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テルモ株式会社 Part1
- 1 ：2012/10/28 ～ 最終レス ：2020/06/15
- 本スレっぽいのがなかったので、たててみました。
公式
http://www.terumo.co.jp/index.html
テルモ国内事業所一覧
http://www.terumo.co.jp/company/about/network/index.html
- 2 ：
- うんち
- 3 ：
- インド
- 4 ：
- テルモが経常益23％減 ４～９月、公定価格下げ響く
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNZO4788082030102012DT1000
- 5 ：
- いらね
- 6 ：
- テルモ、米で心不全向け再生医療機器 来年に臨床試験 帝人は脳卒中治療
http://www.nikkei.com/paper/article/?ng=DGKDASDD150GZ_V11C12A1TJ0000
- 7 ：
- 有名な会社で働きたいな
- 8 ：
- ボーナスいつ出るの？
- 9 ：
- もう出たよ
- 10 ：
- ボーナスの支給係数2.76ですか。
大したもんですわ。
- 11 ：
- ※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
テルモ株式会社 社長
テルモ株式会社 責任者・管理役員・取締役
テルモ株式会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）
- 12 ：
- ※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）のK状（刑事K）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「Kした犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
- 13 ：
- 二日酔いで酒気帯び運転御用ですか。
誰だよ。
- 14 ：
- Kの趣旨
被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事Kガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
- 15 ：
- ※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラのK状（刑事K）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してKを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、K事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
- 16 ：
- 犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→K取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 起訴後は同上
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
- 17 ：
- 犯罪者個人に対してK状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → K事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K → 同上
◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。
- 18 ：
- Kの趣旨
被K人は、以下に該当すると考えるので、被K人の厳重な処罰を求めるためKします。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事Kガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★K状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Kを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Kを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にKした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
- 19 ：
- テルモ社員の方にお聞きします。これまで給料明細は紙のものでしたが、今は電子明細になって仕事用のパソコンにくるようになった…と旦那に聞いたのですが、いつから電子明細になったのでしょうか。
電子明細になってから全く見ていないし見せてくれなくなったので、どうなってるのか気になって…どなたか教えて下さい。
- 20 ：
- Fはちゃんと紙。
源泉徴収票も入ってたよ。
そいや、記載フォーマットが変わったのは確か。
- 21 ：
- あの…Ｆって何ですか？今でも明細は毎月 紙なんですか？明細も源泉徴収票ももう１年以上みてません。
電子明細になったと言われて疑いもせず納得してましたが、直感で何かおかしいなと思ったので質問しました。因みに紙の明細なのに見せてくれない時の何かいい対処法はないでしょうか。
- 22 ：
- Fは富士宮のこと
どうしても真実が知りたかったら、会社の総務にでも問い合わせてみたら？
「旦那から聞いたんですが、給与明細が電子化されたってホントですか？」って。
まぁ、明細を見せないのは、見せられない項目があるからだろ。
例えば、会社から密かに借入れしてて、返済金額が記載されてるとか。
- 23 ：
- Fのおバカちゃんですかｗｗ
- 24 ：
- >>21
離婚すればｗｗ
- 25 ：
- ポリシーの中身理解させる前に
同意書にメクラサイン強要する外基地部署が居る
会社のスレはここですね
- 26 ：
- 誰か昔台湾支店長だったイトウっておっさん知りませんか?
- 27 ：
- セクハラ酷いつー噂
例えばのハナシ、名古屋支店長とか大丈夫～？
単身赴任の小太りがラテン系気取りとかイタイよねぇ
行状家族に書き送っちゃう？
例えばのハナシ
- 28 ：
- M元はハラスメント防止の再教育の要ある罠
ロバの耳よりネットに穴掘って叫ぶ方がマシてかww
- 29 ：
- 富士山爆発したら工場も終わり
- 30 ：
- いつごろ爆発する？
- 31 ：
- 溶岩が来る前に移転するから問題ない。
- 32 ：
- その前に粉塵が･･･
- 33 ：
- まー富士宮と甲府に作ってるから
やばいのは確かｗ
危機を今頃感じて山口に工場たててるよね
噴火まで間に合えばいいねｗ
- 34 ：
- 何年以内にくる。
- 35 ：
- facebookでテルモ社員達の馬鹿面が
面白い。そして友達が社員ばかり
というのに驚かされる。
- 36 ：
- テルモにもこんなにねらーいたんだな
- 37 ：
- >>36
少なくない？大手企業にしては？
- 38 ：
- ヒューマンの社員のボーナスはいくらよ？
- 39 ：
- ヒューマンてなんだよ
- 40 ：
- 派遣板からの出張マルチポストらしい
- 41 ：
- デマは罪だぞ
- 42 ：
- よく解らん。
- 43 ：
- 派遣板のテルモスレ
【アルム】テルモ愛鷹工場【アウトソーシング】
http://engawa.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1349240915/
- 44 ：
- 他にはあるの？
- 45 ：
- あっても泣く
- 46 ：
- 頑張ってください！
- 47 ：
- そうだな！
- 48 ：
- 2.74か。
- 49 ：
- はぁ…今回いくらになるんかなぁ…
- 50 ：
- カウントダウンか
- 51 ：
- 時間無いの
- 52 ：
- せわしないよな
- 53 ：
- 毎日ヘトヘトやでぇ…
- 54 ：
- やり過ぎですか
- 55 ：
- 責任ない人たちだから
いいんです
- 56 ：
- それで
- 57 ：
- 工場勤務の人の投稿が多いような。
- 58 ：
- 飲酒運転へったのかな
- 59 ：
- うまくねーのに富士宮って
焼きそば店おおくね
- 60 ：
- ごり押しご当地ってやつか。
- 61 ：
- 太いよね
- 62 ：
- どうしようもない
奴の集まりだよ
- 63 ：
- 確かに富士宮はうまくないな
- 64 ：
- 名物にうまいもんなしって言うだろ。
- 65 ：
- 研修やるのか？
- 66 ：
- 工場のある富士宮からはなれるけど
富士のつけナポリタンはうまいのか？
食いに行った方がいいか？おしえてくれ
- 67 ：
- どうでもいい
- 68 ：
- 【展示会情報】 2013年7月10日(水)～12日(金) 第26回インターフェックスジャパンに出展いたします
弊社は、2013年7月10日(水)～12日(金)に東京ビッグサイトで開催されます「第26回インターフェックスジャパン」に出展いたします。
2回目の出展となる本展示会では、ガラス製プレフィルドシリンジ、特にダブルチャンバーシリンジをメインとした展示を昨年に引き続き予定しております。
弊社のブースは「第9回医薬品包装EXPO」内となりますので、是非お立ち寄りください。
皆様のご来場を心よりお待ちしております。
- 69 ：
- https://twimg0-a.akamaihd.net/profile_images/1140706917/____.jpg
- 70 ：
- 名物にうまいもんなしって言うだろ。
- 71 ：
- それは昔の話し
今は結構あるよ
- 72 ：
- いろいろ増えたから解らなくなった
- 73 ：
- 旨いものしか名物になれない時代だ
- 74 ：
- 毒じゃあなきゃ 旨くなる
- 75 ：
- >>73
実例を頼む
- 76 ：
- 名物やっぱり不味いの多いよね
- 77 ：
- 富士宮焼きそば？
うんあれは好き嫌いに分かれるよね
うまい不味いは好みの違いでねえの
- 78 ：
- 富士宮焼きそば
あれは確かに
- 79 ：
- 麺はもっと細い方が好き個人的には
- 80 ：
- 厚木シロコロはいけますよ
- 81 ：
- >>80
あれってホルモン焼きだろww
まずいわけない
- 82 ：
- ホルモンだけど味付けが抜群
- 83 ：
- いやーほんちょうまいわ、ビールに合うし
- 84 ：
- 最近牛タン食べた、安いせいか 短いひげ見たいのが生えていた、食べれなかった。
- 85 ：
- Ｂ２グルメですか、テルモさんはＢ１ではないですか。
- 86 ：
- 最近降格してしまいました
昔はＡ5ランクだったんですけどね
- 87 ：
- テルモ内では不倫多いらしいね。
やらかしたんじゃないか？
- 88 ：
- 不倫多いらしいと言うことは自由闊達な社風だってことか？
- 89 ：
- 【自由闊達・自由豁達】じゆうかったつ （名・形動） 心がおおらかで，物事にこだわらない・こと（さま）。「━な文章」
不倫は、自由闊達というより、ただの身勝手ってだけだな
マジレスすまん
- 90 ：
- 不倫は文化だとほざいた奴もいたが
雄の本能 身勝手でもなくならない
- 91 ：
- 一盗、二婢、・・・・・・ どれ。
- 92 ：
- 三はなんだっけ？妾？
- 93 ：
- 私は
一妻のみです。二～五はありません。
- 94 ：
- 六あたりに隠してるとかｗ
- 95 ：
- ５妻だな
- 96 ：
- 不忠もの
- 97 ：
- 盆休みまで後一日！
- 98 ：
- 休み中はどう目を盗むか 慎重に考えないとな
- 99 ：
- SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes
SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes
SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes
SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes
SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes
SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes
SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes SafetySyringes
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《 il|′ ﾌｰv,_ .,i″ ||｝ｰvrﾘ､ ¨'‐.｀ ｛
＼《 ヽ .ﾞli ._¨''ｰv,,_ .》′ ﾞﾞﾐ| ,r′ ｝
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ﾞ＼ｱ' .-- ,,ﾉ| ､ ﾞミ｝ :ﾄ
ﾞ^ｰ､,,,¨ - ''¨.─ :!., ﾘ ﾉ
〔^ｰ-v､,,,_,: iﾞ「 ｝ .,lﾞ
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| ﾉ′ ヽ 〔 ﾐ
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- 100 ：
- >>98
休み中くらい家庭に専念しろよ
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