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【企業】富士通、在宅勤務を継続　出勤率25%に [田杉山脈★]


1 ：2020/05/25 〜 最終レス ：2020/06/12
富士通は25日、緊急事態宣言が全面解除された後も、オフィスへの出勤率を最大25%に抑えると発表した。社員の出勤を必要最低限にとどめ、原則在宅勤務を継続する。顧客などとの対面での面談や打ち合わせについても、オンラインなどによる遠隔での実施を推奨する。
海外や国内の遠方への出張も原則禁止とするほか、会議やイベントの実施もウェブを最大限利用するとした。富士通の時田隆仁社長は同日「固定的なオフィスや通勤の在り方についても見直す。制度やプロセス、社内システムもオンラインでの業務を前提としたものに変えていく」と表明した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59551400V20C20A5TJ1000/

2 ：
有能のみ出勤だろ
無能は在宅

3 ：
なお派遣は100%出勤です

4 ：
営業とかじゃねｗ？
机も普通より一回り小さくて、
自分専用の机もないような、
会社にいるなら営業してこい。
とかの人種の会社での居場所がなくなるだけだろw

5 ：
固定費削減

6 ：
うちの会社も低出社率を目指すって。
コロナ対策が社会貢献やホワイト企業をアピールする指標になった。

7 ：
>>2
逆だ。
？の奴は出勤。

8 ：
このままリストラかな？

9 ：
>>2
有能な奴は、どこでも仕事をする。
無能は、会社で、上司も前だけで仕事のフリをする

10 ：
時代はテレワークだ、がんばってくれ
年内はずっとテレワークして欲しいな

11 ：
>>9
セキュリティエリアのない仕事なんて、レベル低そうな仕事しか思い浮かばない。

12 ：
>>2
俺も逆だと思うｗ

13 ：
>>11
仕事を完全にデータ化出来たら
物理的な区分けは意味無いだろう

14 ：
不自通は厳しい

15 ：
高級ビルに入居しているのを見直せや！横浜三井ビルとか、その他地域のランドマーク
のビルに入居しているのを、通勤不便なオンボロビルに引っ越せ！
身の丈にあった勤務先にしろや！

16 ：
社員の光熱費を使うから自社の光熱費浮いてウメェ！

こうですね？

17 ：
こういうのが当たり前になれば単身赴任がなくなりそうだね。

18 ：
>>2
業種　ものづくり系が出勤でプログラム系が在宅
あとは管理職が優先
それ以外は納品対応とかで輪番
有能か無能かなんて中小の発想
組合もある大手企業はそんな線引きできないね

19 ：
どうせ本体だけだろ。ウチはそんな話全然無いぞ。
ラップトップなのに持ち出し禁止で在宅不可とかアホか。
セキュリティはワイヤーで固定するんじゃなくてソリューションでコントロールするんだよ。
人様にソリューション売っときながら自分たちがこれだから冗談にもならんわ。

20 ：
俺が富士通の社員だったら半年くらい前の希望退職で辞めてるな！

21 ：
このままリストラかな

22 ：
非常にリストラしやすい環境になりましたね
労働組合の赤い貴族の皆さんは、自分たちだけ助かったら良いとお考えですか？

23 ：
テレワークを強制するのもなんか違う
選択できるようにするのが正しいやり方でしょ

24 ：
>>2
無能は会社に行って仕事した気になってるんだよ

25 ：
>>23
会社が自宅で結構オフィスに作業場所は用意してないと言ってるのに
無理やり会社来るの？

26 ：
フリーアドレス制はかえって
感染拡大につながるからな
テレワーク一択だよな

27 ：
テレワークをやったことのある「できる」現役世代はウェルカムだよ
引退世代には理解できないだろうね

引きこもりもコドオジも、人生の引退世代です、念のため

28 ：
教育済みの今いるスタッフはいいけど、新人教育はどうやってやるのかな？
仲間意識とか、外部にしゃべっていいことといけないことの線引きとか、
組織の壁を越えた社内調整とか、３密で何年もかけて過ごさないと体得できない
ものがあると思う。

29 ：
馬鹿な役人から受けたボッタクリの仕事を下請けに投げるだけだからな

30 ：
富士通とか、どうせほとんど客先常駐だろ？

31 ：
うわー出勤組のほうならいいけど、在宅のままなんて最悪だな。

32 ：
>>23
ルールにして強制にしないと馬鹿が無言の圧力を掛けてみんな出社する
飲み会と同じ

33 ：
>>25
オフィスもちゃんと用意しろってことだよ
これからの時期、家にいるとエアコン代がかかるようになるし

34 ：
>>2
お前が無能で出勤させられることはわかった

35 ：
「仕事は激務なんだよ、飲みにでも行かないとやってられない」
テレワークの最大の問題点は、このウソがバレることです

36 ：
で、用がなくなったら解雇通知もメールでさようなら

37 ：
>>1
出勤を必要最低限とか、オンラインなどによる遠隔とか書いてあるが、
「原則」在宅勤務とか言って、実は現場直行ってだけだったり。

38 ：
在宅ワークは結果のみでしか勤務評価できないから大変だぞ
無能社員ほど出勤して上司に仕事してる感をアピール！

39 ：
人員整理の前段階？

40 ：
狭い家だとWeb会議中に家族の生活音が聞こえてきてウザイけどな。

41 ：
>>13
そもそもデータだけで仕事が回るのって限られた一部だけだろ？

42 ：
>>39
そう上層部は今後のコロナ影響で業績悪化が見込まれるので、
今回の在宅ワークで居なくても業務回る社員リストアップの
絶好の機会と考えてても捉えてても全くおかしくない
｢コロナ不況｣で真っ先にリストラされる人の条件
https://president.jp/articles/-/34047

43 ：
これから先、オフィスは常に借りっぱなしではなく、使う時に借りるスタイルになるだろうな

44 ：
>>36
逆もな
退職届をメールで出してさようなら
労使は対等だよ

45 ：
うちもこれ
在宅と出勤が7:3と言われている
海外出張原則禁止と国内も遠方は要事前決裁
会議は基本WEBで
在宅勤務は原則残業代なし
定期代見直し(出勤した際は経費申請)
オフィスは縮小もしくは廃止して工場と合体
営業社用車見直し→登録マイカーまたはレンタカー推奨
ちなみに東証一部

46 ：
>>42
その発想が不思議なんだよね。
優秀無能と出勤在宅、なんの関係も無いけど。
職種で違うだけでしょ。

47 ：
>>46
無能が出社組かな
誰でもできるが出社しないとできない仕事が多少残るから

48 ：
>>3
富士通は派遣もテレワークだよ

49 ：
富士通社員は在宅、外注は常駐、か？

50 ：
派遣もテレワークなら業務委託もテレワークかな。

51 ：
>>50
今回のコロナ対応で、派遣や業務委託もテレワークを可能にした。
そのあたりの判断と、環境整備は早かった。

ただ、実際テレワークできるのかは、やってる案件次第ではある。
客先常駐必須なら、そもそも無理だし。

52 ：
>>3
富士通は逆に派遣は完全テレワークだぞ。

53 ：
セキュリティきつい金融とかはどうしても常駐になりそうな気はするな。
それとも自宅で監視カメラつけてやるか？

54 ：
>>33
お前は会社に家から一時間の所にオフィス作るな
俺の家の隣に作れとか要求するの？

55 ：
毎日出勤してPCで作業してるわ
ノートパソコンが支給されねえから在宅出来んクソ会社

56 ：
これがお手本になって
テレワーク事業部立ち上げて
テレワークのアドバイスやシステム構築で商売できるようになるといーね

57 ：
>>7
は？
無能は在宅でそのままリストラやろ
有害な奴をオフィスに入れる事が間違い

58 ：
無能社員はある日会社のネットワークにログイン出来なくなりますw

59 ：
>>33
ちなみに富士通はサテライトオフィスあるよ

60 ：
都市ビルの不動産売却が流行りそうだな
大手法律事務所の利権だな

タワマン下水災害もあったけど
フランス企業が入ればもっと増えるんだろうな

61 ：
鳥取辺りで仕事したい

62 ：
>>41
実際そうだな。
東京は多そうだけど。

63 ：
社長がテレワーク好きみたいだから、やらざるを得ないのだろう
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO59526600V20C20A5M12700/

64 ：
>>19
どこか知らんがうちは在宅勤務継続になったわ
まあがんばれ

65 ：
>>45
というか国から社員の出社率を3割以下にしろと大企業には伝えられてる

66 ：
従業員カードの更新案内がきた
このためだけに出社しなきゃなんねえ

67 ：
経団連もテレワーク推奨してるからなあ

68 ：
富士通も早く潰れろ。

日本の特にマスコミはアファーマティブアクションをやるべきですが。アファーマティブアクションは採用・昇進・待遇面での差別を禁止しています。
アファーマティブアクションは公務員や官僚には当然適用されます。アファーマティブアクションを守らないと、税金もらえなくなるし公共事業に入札できなくなります。

今すぐ、東京にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、日本にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！

当然、お前らの夫や嫁や恋人が、同じ程度の割合でインドネシアやマレーシアやフィリピンの方やアフリカの方じゃないと、お前等日本人はレイシストだぞ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。

日本および日本のマスコミは、日本に移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ日本および日本のマスコミは、日本に外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
あ、もちろん私はネトウヨではありませんよ。 ネトウヨは移民に反対でしょうしｗ  私は日本への移民に賛成しております。

日本にもっと外国人さんを増やし移民を増やすしかないんだよ。イスラム教徒のインドネシアのかたやマレーシアのかたがよいね。
テンノーを拝まないしｗ お前らの上司になってくれれば、お前らの選民思想を破壊できるし。
東京23区をもっと規制緩和し、東京23区にタワーマンションをもっと立て、東京23区に外国人労働者さんや移民を受け入れよう！
日本はもっと、日本の規制緩和をし、日本にタワーマンションを建てまくろう！東京23区をもっと規制緩和し、東京23区にタワーマンションをもっとたてよう！

69 ：
75%がリモートって事？
ウジ痛みたいな昭和のゾンビ企業がそんな事で成立すんのか？

70 ：
>>2
普通逆だろw
そういう発想になるお前自身が無能

71 ：
>>9
それな
で、仕事してるアピールの奴が高評価
リモートで仕事を回せる有能は離れていく
結末が見えるわ

72 ：
従業員カード発行する部署だけど、テレワーク？何それおいしいの？

73 ：
本当にテレワークできるのか見ものだなw

74 ：
>>42
なるほど。そう思われたくないから定時出社するわけね
だから朝の満員電車もいつまでたっても改善しない
やっぱこういう昭和マインドのゴミ企業は根こそぎ潰すべきだわ

75 ：
見ものも何も大企業ならもう三ヶ月以上テレワークしてるでしょ
うちもそうだけど(´･ω･｀)

76 ：
あのうじ通がホワイトなことしてるとはとても信じられん

77 ：
子会社に派遣で行ってるけど一昨日からやっと派遣もテレワークやりだしたみたい
俺は来月で契約終わるから対象外だけど

78 ：
>>2
企業秘密に触れることのある人は出勤。
それ以外は在宅だろうなあ。
知らない間に、オンライン組はヒラ確定でしょ

79 ：
オフィスをフリーアドレスにして出社は半分でええやろ

80 ：
>>78
今時機密情報も自宅で閲覧可能が普通だよ
機密情報の程度によるけど普通の社員が見れる程度の情報は
役員オンリーとかは別としても

81 ：
>>78
全く的外れ
ノートPC貸与されるがVDIなのでデータの持ち出しはない
データはクラウド上にあって暗号化されている
ノートPC盗まれてもノートPCそのものには全くデータがない
スクリーンショットを撮っても保存されないようになっている
カメラ撮影してもログインした人のIDがシャドウで映るようになっているので特定できる
おまけにログイン認証は静脈認証とワンタイムパスワードの二重認証
だ・か・ら
色んな企業が安心してテレワーク導入しているんだよ。

82 ：
>>6
残業手当も削減できるし、うまいことやったもんだな。
あとは業績次第だろうね。

83 ：
ジョブ型賃金とセットで展開？

84 ：
フリーアドレスって感染症対策としてはきついんだよな。

85 ：
ここも電通同様下請けに丸投げしてるだけだしな

86 ：
>>78
そう考えてるのがヒラのお前だけならいいけど
もし本当に幹部がそう考えてるとしたらそういう社風は問題だと思わないか？

87 ：
在宅勤務→リストラ候補

って意見はよく聞くけど、
リモートにおける課題も解決できない企業にお勤めの方が、
そのようなイメージを持たれるのは仕方がない事かと

88 ：
>>45
在宅勤務は残業代無しとかあるんだね
普通に勤務記録出して残業代貰ってた笑

89 ：
★重要★
世界的に感染が拡大されているのにわざわざ出社させテレワークに反対する企業、経営者、上司はパワハラ 同様労基署にKしよう
ダメならネットで実名や個人情報を晒すのが流行ってるのでどんどん流そう
テレワークがリストラだの評価が下がるだの言ってる奴は10年後には完全に主流となるテレワークについていけない老害の脅しなので、寧ろテレワークすらできない無能かつ無能企業に勤めてる本物のリストラ、倒産対象なので相手にしないように
その為、新たな身分はテレワークできる＝秩序を重んじる一流企業とエリート、テレワークできない＝信頼できない胡散臭い底辺企業と犯罪者予備軍になります。

90 ：
娘の勤務先は来月から通常勤務だって
オフィスと立地のいいところを選んで就職したから在宅で残念がってたけど、
在宅に慣れた今は行きたくないとか言い出した
ババから見ると新人で在宅じゃつまらないんじゃないかと思うけど

91 ：
リモートは昨日で終了。今日から千代田区のオフィスに出勤。リモート楽だった。

92 ：
6月からは半分在宅勤務となった。久しぶりに丸の内行ったけどガラガラだった。昼飯食うとこも大して空いてないしね。

93 ：
>>78
それ、
考え方が昭和なんだよなぁ

94 ：
シャープ東芝の次はここだと思ってたんだけどなあ
まだかよい

95 ：
色々だな

96 ：
>>88
むしろ、そのためのテレワークだからね
働き方改革の回避手段

97 ：
>>90
その会社つぶれるだろ
他社が固定費削減してる中で無謀すぎる

98 ：
この状況で、テレワーク環境の増設商談や新規商談が無いはずがない
社会全体がテレワークシフトの風潮にしてしまえば、IT企業は儲かるに決まっている
IT企業以外は、この流れに乗るのか、感染リスクはあっても元の営業スタイルに戻るのか、
よく考えたほうがいい

99 ：
>>98
トップが営業上がりなら死亡だな

100 ：
徒歩通勤だから効率考えて出社したいんだけど理由ないとダメと言われたわw


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