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【IT】日本のIT産業はなぜ技術者の「才能」を
- 1 ：2019/05/12 ～ 最終レス ：2019/06/18
- タイトルがNGに引っかかったため途中で切っています。
「近代日本の歩みはすべて才能扼殺の上に築かれてきた」。
ある本を読んでいて上記の一文に接し、ぎょっとした。この一文から「日本のIT産業はなぜ技術者の『才能』をRのか」という今回の題名を思いついたが、もともとの文では「すべて」と書いてあったからIT産業に限った話ではない。
冒頭の一文が出てきた記事の題名は「才能を尊重せよ」。批評家・演出家であった福田恆存氏の著書『私の演劇敎室』（新潮社）に収められている。初出は今から60年前の昭和34年（1959年）であり、筆者が生まれる前年に書かれたものだ。
筋が通った文章を常に書いてきた福田氏には珍しく、「才能を尊重せよ」は話の流れが分かりにくい。だが引用した一文と題名が気になり、抜き書きをしながら繰り返し読んでみた。
以下では抜き書きした箇所を紹介しつつ関連するIT産業の話を書いてみる。原文は正字正仮名で書かれているので踏襲する。ただし「尊重」の「尊」の正字はPCで表示できなかったのでそのままにした。
仕事でモノを言うのは才能である
「才能を尊重せよ」は60年前の「新規事業」に従事していた知人の依頼を受けて福田氏が書いたものだ。新規事業とは民間放送、具体的にはテレビ・ラジオを指す。60年後の今、IT産業やインターネット産業に置き換えて読める。
まず、題名であり結論である「才能を尊重せよ」という主張を紹介する。
「企畫制作にたづさはるものは（中略）つねに理想と現實の兩極に引裂かれながら仕事を進めねばならない」。
こうした例はいくらでも挙げられるだろう。ITで社会に資する新事業をやろうとしてIT産業界に入ったものの、食うためとはいえ面白くはない受託開発や派遣の仕事をする日々が続く。新しいITを使って顧客の現場が喜ぶシステムを提案しようとしたが顧客の上層部と勤務先の大人の事情でごく一般的なシステムを開発することになった。
こうした「理想と現實との間の隙間」をどう埋めたらよいのか。福田氏は明快である。
「實行で埋めたほうがいいに決つてゐる」。「さうなつて來てモノをいふのは『才能』といふもの以外にはない」。
なるほどと思うが才能とは何だろうか。
「新しい企業であるといふことは、私たちはまだその『才能』をもつてゐないといふことであり、それが如何なるものか発見さへしてゐないといふことである。それを見出し作るのが何より大事なことだ。『才能』といふのは、いひかへればそれを自分のものにするといふことである」。
ITやインターネットと一口に言ってもいろいろな技術がある。プログラミングもあればネットワーク設計もある。そうした技術を自分のものにする。
才能があれば食うための仕事の傍ら、新たな仕事もできるだろうし、大人の事情を分かったふりをして実際には顧客の現場のためのシステムを作ってしまうこともできるだろう。
そういう才能がある人を尊重しなければならない。
「經營者は他の媒體經營よりも、さらに『才能』に酬いる手段をとらねばならない」し、仕事をする人は「お互い同士、何よりも『才能』を尊重し合はなければならない」。
IT企業の経営者は抱えている技術者の才能に応じて、しかるべき報酬を用意しなければならない。設計にせよ、プログラミングにせよ、できる人の生産性はそうではない人の何十倍にもなるという。
技術者同士も「彼の書いたプログラムは見事である」「彼女の設計を見習うべきだ」と互いに敬意を払わなければならない。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00166/042300029/
- 2 ：
- 上司の奴隷が求められる社会だからな
なぁ江口
- 3 ：
- 才能ある部下を育てたら、自分がそいつの靴を舐めるハメになる
実務担当と管理職の区分けが明確でないから、才能ある実務担当を伸ばしてやれる管理職は評価されない
むしろ管理職から実務担当に落とされて給料が下がってしまう（笑）
- 4 ：
- もうこの手の問題はさんざん議論されて結論もほぼ出ているから
物を見ようとしない知ろうとしない論理的に考えようとしない
文系と言う国内寄生型エリート層が日本には居るから
- 5 ：
- 才能のあるものは社畜になるな
以上
- 6 ：
- >>1
日本の社会主義利権に巣くっているのは、
体育会系脳筋や、口先だけのフェイクニュースの文系なので、
こいつらが「ITの得意な理系は精神障碍者で世間知らずの社会不適合者なのだから
低賃金で従順に働く奴隷にしなければいけない」と、国民を洗脳した結果、
日本の組織にはラガーマン森元やガッカリ桜田みたいなバカしかいなくなったｗ
ハッタリ 小保方のSTAP詐欺を通してこの組織的な陰謀に気が付いた理系の笹井は、
文系の精神科医に処方された自殺したくなる薬を飲まされて首を吊って死んだ。
で、 脳筋日本は未だにイチローのようなスポ根猿を国民栄誉賞とかいって
持ち上げている土人国家ｗ
- 7 ：
- 旧字旧仮名にこだわる奴は信用できん
- 8 ：
- 学歴とか肩書をひけらかす詐欺師の言うこと聞くからだろ
裁判官もそうだし。
- 9 ：
- もうちょい工夫してみようぜ>>1
- 10 ：
- 日本企業では才能評価出来る奴いないし
それに経営者自体が終わってるから始める前から全てが終わっている
- 11 ：
- 日本では年功序列で才能の金を払う経営者は居ない、才能のある奴は自分で起業するしかない、
そしてIT企業は派遣中抜き体質の奴隷産業だから、優秀な人材は近づかず入って来てもすり潰さ
れて廃人になる。
- 12 ：
- >>4
企画部って俺も居たけど、縁故正社員しかいねえぞ
- 13 ：
- アメリカも実はかなりのバカ揃いだが現実や結果は見るから金の卵を産む
ニワトリと分かれば手の平返して厚遇する
日本はそれ以上のバカでそのニワトリの内蔵えぐり取って金の卵を取ろうとして
すぐに殺して使い捨て
- 14 ：
- 田杉、しっかりせい
途中で切らん方法もある
- 15 ：
- スポーツを頑張るウェーイ系がカーストトップなのは海外も同じだけど
社会に出たら評価基準が変わるのが普通なんだがな
- 16 ：
- >>12
あいつら会社に昼飯食いに来てるだけだぞ
官公からベンダーやら色々と渡り歩いているが、コネ連中は昼飯食いに職場に来てるだけ
- 17 ：
- >>16
むかしはなんて言っても鬼が笑うが、俺だけ変人だろ
しかし、同輩に会長の孫とかいてよ
んで事故に巻き込まれてほかに転職余技なくされて
東京行っても、こんどは正社員も派遣の女の子も専務の子供って
もう疲れることばっかで
- 18 ：
- 選挙で金使わないと勝てない政治家が多い。
税金を使ってごまかし続けているというのが問題。
- 19 ：
- 百姓根性が日本をダメにした
いざっていうときの覚悟や胆力がない
明治維新がうまくいったのは下級武士出身であっても武家中心の改革だったから
いくら頭が良くても決断力のないのが上にいるとチャンスをただただ無駄にする
- 20 ：
- という俺もコネの口だが親父からキツく怠慢は張るなと言われてるからそれだけはしない
地方の役所なんか面白いぞ 俺みたいな若造に頭下げまくる 俺に頭下げてもなにも出ねえよ
- 21 ：
- >>17
色々と大変よのお
- 22 ：
- 才能あったら会社にいないだろ
- 23 ：
- まるで日本人に才能あるみたいな話してるよねｗｗｗ
- 24 ：
- よく技術者は給料が低いとか言うけど、それは単に能力がないだけ。
能力があるなら外資系に就職したり、給料が高い会社に行けばいい。
公務員批判と同じ。
ブログとかツイートしている暇があるなら別のことをしたほうが良いな
- 25 ：
- >>23
正直、色々と終わってるぞ
まだ若いのか？海外に希望を見出だせ
俺が若けりゃ飛び出す
- 26 ：
- >>24
外資に夢を見すぎ
過酷だからな
- 27 ：
- 俺の上司は技術屋なんか
全部、外注すればいいんだよが口癖だった。
その会社はもう、ない。
- 28 ：
- >>27
だろうな
- 29 ：
- winnyの金子氏が浮かんだだろ？(￣∇￣)
- 30 ：
- >>29
あのお方は亡くなったよな 残念
- 31 ：
- 確かにIT技術者ってお互いに敬意を払うとか謙虚さが無いよね。
- 32 ：
- 万能を他人に求めるのは自らの無能の現れ
- 33 ：
- 日本の技術者はなぜ才能がないのか。
多くの国民が思っているのはこっちだろ？
- 34 ：
- 「大人の事情を分かったふりをして実際には顧客の現場のためのシステムを作ってしまう」
これやったらアウトだろｗ クビどころか会社も潰れる
- 35 ：
- 才能ある奴は潰される
才能活かす奴は起業か外資行く
というかもう日本の会社に拘る必要もないから
ITの才能は個々人で磨けるわ
- 36 ：
- イットは日本には無理だろな
他所から頭抑えられてるから
イット
- 37 ：
- 日本=イット
- 38 ：
- つまり、才能発揮するためには提案して潰されるより、実際に実行して形にしてから提案しろ
っていうんだろ？
もう何度もやったが、これいつ見つかって潰されるかハラハラして疲れたわ
- 39 ：
- 才能あるプログラマは無能管理職を用無しにする
だから無能な文系はプログラマに権限を与えない
- 40 ：
- 若者の保守化がIT業界に与える悪影響をそろそろ論じる必要がある
上も糞だが下も糞
- 41 ：
- >>19
大いに同感。
自分は田舎住まいの非農家だけど、公共の事を考えないというか、まず自分が得することを考える百姓根性
が未だ大手を振ってまかり通っていて、嫌になるね。
- 42 ：
- 上も悪いけど
若者も不勉強だよね
- 43 ：
- >>42
バカの多さにはビックリするな
なんだあいつら
- 44 ：
- 教育が悪い
- 45 ：
- ITの仕事やってても大企業だから保守的なところが多いせいだな
画期的なことを思いついても実行する余地がない
- 46 ：
- >>34
プリンターとかか、いま問題になってるが
- 47 ：
- 奴隷として生きることしか認められてない
- 48 ：
- >>44
日本はアイティーではない
イットだ
復唱しろ イット
- 49 ：
- 未だにFAXだしハンコ押してんだもん
それをIT技術者にも強要する
次第に技術から疎くなり枯れ果てる
会社が才能を潰してるわな
- 50 ：
- >>29
あれを言ってんだよ
裁判官がちゃんと自分の頭で考えれば、あれが、割れを広めるために作られたソフトなのは事実。
いつまでもいつまでもお前みたいなのが調子に乗る結果になった。
- 51 ：
- >>47
くソニーに、ベンハーに、弁天さまに
- 52 ：
- >>49
ファックと淫乱にイットか
終わったな
- 53 ：
- >>51
ウエハーウエハー
- 54 ：
- イット先進国 日本
あたらしい分野だな、イット
- 55 ：
- >>45
画期的なことをやったらぬるま湯に浸かってる老害がポジション無くす
だから創造的なプログラマーなんて求められていない
自民党が起業家政策をしないのと同じだ
天才が出てきたら老害の利権を破壊するからな
- 56 ：
- >>55
ザ・イット
- 57 ：
- >>55
おまえさん、外国すすめる
稼げよ
稼げるから
- 58 ：
- 報酬を払えるような税制になってないから
- 59 ：
- おのれ間接部門め...
- 60 ：
- 割とマジで文系理系に分けない方がいいんじゃねーの
- 61 ：
- >>55
才能ある人は海外移住サポートだけやってくれたらいいよ
もはや国籍にこだわる必要すらないんだし
国内で才能頃すより少しでも世界の役に立ってくれた方がいい
日本政府の役目はそれだけで十分
- 62 ：
- >>55
まだ若いんだろ？
なら外国行ってこい
- 63 ：
- 才能があるやつは無能上司から妬まれて理不尽なことさせられるからつぶれるよ
そもそも日本には教育を受けた管理職が少ない
- 64 ：
- >>61
ガンガレ オッサンは応援する
遣隋使のような役割を果たし怠慢な日本のイットをアイティーに変えてくれ
- 65 ：
- >>1
日本の理工系に◯すだけの技術も才能もない。
- 66 ：
- 大塚の人とかのスキルヤバイもんな
中学生やで
- 67 ：
- 才能の定義が全く定まってない事が原因だろな
- 68 ：
- >>27
だろうなぁ
- 69 ：
-
★★パチンコ換金営業は明白な刑事犯罪（賭博罪）です！
警察官は定年退職すると
パヨク（在日韓国人）パチンコ屋に再就職（天下り）して
年金が出るまで３～５年ほど雇ってもらいます
警察の風営法検査の日時情報を漏らしたり
ヤクザから店を守る手伝いをします
そんな警察官ＯＢは、最も卑劣な売国奴です
パヨク（在日韓国人）パチンコ屋の犬です
パヨク（在日韓国人）パチンコ屋の社長（金持ち）は
そんな警察官ＯＢをトコトン馬鹿にしています
「警察官ＯＢは使い捨ての犬ニダ！」なんて言ってます
それでも警察官ＯＢは文句が言えません
年金が出るまで、ひたすら我慢です
その分、日本人には威張り散らしています
警察は自分たちの利権（天下り先）を守るために
重大な犯罪行為（賭博罪）を「見て見ぬフリ」しています
パチンコ換金営業は明白な刑事犯罪（賭博罪）です
今すぐパチンコ換金営業を全面禁止すべきです！
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）に甘い「親韓政治家」は
次の選挙で落選してもらいましょう
自分の選挙区の政治家さんたちが
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）に対してどんな姿勢でいるか
次の選挙のために、冷静に観察しましょう
★★パチンコ換金営業は明白な刑事犯罪（賭博罪）です！
👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
- 70 ：
- >>42
新卒一括採用だから頑張って勉強しなくても若いというだけで勝ってる
- 71 ：
- この
この後は有料とか数ページにわざわざわけるとかも
才能が殺された結果なの？
- 72 ：
- 日本はいまだに村社会だからね。
まともな外国人（中韓を除く）をもっと日本企業に入れればいいと思う。
閉鎖的で長幼の序を重んずる社会である限り未来は無いよ。
- 73 ：
- IT実装者の給料が国会議員の1/10以下ってのが気に入らない
- 74 ：
- どの人材が優秀なのかの目利きができる人間がいないからだろ？ITは特に
- 75 ：
- そんなに才能があるなら自分でサービスを作ればいいだけ
ITなんて最悪一人でも行ける
- 76 ：
- 72名無しさん＠１周年2019/05/07(火) 14:04:15.02ID:+1/rnigR0
1980年代
日本「日本の製品は世界一！」
1990年代
日本「同じ値段なら品質は日本が世界一！」
2000年代
日本「小型化技術や安全性能なら日本が世界一！」
2010年代前半
日本「製品に使われている部品は日本のものが多い！」
2010年代後半
日本「あの製品やあの技術は日本が発祥！」
2020年代
日本「日本には四季があり水道水が飲める！」
- 77 ：
- （迫真）人手不足・新次元（3） 採りたい人がいない :日本経済新聞
http://ceron.jp/url/www.nikkei.com/article/DGKKZO37207420R31C18A0EA1000/#commenttop
社内でしか通用しないスキルだけ。長い終身雇用で、中途で採りたい人が育っていない
日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固。中途でも年齢で賃金が決まり、人材獲得の土俵に立てない。
そろそろバブルも終焉か？
みっちゃん(@mitsu44) - 08:29
人手不足・新次元（3） 「…いま中途バブルは収束の気配…求人は…数から質へシフト…しかし求職者の多くは…
社内でしか通用しないスキルだけ…社内失業者が増える…日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固…人材獲得の土俵に立てない…」
佐藤健一郎＠darts-ip(@ken1ro_sato) - 08:24
今どき社内失業！ 失業のない大企業は恵まれているな→求人はAIなど質へシフト。求職者は「社内でしか通用しないスキルだけ。
中途で採りたい人が育っていない」。転職できず、技術変化で今の仕事さえ失う社内失業者が増える
人手不足・新次元（3）採りたい人がいない：日経
木村岳史(東葛人)(@toukatsujin) - 07:30
しかし求職者の多くは「社内でしか通用しないスキルだけ。長い終身雇用で、中途で採りたい人が育っていない」と藤井。
今後は転職できず、急速な技術変化で今の仕事さえ失う
ズキス(@Calahan44) - 07:16
社内でしか通用しないスキルだけ。長い終身雇用で、中途で採りたい人が育っていない
日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固。中途でも年齢で賃金が決まり、人材獲得の土俵に立てない。
そろそろバブルも終焉か？
みっちゃん(@mitsu44) - 08:29
- 78 ：
- 俺東大卒だけど、情報系の優秀な奴は、基本的に外資かアカポスかのどちらかに行ったよ。
優秀な奴は誰も日本企業に残らなかった。
N○Tとかからでもgoogleにヘッドハンティングされて行ったよ。
- 79 ：
- スレタイがｱﾎなのでNGに入れときますね
- 80 ：
- わかるわ。せっかく苦労して作った案件を内容を理解しようとせずそんなの必要か？とか言って潰す上司
- 81 ：
- プログラミングはPCがあれば誰でもできるって考えが根付いているのがクソい
あれほど頭の出来の差が出るものはそうそうない
- 82 ：
- 言うのと、やるのは違うこと
西洋で２５００年前に確立された概念がジャップは未だに理解できない
空念仏なら小学生でも言える
- 83 ：
- 安定した大企業って多様性に対応できるコストを削って
既得権を守ることに全力を尽くす組織だからな
「その組織の中では」優秀な才能ってのはあるんだよ
変わりゆく時代から見れば滑稽だけど
それもひとつの文化というものだろう
- 84 ：
- 上級国民の車が疾走する渋谷の交差点を青でわたる事は文化とはいわんだろう
定義として廃れた文化というんだよ
ジャップは言葉の出て意義があいまい
異民族と絡んだ経験がすくなすぎ、あらゆる面で生き残りは無理
- 85 ：
- 定義
言葉の定義が違えば言葉は通じない 戦争
定義が出来ない方が周囲から孤立するわけねｗ
- 86 ：
- 現場組で就業とか作業チェックとか無駄な事してるなと思ったから、自身の楽も兼ねて休みにそこら辺纏めるソフト自作したのよ（非情報系が作ったAccess製）
高卒上司達にもおすそ分けしたんだが全く使いこなせてなくて、挙句の果てに遊んでる暇あったら仕事やれとか言われたのよ
イラっと来たから改良してグループ会社のトップに提供したら評判良くてグループ全体で使われるようになったのよ
その年の社内査定俺だけめっさ下げられて1人だけボーナス0にされましたｗｗｗｗｗｗ
上が無能だと思ったときに抜け出す才能が無いと本当に地獄だと思うよ日本は
- 87 ：
- なーにできる技術屋はなぜか管理やらされて
創造する時間すらなくなるさっ
- 88 ：
- >>27
俺の上司は
人はカネで買ってくりゃいいんだよ！
が口癖だった
優秀な人材が次々と転職して居なくなった
その上司は人事部長になった
- 89 ：
- >>88
金さえあれば正しい
- 90 ：
- 経営者に期待するのが間違い
才能があるならその才能で直接稼げばいいし
稼げる時代だよ
プログラマーならアプリで稼げばいい
客は全世界何十億といる
俺のアプリは、1日に20万人が使っている 土日は30万人
- 91 ：
- >>90
サラリーマン思考の人は「それがいつまでも続くわけじゃないだろ」で終わり
今や会社もいつまで続くかわかったもんじゃないのになｗ
- 92 ：
- 作業員としてならば、要求された作業を高速にこなす才能が尊ばれる
新しい手法を思い付く才能ってのは
他者を説得する才能を伴ってこそ
生かされる
- 93 ：
- >>89
そうなんだけど直ぐ転職して居なくなると言うことは買い負けているんだよね・・・
- 94 ：
- >>93
札束でビンタするつもりなら、そりゃ半端な金額じゃ駄目だよねぇｗ
- 95 ：
- 兵隊は有能、幹部は無能が日本軍
- 96 ：
- 英語ができて数学ができてプログラミングできてコミュニケーション能力高い
こんなオールインワンなスーパーマンを求めすぎた結果だろ
結果どれも中途半端でひとつも尖ってない器用貧乏ばっかで固まってしまう
- 97 ：
- そんなにすごいんなら、ウダウダ言ってないで会社起こせば良いでしょ♪才能あれば
金も人も集まるでしょうに♪
ひょっとして、自画自賛ってお話♪
- 98 ：
- 報酬裁量待遇が違うから
中国かアメリカで就職出来るレベルなら
日本で就職するレベルより遥かに高いのだろうけど、
そのレベルを日本に引っ張って来ても、
使えるだけの能力も度量も無いのでは？
ほぼ全員が日本の入社基準即ち奴隷規格に合わないと思う
- 99 ：
- >>97
>>96
- 100 ：
- だって身分制度じゃん
派遣がPG薄給で作って正社員の椅子に座ってるだけの人が給料をもらうんだろ
エロ時代と変わらん
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