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【本部は】レアールパスコの愚痴２【無能】


1 ：2010/09/09 ～ 最終レス ：2020/04/16
東京・大阪・名古屋の各本部の愚痴はこちらへどうぞ！

2 ：
素晴らしいスレを立ててくれてありがとう！

　　　　　　　　　　　　　　　関　喜彦

3 ：
（株）サン(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯレッセ全関係者自首しろ

4 ：
ボーナスが上がったって本部の奴らは言ってるけど
一昨年の水準にもどっただけじゃねーかよ！

5 ：
プラスはマイナスにマイナスはプラスになる。必ず。

6 ：
部長級からは毎年ボーナスは上がっています。

7 ：
あたしの店の店長は口が臭い。

8 ：
私、前野サンとエッチした事ありますよ＾＾v

9 ：
>>8だから何なんだよ！

10 ：
名古屋の前野って奴は大阪でも有名だぜ。名古屋って
いい人材いないんだな

11 ：
はっきり言って名古屋のせいで業績悪いよな。

12 ：
俺のとこのマネが言ってたけど名古屋の営業の連中は
カスばっかりらしい

13 ：
名古屋頼むわしかし

14 ：
百貨店頼むわホンマ！

15 ：
本部頼むわホンマ！店に経費削減しろって言っといて
お前ら会社の金で取引先と飲み食いしとんなや！

16 ：
削るとこたくさんあるね。誰が考えてもわかるはずやけどね。
部下に言わすつもりなのかね、

17 ：
本部の馬鹿連中は保身と定年後の天下り先の事ばかり考えてる
から業績の事なんかどうでもいいんだろ？業績悪けりゃ社員の
給料・ボーナスを削って自分らは痛みを伴わないやり方だな。

18 ：
出向者いらなくね？

19 ：
シキシマパンと同じですか？

20 ：
まずは本部の人員削減をするのが普通だろ？

21 ：
名古屋の店長で独立した人がいるみたいですが独立して
成功されてる方ってたくさんいるのですか？

22 ：
>>21その人によるんじゃない？

23 ：
>>9前野乙！

24 ：
前野頼むわ！ホンマ

25 ：
本部の連中は例年通り有給使って正月休むんですか？

26 ：
有給使って何か悪いの？

27 ：
皆有給つかえるなら問題なし。実際は店舗従業員は有給休暇とらせてもらえない。

28 ：
出来る会社は有給をちゃんと取らせるもんな

29 ：
誰かマジで会社を訴えてくれないかなぁ～

30 ：
新入社員も気の毒だよなぁ～こんなコンプライアンス
のカケラも無い様な会社に入社してさ

31 ：
新入社員も勤務して２ヶ月位したら後悔するんじゃない？

32 ：
俺は一昨年に入社して１ヶ月で後悔した。その３ヶ月後に
退社した。今はしっかりコンプライアンスを守る会社に
入社して快適な生活をしています。

33 ：
>>32それは良かったね

34 ：
ニュース23で敷島パンが出てる

35 ：
>>34ポールの暴力事件でか？

36 ：
>>35詳細求む！

37 ：
入社予定している者ですが、そんなにやばい会社なのですか？？

38 ：
>>37サビ残、有給は使えず理不尽な事ばかりですよ～
私はもうすぐ結婚退職するのでいいですが他にあて
があるのなら辞退された方がいいのでは？世の中いい
会社なんて沢山ありますよ！むしろレアールパスコ
より悪い会社の方を探す方が難しいかも（笑）

39 ：
現在、働いる方にお伺い致しますが、ではパスコ以外のパン屋さんで
待遇面であったりよかったとこはどこですか？？
チェーン展開している会社ならコンプライアンスは守っていると思うのですが
会社も大きいですし当たり前なことは守っていると思うのですが

40 ：
形だけです。

41 ：
僕は荒井マネージャーに暴行を受けました。
どうすればいいですかね？

42 ：
前野さんって　結婚してますか？

43 ：
>>41ついに荒井がやったか！あいつがエリア担当の頃は地獄だった
からな～休憩は取らせてもらえない。休みは返上させられるし最悪
だった。あいつは上に気に入られる為に必死だったな要はただの自己中
なだけで人望なし。>>41も荒井が上に気に入られる為の犠牲者だよ。
会社に言っても無駄だから警察に傷害で被害届出せば？
>>42バツ２で荒井の師匠だよ。

44 ：
前野が師匠だから荒井も調子乗って暴力振るうんだよ。どれだけ
犠牲者出せば気が済むんだよ！会社もあの２人をいつまで野放し
にしておくつもりなんだ？荒井も前野も暴力沙汰犯すのは初めて
じゃないんだからさぁ～２人共会社辞めて２人でパン屋でも
やってくれや！

45 ：
前野も荒井もお互い友達もいないし２人ともチキン野郎
なんだからそんなにイジメてやるなよww

46 ：
>>41けいさついけ

47 ：
荒井と前野？大阪来たら鍛えたるわ

48 ：
店長がかわってから仕事が楽しくない。
会社評価は高い店長らしいのだけど、店で働く人間はみんな評価してません。
会社の評価ってどうやってつけられてるんですか？

49 ：
>>48
48さんよりその店長は仕事できる人ですね。
　48さんも会社から認められるように頑張ってください。

50 ：
少々お待ち下さい。×
少々お待ち願いますでしょうか。
ですよ。接客用語見直しましょう。

51 ：
相変わらずひでえ子会社のようだな
尤も、親パスコ(シキシマ)自体も偏屈者の巣窟だったが。
つまり、一般社会では爪弾きにされるような者の吹き溜まりということだ。
そうそう、何でこんなクズな奴が工場長???というのもあった。
実に精神衛生上、最悪な会社だった。
それでも俺は同期が殆ど辞めていくの中で、よく我慢して残ったのだったが。
辞めてみると、給料の安さ、その安い給料にも見合わない労働、人間性の低さ、
その他色々と思い知ることができた。
みなさんも早く新天地へ移られますよう。



52 ：
紺野は偏屈と言うかただの能無しだよな

53 ：


親パスコの情報は、どこで書けばいいの？

54 ：
被災した店ってどの位あるの？

55 ：
で、
我が社はどのような形で被災地に支援しますの？
いろんな企業が支援してる中、何かしないんですか？

56 ：
>>55
親パスコ(ツキシマ)は伊勢湾台風の時、被災地販売向けにパンを連日製造しまくった
と聞いたことがある。

57 ：
アレルギー表示でだいぶうるさい事を本部が言ってるけど
そいつら自体が店長時代にしっかりコミュニケーションを
取ってやってたのか疑問だ。

58 ：
してないっしょ

59 ：
店長として実績の無い奴らが本部にいくんだよ。
そして本部に行ったら自分の事は棚に上げて
人に注意する。最低な人間ですよ

60 ：
無駄な経費を使わないでくれ。

61 ：
>>60
無駄な経費ってなに？？？？？

62 ：
本部のカス共に支払っている賃金が無駄な経費だよ。
本部はもっと人員整理しろや！

63 ：
前野という人の名前が出てきてますが
ひょっとしてそのオヤジだった人はシキシマの役員だった人？

64 ：
残業と言うのは、いつ終わるか判らないもの。
　事前申告なんかしたら、また申告と実態が食い違う事になる。
　結局、それでは同じ事だろう。
　本来残業は、必要な時に必要なだけやるものだ。
　不必要なら、定時でさっさと帰ればいいんだ。
　なのに、上司や同僚が帰らないからと、変に居残る必要は無い。
　残業代が欲しいだけで、碌に仕事もしないのも問題だけどな。
　たまに残業するのは能力が無い証拠、なんて言う奴もいるが、急遽資料が必要だったり、急に納期が繰り上がったりしての残業というものもある。
　そういう場合は、避けようが無い、それをやらずに仕事をこなすのは、よっぽど手際がいいか、上手な誤魔化し方が出来る奴だろう。まあ、後者はいい加減な仕事になるから、あまり信用されないけどな。
　どうも、日本企業は残業について、滅私奉公的な考えが抜けない。
　正当な労働の対価は、支払うべきだと思う。
　それでダメになる会社は、経営や営業規模が分不相応だと言う事だろう。
　人件費削って業績伸ばしても、それは張り子の虎というもんだと思う。
　人材とは企業の財産。だから、そこに出し惜しみすると会社は伸びない。
　上手に人を使ってこその経営者だろうな。

65 ：
>>63前野は知らんが弟子の荒井はコネ入社だよ

66 ：
>>63前野さんのお父様もシキシマに勤めてたって聞きましたよ

67 ：
前野も荒井もコネがあるから暴力やセクハラをやって
社員を退職させても処分されないんだね。はやく２人
とも辞めてもらいたいですね

68 ：
前野は気分屋、荒井は自己中だから２人でパン屋
を開業して下さいよww

69 ：
この２人すごい嫌われようだね。自業自得だから
仕方ないけど

70 ：
名古屋ってカスばっかりやなww

71 ：
>>70だから業績が悪いんだよ。名古屋本部は無能が多すぎるって
大阪の某マネージャーが言ってたよ。

72 ：
会社つぶれたりしないよね？
心配。

73 ：
>>72高島屋に切られたら終わるだろうね

74 ：
サマータイム導入しようぜ！

75 ：
僕は聴覚障害者です。荒井さんに暴力を振るわれたのですが
会社に親を通じていってもらったのですが相手にしてもらえません
でした。どうすればいいですか？警察に被害届を出した方が
いいんでしょうか？

76 ：
>>75事実なら警察に言った方がいいね。この会社は自浄作用
出来ないから。だから暴力を振るう様な低レベルな奴がマネージャー
をやっているって事だよ

77 ：
荒井だけは許せない。

78 ：
自分さえ良ければいいって姿勢が荒井が嫌われる要因
だろうね。上にアピールするのが必死だもんなww

79 ：
↑その割には上に全然評価されてないじゃんww
部下からも全然人望ないし～ww

80 ：
松本復興相はうちのあいつにそっくりだな。言葉足らずな大人。

81 ：
本部連中のバカさ加減は松本復興相といい勝負だ。

82 ：
辞令をメールで見たけど相変わらず荒井って自己中な人事
やってるね。嫌いな奴は排除して自分が一番嫌われてるのにねww
イオン時代と全く変わってなくて笑えたってか杉さんも半月で
異動はないわ～って言ってたww

83 ：
本部の人たちってよく手首に水晶の数珠？みたいの
してるけどいくらパン製造をしてないからって食品
会社の社員としてどうなのかな？店の人間も販売員
だったらしてもいいわけ？自分達がルールを守らない
のに偉そうな事を言わないで欲しい。

84 ：
>>83意識の低い奴がしてるだけ

85 ：
私、前野サンとエッチした事ありますよ＾＾

86 ：
９月は大きい組織変更あるのか？本部のスリム化希望。人多すぎだろ

87 ：
仕分けが必要だぁ

88 ：
出向者って必要か？たいして仕事しないのに給料だけは
そこそこ貰ってさぁ～

89 ：
いらんねー

90 ：
出向者の定年退職後の再雇用もやめて貰いたい。１０００円以上の
時給を支払ってる意味あるんか？そんな事やってるから若手が
育たないんだよ。バ～カ

91 ：
育てようと思わせる様な若手がいないんですけど・・・
毎年どういった基準で新入社員採用してるのかねぇ～？
使い物にならない奴ばっかりじゃん。

92 ：
>>91ゆとり世代ってそんなもんだよ

93 ：
そりゃあ本部の使えない連中が面接して採用決めてるんだから
新入社員は必然的にカスばっかりになるわなぁ～

94 ：
ひつまぶし…蓬莱軒
味噌カツ…矢場とん
手羽先…風来坊or山ちゃん
味噌煮込みうどん…総本家or本店
きしめん…吉田
どて煮…島正
天むす…千寿
エビフライ…欧味
あんかけスパ…ヨコイ
鉄板スパ…ユキ
台湾ラーメン…味仙
カレーうどん…鯱乃家
名古屋コーチン…三和
小倉トースト…リヨン
変わり種…マウンテン
ファーストフード…スガキヤorコメダ
ういろう…青柳or大須
鬼まんじゅう…鬼作堂

95 ：
この会社の行く末を考えると今のうちに辞めた方が
賢いですかね？

96 ：
当然
親のパスコでさえヒドい会社

97 ：
私もボーナス貰ったら辞めま～す。店長ごめんね

98 ：
のむらさんｗ
自分が可愛がっていた店長(×１女)が調子こいてきてウザくなってきたのは同意ですケド
そう育てたのはのむらさんですよ
自業自得もしくは自縄自縛ｗ
仕事しないクセに店の実績で褒められ高給貰い「もうヒラなんてやれないわ」
増長しすぎて態度はマネージャー目線、いや、もはや部長目線？「～でいいよね？(タメ口)」
店が売れてるのは仕事しない店長の地力じゃない
そんなんで上から目線だから救えない
しっかり調教してくださいねｗｗｗｗ

99 ：
>>98東京の人かしら？

100 ：
>>99
東京エリアですねぇ
どうせまだ×１だって知らないんでしょうよｗ

101 ：
高島屋の件、岩村の処分は甘すぎないか？佐藤さんとかが
出勤停止で岩村は微々たる金額の返上って・・・

102 ：
>>101だからいつまでもクレームや製品事故が減らないんだよ。
本部のクソ共は危機管理能力ゼロだな

103 ：
本部の連中は自分の保身と定年後の再雇用の事しか
考えてないよ。

104 ：
今更だけど労働組合出来るんですね。

105 ：
関っていつまで恥晒しながら会社に居るつもりなんだ？

106 ：
関は恥知らずなんじゃね？

107 ：
店の人間が汗流して働いてるのに本部のバカ共は親睦会や
ボーリング大会やれる程ヒマなんだな

108 ：
本部はカスの巣窟だよ

109 ：
もう少しマトモな新製品を考えてくれよ！製造部さん

110 ：
名古屋の同期に聞いたけど店長時代に店の売上金を着服した奴が
今、マネやってるらしいね。終わってるなこの会社

111 ：
高島屋の件で首謀者なのに取締役退任だけなんて甘い会社だから
専務がやらかしたんだから普通は解雇だと思うが・・・
だから売上金を着服した位では何ともないんだよ！

112 ：
店長時代に売上金を着服してマネになるなんてマネに昇格させた奴も
それに応じる奴も恥知らずだな。普通だったら窃盗で刑事事件だぜ

113 ：
売上金着服って松浦だろ？あいつ窃盗したくせに店来て
偉そうな事いってんじゃねぇよ！ヴォケ！普通は懲戒解雇だろ？
何やってんだ！会社は

114 ：
名古屋なんかまともなマネいないじゃん！
第一は窃盗犯。
第二は暴力犯
第三はセクハラ犯
だろ？これがまともか？

115 ：
http://vipps.atwebpages.com/image.cgi?no=2354

116 ：
名古屋ってポンコツばっかりだなww

117 ：
>>114名古屋の連中は名古屋が会社の業績の足を引っ張ってる
って事を解ってないんだね。マネージャーがそんなのばっかり
だったらモチベーション上がらないわな

118 ：
名古屋って業績も低いがマネージャーのレベルも低いんだなww

119 ：
名古屋なんて東京か大阪管轄にした方がいいぞ

120 ：
とりあえず大阪にはいらねぇよ！名古屋はぜひ東京管轄
で頼むわ～

121 ：
今日は前野さんの誕生日

122 ：
↑誰にも祝ってもらえないからって自演はやめろよ。
前野君！

123 ：
>>121は前野の昔ヤッた女だろうな

124 ：
>>121は元嫁なんじゃねww

125 ：
最近の業績はどうなんだい？

126 ：
営業がクソなんだから業績がいい訳ないだろ！

127 ：
毎度おなじみの均一セールしか能がないね

128 ：
今日はアタシと前野サンが初めてエッチした日

129 ：
今日は私が前野サンに運転中に初めてRさせられた日

130 ：
社長をはじめ取締役が意識改革しなければこの会社は
倒産するぞ

131 ：
今期赤字だったら岩村は引責辞任しろ！

132 ：
出向者や天下りしてるクソ共は業績の事なんか何とも思って
ないよ

133 ：
いまさら組合って意味あるんですかね？

134 ：
組合入るか、辞めるかってｗ

135 ：
ただでさえ少ない給料から組合費を取って吉井の生活費や
組合の上の連中の飲食費になりそれでいて会社とはまともな
折衝もせず御用組合になるのは目に見えてる。組合作るより
やらなければいけない事がたくさんあるのにね

136 ：
組合に期待してる人なんているのかね？

137 ：
>>136そんなバカはいないだろうね

138 ：
労働組合でそもそも名古屋で加入を促進してる松浦マネージャーは
店長時代に売上金を窃盗したのに組合はそれを認めるんですね。
そんな組合作っても意味ないと思う。ただの犯罪集団でしかないと
思います。

139 ：
犯罪集団なんですよ

140 ：
パン屋のバイト経験者だからって、クソ無駄に嫉妬心むき出しで接するのやめてほしい。パンに何の愛情もなく、ホイホイ捨てるのが当たり前だという感覚も異常。
こいつらほんまにパンが好きで働いてんのかって感じ。狭い世界で自己満ナルシシズムに浸りたいだけだろうが。
自分に酔うのもたいがいにしろって、バイトしてて思うぞ。

141 ：
>>138名古屋の連中は組合に入る資格ないな

142 ：
しかし名古屋って酷い奴がマネやってるんだな。上の方のをみても
窃盗や暴力とかって名古屋はまともな奴いないのか？

143 ：
窃盗犯松浦は会社辞めろ！

144 ：
また名古屋ネタかよ・・・

145 ：
東京ネタないのぉ～？

146 ：
バイトしたいんだけど、この会社って評判悪いんですか？

147 ：
このスレ最初から読んでると名古屋の営業マネージャーは全員
代えた方がいいんじゃないかな？

148 ：
名古屋は問題のある奴を店に置いとけないから問題のある奴らが
マネージャーをやっているのです。

149 ：
↑的を得てますね

150 ：
毎月だけど新製品が売れない。定番商品に育たない。

151 ：
買いたいパンがないからじゃね！
最近は値段から入るんだよお客様は！
へんに凝る必要はないんだな。


152 ：
製造部はまぁまぁの新製品作るんだけどプレゼンして選ぶ営業の連中
の見る目がないんだよ。ジジぃにトレンドなんて分からないしね

153 ：
↑的を得てますね

154 ：
高島屋の件で処分が甘いから同じ様なクレームや製品事故が
起きてるね。なんて頭の悪い本社なんでしょww

155 ：
テレビの取材受けてるワラタ

156 ：
労働組合はしっかり機能するのだろうか？期待できないんだが

157 ：
久しぶりに見ましたが、やっぱり名古屋の人は馬鹿ばっかりですね
マネージャーの文句、会社の文句、組合に文句をここで書き込んで
何の意味も無いのに、本当に馬鹿ですね！あなた方が会社を駄目にしています。
気が付かないですよね？馬鹿だから！
コプライアンスに連絡すれば、事実であったら処分されますよ！
これを見てまた文句の書き込みですか！想像付きます。馬鹿の考える事は！

158 ：
そりゃアホしかこんな会社に入らんだろう。
高卒も大卒も最底辺校ばかりだし。
本体でさえ、名城や信州大で超エリート扱いｗｗ

159 ：
まぁまぁ地域は違えど同じ会社なんですから
仲良くやりましょうよ！

160 ：
この会社本社は東京なのに労働組合の本部は名古屋なんだな。
やっぱり親会社の絡みなのか？

161 ：
酷い組合ができたもんだ。

162 ：
>>161どう酷いの？

163 ：
高島屋に出店してる店舗は事故やクレームが異常に多いな。
高島屋に切られたらこの会社終わりなのに・・・

164 ：
宮島が高島屋担当ではいかんだろ

165 ：
組合が要求している昇給額を会社が妥結するとは
思えないね。そもそも昇給あるのか？

166 ：
今年って新入社員は何人入るの？

167 ：
激安賃金で使い捨てされる新人哀れ。
でもここにしか来れなかったのは
お勉強も何も努力しなかったから仕方なし。即ち
Ｆランク大学・超低位偏差値ヤンキー高校しか行けず、
そこからの就職はこんな所しかない。

168 ：
激安賃金とか聞いてないぞ

169 ：
>>167そんなお前も偏差値の低い高校卒だろww

170 ：
なんかネタないの？

171 ：
最近、衛生やいろいろな事がたくさんあって書類等も凄く多いけど
大変・・・衛生は大事だと思うけど言って本部の人は自分が店の人間
だったら出来るのかしら？なんでも店に丸投げして本部は楽してますね。
提出忘れたりしたら怒るけどアンタできるの？って言いたい！

172 ：
>>171それは本部の人は出来ないだろうね。毎日朝８時過ぎに出勤して
定時に帰って土日は休みで仕事中もタバコ休憩取ったりして仕事している
本部なんて店がどれだけ大変かわかる訳ないですよ。食監なんて添加物
シール作るだけでしょ？店はお客様を相手に仕事してるんだよね。
売れれば追加したり本部と違って忙しいんですよ。食監もやれ！って
言うんだったら添加物シールなんて外部委託して自分が店に入って
掃除なり書類なりやってくれればいいのにね

173 ：
↑ご名答ですね！！

174 ：
食監は過去の自分のしてきた事を棚に上げて店に来て重箱の隅を
突付く様な事をしたり出来なかったりやれないと言ったら高圧的
な態度や言動を言って自分がこうしたらどうだ？とかアドバイス
も出来ない連中だからね。人件費の無駄だからホント外部委託
した方がいいよ。外部で厳しくても理に叶ってれば納得できるしね。

175 ：
食監はいう事だけは一人前。やる事は半人前。

176 ：
食監の言ってる事って説得力がないんだよねぇ～自分だったら
出来るの？って思う。

177 ：
>>176出来ない。出来ないから食監は偉そうに言ってるんだよ。
虚勢を張って押さえつけようとしてるだけ

178 ：
入社して１ヶ月経ちましたがこの先続けていく自信が
ありません（泣）

179 ：
頑張れ、若者よ！

180 ：
ゆとり世代、頑張れよ！

181 ：
マネージャーの口が臭くて話したくない！

182 ：
うちの店長も口臭いです・・・

183 ：
海外進出って本当ですか？マレーシアらしいですけど

184 ：
食監に言いたい。あの使用期限基準で原料廃棄してどうやって原価を維持するんですか？
店に言う前にメーカーに小ロットにしてもらうとかやってからじゃないの？
原料廃棄して利益どう出すの？食監はメーカーお金でも貰ってるの？

185 ：
業者からは何らかのリベートは貰ってるだろうね。
食事をご馳走してもらったりまぁ現金もあるかな？
そう考えるのが普通じゃないかな？そうでなきゃおかしいでしょ？

186 ：
役員連中や食監はボーナス無しでいいんじゃね

187 ：
フジパンストアーの者です。この業界はどこも同じですね～
わが社も今期大赤字なんですが役員はボーナスをしっかり
頂くそうです。この業界に別れを告げたほうが良さそうですね

188 ：
>>187
どこ行っても同じだろ

189 ：
フード業界は辞めた方がいいよ！

190 ：
パン職人として技術を得たいなら神戸屋に就職するといいよ。
パスコ、フジパンでは技術は身に付かないよ

191 ：
神戸屋いつも客多いもんな

192 ：
神戸屋も労働環境悪いと思うよ。

193 ：
ヤマザキ、パスコ、フジ、神戸屋などベーカリー運営で一番
儲けてる会社ってどこ？給料はどこが一番高いんですか？

194 ：
給料が高いのはヤマザキに決まってんじゃん。ボーナスもいい。

195 ：
業界の勢力図通りだと思うよ。
ヤマザキ
敷島
フジ

196 ：
パン屋はきついのはあたりまえ

197 ：
ここって他と比べて給料もらえてるほうなんですか？

198 ：
仕事量から考えると貰えないよ。割りに合わない金額です。

199 ：
今年のボーナスはどうなるかねぇ

200 ：
てす

201 ：
結構な赤字らしいからボーナスは厳しいかもね。お偉いさん達は
業績悪くても関係ないからあんまり危機感伝わらないけどね

202 ：
店が増えないから売上は目減りする一方だね。
５年前と比べて年商どれだけ下げたんだか

203 ：
年商どんどんへってるよね。頑張っても報われないなら頑張りたくない。

204 ：
三田の路面店は売れてるの？

205 ：
５年前と比較して売上高は１７億円減少してますよ

206 ：
マジでお願いだから店長困らせないで！

207 ：
↑何があった？

208 ：
ジンク売上酷いな

209 ：
まじで？オープンしたばっかりなんだからもっと頑張れよ

210 ：
頑張って売上が上がるなら苦労しないよ

211 ：
ジンクの場所はこれから発展する地域だからいずれ売上は
良くなっていくと信じてる。

212 ：
ボーナスは大丈夫かいな？

213 ：
>>212出ると思うが昨年より増えてるって事はないと
思うよ

214 ：
不況ですね

215 ：
不況なのに退職する社員が多い。

216 ：
意外に給料貰える会社なのにね。

217 ：
辞める人は将来性考えて良い選択をしたと思うよ。
残る社員はバカばっかりになっていくよ。頭いい人
だったらこんな会社に早々見切りを付けたって事だよ

218 ：
頭がいい人は最初からこの業界には入らないと思うけど・・・

219 ：
言えてるね

220 ：
今の世の中仕事を選ぶ余裕なんてないがな

221 ：
この会社は世間的にはブラック企業に認定されるんですかね？

222 ：
>>221
店舗によるんじゃね？

223 ：
イオン系店舗はブラックでしょう

224 ：
フジパンストアーも業績悪いみたいだね

225 ：
インストアベーカリーの時代は終わったよ。独立しようか
考えてます。

226 ：
厳しい経営状況だね

227 ：
>>226
赤字だから役員の報酬カットすればいいのにね。

228 ：
自分の身銭を切る事なんてここの経営陣がする訳ないやろ。
しかしヒット商品が生まれないからキツイな

229 ：
正直、経営陣って危機感ないよね。口では言ってるけど
行動が伴ってない

230 ：
ジンクの失敗はダメージでかいな

231 ：
ジンクの失敗は誰も責任取らずにスルーですか？？
そんなのではいつまで経っても業績回復しませんよ～

232 ：
なんで新たなブランド出した訳？
ポールじゃだめだったの？

233 ：
ポールは店舗に金が掛かりすぎるからじゃない？でも
結果ジンクにして売上、利益と惨敗な訳だからポール
を作った方が良かったと思うよ。ポールはブランド力
があるからね

234 ：
ジンクは岩村の実績作りだろ。社長を辞めてもあれは俺のプロジェクト
だったんだよって自慢したかったんだろうな

235 ：
今後も路面店ばかりになるんですかね？もう百貨店やスーパーには
出店しないんですか？そもそも新店の予定ってあるんですか？

236 ：
もう路面店はやめたほうがいいね。

237 ：
一時期やり始めたファラールはどうなったの？

238 ：
ファラールって今何店舗あるんだっけ？

239 ：
路面店やめてローカルスーパーに出店するんか？イオンやセブン系
はもう出店する余地ないでしょ。最近ベイシアは全然出店しねぇな

240 ：
この会社は在日の奴いるのか？

241 ：
イオンなんてブラック企業にはもう出店して欲しくない

242 ：
本部の人がだいぶ異動したね

243 ：
労働組合は何してんの？

244 ：
>>243何もしてないよ。従業員から金を取って道楽してるだけ

245 ：
ボーナス去年より減ってた（泣）

246 ：
ジャイアンツ優勝セールあんまり売れないなぁ～

247 ：
いい加減しっかり対策取らないと高島屋から追い出されるぞ

248 ：
高島屋の件は隠ぺいを計ろうとした元専務が部長として
本部にいる以上対策なんていくらとっても意味ないと思うけど。
少しばかりの減給しただけで責任取ったとでも思ってるのかね～？

249 ：
↑の件で労働組合は何かしたのか？お飾りの御用組合だな。

250 ：
テレビ会議で長谷川が偉そうな事言ってるけど高島屋の件は
お忘れになったのか？

251 ：
業績悪いね

252 ：
負のスパイラルに突入してるよな。この会社

253 ：
レアールパスコ＆敷島製パンの皆さーん、京都労働相談センターに相談
してみましょう。
京都労働相談センターは９９年１０月１日に発足し相談活動をしています。
年間１０００件あまりの相談が寄せられ、専任の相談員がフル回転して
います。労働組合加入結成も、増加しています。この労働相談センターは、
誰もが気軽に労働組合づくりや労働相談ができる専門の窓口を作るため
京都総評が設立をしてきたものです。
専任の相談員２名が、月曜日から金曜日の午前１０時から午後６時まで
（土・日曜、祝祭日は休み）対応しています。
また、弁護士では自由法曹団など各方面の専門家のご協力も得て、
運営をしています。
解雇、給与未払い、パワハラ、セクハラ
派遣・パート・契約などの非正規問題、組合づくり
などの相談をおこなっています。
無料相談、秘密厳守でおこなっています。
フリーダイヤルは、０１２０―３７８―０６０

254 ：
↑当社は労働組合すでに結成されてますが？

255 ：
御用組合ではなく、本当に社員のためになる組合を作りましょう。
２人が集まれば第二組合ができます。活動は、社外を含めて皆さんが
手伝ってくれます。
先ずは、電話して話を聞いてみましょう。電話料、相談料は無料です。
京都ではなく、あなたの近くの事務所に電話はつながります。

256 ：
御用組合で構いませんが・・・

257 ：
組合って必要？

258 ：
必要ではないね。むしろ組合費がもったいないよ

259 ：
親会社に組合作れって言われて作った組合なんて意味ない。

260 ：
と言うか労働組合はしっかり活動してるの？

261 ：
会社指名の委員長　連合所属　の御用組合はダメ。
総評系の第二組合をつくる　　ということ！！
ボツボツ急がないと　掲示板をチェックしている
親会社がツブシにかかるw

262 ：
解雇、給与未払い、パワハラ、セクハラ
派遣・パート・契約などの非正規問題、組合づくり
などの相談をおこなっています。
無料相談、秘密厳守でおこなっています。
フリーダイヤルは、０１２０―３７８―０６０


263 ：
↑第二労働組合でなにしたいの？

ホントに作らないといけないなら、お前がやれよ。

264 ：
そんな事よりも業績改善が優先だろうが

265 ：
労働時間削減→売上減少→利益減少→新規店舗が作れない→
従業員の給料削減。まさに負のスパイラル

266 ：
厳しい時こそ攻めの経営が必要だと思うんだがなぁ。
経営陣は自己保身ばかり考えてるからなかなか業績
が上向かないわな

267 ：
このスレ　出向者とレアールパスコ社員の愚痴ばかり
見下しているF社直営店は堅実に儲けている
経営　などと格好をつけずに　一生懸命働くことだｗ

268 ：
あのぉ～F社を見下してなんていませんよ。

269 ：
労働組合はろうきんの出先機関か！！

270 ：
F社ってフジパンの事？見下しは確かにないね。レアールが
退店した後にフジが変わりに入って儲けてるからレアールより
経営が上手だと思いますよ

271 ：
もっとちゃう場所で経費削減したらええやん！
無駄が多すぎる(笑)
色んな場面でそう思うねしかし。

272 ：
例えばどこの場所？私は役員の人件費だと思う。

273 ：
現場は人件費削ってるので、もう無理です！
事務所や本社的な場所。輸送、移動、配送など無駄がまだまだあるよ。
効率的にもっとちゃう場所ぇ動けよね。

274 ：
その通りですよね～店はもう限界まで削減してるのにぃ～
本部の人はもちろん有給なんて使ってないですよね？
店は指定休も取れてないのに～

275 ：
会議とかも、ネット会議したらよくね?
このご時世なんだし！変なとこだけアナログ過ぎるわ！聞かれたら困る内容なのかな！(笑)
店に会議の様子を配信すればいちいち連絡する手間も省けるんだし。
合理的にする手間を≒手抜きと勘違いしてる風習がまだあるよねここは！
事務所てグタグタ言ったって一円も売り上げになることは100%ないんだよ！

276 ：
労働基準局や監督署に聞かれたらまずい事ばっかりやってるから
隠密に会議してるんだよ。

277 ：
またまた給料が下がった。。。
いいかげん売上が取れていないからって残業カットはやめて欲しい

278 ：
残業代カット、そのうち訴えるよ！

279 ：
部長以下はこんな給料じゃ生活できんわな～

280 ：
若い社員の退職が止まらねぇ～

281 ：
だって面接した人があの人達だから・・・。
誰が面接していいと思ったんだよ！って奴来ない？

282 ：
早く辞めたいな

283 ：
親会社は過去最高の売上高を記録だそうだ。

284 ：
セクハラ経験のある部長。
売上金を着服したマネージャー。
そんな奴らに色々言われても説得力ねぇ～な

285 ：
今、この会社を辞める子は賢いと思うよ。先細りが目に見えて
経営長期ビジョンも示せない会社なんている価値ないよ

286 ：
じゃあ６月に辞めた俺は賢い選択をしたって事だな

287 ：
賢い選択をしたかどうかは他人が評価することでしょうが

288 ：
本部連中は年末年始は有給ですか～？店は休みなしで働いてるのにね～
大した仕事してないのに有給ですか～？店の従業員の有給は捨てさせて
いいご身分ですね～

289 ：
やっぱり組合なんて役に立たないな

290 ：
組合で何か良いことあった？

291 ：
組合なんかに最初から期待なんかしてなかったけど
ますます労働環境が悪化していってるな

292 ：
組合のアンケートみたいの入って良かったか？なんていいこと何もないよね？

293 ：
組合のアンケートなんて何書いても参考なんかにしないんだから無駄なお金
使わないで欲しいです。もっと有効に組合費を使ってもらいたいね

294 ：
労働組合名古屋の代表の松浦氏なんか店長時代に売上金を
盗んだ人なのにマネージャーなんておかしな会社ですね。
ほとんどの人が知ってるのに恥ずかしく無いのですか？

295 ：
>>294そういう会社なんです。

296 ：
名古屋はそんな奴ばっかりやな

297 ：
ブラック企業に認定します。

298 ：
コンプライアンスに電話します

299 ：
>>298電話した？どうでしたか？

300 ：
コンプライアンスも労働組合も役立たず。

301 ：
親会社のパスコもひどいよ。

302 ：
コンプライアンスはともかく、労働組合は委員長に立候補して、組織票たてれば乗っ取れるんじゃない？
立候補や選挙になにかと理由つけて参加させないようにされるけど、集団で抗議すれば、断る理由はないはずだって、労働組合の委員長やってる旦那がいるパートのおばちゃんが言ってた。

303 ：
>>294
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/intro/1358597274/

304 ：
部長が高卒って・・・（笑）

305 ：
一昨年、新入社員が班長から暴言、暴力されてコンプライアンスに連絡。部署移動を迫られたが、移動がイヤで止めた人居たね。ギャンブル依存症でまだ無職らしい。

306 ：
班長？？

307 ：
レアールパスコのこととは言ってないワナ。

308 ：
製造の正社員に応募し、正規社員外のフルタイムでなら採用するという結果が来たのですが、
いつか正社員になれる可能性はあるのでしょうか？（ポールボキューズです）
また会社説明では、月8～9日は必ず休めるし、残業も15分単位でつくと言っていましたが
全部ウソなのでしょうか？
働くべきか今とても迷っています。正社員になれるなら頑張りたいですが…
現在製造で働かれている方、現状を教えていただけるとうれしいです。

309 ：
トライアル採用ですね３ヶ月で使い物になる人であれば正社員
として採用されるでしょうね。１５分単位の残業も休日消化も
その店の店長次第でしょうね。結論から言うと止めておいた方が
無難でしょう。

310 ：
僕は上司からパワハラを受けて１週間で辞めました。

311 ：
仕事出来ない奴に限って権利主張をするよな～
その労力を仕事に使えよ

312 ：
しかし売上が悪いな

313 ：
本部の馬鹿共に危機感ないもん！売り上げ悪けりゃ給料、ボーナスを
店の社員の分を削ればいいと思ってるクズ

314 ：
サビ残は？有給消化は？お願いしますよ。労働組合さん

315 ：
業績悪いのは岩村を筆頭に役員に全く危機感がないのが最大の原因
自己保身ばかりしてる奴が偉そうに指示出しても説得力ないわ

316 ：
マジで倒産するぞ！！

317 ：
業績改善の明るい兆しも見えてこない。バカ本部は明るい兆しを
作る為の方策も考えていない。このままでは早めに退職して
この会社に見切りをつけるしかない。

318 ：
負のスパイラルに突入中だな

319 ：
店長によるパワハラに耐えられません！！

320 ：
↑仕事が出来る人はパワハラされない。まず自分を見直してみては？

321 ：
>>319そもそもマネージャー、部長が店長時代に暴力、暴言、セクハラ
をしてきて反省も制裁もしてないから諦めな。そういう会社なんだよ

322 ：
ブラック企業に認定されるね

323 ：
>>319その程度でガタガタ言う奴はこの業界ではやっていけないよ。
温室育ちの人間は勤まらない世界だよ

324 ：
コンプライアンスとかに言うより労働基準監督署に言った方が
早いぜ

325 ：
君たち､フジパンストアーよりはマシだから心配する必要はない｡
あそこはあまりに書き込み酷すぎて会社の意向でスレさえ削除されたようだ。
未だに植民地政策みたいな雇用形態で遣り繰りしてる所はやることがセコい。

326 ：
フジパンはひどいよ
人を人と思ってないから離職がとまらない。
正に人の自転車操業。自転車屋にでもなったほうがいいくらい。

327 ：
どっちの会社も目くそ、鼻くそだな

328 ：
新しくフジパンストアースレがたちました
また消されるようだったら、フジパンはそんな程度の会社です

329 ：
フジパンの方が規模でかい

330 ：
ジパンストアーなら在日朝人二世三世がよく出世してるよ
ブロック長が日本人離れしててビビった
レジの金盗むなよ橋(笑)

331 ：
パスコも在日多いよ

332 ：
パン業界はどこも腐ってるな

333 ：
ウジパンの腐りっぷりは半端ないから
パスコなんてまだまだ甘い

334 ：
コンプライアンスって役立たず

335 ：
コンプライアンスなんて形式的なものですよ。
期待する方がおかしいです。労働組合も一緒で
誰も期待してません。

336 ：
フジパンの労使交渉なんて、組合役員が出向く前に会社側の誰のカバン持ちするかリスト作ってから行くらしいわ
実際に行った人から聞いた話し

337 ：
終わってるなこの業界

338 ：
結局、岩村なんて親会社の顔色伺って仕事してるだけ。

339 ：
>>338本部連中なんて全員そうじゃん

340 ：
何の為の社長なのかわからんな

341 ：
店の人間は会社の為に仕事をしてる。本部のカスは自分の為に仕事してる。
自己保身第一主義の本部のカスはいらねーだろ

342 ：
レアールパスコを、取り戻す。

　　　　　　　　　　　自民党

343 ：
そういやぁ、パスコスレも消されたな
何か内部Kでもあったのか
外に知れるとまずいことだらけだからな

344 ：
もちっとロール　マロン味のパッケージを見ていただきたい。
猫と思ってた人もいるかもしれないが、あのキャラはリスである。

345 ：
おいおい、赤字連発でも岩村をはじめ役員連中みんな続投かよ。
責任感のないバカに続けさせても意味ねぇぞ

346 ：
自分だけ良ければそれでいいって考えなんだよここの糞役員は

347 ：
それが業績に表れてるね

348 ：
カスばっか

349 ：
っつうか、オマエら実績ねえじゃん。
クープとか、レーズンとかで名前あがらねーじゃん。一昨年にホールのラインで大賞とったけれど。
レアールはレベル低いんだっつーの！Ｆパンストアーとか？意外と内よりマシだと思うよ。
そもそも美味しいもの作ろうよ！

350 ：
経営陣も従業員もレベル低いから当然では？

351 ：
高島屋にケンカを売ってる様な人事異動だな

352 ：
能無しが決めた人事だからな

353 ：
フジパンに頭下げて統合したら？

354 ：
お断りします。フジパンストアー

355 ：
ここの会社は厚生労働省からブラック企業認定はまだですか？

356 ：
レアールパスコ、を取り戻す。

　　　　　自民党

357 ：
パート募集してたけど、止めといた方がいいかな？

358 ：
悪いことはいわないからやめとけ

359 ：
人間として扱われたければこんな会社で働かない方がいいに
決まってる。

360 ：
フジパンストアーと同じだな…
せっかく運よく日本に生まれてもフジパンストアーならエベンキだよ
給料安い 休み少ない 拘束時間長い
運送業が天国に感じるよ

361 ：
パン業界なんてどこも同じだろ

362 ：
フジパンストアーがまともな日本人募集してると思ったら大間違いよ
何かしらの生活保護を受けてる人間を募集してるんだよ
あの待遇で入る理由がない

363 ：
>>362それはパスコも同じ

364 ：
パワハラ祭りだな

365 ：
今に始まった事ではない

366 ：
敷島がいつまで財政支援してくれるか。打ち切られればこの会社は
清算でしょうな

367 ：
敷島もやばいらしいが

368 ：
相変わらず製造部と購買部は業者からリベートもらってるのか？

369 ：
そうだろね、いかせてないけどな

370 ：
業者もそろそろ気付くだろうね。こいつら金目当てだって事が

371 ：
購買なんて必要か？製造部一括でいいだろ

372 ：
本部の人件費が一番減ってない

373 ：
購買部なんて何やってんだかよく分からないよね～

374 ：
小田消えろ

375 ：
社長が一番コンプライアンスを守れていないよね

376 ：
本部みたいなヌルイ仕事してないですから！！

377 ：
土日休みになるんですね～本部さん。仕事やる気あるんですか？

378 ：
ないっす！！

379 ：
ただ休みたいだけなのに、いちいち言い訳がましいの！

380 ：
本部の水道光熱費削減とかほざいてんじゃねーよ！！
営業が出勤したらそんなの意味ねーじゃんか！休みたいからって
素直に言えよ馬鹿！！あと本部の連中は正月なんで有給使ってんだ？
店は消化できてないぞ

381 ：
社長の発言や指示はピントがずれてるな

382 ：
いつもの事だ

383 ：
あけましておめでとうございます。

384 ：
休憩時間をください

385 ：
ここの会社は部長から上が糞

386 ：
サビ残や休日、有給未消化について組合は何も提言しないんだな。
ホント糞の集まりですね

387 ：
岩村、社長やめたってよ。　　　

３月全国ロードショー

388 ：
岩村、自分に対してイエスマンしか回りにいねぇ

389 ：
小田、会社辞めろよ。

390 ：
小田って昔、下妻にいた奴か？

391 ：
使えねぇジジイだったと記憶してるが

392 ：
使えないのは本部の奴らでしょ

393 ：
雪で遅れても遅刻扱いかよ

394 ：
そうですが何か？

395 ：
仕方ない。

396 ：
そういう会社なんですよ。組合出来ても意味無いんです。

397 ：
本部の奴らは店の人間に対してパワハラしてないか？

398 ：
>>396が当てはまります。

399 ：
誰も責任を取らない会社。それがレアールパスコ

400 ：
上から目線の新人マネがウザイ

401 ：
パワハラってまだ、あったんだね！

402 ：
http://blog.livedoor.jp/yukkuri_anko/ http://www.peeep.us/9505a3bf
http://www.peeep.us/54067516 http://www.peeep.us/4f3f9c1e http://www.peeep.us/3735dd10
http://blog.livedoor.jp/temp20140312/ http://wikiwiki.jp/temp20140312/ http://suggest0313.blog.fc2.com/
http://hasse20140313.seesaa.net/ http://chinfe20140313.seesaa.net/ http://51706015.at.webry.info/
http://114514.cocolog-nifty.com/blog/ http://www60.atwiki.jp/20140313/ http://b.hatena.ne.jp/KRSW20140313/
http://20140314.hatenablog.com/ http://yaplog.jp/20140314/ http://ameblo.jp/ykr0316
http://blog.goo.ne.jp/20140316 http://20140317.exblog.jp/ http://blogs.yahoo.co.jp/temp20140312
ゆっくりプレイス(仮) 著作権侵害 自演 荒らし アドセンス違反 トロイの木馬 違法
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403 ：
諭旨解雇ってどこの店なの？

404 ：
>>400アルバイトもまともに教育できなかったイオンの彼かな？

405 ：
応援きてるけどあんまり使えない人です

406 ：
自分達

407 ：
>>400自己顕示欲の強い製品開発だね

408 ：
クレームと退店ばっかりやな

409 ：
本部の連中は責任感ゼロ。クレーム出せば店のせい。私利私欲に
苛まれてる連中ばっか。

410 ：
分かってないんだよ。店は極限の人員でやってる。そりゃ塩の入れ忘れや
クレームも出るよ。労基署に駆け込まれないだけありがたいと思ってもらいたいですな。

411 ：
そんな事言ったって正月、お盆を有給で休んで、土日も休みの
本部のクソ連中とは一生分かり合えない

412 ：
名古屋地区のイオン店舗の社員２人、ゴネて有給消化・異動ですか～
迷惑なんだから辞めてくれない？

413 ：
↑コンプライアンス機能せず

414 ：
自分が他に迷惑をかけてるって思ってない低レベル従業員が
多すぎ～仕事できない奴に限ってすぐコンプライアンスだもんな

415 ：
うん

416 ：
とりあえず在日は採用するなよ

417 ：
☆ 日本の核武装は早急に必須ですわ。☆
総務省の『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。
日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、日本人の悲願である
改憲の成就が決まります。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。お願い致します。

418 ：
資格ってどうやれば上がるの？
主務とか主事とか

419 ：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本から始まる世界的株式市場の大暴落

　数年前に4万円近くだった日本の株価が今では2万円以下になっています。 今後これは1万円位まで下がるでしょう。
　　　終いには政府にも支えることができなくなり、日本がアメリカ国債の25％を引き出すと世界経済が破綻します。
それが最終的な暴落であることがはっきりするや否や、マイトレーヤは出現するでしょう。彼は「匿名」で働いております。

　　　　　最初になくなるのは世界の株式市場でしょう。株式市場の崩壊は必然的に多くの失業者を出すでしょう。
新しい政権は国民の意志を反映します。食物と住宅、健康と教育、最後に防衛です。国民の意志を裏切ると、自殺につながる。　←アベノジサツｗｗｗ



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【山本太郎】　　マ　イ　ト　レ　ー　ヤ　　【小沢一郎】

　　　非常に間もなくマイトレーヤを、テレビで見るでしょう。マイトレーヤは毎日テレビに現れ、質問に答えるでしょう。
　　　テレビやラジオを通してマイトレーヤと名乗らずに、スポークスマンをもたない人々すべてのために語るでしょう
　　　　　彼は日本人ではありませんが、日本語で話すでしょう。彼の最初の控えめな態度に混乱してはならない。
　　　　彼は、非常に物静かなやり方で話します。マイトレーヤは彼が助けたい人々を怯えさせることを欲しません。



　　メドヴェージェフ『もしアメリカ合衆国が公式に認めないならば、クレムリンは独自に情報公開する予定です。』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　https://www.youtube.com/watch?v=gAE5665i3lQ
　　宇宙人側からの申し入れは、とにかく核の利用と戦争をやめなさい、もう一つは宇宙人の存在を公表しなさい。
　付け足したのが、６０年の猶予を与えましよう、２０１４年には発表しなければならなかったんですね、宇宙人の存在を。
　　　　　ロシアという大国の首相がね、あれは冗談だよでは済まないですね、しかも２回も言ってるんだからね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　https://www.youtube.com/watch?v=FIRXKetUkq8

420 ：
https://dl.dropbox.com/s/2c6h378jdf427o4/nani.html?dl=00

421 ：
村上部長ってアホやな。まぁアホな部長はたくさんいるが

422 ：
19万円の正社員募集でボーナスは何ヵ月分という形で支給されますか？
それとも10万円とか寸志みたいな形で支給？
昇給は毎年何千円くらいあがるんでしょ？
そして初年度の年収はいくらくらい？
質問ばかりで申し訳ないっす

423 ：
正社員がどんどん辞めていく…

424 ：
セクハラ＆パワハラで有名な大阪本部の小西ってまだいるの？

425 ：
大阪に限らずどこの本部もパワハラしてる奴ばっかりじゃん。
パワハラすれば本部に行けるかもな

426 ：
>>４２３初年度に限らず年収はよくあって４００万位だね

427 ：
ブラック

428 ：
パワハラしてパートをやめさせたり後輩の社員さんを泣かせたり先輩の社員さんをバカにしたり人によって態度を変える社員さんがいるんですけど、理解できますか？

429 ：
上に否定的な意見したら店舗に降格ですか～
恐怖政治だね。ここは北朝鮮企業ですか？

430 ：
>>424えっ？西田じゃなくて?ww

431 ：
吉田さんが辞めたのが良く理解できる会社だな

432 ：
　___　_
　 ヽo,´-'─ 、　♪
　　 r, "~~~~"ヽ
　　 i. ,'ﾉﾚノﾚ!ﾚ〉　☆ 衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えております。☆
　__ '!从.ﾟ ヮﾟﾉﾙ　　総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。
　ゝﾝ〈(つY_i(つ　日本国憲法改正の国民投票を実施しましょう。お願い致します。☆
　 ｀,.く,§_,_,ゝ,
　　　~i_ﾝｲﾉ

433 ：
人材の流出が止まらねーww

434 ：
優秀な人間こんな会社には見切りつけるよ。残りはカスばっか

435 ：
潰れるだろうなこの会社

436 ：
>>３９０その通り。いなくなって店の雰囲気が良くなった。

437 ：
http://livedoor.blogimg.jp/news23vip/imgs/1/9/19b45cc5.jpg
http://stat.ameba.jp/user_images/20110731/20/ikoinon/67/3f/j/o0640048011385919896.jpg
http://art53.photozou.jp/pub/22/1733022/photo/91376253_624.jpg
http://blog-001.west.edge.storage-yahoo.jp/res/blog-8b-bc/gsdqq760/folder/781533/95/25903495/img_0

438 ：
吉田さんなんで辞めたの？

439 ：
残業や有給について、本腰入れて訴えるかそろそろ

440 ：
高島屋の件で会社の危機を産み出した長谷川がまた涼しい顔して
専務やってる様では駄目だな。吉田さんもそこら辺に見切りを
つけたんじゃないか？上は仲良しこよしの馴れ合いだからな。

441 ：
本町のポールって潰れた？

442 ：
もっと早く辞めとけば良かった

443 ：
相変わらず昇給少ない！

444 ：
>>439早くしてくれよ

445 ：
◆パン工場で22歳女性が機械に上半身を挟まれる
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20170511-00000843-fnn-soci
フジテレビ系（FNN） 5/11(木) 14:02配信
東京・昭島市の製パン工場で11日朝、22歳の女性従業員が機械に挟まれ、意識不明の重体になっている。
午前9時半ごろ、昭島市武蔵野のパスコ東京多摩工場から、「従業員が機械に挟まれた」と通報があった。 従業員2人で、パンを冷やす機械を清掃していたが、1人が休憩から戻ると、22歳の女性従業員が、機械に上半身を挟まれていたという。
女性は、意識不明の重体となっている。
工場では、大手製パンメーカー「敷島製パン」のパンのブランド「パスコ」などを製造していて、警視庁などは、清掃中の機械が何らかの原因で動きだしたとみて、くわしい状況を調べている。

446 ：
催事ばっかりやってるな

447 ：
パワハラしてた奴が今では本部で偉そうにしてるんだが

448 ：
パンが売れね～

449 ：
>>428
矢田の事いってんの？

450 ：
矢田だろ。バカな上司でも気に入られてると不問になるこのシステムは
どうにかならないの？

451 ：
これからはICレコーダー忍ばせていくか

452 ：
マー○リン、ショー○ニングは高血圧を防ぐ

453 ：
村上部長の字の汚さは異常。

454 ：
ウケるｗｗｗ

455 ：
有休ってどうやってとるか誰か教えてください

456 ：
くだらないシステム導入辞めませんか

457 ：
一度も有給使って無いんでたまには使っていいですか？って上司に聞いたら『お前の有給ねえぞ？』って言われていつの間にか消化されてる弊社の七不思議聞く？

458 ：
この会社の方向性がわからない。敷島の顔色を伺ってる能無しジジィ共に
振り回されてそれに対して組合も黙認。退職者が大量発生するのも当然。
有給は労基署に通告すればすぐに動くよ。みんなで本部の能無しを追放しようぜ！！

459 ：
インフルエンザになって39度の熱があるのに、ひとがいないから出勤させられました。
ふらふらで仕事しました。ひどいです。

460 ：
>>459ってアホやな。事実なら誰が書き込んだか特定されるわな。
こんなとこに書き込むくらいやったら保健所に通報したらええのに

461 ：
会社は>>459が誰なのか特定してるぞ

462 ：
労組の無駄遣いどうにかして
標語とか研修とかどーでもいいから社員教育したら？
あと店のこと考えない自己満
製品開発もやめれ
手間で労働時間かさむ一方的

463 ：
>>462
そうそう！
見た目のわりに値段高いし、売れないし。
あんなの、売れると思っとるのかな？
店も売上が悪いと改善、改善、販促としめつ
けられてるんだから、製品開発も売れなかったらノルマーだして、売れなかったら改善策ださせたらいいのに。

464 ：
世の中からだいぶん遅れを取ってますね。考え方とかね。

465 ：
ポールで働いているのですが、残ったパンがもらえる店舗ともらえない店舗があるのはなぜですか?

466 ：
事業部長を降格になった岩瀬と子飼いのパワハラ西田君の
自己満足で新製品は考案あれているからね～

467 ：
催事ばっかりで来期どうするの？経営陣は将来を考えてるの？
イオンベーカリーに吸収されるのも時間の問題か？

468 ：
セクハラで解雇されたのってどこの地区なの？店長なの？

469 ：
新宿京王店の店長T、
態度でかくてガラが悪くて最低なおとこ

470 ：
本部の思考が時代遅れ

471 ：
経費の無駄遣いは本当に辞めないか？いい加減

472 ：
ホワイト企業かどうか見極める閾値が自分の中で上がってて、
・土日祝必ず休み
・賞与は年に4ヶ月分
・お盆休みと年末年始休みは土日含めて7日間以上
・有給は必ず消化できる
・社外での飲みの集まりには参加しなくてもよい
これくらいじゃないとホワイト企業とは言えんですわ

473 ：
有能な人は皆辞めてくね
残るのは無能でyesマンだけ
スクラップ&ビルドなんて聞こえはいいけど
新店できても多忙&無能コンボで
不平不満だらけのくそ店舗ができるだけ
上司上層部が自分の保身ばっか考えて
上にへこへこしてるうちは何しても変わりませんよ
早く気付かないかな？

474 ：
またやらかしてしまってます

475 ：
【籠池、ゴーン、長いよ拘留】　上田大使「日本は中世ではない」「笑うな！なぜ笑っている！ 黙れ！」
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1543285337/l50

476 ：
ダラダラ残業代、田汲、 馬鹿永福、ウザァイ。

477 ：
社員やバイトが悪いことしたら全店に晒されるのに…
うちの会社は何人ゴーンいるんだ？
悪いことしたらごめんなさいだろ？親におそわらなかったのか？

478 ：
上司が草

479 ：
有給５日間の取得は法律違反になるんだが有給を取らせようと
してる感じが全くないんだが。人減らしてどうして有給取れるんだ？
また得意の有給取った事にしてくれってお願いされるのか

480 ：
早く倒産してほしい！ただそれだけ

481 ：
サービス残業やらせてたから減給処分出てたけどそれやったら
営業部の連中みんな減給処分せな

482 ：
戦略が古くさいだ、
時代遅れのやり方も早くなんとかしてくれ

483 ：
>>472 お前は会社側の人間だろｗ
そんな条件どこでも楽勝でクリアーじゃねえかよｗ

484 ：
もうばらします

485 ：
ここは会社として自浄作用が崩壊している。

486 ：
お偉いさんよ、社長の為に仕事してんのか？
社長に自己アピールしてアホか。お客さんの意見聞けや

487 ：
>>486その通りです。店の人間は自分が昇進するための駒に過ぎません。
本部の連中は店長時代にパワハラ、セクハラしても上にいい顔されれば
不問になって本部に行ってるからね。見抜けない社長も屑。

488 ：
組合の執行部やってるマネが週休２日の休日を取ってないってどうゆう事？
組合も会社の飼い犬って事か？

489 ：
社長って名前知らないけどさ(笑)

490 ：
キモイ

491 ：
なら、社長から新入生まで基本給同じにしなあかんよね。

492 ：
若い従業員はボーナスが問題で辞めているわけではない。そこ勘違いしないように。

493 ：
管理本部って頭悪いよなww少ないボーナスさらに減らして離職者加速するのが
解らないのか？

494 ：
>>493
わからないからそうなんだよ、

495 ：
社長に意見や要望を言えない事業部長、事業部長に意見や要望を言えない
部長、部長に意見や要望を言えないマネージャー。こんな風通しの悪い会社
の業績が良くなる訳ないわな

496 ：
>>４９１そりゃそうだろ。佐野に気に入られた人だけが報われる会社
なんですから。

497 ：
アホはやつおるな本部に(笑)

498 ：2020/04/16
お前暇なんか？
仕事なんぼでもあるぞよ！

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