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40代　工場で働いてる非正規


1 ：2016/01/30 〜 最終レス ：2020/04/22
派遣で入ったのだが、請負先の社員のパワハラにキレそうです。工場って怒鳴る社員多いんか？

2 ：
40代も後半やと工場も採用されない。

3 ：
いろいろいるさ

技術系は話しかけるだけで吠えてくる　全然話聞かないし、教えてもくれないよ
管理系はいつもキレ気味　非正規に対してなんて、犬扱いだよ

現場にいない部長とかのほうが静かに聞いてくれる場合がある
でもそれ見つかると現場の社員があとからブチギレてくるんだ

4 ：
>>2
単能工ならあるよ

製造現場じゃないなら、出荷場とかね

5 ：
時給いくらですか？
就活中です

6 ：
>>5

時給1100円です。

怒鳴り散らされました。

もう辞めます。

7 ：
主に米・フォーブス誌が報じた世界の億万長者番付より個人資産額を抜粋。

日本部門は、醜い差別に苦しむ？在日or帰化朝鮮人(と思しき)経営者が、
毎年上位の多くを占めている。
※権力を認識されたくない韓国民団（民主党）/創価（公明党）の圧力か、
現在高額納税者の公表は廃止されている。
（注：過去の最高額、また在日系の噂のある企業のみを抜粋。）

柳井正　 2兆4,300億円【ユニクロ(GU)】 創価系
池田大作 1兆8,000億円【創価学会】（海外ではカルト指定団体）
孫正義 　1兆7,800億円【ソフトバンク(yahoo SBI証券)】
三木谷浩史　　１兆円【楽天】祖父が創価の大幹部　文春報
毒島邦夫　 6,200億円【サンキョウ】（パチンコ）
福田吉孝　 5,600億円【アイフル】（サラ金）
武井保雄　 5,500億円【武富士】（サラ金）
韓昌祐　　 5,040億円【マルハン】（パチンコ）
木下恭輔　 4,700億円【アコム】（サラ金）
山内薄 　　4,300億円【任天堂】 創価系
三木正浩 　3,960億円【ABCマート】（靴小売）創価系
田中良和　 3,500億円【GREE】（SNS）
重田康光 2,400億円【光通信】（携帯ベンダー）
似鳥昭雄 2,040億円、【ニトリ】（家具流通）
神内良一　 2,200億円【プロミス】（サラ金）
大島健伸 1,700億円【ＳＦＣＧ（旧：商工ファンド）】
岡田和生 1,700億円【アルゼ】（パチンコ）
辛格浩(重光武雄)1,700億円【ロッテ】
参考）
格差社会の象徴として日本共産党等が目の敵にする日本企業
御手洗冨士夫　210億円 【キヤノン】
豊田章一郎　388億円 【トヨタ】 　　　　続く

8 ：
続き
在日経営が多いと思われる業界（ピンハネ業に多い。また、デフレを促し、
円高で儲かる業界に偏重）

人材派遣 介護　パチンコ サラ金(現在は大手銀傘下)　闇金　ｸﾘｯｸorDM募金ﾋﾞｼﾞﾈｽ　
スマホ関連アプリ＆ゲーム ｵﾝﾗｲﾝｹﾞｰﾑ　ｿｰｼｬﾙｹﾞｰﾑ　ｵﾝﾗｲﾝｶｼﾞﾉ　レジャー産業全般
（スーパー銭湯 サウナ 岩盤浴　カラオケ ネカフェ/漫喫 ゲーセン等）
100円ショップ 健康食品 ﾃﾞｨｽｶｳﾝﾄｽﾄｱ（酒など専門系も含む）風俗 アダルトサイト
AVソフト 学習塾　紳士服ﾁｪｰﾝ？ ﾘｻｲｸﾙﾁｪｰﾝ（ブックオフ型、ゲームソフト等）
CD/AVレンタル 新興の金・ｱｸｾｻﾘｰ買取業者　 外食産業（とくに居酒屋・焼肉チェーン）
美容整形　振り込め詐欺業 タクシー 　先物取引etc

在日経営、または創価系の噂があるのは、

avex（お家騒動以降）イオングループ（民主党・岡田克也氏の親が創業、ﾀﾞｲｴｰ ﾏｯｸｽﾊﾞﾘｭ ﾐﾆｽﾄｯﾌﾟ
ASBee sports authority ｵﾘｼﾞﾝ弁当 The Body Shop 等） ロッテ、ソフトバンク（YAHOO、ガンホー、SBI証券）
アメーバ　光通信　ユニクロ(GU)　パソナ　 K1（格闘）TSUTAYA（CCC）GEO　ﾋﾞｯｸｶﾒﾗ？ニトリ?
ソフマップ DMM.com 業務スーパー　ｼﾞｬﾝｶﾗ　歌広場　ｳﾞｧｰﾅﾙ ﾛｰｿﾝ ﾀﾞｲｿｰ ｷｬﾝﾄﾞｩｰ ﾕｰｷｬﾝ(資格)
HIS DHC　ｱｲﾘｽ･ｵｰﾔﾏ ABCﾏｰﾄ DeNA(ﾓﾊﾞｹﾞｰ) GREE　NHN（LINE hangame ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ) 和民　安愚楽牧場
ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ（白木屋、魚民、笑笑） かまどや　ｱｲﾃﾞﾑ ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ　ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ　JINS Zoff KALDIｺｰﾋｰ
アパホテル　高須クリニック(似非右翼系)　hottomotto 松屋？ レイコップ ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ･ﾐｭｰｼﾞｯｸ日本法人
眼鏡市場 第一興商 牛角 リーブ21　NOVA？ GMOクリック証券? 紳士服のAOKI?
【以下創価系】任天堂　楽天 ヤマダ電機 ｱｼｯｸｽ ﾌｧﾐﾏ ﾄﾞﾄｰﾙ ﾌﾞｯｸｵﾌ　大塚製薬 伊藤園 etc 　続く

9 ：
続き 上記のとおり、非正規雇用問題・ブラック業界問題＝在日の戦略
と言えると思います。（また、デフレを促し、円高で儲かる業界に偏重）

最近の薬事法改正も楽天主導でしたが、自民は政界・産業界両面で在日勢力から
圧力を受けているのです。
これにより、日本人薬剤師やドラッグストアの社員の職が奪われ、または給与を減らされ、
その分、ＩＴ称するピンハネ企業の在日経営者が利益を独占すること
になると思いますが、これは派遣の規制緩和で起こったことと同じ。
（自民主導に見せかけた、公明党主導の派遣規制緩和。同時に超円高誘導により、
企業の収益を圧迫させ、派遣に頼らざるを得ない環境作り：下記動画を参考）

そして、生活の苦しくなった派遣社員や中小企業社員・経営者をカルト宗教や共産党が
待ち構え、アンチ自民に洗脳して、さらに在日ブラック業界へ利益誘導していくという構図。
※共産党や公明党のポスターは、潰れてシャッターの閉まった店によく貼ってある。

※自民党以外の帰化朝鮮勢力？に釣られる人がいる限り、
自公連立＝創価在日タブーは解消できません。

帰化朝鮮人ばかりが政治家を目指す国？日本
http://www.youtube.com/watch?v=CxIGOhFT4g8
民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニーを潰す気だった？
http://www.youtube.com/watch?v=iG_oaqU0pEM 続く

10 ：
続き　　マスコミが絶対に触れない事実
注）自民党以外が在日から帰化したスパイ、またはその影響下にあると仮定してご覧ください。

よく言われる
失われた２０年　→　約２０年前　初めて自民党が単独過半数を割る（小沢の新生党が与党介入）※
失われた１５年　→　約１５年前　自公の連立政権が始まる　　　　（公明党の与党介入）★

※このとき、初めて８０円/ドルという超円高誘導されて、日本の製造業は衰退・空洞化
　＝中国・韓国が台頭し始める。日本の技術者が、大量に韓国などに引き抜かれるようになる。
　イオン（民主党・岡田家）や大型パチンコ店が、地方経済や商店街を食いつぶすための、
　大店立地法が成立。在日パチンコ屋のCM・チラシが解禁・大型チェーン展開が始まる。
　日本の学力低下が目的の「ゆとり教育」の本格導入。（後ろ２つは、１７年前。）
※このときの羽田首相（新生党）の顔がモロに半島顔。
※このとき、小沢の新生党を全力で選挙支援したのが、創価学会といわれる。
※このとき、自民「単独」政権（公明抜きの単独２/３議席）の復活に、圧倒的不利な
　比例選挙制度へ法改悪↓
★生活保護予算が急増し、不正受給の横行始まる。（現在倍増、差額2兆円が在日へ？）
★自民党内にもパチンコ議連が発足し、パチンコを推進「させられる。」（１０年前）

2014総選挙の比例当選率　
政党名 　　　　自民　　公明　　民主　　維新　　共産
比例区　　　　　　68　　　26　　　　35　　　30　　　20
合計数　　　　　 291　　　35　　　　73　　　41　　　21

比例当選率　　23%　　　74%　　　48%　　73%　　　95%　　←※

共産・公明・維新は、比例制度を廃止すれば消滅ｗ
(公明の小選挙区は、選挙協力の見返りとして、自民党は候補を立てられない上に、
自民党員は公明へ投票させられるという出来レース。なぜか共産以外が候補を出さないためｗ)

11 ：
続き　そもそも、日本に借金を抱え込ませたのは小沢一郎（たぶん在日帰化）。

小沢が４３０兆円
村山（旧社会党：この人も帰化？）内閣がプラス２００兆円　
トータル６３０兆円
（詳しくは日米構造協議で検索）

今ある借金は、これとその利息では？

小沢は、自民党時代に日本に爆弾を抱えさせた上に、そのバラマキ公共投資で得た
支持基盤をごっそり自民党から引き抜き（仲間を引き連れ離党）、
自民を単独過半数割れに追い込んだ。
そして、第３極政党（新生党→公明党）を介入させ、韓国や在日へ利益誘導してきた。
日本を借金大国にしたのは自民党だ！と、自分で仕込んだ火種を野党側から
追求する自作自演劇によって、民主党への政権交代につなげた。-
※自民党以外の議員は、日本姓を名乗る帰化朝鮮人か、その影響下にあると仮定。

という流れではないでしょうか。

12 ：
800円で働いてる俺49歳
中卒

逝きたい・・・

13 ：
派遣はゴミ扱い

14 ：
>>1
派遣自体アウトです

15 ：
派遣

16 ：
>>14
アウトって？

17 ：
正直、すぐやめるなら来ないで欲しい
安全教育とかめんどいし

18 ：
車関係の工場でバイト。額面25万前後。
早く抜け出してまともな仕事に就きたいが、
正社員になったらワープア間違いなし。

何もかも行き詰ってるよ。

19 ：
>>17
それが仕事だろ

20 ：
40代非正規はゴミ

21 ：
ブラック工員w

22 ：
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

23 ：
４８の俺を採用しない工場なんてバカじゃんっ。

24 ：
一番悪いのは政治

25 ：
だよな
阿部ちゃんが悪いから俺らが苦しんでる
阿部ちゃんシカッリしれ
おまえがヘタレだから生活がよくならん

26 ：
純白のメルセデス プール付きのマンション
最高の女と ベッドでドン・ペリニョン
欲しいものはすべてブラウン管の中
まるで悪夢のように

27 ：
４１歳独身　工場勤務⇒２０１５年１月１９日　クビになる　当時月３０万

失業給付期間１８０日の就活実らず、

非正規で、月１７．６万に就く　プラスチック系
　たった一言口応え（というより改善提案）が逆鱗に触れたらしく、
　２カ月待たずに解雇


ハロワ説明会やっていた非正規の月１８．４万へ就く　電子機器系
　現場のリーダーから作業効率が悪すぎると指摘受け、５週間待たずに解雇

オレの惨状を知った社会人サークルで一緒だったオバチャンの誘いをうけ、
　時給８３０円の食品工場で「正社員以外」のフルタイムの「ロングパート」として採用
　男性はオレの他６０歳以上の大きな男が２人
　手が遅くてラインに付いていくことができず、配達に回ることになった
　が、その初日にコンテナをぶつけ、補償はせずに済んだがあえなく解雇
　僅か２週間

前々職のよしみで、某営業はどうか？と声かけてくれた
採用ではないが、まず数日の合同研修。
その終了後、人事部の係長「キミ、営業向いてないわ」
最後のミーティングの前、採用担当者に呼ばれ「もうこなくていいよ」


ハロワ経由で経験不問で鉄工系に採用される（非正規　月１５．８万）
社長と面接した部長以外全員年下。。。
罵倒、侮蔑、怒号の嵐、初日から８時間、えんえんと論われ続ける
最初なので運搬と小間使い、整理整頓清掃だけだったが、わざと？何人も同時に話しかけてきて、
１つでもできないと、怒声が強まるという…

８日目にてギブアップ


なんかもう無理っす

28 ：
過酷過ぎて読んでて辛くなるわ。

一番最初に首になってしまったのはどうしてですか？
30万貰っていたらそれなりの勤続年数だと思うのですが。

積み上げた職歴に関連するお仕事に就いた方がいいような
気がします。

29 ：
>>27
あとは生ぽ生活しかないね

30 ：
ぼやきにレスをありがとう(T_T)

>>28
クビまでの経緯：
　小規模ながらも会社の海外事業が失敗　
　海外赴任の技術者が国内工場に戻らず退社して技術者の流出が起きました
　本来戻る予定だった技術者がいなくなったため、
　国内工場が機能不全になりはじめ、次第に稼働率が下がり工場縮小、人員整理でクビでした

職種は調達/物流系（非製造職）なので、私自身に加工技術等はありません
半年の就活でも同職種の求人はごくごく僅少で、
ハローワークでも職業相談などして、近似・関連の職種に応募してみましたが、ことごとく不採用


　
>>29
同じ町内に生活保護の人がいますが、その様子をみて、
一度受給状態になってから脱出するのは不可能だと感じてます

31 ：
>>27
かわいそう

33 ：
折角入って来た人を潰そうって意図が解んない
ストレス解消の為のパワハラ？
職場なんて小さな世界なんだから
何で、もっとみんな仲良く穏やかに
出来ないものなのかなってつくづく思う
極論を言うと、それだから世の中イジメや戦争が無くならない
まぁークルクルパーには何をどー言ったって馬耳東風で通用しない

34 ：
浅はかな知識でいうんけど
従業員５０人以下の企業はメンヘル的なのは「努力義務」しかないんで実質野放しなんよね
ちょっと大きな会社の場合は、生産実績があがらないってことが査定に響くからとかね
期間工の人数抱える工場では聞く話なんよ

35 ：
新人が仕事に慣れるまでは、先輩のパワハラを上手くかわして凌いでいくしかない。

36 ：
>>30
自分も加工技術ありません。現在の職務も殆どスキルが身につきません。
就職するなら何か身に付く仕事を選ぼうと思ってます。

30さんも希望をもって頑張って下さい。
きっと報われる時がきますよ。

37 ：
まぁー何らかんら言っても
「おめぇーのせいで自分の仕事が進まねぇーんだよ！その辺適当に掃除でもしてろ！」
入って8週間目にこの一言バックレたｗ
普通は、「解らない事が有ったら何でも聞いて！」
でしょ

38 ：
誰もが仕事をまともに教えてくれるものと思ってたら甘い！
実際の現場は、ストレスなどで皆イラついていて新米に教える余裕なんて無い。

39 ：
8週間目で解らないことあるの？

40 ：
>>39
いくら非正規工員だとしても、単純作業・単能工じゃないかぎりだいたい１年かかるよ

ブラック企業はさておいて、グレーでも「年次生産計画」ってあるし
ラインだって何本もあれば、やり方も作業手順も変わるよ

労働衛生教育も春と秋で違うし
グレー会社だとＩＳＯや元請監査向けの手順変更とかあるし
（こういうのは非正規の先輩は教えてくれない　あとから管理者や正社員がきて突然言われて怒られるパターン）

41 ：
誰か立場の強い奴を味方に付けるとか、何らかの自営手段を取っとかないと、
ズルイ先輩に嵌められて責任押し付けられてクビにされるかもな。

42 ：
>>27
読んでて涙が出ました。歳も近く、私も職場で同じような経験があり心が痛みます。神様、どうか27さんにこれから沢山の幸せが降り注ぎますように...

43 ：
今出てるアエラの前半の特集を読んでくれ

読んでて辛くなるが、これが現実だと、痛くなる

44 ：
派遣は一律3年が限度ってやつか、政治家や経団連が嬉しくて飯ウマ状態だからな。
この先、この国が今よりも良くなる事は期待しない方がいいんだろうな。

45 ：
自民党や経団連は、格差が更に広がれば、もう大喜びだからな。

46 ：
以前下請部品会社で工場管理の補助してたが

こうやって使い捨てを繰り返し、従業員が定着しないと、
作業者個々の技術、熟練度が向上しない状態がつづき、
会社としての蓄積はあっても、品質の向上が遅くなったと感じた

また、使えない人をたやすく切れる事情に対し、
出来る人は残っていかないというジレンマがあった

でも今はいつでも切られる立場にいるんだよなー

47 ：
アエラの記事はけっこう核心ついてると思う

いかに当時の答弁が皮相な言い訳だったか、現状で答えがでている

48 ：
最近だと、こんな
「非正規労働者、未婚率は男性で８９・６％　厳しい実態」
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201601/CK2016011802000118.html

「派遣社員は消しゴムだ。使って減ったらまた買えばいい」
http://wotopi.jp/archives/32366


カネで幸せは買えないが、カネがないと何もできないのは間違ってない
生きることすら難しい

49 ：
小◯政権だよな・・・

50 ：
日本は金持ちかエリート以外は、生き難い国になってきた。
今の経営者は労働者を使い捨てにして、できるだけ金をやらずに働かせる事しか考えていない。

51 ：
○泉をやれ

52 ：
42才毒男が晒す

2015.5途中に 2016.6までの期限付（更新無）　時給1,100円
約8か月分で2015の年収は1,334,290円だった
今日時点で預金残高、192,231円

持病があり、これだけで採用のハードルがグッと上がる
障害者認定とかは受けられない

前の会社は10年弱勤めたが、社長が交代して約半年後破綻
これで実家に戻った
元々安月給ではあったが、正社員という地位だけにしがみついていたんだと思う

年老いた親は「ゆっくり仕事を探せばいい」なんて言ってくれるが、
金銭的に余裕はなく、スキルもなく、年齢×持病で雇ってくれるところは見つからないのが現状

6月以降、いったいどうしたものか、毎日ハロワクインターネットサービス見て、
週末は情報誌を集めてくるというルーチンが身についてしまった


ＡＥＲＡ読んだが、辛いのはオレだけじゃないな、と思いつつも、
これからますます格差はひどくなり、非正規の使い捨ては増えるだろうと思う

記事にもあったが、スキルや資格があっても、採用や給料に結びつかないことがますます増えるだろうな、と思った
なので、資格のバリュー、ブランド力は有名無実になる気がして、取得のモチベーションも下がる、、、
なんて、今更、新たに資格とろうなんて、思えないし、取れるわけもなく、取ったとして、就職やカネになるか？なるまいて


なんていってるうちに深夜2時半すぎた
またそのうち

53 ：
小泉って日本をぶっ壊すってキャッチフレーズだったけど
今思うと本当にあいつらがヤリやがった
今のゲリなんてそれの継承じゃん
まともな野党がいない

54 ：
下痢以下ってことだ

55 ：
底辺なんて幾らでも勝手に湧いてくるから、好きなだけ使い捨てに出来ていいよな。
金持ちとエリートは自分達のためにどんどん命を削って死んでくれと本音で言いたくて仕方がないだろうな。

56 ：
小泉、というより、今の惨状のキモは竹中平蔵だと思う

57 ：
派遣人材は「商品」、消耗品　と書いている人もいる
実際現場に出ていると、それを実感する
消耗する（されている）だけだ、と

58 ：
だから利用しなければいい
ピンハネ屋を儲からせてもな

59 ：
工場への送迎バスってなんか
ドナドナの唄を連想させちゃう・・・
蟹工船とか・・・

60 ：
>>59
わかる、隣自治体にあるプラントへ行きかう集団移送バス、
17時半ごろになると、ドナドナバスが列をなしている（朝はまばらなのに）

朝はウチの斜め前がその集合場所になってるから、よく見かける

田舎なのに「マイカー通勤不可」の意味はこれかぁと思った


それでも非正規よりはいいよ、と思う

上場企業系は綺麗なバスだったね
そうでない乗り合い？は路線バスの行き先表示が「貸切」になってるドナドナバス

61 ：
臨時増員の時は、トラックの荷台に積んでいくとか・・・

62 ：
非正規なのに部署間での縄張り意識がある　それがウザったい

ユニホームで所属が分かるのだが、
たとえば１課が２課の服着た奴を見ると
まったく面識がないのに「これだから２課の奴らは」とか言ってる

オレ自身は資材課で、１課、２課、３課、４課、５課、全然関係なく全部署に立ち入るから縄張り感は薄い

正社員がグチグチいってる影響だと思うが、
社員同士でもっとしっかり話し合って問題解決すればいいのに

役員も社員の悪口いってたそうだから、先は短い気がする

63 ：
暗黙の了解で決められているメシの時の席
入ったばかりで、良く解らない時に
自分の所属と離れた場所でメシ食ってたら
キミの場所はあっち→
とかやられたけど、
そんなのどーでも良い事じゃん、小さくて狭いなぁー
って思った

64 ：
>>62
最高の分断統治ができてる証拠
奴隷同士を喧嘩させて支配層は左うちわで安泰

65 ：
>>64
統治には同意するが、生産性は悪そうだ…

66 ：
役所ならそれで良いんだろうけど

67 ：
社員から言わせると派遣は交換出来る部品としか考えてません

68 ：
それが派遣なんだな
働く方も分かってるだろ

69 ：
逆に言うと”嫌なら辞める”
が通用する状態ｗ
真面目に一生懸命やったら
正社員への道も開ける可能性がある反面
その逆の適当に流すので
ベテランの後継者が育たないって面もある

70 ：
40代やと切り捨てられるだけやからな


あんまよくないけど俺は職場では挨拶以外はほとんど
しゃべらんなｗ
まあ、話しかけられたら笑顔で受け答えするけどなｗ
事務的な話し以外はしーひんわ

71 ：
２９歳の正社員が４０代・５０代の非正規を汚い言葉で指示をする


たまに現場にくる４７歳の部長は一言も発しないが、悲しそうな目でオレたちを見る


６０代の派遣社員は元上場企業の次長
自慢話も多いが、この人のトークだけが唯一の清涼剤
かつて日本を作ってきた人の一人、だと思う
　段取も方法もいろいろ教えてくれるが、非正規のオレに取り立てて役に立つことはない

72 ：
（続き）
６０代の派遣社員、企業年金もあって、悠々自適な生活なはずなのに、
なんでこんな場末の工場に来てるのかは話さない

２９歳の社員がギャンギャン吠えまくって現場の空気は最悪
だがこの人はいつも余裕で流している
いつクビになっても全然問題ないからだろうとは思う

オレら40代はいつ飛ばされるかすらわからないのでビクビクしてる
その正社員を持ち上げたり、ゴマすりはしないが、関係は最悪

73 ：
1月15日で契約期間満了…
離職票と平成27年　源泉徴収票が届いて総支給額「2,006,400円」

1回ドロップアウトすると、もう上がれないな
なんかもう疲れた

74 ：
>>73
ドンマイ　オレ１８８万だよ
仕事量が減って定時どころか5時間で終わりとかね
機械が壊れて2時間半掃除で終わりって日もあって、その月は総支給11万切った
社保・税・弁当代引かれて振込は７万ちょっとだった
独身だから生き延びてる、嫁・子がいたらたぶん餓死させてんだろうな

75 ：
来年の３月に閉鎖するみたいなことが地元板で書かれてたのに、会社はダンマリ決め込んでる
正社員は何か知ってるみたいだけど

76 ：
現在、車関係の工場に努めています。もちろん非正規。
今度、食品製造業の面接受けようと思っています。レトルトや冷食です。
今の仕事も何も身に付きませんが食品も何も身に付きませんかね。

NC旋盤とかの仕事の方が良いような気がしていますが、未経験で書類選考
すら通りません。

ただただ、時間を捨てる仕事はやりたくないと考えています。

77 ：
>>76
食品聖像、単なる作業員では難しいが・・・

正社員現場なら嫌でも衛生管理や品質管理に関わるので管理業務としては積める

78 ：
管理されるのは慣れてるから、そのへんは大丈夫です

79 ：
>>1
おれなんか平気でキレてるよw
1回脅かしとけば、あいつはヤバイみたいなイメージ与えるから相手も何も言わなくなる。年収175万だから辞めてもいいしねw

80 ：
>>79
間違った指示をされたり、何か隠されたりとか嫌がらせはされないのか？

81 ：
虐められて終了ぽいな

82 ：
>>80
さすがにそこまで子供っぽいのは居ないな・・

83 ：
うつになって去年の今頃退職した
半年間以上病床だったが、今はマトモになった

社員をウツにする方法の社労士はヒドイと思うが、けっこう真実・現場を突いていると思う
マジメすぎるやつがウツになるのはホントそうだと思った

あとウツについてトヤカク言うやつ、たとえば「甘え」とか「クスリで治るはずない」とか、なんか知ったかのやつは、実際ウツになってみればいいと、心底思った

オレがウツになった原因、医者は「不明」だと言っているけど、とある一人の役員のせいだとしか思ってない
復讐や恨みは少ないが、ああいう人間になってはダメだ、ということだけは今思う


非正規で部下を持つことはないだろうが、人対人のする言葉や態度、命令には限度がある
相手が人間で、しちゃいけないこと、それは人間を部品扱いすることだと思う

非正規からもう脱することはできないだろうから、これからも部品扱いされることだろう
だが、オレから人を部品扱いしてはいけないと、思う

これからもずっと

84 ：
>>83
心掛けは立派だが、またうつにされたらどうするの？

85 ：
仕事量がなくて、週５が週４に、で週３に
バイトは一人いるけど、派遣は一人もいなくなった
つぎは非正規が切られる番だな…

今年も２００万以下になっちまうわ、、、
ハロワいったけど、求人少ないなー
貯金もないから、辞めた途端さらに苦しくなるしなぁ

あー

86 ：
俺達ゃいつかは仕事が完全に無くなって路頭に迷う日もそう遠くないんだろうな。

87 ：
まぁ、今それに近いんだけどさ・・・

88 ：
雇い止めされたら、生きてるかどうかも想像付かないな・・・

89 ：
3/18が更新ナシで最終日だわ２年１１か月という中途半端な契約期間満了…
結局何も身に付かなかった

90 ：
俺は自Rるなら最後の抵抗でこの世の人間どもにものすごい迷惑をかけて死にたい

91 ：
仕事

92 ：
俺

93 ：
「人生プランも立てないで
　自由気ままに生きてきた君の
　自己責任だよ

　そんな人が正社員になれるわけじゃないじゃないか」
　（例のマンガより）


好きで派遣を選んだわけでもないし、
好きで非正規になったわけじゃない


社員をうつ病にさせる社労士もいるんだ
社員をうつ病にさせる管理職が山ほどいるんだよ

休職あけも待ってくれない
メンタルヘルス管理もできない管理職・役員
一言も事前の連絡相談もなしに事務のオバチャン通して解雇通告
１０年も勤めたのに、寝床で朦朧としているところに電話一本

解雇通知書もなく「自己都合退職」の離職票

社長が変わってからなんかおかしいと思ったんだよ

正社員の奴らは言うんだ
「オマエがうつになったのはオマエが悪い」
「そんな会社を早く見限らなかったオマエが悪い」

会社を傾かせ、社員を道具扱いした奴らが映画の悪役のように笑っている姿が浮かぶ

94 ：
>>93
２ｃｈなんかしてないで、さっさと病院に行った方が良いぞ。

95 ：
>>94
あ〜レスどうも
今はうつから（概ね）卒業したよ
んで、非正規

うつだったころは２ｃｈどころか、スマホもＰＣもできんかったよ

正社員は非正規を貶める
非正規は正社員をグチる　そんな日々

96 ：
非正規っても直接雇用でしょ？派遣よりマシだと思う…

97 ：
前職、クソみたいな工場だった
60人くらいの部品製造で約半分が非正規雇用

大卒は社長と常務、課長の３人だけ
取引先は何か問題があると「課長をだせ」と言ってきていた
事実上その課長が会社回してたと思う

常務は取引先からの信頼が課長に集中してきたのが気に入らず、
ある時から課長のいじめに入った
課長は仕事の妨害の元が常務と分かるとあっさり退職した

纏めていた人がいなくなって、製造ライン乱れはじめる
できるはずの数がみるみる減って品質もどんどん落ちてくる
ほどなく出荷不能になった

前工程から部品がこないので出勤してもすることがなくダラダラ状態
ここで人減らし始まる
ある工程では11人が解雇
オレがいた工程も7人⇒2人になった
残った非正規組は20人足らず

その後も生産は戻らず、納期遅れが補償問題レベルに

常務がこれを社長の責任だとして、社長を追い出して自らが社長に就く
生産を立て直すよりも社長の追い出しばかりに躍起になっているとしか見えなかった
顧客からもそう見えたらしい
新社長は現場からも顧客からも信頼がなく事態の収拾はできずに会社は破綻

オレはこの破綻直前に解雇になった（←離職票は自己都合にされた）

あれから1年2カ月、40代非正規卒の再就職は難しい

98 ：
酷いですね。
解雇の理由を簡単に捏造出来る物なのですか？

99 ：
部品工場契約期間満了　次は決まってない

43歳　非正規　月給 173,000円（オレ　独身）・・・・平成９年式ワゴンＲ
43歳　正社員　月給 530,000円（同じ会社の部長）・・スカイライン370GT
47歳　取締役　月額1,040,000円（同じ会社の常務）・・ベンツＳクラス

パートリーダーのオバチャンの話しなので信憑性はさておいて車格は比例してると思う

100 ：
死ぬまでイジけて愚痴ってろ

101 ：
>>100
富裕層には富裕層の、貧乏には貧乏のグチがあるもんだよ


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