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ユーシービージャパンってどうよ
ＭＲ終了 ２
【MR】我々のサボりスタイルを情報伝達するスレ
☆ブリストルってどうなる？☆
【薬剤師】調剤薬局 その139【限定】
お前らのサボりスタイルを教えろ 22
鍼灸師だけど質問ある？
株式会社フィリップス・ジャパン
舛添氏、たった２年間で退職金４５００万！！
糖尿って何で怒りっぽくなるの？
保健科学研究所【3】
- 1 ：2018/12/09 ～ 最終レス ：2019/07/22
- sage
※前スレ
保健科学研究所【2】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1418798458/
- 2 ：
- 乙
- 3 ：
- 札幌ひばりが丘病院を麻薬取締法違反容疑で書類送検
https://video.fc2.com/content/20180606MyAYrSXS
- 4 ：
- 人格障害者の精神科医 古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/
最悪の精神科医 古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/
- 5 ：
- 冬ボーナス貰って皆さんおさらばしまくりな感じ？
- 6 ：
- ボーナスって額じゃないなこれ
- 7 ：
- 退職が決まっている人はガツンと下げられたらしいけど
普通でも辛いっぽいね
- 8 ：
- 貰ってから辞めるって言ったら良いんじゃないの？
- 9 ：
- そもそも退職すればボーナス減額することじたい黒会社。
職員は目標を計画し努力する。その結果に添って２ヶ月前に考課査定された賞与であって、辞めることは関係していない。
確かに賞与を出す、出さないは会社側の都合だが、「人財」唱ってる会社がすることではない。
ただの見せしめで、現職員を縛り上げる経営者側のチンピラ的思考が滲み出ている。
関連業界から「保健さんは末期」と噂されるのもよく分かる。悪しき処遇は広まるだけ。
こんな企業体質だから人は来ないし、残らない。
本気で潰すなのか？経営者様よ！
- 10 ：
- >>9
別に潰れても困らないから
- 11 ：
- この会社って何か大○家具みたいに駄目になっていきそうだね。
会長が育てた部下を切り、社長の友達参加型の人事。
社長の周りはYesマンばかりで現場の声が一切上に行かない。
人材確保が難しい中で人に投資出来ない会社。
上司の口癖が 社長が言ってるから 社長が決めたから ってもぅお前ら要らないじゃんｗ
本当に末期だね、そのうち労使問題で世間や銀行から信用なくして終わりそうｗ
- 12 ：
- 銀行どころか業界内、顧客、当の従業員ですらら会社に信用なんてあるわけないよ
年末、某CL事務長キレてたw
「まだ江東微研の方がましダ！契約するか！」
聞こえてます。集配しづらいよ（笑ってもうた）
- 13 ：
- 西日本 検査技師がひとつの部署から4人今月辞めるらしいんだが医療人なら金なんか考えず仕事するのが当たり前だよな 年末出勤が給料と関係して出来ないなら医療人に向いてないなとか言えちゃうところなんだろうな そら辞めるわ
- 14 ：
- ん？言葉がおかしくなった 家族もいるから年末出勤が例年と変わるようだがどうなるんだ？と問い合わせたら横浜から島流しにあった上が金だけしか考えられないのかって言ったんだ そら生きること考えちゃいけないのかい？
- 15 ：
- 機器メーカーに対しては24時間365日無償でメンテナンスを行わないのであれば機械について客である自分たちが全て触っていいようにパスワードなんかも教えるよう言えと部下に命令してきたんですわ お前は365日の無償で働くのか？顧客が人と思えないのでしょうね
- 16 ：
- お前らはもういかがくじゃないんだぞと言われるが自分たちはいつまでもいかがくだし保健科学さんはよその会社なんだよな… いかがくがやってきたことを全部本社ではやってないぞと妬んで悪いところだけ合わさせて給料糞減らしておいて上から物言う島流し老害だからな
- 17 ：
- いかがくも多くの優秀な人が辞めましたね
確か役員も何人か
- 18 ：
- 世の中は人手不足なので、ボヤいていないで転職を考えてみたら少しは先が見えてくるかもしれませんね。
まあ北朝鮮ではないのですから、抜け出すのが命がけになることはありませんし。
- 19 ：
- >>16
東日本もですね。メデカジャパン時代のやり方は全て否定されました。
買収されたとは言え、当時の方が効率的で良いところもあったのに…
- 20 ：
- >>19
買収とは、その様になってしまうって事ですよ。良いところなんて関係なく、買収した会社に合わせる。
運命
- 21 ：
- データ入力の中の運用なんちゃらってなんて課でしたっけ？
- 22 ：
- そのうち他社に買収されて西も東も本社も関係なくみんなお払い箱になるから気にするな
- 23 ：
- >>22
どこが買うんだよw
- 24 ：
- ●が●、もういい加減にしろ
これ以上人を不幸にするな
末裔まで祟られるぞ
ガキの悪事はもう飽きるほどやっただろ
永年の野望は成し遂げただろ
- 25 ：
- 以前と違って人手はどんどん要らなくなって来ているので、同業者は買収しないで崩壊を待って顧客だけ取り合えば良いと考えているのかもしれませんね。
- 26 ：
- 大手は大口顧客しか関心ないからHKKからの旨味は少ないと思われ
- 27 ：
- ルート集配は県の最低賃金時給なんだから、
時給以上の事を要求するのは違うと思う。
そりゃ新人入っても数日で辞めるわｗ
- 28 ：
- 西日本は今月だけで検査技師が6人辞めるよ 別の少しでも検査技師として優遇される会社に行ってくれればと切に願う 本当に改革のせいで西日本から技師が消えるな
- 29 ：
- この前から西で辞めた話ばかりだがそもそもどれ位技師がいてその内何人辞めたのか分からないから悲惨さが伝わらない
100人いて6人辞めるのと30人いて6人辞めるのじゃ違うし
- 30 ：
- いかがく最高です。
保健化学さんに付いてきます。
- 31 ：
- >>30
科学の字が間違っているのでやり直し！
- 32 ：
- >>31
保険化学だぞ
- 33 ：
- >>14
島流しって誰？
- 34 ：
- >>32
あぁ、更に原型が無くなってきた
- 35 ：
- 転職スキルある奴と若い奴が辞めていく末期状態だから廃業覚悟しておけよ
どこにも行けないアホだけ残る
- 36 ：
- いかがくってもとより検査技師が少ないんだ 6年前のサイトにも検査技師はいかがくとして150名って書いてあるが人数増やさず離職ばかりなのに変更がないのはサイト更新してないんだろう ブランチとか全部足しても100人くらいなんだろうが数だけ見ると多いのか…？
- 37 ：
- 都合の悪いことは更新してないだけかもしくは把握できてなくて更新ができないだけだろ
- 38 ：
- 詐ﾄ死が会社を崩壊させていくのか
- 39 ：
- 大丈夫ですと危機を強く訴えない取り巻きが大きな問題のように思います。
敗戦直前の大日本帝国みたいに残った国民は堪え忍ぶことを強要されてますので、取り巻きの彼らがＡ級戦犯に相当しますね。
- 40 ：
- みんな我が身が可愛いだけ
- 41 ：
- >>36
HPの更新がマメじゃない会社って経営がまずいと聞いた事があります。
- 42 ：
- 吉臟が社長なってから、本当に本部長クラス達が只の給料泥棒！何にも成果がない。
失敗しても責任取らないし。
普通の会社じゃあり得ない
- 43 ：
- >>42
誰がトップになっても今より売り上げは上がらないでしょうね。むしろ役職なんかになって責任を押し付けられる方が可哀想だ。その内ルートやパートにも成果を出せと言ってきそうだ。
- 44 ：
- まだ崩壊してないの？さっさと辞めたほうがよい
- 45 ：
- 多くの人に恨まれて…
馬鹿ものどもが夢の跡…
- 46 ：
- もう客も業者にも悪い印象しかないし、落ちていくだけですよね・・いい話はこれっぽっちもないですよ！
- 47 ：
- ハラ野垂れ氏ぬ
- 48 ：
- 能なしお茶汲み基地外ばばぁ
- 49 ：
- この人手不足の時代に「従わないヤツは辞めれば良い」という方針は、会社として致命的な欠陥ですね。先代の時は、それなりに飴も与えられていたように思えます。
- 50 ：
- 人手不足でも働かねーヤツは会社来るな
- 51 ：
- >>50
こんな三流商店に行きたくて行ってるやつなんて誰一人いねえよ
- 52 ：
- >>50
働きやすくも無い環境で何言っているのか。
- 53 ：
- >>50
基地外の集団なのに何を言っているのか…
- 54 ：
- >>47
>>48
すげー笑える。
- 55 ：
- ただ、ここに来る一部の人間にしか分からないんじゃねーww
- 56 ：
- 本当によく辞めていくこと
なんという定着率の低さよ
- 57 ：
- 本当によく辞めていくよね
- 58 ：
- 上層部はきちんと現場の事を把握されているのでしょうか
- 59 ：
- 見て見ぬ振り？
- 60 ：
- >>58
現場の所長任せにして終わり。
- 61 ：
- 某営業所にパートで働いてるものです。この会社って大丈夫？長年勤務者が営業所の半分以上だけど魅力を見出せないよ
- 62 ：
- どっからどう見ても大丈夫ではないでしょうよ
- 63 ：
- うちの部は長年勤めてる人なんて
役職者しかいないよ
- 64 ：
- 長年勤めてるってのは他にどこも行けない人だからな
- 65 ：
- >>64
確かに技師から辞めて行ってる感じがします。それと若い人。残っているのは・・・。
- 66 ：
- >>64
洗脳されているか鬱になっているかじゃない？
- 67 ：
- あと 近所のおばちゃんパート
- 68 ：
- ほうほう
- 69 ：
- 給与形態変わるみたいやが、盛り上がってますか？これから会社はますます魅力的になっていくはず！最高！
- 70 ：
- 給料が上がるようでつい顔がほころんでしまいます！今日も新しい下着を買って帰りました。海外仕込みの凄腕経営社長に感謝せざるを得ないでしょう。これからも業界を代表する会社であって欲しいです！
- 71 ：
- >>69
あり得ない( ´艸｀)
- 72 ：
- >>70
薬でも処方して貰って下さい。
- 73 ：
- >>70
相変わらず社内枕営業商店か( ´艸｀)
犬、猫以下の集まりだな
- 74 ：
- 今回の時給改定で会社は良くなっていきます。改定で新しい優秀な人材が確保でき、古株は消えます。安定した風通しの良い会社になっていくと思いますよ。今までの様に人がいないとか騒ぐことがなくなりますよ。
- 75 ：
- >>74
冗談でなく、社長の取り巻きどもが言ってそうで怖いわ。取り巻きどもにとっては地位を守るためにはカスだけ残ったほうが安心できるし。
- 76 ：
- 堀◯ってどんな人？
- 77 ：
- >>75
イエスマンだけで構成するのか。
- 78 ：
- >>74
古株を締め出す事で会社が良くなるとも思わないけどな。新しく優秀な人が入って来たその人達が古株となった時に又締め出されてしまうのでは？時給が上がって売り上げも増えて人件費やその他諸経費だけが下がりますかね？
- 79 ：
- 正直今の会社のガンって社長だけじゃなくて堀◯だと思う
- 80 ：
- 給与改定により5年振りに我が家は牛肉入りのすき焼きを食べることができました。これも新社長のおかげと思っております。輝かしい未来のために明日から「（涙ながらに）マンセー！！！」と叫びながら入館していきたいと思います。
- 81 ：
- わろ
- 82 ：
- >>80
他社に亡命しなさい。
- 83 ：
- 新社長様の成し得た偉業の一つに時給アップがあります。国民のために尽力して下さった新社長様に感謝します。3号館前に像が建立されるでしょう。発射！！！
- 84 ：
- >>83
テポドン！
- 85 ：
- 地方営業所のパートです。52歳ですが、私の様な人間も昇給できるとは思ってもいませんでした。明日から保健科学の喜び組としてミニスカで舞い踊りたいと思います。聴いて下さい。『走って行こう未来へ』
- 86 ：
- 冗談ぬきで時給改定して悪くなるとは思えない。昇給して怒る人なんていないしね。これから保健科学は良くなっていくよ。間違いない。
- 87 ：
- >>86
時給が上がるのは良かったですがその分仕事に変なノルマやサービス残業をつけられたりしなければよいけどね？
- 88 ：
- 保健科学万歳！！
- 89 ：
- なんて素敵なんでしょう！！転職して保健科学に入社しましょう！
- 90 ：
- >>89
輝く未来が待ってますよ！！
- 91 ：
- 時給最低賃金の835円で働かされているぞ！！！
給料明細も無くなり、Webで見ろと！！
- 92 ：
- >>89
人生の墓場にな
- 93 ：
- >>91
ペーパーレス化は今の時代普通では？
- 94 ：
- 今日も悦びがとまりません。私の様な端くれが社長様と口を利くなんて夢のまた夢です。今も横浜に向かい泣き叫んでいます。『マンセー！！』
- 95 ：
- >>93
100年早いw
- 96 ：
- >>85
>>94
おめー、NGNだろ？
- 97 ：
- >>96
NGNって何の略？
- 98 ：
- >>96
BKBならバイクカワサキバイク
- 99 ：
- どんどんいい会社になっていくよなしかし。そのうち募集に人が殺到して入社が狭き門になっちゃうだろうな（笑）魅力がありすぎるよ！
- 100 ：
- >>99
わかるわぁ 俺もしがみついてでも辞めたくないよー もったいないよな 今の上層部能力あるしな
- 101 ：
- ワロス
- 102 ：
- >>99
おいおい冗談は辞めてくれよ（笑）保健科学ってだけで女が寄って来ちまうじゃねーかよ！
- 103 ：
- >>100
能力があるって空中浮遊でもするのか？
- 104 ：
- 今日も集配してたらお客様の嬉しそうな笑顔がたくさん見れたよ。やっぱり保健科学で良かったって顔してるよなぁ。この会社の未来は明るいね！
- 105 ：
- 時給まじで上がるんですねこれからはまじめに働きます！
- 106 ：
- 正直みなさんの営業所、今回の時給改定でどんな感じになってますか？
- 107 ：
- >>106
かなり雰囲気は良いですよ^ ^ お蕎麦に海老の天ぷら付けちゃってる人もいます☆ 社長様ありがとう！
- 108 ：
- ほ◯◯はゴミ
- 109 ：
- >>108
- 110 ：
- 露骨過ぎて(笑)
- 111 ：
- >>110
事実以外の何物でもない。ゴミ
以下
- 112 ：
- 会社が少しずつ良くなるといいなぁ
- 113 ：
- 明日からの仕事が楽しみで仕方がありません。この会社が大好きだから！
- 114 ：
- グチなんかの書き込み減りましたねぇ
多分、上層部の数々の手柄により業務が安定しだして（一部悪い部分もあるかもですが）労働環境が改善されてるのかな？募集でたくさんの人が来て欲しいです
- 115 ：
- 気持ち悪い。
- 116 ：
- >>114
数々の手柄って何ですか？時給アップ以外に何かあったっけ？
- 117 ：
- うそばっか
- 118 ：
- 今日集配していたら、子供達が輝いた目で僕のことを見ていたよ。きっと素晴らしい会社で生き生きと働く僕のオーラに圧倒されてつい憧れてしまったんだろうな（笑）将来お兄さんみたいになりたいって！保健科学さんに入りたいって！会社の未来は明るいね！
- 119 ：
- >>118
人を大切にする温かくて優しい会社だって教えてあげなよ！ 笑
- 120 ：
- >>118
おいおい！遂に子供達にも派生しちゃったかい（笑）これだから保健科学は！
- 121 ：
- みんなで走って行こうよ！未来へ！
- 122 ：
- 以前からだが、更に狂ったな…末期だな…
狂気
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E7%8B%82%E6%B0%97
- 123 ：
- 上層部が書いてる嘘かな？ってくらいに嘘で塗れてますね
- 124 ：
- 横浜の給料改定でどれくらいよくなった？西日本も手取り13万からようやく脱出出来るかな
- 125 ：
- >>124
他社バイトの給料レベルなのですか？
- 126 ：
- 酷いね
偉そうにしてるだけの…はいい金貰って裕福な生活してるのに
- 127 ：
- >>126
なんとかならないですかね。別に組合までは行かなくてもみんなきっと同じこと思ってるから本社に少し色々考え直して欲しいですよね。署名でも何でもいいから現場の声も聞いて欲しい。
- 128 ：
- 今の会社はいったい何が悪いのかな？誰が悪いんだろう？現場で働く我々？
- 129 ：
- 退職者続出する模様
- 130 ：
- 失礼しました。退職者続出なわけがありません。みな瞳を輝かせて働いています！保健科学万歳！
- 131 ：
- 時給アップの話しがありました。一日の比率回収六割休憩時間四割。素晴らしい保健科学。定年まで宜しく御願いします
- 132 ：
- >>131
法律で決められた就業時間よりもより多く拘束して働かせているから可能だねw
- 133 ：
- もはやこんなところ見る価値もない
- 134 ：
- 50年続いたいかがく/西日本が崩壊直前。残っているのは、年寄りと無資格者。ここまで減ってから人員補充開始とか無策すぎる。頭悪いとしか・・。
- 135 ：
- ジ エンド
- 136 ：
- >>135
詰んだのか？
- 137 ：
- 保健あるある～ 早く言いたい～ 保健あるある～ もう待ちきれない♪
- 138 ：
- >>137
科学を化学に間違われがち～♪
- 139 ：
- >>137
会社バカにされて従業員に不正されがち～
- 140 ：
- >>137
オレンジの封筒使い勝手悪がち～
- 141 ：
- >>137
インフォメーションうざくなりがち～♪
- 142 ：
- ほ♡け♡ん♡
- 143 ：
- すいません。只今MRで働いている者です。MR業界も厳しく、転職を考えています。よく待合室で待っていると集配の方を見かけます。会社はどんな感じなんですか？
- 144 ：
- >>143
素晴らしい御目が高い…安定業種で労働環境もホワイトです。会社の方針も時代に合った賢い選択を重ね日々成長を遂げております。これからきっと業界を代表する素晴らしい会社になるはず。
- 145 ：
- >>143
今日私が行った病院の職員さんは涙を流して喜んでましたよ。保健科学で本当に良かったって。みなさん？涙……流れますか？やはり弊社の信用は厚いです。
- 146 ：
- >>143
走って行こうよ！未来へ！
- 147 ：
- おやおやまた入社の問い合わせか？？勘弁してくれよ！ 笑 やっぱりうちの会社は魅力がすごいよな！
- 148 ：
- >>138
保健も保険に間違われがち～♪
- 149 ：
- >>148
病院入るときスリッパ履こうかめんどくさいから辞めようか迷いがちだけど、病院の目気にして仕方なく履きがち～♪
- 150 ：
- >>149
病院出てく時『お大事に』って言われがち～♪
- 151 ：
- >>150
輪ゴム足りなくなって車の中とかそこら辺探しがち♪
- 152 ：
- >>144
おめー、乗っ取り苦側一族か？
- 153 ：
- ちゃっちゃらー
- 154 ：
- 偽善者と偽装社会とパナマ文書と福岡県大牟田市ヨコクラ病院
https://mainichi.jp/articles/20180607/k00/00m/040/077000c
http://news.livedoor.com/lite/%E5%8C%BB%E7%99%82%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E3%81%A7%E3%81%AE%E4%BA%8B%E6%95%85%E3%83%BB%E4%B8%8D%E7%A5%A5%E4%BA%8B/topics_keyword/26765/
- 155 ：
- パワー系メガネのタバコジジイめ
- 156 ：
- 今日うちの営業所にFAXという最新の機械が届きました。番号を押すと相手にその紙が届くそうです。なんと素晴らしいのでしょうか。これも時代の流れを読み常に先に行く上層部のおかげでしょう。涙が止まりません。早速私のアップした賃金から2万円を社長宛送信しました。
- 157 ：
- >>156
それはすごい！！うちの営業所はまだ伝書鳩を使っていますよ…… あぁ羨ましい。何よりFAXを導入した上層部の素晴らしさに涙が止まりません。
- 158 ：
- >>157
前進する社会主義
- 159 ：
- >>158 むしろ後退してね？ いつまで経ってもブルジョワとプロレタリアの溝埋まらないよね？
- 160 ：
- >>159
本当そうだよ 人を何だと思ってるのかね
- 161 ：
- 若い20代でこの会社にずっといる営業マンとかすごいわ
- 162 ：
- マンセー！！！（涙）
- 163 ：
- 本年度に発生している西の検査技師大量退職の戦犯は、虎の偉を借る狐（もといブ○）とその手下。大して権限も与えられていないのに「厳罰に処す」の連発では、頑張れる訳がない。会議で偉そうに発言するためにだけ派遣されてきたた訳じゃないはずだが。早く帰ってくれ!
- 164 ：
- 帰ってこなくて良いです西で引き取ってください
- 165 ：
- いかがくも今年1年でまた何十人辞めるか楽しみだよ こんな会社は辞めて幸せになってください 出来れば検査技師からお辞めになっていただけると更に上がどうにかしようと考えてくれるでしょう
- 166 ：
- 昼間社員が7人の部署でこの今年3ヶ月で4人辞めた上もう1人辞めるか辞めないかなのやばいんだなあ その辞めた4人のうち3人が技師だしその部署から昼間は技師さんいなくなっちゃった データ見て報告って技師じゃなくてもよかったっけ？
- 167 ：
- まともに見れるかは別として法律的には問題無い
そこらへんのおばちゃんでも大丈夫
- 168 ：
- 昨日風俗イッテ未だ指が臭い泣
- 169 ：
- すみません。今日タウンワークを見ていたら保健さんの求人欄に「マンセー！！！」と泣き叫んでいるブ◯の写真が映ってました。あれはかの有名なブ◯しょうか？
- 170 ：
- >>169
失礼だと思います。やめましょう。ブ◯が可愛そうですよ。ブ◯に失礼です。
- 171 ：
- 吹いたw
- 172 ：
- 会社ゴッコ
- 173 ：
- 今月で契約社員の人がパート落ちで辞めるらしいけど 他もそうなの？
契約の人って殆どがベテランなのに？会社は引き止めとかもしなかった？？？
アホなの？
- 174 ：
- 人件費削減が一番手っ取り早いコスト削減だからな
無能ほど他に案が無いから人件費削る
だからアホ
- 175 ：
- >>173
契約社員→パート降格ってやってはいけない人事でしょう？20年くらい勤めている人だよね。
- 176 ：
- >>175
普通の会社ならその図式当てはまるけどこの会社は単に給料払いたくないから正社員に上げなかっただけでしょ見てればわかるのにそんなこと言うのは現場知らないって白状してる様なもんだぞ
- 177 ：
- >>176
自分もその形で辞めさせられたから
- 178 ：
- >>176 そりゃそうだ。もう社員じゃないもの。
- 179 ：
- >>172
会社？ここが？笑ってしまうw
- 180 ：
- >>174
自分だけがよければいいとしか考えていない無能なおままごと経営●だから仕方ないね
- 181 ：
- 契約社員の人みんな辞めていくのかな？うちはすでに辞める人がいるよ。
- 182 ：
- てか契約からパートにして給料下げんのダメやろ。訴えたら
- 183 ：
- 酷すぎる会社。本当に酷い。バチが当たるぞ。
- 184 ：
- >>182
ウチの契約さんの話だと次の契約は無くてパート扱いになるってさ
一応、他のパートよりは時給あたりは高いらしいけど･･･まぁ普通辞めるわなｗ
で、辞めるなら引き継ぎをキッチリしてからとか言われてキレたらしいwww
- 185 ：
- >>184
うちも辞めてくみたい。全くやる気なくなってる
- 186 ：
- この会社、契約社員でなんとかなってるってことを知らないのではないでしょうか？ひどい会社。管理職も飾りですもんね。管理職も全部無くして、トップが全部管理すれば良いと思いますが
- 187 ：
- 社長も飾り
- 188 ：
- >>186
社長も社長手当1万円でパートだったりして
- 189 ：
- >>187
確かに西の社長がお飾りなのは事実でしょう。美味しい思いをした本部長が会社を追われるのは自業自得だけど真面目に仕事してきた社員まで辞めざるをえなくなっているのを見過ごすしかないのは、怒りを通り越して哀れみすら感じます。
- 190 ：
- >>189
お飾りw
- 191 ：
- >>190
社員を守れない
- 192 ：
- 保健科学万歳！！
- 193 ：
- トップもトップで、コソコソしてないで末端で働いてる人間にきちんと説明するくらいの事でもすればいいのに。責任感なさすぎるやん。きっと臆病でずるい人間なんでしょうね。経営の資格持ってるだけじゃ会社は上手くいかないってことが結果でわかりましたね。お疲れ様です。
- 194 ：
- ふつうに考えて契約いらない。毎日ダラダラ遅くまでいる。やってるふりとかいらね。代行はパートでも勤まりますよ
- 195 ：
- >>194
と思うだろ？
だが実際は契約の人しか解らない事とか無能上司の補填をしてるのが連中なのよ
しかも大半は経験に裏打ちされた物だから ある意味ブラックボックス化してるってワケだｗ
まぁ無能とパートが苦労するだけだからトップには関係無い事なんだろうなwww
- 196 ：
- >>195
裸の王様と取り巻きの「会社ごっこ」とは関係なく仕事に使命を感じて会社の業務を支えていた社員が大半だったと感じます。ダチョウとかインドネシアとか業務に影響しないものだけで会社ごっこやっといてくれよと思います。
- 197 ：
- まじで終わったわ、この会社
みんな辞めていく
残った者が馬鹿をみる
信じた者さえ、切り捨てられる
- 198 ：
- 会社を売ろうとしているらしい
- 199 ：
- >>198
どこ情報？
- 200 ：
- >>198
5年以上前からある話だよね。
去年なんか薬局売却したりして、経営利益を見せかけ上良く見せてるだけ。
横浜近県以外は捨てる構想の噂もあったが？
- 201 ：
- 契約社員切ったら次は免許なし社員だよ！
いよいよもって会社ヤバくなってきたな！
転職の準備しないとヤバそうだ。
- 202 ：
- 横浜だけでも残ってればいいのではないか？会社売上の大半は横浜さ。利益さえあれば、働く人間なぞどうでもよいのだよ。そう感じさせてくれる会社にさようなら。
- 203 ：
- でも横浜での保健科学の評判良くないんでしょ？だったらおかしくない？ただ馬鹿で無能なだけなんじゃないの？強情なだけか、ブ◯なだけか
- 204 ：
- 走って行こうよ未来へ
- 205 ：
- >>204
素晴らしい
- 206 ：
- だけど今は～♪契約社員だけど～♪いつかはぁ 正社員～♪ （PRIDE）
- 207 ：
- >>206
走って行こう！未来へ！
- 208 ：
- 終わってんな。ゴミ以下や
- 209 ：
- 100万もらってもこんな会社の人間でいたくない。なめんなよ。
- 210 ：
- >>209
おやおや？何か嫌なことでもあったかな？保健科学は社内でもパワハラ相談など受け付けています。業界でも5本の指に入るしっかりとした会社ですよ^ ^ そんなに落ち込んでないで…未来へ駆け出そうよ！
- 211 ：
- 来期の新入社員は、この掲示板に気づかない方が幸せでしょう。このタイミングで新しい仕事探すのは困難ですから。
- 212 ：
- >>209
きっと君にも輝く未来が待ってるよ！心配しないで、さあポニーに乗って集配しよう！
- 213 ：
- まあ入っておかしいと気づいてあちこち調べるとここにたどり着く可能性は低くないと思いますけどねw。
- 214 ：
- ここが第一志望で来る人なんていないよ。ここは他に就職先見つからなくてダメ元で来るような所。
- 215 ：
- >>210
パワハラと巣窟
乗っ取られたおままごと…w
- 216 ：
- （株）保健科学研究所じゃなくて、保健科学研究所（笑）に社名を変更すべきだよ
- 217 ：
- ドス黒い、社員をゴミのように扱う、私腹を肥やすためだけが目的になってしまった…だ
- 218 ：
- それでも辞めない保健科学社員。クオリティ高すぎwww
- 219 ：
- >>216
あと笑でお願いします！きりっ(´･Д･)」
- 220 ：
- いよいよやばくなってきたな みんなの営業所はどう？
- 221 ：
- >>220
もう数年前から言っていたけどどうやばくなってきたの？
- 222 ：
- そもそも、おままごと軍団がやばいだろ
- 223 ：
- >>222
彼らは、会社の存続よりもまずは自らの保身優先でしょうから、とりあえずは、この事態の責任を誰に押し付けるかを考えるでしょう。まあ、部長クラスは、覚悟しないといけませんねw。
そして最後は、誰もいなくなったになりそうです。
- 224 ：
- >>221
本格的にやってることおかしくない？最近。人件費削減とかいうレベルじゃない。
- 225 ：
- >>224
ちょっと前に辞めたので現状は知らないのですよ。
- 226 ：
- >>224
なにがヤバイの？
身売りが始まったの？
- 227 ：
- >>226
身売りとかじゃないけど、、、なんかおかしくない？2ちゃんもおかしいけど 笑 そのうち自然にわかるかと
- 228 ：
- 何かしないと理由つけて降格されたり、飛ばされたりするからね。トップは責任取らないんだねwwwこの会社をここまで惨くして、現場の皆さんに迷惑かけたのは私です！くらいの男気あればまだマシ。礼儀失格0点！
- 229 ：
- ここのグチなどの書き込みは今働いている人のことだから、これから入社する人達は大丈夫じゃないかなぁ。きっと大切にしてくれるんだろうなぁ。
- 230 ：
- リヤカーやシルバーカーで集配したりして
- 231 ：
- >>229
するわけないよ
そもそも人間として失格なんだから
質、格なんてそんな簡単に変わらないよ
- 232 ：
- やっぱりいい会社だよなぁ。本当に人を大切にするし。涙が出てきたよ。
- 233 ：
- ↑人としてカウントされてないからセーフ
- 234 ：
- 人としてカウントされてるのは誰？
- 235 ：
- >>234
海老ちゃんとブタちゃんだけ
- 236 ：
- ル－ト辞めたい。でも今でも人不足なので、辞めるのに他の人に負担増やしたくない。
地域最低時給では、もう無理です。
- 237 ：
- お坊っちゃんがお店番w
- 238 ：
- 契約社員の件だけど、会社が同意なしに賃金を下げるのは違法だと思います。（同意があれば良い）同意を求めるために説明をして回ってるはずです。ただ、今回賃金を下げられる理由がないはず。同意をしない、もしくは皆様で降格の理由を会社に求めてはいかがでしょうか？
- 239 ：
- 労働者の権利ですし。一人でも同意しなかったらもしかしたら会社も契約からパートにはできないんじゃないでしょうか。辞める辞めないより、今回の件はあくまでも同意を求めてる気がします。
- 240 ：
- パート降格してもこの会社に残りたいなんてめでたいやつはいないだろうしまともならば馬鹿らしくて辞めてしまうだろう。
- 241 ：
- >>239
ここは平気でやるよ
狂ってるからね
- 242 ：
- 労基に行って相談しろ
- 243 ：
- よーし労基いくぞー
最後に一泡ふかせるぞー
- 244 ：
- 今回の件は労基は担当外なので相手にはしてくれませんよ。契約社員の人達が給料を下げられる必要がないことを共同で会社に言う権利はあると思いますよ。何年も勤めてる人が大多数ですし、契約した時に今回の件うたってましたか？
- 245 ：
- 会社も今回はスレスレのところを行っているはずです。しっかりと法律を理解し、主張するところは主張していいかと。もちろん遵法で。会社に好き放題やられないように。
- 246 ：
- あらごめんなさい。会社ごっこでしたね。失礼しました。
- 247 ：
- 時給上がったんじゃなかったっけ？そのしわ寄せが契約社員→パート降格なの？
- 248 ：
- >>247
そうです
- 249 ：
- 会社ごっこで人生を滅茶苦茶にされている従業員はバカだな
- 250 ：
- 新入社員も契約社員からパートに降格されるな
- 251 ：
- >>245
行動を起こさないと勝手に自動更新されるからな
こういう所がセコイから人がどんどん辞めていくのにな
- 252 ：
- R
- 253 ：
- Rが
くさいのは
おまえのせいだ
くさい…
- 254 ：
- >>248
最低、最悪じゃん
- 255 ：
- >>254
やっちゃいけないことを平気でやる。
- 256 ：
- 我々人類は何千年も同じ様なグチを言い続けてる。千年後も同じようなことを言ってるだろう。人間は進化しない愚かな生き物。たかだか80年位で学べることは少ないからね。お坊ちゃんよ。貴方は絵に書いた様な愚かな人間です。
- 257 ：
- >>256
そうだよなぁ
たくさんの人達が長年苦労、頑張って支えてきた「会社」を「遊び場」にしてるんだからなぁ
愚かだよなぁ
その取り巻きも含めて…
- 258 ：
- <<256
そうですね。愚痴言いながら、こんな会社でたった一回の人生を無駄にすることはまったく愚かですね。
- 259 ：
- 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1442312377/
- 260 ：
- やばい営業所ありますか？こちらは所長いまだに毎日集配。時給アップ関係なし。
- 261 ：
- やばい営業所ありますか？こちらは所長いまだに毎日集配。時給アップ関係なし。
- 262 ：
- >>253
フロにも入れない程こき使われていると言う事かい？
- 263 ：
- >>261
むしろヤバくない所ってあるん？
- 264 ：
- <<263
兼任、兼任、兼任w
- 265 ：
- 契約社員はBかSに行けば良いよw
隔週６勤で額面30ボナ込みで年収400はいくからさ。
営業社員はMRでも取って薬行きゃーいい。
俺は去年の夏に辞めたけど、嫁がいなけりゃクソ楽な自分が食うだけだったら良い会社だと思うぞw
- 266 ：
- >>265 たしかに楽ですよね 楽でぬるま湯だから抜け出せない… 後から入ってきたパートと社員いびって 言ってやった感出して悦に入るお山の大将になりたくないですわ 給料どうこうより威張って言い訳ばっかのじじい達見てるとげんなりするから早く辞める 反面教師！
- 267 ：
- このままでは終わらせない。エビめ。
- 268 ：
- 代表取締役になるのなら社員の為に首吊る覚悟くらいしとけっての
- 269 ：
- >>267
タヌキも
- 270 ：
- エビより取り巻きだろ問題なのは
- 271 ：
- 狸と海老と取り巻きの雑魚ということで
- 272 ：
- >>269
ブタだろ
- 273 ：
- >>268
本当だよ。最高にダセェおま◯こ野郎だよ。マスでもかいとけってんだ。
- 274 ：
- 正直今回の時給改定の件って誰が決めたんだろう？もちろん社長の許可は必要だろうけど。社長ってこんなん考えてやるほど世の中の事知らないの？そんなはずがないと思うんだけど。
こんなことしたら会社の従業員の質が悪くなることくらい鳩でもわかりそうだが。社長誰かに踊らされてるんじゃないか？
だとしたらそいつは会社の癌だ。
- 275 ：
- 地方に於いてはそもそも最低賃金でのパート採用で尚且つ交通費の上限設定。
トラブル等の責任ばかり押し付けられコンビニの方が稼げるという現状の、人手不足に対する打開かと。
契約社員の廃止という条件があるとはいえ、許可が降りたのは凄いことですね。
保健科学の歴史の中でも異例では。
- 276 ：
- 地方に於いてはそもそも最低賃金でのパート採用で尚且つ交通費の上限設定。
トラブル等の責任ばかり押し付けられコンビニの方が稼げるという現状の、人手不足に対する打開かと。
契約社員の廃止という条件があるとはいえ、許可が降りたのは凄いことですね。
保健科学の歴史の中でも異例では。
- 277 ：
- >>276
それだけ人がいなかったということですね。
- 278 ：
- >>272
ボスキャラがいるだろ
- 279 ：
- >>274
寄生虫以下
- 280 ：
- >>276
泥を塗ってるだけ
- 281 ：
- 取り巻き連中の書き込み無くなったか？
- 282 ：
- 5年働いて辞めた。
- 283 ：
- マンセー
- 284 ：
- >>272
ブタって誰？
- 285 ：
- >>278
ボスキャラって誰
- 286 ：
- 廃人製造工場w
- 287 ：
- >>284
ほ◯◯
- 288 ：
- 契約社員の人が本社に話しに行くという噂が。
- 289 ：
- >>288
刺し違えにでも行くのか？
- 290 ：
- >>289
契約の人はほとんどが給料下がるんだから上層部がちゃんと理由など説明しないと。極端で不謹慎だけど今回はそのくらいの気持ちを抱えてる契約社員がたくさんいると思う。長年頑張ってきたのだから。
- 291 ：
- 刺し違える
- 292 ：
- 価値がある人間ではない
- 293 ：
- 社会保険料の削減か
いよいよ終わるか…
- 294 ：
- ｉ橋くん、なぜ浜松にいるのかな？
だめだよ背任行為は
- 295 ：
- 会社都合にして辞めて失業保険貰った方が得じゃね？こんな会社
- 296 ：
- >>295
自主退職に仕向けるよ。会社都合にて退職になった人って聞いた事無いです。
- 297 ：
- 昭和でバイクにしようかな？
- 298 ：
- >>297
どう言う意味ですか？
- 299 ：
- ま◯ばって使えないやつだな
- 300 ：
- 忠犬マシ公ですかね
- 301 ：
- >>298
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=5fe2d73eb0d961d6&from=serp
- 302 ：
- ほ◯◯ってどんな人？
- 303 ：
- >>301
ますます意味不明
- 304 ：
- >>290
武運をお祈りします。後日どのようになったか教えて下さいね。
- 305 ：
- >>304
トラップ
- 306 ：
- 情けない会社だね
- 307 ：
- >>302
お前誰だ
名乗れ
どこのものだ
- 308 ：
- >>307
来ないね
なんもいぇーね
でてこいゃ⤴️
- 309 ：
- >>299
だったらお前はもっとカス以下だね
悔しいか？屈辱か
とことん付き合うぞ
- 310 ：
- >>309
カス以下にも言われてるお前は何？
- 311 ：
- >>309
いつまでも、ご主人が投げる骨を自ら拾いに行ってるのは、他人に業績をあげさせないための努力ですね。無能なアナタが生き残るための必要なことでしょうが、会社にとっては人が育たないので、良い迷惑なんです。
- 312 ：
- >>310
そうだよね。
- 313 ：
- >>309
あなたはどちら様ですか？
- 314 ：
- こんなところでドンパチが始まっては保健科学に明るい未来は無いですよ
- 315 ：
- 詐欺集団HKK
- 316 ：
- 決めた。昭和で面接受けてくる。
- 317 ：
- >>307
もしかして本物の上層部の方ですか？周りの皆さんにご迷惑をおかけするので。お話できたらしたいですね。上層部の方とお話なんて到底出来ないから。
- 318 ：
- >>314
既に無いよ
- 319 ：
- やめたい こんな給与じゃむり
どんどん辞めて仕事は増えてくのに 給与はそのまま
- 320 ：
- >>319
時給上がらないですか？
- 321 ：
- >>320
輝く未来が待ってますよ！
- 322 ：
- >>320
上司から、仕事量に差があるから時給額を上げる という稟議がとおらない、と言われ続けて2年経過
- 323 ：
- >>322
あれ？時給改定は？
- 324 ：
- 保健～ ありがとう～ 保健～
- 325 ：
- ららら～ ほけん～ すてきなみらい～
- 326 ：
- ホケンタロウというものです
- 327 ：
- 貴方の未来変えましょうか？
- 328 ：
- >>321
何も待ってないよ
- 329 ：
- ヤバいね、どんどん辞めてく。業者の間では有名だよ。関わるなってさ。人も離れて顧客も離れて何もない会社になったね。
- 330 ：
- >>329
それ？本当に？作り話しではなく？保健には明るい未来しかないよ？
- 331 ：
- >>330
それ本当。保健には明るい未来はないよ!
- 332 ：
- 307も309も何も言い返せないのか？
お前らみたいな奴が上に居るから海老蔵のやりたい放題なんじゃないのか？お前ら責任とれよ
- 333 ：
- >>332
やりたい放題でなく、そそのかされて取り巻き連中の都合の良いように動かされている面もあるので、社長自身は世間知らずの坊っちゃん→裸の王様への進行中ではないですかね。
- 334 ：
- 坊ちゃまが店番w
血は争えないね
- 335 ：
- 還元を弄する奸臣がとりたてられるのは、先代も含めてコンプレックスが強いためでしょうね。古今東西、そのような奴らが蔓延る歴史が人々を苦しめます。
- 336 ：
- >>335
還元→甘言
- 337 ：
- >>332
おまえこそ出てこいよって感じだよね。本当にその通り。2ちゃんの書き込みうんぬんだけじゃなくてちゃんと面と向かってお話しなきゃ！会社の行く末をみて。ちゃんと責任とってくれるのか^ ^
- 338 ：
- >>333
さあ、輝く保健の未来が楽しみだ^ ^
- 339 ：
- >>338
無いよ
残念ながら
- 340 ：
- ほ！け！ん！ほ！け！ん！
- 341 ：
- ビバ！ヘイト！
- 342 ：
- どんどん社員が辞め、パートのおばちゃん集めて
パートのおばちゃんにデレデレしてるアホな上司が役に立たない
この忙しい時に
- 343 ：
- >>307
ねえねえ お話しまだ？
- 344 ：
- あー
- 345 ：
- 今日もリヤカーや糸電話を使い集配をしている皆様お疲れ様です！安月給でも会社のために頑張ろう！
- 346 ：
- ねえねえ
- 347 ：
- あぁ明日が休みなんて信じられない。もっとHOKENで仕事がしたいよ。早く月曜日にならないかな。
- 348 ：
- 日曜日だし大阪にでもいっちゃおうかなぁ
- 349 ：
- 大阪といえば
- 350 ：
- >>349
みんなで大阪とか楽しそうだよね^ ^
- 351 ：
- 給料低すぎて生活出来ぬ
- 352 ：
- 以前、組合を作ろうとした人は即効でクビにする職場です。
来年卒業の検査技師の方、ここは要注意。
- 353 ：
- >>347
だったらば自腹で取引先の接待でもしたら？
- 354 ：
- 本当にこんなところ上層部の人が見たりするのか？しないと思うけど。見て欲しい気もするが。
- 355 ：
- 一日の人事おもむろに見たら数人のアルバイトが所長になってたぞ笑 マンセー！
- 356 ：
- >>355
よくやるよね。信者かな
- 357 ：
- >>356
勘違いが始まるねw
- 358 ：
- >>357
なんか逆に面白くなってきたよ。この間他の会社の人と話す機会があったんだけど、笑ってたよ。日本中探してもこんなバカな会社ないんじゃないかってさ。
- 359 ：
- >>358
みんなが笑ってるぅ～ hokenを笑ってるぅ～ ルゥルルルルルゥ～
- 360 ：
- 保健科学研究所（笑）
- 361 ：
- この会社でまともに定年まで働いて、しっかりした退職金を貰った人いるのかな？
- 362 ：
- >>355
アルバイト→所長って人事か。営業マンやそこそこキャリアがあるルートセールスが育つ前に辞めてしまうって事だろう。営業所長は猿でもやれるのか。
- 363 ：
- 死巣手無の早◯君もね
二人とも行動バレてる・・
- 364 ：
- >>363
>>294
- 365 ：
- >>361
いるよ
- 366 ：
- 走って行こう未来へ（検索）
- 367 ：
- そんなにネガティブなことばかり言わないで！グチグチ言っても仕方ないさ！保健は素晴らしい会社！みんなで上級目指して頑張ろう！
- 368 ：
- >>367
マンセーーー（涙）！！！！
- 369 ：
- >>362
これ本当に？
- 370 ：
- 辞められると痛すぎる社員がかなり辞めたらしいね。システムとか大丈夫？
- 371 ：
- >>369
これは本当
- 372 ：
- >>371
流石に終わりかね？
- 373 ：
- 辞められると痛い社員イコール他でもやれる社員だからね
残るのは他に行きようが無い者だけ
そして負のスパイラルに陥る
当たり前の事なのに目先の業績とコストしか見れないから出来る者が辞めるような改革しか出来ない
- 374 ：
- https://en-hyouban.com/company/00011560246/
マジ？
- 375 ：
- >>374
マジ！評価点数はもっと低くてもよい感じがします
- 376 ：
- 会社令和まで持ちそう？
- 377 ：
- ここに納品している業者なのですが、本当にそんな感じなのですか？ 確かに4月から雰囲気が変わっている気がしているのですが、マジでヤバイのですか？
- 378 ：
- >>377
マジでヤバイです
- 379 ：
- >>369
人事は誰でも見れるやろ。今月入った新人か？
確かめてください
- 380 ：
- >>379
いや。誰がアルバイトとか分からないもんで。ところで本社付近ってことですか？
- 381 ：
- 今の状況は完全に「裸の王様症候群」に当てはまってますね。
当たり前の提案が社長の意にそぐわないことにされてしまい有能な人材が降格や退職でいなくなってしまうので、自ら何も意見を持たないイエスマンだけが残ることになるようですが、まさにピッタリです。
- 382 ：
- >>364
相変わらず●ズw
- 383 ：
- 問題は働く人がどうというより、お客さんだよね。明らかに不審に思うだろうし、サービスも低下する。顧客離れがどこまで進むか。そして気づいた頃には時すでに遅し。
- 384 ：
- >>373
大正論
- 385 ：
- HOKEN is crazy
- 386 ：
- >>384
私腹を肥やすことしか考えていないよ
- 387 ：
- >>386
人を犠牲にして
- 388 ：
- NGN乙。
FBのこチン●キモイ。
ありえへん。
- 389 ：
- >>370
改元対応大丈夫？なの？
- 390 ：
- >>370
死巣手無に辞められて困るやつなんていないだろ
- 391 ：
- >>388
NGNってあの気持ち悪い…
- 392 ：
- >>389
明治辺りに戻るんじゃないの
- 393 ：
- >>392
万世元年
- 394 ：
- >>393
うまい!
- 395 ：
- >>394
血算スピッツ3本！！
- 396 ：
- 祝日も通常営業日になるってさ。本社はもう規約をかえたらしいけど。
今までの祝日は有給つかえってことだよねー
まぁ、うまい話だこと
- 397 ：
- >>396
こんな会社で働いてる人すごいね。尊敬する。
- 398 ：
- 伝送って楽になるところか逆にトラブルに追われることが多いよな 覚えるのめんどいし確認すること多いし本末転倒。
あほくさ
- 399 ：
- >>397
選ばれたエリートの中のエリートですから
- 400 ：
- 保健科学研究所（爆笑）
- 401 ：
- hooooo is crazy
hey piggy
- 402 ：
- ここのデータ入力のバイトってハードですか？
定着しないのか結構な人数募集してる雰囲気ですが。
- 403 ：
- >>398
おっしゃる通り。トラブルばかり。依頼がねー客からは結果が入ってねーだの毎日誰かが所長へパス笑
- 404 ：
- >>402
ごめんね誰も答えなくて。本社の人間ではないからはっきりわからないけどハードでは無いと思います。学生や主婦など腰掛けのつもりでやる人が多いからしょっちゅう募集してるんだと思います。合わなかったら辞めればいいよ。ここの会社にパートで激務はあまり無いよ。
- 405 ：
- パートで激務はほぼ無い。
社員は死ぬ
- 406 ：
- >>404
>>405
ありがとうございます。
社員さんが大変なのですね。
- 407 ：
- おかしな会社で働きたいの？
- 408 ：
- 会社じゃないよ。KGW2400っていうアイドルグループだから。
- 409 ：
- >>408
わたし達アルバイトだけど頑張ります！応援よろしくお願いします！
- 410 ：
- >>408
平均年齢56.8歳。場末のアイドルグループです。
- 411 ：
- >>407
怖いもの見たさでか。
- 412 ：
- >>382
Ｔ橋
腹
最悪
コンビ
の
しもべ達
- 413 ：
- >>412
多くの人の人生を滅茶苦茶にした基地外漫才コンビかwww
- 414 ：
- >>413
寄生虫以下
- 415 ：
- >>413
●側にいいように使われてな
- 416 ：
- >>415
西のヘラ丘もな
- 417 ：
- >>414
●側の寄生虫かw
- 418 ：
- >>415
お小遣い貰ってねw
- 419 ：
- 横浜の援藤がN川との不倫とは別に他の営業所でR作ってるってまじ？
- 420 ：
- ほ◯◯はゴミ
- 421 ：
- >>420
ホモゥはゴミ
- 422 ：
- >>412
NGN
西からのISHIKA
気持ち悪いんだよ
クソが！
- 423 ：
- >>412
寄生虫に寄生する寄生虫w
- 424 ：
- かわいい（ハート）
- 425 ：
- 上層部みんなマジかわいい きゃわわ
- 426 ：
- >>413
悪事は浜松で継続中www
- 427 ：
- アホ言わんどいてくれ。お坊ちゃん欺いて会社に寄生してるクズがかわいいわけがない。
- 428 ：
- 今後、社員が社長を裸の王様だと思って哀れみの目で見るようにすれば、いくら世間知らずの坊っちゃんでもそのうち欺かれてるのに気付くかも知れませんね。
- 429 ：
- 4月の人事は昇格ばかりで素晴らしいですね！
- 430 ：
- >>429
退職したメンバーの穴埋め人員でしょ。
- 431 ：
- >>426
寄生虫が浜松に集まって…
- 432 ：
- 退職多すぎて穴埋めが追いつきません
- 433 ：
- >>432
外国人労働者を入れるしかなくなったか
- 434 ：
- >>431
やはり寄生虫は反省しないか…
犯罪者より愚かだな…
- 435 ：
- >>428
気付くわけないよ
そもそも自分以外の人間はクズとして見下しているんだから
- 436 ：
- >>434
寄生してしか生きていけないからね
- 437 ：
- >>426
相変わらず基地外連中が群れを作って…
- 438 ：
- ほ◯◯きゃわわ まぢきゃわわ
- 439 ：
- >>437
若い営業マンとかもいるしやめたげて
- 440 ：
- >>436
気持ち悪い
クソ
- 441 ：
- >>364
愚かだね
- 442 ：
- >>441
哀れだね
- 443 ：
- 部長昇進おめでとうございます！
- 444 ：
- >>443
僕ちゃんすごいもんね！
- 445 ：
- >>431
下部死期害社いーえむえる
- 446 ：
- 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
- 447 ：
- まだ指の臭いが臭い。マムコは洗って下さい。風俗通いも辛いぜよ。
- 448 ：
- 皆、出世したのですね。私は退職者なので羨ましいですw
- 449 ：
- 西の方を辞めれた人間だがひとまず子育てもあるしパートで過去働いていたところに戻ったら検便がいかがくじゃなくて別の会社になってて、ああ切り捨てられたんだなあって思っちゃった
- 450 ：
- 西のシステムから3人横浜に頂戴って言ったせいで横浜行きたくないからこの時期にその3人とも辞めますって話になってるのアホ過ぎない 改元処理終わってないだろうに 辞めるか迷ってる人間に転勤してねみたいな事言ったら起爆剤だよなあ
- 451 ：
- 何人技師がいてそのうち何人辞めたかがわからないと比較にならないって昔レスをいただいたが中間管理職も含め横浜の3人が来てから2年で社員50人辞めてるって言ったらわかってくれる？その状態で昇給なし ボーナス減額だからな 更に辞めて今いる人が薬で倒れるのを防いでるだけ
- 452 ：
- >>448
こんな会社で出世してもなんの価値も無い
- 453 ：
- >>452
なんだと！僕ちゃん偉いんだぞ！部長だぞ！えっへん！
- 454 ：
- >>453
これから西は立派に立て直すよ。スーパー部長がいるからね。見てろよ。
- 455 ：
- >>364
背任行為の2人はそろそろ解雇か…
- 456 ：
- マンセー！！
- 457 ：
- まだタイムカード定時で押させられてんの？
ちょっと前のS部はそうだったけど。
コンプライアンスどころの話ではないですわ。
- 458 ：
- 本社で女性の管理職の人が辞めた時点で終わっていたんだよな
- 459 ：
- >>458
何が終わっていたのですか？
- 460 ：
- >>445
また基地外による犠牲者が増えるのか？
- 461 ：
- >>460
女々しいね
- 462 ：
- >>459
キミ
- 463 ：
- >>462
返しがイマイチ⤵️
- 464 ：
- アナルは苦い人は苦いです。皆様アナル舐めはご注意を。保健科学は
時給上げて感謝感謝です。
- 465 ：
- GW前に辞めるけど文句ある？
- 466 ：
- みんな辞めていきますね
- 467 ：
- ここの行く末がどうなるか楽しみだ
- 468 ：
- 保健さんは未だにXP！
- 469 ：
- hoken最高
- 470 ：
- hoken最低
- 471 ：
- hokenケツ舐め
- 472 ：
- 部長さんはもう大阪行かれたんですか？
- 473 ：
- 包茎'N'科学
GUNS N ROSES的な？
- 474 ：
- >>472
確かめに行こうぜ！
- 475 ：
- >>461
基地外だから仕方ないよねwww
- 476 ：
- 次の糞人事はいつだ？
- 477 ：
- やっと辞めたよ。 マジでせいせいした
- 478 ：
- >>477
誰がですか？
- 479 ：
- まし公辞めねーかな
- 480 ：
- >>478
自分が辞めてせいせいしたって事
クソ所長は最後の最後までクソだったわ
- 481 ：
- 西はどうですか？
- 482 ：
- >>480
おめでとう。次の仕事で頑張って下さい。
私の所にいた所長もクソでいつの間にか転職していました。
- 483 ：
- >>481
今月で給料の見直しがあるって言うから期待せずに給料明細見たけどびた一文変わってなかったわ これ次第で退職するかを決め手にしてた人はいるんちゃうかな 予想していたバブル期世代の給料下げたりしてるのかも 確認する度胸はないわ
- 484 ：
- 海老蔵が社長になる前からを見てるから海老蔵が悪いとは思わんけどただのお飾り社長すぎてあかんとは思う く●わ親子の言いなりになるだけなら社長交代なんかするべきではなかった
- 485 ：
- 西では有名なクソ部署があるんだけど人が足りないのにまた社員が辞めるってなって原因をどうにかするために主任の嫌いなところを皆で言い合う会議なんてしてるらしくて小学生のお遊戯か？？それよりも社長の辞令を守ればよかっただけの話
- 486 ：
- 不倫で手に入れたその地位が大事すぎて仕方ないんだろうな 会社では知らない人がいないレベルなのに嫁さんは知らんのだろうか 顔も知ってて面識もあるのにようそんなことするわ
- 487 ：
- 辞めた今思うのは保健科学ははやく潰れてどうぞ 自分がいたのは西なのでとりあえず西が先で。
- 488 ：
- >>483
大阪営業所に新しい部長が4月から行ったみたいだけど変化はないの？これから変わるかもしれないし
- 489 ：
- 新しい部長は凄い実力者なので、スグに結果出してくれますよ。
- 490 ：
- >>489
何がどう言うふうに凄い実力者なのか具体的に書いて教えて下さい。直ぐに結果が出るってどう言う結果が出ると予測しているのですか？
- 491 ：
- >>490
上の人間に媚びへつらう実力が凄いんです。
何も成果を残せないで終わるっていう結果を必ず残してくれます。
- 492 ：
- >>490
というかそんなに気になります？西のかたですか？
- 493 ：
- >>491
寄生虫みたいなものか。営業で売り上げを上げるとか検査で資格をたくさん持っているとかじゃないのか。
- 494 ：
- >>492
西のものではありません。凄い実力者と書いてあるからどんなものか気になりました。
- 495 ：
- ホームページの社員インタビューって4人だけでしたっけ？ 前見た時はもっといたような。
- 496 ：
- >>495
変わってないと思いますよ。
久々に見たら、新卒採用？が新しくなってて笑った。
- 497 ：
- どー考えても良くなる事はないね。終わり。
さっさと辞めた方がいいよ。まだ遅くないから、決断せよ！
- 498 ：
- 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1450587285
- 499 ：
- >>498
意味不明
- 500 ：
- >>495
たしかにもっといましたよね？
- 501 ：
- >>460
残念だが増えてしまうようだ
- 502 ：
- >>501
また寄生か…
早くホルマリン漬けにせいよ
取り巻きも含めて
- 503 ：
- >>502
死巣手無の馬鹿長連中はみんなどこかで寄生虫...
- 504 ：
- >>532
どこかって何処だよ
- 505 ：
- ところで 5G･ 5G･ 5G･の危険性ｰｰｰｶﾞﾝ･遺伝子異常･････大変なことになる
- 506 ：
- >>504
基地外の腹www
- 507 ：
- 暑くなってきたね～
保健は最高だよ～
- 508 ：
- 給料日を勝手に変更されたんだが、どこまでも信用できない会社だな
- 509 ：
- >>508
え？何日に変更されたの？
- 510 ：
- 西日本にあわせた15日だよ
- 511 ：
- >>510
マジ？どこの営業所？
てか約1名様のクソヤローに対する怒りが収まらないよ
- 512 ：
- >>511
どうしたんですか？
- 513 ：
- クソヤロー、１名様どころじゃないんだが
- 514 ：
- アルバイトの就業規則変わってるぞ。これってみんな4月に有給が支給されるってこと？取得日が変わると下手すると一年分くらい有給損するよ
- 515 ：
- >>512
具体的にどうしたというかただ腹が立ちました
- 516 ：
- うちにも今日で退位して欲しい人たくさんいるよね
- 517 ：
- >>516
退位なんて言葉を使ってはいけない
辞職でもちゃんちゃらおかしい
- 518 ：
- 保健の時代もとっとと終わって欲しいね
- 519 ：
- >>518
既に終わってるんじゃない？
- 520 ：
- 2chの同業種では一番盛り上がってるから誇っていいぞ
- 521 ：
- れいわとともにさようなら
- 522 ：
- ずっと休職してる人って 仕事してないのに給料もらってるの？
- 523 ：
- >>520
最高
- 524 ：
- >>522
もちろん給料は発生しないはず ただイレギュラーとして産休育休は育児休業給付金という形で通知が来てもらう感じだったね
病気で休んでも鬱になって休んでもの場合は一切発生しないよ 会社絡みならどうだろう
- 525 ：
- いつのまにか給料日やら有給やら色々
変わってるんだが。
- 526 ：
- マジで退職のアンケートみたいの何て書こうかな。『貴方達が悪いんですよ』がどうやったら伝わるかな？『貴方達バカですよ』がどうやったら伝わるかな？バカだから伝わらないか
- 527 ：
- 退職でアンケートとかマジ？
- 528 ：
- >>527
狂気の沙汰だな
- 529 ：
- >>508
いつから実施なのですか？
- 530 ：
- >>510
いつから実施なのですか？
- 531 ：
- >>510
いつから実施なのですか？
- 532 ：
- >>527
マジ。なぜ辞めるのかリサーチして、問題解決するつもりだろうけどアホとしか
- 533 ：
- >>532
アホなことすらわかっていないアホ
- 534 ：
- >>533
アホの極みだよ。犬が尾尻追っかけてクルクル回ってる様にしか見えない。
- 535 ：
- >>534
犬のほうが賢いよwww
- 536 ：
- 死巣手無と言えば戸◯がいつも寄生虫のようにいる
◯山に手を出してるみたい
ゴミだね
- 537 ：
- 非正規雇用がほとんどの会社でアンケートは流石に呆れて仕方がない
- 538 ：
- 退職アンケート、、
退職することが決まれば不平不満を聞いてもらえるんだ、、
- 539 ：
- 技師の資格はないんだけど、来年度就活で会社が目に止まって気になることがあるので暇だったら答えてほしい
残業代ってどうなってるの？
週40時間労働にするために10時間労働や6時間労働を組み合わせるって聞いたんだけど、それって残業することなく仕事を終わらせるためなの？
休日はちゃんと取れる？
正直なところお給料は良い方？悪い方？
ここに新卒で入るとして転職ってなったら次に活かせるスキルとか習得できるの？
- 540 ：
- 他に就職先が有るならやめとけ
他に内定もらえないほどなら行っても良いんじゃない
- 541 ：
- 目に止まって気になる事って何だ？
どうして目に止まった？
釣りか？？？
- 542 ：
- hokenは素晴らしい会社だよ！後世にも伝えるべき
- 543 ：
- >>542
今の代で引導を渡してくれ
- 544 ：
- 西日本はどうですか？
- 545 ：
- >>539
返事しようと思いましたが、長くてかきこめなかった。休みは取れるけど、残業代はでるけど、これからは厳しいかも
- 546 ：
- >>539
残業しないようにシフト組んでも客商売だから結局社員なら対応しないといけない。資格ないならつぶしはきかない。そんなのはどこも一緒です。
- 547 ：
- 会社の判断全て裏目に出てない？退職者いっぱいいるし。指示出してる人ってちゃんと責任取るのかな？大人でしょう？もう西にいるから関係ないのかなあ
- 548 ：
- 給与改定の説明会あるらしいな。
- 549 ：
- みんな会社を恨んで辞めてく。そんな会社だ。
- 550 ：
- 愚痴ばかりほざいてそれに対してなんの抵抗・反抗もしない奴は問題外
- 551 ：
- >>550
抵抗したら解雇されて転職活動する自分に傷がつくだけ。組合も株主もいない会社でそれやっても無駄なだけだよ。上はバカだから話にならないし。
- 552 ：
- hokenは素晴らしい会社。来世でもhokenに入りたいよ。
- 553 ：
- 来世になっても会社残ってれば入ってやるよ。
来世どころか10年後も怪しいけどなw
- 554 ：
- ないな。もう、どうにもならないとこまで来てるだろ。
- 555 ：
- 社員が哀れだ
- 556 ：
- 欠員さらに酷くなってる気がする。やばいだろ
- 557 ：
- GW10連休が終わって会社に来なくなった人いましたか？
- 558 ：
- 時給アップで大量採用は効果出てますか〜？
- 559 ：
- 地方行政の民営化を恐れる地方公務員給与が仕事の価値に対して異常に高いことを彼ら自身が一番ご存知 です。そうは言いませんがこれでは財政は立て直せません。
生産性最低。災害があれば残業手当が月１００万円。これで地方は滅びる。凄い生涯賃金が雇用利権の元である。
。地方公務員人件費維持のための増税です。
消費税も地方公務員人件費維持のためである。
民営化すれば固定資産税をなくすことができて経済が活性する。職員、公務員の所得は民間並み、それでも高すぎる。
法律で縛れば、平等に法律とを適用すればも官も民も同じです日本は法治国家です。。寧ろ公務員のかばいあいがなくなり透明な行政が。
- 560 ：
- パート採用→経験ある職員が退職で新人の面倒みれず→先輩パートが適当に教えて放牧→クレーム発生→新人嫌になって退職
このループだろ
- 561 ：
- なんかハ◯ーワークに求人出すらしいけど最初からそうすりゃいいのにね。求人掲載費ケチってわけわかんないことして失敗してるし。責任とらないだか。
- 562 ：
- 給料上がった人は喜び、給料下がった人はやる気なくす
当然のこと。
時給が100円単位で上下したら反発して辞めるわ
- 563 ：
- 週１日ＯＫ、１日２時間ＯＫ、ハローワークでもこんな募集するのか？頭オカシイな
- 564 ：
- パナマ文書と3S政策のトルーマン
以下の事件の被害者数に幅があるのも裁判で立証できた数と
立証できずに結局不審死病死のまま有耶無耶に終わった数の差
チャールズ・カレン Charles Cullen（アメリカの看護士、患者29～400人を毒殺）
ワルトラウド・ワグナー Waltraud Wagner（オーストリアの看護士、患者15～300人を毒殺）
バージニア・デ・ソウザ Virginia de Souza（ブラジルの医師、患者7～300人を毒殺）※裁判中
フランス・フーイジェイジャーズ Frans Hooijaijers（オランダの看護士、患者5～265人を毒殺）
ハロルド・シップマン Harold Shipman（イギリスの医師、患者15～250人を毒殺）
ニールス・H Niels H（ドイツの看護士、患者3～230人を毒殺）※裁判中
アーンフィン・ネセット Arnfinn Nesset（ノルウェーの看護士、患者21～138人を毒殺）
エドソン・ギマラエス Edson Guimaraes（ブラジルの看護士、患者4～131人を毒殺）
オリバー・メジャース Orville Lynn Majors（アメリカの看護士、患者6～130人を毒殺）
ドナルド・ハーヴェイ Donald Harvey（アメリカの看護士、患者37～87人を毒殺）
ダニエラ・ポジャーリ Daniela Poggiali（イタリアの看護士、患者13～86人を毒殺）
ステファン・レッテル Stephan Letter（ドイツの看護士、患者29～80人を毒殺）
クリステン・ギルバート Kristen Gilbert（アメリカの看護士、患者4～70人を毒殺）
ジニーン・ジョーンズ Genene Jones（アメリカの看護士、患者2～67人を毒殺）
マイケル・スワンゴ Michael Swango（アメリカの医師、患者4～60人を毒殺）
ティメア・ファルーディ Timea Faludi（ハンガリーの看護士、患者30～40人を毒殺）
ホアン・ヴィラ・ディルメ Joan Vila Dilme（スペインの老人ホーム警備員、入居者11～30人を毒殺）
クリスティーネ・マルヴェル Christine Malevre（フランスの看護士、患者6～30人を毒殺）
ロジャー・アンデルマット Roger Andermatt（スイスの看護士、患者27人を毒殺）
アンデシュ・ハンソン Anders Hansson（スウェーデンの看護士、患者15～27人を毒殺）
不明 （横浜市神奈川区の「大口病院」不明、患者２～４８人を毒殺）←NEW
- 565 ：
- 無痛分娩で死亡事故 院長不起訴
- 566 ：
- 西は過去にQC大会の発表でQCなんかいらんと本番直前に差し替えた原稿を喋った人が減給処分になったことがあるんだが額は関係なしにそんなことで減給って出来るもん？ 出来るもんって言うかそれをされて不当だと訴えられて勝てるもんか？
- 567 ：
- 会社に社会的な損害を与えたなら減給はわかるけどこの活動はサビ残してまでやることではないって言ったことは会社の不利益になったのか？ただ上がイラついたからって減給は不当じゃないの？ほんま理不尽な話だった
- 568 ：
- >>560
まさにそれで退職しまーす
社員証とか全部ロッカーに置いてバックレてもいいかね？
- 569 ：
- >>568
そうやって 退職時にバックレようとするような人を採用しちゃうんだから
アホな会社と言われてもしょうがないよね
- 570 ：
- hokenは愛すべき会社 これは間違いない
- 571 ：
- >>566
懐かしい話だわ
もうその人もいないらしいね
- 572 ：
- >>566
QCは業務外ってことになってるなら業務外の事で減給は出来ない
業務と言うならQCの根本が崩れる
- 573 ：
- >>572
本当その通りだよ。古臭いバカな体質がこびり付いたダメな会社を象徴するエピソードだね。
- 574 ：
- そんなことないですよ。hokenは愛されています。hokenで良かった…今日も嬉し涙が流れました。
- 575 ：
- >>571
ええ 寿退社で晴れやかでしたよ こんな会社で落ちぶれていい検査技師ではなかった
>>572
うっわ 業務外扱いだったんだな それを減給て…ほんま上が昔にこだわりまくった頭クソ野郎どもの巣窟ですわ 西日本潰れてくれ ファ●コ火事になってこっちに検体ふってる場合ちゃうぞ
- 576 ：
- 営業の方にお伺いしたいのですが、報告遅延って実際どのくらい顧客に迷惑がかかるのですか？最近連発してるのですが。
- 577 ：
- >>576
報告先顧客と項目によりけり
- 578 ：
- >>576
また遅れてるの？って感じです。呆れられてる感じ
- 579 ：
- ありがとうございます。もうどうしようもないですね。
- 580 ：
- >>579
本当にどうしようもない。こんな会社無いと思う。誰か一人くらいマトモな人いないのかな
- 581 ：
- うちはまた新人が辞めます。うちの営業所の雰囲気や教え方の問題では無く会社の色々なもの（わかるでしょ）が見えてしまって嫌になったそう。滲み出るんだね。
- 582 ：
- マトモな人は辞めていくからね
- 583 ：
- hokenありがとう…
- 584 ：
- 今、九州で現実に起きている大量殺人 （大口病院どころではない！）
Dementia drug death risk warning
After two years, 46% of patients treated with anti-psychotics were alive compared with 71% on the placebo.
http://news.bbc.co.uk/2/hi/health/7817583.stm
2年後、抗精神病薬を投与されていた認知症患者の内、54％が死亡、
他方、偽薬（プラセボ）を投与されていた認知症患者は、29％が死亡。
つまり、2年間のうちに、患者のうちの25％が、精神科医による投薬で殺されたということ。
で、英国では、認知症患者への抗精神病薬の使用が激減した。
抗精神病薬投与
↓
ドーパミン神経伝達をブロック（→サブスタンスＰの合成減少）
↓
傾眠・嗜眠、筋強剛 （咀嚼の障害）、咳反射・嚥下反射の低下
↓
（不顕性）誤嚥、栄養障害、免疫力低下、拘縮、寝たきり
↓
肺炎 → 死亡
日本の精神病院を死亡退院する人数は、年間19000人近い。
死にかけて他病院に移されて死ぬ患者も多い。
日本では、認知症患者の精神科病院への収容が急速に増加している（6万人以上）が、
精神科病院・認知症病棟で、薬剤性・誤嚥性肺炎により、日々、大量に殺され続けている。
死亡診断書には「肺炎」とのみ書かれ、この極悪犯罪は闇に葬られている。
精神科医による大量殺人に比べれば、一般の殺人（年間500人）の方がはるかに少ない。
- 585 ：
- 原発作っている奴より ひどいのは、こいつらだ
こいつらが アメリカとEUに日本国民を売った売国奴 meiji大学 アメリカ、EU魔術
http://news.livedoor.com/lite/%E5%8C%BB%E7%99%82%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E3%81%A7%E3%81%AE%E4%BA%8B%E6%95%85%E3%83%BB%E4%B8%8D%E7%A5%A5%E4%BA%8B/topics_keyword/26765/
偽装社会とパナマ文書とジョージペル枢機卿
- 586 ：
- パナマ文書 と国境なき医師団
命を奪った救急救命士、今井隼人と医師,ハロルド・シップマン Harold Shipmanと看護師 ,
チャールズ・カレン Charles Cullen 横浜点滴殺人事件
周りの大人たちは、何をしてたんだ
- 587 ：
- 最近本社が大人しくてつまらないな。また何かいきなり変なことしてこないかな。次は何をしてくれるのか。
- 588 ：
- グループ間統合の給与改定(笑)でみんな給料下がるのでは？
- 589 ：
- うのもりじはんですー
- 590 ：
- 正社員の給料下がってパートの時給あげるの？
- 591 ：
- >>590
そう。ゆくゆくはみんなパートになるんじゃないかな？社長以外。本部長(パート)みたいな
- 592 ：
- >>591
○側親子もパートなw
- 593 ：
- >>592
お似合いだね
- 594 ：
- 七光り、乗っ取り親子
- 595 ：
- 5Gで 皆ｶﾞﾝ化
孫 柳井 安倍は シェルター 有
- 596 ：
- なんだか一周回って、今の経営陣すごく優秀なんだと思えてきたな。今の経営陣の指示に従っていれば会社は成長するんじゃないかな。保健の未来は明るい。
- 597 ：
- 精々頑張って
- 598 ：
- 契約更新の書類もらったけど
時給 上がってなかったよ
- 599 ：
- >>598
嘘でしょ？手当てとかは？
- 600 ：
- >>599
全く何にも変わらず
期待するんじゃなかった
- 601 ：
- >>600
集配ですか？それはひどい。営業所とか色々な条件によると思うけど。
- 602 ：
- >>596
従えばいいんじゃない
後悔しないようにねー
- 603 ：
- 集配給料上がるって聞いたけど違うんかい
- 604 ：
- うちのとこはこの前新しく契約書書いたよ
100円ちょっと上がってた
- 605 ：
- >>603
検査、
そっか、、集配は上がるけど
検査は上がらないんだね、、
- 606 ：
- 全国的にアルバイト時給アップ。しわよせわ当然正規雇用の方々笑
- 607 ：
- >>606
だから、検査は時給あがらないんだってば
- 608 ：
- なぜ上がらないの？
- 609 ：
- なぜ？
- 610 ：
- 大阪はどうかなぁ？順調かなぁ？
- 611 ：
- 保健科学の従業員の仕事より、風俗店の従業員の仕事の質の方がよっぽど良いんだけど。これは本当に。
- 612 ：
- ここで真面目にやったって報われやしない
仕事しない人の方が楽できるなんていい会社ですね
- 613 ：
- 今月から給料減るの？
- 614 ：
- 給料減るどころかいよいよ会社が…
- 615 ：
- 仕事出来ない奴が所長とは終わってるよな
- 616 ：
- >>615
そんな所長を責めるなよ。
わかってねーな。
- 617 ：
- 焼肉屋でウインナー食わされるの巻。
- 618 ：
- 東日本 ヤバいんだって？
- 619 ：
- 何が人の命を支える大切な仕事だよと思う この会社でたった褒められたこともましてや労われたことも一度だってない
みんなが健康なままで病気になんかならなかったらこんなに仕事がつらいことはないのに。どうか1人でも多くの世界の人々が健康でありますように と切に思う
- 620 ：
- パワハラされたんだが、労働組合に相談したい。
- 621 ：
- この会社 労働組合ないでしょ
相談するなら 労働基準監督署では？
- 622 ：
- >>618
東とか関係無く全部やばい
- 623 ：
- 東って何がやばいのよ
もう全体でしょ
- 624 ：
- 給与改定中身わからんまま6月入るんだけど
- 625 ：
- こんなでも会社つぶれないのな
- 626 ：
- 給与について同意書求められた人いる？
もし減額なら書面で本人の同意取らないといけないんじゃないんだっけ？
これから来るの？？
- 627 ：
- みんな仲良く増額なのかな？^-^
- 628 ：
- 一斉に労基行こうぜ
- 629 ：
- https://www.roumu55.com/knowhow/2012/03/post-9.html
- 630 ：
- >>626
ミスした訳でも無いのに減額される事に同意する馬鹿がいたら凄いよな。減額されてまで残りたい会社でも無いし。
- 631 ：
- >>621
弁護士も良いよ
- 632 ：
- なんか、人が辞めちゃうのとか全て現場の責任くらいに思ってるのが許せない。職場環境整えたり、改善するのは上層部の仕事。改悪ばかり進めて何の責任もとらない。あげく現場をバカにしていては、行く末は見えている様なもの
- 633 ：
- もう二進も三進もいかないところまできているんじゃないか？
- 634 ：
- 東日本、基本給は上がったよ。
ただし、今まで貰えていた手当てが全てそこに含まれてるらしい。
- 635 ：
- >>626
この規模の会社が甘い管理するわけないだろうから、
ちゃんと減るやつ全員に変更後の額説明したうえで同意とるだろ。
このまま話来なければ、据え置きか上がるかじゃね。
同意ないまま下がったら労基
- 636 ：
- それから、役職者手当てが無くなった。
今回の改定で役職者達は大ダメージ。
- 637 ：
- >>634
じゃあボーナスもらえる額上がるやん。おめでとう
- 638 ：
- この会社は労基なんて無駄。慣れてるらしいからさ。税務署は？それとも、、、にするとか？
- 639 ：
- 会社の経営状況がいまいち現場の人間には伝わってこないからね
経営が良くないのならミスしなくても減額やむなしだが
このグループは従業員に支払うお金がどうでもいいことに流れているような気がして
- 640 ：
- >>639
経営？笑ってしまうwおままごとだよwww
- 641 ：
- 人が居なくなったらおままごとですら出来なくなるのにな
- 642 ：
- https://www.google.co.jp/amp/s/doda.jp/careercompass/compassnews/20160511-22715.html/amp
- 643 ：
- 西日本でも基本給下がりました なんの連絡もなく 労働者を馬鹿にしすぎとちゃいますかね
- 644 ：
- もちろんミスもしてないのに同意もなにもないまま基本給減額やぞ 最低賃金下回らせたいのか ほんまアホ はよ潰れてくれ
- 645 ：
- 通報ですね
- 646 ：
- 茄子支給後自己都合で退職した場合
退職金から茄子分差し引くとかいう噂はマジ？
- 647 ：
- 個人で入れるユニオン
- 648 ：
- http://www.jca.apc.org/j-union/
これ？
- 649 ：
- あれ？ 給料上がらなかったの？
- 650 ：
- 違法じゃん
- 651 ：
- 訴えられたら会社勝てる見込みあるの？
- 652 ：
- https://mato.ma/
- 653 ：
- >>651
やってみなければ判りません
- 654 ：
- >>638
、、、には何と言う言葉が当てはまるのですか？
- 655 ：
- みんなで団結して不正は正したいよね。
- 656 ：
- 下っ端なんてどうせ法律なんて把握してないだろうから、勝手に決めて勝手に減らしても大丈夫でしょとか思われてるんですかね。バカにされたものですね。
- 657 ：
- こんな会社でも顧問弁護士はいるだろうから法律違反ギリギリ攻めてるんだろうな
訴えれば勝てるかはその時の流れ次第だよ
36協定違反は適当に労働者代表からハンコ貰って労基に出してるだろう
それすらしてなかったら完全アウトだが
- 658 ：
- https://doda.jp/careercompass/compassnews/20160511-22715.html
労働基準法では、就業規則の変更は、労働者代表の「意見を聞く」だけでいいみたいだけど、労働契約法では、当該変更が不利益変更に該当する場合には、不利益を受ける全労働者の同意を得るか、引き下げについて社会的な相当性があるかしないとだめみたいだけど
- 659 ：
- https://roudou-pro.com/columns/24/
- 660 ：
- 皆で入ろうユニオン
- 661 ：
- 集配のパートアルバイト募集してたんで電話したんですけど
交通費が380円／日しか出ないって言われてびっくりです
自分の場合、足が出て赤字なんですけど
集配のパートアルバイトの皆さんそうなんですか？
- 662 ：
- >>661
会社や取引先にかける携帯電話代も自腹です。
- 663 ：
- 今回の事を黙って見過ごしたままにしたら、何やっても反論してこないと思われる。次も似たような事やるぞきっと。
- 664 ：
- もう見過ごさない
- 665 ：
- マジな話どうしたら私たちの気持ちわかってもらえるだろうか。バカ息子に。ストライキでもしたらいいのか。
- 666 ：
- 出来るだけ人数集めて抗議かなぁ。
会社にまず凸るのか、いきなり労基か、どっちがいいんだろう
- 667 ：
- いい加減アホくさくて怒りが爆発しそうだ
- 668 ：
- 労基には行ったぞ
- 669 ：
- 別に上げろとか言わないけど、このままズルズルこの方針でいくなら先が不安だな。上場している会社ならとっくに責任取らさせるんじゃないの普通
- 670 ：
- 問題点
1)合理的説明無く、給与が減らされようとしている。
2)さらに、給与減額の際に行わなければならない、全職員への同意が取られていない。
- 671 ：
- 給与を引き下げる理由があるならばそれをしっかり説明して、該当職員と同意書を取り交わせ。
それが出来ないなら給与引き下げを取り消せ。
- 672 ：
- >>662
レスありがとう
なんか条件の悪い負担ばかりで。。。
定着率も悪そうですね
- 673 ：
- 自分らだけ私腹を肥やしても地獄までは持って行けないのに…
- 674 ：
- 交通費が ガソリン代の⚪パーセントとか、意味不明
会社で仕事するために通勤してるのに そのためにかかる交通費が満額もらえないなんてどゆこと？
- 675 ：
- 何年か前に学術大会や機械のメーカートレーニングへの出張費が自腹になった時点で
この会社は全社員馬鹿化への道を選んだんだよ
- 676 ：
- 弁護士探す
- 677 ：
- >>672
求人票の内容なんか信じない方が良いですよ。
- 678 ：
- >>677
例えばどの辺が広告と実際違うのですかね？
今のところ交通費ははっきり規程分しか出ないとしか言われているので
- 679 ：
- どうしてこんな事になったの？
- 680 ：
- 久我一族のせい
- 681 ：
- >>678
休みが取れない、時間外労働(朝夕あり)、優しい指導なんて無し、経費削減、ルートコースは詰め込み過ぎや暇過ぎだったり、賃金は減らしたがるし、ISOに準じた仕事なんてしているのだか？
- 682 ：
- >>681
パートアルバイト募集してバイトで休日が取れないのはまずいですね
時間外労働は割り増し時給で残業でプラス付くのではないですか？
時間給のパートアルバイトで無給は犯罪ですよね
社員の待遇は関知しませんけどパートバイトはちゃんと休めて支払いもあるのでは？
- 683 ：
- >>682
パートアルバイトと社員との待遇は違うかもね
- 684 ：
- 正社員はパ－ト以上に働いているぞ！過労死レベルで！
- 685 ：
- >>684
それがブラック企業だと気づいてくれ！
- 686 ：
- https://i.imgur.com/Y6sosaV.jpg
- 687 ：
- なついた吠えない犬を飼ってるけど、おもらししたらさっさと保健所送りにする奴だから、犬はいつもビクビクしてるみたいだね
- 688 ：
- >>687
犬は誰で、保健所送りにするのは誰なんだよ
はっきり言えよ
- 689 ：
- 結核検査の陽性なのに報告握りつぶして役員土下座らしいけど、やらかしたのドコの営業所？
- 690 ：
- 握りつぶしたって何だよ陰性誤報告ならわかるけど
- 691 ：
- たまたま覗いてみましたが、内容を読んでいると
ただの愚痴の場ですね。
こんな事しても、何にも改善しませんよ。
- 692 ：
- これから良くするような、前に進む内容は、誰も記載しないのですか？
記載内容があまりにも幼稚で、前進が無いですよ。
- 693 ：
- >>692
おままごとしてるガキ大将&寄生虫がアホだから仕方ないんでは？
- 694 ：
- 違法行為してる会社
それに反抗も出来ない上役連中
こんな会社存在しているのが不思議だわ
- 695 ：
- >>692
幼稚なのは労働者の給料を削減して小遣い稼ぎしてるアホども達だろ
- 696 ：
- >>695
前進なんてするわけないわなw
何を偉そうに言ってるんだかw
- 697 ：
- >>680
乗っ取り一族
- 698 ：
- https://i.imgur.com/Xs7taEI.jpg
- 699 ：
- 改善するためにまずは行動ですね。
今回の件を労基に通報しないと。
- 700 ：
- 西日本の基本給減給処分は社員の凡そ9割らしいので早速労基には一報いれてるけどこれ一応シミュレーションだし確定された時がどうかだよなあ
- 701 ：
- 愚痴の場つったって褒めちぎる言葉が欲しいわけ？無理でしょ 会社について詳しく知りたくてもいい所が人が足らないからクビにならないってだけじゃない
- 702 ：
- どんな事をされてもしがみつくしかないポチ共が周りを固めているので、人に優しい対策が出てくるわけがないです。
- 703 ：
- 保健は最高ですよ？みんな涙を流して万歳してますよ？
- 704 ：
- >>703
ウルセーよ。
- 705 ：
- >>703
本気でそんなこと思ってるなら辞めてしまえ
- 706 ：
- 保健は未来に向かって羽ばたいています。今はその成長過程。給与改定もその一環。時代の先を行く保健の上層部は皆の憧れ。あの世界的な超大物社長も涙したという噂があります。
- 707 ：
- 時代はアルバイト+手当てでしょう。これからの時代、正規雇用は難しくなります。時代の先を行くアルバイト従業員ばかり会社はこの先の社会のモデルです。万歳！！
- 708 ：
- >>706
消え失せろ
- 709 ：
- >>657
労働者代表ってだれだ？
- 710 ：
- >>709
あくまでも会社が選んだ労働者代表だよ。
- 711 ：
- 組合ないからね。
- 712 ：
- >>707
おそらく今の上層部の手腕は今後テレビで取り上げられるんじゃないでしょうか？時代の先を行く会社。素晴らしい質の高い従業員。情熱大陸やプロフェッショナルあたりかな。
- 713 ：
- >>710
労働者代表って労働者の過半数を代表って事になっているらしいけど、会社が選んだって時点で詰んでないか？
- 714 ：
- ここでグダグダ書き込んでても進歩しねーよ
文句があるなら労基か労連行けよ
- 715 ：
- マンセー。いつのまにやらいくつもの営業所みてますね所長様笑 早くバイト育てて所長にしないと😏
- 716 ：
- 社外のユニオンに相談が手っ取り早いよ
労基行っても改善されない何度も労基入ってるんだぜこの会社
- 717 ：
- 営業や契約が辞めていきバイトだけの営業所になったら誰が指導するの？責任は？
結局勤務年数の長い人に負担がいき、辞めたらまた次の人が
離職率の高い会社の手本になるね
- 718 ：
- 半年前ぐらいから週休2日になったけど時給上がったから収入はあまり変わらない
有給を使えるバイト、有休を使えない契約と営業
どっちがお得なのかな？
- 719 ：
- だから、みんなでユニオンはいろうぜ
- 720 ：
- 労基は全然担当外。給料下げられた人全員で少しずつお金出し合って弁護士に相談するのが一番かな。
- 721 ：
- 一斉に辞めて普通の会社で働いた方が無難だぞ
- 722 ：
- https://jsite.mhlw.go.jp/nagano-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/_119807/mondai01_10/soudan3.html
- 723 ：
- >>718
正社員で週休2日で有給を使える会社に転職
- 724 ：
- そんなにムキにならなくても大丈夫なんじゃないかな。営業や契約が退職や降格で質が落ちるのはわかりきったこと。何故大切にしない？サービス低下で顧客離れは続きます。
- 725 ：
- 今後なんてだれでもわかるように目に見えてるんじゃないかな？ほっとけばさ…あ…1人わからないバカがいるのか
- 726 ：
- バカは一人だけじゃなさそうだけど(忠犬まし公)
- 727 ：
- もしかしてエビちゃんて相当バ◯なのかな？
- 728 ：
- 今年から有給は時季を指定して5日間は取らせないと罰則があります。
- 729 ：
- https://www.hiramatsu-go-law.com/roudou/faq/kyuyo_01.html
- 730 ：
- https://www.mu-tokyo.ne.jp/consultation.html
- 731 ：
- これから良くしようとか言ってるけど、もう取り返しつかない状況に陥ってるのが理解できないのですか？本当におめでたいですね
- 732 ：
- こんなに働いてるのにむくわれない
- 733 ：
- 人減ってるのになんで仕事増えんの
- 734 ：
- バカ息子
- 735 ：
- アルバイトだけど所長になりたいな！おたくの会社はアルバイトが全て管理してるんだね！本当に信頼できるね！って感謝されたいな 笑
- 736 ：
- >>735
おいおいよしてくれよな！！また保健が輝いちゃうぜ！
- 737 ：
- まともな人がいないいない
- 738 ：
- ばぁ～
- 739 ：
- >>737
上層部は素晴らしいです
- 740 ：
- 先代含めて、面従腹背でも良いので、しっぽ振る人物だけを重用することが安心できる体制になる信じているようですね。
自分たちが支配できていれば良いだけなので、会社全体が良くなる事は二の次です。
この企業文化があるかぎり会社の発展は望めません。
- 741 ：
- >>739
だったら何がどのように素晴らしいとか書いてみろよ！
- 742 ：
- >>741
全ての判断が成功していて、会社が好転しています。今、会社が存続しているのは間違いなく上層部のおかげです。特にほ◯◯の指示は涙が出るほど素晴らしいです。西に向かって万歳しています。
- 743 ：
- 馬鹿馬鹿しい
- 744 ：
- 何がどうなったらアルバイトが所長をやれるのさ？
全く意味わかんないし、想像もつかない
- 745 ：
- >>744
これからは所長は全員アルバイトですよ？時代の先を行っています。アルバイト所長の会社には安心して人の生命に関わる検体を預けられますね！
- 746 ：
- >>742
一生万歳してろ、バカじゃね！
- 747 ：
- 私はどうなっても構いません。ボロ布を着て、葉っぱをかじっても海老蔵様の為に働きたいのです(涙)海老蔵様のが幸せなら私のお給料も吸い上げて搾取して下さい！今日も西に向かってマンセー！！！！！
- 748 ：
- おたくの所長さん、パートって本当？って聞かれて、はい！と元気よく答えたら、冷たい目で見られたよ
- 749 ：
- 今のこの状況、経営が苦しいとか搾取したいとかじゃなくて素でこれが会社経営だと思ってやっているなら歴史に残るバ◯だよな。心の底からバ◯だと思う。チャンスがあるなら本人に言いたいわ。
- 750 ：
- >>748
今まで所長をやっていた正社員はどうしたの？
- 751 ：
- 4月に発表された給与と内容だいぶ変わって少ないんだけど。
ホントは金が無くて火の車なんじゃね？
- 752 ：
- そりゃ、ダチョウ牧場だの、ベトナムに幼稚園だの、ゴルフの打ちっぱなしだの
余計なことに色々金かけているからな
- 753 ：
- 社員よりダチョウの命の方が何倍も大切なんだな
- 754 ：
- まだまだコストダウンできると思ってるのでその新事業ごっこは改まりにくいと思います。
- 755 ：
- いっそのこと
ダチョウ牧場に異動とかならないかなー
- 756 ：
- ボーナス卵w
- 757 ：
- 今度のボーナスはダチョウの卵らしいです。
- 758 ：
- ワクワクしてきたゾ
- 759 ：
- 今度の給料の振込額が楽しみだぜ
少ないからって逃亡するなよ（笑）
保健さんも田中金魚さんみたいに閉店するのかな
- 760 ：
- 今度の給料はみんな半額
心して見るべし
- 761 ：
- 営業のひとが辞めるのに後任が来ていない
引継ぎしないで辞めるのかな？面倒なことが増えなければいいなｗ
- 762 ：
- >>761
ルートをしながらが営業もしろって指示がくるかもよ
- 763 ：
- >>762
本当にきそう
- 764 ：
- >>763
新規獲得、中間訪問、日曜に接待とか
- 765 ：
- >>757
卵すら貰えない人がいそうだ
- 766 ：
- 卵は俺にくれよ～
醤油を作れば売り上げ上昇して解雇なし
営業活動したら時給上げてくれるのかな？
￥2000ならｗｗｗ
- 767 ：
- >>766
時給￥2000にして貰って売り上げ出さないと何をされるかわからないよ
- 768 ：
- お前らの会社は散々地方のセンターに迷惑かけて、市場を荒らして撤退とか。もうバチが当たったとしか思えないw
- 769 ：
- 日本一の情け無い会社！よっ！！日本一！！
- 770 ：
- ／⌒＼ ／⌒＼ ♪
＼●／,,, ＼●／,,,
〈(･e･) ／⌒＼ 〈(･e･) ♪
( フ＼●／,, ( フ
゛￣゛ 〈(･e･) ゛￣゛
.( フ ♪
♪ ゛￣゛
- 771 ：
- >>768
苦しんで欲しいですね
- 772 ：
- 保健はナンバーワン♪日本で一番優れた会社～♪みんなの憧れ～♪
- 773 ：
- ／⌒＼
♪ ､'´ ●／
彡⌒ミ 彡⌒ミ -/
／＼（ ・∀・）／ヽ '´＼ （・∀・/ﾞ)
（ ● と つ ● ）（ ●（＞と 〈
＼/⊂、 ノ ＼ノ ゝ／ (⌒ﾞ ,,ﾉ)
し' ♪ ｀ ヽ,_,）
- 774 ：
- 上場出来たタイミングで上場してればもう少しまともな経営だったのに。
- 775 ：
- 今年の新人は何人入ってどのくらい辞めました？
- 776 ：
- >>774
こんな好き放題やれないだろうしね、失敗したら責任もあるだろうに。
- 777 ：
- 上場できるわけ無いだろ
上場したら縛りありすぎて経営陣の旨味無くなるから
- 778 ：
- >>777
経営陣ってwww
企業じゃないし、経営なんて言えるレベルではなくなってしまった
一部の●生虫が私腹を肥やすためだけの肥溜めになってしまった
- 779 ：
- 株式会社 保健科学商店
- 780 ：
- >>778
肥溜めなら寄生虫じゃなくうじ虫ですな。
- 781 ：
- うじ虫はそのうちハエになって飛んでいけます。他で役に立たないのでしがみついてるのは、やはり寄生虫です。
- 782 ：
- 肥溜めに寄生虫で正しいだろ
昔はいっぱい居たんだから
- 783 ：
- それはそうと最近毎日データ遅れてるよね？進歩ないよねこの会社。遅れないように頑張ろうとかないのかな？バカなのかな？
- 784 ：
- カスタマーセンター（爆笑）
- 785 ：
- 頑張ったところでシステムがゴミだからな
- 786 ：
- モバイル給与明細が見れない！
https://tfweb94.jp/hkkpatment/servlet/RC
アクセスありがとうございます。
ただいまメンテナンス中です。
ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いします。
だとよ。もう半月位になるかな。
この会社本当に大丈夫か？
- 787 ：
- 関東の営業所で一か所閉鎖したら顧客は近隣の営業所で移管で済むけど
ルートの人たちはどうなるの？解雇？
俺のところは新しいパソコン入れてたから安心かな？
- 788 ：
- >>787
縮小するの？
- 789 ：
- エビは裸の王様。絵に描いたようなバカ息子。
- 790 ：
- 創業者が空で泣いておられるぞ
- 791 ：
- 親の育て方が…だったんだろうな
- 792 ：
- なんかこんなとこにグチグチ書くの情け無くなってきたよ。でもそれ以上に会社が情けなくてグチらずにはいられないんだよな。
- 793 ：
- >>792
ほんとそれ
- 794 ：
- うちの営業所は必要経費すら稟議が下りないらしいよ
なんとか回してるけど危険な予感がする
勤務している営業所が閉鎖されたら近くの営業所で働けるのかな？
- 795 ：
- 閉鎖されたら 絶好の転職チャンスと思うな
- 796 ：
- 会社都合で給与日が変更したんだが
たった半月で社会保険やら丸々引かれる意味わかんね？
ぼったくりだろ
- 797 ：
- なんで金ないのかな、売り上げこんなあるのに。本社の建て替えのため？
- 798 ：
- 営業所潰すって合理化のため？危ない気がするが
- 799 ：
- どこの営業所が消える？
- 800 ：
- がんばって営業したところで 検査の方でさばけないよ
どんどん辞めてってるんだもん
- 801 ：
- >>800
営業しても検体も取引先も増えないから
- 802 ：
- >>801
ホケンが良いと思ってるのは一部の頭が悪いうちの上層部だけ。バカ親子くらいじゃないかな。あとほ◯◯。お客さんなんか呆れてるし。まともな経営してる所とこの先差はつくよね。
- 803 ：
- >>802
お客さんて、どんな風に呆れてるの？
- 804 ：
- >>803
進歩ないねみたいな
- 805 ：
- >>803
まだ潰れないの？
- 806 ：
- >>804
むしろ後退しているし
- 807 ：
- 給料明細（web）見た？
ちょっとむなしくなったね
家庭持ち（子供2人）40代のおっさん（バイト）が月曜日以降騒ぐんだろうなｗ
- 808 ：
- ここだけの話ですが、検査事業は縮小します。転職出来るスキルのある方は早めの活動を推奨致します。
- 809 ：
- >>808
検査屋が検査から手を引くのか。
- 810 ：
- >>808
検査事業「は」って？
- 811 ：
- 集配バイトの奴らを見てて俺は思った。他社では正社員として働けないクズカスが集まったんだなと。
- 812 ：
- >>808
いよいよ ダチョウ牧場に本腰を入れるのか
- 813 ：
- ／⌒＼ ／⌒＼ ♪
＼●／,,, ＼●／,,,
〈(･e･) ／⌒＼ 〈(･e･) ♪
( フ＼●／,, ( フ
゛￣゛ 〈(･e･) ゛￣゛
.( フ ♪
♪ ゛￣゛
- 814 ：
- >>808
外注するって事？ って事は回収屋になるって事か。時代だな
- 815 ：
- クズな会社にはクズしか集まらないのは当たり前
普通の人に出来ることを求め過ぎなんだよ
できない奴等の集まりなんだからそれを踏まえた上で上は考えろ
あっ、上までできない人間だから無理か
- 816 ：
- 給料減りすぎぃ
- 817 ：
- >>815
日本語通じないからね
- 818 ：
- 集配と検査の賃金に格差が生じたのが、結構なダメージですよね。
- 819 ：
- ボチボチ他社から切り崩しくらい始める頃合いだな
- 820 ：
- 保険化学どこが買ってくれるか楽しみ
- 821 ：
- 検査は他社が保健科学の仕事は検体回収に徹すれば効率よくない？
ただし、便潜血は保健科学
- 822 ：
- >>820
買ってくれたとしても、保健社員は全員解雇の可能性もあり。今すぐ転職活動を始めておいて損はない。
- 823 ：
- 転職したら損するよ
初級・中級→上級→営業
昇給するから我慢の一手だよ
保健科学で楽な仕事してたら転職するとお荷物扱いされるだけだから耐えろ
リアカーで回収してた時代に比べたら今は天国だぜ
- 824 ：
- ここで威張ってた人たちは 他社に行ったら底辺に落ちて自分のレベルを思い知るんだろうね
- 825 ：
- >>823
従業員に対して初級・中級、上級なんてランク付けされているの？
リヤカーで回収していた時代から勤めているのですか？
- 826 ：
- >>823
アホか
- 827 ：
- >>825
そうだよ。いずれもパート。なんなら所長もパート。
- 828 ：
- >>827
職場内の士気上がらないでしょう。パート所長なんて会社のレベル下がったな。
- 829 ：
- 競馬で一攫千金当たるまで保健科学にお世話になります
- 830 ：
- ホームページのお知らせ日付、未来系？ インフォメーションの出し方も知らない会社なんだなw
- 831 ：
- ああああああ
- 832 ：
- 所内全員のみならず病院からも嫌われている老害婆の話、需要ある？
- 833 ：
- >>832
お前も嫌われてるぞ
- 834 ：
- 江角マキコ氏を起用した昔のCMを思い出します。「将来年金が貰えなくなるかもって言ってたの、誰?」
https://twitter.com/Empe90/status/1139010896288575488
先程ショッピングモール前の交差点で立ち止まっていたら、目の前の高校生らしき二人が、
「大学受験頑張ろうな。ああいうやつにならんように」と、交通警備員を見ながら囁きあっていた。
https://twitter.com/honnoinosisi555/status/1142287687010803712
私は社会が完全に二極化、二分化して、互いに交わらず、
ポジティブ社会だけになるというバシャールの予言は、まことに正しいと思っている。
二極化については、木村藤子や江原啓之も同じようなことを述べている。
今の段階で、究極のネガティブというべき安倍晋三自民党政権を支持している人たちも、
ネガティブ社会に呑み込まれて、この世から失われていってしまうのだろうと予想している。
東海アマブログentry-778.html
世界は持つ者と持たざる者に分かれています。マＩＴＬーヤの観点からは、それは誰からも最悪のものを引き出します。
q-and-a
マＩＴＬーヤの提唱する線に沿って変化を要求する人々と、おびえて何をしていいか分からない人々に分かれるでしょう。
r63ukg/45wbdy/xchu67.html
- 835 ：
- 総務の雨澤というのはまだいるの？
- 836 ：
- >>835
いるよ
- 837 ：
- >>836
間違えた
- 838 ：
- しかし明日からまた保健で働くのが楽しみで仕方がないよ
- 839 ：
- 私なんて日曜日なのにカニ蔵様に少しでも好かれようと、キュウリでパックをしています。カニ蔵様の喜び組になる蔵！！
- 840 ：
- マンセー！！！！！
- 841 ：
- バイトなのにちょっと用事があって週休を土曜に当ててくれないかと頼んだら罵倒される会社
バイトなんだから週何回休みあってもいいだろもう辞めるわ
ここは色々と異常
バイトが多すぎるし営業もほとんどバイトってマジなの？
- 842 ：
- >>841
バイト、パートにも異常なくらい厳しいよ。介護や子育て、冠婚葬祭に向き合ってくれないもの。病気や怪我しても休めないし。
- 843 ：
- 社員でボーナス貰ったら辞めるって考えてる人もいるだろう。現状ですらボロボロなのにそうなったら間違いなく潰れるな。
- 844 ：
- これからはアルバイトで会社を回す時代ですよ？アルバイトで貯金2000万貯めて下さい。時代の先駆けである保健は素晴らしい会社！みんなでアルバイト所長を目指そう！手当が1万円付きますよ！
- 845 ：
- ボロボロ？
検査部門なんか人余ってるところすらあるぞ
3、4人辞めたところで何も変わらないくらいな
- 846 ：
- ほ◯◯め
- 847 ：
- >>845
何も変わらないくらい既に落ちぶれてるからな
- 848 ：
- たくさんの人を不幸にする寄生虫の集まり…
- 849 ：
- 元N●Sの基地外H、Tとそいつらの気持ち悪い取り巻連中w
- 850 ：
- 今一番素晴らしい会社。それは保健科学
- 851 ：
- /::::::::,,ﾐﾐ::::,,:vwvwv〃〃彡::::::::::}
. {::::::ﾂ 彡::::::::}
{:::::/ "~ ~^ '"~ ^~'' }:::::::::::}
{:::| """"`'' ''´""""'' ヾ:::::::::j
`{|￣ ｨｪｧ~`|-.l´~ ｨｪｧ~^｀}-}::/~}
. lヽ_＿___"/ ヽ`_＿____/ |:| j′ 呼んだ？
{| ,.f ‐ｭ､ i ) }
| "' /´`-ﾆｬｰ'' ＼ ''" r j
ヽ i _,,ｨｪｪｪｪｧｬｭ,_､ i ｲ~
ヽ ヽ､_＿__,,,,／´/ / ト
ヽ ‐--‐ ,, / / ト
,,/iヽ ／ / i ＼
,,ｨ" 人 ''――‐" / / ＼
- 852 ：
- バイト歴８年ぐらいの30代の人が貯金30万しかないとボヤいてた
安いバイト代だからって少しは貯金しろって思ったら最近は不正して金を稼いでるみたい
出勤時間をごまかして、ガソリンを自家用車にいれたりして情けないと
似たような輩はいる？
- 853 ：
- >>858
通報事案
- 854 ：
- >>853
>>858はまだ書き込み無いよ
- 855 ：
- 30代でここのバイトってだけで駄目だろ
- 856 ：
- 退勤時間をわざと遅く書いてるデブ女がいるぜ
この間1時間くらい遅く書いてて流石に引いたわ
- 857 ：
- 遅く書いてメリットあるの？
- 858 ：
- >>849
頭悪いし、ある意味可哀想なやつらだよな
でもそれに気が付いていないから幸せか…
- 859 ：
- マンマンマンセー！
- 860 ：
- >>856それは横浜のデブ女ですかね？
- 861 ：
- >>858
気が付かないくらい頭が悪いってこと？
- 862 ：
- >>861
基地外っていうこと
- 863 ：
- >>861
寄生してしか生きていけない
- 864 ：
- どこの営業所も勤務時間の詐称があるんだね
バレてないと思ってるけど事務員や営業がみてるのにね
- 865 ：
- 検査だけど、今回の給与改定で給与下がったから残業代で稼ぐしかない、とか言って ダラダラぐだぐだ残ってるアホがいるよ
- 866 ：
- >>857
残業代を貰う為だろうよ
- 867 ：
- >>865
役職者が以前の水準まで稼ぐには、90時間くらい残業しないといけないらしいよ。ヤバ過ぎ。
- 868 ：
- 契約降格させて、バイト所長誕生して、案の定従業員の質が下がったことが問題になってるな。クレームも多いし。これからもう改善されんだろ。責任感ある正社員雇わない限り。
- 869 ：
- ホケンさんは相変わらずキレキレですねー
ここの社員でしたって言ったら睨まれたよ
何もしてないんですが
- 870 ：
- 本日の全社配信デスクテッツ見ましたよ。社員さん2.25倍支給日ですね。
バイトのわたしわ社員さんめざして頑張ります
- 871 ：
- 昔ならともかく今はバイトからの登用なんて無いから諦めろ
- 872 ：
- やっぱりユニオンに入ります。
- 873 ：
- >>867
1日4時間くらい残業していただきましょう。
- 874 ：
- 残業代を稼ぐなら
①出勤時間をごまかせ（ルートのおっちゃんが話してた）
②帰社時間をごまかせ（代行のおっちゃんが話してた）
③退勤時間をごまかせ（ルートのおっちゃんが話してた）
営業所におっちゃん率高い。若い女を採用してと切実に願う。
- 875 ：
- われわれ秘密結社はコンプライアンスを守ります（鹿の爪より）
- 876 ：
- ボーナス2.25もあるわけないよね 平均1.5です→支給は1.0もなし 冬は2.0です→支給1.5もなし さらに12月で退職の人間は更に0.5減らして冬のボーナス1.0まで減らすような会社やぞ 嘘も甚だしいわ
- 877 ：
- >>876
え？今回2.5じゃない？
- 878 ：
- >>876
ちゃんと社員にはボーナスたっぷりの会社だよ？上層部自分達に響くから
- 879 ：
- 2.25かと思いきやマックスでです。おもむろに減らされそうり支給2でしたよ。ああ無情。
- 880 ：
- 保健科学はまだボーナス支給あるの？以外
何か新事業でもはじめて黒字なのかな
昔、ダチョウを飼育してたけど今もある？
- 881 ：
- 退職するとき何かしらの理由をつけて退職金を減らされたって言ってた営業がいた
ボーナスもいつか支給なしってなりそうだから早めに転職かな
- 882 ：
- >>881
ボーナス無くなることはないと思う、安定した業種だし。業績も好調な良い会社だよ。
- 883 ：
- >>882
馬鹿だろ
- 884 ：
- >>882
いっちゃってるね
- 885 ：
- >>882
カスだね
- 886 ：
- 次の方どうぞ
- 887 ：
- 最終的にどうしたいの？
- 888 ：
- >>887
どうしたいっていうか普通に経営陣として優れた判断をしているだけと言わざるをえないんじゃないの？経営的に会社が合理的になりどんどん良い会社になってるよ？
- 889 ：
- >>888
頭がおかしいんじゃないの？
- 890 ：
- >>888
お前のようなやつが人を不幸にするんだろうな
- 891 ：
- >>888
普通の会社なら従業員に苦労かける前に社長自らが自分の収入を減らすなり会社が赤字だから申し訳ないがとかの話があるべきでない？
- 892 ：
- >>891
親からそのような人間には育てられて…
上に立つべき人間では…
お金はあるんだろうけど、人として…
- 893 ：
- そういえば西日本の滝どうなった？裸王になったようだが
- 894 ：
- >>888
本気でそう思ってるなら笑える
- 895 ：
- やっちゃいけないことやってる時点でいい経営者ではないでしょ
- 896 ：
- >>888
検査の一部は合理的とは逆いってるんだけど
必死に現状の業務と会社にしがみついてる寄生虫しかいないし
合理的な経営は歓迎するからなんとかしてくれよ
非合理な奴はとっとと消してくれ
- 897 ：
- ここ数年の英断の数々は会社を好転させたと言わざるをえないんじゃないか？本当に有能な上層部だと思う。従業員の給料が減ったとしても部長や社長や会長がそれ相応の報酬を受け取るのは何も間違っていない。
- 898 ：
- 現場で働く人の代わりは募集をかければ来るが、上層部の代わりなんていないだろ？それにここ最近は本当に色々な改革を進めていて会社の評判も上昇している。特に今西日本にいらっしゃる上層部の方の英断には頭が上がらないよ？
- 899 ：
- >>898
英断？代わりの人はいくらでもいる？頭があがらない？
頭がおかしいんじゃないの？
早く入院したほうがいいよ
- 900 ：
- 新しい検査案内書をはよよこさんかい
顧客から催促されてんぞ
- 901 ：
- >>898
その理屈では現場の代わりがいくらでもいるのなら上層部の代わりもいくらでもいる事になる。
- 902 ：
- >>898
何を英断してたら国への罰金2700万の会社になるのよ
頭が上がらないじゃなくて頭が回らないの間違いじゃないの？
- 903 ：
- >>902
詳しく
- 904 ：
- >>908
罰金って？
- 905 ：
- 残業多すぎて罰金やろ
デスクネッツ見ろ
- 906 ：
- >>905
残業多過ぎて罰金かい。
- 907 ：
- >>898
R
- 908 ：
- >>897
頭が悪いやつがやること
賢い本当の｢経営者｣はそんなあさはかなことはらやらない
ままごと集団だから仕方ないか
- 909 ：
- 俺は上層部でも何でもないけどもっと保健科学に奉仕したいって心から思うね。もっと集配から社長様にご奉仕した方がいいと思う。交友費の様に毎月社長の口座へ天引きされる様なシステムもいいな。だってこんな有能な社長いるか？探してみろよ。いないだろ？まるで政治家だよ。
- 910 ：
- 今日は土曜日。週末が来るのが残念でならないよ。もっと保健に奉仕したい。日曜日もボランティアで事務所の掃除でもしようかな。いつか社長室の掃除をするのが夢だな。
- 911 ：
- 今日もお疲れ様でした！また１つ客が無くなったよ！
- 912 ：
- このグループの最期はきっと伝説になるよ！
- 913 ：
- >>911
保健科学はアルバイトにも階級を設けて常に従業員の質を向上させています。所長もアルバイトですが、幾多の条件をクリアしたスーパーアルバイトです。こんなに従業員の質が良いのに顧客が離れるわけありませんよ？
- 914 ：
- >>911
嘘はやめましょう
- 915 ：
- マジレスしていい？
最近経営がグチャグチャなお陰で、多少テキトーに仕事してサボっても誰にも怒られない。これはある意味ホワイトだと思うぞ。
- 916 ：
- >>909
あんたの給料だけ天引きされていろ
- 917 ：
- そういやハロワからの斡旋って無くなったの？
無くなるのが確定したとこまでは聞いたんだけど
- 918 ：
- >>915
最近じゃなくてずっと前からだけど
むしろ就業時間中、手が空いた時に仕事してる方が邪魔者扱いされる職場
- 919 ：
- >>918
手が空いた時に仕事って、、
次々に辞めていくから 手なんて空かないんだけど
- 920 ：
- >>917
公的な機関から求人は出来なくなったのでは今いる人員でやりきるしかなくなったのかな。職員も減る一方でしょう？
- 921 ：
- >>917
ハロワからの斡旋って、何やらかしたの？
- 922 ：
- >>921
残業多すぎて罰金のことかも。ホントか知らんけど
- 923 ：
- 普通にハロワから求人出せてるよ
- 924 ：
- >>922
8時間労働で生活が出来るくらいの給料出せない様な会社だもんな。
- 925 ：
- テキトーにやって過ごせばいいんよ。
マジメにやるだけ馬鹿らしい会社。
- 926 ：
- >>923
ハロワから求人出そうが出すまいが
こんな薄給じゃ人来ないって
- 927 ：
- 辞めた人間ですけど、バイトで働けますか？
- 928 ：
- >>927
幸せになりたかったら他社に行きなさい
- 929 ：
- >>927
是非。こんなゆるい会社ないでしょ。
- 930 ：
- 本社の業務課や営業本部って人数減らしてるの？
この間本社に行ったら妙に人が少なかった
- 931 ：
- そもそも保険科学研究所なんて会社実在するの？
- 932 ：
- >>931
保険科学研究所と似た名前の会社は実在しています。
- 933 ：
- 明日からみんなボランティア精神で頑張ろう！全ては社長様のお財布のために！エイエイオーーーーーーーーー！！！！
- 934 ：
- 搾取！搾取！搾取！
- 935 ：
- みんな元気かい？今日も保健は最高だぜ！！もちろんサービス残業だよな？？ボランティア精神を忘れるなよ！！
- 936 ：
- どんどん職員が辞めていく。もう早く抜けた者勝ちって感じだな。
- 937 ：
- 辞めろ辞めろ
皆大好き♡な海老蔵の為に
- 938 ：
- 上の思惑通りか
- 939 ：
- すいません。いつも青いカバンを持って病院に入って行く素敵な会社の職員さんを見て調べていたら、ここにたどり着きました。保健科学さんとおっしゃっるんですね？きっと世間からの信頼も厚いのでしょう。私にとっては雲の上の会社だけど入社することは可能ですかね…？
- 940 ：
- くっさ
- 941 ：
- 憧れが強すぎてホームページを見ていたら、素敵な社長様のご尊顔が写っていました。ファンクラブなどはありませんか？搾取されたいです。
- 942 ：
- >>941
搾取じゃなくて奉仕
- 943 ：
- 保健科学は素晴らしい会社
- 944 ：
- 会社の名前「ダチョウ倶楽部」にしたらどうかな？愛嬌あって可愛いと思うけど
- 945 ：
- >>944
昔横浜でパーティーをやった時ダチョウ倶楽部が盛り上げに来た事があったそうだ。
- 946 ：
- >>945
流石超一流企業。どんどんそういうことにお金使って欲しい。そのためなら俺は祝日だって働くよ。
- 947 ：
- 本当にいい会社だ。感謝しかないよ。
- 948 ：
- 今日明細みたら…減ったよ…ガッカリ…やる気が…
- 949 ：
- >>948
その反対にアホどもは更に私腹を肥やして…www
- 950 ：
- ストライキ決行しようぜ
- 951 ：
- >>950
どんなストライキする？
集配した尿検体 全部自分のに入れ換えちゃう？
検体出しません！て営業車に立てこもる？
- 952 ：
- 個人でしたら賠償させられるぞ
- 953 ：
- 業者に連絡して輪ゴムの納入止めさせようぜ。一日で全業務が止まるよ。
- 954 ：
- >>953
ワロス
- 955 ：
- >>950
誰に対して何を主張する為のストライキ？
- 956 ：
- >>955
あり過ぎて何から交渉したら良いのかな？
- 957 ：
- >>956
要望、苦情を申し立てる相手が現場の上司や所長なのか本部にいる役員なのか給料、公休、有給、勤務時間、通勤費、子育て親の介護のしやすさ等整理して同調協力してくれる仲間を見つけクビ覚悟で主張するとか。
- 958 ：
- お前ら学も知識も無いんだから外部ユニオンに相談しろって
- 959 ：
- >>950
そんなことしなくても自然に崩壊するよ、大丈夫。上層部が良い人材を昇級させるとか、人を大切にしない限りね。会社の質はお客様にちゃんと伝わります。事
- 960 ：
- 今残ってる優秀な人材を必死で繋ぎ止める気無いなら危ないと思う。アルバイトじゃ会社は成り立たないよ。しかも相手は医療。人取ったからってすぐ覚えられるはずがないだろ。
- 961 ：
- >>950
戦う価値もないと思う。自分の為にスキルアップや次の一手を考えた方が身のためだよ。正社員じゃないなら、しがみついてもいる必要もないでしょ。だからどんどん辞めるんだよ。締め付けだけじゃ人は頑張らないからね。
- 962 ：
- >>961
正社員でもいる価値の無い会社だよ。
- 963 ：
- >>962
会社じゃないから
おぼっちゃまと親のおままごとだから
- 964 ：
- 早く自爆しないかな
- 965 ：
- カニ蔵『僕の会社なんだから僕の言うこと聞かないやつと給料高いやつみんな辞めちゃえ。アルバイトで充分ンゴ。』
- 966 ：
- 業者から納入されてる輪ゴムなら箱で来るだろ
- 967 ：
- >>963
金はあるけど色々とかわいそうな奴だな
頭悪いし
- 968 ：
- 参議院選挙誰に入れる？
- 969 ：
- >>968
このスレに書く訳にはいかないでしょう？
- 970 ：
- まともな人へ
他の会社で成功するといいね
- 971 ：
- エビ象？ナダルだろ
- 972 ：
- インチキですよこいつらｗｗ
https://s.maho.jp/homepage/52ba25c70bdf78c9/
- 973 ：
- ナダル様……マンセー！！！！！
- 974 ：
- >>973
そこは「やっぺーぞ」だろ
- 975 ：
- 暑いなぁ。夏が来るよ。
- 976 ：
- 暑いけど財布は寒い
- 977 ：
- いよいよ退職を言おうとしたら 同じチームの人に先に言われた
さらに 先に言った人が 退職希望を受け入れてもらえずにいるらしい
- 978 ：
- 企業側が任意の退職を希望する社員に対し、退職を認めず、雇用契約の継続を強制することはできません。
- 979 ：
- >>977
意味不明なのだが。退職ダメって今時
- 980 ：
- 退職代行もあるよ
- 981 ：
- 退職願じゃなく退職届を内容証明で送れば良いだろ頭使えよ
- 982 ：
- ナダルの夏が始まるよ
- 983 ：
- みんな退職してどうしてるんだろ。ナダルは保健科学にしかいないのに。戻ってくればいいさ。素晴らしい会社だよ。
- 984 ：
- 働いていて思う。いよいよ崩壊の足跡が聞こえると。
- 985 ：
- 社用車でオナニーが日課だよ。素晴らしい保健科学。
- 986 ：
- 保健は本当に最高だよ？みんなで褒め称えよう
- 987 ：
- 特にナダルは最高だな。なんな素晴らしいやつはいないよ。もはや伝説
- 988 ：
- 吉本の問題見てると今の会社の問題と重なってつい気になってしまう。残念ながらうちには気骨のある中間管理職もいないし、社員がこんなに会社を愛していないが。吉本良い会社になるといいな。
- 989 ：
- >>988
ただ保健科学はお笑いレベルの社員しか残っていない。
- 990 ：
- パパぁ～、なんか良くわかってないけど、僕ちゃん偉いでしょ
あぁ、パパと一緒でたくさんの人を幸せにして偉いな、とことんやりなさい
ww
- 991 ：
- >>989
上手い
- 992 ：
- 会社への信用が1つもないのも吉本と一緒だ
- 993 ：
- 闇営業やっているかい？
- 994 ：
- >>989
お笑いって 失笑のことだよね
- 995 ：
- >>994
ますだおかだのおかだ的な？
- 996 ：
- >>995
ウヮオ！！！
- 997 ：2019/07/22
- >>996
閉店ガラガラ～♪
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