☆会社が俺達を裏切る時・思考実験
「派遣企業と契約するからお前はもう用済みだ失せろ」とか
「サービス残業（タダ働き）を喜ばない奴は最低のクズ以下」とか色々あり得るよな。
どうするね？
ケース１）会社の経営者様や株主様は神（マゾに徹する）
会社の経営者様や株主様は俺達とは人種が違うんだから何を要求されても
ひたすら崇め奉る以外の事だけに専念する事だけが大切。
罰当たりにも会社に不満を述べるようなクズは率先して虐め抜く。
ケース２）会社が裏切るなら先手を取って我々が裏切る。
会社の経営者だって我々だって人間だって事は変わらない（飯も食えばクソもする）
会社が我々を裏切るのが確実なら先手を打って裏切るのが吉。
犯罪行為をやらかす訳にはいかないが、犯罪に該当しない形での裏切りなら・・・
ケース３）会社を痛撃するぐらいで俺達は満足しない。
ピンハネ制限や開示義務の無い派遣法を制定したり、サービス残業（犯罪だ）を
取り締まらない社会こそが本当の敵であり闘いを繰り広げるべき相手である。
（今の経済社会を転覆しなければ再就職だって極めて困難）
全ての政党や政治家（含む候補者）のサイトにメールを送って
サービス残業・派遣企業・請負企業等が野放しな社会を蹴り倒してくれる。
さて、皆さんはどの行動パターンを選ぶかな？
古の賢者曰く
「人間と人間以下の存在を見極めるのは簡単だ
困難に直面した時、人間以下の存在は泣き喚くだけだが人間は行動する」
合法的反乱の一例
「派遣企業を本格的に規制（含む全面禁止）する政党に投票します
規制に反対したり、まねごとの規制で茶を濁すような政党には投票しません」
http://www.dpj.or.jp/
民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/
社会民主党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/
国民新党公式サイト
http://www.jcp.or.jp/index.html
日本共産党公式サイト
http://www.jimin.jp/index.html
自民党公式サイト
http://www.komei.or.jp/index.html
公明党公式サイト
運命と闘い、一発逆転するチャンスは今しかないぞ。
俺は仕事頑張りすぎて、うつになった。
会社、上司は非を一切認めない。
リストラすれすれの部署に異動が決まった。
裏切られたなあ、と思ったよ。けれど、このご時世、
会社をやめる勇気はない。我慢に我慢を重ね、仕事をしている。
けっこう精神的には限界。でも会社ではそんなことは言えない。
ﾈｶﾞﾃｨﾌﾞだな。
思ってないよ。
／ノ (＠)＼ ｶｲｶｸがぁ〜ｶｲｶｸがぁ〜
.｜ (＠) ⌒）＼ ｶｲｶｸがぁ〜ｶｲｶｸがぁ〜 ／ ／" ｀ヽ ヽ ＼ ／ ＼
.｜ （__ノ￣| | ///;ﾄ, ｶｲｶｸがぁ〜 ＿＿＿＿_ //, '/ u ヽﾊ ､ ヽ| ＿ノ ヽ＿u |
＼ |＿／ / ////ﾞlﾞl; ｶｲｶｸがぁ〜 ／ ＼ 〃 {_{ _ノ ヽ､_,ﾘ| ｌ │ i| | （●）（● ） |
＼ U _ノ l .i .! | ｶｲｶｸがぁ〜 / ＿ノ ヽ＿ ヽ ﾚ!小ｌ（ ●） （●）从 |、i| | (＿人＿)
＼从／
∧＿∧ ＿＿_
＿＿_ 「（｀Д´； ）/ ./ うわー！ｺﾞﾐ箱からなんか出てきた！
|XXX| |（ つ ｒ==lﾆﾆﾆﾆl
|xxxx| l二二二二二二二二二l
. ￣￣ (((( ●< |_| (;;;;;;;;;;;;;;;;) |_|
ｶﾞｻｶﾞｻ、ﾓｿﾞﾓｿﾞ、
＼ ／
＼売／ ＜ｶｲｶｸには痛みが伴う
／￣￣￣<ヽ｀Д´> ＜ｶｲｶｸ〜ｶｲｶｸ〜もっとｶｲｶｸ〜
~￣>￣>￣> ヽ ､ｻ､ｻ､ｻ､ｻ､ｻ、、、ﾞ
小泉改革で派遣とサービス残業が激増して日本は不況に叩きこまれた
社員は私利私欲の為に会社を破綻させても許されるって事だよな。
会社＝直属の上司
すべて直属の上司次第
会社がどんなに良くても
上司がクズ揃いではどうしようもない
今は人事が機能してないしね。人事のお偉方自身も含め上層がバカばっかりだから
派遣企業が法で禁じられていた時もある（法で禁じられる行為を何と呼ぶ？）
ウソだと思うなら調べてみたら・・・ネットを使えば簡単だ。
高額所得者が減税され、ピンハネ率規制も開示義務も無い派遣法が制定され
公務員は「民間委託」に心酔して派遣企業との契約が大好き（竹中に何を吹き込まれた？）
古の賢者曰く
「人間と人間以下の存在を見極めるのは簡単だ
困難に直面した時、人間以下の存在は泣き喚くだけだが人間は行動する」
誰でも可能な方法で刑法に抵触しない作戦を立案せねばならない
我々全員が各政党にメールを送ってはどうだろう。
一例「派遣企業を本格的に規制（含む全面禁止）する政党に投票します
規制に反対したり、まねごとの規制で茶を濁すような政党には投票しません」
http://www.dpj.or.jp/
民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/
社会民主党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/
国民新党公式サイト
http://www.jcp.or.jp/index.html
日本共産党公式サイト
http://www.jimin.jp/index.html
自民党公式サイト
http://www.komei.or.jp/index.html
公明党公式サイト
運命と闘い、一発逆転するチャンスは今しかないぞ。
原因分析１）業務委託契約の病的増加
業務請負契約が増加した所為で個人消費が崩落？
１）社会保険関係諸法令なんて関係ない（社会保険料を支払う義務が無い）
労働者は老後に極貧になるんだから、個人消費は増えない
２）労働基準法なんか存在しない、時間外労働手当も存在しない。
過労死は当然の義務？家ではヘロヘロで寝るだけ消費なんて
３）有給休暇なんか存在しない
年中無休の職場では？職場で死ぬのが名誉か？
４）雇用関係では無い、契約の解除は資本家様のお心のまま・・・
労奴制社会の完成だ
５）最低賃金法なんて無縁の世界、報酬を幾らにするかは１００％自由な話し合いで
日本社会そのものに怨恨砲・・・
原因分析２）ピンハネ制限法が存在しない
利息制限法があるのにピンハネ制限法は存在しない・・・派遣会社・請負会社の完全自由
個人消費は増える訳もなく
原因分析３）公務員が派遣企業・請負企業に心酔（丸投げ推進）
「働く者の賃金」＋「ピンハネ額」＝「必要な血税額」
こんな税金の使い方で景気が悪くならない筈はない・・・
たたかうのだあ
内容
請負企業・派遣企業・業務委託契約を規制（含む禁止）する政党を
私・家族・友人・知人は支援する旨
請負企業・派遣企業・業務委託契約を容認（含む推奨）する政党に
私・家族・友人・知人は敵対する旨
この事をネットで広くコピベして同志を増やす旨
この内容で各政党にメッセージを送れば、搾取容認社会を直撃する事も十分に可能な筈
http://www.dpj.or.jp/
民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/
社会民主党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/
国民新党公式サイト
http://www.jcp.or.jp/index.html
日本共産党公式サイト
http://www.jimin.jp/index.html
自民党公式サイト
http://www.komei.or.jp/index.html
公明党公式サイト
我らはそのようにならねばならぬ
同意
その前にうちの嫁を何とかしてくれよorz
ピンハネ屋とピンハネ屋の下男を引き受ける政治屋と闘うんだよ
お前の嫁はお前のチンコの自己責任だ
| ○ | r‐‐､
_,;ﾄ - ｲ、 ∧l☆│∧ 良い子の諸君！
（⌒` ⌒ヽ /,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 派遣・請負企業に食い物にされる人生は楽しいか？
|ヽ ~~⌒γ⌒） r'⌒ ｀!´ `⌒） 不公正に対し闘わない者は人間の形をしたブタだ
│ ヽー―'^ー-' （ ⌒γ⌒~~ /| 闘う者だけが人間を名乗る権利がある事を忘れるな
│ 〉 |│ |｀ー^ｰ― r' | 各政党に規制（禁止）要求のメールを送るのだ（勝利を我らに）
│ /───| | |/ | l ﾄ､ |
| irｰ-､ ｰ ,} | / i
| / ｀X´ ヽ / 入 ｜
そんな社員いらない
ご自由に去れ
やだね、ヤドリギのごとく会社を利用するんだもんね
目処がつけば早めに仕事からリタイアするのが吉だよ
50すぎたらそろそろ空気読まないと。
賛成 自民党 公明党 保守新党
反対 民主党 自由党 共産党 社民党
参議院 2003年6月6日可決（強行採決）
2004年小泉派遣法改正（製造業への派遣奴隷解禁）強行採決によって
派遣業者＝ピンハネ屋の売り上げ倍増。小泉の国民貧民化政策の証明。
労働者派遣事業の年間売上高は・・・総額5兆4189億円 （対前年度比34.3％増）
労働者派遣事業に係る売上高
売上高 前年比
1999年度 1兆4605億円 (07.0%減)
2000年度 1兆6717億円 (14.5%増)
2001年度 1兆9462億円 (16.4%増)
2002年度 2兆2472億円 (15.5%増)
2003年度 2兆3614億円 (05.1%増)
2004年度 2兆8615億円 (21.2%増) ←小泉製造業派遣奴隷解禁
2005年度 4兆0351億円 (41.0%増)
2006年度 5兆4189億円 (34.3%増) ←小泉新自由主義で売り上げ倍増
〜労働者派遣事業の平成１８年度事業報告の集計結果について〜12月28日
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/12/h1228-2.html
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ｿ ヾ;〉 消費税upで自殺率もup
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i| ヤマト民族粛正アル
/⌒ヽﾘ─| -=･-H -=･-|! ﾌｰ
| （ ｀ー─' |ー─'| 移民で労働奴隷も入れ替え
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! ζζ 在来種は用済みアルヨ
| ノ ヽ | ＿＿＿ ＿
∧ 3 ./ | |ニ､i
／＼ヽ / |. 壺 .|ー_ﾉ＼
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1991年----------------+----------------+--------------+-----------● 5位 宮澤
1992年----------------+----------------+--------------+--------------+-● 4位 宮澤
1993年----------------+----------------+--------------+--------------+----● 3位 細川
1994年----------------+----------------+--------------+--------------+----● 3位 羽田 村山
1995年----------------+----------------+--------------+--------------+----● 3位 村山
1996年----------------+----------------+--------------+--------------+----● 3位 橋本
1997年----------------+----------------+--------------+--------------+--● 4位 橋本
1998年----------------+----------------+--------------+----------● 6位 橋本
1999年----------------+----------------+--------------+--------------+-● 4位 小渕
2000年----------------+----------------+--------------+-------------------● 3位 森
2001年----------------+----------------+--------------+------------● 5位 小泉
2002年----------------+----------------+--------------+-------● 7位 小泉
2003年----------------+----------------+-------------● 10位 小泉
2004年----------------+----------------+-----------● 11位 小泉
2005年----------------+----------------+● 14位 小泉
2006年----------------+----● 18位 小泉：構造改革(笑)
2007年----------------+--● 19位 安部 福田
2008年------● 23位 福田(笑) 麻生(笑) ・・・・・・・・・
| ○ | r‐‐､
_,;ﾄ - ｲ、 ∧l☆│∧ 良い子の諸君！
（⌒` ⌒ヽ /,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 派遣・請負企業に食い物にされる人生は楽しいか？
|ヽ ~~⌒γ⌒） r'⌒ ｀!´ `⌒） 不公正に対し闘わない者は人間の形をしたブタだ
│ ヽー―'^ー-' （ ⌒γ⌒~~ /| 闘う者だけが人間を名乗る権利がある事を忘れるな
│ 〉 |│ |｀ー^ｰ― r' | 各政党に規制要求のメールを送るのだ（勝利を我らに）
│ /───| | |/ | l ﾄ､ |
| irｰ-､ ｰ ,} | / i
| / ｀X´ ヽ / 入 ｜
法に反しない限りは裏切ってもOKだな
おまいら、参考にしてみ。
http://king-perfect.info/secondchance.html
オール電化も終わるようだが
諸君、物凄い判断が最高裁で出たぞ・・・
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2011041201000993.html
東京新聞のサイトより引用
引用開始
業務委託などの契約を結んで仕事をしている個人が、労働組合法上の労働者に当たるかどうかが争われた
訴訟２件の上告審判決が１２日、最高裁第３小法廷であり、那須弘平裁判長はいずれも「労働者に当たる」との判断を示した。
業務の実態に応じて労働者性を認定した。派遣や請負といった形態での働き手の確保に影響がありそうだ。
（１）住宅設備大手「ＩＮＡＸ」（現ＬＩＸＩＬ）の子会社が、製品修理の業務委託契約を結ぶ個人事業主「カスタマーエンジニア（ＣＥ）」らがつくる
労組との団交を拒否
（２）新国立劇場運営財団（東京）がオペラ合唱団の女性メンバーと契約更新せず―のケースが争われた。
ＩＮＡＸ子会社の判決では「ＣＥは事業遂行に不可欠な労働力として組み入れられ、委託契約の内容も一方的に決定されるなど、
子会社の指揮監督を受けて個別の修理業務に応じる関係だった」と認定。
待遇面の改善を求めた交渉に応じないのは不当労働行為とした。 労働者と認めた一審東京地裁判決が確定した。
合唱団の判決では「メンバーは決まった公演日程に従い、財団の指揮監督下で歌唱の労務を提供した。
劇場に通ったのも年間２３０日に上り、時間や場所的にも一定の拘束があった」と指摘。
契約の更新拒否や、加入する組合との団交拒否が不当労働行為に当たるかを判断させるため、審理を東京高裁に差し戻した。
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