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レ、レ、レ、レタッチマン！今が出番だ！
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【千代田区】ク　レ　ス　ト【万年募集】


1 ：2007/05/28 ～ 最終レス ：2019/09/08
常に募集してね？
離職率高い？
社員を育てる気ありますか？
教えてください

2 ：
2

3 ：
とりあえずここへどうぞ
削除依頼（入口）＠2ch掲示板
http://qb5.2ch.sc/saku/

4 ：
>>3
いいだしっぺがどうぞ

5 ：
どこの田舎だよ

6 ：
この会社はやめた方がいいよ！【求人応募11社目】
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1154427770/
こっちでやれ

7 ：
所詮田舎の看板や

8 ：
おはようございます！

9 ：
おはようございます！

10 ：
薄給、サビ残、サビ休日出勤、サビ徹夜
その結果離職率は？？？

11 ：
クソスト

12 ：
おはいよう
今月から住民税が上がるけど、ここは会社で払ってくれないから自分で納税しなきゃいけない
結果的に給料下がるよｗｗｗ
おつかれさんｗｗ

13 ：
ほう

14 ：
今募集してるのか？

15 ：
DTPは終わってる
みな逃げ出して、残ってるのはカスばかり
沈む前の船みたい

16 ：
横のつながりないから世間から置いて行かれる
脳内基準で世渡りはできない

17 ：
平均年齢が若いのは
それだけ人が居着かないからだと理解するのが正しいと言い切る自分は元社員
東京の上の奴らが入れ替わってないならやめとけ

18 ：
人を育てるという発想がないから
オペレータはどんどん入れ替わってるみたい

19 ：
>>14
してるｗ
リクナビ
【年収例】
400万円／25歳・経験5年・月給28万5000円
こんなやついるの？？

20 ：
昇給1回
賞与2回
昇給ないぞ、うそばっか

21 ：
＿＿_＿＿
|←クレスト|　　　[履歴書]
.￣.||￣￣￣　　　　　┗(^o^ )┓三
　　||　　　 　　　　　　　　┏┗ 　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

22 ：
ループかよwww初めて見たわw

23 ：
あれ、携帯で見たら変な風に見えただけだった

24 ：
いつのまにｗ

25 ：
>>20
おまけに年俸の中からボーナス支給される
つまりはなっから賞与なんかないわけだ
契約書しっかり確認したほうがいい
リクナビにちくってやれ

26 ：
こんだけ人を育てられない会社見たことないぞ

27 ：
おはようございます

28 ：
まだあったんか

29 ：
今まで辞めたやつが１レスずつすれば1000までいく

30 ：
どんだけぇ～

31 ：
＼(^o^)／

32 ：
辞めてよかったと思えるからみな早く辞めな

33 ：
株取引は会社の金？

34 ：
■従業員数： 80名（06年8月現在）
こんなにいたっけ？

35 ：
株？

36 ：
平均年収公開されてますか？

37 ：
人増えてきた

38 ：
>>34
ヒント　サンクソネイチャー

39 ：
輪いずむのホームページなめてんの？
盆栽で安い順位で検索したらはさみばっかりでてきやがって
やっと盆栽出てきたとおもったら
７ﾏｿ、次いきなり３５ﾏｿ
売れるわけねーだろ！ｱﾌｫか

40 ：
アフォですからｗ

41 ：
いつも募集をかけている　特に少人数の個人事務所などは
「ワンマン」もしくは「ワケアリ」の可能性特大。
人が居着かない理由を経営者自ら考え直さない限り
同じ事を繰り返す。
ピラミッド型の軍隊のような師弟関係が好きな人間が経営する
会社は特に要注意。人を人とも思っておらぬから
まともな人間が馬鹿を見て、精神に異常を来してしまい人間不信に陥る。

42 ：
↑基地外が一般人基地外扱いしてんじゃねーｗ

43 ：
？

44 ：
>>39
ホントだｗピンセットとかﾜﾛﾀ
盆栽じゃないね

45 ：
>>41
売り上げが悪かったりしたら経営責任を棚に上げて社員のせいにして首切るタイプ？

46 ：
＜コナカ＞残業代支払い逃れ　多くの社員を「店長」に
http://www.excite.co.jp/News/society/20070704150100/20070704E40.073.html
紳士服販売大手のコナカ（本社・横浜市）が、多くの社員を残業代の支払い対象にならない
管理・監督者（店長）にし、事実上残業代支払いを免れていたとして、
横浜西労働基準監督署が是正指導していたことが分かった。
コナカを巡っては、０５年２月から約２年間で、従業員約７２０人に支払うべき残業代などが
約９億円に上っていたことが判明している。
同労基署は、店長の職務内容や待遇などを明確にし、８月末までに改善状況を報告するよう求めている。
同労基署は
（１）店長が店舗所属の社員の約４割と多い
（２）店長に始業・終業時刻に関する実質的な自由裁量が許されていない
（３）パート採用の権限が委任されていない
（４）年収で店長に次ぐ主任の一部に逆転現象がある――などの問題点を指摘。
「総合的に判断して全店舗の店長を管理・監督者と取り扱うことには疑義がある」と結論付けた。
コナカは今年３月、従業員への残業代など未払い賃金約９億円については支払うと発表したが、
店長については特別賞与という形で支払い、残業代は認めていなかった。
このため、全国一般東京東部労組コナカ支部が「普通の社員を管理・監督者として扱うことで、
残業時間の規制や残業代支払いを免れているのは労働基準法違反に当たるとして、同労基署に申告していた。

47 ：
　┌─────────┐
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　│　 キチガイ警報！　　│
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　└―――──――――┘
　　　　　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く
　 　　　　　 　 　 　 　 　 　　 |＼
┌──────────┘- ＼
│　 気の触れた方が　 　 　 　 　 ＼
│　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／
└──────────┐- ／
　　　 　 ヽ(´ー｀).ﾉ　　　　 　 |／
　 　 　　 　(　 へ)
　 　 　 　　く
　　　　　　　　　　　　 　 　 　- = ≡三　　　　　　 　 　 　 　 　 　　 |＼
　　　　　　　　　　　　 　 - = ≡三　　┌──────────┘- ＼
　　　　 　 　 　 　 　 ＿ = ≡三　　　 │　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 ＼
　　　　 　 　 　 　 　 ￣ = ≡三　　　 │ 　 　 いらっしゃいます　　 　 　 ／
　　　　　　　　　　　　 　 - = ≡三　　└──────────┐- ／
　　　　　 　 (´ー｀) 　 　 　 　- = ≡三　　　 　　 　 　 　 　 　 　 　 |／
　　　　　　( ヽ ヽ)
　 　 　 　／　　>

48 ：
今募集してますか？

49 ：
　

50 ：
>>1
社員を育てる気がない×
社員を育てられない○

51 ：
ここの社長さんはすばらしい人ですよ。
社員の教育についても目の覚めるようなお話しをしてくださいました。
まさか、あの社長さんが人を育てられないなんて、そんなはずあるわけないですよ！

52 ：
ﾜﾛﾀ

53 ：
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004675110
【年収例】
400万円／27歳・経験5年・月給28万5000円
>>19
年齢微妙に上がってるじゃねーか
ここ見てんのねｗ

54 ：
企業理念
http://www.crestnet.jp/info.html
３．自然と共にある、未来へと持続可能な、豊かな暮らしを提案します。
すべての人類が末永く、共に幸せに暮らしていける社会をめざします。
これだけはありえないわ
社員やその家族のことすらまったく考えてないのに、全ての人類ってｗｗｗ
見てるなら反論どぞ

55 ：
ついに脱出です。
DTP・印刷関係からの脱出が出来ました!!!
長い間、家畜・奴隷・下僕のように扱われ、いつか見てろ!
と、技術を上げ、センスを磨き、息をひそめ脱出の機会を伺ってました。
次の会社は完全なる異業種。
サービス残業？はぁ？？？そんなん違法やん？あんたようそないなとこで長い間やっとたな？
平均残業80時間/月オーバー!?!?!?!?残業自体そないおおないで。残業ほとんどないんやで。
健康診断会社でやっとらんかったのか？どないな会社におったんや?!?!
のような会社です。
ここにおる全員かどうかは知らんが、はやいうちの脱北を勧める。
DTP・印刷しか知らんでも、十分に採用される。
動け！自分からな、人は何もしてくれん。頼りは自分。
そんで面接は素の自分で勝負。嘘はいけない。
俺のようにそこそこキャリアあればどこでも取ってくれる。
他の業種の会社では重宝がられる。デザインできて、流れが分かってる、これだけでな。
ほんで、プラスでアプリの操作が分かれば十分。アプリはウインドウズ系のオフィスなんか分かればいい。
マックのアプリは当然使えるようにしとかんとならん。
DTPの会社にいるうちにそういうアプリやマシンの使い方熟知して、色彩やデザインも身につける。
こんなん通常の仕事やってるうちにやれるだろ？
そんで会社で2CHやってるときなんかにビジネスマナーを身につけろ。
今は修行だ！修行して修行して強くなれ！
今はまだ一番川下の仕事だが、それらを身につけ修行して強くなれば川上で
指示を出す方になれる。
長時間残業も修行だ。ここで長時間残業して絶えて耐え抜き、川上の会社に
行くことが出来たらそこはオアシスだ。
俺は脱出できた。
ここのにいるほとんどの報われない君たちの健闘を祈る。

56 ：
　┌─────────┐
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　│　 キチガイ警報！　　│
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　└―――──――――┘
　　　　　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

57 ：
■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【2759】テレウェイヴ【　ﾟДﾟ 】 [市況1]

58 ：
超零細DQN会社の社長にありがちなパターン
自分にものすごい自信を持って他人にはえらそうに説教するが、
自分が実行できていないため、まったく説得力がない。
YESマンばかりをかわいがり、その結果ゴマすり社員が優遇され優秀な社員は辞めていく
労働基準法にあきらかに違反していても、どこの会社もそう嫌なら辞めろなどと
とんでもないことを言う人が多いって、昔じいちゃんが言ってた。

59 ：
会社にとってマイナスとなることは徹底的に排除する体質。
有限責任社員と、無限責任社員という立場が完全に逆転満塁ホームラン
契約反故なんて朝飯前よ～
そのくせ面子にはしっかりこだわります

60 ：
オッサン何も知らないんだね

61 ：
オッサンも会社も面子が保てる状態でない事に気が付いていない
文字面ではなく正式な解釈を知らないから

62 ：
釣られて慌てふためくオッサン

63 ：
釣られて慌てふためく会社ｗ








関連妄想患者はRｗ

64 ：
結局何が釣りなのか？
オッサンも会社もドキドキｗ
妄想爆走ｗｗ

65 ：
奇声を発してるばやいかな？
結局残ったのはダンナなんかな？
その前にスレチガイなので撤収だわな
ｽﾚﾁｽﾏｿ

66 ：
変換ミス
ダンナじゃなくて通称オッサンだわな

67 ：
有限、無限がからんでくるのは合資かどうかってことだろうがよ！
>>66
どこをどうミスればオッサンがダンナに変換ミスされるのか・・・


68 ：
>契約反故なんて朝飯前よ～
ワロタ
話し合いの時はボイスレコーダー必要だろ

69 ：
人材不足を嘆いてもダメ、社長の手で逸材に育てよう
http://www.nikkeibp.co.jp/news/flash/540738.html
中小企業経営者の大きな悩みの一つに「人材不足」があるのは間違いないでしょう。
私は、人材で困っている社長から「どこかにいい人がおられたら紹介して下さい」
というご依頼を受けることがよくあります。
経営者はそんな時、“若くて、切れ者で、パワーがあって、気配りができて”という
スーパーマンのような人物をご希望されるケースがほとんどです。
しかし、実際にそんな逸材は、出会うことすらまれであり、なかなか採用できません。
ではどうしたらいいのか。自分の会社内で未来の逸材となる“原石”社員を探し出して、必死に磨き上げるんですよ！
残念ながら、経営者はなかなかそこに気付かないようです。

70 ：
↑いいこと言った！

71 ：
いやそれができないから万年募集なのではないかと・・・

72 ：
ぼしうちう？

73 ：
■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
★☆★新興市場実況スレPart1699★☆★ [市況1]

74 ：
会社は社長の背丈以上に大きくなることは絶対にないよ、って死んだじっちゃんがよくいってた

75 ：
なつやすみ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾊ_ﾊ
　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　　　(^( ﾟ∀ﾟ)^)
　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　 　 　）　　/　　　にほんいがいのくにはどうかな？
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　 　　(_ﾉ_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)
世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
　　　　, ― ､- 、
　　　＜＜　）　）:::: : .
　　　　Ｕ( (Ｕ_つ::::..

クレスト・・・3日
　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ　
　| | 　　|
　∪ / ﾉ 　
　 | ｜|
　 ∪∪
　　　；
　-━━-

76 ：
友達の話なんだがまぁ聞いてくれ。
そいつは、毎日毎日朝９時から仕事が始まり、終わるのは深夜１１時過ぎ。
毎日毎日クタクタになるまで働いた。例え睡眠時間連日３時間になろうとも。
土曜日も普通に仕事だった。ず～っと仕事。その内足りない睡眠時間を頭を使わないことで補い始めた。
ドリンクを飲み、そのドリンクが段々高価な物になっていく。それでも疲れは抜けない。眠い
ただただ仕事と家との往復。何も考えられない。仕事くらいしか頭に入らなくなった。
時間の感覚が無くなっていく。目を開ければ朝だったり夜中だったり、仕事中だったり。
よく解らない時間の流れの中でふと気づく。日付が最後に確認してから２週間が過ぎていたことに。
そもそも２週間過ぎていた感覚すらなくなっていた。そいつは半分覚醒半分睡眠の状態で動き続けていたから。
起きてから、親に呼び出されて辞表を書き、提出した。病院で検査もあったが過労だったそうだ。
辞めなければ過労死してたかもしれないと、そう語っていたよ。

77 ：
はだかのおうさま
「王様は裸だ」
英語："But he has nothing on!"
「王様（政治家、権力者）が裸であることに気付きなさい」
英語："Look at the Emperor's new clothes."

78 ：
キャバ嬢を落とす方法
童貞がＴＯＰキャバ嬢を落とした 失敗しようがない口説き方とは？
あやしいリンクがサンクソのブログに貼ってあるんですが大丈夫っすか？

79 ：
ビッグローブのアフィでそ
クレストぽっくっていいんでない？ｗ

80 ：
サンクソわろた

81 ：
なんでビッグローブなんだ
ここウエブやってなかった？
つぶれちゃったのか

82 ：
へー

83 ：
おっけー？

84 ：
盆休みあるの？

85 ：
ねーよ！ ﾊｹﾞ
売り上げ悪いんだから働けや

86 ：
だらだら休みやがって何様のつもりなんだろうね

87 ：
これらについてクレストは、「今回、和izmを通してインターネットを契機とした美術品取引の
ノウハウを蓄積するため、プレオープン期間を設ける事にした。
銀座森前と共に和izmプレオープンサイトを通じて、参加店舗の募集た一般消費者への認知を進め、
日本伝統文化の情報発信基地の名に恥じない和もの高額商品専門のオンラインショッピングモールとしての
グランドオープンを目指したい」とコメント。
また、「現在アートやデザインといった若年層を対象としたサイトは数多くあるが、
和izmは、どちらかというと本物に対するニーズの強い、高齢者層をターゲットとしたもの。
貴重な日本の伝統財産の喪失を防ぐと同時に、今後ますます増加すると考えられる高齢
インターネットユーザーに楽しんで貰えるサイトにしたい」と述べ、
「銀座森前とは以前より、インターネットの活用について話をしていたが、
まだオープンしたばかりなので多くのアクセスに耐えられるかどうかも検討している段階。
プレオープン期間は３ヶ月～９ヶ月程度を予定しているが、実際にどれぐらいのニーズがあるのかも
含めた様々な事柄を同期間に確認し、半年後には月間流通額1,000万円、会員数1,000人を目指したい」
との考えを明らかにしている。

88 ：
　　　／￣￣￣￣￣＼
　 　 /　　 ,∨∨∨∨∨
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／　 ＜　　何か質問はありますか？
　／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　　　 　＼
　/　　＿＿＿＿＿ |
｜　/／＿_　　___ ｜ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　/　／　　＼/　　| |　　＜　御社の離職率はどれくらいですか？
|6---|　　・　 ||　・ | | 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　 ＼＿／ ) __/ |
｜ 　　　＿＿＿　 |
　＼　　　＼＿ﾉ　 ﾉ
　 　＼＿＿＿_／

　　　　　　 , -――- ､　　　　　　,-――― -､
　 　 　 ／　＿＿＿＿ ヽ　 　　　l,VVV＼.　　 |
　 　 　 |　/　, - ､, - ､Τ　 　　　l･)）　 　 6）　 |
　 　 　 |　|.-|　 +|<　 | |　☆　 ( )　　＿＿　ヽ__|
　 　 　　(6U｀ -´っ-´､ｌ　|/　　 」／∧∧/ ） ／
　　ι　　＼（ ￣￣Τﾉ/~~~,7　｀､ー――´ /
　　 ι　 /　　￣￣ ＞|　 　 ﾉ　 　 7￣￣￣
　 　 　 /　　　∩/7η ＼　／＼／ ⌒
　　　　　「てめえそれ知ってて訊きやがったな。ゆるせねえ！」
「うわぁ、さすがブラック企業の人事だ！」

89 ：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/７　/7/7
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＿　 　 　 ⌒　　　　　　　　　　　 /７　 　　/ニ　ニ7 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿/　 |　　（　 　 　　）　 　　|　　/ /ニ　_￣//７ / / /７
　　　　　　　　　　　　　　　|　 ､ ）ヽ/　 　 (　　＼　 　 ☆ ||　//　　/_//_/ ￣　￣　￣
　　　　　　　　　　　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　 | |/ /　＿＿＿
　　　　　　　　　　　 　 　　|￣￣l 　　　　　　 　 　 ／⌒)　 　 ￣ -――　￣
　　　　　　　　　　　 　　／￣ ヽ､ ￣｀､￣￣￣|￣）　／　/^ヽ　　　　　 , -―――-､
　　　　　　　　　　　　 /_ _ 　 　　ヽ＿|―――┴--´　　(ヽ´⊂）　 　 　∨∨∨∨|　|　 , - ､
　　　　　 ＿＿＿＿∠」/ |　 　　／　☆　　　　　 /　 /|　|＼ ／ ＼　 　| >_(･)　　|_ |　（⊃ _）
　　ξ⌒（　 　　 //￣￣/ ｀ｌ　／　　　　　 ☆　 /　/　 |　|　　＼　　＼ | ,｀Ｔ｀ ＿　6)　 ＼　　＼
　　 ￣∪ ￣￣ l´二,二　 　 | ＼　 　 　　〃　　〃　 　| |　 　 　＼.　　（ |王王土/ﾉ――´　　 ノ
　　　　　　 　 　 ||　>| < |―9)　 ＼　 (　 　　） ./　 　 　||　　　　　　＼ヽ二7|￣7　 　 　　　　／
　　　　　　 　 　 ｌ 二 二_/~ } ＼　 ＼　　 _,　　　　　　　|　 　 ＼　 　　 |　 　 o￣　 　　 ~|￣
　　　　　　 　　 ｀ ―--―　´　　＼/^ ＼　　　　　　　　　　　 (　 　　)　 |　　　o 　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 し､ ､_ゝ　　　　　　　 　 　　ゝ　　ノ 　 |　　　o 　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀´　　　　　　　　　「内定辞退したいだと！？ふざけるなーー！！」

90 ：
　　　 ／￣￣￣￣￣＼
　 　 /　　 ,∨∨∨∨∨
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
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　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／ 　＜　弊社を志望した理由はなんですか？
　／|　　　　　　　　 ／＼　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　/　　＿＿＿＿＿|
｜　/／＿_　　___ ｜ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　/　／　　＼/　　||　 ＜　なぜ御社に入社したいかというと、僕はボランティア活動を始めました。
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｜　　＼＿／ ) __/ |
｜　　　　＿＿＿　|
　＼　　　＼＿ﾉ　ﾉ
　　＼＿＿＿_／

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　　/　　／　 ／　　 ＼ |
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　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／ ＜　　……本日の面接は以上で終了です
　／|　　　　　　　　 ／＼　　＼　1週間以内にメールで連絡いたします。

91 ：
　　　 ／￣￣￣￣￣＼
　 　 /　　 ,∨∨∨∨∨
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
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　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／ 　＜　学生時代なにを頑張りましたか？
　／|　　　　　　　　 ／＼　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＿＿＿＿
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　/　　＿＿＿＿＿|
｜　/／＿_　　___ ｜ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　/　／　　＼/　　||　 ＜　親の不動産会社の経営を任されました。また株の売買なども勉強し、多方面にわたる
|6---|　　・　 ||　・ ||　　会社の経営者ともつきあいができ、日々学生と経営のために奔走しておりました。
｜　　＼＿／ ) __/ |
｜　　　　＿＿＿　|
　＼　　　＼＿ﾉ　ﾉ
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　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／ ＜　　そうですか。素晴らしいですね。
　／|　　　　　　　　 ／＼　　＼　学生ながら、不動産や株を動かすそのバイタリティーや、年長者とも高度な人脈形成。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなあなたは大変魅力のある人なんですね。感心いたしました。

92 ：
　　　 ／￣￣￣￣￣＼
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　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／ 　＜　では最後に何か質問はありますか？
　／|　　　　　　　　 ／＼　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＿＿＿＿
＼|／　　　　　　＼
　/　　＿＿＿＿＿|
｜　/／＿_　　___ ｜ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　/　／　　＼/　　||　 ＜　労働基準法って知ってますか？
|6---|　　・　 ||　・ ||　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　　＼＿／ ) __/ |
｜　　　　＿＿＿　|
　＼　　　＼＿ﾉ　ﾉ
　　＼＿＿＿_／

　　　 ／￣￣￣￣￣＼
　 　 /　　 ,∨∨∨∨∨
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／ ＜　　・・・
　／|　　　　　　　　 ／＼　　＼

93 ：
http://oedohajime.exblog.jp/3085759
はっきり言うと店の外が魅力です。
中は、辛口ではありますが、大したことはありません。

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ

94 ：
>>87
あまりにも甘い推測だなｗ

95 ：
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004784474&vos=nynmalst000001007
募集要項
募集の背景：
「ガーデニング」のパイオニアとして、多くのお客様からご支持頂いている当社。
今後もより多くのお客様に「ガーデニング」に触れていただくべく企画営業職を募集します。
＞「ガーデニング」のパイオニアとして、
＞「ガーデニング」のパイオニアとして、
＞「ガーデニング」のパイオニアとして、
＞「ガーデニング」のパイオニアとして、
言葉の意味わかって使ってるのかなぁ
そもそも、ガーデニングって日本で始まったものじゃないでしょ？
もうね・・・

96 ：
【裁判】 「会社は『代わりはいくらでもいる。息子さんは勝手に亡くなった』と…」 過労死社員遺族、明治屋に賠償求め提訴★３
http://news22.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1188192583/
かわいそう
おまえらもきをつけろ
しんでからではおそい

97 ：


98 ：
淫ﾅﾁｭﾗﾙの新しいホムペいけてなすぎ
WEBやってる会社とは思えません
英語も勉強しましょう

99 ：
高卒しかいないんだよ、許してやれ

100 ：
１００

101 ：
servise　×
service　○

102 ：
http://megalodon.jp/?url=http://www.in-natural.jp/&date=20070907105417
魚拓

103 ：
http://money6.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1083919493/
従業員がぶちまけだしました。

104 ：
DTP自体が終わってるから

105 ：
＼(^o^)／

106 ：
＼(^o^)／

107 ：
平河工業社の日記
http://hirakawayunion.cocolog-nifty.com/blog/
平河工業社と平河ユニオンの関係
http://geocities.yahoo.co.jp/gl/hirakawa_union
平河工業社と平河ユニオン
http://www.geocities.jp/hirakawa_union/

108 ：
募集はじまった？

109 ：
人も育てられないバカ社長は会社も育てられない
ってじっちゃんの口癖

110 ：
>>101
アホすぎｗ

111 ：
mensetu ita kedo ayasisugiruyo!

112 ：
こちらの社長さんてどんな人？
サンクスネイチャーをやめた人が泣いてましたが。

113 ：
ここの社長は厳しさを履き違えてる人です。

114 ：
辞めてよかったんだよ
正しい判断

115 ：
自分に靡かない社員は徹底排除
メンツばかり気にして、己の築いてきたプライドを守るが必死の、ケツの穴の小さい人間
辞めないで残ってるのは、お世辞しか言わない取り巻き社員ばかり
流れの止まった川はどんどん淀んでいく
批判なき体制は必ず腐敗する


ってどっかの本に書いてあった

116 ：
インナチュラルも人が続かないんだろうね。

117 ：
淫夏のスレはないの？
ｻﾝｸｿのスレでもいいが

118 ：
髪の毛の長いコンチっぽいカッコした部長さんがいたよね。
あの人は社長さんのいいなりなの？

119 ：
チンコ？

120 ：
あの人は社長さんのいいなりなの？

121 ：
ちんこじゃないよ、コンチだよ。
細っこい人いたじゃん。
DTPの部屋の奥のほうにさ。
このスレにクレストの人いるの？

122 ：
社長のごきげんとる人しか残ってないらしいよ

123 ：
だったら会社まわっていかないじゃん。
仕事してんの？

124 ：
Nさんてつのだひろっぽくてかっこいいよね

125 ：
みんなかっこいいよｗ

126 ：
プライドは高いけど、虚勢張ってるっつーのはわかる人には見え見えだから、
業者なんかに常にいいように馬鹿にされてるような

127 ：

ていうことはうまくやれば金引っ張り出せるタイプ？
それとも、めちゃケチ？

128 ：
両方

129 ：
http://tomoshige95.blog115.fc2.com/blog-entry-15.html

130 ：
早稲田でビッグベアーズって言ったらアメフトだろ！
なんでサーフィン部？

131 ：
永井さんて早大なの？

132 ：
ガキのほうな

133 ：
盆倉息子(笑)

134 ：
息子のことはいっちゃまずいだろ。
親父はどうなんよ？
相変わらずオラオラか？

135 ：
ところで中の人に質問
in naruralってどういう意味なの？
in[前置詞]（～の中に）
natural[形容詞]（自然の～）
in natural ～[名詞は？]
～の自然の中に
ってなんか中途半端な語感なんだよね（naturalが修飾する名詞がない）
例えば、in natural life（自然のままの暮らしの中に）
in natural garden（飾り気のない庭に）
のように使う。
natural [名詞]の意味もあるけど
１生まれつきの名人（口語）
２音楽のナチュラル記号 (＃)
とかの意味なので、in naturalだと意味がわけわからなくなる
in natureの間違いなのかなぁ？？
まあどうでもいいけどｗ

136 ：
>>135
>>99

137 ：
株式会社クレスト
http://www.crestnet.jp/
インナチュラル
http://www.in-natural.jp/
看板や
http://www.kanbanyasan.com/
不動産や
http://www.nagaicorporation.com/

138 ：
自然への恩返し(笑)

139 ：
入社試験受けたいんだけど、社長ってどんなタイプなの？

140 ：
入社試験（笑）

141 ：
来るもの拒まず、気に入らなかったら棄てるって感じ？

142 ：
すてられないためにはどうすんの？
たとえばさ、ホームページのデザインやりたいんだけど。

143 ：
またクビになる前に辞めろよ、チビヤンキー。

144 ：
ごますり＞＞＞＞＞利潤の追求
いきのこるこつ

145 ：
社長にごますれば金いっぱいもらえる？
ごまのすりかたが問題？

146 ：
>>143
一回クビになったの？

147 ：
時代は変わるんだね

148 ：
人辞めすぎｗ
いい加減学習しろよｗｗｗ
人を育てなきゃ会社も育つわけないだろがｗｗｗ

149 ：
今で何人くらいいるの？
DTPなんてほとんどいねえんじゃね？

150 ：


　　　　　　　　　　ク　レ　ス　ソ



151 ：
労働問題：弁護団が「トラブル１１０番」開設　１日から　
解雇や職場でのいじめなどの労働問題に取り組む日本労働弁護団は１日から、
全国２７カ所で「労働トラブル１１０番」を実施する。
弁護団には今年、派遣社員などの非正規労働者から、解雇や職場でのいじめ、
暴力についての相談が多く寄せられており、１１０番でも非正規労働者や若年労働者への対応に力を入れる。
相談には約１００人の弁護士が参加する。
各地の日程、電話番号などの問い合わせは弁護団東京本部（０３・３２５１・５３６３）へ。
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20071201k0000m040113000c.html

152 ：
募集広告費すごいんじゃね
募集代理店・コンサルタント・弁護士・会計士にカモられてるなｗｗｗｗ

153 ：
園芸店にお勤めしたいんですが、お店の雰囲気はどうですか？

154 ：
スレタイ読んでわからなければアホ

155 ：
わからねえな、教えてくれよ　

156 ：
ガラ悪いっすねwあいかわらずwww

157 ：
若けりゃ、おあめの鼻くだいてるよ。

158 ：
すごくいい雰囲気の会社ですねwww
で、おあめってなんすか？

159 ：
なんかこんまいのがゴチャゴチャいってんな。
糞餓鬼が！　どの小僧だ、やめたやつか。

160 ：
このスレ見て応募するのやめました
８９３みたいな人がいそうで怖いです

161 ：
スレ見てやめるようじゃつかいものにならねえわ。とっととけえれ、ヴォケ。

162 ：
くやしいのぅｗ

163 ：
　 _　　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　さいばん！　さいばん！
　　⊂彡

164 ：
てめえ、さいばんて何よ？
おいら、訴えられてんみてえに聞こえんじゃんかよ！
お？　

165 ：
つまんねーよ

166 ：
つまんねー年末

167 ：
人集まらないんだから、募集のコピー工夫しろよ
学習しろよ

168 ：
和izmって、どんな商売してんの？

169 ：



　　　　　　[千代田区]　ク　ソ　ス　レ　[万年募集]


170 ：
スイーツ(笑)パスタ(笑)ランチ(笑)セレブ(笑)ビビッド(笑)女性の鬱(笑)癒し系(笑)マイナスイオン(笑)
自然に恩返し(笑)(笑)(笑)

171 ：
業者や取り巻きにちやほやされ続けると、勘違いが進行して価値観が崩壊するんだろうねぇ
一般的にはこれを世間ずれという。
自分たちの価値観が絶対と思いこみ始めたらもう手遅れかも。

172 ：
もう手遅れだよ

173 ：
ここの管理者たちは初心にかえって経営を学んだ方がいいよｗ
独りよがりになってムチだけふるっても社員はついてこない＝会社が成長しない
こんな簡単なことがなんでわかんないんだろうｗｗ

174 ：
＞159
やめたやつ？現職だよ

175 ：
ごちゃごちゃ抜かしてんじゃねえよ。
正面切っていえねえアホどもがよ。
波乗りする時間けずってまでオマエラを指導してんのに
伸びねえ。全然伸びねえ。
正直呆れたわ。

176 ：
社長？

177 ：
朝９時出勤夜１時過ぎ退社それでも翌日朝９時出勤しないとたるんでる扱い
5000円以上支給されないため近距離でタクシー代の安い人間は最後まで退社させてもらえない
年棒契約の名の下に残業代なしボーナスなし休日手当なしなのに
出勤断ると裏切り者扱いで陰でじくじく噂をまわされる
コンビニに買い出しにいってバイト募集時給見て
職場に戻って「余裕で負けてるね！総労働時間は余裕で勝ってるけど！」と社員同士こっそり空笑い
ン年前に王子にいたときはそんな絵に描いたようなDQN会社だったけど、今はどうよ
少しはマシに…なってたらこんなクソスレたたないし、続いてないかww

178 ：
指導力の無い無能な人間に指導されてもねぇ･･･
そんな人間に指導されたくもないし、して欲しくもない。
波乗りする前に、社会人として荒波に揉まれたら？
会社の現状に気付いていないお前に、正直呆れたわ。

179 ：
会社の現状？
調子いいわ。
おまえさんに指摘されるまでもなくな。
園芸屋はおれが見るようになってぐんと伸びたよ。
ダメなやつは叩ききって、ついて来れる奴が生き残る。
それでいいのよ。うちはスパルタ教育なんだよ。

180 ：
×　ダメなやつは叩ききって、ついて来れる奴が生き残る
○　できる人は見切りをつけて去っていき、ここくらいでしか雇ってもらえない使えないヤツがしがみついている

181 ：
DTPは、業界は3K斜陽なのに、経験者じゃないと入りづらいという半端な職種だから
初心者＋αで、当時ここくらいでしか雇ってもらえなかったというのは当たりだなw
入った理由は「経験者」を堂々名乗るための年月稼ぎでしかなかった
今振り返っても、早々にやめたのは大正解
しかし、177書いたときには気づかなかったが
>波乗りする時間けずってまで
あ、そのへんの方、やっぱりまだ会社にいるんですかw
本人カキコとは思わないが
元or現中の人に近い人、自分の他にも書き込んでたのねww

182 ：
淫夏はそんなに売り上げいいのか？
ソースよろしく
なにやっていいかわからないから、いつもみたくバカの一つ覚えで
人件費だけどんどん削ってるんじゃないの？？ｗｗｗｗｗ

183 ：
>>181
自分も含め、自分の知ってる限りやめたあとみんなここより待遇いいとこに行ってる。
あなたはどうですか？

184 ：
園芸部門は調子いいね。
名前変えてぐんと良くなった。
やっぱ、長がきっちり支持出してんから
現場がぴりっとすんだな。
ちょこっと叱られてすぐうつむいちまうヘタレはいらないね。
出てってくれて結構。
金もかからないし。

185 ：
おまえおもしろいなｗ

186 ：
>>183
社員にはこりごりで派遣でまわってるけど、仕事が途切れたことはないよ
ここの頃より収入が下回ったことも、勤務時間が上回ったこともないし
10時過ぎに仕事が終わった後徹夜でのんで
翌日に休日出勤させられたこともないですねw

187 ：
そりゃあよかったな。
いちいち宣伝しにこねえでいいよ。
ガッツあるやつが数人いてくれればいい。

188 ：
ガッツのあるやつって…
考え方が中学生並だな…　

189 ：
やる気のねえ社員はやめてくんねえかな。
士気がさがんだよ。

190 ：
Nさんてケチなの？

191 ：
元々「士気」なんでねぇだろ。
言われなくても、もう辞めてるし

192 ：
連絡しといたから、対処よろしく
ttp://www.recruit.co.jp/HR/cgi-bin/HOTLINE/top.cgi

193 ：
淫夏はお前等が来る前までは良かったよ
数字だけ見てて、現場を見ないから店舗がメチャクチャなんだよ
ってか、お前等来ると現場の雰囲気が悪くなるから来るな！
どいつもこいつも嘘ばっかりだ
>184
×「長がきっちり支持出してんから 」
○「長がきっちり指示出してんから 」
きっちりしてる長がその程度の漢字間違えてどうすんよ。
本社なんか大体想像つくし、どうでもいいけど、
淫夏のことは嘘つくなよ

194 ：
前はちがう名前だったんじゃねえか？
現場の空気が悪くなるって、そう悪いのよ？
あ、いってみれや！
売れ残りはきっちりディスカウントして売る。
経費はかけねえ。
バイトはスパルタだあ。文句あっか！！
そんで昨対あげてんだで！！

195 ：
サンクスネイチャーのころはよかったね。
名前もいいし、なによりムードがあったよ。
今は見る影ないね。残念な園芸店になった。

196 ：
だって経営者が園芸なんてまったく知らないものｗ

197 ：
昔働いていた者だけど、今のスタッフさんたちはどうなの？
元気でやってるの？
あいつがメンドーいってるの？

198 ：
>>194
株はもうかってる？

199 ：
きさま、なめた口きいてんじゃねえよ。
誰にものいってんだよ　ヴォケ！
株主の立場で経営指導してやった会社何社あると思ってんだ、ハゲ！
サンクスもそれで手に入れたんだよ、カス野郎！！！
株でもギャンブルでも負けたことはねえわ！！！！！

200 ：
サンクスネイチャーって店名のがいいな

201 ：
>>199
一部上場 ﾁﾝ☆⌒ 凵＼(＼･∀･) まだぁ?

202 ：
おめえらにも配当やるとかいって
うしろむいて舌出してたのがたたって
いまだに創業者利益を手にしてねえわ。
もう一生むりだろ････って余計なお世話や
インナツを成功させてチェーン展開してんだがな、妄想では

203 ：
>>200
インナチュラルだと英語的に意味が通らないからな

204 ：
インナチュラルっていまいちぴんとこない眠い名前なんだよな。
改名の話聞かされたとき、なんだかな～って思ったけど
やけに自信満々だったんで何も言わなかったよ。
でも、なにが悪いってロゴのデザインだな。
第三世界の石鹸の包装紙だよ、あれは。
だめ、あれじゃ

205 ：
ﾜﾛﾀ

206 ：
自分のセンスが絶対だと勘違いしてるから社員の意見は無視
結局ゴリ押しで決定

207 ：
あほだな
鶴の一声じゃなくて豚のひと鳴きか

208 ：
現場の人間の意見を聞かずに頭ごなしにやるからなあ

209 ：
ここ辞めてからいかに世の中に仕事が転がってるか知った
いかに営業力がなかったかを知った
スパルタ教育や根性論でお金もうけはできない

210 ：
インナツスタッフ、なんか書き込め

211 ：
園芸板とかで宣伝すればいいんじゃね

212 ：
板橋で募集してるの見たんですが、看板屋さんはどうなんですか？

213 ：
薄給でこき使われるのはどこも同じ
ここ見て正解

214 ：
すぐに潰れるからやめとけ

215 ：
この会社は人を駄目にします

216 ：
永井

217 ：
久志は

218 ：
リサリサ元気？

219 ：
採用担当が１barになったな

220 ：
あいつよりマシだろ　
…多分

221 ：
永井は元気でやってんのかい

222 ：
出戻りノッポは元気かい？

223 ：
つかさ、今の人じゃマジ伸びないでしょ
外部の知恵のある人にアドバイス受けなきゃ
話にならんと思うよ。
永井さんが謙虚になればまだ未来は若干あるか
センスのいい企画の出来る知り合いいないのかね

224 ：
コンサルにはカモられるしなｗｗｗ
ステイタスに弱いから、学歴や社会的地位の高い人間には「最初は」従うんだよな
あとになって文句言いまくりｗｗ
弱い立場の人間から搾取するのが社会の常識で、それを自分らが実践できてると思っているけど、
実際、頭の良い人間から搾取されちゃうんだよなぁ

225 ：
>>223
自分が会社を興した！ってアイデンティティにしがみついて生きてるから、他人の言葉が耳にはいらない
この日進月歩の時代に取り残されてるよ、かわいそうだけど

226 ：
全て社長が悪い訳じゃないとおもう。部長、課長クラスが低レベル過ぎる。
DTP CRPとか、バラバラだし。淫夏も本社と店舗がバラバラ。看板屋なんて社員の墓場だし。

227 ：
申し訳ないが、ヒエラルキーを語るほどの会社ではない
すべての権限が社長にある以上、中間管理職に責はないと考える

228 ：
外部の知恵を受ける前に、これ読んで勉強しろ。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4054037267/r25-pc-22




229 ：
リアルで会った人の声も耳に入らないのに、本に書いてあることなんか聞くわけないじゃん

230 ：
じゃあ、この会社に未来はない！？

231 ：
淫夏も植物がわかっている人がマネージメントすれば
まだ可能性があるとは思うのね
でも社長がしゃしゃりでてくるからダメよね
じり貧よね

232 ：
この会社に未来なんてもんは無い。　
俺が退職した一番の理由はそこにある。

233 ：
将来性とか成長性って言葉は無縁だなｗ

234 ：
イエスマンばかりの中間管理職連中にも責あるだろう…離職率が高いのも社長だけの責任ではないと私も思う。

235 ：
イエスマンじゃないと辞めるように追い込まれんだよw
わかってないなぁ
理想がある志の高い人や情熱的な人ほどつぶされやすい

236 ：
つかワンマン経営なので中間管理職なんか存在してないんじゃね
いたとしても形だけ

237 ：
>>234
これ社長だったらワロスｗ

238 ：
>>236
１barは社長の片腕じゃあねえの？
それともﾊﾟｼﾘなんか？

239 ：
市場は仕事できんの？

240 ：
またリクナビで募集してたね。面白そうな仕事だったがこのスレ発見できてよかった

241 ：
おめｗ
インナチュラルも人辞めすぎなのかｗｗｗ
どーしようもないなｗ

242 ：
看板屋もまた人辞めるらしいじゃん。
まぁ～あいつの下じゃ無理もない。

243 ：
おれもリクナビで見て興味持ったんだけど、そんなに社長ワンマンなの？
リクナビにも「社長自ら教える」とか書いてたから、
教えられる教育係がいない=全部自分でやろうとするって感じはしたけど

244 ：
使い捨て感覚だから現場の担当者の面接であっというまに採用される
だから二時面接希望して社長と話をすることをおすすめする
それでこの人のケツの穴まで舐められると思ったら就職すればよい
信じられない話だが社長の顔を知らない社員が多数いるらしい

245 ：
俺もリクナビ見たけど、なんだあの写真…
おもしろ過ぎるぞ。
今回は何人犠牲になるやら

246 ：
募集広告もアレだ、代理店がこの会社にはメッチャ儲けさせて貰ってるからホントにホントのことなんて載せないからな
わかってるだろうとおもうけど

247 ：
マイナスのオーラを持った人だよね＞社長
こんなのが園芸店まわって。スタッフにオラオラで命令するもんだから
みんないっぺんでソッポ向いちゃった。
面従腹背つーやつだな。

248 ：
就職前に社長と会うのは必須ですね？

249 ：
ああ、こいよ
きっちり見てやるから、こいよ
営業のイロハをきっちり叩き込んで使える男にするのが俺の仕事だよ，この野郎
泣いてぶるってんじゃねえぞｺﾞﾙｱ


250 ：
前いた会社の話だけどさ、社長が田舎者のくせに体育会系でやたらえらそうなワンマン
で営業教えるっていわれたけどなにさせるかというとひたすらテレアポ
そのくせに管理しないで放置
気が向いたときに売り上げないとか根性論の説教
じつは営業ノウハウなんか持ってなくてみんなやめてったよ

251 ：
そこ知ってるかも。何駅が最寄の会社？

252 ：
水道橋とかいったらぶっRぞこの野郎

253 ：
水道橋。
ほら。殺してみろ。

254 ：
何が「Rぞ」だ。
社会のゴミども。

255 ：
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼
まだあったんだ、この会社
ﾜﾛﾀ

256 ：
最近ここの面接受けたけど、なんて空気の悪い会社なんだろうと思った。　
でも、ここのカキコ見て、理由がわかった。
内定もらったけど辞退しますわ。

257 ：
てっめえみてえな腰抜けはこないでいいわ、ボケエ
けえれ、とっととけえれ
わが社は少数精鋭主義だ
やる気のねえもんはいらねえわ

258 ：
前辞めた会社の話だけど
社員がすぐ辞めることを、その人の資質にする悪いくせがありました
その人を社員として雇った経営者責任？
面接でわかるわけねーだろ、だそうです

259 ：
そこ知ってるかも。
何区にある会社？

260 ：
千代田区とか言ったらぶっﾀﾋろすぞこのヤロー

261 ：
なんとなく社内が狭苦しいんだ
通路とかが息苦しくてしかたがない
たまに社内の自販機にコーヒー買いにいくんだ
途中の給湯室でタバコ吸いに
そしてまた不毛な仕事

262 ：
給湯室でタバコ？？
どんな会社？？

263 ：
社内禁煙なもんで
給湯室が喫煙所なんですわ

264 ：
電通の「行動規範」・・・
あなた方下等生物に理解できるとは思いませんがね。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%BB%E9%80%9A

265 ：
だから、突飛な例を持ってきても意味ないから
それとも社長サイドの人間？
ジュニアの就職はきまったんｋ？

266 ：
和イズムについて教えてください

267 ：
和イズムのことは誰にもわからないよ

268 ：
竹森さんに聞いたらいいんじゃないか

269 ：
今回の募集で誰か入った？

270 ：
看板屋って残業多いのですか？

271 ：
看板屋なんてものはありません。
あそこはゴミ置き場ですよ

272 ：
柴多はまだいるのか？

273 ：
ほう
看板やも評判悪いのか、
具体的に話を聞こうか

274 ：
>273
なんだお前？
柴多グループのやつか？

275 ：
柴多グループ…うける ( ´艸｀)ムププッ！

276 ：
>>274
あほですか？

277 ：
図星つかれて逆ギレかよ！
さすが柴多軍団！

278 ：
>>277
おまえのレスにはあほな点が2つあったんだけどな
まあどうでもいいわ

279 ：
ってか看板屋はどうなん？

280 ：
信用できる人がやめちゃったんでダメですね
あの人どこで仕事されてるかだれかご存じですか？
水道橋の

281 ：
社長はどことなくつのだひろが負のエネルギーをだしてる感じだね

282 ：
信用できる人って誰？誰？

283 ：
市場さんかな？

284 ：
↑辞めたの？？？

285 ：
自分が働いてたときは
・労働契約書なし
・就業規則無し、あったかも知れないけど社員が見られる場所にあらず。
・契約書も労働基準局への届けもないのに、年俸制と言い張り、何十時間残業しようが、徹夜しようが、
　土日出勤しようが、一切の手当なし。代休も有給も、忙しいから取れず。
・住民税を代行してくれない。面接の時、そういう説明は一切ないので、
　給料から実際は住民税を自分で払わなければいけなくなり、手取りは減る。
今はシラネ
辞めてよかった。

286 ：
まじで？

287 ：
マジで！

288 ：
永井がいけないなら注意しねえとな
ほんとにまじかよ？

289 ：
板橋に早く誰かいれてくれ

290 ：
何でオレが板橋に行かなくちゃいけないんだ？
ふざけやがって。めがね野郎

291 ：
>>290
頑張ってくださいね

292 ：
人いないのに、何で板橋に店出したんだよ？
本社や前橋に迷惑掛けんなよ。

293 ：
無計画なマネジメントだからな。

294 ：
まぁ～見てなって。
その内潰れるから。

295 ：
人も使えるあの人を辞めさせたのがだめだったな
何であっさり辞めさせたの？
DTP以外でも花屋とかで人の管理させればよかったのに

296 ：
それって大仏君？

297 ：
1ｂａｒさんはどうしてる？
永井は相変わらず人使いが下手かい？
元社員より

298 ：
頼むから板橋に人入れてくれ

299 ：
仕事もしねえで注文ばっかつけんじゃねえよ
嫌ならやめろ

300 ：
いやならやめろって、言っちゃ終わりだよな。経営者として無能なのをみとめてるよーなもん。

301 ：
本人が嫌なのに周りもメー枠じゃね
士気も下がるっちゅうもんよ

302 ：
士気で金儲けはできません。

303 ：
アキバにマンション買ったやつって負け組だよなｗｗｗｗ

304 ：
じゃ何で金儲けできる？

305 ：
やめてった社員に聞いてみろよｗ
稼いでるヤツおおいぜ

306 ：
○Yesマンになる
○サービス残業に耐える
○上司の理不尽な命令に耐える
○上司のレベル（低）に合わせる
○ゴマをする


307 ：
貧乏会社でいくら頑張ったって、稼げる訳ないじゃん。
ボーナスだってロクに出ないのに。

308 ：
>>299
嫌だから皆辞めてるんじゃん。
バカかおまえ？

309 ：
やめてねえよ
みんなはやめてねえ
ろくでもねえ使えねえ社員だけがやめてってる
だから清々してるんだわ、小僧
福利厚生が比較的充実してるクレストで
つとまらんやつはどこへいってもダメ
ダメなやつはなにをやってもダメ
以上

310 ：
当たり前のことを充実とか自慢する時点でダメだろ。
住民税代行してから言えや

311 ：
福利厚生？意味解ってて言ってるの？
比較的って言うけど、私が働いている中で、
クレ○ト程、ふざけた会社はないよ


312 ：
福利厚生を充実させる前に、
もっと他に考えることあるんじゃない？
ってか福利厚生、充実してないし。

313 ：
ろうくでもねえ社員だけが残ってるからダメ会社。
ダメ会社はなにをやってもダメ。
よく覚えとけ
以上

314 ：
与えられた仕事をきっちりこなせずに
だらだらやってるから終電間際になってしまう
これは能力の低い社員にありがちなことなんだわ
それで泣き言をいうからアホ
やめてったやつは例外なく無能
未来を信じて寡黙にがんばるやつだけでいいんだよ
クレストで勉強させてもらったんだから少しはわかれよ

315 ：
釣りならすごいｗ

316 ：
有能な社員の頑張りを「無駄」にしてしまうほど、
無能な上司が多いんだよ。
そんな会社に自分の将来を預けられないし、
未来を信じることなんて到底出来ない。
そんな事にも気付かないなんて…可愛そうに…

317 ：
仮に福利厚生が充実していたとしても
社員がそれを利用出来る環境になければ意味ないですよね

318 ：
インナチュラルが売り上げ上がっているんだが、
社長のビジネスセンスがいいからってことでいいよな？

319 ：
もうすぐボーナスの季節
車でも買おうか
それとも奮発してマンションかな

320 ：
インナチュラルが売上を上げているのは、
過酷な労働、過酷な勤務内容、過酷なサービス残業、理不尽な命令に、
日々耐えている社員一人一人の頑張りの上に成り立っているものだ。
318番さん、
あんたみたいに毎日社長の顔色伺って、ヨイショして、ゴマすって、
現場も見にこないで、数字ばかり気にして、部下のことはそっちのけ。
そんなやり方してるから皆会社から離れるんだよ。
ボーナス？車買う？？マンション買う？？？
面白すぎるぞ。きみたち。

321 ：
インナチュラルは昨対売り上げ3割増しが社長命令
見にきてくださいなんて甘えたこといってねえで仕事しろや

322 ：
書き込む暇あったら仕事しろ

323 ：
オレ、ヤメヨ

324 ：
ヘーイ！
サービス残業してるかい？

325 ：
やめたいやつはどんどんやめろ　留めねえわ
残った者のみを精鋭と認めファミリーになっていく
ハンチクは消えてくれていっこうにかまわん
高いボーナスもらってやめてくれ

326 ：
俺もやめよ

327 ：
辞める気もなくて毎月毎月給料ふりこんでもらってる小僧どもが
俺もやめよだと？
ろくすっぽ仕事しねえで調子こいてんじゃねえわ、ヴォケ
汗水たらして自分の業務に没頭すれば満ち足りてくるんだよ
その快感がわからんでどうする！
頭をつかって足を使って道を切り開いてゆく精神
その精神がクレストイズムなんだ
わかってるやつは実践してるよ


328 ：
ファミリー？クレストイズム？？
もうやめてくれ！！腹が痛い！！！（爆笑）
あとボーナス、ボーナスって、
あたかもボーナスがあるみたいな言い方やめてくれ！
カキコしてるの増多だろ？

329 ：
ファミリーだのクレストイズムだの、
おまえらのバカ発言には心底うんざりさせられる。
決めた。今年中に退職しよ。

330 ：
今年中といわず、無気力社員はすぐにでもやめてくれよ
現社員の士気が下がるからよ
クレストイズムとはどこに出しても恥ずかしくない一騎当千の男をつくりあげることなんだよ
おまえはいらない
はい次

331 ：
>>330
ていうか勤務時間中に書き込むなよ
折角良い事言ってんのにぶち壊しだよw

332 ：
>>331
ヴォケがぁ！！
黙ってろ！！バカ社員がぁ！！！
四の五の言わずに仕事しろやぁ！！！

333 ：
>>319
秋葉原は危ないからやめとけよ

334 ：
>>327
会社ごっこは楽しいですか？

335 ：
俺はこの会社辞めて本当に良かったよ。
今の会社でクレストのこと話すと皆にビックリされる。
ここのコメントを見てる限り、今も昔も変わってないんだな。
成長しない会社だ…哀れだ。

336 ：
ああそうかい
どんなふうに吃驚されるんだ？
できない社員でも手取り足取り教え、
ときに厳しく叱責することもあるが、
月給を支払いながら一人前の社会人に育て上げる
クレストのその愛情深さに吃驚するんじゃないのかい？
おまえみたいな愚かなやつでも相手にしてくれた懐の深さに
驚かれていることを忘れるな
以上


337 ：
あの～何でかんばん屋にはボーナスないんですか？
誰か教えて下さい。

338 ：
偉そうなこと言っておいて、
現実的な質問には答えられないのですか？
教えて下さい。
同じクレストの社員なのに、
何でかんばん屋さんの社員にはボーナスないんですか？

339 ：
社員のためを考えてボーナス分を上乗せして
月給に組み込んでいるからじゃねえの？
だからいい給料もらってんだろ？
それすらしない会社が多いなかで
クレストはそういう気遣いができる立派な経営者のいる組織
ということだな

340 ：
ボーナスは賞与
給料は給料
日本語わかってんのかなこの人・・
どこかどう「社員のため」なのか、
「いい給料」の基準とはなんなのか、
一般社会のリテラシーに基づいて（クレストイズムではなく）説明してください。

341 ：
こんなカンジでいいか、ボウヤ
↓

(できのわるい）社員の（日々の生活）のためを考えて
（売り上げが上がらなくて本来支払うすじではない）ボーナス分を（あらかじめ）上乗せして
月給に組み込んでいるからじゃねえの？
だから（能力や仕事量のわりに）いい給料もらってんだろ？
それすらしない（株式）会社が多いなかで
クレストはそういう（あたたかい）気遣いができる立派な経営者のいる組織
ということだな （ちがうか？）

342 ：
「売り上げが上がらなくて本来支払うすじではない」のなら、
求人情報に「賞与2」などと記載するべきではないと思う。
URL：http://tenshoku-ex.jp/job/show/56050
それにボーナスを上乗せしてるほど、月給も高くない。
そういう会社に
「クレストはそういう気遣いができる立派な経営者のいる組織」
には当てはまらない。
もう少し考えて回答してください。がっかりです。

343 ：
ボウヤはそれを永井社長にいったの？
いわなきゃだめだよ
契約不履行で当局に訴えてもいいね
とにかく行動を起こさなきゃ
こんなとこでぐちってても解決にはならない
ところでボウヤは看板やでいくらもらってるの？


344 ：
おれ辞めよ・・・

345 ：
俺も・・・もううんざりだ・・・

346 ：
そういうやつに限って
次が決まるまでヘーコラしながら居座りやがる
今晩辞表書いて
月曜日に提出しろよ
待ってっから


347 ：
おれも・・・ボーナスすら出ない会社にいたくない

348 ：
>>346
お前が辞めろよ。
少しはモラル向上するぞ。

349 ：
>>346
間違いなくお前だけは辞めろ

350 ：
やぁ～めぇ～ろぉ

351 ：
>>341
＞(できのわるい）社員の（日々の生活）のためを考えて
＞（売り上げが上がらなくて本来支払うすじではない）ボーナス分を（あらかじめ）上乗せして
＞月給に組み込んでいるからじゃねえの？
そういう契約で社員になっているんだから教育して社員を育てるのが会社の義務であり、
そうしないと使えない社員に給料払うなんて、経営者として失格。
使えない人を雇うのも問題だし、使えないなら教育すべきだし、教育もできないなら解雇すべし。
経営上問題ありまくり、他の社員にも迷惑。
そういう契約を取り交わしてないなら社会的にも問題。リテラシーって言葉、辞書で調べてもらえましたか？
「じゃねえの？」最後のこの言葉は自分の言葉の自信のなさの現れ。
自分の発言に自信がない発言など無用である。立ち去れ。
＞だから（能力や仕事量のわりに）いい給料もらってんだろ？
＞それすらしない（株式）会社が多いなかで
＞クレストはそういう（あたたかい）気遣いができる立派な経営者のいる組織
＞ということだな （ちがうか？）
これも同じ
なにも基準が示されていない。人事考課制度や給与の基準はなんですか？
なにを基準に「いい給料」とおっしゃっているのか、まったくわかりません。
あなたの脳内基準ノットイコール世間の基準であると言うことを証明できないなら無用、立ち去れ。
そして最後の（ちがうか？）これも自信のなさが顕著に現れた表現そのもの。
しっかりしていただきたい。

352 ：
あっそ
なんでもいいわ
好きにいいなさいな、ボウヤ

353 ：
>>352
その程度で中途半端なキャラ作って煽ろうなんて100年早いわボケ
二度と書き込むなよ

354 ：
>>353
おまえがリアルで俺の前にいてそんな口きいたら
速攻でチョーパンが鼻っ面に入って
おまえの鼻折れてんぞ
よかったなあ、おまえ、これがネットでよ

355 ：
>>354
ネットで論理的に話し合いできなかったらそれですか。
民度が知れますねｗ

356 ：
>>355
失礼な事言うな
大きな夢を語る男は格好良いぞ

357 ：
うざいよ。増多君。

358 ：
論理的っておまえ、>>351の文言が論理的っていうのかね
つっこみどころ満載でいちいち指摘するのも大人気ないから
好きにいいなさいといったのにねえ
＞教育もできないなら解雇すべし。
たとえばおまえのいう上記を実行したら労基法上問題だし、
＞自分の発言に自信がない発言など無用である。
というのもいかにも独善的で傲慢だ
おまえが目の前にいたら裏拳で前歯折ってるよ
よかったな、おまえ、これがインターネッツでな

359 ：
ほんとそうだよねw
論理とか民度とか使い慣れない言葉でがんばっちゃって
兵隊ごときがボーナスだなんだって勘違いし杉w
社長の苦労を考えてみればこいつらの悩みなんて屁みたいなもんでしょ
いい気なもんだよねwwwww

360 ：
論理とか民度とか普通に使われる文言だけどね。
社員がボーナスないって認めちゃったよ。
俺ら社員の苦労を考えれば、社長の悩みなんて屁みたいなもんでしょ。
いい気なもんだよねwwwww

361 ：
>>341　が記載した内容は不適切で傲慢。普通の人間なら理解に苦しむ。
>>351　が記載した内容は適切で正論。普通の人間なら理解できると思う。
>>358 >>359　はそれすら理解できないとは。
社長がダメなら、上司もダメ。社員達は苦労する訳だ。
兵隊？裏拳で前歯折る？？
自らDQN会社を露呈してることに気付かないとは。
クレストが「ダメ会社」と言われるのも納得できる。

362 ：
まずは「普通の人間」の「普通」を論理的に定義してごらん。
それから「民度」を使いたいなら、どういう文脈で使うべきか
今一度辞書をひいてごらん。
民度の民とは何だろう、これがヒントだよ。
がんばれ、ボウヤ

363 ：

　　　　おまえらみたいな無学文盲でも
　　　　社長の兵隊でいられる喜びを
　　　　かみしめろや

　　　　　　　　　　　　　　　クレストイズム推進委員会


364 ：
君達高卒より確実に高学歴だと思うけど。
「学歴なんて関係ない」って良く言うけど、
こうも差が出ちゃうと、それも否定できないよねぇ。
ある会社にいたときはドブ臭くて息もできなかったけど、
今では大手企業で風通しのいい空気で健康だよ。
あっ！もちろん君達より確実に給料高よ。
可愛そうに。働いているのに負組みだなんて。
頑張ってね。ぼ・う・や

365 ：
>>358
その理論なら>>285の時点で労働基準法に違反してるわけです。
そのあたりどうです？
>>362
＞一行目
普通の人間は労働基準法という法律を遵守する人間。
つまり犯罪を犯してない人間、でいいと思う。
この場合、労働基準法ね。
＞二行目以降
2ちゃんでの「民度」って言葉はそんな使い方で使われてる。
さらに言えばクレストなんか日本国の会社じゃねだろｗクレスト民国ｗｗｗｗって皮肉も混じってる。そのへん行間読まなきゃ。

366 ：
しょうがないよ。高卒で背伸びしてるんだから。
哀れねぇ～

367 ：
さらば！クレスト！！

368 ：
しかし大変や

369 ：
あの～面接中にタバコ吸ったり、携帯とったりするのやめてもらえませんか？

370 ：
大企業でもないのに、2chに会社名が出てるなんて。
まぎれもなくDQN会社なんだろうな。

371 ：
立場が悪くなると「ダンマリ」かよ。
所詮、その程度の社員だな。

372 ：
ええかコラ、やめたきゃ、とっととやめろや
ビビって社長の顔ばっか気にして
はがゆいったらねえな、兵隊ども！！！！
ラクしてんのに文句ばっかいいやがってよ
つかえねえ
カス野郎！！！！
さっさとやめちまえ


373 ：
ええ年こいて
ビジュアルがわからんのはどこのどいつや！！！
はんぱなデザインセンスで
ラフ１枚しあげられねえ
つーか、やめて正解だわ
かえってくんなよ
さようなら～

374 ：
下等生物が吠えとるのぉ～
負犬の遠吠えもここまで来ると同情したくなる。
ほら、もっと吠えろ。

375 ：
クレスト批判=クビにされた人
クレスト擁護=クレストさえ受からなかった人

376 ：
えらいさんがアホで
ビックリしたよ
ハッキリいって
ラクできないね
つまらないし
かせげないし
さえないダメ会社

377 ：
いいかげんにしろよおまえら・・・
ちょっとやり過ぎじゃないか？　最近
バカは相手にするなよな？
なんかもう飽きてきたぜ
お前ら全員アホだ
とんでもないアホだ
しっかりしろや！マジで…
ネコ大好き

378 ：
残業代どうなってるの？ここ

379 ：
このスレ読めばわかるかと

380 ：
やり過ぎってことはないな。むしろ甘いよ。
残業代なんてクレストにはありません。サービス残業です。

381 ：
いいかげんなこというなよ
ちゃんと出すよ残業代
ばあいにもよるが時間給1500円
ナルシストな
おれが保証する
とりあえずそんなとこかな
サービス残業なんてないよ
いくらなんでもそれはない
コーヒーだってタダ
ウソいわない

382 ：
>>381
ウケルんだけど。
未だに俺もらったことないぞ。

383 ：
俺ももらったことないんだけど・・・
よくそんな嘘つけるよな・・・まったく

384 ：
会社の存在自体、嘘臭い

385 ：
時給計算のバイトなら出てもおかしくないのでは？

386 ：
ええ、この私
ビジュアルわかりません
ハナシできません
ラフかけません
ツキありません
カネありません
サギの才能だけあります

387 ：
やっぱクレストって気合い入ったいい会社だなあ
やめてからグチグチ書き込むやつはいっぱいいるが
在職中はなんもいえない
社長はじめ上がビッとしてんかんな
いい会社だ、クレスト

388 ：
やっぱクレストってふざけた会社だなぁ
やめたいった多数の人がこんだけ不満があるのもよく解る。
在職中は地獄だったな。
社長はじめ上が腐ってるかんな
ダメ会社だ、クレスト

389 ：
クレストを肯定できるなんて・・・
まだ社会ってもんを知らないんだな。可愛そうに。

390 ：
クレストを肯定できないなんて
まだ社会ってもんをしらねえんだな。

391 ：
まんざいかお

392 ：
社員を不法労働させないと会社がやっていけないって、経営者としてどうなのよ？って話。
それを時代のせいにしたり、社員のせいにしたりして、己を省みることをやらないから、
いつまでたっても経営が楽にならない。
同じ事の繰り返し。過去から学ばないからダメなんだよな。。

393 ：
おまえ、だれにいってんの？
エレベーターホールんとこで膝ゲリくれんでマジで

394 ：
>>393
おまえ、だれにいってんの？
水道橋駅で頭かちわんぞ。

395 ：
そのままやらしておけばいいんじゃない？
その内、嫌でも結果はでるんだから。
393みたいに、アホ面丸出しでも、
結果が出ればその内気付くでしょう。
大体今時流行んないんだよ。普通の看板なんて。
俺達の会社じゃ、コストパフォーマンスを考えて、
デジタル看板しか営業してないよ。
時代遅れの看板なんて今時誰も見向きもしない。

396 ：
>>395
あはははははは･･････････

397 ：
誰か看板屋を監査してください。
もうメチャクチャです。

398 ：
どうメチャクチャなんだかいってみれや、はげ

399 ：
メチャクチャに決まってるじゃん。
あの芝田がやってるんだもん。

400 ：
しばたって誰や、コラ

401 ：
>>394
とりあえず通報しとくわ

402 ：
>>393
とりあえず通報しとくわ

403 ：
>>400
このクソ会社に出戻りした伝説のダメ男だよ。

404 ：
あいつ出戻りのくせに、
えらそうだよな。

405 ：
知らねえくせにチョーシこいてんじゃねえぞゴルァ
しばっさんはベテランじゃねえかよ
おまえらハンチクがなめた口きいてんじゃねえぞ、はげ

406 ：
でも社内に敵多いよね・・・

407 ：
仕事のできるやつは敵が多い。これ常識

408 ：
芝田が仕事できる？これ非常識

409 ：
亜部うるさい。うざい。役立たず。

410 ：
>>407
まずは「これ常識」の「常識」を論理的に定義してごらん。

411 ：
鷹橋うるさい。うざい。役立たず。

412 ：
しばたさんの力量に嫉妬するクレストマン多し
負けるな、仕事人！

413 ：
芝田に振り回されて迷惑してるクレストマン多し
いい加減にしてくれ！

414 ：
芝田に力量？？看板屋見てみろよ！

415 ：
柴田にいぢめられた奴がほえてんな

416 ：
芝田君、日報の意味解ってるの？

417 ：
今日もクレスト内でいい仕事したぁ
やっぱ、真剣に仕事するのがいっちゃん気持ちいいね
永井社長のいうとおりだ
クレスト、いい会社だなぁ
ビールうめえぞぉ

418 ：
今日もクレストで仕事サボったなぁ
やっぱ、クレストで真剣に仕事しちゃぁダメだね
永井の言うこと？そんなの聞く訳ないじゃん
クレスト、こんなカモれるなんていい会社だなぁ
酎ハイうめえぞぉ

419 ：
真剣に仕事しちゃぁダメですよね

420 ：
え！？真剣に仕事してる人なんているの？？
上司さん、そりゃ～部下を過剰評価ってもんでしょ。

421 ：
あ゛ぁ～暑い！
こんな日は営業サボって、風俗でも行くか！！

422 ：
私もそろそろ考えよ。

423 ：
そろそろじゃなくてええよ
すぐに行動してとっととやめろ
おまえのようなものはどこへいっても使い物にはならねえ

424 ：
こんな楽な仕事で給料貰えるんだから、
もうちょっといよ（笑）

425 ：
みんなから嫌われてるね。ぶ・ちょ・う

426 ：
どの部長だ？
１barか？
さっさと答えろやハゲ

427 ：
馬鹿かお前！？増多に決まってんだろ。

428 ：
そんなに怒らないで・・

429 ：
あいつ
自分の置かれてる立場
分かってないよな

430 ：
おめえだってわかってねえだろ
とっとと失せろや、はげ

431 ：
負犬が吠えちょるよ（笑）ダセー

432 ：
まだ存在してたんだ。この会社。

433 ：
クレストはなんだかんだいってもいい会社だよ、はげ

434 ：
具体的に言ってみろって
客観的にな

435 ：
>>434
おめえみてえなカスでも雇ってやれるくらい
度量の広い社長が経営する会社ってこったよ、はげ
少しは仕事で恩返ししてみやがれ

436 ：
>>435
客観的事実で

437 ：
やっぱり答えられないよねｗ

438 ：
「客観的」ってのが理解できないんだと思うよ

439 ：
>>435
おめえみてえなカスを雇うから
ダメ会社って言われるんだよ

440 ：
クレストが悪く言われる根源は>>435かぁ・・・
・・・一理ある

441 ：
。

442 ：
今年は夏休み取れるんかなぁ～

443 ：
とれるっつうより、永井社長の配慮で
いい休みがとれそう、
永井社長ありがとうございます！

444 ：
まともな仕事がないだけだろ

445 ：
夏休みとれないかもってどんだけブラック会社？
就労規則ないんだっけ？ここ

446 ：
就労規則なんてない
あるのはクレストイズムだけ

447 ：
もう辞めるから夏休みなんてどうでもいいよ

448 ：
かんばん屋･･･もう限界です･･･

449 ：
こんないい会社やめるなんてほんともったいないと思う

450 ：
こんなクソ会社やめるなんて妥当だと思う

451 ：
>>449
客観的事実でお願いします

452 ：
この程度の会社なんていくらでもあるわ

453 ：
今日も新幹線通勤
めんどくせぇ～なぁ～
もう辞めちゃおうかなぁ～

454 ：
夏のボーナス４ヶ月だったらまあまあだな

455 ：
>>454
おもしろ過ぎるぞ。おまえ。

456 ：
4ヶ月！！！？？？
誰だ？おまえ？？

457 ：
くれすとの社員さんですが、なにか？

458 ：
ちゃんとボーナスでるようになったんですね
杞憂ですが、このスレをみて社員になった人が、ボーナスでない！と揉めたり、
場合によっては訴訟問題にならないことを祈ってますｗ

459 ：
今年はボーナスいいんだよ

460 ：
嘘つけ！よくないよ

461 ：
だから、ボーナス４ヶ月に不服のやつは
すぐにやめていいって！！

462 ：
>>461
おまえ、虚しくないの？
見てるこっちが恥かしいよ

463 ：
何でかんばん屋にはボーナスがないんですか？

464 ：
DTPだってないだろ
社長に気に入られた子だけ、昇給とかボーナスがあったりするとかしないとか

465 ：
ボーナスだけじゃない。田舎（前橋）に住んでる一部のクソ社員は
例のインチキ不動産会社のアパートに無料で使用しているぞ。
http://www.nagaicorporation.com/

466 ：
>>465
問い合わせがホットメールのアドレスって。。。
あやしすぎるだろ
会社の情報が一切ないなｗ

467 ：
だ・か・ら
インチキ会社なのｗｗｗ

468 ：
嘘か本当か知らないが、４ヶ月分のボーナスもらってる奴がいるのに、
かんばん屋やDTPには何故ボーナスがないんですか？
同じ会社の社員なのに、ボーナスだのアパート無料使用だの
おかしくないですか？

469 ：
あんまり本当のこと言っちゃ可愛そうだよ。
クソ会社でも一応会社なんだから。ね。

470 ：
クソは何したってクソだな

471 ：
一部の不良社員がボーナスもらえない腹いせに
暴れてるな。
どいつかもう調べがついてる。
嫌ならとっととやめなよ。

472 ：
どいつか調べがついてるぅ？
はっ・・・笑わせてくれるぜぇ！クソ野郎！！

473 ：
>>472
それなら、ボーナスもらえずにここで暴れているバカ社員の名前公表しようか？


474 ：
おもしろい。公表してやれ。

475 ：
公表しちゃえよ！
そしたら居ずらくなって辞めるだろうよ！！

476 ：
おうよ！ドンとこんかい！！！！

477 ：
>>473


478 ：
おれはボーナス組（35万×３ヶ月だがなw）だから関係ねえや
糞社員の名前あげろや、はげ

479 ：
おれもボーナス組！！！２ヶ月（爆）
ナスもらえんで会社員やれるかっつーの

480 ：
おいおい（汗）
今更ぶさいくなマネすんじゃねぇよ！
公表しろよ！！クソヤロウ！！！

481 ：
ほんとに公表したら困るのおまえたちだが、それでもいいのか？
クビ覚悟でいっているのか？

482 ：
個人を晒して粛正したところで、本質はまったく変わらない。いい加減に気づきなさい。
自分たちの力のなさをプラスの方向に変えていく謙虚さを早く持ちなさい。＞経営陣

483 ：
どうせここで文句いってるのは
能力がなくてやめていった元社員だろう。
現社員は多かれ少なかれボーナスはもらってるよ。
もらえないのはよっぽど成績不良の者だけと聞いている。
いやなら辞めなよ。
うちは実力主義なんだよ、ぼうや

484 ：
2chに会社名を晒されても、尚本質に向き合おうとしない。いい加減気付きなさい。
経営陣どもの力のなさを棚において、社員のせいにするのはやめなさい。＞平社員

485 ：
問題の本質はそこだな
正統的な批判にまともに答えられないから意味不明なレスで逃げる

486 ：
まったく下等生物だな・・・
会社としてのたいした実力もないのに、何が実力主義だ。
現社員だが、ボーナスなんて貰ってないよ。馬鹿。

487 ：
社員を騙るんじゃねえよ、ばかやろう
ボーナスねえのはおまえが不良社員だからだろうよ
頼むからもっとやる気だして盛り上げていこうぜ、なw

488 ：
不良社員って言われて、クソ会社に留まる理由もない。
心配するなよ。もう転職活動始めてるから。

489 ：
うちで勤まらない奴はどこへいってもダメ
今ここでがんばれなくてどうすんだ？　つってもおまえは聞く耳持ってねえよな
だらだらいねえでとっとと辞表書いてやめてくれ
おまえみたいなのがいると他の社員の士気が下がるんでな（藁）

490 ：
前にも同じようなこと書いてあったな。
こんなクソみたいな会社で勤まる奴の方がどうかしてるよ。馬鹿だ。
元々士気なんかありゃしないのに。馬鹿だなお前。
次の就職先見つけたら、お望み通り辞めてやるから、
少しだまってろ！！！！！ぼうや

491 ：
次の就職先が見つかるまでいられたら
会社が迷惑すんだよ、小僧
明日づけでやめてくれ
誰だかわかってんで

492 ：
>>491
会社が大きくならない理由わかる？
「人材＝人財」
社員を大切にしないからだよ。
もし社員を使えない！とののしるなら、その使えない社員を雇ったのは誰？　その責任は？
面接した平社員に押しつけるの？

493 ：
人件費を抑えて、給料安くて若い社員を雇うならしっかり教育しなよ。
雇いっぱなしで教育しないで、使えない使えないって愚痴ってても一向に会社として成長しないよ。
教育する甲斐性がないなら、思い切って高給出してスカウトしてきなよ。
中途半端なんだよ、つまり、安い給料でいい人材は絶対集まらない。
育てる気が（力が）ないなら、高い賃金を払う覚悟をしたほうがいい。

494 ：
>>492,493
当を得てるね。まあ言っても無駄だと思うけどｗ

495 ：
必死に自演乙
もう明日からこなくていいから

496 ：
>>493
確かにｗｗｗ

497 ：
>>493
お前やさしいなｗ
経営コンサルになってここの経営者から金貰えば？？

498 ：
ところで、シバタさんてなんであんなに仕事がてきぱきしてんの？
優秀だよね

499 ：
>>491
分かってるから何だ？
公表したければ、勝手にどうぞ～！
こんなクソ会社に入社して、俺等も迷惑してんだよ！
とにかく転職活動してやるから、黙って見てろ！！！ボォケェ！！！！

500 ：
うだうだいってねえで、とっとと辞めろや、カス
おまえ、いらねえから

501 ：
シバタが使える！？お前馬鹿か？それとも本人の自作自演？？
社内からも評判悪いし、嫌われてるし、どこが使えるの？？？

502 ：
>>500
とっくにやめたｗ

503 ：
社内恋愛してた若いのはどうなった？上と下でｗ

504 ：
＞＞502
やめても次がみつかんねえって話しか
怨み節かいてんじゃねえよ、カスが
おまえはどこにいってもダメ

505 ：
>>503
まだ続いてるみたいよ。

506 ：
同じフロアになっても続いてるのか
がんばれー

507 ：
>>504
エスパーですか？
もうとっくに働いてます。
前の会社の話はネタにさせてもらってますよ。
ウケはいいです、ありえないｗｗｗって。
ありがとう

508 ：
待遇のいい会社ばっかりだから迷っちゃうなぁ～ｗｗｗ

509 ：
あっそ

510 ：
ABハラくんがやめたのが痛かった・・・・・・・・
彼は会社をでかくする人物だった・・・・・
ってナオトが泣いてるよ

511 ：
クレスト辞めた人は皆泣いてるよ。　
クソ会社に就職してしまった後悔の涙。　
やっとクソ会社を辞められるうれし涙。

512 ：
＞＞510で調べがついた
退社したABハラくんが積極的に書き込みしてるね

513 ：
全然調べがついてねえじゃねえか・・・がっかりだよ
さすがはクソ会社のクソ社員。つかえねぇ～
つかえねぇ～社員はクビじゃなかったっけ？？

514 ：
面接2件決まった。今度休んで行ってくらぁ～

515 ：
知らなくて応募したけど
面接断ったわｗ

516 ：
断って正解ｗｗｗ
このクソ会社に就職すると、人生ダメになる。
嫁も早死にする。

517 ：
クレストのいいところは
本当に仕事ができる人間には
給料を弾むところだな
わかる人にはわかると思うよ

518 ：
クレストのわるいところは
本当に仕事ができる人間を
易々と手放すところだな
知ってる人は知ってるよ

519 ：
はっきり言うよ。
このクソ会社！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

520 ：
はっきり言うよ。
このクソ会社にしかいられないオマエってどうなの？

521 ：
だ・か・ら
転職活動してるの（笑）

522 ：
次がきまらなくて
いつまでもいられても迷惑なんですけど・・・
とっとと消えてください

523 ：
いつまでもいられても迷惑なんですけど･･･
とっとと消えてください。クレスト

524 ：
転職先決まりました！！！！
これでやっとおさらばできるぜぇ。あはははは！！！！
「お世話になりました」なぁんてことは言わないよ。
だって世話になってないもんよ。
むしろ迷惑してたんだから。いじめらたし（笑）
お前等、女子中学生かぁ！！！！ケッ
お前等、下等生物には心底うんざりさせられたよ。


525 ：
おめでとうー
私のしる限りやめた人は待遇的にここ以上の会社に必ず就職できてる
世間は厳しいとか他にいっても使い物にならねぇとかだまされないでね

526 ：
もうクソ会社には入るまいと、
面接の時に給与や待遇の話しをしたんだけど、
心よく説明してくれた。
逆に「何でそんなこと聞くの？？」って言われて、
クレストの話しをしたらビックリされた（笑）
因みに給与30万　昇2　賞2　
残業代有　完全週二日制　祝日　社員旅行有
見習えよ。クレストちゃん。これが企業ってもんだよ。

527 ：
うらやまし・・・

528 ：
たまには王子にも来いよ。クレストちゃん。

529 ：
今でも近くを通る度に郵便受けに脱糞してやりたくなる。
それ程最低な糞会社だよ。
思い起こせば、
人として社会人として尊敬し信頼出来たのは牙さんだけだったね。

530 ：
尊敬できる人なんていなかったなぁ～
私の人生の唯一の汚点がクレストです

531 ：
鷹橋君。仕事中にベラベラしゃべるのやめてよ。

532 ：
おっ！今度は“だんまり”ですか？クレスト社員。
そんなに俺が辞めるのが寂しいのか？それとも羨ましいか？


533 ：
ここで頼んだ看板・・・
プロに監査してもらった、素人並だって。
もう頼みません。

534 ：
うちあわせとかの段階で気づけよｗｗｗ

535 ：
クソ会社のクソ社員らしいセリフだねｗｗｗ

536 ：
サービス残業に文句言ってる奴
なんで労働基準監督署に行かないの？
自分のせいじゃん

537 ：
労働基準監督署いったよ。
話しも聞いてもらった。
職員の人に言われた。
「あなたで二人目です」って。
皆も労働基準監督署に行った方がいいよ。

538 ：
俺も行こうかな・・・
あまりに酷いもんね。この会社。

539 ：
仕事さぼりて～

540 ：
で、なんらかの勧告やら調査が入るわけ？
チクっても意味ないならいかねーぞ

541 ：
あげ

542 ：
まだつぶれてない？

543 ：
もう潰れると思うよｗｗｗｗ

544 ：
柴田は元気にやっとるかね？

545 ：
まだつぶれてないんだｗ

546 ：
今年入って何名辞めてるのかな？

547 ：
こっちだってなぁ～！可哀想な上司の下で、文句も言わずにやってんだよ！！少しは上を見ろよ！！

548 ：
つまんない小細工するなよ
いやならやめろ

549 ：
>548
お前、うんこ臭いぞｗｗｗｗｗ

550 ：
ｽｷｬﾝ万歳

551 ：
おっｗｗｗ
板橋潰れたんだぁｗｗｗ
年内もたないと思ってたのにｗｗｗ
まっｗしばたの力量じゃそんなもんだな。

552 ：
社員のせいにするなんていかにも上がやりそうだな

553 ：
あのメンバーじゃしょうがないくね？そもそもあの状況で増店する方が間違ってる。足引っ張ってんじゃねぇよ。能無しメガネ！

554 ：
>>553
言ってること矛盾だらけだぞ、能なし

555 ：
何処が矛盾してんだ？お前ちゃんと義務教育うけたか？（笑）

556 ：
しょうがないよ～だってクレスト社員だもの('∀'●)

557 ：
>>553
社員が悪いから経営者が閉店を社員のせいにしてもしょうがないといいつつ、
増店する「方が」間違ってるというところ。
まあその後に続くセンテンスを見れば育ちが知れるが。
>>555
その程度の返ししかできないのですね。
それこそ義務教育しか受けてないレベル。

558 ：
>>557
君の言ってることも低レベルだよ。
俺は矛盾してるとは思わない。
そもそも>>553が能無しメガネ君より上の人とは思わないけどね。

559 ：
会社から書き込み乙

560 ：
大宮も時期に・・・・

561 ：
いろんな事業に手を出して、経営責任には一切触れず、
社員に責任を押し付ける最低の会社、ってすぐだめになるってじいちゃんが言ってた。

562 ：
もう我慢できん。退職することに決めた。
さらば。クソ会社。

563 ：
おせーよｗ

564 ：
電通の社訓を真似してるって本当ですか？

565 ：
ムスコはどこいった？

566 ：
この糞会社まだあったのね
終電超えて毎日働いてるのに、土曜日出勤を体調不良で無理だと訴えると
「他の社員への思いやりがない」って切り捨てられたっけなあ…
ここやめた後派遣であちこちめぐったけどガチでここよりワーストな企業はなかった
１日でも早くやめるのオススメ

567 ：
>>566
同意。ここよりひどいところ他にないね。
×企業
○零細会社

568 ：
>>566
オレも同意ｗ
「他の社員への思いやりがない」ってｗｗｗｗ
社員を思いやるなら、無駄な残業、無駄な休日出勤やめれ！ｗ

569 ：
クレストの社員になるくらいならニートの方がマシだなｗ

570 ：
まだ、ある、クソ会社、瞑れろクソ会社、

571 ：
クソストW

572 ：
少しさぁ･･･考えようぜ･･･
内部の体制を見直さない限り、
求人出してもまた逃げられるぞ･･･
9：00～18：00だって！？
入社して半年経つけど定時に帰宅できたことないぞ･･･
ボーナスだって･･･もらえてるの一部だけじゃん･･･
しかも粗利目標達成した人見たことない･･･

ダメだ･･･やる気出ない･･･

573 ：
看板屋にいる、あの女
無断欠勤・チクリ魔・遅刻魔・早退魔
クビだろ？普通ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


574 ：
>>572
まだこんなとこに残ってるの？バカなの？死ぬの？

575 ：
もっと酷い会社は他にいくらでもあったけど
良い思い出が一つも残らなかった会社は此処だけ
ひん曲がったプロ意識が肥大したクズ
お調子者の馬鹿
他人を思いやる心が欠落したカス

576 ：
この会社まだあるの？

577 ：
ぷｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

578 ：
この会社まだあるの？？？

579 ：
大事なことなので２回言ってみました

580 ：
カケ=池沼?

581 ：
クレスト(笑)

582 ：
まだ柴田いんのかｗｗｗ
しぶといぞｗｗｗ

583 ：
sage

584 ：
あああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

585 ：
また引越したのね
デザイナー
DTP＆デザイン事業部の営業
経理・総務
マイナビで募集中です。

586 ：
sage ハゲ。　

587 ：
まだあったｗ

588 ：
地震でもまだある！

589 ：
矢魔愚血　４根

590 ：
>589
おっ、最近の社員さんだね！いらっしゃい　笑

591 ：
やまぐち乙　チンパンジー程度の脳　これではこの部署は誰も残らない

592 ：
>>591
矢魔愚血を残すには理由がある。売上がすごいらしいからだ
でも、それを切るのもまた大切な経営判断だろ　あれじゃ他が育たない

593 ：
同業他社に勤める者だが、この会社の永井って奴に俺は仕事とられて降格させられた。
ゼッタイに仇打つから待っとけカス

594 ：
矢魔愚血さらば　最後の方ほとんどキ○ガイになってたらしいよｗ

595 ：
>>594
さらばってついにクビ？

596 ：
>>593
永井、知ってる。今会社案内見たが社長の馬鹿息子か
本人見てたら覚えとけよ
どっかの会社で会ったら絶対殴ってやるよ

597 ：
永井ナメたらあかんよ
お前らどこの業者か知らんが
仕事全部とられて裸にされるぞ

598 ：
確かに、>>596　の通りでVMD界ではほとんど、
どこでもクレストの永井って奴の名前を聞くわー
こいつの経歴見つけた奴いたら晒しキボンヌ

599 ：
知ってるけど、晒す？晒しちゃう？

600 ：
うpキボンヌ

601 ：
ググれ！いっぱつで出るぞ永井俊輔

602 ：
永井俊輔。よーく名前を覚えときな。

603 ：
TWとFBで発見。

604 ：
何で２５年間ずーっと小さな看板屋だったのに今更急成長してんの？
遅咲きすぎるなこの糞会社

605 ：
急成長？？？


606 ：
コノカイシャシュウニヨンジュウジカンハザンギョウデス。

607 ：

イチニチデモハヤイフッキヲオマチモウシアゲテオリマス

608 ：
アレマダフッキシナインデスネ

609 ：
ここのNって営業はどんな人？　


610 ：
ああ、あの永井は社長の子
ただの馬鹿息子かと思いきや、営業力はかなりあるようで
ガンガン仕事をとっている
顔は山田孝之似
facebookもtwitterもあるからググるように

611 ：
前はよく頼んでたけど、他にも安いところが出来て頼んでない

612 ：
>>611　
その節は大変お世話になりました。
かなり価格改定しているので、もう一度見積をさせて頂けませんでしょうか。
永井より。

613 ：
まだあったんだこのスレｗ
>>610
自演乙

614 ：
永井乙

615 ：
創価が良すぎる件

616 ：
何それ

617 ：
求職者および取引関係者のみなさんへ
あまりよくわからないがこの会社と関わらないほうがいいよ。

618 ：
あまりよくわからないんじゃんw

619 ：
暇だから永井の名前探してたら出て来たこのスレ
漏れはクレスト応援しますわ
２代目、永井俊輔、なかなかやるよ
この会社は新しい仕事で溢れている
こんなに仕事が溢れた会社は他には無い
2chで人の事誉めると自演乙とか言われるが
漏れは永井がサイン業界を変えてくれると思っている
通りすがりの某職人より。

620 ：
永井俊輔、、、実名でまくりワロタ

621 ：
寺田はもう辞めたか?

622 ：
永井結婚したのか、、、

623 ：
最近会社の同族経営度がアップしてるね。

624 ：
>>623
まるでユニクロやトヨタですね
大企業でもそうなのだから、中小企業ではそんなもんなのは当然
ただし、それを同族かそうでないかは関係無い視点でその個人を見て、
「この血縁関係のある人間は使い物にならないのに何故ここにいるのか」
と思うのであれば、これはただ家族で会社を食い物にしているだけだから
そんなクソ会社からは去った方が良い。
「血縁関係があるが、もしそれが無かったとしてもこの人物はこの会社には価値を見いだしている」
と思う人間であれば、それを否定するのは間違いである。
ユニクロもそうだし。
「ユニクロが世襲人事 たまたま優秀な人材探したら息子だった」
http://now2chblog.blog55.fc2.com/blog-entry-3589.html

625 ：
クソストとユニクロ、トヨタを一緒にすんな。失礼極まりない。

626 ：
同族経営の会社の例を挙げた迄。

627 ：
一緒にするっていうかグルーピングしただけですね
日本に本社が有る会社をグループ化してください、と言われてグループ化したのみですから
それが失礼には値するということはあまり論理的ではないです

628 ：
>>625 乙

629 ：
永井R、
そしてクソスト社員共々路頭に迷え

630 ：
>>625　のDISりが極めて稚拙な件

631 ：
たまたま優秀な人材を探したら息子だった、確かにそうかも。
社員がほとんど入れ替わっちゃうんだから、他に人がいないよね、あの中では
優秀だろｗｗｗ

632 ：
渡海さん、、、

633 ：
永井家による反論コメがマジで笑えます。

634 ：
>たまたま優秀な人材を探したら息子だった、確かにそうかも。
w　自称優秀？www

635 ：
売上2010年から約２倍になってるのは事実。
もっと叩いてー

636 ：
>>635
叩けば叩くほど強くなる。

637 ：
本当に優秀なら若いうちは親の会社で働かないだろ
どれだけおまえが売り上げを上げても、親父から回してもらう案件で成り立ってるんだろ？
親父「あとはセガレに話してください…」
息子「おれの手柄ということでシメシメ」
親父だって息子に実績を与えて、次期社長としての存在感を従業員に示したいだろうし、でもよ、自力で経験積まなくちゃ、色々な状況でどう動くか正しい判断力が養われないぜ。
いざ息子が社長になったときが見ものだな笑
例え、今の実績が100%おまえの自力だったとしても、周囲の目からは親父からの恩恵って思われていることをお忘れなく。
悔しかったら自力で就職して自力で成果を上げてみろ
できねーくせに

638 ：
確かに、おっしゃる通りで二代目には「親父の恩恵で今が有る」というジンクスがついてまわります。
それはあらゆる企業の二代目に当てはまることで、後を継いだからには、
そのジンクスを背負って苦しむしかありません。
例え我々が10億円企業から、100億円企業に、1000億円企業になることがあっても、
やはりゼロから1を生み出す大変さに比べたら全くたいした事はありません。
私は一生この会社に居る限りはそれを背負って生きて行く宿命であるし、
そしてその宿命の苦しみから少しでも解放される唯一の瞬間は、できるだけ会社を大きく成長させること。
これだけなのです。
残念ながら、私にはもうクレストにおける責任が重くなりすぎて(ただの言い訳ですが)、
今から他の会社で働くことは、クレスト全体にとっては確実にリスクが高いため、
私の立場としてはこのまま残った方が生産性が高いのは間違いありません。
一方で、あなたの立場からすると、「こいつは上記のように言い訳ばかり並べて、結局一人じゃ何もできもしねえ」
と 思われるだけでしょう。
おっしゃるとおり、私は言い訳ばかり並べ、一人では何もできもしないかもしれません。
ですから、一人では何もできないからこそ、今居る社員全員の力を借りて、いつか父親のジンクスから
解放されるというフェーズをとっくに超えて、せっかく生まれついたこの看板屋のセガレとして、
看板業界そのものを革命的に変えてやろうという高い志を持って努力し続けたいと思っています。
その一方で、逆説的ではありますが、このジンクスに感謝し続けることを忘れる日が来るとすれば、
そのときがこの会社の崩壊のはじまりだと思います。
あなたが文末に「お忘れなく」と書いて頂いているところは当然理解しておるつもりです。忘れません。

639 ：
がんばれよ

640 ：
セールスフォースの踏み台にされてる笑
http://www.k-tsushin.jp/search/details/015958/
https://www.salesforce.com/jp/form/campaigns/crest.jsp

641 ：
https://www.salesforce.com/jp/form/conf/crest.jsp

642 ：
ちゃんとした会社ならセールスフォースなど外部に情報を預けたりしない。
顧客情報とか見積り請求データとかどこかで情報吸い取られてるかわからんよね。
自爆行為だよね。
たとえセキュリティや個人情報は万全って唱っててもわからんよね。
Googleスプレッドシートも同じ。キーロガーでIDとパスワード抜き取られたら入り込めるしね。
この会社は馬鹿なのか。

643 ：
セガレがバカ

644 ：
永井Rよまじで

645 ：
R永井

646 ：
あーまじで死なねえかな

647 ：
『２年連続で増益！130パーセントです！簡単に言っていますが
これはすばらしい、すごい事なんです！』
『これからもこの会社をみなさんで大きく、広告業日本一の
会社にしていきましょう！もっともっと馬のように働いて
頑張りましょう！いずれは100億円企業に！』
『一人１台ipad渡します。使いづらい？じゃあ
MAC、macbook渡します、外でも家でも休みでも
24時間仕事できるようにポケットWIFI渡します　どうです？こんな充実した会社
他にないでしょう？使用料金は毎月給料から引きますね。』
１人で1000万売り上げあげても結局なんだかんだ引かれて
手元に残るのは雀の涙。
残業代、休日出勤、夜間手当、他、諸々すべてなし。
さらになんとボーナス夏&#8226;冬ともにゼロ！！
潤うのはnagai家の懐のみ。
すごいです本当に。昔から全くぶれていない。
売り上げは確かに上がっているけど内部で不満が爆発しそうなのに
全く気づいていない。

648 ：
>>647
爆発させちゃえ
全員やめたらどうなるかな？
反nagai家デモとかやってほしい

649 ：
嫌ならやめればいいのに何故働いてるのかな。

650 ：
>>647
どこの会社もそんなもんじゃないか、
多くのことを求め過ぎな気がする、、、

651 ：
看板屋なんていうのは元来、高所作業で足を踏み外せば命を落としかねない、言い換えれば、明日死んでも構わないような、そういう人間を顎で使ってきたヤクザな商売。
サイン事業部だとか横文字にして綺麗ぶっても、所詮そんなもんよ。
経営陣のクズっぷりを見れば解るだろ？

652 ：
まだ潰れてなかったのかこの会社

653 ：
最近更新ないね。
つまらん。
Sansan
Marketo
いろいろIT投資しているようだけどどうなの？

654 ：
https://www.facebook.com/pages/%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%B8%E3%82%AA-%E3%82%A8%E3%83%A0%E3%82%A4%E3%83%BC/1385559365066618

655 ：
sage

656 ：
故意にぶつかり「ｉＰａｄ壊れた」 詐欺未遂の疑い

3月16日 18時39分

＊ソース元にニュース画像あり＊

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150316/k10010017171000.html

東京・秋葉原で、通行中の女性に故意にぶつかり、
「タブレット端末が壊れた」などとうそを言って現金をだまし取ろうとしたとして
３０歳の男が逮捕され、現場周辺などでは、ほかにも同じような手口の被害が
少なくとも１０件相次いでいるということで、
警視庁はいずれもこの男が関わっているとみて捜査しています。
男は容疑を否認しているということです。

逮捕されたのは、東京・千代田区の自称派遣社員、藤原恵太容疑者（３０）です。

警視庁の調べによりますと、藤原容疑者は今月１０日、ＪＲ秋葉原駅前の路上で
通行中の女性に故意にぶつかり、自分のカバンを放り投げたうえ、
「カバンに入っていた『ｉＰａｄ』が壊れた」
などとうそを言って、修理費名目に女性から現金をだまし取ろうとしたとして
詐欺未遂の疑いが持たれています。

現場周辺などでは、この半年間にほかにも同じような手口の被害が少なくとも１０件相次いでいて、
中には画面にひびが入ったタブレット端末を見せられたケースもあったということです。

警視庁は、いずれも藤原容疑者が関わり、
ひびが入ったタブレット端末を事前に用意していたとみて捜査しています。

警視庁によりますと、調べに対し藤原容疑者は
「修理代がほしかっただけで、だましたつもりはない」
などと供述し、容疑を否認しているということです。

657 ：
あげ

658 ：
age

659 ：
たまたまネットで社員集合写真みかけたけど、増多いなくなってた
辞めたの？あれだけ人辞めさせておいて自分が辞めますってありえなさそーだけど

660 ：
増田やめたよー。
https://www.facebook.com/pages/%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%B8%E3%82%AA-%E3%82%A8%E3%83%A0%E3%82%A4%E3%83%BC/1385559365066618

661 ：
この国は病んでいます。そもそも警察自体が犯罪組織になっています。
警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当わけわからん組織

662 ：
クライアントだが
増田さんはいい人だったよ
社内的なことは知らないが
客側からするといなくなって残念だ

663 ：
腕時計型カメラ使い、銭湯で女児の裸撮影　容疑の会社員逮捕　千葉
2015.6.10 07:06

銭湯で女児の裸を動画撮影したとして、君津署は９日、建造物侵入と児童買春・児童ポルノ禁止法違反の疑いで

東京都千代田区神田須田町、会社員、下尾竜容疑者（４４）を逮捕した。

同署によると、容疑を認めている。
逮捕容疑は、５月１７日夕ごろ、盗撮目的で君津市内の銭湯の男湯に入り、
東京都の２～４歳の女児４人の裸を腕時計型カメラで動画撮影し、児童ポルノを製造したとしている。

同署によると、下尾容疑者が腕時計をつけたまま入浴していたり、
女児に近づいたりと不審な行動をしているのに気付いた父親が従業員に相談し、下尾容疑者を問い詰めたところ犯行を認めたという。

腕時計の文字盤には撮影用の小さなレンズがついており、同署員が内蔵メモリーの動画を確認したところ、女児らの姿が確認された。

http://www.sankei.com/region/news/150610/rgn1506100044-n1.html

664 ：
　　　　　　　　　 彡川川川三三三ﾐ～
　　　　　　　　　川|川　／　臭　＼|～
　　　　　　　　　川川　　◎---◎｜～　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　川川　　　　　3　　ヽ～＜　なんもかんも全てアンチオヤイデが悪いのれーす！ウッ！
　　　　　　　　　川川　　∴）　A（∴）～ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　川川　　　　　Ｕ　 /～　　
　　　　 　　＿;川川　　　　 ﾀﾞｯﾗ～　　　.
　　　　　／:::　川川　　　＿＿／～　 　　　　　 .
　　　　/:::　　　／　　　　 |　|　～ 　 　 　 　
　　　（:::　　　（　　　◎　 /　＼＿ 　 　 　
　　　　＼:::　　＼　　　／::|￣|　　 |＼＿
　　　　 /:＼:::　　＼　　）ﾞ;|　 |　　 |　| 　|＼
　　　　/:::　 ＼:::　ｽﾞﾘｽﾞﾘ～ |　　 |　| 　|::::| ～
　　　　|:::　　　 ＼:::　 （ξ～ |　　 |　|　 |::::| ～
　　　　|::::　　　　 ＼＿＿ ～:|　　 |　|　 |::::| ～ﾎﾜ～ん
　　　　＼:::　　　　（;;;　）;;;|　 |　　 |　|　 |::::| ～
　　＿　　 ＼　　　　　　＼|＿|　　 |　|＿|::::|∋～～～～ー
　　|　＼　　　　＼　　　　　　） ノ￣￣＼￣　 .
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　　|　し/￣￣￣￣￣￣￣ヽ　..|　|　 |.|
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↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
自演ステマ詐欺師、悪質企業オヤイデ電気（秋葉原）の村山智の自己満足ステマ

665 ：
サイン事業部のメンバーも増田退職以後増加し、成長する体制が出来て来たようだ。
永井俊輔の能力は昨今の成長率でわかったが、そろそろ成長も行き詰まる頃。次の成長には何を軸と考えているのか、社長交代出来るか否かの分かれ道だな。
いろいろ商材も発表したりしているようだ。
blog.crestnet.jp

666 ：
最近全然更新無いな

667 ：
無駄使いさせろってどーいう事？

668 ：
>>667
もうそれ廃止してます。

ちなみに当時十訓パクったのはこちらからね。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%BB%E9%80%9A#.E6.88.A6.E7.95.A5.E5.8D.81.E8.A8.93
一昔の経営者はこれに憧れてそのままパクるっていうのはよく聞く話。
殆どが鬼十則だけど、何故かクレストは戦略十訓だった。

今はオリジナルでやってる。多少はライトになったはず。

669 ：
組み合わせで買わせろ、もね&#9825;

670 ：
やっぱりそうだよね。ここのヤツらって全然顧客の目線じゃないってわかってたよ。
コピペする図々しさもよく知ってる。
本当に腹立たしいな。ぼったくり連中。

671 ：
>>670
まあ、全く顧客目線ではないね。
というか、本当に心から顧客目線の会社って世の中のどれくらいの比率を占めているのでしょうか。

672 ：
クライアントですが何か？

673 ：
おい永井。客を舐めんじゃねーよ

674 ：
風間がいなくなったから良い会社になるかもね！

675 ：
お、風間消えたか！

676 ：
風間ですが何か？

677 ：
顧客だが風間が消えてくれて本当によかったと思ってます

678 ：
永井久志社長の影響力や、彼が残していったものはまだありますか？

679 ：
風間がいなくなった！？

680 ：
転職板
http://tamae.2ch.sc/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.sc/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.sc/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.sc/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.sc/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.sc/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.sc/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.sc/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.sc/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.sc/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.sc/body/

681 ：
元社員。
増多はどこいった？
キックボクサーにでもなった？
増多に２時間、殴る蹴るの暴行を受けてた飯島さんはどこかな？

682 ：
>>681
http://ameblo.jp/trainingstudio-me/

683 ：
久保もいないようだな

684 ：
へー、俊くん社長になったんだ。

685 ：
>>684
なったよ。うまくやってるみたいだよ。

686 ：
＞683
教えてくれて、ありがとう。
阿部さんは何してるか知ってる？

687 ：
業務の山根のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？

http://lightube365.com/archives/562

688 ：
>686 阿部さんは会社のリクルートページ見ると営業のトップ？みたいなポジションになってるねー

689 ：
ここの求人出てたから応募しようかと思ったんだけど、やめといた方が良さげ？

690 ：
>>689
面接で2chの書き込みについてきいてみたらええねん

691 ：
>>690
面接うけたけど、結構行きたくなる会社だった。第一志望の上場企業受かったから結局そこにしたけど、一次で来た営業はかなり会社のミッションまで浸透していて、良い会社だアピールがわざとらしくなく、また上から言わされている感も無く上手だった。
二次が社長面接だけど、かなり気さくに話してくれながらも厳しくケースメソッド？的な議論を持ってくれて、とても良い印象だった。まだ小さい会社っぽいけどあの人の下で働くのは不覚にも有りかとおもってしまった

692 ：
www.amazon.co.jp/dp/4295000507
永井くん、本出したみたいだね

693 ：
看板屋なのになんでこんなデジタル的な事例とか広告出てるのかな

694 ：
もう潰れるから世に名を残したい最後の悪あがき

695 ：
IT企業にシフトしようとしてんの？

696 ：
クレクレ

697 ：
永井社長と会ってからこの2chを見ましたが彼2代目だったんだね。
2代目感を感じさせない、創業者オーラがプンプンしていて感銘を受けた。
彼について調べようと思って検索したら2chが上位に出てきたのも残念だが、書き込まれている内容の変化を見れば、会社が良い方向に向かっていっているようにも見える。
あと彼は未来見据える力がものすごい。話したらわかる。
ネットで調べる限り看板屋さんを大きく成長させているようだが、彼は看板屋の枠にとどめておくのはもったいない。看板屋という事業を踏み台に更なるステージにいけるといいかと。

698 ：
調べると永井社長は他３，４社くらい社長やってるが、マーケティング？デザイン？ガーデニング？データ分析？全く関係性が無さそうで、もう何考えてるのか全くわからん笑
永井が馬鹿なのか、漏れが馬鹿なのか笑
しかも出版した本もマーケティングだし、もう支離滅裂。

699 ：
どーせ思いつきでやりたい放題やってるだけだろー

700 ：
2ちゃんに上がってくる時点で、本当にこの経営陣って人望がないんだろうね。
692、693、698の肯定的な書き込みって永井ボンズが書いてるんだろう。な？ボンズ

701 ：
>>691
あの下で働くのありなんてどんだけド M

702 ：
>>697
2代目感っていうか、もう3代目金正恩総書記感にしか感じられないニダ。社員目線ニダ。

703 ：
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

704 ：
超圧力鍋

705 ：
クレストは社員を使い捨てる会社でした
朝早くから夜中まで働き、休日も関係ない
心身ともにやられる
こっちだけつらいのは嫌なので、下請けにも同じことをさせました
だから、クレストは社員だけでなく、下請けにも嫌われてます

看板だか広告だかこういう業界で働いたらダメだ

706 ：
クレストはブラック企業で横暴

突発的なことばかりで今日つくれ、
雑な管理で下請けに丸投げ、など

佐●氏なんてひどいもんだよ

707 ：
佐●って佐竹氏？佐藤氏？

708 ：
クレストに佐竹さんってまだいるの？
よく、夕方前に今日発送してくれって言って、大量の発送先とデータを送ってくる
段取り悪すぎ＆無茶ぶり常習犯の困ったちゃんなんだよね

709 ：
クレストと付き合い長いけど、佐竹佐藤は馬鹿で会話一切成り立たないよ
佐藤は態度わるいし困るよね
とくに古くからいる連中は馬鹿だから新しく入ってくる若手が可愛そう
蹴落とすチャンスでもあるかもね&#12316;

710 ：
なるほど

711 ：
クレストのSSコンビ(佐藤、佐竹)は使えないだけでなく、周りに迷惑をかける人なのか
関わりたくない人種だね

他の社員で使える人はいるのかな？
まあ、類は友を呼ぶと言うから、いい人材はいなさそうだけど

712 ：
相変わらず佐竹氏と佐藤氏暴れまわってるようだな
他の社員もそれに感化されて困ったちゃんなのかな
もしくは、もともとそういうレベルの人間しかいないのか

713 ：
久保は死んだか？

714 ：
>>713
久保はとっくに死んだはず
DTPの客が潰れて、一緒に久保も死んだらしい
あいつまじで何の仕事もできないだろうから今はガードマンとかだろ

715 ：
佐藤さんってまだいるの？

716 ：
佐藤氏まだいる
夕方に今日出荷してくれと無理難題を言って暴れ回っている
ちなみに佐竹氏も同じ
営業の質が下がっている

717 ：
永井くん頑張ってるみたいだね

718 ：
辞めてる人続出してるけど大丈夫？
自分とこ毎年担当者が変わってる

719 ：
永井シャチョーのFacebookみてると結構わかるね

720 ：
ここに出てくる佐藤さん、佐竹さん、久保さんって無能なの？

721 ：
佐藤、佐竹両氏は使えない
とにかく管理能力が無さすぎる
自分で何もやらず下請けに丸投げ
無茶な納期も当たり前
クレームが出ても本人は責任がないと思ってる

722 ：
>>721
ほんとこの人達はだめ
下請いじめしてるのがわかるから粗悪品しか納品されない
彼らに依頼してはいけない

723 ：
cjkjvcgy

724 ：
佐藤さんには困った
下請けが客先に行って対応し、自分は何もしない
クレームがあっても本人は出てこない

725 ：
クレストの佐藤さん、佐竹さん
ブラックレベルですね

726 ：
クレストの佐藤さんは仕事しないね
この前、下請けがクレストの会社名を名乗って来社したよ
本人は責任を取らないつもりだろう
もしくは、クレストの会社自体がこういう体質なのかもしれない

これならクレストに注文出す必要がなく、下請けと直接取引した方がいい

727 ：
佐藤さんもだけど佐竹さんもひどいよ
支離滅裂な注文ですぐ出荷しろと言って現場を混乱させてる

仕事できない&しない人が増えてきてるから、クレストの質は下がってきている

その証拠に退社しまくり、求人募集出しまくりの悪循環

体質改めないといけないんじゃない

728 ：
相変わらずここの納期は無茶苦茶だな
そんなだから、不具合品が来るんだよ
誤配もあるし、しっかり管理してるんだか謎

729 ：
>728
同意

730 ：
この会社ってボーナスいくらぐらいですか？

731 ：
　◎長木よしあき（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）のK
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」

【盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
　どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
　犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている

732 ：
ここの営業の質は悪いよ
納期を平気で前倒ししてくるし
おまけに支払サイトが長過ぎる
金回ってるのかな？

733 ：
後楽園駅近くで男女が刺されて重軽傷を負った事件で、加害者が研修期間中にクビにされたことによる上司(60代の会長も刺されてる)への恨みから犯行に及んだって報道を聞いて、一瞬、クレストかな？って思った。

734 ：
移転の挨拶状が来たけど、祝いの花を買えって書いてた
しかも、自社で運営している店で、と
なんて傲慢な態度だ

735 ：
ここの営業は知識がない割に安請け合いする
商品が届いたら色味が違った
それを指摘したら、下請けに確認しますと言って逃げた
もともと無茶な納期を提案してきた時点で怪しいと思ったけど、それが現実となった

736 ：
クレストの佐藤さんが何もやらなくて困る
ポスターが折れてたのでクレーム入れたら、
全て下請けが悪いんですの一点張り
私はあなたの会社に頼んだのだから、あなたが対応しないといけないでしょ

佐藤さんに限らずこの会社は体質が悪いのだろうか

737 ：
>>736
ウチもそれやられました
下請けのレベルが低いのもあるけど、
もとはといえば下請けを管理する
クレストが悪いんだよな

相変わらず納品の数量違いが続いている

会社変えてくれ

738 ：2019/09/08
クレストの横暴さに下請けが逃げ出してるな
低価格、短納期を押し付けられ嫌気がさしたみたい
特にS氏が手掛ける仕事は本人が何もしなくて下請けの責任にするから大不評

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