソレに対してイチイチ突っ込み入れて・・
死んでしまえば良いのに
↓
【お前は寄生虫だ！】パワハラ横行、ノルマ未達者を「どう喝指導」で罵倒―かんぽ調査委報告書 ･
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576707811/
手書きコメントつけたいくらいだったけど
毎年印字だけだからいらないって。
一言あった方がもらった時読むのにね〜
定時後、1時間後から開始
歩いて数分のお店なのに
仕事がすぐに終わらない人への配慮らしいが不要
年賀状作るだけ偉い
営業以外も挨拶回りで外出してる
気兼ねなくゲーム出来るな
来年も変わらず社内ニート続けられますように
解雇
>>11
年明け以降、出社しなくていい。自宅にて沙汰を待て
社内ニートでも働き続ける意味あるの？
粗大ごみの引き取りが高額でビックリ
社内の不要品や備品をこっそり持ち帰って転売するか
そういえば、県庁のHDD盗んでた奴逮捕されたなぁ
仕事しなくても年収1000万貰えるからね
スゲーな
このスレで一番の高給だろ
1000万なんかネタだろ、俺が最高位
大企業だったら社内ニート平社員でも1000万貰えるから普通
ネタでも何でもない
700万は薄給
お前が会社にとって粗大ゴミw
論破されてダンマリ
カッコ悪いwww
でも年収は社内ニートに完敗www
悔しかったらブラックでしか働けないお前の無能を恨め
はいはい、よかったね1000万で
早上がりの許可遂に出たから、1日ずつ交代で早上がりしてるわ
もう帰りてぇよ
夜勤の人？
まさかの社内外の人がわざわざ書き込み？
中小企業の社内ニートは年収400万ですよ
うち人数少ないのに社内ニートが多いっていう
よく会社潰れないよなぁ
パソコンはゲーム出来ないし限界あるな
携帯持ち込みたい
精神的に強くなった気がする
それが1番大事
スマホも自席には持ち込み禁止です
パソコンにアンドロイドアプリいれるんやで。
昨今の日本企業にあなた方のような穀潰しを置いておく余裕はありません。本日中に1億以上の契約を取ってこない場合は解雇します。取ってきたら本日はニートしててOKです。明日についてはまた指示を出します。
何を言っているのかわかりません。もう一度お願いします。
で、社内ニートに耐えられない人が自ら辞めていく。
耐えられない弱い精神状態の人がニートになり社内ニートを見下す構図。
でも社内ニートはそんな見下しには慣れてるから堪えない。
無敵だな
あ!!人事屋ってのもヒマなの?www
年内で全員クビ
夜の森タイピング、ギリギリでクリアできた
普段何もしていないから何から手をつけていいかわからん
で、現実逃避でいつものようにここ来た
こんなことしている暇ないのに、ついいつもの癖で…
あぁ時間が過ぎて行ってしまう
会社のパソコンにそんなことバレずに出来るの？
大体退職か部署変わると思うんだけど
俺はこれ以上ない閑職部署で異動もないだろうから定年までずっとこのままだよ、たぶん
ヒマなやつは夕方までチンタラ飲んてるけど
行くとしたら総務の課長補佐あたりに降格かな
俺ももともと技術だったけど総務に異動になって、そこでもポンコツぶりを遺憾なく発揮して今の閑職部署に移った
全員年内で契約解除。年明け初日は出社に及ばず。
3年間シカトしたら一切来なくなった。来るのはメガネ屋と保険屋だけ
監視カメラ付けられるぞ
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black
会社行きたくねえなあ
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black
会社行く気力が失せる
全員クビ。絵に描いたようなリストラ候補。
なんとなく今年は仕事中に2ちゃんは辞めようと思ったけど
やっぱり来た
社内ニート5年目突入
やることないのに
会社行く気力が失せる
お前みたいな穀潰しは会社来なくていい。自宅待機して沙汰を待て。
ファイルケース大量購入
雪崩おきなくなって満足
今日の仕事は片付けだけ
https://itest.2ch.sc/mevius/test/read.cgi/books/1509758857
今日は暇を持て余す余裕がない
いつもは1日2ちゃんで時間潰すのに
社内ニートが言うのもなんだけど
忙しぶって効率悪くしなくてもいい残業ばっかしてるやつ
辞めればいいのに
というわけで読書が最強
タイピングゲームクリアできない
電話すら無視するか
何か目の覚める遊び教えてクレヨン
最低評価
>>78
人員整理になった場合、お前みたいなニートが最初にりすとら。非効率でも作業している奴の方が幾分かマシ。
https://twitter.com/MktSeiyaku/status/1218807558867042304
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東大か一橋か早慶卒だろうし、無理としか言えん
俺なんか700もらえてるだけでも御の字だと思ってたけど、上には上がいるんやな
全員窓際みたいなもんやろ
仕事していないからもっと欲しいとは思わないけど
2000万とかすごいなぁ
社内ニートなのに、残業０だから評価が低くないっていう、
うちの会社の謎評価。同じ作業で残業までしている人がいるから
勝手に評価上げてくれる。
その人は幹部候補だったな。
先輩人事に聞くと覚えてないのがバレるから
こっちに聞きに来る
社内ニートにいちいち聞きに来るな
張り切ってる姿がいちいちウザい
https://estar.jp/novels/25584441
これガチな
ホンマもんやで
管理人を読むの？
感想…特になし
感想は、「意味わからんかった」にします。
何して欲しいのか書かんと分からんチンプイ
クビな
自動化やソフトの機能を勉強したら半日で終わるようになった
空いた時間を使うようにしたらもっと早くなった
もう掃除とバックアップくらいしかやることがない
早く楽になっていくはずなのに、
旧態依存で忙しそうに仕事してるのが
正義みたいな風潮が根強いよね。
ん〜俺らが注目されている。
社内ニートになるのが怖いと見える
自分の分だけ自動化して、他の人は未だに手作業
で、残業までしてる。
そら、残業減らせって言われるわ。減らせる残業だからな。
うちフレックスない…
在宅ワークあるはずなのに、経産婦か育児している人しか使えない
くだらない。社内ニートの時間つぶしにはもってこいと言いたいが、
それでもくだらない
子どもの権利条約との矛盾とか洗い出したりすると面白そう
まずは予約したけど法務局って態度最悪らしいから
嫌だな〜
相談するだけで予約必要とかその時点ですでに嫌
でも最初から最悪な印象を持っておけば意外と良かったと思えるかも
あ〜行きたくねぇ
大企業だと結構な数の社内ニートがいるんだろうな
フレックスでさっさと帰ってくれるなら
クビじゃなくて良いだろうに
無駄に暇そうな姿を見せないだけマシじゃないか
ウンコしにきたのかサボりに来たのか忘れていることがある
とりあえず、ウンコして出るけど
１８歳未満には色々と制限が掛かるのは刑法上のアレと同じじゃね
それにしてもどうやって年齢を見分けられるのか見ものだな
一層の事香川県民をネットから排除してしまえw
あいつ、もう仕事なくなったのに何か仕事しているフリをしている
社内ニートの仲間入りだな
養分乙
これからも俺の仕事代わりにやってくれ
給料は人並みに貰うけどなw
「何かすることないですか？」
「手伝います」
って言葉を嫌う
なぜなら手伝われると自分の仕事がなくなるから
零細企業なのに隠れ社内ニート率が65％
隠れてない社内ニート5％
過去司法書士事務所にバイトしていたからこういう書類作成は得意
すぐに作成してあとは代表取締役や取締役の印鑑もらうだけの状態にして
持って行ったらびっくりされた
上司が司法書士に頼むように指示された仕事だったけど
司法書士に頼む方法がわからなかったらしい
お決まりだけど社内ニートがいるような会社は上司もダメな人間だな
社内ニート本人が言うことじゃないけど。
お先真っ暗だな
先が短い社内ニートが羨ましい
それより社内ニートを何人も抱えている会社が潰れるか
やる気がでない
時間がないのにここにくるっていう
社内ニート初の残業申請してやろう
でも仕事しないでとっとと帰りたい
与えられた仕事、手つかずで定時前に丸ごと返そうかな
やることないから出社しないでも給料ほしい
テレワークや在宅勤務扱いにしてほしい
会社を潰すしかない
会社ってどうやって潰れるんだろう
立派に仕事振られてるんだから社内ニートじゃないでしょ。ここは残業してでも終わらせてしがみついた方がいいよ。丸ごと返したら真の社内ニートになってまう。
>>132
その前に追い出し部屋の拷問付きでお前を首にしてやるから心配するな。
朝っぱらから傷付く
予想通りとはいえ、ショックだ
もっと言うと育休とったら最低になったとか聞くし、
人事評価など気にするだけ無駄
中小零細企業の社内ニートは20代後半で350万
40代で1000万なんて増えないだろうな
追い出し部屋がある企業なんて今どきあるの？
30代後半の管理職のとき、800万くらいだったのがピークで、その後減り続けてるわ
今後もクビにはならないまでも、怒濤の賃金リストラが襲ってくると思うと恐ろしい
うちの会社、私の評価が高いんだよな
午後からは何もしていないのに。
午前中で仕事終わらせているのが仕事が早いって評価になった
だからって評価が上がる意味がわからん
仕事が終われば次の仕事探せ
ってならないうちの会社は緩いのか甘いのかマジで謎
もういろいろ終わりだよ！
「お先に失礼します」
だけだな。特に会話は不要。
ひたすら時間つぶし？
散歩していても差し障りは一切ないけどする勇気がない
パソコンは使い放題だからチャットしたいけど制限かかってる…
タイピングゲームは出来るのになんでチャットはダメなんだろう
うぜえ
朝から帰りたい
出社するだけの日々は何の面白みもない
なんでこれで給料発生するのかマジで謎
字の練習していたら怒られた
2ちゃんはよくて、字の練習がダメな意味がわからん
2ちゃんやってるとは言ってないけど
パソコン触ってたらいいんだろうな
寿司打でもやる？学校のパソコンに入ってた花子がやりたいけど
あれ、正式名称忘れてできないな
時間がもったいないから辞めるか
真面目に悩む
そんなに帰りたいなら帰ってさらに明日からは来なくていい。穀潰しを排除できて得体の知れない給料も他に使えていいこと尽くめだ。
>>152
寿司打とか新人研修中にやる暇つぶしを勤務中にやるな。解雇。
（ネットサーフィンで）忙しいんでって断ってる
タイムカード押したら半分仕事終わり
ひたすら副業スキルアップに時間使う
会社の事に興味が全くない
一応自分の給料分の結果は残す
これで自由な社内ニートの完成だ
社内ニート目指してなった俺の愚痴ブログ
http://koutyanpii.blog.fc2.com/
そんな暇ないですって断るけど。
社内ニートに話しかけないでほしい。
寿司打って新人研修でやるの？ゲームじゃん
社内ニート含んでの2-6-2なら、社内ニートも組織に必要ってことか
もしくは、社内ニートを切っても、誰かが次の社内ニートになるってことだな
↓嫌われる勇気でも見てちょっとでも良くしようぜ。
【嫌われる勇気】
https://youtu.be/62FbpsFCS4s
定時までなにするかな
ひと月ごとの罹患者数と死者数の累計予測を立てておくれ
やってみる
それやると将来にわたって単調に増加する計算になっちゃうよね？
極端な話、致死率100%で感染予防が出来なくても全人口が有限である限りいずれかは人口が0になり終息する
初のことだ
俺も戦力になる部署への異動があるかもと考えると震える
今日の仕事終了
来週3連休とか水曜に取った方がいい
毎日こうならいいのに
携帯ゲームしていてもいいじゃないか
仕事ないんだから
でもスマホゲームしていると怒られる
学校じゃないんだからいいじゃん
｢会社は学校じゃない｣を逆手に取るとそうなるよねｗ
でも給与は変わらない
社内ニートに戻りたい、てか金貰えるなら出社もしたくないw
社内ニートをどうにかするのは諦めて
新しい人を雇う方向へシフト
新人はたくさん入ってくるけど
結局社内ニートにならない方が少ないっていう
新人5人入れば1人働ければいい方
うちの会社よく潰れないよな
社内ニート本人が言うのもなんだけど人員整理すればいいのに
お給料がもったいない
まぁ貰えるうちは働かずに給料いただきますけど
なんたら商社という所は商品を右から左に流すところだから働かなくても潰れない
その他、税金逃れや資金洗浄のためのダミー会社等など
働かなくても良い会社は山ほど有るよ
机に向かってるのがキツい
今は頻繁にタバコ休憩してるからなんとかもってるが、それも禁止される
つらい
仕事できないがやるそぶりを見せる人が6割、
社内ニートが2割。
6割ができないなりにも頑張ってくれれば働く2割が楽になるのにな。
社内ニートの2割は放置。会社に来て今日やったことはファイル棚の整頓のみ。
よくわからない規則を何とかしてほしい
さぼっているのは同じなんだから、ネットでさぼるのを評価下げるなら
たばこ休憩でのさぼりも評価下げればいい
バレずに最後までできるかが勝負
もっと楽し気なタイピングゲームがあれば教えてほしい
私も見習おうと思ったけどヤフーニュースも更新遅く飽きる
社内の整理整頓したいけど結構やった
ここ見てもゲームや2ちゃんやらネットが多いけど
ネットが使えない環境の人はいないの？
社内ニートなんていれば即会社に影響出そうなのに
働く社員が頑張って何とかしてる
簡単にクビに出来ないからと社内ニートも飼い続けてるけど
そのうち働く社員が辞めるよなぁ
社内ニートのみになったらどうなるんだろう
また次のエクセルを開いて1枚印刷して…を繰り返している社員がいた。
まとめて印刷して、印刷後に取りに行けば？って言うと
「それだと定時前に終わってしまう」だって。
残業したいらしい。そんな作業を黙ってみている管理職。
お前が注意しろよって思ったけど残業許可するんだろう。
社長の親族は役員で働かないのが基本だよ？
入退室時の消毒用アルコールをマスクに噴霧して使ってる
超ｲｲ感じｄ(≧∀≦)ｂ
中小で人数が少ないのに、家族でも何でもない人が
社内ニートで居続けられる会社
雇い続けられるだけの体力があるってことですごい会社なのかな
今日は携帯ゲームできる
有給休暇取得する人が多い土曜出勤日は天国だな
いつもの社内生活を送ってしまった。
ヤバい商品を扱っている会社なんじゃ((((;ﾟ∀ﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
社長家族でも何でもない人が社内ニートしてるよ。
別に危ない会社でも何でもない。
仕事をする人にはブラックな会社。
社内ニートには優しい会社。
底辺ほど働かされて上に行くに従って働かなくなるよな
窓際族になると完全に働かないし
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/ichi-yosoku
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/kigyou-info
「精神状態が異常な奴に営業やらせると、トラブったときに会社の看板に泥が付く」と言われていま閑職。
自主退職に追い込むつもりだわ。
最近の若いのはむしろ大っぴらにさぼれるので喜ぶ
それを言うなら「看板に泥を塗る」もしくは「看板に傷がつく」
俺は前線部署でハードワークの反動で異動希望 → ゆるい部署。
同僚が無駄に仕事を抱え込む癖が強くて、俺は未だに得意分野の仕事しかしていないので
結果的に社内ニートになっている。1年で“働いた！”って思うのが、2〜3ヶ月ぐらいだわ w
中堅〜ベテランになるとブラックに働かされる
新人〜10年未満は社内ニート
OJTとかあるけど実際は役に立ってないから
仕事ができるようになるまでは社内ニート
自力で学ぼうとする人しか続かない会社だったが
今は社内ニート満喫する10年未満が多数を占める変な会社になってる
仕事していてもしていなくても。
で、納期前になればこぞって残業申請。
それがまかり通るから、納期前以外は社内ニート状態が増えた。
普段は2ちゃん三昧で定時上がり、納期前だけおもいっきり残業。
で、納期以外は定時で仕事を切り上げ、納期前だけ残業して頑張ってる。
仕事のメリハリが出来る奴と評価が上がる仕組み。
うちの会社の評価する人間はこんなんばっかり。
このままだと会社が潰れるかもしれないと不安。
私以外、ちゃんと働けよ。
コンビニ行きたい
普通の会社は休憩時間以外でもコンビニ行ってもいい？
外はまだ肌寒いけど散歩出来るくらい
もう少し暖かくなれば昼寝が出来る
本格的にご飯食べるなら休憩扱いにした方が良いけど
うち、何となく昼休憩以外は外出禁止の雰囲気。
いや、確認したことないから実際どうだか知らないけどさ。
サービス業で代わりに接客頼まなければいけないならわかるけど
トイレも許可制って面倒な会社もあるんだね。
許可する側も面倒くさいだろうに。
まさか「10分前も行っただろ、ダメだ」とは言えないだろうし。
給料の締め日後、数日間だけ忙しいだけで他の日はすることがない。
暇すぎて在宅勤務にしたいけど、この部署は在宅勤務はないって。
何もすることがないのに。
ガチンコで最後までいったことない。
人事はクビにしたくても、社長が必要と思っているだろうと配慮して
無断欠席繰り返す社員をクビに出来ない。
他の社員への示しがつかないと狭間で苦しんでる。
先代社長はいち早く社外へは出すな、社内で売上だけ上げてもらえと言っていた。
2世はすぐ社外へ連れ出し、外では使い物にならず、社内での売上も激減。
適材適所って言葉を知らないらしい。全員同じようにできるようになってほしいんだと。
理想論ばかりで売上減ってるけど、自分が原因だと気づかない無能。
今まで先代が見せなかった会社の負債まで知ることになり、余計に奮起。
でも2世はおんぶにだっこ。
真面目に会社のことを考える社員だけが損をする会社。
こんな会社なら潰してやろうと思う。
で、社内ニートの私にできること。
社内ニートをどんどん増やして、真面目に会社のことを考えている社員を
もうこんな会社で頑張る必要ないな、と思わせる…
自分の生活もかかってるし、難しいかな。どうすれば会社にとって
必要な社員を辞めさせられるか。社内ニートしか残らなかった会社はどうなるのか。
見てみたい。
貴社の更なる衰退と倒産を願って増々励まれる事を願います
ゴミ袋の買い出し。
本当は通販でいいけど、1日かけて買いに行ってくる。
産休に入った社員へ連絡…
これが繋がらない。めっちゃ面倒くさい。
1回で電話出ろよ。2回目かけるのめっちゃ嫌。
電話出るの嫌なら、ちゃんと話し合いしてから休み入れよ。
電話嫌いらしいけど、こっちも嫌々かけてんだから1回で出ろってマジで。
休むとかせず辞めればいいのに。どうせ復帰しないくせに。
社保が免除だからそれ目当てで産休・育休を
取ってから辞めるって公言してたのばらしてやりたい。
クビ
次の日に折り返し連絡がありました。
もう二度と電話のやり取りしたくない。
電話嫌い。社内ニートに慣れ過ぎて何もしたくない。
頼まれごとも嫌だ。ネットサーフィンして1日を平和に終えたい。
今後とも何かあれば連絡お願いしますって言われたけどマジで嫌。
産休・育休取るなら自分で書類一式揃えろよ。自分でダウンロードくらい出来るだろ
だけど慣れ過ぎると普通の事が苦痛になる
当たり前だけど休みたいよなぁ。
なんでこっちは出勤で、休みになった奴は特別休暇で有給扱いの休みなんだよ
やってられねぇ
上司だけじゃなく同じ部署全員に報告内容を見られてて
明らかに暇なのがバレバレでしにたい
暇してるということが浮き彫りになっちゃうんだよね。
畑違いの部署、しかも要実務経験◯年みたいな部署へ異動になったうえ
教育も研修も一切無いので上司には何もできませんとは言ってはあるけど。
会社にいるときが一番暇なんて学生の頃は思いもしなかったなー
と思ってドキドキしながら見たら…
見れました〜
今度からはYouTubeで暇つぶしします。
片耳ワイヤレスイヤホンで。
とりあえずライブ配信見るけどあんま面白そうなやつがないっていう…
お前ら全員クビな。そもそも就業時間中に2ちゃんやってることがけしからん。サボってるってことだぞ。次書き込んだら死刑！
書き込み内容見られて暇してるってバレて
暇なら仕事を与えてやるって考えられたら嫌だなぁ
そもそもすぐクビになるのかな
でも2ちゃんやってたらクビって就業規則には書いてない
従業員を簡単にクビに出来ないって、会社からしたら苦痛だろうな
でも自分が見たいアニメが1話〜順番に探す方が面倒くさいっていう。
なんか報告とかしないの？
憂うつだ
その苦痛が、何もやってないのに給料貰えると思えるようになれば楽になる。
そう考えられるようになるまではあと少しだ。
うむ、そのとおりだな
悟りの境地にはまだ辿り着いてないから毎日会社来るのがしんどいけど、いつか楽になれる
あと２年で資格ゲットして脱出したいな。
もったいない会社だな。会社の見る目を疑う。
幼児有りの共働きだから使いにくいのだろう
上司が昭和体質だから24時間いつでも対応できない奴は干されてしまう
あと数年で資格取得して、出て行けたらなぁ
再雇用でまだ残ってる。
社会保険がなくなる後期高齢者の75歳までは居座るぞ、あいつら。
もちろん最低評価ですよ最低評価
笑っちゃうよね
そういやうちの会社育休明けの社員、時短勤務になって
2時間ずつ出社時間遅れて、退社時間が早くなったけど
早退はないなぁ。別の社員は保育所から熱出したと連絡はあるけど。
タイムカード押さずにバレないように中抜けしてる。
せこいと思いつつ、誰もチクらないっていう優しい部署。
定時内で仕事を終わらせ、ノー残業を続けるっていう時間管理については評価高い。
まぁ、これで給料貰えるし良っか
260だけど、遅刻早退はほとんど無い
年2回あるか無いか
子供が原因の休暇は年3回位かな
同僚のシニア社員の方が遅刻早退休暇が多い
自分は勤務時間をズルしたことは無いが、うちにも中抜けを申告しないズルい同僚がいる
皆んな意外と見てるんだよね
やることなくて暇なので
仕事に全く関係ない宅建の勉強中
会社はローン審査が緩くなるんでやめないw
会社潰れたら今まで貯めた現金で大家業かな
時間を無駄に過ごさず有意義な時間の過ごし方だと思う。
社内ニートで遊んでばかりいる自分が恥ずかしい。
干されていると自己肯定感だだ下がりだし将来の不安（リストラとか）で押しつぶされそう
干されてラッキーと思える強者になりたいね
楽しくなくなってきたから
何日間連続で会社で話しかけられないか
っていうチャレンジをすることにした
今のところ、３日間が限界だわ…
俺仕事以外でも雑魚すぎた(´・ω・｀)
判らない奴ら同士であれやこれや話してるけど正解も出ない
経理のハゲは独り言が多くてイラつくわ
こう言う所が嫌なんだよね
15年
ビールグビグビ
速攻速攻
定時ダッシュずばびぼびーんで帰宅ったーイエーイ
ビールグビグビ
速攻速攻 ちんこ
さすがに社員が家で何してんだか分からない、みたいな会社は無いと思うけど…。
業務報告があるから滅多に在宅しないよー。
本音は暇な時ほど在宅したいんだけどね。
むしろ会社に行く方が理由が必要になってる。
今は業務報告求められてないけど、求められたら
どうしようかね。
ホワイトだね
羨ましい
社内ニートなら在宅で十分いいよなとも思うけど
確かに業務報告するとき困るな。
在宅だと1日中ネットフリックス見てる自信あるし。
今日したこと、何もないしな。午後からも何も予定ない。
勤務報告しろと言われてもないな。
ネットでマスクだのティッシュの通販や転売のノウハウを一日中探してたわ
遠回しに表立って利用ログを分析する機会もうけて、偶然見つけた風な展開で報告する
何となく、履歴もログも消してた。
全画面でアップしてほしいのに…
検索で上位に出てくるからいちいちその人以外を選ぶの面倒。
社内ニートは時間が経つの遅かったけど、
YouTube見始めたら時間あっという間に過ぎる
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-121.html
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-122.html
テレビ見てもいいの？
好きな時間にご飯食べていいの？
社内ニートって特に何もしていないから
テレワークでも何の問題ないけど
仕事なくてもとりあえず出勤すればいいだけだから
その出勤を取り上げられると困るっていう
でも本当は出勤すらしたくない
自由に本読める職場がいいなぁ。
待機状態なのに通勤するのは労力の無駄
ただ通勤するだけで1ヶ月分の給料が出る。
朝礼の話を考えてほしいって
無視だけど
抜けるとダラ〜となるのが気になる。
A3ファイルだと余計に端っこだけダラ〜ってなる。
ファイル棚何とかしたいけど、ファイル棚にファイルボックス
敷き詰めていくのも…どうかと思うしどうすればいいんだろう。悩む
リアルタイムに管理サーバーに送ってるからPC側で後から消しても無駄だよ
仮に別NWやオフラインの操作でもログは弄れない専用ファイルにキャッシュとして別に残されて
オンラインになったとたんにキャッシュをサーバーに送るよ
監査システムはそんな仕様だよね
>>304
スキャンしてデータ化すりゃいいじゃん
PDFファイルで管理してPCでも見れるし必要あれば再度印刷できるし。
そんな原本でないとダメっていう証書ばっかじゃないでしょ？
東京・中目黒の山手通りでヤバすぎるあおり運転の
ホンダ・インサイトが当て逃げ！
蛇行に幅寄せと危険運転のオンパレード【横浜 530 ち 9968】
東京都目黒区中目黒の山手通りで、かなり危険な幅寄せ
アタックや急ブレーキを繰り返し、あおり運転をする
乗用車「ホンダ・インサイト（横浜 530 ち 99-68 / 9968）」
に突如絡まれるドラレコ動画が話題になっています。
動画最後の方でインサイトの幅寄せアタックにより接触
したと思われるシーンもありますが、インサイトは
そのまま逃走してしまいました。
それだ！
読書が捗る♪
残業している人の売上と定時で帰っている人の売上、
定時で帰っている人の方が高い。
勝手に人事の机に置いてきた。
早速問題視されていて何の為に残業しているか話し合われてた。
スキャンは誰がするの？
平和でいいと思います。
でも外は危険なのでそのまま在宅勤務継続してください。
売上出せない間接部門とか管理部門はどうすんだー？
もちろん同じ部門の人のデータです。
もしかして残業して仕事しているフリをしていた方ですか？
管理と言いながら管理能力がなければ時間かかりますよね。
続き見たかったのに。
うちの会社の在宅勤務推奨期間も延びるかな。
それやってみたい
でも残業大好きな上司から更に干されそう
長時間労働は生産性も落ちるしね。
うちの会社の人はそれ公言してる。気づいていないのは管理職だけ。
管理職なんて、未だに「頑張ってる」とか思ってるしな。古い世代の人たちだから。
パソコンを見られる位置に人がくるから苦痛。
人のゲーム画面見んなよって思うけど言えないしな。
残業禁止と基本給アップをセットでやらないと残業は無くならない
ヒント：パニックキー
「ボスが来た」で使わないマウスのキーに設定して置くのがお手軽で良いよ
コンビニ行きたい。
でも席を立てるのはトイレ休憩だけ。
タバコ休憩なら喫煙室や外に出るのも許されるのに。
どうすればいいんだお？
で、採用した人を入社日からずっと放置
これを繰り返してるんだけど、なんでだろう？
そんな会社だから人材を放置してニートの存在を許してしまう
うちと同じだ。人が足りないって言って求人出す。
未経験の新人入社。仕事を教えられない（時間がない）と言って放置。
新人が社内ニートと化す。
いつまでも人が足りない状態。
というか、人が足りないと言いつつ、人を育てる気がない。
理由は人を育てるとその人のポジションが奪われるから。
実はマネジメント側にも問題があるのに見過ごされてる感がある
少なくとも社内ニート製造機と化した職場はそう
何もしていないのにって病む人間もいるからな。周りの目が気になる人とか。
口では忙しい、時間がないと言いつつ、手伝いすらさせない。
自分が頑張ってますアピールに必死な人。気持ち悪い。
これはテンプレに入れてもいいくらいそのとおりだな
確か助成金出たはず
いちいち説明してる時間があったら
自分で処理した方が早い場合が
あるので。
業務を属人化してしまう理由の一つに、
先人の不遇な処置を見てきたから、というのがある。
本来は上が全てを管轄できればいいのだが、
ゼネラリストが多いので実務にはタッチしない、出来ない管理者が多い。
うち最初マニュアルがなくて勝手に作った。
じゃあ仕事量の少なさにビックリした。これでなんで今まで残業してたの？ってなってた。
明日からの暇つぶし何すればいいの
xvideos
ワイヤレスイヤホンって便利だね
最初は何かしないとと社内の整理整頓や掃除を始める
片付ける場所がなくなり植木の水やりや掃除は午前中で終わるようになる
午後からネットサーフィン
もう開き直って出社してすぐYouTubeかゲーム始める
一日潰せそうだ
アニメは削除されるからライブ見るようにした
あっという間に時間が経つ
2chやってる人達って
堂々とやってるん？
後ろ誰かが通ったりしない
画面覗かれない席なんか？
俺もやりたいけど座ってる席が
後ろ人が頻繁に行き交えするから
無理やわ…
席替えで後ろが壁になった
両サイドはおそらくゲームしてると思う
画面は見えないけど音でそう思う
明らかに早すぎるタイピング
この席になるまではYouTube見れなかったよ
大概は窓際だったり壁に背を向けて座っているよね
社長スタイルの机の向きは仕事や勉強の効率上がるらしい
社内ニートの効率上げても意味ないのにな
このまま定時までに終わるかな…
普通にやれば30分もかからず終わるのにな。
未だに手付かず。やりたくねーなー
ニートが長引くと仕事やる気なくす
どうせ近いうち辞めるからどうでもいいや
と思ってる
15年以上社内ニートの人たくさんいる
給料安いもん、辞めるよ
今のニート期間は次への飛躍wのために利用させていただきます
この状況が5年10年続きそうだから憂鬱なんだよな
辞めて他探す気力すらない。
飛躍とか気力充実してそうでいいな
俺も似たようなもんだ
今さら普通の部署に異動させられても使い物にならんし
このまま社内ニートで一生を終えたい
結局定時30分前から手を付けだして10分で終わった。
手は早いんだよな、って自分で思った。
やる気の問題だな。
帰りてえ
わかる。さっさと入ればいいけど入るまでが面倒
入れば気持ちいいんだけどな
なのに仕事頼まれた。
こいつの仕事は引き受けたくないんだよな。
時間管理が出来ない奴だから、絶対定時で終わる量じゃない。
1時間で終わりますとか平気で嘘つくし。
自分がサービス残業苦にならないからって人にも同じこと求めるし。
やだなー
退職金満額払って会社都合にしてくれるなら、喜んで辞めるのに。
結局何もせずに時間を無駄にしているっていう現状を
何とかしたいけど今日も特に何も変わらず変えずに1日終わるんだろうな
うちの会社でも通勤が面倒だからテレワークしたいって言いだした。
そんなの、社内ニートの私が1番したいわ
出社せずとも給料貰えるなら最高じゃないか
他の会社も通勤が面倒って理由でテレワークできるの？
辞めたらまた別の会社探すの？転職活動とか面倒くさくない？
辞めて仕事せずに暮らせるならいいけど、無職のまま過ごせるなんてありえないし。
背後に来ないでほしい。
パニックキー調べたけどこのゲームにはついてないっぽいし。
好きなの選べ
https://freesoftlab.com/windows/utility/boss-key/
こんな牢獄にいるくらいなら転職活動の方がましだよ
無職で家事手伝いやってる人の方が社会のためになってるよな、と自己嫌悪
コロナで転職案件ほとんど無いだろ
家で作ったノートを会社で見るとか、色々やり方ありますよ
工夫しましょう
エージェントから普段以上に紹介されるけど、こういう時の案件は地雷だよね
コロナ落ち着いてから動く予定
スキャナーに掛けてpdfファイル化お勧め
>>388
ありがとうございます。
基本パソコン触ってないと駄目なので、PDFファイル化してみます。
覚えたいことはWord入力で覚えていきます
突き詰めるところ、社員じゃなく会社にとって有利か不利かなんだよね。
コミュニケーションと効率考えたらオフィスで仕事の方が良い(悪くはない)だろうし
データやノウハウ、人材が流出するリスクがあるし
経営者にとってリモートワークは地雷な気がする
社会ニートにはリモートワークだと進捗管理とかで炙り出されてヤブヘビになりそう？
正 社内ニート
親切だな。ありがとう。こんなに素直に「ありがとう」って言ったの久しぶりだ
社内ニートが牢獄か。天国って思える日がくるかもよ。
仕事しなくても人並みか人並み以上の給料貰えてんだから。
リモートワークの場合それが通用するかが微妙
自分で辞めるって言いだすの待ってるのか。絶対言わないがな。
このまま仕事せず給料だけ丸々貰い続けてやる。
コピー機にデータが残るから削除も忘れずに。
別の人だけど、いいこと聞いたからこれからは教科書読むようにする。
意外と辞めて欲しくないかもしれない。
もしもの時のキープ要員の可能性がある。
もしもの時に募集するとしても、その時に良い人材が見つかるかわからないし、新規雇用は会社側にもリスクがあるから。
前任者が残業までしていたから仕事がないとは気づかなかったって普通に言われたし。
仕事作るって言われたが、それもすぐ終わってしまう。やり方変えたとは言ってないが。
残業にはならないが定時近くには終わる量と本気で思ってそう。
会社から支給のノートパソコン、自宅のネット回線使って流出とかしないのかな？
セキュリティソフト入ってるからいいの？
自宅のネット回線なら、勤務時間中にどのサイト使ってるかバレないね
同じく
遊んじゃうの確定じゃん
むしろ>>395が指摘するようにやることないのが顕在化して困るんじゃなかろうか？
社内で何もしないのはいいが、会社にすら来ないのは駄目だ！
ってカンジなんだろうな。何もやってないのは変わらないのに。
あ、在宅は自由に遊べるから駄目なのか。
意図しないデータ流出は会社PCやセキュリティソフト、VPNや認証システムで対策すればある程度大丈夫なんじゃない？
ネット監視は、個人PCやスマホ使えば何してようが会社が関与出来ないだろうし
思う存分サボれるw
どちらかと言うと会社にとって、社員がサボって効率が落ちる事より社員によってデータが盗まれるリスクの方が高いんじゃないかな？
製品の設計、顧客情報、成果物、社外秘とか
まぁ、職種次第だと思うけど。
上司がマネジメントしていないのがバレる
芋づる式に社内ニートが明るみに
って感じになる！？
意識他界系には良いのだろうけど
意識低い系には厳しいな
VPN接続で仕事はVDIで会社の仮想PCを操作。
無理矢理する事探してるけど、社内ニートだと知れ渡ってるので
サボってると思われてるのは確実。
社内ニート歴が長くて鬱っぽくなってるし、それが原因なのか
体調も悪いので正直会社に行きたくない。
その割にはボーッとしている時間の方が長い人が多い不思議な会社
職場のせいで鬱ってもったいないね。
早く開き直れるといいね。
社内ニートだと知れ渡っているなら、もう探さなくていいじゃん。
さぼっていると思われているなら堂々とさぼってやれば？
仕事を与えない上司、会社が悪いんだし。
社内ニートになるだけだよって。
それ言って欲しかった！
ニートを飼いたい会社があるなんて夢にも思わなかったから、面接時に自分から確認しなかったよ
会社は社内ニートを望んでいないけど教える人が放置だからね。
どれだけ社内ニート増やせば気が済むんだろう。
（使える）人が足りない、足りないって。使えるように仕込めばいいのにな。
色々なケースが考えられるけど、一番の原因は管理職の管理放棄だろうね
で、作業を振り分けてほしい。
ただ、作業を振り分けるには教える必要があり、教えると仕事を取られると勘違いする社員がいる。
管理職−中間−新人の中間の部分がきちんと教育せずに「使えない」認定して仕事を振らなくなる。
面接時に御社には所謂社内ニートは存在しますか？とは聞けないけどな
現場は使える人が足りないだけで、単なる人なら余ってる
人を使いこなせない現場が悪いんだけどな
人を使うって難しいな。自分でやった方が早いってなるんだろうな
社内ニートでもいいから居て欲しいだけという会社もあるよ。
以前暇だから辞めますと言ったら、そのうち、◯◯（私の専門）の業務が必要になる時が来るから辞めないで欲しいと言われた。
つまり、待機しておいて、ということ。
だったら面接時に説明して欲しい。
担当することになる業務について、もっと質問すれば良かった。たとえば、業務の難易度や量について、掘り下げた質問をすれば会社の思惑がわかったかもしれない。反省してる。
自分が社内ニートなのは業務量が少なすぎるからだけど、
前任者が残業までしていたから業務量が少ないとは思われていないって場合もあるし。
Aさんは午前中で終わるけどBさんは丸1日かかるとか。
Aさん側だと暇で仕方ないけど、Bさんはちょうどいいとか。
「自分しかできない仕事」とやらを明文化してやった
書き出すとめっちゃ簡単で誰でにでも出来る仕事
「自分にしかできない」とか豪語していた奴めっちゃ怒ってる
Aさんは楽だけどBさんは大変だよね。
大変さでお給料一緒？不公平ってBさんは思うよね。
BさんはAさんの半分の能力しかないから仕事が遅いのに
Aさんが楽をしているズルいと思う
自分の能力の低さを認めたくないから、Aさんがサボっていると言い出すかもしれない
Aさんがサボってるから自分の仕事が増えて困ってると言い出すかもしれない
人事は、噂通りAさんが午後は仕事しないで遊んでいるのを見とがめる
Aさんは降格もしくは解雇になるかもしれない
Ａさんの処理能力が早いのは認めつつ、Ｂさんを手伝わないコミュニケーションを疑問詞するか。
ただ、そうするとＡさんとＢさんの仕事量が変わってしまうしな。
同じ時間に終わっても処理能力の高いＡさんの方が仕事量が増えてしまう。
Ｂさんの処理能力が遅いのを指摘するか。
Ａさんみたいに早くできないかって言ったところでキャパは決まってるし。
ＢさんはＡさんにそんなに早く終わらせないでと迫るか嫌がらせするか。
結局社内政治が重要になってきてしまう。
訂正な評価っていうのは、Ａさんを評価すべきってこと？
午後からは何も仕事してなくても？
席替えになってめっちゃ仕事する人が、サイドテーブルなしのちっちゃい机になってて
可哀相に思えてきた。デスク取り替えてあげたい。
小さいがいいって訳じゃないけど、仕事する人があんなこじんまりしてて
人事は何を考えているんだろう。自分の机さえ使いやすけりゃそれでいいって考えなんだろうな
クソだな、人事
Aさんの処理能力の高さを認識したうえで、対処する
高度な業務を担当してもらい、待遇を良くするか、
もしくは処理能力の劣るBさんを他の人に変えるか、
こういうのはみんな経験してるでしょ。
業務が終わっても、早く帰ると仕事増えるので仕事してるふりとか。
そういう無駄を見抜く、対処するマネジメント層が少ないのが問題だと思う。
余裕がないんだな。周りを見れない、見れても対処できないから気付かないふり。
管理なら管理に徹底できればいいけどそうじゃないからな。
管理者も管理者で上から言われるしな。板挟みの可哀相な人たちだよ。
Ａさん1人でＢさん分もやってもらえばいいってことだな。
ＢさんがいらないからＢさんの人件費が浮くな。
もしくはＢさんに他の仕事をしてもらう？
ただ、仕事が出来ない人は何をやっても出来ないからな。
会社にいてもやることないのに、在宅にされたら完全に詰むやろ
なんとか在宅テレワークだけは避けたい
管理職の中にはプレイヤー業務が好きだけど、
管理業務が苦手な人がいる
部下から仕事を奪ってプレイヤー業に没頭することで現実逃避してる人とか
高い給料もらってるんだから向き合って欲しいわ
人選ミスだな。おそらくプレイヤーとしての仕事が出来る人だから
昇格して管理する側のポストされたが、マネジメント業は出来ない。
プレイヤー業務が出来ない人をマネジメント業務にする勇気は組織にないからな。
自分は仕事できないが、人を動かし管理することが得意な人だっているのにな。
何もしていない人間の炙り出しとかやめてほしいな。
どこが修正されたのか探し出さないといけないけどめっちゃ時間かかってる。
こんなんなければもう仕事終わってて社内ニートしているはずなのに。
こういう無駄な作業分の為に社内ニートを飼ってるんだな。
というか、過去集計済みを勝手に修正するとか、まずそれをやめさせれば
そもそも社内ニート飼わなくて済むのに。ルール化されていても破る人は破るしな。
どうしようもないか。
何もしないのに出勤は面倒くさい。家でゴロゴロしていたい。
割り振られるノートＰＣがないからだって。
全員デスクトップからノートＰＣにかえてほしい。
無理だろうけど。
社内ニートなのに在宅テレワーク！最高やで！
羨ましい。テレワークになったら自宅で何しよう。
何かしらの一気見しか思い浮かばん
みんな帰る時間帯ずらしてるのか、時短で帰ることができているのか。
暇すぎて帰りたい。
脱出準備始めないとね
名乗り出るのは結構勇気いるけどな
サボりたいだけとか思われそう。
本当に仕事が出来ない無能は、社内ニートを放置している側の人間だからな。
管理できないなら辞めればいいのに。
一人で抱え込むから余計に上は人が足りないと思い、また新たに人を雇うだけ。
どうせ社内で仕事しないんだからテレワークにしてほしい。
コロナったらどうしてくれるんだ。ステイホームって言ってみたい。
これから退屈な毎日が待ち受けているとは想像ついてるだろうか
・転職時に有利な資格取得を目指し勤務時間中に資格の勉強
・ネット使い放題でネットサーフィンか動画見まくるか
・無になって時間が過ぎるのをじっと待つ
・ゲーム
で、タバコから戻ってきたときに会議室にみんな着席してなかったら
「時間を守れないのは社会人として致命的だ」とか言う。
タバコ休憩時の無駄な時間を返せ
ようつべ音出ない。
時間潰せない。
で、気づいたら1時間とか平気で過ぎる。
もったいない時間の過ごし方。
30分毎に更新してくれないかな。
今度持ってこようかな。
匂いキツイからさすがに怒られるか
バレた時に怖いからYouTube消すか…
もう無理だ
寝てやる！
外国から見たら頭がいかれているそうだよw
テレワークやりたいけど報告することなくて怖い
自宅でも仕事出来る人から順次試していくってパターンだからこのままずっと出勤っぽい
そもそも仕事するフリって必要？
いらないよな。
お昼ご飯は休憩場所で食べなきゃいけないから、早く食い終わって自席戻ればいいけど、
食べ終わるまでが嫌だ。自席に引きこもりたい。
4/12まで無料で読めるよ
https://kids-km3.shogakukan.co.jp/
ありがとう。歴史に詳しくなるよ。
自宅で仕事なんて、そもそも仕事がないのに無理だって。
学習漫画じゃなくて普通の漫画が…
おれのサボりが明るみに出た
おかげで毎日上司からパワハラ紛いの圧迫メールが来る
スゲー気分悪い
俺の平和な日常を返してくれ
通勤してると何か仕事してる気になるもんね
だって本当に何もやることないんだもん。
ただパソコンにはりついてるだけ。
暇なときは暇なときで遊んでてもいいと思うんだけどね
そのほうが管理者もわかりやすくて仕事振りやすいでしょ
不要なストレス貯めながら仕事してるフリとかほんと無駄
仕事は自分で作れ！とかいうのって一理あるしキレイに聞こえるけど、管理者の怠慢でもある
暇なときは暇なときで遊んでてもいいと思うんだけどね
そのほうが管理者もわかりやすくて仕事振りやすいでしょ
不要なストレス貯めながら仕事してるフリとかほんと無駄
仕事は自分で作れ！とかいうのって一理あるしキレイに聞こえるけど、管理者の怠慢でもある
それも一般に入手できるような知識ではなく業界や社内で閉じてる情報。
それなのに教育も研修も無く社内ニート状態になっているのは、
自分のせいじゃないだろうと開き直ることにしてます。
むしろ退職勧奨としか思えないのに自分で仕事探すとか
アホらしくてやってられん。
見つけたところで潰されるのが関の山。
新人入ってきてOJTなしに「仕事は自分で作るもんだ」って言うんか。
まぁうちの会社は新人入って放置だから新人が社内ニート化するのが定例だけど。
でも１年も放置されてて今更感が。
待ちに待ったせっかくの在宅なんだし、
勉強の計画立てて毎日タスクこなすことで忙しいんだから邪魔しないで欲しい。
俺も同じだ
教育係りとして付けられた奴は一ヶ月もしない内に別の会社に行った
仕方ないから俺が見てやると言った部長は結局何もしてくれず介護で退社
そして5年が経った
今まさに勝手に動いたせいで潰されかけてる
それまでに日報に書けるような仕事を見つけろってことかな。
何かしら仕事を見つけないといけない。
社内でやることないのに出社する意味ないよね。
感染するリスクだけ。そういう人がうちの会社には数人いる。
そりゃひどいね。
人を活かせない企業、組織に未来はないと思うけどなぁ・・・・
俺も未経験部署に異動したけど、かすかにある強み関係の業務があるのでなんとかなっている。
でも、同じく教育も研修も無く、それ以前に上司（他部署からの異動）が実務把握していない ww
業務の選別も向上もなく前年踏襲だけを繰り返すだけ。無駄だわ・・・・・
今は電車に乗りたくないからリモートワークになってほしい。
これで仕事してないって公になるけど、仕事させない方がおかしいと開き直る。
特に何もやってませんって通したいけど…通るかな。
休みになろうが、何しようが給料は全額貰えると思ってしまう今日この頃。
私がまさにそれ
異動していきなり在宅勤務することなくて美しい文字ドリルを購入し練習中
在宅勤務解消の暁にはきっと始まるリストラ対象間違いなし
作業報告はどうしているんですか？
ちなみに美文字ドリル、私は会社でやってます
いつの間にか雑用は私がやって当然みたいになったので
今日から雑用一切やりません。
異動先の新上司から安否確認の電話が１日に一度のみ
持ち帰ったパソコンの接続は不安定だし平日が苦痛です
出勤していたころは自分が社内ニートだと気づかなかったってこと？
めちゃくちゃ謎。
３月末まで最前線勤務
部長と折り合わず４月で左遷人事
引継後新部署研修開始と共に非常事態宣言で在宅です
４月から社内ニートになりました
って言ってもリモートワーク対象外ですけど。
未だに社内ですることは何1つないのに、ただ出勤するだけが仕事。
出勤者減らせって言われてんだから減らしてほしい。
出社しないと無理なんでとか言ってるけど、私出社しても何もしてないんで平気ですけど。
社内で仕事するフリも必要ないし。
しかも緊急事態宣言のせいで社内ニートなら、宣言解除後は普通に仕事あるし。
この緊急事態だけ仕事がないなんて誰にも咎められないし。
テレビ見てるけどコロナのニュースばかりで鬱になるわ
適当に誤魔化せ
その内リストラされると思う
感染リスク負ってまでただ出勤するだけの日々。
仕事はまだない。これからもない。
本当させる気ないよね。
でも業者に依頼はしていたからテレワーク自体はするみたい。
来月じゃなく、今してほしいけど。
リストラしなきゃいけないぐらい圧迫されている会社なら仕方がない。
倒産している会社だってあるくらいだし。
コロナ雇用調整助成金受け取るため、リストラされないかもよ。
家でゴロゴロ映画観ながら給料貰えるってことだもんね。
作業報告は憂鬱というか何も書くことがないけど、
仕事がないことくらい上司は把握してるはず。
責められるべきは仕事を渡さない上司だし。
社内ニートがあぶりだされるけど、それを放置していた上司もあぶりだされる。
元凶をまず何とかしてほしい。
どう誤魔化すのか知りたい。何1つ作業せずどう誤魔化せるのか。
>家でゴロゴロ映画見ながら
クビな
リーマンショック後もリストラあったので当時の募集規定を探して参考にしてみようと思ってます
上司がな。嫌なら仕事を渡せ。
社内では見た目にはゴロゴロできませんが、心の中は常にゴロゴロしてます。
でもなぜだか忙しそうに見られます。
お菓子食べてやれ
原則在宅は緊急事態宣言中のみって言っておきながら、来月とか意味わからん。
はぁ帰りたい。
あとは在宅でのんびり過ごしてほしいとさ
もうやる気ない、ビールのみながらのんびりやる
給料に加えて、テレワークという名のデイトレで儲けまくり！
あっという間に定時がくるからお勧め。
社内でYouTube観られる人限定だけど。
何で疲れてんの？
ゆっくりまったりしなよ。せっかくのテレワークなのに。
成果物出さないといけないからでしょ
社内ニートにそんなん求めるの？
今まで仕事渡さず社内ニート化させたやつが？
下期早々リストラされるだろう
それができない奴はコミュ障でやる気がないらしい
社内ニートだけど雑務はあるんだよ
印刷とかできなくてPDFをひたすら目で追わないといけないからけっこう疲れるんだ
リストラするときの判断材料
ちゃんと仕事してるんだね。社内ニートじゃないよ。
仕事を取られたくない上司と取りにかかる部下。
これ上司が悪いよな。自分の仕事がなくなるから引き継ごうとも教えようともしない。
染みついたサボり癖は治らないな
話があるけど、会社で誰とも喋らない自分にとってはどうでもいい話だな。
ほんとそれ
コロナ予防出来るし人の目を気にせずに社内ニート出来るし一石二鳥だな
諦めてるけど。
会社ですることなくて暇。出社人数少ないから基本自由にできるけど
他の人が書いてるようなYouTubeは無理だしな。本買ってこようか。
外出自粛だから駄目か。
結構タダで読めるのもあるよ
ネットニュース興味ない記事もめっちゃ読んでる。
なんで社内ニートしに感染リスク負ってまで出勤しないといけないのか。
何も言われないから社内ニートなんです
オレはTwitter
今日からそうする。
罪悪感持つべきなのは出勤している人のほうだよ。
人の目とか一切ないからやりたい放題だし
初めの一週間ぐらいはビビって一日PCの前に
いるようにしてたけど最近はPCもつけずに寝てるわ
不労所得ってこういうことなんやな
それは豪快だな
裏で転職活動もしてるし
クビになれば会社都合の失業保険とかもあるし
バレるまでは甘い蜜をたっぷり吸わせてもらう予定
https://manga-park.com/title/20125
社内ニートが在宅ワークになればそれは昇級だよ。
会社だと人の目もあるから自由に出来ないけど自宅で好きな事をして満額の給料。最高だね。
問題は成果物をちらつかされてリストラしやすくなってしまった反面があるのがデメリットやな。
この要件は、解雇に関わる過去の判例などから規定されており、リストラで整理解雇を行うための４つの要件といわれています。
?人員整理の必要性
?解雇回避の努力義務の履行
?被解雇者選定の合理性
?手続きの妥当性
人員調整の必要性
リストラによる整理解雇は、労働者の生活を脅かす重大な問題です。
整理解雇を行うためには、当然それなりの理由がなければ納得ができませんよね。
多くの整理解雇は、会社の業績不良によるものです。
経営陣は落ち込んでいる業績に対して他に対処法はないのか？何名ほどの人員削減が必要になるのか？
などを具体的に数値化して整理解雇の必要性を吟味する必要があります。
解雇回避の努力義務の履行
解雇はリストラの中でも最終手段と言えます。
会社は解雇を回避するために様々な努力をする義務があります。
例えば、リストラが行なわれたのにも関わらず、依然として求人がされているようでしたら、解雇回避努力はされていないといえます。
被解雇者選定の合理性
リストラの対象となる従業員の選定には合理性が必要です。
従業員の勤務態度、成果、勤続年数などを客観的に見ても合理 性のある選定を行わなければなりません。
また、リストラの対象となる労働者に対しては、整理解雇の理由を十分に説明しなくてはなりません。
解雇予告は原則として30日前までに行わなくてはならないとされていますので、突然リストラを行うことは避けるべきでしょう。
先の項目でも述べましたが、解雇予告は原則として30日前までに行わなくてはなりません。労働基準法20条では、解雇予告について以下のように規定しています。
第二十条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、
天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
○２ 前項の予告の日数は、一日について平均賃金を支払つた場合においては、その日数を短縮することができる。
○３ 前条第二項の規定は、第一項但書の場合にこれを準用する。
引用元：労働基準法
又は労働者の責に帰すべき事由(成果物)に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
在宅勤務はこう言う弊害はあるな。
天災事変(コロナ)その他やむを得ない事由(コロナ)のために事業の継続が不可能となつた場合
又は労働者の責に帰すべき事由(成果物)に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
在宅勤務はこう言う弊害はあるな。企業としては待っておりましたコロナだろうな。
ここの奴等も病んでるのが多すぎるからありかもな。