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岩手県の印刷会社を語る


1 ：2010/11/21 〜 最終レス ：2019/09/13
岩手県印刷工業組合・組合員一覧
http://www.iwate-print.net/member/member.html

2 ：
どこもアホな会社ばかり

3 ：
ボーナス出るぞい

4 ：
出ねーよボケ！
社員から削ることしか考えない現政権と同じだボケ！

5 ：
社長「今日は皆さんで殺し合いをしてもらいます」

6 ：
運営の才能が無い人間が采配したがるのをどうにかしてくれ

7 ：
ボーナス出ないから、１バチで稼ぐしかない。

8 ：
凶映印刷って、大きいの？

9 ：
もしもうちの上司がドラッガーの「マネジメント」を読んだら…
仕事に何も活かせないだろう

10 ：
機械の性能も
ロクに知らないくせに
いい加減な作業を指示するな
それに惑わされて
無駄な残業をさせられて
残業代は出ない

11 ：
>>7みたいなのがいるからパチ屋のCMばかりやってるんだな岩手

12 ：
営業様は神様で
工場はその奴隷

13 ：
そのとおり。営業は工場の人間が病気になろうがその家族が苦しもうが、仕事を投げてバイバイは世の常

14 ：
人間的に最低な奴が多い→営業

15 ：
会社のために頑張っても、会社はお前らを平気でR

16 ：
そんなに悪い営業ばかりじゃないよ
一部にそういう人がいるだけで…

17 ：
>>13
その上、自分の手柄のように言うんですよね
何もしなかったのに

18 ：
自分たちで考えろとプランを出させておいて
必ずそのプランの真逆プランをぶつけてきて潰す
わざとですか？だから人が育たないんですよ

19 ：
>>18
どんな内容の会議ですか？

20 ：
「すごい上司力」を診断するためのチェック項目は以下の通りです。貴社の管理職は何点でしょうか？
（1）部下との会話の量と質
（2）部門の方向性、戦略、目標、仕事の意味などの部下への説得
（3）部下のやれること、やりたいことの把握
（4）部下を褒めて認める
（5）部下の育成
（6）部下の公平な扱い、評価
（7）最低限守るべきルールの遵守
（8）部下の長所の把握
（9）部門の一体感の醸成
（10）部門の成果の創出
上記10個を、各項目20点満点で、合計200点で評価してみていはいかがでしょうか。
可能であれば、自己評価と他者（上司や部下）評価をしてみることもお勧めします

21 ：
反発を招くやり方が大好き
マゾかも

22 ：
ただでさえサビ残なのに、夜に社長の長〜い語りに付き合わされ…
電子書籍化の事業なんて金をドブに捨てるようにもんなのに…

23 ：
>>22
大きい会社？

24 ：
質問ばかりするな

25 ：
あいつとは違うとか言っておいて同じ穴のムジナだったし

26 ：
保身自己中小心者

27 ：
盛岡で給与遅配が続いている会社があるよ

28 ：
まだ続いてるのかよ

29 ：
杜陵高速ってどうなの？

30 ：
社長の愛人が牛耳ってるってハナシだけど・・・・
てか、ある仕事で気になったけど、
盛岡（に限らず県全土）は個人経営の会社に甘すぎるね。
だから大通りもシャッター街に・・・
都会資本も受け入れつつ、地元企業にも“喝”を入れないと

31 ：
いよいよ北朝鮮のようになってまいりました

32 ：
少ない給料で社員同士が相食む事態

33 ：
無策。負担は社員に

34 ：
人を自動車に例えると、毎日ちゃんとメンテナンスしてないと駄目なんだよ
特に古くなればなるほどメンテナンスは難しくなる
手入れにカネだってかかる、走れないポンコツはスクラップ場へ行くしかねえんだよ
だから自分を大切にして社会のルールを守って安全運転するしかねえんだよ

35 ：
老害の言い訳か？
それとも老害への皮肉？　自覚ないのが老害だから皮肉は通用しないぜ

36 ：
ジョブズのMac開発チームは、自分たちが「1週間あたり90時間働き、それを愛している」
というモットーのうえに、奴隷のように身を粉にして働いているのに、Lisaチームのスタッフや
下級技術者と比べ、賃金が極めて低いことに気づいたんです。
彼らはジョブズに騙されたと感じていましたが、士気が下がるという問題は
ボーナスで軽減することができたそうです。

37 ：
会社行きたくない

38 ：
行きたくないです

39 ：
働きたくないでござる

40 ：
あまり必死に働かなくても金くれるいい会社だよ！

41 ：
甘い事ばかり言ってないで何とかしろ

42 ：
仕事したくない。しても無駄という気がする

43 ：
会社行きたくない

44 ：
>>34
その姿勢が既にポンコツだな
これが一般論じゃなく自分語りの類だとしたら相当のゲスだぞ

45 ：
そのポンコツを食わすために働いてますが何か

46 ：
安全運転はせめて一生懸命走ってからにしてくれよ
消極的な運転を安全運転と勘違いしてる人っているよね

47 ：
ポンコツはポンコツをどうにもできない

48 ：
人に仕事を押し付けることしか能がないバブル世代と搾取するだけの団塊世代爆発しろ

49 ：
借金が返せない

50 ：
借金も出来ない

51 ：
死にたいです

52 ：
辞めても地獄辞めぬも地獄

53 ：
情けねえ奴しかいねぇな〜

54 ：
粘着君？

55 ：
俺はやればできるけど、色々妨害があって諦めてるだけだって何年言うつもりなんだべ
偉そうにぶってるが、言い訳ばかりして何もやろうとしない軟弱ものだべな
今日もどうやって楽が出来るかばかり考えてるんだべ

56 ：
ひっつみ食べれ

57 ：
んめえ

58 ：
あらゆる意味で当に「ポンコツ」な人のせいで俺も他の社員も迷惑被ってんだが・・・
覚えねえ、頑張んねえ、不摂生で帰るのだけは早い
定年まで銭貰う事しか頭にないんだよなあ、きっと

59 ：
とにかく男が情けない
女の腐ったようなのしかいない

60 ：
あんた楽してそうだね

61 ：
物の例えとか言葉のアヤなんだろうが
本当に腐った女ってのはそんな生易しいもんじゃないぞ

62 ：
そいつらの腐り具合がハンパないってことだ

63 ：
周り見えてねえのかな？なんかリアリティを感じない

64 ：
うちは草食系男子（笑）が多い

65 ：
>>63
どこか特定の会社ことを言ってるのになぜそこまで食い下がる
実際その男の情けなさぶりを知る術もないんだから

66 ：
会社の実態が性別や年齢で括れるほど明確なら苦労しねーよ

67 ：
これは失礼ジェンダー系の人でしたか

68 ：
その企業の採用基準傾向や雇用開始年数である種の傾向は見られると思うが
毎年コンスタンスに幅広い人材を採用してるなら別だが、偏りはあると思うぞ

69 ：
自分は頑張ってる男性社員とでも言いたいんだろ？
女性なら腐った女なんて言わないしな
でも言ってる事がワイドショー見た主婦の井戸端会議程度にしか聞こえない
ガキが「所詮大人なんて〜」と言ってるのと似てる

70 ：
粘着来たの？

71 ：
その「情けない」がどんなものなのか見えてこない

72 ：
やっぱ仕事行きたくない

73 ：
「情けない」を書いたらどこの会社かバレるから
詳しく書けないと予想する

74 ：
頑張ってない社員がいるとすれば
そんなものを雇ってる会社が一番良くない

75 ：
会社が問題視してないんだよ・・・
なまじこなしてるからこうなのか
仕事落とさなきゃ理解されないのだろうか

76 ：
SNSで、ぜんぜん職種も地域もちがうんだけど、仕事まったくしない後輩がいるらしくて
乱闘したっていうフレンドがいるよ。
なぜか辞めさせないらしい

77 ：
仕事全くしない「後輩」ならまだ乱闘でもしてればいいが
そうじゃないケースでの鬱憤を伝えるには何と言えばいいのやら
うちの会社出来ない解らないと言ってる奴の方が
専門性高い仕事も回されないから楽できるし早く帰れるからなあ

78 ：
また翌日仕事と考えると憂鬱になる日曜日が来る

79 ：
迂闊な月曜日

80 ：
平日は曜日問わず無謀

81 ：
「会社行きたくない」
さあ皆さんご一緒に、

82 ：
行きたくない

83 ：
半年でいいからニートしたい

84 ：
家出ならぬ社出してみたい

85 ：
奴隷が一人減っても何も変わらない

86 ：
残念ながらポンコツは自覚が無い
お前らが引導を渡すんだ
そのためにお前らがいるんだ
だが慎重にやれ

87 ：
そんなもん会社がやって威厳を示せ
何のための肩書だ

88 ：
威厳なんぞ期待しても無駄だからだ

89 ：
これだけ不景気でポンコツ飼ってる会社ってどういうボランティアなんだ？

90 ：
先を考えず最小限ギリの人数で仕事回してるから欠員のある状態を嫌うんだよ　だから切れない

91 ：
明らかに飽和状態で過労社員とぶらさがり社員の二極しかない
過労社員は心療内科に通ってまで働く
ぶらさがりは生ポ受給者みたいなもの

92 ：
給料満額出るならマシじゃない？

93 ：
は？病院行く暇すらねえよ

94 ：
病院に行かないことは別に自慢にならない
病んでるレベルを比べたって何も変わらない

95 ：
何言ってんだこいつ

96 ：
病院行くか行かないかなんて低次元の話はどうでもいい

97 ：
ああ今日も出社してしまった

98 ：
そうだ。病院行く行かないじゃない。病んでることが問題なんだよ

99 ：
情けねえ奴しかいねぇな〜

100 ：
>>99
おまえどれだけ凄いんだ？そんなに完璧な人間か？
ほんとは裏で笑われてるんじゃないか


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