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【生き方改革】実家暮らし独身最強【コスト削減】
お前らって韓国嫌いなのに韓国経済に貢献してるよね
アベノミクス失敗の象徴→障害者雇用数水増し
アベノミクス不況 老舗洋菓子モンブランが破綻
アベノミクス失敗 安倍政権は財政再建断念した２
アベノミクスの失敗過程を見守っていくスレ３
こんなに人口が多いのに400万も人手不足？２
アホノミクス株買いで日銀が大企業の９割で大株主２
竹中平蔵、テレビで醜態晒し杉 ８期目
アベノミクス失敗、日本の労働生産性がＧ７で最下位
こんなに人口が多いのに400万も人手不足？
- 1 ：2016/10/13 ～ 最終レス ：2018/10/23
- 他の先進国ならアメリカ除けば2000万人前後の国がほとんどなのに、
日本は1億以上も人間がいるのに、なんで人手不足？
女の労働力がＯＥＣＤ加盟国で一番低いとかさ、
生産性のない奴が多いから？
例えば税金も払えないパートのババア。
今月から制度が変わったけど、6割はてめぇ～の保険や税金払いたくないから、勤務時間減らすだと。
どんだけお荷物なんだよって感じ。
- 2 ：
- 労働は男女不平等だが、教育は男女平等という異常さ
大卒の女で結婚後まともに働いてる奴が一体どれだけいる
せいぜい3-4割、それ以外はパート()専業主婦()
これのせいで何十兆円もの金が無駄になっている
遊ばせるために大学行かせてんじゃねーんだよ
こんな先進国が他にどこにある、韓国ぐらいか？
>>1
ある程度の労働力不足がないと賃金が上がらず、経済が回らない
ただ、建設投資でブルーカラーが足りないのも大きい。解決策は移民くらい？
- 3 ：
- 企業の６割「人手不足」…小規模になるほど深刻
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20161025-OYT1T50085.html
企業の６３％が「人手不足」と感じる 財務省調査、中小ほど切実
http://www.sankei.com/economy/news/161025/ecn1610250018-n1.html
- 4 ：
- 小規模の工場が人手不足、内職のおばちゃんも足りない
- 5 ：
- 大手の冬ボーナス、４年連続増の92.7万円 経団連集計
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS04H2T_U6A101C1EE8000/
- 6 ：
- この問題は
公的セクターか400万人ほど人材を放出すればアッサリ解決できるね
- 7 ：
- 2 名無しさん＠１周年 2016/11/06(日) 08:41:38.51 ID:gvhTbUvu0
【三橋貴明のブログ】http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/day-20161002.html
●ウンザリする質問が、『日本人は十分に豊かで、買いたいものは買ってしまったので、もう成長しない』というレトリック。
豊かなのは「貴方」であって、日本人ではありません。日本人は、９８年以降、ひたすら貧困化の道を辿っています。
信じられますか？ 東京の大手企業に勤めている正社員であっても、手取りは１５万円前後の若者が大勢いることを。
派遣社員は、更に酷い状況です。
●日本の実質賃金はピーク（９７年）から１３％も下がっていますが、これは「平均の数値」なのです。
当たり前ですが、世代や職種により実質賃金の下がり方には「ムラ」があるのです。もちろん、より割りを食っているのは、若い世代です。
日本で、車が売れない？ 中間層向けのマンションが売れない？ 当たり前です。
本来、自動車や住宅の主力の買い手となるべき若い世代、中堅世代が、貧乏になっているのです。
若い世代が貧困化し、車も買えない状況に至っているにも関わらず、
「日本人は十分に豊かで、買いたいものは買ってしまったので、もう成長しない」と言われると、ピキッピキッ・・・、となるのでございます。
●貧困化する日本国民は消費を実質的に減らし、日本国は再デフレ化への道を邁進しています。
●消費が減っている理由について、「もう十分豊かだから、買うものがない」といった妄想ではなく、
「国民が貧困化しているから、消費を減らしている」という、当たり前の事実に基づき、国民や政治家が議論する必要があるのです。
- 8 ：
- 【2402】アマナ【2Ｑ堅調！年間好業績ほぼ確定！】
2402 アマナ 28年12月期第2四半期
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http://amanaholdings.jp/ir/communication/hospitality/index.html
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なかなかいい会社♪
- 9 ：
- http://uub.jp/rnk/p_k.html
【地方別】2015年10月と2016年10月 １年間の増減
【北海道】*5,352,306人 ⑦-29,427人/年 ⑨-0.55%/年
【東＿北】*8,913,973人 ⑫-68,834人/年 ⑫-0.77%/年
【北関東】*6,842,068人 ⑤-22,278人/年 ⑤-0.33%/年
【南関東】36,310,283人 ①179,598人/年 ①+0.49%/年
【甲信越】*5,203,737人 ⑨-34,261人/年 ⑩-0.66%/年
【東＿海】15,025,032人 ③*-6,169人/年 ③-0.04%/年
【北＿陸】*2,994,436人 ④-12,640人/年 ⑦-0.42%/年
【関＿西】20,688,071人 ⑩-37,362人/年 ④-0.18%/年
【中＿国】*7,407,195人 ⑧-30,842人/年 ⑦-0.42%/年
【四＿国】*3,818,154人 ⑥-27,380人/年 ⑪-0.72%/年
【九＿州】12,968,815人 ⑪-47,514人/年 ⑥-0.37%/年
【沖＿縄】*1,439,913人 ②**6,347人/年 ②+0.44%/年
- 10 ：
- 人手不足じゃなくて奴隷不足
人手不足なのに労働者の奪い合いがないのがおかしい
給料を下げても人が来るんだから人手不足じゃない
- 11 ：
- 時給を公務員波に
- 12 ：
- それは入りたくない過酷な所なんだろう
- 13 ：
- 人手不足で疲弊､もう｢外食･小売り｣は限界だ
バイト時給は過去最高､人件費が業績を圧迫
常盤 有未 :東洋経済 記者 ／ 中山 一貴 :東洋経済 記者
http://toyokeizai.net/articles/-/153596
- 14 ：
- 家にも一人いい年して職に就かずぶらぶらしてるのがいるけど・・・・・
外食なんかは超ブラックだから働かせたくない。
体もだけど精神的にも悪い。
- 15 ：
- 4人に1人は老人。老人が老人を介護する時代。
老人がファストフード店で働く時代。
ファストフード店はコリアン系の従業員が多いな。
ずーっと日本人の中だけで育ってきたから、
雰囲気と言うか違和感があるから気付く。
京都府民の名家さんも奈良や和歌山の某地区民の見分けがつくと言っていた。
口では説明出来ないが、直感的にわかるらしい。
- 16 ：
- 18歳人口が団塊ジュニアの40代中年の半分以下
- 17 ：
- 最適ながん治療、ＡＩが指南 がん研究会など開発へ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG31H8S_R00C17A2CR0000/
- 18 ：
- 賃金ようやく上昇？ パート、女性・シニア頼み限界
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO12557380V00C17A2NN1000/
>「たった２人のパートを補充できない」。冬場の訪日客に沸く北海道で、駅弁を販売する札幌駅立売商会（札幌市）の洲崎昭光社長は嘆息する。
- 19 ：
- >>16
今（2017年）
■■
■■■
■■■■■■団塊「お前ら俺たちに早くRというのか！？年金減額などもってのほか！！」
■■■
■■■
■■■■■団塊Ｊr↑必死に支える
■■■■
■■■
■■
団塊Ｊr引退時（2037年）
■■
■■■
■■■■■団塊Ｊr↓もはや誰も支えてくれない
■■■■
■■■ ↑「団塊Ｊrの年金なんか誰が払うかｗ」
■■ ↑「団塊Ｊrは日本没落の戦犯！」
■■ ↑「団塊Ｊrの安楽死法案通過ﾏﾀﾞｰ？」
■ ↑「団塊Ｊr狩りやろーぜ」
■ ↑「団塊Ｊr早くRﾊﾞﾌﾞ」
逆ピラミッドの頂点「団塊ジュニア」は衰退ニッポン最大のスケープゴート。
その下のゆとり以降の世代から激しいバッシングを受けるのは確実。
- 20 ：
- >>1
人手不足って正社員の枠は一杯だろーが
安い非正規労働してくれる人が足りないんだろうが
それを主婦のパートがカバーしてるのに何をほざいてるんだか
時間を減らすのは旦那がいる奴等だろ
主婦って保険料を払ってないんじゃなくて旦那が一括で払ってんだよ
楽な仕事したさに、正規職へトライせずに非正規のままの独身が一杯いる
そいつらの方が遥かに問題だ
- 21 ：
- 人手不足って言ってるけど求人で不足してるのは技術職、経験者など主に即戦力。
景気が良くなったから即戦力になる人材が欲しいって企業のわがまま。
- 22 ：
- 働き方はどう変わる、到来「ＡＩが同僚」時代
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO12569330W7A200C1000000/
- 23 ：
- ＡＩタクシー、30分後の需要エリア予測 ＮＴＴドコモが公開
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ17H9S_X10C17A2000000/
ドコモのＡＩタクシー全国展開へ ２９年度下期の商用化目指す
http://www.sankei.com/economy/news/170217/ecn1702170036-n1.html
- 24 ：
- 中小の賃金上昇率、16年は大企業上回る 人手不足で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS18H1C_Z10C17A2NN1000/
- 25 ：
- ２００９年度の男性就業者数は年で平均して３６６６万人ほど。
２０１６年度の男性就業者数は年で平均して３６３９万人ほど。
２００９年度の女性就業者数は年で平均して２６５０万人ほど。
２０１６年度の女性就業者数は年で平均して２８０１万人ほど。
増えているのはほとんど女性就業者。
専業主婦が激減している。
２００９年と比較したのはリーマンショック後で
経済が打撃を受けていちばん低下している年だったから。
- 26 ：
- ヤマト、宅配総量抑制へ 人手不足受け労使で交渉
サービス維持限界
2017/2/23 2:00日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ22HXU_S7A220C1MM8000/
ヤマト運輸の労働組合が2017年の春季労使交渉で初めて宅配便の荷受量の抑制を求めたことが22日、わかった。
人手不足とインターネット通販の市場拡大による物流危機で長時間労働が常態化。
「現在の人員体制では限界」として、要求に盛り込み、会社側も応じる方向だ。
- 27 ：
- 【宿泊】民泊”で自民党内から懸念続出 「ホテルや旅館などの経営が成り立たなくなる」 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1487834771/
【東京都】外国人による家事代行サービス、パソナなど６社を認定 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1487837046/
【賭博】世界のカジノ王が東京に集結 日本市場への進出に意欲 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1487893102/
【政府】外国人の農業就労解禁へ 最長５年の在留許可 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1487893312/
- 28 ：
- ヤマト、「正午～14時」指定廃止検討 人手不足で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ28I6E_Y7A220C1MM8000/
- 29 ：
- >>1
× 人手不足
〇 奴隷不足
- 30 ：
- 人手不足 接客の現場、進む無人化 受付にペッパー／レジに自動機
http://mainichi.jp/articles/20170303/ddm/008/020/039000c
- 31 ：
- http://www.doraibu.com/
どらいぶ帳よろしく
- 32 ：
- 有望銘柄は「人手不足産業」にあり（窪田真之）
楽天証券経済研究所所長兼チーフ・ストラテジスト
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO13872430Z00C17A3000000
- 33 ：
- ＨＩＯＫＩ、65歳定年導入を計画より８年前倒し 人手不足に対応
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO14361480S7A320C1L31000/
- 34 ：
- キリン、容器変更で積載効率１．５倍 運送時の運転手不足に対応
http://www.sankeibiz.jp/business/news/170330/bsd1703300500007-n1.htm
- 35 ：
- 大学教員を兼業社員に パナソニック、ＡＩ強化へ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASHD30H0P_Q7A330C1000000/
- 36 ：
- この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
- 37 ：
- 完全失業率、２月は2.8％ 94年６月以来22年８カ月ぶり低水準
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL31HE3_R30C17A3000000/
- 38 ：
- 大富豪の株教室
0.027％の世界
- 39 ：
- 卓上ロボットがファミレス「ココス」でおもてなし実証実験を実施
～ゼンショー、大阪大・石黒研と共同研究
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1053626.html
- 40 ：
- 日通次期社長、人手不足「就業環境の改善必須」会見で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL07HZ2_X00C17A4000000/
日通次期社長「国内事業が想定以上に厳しい」 競争激化や人手不足で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL07HZB_X00C17A4000000/
日通新社長「人手不足、業界全体で取り組む」
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ07IAK_X00C17A4000000/
- 41 ：
- 本来、日本は国土面積的に6000万人が適正人口であり
まだまだ過剰な人口を抱えている
この狭い国土に1億2千万人がひしめいているのが変なんだ
例えば日本の50倍の国土面積を誇る中華連邦は14億しかいない
また同じくらいの面積のアメリカはわずか3億しかいない
実際、日本の人口が如何に過剰かについては食料自給率の数値からも読み取れる
我国の食料自給率は40%～50％と言われているが
これも人口が本来の適正人数の2倍いるからだと考えれば納得出来る数値になる
つまるところ少子高齢化は望ましい事なのさ
- 42 ：
- 小売り「コスト増」４割 今年度、人手不足へ懸念
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO15243780S7A410C1TI5000/
- 43 ：
- >>1
その多い人口の大半が爺と婆ばかりなの
- 44 ：
- 時給800円のアルバイトやパートが足りないだけだろ。
どうして足りないか？割に合わないから求人してもこないだけ笑。
待遇を改善するなり、時給を1200円にすればいいだけだろ。
管理職や役員のボーナスや給料を下げればねん出できるはず。
- 45 ：
- この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=PHwjpSOx9DY
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
- 46 ：
- ↑と、出鱈目を言い張って広告料を稼ぐアホ↑
- 47 ：
- 今の人手不足は生産年齢人口の低下ももちろんあるけど、デフレのせいでもある。
通常、インフレからデフレに転換した国は「人余り」状態になる。
供給過多になるからこれは当然。失業者が生まれると言えば分りやすいか。
しかしデフレがあまりに長く続いた結果、日本の労働者は「仕事していないよりはマシ」と低賃金で働く人が増えた。
日本の経営者は「仕事がなくなるよりはマシ」と低価格かつ付加価値の高いサービスを提供するようになった。
要するに少ない需要を奪い合うために、企業がよりブラックにならないと生き残れなくなったのね。
で、デフレだろうがインフレだろうが真面目に働く日本人はこの現象が顕著だった。
これは「本当に価値あるサービス」に「低価値」しかつかないことを意味している。逆バブルみたいな感じだな。
一つの仕事にたくさん「サービス」するわけだから、労働力に対して賃金の効率が悪いだけでなく、時間の効率も悪い。
すると、ちょっと需要が増えたりするだけですぐに人手（供給）不足に陥ってしまう。
ただ生産年齢人口の減少と違って、解決するのは割と簡単。過剰サービスを止めればいい。
もちろん競争には負けてしまうけど、競争相手も人手不足。物理的に足りないなら短期的な解決策はそれしかない。
過剰サービスをやめること。過剰サービスを求めるなら相応のお金を支払う事。
これは移民を受け入れない限り日本に必ず訪れる、インフレへの転換点なのだ。
- 48 ：
- 近所のスーパーは人手不足対策としてセルフレジのほうが多くなった
時代の流れか
- 49 ：
- 西濃運輸、長距離便を鉄道切り替え トラック運転手不足で輸送効率化
http://www.sankeibiz.jp/business/news/170421/bsd1704211426016-n1.htm
- 50 ：
- 中小企業の半分「人材不足」 商機生かせない懸念
https://news.goo.ne.jp/article/asahi/business/ASK4P4GQCK4PULFA00R.html
- 51 ：
- 納得出来る金額払うよ企業
- 52 ：
- ３月の企業向けサービス価格、前年比0.8％上昇 人手不足受け
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL25H86_V20C17A4000000/
- 53 ：
- 大卒求人倍率1.78倍、学生の「売り手市場」続く リクルート
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H98_W7A420C1000000/
- 54 ：
- ニュース解説
イオン銀行のシステム不備によるイオンカ―ド過剰請求、新たに約１万７５００人に返金
今回、全ての調査が完了したと発表した。返金総額は４０００万円に上る。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032700905/
現在は、利息を日割り計算できる機能を追加するシステム開発を進めているという。＊ゞ
- 55 ：
- >>41
そらあカン。
日本はイギリスよりデカい。
メルカトル地図では小さく描かれているだけな。
中国は砂漠荒れ地が沢山あるからあんなもんよ。
- 56 ：
- 賃金が安いから人手不足なだけ
- 57 ：
- 深刻化する人手不足 生産性高める攻めの発想を
産経新聞 4/30(日) 10:32配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170430-00000512-san-bus_all
- 58 ：
- 人手不足の地方でも求人有るのは４０歳ぐらいだね まともな求人は２０代ぐらい
ひとはあまってるよ ６０ ７０でも採用しろ
景気良く見せたい自民党の陰謀か
- 59 ：
- 必要な人間は足りない。使えない人間は余っている。
一番痛いのは成長産業のIT系が日本では認知されずブラック化している。だけど全産業がIT化している矛盾。
今の時代、単純作業とIT作業+専門技能しかない。
ITは人手はたりない。だけどほとんどの人間はITが判らない、それどころか若者がパソコンさえ使えなくなっている。
これが真相。
- 60 ：
- 今時なあ、大工だってCADで図面を引く。
パソコンの活用は一般教養であり、プログラムはエンジニアの必須教養になっている。
- 61 ：
- 人手不足ってことは有効需要が増大しているってこと？
なら、もう金融緩和はしなくていいんじゃね？
日本はもう不景気じゃない。むしろバブルを心配したほうがいいのでは？
- 62 ：
- >>2
ほんこれ
今まで放置してたのも異常だし
- 63 ：
- 松屋と吉野家の｢超絶進化｣に見る牛丼の未来
空前の人手不足に､両社が模索する｢打開策｣
http://toyokeizai.net/articles/-/170427
- 64 ：
- ほとんどの求人が体力あって安く使える２０代がほしい←少子化で人口少ない
年齢関係なく採用するなら人手不足にはならないから
- 65 ：
- 割に合わない仕事が人手不足なだけだ 外人を入れても割に合わなければやめてしまう
結局技術者は育たない 労働環境改善以外に選択肢が無いのに馬鹿が外人を入れれば解決すると思っているｗ
- 66 ：
- Fランク大学を潰して、高卒で働くことを当たり前の社会にすれば、人手不足は解消される。
- 67 ：
- 俺なんか、人手不足といわれる介護職正社員ですら、落ちるのにｗ。
実家が、自営、不動産賃貸じゃなかったら、死んでるわｗ
40代後半、独身。
結局、バイトが欲しいんだよ。介護も。どこも。
- 68 ：
- 保育士不足だけど非正規が半分以上だね 介護も人手不足だけど半分近く非正規だ
- 69 ：
- 人手不足が巡り巡って…ラウンドワン、５年ぶり営業増益
http://www.asahi.com/articles/ASK595R1CK59PLFA00P.html
- 70 ：
- 退職後に「また保育園で働きたい」と思う保育士がわずか4割しかいない理由
多い理由 低賃金
- 71 ：
- 人口が多いということは需要も多いから >>1
- 72 ：
- 保育士や介護や建設作業員の人手不足の原因
若い奴を安い金で数年で使い捨てにするビジネスモデル
少子化の今では無理だな
運送や飲食業やアニメスタジオの社員もか
アベノミクスは関係ない
- 73 ：
- 求人の優先順位
若い女性
若い男性
中高年の女性←外国人女性に仕事取られている
中高年の男性←外国人男性に仕事取られている
- 74 ：
- 中小企業、学生集めに苦戦 就職面接解禁
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ01I3Z_R00C17A6TJ1000/
- 75 ：
- 来春の新卒、内々定もう63％ ６月１日時点
民間調べ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ06HNO_W7A600C1000000/
- 76 ：
- ５月の中途求人倍率1.85倍 13カ月連続増 リクルート調べ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL07H45_X00C17A6000000/
- 77 ：
- 現状も先行きも上昇。人手不足はまだ継続中だが…2017年5月景気ウォッチャー調査は現状上昇・先行き上昇
http://www.garbagenews.net/archives/2184492.html
- 78 ：
- 入社２年前に内定 ユニリーバ日本法人、新卒採用に新制度
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ19I9U_Z10C17A6000000/
- 79 ：
- アルバイト・パート時給５月2.3％増 過去最高に並ぶ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDJ20H0Q_Q7A620C1000000/
- 80 ：
- 杉並区 （人口） 厚生労働省に所属する国立の研究機関 http://www.ipss.go.jp/index.asp
男女計 2010年 2015年 2020年 2025年 2030年 2035年 2040年
総数 549569 546130 536457 522578 505876 486327 464151
20～24歳 38248 30487 25771 23036 23585 23895 20370
25～29歳 43926 36748 29970 25342 22664 23213 23508
15～64歳 380845 357016 340023 325505 305531 279973 250038
日本の地域別将来推計人口 2040年 http://www.ipss.go.jp/pp-shicyoson/j/shicyoson13/3kekka/Municipalities.asp
杉並区（人口総数15.5％減） 20代は約半数減（悲惨） 15～64歳は3分の2になる（これ重要日本全国の平均値） 商業施設は利益減少⇒収益還元法により土地価格暴落
アパート、マンションは新築物件が増加しなくとも空き室が大幅に増加 地主は収益物件を建てれば破産、更地でも固定資産税地獄
みんなが売れば土地価格暴落 更地なら固定資産税を大幅に軽減にならないと、みんなが売りにだす 大都市はまだいい、地方都市は買い手がつかない
- 81 ：
- 17年の賃上げ実施８割 ベアは３割超、民間調べ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF21H0X_R20C17A6EE8000/
- 82 ：
- 大阪のタクシー８％減車へ、人手不足で各社相乗り
http://www.nikkei.com/article/DGXLASHD23H2X_T20C17A6LKA000/
- 83 ：
- 人で不足ってより 人材不足なんだろ 即戦力でかつ都合よく使い捨てにできる人材がね
だから 外国人という発想なんだろうけど それやったら 十年で日本もシリアみたいになるよ
ま それが目的の政党や経済団体も多いけどなぁ・・・
- 84 ：
- もはやヒトを安く買える日々は終わった
http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12289190387.html
- 85 ：
- >>1会社に入れば分かるよ。働いてないゴミがめちゃくちゃ居るから。
- 86 ：
- 人口減少により、社会保険料は上がる一方、もらう年金は下がる一方。
消費税も欧州並みに20%を超えるようになるだろう。
医療費支出も年金支出も劇的に増えるので税金も社会保険料も劇的に増えるだろう。
毎年１００万人規模で人口は減る。とても支えきれない。
保育園の設置や教育無償化しても出生率を反転させるのは極めて困難。
企業は人出不足。採用難で外国人を採用しないと事業が成り立たない。
若い優秀な外国人は需給両面で経済成長に貢献。加えて税金や社会保険料を払って
もらっても足りないくらいだ。
消費税大増税や社会保険料取られまくりの現役貧乏生活とわずかな年金の老後生活をとるか、
外国人を入れて豊かに暮らすか？企業が外国人をどれだけ採用するかに日本の未来がかかっている。
- 87 ：
- ちょっと前まで失業者が多いことを嘆いていたのに、今度は「人手不足で成長できなくなる」と嘆く連中が案の定増えてきてるな。本当にネガティブな国民性なんだなと思う。
今の人手不足なんて序の口に過ぎない。安定成長だった頃の日本はこんなものでは無かった。失業率も今よりもっと低かった。しかしまったく問題なかった。
そもそも、人手不足感が進まないと賃金は伸びない。そして何より需要＞供給という状態になって、その余分な需要を満たす為の設備なり人的の投資で技術革新が起こる。
この20数年の日本は、デフレの長期化で需要が限られるという異常な時代の為、企業にとって投資をするインセンティブは生まれなかった。だから日本企業は没落していった。
逆に言うと、80年代までは人手不足を補う為に欧米を凌駕する高投資をして、世界で勝ちまくる日本企業が増えた。
馬鹿は悲観してるが、労働需給を着実に逼迫させている日本経済は良い方向に向かっている。
- 88 ：
- 企業が設備投資しないのは、日本が人口減少で需要が激減するので、
期待成長率がないからだ。
現在、人手不足・採用難で事業が成り立たない企業は益々激増。外国人をどんどん採用しよう。
2015年５％、2016年７％、2017年８％増加と外国人が加速度的に増えている。
毎年分母が大きくなるのに、それを上回る外国人増加率。
需給両面で経済成長に貢献。税金も社会保険料も払ってもらおう。
- 89 ：
- 「休み方改革」職場一斉に 人材確保へ有休促す
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ07I8S_Z00C17A7MM8000/
- 90 ：
- 内定者つなぎ留め焦点 ７月内定率78％、売り手優位続く
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ11HSQ_R10C17A7EA2000/
- 91 ：
- 【悲報】「人手不足」による倒産、17年上半期は大幅増の49件
帝国データバンクは7月10日、「人手不足倒産の動向調査」を発表した。
調査によると、2017年上半期（1月～6月）に従業員の離職や採用難など
人手不足が原因で倒産した企業は、前年同期比44.1％増の49件だった。
集計結果が40件を超えるのは、13年の調査開始以来初めて。
帝国データバンクは「このまま若年層を中心に人口の減少が進めば、
企業の人手不足はさらに深刻化する恐れがある。
今後、人手不足を理由に計画通りの売上高を確保できない企業や、
人件費上昇分を転嫁できずに収益が圧迫される企業が増えることで、
さらなる人手不足倒産の増加が懸念される」と警鐘を鳴らしている。
http://image.itmedia.co.jp/business/articles/1707/10/sh_tdb_01.JPG
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1707/10/news136.html
- 92 ：
- 人件費が利益圧迫 2017/7/12付日本経済新聞朝刊
小売企業で人件費の増加が鮮明になっている。アルバイトやパート従業員への
依存度が高い食品スーパーや一部の専門店では、人件費が利益を圧迫し減益を余儀なくされている。
食品スーパーのライフコーポレーションは、低価格戦略による
客数の増加で売上高にあたる営業収益は４％伸びた。
しかし人件費を中心に販売管理費が24億円増えて経常減益になった。
カジュアル衣料チェーンのしまむらも人件費の増加が主な減益要因だ。
セブン―イレブン・ジャパンは人手不足に悩む加盟店への支援策として、
経営指導料を９月から減額する方針だ。
野村証券の正田雅史氏は「人件費の増加は構造的な問題になっている。
業務の効率化などでいかに付加価値を生み出せるかが小売企業の利益を左右する」とみている。
http://www.nikkei.com/article/DGKKZO18751790R10C17A7EA1000/
- 93 ：
- >>2で終わってた
- 94 ：
- 人手不足倒産続出。外国人を採用して事業を成り立たせよう。
- 95 ：
- 外国人採用賛成
- 96 ：
- 景気に悪影響を与えてる存在
ワーキングプア＞＞＞越えられ壁＞＞＞ニート
- 97 ：
- 今後、少子化で就職希望者は激減する。
今でも採用予定数を確保できない企業は
今後人手不足倒産を招く可能性すらある。
人手不足の解消には外国人の採用しかない。
- 98 ：
- ワンピース水着復権、好景気？ 体形を上手にカバー、40代以上に人気
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170722-00010001-nishinpc-life
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https://www.moneypost.jp/175069
藤井四段の活躍で景気拡張局面に？ 将棋連勝記録と景気の相関
https://www.moneypost.jp/173181
- 99 ：
- 日本の場合人口が多いって言っても
4割が何の役にも立たたない老人
- 100 ：
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