DNPは鬱が多い？
そもそもなんで鬱になる？
DNPスレみても話の流れがあるのかなーと思いまして･･･
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http://qb5.2ch.sc/saku/
私も、ヤバイ
その通りです。人は減らして仕事を増やす。
上の奴らは現場の辛さを何も分かっていない。残業が減れば
病休もへると思っているらしいけど、全然違う。
本当に馬鹿だよ,金の計算しかできない脳無しだよ。
他に吐き気頭痛、動悸など身体症状伴う
そうだよな。俺は働かないで金持ちになる事だけしか考えてないんだから・・・
それじゃ人は付いてこないよな・・・・・
職安には日給月給って書いてあるけど、時給でボーナスもほとんど無いからな・・・・
8月に入った人も「あまりの給料の安さ」ですぐやめたもんな・・・・
社員は1分でも遅刻するとどなりちらす！」けど、俺ら社長と専務は10時に出社して応接間でゆっくりモーニングコーヒーを飲む優雅な生活は譲れないからな。
でも従業員をコキ使って、豪邸買って子供は名門校で、安定した老後だ！！
ラベルジャパンを潰すぞ！
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￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ
達成するもんもないし達成しても何ももらえない何もかわらない
上がるのはボーダーばかり。
私が思うに、毎日過度な残業でMacでの作業が原因です
事業部どこ？
漏れもだよ;
単なる夏ばてだったけど…
リハビリ復帰制度クリアできなかったけど、
他社で再就職してスキルアップしたから再雇用してくれ！
DNP辞めてもな、ここの産業医の病院へ通ってんだぞ！！
検討宜しく
うちの現場に休職中のオペが戻ってきたのはそういう事だったのか。
薬の副作用ですごい顔になってるのによく来るなと思ってた。
でも、逃げ道ナイから、頑張るしかないんだよね。
明日も、何時に開放されるか分からないケド...
奇跡なんておきねえよ。
奇跡なんて、起きません。
40過ぎの独身おばさん達が大きな態度でいっぱい居て、開き直ってる姿見ると、鬱に拍車が掛かるよ。
売れ残るのヤダけど...
この仕事してたら、社内で、引っ付くしか...でも、実態を知ってるから、絶対ムリ！
まともな、恋愛できない仕事だよね
どこ？
うちの会社も、態度デカイおばさんばっか....
このまま鬱にのめり込むのもヤダけど、社内なんて絶対ありえなし、時間に余裕ないしねー
普通の人と付き合うと、ケンカばっかだし....
うちの会社も、40近いおばさん達の気分にヒヤヒヤしながら、耐えてるよ..
おばさん、仕事出来るから怖いんだよね...
売れ残りたくないけど、確実にヤバイよ....
普通の人と、付き合うと毎日本当に夜中まで仕事してるのか、毎日疑われるし..
でも、社内なんか絶対ありえねー
このまま、枯れたくないけど...
肌ボロボロ＆生理不規則＆体重増加は、鬱に片足突っ込んでるのかな？
でも、夜中はみんなハイテンション！
その時間になるまでは、辞めたくて仕方ない。
人間関係は、良いから辞める勇気がない....
鬱の原因のほとんどは人間関係です。
人間関係が良いだけ、まだましかな。
実際、イラッと来る人は居るけど所詮ＤＴＰ...
個人作業が多いから、関わらないようにしてるのが無難...
没頭しちゃえば、時間が過ぎて行くし。
いちど病院にいった方がいいのでは・・・
打つ患者の意見
従来と異なる"ニュータイプうつ"の特徴とは？
ニュータイプとオールドタイプの典型例
オールドタイプ ニュータイプ
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・真面目で几帳面な性格 自尊心が強く傷つきやすい
・周囲にうつ病であることを隠す 自分でうつ病だと公言する
・場面にかかわらず、うつ状態 仕事のときだけうつになる
・体が動かず、何もできない 好きなことはできる
・自罰的で自分を責める 他罰的で環境に不満がある
・症状が改善していなくても、 一定レベルまで回復しても、
すぐに復職したがる なかなか復職できない
…思い当たる者はいるかい？
ニュータイプうつ=仮面うつ
>>39>>41
休職中だが復帰したくても出来ないんだtt
今は休んで下さいね
復職できるから休職もできるんですよ
復職できる時がきますから
今はよく寝てよく食べて下さいね
arigato
うつを知らない人からは、サボっていると思われていたことも、
ちゃんと病気として休職の対象として認知された、とも取れないでもない。
SPA!を読んだが、ちゃんとニュータイプうつも病気として記事は書かれていた。
休職中は、仕事が原因のストレス全てから解放されるべき。
だからこんな板・スレを覗いちゃだめすぞ。
しっかり休んでおくれ。
やはり会社が原因だったみたいだお
どういたしまして
今は復職の事も復職後の事も気にしないで下さいね
ゆっくりして下さいね
余計に残業増やしちゃって体がぶっ壊れやすいんだよね
精神や身体が壊れるとは思えませんよ
あの環境には戻りたくない
復職のことが頭から離れない
頭の中にアイツが出てくるTT
派遣と上司の間は嫌だ
班長の考えが幼稚で
キモでウツ
残業が減ったら鬱も減るなんて大間違いですね
仕事の流し方を変えたら？
あそこは鬱だらけですよ
会社は何か対策しないのか？
はい。鬱です。リハビリしながら復職してますが、
多分無理です。DTPから解放して下さい
はい。鬱です。kyu職してますが、
不安で直りません。
うつ患者から見て酷い職場です
１フロアに ５人くらい うつ秒予備軍がいます。
DTP作業を毎日平均12時間してたからです
休憩は昼休みと、後はトイレに行くくらいでした
毎日何時に帰宅できるのか分からない不規則な生活。
みなさんも気をつけて下さいね
鬱になったらもう終わりですよ
鬱になる前に、きちんとした休憩、そしてなるべく早く帰りましょう
一生懸命やっているのに、毎日出校時間に追われ、
精神的にも毎日追いやられてました
大日本印刷は何か対策しないのでしょうか？
社員は捨て駒ですか？
ちなみに現場で２交代シフト
２年くらい鬱気味と頭痛でがんばったけど
結局疲れて辞めちゃった
まだ辞めてそんなに経ってないせいもあるけど
まだ不眠と頭痛がひどい（´・ω・｀）
不整脈は出ましたがｗ
だから「鬱になる人は」というつもりはなく、単に労働時間とか
担当業務で一くくりにできないので、一括で対策できないってのが
正直なところでしょう。
いわゆるIT系企業のSEと時間「だけ」で比べたらDTP作業員の方が
短いですよ。
もちろん「本人がコントロールできる範囲」とか「やりがい」とか
「報酬」とか「わかってないくせに怒鳴り散らすだけの上司がいるか
いないか」で比べると差が有るんでしょうけれど。
＃無能で黙っててくれた方がやりやすいわ。
定時で帰らせる部署があってもいいだろ
リハビリみたいに。
そういうの欲しかったかも
調子悪くてシフトから外れたはいいけど
完全にお荷物扱い・・・
なにがいいたい
>>72
無責任な言い方だな
おまいらがそうさせたんだろ
確かに、お荷物扱いされてる感じがすごくします。
まぁ残業しないで帰ってるから仕方ないけど、
またそれが鬱になる原因にもなるのになぁ
定時で帰る事がそんなにいけない事なんですか？
一律の対策はできないだろうし、拘束時間の問題じゃないって事ですね。
だったら、そこまで落ちる前に自分で戦うしかないですよ。
事実上は建前だとしても「目標管理」とか「相談室」とか会社は仕組みを
用意してるんだし、それ以前に法律が認めてる休みは上司と喧嘩してでも
取れば良い。（実証済み）
その代わり、自分で積極的に動けない人は救われる仕組みが無いから、
やっぱり早めに辞めるしかないんだろうな・・・
お荷物じゃなくって皆に担がれてる騎馬戦の大将ぐらいに思ってれば
良いでしょ。
どうせ、こっちがつぶれたって助けてくれないんだし。
同じ役割をこなすんだったら、長い時間残業してる方が無能なんです。
>>76
体育会系で音頭取れる声の大きい人は元気な会社ｗ
ただ利益追求にかんしてはヌルいし、厳しいリストラも無いので今の
給料に甘んじるのであれば、コツをつかめば精神的には楽な会社だと
思いますけど。
４日連続眠れなくてリアルに死にそうになってきたから
会社の上司の所に電話して休み貰おうと思ったら
「いいから這ってでも来い」とか「寝てないくらいで会社休むな」とか・・・
診療所に行って医者に診てもらって
診断書をもらえば何も言わレナい
うつを分かってる？
うつを馬鹿にしてます
◇◇氏は「うつはごみ！！」といいますた
糞会社ｹﾃｰｲ
残業ゼロと十分な休憩を必要とします
ある意味DTPはﾄﾞｶﾀみたいなものです
それ以上に過酷な労働かもですね
で、上司がダメなら、その上司。
でダメなら総務部門。で、ダメなら本社の労務。で、ダメなら監督署。
そこまでやる気があるのを匂わせれば、上司の上司ぐらいで話は通る事が多いみたいですよ。
心の中でどう思ってても、会社の中では建前だけでも「ルール」は有効なので。
こっちまで鬱になるんじゃ〜
使えない上司を置いても増える
＞＞９１みたいな女又は使えない女又と一緒
「休職」とは、会社に籍を残しつつ、仕事を一時的に休むことです。
多くの会社は、主に正社員を対象に「病気やケガで一時的に働けなくなった時、しばらく休みを取らせて回復を待つ制度」を設けています。就業規則に書かれたこの制度を利用して、いわば合法的に長期休暇を取ることを「休職」といいます。
全ての会社が休職制度を持っているわけではありませんが、あなたの勤める会社の就業規則に「休職」という項目があるなら、それは社員の立派な権利。活用しない手はありません。
もちろんうつ病等、心療内科の範疇に入る病気でも休職することができます。
ひとつにマトメロ
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