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岩手県の印刷会社を語る
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- 1 ：2019/04/22 〜 最終レス ：2019/04/29
- 0001 氏名トルツメ 2017/08/12 20:29:22
大日本印刷の総合スレッドです。
何でもいいから、語りましょう。
パワハラ、サイハラ、労災等々
※前スレ
【DNP】大日本印刷総合part45
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1533371532/
【DNP】大日本印刷総合part46 【中央集中】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1540896286/
【DNP】大日本印刷総合part47 【中央集中】
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1548067316/
※前スレ
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1512306491/
また皆様よろしくお願いいたします。
次スレです。
- 2 ：
- 社員は派遣に敬語使っているw
- 3 ：
- パワハラ、サイレントハラスメント、好き嫌い人事、不明確な人事評価
問題は山積み
- 4 ：
- 営業支援とかマジでやってる人いるんスか？
- 5 ：
- 皆様お疲れ様です！
- 6 ：
- 労働災害は年間いくらか？
- 7 ：
- >>2 相手が年上だったら派遣でも普通は敬語でしょ
- 8 ：
- 本体の正社員以外は書き込み禁止です
- 9 ：
- 派遣だけど年上社員には敬語、年下社員には敬語使わない
年上社員は年下派遣にも敬語使っているよ
- 10 ：
- >>4 管理職降りた上級職や現場で適性を欠く問題児とかの受け皿。まれに自分から希望する人もいる
- 11 ：
- 問題児は欠勤が多いならちゃんと指導しろよ
馬鹿管理者か
- 12 ：
- 派遣と子会社の負け組は去れw
- 13 ：
- ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 ､: : : : :｝
|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. /
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／ 革命家 加藤智大（２５）
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／
- 14 ：
- 名ばかりオールDNP
実態は縦割組織の弊害
どうなってしまうのでしょう
- 15 ：
- あまり派遣を舐めない方がよいよクックッ
- 16 ：
- 派遣とかいう賤民なんか汚すぎて舐められねえわ
オエーッ！
- 17 ：
- 女子高生とセックスしたい
- 18 ：
- 部門摩擦、社内摩擦
パワハラ
好き嫌い人事、不明確な人事査定
こんな社風でモチベーションが上がるはずがない。
- 19 ：
- 1日中待機させるのも立派なパワハラ
- 20 ：
- 無能な太鼓持ちから管理職になる。だから組織が機能しない。上はヨイショされて気持ちいいかもしれないがな。
社内政治専門の口先人間を管理職にするなよ。
人事は言動一致しているか見極めてください
- 21 ：
- 理不尽やのう
- 22 ：
- グラフィカは相変わらず昭和脳
- 23 ：
- C &I 高みの見物
- 24 ：
- ＡBセンター高みの見物
- 25 ：
- エレクトロニクス高みの見物
- 26 ：
- >>18
安心しろ
風土改革に着手するから。
新時代の幕開けだ
- 27 ：
- 鬼上司が必要な時代
- 28 ：
- 派遣でクラ載せ作業を夜勤12時間やっている者ですが
3年勤務すればDNPへの直接雇用でしょうか？
40代男性
- 29 ：
- 印刷職場は風前の灯です
3年後には人余りなっています
- 30 ：
- アルバイトで製本補助の仕事（１０時間勤務）に応募しようかと思っているんですが・・・ 
軽い腰痛持ちなんですが無理でしょうか？ 
どの程度の重いものを持ったりするかご存知のかたおられたら教えて下さい
- 31 ：
- 製本作業はずっと募集してるから人が足りてない。製本業界は飛躍するけどな
- 32 ：
- >>31
出版不況では？
- 33 ：
- 本が好きなので製本会社へ就職希望している学生です。
印刷業界の今後・将来性と現状を教えてください。
- 34 ：
- >>30
ジャンボ結束という最大100kg程度の代物を一人で扱のは珍しい事ではない
10kg程度のモノなら抱えて動き回るのは至極日常的な話
腰痛なんてのは製本業界じゃ職業病みたいなものだ
- 35 ：
- 10キロを抱えて動き回る体力があれば大丈夫ですか？
腕立て伏せ30回できます。
- 36 ：
- >>33 製本はここ数年稼働しなくなった機械多数、先輩からおいって呼ばれたり暴力、怒鳴るなどのパワハラは当たり前
- 37 ：
- >>36
総務ですがガチぢゃない書き込みしないでくざさい。
機械は動いてます、よくいっぱい動いてます。
- 38 ：
- >>37 市谷製本の人がごっそり鶴瀬にきたのは？
- 39 ：
- >>37 市谷が稼働してた時も全機停止してシフト者を休ませ日勤で１日掃除とかよくありましたよ。
- 40 ：
- >>39 休んだ機械主任が、休んだ分給料減ってたって言ってて、有給処理されてなかったってこともありましたよ。
- 41 ：
- >>35
うむ、がんばりたまえ。
腕立ては50回出来るといいな。
- 42 ：
- 社員より派遣のがケンカ強いからな
- 43 ：
- >>33
わざと聴いてる？
- 44 ：
- 手足より頭使えよ
- 45 ：
- >>2
もうあきたからかまうのはこれがさいご
- 46 ：
- >>8
そんなことはない
- 47 ：
- >>12
そんな必要ない
- 48 ：
- >>15
すまんが所詮派遣だ
- 49 ：
- >>26
着手しても行き渡るかは甚だ疑問だが
- 50 ：
- >>28
たぶん対象外でしょう
- 51 ：
- >>37
総務っぽさゼロ
- 52 ：
- この派遣ネタ書き込んでいるのは、かつての被害妄想逆恨みの人のねつ造では？
- 53 ：
- マネージメント能力を無視して、太鼓持ち能力順に出世するから、組織として機能しづらくなる
- 54 ：
- 名ばかりオールDNP？
縦割組織の弊害が多々ある
こんな状態で、未来の当たり前を創れるのか疑問
- 55 ：
- >>49
今こそ鬼上司が必要だと本社の偉い人が言ったんだって？ホント？
- 56 ：
- この産業にいること自体が負け組なのに、派遣とか論外すぎる
俺が派遣の立場でどうせ派遣されるならGoogleとかに行くわ
- 57 ：
- >>55
上層部はパワハラ歓迎だからね
数字さえ上がればコンプライアンスは関係無ぇって事だよ
- 58 ：
- >>57
そうなの？だとしたら最悪じゃん
- 59 ：
- 初心者マーク付けた姫路 1の白色のベンツが前の軽トラを煽り追い越し時速80キロ以上で走っていた。
- 60 ：
- >>50
直接雇用のアルバイトならあるかも
- 61 ：
- 女子高生とセックスしたい
- 62 ：
- アルバイトは週払いありますか？
- 63 ：
- 派遣は日払いあるよな
- 64 ：
- 社員は前借りがあるんじゃないの
- 65 ：
- >>57
リアルな発言
- 66 ：
- >>57
生々しくて恐ろしい
- 67 ：
- いまだに都内でしつこく粘ってる工場って何なの？馬鹿なの？
- 68 ：
- 派遣だけど仕事体力的にきついから、即日退職できますか？
- 69 ：
- >>68
派遣先に聞けよ
- 70 ：
- 派遣先に聞いたら、派遣契約期間があって契約まで勤務してもらわないと、派遣先から生産に影響が出て損害賠償される事もあると言われました。
大日本印刷が派遣社員を訴えるわけですか？
- 71 ：
- >>57 パワハラをする仕事の出来る社員は排除出来ないから彼らに耐えうるメンバーとチェンジするくらい
- 72 ：
- >>70 訴えるくらいなら代わりの派遣か他工場で応援→転籍で補充した方が手っ取り早い
- 73 ：
- >>72 他工場で→他工場から
- 74 ：
- ここって工場勤務ばかりなの？
市ヶ谷本社の奴はおらんの？
- 75 ：
- >>70
お前は派遣会社と契約してるんだから派遣会社とお前との問題だろ
派遣会社と話せ、DNPはこの場合関係がない
- 76 ：
- 派遣社員が無断欠勤で生産に影響出た場合の損害賠償はどう対処するのですか？
欠勤連絡は派遣先と派遣会社に連絡するとなっています。
派遣社員が欠勤した場合はどれくらいの生産赤字になるか教えてください
- 77 ：
- >>55
うそだよ〜ん
- 78 ：
- >>56
おまえはおまえで派遣とはまた違うバカ
- 79 ：
- >>76
>>75
仮に賠償沙汰になったとして請求されるのはお前であって請求するのはお前の属する派遣会社だ阿呆
お前と派遣会社の問題なんだから金のことは派遣会社に訊け道理の理解出来ない馬鹿ハケン
- 80 ：
- DNP側が派遣会社を訴え事はありますか？
欠勤して生産赤字になった場合
- 81 ：
- 大日本印刷の社長は上級国民そのものだな
世襲で年間7億以上の報酬という浮世離れした待遇
社員は中級国民
子会社は下級国民
派遣は最下層の底辺
- 82 ：
- >>71
成果が出るなら犯罪者でもOKなノリだよね
- 83 ：
- >>82 暴力でケガを負わせてるから傷害罪だけど、それでも解雇にならない場合も結構ある
- 84 ：
- >>82 総務のお偉いさんもやられる方が悪いって言う人も居るし
- 85 ：
- 社員なんてケンカ弱いからwww
- 86 ：
- >>83 バブル世代は今じゃ想像もつかないパワハラがあった。バブル世代から見れば今の若手は甘く見えるのかも
- 87 ：
- >>85 弱そうな社員を見下した若手派遣が別の社員にパワハラ受けて辞めてったのが居たな
- 88 ：
- >>87 仕事出来なくて怒鳴られてたんじゃね
- 89 ：
- 今の出来ない若手って自分より出来なさそうな人を見下して自分を保とうとするからな。根本的な解決にはなんねーのにな
- 90 ：
- 全部暴露しようかな
- 91 ：
- 40代派遣の人に若手社員が注意されていた
- 92 ：
- >>91 同じ3番手4番手ならキャリアは関係ないからな。年長の非正規に抜かれるなんて不思議は無い
- 93 ：
- ここのヒエラルキーって
市ヶ谷本社正社員
工場正社員
子会社正社員
派遣（笑）
の順？
- 94 ：
- 社員は派遣に胸ぐら掴まれてびびって謝ったんでしょ
- 95 ：
- 僕は2年程印刷会社でDTPしてましたが 
つい先日DTP業界の実態を知って退職しました。 
美大を出身した訳でもなくデザインにそれほど興味もなく 
グラフィックデザインの道へ進むつもりもなく 
最近しったのが製本って仕事です。 
そこで実際製本業に就いている人からの意見が聞きたいので  
実際製本ってDTPと比べるとどうなんですかねえ？
- 96 ：
- >>93
工場正社員は子会社
- 97 ：
- >>95 DTPは休憩は自由、製本は決められてて小休憩は5分。DTPは座り仕事、製本は立ち仕事。ホワイトカラーとブルーカラー。
- 98 ：
- 製本はきつい？
- 99 ：
- 心療内科の先生に事実をありのまま伝え記録を残してもらっている人がいる
- 100 ：
- >>99 もし障害年金を将来的に申請するときスムーズに行くかも。
- 101 ：
- もうとっくに辞めたバブル世代だけど
原稿を持って行く部屋をわざと教えないで工場内を2時間彷徨ったやつとか
ミス1回につきビール1本おごらせるとかせこい嫌がらせが多かったな
- 102 ：
- 総務ですが事実無根を書き込みはしないやうに。
- 103 ：
- 隠蔽に現を抜かしてるよりもっと他にやるべき事があるのではないか
- 104 ：
- >>102
事実なら書き込んでいいんですか？
書き込まれて困る事実も多いのでは？
- 105 ：
- >>101
工場は陰湿
- 106 ：
- 君らはリストラ退職した人達かね？
- 107 ：
- >>59
なぞかけ？
- 108 ：
- >>67
閉鎖しろって？馬鹿なの？
- 109 ：
- >>70
訴えるもなにもそれが契約だ
- 110 ：
- >>74
いるよ
- 111 ：
- >>76
バーカ！
- 112 ：
- >>80
欠勤で赤字なんて無いわ
- 113 ：
- >>81
そこに派遣を入れ込むなよ
- 114 ：
- >>82
そりゃないわ
- 115 ：
- >>83
そりゃそう
- 116 ：
- >>86
その頃は受ける側にパワハラ感覚がないから問題にはならない
- 117 ：
- >>90
いいよしなくて
- 118 ：
- >>91
そりゃ間違ってたら注意するわな
- 119 ：
- >>93
そこに派遣を入れ込むなよ
- 120 ：
- >>95
２年ｗ
チンカスレベルじゃん
- 121 ：
- >>102
総務にしてはバカ過ぎるわ
- 122 ：
- >>103
あるからそっちをやってる
- 123 ：
- >>106
そんなの無いよ
知らないの？
- 124 ：
- 現在理系の大学3年生です。就活にあたり大日本印刷や凸版印刷に興味を持っています。
印刷業界が不況なのは理解していますが、これらの会社も今後は倒産する可能性はありますか？
また、この２つの会社は入社するとしたらどちら方がいいとおもいますか？
- 125 ：
- 倒産はないが薄給で昇給は望めない
それと経営してる北島一家がどれだけ独裁政治してるかちゃんと調べたほうがいいよ
- 126 ：
- >>52
私のこと？
派遣さん達、バックレたって平気だよ
ブラックとブラックは仲良し
ＤＮＰが派遣会社を訴えたりできやしない
派遣がバカッター行為をしようとも切られるのは派遣社員だけ
- 127 ：
- 御社は工場の人件費が高過ぎる
- 128 ：
- 大日本印刷と凸版印刷の事業内容の違いはどこにあるのでしょうか？
就活生なのですが、関東へのセミナーに行けずにES等ですごく苦労しています。
エレクトロニクス（LSI、特にMEMS）専攻なので、できればその分野周辺での違いが知りたいです。
（どういったものに力を入れているか、など）分かる方いらしたら、どうかよろしくお願いします
- 129 ：
- >>128
こんな匿名掲示板じゃなくて、就活サイトで聞きなよ
完全に聞くとこ間違ってる
- 130 ：
- 皆さんがこれから就職するなら
下記メーカーの中でどこを選ばれますか？
どこでも入社できると仮定してください
3つくらい選んでくださると嬉しいです。
理由も書いてくださると尚嬉しいです。
また書いてないメーカーで
ここ良いよって会社あれば教えてください。
メーカーの技術職志望
現在、電気系院生です。
SONY
三菱電機
日立製作所
東芝
パナソニック
キヤノン
オリンパス
富士フイルム
シスメックス
東レ
島津製作所
村田製作所
キーエンス
トヨタ自動車
デンソー
三菱重工
川崎重工
- 131 ：
- 公務員
- 132 ：
- おまえらゴールデンウィークどこか行く？
- 133 ：
- >>130
シリコンバレーいけよ
- 134 ：
- 公務員はオタクみたいなガリ勉が行くとこのイメージだけど
やっぱ有名企業のがかっこいい
コンパ行っても役所務めより大日本印刷のが女受けよい。
- 135 ：
- グラフィカだけは斜陽だから10年後困るぞ
- 136 ：
- グラフィカはどこにあります？
- 137 ：
- >>136
端っこ
- 138 ：
- 証拠ぶちまけよっかな
- 139 ：
- >>135
製本業はいわば不況型産業です。好況で必ず売上が伸びるわけでは無いが、不況になっても需要があまり減らないので比較的不況に強いと言われます。
また、受注型産業でもあります。注文を受けてから仕事をします。品物は作ったけれど、お客さんが来て下さらない、という業態とは違います。
過剰在庫は出来無いし、相手が倒産でもしない限りは、売上代金の取りっぱぐれも少ない業界です。要するに地道にやれば堅実な業種である、と、私は思っています
- 140 ：
- 現在進行形で規模縮小集約化を進めている状況かでどんな寝言だw
- 141 ：
- これから印刷業界は衰退して倒産の一途を辿りますか？
- 142 ：
- 創発ひろば何とかしろよ
- 143 ：
- >>130
マジレスするならキーエンス、トヨタ
大日本印刷なんかそれらで挙げられている企業の足元にも及ばない
女受けなんか全く良くない
- 144 ：
- 派遣切りされました
別の工場の求人に応募したら無理と言われました
もうここの工場で働くことはできないそうです
- 145 ：
- 公務員も企業もどちらも内定貰った人いたが
結局は企業の方が自分のやりたい事が
出来るから公務員辞退してGoogleに入社した
- 146 ：
- >>144
おめでとうさん
- 147 ：
- 社員でケンカ強いひといる？
- 148 ：
- 殺人犯でもパワハラで数字が出せるなら歓迎！
コンプライアンスなんてクソ喰らえ！
未来の当たり前を作るDNP！
- 149 ：
- 総務ですが事実無根の書き込みは名誉基本になりますよ
- 150 ：
- >>149
本当の事を書き込んだら助けてくれますか？
- 151 ：
- >>150
総務ですがどんな意地悪されたんか教えてください
- 152 ：
- >>151
どちらの総務ですか？
- 153 ：
- 高卒でMSG4って何年くらいでなれますか？
- 154 ：
- 総務ゆうたら総務やがな
アホな質問すなや
- 155 ：
- >>153
上司の好き嫌い次第です
- 156 ：
- >>154
アホ言うモンがアホじゃボケ
- 157 ：
- 死にたい
- 158 ：
- >>124
倒産は絶対にありません
Ｄと凸、どちらが良いか
どっちでも良いです
- 159 ：
- >>125
独裁してようがしてまいが、従業員には関係ない
- 160 ：
- >>126
最後の一文なんかは馬鹿そのもの
そりゃそうだろ以外の反応がないわな
- 161 ：
- >>128
そこまで本気ならここを見てはいけません
- 162 ：
- >>130
そろそろ茶化し認定するかな
- 163 ：
- >>134
60越えた大先輩ですね
- 164 ：
- >>141
そんな簡単に会社は倒産なんかしないよ
- 165 ：
- 壁紙のせいで赤字…
- 166 ：
- 手足尻尾なんか幾らでも何度でも切り落とせる
大事なのは、あ・た・ま
- 167 ：
- 追加７００億来たね。
https://www.dnp.co.jp/news/detail/__icsFiles/afieldfile/2019/04/25/20190425.pdf&ved=2ahUKEwjjxKLfk-_hAhUBG6YKHci-AKMQFjAAegQIBBAC&usg=AOvVaw19tOk5i1puZjLoDJASQfC1&cshid=1556329746965
- 168 ：
- >>149
名誉基本て何ｗｗ
大丈夫ですか、ここの総務ｗｗ
- 169 ：
- >>147
ヒサコ
- 170 ：
- >>147
龍司ただ一人
- 171 ：
- >>167
見れないぞ、ハゲ
- 172 ：
- >>167
無能はくたばれ
- 173 ：
- >>144
なんかやらかしたのかな
- 174 ：
- >>149
本物の総務がお前をマークします
- 175 ：
- >>150
ここに書いても無理
- 176 ：
- スクリーン印刷、28年経験、45歳。オフセット印刷への転職は厳しいでしょうか？
リストラの危機に瀕しています。もしそうなれば、再就職ですがスクリーンの求人はほぼ皆無です。オフセットはあ
る程度ありますが、応用は効きませんか？
スクリーン印刷とは全く別物でしょうか？
私のような中年がDNPに再就職した場合、待遇はどうでしょうか？オフセット印刷業界の方教えて下さい。
よろしくお願いします。
- 177 ：
- 社員登用は強力なコネでも無い限り無理と思われ
- 178 ：
- DNPは薄給
市ヶ谷地区の再開発だったり設備投資と経営層のみ高待遇
- 179 ：
- 印刷技術はDNPの社員よりあります。
28年の経験があります。
- 180 ：
- >>176
オフ輪なんて何の技術も要らないだけに中途の社員登用は難しいだろうな
- 181 ：
- 印刷技術を指導できる
- 182 ：
- 他社生かしてください。
弊社は工員人余りです。
- 183 ：
- DNPグラフィカは暇になってきてんのか？
- 184 ：
- >>179
28年の無駄…DNPには必要ありません。
- 185 ：
- 創発のイミフなアレなんなの
- 186 ：
- 君らの会社の若手に印刷技術を教えたるわけ
- 187 ：
- 本当に総務が見てるなら、どうしてパワハラが無くならないんですかね
- 188 ：
- >>187
工場の文化だから無くならない？
- 189 ：
- 総務ですが悪口言われたですか
それはパワハラ違います
- 190 ：
- 大日本印刷の社員なんか喧嘩弱いくせに屁理屈は立派www
- 191 ：
- グラフィカを否定する書き込み禁止
- 192 ：
- >>154
バーカ！
- 193 ：
- >>176
行動しましょう
オフセットの求人があれば受けましょう
そこで話をしましょう
45歳での再就職、もう動くしかないです
- 194 ：
- >>178
実際は設備投資と給与の財布は違うんだけどね
- 195 ：
- >>179
そういうプライドは一旦しまっといた方がいいです
- 196 ：
- >>181
そういう姿勢では厳しいでしょう
- 197 ：
- >>185
イミフ
- 198 ：
- >>186
老害臭を出してきたな
- 199 ：
- >>187
総務として見てるわけないだろよ
- 200 ：
- >>189
バーカ！
- 201 ：
- >>187
経営が成り立たないからじゃん？
コスト削りたいんでしょ
経営者がガッポリ持ってくから
「うちはそういう社風」て空気にしなきゃまずいんでしょ
- 202 ：
- オールDNPなど掛け声倒れ
- 203 ：
- 大日本印刷の社歌をyoutubeにアップして欲しい…
- 204 ：
- >>203
社歌なんて聞いたこと無い
- 205 ：
- 来生たかおが作ったって聞いたことある
- 206 ：
- http://nico.ms/sm4869784?ref=share_others_spweb
- 207 ：
- >>201
は？
- 208 ：
- >>205
それはイメージソング
社歌ではない
- 209 ：
- >>206
それもイメージソング
- 210 ：
- 最初はウェルカムな空気を作りつつも離職率高めであることをちらつかせる
過去の仕事、現在の立場等根掘り葉掘り
仕事の指導に関しては雑
↓
地味なモラハラが増えていく
事前に聞き出しておいた「嫌だと感じたこと」「前職の辞職理由」を踏まえた嫌がらせ等
↓
飲み会に誘われる
酔っ払っている設定で下品な絡まれ方をする
↓
辞職の希望を伝える
↓
食事に誘われる
誘っておいて無愛想な態度
モラハラに関しての話題には一切のらない
辞めるというのにＬＩＮＥ交換する
↓
ＬＩＮＥで他の職場を紹介される
この追い出し方多いよね。ＤＮＰもこれだった。
- 211 ：
- 凸版印刷が業界１位だから
- 212 ：
- オラオラ系でなければ出世できない社風だからパワハラが有るのは必然
- 213 ：
- >>211
この縦割組織では凸に勝てません
- 214 ：
- DNPも凸版も利益率低すぎ給料安い激務のオワコン
なのに就活生の人気が高いのが謎
- 215 ：
- >>214
グラフィカは仕事レベルと比較したら、めちゃくちゃ給料いいらしいぞ。おすすめします
- 216 ：
- グラフィカの仕事はそんなにきついか
印刷物を機械に載せる作業でしょ
夜勤専属なら月収32万と良いらしい。
- 217 ：
- >>212
なぜオラオラ系でなければ出世できないか
悪質な経営を否定したら切られるから
- 218 ：
- >>216
真のラクスルは
グラフィカの楽して年収高い
- 219 ：
- >>217
そりゃパワハラ無くならない
- 220 ：
- >>217
未来の当たり前が聞いて呆れるね
- 221 ：
- グラフィカに行きたいな
- 222 ：
- グラフィカは死に体だろ
- 223 ：
- >>222
楽して稼げるぜ
- 224 ：
- グラフィカの身分でスーツを着るもんじゃないよ。みっともない
- 225 ：
- パワハラで有望な人材を手放し続けたツケが今だよ。
- 226 ：
- 下方修正ねえ
- 227 ：
- >>210
もし同じ立場になってもうまくかわす自信がある
- 228 ：
- >>214
人気が高い層と給料安い激務の層とでは対象が異なる
- 229 ：
- >>217
は？
- 230 ：
- つまみ食い産業
- 231 ：
- パワハラといえばksk
- 232 ：
- >>222
創業期を支えたのはグラフィカである事をお忘れなく
- 233 ：2019/04/29
- >>225 予定遅れまくり
もうマスコミ・新聞紙っていらなくね？
とりあえずここへどうぞと書き込む奴
続 あなたの会社のヴァカをあげて
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