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【雇用】パナソニック、年収最大1250万円でAI研究者ら募集
- 1 :2020/03/16 〜 最終レス :2020/05/26
- パナソニックは16日、人工知能(AI)やデータサイエンスなど先端技術の知見を持つ研究者を積極採用する方針を発表した。研究実績や保有資格に応じ、年収は750万〜1250万円を想定する。新卒、既卒を問わずに募る。新規事業の創出などにつなげる。
博士号取得者ら数人を1年更新の嘱託社員として採用する。雇用期間は最長5年。家電や電子部品といった事業部門をまたぐ本社直轄の研究開発部門で働いてもらう。クラウドやディープラーニング(深層学習)関連など幅広いテーマの研究者を募集し、テーマの持ち込みも受け付ける。
パナソニックは同日、2021年度の新卒採用で選考期間の延長を検討していると公表した。新型コロナウイルスの感染拡大で会社説明会の一部が中止となるなど、影響が出ていることに対応する。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO56836230W0A310C2000000/
- 2 :
- また中華経団連企業の雇用詐欺かよ?w
- 3 :
- バカヤロー
- 4 :
- >年収は750万〜1250万円
>博士号取得者ら数人を1年更新の嘱託社員として採用する。
>雇用期間は最長5年。
アホかw
- 5 :
- >>1
経団連大手企業は派遣奴隷使うのに慣れちゃって馬鹿になってるな。
世界経済破綻と一緒に日本の企業も一回潰れて法律と一緒に新しく改正再生させたほうがいいかもな。
- 6 :
- 舐めすぎだろ
- 7 :
- こんな舐めた条件でまともな人材くる訳ないだろ
- 8 :
- やっすー。
アメリカいたとき、GAFAは5000万以上と聞いたわ。
- 9 :
- 最大でそのレベルなのか…
奇特な人が来てくれるかもな
- 10 :
- 官僚企業がどうしてベンチャー気質の人を求めるのかが謎
そもそもそんな人達は眼中にないからコミュ力のあるエア実績の人たちが揃うだけ
- 11 :
- そりゃ外資に持っていかれるな(笑)
- 12 :
- なるほど、5年間の開発猶予期間中に新事業立ち上げられなければ契約満了か。
つまり使い捨てやね
- 13 :
- あらゆる病原菌やウイルス発生源の中華人民共和国に家電開発拠点全面移転しようとしていて
電池関連はトヨタとも協業して飲み込まれる気マンマン
住宅設備も同業他社が中国から建材が入って来ない工事が進まないと苦しんでいるから旧パナホームも似たような感じか
何で食って行くんだろうかまぢで
- 14 :
- せめてその倍は出すべきじゃね?
最先端技術の研究者を数年の有期雇用で750万って舐め過ぎだろ。
- 15 :
- 終身雇用は公務員以外成り立たなくなった日本国とはいえ
そんなギャラじゃGAFAの面接に落ちた残滓しか集まらないゾ
- 16 :
- 桁が足りんなぁ
- 17 :
- 外資より給料安い上に外資より不安定でワロタ
クソみたいな人材が応募するんだろうなー
- 18 :
- 安い。まぁ海外に流出するわ。
- 19 :
- そもそもパナに研究者が必要なのか?
ライブラリ使って実装するだけだろ
- 20 :
- ビズリーチでも800万からなのに、なんちゃって人材しかこないやろ
- 21 :
- 最高でそれかよ
ダメ
- 22 :
- 有期雇用でこの待遇なら2000万くらい出せよ
- 23 :
- 中国へいくよ
- 24 :
- そんなんに釣られるような研究者は、所詮その程度の奴w
- 25 :
-
http://o.2ch.sc/1mr9m.png
- 26 :
- 中国企業は4000万〜8000万
- 27 :
- パナソニックごときが、研究者に1年更新だってよ。
給料糞安なのは、電機労連だから仕方ないか。GAFAやBATHには絶対に勝てないね。
- 28 :
- バカだなー
- 29 :
- 一桁足りねーよ
山谷で拾ってこいよ
- 30 :
- 何十周遅れる気だw
- 31 :
- こないだの、病院の研究職と言い
何だかなぁ
- 32 :
- やっす www
最低でも2000万だろ。
しかも嘱託で最長5年。www
- 33 :
- 最低でもこれの3倍やろ
- 34 :
- >>1
・・・
こりゃ中国に人が流れる訳だわ
時給850円で熟練工を雇いたいって言ってるようなもんだぞ
- 35 :
- マラソンでメダルを取りにいく考えは無く、
市民ランナーでイノベーションを目指す薄給池沼企業
- 36 :
- 安っ
- 37 :
- やっぱりジャップはうんこ民族で間違いないな
- 38 :
- そんなしょぼい金で釣られないよ
日本の会社ほんとだめだな
- 39 :
- 一桁違う
- 40 :
- ちょっと安いけど大阪本社勤務なら東京の年収1800万円くらいの価値あるだろ
大阪都会のくせに以上に家賃とか安いからな、当然外食とかも安い
地元出身の大学院生なら興味持つんじゃね
- 41 :
- https://i.imgur.com/CrQysf1.jpg
この豊富な職歴を、御社のAI開発に役立てたいと思い志望しました。
- 42 :
- 安い
- 43 :
- しょぼい
- 44 :
- >>8
OpenAIの給料が公開されて大体わかったけど
ポスドクレベルで50万ドル以上もらってるやつとかは確かに沢山いるけど、
みんな博士課程の時点でインパクトのある研究して世界レベルで名前知られてるやつ、名前で調べたらめっちゃHITするもん
博士号持ちなら誰でもってワケじゃない
- 45 :
- 一年更新でこのサラリーって、どっかの安い正社員の方がいいんやけど。どういうこと??
- 46 :
- 日本の会社がGAFAや中国企業にまったく歯がたたないのかわかる事案
- 47 :
- 通常業務の維持には中庸は必要かもしれないけど
経営で攻める場合には中途半端なやり方で失敗するんじゃねえの
高額年俸の従業員はプロの野球選手と同じで年度更新なら3000万からじゃねえのか
いい人材ほしいんだろ、まあ使いこなせるかもあるが
- 48 :
- お抱えの技術者たちは何やってんの?
そいつらに技能がないのに1250万なんて糞給料でまともな人が来ると思うの?
- 49 :
- NTTは3000万〜です
- 50 :
- 年収1億円の
取締役より、
優秀なんですけどね。
- 51 :
- >>13
残念ながらパナソニックホームズはもうパナソニックの連結子会社じゃなくなったよ
- 52 :
- 社内には1250万レベルまで
の技術者を評価できる人材しかいないんだろ
- 53 :
- 海外で働いたほうが自己実現できそう。
- 54 :
- max でそれか
- 55 :
- 最長5年て、そのあとどーすんだよ
これで金ためて居酒屋でもやれってか
- 56 :
- >>55
研究職だから普通でしょ
こういうやつらは3年ごとに転職して給料上げていくみたいなやつらだから、最初から終身雇用なんて望んでない
他に行くところいっぱいあるんだし
- 57 :
- しょぼ
- 58 :
- >>22
一部の管理職から反発があるから。
俺より実績もないやつが何でこんな高いんだ!って。
地道に研究開発してたところじゃないと、日本の大企業ではもう無理やろな
- 59 :
- AIでコロナワクチン作れるんだと思ってた、、
- 60 :
- なぜ社員のスキルチェンジに取り組まないのか
大学生だって一般教養の期間除けば2年程度で専門知識身につけるのに
- 61 :
- 1200万円〜じゃないのか?
給料ケチるとそれなりの人材しか集まらないよ
- 62 :
- >>60
AIって、統計や数学やプログラミング能力も必要だから、単純にスキルチェンジって難しい。
高校レベルの知識でも付いてはいけるけど、数学なんて役に立たないと割り切った人間には難しい
スキルアップしなくても良い給料貰える会社にいるなら尚更。
- 63 :
- 安〜〜〜〜。
- 64 :
- 安!これでは中国企業に舐められて同然!
- 65 :
- やっす。3倍出さなきゃアメに行っちまうだろ。
看板だけAI技術者っていう大学出たての無能者雇うなら話は別だが。
- 66 :
- 日本企業は文系の人事部が嫉妬するから
技術者に金払えないんだよ
- 67 :
- 面接官よりも高い給料を払えないってこと。
雇うなら自分よりも優秀な人間をという鉄則を実行できないいくじなし
- 68 :
- え、最低がそのくらいじゃないの?
上は青天井でしょ?真に優れた人材なら社長より多くてもいいだろ?
そんなんで世界に勝てる人材が雇えるわけないだろ。
- 69 :
- AIって収集したデータをどのように生かすかという技術だから
そんなのに頼っていいのか?
- 70 :
- 終わりが始まってるな
- 71 :
- 東京に本社を移転したんだっけ?
終わっとるよ
- 72 :
- >>70
初めっから終わってる
- 73 :
- ボッキデータの総崩れ
- 74 :
- セコいだけの無能しか来ないよ
- 75 :
- 年収は750万〜1250万円を想定する
博士号取得者ら数人を1年更新の嘱託社員として採用する。雇用期間は最長5年。
待遇悪くないか?出がらしのお茶みたいにされて全部提供させた後は捨てられるってことだろ
行くわけないだろこんなの
- 76 :
- 今は部外者だが、何の冗談だろう?と思うわ。
10年前にリストラ取り潰した部署にいた奴らにも
そっぽ向かれましたか?…そりゃそうだろうねえ。
- 77 :
- 有期雇用ならもっと高く設定しろ!
なめすぎ
日本は本当にこういう求人多すぎなんだよ
最低時給を1万にしろ
残業代は最低3.0倍にしろ
割に合わない
早く帰ってテレビみたいんだよこっちは
- 78 :
- しょぼい
- 79 :
- 夢が無い会社とアピールしてるだけ
- 80 :
- >>71
パナソニックもトンキン化するのか...
- 81 :
- やろうとしてる事業がショボいんだろ
- 82 :
- 安っす!
- 83 :
- 中国やアメリカは倍出すぞ
- 84 :
- 安すぎて話にならん
- 85 :
- 最低年収10倍で
- 86 :
- やすいなー
まだジャップは技術者舐めとるんか
- 87 :
- キーエンスの営業の半分かよ
- 88 :
- >>72
これでも昭和から平成の初期までは存在感があったんだぜ
- 89 :
- 750万とか掃除のおばさんでも稼いでるよw
- 90 :
- 昔は、人の松下っていわれったんだからね
今じゃ技能実習生関連で悪さもしてるくらい落ちてしまった
AI人材なんかよりスーパーボランティアの小畠さんを人事部長として招聘したほうがいいよ
- 91 :
- やっすwww
- 92 :
- 報酬額がショボいのは、パナにはAIの明確な目的がないからだろうな
研究開発部門って事は、直接のターゲットはなし、なんか出来たら商品で使えるか考えよう
流行ってるからウチもやらないと、みたいな感じだろう
グーグルやアマゾンなどITサービス系の所は実需があって必死に競争してるからね
- 93 :
- やっす
- 94 :
- 外国からやり手を呼ぼうと思えばこの金額は安過ぎる。
お雇い外国人の先生達なんて、当時の総理大臣よりも高給だったんだぞ。
少なくとも3000万円〜、だろうな。
- 95 :
- 世間の相場無視してパナソニックの給与規定に基づいてこの年収にしたんだろう。
さすが落ち目の会社って感じだな、プライドだけは高くて無能の集団。
近くに子会社あるが下品で緩い環境で汚い関西弁を大声で喋ってるからすぐ分かる。
こんな会社行ったら潰しの効かない使えないおじさんにされるから。
- 96 :
- 最大1250万円って安すぎだろ
つーかテメーの所で育てろっての
- 97 :
- 1年契約とかなら
3000万はいる
- 98 :
- 二流なら雇えるだろうけど一流は外資に一桁多い年収で持っていかれるな
- 99 :
- パナって社内政治が酷くて優秀な人材がどんどん逃げていってるんだろ
コミュ力馬鹿のエア実績な奴らしか採用しないってならこの年収も納得w
- 100 :
- 少な
5000なら考えるわ
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