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IQVIA 旧クインを語ろう パート2


1 ：2018/07/18 〜 最終レス ：2018/08/06
スレ立てました

2 ：
2Get

3 ：
クイン◯イルズIE◯事業本部の社員数（MR）の実態
　＜ 2011年度から2018年入退職者数＞　
　 累計入社数：１６８９名 退職者数：１８７７名
　 2018年度入社数：６名 退職者数：１９６名
　 2018年7月12日現在のMR数/１６８４名

　人件費を削れば、生産していない企業業績は上昇しに移行する
　これだけMRを退職させている企業が、また社員紹介に 異様な姿
　因みに今年の入社数は、たった６名

4 ：
斜淫紹介の報奨金上がったな
紹介してる椰子いるのかな
恨み買いそうで

5 ：
気がついたら、もう8月か
下位斜の名前変わっても、全然、雰囲気良くならない

6 ：
>>3
2018だけで200人弱辞めてんのかいw

7 ：
それ、MRのみの数？

8 ：
196名　1人平均550万としてもとしても10億7800万のコスト圧縮に成功してるな　
それも上期だけで。　これはリストラ策としては良い出来だよ　本国にも良い報告になってるだろう
残り下期で最低100人は辞めるし17億ぐらいの人件費削減に繋がるな

9 ：
コンプラ隠蔽
忖度
スパイチクリ愛人
ハゲバレバレの安いズラVP
そんなの関係ねー

IMSをぶっつ潰して、復活を狙う
クインタイルズIESのスレです

よろしゅうオネゲーします

松藻戸犬輔

10 ：
リストラによる財務対策の強化、市場縮小に見合った計画と経費予算を本国に懇願してるだろうし、経営者の腕の見せ所だ。　社員もどう抗うか、動くか、非常に見物だよ。　この業界のトレンドに対して一番ビンビンに反応する会社として非常に興味深いです

11 ：
>>7
MRだけじゃなく、AD、Mgr、AMも辞めてるな
久しぶりに元PJのMgr からメールきたら、やめると連絡が

しらない内に、ボロボロと崩れていくように
社員が辞めていのが現実じゃないのかな

12 ：
>>8
給与だけちゃうやろ
社保、厚生年金、雇用保険料の半分は会社負担
、経理、人事管理費、通信インフラ、MR認定維持コストなどなど

軽くその1.5倍は浮いとる

13 ：
このリストラ策は本当に成功だと思うわ。　なんせ早期退職による割増をせずに自主的に自己都合退職にもっていかせるやり方な非常に興味深い。社員の不安志向、ネット掲示板、会社文化をたくみに利用した傑作だと思うよ。

14 ：
外資のトップは、世の中を渡る術、儲ける術が一般とは比較にならんなと思う。　ツツミさんもコンサル戻ってもうDirectorとかだろう　尊敬するわ　おれは金融→クイン→外資オンコ→本社研修部が限界だ　マーケに行ければ先が開けるんだが

15 ：
>>13
確かに、クインのリストラは過去PJBでの強制追い出しがメイン

今回は、下位斜から、現況と今後について、説明はなく情報を制限
MRに不安を煽り、MRが勝手にやめていく
下位斜からすれば、こんなに金が掛からない、いいリストラはないだろう

16 ：
>>14
包みユウタロウか、こいつ、鮭駄のイワサキポン部長コンタクトあるという触れ込み
クインに来て、ドリームチームとか、かき回すだけ、知らぬ間にドロンパ

こんな包みユウタロウに、コビコビしてた椰子が、辞めた包みADアポン

17 ：
新しいスレが立ったな
今までみたいに、辞めたクソDirの話題から
現実、MRが直面してることが話題になるといいな

しかし、AMも現場でMRとなり、以前のようにMRと面談も無い
会社の現状、犬輔の第一四半期は絶好調のメールのみ
しかし、今年も約200名が退職している状況だ
意図的に事実を隠蔽するのは、変わらない

18 ：
あのユニオンブログ書いてる大野って
どこにいる人？社員なの？

19 ：
年寄りから辞めてくれればリストラ成功だろうが
若いヤツ、転職できるヤツから辞めてる
これはリストラ成功とは言えない。
場当たり的であって、会社成長に繋がらない。

20 ：
元もと、クイン創業時から場当たり的
烏合の衆、掃き溜め
超短期の利益のみ、人材育成なんて全く考えていない

MRなんてしょせん、駒

21 ：
今日、品川でトップによるタウンホールMtg
どんな話するんか
また絶好調！か 笑笑

22 ：
残念だが、この下位斜はハザードマップでは、真っ赤っか地区！
避難出来る内に安全な場所に避難しましょう！
警報発令されても避難しないのは自己責任ですよ！
家族を巻き添えにしないで

23 ：
途中離脱してるMRも出てると思うが
穴埋め出来てるのか？

24 ：
組合ブログ
■当労組の団体交渉の現状
　 ２０１８年の団体交：４回実施
　 主な内容：１）会社側のコンプライアンス違反訴求と被害者の救助
　　　　　　　　２）プロジェクトBに端を発した、逸脱した退職強要首謀者
　　　　　　　　　 （IES事業本部長松本氏、本多密●氏、内他●永氏、
　　　　　　　　　　中他Dir.、板舩元業務管理課長他）の責任問題
　　　　　　　　３）自宅勤務という名の下の、長期自宅軟禁問題
　　　　　　　　４）PMPの実態 （大きな較差あり）
　　　　　　　　５）隠蔽体質の改善訴求 （IESとHRが主に隠蔽を主導）
　 当労組は、２０１３年４月組合結成以来、継続して団体交渉を実施し
　ています。私たちの訴求が、会社を動かしていることを考えてみてい
　ただければ嬉しく思います。

　【当労組が実現成功させた事例】
　　●従業員代表選挙を公式に導入させた。
　　●定年後再雇用を確立させ組合員から第一号を輩出&継続中。
　　●役職者のコンプライアンス違反を懲罰委員会にかけ闘争中。
　　●理不尽に退職、転居を強要された多くのMRの救済。
　　●会社制度や組織・人事を詳しく理解するための勉強会発足。
　　●横の繋がりを積極的に支援し、孤立化を防止（退職強要減少）
　　●MR認定センターとの繋がり強化（補完教育の徹底を実現）

25 ：
>>19
それな
リストラ失敗企業の典型

26 ：
リストラ失敗っていうか、企業として失敗だな

27 ：
プロパーすらまともに出来なくてメーカーを追われた人達が長く管理職をやって会社を腐らせた。
接待禁止後のMR活動が出来ない奴らが指導する側だったのだから会社の現状は察しの結果よ。
管理職はMRとして稼働も生産できない使い勝手の悪い大駒に成り下がってる。
有能な人材は流出していくだけ

28 ：
イトウがその代表
ケミFとのパイプも無し

29 ：
いつまでも、話題にしてくれて有難うございま〜す(本人だよ〜ん)笑

30 ：
ロリヒデ は逝ってくれ

まあ、今日、TH Mtgで犬輔が何を話したか
10月から新しいPJが始まるようだが

31 ：
盛り上がんないな

32 ：
もはやクインOBしかおらん

33 ：
現役の社員はそれどこじゃ無いんだろうな

34 ：
下位斜は今年、6月までに200人やめてくれて
ウハウハなんだろうな
500人くらいやめて、MR1,000人くらいが適切な人数じゃないの

35 ：
>>31
特定人物しか書き込みしてないからずっと同じ話

36 ：
なかだし

37 ：
ディズニーランドでパワハラか　着ぐるみの２社員が提訴
7/20(金) 7:23配信 朝日新聞デジタル
　東京ディズニーランド（千葉県浦安市）でキャラクターの着ぐるみを着てショーやパレードに出演してきた
女性社員２人が１９日、過重労働やパワーハラスメントで体調を崩したのは運営会社の
オリエンタルランドが安全配慮義務を怠ったためだとして、
計約７５５万円の損害賠償を求める訴訟を千葉地裁に起こした。
訴状などによると、女性社員（２８）は２０１５年２月に入社し、
総重量１０〜３０キロの着ぐるみを着て、様々なディズニーキャラクターとしてショーやパレードに出演。
１７年１月に腕などに激痛が走る「胸郭出口症候群」を発症した。
女性は首や肩、腕に重い負荷がかかる業務を続けていたことが発症を招いたとして労働基準監督署に労災申請。
昨年８月に認定を受けた。今は休職している。

38 ：
PJBも十分にブラックだよ

製薬会社「日研化学」の35歳男性MR自殺。上司によるパワハラ

製薬会社「日研化学」（現興和創薬、本社・東京）の男性社員（当時３５歳）が
自殺したのは上司の暴言が原因だとして、妻が国に労災認定を求めた訴訟で、
東京地裁は１５日、請求を認め静岡労働基準監督署の労災不認定処分を取り消した。

上司の男性係長から「存在が目障りだ。居るだけでみんなが迷惑している。
お願いだから消えてくれ」「仕事しないやつだと言い触らしたる」「給料泥棒」
などと厳しい言葉をたびたび浴びせられた。

39 ：
ゼリア新薬新人MRの自殺

ゼリア新入社員、１３年自殺 「研修が原因」両親提訴（東京新聞）
東京都中央区の製薬会社「ゼリア新薬工業」に勤めていた男性社員＝当時（２２）＝が
自殺したのは、新入社員研修で強い心理的負荷を受け、うつ病を発症したのが原因だとして、
千葉県在住の両親が八日、同社や、研修の一部を委託された同区のコンサルティング会社
「ビジネスグランドワークス」（ＢＧＷ）、当時の担当講師を相手取り、約一億円の損害賠償を
求める訴訟を東京地裁に起こした。

40 ：
PJBもアウトだろう

41 ：
Bでは死者は出ていない

42 ：
百合PJで亡くなった方は訴訟してないの？

43 ：
Bで死者はでていないが、鬱は多発
百合PJでの自殺はもみ消し

44 ：
よくB、刑事事件にならなかったな。
複数人出てたら刑事事件になってもおかしくない。

45 ：
>>38
不謹慎

46 ：
>>30
右岸神さん、品可愛さんは頭脳明晰なメッセージで、みんな将来のビジネスに希望がもてたと思う。
でも、やっぱりズラ犬輔は、全く変わらぬ頭の悪さ露呈して意味不明なメッセージ連発、将来のビジネスに不安を感じた。

47 ：
>>46
やはりタウンホールMtgでも
錆びシーズのTOPは、多部署と有意差がついたか
人辞めさす、経費使わない、単身赴任出さない
このくらいしか頭に浮かばないからな

48 ：
港しゃんは、旧クインでのPJBの追い出し部屋、数々の隠蔽
知ってんのかな？
興味がないのはわかるが、同じ下位斜の恥部だよ

49 ：
ミラクルオビタン元気いっぱいみたいだが
NOセーはまだいるか？

50 ：
ミラクル、オビタたん！森三中の黒澤似のオビタンか
元気かなぁ？DBはこの時期暑くて、大変そうだな
汗かいても痩せないのがDBの不思議なとこ

NOセーもまだ、いるんじゃないかな

51 ：
>>36
この人はクライアントのタクチケ横領してた奴ですよね。

52 ：
>>51
タクチケの件はわからないが
MR時代に自分からクライアントにリプレースを願い出た人

53 ：
まあ、6月まで結構な人数のMRが辞めているのは事実
欠員補充なんか無理なレベルで離脱

大丈夫かと現場で思っているが

54 ：
横領は刑事事件です

55 ：
懲戒で済めば御の字

56 ：
まあ、今の上層部では、死水体制の経営の延長で、先はないな
拡大路線信じて誰一人として、異論を出せなかった

沈没がいつになるかだな

57 ：
まうてる

58 ：
なかだしーは上にはものすごく弱いが
自分より下には、おもいっきりイバリ散らすから

こんなのが上じゃねー

59 ：
<57
枚もテルですか？

60 ：
ロリコンの意志を引き継ぐ者

61 ：
弟子

62 ：
まうてる素敵やん

63 ：
まうてるおうてるん

64 ：
MRの最高700万
AM 800万
PM 900万
AD 1000万
Dir 1100万
VP 1200万
この位に上限しないと会社継続できん。
減俸か廃業かのレベルだ。
三年以内に実施する以外ない

65 ：
オレはマイもダニ好きやで

66 ：
年収<電話代

67 ：
テルマエロマエ

68 ：
元気ですかー？

69 ：
1番痛いのはMRの1日あたり稼働して
クライアントから貰う、金額が下がっている事
ここら辺は、MRに会社は隠しているから

メーカーMRも削減、リストラ嵐
クインは他CSOより高いというイメージもマイナスに
製薬会社もクインと他CSOのパフォーマンスは変わんないと気がついてるから

犬の親衛隊以外は、転職がいいよ

70 ：
ロリヒデ の後継者は
アホ江Q太郎だよ

71 ：
IESだけ交通費や単身手当カットして
愛人と忖度社員の昇給昇格が公然とされているのに、港シャンのIMS側は、基本的待遇が良く交際費も潤沢と本社マネジャがボヤいていた。
たまにしか面談に来ないマネジャの愚痴にはうんざりです。
松◯VPは、 私利私欲と隠蔽カルチャーを捨てないと松本四刑囚みたいになりますよ。

72 ：
経営者は全て自分の責任として受け入れるべき
経営者の立場から見たら社員の方が会社を辞めるのが裏切りでも、それぞれの正義や事情があったり、より強い経済的メリットがあれば他社に行くのは当然なんだよね
僕らは常に最高の場所を作り続け無いといけないし、自分の立場を客観的に見ないといけない。

73 ：
ハゲ犬輔は責任とらない。
責任は全て部下に転嫁して生き残りたい。
松本四刑囚もそうだった。
だが港シャンはわかってるはずだ。

74 ：
港シャン
ズラ、KHKK一派、愛人、アホ江、ポンダを一掃
英断をお願いします

75 ：
イノベ時代から最低のVP

76 ：
9月末で、大量にMRやめるな
シミに一杯、受けに来てるぞ

77 ：
シミックは単身赴任手当て厚いし

78 ：
シミは内資、PJBはないよ
犬みたいなクソ、愛人が会社動かさないよ

79 ：
愛人、欲し い？

80 ：
干しは勘弁な

81 ：
マジでヤバイは
死水が旧クインの売却に失敗し
ゴールドマンサックスに3億を相談料、ドブ金
その後、粛正ともいえる大リストラと思えたが
実はA級戦犯に、億単位の退職割増金付き

残ったMRの昇給が2〜3千円？アホらしい
9月末で退職だ、幸いに給料もUPし希望エリアで仕事が
有給消化だ

82 ：
シミそんなにPJあるの？

83 ：
【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
http://9ch.net/1f

ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb

84 ：
30代なら逃げろ
40以上は諦めろ

85 ：
シミ、AZ、百合、やんやん、ここらは募集してるな
泥舟でいいやつは残留、嫌なら逃げる

いても昇給、昇格も期待できんし
上はアポンで無責任、忖度、好き嫌いの評価だし

86 ：
>>85

シミ、その他CSO→年中
AZ、ヤン→高齢者大量リストラの反動

逃げても泥沼

87 ：
泥沼地獄だな

88 ：
しかし この人手不足の昨今
昇給が2〜3千円？
その上、単身赴任手当、住宅手当ナシ
交通費カット

しかし愛人、忖度部下、コンプラ違反犯罪部下を高額昇級、昇格。
外面は犬VP、内面はハゲ隠しのズラみたいに
哀れな松本市刑囚だなw

89 ：
MRは、上が腐り切っていることを知るべきだ

MRには交通違反、コンプラに厳しいが
飲酒運転での事故を隠蔽したKHKK部下を昇格させADに、年収200万アップ
愛人毎年、年間評価5だぞ

90 ：
90get

91 ：
KHKK派閥以外の派遣MRは ほったらかしで十分。一生コントラクト
MR（契約社員）で昇格なし。

92 ：
20代~30代前半で循環器か呼吸器系プライマリーの経験あれば他CSO移籍は余裕だと思う。
40代でも領域経験がドンピシャで即戦力と期待されればメーカー転籍可能でしょうよ。
ただQ異業種出身者は低学歴も多いから、経験だけでなく地頭も見られるかもね。

93 ：
>>92
高卒でもDir,Mgrになれるのクインくらいから
メーカー行くなら最低、日東専駒くらいないと

本当、中には偏差値40もない5流大卒もいるからな

94 ：
>>93
学歴関係なく実力で俺は出世した。
ゴルフもシングル。
すなわち全て努力あるのみ。
マッキー

95 ：
>>94
確かに！
マッキーはKHKKではないから
サスガ！！
港しゃん マッキーこそ次期VP
松本紙刑囚は即処刑してくらはい

96 ：
>>94
マッキーコウソツーは、KHKK派閥でないね
港シャン
是非、犬輔、干し愛人、デーモン木暮、KHKK一派を一掃を
隠蔽忖度、下位斜を私物化してる

97 ：
デーモンと総司を見逃したVPの責任は重大。
普通の会社ならクビってかクライアントにはクビと伝えたんだろ？

98 ：
不公平な人事評価が死水、松元体制でまともな社員が大量離脱で組織崩壊中
IMSに救いを求める負の遺産、恥！
共倒れ間近かw

99 ：
この会社の不思議
MRには給料渋るし、東京のバカ高い家賃を負担させるくせに
PMは関西やら、東北から宿泊出張で対応してる。
全員、自己負担で品川周辺に住まわせろ。

100 ：
もういい加減
犬輔とその取り巻きKHKK派閥を何とかしてほしい

飲酒運転事故おこしたこと隠蔽した時点でアウトだろう
しかし、隠蔽罰することもせず、当事者昇格させてる

今どき、こんな事が通用するなんて、腐っているるよ


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