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グラクソ•スミスクライン2018


1 ：2018/05/29 ～ 最終レス ：2018/08/06
ゴミ掃除

2 ：
スレタイ文字化けしてね？

3 ：
嘘つき無能河馬一派を駆逐せよ

4 ：
襟席の当たり外れが大きすぎる
カバ一派は全員ハズレかと思いきやそうでもない、むしろアタリも結構いる
でも大ハズレはみーーーんなカバ一派

5 ：
人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

6 ：
おじさんとおばさんてなんで不倫するんだろう

7 ：
最近のJCRファーマ株の急騰でメディパルは凄い含み益思うわ。
GSKが筆頭株主降りた途端JCR株価倍増やで。

8 ：
退職金の計算の仕方おしえてください

9 ：
本社に聞けば教えてくれるで。

10 ：
天気同様冴えない気分だ。

11 ：
>>9
おしえてください

12 ：
>>11
名を名乗れ

13 ：
そんなに焦らなくてもまたリストラある時に退職金計算してくれるよ。

14 ：
>>12
山田です

15 ：
>>13
次は退職金なしに追い込まれる
iPadに所在地が分かる機能が入ってる
リストラ？平和ボケ
サヨナラ

16 ：
>>14
計算したところ、貴殿の退職金は300ペソでした。

17 ：
平和ボケだから人員削減は
やめてください。

18 ：
>>16
ありがとうございました
ペソはどこで円に換金できるのでしょうか？

19 ：
犬がいなくなるぜー！

20 ：
最近、MRが大量に飼い主が飼育できず放流されている問題

MRは絶滅危惧種に指定されてから、しかしワシントン条約の規制外 です
日本では、日本固有の在来職業種の生態系を破壊するので
2017年に日本国内では、国を挙げて駆除に乗り出している
何もしないで、高給、贅沢になれ、プライドだけは高く
頭をつかう、力をつかう、コツコツ努力することがきらいで
今までは、比較的、高齢種が対象であったが、若手の種も含め駆除が必要
駆除後の処理に国も手を焼いており、課題となっている

21 ：
長い上につまらん

22 ：
>>21
人ごとじゃないよ

23 ：
引き継ぎ疲れたし飽きた。
今日はお休みで～す。

24 ：
再雇用は年収安いけど朝も昼も夜も自由で最高。
うるさい事言われんし我が世を謳歌してるわ。

25 ：
いいなー

26 ：
再雇用て週2、3日なん？

27 ：
再雇用は週3日でも多少は契約時に融通は効きますね。
一番気楽なのは退職金も既に貰ったしカバさんチームも気にならなくなった事だよ。
精神衛生上健康になれるね、実際収縮期血圧が20下がった。

28 ：
他の外資からみたらGSKは本当に楽な良い会社ですね。
詰め無しの会社なんて御社くらいしか知らないしリストラも緩くて羨ましいです。

29 ：
薬局に詰めたところで利益は変わらないんだからやる意味ないじゃん
なんのために詰めるの？

30 ：
カバちゃん詰めるの大好きやったでw

31 ：
>>29
保身の為ですやん。

32 ：
意味のない詰めもイカサマ捨夢も全てはカバの保身のため

33 ：
俺らばかり叩かれるが卸MSはもっと叩かれるべきだろ？

34 ：
stem憎んでる奴はstemに親でも殺されたのかよw

35 ：
MSはMRより先にいなくなりそう
注文なんかネットでやればいいし
だからMSがいるうちはまだ大丈夫

36 ：
>>35
そうだよなー。MSって何なんだろうな？同行してもらっても意味ないしな。薬局の奴ら発注はネットのはずだろ？アスクルとかモノタロウに営業いるか？って話しだよな。

37 ：
>>36
未だに同行施策だのランクアップだの決起会だの、ホンマ信じれんわ。時間と金の無駄遣いでしか無い。

38 ：
>>37
ランクアップとかムカつくだけだ。

39 ：
でもオジサンて朝卸行くの好きだよねー

40 ：
バカだな、MSは流政の為に必要なんだよ。

41 ：
>>40
いらんわww

42 ：
もう卸の相手は流星に一任したい
MSいなくなっても卸自体はなくならないし、誰かが対応しなくちゃね

43 ：
愚策で金の垂れ流し。
これじゃ人減らすしか生産性は
上がんねーはずだわ。

44 ：
成り下がるメーカーかな

45 ：
今の卸機能なら許可取得すればアマゾンで充分対応出来るだろう。
ヤマトも余裕出来てシステム入れたら対応できるよね。
そしたら流通費もだいぶ削減でき国民に貢献できるね。

46 ：
流星も要らなくなるね。

47 ：
その前にMR不要論が凄いね。

48 ：
MR不要論の前にMS不要論だろ

49 ：
>>48
開業医、薬局ニーズ調査
MS>MR

50 ：
俺らの給料下げてなぜ卸に決起会やら無駄せさく連打せなあかん？
無駄な同行入力やら手書き資料
こっちに押し付けんな！流星が全部やれ
Q途中でせさくぶん投げてくんな！
クズ人材はどこ行っても他人に迷惑かける事を自覚せい！

51 ：
>>49
MSって、開業医、薬局相手に何してんの？
永遠の謎。
誰か教えてよ。

52 ：
もう、医療機関とか薬局とか大小の区別無く薬価マイナス15位で統一してくれや。
卸も全部統合したらええ。

53 ：
その内アマゾンみたいに医療機関がボタン一つで一番安い所の薬を仕入れるようになる。
これは相当自信ある。
そうすれば薬価調査もボタン一つでホイだぞw

54 ：
>>49
ニーズ調査してるの？
調査して何になるの？
なんのニーズ調査してるの？
「もっと効く薬が欲しいな！」と言われて開発するわけでもないのに

55 ：
MSは給料安いのに働き詰め。
MRは給料高いのに適当に時間潰し。
流星はマネージャークラスの給料もらってメール流して酒飲んで終了。

56 ：
そんなこと言ったら交通整備の旗振りの人だって過酷な労働してるしコンビニ店員だって長時間働いてる人もいる
労働時間が長いことをさも偉いみたいに言うなよ
そもそもMSは働き詰めというほど働いてないだろ

57 ：
酒好きだから決起会なんて考えつくんだなその金で送別会代出してくれよ

58 ：
>>56
どこどう読んでも「労働時間が長いから偉い」なんてニュアンスの表現ないけど？バカなの？

59 ：
【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
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ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb

60 ：
>>58
三省堂 大辞林 三省堂

はたらきづめ ［0］ 【働き詰め】
休みなく働くこと。 「 －に働く」

61 ：
>>53
うん。それがいい。アンタ首相になって。

62 ：
>>56
MSは同行しても、ただ突っ立ってるから困る。
ただ立ち尽くし、ただ同行し、ただ運転する。開業医だけじゃなく、薬屋に行っても立ってるだけ。彼らは不思議な職種だよ。

63 ：
無事なんかな

64 ：
こないだまで暴れてたコントラがいなくなって今度はMSが来てるのか…

65 ：
そういえばコントラの書き込みなくなったねw
切られたんだろうな…

66 ：
もうだめだーの人もいなくなった

67 ：
コントラクトですが、いきなりグラ屎からクビチョンパ

IQVIAです。

68 ：
IQなんちゃらって知らないけどまあ自分の会社のために頑張ってください
給料下がるわけでもないし職を失うわけでもない。首切られたGSK社員より全然マシだろ

69 ：
IQVIAには、PJBという追い出し部屋があり
自己否定され、精神が病んで、強制退職
600人以上が辞めさせられてます

70 ：
IQはクイン

71 ：
コントラの置き土産。
ありがたいかな

72 ：
ヌルいプロジェクトだったー！

73 ：
>>72
マジか？どの辺りがヌルい？
俺には嘘報告やらマストウインやらランクアップやらアホ臭く感じる事が多過ぎて耐え難いのだが…

74 ：
ふざけんな時間のムダ
馬鹿所長との脳無し同行。

75 ：
マトモでないコントラ要らないわ。

76 ：
所長って懐かしい呼び方だな
GSK来てから1度も使ったことがない

77 ：
数社経験したCMRだがGSKが1番チョロいプロジェクトだった

78 ：
日大 内田氏 辞任
GSK. ◯崎 まったく同じじゃね
コーチ連中とともに解任ヨロシク

79 ：
闇采配が暴露されればカバも辞任だろう。

80 ：
>>79
ヒラメ部隊のトップだ。
なめんなよ！

81 ：
先発メーカーとは思えないほどの
ラクな稼働内容だから？

82 ：
カバの自慢塾ってまだやってる？

83 ：
カバ塾で得られるものは何も無し

84 ：
GSKで得られるのは謝罪、胡麻擂り、嘘報告の三種の神器だぜ。

85 ：
うまいこと言ったつもりなんだろうが日本語おかしくないか？

86 ：
謝罪、胡麻擂り、嘘報告で他のメーカーに転職できるか？
ましてや他の業界www

87 ：
エビデンス
カバ一派 5%
カバ一派のふり 25% 出世の為なら死んでもいい奴ら
カバは去れ派 70%
これで売り上げって上がるわけねいよ

88 ：
野◯一派は、平気でこの病院の薬審メンバーは？
なんて化石みたいな質問を平気でするらしいぜ
あなたの会社は何売ってるのさ
聞いて何する？化石だぜ 抗生剤売ってろよ まったく次元が低過ぎだべ

89 ：
ワロタ
大分時代も変わったんだから適応できない老害はお荷物

90 ：
ターゲットにしないでください

91 ：
MRはEPPVだけやってればいいんだよね。

92 ：
そういうことだろ

93 ：
>>88
わかんねぇ奴だなw
製品力無かったら、営業力で売るしかないだろ
だから営業力の無い人間は必要ないって事

これだけ言っても、わかんねぇだろうなぁ

94 ：
>>93
しかもダーウが足引っ張って、会社としては何も出禁しな
個に力ないと売れん

いい加減、カスの分まで働くの疲れてきた

95 ：
カバのいるうちは働いたら損

96 ：
闇采配で評価は一派のものだからな。

97 ：
カバのいる間は働いたら負け

98 ：
>>94
お前か？
伝説のGSO連発野郎は？

99 ：
ボォーと生きてんじゃねぇよ！

100 ：
歓迎会飽きた。

101 ：
気持ち良い天気だ。
歓迎会に備えゆっくり休もう。

102 ：
いやぁ～ホンマにええ天気、ええ気持ちやわ。

103 ：
営業の力量無し、
人としても、徳無し、格無し
つまり器の無い連中 責任は 自ら取ろうぜ。

104 ：
快晴で暑い 。 全くやる気無し。クソ組織。

105 ：
日大、日大、？クリソツ スンマソン？

106 ：
顔色を伺う上下関係が同じじゃん

107 ：
そんな暑いか？
今日さわやかな風が吹いてて調度よかったわ
一日中日陰にいたからかな

108 ：
>>103
取るわけ無いじゃん！
他人に責任擦りつけるのが関の山。

109 ：
カバが辞めるときに責任とって一派みんなで辞めるんでしょ？

110 ：
平目の人生って楽しいか。

111 ：
胡麻擂り平目は虚しい。
でもこんな楽な仕事はないよ。

112 ：
昨日飲み過ぎて気持ち悪い。
おやすみなさ～い。

113 ：
ヒラメってなんのこと？
エビMRの仲間？

114 ：
ヒラメは上しか見えず周りを見渡せない。
ご機嫌取り、胡麻擂りのヒラメw

115 ：
>>114
危なくなったら砂に隠れる

116 ：
わかりにくいなw
ヒラメの習性なんてしらねーよ

117 ：
カバとヒラメ
ロクでもない奴らに牛耳られる虚しさ…
だからこそ働いたら負け

118 ：
リストラないだけマシじゃね？
他メーカーと話してると酷い状況だよ

119 ：
降格者は早く割り増し貰い辞めたいと思っている。
だから無気力感が蔓延してるのかもね。

120 ：
>>118
準備中です。

121 ：
エビMR
カルガモMR
ヒラメMR

122 ：
カバのもとにエビ、カルガモ、ヒラメは笑える。

123 ：
>>118
ん？
リストラ準備してるじゃん
人事見てないの？

124 ：
もうちょっと分かり易い例えにして欲しいんだよなあ
エビMRとかなんなんだよ
分かりにくいっつーの

125 ：
>>124
クビになった方ですね

126 ：
伊勢エビなのか、車エビなのか？頼むからエビの種類だけでも教えてくれ！

127 ：
ブラックタイガーだろ。

128 ：
>>126>>127
いつまでも、女々しく辞めた会社に取り憑くの止めたら

129 ：
生き霊になるほど、うらむ人大杉

130 ：
>>128
ここ覗くヒマあったら、仕事しろ。

131 ：
クビってやってないから他社の人か昔クビになった人じゃない？
大盤振る舞いの早期退職しかここ数年やってないじゃん

132 ：
>>131
知らないだけ

133 ：
>>130
就業規則見たらw

134 ：
誰も知らないくらいの頻度ならクビ制度あっても全然問題なしw

135 ：
突然会社貸与機材取り上げて音信不通クビチョンパたまに有るよね。

136 ：
カバの周りはヒラメ社員だらけ(^^)

137 ：
カバは映像で登場するなよw
ブタみたいな顔してよ

138 ：
>>136
全国に養殖場がある。

139 ：
赤坂のドンファンは今日も元気

140 ：
エビ取締役

141 ：
カルガモとヒラメはどちらが評価高いの。

142 ：
エビ取って新郎か。

143 ：
エビだのヒラメだのカルガモだの…
せめて同じ場所に存在する動物で例えてくれ…

144 ：
暑くて仕事できん。

145 ：
シロナガスクジラMRらしい

146 ：
メカジキMRですよろしく
君は何MRかな？

147 ：
ヤドカリMR言われた

148 ：
>>1
早くしろや

149 ：
ゴミって誰や。
カバか。

150 ：
COCOってアイドルグループいたよね

151 ：
ヤドカリを肛門に詰めた 今日から俺がお前の家

152 ：
面白くないよ

153 ：
明DAウゼー

154 ：
リストラされても、IQBIAには間違っても行くな 地獄

155 ：
今日の晩御飯
チキンカツ弁当 298
https://i.imgur.com/lGeOM73.jpg
白紙の領収書欲しい
10万作らないと

156 ：
>>152
V速のスレタイだよ

157 ：
>>154
行くわけねーだろw

158 ：
>>153
あけだはうざいよな

159 ：
>>84
何もねえだろこんなクソ会社

160 ：
>>158
あの大昔の神奈川でのセク原事件は本当の話なの？
セクハラ、セク原

161 ：
本社の喜び組の皆さんは今なにしてるの？

162 ：
>>160
本当の話だから、それ以上そっちの名前を書くな。
書くなら、今ものうのうとしているNUのSを書いておけ

163 ：
誰が組合やってんの？
あの評価制度でいいのか？

164 ：
人生相談行くかな

165 ：
>>164
組合は人生相談のってくれるの？
マジで勘弁してほしいわー

166 ：
まず8時に卸行ったら1時間の時間は外労働だろ？
帰りは18時の得意先行ったあと日報入れたりメールの返信したりで19時をすぎる。
19時帰宅としても残業46時間やん
時々21時まで仕事したり昼飯食べる時間を削ったりしたら時間外労働80時間くらいになるぞ
休憩の頻度も労働法で定められているが休憩についての社内規定はなし。
待機時間は休憩時間ではないからな？　
　
体力としては80時間くらい大丈夫だが過労死の判定ラインということを忘れてちゃあいけない

20時のアポイントがある場合、その日の勤務時間は13時間だぞ？

167 ：
残業というより暇過ぎて死にそうや。
歓送迎会で飲み過ぎ、寝不足。

168 ：
単身赴任解除でマイホーム戻ったのは良いが定時まで家帰れないのが辛い。
今まではゆっくり家で昼寝出来たが車での昼寝は暑くて辛い。

169 ：
>>166だが働くの馬鹿らしくなってきたわ
今こんな働いてたら新製品でてきたときに死ぬわなーでてくるのかどうか分からんが

170 ：
とサボラーが見栄を張って書いています。

171 ：
長時間労働（給料はサボラーと同じ）を見栄と思い始めたらヤバイぞ
サボラーこそ正義

172 ：
エリ責が飲み会大好きか歓送迎会年末年始の行事で開く程度かで年収大きく違ってくるのがムカつく
（飲み代・二次会三次会代・カラオケ代・ホテル代・タクシーか代行代）

虎視眈々と俺様ヨイショ飲み会狙ってるエリ責やそのエリ責のためにせっせと隙あらば飲み会企画してるケツナメＭＲがいる

173 ：
もう組織がカバと新郎新婦で新婦で死んでるから。
去り際の美学ってあるよね人は。ね カバ、め新郎新婦。

174 ：
日本語不自由なやつが常駐してるな

175 ：
同じ人だと思う

176 ：
>>172
行かなきゃいいじゃん
俺は一次会だけと割り切ってるぞ

177 ：
一次会も何か理由があるときしかいかないよ
歓送迎会とかさすがに行くけどね

178 ：
現場はプロパーじじいが滅茶苦茶やった尻拭いしてるのに今はそいつらが上層部
学術排除してひたすら会えの昔手法
で医師からメリット無いとなる
全て老い先短いじじいに振り回されてる
経営陣は30代にするとかの荒業が業界全体で来ているな

179 ：
>>178
未だにSOVを唱えてるしな。
その考えには賛成だが、時すでに遅し…だ。

180 ：
時代オクレ

181 ：
プロパーおじさんが不要なのは同意
脱プロパーしてるおじさんは必要
でもトップがプロパーおじさんだからプロパーおじさんが正義みたいな顔してのさばってるな
カバ退陣のときにきっちり全員辞めてくれ

182 ：
もう取り返しつかないトコまで来てしまってる

183 ：
次は管理職の大規模人事異動やるよ
GCがいまやってる品目のパテントが切れたら大改革せざるを得ない
トップも変わるしエリ責も降格多めの大シャッフル
若手は重要なポジションに登用されるだろうな、あと転勤できる女様もわりと多めに引き抜かれる（転勤できない女はゴミ）
早期退職もやるからオッサン達は調整しとけよ、うまくやったら給料はやや下がるが普通にそこそこいいとこ決まるぞ
外と繋がってる奴とは仲良くしておけ
特にキャリアコンサルみたいな奴らとはな

184 ：
またすぐ担当交代になるよ

185 ：
プロパーおっさんは流星にいる
訳のわからん仕事を現場に押し付けてくる
自らの活動で完結して売り上げて欲しい
暇して、勘違いしてる人達が流星 要らないね

186 ：
顔デカの風見鶏もおさらばですね。

187 ：
流星はプロパーおじさんでいいよ
もう卸行きたくないしやっといてほしい

188 ：
卸に行っても洋梨。
以前のMSは在庫も把握していたがDS出来て最近は 在庫把握していない。
だから価格も厳しく本当に用無し。

189 ：
実際ＭＳってたいしたことない用事で朝っぱらからゾロゾロ来るＭＲをどう思ってるのかね
（しかもよその会社の喫煙室でたばこスパスパ、ＭＲ同士で大声でギャハハハ、真剣な顔でスマホ見てるの覗いたら課金ゲー）

互いにサボり防止で監視しに来てるんだとか

190 ：
MSが言うてた、以前は病医院で本当に強いMRがいたが今は腑抜けMRしかおらんと。
まあ情報伝達係で何も出来ないMRじゃね。

191 ：
毎日何やってんだよ。
楽チンすぎるだろ。

192 ：
暑い中毎日昼寝するのも体力使うで。
日陰の駐車場と喫茶店には詳しいで。

193 ：
車に猫連れていくと楽しい

194 ：
脳無し所長との同行は時間の無駄。
レベルが低いからな。

195 ：
このこの会社、なんでかわからんけど大嫌い。そこそこ給料くれるのと、
よそ転職して頑張れる自信ないから辞めんけど。そんな奴ばっかり。

196 ：
>>193
わかる　
春は社内に閉じこめても気持ちよさそうにしてた
夏は無理だなあ

197 ：
謝罪は今度いつあるのかな。

198 ：
ラクな稼働でコントラに置き代わっても
まったく問題ないな。

199 ：
必勝の覚悟って、、、

ぶっちゃけ将軍一派だけじゃね

200 ：
必勝の覚悟はカバ、エビ、カルガモ、ヒラメが抱く。
あなたはどれだ。

201 ：
厚労省のガイドラインでは
「使用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間」も業務時間であると定められている。
つまり、勉強会だのトレーニングだので宿題をだされたら、それをやってる時間も業務時間なわけです。

202 ：
結局、GSOとかSGOとかTBGとかサッパリわからん

203 ：
GSOって普通に「処方確約」でいいよね

204 ：
違うだろヴォケが

205 ：
毎年造語作るから煩わしいに尽きる

206 ：
>>203
MRがシツコイし鬱陶しいのでエア確約です。

207 ：
エア確約で全くOKです

208 ：
役職も施策も呼び名をすぐ変える。
内容は一緒なんだからわかりずらくするだけ。
考える奴は余程暇な奴だな、昼寝でもしてた方がいいだろ。
自己満足のマスタベーション好きが多過ぎ。

209 ：
サボラーには天国ですな。

210 ：
襟先とかデレクとかホント恥ずかしい

211 ：
>>210
も前がやれ

212 ：
呼称のことだろ？

213 ：
ノブもしょぼい話しだったな

214 ：
製薬リストラ
武田3000 人
アステラス600 人
サノフィ　200人5年連続
塩野義　具体的な人数無し
大正　40才以上の3000人が対象 人数は多く予定
ベーリンガー　330人
ファイザー　段階的に
GSK　段階的に
持田 検討中？
リリー 段階的に
ヤンセン 段階的に
エーザイ 第2弾検討中
田辺三菱 第2弾検討中
久光 いつも自然減
テイジン 分社化検討中？
旭化成 分社化検討中？
第一三共 40才以上関連会社に出向 随時
MSD 随時
AZ 随時

35才以上、文系、男、住宅ローン有り
富士の樹海か、自己破産、夜逃げ

215 ：
>>214
GSK 段階的に書いてあるが、今やってるMRの異動のことか？

だとしたら、実質のリストラ対象は今後もMRばかりやん。もっと、縮小するだろうし。
国がMR減らせと言ってるわけだし。本社のやつはいいな。

216 ：
本格的にやるなら本社も一緒にやるだろうけど
今年の売上次第

217 ：
>>215
何も知らんとw

218 ：
まーた肝心のネタは一切出さない情報強者さまのお出ましかな？

219 ：
とりま、10月だぁね

220 ：
製薬業界以外を目指さないといずれはリストラの台風に巻き込まれる。
それも100年に一度の大型ハリケーンだぞ。

221 ：
いずれもMRなんて必要てはなくなり
どうしても半減させるしかないんだ。

222 ：
その他品目なんてまとめてどっかに対応委託したらよくないか？
それこそコントラクトにでも
広域もたせて主に電話で対応させたら数人で済むだろうに

223 ：
鮭田の栗にGSK戻ってきて貰い大合併をしてもらいたいね。
そうすれば悲願のポールポジション取れるぜw

224 ：
ポールポジションねe
カバじゃ絶対に無理
カバの取り巻き自信過剰の無能アホだらけ
知らない無知って怖いわんn

225 ：
P社、O社なんか金なけりゃ何もない会社
そんなトコロのゴミを拾ってTOPに置く会社
向上するわけないじゃね
器なき者常に独裁者

226 ：
最近は謝罪のポールポジションも奪われたかもね。

227 ：
組合は必要性を感じない 金払うのヤメテー 払う意味ありますか

228 ：
>>227
専従はいくらもらってるでしょうか
聞いたらビックリするぞ

229 ：
>>216
本格的にやる場合も本社もとか言ってるけど、経営陣はどうせほとんどの対象者をMR
にするんだろ。MSDやべーリンガーがそうやん。
本社なんて、優秀で辞めれる奴 or 育児との両立でヘトヘトになった女性が自主的に
辞めるだけやん。

230 ：
MRは使い捨てだから。
常識ですやん。

231 ：
>>227
2014～2015年の大リストラも組合員を全く守ってくれなかったしな

232 ：
早期退職早くやってくれないかなー
あのお祭り感好きだわ～
30代も対象にしてほしい

233 ：
間も無く第2回割り増しお祭りの案内があるでしょう。

234 ：
年齢が問題なんだよな～
50歳以上とか言われたら祭り感が足りない

235 ：
最近の他社動向みてると30歳以上にしてるよね。

236 ：
宇野壽倫（葛飾区青戸6）のK
宇野壽倫「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!!　そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!!　待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

■ 地下鉄サリン事件

　　　　　オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
　　　　　正確に言えば　「作る設備」を持っていなかった。
　　　　　神区一色村の設備で作れば　全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
　　　　　神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが　さっさと「解体撤去」している。
　　　　　サリンは天皇権力から与えられた。
　　　　　正確に言えば　オウム真理教に潜入した工作員が　「サリン」をオウムに与えた。
　　　　　オウム真理教には　多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
　　　　　地下鉄サリン事件を起こせば　オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
　　　　　天皇公安警察と創価学会である。
　　　　　天皇は　その体質上　大きな「事件」を欲している。
　　　　　オウム科学省のトップは　日本刀で殺された「村井」という人物だ。
　　　　　村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので　「日本刀」で殺された。

　　　　　 http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224

237 ：
30歳以上にしたら、30代前半は全員辞めそうだな
似たような外資はもっと給料くれるからな

238 ：
最近のMR配置は全くデタラメだな。
今月引き継いで７～９月は夏休みモード。
10－11で数字作れず1月手上げ発表かな。
もうそれでもいいよこの会社。

239 ：
だって売るものないじゃん

240 ：
１日も早く舎弟を連れて他社へ移ってくれますように
再就職ムリだからしがみつくだろうな

241 ：
能無し襟咳の八つ当たり管理にウンザリ・・・。

242 ：
＞＞ウンザリ・・・
わかるわかる！
部下のポカが嫌なんで、管理管理・・。



クソ上司の典型やな！！

243 ：
部下のポカを防ぐ管理はべつにおかしくないと思うけど、全力のケツナメ欲しがるのだけは勘弁してくれ
舐めたい尻と舐めたくない尻があるってわからんか？
美人の尻しか舐めたくないぜ
前なら分かるけどさあー尻だぜ尻
嫁の尻すら舐めたことねーわ
お前ら嫁の尻舐めれる？

244 ：
お昼寝日和、最高です。

245 ：
田舎のボXからかたづけるみたいね

246 ：
カバは雇用を守るために尽力している。
カバを悪く言うのはよせ。
カバがいなくなるとJapanはおしまいだ。

247 ：
とケツ舐めが言うとります。

248 ：
雇用なんか守らなくていいよ(笑)
ケツナメ切って若いの採用してよ

249 ：
カバは自分の保身しか考えてない

250 ：
>>246
カバカバって…
自分の親分をカバ呼ばわりするなよw
アンチがカバ呼ばわりするのは分かるけどw

251 ：
売れな

252 ：
嫌です

253 ：
残業代ほしい
確か給料には40時間分しか含まれてなかったはず

254 ：
くり坊いなくて平和だわー

255 ：
虎の威を借る北狐

256 ：
雇用守らなくてイイヨー
早く早期退職募っテー
こんな割増ムードだされたら辞めたくても辞められないヨー

257 ：
はょー早期募集プリーズ

258 ：
呑み会の場で早期退職の割増の話になるとおじさん達の顔が明るくなるよね

259 ：
だってさーいくらもらえるんだよ
新薬ありまくり接待やりまくりの楽しい時期に仕事して退職金割増の早期リタイアなんて勝ち組すぎんだろ…

260 ：
これから大した新薬もなくラミクも即死するしMR粛清の嵐は吹き荒れている。
昼寝しながら過ごせるのは後どれくらいかな。

261 ：
だから早期退職待ちだってば
はやく減らしてよ

262 ：
割り増し優遇する余裕が無くなったようでヤバい。
厳しい外資のように自然淘汰の時代になってきたら良いところなくなるよね。
仕事が楽な事だけが取り柄の会社なのだから頼みますよ。

263 ：
割増する余裕ないなんて言われたら次回の割増に人殺到するだろうな

264 ：
割増やる金ない
前回はニキビ薬売った金で、破格の割増払っただけ
も前ら勘違いすなよ

265 ：
そんなあ

266 ：
>>264
知ったか（笑）

267 ：
ボトやヌーをアスペンにでも売れば割り増し金になるだろう。
よろしこ。

268 ：
>>267
アスペンとの関係知らんのねw
孤独なんだねぇ

269 ：
>>266
干されてる？

270 ：
ボーナスたっぷりはガラクタの寄せ集め軍団だった

271 ：
そろそろヌーも終わる カバの真価がヌーで問われる
結果出たらピヨピヨ小まめエリデレ共にカバ太郎は去ってくんシャイ
ピヨ太郎エリ席、過剰アピペ小僧、8割昼寝社員、
こんな組織にしてしまってゴメンナサイと言って。

272 ：
>>268
知ったか（笑笑）

273 ：
>>271
平和だ平和
これから恐ろしい事始まり始まり
日本から◯◯

274 ：
(笑笑)って新しいな
見たことないその書き方

275 ：
割増より大量降格のほうが現実的だよな。運が良かったらそのまま辞めてくれるかもしれないし。数字と営業所員からの評価とエリ責からの評価の合計得点で並べて下50％は降格させたらいいのに。

276 ：
次の新製品いつなんだっけ？それでてきたら政権交代しそうだな
次は外人さんかな

277 ：
昇格と降格の繰り返し。
利点は精神的ダメージとケツ舐め胡麻擂りの大量増産。

278 ：
メンタルトレーニングセンターは
ないからな。

279 ：
一生懸命胡麻擂りしたのに考慮されず降格させられ発狂する奴がでてくる予感

280 ：
効果あるゴマスリのプロと無効なゴマスリのアマチュアが混じってるからな

ゴマスリ部下を集めたがるエリ責デレクほど自分にすり寄る人間を見る目は厳しい

281 ：
責任を取る人間が居ないのが最大の欠陥会社。
責任を押し付ける名人揃い。

282 ：
人格者がいないから責任なんて言葉は知らないのかもね。
数字責任もないから良しとしよう。

283 ：
>>280
そうか？
胡麻擂りで上がったエリ責ほど盲目的に胡麻擂り社員を上げてる気がするけど
評価項目→胡麻擂り90％みたいな
カバやディレクは損得勘定してるだろうけど胡麻擂りエリ責は目が曇っとる

284 ：
>>283

いや、ゴマスリにもスキルの巧拙があってケツナメ志願者は大勢いるがカバらに選ばれるのはその中のほんの一握りだけってこと

285 ：
指紋が残ってる奴はまず選ばれない。
揉み手が足らん、修行不足。

286 ：
>>284
そういうことか！合点がいった
誰にも届かない場所でペロペロ舌出してる奴いるから不思議だったんだ
空中を舐めてるというか

287 ：
>>286
エア舐めだ。

288 ：
エア説明会
エア入力
エア舐め

289 ：
今回もいっぱい降格したね
皆んなでワイワイ酒飲みながら
あーだこーだ言うのが唯一の楽しみ

290 ：
降格者の身になったら笑えない。
昇格は地獄の始まり。
降格は立場無いよね。

291 ：
カルガモは迷子になりヒラメは釣られて喰われる運命。

292 ：
大盤振る舞いで一旦昇格させてダメなら簡単に降格
そして辞めるか黙るかを強要する流れ

293 ：
昇格機会は均等、降格は好き嫌いのケツ舐め具合。

294 ：
組織で、上司が人事権使うのは当たり前なんだよ
使いにくい、使えない、気に入らない部下は飛ばす
どこの世界も同じ

そんな事も知らないの？

嫌ならサラリーマン辞めて、起業でもしたらどうだ？
君なら、どんな出来の悪いゴミ社員でもつかいこなせるんだろう

295 ：
>>294
医者の世界も同じだな
どんなに優秀なでも、教授に嫌われる田舎の病院に飛ばされてる医者いるもんな

296 ：
情けない低レベルな話！
それがサラリーマンなんだってさ？アホが開き直って偉そうに。

297 ：
お父ちゃんの仕事は、凄く臭いカバのケツを舐める立派な仕事なんだよ。
尊敬できるだろってな具合に教育してる立派なお人です。あなたは。
患者の為でもなく、経営者の為でもなく、会社の為でもない。
常に自分の為だけの仕事だよ坊主、お父さんはって。(笑笑（＾∇＾）

298 ：
>>294
目指したサラリーマンになれていますか？
もっとケツナメしたほうがいいんじゃないですか？
上司がもっとケツナメろって言ってるぜ！

え？
ジジイのケツは舐めたくない？
じゃあサラリーマン辞めて、起業したらどうですか

299 ：
「あなたが正しいです」って言ってくれてるうちの何人が本物の犬なのかな？
裏では全然違うこと言ってるかもよw

300 ：
ケツ舐めなら可愛いもんだ。
先輩や後輩を陥れる奴多過ぎ。
嘘の誇大噂を流し続け陥れて喜んでる貴方ですよ。

301 ：
>>294
釣れますなぁw

302 ：
ケツケツｗ臭え～

303 ：
ゴミ釣りw

304 ：
嫌なら自分で会社やってみろってブラック企業の社長かよ。
自分も雇われてる身でありながら権力者みたいな物言いだな。リアルで口に出していないことを祈る。

305 ：
地震大丈夫でしたか

306 ：
近畿って今日出勤してるの？
休んだら有休になるの？

307 ：
毎日自主休日を謳歌しています。
皆さん頑張って下さいね。

308 ：
プレミアムエブリデー

309 ：
再雇用天国。

310 ：
おばちゃんエリ責天国。

311 ：
カルガモ、ヒラメ天国。

312 ：
上司のケツナメしてるおばちゃんてなんか引いてしまう
オッサンよりオバハンのほうがケツナメ度すごくね

313 ：
セクハラ事件って有名なんですか？

314 ：
>>312
必死なのですよ

315 ：
>>313
特に話題になったことないから有名じゃないと思う
ここに書き込まれてるのもぼかしすぎてて何言ってんだか分からんし

316 ：
>>309
いい時代に働けてよかったですよ

317 ：
>>316
いい時代に会社の金で酒飲んで
バイトみたいに金使って、、、
せいぜい長生きしなよ

318 ：
最近、あの人の口が硬いんだけど
欲しいのに情報

319 ：
>>318
うちはくり坊の方がまだよかった

320 ：
知らないだけじゃない？
本気で知らないのに「口堅いな」と言われたことがある

321 ：
>>320
絶対言うなよって、地下の煙部屋で
試されてる

322 ：
来週の月曜日に何かあんの？

323 ：
退陣会見

324 ：
>>323
まさか？
仮名ちゃんメールやったで

325 ：
カバが退陣したら大変だ。
Japanの雇用を守っているのはカバ！

326 ：
カバが居てもカルガモとヒラメを守るだけ。
実力勝負になれば喜ぶヤシも一杯いるよ。

327 ：
管理→抑制→停滞→閉塞
死んでる会社のモデル
今は閉塞感で窒息寸前

328 ：
退陣なら第一報がLIVEなわけないw

329 ：
早く謝罪をしたい、カモ～ン。

330 ：
重要ってなん？

331 ：
ファセンラにやられちゃってる。
ヌーも短命だった。

332 ：
>>331
また人斬るな

333 ：
ヌーチームにも使えないおっさんがワラワラいる。やる気ないなら来るな

334 ：
早期退職募集ｷﾀｰ？

335 ：
だいたい雇用を守るって何だよ。いつでもクビできるってか？
この半年、組織もままならずS◯BだのG◯O、レッツトーク…。棒に振ったようなもんだよ。それでまだ何の結果も出る前に人ギリするならもうこの会社見込みない。爺いと妊婦以外はさっさと他を目指す事だな。

336 ：
ヌーよりベンボリの自意識過剰軍団をなんとかしろ。

337 ：
ベンボリって窓際だよねぇ
存在忘れられてる

338 ：
そもそもなんだけどNさんってどういう立場なの？CEOでもないのに雇用を守るとか切るとか決める権限あるの？上が「○人切ります」と決めてNさんはそれを実行するだけの立場では？

339 ：
それ正解だわ。
でも外人はコストカッターでしかないから注意だよ。
エゲレスから命令来たら一発でリストラ決定。

340 ：
ヌーベンボリの整理は近いね。

341 ：
守ってやらなきゃお前らクビなんだから給料棒茄子下げてさらに数字必勝してこいと言ってる。
守ってるなんて真っ黒な嘘だけどね

342 ：
アホ社員がカバを守ってるんだろう。
エビ、カルガモ、ヒラメ社員な。

343 ：
どう考えてもカバの保身だろう
社長変わって一番立場がヤバいのはカバ

344 ：
社長が営業兼任でもいいしね

345 ：
さすがにそれはきつい

346 ：
数字は最悪、でもアピールだけの小僧
小僧だけならまだ許せるが、オヤジまでアピール合戦
なんなんこの会社は
はっきり言って転職の身、この会社若者もジジイも腐ってます。

347 ：
20代押し退けてまで媚びる爺はみっともない
ああなりたくないと思ってまうから士気が下がる

348 ：
最優秀GSOの施設できっちり実績を検証してこそこのアクションのAARでしょ。

349 ：
奴らが偶然実績上がろうものなら大騒ぎ

350 ：
そこまで検証されるならもうGSOなんて報告したくないw
数字あがるかどうかなんて分かんねーよ占いババアじゃねえんだからさ

351 ：
>>346
ババアもです。

352 ：
小僧とババアと再雇用。
素晴らしい人員が揃ってるな。

353 ：
50代がクソだからしゃーなし

354 ：
コントラに切り替えるしかないかな。

355 ：
>>349
たまたま上った先だけピックアップしてドヤ顔するんだろうな。

356 ：
てか50歳以上の人数多過ぎねーか？
全員とは言わんが半分くらいは切ってもいいだろ

357 ：
これから益々再雇用が増えてジジイ天国になるのだよ。
若造はサッサと転職しな。

358 ：
再雇用は別にいいよ
害ないだろ

359 ：
50代爺を切ってその金で優秀な60代爺を再雇用したら人件費かなり浮くよな

360 ：
再雇用延長もどうせ1～2年で入れ替え。
数年後には人件費抑えながらMR数は急激に減らせるよ。

361 ：
ｈａはa ？爺さん残って若者切られてるんよ

362 ：
重要って何さ
カバが辞めようが決して重要じゃねーべ
また組織や担当製品いじるなんて
まさか責任が先でしょ
イヤ、◯崎カバ男くんだから 逃げたくてまたあるんじゃね まさかね
もしかして、笑うしかない世界が待ってるかもっしょ

363 ：
新製品でしょう。まさか？ ヌーが負けそうだから名刺の担当製品を増やしますｕｕ、
何て絶対にないよ。いくらカバでも。世界の終わりだべ。
ガン原発巣のカバだけならいいけど、既に全国に病巣を転移させたからぐちゃぐちゃ。

364 ：
要らない流星でないすか。

365 ：
日本語しゃべれないやつは書き込むなよ

366 ：
>>365
理解力乏しいな。

367 ：
当商店の辛子スミソ

368 ：
おいおい
めちゃくちゃな日本語で理解力求めるなよ
あれか？訳分からないこと言っておいて自分は上司に理解されない…とか言っちゃうタイプか？

369 ：
ﾍﾞｽﾌﾟﾗ・GSOで目立ってるﾔﾂを叩いてる本人の報告見たらﾒﾁｬｸﾁｬなのはあるあるだわな。まあ書き込み主が特定されないようにﾜｻﾞﾄ変な日本語で書き込んでるんだろうがそんなに気が小さいなら吠えなきゃいーのに。

370 ：
>>368
スマソ

371 ：
報告受賞系は、アピラーとアピラーの振りしたサボラーと、アピラーになりたいけどそのスキルのないやつらがお互い叩き合ってる

372 ：
>>369
稚拙以下の文章でイキってんじゃねーよwww

373 ：
天狗になってた某大学担当者の交代されるらしい。
得意先への謝罪の形として

374 ：
都落ちですね

375 ：
龍勢 とジェネはいらない
龍勢の仕事量であの人数はありえない ボランティア
ジェネは既にザイザが大幅にダウン アボはバカでも売れる アラは競争少ない
ザイザがMerkmal 仕事してない 仕事できてない奴は無条件にダウンしてる
楽してた奴は結果がすべてザイに現れる

376 ：
そんなこといわれても担当変わってますからなあ

377 ：
今までのCNは誤魔化せました。どうしてこの人って思ってました。
旧ジェネの人と旧中の人で姿勢に大きな違いがありました。
評価は別にして、ごまかしの効かない製品ですからザイ。
仕事出来ないや、サボった結果がそのまま出るから良かったかな。

378 ：
リーオペもいらなくネ アルバイトのネーさんでいいっしょ
旧C◯Sはやってるフリ子 フリ男だらけだから
材という正しいふるいが必要じゃね

379 ：
えー…？材猿ってごまかしきかないかあー？アボボトのほうがごまかしきかなそう材猿は勝手にでてる

380 ：
勘違いしてはいけない。
もはやMRのDTLと処方の関係はほぼないぞ。

381 ：
リーオペは外部委託でいい

382 ：
流星叩いたりリーオペ叩いたり忙しいな
メスを入れられるのは現場の爺が先だよ

383 ：
今はあふれた奴を必要性のない職を作り送り込んでいるだけ。
いつまでも続くわけない。
来年はまたスッキリスリムな組織に変更だよ。
龍勢、理尾PE、単発ヌーベンボリ等粛清予備軍。

384 ：
再雇用爺は満面の笑顔、それにひきかえ50代爺は顔が引きつりまくり。

385 ：
>>383
逆じゃねー？辞めさせたいやつをMRにして退職に追い込んでるよ

386 ：
1番窓際はANやで。あいつら空気読まんとRLの邪魔ばっか

387 ：
RLもなかなかアレですけど…
まあ今はどこが花形とかないんじゃない(笑)どこもぱっとしない(笑笑)

388 ：
はーつまらなーい
モノは良いのに会社が足引っ張る伝統は永遠なのねー

389 ：
どのモノがいいんだい？

390 ：
>>373
T大の大盛。

391 ：
T大持ってたら天狗になっても許される気ガス

392 ：
>>390
採用にしたっていきがってたよなぁ
T門担当も大した事ないからじきに外されるだろ

393 ：
耳鼻科やっと引き継ぎしたけど全然やる気ない。
ほんま大丈夫か？

394 ：
明日何が起こるか楽しみ。

395 ：
ポンコツの旧CN◯は破棄処分

396 ：
寒血霊留

397 ：
耳鼻科全然引き継いでもらえない

398 ：
弊社は耳鼻科、皮膚科、泌尿器科、神経科、精神科領域から撤退します。
現在、残務処理中です

長年のご愛顧に感謝申し上げます。

399 ：
すぐに撤退、またまた取り組め。信用が一番大切って教わりましたが違ってた。
明日は、ヌーを育てるから全員で取り組むぞーー～って！もう負けてるべ？
自分とカバ一族だけの為の無駄極まりない延命司令。
Wakenowakaranai. Whyだらけなわけないか。

400 ：
暇なときに見るから、メッセージはあの変なアプリで流しといてくれ

401 ：
>>399
まじでそれ？評価どうすんねん。しかもやられまくっとるやろ。西終わりやーーー

402 ：
>>401
デブに責任をとらせるのです

403 ：
専門部隊の意味ねーwwwww

404 ：
全員でやるの遅くね？
カバって馬鹿？

405 ：
便乗して同行訪問禁止とか言ってたやん。全員で取り組んだところでこっちの給料には何か影響すんのか？

406 ：
ヌーだけじゃない
アノも全員で、やらな

結局、組織変更は失敗に終わるんだな

407 ：
>>390
おかげで施設わかったよm(_ _)m
T大っていっぱいあるけど、盛ね笑
何やらかしたんだろ？

408 ：
全員でやったら売れるって品目でもない気がするんですが

409 ：
うっひょおおお明日のライブが楽しみで眠れないぜええぇぇ
割増退職こいやーーーーーーーー！！！
30歳～50歳まで退職金5年上乗せ！！
50歳以上は減給のちに再雇用で働き続けてください。そっちのほうが安く済むので。これが最強の早期退職プラン！

410 ：
>>409
割増退職金w
そんな金がどこに

411 ：
ヌーやボトを他社に売って割り増し金に回してチョ。
そうすれば要らない組織とMRが整理出来るぞ。

412 ：
早く昼寝したい。

413 ：
なんともどうでもいいライブミーティングだこと。

414 ：
ライブミーティングでもやって忙しくしてるフリを見せないとマズイだろ。

415 ：
ジェネラルのエリ席息してるぅ～？

416 ：
50代の高額年収貰いながら、低レベルで働かないオッさん見てたら、バカバカしくて働く気にならん

417 ：
50代の流星、単品担当MRは暇過ぎ。
それなら高額年収は返上して下さいね。

418 ：
暇で不要な ３品MRがこの時間にカキコ（＾∇＾）

419 ：
分社化？　切り離し？

420 ：
カバちゃん、いよいよ終わるね。
早いと今年中だね。

421 ：
>>420
そだねー

422 ：
甘すぎ管理職要らないわ

423 ：
スペ事業は、どこかに売るんだろうな。

424 ：
そういえば、西の某有名大学のぬーさん、とんでもないことしちゃってるんだってね。

425 ：
カバ 権力 半減
わろたwww

426 ：
>>420
新しい人と半年で交代もしくはもっと閑職…。

427 ：
>>424
もっと詳しく！ヒントは？

428 ：
早めに整理宜しく。
現場も本社も40歳以上の年寄り思考回路と行動見てると本当に恥ずかしいわ。
誠実さやコンプラ意識など上っ面だけって良くわかる。

429 ：
カバは徐々に権力を削がれたあと、めでたく粛清

430 ：
恥ずかしいぞ

431 ：
今までの報いが自分に降りかかる。
散々人を陥れてきたら嵌められるもんだ。
歴史は繰り返す。

432 ：
>>423
どこが買うねん阿呆！

433 ：
野◯さん、吸入製剤って販売したことありますか？
感覚も感触も想像つきませんよね。
辞退しませんか？

434 ：
多くの一族もだべ

435 ：
とりあえず、使えない西のヌー野郎はクビにしろ

436 ：
>>435
鹿児島

437 ：
このまま年末まで組織変更し続けるに3,000点

438 ：
組織変更は全社がやってるフリをするのに好都合。

439 ：
最近の飲み会は荒れるかシラけるかの両極端。
飲むと豹変するヤシって何処にでもいるよね。
仕事もしていないくせにストレス溜まるのかw

440 ：
しかしヌーチームは当たり外れが大き過ぎる。
最初に抜擢されたのは優秀たけど最近なったやつは酷いのが多いなあ。マネージャー降格組の受け皿になっちゃってるし。

441 ：
言い換えればヌーはリストラ予備軍なんだよ。

442 ：
襟咳が同行時にGSO取って見せるって話しどうなったん？

443 ：
N様が勝手につくった方針はもう消えてなくなるだろうね
MWとかもなくなるんじゃないだろうか

444 ：
まやかし管理職よ腐る人よ。

445 ：
>>440
それわかる。わたしはさの両方と関わるが、すごい差がある。モチベーションも知識も。ほんと、最初のメンバーくらいだよ、まともなのは。

446 ：
>>442
GSO取ったかどうかは襟先が判断するんだから、社内では取った事になってるんじゃないの？

447 ：
最初のメンバーが本当に優秀だったら今こんなことになってない

448 ：
>>445
同意
追加は、Nがリージョン評価から外れたのでゴミ送り込んでる

449 ：
>>447
ま、それはそうなんだけど。
ただね、最初のメンバーって、取られても取り返そうと足掻くのよ。得意先と闘おうとするのよ。
だけどね、後半のやつらはね、闘う事を諦めるのよ。何かに理由つけて諦めるの。
その姿勢の違いは、現場では本当に大きな差だよ。私はそう思う。

450 ：
AZにやられまくり。
AZは組合妥結でやる気になっとるのか？

451 ：
>>449
分かる
闘争心なし
諦めてると言うかマイペース
付き合いきれん

452 ：
>>451
闘争心剥き出しも、ドン引きされるからほどほどにね。

453 ：
社内でだけ威勢がいいのも困る
闘争心あるのは構わんが外で発揮してくれ

454 ：
ベンボリよりまし

455 ：
内弁慶エリ責、デレク多過ぎ。
頼むから外回りしてくれ。

456 ：
エリ責の粛清多過ぎるから内向きになる。
そんでもってカルガモ、ヒラメエリ責大量増産。

457 ：
>>452
余裕かましとるな

458 ：
カバの粛清が着々と進行中。
カルガモデレクはどうするか見ものだね。
早速半数は裏切り行動に出るかもね。。

459 ：
威張ってた輩が没落していく姿は楽しいな

良い酒の肴

460 ：
呼吸器以外は数年以内に身売りしそうだな。
事業部制にしたのがプンプン臭う。
若者で呼吸器以外にいるMRは将来をよく考えてね。

461 ：
ヌー野郎の連投が笑える。ファセンラにやられてる事を他人のせいにする前に、自分の中がこれまでやってきた事を胸に手を当てて考えてみみろ。

462 ：
カルガモってなんだっけ？ゴマスリのこと？
何度聞いてもカルガモとヒラメがよくわからん

463 ：
マッコウ MRもある

464 ：
年内いっぱい位は事業部制かな。
来年はまた組織変更有るだろうからね。

465 ：
ジェネラルのケツナメ共が一斉に沈黙してワロタわ

466 ：
英語が話せんと社長誑かせないからの。
意思疎通も出来ん。
悲劇やな。

467 ：
>>464
組織縮小に伴う組織変更ね。

468 ：
はやくオジサンリストラしたらいいのに
もうこの会社は50歳定年でいいよ

469 ：
>>468
皆50になるんだよ

470 ：
そんなこと分かってるわw

471 ：
ここはオヤジ天国の会社ですよw

472 ：
50代のポンコツにエリ席が物言えないのも粕

473 ：
あいつらメンバーは勿論襟席にも先輩面して上から目線で説教するよな（本人のいないところで）

474 ：
エビ責とサメ責

475 ：
そう言えばあのキウシウへ帰ったお笑い田舎侍のス◯ハラはまだ生きてるのか？

476 ：
たーたんちぇっくのダッフルコート！
あれは驚いた。開いた口がふさがらなかったよ！

477 ：
ベンボリ一応上澄み掬ったやつの集まりなんだが。。
ベンボリダメなら他もほぼダメだぞ。いや、全部ダメなの分かってるけど

478 ：
>>477
アクの間違いじゃないかい？

479 ：
全手でロープレ？
半日スケジュールでロープレってバカにしてるな。これでモチベーション上がる？

480 ：
ここの社員は不満悪口ばっかやな。害虫のスレをみろ。レベルが違うわ。

481 ：
エビ崎

482 ：
不満悪口ばっか
そんなに嫌な会社なら、辞めりゃいいのに
辞める勇気もないエビ

何やらせたってダメ人間だからなあ

483 ：
エビ崎も悪口しか言わないやないか

484 ：
不平不満煽っておいて嫌なら辞めろか
N氏はｸﾞﾗを壊滅させるために送り込まれたどこかのｽﾊﾟｲか？

485 ：
>>480
幹部のレベルが違うわ！

486 ：
>>477
ベンボリの奴登場かw得意先行かずスカイプ会議やってても売れんぞw

487 ：
上から下までアホのオンパレード。
だからオジさんには楽な会社で居心地最高です。

488 ：
>>485
害虫行きなよw

489 ：
>>488
行きたいけど、行けないの。
吸入じゃ無理だわ。

490 ：
害虫いけるならいきたい

491 ：
プロパーカバ一派を一掃して早く新体制で頑張りたいですね。

492 ：
◯崎くん、営業の水が澱み異臭だらけですね。
若い者は、先輩を敬う気持ちなどは消え失せ、自分だけ。
爺いは、若い仲間が切られても居座り続けて、自分だけ。
管理者も、行動基準は自身の保身、自分だけ。
器の無いTOPの下では、粋な社員なんか皆無。

493 ：
>>492
酷い会社なんですね
疑問なんですが、何でそんな会社にしがみついてるんですか？

494 ：
楽だから

495 ：
楽な会社なのに不平不満？
イミフですねw

496 ：
甘すぎ会社だから勘違いMRが
増えてきたかな。

497 ：
楽というのはTOPの方針がブレにブレて組織変更やら造語オンパレードやら仕事やってるようでやってないからよ
こんな状況に本心では不平不満が溜まりまくってるの

498 ：
>>497
直接ポールに言えば？

499 ：
チキン野郎w

500 ：
真面目な会社になったら困るよ～ん。
あと3年楽したい。
再雇用になったらどうでもいいから。

501 ：
>>479
半日位夢もたせるプレゼンできないのかな？

502 ：
安く外部委託で、肝心な時に使い物にならないシステム
裏金動いてるんじゃないのか疑うわ

503 ：
>>498
どこから目線のハゲなんだ？

504 ：
おい、嘘ごまかしばっか言って人の陰口ばっか言って、自分の性格の悪さを露呈して、周りの人が離れてお前が一番恐れてる孤立が待ってることにいい加減気づいた方がいいよ。

505 ：
おい、嘘ごまかしばっか言って人の陰口ばっか言って、自分の性格の悪さを露呈して、周りの人が離れてお前が一番恐れてる孤立が待ってることにいい加減気づいた方がいいよ。

506 ：
とりあえず、ヌーのおっさん、逃げずに働け

507 ：
いつの時代にもリストラ予備軍は必要なんです。
SPオヤジは大切なリストラ予備軍です。

508 ：
予備軍じゃなくて早く切って欲しい

509 ：
33歳でまだd5…先が見えない…

510 ：
D6にならぬよう注意してね。
先は無いかもな。

511 ：
業界向いてないのでは？

512 ：
D5→4て自動的に全員上がるやつだろ

513 ：
33でD5笑笑
オワッテル笑。

514 ：
ネタだろ
いるわけねー

515 ：
これからは降格の嵐であり得る。

516 ：
まずは昇格したやつでそのレベルの仕事してないやつを降格させるのが最優先
仕事してるやつは別にいいよ気にならん

517 ：
20代のD2が生まれたらしい!
おめでとうございます！

518 ：
すげー！
おめでとうございます

519 ：
20代D2から30代になってD5に降格粛清もあり得るわけか。

520 ：
ひがみ乙

521 ：
元ファイザー同士の潰し合いが始まるのかな。

522 ：
陰湿な潰し合い。

523 ：
おい出されたん。

524 ：
泥試合してほしいわw

525 ：
カルガモ一派の動向が見ものだな。

526 ：
馬派に寝返った元ドルフィンのサメMRがカルガモしてた


、、、もう動物園だな

527 ：
そもそもえぬ氏がカルガモなのにね

528 ：
どちらがポールの小判鮫になれるかなw

529 ：
使えないヌージジイは帰れ
医局の邪魔だ

530 ：
よく知らんが外から見たらレル部隊のほうが無能っぽい

531 ：
個人云々と言うよりも…無策すぎ。

532 ：
河馬派 vs 馬派

533 ：
笑っちゃう

534 ：
>>526
水族館かもね
エビもいるよ

535 ：
無策だよなあ
マーケとか何やってんだ？マーケという名の資材係か？

536 ：
>>535
無策じゃないわい
研修無くしてスクラムを組んでMWで体当たりが作戦じゃい
今後の策は毎月好物の詰込みやろが

537 ：
チンポだしていきましょう、エーザイ
みたいに面白いスレタイ考えようよ

538 ：
>>535
資材？
何を提案したって審査が通らない

ダーウィンは自縛の掟
何も出来ない

539 ：
全手の内容見たヒドイな。これって集まってやる内容か？

540 ：
>>539
どんなん？

541 ：
やることないんだろうな
やる気あるやつに仕切らせればいいのに

542 ：
カバvsウマ
さあ勝負の行方はいかに

543 ：
能無しばかりなのに本社とヌーの管理職昇格はさすがに多すぎだよねw

544 ：
今回は全手懇親会恒例のカバとディレクの前で強制「社畜の舞い」やらなくて済んで良かった
カバさんさ、はっきり言ってあれパワハラだからね

545 ：
KAIZEN会議、やれどもやれどもKAIZENしないが、これいかに。

546 ：
>>543
ベンからは昇格無し？
7月からの組織変更に意味がある気がする‥

547 ：
ベンからも昇格してるよ

548 ：
ヌーベンボリのオヤジMRは降格予備軍でいいだろう。
なんで昇格の必要があるんだ？

549 ：
昇格予備軍だからそこから昇格するのは分からなくない
でもだからこそその中でできない奴が目立つんだよね
しかもそういうやつに限って声がでかい
嫉妬が渦巻いた魔の組織

550 ：
今回の全手は評価する
だって短いから

551 ：
東北全員を北海道に呼んでくれてありがとう。全手は糞つまらなかったが風俗サイコー！いくら金かかったか知らないけど、ただでススキノ来れてサイコー！

552 ：
管理職に昇格すると組合は守ってくれないからリストラ予備軍なんだw

553 ：
GSKプロジェクトを切られたコントラクトは
ＡＺの正社員になる奴多いって本当？

554 ：
そしてgsk の非情さを言って回るという

555 ：
AZは一昨年くらいか？オッサンをかなり首切りしたからな。オッサンを切って若いのを入れないとどこの会社も存続できないんよ。

556 ：
すすきのいいなぁ

557 ：
ヌーカラMRって、ヌーだけの事やってるんだよね？病院の雑務とかはRLに任せて、ヌーばっかりやってるんだよね？
なんでそれなのにヌーのこと答えられないの？
どうして患者さんのことも追えないの？１施設でたかが知れてるでしょう？症例数。
ヌーのやつらって、バカなの？

558 ：
ベンやヌーっていっつもskype会議ばかりやってるね

559 ：
>>557
いい加減にしとけよ、担当者は頑張ってる。
担当者はな…

560 ：
ああ、もちろんヌー全員なんて言わないよ。
ただな、腐ってるやつがいるのも事実なんだよ。ろくに勉強も話も情報収集も出来ないアホがいるのも事実。そいつに言ってるんだよ！

561 ：
多重担当制は最低

562 ：
>>560
井の中の蛙だな。

563 ：
>>562
使い方間違ってるwww

564 ：
あんまりしつこいと嫉妬に見える
レル部隊は泥かぶるのが仕事やろ
GSKの花形部隊()なんだから華々しく底なし沼にダイブしろや

565 ：
>>560
ヘルプしてあげたら？
ただ知識、情報収集がもはやどれだけ意味を成さない事か？数ヶ月後には判ると思うぜ。

566 ：
派遣社員にドンドン切り替えるのかな

567 ：
直接言えやボケ

568 ：
そういえば、レルもヌーも今大阪が全国最下位だっけか。お膝元やられてるんだなー。
人変えたらいいのに。大阪のやつとかカスやろ

569 ：
大阪のレルやってる誰かがヌーやってる誰かを叩きたいわけね(笑)

570 ：
>>569
ハタボー

571 ：
>>568
人を入れ替えれば、どーにかなると？
おめでたいなぁ…

572 ：
偏差値
70 ヌー
60 ベン
50 レル
40 アノ
30 その他

573 ：
大阪といえば、例のパワハラ不倫事件のところか

574 ：
>>573
もっと詳しく！

575 ：
ハタボのNUへの嫉妬がスゲー

576 ：
>>572
アノは20くらいやろ。会議でアノ時間は無駄。

577 ：
すりゴマ偏差値ね

578 ：
551なわけねーだろ、よく考えろたこ

579 ：
単純な疑問なんだけど、なぜヌーが嫉妬の対象になるの？ベンもヌーも早々になくなる部署だから本気で羨ましくないんだけど本人たちは自分らが嫉妬の対象だと思ってるの？それともこじらせたダメ社員達が本当に彼らに嫉妬してるの？

580 ：
>>579
だから◯◯ボがね

581 ：
>>579
別にネタで書いてるだけじゃん。
マジレスすんなよ、つまんないな。
別に誰も嫉妬なんかしてないよ(´ｰ｀)

582 ：
本人乙

583 ：
最初ネタかと思って見てたけどガチっぽいのが混ざってて怖い

584 ：
馬 vs 河馬

馬の勝ちwww

585 ：
将軍は相当悔しいみたいだよ
この前飲んだ時も負け惜しみばかり

586 ：
>>585
「俺は上の人間としょっちゅう飲んでる」アピール乙w

587 ：
雨で休み

588 ：
営業車でネトゲやってるから飽きない

589 ：
事業部制は前回もたちまち廃止で元に戻ったね。
今回は来年位は事業部制続けるのかな。

590 ：
10月か12月くらいまでは続けるんじゃないかな。

591 ：
カバ派とウマ派
キミならどちらかな

592 ：
今は馬派だろ
泥舟の河馬と心中はしねーよ

593 ：
社長が引っ張ってきた逸材らしいからね

前から居座ってる輩みてーなのは邪魔なだけだろ

594 ：
おもしろい
ポールの3カ年計画の筋書き通り動いてるね
来年は勝負の年だから過去の遺物は当然......

595 ：
>>593
誰が考えてもわかる
日本語もわからない、読めない奴が引っ張ってくる、、、お前が中東でやってみろよ

596 ：
日本語わかる必要あるか？
日本を理解する必要ねーだろ
理解させる必要はあるかもしれんが

597 ：
中東行ったら？
尚更味方を引っ張るだろ

598 ：
お前らと一緒にしたらダメだよ。当然英語でコミュニケーションはかるだろ。

599 ：
GSKには品格が必要なんだよ。
カバとウマはどちらが・・

600 ：
TOEIC義務にしたらいい

601 ：
TOEICではカバ不利だろw

602 ：
義務というか必要にはなるだろうな
上の方の管理職みんな必死に英語やってる
上司が外人になったら社内のコネとか考慮されずに一目で分かる資格系で判断されるようになる
ファイザー、ノバ、サノフィ、ゼネカ、外資はみんなそうだしな

603 ：
今月の会議クソ中のクソだ

604 ：
製薬企業の営業って先無いな。
MR、MSLも結局は会社の負の人件費。
薬価にも反映され良いこと無し。
患者、医師の目も厳しくなっていく。

605 ：
利いた風な口きいてあほかお前
ＧＳＫ

606 ：
所詮レベル低いからなここ。

607 ：
今日は全手

608 ：
馬 vs 河馬が楽しみ

609 ：
負け将軍は相当機嫌悪いから注意な

610 ：
負け組は去るのみ。
過去の呼吸器、CNS見ても判るだろう。
恥を忍んで居残るのは実力のない奴だけ。

611 ：
ウマvsカバ
果たしてカバに勝ち目はあるのか？
いよいよカバのハッタリに終止符が打たれる！

612 ：
ポール様は馬に乗って来た。
カバなわけねーじゃん！サヨナラかば。

613 ：
河馬が去るなら七光り軍団の去ろうな
元イルカとか
ロクな仕事も出来ないくせに七光りだけな奴
一杯いるじゃん

614 ：
今のデレクは皆カルガモだわ。
カバの後ついて早よ辞めてくださいね。

615 ：
将軍の時代は終わった

ってk林がゆってた

616 ：
今日カバの話聞いたけどすげぇ眠かった

617 ：
>>616
ってk党がゆってた

618 ：
それS液も言うてたぞ。

619 ：
馬が話してる時の河馬の顔wwww

620 ：
今日は昼寝日和ですね。

621 ：
ヌーのオジさんやる事無くて毎日お昼寝中。

622 ：
お昼寝は流星の特権。

623 ：
公競規で弁当会も無くなるみたいですね。
これで説明会ヤレヤレコールも無くなるね。

624 ：
>>623
それで一番困るんは弁当屋やで。

625 ：
仕事無くなってMRもっと困る.

626 ：
弁当配達無くなったらMRの存在価値も無くなるな。

627 ：
弁当運びすぎなんだよ
いらねーよ

628 ：
みんなの近くにも居るだろう 河馬のカルガモ達
今から全員をマーキングしようぜガッチリ
カメレオン脱皮阻止

629 ：
カバのカルガモがウマのカルガモになるのは時間の問題

630 ：
>>623
我が社には説明会名人がいる。
業界最多だ。
ドンと構えていれば良い。
名人達がやってくれる。

631 ：
自分の上司の悪口言うなよ。
言うなら直接言いなよ。

632 ：
>>575
同期のHセにか

633 ：
>>568
たしかにぬーのMOのIとSはカス

634 ：
今日もマッタリの一日。

635 ：
これから他のメーカーも数字目標無くなりそうですね。
厚労省からの締め付けで会社も監督責任取らされMR、MSLの活動は益々制限されます。
MRとして気をつけるべきは余計なことはしないでマッタリ過ごすことですね。

636 ：
>>633
特定されるのはやめた方がいいよ。
しかもそのネタ、ガチっぽいし。

637 ：
弁当なくなっても構わんよ

638 ：
毎日昼寝のMRが増えそうだ。

639 ：
1人年10回までとかにしたらいいのに
まあでも接待と同じでやたらめったら持って行ってる（本人は頑張ってるつもり）MRのせいで禁止になるだろうな

640 ：
弁当屋がやばいぞ

641 ：
うなぎ弁当で説明会やってる場合じゃない MRは絶滅危惧種に！

７月１７日(火)繰り下げ発売の[週刊ダイヤモンド]
⇒本誌総力特集：＜製薬・電機・ＩＴ＞
医療産業エリート大争奪戦！－年収半減？１０００万円プレイヤーの悲哀

【第一特集】社長の野望・社員の地獄？タケダは何を捨てるのか

①スクープルポ：４年で２／３が切られた！湘南"絶望"研究所
②大衆薬事業の売却まである？武田を待つ３つのシナリオ
③製薬「大失業時代」の処方箋。絶滅危惧種「ＭＲ」の受け皿は？
④競合他社移籍から無職まで、「ヤメ大手」の去就と評判

642 ：
>>641
何年間言われてることだよ。いちいちうっさいな

643 ：
>>633
あー俺もそれ聞いた聞いた。特にどこぞのお偉いさん持ってる方だっけ？相当ヤバいって本社で噂になってた

644 ：
お偉いさん怒らせてもヤバくないことはダーウィンで実証済み

645 ：
全手のロープレ考えたマヌケだれ？
個人商店でも思いつかない発想に脱帽しました

646 ：
PRP考えた無能よりはマシ

647 ：
>>644
AAがブロックバスターにならなかった事で十分実証されてるだろ。

648 ：
>>645
マヌケを遥かに超えてる。
全手の意味無い。

649 ：
>>645
その内容もエリ責と何処の誰だか分からんよそのMRがくっちゃべってる周りをボケーと取り囲んでただ採点するだけw

650 ：
週刊ダイヤモンド　2018年7月21日号
製薬　電機　ＩＴ…　 医療産業エリート大争奪戦

高給の製薬業界で早期退職ラッシュが起こっている。7兆円の巨額買収を決めた国内最大手・武田薬品工業も裏では大リストラを断行していた。
一方で医療・ヘルスケア産業全体は第4次産業革命の渦の中で「ヘルステック」が盛り上がり、ＩＴ巨人も参戦する異種格闘技戦が繰り広げられる。そんな激変する産業に、新たなエリートたちが生まれている。

4月の湘南ヘルスイノベーションパークの開所式。将来を悲観して子会社などからの離職は今も続く【特集1】

【Prologue】高給の大手製薬会社社員に リストラの嵐

【Part 1】社長の決断 社員の地獄 　タケダ７兆円買収の裏で大リストラ
外国人経営者の大英断なのか大失策なのか。国内製薬王者・武田薬品工業の超大型買収に賛否両論が白熱している。一方、現場の国内研究員は買収合意の約１年前、次々と姿を消していた。

◎リスクを取って臨む、武田薬品の巨額買収後の姿
武田薬品工業の創業家筋で同社ＯＢでもある原雄次郎は5月末、神戸市東灘区で暮らす創業家本家に電話をかけた。
同月に合意がなされたアイルランドのバイオ医薬大手シャイアーの巨額買収には財務悪化などが懸念され、大反対。居ても立ってもいられず本家の姿勢を確かめたかった。

◎タケダは何者を目指すのか 一部創業家筋とＯＢは買収反対
超大型買収の末、武田薬品工業は何を目指すのか。そもそも臨時株主総会で、まさかの買収案否決はあり得ないのか。業界有名アナリストらへの取材を基に武田薬品の未来を大胆予想した。

【Column】 裏を返せば前社長への批判 ウェバーに二つの同情論
2015年から武田薬品工業の社長ＣＥＯ（最高経営責任者）になり、世界的なＲ＆Ｄ（研究開発）体制の見直し、今回のシャイアー買収合意などと大胆な経営判断を続けるクリストフ・ウェバーに対し、二つの同情論が湧き起こっている。

◎綱場一成（ノバルティス　ファーマ社長）インタビュー
先を走る世界メガファーマ　Ｍ＆Ａで短期的稼ぎ狙わない
一般に、短期的な収益にこだわらなければいけない会社ってすごく多いですね。だから収益性のある企業を丸ごと買って、それで短期的な業績を確保する。そうすると何が起きてくるか。
今年はうまくいきました、来年もうまくいきました、再来年もうまくいきました──。でもその後はどうするの、となります。収益性を求められるから、また買収しなければいけなくなる。

【スクープ】 5年前と同じく実質は指名解雇か 大量首切りの“絶望”研究所
武田薬品工業の湘南研究所（現湘南ヘルスイノベーションパーク）で2016～17年に2度目の大規模なリストラがあったことが本誌の取材で分かった。知られざる全貌を明らかにする。

【Column】 巨額買収はとばっちり シャイアーＭＲの悲劇
「ショックを受けている社員は少なくない」武田薬品工業に買収されるシャイアーの日本法人「シャイアー・ジャパン」に勤務するＭＲ（医薬情報担当者）の表情は暗い。
武田薬品は国内製薬のトップ。さらに買収完了後はメガファーマ（巨大製薬会社）になるのだから、買収される側とはいえ意気揚々かと思いきや、そうではないらしい。

【Part 2】タケダだけじゃない！製薬大失業時代の処方箋
リストラが行われているのは武田薬品工業だけではない。製薬業界全体が大失業時代に突入している。働き手は明暗を分け、そこに変革の時代を生き抜くすべが浮かび上がる。

◎捨てる神あれば拾う神あり　ヤメ武田、ヤメ大手の去就
外資系製薬勢はとうに日本から研究拠点を撤収、武田薬品工業も国内研究員をリストラした。しかし捨てる神あれば拾う神ありだ。捨てられるのではなく、自ら進んで転職する者もいる。

◎手代木 功（塩野義製薬社長）インタビュー
ＭＲ減員は想定できたこと　今さらリストラは駄目経営
将来ビジネスが変わっていくのはある程度読める。天変地異や予想を大きく超える変化があれば別ですが、読めるのに対応しなくて、Ｘデーが来て人員が余っているので、「じゃあリストラ」というのであれば、どうなんでしょう。

651 ：
>>645
ポールらしいよ

652 ：
TOKYO PRIDE

653 ：
YOKUBARI
DAITAN
UNKO

654 ：
全手でロープレってwww
呆れて脱力感半端ないです。
おい、カバよ。
こんなことくだらないからやめましょうって進言しろよ？
それが出来ないカバはもう単なるカバ。
動物園の檻に入ってろ。

655 ：
>>654
自分で言え

656 ：
>>654
ポール立案のロープレ
レッツトークで直接言ってみろや
ヒーローになれるぞw

657 ：
>>643
T田か

658 ：
あれポール案なんだ
トレーニングやるならPTしたらいいのに
イエスマンしかいないからしゃーないか

659 ：
ロープレも要らなくなるな。
新薬の紹介も盛って話せなくなるw

660 ：
義援金くらい頑張って送ってね。

661 ：
必要ない仕事のMRが
率先してボランティアすべき。

662 ：
昼寝よりボランティアに行った方が世の為だぞ。
たまには人の役に立てよ。
特に流星とヌー。

663 ：
下位を吊し上げるなんて発想は河馬一派なんだよなー
悪ふざけしやがった椰子は特定して逆に吊るし上げたい

664 ：
>>663
と、下位に入ったやつが囁いています

665 ：
>>664
と、河馬一派が必死になっております

666 ：
>>663
ここまで読んでみたけど、ロープレで点数つけて下位を吊るし上げる？の解釈で合ってます？
どう吊し上げられるんでしょうか？

667 ：
今時ロープレなんて研修でもやりへんで。
全手でやる事もっと他にあるんちゃうの？
単なる時間潰しでアホらいしいわ。

668 ：
ロールプレイなんて、なんの意味もない
会議にしたってそうだけど、無駄に時間潰さず、やること無いなら無いで、その分外勤でもすればいいのに。

669 ：
だ、か、ら
文句あんならポールに言えて

カス

670 ：
そうですね、すみません

671 ：
>>669
クズ

672 ：
ポールとしゃべる機会ないしなあ
目安箱みたいのイントラに置いてくれないかなw

673 ：
全手真に受けて岩投げて出禁食らってるアホ襟席。
デレクに言えずに尻拭いはMR。

674 ：
>>673
うちもだよ。新しいえりせき営業センスの無いのにどうやって登りつめたのか疑う

675 ：
>>674
大きなゴマを振りまいたからに決まってんだろ！

676 ：
わりかしどうでもいい。

677 ：
>>673
そのMRがデレクに言えばいいじゃん。

678 ：
デレク、エリ責は会議と同じくらい無意味だと思う。
営業は添付文書の丸暗記で充分仕事出来る。
と言うか余計な営業は経営者責任問われるからね。

679 ：
めちゃめちゃいい会社だよ、グラクソって

680 ：
サボラー天国って言われてる。

681 ：
サボってる人は後で必ず辛い思いをするだろうから、今のうちに天国を満喫しておいたほうがいいよ

682 ：
Iよ二度とくんじゃねえよ

683 ：
サボってた人は遅かれ早かれ退社することになるし、次は無いよ

684 ：
遅かれなら問題ないじゃん

685 ：
今の50代は本当うらやましいわ
さんざんサボって早期退職金ゲットもしくは延長雇用だもんなー
妬ましくて口も利きたくない
やろう！頑張ろう！！って口先だけで言ってくるけどもう努力もせず逃げ切り体制のくせに

686 ：
>>677
あほ？
報復人事に決まってるやろ。辞めたいならやれや（笑）

687 ：
>>685
これからは君たちの時代だ！
年金支給の70歳まで頑張ってくれたまえ^ ^

688 ：
>>686
ポールは報復なんてやらん
逆にthank youだよ

689 ：
>>672
しゃべってどうする？
色々UKボードに上げてるらしいが、
返事来るのは秋だってよ笑うしかない^ - ^

690 ：
>>686
あほはお前だ。
結局そういう発想になるということは、その程度の結果しか持ってないってことだ。
かわいそうにな。

691 ：
>>690
そのとおりだよ。
イヤならさっさと辞めろよ。

692 ：
>>690
禿同だな
批判愚痴ばかりのカス

邪魔ばかりで、周囲への悪影響
言わないだけで辞めて欲しいと思ってる

693 ：
いい会社だよ、グラクソ

694 ：
周囲に悪影響まきちらしてる奴が別の悪影響まきちらしてる奴の悪口を言ってて、もうオッサン達の悪口ループがすごい
全員まとめて消えてほしい

695 ：
いずれにせよ、このままでは、ダメだなこの会社。

696 ：
>>1
最初から言ってる

697 ：
あと4年後は潰れていいよ。
それまでMR受難の時代でも生き延びてやるから。

698 ：
56歳？

699 ：
俺はあと6年でいいや

700 ：
3連休に書き込み、会社が気になってしょうがない奴多いな、ツンデレ野郎ども

701 ：
MR激変乗り切れるのかこの会社は。
年内にまた組織変更やる予感w

702 ：
身軽にならんといかんな、MRも会社も。

703 ：
来年頭じゃね？
2月スタートかな

704 ：
10月だろ。第一弾。

705 ：
>>704
だな

706 ：
うざいうざいうざいうざいうざい

707 ：
うざいうざいうざいうざいうざい

708 ：
うざいうざいうざいうざいうざい

709 ：
大学担当してるくせに、毎日毎日同じ時間になぜ帰るんだ？
そんなやつ大学担当すんなよ。会社も少しくらい適材適所考えてくれよ

710 ：
うざいうざいうざいうざいうざい

711 ：
こわ…

712 ：
うざいうざいうざいうざいうざい

713 ：
うざいうざいうざいうざいうざい

714 ：
うざいうざいうざいうざいうざい

715 ：
うざいうざいうざいうざいうざい

716 ：
早く早期退職で人数減らしてくれ
退職金割増狙いで辞めてくれない多すぎる

717 ：
ぬーの全手
エラバレシ…

718 ：
うざいうざいうざいうざいうざい

719 ：
本当うざいよな
早く人減らして風通しよくすればいいのにな

720 ：
10月までのんびりしようや
あ、RSは頑張れ

721 ：
お昼寝中に熱中症にならないよう気をつけて下さいね。
MRジジイが熱中症で病院搬送されたら恥ずかしいぞ。

722 ：
今までいい思いしてきた50代後半世代が雇用延長を狙ってるって？
おいおい、それでいいのか世の中！！

723 ：
害虫スレみてみろお前ら！！

724 ：
>>722
お前も通る道だろう

725 ：
>>722
歴史（先人の苦労）を学べない
グラクソスタンダード？
さすがです

726 ：
この先30年後なんて人口減ってるし今みたいに老人が溢れている環境じゃないでしょ
まさに老害だね
お前も老人になるんだから俺に優しくしろってか？

727 ：
>>726
お前は社員？
どっちにしてもカスやなw

728 ：
カスと言うより障害者レベルだろ

729 ：
30年後なんて会社ないわ！

730 ：
どうでもいいけど、TのMI大丈夫か？ほんとに本社内で有名だぞ。

731 ：
50代のオッサンは簡単にプライド傷ついて発狂するから困る
もう老人なんだよ、ろ　う　じ　ん

732 ：
>>730
全然、有名じゃないけど笑

733 ：
>>732
そりゃそうだwww
だって適当に書いたんだからwww

734 ：
>>733
書いた奴の嫉妬じゃん

735 ：
年配オジさんは口だけは達者。
いくらでもエリ責を言いくるめられる。
腹の中では笑ってるぞw

736 ：
カバも煽てりゃ飛んでたしなw

737 ：
エリ責はなあ～ジジイには言いくるめられ、女様には通報され、若手には胡麻擂りしてもらえず、カバには切り捨てられ、行き着く先は降格だもんな～
そりゃメンタル病んで八つ当たりもするわな

738 ：
だからといって他のエリアのMRで鬱憤晴らさないでほしい
性格悪いエリ責は皆そうするから

739 ：
RとSPで牽制凄いな。
顔で笑って相手のボロを粗探し。
チクリは誇大虚偽報告、今迄の癖が抜けないのだろうね。

740 ：
やりあってるのはヌードRだけどGCはエリ責が心中穏やかでないので荒んでる

741 ：
これからは在宅勤務でサボり放題
マジ天国のような会社だわ
こんな幸せで大丈夫なんだろうか？
逆に不安になる

742 ：
心配しなくても、あと３ヶ月でその不安が現実に現れる。

743 ：
在宅勤務いいな
早くMRも働き方改革してくれ
せめて卸行った日は早出時間外つけてくれ

744 ：
また10月組織変更かな。
モラトリアム期間長過ぎて昼寝しててもくたびれるわ。

745 ：
割増パッケージチャーンスあり？

746 ：
割増チャンス欲しい

747 ：
35歳以上にして

748 ：
ḠＰSで稼働管理しないと
やりたい放題。

749 ：
>>748
えっ！しらないの？

750 ：
玉汚菌の推薦あれば入れるってホントなんか

751 ：
>>747
30以上でお願いします

752 ：
>>748
もうやってるよ！
朝昼晩エリアでGBOOK開かないとマズいよ

753 ：
>>752
えっ知らないの？
車のしたの方見てみろよ

754 ：
時代が追い付いて来たな

755 ：
高年収で稼げるのも来年までかな。
まあMRの仕事内容は年収200万程度の仕事だから高望みはしないけど。

756 ：
はいはい
来年就職活動がんばってね！

757 ：
割り増し退職金制度素晴らしいかな。

758 ：
30歳以上にしてほしいけど、そしたら30代がゴッソリ抜けるからしてくれないだろうな
50歳以上とかにされるかも
年収5年分欲しい…前回辞めた40歳が一番得してるよな。。。

759 ：
退職金だけが唯一の希望
そのためだけに会社を辞めずに毎日昼寝を頑張ってます

760 ：
ナイスなサボリだ尊敬するわ。
上司レベル低いから可能かな。

761 ：
>>752
担当エリア内に住んでるワイ勝ち組

762 ：
オヤジMRは家から通いサボリ放題。
割り増し待ってる日々だから悠々自適。
毎日楽しいね。

763 ：
おばさんおじさんは割り増し待ち。

764 ：
接待天国からサボり天国、最後は割増天国

最高！

765 ：
今の若いMRは先見の明がないよね

こんな斜陽の業界選ぶ方が馬鹿

自業自得だね

766 ：
既婚女は割増でるなら迷わず辞めるだろうな

767 ：
夫婦でMRなら一緒に辞めれ。

768 ：
夫婦でMRとか勝ち組すぎんけど子供いるなら理解できん
軽めのパートとかにして子供と一緒にいてやれよなあ

769 ：
僕は30前半のエビ男ですが、定年まで働いて退職金も貰いたいな。
特技はゴマをいっぱい巻くコト

770 ：
誰がするの？そのゴマ

771 ：
イッサにGSO歌って欲しい
そしたらやる気出る




かも

772 ：
>>769
あと30年近く働きたいなんて偉いなあ
職場環境がいいんだね
ちなみにどのあたり？
うちはエリ責の自己顕示欲がすごくてみんな疲弊してる

773 ：
水深廃棄物だろ？タチ悪いの多いからな

774 ：
人員削減な

775 ：
おじさんたちが削減されてから若手だと思うから全然危機感ないw

776 ：
MRは既に死んだ状態。
国に見放され抹殺される。
まあノンビリしているのがこの会社の良いところだがw

777 ：
暑過ぎてやる気出ない。

778 ：
>>777
G.S.O～♪G.S.O～♪
カモンベイビー カナダ♪

779 ：
腹がでたが仕事がラクすぎる。
医師が面会してくれない。
行くだけでした。

780 ：
全手で得られたものは何ですか？

781 ：
全手ですら1日やる事ないのに、なぜエリアカイゼンが1日必要なのかイミフ

782 ：
馬ポーズしか記憶にない

783 ：
エリアカイゼンの前にMRカイゼンしないとダメやんけ。

784 ：
カイゼン、カイゼン掛け声ばかりで
何もカイゼンされて無い。むしろ改悪だよ。

785 ：
コンサルが入ると
どこの会社もバカのひとつ覚えで
カイゼンやらされる
他社は5年以上前から
やってるわ。

786 ：
カイゼン言い出したのはエリックだ
5年前からアホのよーに逆ピラとか言っとった

787 ：
kaizenは25年ほど前ＳＢＳでやってたよね

788 ：
3つのディスカウントがありますから笑

789 ：
酔馬拳！

790 ：
え？お？あ？がっはっは～～

791 ：
MRよりもデジタルコンテンツをカイゼンしてくれ

792 ：
MRも能無し多いが本社も役立たずの施策、コンテンツばかり考えて能無し。
これじゃ先が見えてるな。
次回割り増し応募するわ。

793 ：
能無しが消えてくれて助かるー

794 ：
いつの時代も能無しが残るのが会社。
できる奴は先見の明があるから辞めて他社へ行く。
こんな業界壊滅時代になったら尚更能無ししか残らんだろう。

795 ：
雇用を守るとか言うけどさ、じいさんを守るために仕事してるんじゃないんだよ
ちゃんと開発に投資してくれないと若手に希望がなさすぎるわ

796 ：
>>791
他社はデジコンなんて使ってないぞ。
講演会、研究会絡みの話ばっか。

797 ：
>>795
お前何聞いてるんだ ？PIP始めるって言ってるだろ。

798 ：
早く始めろよ
やるやる詐欺かよ

799 ：
>>780
会社の金で酒飲んだだろ

800 ：
>>798
心配しなくてももうすぐ声がかかるから待っておけ

801 ：
声かけられたら踏ん切りつく人も多いだろうな
本人のためにも声かけたらいいのに
特にモチベなくしてる若手

802 ：
爺さんにしか声かけないんじゃない？
何が基準で声かけられるんだろうな
実績だとしたらハズレエリアの人達大変だな

803 ：
Bの独り言
後悔先に立たず

804 ：
>>802
爺さん？お前からいかれる
まってろ

805 ：
爺さんカリカリしててわろた

806 ：
なんかおもろいことねーかな

807 ：
まー若いんならよっぽど今の仕事が好きでない限り辞めた方がいいよ。迷っている間にも歳はとる。

808 ：
>>804
年寄りの方が割合は多いだろうが、20代でもあるたろうな。それくらいこの会社はヤバい。

809 ：
この会社はヤバいじゃなく、
この会社もヤバい。
今はどこにいても一緒。結局自分次第だよね

810 ：
処方促進、副作用情報収集が無くなったらMRは必要なし。
処方促進は禁止されるし副作用情報もAIにとって代わられる日は近い。

811 ：
所長レベルが低いから
同行してほしくない。
言わなくてもワカレヨ

812 ：
岩投げてるつもりだろうけど、砂利

813 ：
昔上の指示で岩投げたら炎上してたやついたなー
同じ事何度も繰り返して無限ループしてる

814 ：
センスの問題

815 ：
>>814
もはやセンスもあまり関係無くなって来た。

816 ：
対外的にする事が無くなれば胡麻擂り、誇大報告が益々評価される。
そしてカルガモ、ヒラメ、エビMRが大きな顔するんだよね。

817 ：
ウサギMRもあるらしい

818 ：
>>816
ん？
減らしゃいいだけ

819 ：
>>817
かわいいじゃねーか

820 ：
50代MRのスレみて来いよ
延々バブル時代の武勇伝語ってるんだぞw
そんなやつら会社に必要と思うか？

821 ：
>>820
あんた、かなり頭悪いだろw
今を基準に過去を考えてどうする？

822 ：
>>820
お前も武勇伝語れ

823 ：
会社で言っても誰も聞いてくれないからな

824 ：
>>820
年代云々よりMR自体に必要性をかんじるか？

825 ：
なんで爺さんて昔の過剰営業の話好きなんだろーな　ま～爺さん同士でやってる分には問題ないが気持ち悪いよな

826 ：
おじさん達が怒り出したw

827 ：
バカやなぁ
爺さん達は人生の勝組なんやで
リスペクトせな
俺らの将来、自分想像出来てんの？

ナマポもあるんやで

828 ：
ぽぽぽぽぽー

829 ：
昔は昔のルールで今は今のルールで。時代の変化がわからないやつがいるんだな。

830 ：
昔のルールの話を今のルールしか分からない人に話してなにか楽しいの？

831 ：
カバさんよく昔の武勇伝語るよね

832 ：
>>831
先生、昔好きだった人に似てますね

833 ：
昔が大好き
かわいいじゃねーか

834 ：
>>832
セクハラやん不細工にそれ言われて嬉しくないだろ…
セクハラパワハラするやつってもう生まれつきそういう気質なんだよな、治らない
通報されるエリ責は何度も通報されるしされないエリ責は一度もされなかったり

835 ：
10月にまた何人のエリ責粛清あるんやろ。
非常に楽しみ。

836 ：
>>835
他に楽しみ見つけた方がいいと思う。
人員削減は必須ですよ。
責任者に限らず。

837 ：
やりたい仕事ってなかなかないし
今の仕事内容はオワコンだし。

838 ：
やる気でねーなー

馬ならやる気出るけど河馬じゃね

839 ：
まだまだ甘い仕事ください

840 ：
ブルームバーグ・エル・ピー事件

841 ：
プレミアムフライデーだから午後は赴任先から家に帰るぞ。
早く単身赴任解除して欲しい。

842 ：
単品担当やめれー
劇的につまらなくなったー
その場凌ぎ組織感で冷める
jetが燃えるほど現場が冷え込むー

843 ：
単品MRは製品共に移籍する運命。
近々あるだろうね。
他社もMRと共に品目売却流行りだぜ。

844 ：
みんな自分がどれだけ仕事できるのか、自覚せずに批判ばかりでクズの集まりやな、ココ。
批判するなら他移れよ…もし転職出来るほどの実力ならさあー

845 ：
批判？には辞めろ
これがパワハラ気質なのだろうな

846 ：
素直に会社都合で解雇したらいいのに

847 ：
>>845
ん？ちょっと何言ってるのかわかんない
すぐパワハラで逃げる実力なきMRさん？

848 ：
会議の途中から入って来て、座るなりおにぎり食べ出すD 眩暈したわ

849 ：
>>847
お前はん頭悪いのう。側から見てても意味わかるぞ。
批判に対して辞めろとしか回答出来ない様なやつは、パワハラ体質だと言ってる。
ばかなのか？ばかの集まりか？

850 ：
>>849
お前はんのほうが頭悪いのうーー^_^
バカの根元なのかー？お前はんみたいなのがいるから…

851 ：
>>849
具体的にどうすりゃいいのよ？
言えたら言ってみな

852 ：
>>850
真面目にバカ登場でクソワロタ
どうすりゃいいとな食い気味に聞く、これパワハラ気質ね^ ^

853 ：
>>852
だーかーらー、パワハラしか言えない低脳なあんた、このままそれしか言えないならさー、やめたら？
それか直接本社に訴えろよ…ここでシコシコ書いてる暇あるならさー

854 ：
思考停止のバカばっか
全員PIP対象例

855 ：
リストラ出来なきゃMRの半数は転籍になるな。
品目と共に売られて行くんだよw

856 ：
医師の6割は、処方に関してディテール関係無し。全社員給与6割カットでいいんじゃね？

857 ：
9割りだろ
それにMRの戯言で知識を得て処方変えるような医者にはかかりりたくないね

858 ：
キーワード
元CNS

859 ：
と○林が言うてたの？

860 ：
k林か

861 ：
>>860
相棒に悪口いわれてる

862 ：
今日は子カバの送別会

南無阿弥陀仏

863 ：
襟席同行ってなんのためにあんの？
役に立ったためしがねーわ
海老席

864 ：
>>863
USO判定官

865 ：
>>853
元Φ乙

866 ：
MR、いつまで？　20代から60代まで、
みんな行けるとこまで行こうと思ってる。
なんか悲しい・・。

867 ：
元CNS

868 ：
良くなる要素あるんか。

869 ：
呼吸器以外を早期に切り売りで乗り切るしか無い。
もちろんMRつ製品セット販売で。

870 ：
AAMR毎日暇そうで腹立つ

871 ：
いっそ切り売りしてくれ
転職の手間が省ける

872 ：
>>870
季節商品と数少ない泌尿器科医あいさつ回りするだけだもんな
必死こいて蓄尿にもとかウロにまくし立てたら出禁になるだけだからやってるフリでいい楽な商売

873 ：
>>872
どう考えてもRLじゃない？
売れない理由がないし、ほっといても売れるし、1品目だし
前同割ってるMRなんている？
花形だし、本当に楽で仕方ないし

874 ：
>>873
売れる要素満載なのに大して売れていない現実に気づいてないのか？AAにしても明日照らすに売らせていたら余裕でブロックバスターになっていたはずだった。

875 ：
暇そう、楽な商売って話だろ

876 ：
エビMRの再生PJスタート

877 ：
薬の力である程度売れてるだけなのに勘違いして旧CNSを見下すカス呼吸器MRたちw

878 ：
>>877
勘違いもしてないし、見下ろしてもいないよ。
RLも成長後期。自然増ももうすぐ終わる。あるかないかの成熟期を経てあっという間に衰退期に入る。

879 ：
バランス悪いなここ。

880 ：
無駄な製品と要員が多過ぎ。

881 ：
まだまだ整理出来るということは良い事だ。

882 ：
もう終わる組織（と品目）のために頑張るのアホらしいわー
どうせ上司もまた変わる

883 ：
やる気損失補償が必要かな。

884 ：
まわらなくてもシェアなんて全然落ちないのに、シェア落としてるMRってどうなってんの？
処方止めにまわってるの？

885 ：
嫌われMRが訪問すると処方は止まる。
自爆訪問というやつだなw

886 ：
嫌われMRは大学担当者で顕著だね
Dr.には勿論、他社MRからもw

887 ：
>>886
大学担当とか関係なくねえ？
大学担当できないからお前ひがむなっつーの

888 ：
>>887
どちらかというとババだろ？
勘違いしてんな

889 ：
大学は～と見下す発言する人はコンプレックス持ってるんだなと思うし、大学持ってる俺優秀みたいな発言する人は一体何に誇りを持っているんだろうと不思議に思う

890 ：
大した功績もないくせに仕事が出来ると勘違いしているM崎さん、あなたは不要なんだよ！
さっさと辞めろ！

891 ：
こわっ

892 ：
早くスッキリ組織にしようよ。

893 ：
しようしよう！

894 ：
誰を粛清するか楽しみ。

895 ：
賛成
はやくいらないの切って欲しい！

896 ：
360度評価ってなくなったの？
カバの持ち駒が降ろされちゃうと困るから？

897 ：
>>890
M崎さんてだれ？

898 ：
>>897
あの有名なSAのM崎さんじゃないですか。
ほんと優秀ですから。

899 ：
ワイはN崎の間違いかと思ってたわ。

900 ：
N崎さんは有名だよね

901 ：
デルタプランでがんばります！

902 ：
最近マジで、襟席に○んで欲しいと思い始めてる。。。

903 ：
>>898
サービスエリアでっか？

904 ：
さいたまんぞうだろ。

905 ：
>>904
ほなSMですやん！

906 ：
辞めた辞めた辞めーた

907 ：
今週号の週刊ポストの記事いいね！

908 ：
SMのM崎だと？じゃあS崎もいるのか？
O崎はどうなんやN崎は有名人だがT崎なんかも探したらいそうだな

909 ：
だれかしにたいやついないか？

910 ：
やはり、デルタプランか

911 ：
楽したいヤツしかおらんけどな。

912 ：
>>909
高速走行中、ここで思い切りハンドル切ったら楽になるだろうなと考える事がある。

913 ：
昼寝中に熱中症でしんだら笑えるぞ。

914 ：
もうしにたいわ。人生の何が楽しいのか。
こんなところに書き込んで、ただ誰かに相手してもらいたいだけなんだろうけど、それでも誰かに伝えてからしのうと思う
だれかは俺のことを弱い人間だと言うだろうけど、かまわない。
これで最後の書き込みにします。
失礼します

915 ：
お気楽なエリ責やデレク見てるとイラつく。

916 ：
誰かポールにカナダと日本の違いを教えろや

917 ：
お前がやれば？

918 ：
遺書書いて死んだ方がいい。
私も経験あるけどなぜ死んだのかわからないと残された身はたまったもんじゃ無い。怒り悲しみをどこにぶつけていいかわからず。

919 ：
>>917
わかったわ

920 ：
遺書に書かれた奴わタマランで。
内容まで事細かく書かんとあかんかね。

921 ：
予告は完全アウト
通報済み

922 ：
女性登用は大いに結構だが・・。
大酒、大煙草はヤメてもらいたい。
女も四十近くなると、
本当に、マジめに臭い！

923 ：
>>922
だれ？

924 ：
N崎さんよ 理解しろよ
特別感の演出が大好きな様だが
今の時代は日常の積み上げでしか無いから
日常でしか結果出ないから
もう組織はいじるなよ ボケ

925 ：
自分ももう死にたい
でも家族はどうなるんだろうと思うから死にきれない
いっそ不意の交通事故でRないかと毎日思ってる

926 ：
特別感て、たまにしか行かないMRなら分かるけど行くたび緊張感だしてクロージングしてたら処方減ると思うんだ
医者だってMRだって誰だって自分に迷惑かけようと意気込んでるやつのためには動かんということが分からないものかねえ
まあN氏は吊し上げで舎弟つくってきたから分からんか

927 ：
>>926
お前みたいな低脳相手にしないといけないから、ほんとNさんも大変だわ。かわいそう、

928 ：
>>927
今日もいっぱいお尻舐めましたか？
やりがいありますよね！
夏のお尻はまた格別の味だよね

929 ：
割増なしで退職に追い込むんだろうなー
素直に辞めるから30歳以上で割増クレ

930 ：
東京高裁平成25年4月24日判決（ブルームバーグ・エル・ピー事件）

931 ：
製品とMRセットで売り飛ばしなら良いがMR余りで製品だけ売り飛ばしだと・・
MRは悲惨な運命が待っている。

932 ：
>>923
ZOOにいるよ

933 ：
日本ボクシング連盟 山根、日大アメフト 内田、GSK カバ崎
共通項 ーーー時代の廃棄物

934 ：
多くのヒラメ君達もね

935 ：
とりまいらないやつは粛清しよう

936 ：
確かに臭い。
すごく臭い。

937 ：
>>936
だったらタヒねば？てか、とりあえずタヒねば？ほんとお前みたいなの、タヒねば？？？？
ひゃはは

938 ：
ファセンラすげーな…
レル部隊のノイズ上げて敵を撹乱なんて
幼稚過ぎて泣けてくる。

939 ：
>>938
だったらタヒねば？てか、とりあえずタヒねば？ほんとお前みたいなの、タヒねば？？？？
ひゃはは

940 ：
AAは未来のない雑用部隊
RSは便利な雑用部隊
ぜーんぶこいつらに押しつけときゃいいやって感じ

941 ：
女様がどんだけ優秀か知らんが俺は脚線美ですべてを評価するから
年齢も仕事の出来も関係ない
脚が細けりゃそれでいい　

942 ：
AZは凄い
かっこいい

943 ：
経団連が1日発表した大手企業の夏の賞与・一時金(ボーナス)の最終集計結果によると、組合員の平均妥結額は昨年夏に比べ8.62%増の95万3905円で、過去最高となりました。これまでの最高は2007年の91万286円。伸び率は、バブル期の1990年(8.36%)を上回る水準となりました。

944 ：
数字、シエアも追う事は禁止。
営業TOPもMRと連座でクビになって欲しい。
MRやる事ないから海や山見て人生について毎日考えてるよ。

945 ：
やること無いとか言ってるんなら、さっさと辞めろよ。思考停止してるやつ、会社にいらんて。

946 ：
お前もな。

947 ：
ああ？仕事してるよ。こ◯すよ？

948 ：
>>1
早くしろよ

949 ：
>>948
酸性
PIP入れろや

950 ：
愛媛大学附属病院の１Ｆの食堂で差別事件

http://www.hsp.ehime-u.ac.jp/

同じことを、ユニークフェイスの方々や脳性麻痺の方々にやったら、あれじゃ済まなかったぞ！！

951 ：
>>945
こいつが一番いらん

952 ：
>>951
お前じゃぼけ

953 ：
数字の吊し上げもシェアのランキングも詰めも普通にやってるんだけど
働き方改革とは何だったのか

954 ：
つめもやってんの？

955 ：
詰めなんて厚労省にチクればすぐ止めるよw
公競規でも良いけどね。

956 ：
>>955
お前バカだ

957 ：
>>955
お前はアポーンけ？？

958 ：
煙草吸って大酒飲んで…。
卸のオッさん呆れてるけど、
でもめちゃ頑張ってるやん！
頑張れ女襟席!
もう大好き。靴舐めちゃう。

959 ：
働き方改革とは今後MRの弁当会禁止、詰めの禁止、昼寝の禁止。
18時には帰宅しプレミアムフライデーで気分転換を図る事。
出来ますか？

960 ：
まージジイどもは残業するやつ＝頑張ってるという認識だからな
働き方改革するならジジイを解雇するしかない

961 ：
ワークシェア状態でも自分でやるんだよ。
ヌー、AA、流星達よキチンと仕事しろ。

962 ：
経血臭いのは勘弁
ペロペロしたくなる

963 ：
ヌーの表彰・今かよ？
これだけファセンに負けてるじゃん。
半年、1年後買ってるなら認める。今かよカバ。
奈良判定かよカバ。

964 ：
カバ判定

MR時代の武勇伝（大好き）

965 ：
MR時代じゃなくプロパー時代だろw

966 ：
お気楽MRが最高。
ジタバタしてもシャーナイ時代に突入。
騒げば騒ぐ程身の破滅を招く。

967 ：
PIPは始まってるの??

968 ：
うん

969 ：
はやくあの襟席降格になるんかね

970 ：
馬の方は様子見だろうな
河馬の方はしらん、どーでもいい、勝手にどうぞ

971 ：
河馬から離れて生き生きしてるGCが腹立つわ
RSからも離れてくれないかな

972 ：
河馬一派が粛清されると皆んな喜ぶ。

973 ：
>>971
離れたはずなのに絡んでくるよ、カバ
もうお前の部下じゃないのに

974 ：
無視でおk

975 ：
明朝は大混乱だけど、誰も責任を取らない

976 ：
お気楽１番、サボラー2番。
3、4がなくてジジイが笑う会社。

977 ：
別にうまくない

978 ：
もうN崎は営業のトップじゃないのかぁ
将軍はもう返上だな、副将軍かな

979 ：
単なるカバです。

980 ：
>>976
お気楽でサボラーでもあるジジイですけど何か？

981 ：
でもジジイって高確率でPIPじゃん
ジジイになる前に辞めたいよ
PIPくらっても居座れるかな

982 ：
とりあえず、PIP突入MRを発見！近くお膝元に向かいます！頑張ってね！

983 ：
コントラクターですか。

984 ：
でもカバさん必死でGCにも圧力かけて来てない？
カナコのときはカナコのせいにして、今はポールのせいにして

985 ：2018/08/06
東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

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